干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题及答案

干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题及答案（精选5篇）

干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题及答案 篇1

干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题

一、判断题（请对表述正确的在括号内划“√”，错误的划“×”）

1、无论是领导班子换届，还是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。（√）

2、参加干部选拔任用民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的二分之一。（×）

3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果不再有效。（√）

4、民主推荐的结果是确定考察对象的唯一依据。（×）

5、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐，但要进行组织考察。（×）

6、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责任地写出推荐材料并署名。（√）

7、选拔任用领导干部，考察对象应当在一定范围内进行公示。（√）

8、越级提拔干部的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见,且最多只能越两级。（×）

9、党委（党组）研究干部任免事项，要严格执行《干部任用条例》的有关规定。主要领导成员应当充分发扬民主，认真听取大家的意见；其他成员应当充分发表意见，发现不符合规定的情况，应及时提醒或者要求纠正，必要时可直接向上级党组织反映。（√）

10、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有过半数以上的成员到会。（×）

11、党委(党组)讨论决定干部任免事项，可采用口头表决、举手表决或者无记名投票表决等表决方式。（√）

12、全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选进行表决时，委员可以投同意票、不同意票或者弃权票，也可以另提他人。（×）

13、领导干部试用期满考核不合格的，应免去试任职务，不能延长试用期。（√）

14、上级组织（人事）部门对下级组织部门报告的干部选拔任用工作有关事项，应当在15个工作日内予以答复。如未答复，可以提交党委（党组）会议讨论决定相关任用事项。（×）

15、党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。（√）

16、凡违反《党政领导干部选拔任用有关事项报告办法（试行）》作出的干部任用决定，应当予以纠正，并按照规定追究有关责任人的责任。（√）

17、《中共安徽省委组织部关于拟提拔省管干部考察对象报告个人有关事项的办法》规定，考察对象无正当理由不报告、不如实报告或隐瞒不报有关事项的，取消其考察对象资格，并按干部管理权限视情作出相应处理。（√）

18、对市县委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查时，新任用的干部民主评议满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当就其任用情况作出说明。考察组或者检查组应当对其任用过程进行调查了解。（√）

19、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定，参与、帮助别人拉票的，比照为自己拉票的行为给予相应处理。(√)

20、对上级组织人事部门列为立项督查的严重违规用人问题，经查反映问题属实的，纠正措施和对有关人员的处理意见，正式决定前要与上级组织人事部门沟通。（√）

21、中纪委、中组部在《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》规定，对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。（√）

22、组织处理和纪律处分不能同时使用。（×）

23、干部选拔任用工作中因问责受到引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，同时确定相应的职级待遇。（×）

24、领导干部因选人用人问题受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。（×）

25、党委（党组）负责本地区、本部门党政领导干部选拔任用工作的日常监督，主要领导成员是第一责任人。(√)

二、单项选择题（请将选择的答案序号填在括号内）

1、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。C

A.3年、4年；B.3年、3年；C.2年、3年。

2、提拔担任党政领导职务的，地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有（）以上文化程度。B

A．大学专科； B．大学本科； C．研究生。

3、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括（）。C A．会议投票推荐； B．个别谈话推荐；

C．会议投票推荐和个别谈话推荐。

4、民主推荐得票率低于（）的，不能列为考察对象，更不能提拔任用。B A.20 % B.30 % C.50 %

5、部门与地方双重管理干部的考察，由（）进行。C

A ．主管方 B ．协管方 C ．主管方负责，会同协管方

6、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（）。C

A.5 至 10 天 B.7 至 10 天 C.7 至 15 天

7、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会（）未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。B

A.1 次 B.2 次 C.3 次

8、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（）任职。B A ．出生地 B ．成长地 C ．祖居地

9、党政领导干部任期内职务调整，任职（）以上的，计算为一个任期，不足的只计算任职年限。B

A.4 年 B.3 年 C.2 年

10、《公务员调任规定（试行）》 规定，对拟调任人员应按照任前公示制有关规定在（）予以公示。C

A ．调出单位 B ．调入单位 C.调出单位和调入单位

11、坚决查处用人上的违纪违法行为。对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律（），再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。A

A ．先予免职 B ．异地交流 C ．停职检查

12、省委组织部《关于贯彻落实＜地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）＞的实施细则》规定,对“不满意”率超过（）的，要求市委或市委组织部对其选拔任用情况作出说明，并根据情况作进一步调查处理。C A.15 % B.20 % C.30 %

13、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（）的意见。A A.纪检监察部门；B.审计部门；C.信访部门。

14、地方党政领导班子换届考察，现班子成员中会议投票推荐得票未达到（）、民主测评优秀和称职得票率未达到三分之

二、经组织考察认定为不宜继续提名的，或者不称职得票率超过三分之一的，不列为继续提名人选。A A.二分之一； B.三分之一；C.三分之二。

15、对在现工作单位任职不满（）的拟提拔人选考察对象，应当到其原工作单位采取个别访谈、民主测评等方式进行延伸考察。A A.3年；B.2年；C.1年。

16、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。B A.实到会成员超半数同意； B.应到会成员超半数同意； C.实到会成员过三分之二同意； D.应到会成员过三分之二同意。

17、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。A A.一律无效； B.不予审批； C.重新报上级党组织审批。

18、对参加公开选拔人员的职务层次、任职年限等任职资格可适当放宽。但报上一级职位的，需在本级职位任满（）；越一级报名的，应当在本级职位任满（）。C A.1年、2年； B.2年、3年； C.1年、4年。

19、对领导干部在考核测评中不称职得票率超过（）、经组织考核认定为不称职的，应当视具体情况分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。C A.三分之二； B.二分之一；C.三分之一。

20、县级以上地方纪检机关(监察部门)、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门的正职领导成员，在同一职位任职满（）的，必须交流。B

A.8年；B.10年；C.15年。

21、领导干部辞去公职后（）内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。B A.2年；B.3年；C.5年。

22、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当报经（）批复同意。C A.上一级组织部门；B.上一级党委； C.上一级和更上一级组织部门。

23、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）内不得提拔。B

A.半年、1年； B.1年、2年； C.2年、3年。

24、不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的，按照规定应当追究（）和有关人员责任。A A.组织人事部门主要领导干部； B.干部考察组负责人；

C.党委（党组）主要领导干部。

25、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应追究负有责任的（）责任。C

A.党委(党组)主要领导干部； B.组织人事部门主要领导干部；

C.党委(党组)和组织人事部门主要领导干部。

26、对本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部，因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，由（）组织人事部门对其选拔任用过程进行调查。A

A.上一级； B.本级； C.下一级。

27、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查时，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率不足()，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。C A.三分之一、三分之一； B.三分之一、二分之一；

C.三分之二、三分之二。

28、因干部选拔任用工作中违规违纪行为受到调离岗位处理的，（）年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（）年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）年内不得提拔；受到降职处理的，（）年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。A

A.1年、1年、2年、2年； B.1年、1年、1年、2年；

C.1年、1年、2年、1年．

29、全国组织系统干部监督专用举报电话号码是（）。A A.12380；B.12371；C.12388。

三、多项选择题（请将选择的答案序号填在括号内）

1、党政领导干部任职回避的亲属关系为（）。ABCD A.夫妻关系；

B.直系血亲关系；

C.三代以内旁系血亲关系； D.近姻亲关系。

2、在干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。ABD

A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的； B．越级提拔干部的； C．破格提拔干部的；

D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的。

3、在干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。ABCD

A．领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的；

B．除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的；

C．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的； D．超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的；

E．本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的。

4、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。ABCDEFGHI

A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的； B．临时动议决定干部任免的；

C．不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；

D．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的； E．突击提拔、调整干部的；

F．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；

G．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的； H．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；

I．本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的。

5、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。ABCDEFG

A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的； B．不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的；

C．不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；

D．不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的；

E．对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；

F．对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的；

G．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的。

6、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任。ABCDEFG

A．更改、伪造民主推荐、民主测评结果的； B．不按照规定的程序和范围进行考察的；

C．对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的； D．隐瞒、歪曲、泄露考察情况的；

E．接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的； F．不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的；

G．按照规定应当回避而不回避的。

7、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任。ABCD

A．不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的； B．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的；

C．对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的；

D．对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。

8、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任。ABCDEFG A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的；

B．在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的；

C．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的； D．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的；

E．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的； F．泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的； G．故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的。

9、因违规违纪选人用人应当予以追究责任的主要方式有（）。ABCDEF A.情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查；

B.情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理；

C.应当给予党纪处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》及有关规定给予党纪处分； D.应当追究政纪责任的，建议有关机关依照有关规定给予相应的政纪处分； E.涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理;

F.组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以同时使用。

10、因违规违纪选人用人应当予以组织处理的主要方式（）。ABCDE

A.调离岗位；B.引咎辞职；C.责令辞职； D.免职；E.降职；F.诫勉。

11、市县党委书记因（）等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。ABC A.提拔使用；B.平级交流；C.到龄退休

12、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定，在干部选拔任用工作中，下列（）属于拉票行为。ABCD

A.通过宴请、送礼、安排消费活动，请求他人给予自己关照； B.委托、授意中间人出面说情，请求他人给予自己关照；

C.通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人给予自己关照； D.通过打电话、发短信、当面拜访，请求他人给予自己关照。

13、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定，对查核属实的拉票行为处理措施有（）。ABCDE

A.在民主推荐工作开始前发现并查实的，不得列入被推荐人选名单； B.民主推荐后发现并查实的，不得列为考察对象；

C.考察过程中发现并查实的，是考察对象的，取消考察对象资格；

D.考察结束后发现并查实的，已列为拟任人选或推荐人选的，取消拟任人选或推荐人选资格； E.任用后发现并查实的，免去新任职务。

14、在干部选拔任用工作中，以谋取下列（）为目的，给予党和国家工作人员及其特定关系人财物的行为，属于买官行为。ABCDE A.职务晋升； B.调任； C.转任；

D.留任；

E.提高职级待遇。

15、党和国家工作人员利用职务上的便利，为他人谋取职务的晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇，下列（）行为属于卖官行为。ABCD A.索取他人财物； B.非法收受他人财物；

C.变相索取他人财物；

D.变相非法收受他人财物。

16、对买官卖官行为的处理措施有（）。ABCD

A.一律先予停职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分； B.涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理;C.通过行贿手段获取的职务一律无效;

D.因干部选拔任用工作中行贿受贿行为受到组织处理或者纪律处分的人员，原则上不得在党委、政府领导班子等重要岗位担任领导职务，其任职安排严格按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第十六条规定执行。

17、中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》提出了“五个严禁”换届纪律要求是（）。ABCDE A.严禁拉票贿选； B.严禁买官卖官； C.严禁跑官要官； D.严禁违规用人；

E.严禁干扰换届； F.严禁任人唯亲。

18、严禁拉票贿选的具体要求有（）。ABCD

A.不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照； B.不准贿赂代表；

C.不准参与或者帮助他人拉票贿选；

D.对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

19、严禁买官卖官的具体要求有（）。ABC A.不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人； B.不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。C.对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。20、严禁跑官要官的具体要求有（）。ABC

A.不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇； B.不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；

C.对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

21、严禁违规用人有的具体要求有（）。ABCDEFG A.不准违反规定程序选拔任用干部；

B.不准突击提拔调整干部；

C.不准任人唯亲，指定提拔调整人选；

D.不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇； E.不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作； F.不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况； G.对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

22、严禁干扰换届的具体要求有（）。ABCDE

A.不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权； B.不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；

C.不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；

D.不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理；

E.对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

23、中央规定在换届工作过程中，要强化关键环节监督，主要措施有（）。ABCDE A．民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查； B．二次会议推荐时对被推荐人选是否有拉票行为进行测评；

C．发布考察公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容； D．考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况；

E．换届选举时，对换届风气进行民主测评。

24、中央要求在换届过程中严格执行有关监督制度，主要包括（）。ABC A．市、县委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查制度； B．干部选拔任用工作有关事项报告制度； C．领导干部报告个人有关事项制度； D．经济责任审计制度。

干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题及答案 篇2

1 选人用人要公道正派

现阶段, 选拔人才基本上通过“伯乐相马”和“公开赛马”两种途径。所谓“相马”, 就是通过领导推荐、组织考核的方法发现人才;所谓“赛马”, 就是通过公开选拔、竞争上岗的途径选聘干部。不管是“相马”还是“赛马”, 只有公道正派, 严格选拔程序和制度, 才能选出真正的“千里马”。

1.1 严格程序制度

当前, 干部选拔任用均建有严格的监督制度, 治理拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违规提拔和带病提拔等问题都有政策规定, 要毫不动摇的依法办事。在干部选拔任用工作中, 凡是已有的有关干部人事方面的法律法规, 都必须依照其规定的原则、标准、程序、纪律办理。要坚决按照规定办事, 严格把关, 做到坚持原则不动摇, 执行标准不走样, 履行程序不变通, 遵守纪律不放松。对一切有法不依或违背法律规定任免干部的行为, 都必须坚决纠正, 对违法情节严重的要严格实行问责。

1.2 推进人事改革

打造科学发展高地需要一个良好的选人用人环境, 不管那种选人用人方式, 都要公正、公平、公开。要积极推进人事制度改革, 重点在领导干部中加大公开选拔和公推竞选力度, 让公开选拔常态化、公推竞选制度化, 最大程度地激发干部工作动力, 最大限度地挖掘干部潜力。要深入推进创先争优活动, 引导干部争当先进、争做表率。

1.3 重视人才培养

打造科学发展高地是一个长期过程, 需要一个梯队干部队伍作为支撑。因此, 干部培养要注重连续性, 避免出现人才断层。在人才培养和储备上, 要注重干部交流和基层锻炼, 一方面让机关人员到基层, 从副职做起, 直到正职锻炼, 思想、理论、实践经验不断成熟, 接受组织在更高成的选拔;另一方面让基层人员到机关, 了解机关工作, 体会与基层的不同, 从散漫中学会严谨, 从具体事务中学会寻找规律, 从实践中思考出理论升华, 上升到理论高度去认知。同时, 对年轻干部要下放到基层锻炼, 磨练其意志, 增强其素质, 提升其处理复杂事件的能力。

2 选人用人要知人善任

所谓知人, 就是了解、识别人才;善任, 就是能做到“人尽其才、才尽其用”。唐太宗时期的房谋杜断、魏直温严、李靖带兵, 王珐秉公执法, 都是知人善任的具体表现。

2.1 用当其时

一个干部对组织的贡献时限是有限的, 年轻的时候不够成熟, 年龄大时缺乏开拓创新精神, 必须把握好干部使用的时机。一旦时机成熟、能力具备, 就应及时调岗, 不要把有能力、有前途的干部放在一个岗位上“干厌烦了”、放在一个地方“人气儿干了”再去换岗。今年是打造科学发展高地的启动年, 菏泽正处于加快发展的关键时期。对我们来说, 要围绕公路发展大局, 积极选配干部, 把善于捕捉机遇、破解发展难题、促进科学发展的干部提拔上来, 把能创新、懂管理、会协调的干部重用起来, 把业务精通、作风踏实、真抓实干的干部使用起来, 人尽其才、才尽其用, 全力加快公路事业科学发展, 为打造科学发展高地提供智力支持和人才保障。

2.2 量才使用

一个干部的使用要与其个人爱好、性格特征、能力大小相一致, “大马拉小车”和“小马拉大车”都会影响干部积极性的发挥, 进而影响发展大局。要分析考量干部的综合素质, 科学判断其能力高低, 努力把最适合的干部选拔到最急需的岗位。

2.3 用其所长

“金无足赤, 人无完人”。作为组织, 要用其所长, 避其所短, 而不是“求全责备、百般挑剔”。不同的人有不同的才能, 有的喜欢创新研究搞技术, 有的善于沟通协调搞管理。作为一个主要领导, 必须了解干部的特点、特长、特性, 选合适的人, 做合适的事。尤其在配备班子时, 要注重整体搭配, 既要选帅才, 又要配干才;既要攻外的, 也要主内的;既要雷厉风行的开拓者, 也要处事严谨的组织者。

3 选人用人要德才兼备

胡总书记指出, 要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。对我们来说, 要树立正确的用人导向, 坚持“德才兼备, 破格重用;有德无才, 培养使用;有才无德, 限制使用;无才无德, 坚决不用”的用人原则。

3.1 如何评价“德”

评价一个干部的德, 要重点考察四个方面。

3.1.1 政治坚定。

要看是否立场坚定, 和党中央保持高度一致, 不折不扣地贯彻党的路线方针政策, 执行上级党委的决策部署。不仅要听其言, 更要观其行, 看干部是否言行如一、表里如一。

3.1.2 顾全大局。

看干部的德, 很重要的是看关键时刻的表现。比如, 在大事难事面前能否勇挑重担、敢于担当, 在急事危事面前能否挺身而出、冲锋在前, 在名利地位面前尤其是面对进退留转时, 能不能不计得失、顾全大局。对一些有潜力的干部特别是年轻干部, 还要看是不是愿意到艰苦环境经受锻炼考验。

3.1.3 品德高尚。

综合考核社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面, 重点看其是否公道正派、诚实守信, 看其个人品行、生活情趣, 能否以德服众。

3.1.4 作风正派。

看干部的作风, 既要看干部是求真务实, 讲实话、办实事、求实效, 还是脱离实际、急功近利, 搞形象工程;是经常下基层, 深入一线, 调查研究, 直接听取群众意见, 还是眼睛向上, 浮在上层, 习惯坐在办公室里听汇报;是艰苦奋斗、勤俭节约, 还是贪图享受、奢侈浪费;看干部是严于律己、清正廉洁, 还是放松自我、以权谋私。

3.2 如何识别“才”

才即是能力。税费改革、转方式调结构的公路发展新形势、新任务对干部的能力提出了新要求。要认识到学历不等于能力, 在考察过程中要不求文凭, 但求水平;不求资历, 但求能力;不求职称, 但求称职。

3.2.1 看发展实绩。

在新形势下看实绩, 要看公路科学发展的实绩, 即:经济效益、通行能力、服务水平、品牌形象是否得到了有效提升, 是否符合“四高”标准。在考核上, 考注重考核单位主业和效益, 坚持平时考核与年终考核相结合的方法, 重点考核平时工作。同时考核要横向比较, 要注意分析不同地方发展的基础和条件;纵向比较, 要注意分析前任留下的基础和干部任内的业绩, 特别是有没有还前任欠下的旧账, 有没有给后任留下包袱。

3.2.2 看克难能力。

看干部的能力, 不仅要看平时的表现, 更要看解决难题的本领, 是迎难而上、改革创新, 千方百计破解难题, 还是畏缩不前、束手无策, 把难题推给别人、留给后人。一个干部, 特别是领导干部不经过各种困难和风险的历练, 是难以担当重任的。

3.2.3 看群众公论。

干部是人民公仆, 干得怎么样, 要请人民评判。要扩大干部工作中的民主, 实行民主推荐、民主测评、民意调查。要充分尊重民意, 既重视推荐测评结果, 又深入听取干部群众特别是知情人的意见, 防止民意失真失实。要坚决整治拉票之风, 完善改革、不简单以票取人。S

参考文献

[1]山东省委组织部.干部选拔任用及监督管理政策法规选编[Z].2012, 5.

干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题及答案 篇3

1、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。A   A、对 B、错

2、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。B   A、对 B、错

3、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。B  

参加。A A、对 B、错

4、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士  A、对 B、错

5、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。B   A、对 B、错

6、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决。B           A、对 B、错

7、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组）审核同意。B A、对 B、错

8、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔后备干部，注重使用优秀年轻干部，用好各年龄段干部。B A、对 B、错

9、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。A A、对 B、错

10、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。B A、对 B、错

11、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。B     A、对 B、错

12、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。B A、对 B、错

13、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。B             A、对 B、错

14、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。B A、对 B、错

15、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐的结果作为选拔任用的重要参考，在两年内有效。B A、对 B、错

16、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。B A、对 B、错

17、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。B A、对 B、错

18、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。A A、对 B、错

19、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。A     A、对 B、错

20、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、讨论决定、任职四个程序。A A、对 B、错

单选题（2分×20 = 40分）

1、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（A）内完成培训。

    A．三个月、一年内 B.100天、三个月 C．一个月、三个月 D、三个月、三个月

2、民主推荐包括会议推荐和（A）推荐，   A.个别谈话 B.投票 C.领导署名

 D.口头

3、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（C）

    A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的 B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的

C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的 D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的

4、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（B），取得积极成效。

    A、跑官要官 B、用人上不正之风 C、拉票贿选 D、违规破格提拔干部

5、提任县处级领导职务的，应当具有（D）以上工龄和（）以上基层工作经历。

    A．3年、1年 B.3年、2年 C．5年、1年 D.5年、2年

6、要建立（B），为开展倒查、追究问责提供依据。

    A、干部选拔作用工作职责离任检查办法 B、干部选拔任用纪实制度

C、干部选拔任用“一报告两评议”制度 D、领导干部离任检查制度

7、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（B）

  A、一律不得提拔使用，并记录在案

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

  C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职 D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

8、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（B）

    A．全额不定向推荐 B.全额定向推荐 C．定向差额推荐 D.不定向差额推荐

9、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。

    A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三 D．五分之三

10、领导干部不得在（B）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

    A.出生地 B.成长地 C.祖居地 D．曾任职地

11、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（B）前报告，经批复同意后方可进行。

    A.动议 B.考察 C.酝酿前 D.讨论决定

12、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。

 A.实到会成员过半数同意

   B.应到会成员过半数同意 C.实到会成员过三分之二同意 D.应到会成员过三分之二同意

13、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（C），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。

    A．思想政治素质 B.个人能力 C.实绩竞争 D．群众口碑

14、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（D）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

    A、上级党委（党组）B、检察机关 C、公安机关 D、纪检监察机关

15、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（D）内未予答复的，视为同意。

    A．一周 B.十日 C.十五天 D．一个月

16、领导班子换届，由（）研究提出考察对象建议名单，经与（C）沟通后，确定考察对象。

    A.本级党委、上级党委

B.上级党委、本级党委组织部门 C.本级党委常委会、上级党委组织部门 D.本级党委常委会、本级党委组织部门

17、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（C）

    A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日

18、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。

    A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年

19、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（A）

    A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理 B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职 D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

20、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（C）内不安排职务，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。

    A．一年、一年 B.两年、两年 C．一年、两年 D.两年、三年

多选题（2分×10 = 20分）

1、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：(ABCE)  A．党委和政府领导成员

B．人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员

   C．考察对象所在单位领导成员 D．考察对象上级领导机关有关领导成员

E．考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员

2、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：(ACDE)     A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。

B.在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之

一、经组织考核认定为不称职的； C.受到责任追究应当免职的。D.辞职或者调出的。

E.非组织选派，离职学习期限超过一年的。

3、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：（AE）ABE      A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选

B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的 C．需要补充特殊类型干部调整队伍结构的 D．需要引进社会人才提高干部队伍活力的 E.需要补充紧缺专业人才的

4、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：(BCDFGH)        A．上级组织部门主要领导 B．党委成员

C．人大常委会、政府、政协党组成员 D．纪委领导成员 E．巡视机构主要领导成员

F．人民法院、人民检察院主要领导成员；

G．党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员 H．下一级党委和政府主要领导成员

5、领导班子换届，党委推荐下列哪些人选，需事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。（ABC）AB     A．政府领导成员人选

B．人大常委会、政协领导成员人选 C．人民法院院长、人民检察院检察长人选 D．工会、共青团、妇联等人民团体主要领导人选

6、选拔任用党政领导干部，必须坚持（ABDE）等原则。

     A.党管干部

B.德才兼备、以德为先 C.公道正派

D.注重实绩、群众公认 E.民主、公开、竞争、择优

7、党委（党组）讨论决定干部任免事项过程中，下列说法不正确的是：（AD）

    A．党委（党组）主要领导应逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，B．涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由 C．参加会议人员应当场对干部任免事项进行充分讨论 D．进行表决以应到会成员超过三分之二同意形成决定。

8、对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究（AB）的责任。

    A、党委（党组）主要领导 B、组织人事部门负责人 C、相关部门负责人 D、干部考察组工作人员

9、各级党委（党组）和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，要做到“十个严禁”。下列哪些是“十严禁”的内容：（ABCD）

 A、严禁违反规定程序选拔任用干部

   B、严禁突击提拔调整干部

C、严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位 D、严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇

10、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（ABCD）

   

A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的 B、越级提拔干部的 C、破格提拔干部的

D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的

标题：公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测

试

剩余时间：00:46:19 考试限时：3600 考试及格分数线：60 试卷总分：100 是非题（2分×20 = 40分）

1、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。

  A、对

B、错

2、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员可以从国有企事业单位领导人员中选拔。

  A、对

B、错

3、党政领导干部在考核中被确定为基本称职以下的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。

  A、对

B、错

4、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、讨论决定、任职四个程序。

  A、对

B、错

5、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。

  A、对

B、错

6、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。

  A、对

B、错

7、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。

 A、对

 B、错

8、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。

  A、对

B、错

9、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。

  A、对

B、错

10、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。

  A、对

B、错

11、中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。

  A、对

B、错

12、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。

  A、对

B、错

13、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决。

  A、对

B、错

14、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。

  A、对

B、错

15、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。

 A、对

 B、错

16、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。

  A、对

B、错

17、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。

  A、对

B、错

18、对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。

  A、对

B、错

19、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。

  A、对

B、错

20、动议阶段，应由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

  A、对

B、错

单选题（2分×20 = 40分）

1、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（）

    A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的

C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的

2、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（）

  A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

  C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

3、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（），取得积极成效。

    A、跑官要官

B、用人上不正之风

C、拉票贿选

D、违规破格提拔干部

4、领导班子换届，由（）研究提出考察对象建议名单，经与（）沟通后，确定考察对象。

    A.本级党委、上级党委

B.上级党委、本级党委组织部门

C.本级党委常委会、上级党委组织部门

D.本级党委常委会、本级党委组织部门

5、领导干部不得在（）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

    A.出生地

B.成长地

C.祖居地

D．曾任职地

6、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。

    A．思想政治素质

B.个人能力

C.实绩竞争

D．群众口碑

7、党政领导干部任前公示期一般为() A．五天

   B.七天

C.七至十五天

D．不少于五个工作日

8、对违反组织人事纪律的组工干部，（）

    A、视情节给予批评教育或组织处理

B、给予警告处分

C、给予记过处分

D、一律清除出组工干部队伍

9、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

    A、上级党委（党组）

B、检察机关

C、公安机关

D、纪检监察机关

10、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。

    A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年

D.3年、2年

11、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。

    A．一年、一年

B.两年、两年

C．一年、两年

D.两年、三年

12、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（）

    A、2014年1月14日

B、2014年1月17日

C、2014年1月21日

D、2014年1月27日

13、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（）的意见。

    A.纪检监察部门

B.审计部门

C.信访部门

D.巡视机构

14、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。

    A.实到会成员过半数同意

B.应到会成员过半数同意

C.实到会成员过三分之二同意

D.应到会成员过三分之二同意

15、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。

    A．三个月、一年内

B.100天、三个月

C．一个月、三个月

D、三个月、三个月

16、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（）

   A、一律不得提拔使用，并记录在案

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

 D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

17、民主推荐包括会议推荐和（）推荐，    A.个别谈话

B.投票

C.领导署名

D.口头

18、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。

    A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D．五分之三

19、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（）

    A．全额不定向推荐

B.全额定向推荐

C．定向差额推荐

D.不定向差额推荐

20、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（）前报告，经批复同意后方可进行。

    A.动议

B.考察

C.酝酿前

D.讨论决定

多选题（2分×10 = 20分）

1、加强干部选拔任用工作监督，是保证（）的重要举措。

  A、选贤任能

B、党管干部

  C、干部清正廉洁

D、纯洁用人风气

2、领导班子换届，应由本级党委书记与（）根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。

     A．上级组织部门主要领导

B．副书记

C．人大政协主要领导

D．分管组织工作的常委

E．分管纪检工作的常委

3、党委（党组）讨论决定干部任免事项过程中，下列说法不正确的是：（）

    A．党委（党组）主要领导应逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，B．涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由

C．参加会议人员应当场对干部任免事项进行充分讨论

D．进行表决以应到会成员超过三分之二同意形成决定。

4、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：（）

     A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选

B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的C．需要补充特殊类型干部调整队伍结构的D．需要引进社会人才提高干部队伍活力的E.需要补充紧缺专业人才的

5、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（）

    A．德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长

B．主要缺点和不足

C．近三年考核等次

D．民主推荐、民主测评等情况

6、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（）等材料。

    A．干部任免审批表

B．干部考察材料

C．本人档案

D．党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况

7、在动议阶段，组织（人事）部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（）等提出初步建议。

     A．职位

B.条件

C.范围

D．方式

E.程序

8、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（）

    A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B、越级提拔干部的C、破格提拔干部的

D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的

9、破格提拔特别优秀的干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：（）

    A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献

B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出

C.个人受到过地、市级以上专项表彰奖励

D．在岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著

10、选拔任用党政领导干部，必须坚持（）等原则。

  A.党管干部

B.德才兼备、以德为先

   C.公道正派

D.注重实绩、群众公认

E.民主、公开、竞争、择优

标题：公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测

试

剩余时间：00:21:01 考试限时：3600 考试及格分数线：60 试卷总分：100 是非题（2分×20 = 40分）

1、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。

  A、对

B、错

2、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。

  A、对

B、错

3、对拉票贿选的，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正。

  A、对

B、错

4、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。

  A、对

B、错

5、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。

  A、对

B、错

6、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。

  A、对

B、错

7、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。

  A、对

B、错

8、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。

 A、对

 B、错

9、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。

  A、对

B、错

10、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

  A、对

B、错

11、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔后备干部，注重使用优秀年轻干部，用好各年龄段干部。

  A、对

B、错

12、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。

  A、对

B、错

13、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。

  A、对

B、错

14、提拔担任厅、局级以下领导职务的，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。

  A、对

B、错

15、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。

  A、对

B、错

16、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。

 A、对

 B、错

17、党政领导干部在考核中被确定为基本称职以下的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。

  A、对

B、错

18、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

  A、对

B、错

19、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、讨论决定、任职四个程序。

  A、对

B、错

20、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。

  A、对

B、错

单选题（2分×20 = 40分）

1、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。

    A．3年、1年

B.3年、2年

C．5年、1年

D.5年、2年

2、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。

    A．一年、一年

B.两年、两年

C．一年、两年

D.两年、三年

3、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。

    A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年

D.3年、2年

4、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（）

    A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的

C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的

5、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（）

    A、一律不得提拔使用，并记录在案

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

6、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。

    A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D．五分之三

7、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（）前报告，经批复同意后方可进行。

   A.动议

B.考察

C.酝酿前

 D.讨论决定

8、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。

    A．思想政治素质

B.个人能力

C.实绩竞争

D．群众口碑

9、党政领导干部任前公示期一般为()    A．五天

B.七天

C.七至十五天

D．不少于五个工作日

10、要建立（），为开展倒查、追究问责提供依据。

    A、干部选拔作用工作职责离任检查办法

B、干部选拔任用纪实制度

C、干部选拔任用“一报告两评议”制度

D、领导干部离任检查制度

11、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

    A、上级党委（党组）

B、检察机关

C、公安机关

D、纪检监察机关

12、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；

  A．民主推荐和民主测评结果

B.工作实绩

  C．一贯表现

D.群众口碑

13、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（）

    A、2014年1月14日

B、2014年1月17日

C、2014年1月21日

D、2014年1月27日

14、领导干部不得在（）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

    A.出生地

B.成长地

C.祖居地

D．曾任职地

15、领导班子换届，由（）研究提出考察对象建议名单，经与（）沟通后，确定考察对象。

    A.本级党委、上级党委

B.上级党委、本级党委组织部门

C.本级党委常委会、上级党委组织部门

D.本级党委常委会、本级党委组织部门

16、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（），取得积极成效。

    A、跑官要官

B、用人上不正之风

C、拉票贿选

D、违规破格提拔干部

17、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。

    A．三个月、一年内

B.100天、三个月

C．一个月、三个月

D、三个月、三个月

18、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（）内未予答复的，视为同意。

    A．一周B.十日

C.十五天

D．一个月

19、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。

    A.实到会成员过半数同意

B.应到会成员过半数同意

C.实到会成员过三分之二同意

D.应到会成员过三分之二同意

20、对违反组织人事纪律的组工干部，（）

    A、视情节给予批评教育或组织处理

B、给予警告处分

C、给予记过处分

D、一律清除出组工干部队伍

多选题（2分×10 = 20分）

1、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：()  A．党委和政府领导成员

B．人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员

   C．考察对象所在单位领导成员

D．考察对象上级领导机关有关领导成员

E．考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员

2、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（）

    A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B、越级提拔干部的C、破格提拔干部的

D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的

3、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：()     A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。

B.在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之

一、经组织考核认定为不称职的；

C.受到责任追究应当免职的。

D.辞职或者调出的。

E.非组织选派，离职学习期限超过一年的。

4、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（）

    A．德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长

B．主要缺点和不足

C．近三年考核等次

D．民主推荐、民主测评等情况

5、加强干部选拔任用工作监督，是保证（）的重要举措。

    A、选贤任能

B、党管干部

C、干部清正廉洁

D、纯洁用人风气

6、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（）

    A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的

C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的D、破格提拔干部的

7、对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究（）的责任。

    A、党委（党组）主要领导

B、组织人事部门负责人

C、相关部门负责人

D、干部考察组工作人员

8、选拔任用党政领导干部，必须坚持（）等原则。

     A.党管干部

B.德才兼备、以德为先

C.公道正派

D.注重实绩、群众公认

E.民主、公开、竞争、择优

9、（）可以按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见的

    A．党委（党组）

B.党委（党组）书记

C．组织（人事）部门

D.组织（人事）部门主要负责人

10、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：（）

  A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选

B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的

干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题及答案 篇4

姓名： 单位： 职务： 得分 ：

一、填空式选择题(每题2分)

1《干部任用条例》体现了（）重要思想，贯彻了中央对（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。

A江泽民同志，干部培养选拔，干部人事制度改革；B“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革； C“三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革。 2提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。

A一个； B三个；C两个。

3实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（）。

A五至十天 ； B七至十天； C七至十五天。

4考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（）负责。

A考察材料； B考察对象；C考察工作。

5领导班子换届，民主推荐由（）主持。其中对不同（）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。

A上级党委组织部门，部门； B本级党委，职务；C上级党委组织部门，职务。

6个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（）。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以（），作为考察对象。

A推荐材料并署名，由组织推荐提名；B推荐材料，由组织推荐提名；C推荐材料并署名，由主要领导推荐提名。

7选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事，严格把关。对本级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）；对上级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）；对下级报来的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）。

A不上会，不讨论，不审批；B不上会，不上报，不审批；C不讨论，不上报，不审批。

8党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。 A后备干部； B年轻干部；C党政机关。 9党政领导职务拟任人选，在（）前，（）或者（）前，应当充分酝酿。

A考察，讨论决定，决定呈报；B民主推荐，考察，讨论决定；C民主推荐，讨论决定，决定呈报。

10部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（）协调，副职的任免由（）决定。

A上级党委组织部门，主管方；B上级党委，主管方；C上级党委组织部门，协管方。

11市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由（）提名，党的委员会全体会议审议，进行（）表决。

A上级党委常委会，举手；B上级党委常委会，无记名投票；C本级党委常委会，无记名投票。

12需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（）、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、（）材料。

A干部任免审批表，民主推荐； B干部个人总结材料，民主

推荐；C干部任免审批表，表决情况。

13由党委（党组）决定任职的，任职时间自（）之日起计算。

A党委（党组）决定； B主管领导签发任职通知；C公示期满。

14党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。

A三分之一 B三分之二 C二分之一

15党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（）讨论决定后，由政府任命。

A人大常委会； B党委；C党委组织部门。

16担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（）任职。 A出生地 B成长地

C祖居地

17领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设臵（）推荐。推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应有民主党派、工商联的主要领导成员和（）中的代表人物参加。

A差额定向，无党派人士； B全额定向，无党派人士； C全额定向，社会团体

18违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照（）予以纠正，并按照规定对（）以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。

A干部管理权限，主要责任人；B干部管理权限，相关责任人；C分级管理原则，主要责任人

19《干部任用条例》对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构以及其他（）。

A内设机构 B事业单位 C直属机构 20领导班子换届，由（）根据（）反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿，（）研究提出考察对象建议名单，经与（）沟通后，确定考察对象。

A本级党委书记办公会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门； B上级党委书记办公会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门； C本级党委主要领导，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委主要领导。

21民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、（）和其他需要参加的人员参加。

A直属单位领导成员； B直属单位主要领导成员；C直属单位中层以上领导干部。

22凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究党委（党组）主要领导成员和（）的责任。

A 分管领导成员 ；B 组织（人事）部门负责人；C其他直接责任人。

23干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的（），纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府（）的主要领导成员。

A领导成员，部分工作部门；B主要领导成员，部分工作部门；C主要领导成员，工作部门。

24聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（），可以连续聘任。

A五年； B三年；C六年。25《干部任用条例》的基本精神，就是高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗臶，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持党管干部原则，用（）、民主的方法、（）、严格的纪律，把干部选准用好，把各级党政领导班子建设好，从组织上保证改革开放和现代化建设的顺利进行。

A科学的制度，严密的程序； B完备的理论，严格的条件； C科学的制度，严格的条件。

二、判断式选择题(每题2分)

26《干部任用条例》说到底就是要解决好“选什么人，怎样选人”的问题。

A对；B错。

27党委（党组）及其组织（人事）部门必须按照干部管理权限，受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉。

A对；B错。

28选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

A对；B错。

29地方党委、政府领导成员任满一届后必须交流。

A对； B错。

30把依法办事原则贯彻到党政领导干部选拔任用工作中，就是既要使干部工作本身制度化、规范化，又要同国家的有关法律和党内其他法规相衔接，坚持在法律的范围内行动。

A对；错。

31党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，即使工作需要，也不能推荐为其他职务人选，更不能在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选。

A对；B 错。 32公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的主要方式。

A对 ；B错。

33民主推荐是群众公认的基本实现形式和手段。确定考察对象时，要把民主推荐结果作为重要依据之一。

A对 B错。

34如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。

A对 ；B错。

35对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）可直接予以就地免职或者降职使用。

A对；错。

36根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要，在公开选拔、竞争上岗工作中，可以对报名人员的职级、任职年限等资格适当放宽。

A对；B、错。

37实践证明，在干部工作中坚持走群众路线，是选好人、用好人的重要保证，也是减少和避免用人上的失误、防止和纠正用人上不正之风的有效措施。 A对 ；B错。

《干部任用条例》适用于选拔任用县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者内设机构的领导成员，也适用于选拔任用乡（镇、街道）的党政领导干部。

A对；B错。

39各级党委、政府按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责。 A对；B错。

40各级党委（党组）和领导干部必须增强政治观念、组织观

念、法纪观念，以坚强的党性、良好的作风保证《干部任用条例》的贯彻执行。

A对；B错。

41个人向党组织推荐领导干部人选，经组织（人事）部门审核后，可以列为考察对象。

A对； B错。

42考察党政领导职务拟任人选，应当形成书面考察材料，建立考察文书档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，其中包括德、能、勤、绩方面的主要表现和主要特长。

A对； B错。

43扩大干部工作中的民主，要正确处理坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的关系，把三者有机统一起来。

 A对；B错。

44提任县（处）级以上领导职务，一般应当具有大学本科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有研究生以上文化程度。

A对； B错。

45党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由两名以上成员组成。考察人员应当具有较高素质和相应资格。考察组负责人应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。

A对； B错。

46考察领导职务拟任人选，可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。

A对； B错。

47新世纪新阶段，坚持德才兼备原则，就是要把坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求。

A对； B错。

48党委（党组）讨论决定干部任免事项，只能由分管干部工作的领导成员，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况。

 A对； B错。

49党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举、任命、决定任命的领导干部人选，应当事先向人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组成人员介绍党委的推荐意见。

A对 ； B错。

50要加大学习和宣传力度，使各级领导干部熟悉《干部任用条例》，组织人事干部精通《干部任用条例》，广大干部群众了解《干部任用条例》。

干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题及答案 篇5

主要内容自我测试题参考答案

一、填空题

1．中央出台的干部选拔任用工作四项监督制度包括《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》和《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。

2．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究 的原则。

3．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的 党委（党组）和组织人事部门主要领导干部的责任。

4．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任 与其原任职务相当的 领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照 影响期长 的规定执行。

5．《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定了12种应当事先报告的事项。其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有5种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有7种。

6．地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告 干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对 本级党委干部选拔任用工作 和 新选拔任用领导干部 的民主评议。

7．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因 提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门 对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

二、选择题（请将所选项目对应的字母填在 _____ 上）

1．下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是： A、B、C、D、E、F。

A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的B．临时动议决定干部任免的C．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的D．突击提拔、调整干部的E．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的F．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的G．在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的2．下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是：A、B、C、D、E。

A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的B．不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的C．不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的D．对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的E．对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的3．下列情形中，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是：A、B、D、E、F。

A．更改、伪造民主推荐、民主测评结果的B．对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的C．不公示考察结果的D．接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的E．不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的F．按照规定应当回避而不回避的4．下列情形中，按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的是：A、B、C、D。

A．不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的B．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的C．对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的D．对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的5．下列情形中，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是：A、B、C、D。

A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的B．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的C．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的D．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的E．在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的6．组织处理的方式包括 C、D、E、F、G 等。

A．警告 B．记过 C．引咎辞职 D．责令辞职 E．降职 F．调离岗位 G．免职

7．在干部选拔任用工作中，有下列 A、B、D 情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B．越级提拔干部的C．破格提拔干部的D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的8．在干部选拔任用工作中，有下列 A、B、C、D 情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。

A．领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的B．除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的C．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的D．超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的E．本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的三、判断题（请在题目后的括号内划“√”或“×”）

1．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。(√)

2．组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。(√)

3．组织处理和纪律处分不能同时使用。(×)

4．因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。(×)

5．党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。(√)

6．市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。(×)

7．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。(√)

8．对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。(√)

四、简答题

1．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定的责任追究对象有哪些？结合自己的工作职责，您本人需要重点注意哪些责任追究情形？

答：（1）《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》将责任追究对象划分为党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部、组织人事部门主要领导干部和有关人员、干部考察组负责人和有关人员、纪检监察机关有关领导干部和人员、有关领导干部和人员等5个大类。

（2）（略）。

2．按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，发现干部“带病提拔”，如何调查和追究选人用人责任？

答：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》设立了“带病提拔”干部选拔任用过程“倒查”机制。规定领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。其中，对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。责任追究的方式有组织处理和纪律处分两种。组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等5种措施。纪律处分主要依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定作出。

3．按照规定开展干部选拔任用工作“一报告两评议”，如何运用民主评议结果？答：用好民主评议结果是“一报告两评议”工作取得实效的重要环节。每年“一报告两评议”工作结束后，各级组织人事部门要及时向各地区、各单位反馈民主评议结果，并将民主评议结果作为考核评价各地区、各单位干部选拔任用工作的重要依据。按照规定，对民主评议满意度高、工作成绩突出的地区和单位，上级组织人事部门要予以表扬；对民

主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，要按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》有关规定，追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部的责任，并督促进行整改；对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级组织人事部门要对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。