财政分局先进事迹材料

财政分局先进事迹材料（共10篇）

财政分局先进事迹材料 篇1

全省财政系统先进集体事迹申报材料

XX县财政局XX分局

XX财政分局作为XX县XX镇经济主管部门，现有职工13人，其中党员11人，在岗人员均为大专以上文化程度，是一支业务素质强、政治觉悟高，团结向上、具有活力的财政干部队伍。设有一个党支部，并经常性开展社会公益活动。

多年来，XX分局不断加强队伍建设，全力发挥财政资金杠杆作用，成为助推地方经济发展和服务民生的生力军。先后荣获省级规范化先进单位，宣城市百佳基层站所、青年文明号，XX县文明单位、文明行业先进集体、青年文明号、新型工业化青春建功行动先进集体，多次被授予全县财政系统先进集体。XX分局局长更是连续多年被评为全县财政系统先进个人、XX县群众最满意基层站所长和宣城市群众最满意基层站所长等荣誉称号，硕果累累。

一、努力培植财源，创新增收方式

财政作为国民经济的支柱，是推动社会文明发展与进步的重要一脉，组织财政收入自然是乡镇财政所的首要任务。拆乡并镇前，XX镇各自为阵，经济基础薄弱，工业企业少，财政收入低。重组之后，XX财政分局全体人员劲往一处使，拧成一股绳，着力强化改革创新这个支撑，主动加强与国、地税部门沟通，广开财路，培植财源，强化征管，做到应收尽收，使得全镇财政收入由2007年的1700万元猛增至2011

1年的4400万元，在短短的几年里实现了翻番增长。同时，坚持量入为出的原则，摒弃“重收入、轻支出”的错误观念，严格把好支出审核关，杜绝人情帐，发放遏制经常性、消费性支出增长，使有限资金发挥最大效用，仅近三年内累计投入工业集中区西区7000万元，与银行协调作战，为中小企业搭建直接融资的平台，有效解决其融资难的问题，以加大为中小企业服务力度。同时全额消化镇政府以往累积的714.3万元债务，使该镇的财政收入在新一轮行政区划调整后跃上一个新台阶，步入了良性循环的轨道。

二、完善管理制度，积极创建规范化乡镇所

自2010年开展“省级规范化财政所建设年”活动以来，我分局立足镇情，积极探索，积极开展基层财政规范化建设，于2011年5月正式挂牌成立分局，并顺利通过省级先进单位达标验收。

（一）加强队伍建设。一是恢复了镇财政分局独立建制，为镇机关内设机构，实行“双重领导、以镇为主”的管理体制，业务由县级财政部门负责管理与指导。二是科学设置岗位，设有分局长、总预算会计、单位会计、出纳、惠民补贴专员等岗位，做到分工明确，责任明晰。三是注重学习教育。定期组织学习理论及业务知识，努力提高我分局干部职工的业务素质和实际办事能力；加强党员党性教育，保持思想本色，不断增强工作的主动性和自觉性、责任感、使命感把每项工作都落到实处。

（二）强化制度建设。建立了预算管理、资金管理、票据管理、资产管理、内控制度、档案管理制度等，并上墙公示。建立定期公开公示制度和日常监管制度，加强日常考勤管理，接受社会监督。

（三）规范基础建设。由县财政局统一设计标准，统一制作安装办公室门牌标识、制度标牌、公示栏和上墙制度，统一装修办公楼，统一采购办公设备设施，实现了建设、办公标准化、规范化。

（四）强化文明创建。我分局积极开展各项文明创建活动，增进交流，陶冶情操。连续多年在重大节日慰问和关心孤寡老人、留守儿童等弱势群体，为他们送去节日的祝福和关爱，并资助15位贫困学童,帮助特困家庭5户。同时，组织职工参与各级举办的文艺活动和体育活动，从活动中比学习、比奉献，提升干部职工文明素养。

三、坚持以人为本，全力打造优质服务

窗口工作最能体现服务水平。多年来，我分局设在镇便民服务中心的财政综合服务窗口，始终坚持以人为本、热情服务的原则，努力提高口服务质量。

（一）着力以方便群众为己任，全力保障群众利益。在窗口工作人员少、来信来访量大的高峰期间，针对服务窗口现状，启动窗口AB岗、午休不休息等应急措施，齐心应对高峰，让群众少白跑，少耽误时间；将审批业务操作流程、所需材料印成了明白纸，确保窗口办理业务一次性办结成功，不用群众多次跑、多地跑，更加方便办事群众。

（二）着力强化主动服务意识和责任意识。注重从制度上入手，建立健全首问负责制、一次告知制、全程“一站式”服务、办事时限承诺制等办事制度，进一步规范行政行为，提高窗口工作人员整体服务效能；注重对窗口工作人员的作风建设，增强窗口工作人员的责任感和为民服务意识，树立良好形象。

（三）着力凸显服务质量，推进窗口服务前移。进一步凸显服务，强化服务，视情况开展主动上门服务。在开展粮补、综补工作“回头看”活动时，我分局人员上门宣传国家粮食补贴政策，进村入户，收到合理化建议，并汇集整理成文字材料上报，为上级领导部门科学决策提供了第一手资料。

四、改进完善民生服务，推进民生工程实施

近年来，我分局着眼于社会稳定大局，协助镇政府抓好各项民生工程，确保百姓能够及时享受改革成果。

一是加大宣传力度，努力营造良好氛围。通过电子显示屏、传单等形式，宣传民生政策，提升广大农户的知晓度，使民生工程的后续开展有更好的群众基础。

二是深入农户走访，认真收集民情民意。通过开展“贴民情、听民意、惠民生——万名财政干部大走访”活动，采取进村入户、召开座谈会等多种宣传形式，开展社情民意调

查，积极宣传各项惠民政策、民生政策，引导群众参与、支持、监督民生工程，以便掌握群众对我镇财政工作和服务的意见和建议。

三是加大督查力度，确保百姓受益。为使民生工程发挥长期效益，我分局建立督查机制，定期走访各项目点查看项目实施进展情况，做到“多请示，多汇报”，坚决杜绝豆腐渣工程出现。为使一事一议财政奖补这项民生工程开展好，我们还在各村成立领导组，根据实际情况制定项目实施方案，建立村级负责制度。

五、强化资金监管职能，提升财政监督效果

为充分发挥乡镇财政职能作用和监管优势，我分局立足XX实际，研究制定了我镇资金管理具体方案，切实提高财政资金的安全性。

一是强化财政收入资金监管。将税收收入、非税收入等所有收入全部纳入预算管理，实行综合预算。同时，严格票据管理，对政府机关、双管部门收取的各类收入一律由镇财政统一开取收入凭证，并明确专人管理，确保合理开支、公开透明。

二是强化财政支出资金监管。注重加强对原始凭证的审核与审批，严格执行原始凭证经办人员签字、分管领导审核、镇长审批、所长稽核制度。

三是强化项目资金监管。严把工程类项目的申报关、公示关、检查关，做到事前实地察看、事中跟踪实施、事后评

估验收。及时准确公开国家各种涉农补助政策，督促站所及各村及时公示补贴对象、补贴依据、补贴标准、补贴金额等相关信息，在确保群众知情权的基础上，自觉、主动接受社会各界的监督。

今后，XX分局将更加重视自身建设，积极完成上级布置的各项工作，在工作中不断创新，团结一心，攻坚克难，以更加昂扬的斗志、更加扎实的工作、更加出色的成绩，不断推进镇域经济迈上新台阶。

地税分局局长事迹材料 篇2

“做女人难，做一个事业有成的女人更难。”这是新时期一些职业女性的真实心态。传统上女性的家庭主妇角色与现代社会对女性的高要求，让一些职业女性不胜其累。___，一名普通的税务干部，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，她十多次受到上级组织的表彰，先后荣获江苏省“三八红旗手”、盐城市“十佳税务员”、“征管能手”等称号，在省妇联组织的城镇妇女建功立业活动中被评为“巾帼建功标兵”。她是怎么样取得这些成绩的？她又是如何处理家庭与生活的矛盾的？与她一起工作过的领导和同事介绍说，这得益于她的“五个一”工程。

业务知识全面，工作上一着不失。

___深知当今的世界是一个知识爆炸的时代，不学习就要被时代淘汰。因此她认真学习党的路线方针政策和法律法规，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，全面贯彻“三个代表”重要思想，以“十六大”精神为指针，保持清醒的头脑；并刻苦钻研税收业务，加强自身业务技能的提高，为依法行政、公正执法打下坚实的基础。如何提高税务部门的优质服务，提高到什么程度？怎样才能让纳税人满足？满足的内涵是什么？这个问题一直困扰着___。她作了积极探索。组织税务人员学习报刊上刊登的五星级饭店优质服务的经验，体会那里的服务意识、水平、热情；学习人家注重礼仪风范的方法，从如何打招呼、微笑、谈吐、礼让，到对征收员的工作进行观摩、寻找不足。办税人员的仪表、语言、工作台面、工作纪律、业务学习，一一纳入优质服务的考核内容。在大厅里，对税务登记、审批销售发票、受理申报、咨询服务等业务实行一条龙服务。她走访了工商、邮电、医疗、公安、银行等多家行业窗口，与上百名纳税人谈心交心，借鉴国内外有关税务服务规范、标准、方式，提出了“真心、细心、热心”（“三心”）和“精神风貌满足、工作质量满足、业务素质满足、信息咨询满足、方便服务满足”（“五满足”），从一杯茶、一句话开始，将“细腻服务”落实到具体工作中。她以自己过硬的业务为他人树立了榜样。纳税人提出的税收政策咨询，她都能予以清楚解答。从她的口中从不出现“大概”、“可能”这样的词句，总是准确无误地作出回答，使纳税人满足而归。细致的工作，赢来了纳税人的普遍欢迎。优质服务在八分局的办税服务大厅落到了实处。

由于扎实的基本功，丰富的稽查经验，一些心中有鬼的纳税人看见___来检查工作就心慌，不管绕什么弯子，玩什么手段，变什么戏法，都逃不过___的眼睛。她在从事稽、检查工作的几年中，累计查补税款1000余万元，保证了税收收入，打击了偷漏税，净化了税收环境，维护了税法尊严。

工作实绩突出，争一流一如既往。

无论是在稽查还是在征管，无论是在机关还是在基层，___都事事争先。“争一流一如既往”，成了她的座右铭。到第八税务分局以后提出了“第一必争，冠军必夺”的响亮口号。成绩的背后是汗水，是艰辛，有着不为人所知的酸甜苦辣。在稽查局的一年时间，共查处案件26起，查补税款150多万元，当事人都表示口服心服，无一起复议、诉讼。到了第八税务分局，作为一把手，她的担子更重了，但她勇于争先创优的意识没有变，细致踏实的工作作风没有变。正是在这种工作作风的影响下，第八分局经常在全县率先完成税收任务，税收征管基础工作不断登上新台阶，多次接受上级检查，受到领导高度赞扬。

廉洁自律过硬，拒腐蚀一尘不染。

新时期各种利益矛盾突出，税务工作人员成了一些不法分子攻坚的“桥头堡”。___作为一名新时期的税务干部，果断执行有关廉洁自律的规定，拒绝“吃拿卡要报”等不良行为。在情与法的天平上，___牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，强化廉洁自律意识，始终做到十六个字：“心底无私，严于律己，税收为重，一尘不染”。在2003年5月份的房地产开发企业专项检查中，一纳税人将3000元现金送给___被严辞拒绝后，又托她的朋友送到她家，她认真地做了朋友的工作，取得朋友的支持，依法将查补税款及罚款征收入库。

为了严格要求自己，她提出了文明办税的八项公开：公开岗位职责、服务标准、办税时限、工作效率、社会监督等，增强了税务人员的廉洁自律。“喊破嗓子不如做出样子。”她说，“是我的钱，我花得愉快；是我的东西，我用得心安。假如用党和人民赋予我的权力换实惠，别说对不起组织，就是连自己的良心也对不住。”她对分局的成员说：“打铁必须自身硬。只要出于公心，你们尽管大胆地干，有漏子我兜着。”

帮贫济困多年，对群众一往情深。

___作为一名基层分局的领导干部，她除了对下属的生活十分关心，大家在生活中碰到困难也乐于找她帮助。之外，她对困难群众弱势群体的帮扶是一往情深的。目前，中国的社会阶层中，除少数先富裕起来的人外，还有一大批的弱势群体。弱势群体是人民群众中的基本阶层，是税务机关在执法活动中接触最多、距离最近的群体，且弱势人群自身经济条件较差、脱贫致富能力较弱，碰到天灾人祸，更是雪上加霜，在征管工作中，___通过访贫问苦、探望孤寡老人、收养失学儿童等活动，表达着自己的爱心。“无情未必真豪杰，怜子如何不丈夫”。她从1999年开始就照顾原合兴乡的一个父母双亡的小女孩，每年提供其学费、生活费，几年来从不间断，捐助财物达六千余元，给予了小女孩亲人般的关怀，让小女孩感受到社会大家庭的暖和，折射出鹤乡地税人无私宽广的博爱胸怀和人本观念。

公私分明可嘉，下基层一马当先。

___丈夫下岗在家，上有四位年逾七十的老人，下有正在上学的儿子，生活负担很重。但她从未向组织上反映过这些困难，更没有向纳税人提及过这些。当局党组决定安排她到乡镇分局工作时，有人劝她向组织反映一下家庭困难情况，被她拒绝了。她说：“我是一名共产党员，怎么能因为个人的困难而不服从组织的安排呢？”她公私分明，顾全大局，愉快地到八分局上班。___在工作上服从领导，下基层一马当先，在家中，她对老人十分孝敬，无论多忙，每个星期天都要和老人们一起度过。她最感到对不起的是丈夫，既没有利用关系为其找一份工作，又没有太多的时间陪他，家里的事务全由他一个人承包了，她的丈夫说自己已成为家庭“妇男”了。

一份耕耘一份收获，___一心扑在地税事业上，时时处处以工作为重，大局为重，坚持为地方经济建设服务，积极为企业发展出谋划策，细致认真的工作作风，突出的工作业绩，赢得了社会的广泛赞誉，塑造了新时期地税工作者“廉洁、公正、文明、奉献”的新形象，为新时期女性应如何处理工作与生活的矛盾，在岗位上建功立业作出了榜样。她的“五个一”工程也被传为佳话。

稽征分局征费站先进事迹材料 篇3

以一流的工作创造一流的业绩

**稽征分局**征费站***2005年6月，由于组织的信任，我从泰和收费站调到遂川**收费站任站长。半年来，在省局、分局的正确领导下，在地方政府的大力支持和有关部门的积极配合下，我站共征收通行费462.66万元，超年计划165.50万元，占年计划155.70，超年力

争计划27.60万元，占年力争计划106.50。同时我站继续被授予“省级青年文明号”、“市级文明单位”、“交通系统文明示范单位”。成绩的取得，主要得益于以下几个方面：

一、依法征费刚柔并济治逃费

上任之初，****站的内部管理相对比较滞后，外部征费环境恶劣，本地司机缴费意识较差，冲关逃费、堵道、殴打站收费员的现象时有发生。收费人员一度彷徨、工作情绪低落。面对这种形势，我没有退缩，而是发扬军人特有的雷厉风行的工作作风，烧旺了“强化征收、优化服务、凝聚人心”这三把火。

面对恶劣的外部征费环境，看到本地车冲关逃、堵道现象十分猖獗，每天都有好几千元国家规费白白流失，我感到无比惋惜。为此，我带领班子成员上下奔走、左右联系，取得了县委、县政府及有关部门领导的理解和大力支持。七月份，县政府专门下发了《关于加强105国道**收费站通行费征收工作的通告》，我站及时将1000多份通告发送到县直各单位、全县各乡镇的司机朋友手中，并通过在公共汽车亭张贴《通告》、县电视台播放《通告》等方式，向全社会宣传有关通行费的征收政策。

在县委、县政府、县公安局的大力支持下，我站开展了对本地车冲关逃费行为的专项整治行为。我和其他几位站领导冒着烈日酷暑，在公安部门的协助下，日夜沉在收费一线作阵指挥，经常忙到凌晨两点才能上床睡觉。有位车主对处理结果不满，四处叫嚣要报复我，企图以此来威胁我向他们妥协。有的干部也劝我见好就收，差不多也就睁一只眼闭一只眼算了，但半途而废从来不是我的性格。我对大家说：“这样的话我听多了，我们只要依法办事，以理服人，邪永远也压不了正的！”。一个月下来，我嗓子喊哑了、脸晒黑了、人消瘦了，但征费额却出现了呈直线上升的态势，日征费额由原来的1万元上升到1.3万元，过往车辆按章缴费已蔚然成风。就这样，仅用了几个月的时间，就根除了以往冲关逃费、堵道占卡的现象，彻底根治了这种几年来遗留下来的“顽疾”。

二、文明举措正面激励优服务

做一名收费站的收费员，在许多外人眼里看来，收费、打票、找零，工作轻松又惬意。但其实不然，在区区三尺岗亭里，如何以文明规范的执法，热情周到的服务，耐心细致的解释去赢得司机朋友的配合，这需要我们付出艰辛的努力。因此，我倡导并推行了“一个舞台，一张笑脸，一声问候，一份豁达”的“四个一”服务举措，并取得了良好的效果。

2005年的一个冬日，我站收费员郭梅英同志就遇到了一件委屈事。一辆四轮货车司机在岗亭交纳10元钱规费时，非常无礼在钱上吐了一口痰然后就扔进了岗亭内。这不仅是人民币的糟蹋，更是对人格侮辱。遇到这种情况，每个人都会怒不可遏。郭梅英同志当时如果提出要车主更换是有理由的，但如果车主继续蛮横无理的话，势必僵持不下，影响后面的车辆通行，造成堵车。最后，她把扔下的钱捡起来用纸巾擦干净，然后打票放行，并仍旧礼貌地说了一声“走好，一路平安！”。之后，她还是忍不住委屈地哭了。我知道这件事后，立即召开全站干部职工大会，充分表扬了小郭为了工作忍辱负重的精神，号召大家向她学习。并在全站推行“文明用语”和“文明忌语”，还出台了一系列激励措施。

在文明服务和激励措施的双重引导下，收费人员态度更和蔼了，嘴更甜了。“师傅，麻烦出示一下你的证件，好吗？”、“师傅，请您听我解释一下好吗？”……轻声细语换来了一番和气。现在收费站周围的群众都说：“**站每天收的钱多了，但吵口打架的事情反而不见了。”

三、以人为本好事办实聚人心

收费工作单调、枯燥，收费员背井离乡，**收费站又远离市区，收费员孤寂地在岗亭上呆了一年又一年。部分人有消极、懒散的思想情绪。

我到任后，为了丰富职工业余生活，挤出有限的办公经费，新建了羽毛球场，征订了上百种图书建起了阅览室，将职工从岗亭、食堂、宿舍的“三点一线”生活中拉出来。以前，因为厨房的早餐单调，许多职工索性睡懒觉、不吃早餐。这不仅不利于身体，而且养成了懒散的坏习惯，为此，我专门从遂川宾馆请来白案师傅，到站里来指导厨师如何做包子、馒头、饺子等面食，丰富了早餐食品，也使得职工彻底改变了以前早餐只有面条和米粉的“二重唱”。

对职工，不仅要生活上关心，思想上的关心更为重要。我专门指定一名站领导负责员工的思想政治工作，及时了解员工的思想苗头，化解矛盾。本地职工李宏，以前因为与外地职工关系处理不好，工作总是消极、怠工、提不起精神。我发现他干事有原则性、责

任心强，本地情况熟，建议将稽查队队长的重任压到他头上。由于组织的关心和领导的信任，李宏的工作热情高涨，他身先士卒日夜奋战在工作岗位上，利用本地人的优势，灵活处理各种突发事件，既收到了费，而又没有发生一起突发性事件，并将稽查队带成了全站的样板。

四、克服困难不辱使命挑重担

2005年6月，我调往**站工作后，说句心里话，由于离家较远，而且肩上的担子更重、责任更大，我自感压力很大，但面对组织和领导的关怀和信任，我毫无怨言，愉快地奔赴新的工作岗位。面对当时**站严峻的内外征费环境，如何做好本职工作，是摆在我面前的新课题，也是对我自身素质和能力的挑战。故此，我经常深入收费一线，做好调查研究，把握单位工作的难点、焦点、重点问题，全身心地扑在工作上，有时一月才回家一次，对于家庭，自然关心少，父母年迈体弱，母亲脑血栓导致生活不能自理，自己没有时间去料理，儿子又即将进入高考，他的学习我无法顾及，就连每学期的家长会，我都无法脱身去参加，所有的家庭重担全部压在我妻子一人身上，面对家庭，我感到愧疚，没有尽到一个儿子、丈夫及父亲的责任。但面对工作，我无愧于组织，无愧于领导，无愧于全站职工，面对工作和家庭的双重压力，我有时确实感到很累，但十多年的军旅生涯锻造了我吃苦耐劳的坚强性格，二十年党对我的谆谆教诲，深化了我对世界观、人生观、价值观的认识，能为自己热爱的稽征事业奉献青春，我无怨无悔。

公安分局法制科科长先进事迹材料 篇4

个人感言：作为一名人民警察，我热爱法制事业，用我学到的法律知识服务于警、服务于民，坚持以法为据、以理服人、以情感人，尽职尽责，坚持正义，实事求是，维护法律的尊严和神圣。我不辜负党对我的培养教育，怀着感恩的心，平凡的生活，真诚的对待每一个人，做一个让党放心，让人民的满意的政法干警是我最大的满足。

抓教育、强素质，全面提升队伍正规化建设。同志坚持把执法质量作为法制建设的生命线，为不断提高民警的执法水平，他积极组织全局开展法律知识竞赛、法律知识大比武、法律文书展评、巡回讲座、经验交流、“案件我主办”、“评案说法”、等灵活多样、丰富多采、全方位、多角度、多层次的教育培训活动。他通过认真调查，根据以往审核案件中存在的问题，利用三个月的时间，加班加点，调阅100余卷，制作了法律文书展评电脑软件，全部安装到办案单位，并亲自巡回讲课。今年针对网上办案存在的问题，又制作了《近期案件存在问题》幻灯片，并召开有各办案单位领导参加的会议进行点评，增强了民警的法律意识、证据意识和时效意识。

抓管理、促养成，全面加强执法规范化建设。在他的倡导下，法制科坚持定期编印《未央公安法制简报》。又创办了《法治学堂》期刊，并且亲自担任主编，自己动手撰稿、编辑、审核。《法制学堂》设置了执法动态、新法速递、司法解释、业务资讯、业务交流、法条点评、执法问答、文书展评、警务英语等栏目，便于办案民警学习交流，为基层执法服务，选用的案例，全部来自于他的工作实践，对分局的执法办案起到了积极的指导作用，从较高的理论层次为领导决策服务，为基层执法服务，深受一线民警欢迎。

法制科在他的带领下先后开展了“执法公开”、“执法安全”、“规法卷宗”、“旁听庭审”等活动。为了防止和纠正因执法主体不规范产生的各种问题，他亲自参与制定了《关于严格刑事特情、治安耳目及协勤人员管理“十不准”的规定》，清理出不符合规定的特情、治安耳目、协勤人员19人，纯洁了执法主体，规范了执法行为。为积极创建信息化示范法制科奠定了坚实的基础。

他全力推进科技强警，他亲自开发研究了一套《公安未央分局案件管理系统》软件，后又与安徽科大讯飞公司联手开发了《执法办案及法制监督系统》研发管理软件，成为全省“网上办案”第一家。今年他经过半年的艰辛努力，组织策划编印了旨在指导一线办案民警执法的《办案指引》，召开了有省厅、市局、区政法委、检察院、法院、司法局等单位领导及新闻媒体参加的推介会，现已印发到全局每一个干警。

重学习、强责任，认真履行法律赋予的神圣职责。同志用丰富的法律知识和认真负责的态度，扎实、奋进的工作作风，解决了许多执法难题。特别是对两起致人死亡案件作出了正当防卫定性，被中央电视台《今日说法》栏目做了专题报道。此案不仅在社会上收到普及法律的良好效果，还使一线民警在正当防卫的定性上解除了疑难。

他坚持社会主义法治理念，追求理论与实践的结合。他撰写的《浅论轻伤害案件在刑事诉讼实践中的特殊性》，发表在陕西人民出版社《法律人：理论与实践》上。论文《犯罪构成理论对刑事侦察工作指导作用》在市局警察学会主办的刊物上发表后;该论文又被推荐到全国公、检、法、司研讨会，受到好评。

财政分局先进事迹材料 篇5

一、发挥尖刀作用，严厉打击各类刑事犯罪。

按照市局、分局的安排部署，刑警大队党支部紧紧围绕“平安奥运”这一主题，认真组织开展了“扫黑除恶”、“侦破命案”、“打盗抢抓逃犯”、信息采集、追逃等专项行动。

1、牢固树立命案必破信心。在分局党委的高度重视下，刑警大队认真落实 “一长双责制”和“命案必破”机制，自至今已连续七年取得现发命案100%破获的佳绩，以实际行动实践了分局“命案必破”的工作目标，树立了公安敢打硬拼的品牌形象，赢得了各级领导的充分肯定和社会各界的广泛赞誉，公安分局因此获得了-全省“命案侦破先进集体”的光荣称号。

2、深入开展打击“两抢一盗”犯罪专项行动。刑警大队以“打盗抢抓逃犯”专项斗争为契机, 严格按照公安部“破案追逃”工作新机制的要求，进一步加强对在逃人员信息资料的收集与上网、查询、比对工作，深入开展了打击两抢一盗及追逃专项行动。5月，刑警大队全体民警经过不懈努力，一举打掉一个利用网络诱骗实施暴力抢劫的犯罪团伙，抓获管正东等8名犯罪嫌疑人，成功破获省厅挂牌督办的特大系列抢劫案件6起，涉案价值达十三万余元，严厉打击了犯罪分子的嚣张气焰，为奥运圣火的到来创造了一个安宁祥和的社会治安环境；同时，大队从打击多发性犯罪的工作机制入手，在贯彻落实上狠下功夫，有针对性的采取积极的工作措施，破获了“两抢一盗”案件174起,侦破系列案件14串247起案件,打掉系列案件团伙10个,破获盗窃汽车案件1起,抓获嫌疑人2名,追缴赃车3辆。特别是在“打击盗窃破坏‘三电’设施违法犯罪专项斗争中，刑警大队连续打掉两个盗割、破坏、运输、收购通信电缆团伙，抓获涉案犯罪嫌疑人9名，破获系列盗窃、破坏、收购通信电缆案件100余起，盗窃摩托车案件20起，盗窃手机案件10起，破坏电力设备案件1起，收缴赃物约2.02吨，挽回经济损失近百余万元，取得了良好的震慑效果。

二、夯实刑侦基础，深入开展“三基”工程建设。

公安机关“三基”工程建设开展以来，刑警大队认真学习贯彻公安部厅一系列重要会议和重要指示精神，紧紧围绕“增强基层实力，激发基层活力，提高基层战斗力”这个目标，大力倡导、努力践行市局党委倡导的“紧叮不放，必有结果，追求卓越”的“蚂蟥”精神，开拓创新，积极进取，多策并举，奋力拼搏，狠抓落实。以来，大队强力推进刑侦“三基”工程建设，从硬件保障、科技强警入手，加大对刑侦科技器材的装备使用；从软件跟进、信息导侦入手，加强对刑事犯罪信息资料的采集、录入和运用；从狠抓刑侦基础工作入手，进一步转变侦查模式，积极探索侦查破案新的增长点；从队伍正规化、规范化建设入手，努力创新刑侦工作新机制；从抓好刑侦绩效考核入手，带动刑侦各项业务工作的全面开展；从强化刑侦业务指导、专业知识培训入手，全面提升刑侦工作水平、打击效能；从抓好规范化刑警大队、责任区刑警队、刑事科学技术室等级达标工作入手，强化公安机关打击刑事犯罪的核心职能。一年来，刑警大队的战斗力、工作作风、执法水平都好取得了长足进步，充分彰显了刑侦部门破案追逃、打击刑事犯罪主力军作用。

三、狠抓队伍建设，打造刑侦先锋集体。

财政分局先进事迹材料 篇6

公安分局户政管理大队主要任务是负责全区户政管理和基层基础工作，编制13人，实有10人，在职8人。

先后被市公安局评为“全市集中换发二代身份证工作一等奖及优秀奖”单位和“全市暂住人口房屋出租信息采集录入工作特等奖”单位。大队长赵学军被评为全省、全市“优秀科所队长”荣誉

称号。

一、以“拉家常”、“公安访百户”等活动为载体，以践行科学发展为平台，努力创建“平安”，积极构建和谐的警民关系。

为了不断加强队伍建设，大队党支部始终将抓班子、带队伍、强素质作为队伍建设的根本来抓。近年来，在大队长赵学军的带领下形成了团结、创新、高效、廉洁的支部班子，为民警起到了模范带头作用。在“拉家常”、“公安访百户”等系列旨在为群众排忧解难，保证群众满意的活动中，户政大队党支部总是从小事入手，急群众所急，以群众呼声为信号，以群众满意为标准，每次活动都先进行了专题研究，再制定具体措施。特别是在今年学习科学发展观整改落实阶段，大队党支部按照收集梳理的意见和建议认真落实整改，临时身份证办理时限由3个工作日缩短为1个工作日、缩短户口审批时限等便民措施;同时根据辖区群众反映社区的治安状况，制定了每月基础信息研判、基础信息快报等长效工作机制;定期深入社区调研，规范户口窗口及社区民警工作制度。提高了工作效率，服务了群众，社区的治安状况有了明显好转，受到了辖区群众、分局领导及上级公安机关的一致好评。

二、以夯实基层基础工作为着力点，不断提高户政民警业务能力。，随着公安机关“三基”工程建设的强力推进，户政大队不断夯实基层基础工作，推进派出所基层基础和正规化建设，现有长延堡、等驾坡、曲江3个一级派出所，西影路、小寨路2个二级派出所，电子城、曲江新区派出所2个三级派出所。今年，根据公安部三大建设任务的要求，户政大队先后组织了社区警务室民警业务培训，窗口民警业务培训等活动，在社区和农村警务室民警中提倡运用移动警务综合查询系统和开展“网上比对、网上追逃”竞赛，提高了户政民警业务能力，涌现出了全国优秀社区-红专南路社区和岳彩军、谢佳、李建军等一大批优秀社区民警，受到了基层单位和民警的好评。

(一)奥运会火炬的顺利传递和成功举办，取决于扎实的基层基础工作。是全体中国人民值得骄傲的一年，举世瞩目的奥运会在北京举行，为了保证奥运会的成功举办，户政大队根据上级安排和部署，从下半年就开始对辖区的重点人口、治安危险分子等不安全因素进行逐一排查和管控，共组织治安清查47次，区的67个城中村全部清查两次以上，确保了奥运会火炬在我市的顺利传递和在北京成功的举办。

(二)新思路、新举措使工作取得明显效果。3月份，分局作为全省军人身份证工作办理唯一试点单位，户政大队把真情服务排军忧，同心同力构和谐作为为军服务的出发点和立脚点，扎扎实实为驻地官兵解难题，办好事，通过特事特办、提前预约、上门服务等措施，为辖区50多家驻军官兵办理军人身份证多个，在全市办理量评比中名列第一，办理证件为全市50%以上，多次受到省厅、市局及部队等单位的表扬，并进行经验推广。

(三)强化基层基础工作，不断加强社会稳定。警务室是群众身边的派出所，加强社会警务室工作就是方便群众，服务群众。今年来，社区和农村警务室民警，都能积极发挥警务室工作机能，坚持深入社区农村，走街串巷，掌握辖区的不稳定因素和安全隐患，为上级部门提供准确的信息，截至6月底社区民警提供破案线索26条，抓获网上逃犯22人，户政大队制作《分局不稳定因素和矛盾排查快报》32期，为分局领导和上级部门处置群体性事件提供了准确信息，为成功处置赢得了时间。同时加强了基层基础工作，为侦查案件提供线索及侦查方向，有效的打击犯罪份子，群众安全感明显增强，群众满意度明显增加。

三、力构和谐，不断提高群众满意率。

财政分局先进事迹材料 篇7

——兰州监察分局第三党支部先进事迹汇报

（2011年6月）

甘肃煤矿安全监察局兰州监察分局第三党支部在甘肃煤监局党组、兰州分局党总支的正确领导下，坚持以党的十七届三中、四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以争创“五好”党支部为契机，结合甘肃局“创先争优”活动狠抓支部的思想作风建设和廉政文化建设，努力打造一支思想过硬、业务精通、作风优良、清正廉洁的煤矿安全监察队伍，为圆满完成各项工作任务提供了强有力的思想和组织保证。

一、强化学习，提高素质，积极创建学习型党组织

1、深入学习实践科学发展观。兰州监察分局第三党支部由监察二室党员及监察二室分管领导组成，监察二室主要负责分布在白银、定西两市的82处煤矿的安全监察。几年来，支部认真组织全体成员重点学习了十七届三中、四中、五中全会精神，开展了重温党章的集体学习会，并结合辖区煤矿安全生产特点分析制约辖区煤矿安全监察的突出问题，探讨提高监察效能的新形式、新方法。围绕“煤监机构的职责是什么、在岗位上干些什么、在干部职工中形象如何”等主题进行深入思考和交流，将学习活动与中心工作相结合、与提升素质相结合，不仅提高了理论水平，而且拓宽了工作思路。

2、大力推进“学习型党组织”建设。在支部内积极营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立终身学习、学习工作一体化、创新发展的理念。一是完善学习制度。坚持每月一次的集中理论学习，组织全体党员学习贯彻中央、省及国家总局有关文件,并要求每个成员每次学习完写心得体会以加深认识。二是坚持学习业务知识，要求每位成员每天坚持学习一小时《煤矿安全规程》，做好读书笔记。并将业务学习和现场监察执法结合，在监察执法实践中练兵，掌握煤矿安全监察所需的业务知识、技术和实践经验，努力提高监察业务和执法水平。

二、深入开展党风廉政建设，努力改善工作作风

1、严格执行党风廉政建设和廉洁自律的各项规定。按照支部与分局签订的《2010年党风廉政建设责任书》的要求狠抓落实。通过认真落实国家总局党组、纪检组和甘肃局党组关于党风廉政建设的有关规定，特别是“九条纪律”、“五个一律”和“十不准”的相关要求，促进了支部成员抵制社会不良风气的自觉性，做到了公正执法、严格执法、廉洁执法。

2、深化教育，学习引导，组织落实党风廉政责任制。几年来，党支部结合党风廉政建设要求和工作实际，认真开展了党纪法规学习教育活动，积极参加甘肃省局、兰州分局组织的“学廉政准则，促廉洁从政”主题教育、反腐倡廉“警示教育周”活动，参与观看了煤监系统廉政教育警示片，认真学习了煤监系统先进人物丁安等同志的先进事迹。通过学习提高了支部成员的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了支部党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。

3、狠抓作风建设，塑造良好形象。作为在一线执法的队伍，一举一动都置于群众的监督之下，必须保持良好的工作作风。支部要求每位成员在执法检查中注意自身形象，不乱发号施令影响 煤矿正常秩序、不吃拿卡要，在搞好监察工作的同时增进与地方政府主管部门和煤矿企业的沟通联系，正确行使手中权力，自觉做到不仁之事不干、不义之财不取、不正之风不染、不洁之行不为，老老实实工作，清清白白做人，以模范行动维护党的良好形象。在支部工作中充分发扬民主、群策群力、团结协作、服从大局，倡导讲奉献不讲待遇、比成绩不比条件的新风正气，不断加强党性锻炼和作风建设，端正权力观念，改进工作作风。

三、迎难而上，严格执法

第三党支部辖区内高山隔壁纵横，自然条件十分恶劣，煤矿分布零散，共有乡镇小煤矿68处，乡镇小煤矿安全生产基础普遍薄弱，工作条件非常艰苦，下井监察时刻面临着各种安全威胁。大部分煤矿都分布在高山峻岭或戈壁之中，道路崎岖不平，车辆难行，不时遇上大雪封山、沙尘暴、炎热干渴、车坏路迷、忍饥挨饿、天冷风寒等恶劣环境。有的同志下井时不慎脚踝受伤，仍忍住疼痛坚持按计划认真检查完每一个地点。有次碰上雨雪降温天气，为了完成监察任务，大家不顾寒冷依然坚持工作，结果由于路面结冰，监察车辆被困路上，大家就徒步十几里走到矿上去监察。

面对困难，大家没有埋怨，没有气馁，而是齐心协力克服困难，为辖区煤矿安全默默奉献。对监察中发现的隐患和违法行为，都严格执法、公正执法，通过加大处罚力度、督促隐患整改，提高了监察执法效果。多年来监察二室日常监察罚款额保持全局领先，辖区小煤矿安全生产条件不断改善。

近年来，支部多人多次被评为优秀监察员、优秀党员，每年都有多篇执法文书被省局评为优秀执法文书，2009年，监察二室又荣获甘肃煤矿安全监察工作先进集体。

财政分局先进事迹材料 篇8

公安分局党支部现有党员12人，预备党员1人，党员平均岁数40岁，党支部委员会共有3人组成，其中支部书记1名，委员2人，近年来，公安分局党支部在林业局总支和林业局的正确领导下，坚持以邓小平理论和党的十七大五中全会精神为指针，全面落实科学发展观，不断强化党员理想信念、忠诚警魂和核心价值观教育，积极发挥基层党支部战斗保垒作用，在全体党员的共同努力下，紧紧围绕“维护生态平衡，保护森林资源”这一中心工作，以队伍建设为根本，坚持政治建支部，狠抓班子自身建设，不断转变执法观念，创新管理方式，大力构建和谐党群关系，党的组织建设和林业执法工作取得了新的成就。

一、以加强思想政治建设为核心，发挥支部战斗堡垒作用，进一步增强队伍的凝聚力和战斗力

公安分局、林政稽查大队党员占队伍总数的65%，党员管好了，整个队伍就有了活力和干劲，林业执法工作就会上台阶、上水平。为此，支部狠抓了以下几项工作。一是加强支部班子建设。“火车跑的快，全靠车头带”，支部坚持把领导班子建设作为政治工作的龙头来抓，建立思想政治工作分层管理机制，充分发挥班子成员的主观能动性和整体效能，一级抓一级，层层抓落实，形成坚强的领导核心。将思想政治工作的情况和成效作为评价班子成员和领导干部实效的重要指标纳入考核体系，注重发挥领导干部带头示范作用。通过以身作则，率先垂范，在干部职工中产生了极大的影响和带动作用。二是加强政治理论学习。制定学习计划，公布学习内容，通过学《党章》、上党课、讲党史、召开民主生活会等形式，认真组织党员、干部、职工学习贯彻党的路线、方针、政策，加强社会主义核心价值体系和社会主义民主理论教育，努力提高全体党员的政治素质和全心全意为人民服务的自觉性，使广大党员永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。三是加强业务知识和技能学习。支部采取集中学习研讨、专题辅导、个人自学等形式，督促广大党员干部熟悉本职岗位法律法规、工作章程，形成良好的法律意识、程序意识和证据意识，自觉做到处理违法行为以事实为依据，以法律为准绳。组织开展执法培训等业务学习培训6次。四是结合开展“创先争优”等教育活动，组织党员干部广泛开展批评与自我批评，抓好每个环节的工作，确保取得实效。五是落实从优待人，不断增强队伍凝聚力。全支部共有干部职工22名、干部职工全部落实了休假，在经费十分困难的情况下，为干部、职工安排体检，购买了意外伤害保险，对退休人员进行慰问，对生病干部职工前去探望，通过从优待人制度的落实，进一步增强了干部职工工作的积极性和主动性。2009年以来，分局支部党员1人荣获森林防火先进工作者，1人荣获全区道德模范，两名优秀共产党员。

二、紧紧围绕服务林业发展大局，有效保护森林和野生动植物资源安全。

近年来随着甘州区社会经济的发展，木材加工企业数量迅猛增加，给管理带来了巨大的压力。分局党支部始终把防止和控制发生影响较大的涉林案件，进一步加大对案件的查办力度。重点查处和打击诱发破坏森林资源的非法收购、运输林木的窝点。营造安全有序的林木采伐流通环境作为森林公安、林政稽查工作的出发点和落脚点，常抓不懈。一是在2011年3月初，结合省厅“严打”文件精神，开展专项行动，依法查处各类破坏森林资源的违法犯罪行为，增强林业行政案件的查处力度和刑事案件的侦破力度，全面提高违法行为的打击力，使行政案件查处率达到 98%，刑事案件侦破率达到 95%以上。二是全面清理整顿木材市场，严厉打击无证经营，规范我区木材市场。木材市场的清理工作关系到我区林业建设、生态安全、生态文明发展全局，任务量大。对全区木材经营、加工户，检查木材经营加工相关证件，木材收购、销售、运输登记台帐，木材来源合法手续等；主要交通道路两侧、影响到沿途景观的木材加工经营点进行重点清理和规范，通过清理整顿对木材市场进行合理布局，进一步规范木材加工企业和木材市场行为。

三、是加大宣传教育力度。充分利用报纸、电视、广播等新闻媒体，宣传保护林地和野生动物资源的重要性和必要性。出动宣传车辆50余车次，发放宣传材料10000余份，使其家喻户晓，深入人心。积极开展警示教育，对典型林业案件予以公开曝光，教育群众，震慑犯罪。提高林业执法的权威，保障查处力度和打击效果，强化人们保护林业资源的法律意识，同时，激发了广大群众检举揭发违法犯罪的热情，营造了保护森林资源、维护林业生产者权益的良好的舆论氛围，收到了良好的社会效果。

财政分局先进事迹材料 篇9

一、树争先之志，队伍建设筑根基

“在全部的公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。”近几年来，__户证中心以xx指示为指导，以社会主义法治理念教育为思想平台，牢牢抓住队伍正规化建设主线，按照“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”要求，进一步提高队伍整体战斗力和服务能力，塑造公安服务窗口新形象。

（一）坚持班子表率。__户证中心有一个政治坚定、开拓创新、团结协作、勤政廉政的好班子。班子成员常说，“凡要民警做到的，自己首先做到；凡要民警不做的，自己带头不做”。在领导班子的带动下，全体民警和工作人员爱岗敬业，无私奉献，形成了“班子精干高效、党员形象突出、人人争创一流”的良好局面。

（二）抓住思想载体。__户证中心通过围绕各项活动的思想载体，努力提升队伍内在素质，不断提高队伍的凝聚力和战斗力。坚持每周三晚上的政治学习制度，举办学习专栏，通过社会主义法治理念教育、执法为民教育、“贯彻十六大、全面建小康、公安怎么办”大讨论活动、纪律作风教育整顿等活动的有效思想载体，把思想政治建设作为抓好队伍建设的生命线和中心环节。组织撰写“假如我是一名办证群众”、“一次成功（失败）的接待过程”等心得体会，进行相互交流，增强服务意识。多年坚持开展新警入门教育，接受传统教育，增强新民警的工作责任心和集体荣誉感，在老民警的“传、帮、带”下，转变角色，立志窗口。

（三）凝聚团队精神。__户证中心通过日常思想政治工作，经常分析民警的思想状况，及时掌握民警思想动态，凝聚团队精神，增强团队战斗活力。长期坚持落实“五必谈”，即民警和工作人员工作中遇到挫折和困难必谈，同志之间有不团结苗头必谈，被群众误会而受到委屈必谈，有违纪苗头必谈，民警本人有要求必谈的谈心制度。关心民警工作、思想、生活，及时表扬和肯定民警的点滴进步，定期或不定期地走访民警家庭，组织母子夏令营、异地休假等活动，改善食堂伙食，确保全体人员思想的高度统一，拧成一股绳。

（四）加强队伍培训。以办证质量求满意，以办证效率求发展，这是__分局户证中心赢得民心的关键。为提高民警的业务技能，户证中心以苦(来源gw9080.com公文有约)练基本功活动为有效抓手，建立健全长效练兵机制，把业务培训经常化，从应知的基本知识、应会的基本技能、应有的基本体能入手，强化民警的综合素质锻炼。经常邀请专业老师和上级业务部门领导进行辅导，开展户籍业务、各类礼仪、普通话以及外事知识等培训。合理处理“工训”矛盾，积极开展体能、技能训练，组织民警参加射击、长跑、乒乓球等各种竞赛。通过强有力的教育训练，来提高民警的综合素质，增强队伍的战斗力。

二、谋服务之策，建章立制促发展

__区地处__经济发展的“热土”，人口流动频繁。__分局户证中心全体民警以服务经济发展大局为己任，大胆谋划服务举措，以建章立制为主线，提高工作效率，服务地方经济发展。

（一）完善内部管理制度。坚持以制度抓队伍，相继制订了《民警工作职责》、《考核办法》、首问责任制、一次性告知制等多项内部工作管理制度。强化警务公开制度，将工作流程、职责范围、检举投诉电话等公布于众，同时聘请政府部门、社区干部、学校教师、普通群众等各界人士担任行风、警风监督员。要求民警上班时一律着警服，佩带上岗证，站立式服务，双手接递办证材料。每月从服务形象、环境形象、办证质量、文明用语、群众反馈等方面进行考核评比，考核成绩作为年终评先评优的依据。

（二）健全为民服务规范。针对群众反映的户口办理门坎高、不透明、审批程序和证明材料繁琐等问题，户证中心认真研究上级有关文件精神，总结梳理以往户口办理工作程序，在不违背规定的前提下，简化审批程序和证明材料，制定了《户籍管理操作规范》，明确常见的15种户口在群众申报时当场办理，11种户口在5个工作日内由派出所社区民警调查核实后即予以办理，8种户口须上报公安局审批，并以“便民条”形式一次性告知群众。同时还严格推行首问责任制，明确规定“窗口”民警是接待办证群众的第一责任人，把群众的事情问询好、记录好、答复好，绝不让群众跑空趟、走弯路，以优质的服务和严谨的作风让群众真切地感到满意。

（三）改善硬件软件建设。在党委政府和分局领导的重视支持下，户证中心设立了350平方米的服务大厅，设有办公用房、窗口大堂、值班室、摄像候拍室等。窗口大堂设立了现场办公告示栏、服务指南一览表、便民服务箱，添置了桌椅、笔纸、(来源gw9080.com公文有约)老花镜、饮水设备、报刊等物品，为办事群众提供方便。严格执行微笑服务和文明用语，对群众做到一张笑脸相迎，一张椅子让座，一句好话问候，一杯茶水暖心，来有迎声，问有答声，走有送声。还组织民警到银行、劳动部门等办证机构体验办证经历和办证感受，进行换位思考，改进服务措施，使群众到户证中心办事如同在家一样亲切、温馨、方便。

三、闯率先之路，创新举措增动力

__户证中心全体民警坚信“为民服务没有最好，只有更好”，她们一次次地将荣誉作为为民服务的新起点，在创新工作方法上下功夫，与时俱进、开拓创新，从群众反映的难点、热点问题改起，推陈出新，在创新中追求新的发展，相继在全市、全省推出了首创性的举措。

（一）率先推出“全天候办证中心”。为了方便群众，户证中心在全市率先推出了365天全年无休息日、早八时至晚八时的十二小时工作制。这一制度的推出，错开了群众上班与办证的时间，使不同阶层、不同岗位的群众都有时间办理户口证件，被群众称之为“全天候办证中心”。

（二）首家推出流动办证服务。月，在全市率先推出流动办证服务的举措。专门配备了一辆流动办证车，经常加班加点深入到社区和大中专院校开展现场办证服务，宣传户籍政策法规和接受群众咨询。将群众来信咨询反映的带有普遍性的问题进行分析、归类，制作成宣传资料，分发给居民和学生。起，实行了流动办证下社区（学校）预告制，由社区警务室（校办）提前告知辖区居民（学生），使更多的群众得到服务。月，__区全面调整变更门牌号，这项工作涉及户口、房产、水电、电信等近10项内容。为方便群众，民警带着复印机、电脑、打印机深入到各社区现场办理户籍地址变更手续。推出流动办证近5年来，__户证中心民警的足迹走遍了__区城区所有社区，办理户口证件12100多件，现场接受群众咨询39500多人次，受到了广大居民群众的欢迎。

（三）最早实行户口网上流转审批。为缩短审批时间，户证中心充分运用现代信息网络技术，在全市最早实行了户口网上流转审批。网上审批，就是将居民的申请审批材料，在户证中心的窗口民警、派出所社区民警、户证中心内勤和主任之间实行网上流转审批。这是办证工作的一大创举，是现代科学技术在公安业务工作中应用的又一事例，也是实施信息警务战略的新的尝试。不仅实现了户口信息资源共享，明显缩短了户口审批时间，提高了办证效率，而且更加方便了群众。

（二）相继推出提升服务质量的便民措施。推出了对烈军属、离休干部、孤寡老人和行动不便的残疾人提供上门服务和预约服务；为七十岁以上老人和不识字者提供代笔服务；对因电脑操作或工作不当造成的差错实行上门纠错；开展户籍咨询；证件限时承诺办结，等等。9月，公安部、省公安厅出台户籍管理便民措施后，户证中心编印了上万份宣传资料下社区进居民家门开展宣传。同时，根据群众的需要推出了缩短办证审批时间、扩大服务范围、提供服务指南三项便民措施。今年以来，户证中心民警利用休息日走访了辖区内的所有社区、单位和大专院校，调研常住人口的实际居住情况和户口管理中的一些疑难问题，获取了第一手资料，夯实基础工作。她们还根据大专院校学生换发二代证比较集中的特点，在__大学等院校设立了专门的照片信息采集点，方便学生申领二代证。

（三）在继承中创新，争创优秀业绩。脚踏实地，齐心协力，忘我工作，这是__分局户证中心的优良传统。面对新形势下出现的新情况、新任务，全体人员以高度的责任心，一次次地出色完成了工作任务。7月换发第二代居民身份证工作全面推开，户证中心规范了信息采集、新证发放、旧证收缴及户籍动、静态项目修改等系列操作程序，对人像采集、信息合成、证件发放等重要环节实行定人定责。针对群众不喜欢换证程序过于复杂的心理，整合了相关工作环节，制定出户口核对、工本费交纳、本人拍照、照片确认等一套方便、快捷的换证流程。与邮政部门合作开展了“二代证”邮政快递服务，在7个工作日内确保群众领到新证。通过公安短信平台及时发送信息，告知办证群众适时领取二代证。对路途较远的群众实行二代证发放上门服务，对年老或行动不便的居民，实行专车接送服务，高质量地完成了“二代证”换发工作，并在全市户口核对和人口信息数据质量考核评比中获得第一名。

__户证中心女警们细腻、负责的工作作风赢得了群众的一致好评。在历年的公安机关明查暗访和问卷调查中，群众满意率始终在99.5以上。一名网民在中国__网的《天一论坛》里呼吁在整个服务系统中推广和学习户证中心的经验。帖子里写道：“本人几年前在__户证中心办理有关户籍事宜，她们热情的工作态度、娴熟的工作技能、务实的工作作风、高效的工作效率，至今仍给本人留下了深刻的印象(虽然她们并不记得我了)。我想，如果我们服务系统的其它窗口单位都能象他们一样，在提升自身服务质量、加强自身建设的同时，群众的理解也多了，和谐的气氛也浓了。希望彻底地摈弃过去那种‘门难进、脸难看、事难办’的作风，希望领导们好好总结一下__户证中心的经验、在整个服务系统中推广和学习。”

财政分局先进事迹材料 篇10

——宜章县公安局森林分局民警蔡道胜同志先进事迹材料

蔡道胜同志1991年参加公安工作，时任团结派出所所长，从警15年，他用辛勤的汗水，浓缩了一段闪光的人生轨迹，用自己的青春年华铸就了一颗人民心中的银盾之星，谱写了一曲无私奉献森林公安事业的英雄赞歌，他的出色表现更加体现了耿耿丹心、铮铮铁骨的森林警

察本色。

　[队伍建设的领头雁]

蔡道胜同志一身挑着所长、指导员两副重担，他知道派出所是公安工作的基础和落脚点，派出所工作的好坏，直接关系到森林公安工作的成败，影响到公安机关在人民群众中的信誉和形象。因此，他一方面加强自身党性修养，系统学习有关理论著作，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，始终以人民满足作为工作的根本标准，不利于工作的事不做，不利于人民的事不做。另一方面，他把所里民警的政治理论学习，贯穿于工作中，在日常业务工作中教育人。针对所内年轻民警多、可塑性强和公安工作的特点，蔡道胜从拟订监督机制，健全制度入手，坚持按章办事，以理服人，并注重错误苗头，及时帮助改正，对自己微小失误也不放过。一次他驾驶车辆机油耗尽，发动机受损，他在全所民警面前作了检讨，并自掏１００元修理了车辆。他坚持高标准、严要求，带出了一支过硬的队伍。一年来，所内民警无一违法违纪，曾被他传、帮、带过的民警，都称赞他先规范自己，后规范他人。

高度的事业心、责任感，使他以高尚的行为激励人。他深刻地熟悉到政治思想工作的对象是人，核心是人心所向，思想统一，把政治理论学习与日常工作结合起来，与世界观、人生观的改造结合起来。他不计个人得失，勤恳工作，以个人行为树立了活生生的榜样。今年暑期，他身患肠胃炎，痛得冷汗湿透全身，亲友同事们“强制”他进了医院，但他仅住了一天就“逃”了出来，赶到乡下指导办案。在他的精神激励下，全所民警心向一处想，劲往一块使，大大增强了全所战斗力，使得辖区内严打斗争高潮迭起。

[毁林犯罪的克星]

团结所辖区，处宜章县与广东省门户交界地带，随着木竹市场和基层林业站治理体制的改革开放，一些不法分子趁机混水摸鱼，严重扰乱了林区治安秩序。针对辖区治安形势，蔡道胜审时度势，以县局、所为主体，林业站为依托，林区治保组织为基础的总体工作思路，抓住上级公安机关布置的“严打”契机，以严打开道，结合综合整治，使辖区治安形势出现了全方位好转的局面。

蔡道胜同志以打击毁林犯罪、保护森林资源、维护林区治安秩序稳定为己任，带领全所民警积极参加了“绿盾行动”等一系列林业严打整治专项斗争，使一大批乱砍滥伐林木、乱捕乱猎野生动物、乱征滥占林地的违法犯罪人员受到了打击处理。

在“绿盾行动”中，蔡道胜同志带领团结所民警日夜守卫在林区要道、交通干线上，虽然这股力量在茫茫林海中如同“撒进一把盐”，但由于他在行动之前把握了大量线索，对偷运林木和野生动物的线路进行了具体研究，行动目的明确，因此对危害林地和野生动物资源的违法犯罪行为构成了很大的震慑。仅11月13日一日，团结所就在辖区内查获无证运输木材案件3起，为国家挽回经济损失2万余元。如11月13日晚9时，天塘乡木材老板谭少云雇请湘L43405、44036从天塘承运18.9方马尾松原木销往广州市木材市场，其未办理出省木材准运证，只办理了县内木材运输证，在经过岩泉镇时被团结所查获。

针对近年来辖区乡镇在开矿、办鞭炮厂等方面非法占用林地较为突出的状况，今年蔡道胜同志率领所内民警配合森林资源治理站的同志在辖区范围内开展了清理、整顿非法占用林地的专项行动，抽调民警和资源治理工作人员12人，出动车辆3台，分栗源、岩泉两大战区，对非法占用林地现象进行了清理整治。在维护林区稳定，开展林业严打整治斗争中，蔡道胜同志舍小家为大家，舍私事为公事，发扬了人民警察不怕苦、不怕累、不怕牺牲个人利益的奉献精神，每次行动都做到快速反应、快速出击、快速侦破、快速结案，从而为专项斗争赢得了时间，有效地打击了毁林违法犯罪分子，保护了南部县的林海绿洲。

[森林防火的行家]

森林防火是森林公安工作的重要组成部分，蔡道胜把它当作一项重要工作来抓，由于进入角色快，不久便成了一名森林防火工作的行家里手。为增强林区广大人民群众的防火意识，蔡道胜配合局森防股每年安排2个月的森林防火宣传工作，一年来，共出动宣传车24余车次，书写防火标语200余条，广播电视宣传3次，发放森林防火法制宣传书3000多份。针对我辖区一六镇西边大岭野外人员进入多、火源控管难度大、森林火警火灾频频发生的现状，蔡道胜同志配合乡镇组建了民兵扑火应急分队，加大对野外用火的控管力度，使西边大岭年年发生森林火警火灾这一“顽疾”得到了有效根治。

在办理火案过程中，蔡道胜同志要求民警做到三个不放过，即对森林火灾案件不侦破不放过，对火

灾肇事者处理不到位不放过，群众不受到教育不放过。对纵火、失火者该捕的捕，该拘留的拘留，该罚款的罚款，绝不姑息迁就。

[防腐拒贿的明镜]

马克思说，不可收买是最高的政治美德。如今，金钱、美色、物欲的诱惑日益增多，党员干部面临着严重的考验。在一些人的眼里，林区的森林公安派出所所长的位置是炙手可热的肥差，且团结所治理着8个乡

镇的森林案件，非凡是在林业行政、治安、刑事处罚区分不严格的情况下，稍抬贵手，便有滚滚财源。

多年来，蔡道胜从没有利用职务之便向林场或木材经营单位白要过一根木材，也从未凭借手中的权力接受他人馈赠的礼物，确实做到了金钱面前不动心，严防铜臭蚀心灵。今年4月份，我县岩泉镇一村委会为感谢他为村里破获了一起盗伐林木案，送他一条名烟和100元现金，说是经村支委集体研究决定的，请老蔡一定要收下，他婉言相拒了。9月，东风乡几个木材经营者超界限采伐木材被查获，为求得从宽处理，他们托老蔡的一个好友带着一个1000元的“红包”敲开了蔡道胜的家门。来人说：“你们当警察好辛劳，人嘛，何必太较真，能通融就通融一点，看在老同学的份上，你就做个顺水人情吧。”来人边讲边把“红包”朝老蔡怀里塞，并说：“这是一点小意思，权当茶水钱，事成之后还有重谢。”顿时，一种不可名状的羞辱感从蔡道胜心头腾起：“你必须拿回去，权钱是不能作交易的。你应该相信局里一定会秉公处理的！”来人只得收起“红包”悻悻地走了。人是高智商的生命体，理应有能力控制自己的行为方式，脚步往哪里迈，要害在自己。共产党人能够“朗如日月，清如水镜”，本身就是一种巨大的人格力量。蔡道胜以此事为题，在全所民警会议上进行反腐倡廉教育，在他的言传身教下，全所上行下效，没有出现过一起违法乱纪事件。老蔡奉行的格言是：坦坦荡荡做人，清清白白为官，认认真真做事。他带头廉洁从政，家属也不见钱眼开，和他一起筑牢了防腐保廉的长城。老蔡下乡时，曾有人提着价值不菲的名烟名酒，外加一个很厚的“红包”上门找他妻子讲情。老蔡的爱人对礼品看都不看就将来人“逐出”了家门。金钱的诱惑他顶得住，权势面前他立得稳，说情风也吹不动他。今年10月份，外地一木材贩子李某非法贩运价值１００００元木材被查扣后，李某找到当时县委某一主要负责同志出面说情放他一马，蔡道胜同志不为权势所动，向他讲清以事实为根据、以法律为准绳的道理，果断依法处理。赢得人民群众的尊重，当地人送给他一个“不通人情”所长的雅号。在他的带动下，几年来团结派出所全体民警没有一个人违反过纪律。一年来，蔡道胜先后拒礼拒贿11人次，价值1.6万元，保持了人民警察的良好形象。

问渠那得清如许，为有源头活水来。伴随蔡道胜同志严格治理和悉心呵护而来的是民警素质的大大提高，凝聚力、战斗力的大大增强，团结派出所一年来办案无差错，无违法违纪，无“三乱”现象，真正做到了让人民群众满足。蔡道胜同志从警15年，以人民满足为根本出发点，用正直、刻苦、平凡塑造自我，在平凡的工作岗位上干着平凡的工作，做出了不平凡的业绩，铸就了一位人民警察的光辉形象。