学校组织委员工作计划

学校组织委员工作计划（共16篇）

学校组织委员工作计划 篇1

一、思想方面

1、努力配合各个班委做好学校和学院交给的各项任务，做好班级、个人绩效考核工作。积极组织班上同学参加团校培训、党校培训，接受爱国主义教育及先进思想的熏陶，进一步向党组织靠拢。

2、积极组织班委会议，团结班委及时找出班级近期发生问题和困难，并开展讨论找出解决问题的有效方法。

3、积极筹备各项活动，关心同学，深入各个寝室了解同学们的动态、收集同学们的意见，定时汇总整理制定各阶段工作目标。

二、活动方面：

1、积极筹备每月校团委所制定的主题团组织生活，不断创新通过不同方式使同学们不仅能提升思想认识又能加强团队协作精神。

2、多举行文艺、体育方面的班级活动，丰富同学们的课余生活，不仅能使同学们较充分地利用课余时间，减少虚度光阴的情况，还能促进同学之间的友情，增强班级的凝聚力。

3、收集意见，根据大多数人的意见对具体活动地点、方案以及备用方案进行详细的制定。

4、积极组织同学参加学校及各院系举行的各类文体活动，并对参加者给与一定奖励。

三、支部建设方面：

1、配合团支书、宣传委员以及班级各成员开展各项工作。

2、完善对团员的日常管理，严格按照学校及院系的各项条例，组织和配合支部进行“党校培训”、“推优”“评定奖学金”“评定助学金”等工作。

3、积极响应学校、院系的号召，充分发挥自身的指导作用，努力提高同学的综合素质，积极筹备支部建设，努力把我班建设成一个优秀班级。

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学校组织委员工作计划 篇2

1、理论意义

高度重视和切实加强基层团组织建设和基层工作, 是贯彻总书记重要讲话精神的必然要求, 是落实团十六大精神的根本举措。加强基层团组织建设和基层工作研究, 有利于进一步完善团建研究体系。本研究通过对现有关于加强基层团组织建设和基层工作研究成果的梳理, 结合共青团雄县委员会一年的实际情况, 认真分析、科学总结, 积极探索加强基层团组织建设和基层工作的有效途径, 对补充、丰富和创新基层团组织建设和基层工作有着积极意义, 有利于推动团的基层组织和基层工作研究的不断完善和发展。

2、实践意义

加强对基层团组织建设和基层工作的研究, 是应对新挑战、客服薄弱环节的迫切需求, 对推动基层团组织建设和基层工作健康有序开展具有重要意义。因此, 通过对基层团组织建设和基层工作的研究, 可进一步了解目前基层团组织建设和基层工作的发展现状与趋势, 探究基层团组织建设和基层工中存在的不足之处, 加以改进, 增强基层团组织和团活动对基层青年的有效覆盖。同时, 以研究雄县团组织和团工作中存在的重点、难点问题为视角, 可以起到以点带面、推此及彼的积极作用, 为全团基层组织和基层工作的开展提供理论支持和路径探索。

3、对基层团组织自身的意义

加强对基层团组织建设和基层工作的研究, 有助于在整体上提高基层团的青年工作。基层团组织只有在深入研究当代青年基本特征的基础上, 找准工作位置, 丰富工作内容, 创新工作手段, 全面履行职能作用, 才能及时掌握青年中出现的新情况、新问题和新趋势, 并给予关注、研究和引导, 才能推进基层组织自身发展。

二、分析影响基层组织建设和基层工作的主要因素

1、共青团工作环境出现的新情况

(1) 党建带团建面临新情况。近年来党的建设全面推进, 但是, 团建在某些方面特别是“两新”组织、城市社区、民办学校等新领域没有跟上党建的步伐, 需要引起我们高度重视。

(2) 行政管理体制改革进一步加快。伴随着政府职能的转变, 一方面政府需要将更多地青少年事务交给共青团;另一方面行政体制的改革仍在深化, 对共青团工作带来新的影响。

(3) 民间社团和青年自组织广泛兴起。青年自组织的兴起是近年来青年中出现的突出现象, 需要引起我们进一步的研究, 加强对其针对性的工作, 更好的发挥其在促进青年成长中的作用。

(4) 互联网对青少年的影响越来越大。我国1.62亿网民中35岁以下的青年占了80.9%。网络已经成为青少年的生活方式和成长环境, 加强网络建设迫在眉睫。

2、青年群体发生的新变化

(1) 青年的流动更加频繁, 群体分布发生很大变化。近年来青年的流动规模、范围进一步扩大, 频率进一步增强, 主要是向城镇、学校、经济发达地区集中。这种流动性特征必然对我们的工作产生很大影响, 青年分布的变化和流动带来的问题对我们调整工作布局、创新工作方式提出新要求。

(2) 青年的思想日益多样, 更加务实、更加重视自身价值的实现。社会生活和社会思想的日益丰富, 青年群体的变化反映到青年的思想中, 就是青年思想更加多样, 不同群体、不同层面的青年思想认识的差异性比较大。共青团工作要取得实效, 就必须照顾青年的思想特点, 更好地结合青年的实际。

(3) 青少年维权意识明显增强, 同时部分青少年群体维权工作面临的形式依然严峻。童工、专门针对青少年的犯罪、网上未成年人权益维护等问题都是新形势下共青团的重要内容。

3、团组织自身发展的不足

(1) 基层领导核心工作在经济建设, 青年工作不能得到充分重视。社会对共青团工作缺乏深入了解, 部分地方党政领导重视不够。所以, 尽管基层团工作取得了一些成绩, 但仍然存在规章制度不够健全, 措施缺乏系统性和连贯性、部分措施针对性不强, 环境中负面因素较多, 理论研究水平偏低等一系列问题。

(2) 核心工作设计与基层实际存在偏差, 基层干部力不从心。目前, 团工作的中心工作主要围绕非公有制企业团建、农村青年小额贷款、农村青年就业创业培训、保护母亲河系列活动等。核心工作内容涵盖外联、贷款、就业、环境保护等难点社会问题, 以基层团干部能力水平根本无法解决。

(3) 团干部转岗制度导致基层团干部工作务虚, 实际工作不到位。团干部转岗是每一名团干部都要面临的问题, 由于共青团从事的是青年工作, 一般到35岁干部一般要转岗。为了转岗到更好的岗位, 个别团干部往往将团岗位当做“跳板”, 不注重基层具体实务, 而把精力浪费在迎来送往, 个人交际上, 导致团的许多实际工作做不到位。

(4) 个别干部事业心差, 心态浮躁, 需要加强作风建设。一些团干部身上存在一些突出的作风问题, 主要表现在:事业心不强, 缺乏对团的工作的责任感;不重视提高自身素质, 不认真学习理论, 不深入思考问题;心态浮躁, 不把岗位当作学习岗位和锻炼岗位;热衷做表面文章, 作风漂浮, 工作不实;不能正确评价自己, 不谦虚, 不谨慎;服务青年的意识不强, 高高在上……这些思想都需要引起我们的重视。

三、创新加强基层组织建设和基层工作的具体对策

1、切实履行好团的职能

履行团的职能是团的建设的根本, 职能建设是根本的建设。新的形势下履行好团的职能建设有两个基本方面。一是要全面, 团的职能是相互联系的整体, 每项职能的发挥都有重要意义, 缺少任何一项职能, 都会影响团的作用的发挥。二是要具体。只有在团的工作和建设中切实贯彻了团的职能的要求, 把职能要求具体化, 才能把职能落到实处。

2、充分发挥青年群众组织的作用

履行职能是根本, 发挥作用是关键, 在构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会的新阶段, 共青团要发挥好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的作用。

3、巩固和完善党领导下共青团发挥核心作用的青年组织体系

青年组织的作用就是把青年组织起来。巩固和完善党领导下共青团发挥核心作用的青年组织体系, 就是要适应新情况, 最大限度的把广大青年团结凝聚在党的周围。一是要加强团的自身建设, 进一步增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是要进一步加强青联、学联、少先队和团属青年社团的建设。三是要尽力把青年自组织纳入团组织领导、指导和青联、学联联系、合作的范围内。

4、大力加强团的队伍建设

做好新形势下的青年群众工作, 共青团要发挥好三支队伍的作用, 这就是团员队伍、团干部队伍、专业青少年社会教育工作者队伍。以良好的作风推动团的工作, 通过全团各级组织目标一致、相互支持、持之以恒的共同努力, 推动共青团事业实现新发展。

学校组织委员工作计划 篇3

12月17日，十二届理事会组织工作委员会召开了本年度第三次工作会议，共18人出席了会议。会议由秘书长兼组织工作委员会主任程月辉主持。巨锦理事长出席会议并作了发言。

本次会议主要内容：总结2013年度工作及讨论2014年工作计划；听取秘书处关于2013年度单位会员、个人会员会费收缴情况的报告；讨论了有关会员单位提交的减免会费的申请；讨论了2013年度优秀学会工作者名单。会议重点讨论了拟提交理事大会审议的三项建议案：（1）“学会2013年度工作总结和2014年主要工作思路”的报告；（2）“2013年经费决算和2014年经费预算”的报告；（3）关于增补常务理事单位、理事单位、常务理事和理事的建议”。

会议还讨论了学会专家库建设问题，一致认为，学会2004年收录的专家人选已经有很大变化，需要重新进行甄选，建议修改原工作方案，统一组织专家的推荐和遴选工作。第一批专家以我会具有研究员级（或教授级）高级职称的会员为基础的原则不变，但可扩大专家的专业结构和来源。本次会议还讨论了本年度第二批新会员发展名单，一个单位会员和47位个人会员获批准入会。

学校工会组织委员职责 篇4

工会主席：刘善玺

工会副主席：李文茂

工会副主席：马文和

组织委员：严德阔

宣传委员：段大海

文体委员：晁德胜

工会干事：李积元

妇女干事：马菊花 郭彩霞

一、工会主席职责

1、贯彻、执行党的各项路线、方针、政策和《工会法》，在上级工会领导下，主持工会日常工作，召开工会委员会议，安排好各时期的工作计划，做好工作总结。

2、配合支部做好教职工的思想政治工作，协助学校党支部开展教师的职业道德建设，参与学校各种先进推荐工作。

3、组织召开教代会工作，执行教代会的各项决议。积极组织职工参加学校的民主治理;参与学校改革、发展方案和涉及职工切身利益等制度的制订及劳动争议的调处;参与政务、校务公开工作。维护教职工的合法权益。

4、深入群众，开展调查研究，不断研究、解决新问题，把握职工的愿望、要求，为学校制订政策提供可靠的群众依据。

5、抓好工会组织的自身建设，努力建设职工之家。管好用好工会经费和固定资产。

6、完成上级组织交给的各项工作任务。

二、工会副主席职责

1、认真学习、贯彻工会的个项政策、法规。负责工会组织机构的健全、建设，掌握委员会的换改选。

2、做好评选、表彰先进文明处室、年级组工作，总结交流文明处室、年级组工作经验。

3、抓好工会的组织建设和思想建设。提出工会委员的培训计划，并协助主席组织实施。

4、协助主席做好召开教职工代表大会和换届选举的组织准备工作。

5、深入调查研究，了解教职工生活中的实际困难，努力为教职工排优解难。

7、及时记录学校工会活动，做好工会档案整理工作。

8、完成主席交办的其他工作。

三、组织委员职责

1、抓好各工会的组织建设，有计划的做好工会干部和积极分子的培训工作。

2、筹备教代会的组织工作，做好会后的传达落实工作。

3、维护职工正当权益，参与教职工权益调查处理等工作，积极为职工做实事，协助做好职工的慰问工作。

4、编制工会经费预、决算；督促行政执行拨缴工会经费政策;负责收取会费，及时上缴经费。

5、及时做好工会会费的收缴工作。

6、协助学校和工会组织，搞好职工福利品的购买和发放工作。

7、完成主席交给的其他工作。

三、宣传委员、文体委员职责

1、宣传党的方针、政策，做好职工的思想政治工作，发动职工为办好学校献计献策，总结推广教书育人、服务育人、治理育人的先进经验。

2、宣传新时期工会工作的性质、任务、地位和作用，增强工会组织的凝聚力。

3、搞好工会工作的报导工作，及时发布工会工作信息。

4、组织报告会、座谈会、经验交流会、理论征文等活动，协助学校各开展文体活动。

5、完成主席交办的其他工作。

四、工会干事职责

1、围绕学校的中心工作和工会的重点工作，对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自主、自强精神，努力提高政治思想和文化业务素质，在学校的教育教学工作中发挥主人翁作用。

2、协作并监督学校及有关部门贯彻有关女职工切身利益的政策和制度，组织女职工参加学校的教学、科研等活动和民主治理。

3、维护女职工的非凡利益和合法权益，保护女职工的身心健康。配合行政做好计划生育工作。

4、适时召开女职工座谈会，及时反映女职工的心声。

5、完成主席交办的其他工作。

乐都县七里店学校

学校组织委员工作计划 篇5

一、组织机构

组长：赵庆平（学校校长）

副组长：刘雄（教导主任）

委 员：陈昌远（村支部书记）、赵音才（村长）及各班班主任。

家长代表：管艳朝 朱绍情陈大鹏赵庆松赵庆岗组员：各班班主任及各班学生家长代表

二、分工与职责

校长：家长学校实行校长负责制，主持召开家长学校管理委员会会议，在有关会议上进行宣传发动，贯彻落实教育方针、政策、实行政治领导。

副组长：协助校长工作。

委员：处理家长学校日常事务。

教务主任：制定家长学校工作计划，安排家长学校各班上课日程，讲课内容，落实讲课教师，积累整理家长学校资料，进行工作总结及经费使用等。

组员：协助办公室主任工作，具体组织家长会议和讲座等活动，发通知、统计、考勤、评选优秀家长。

岔沟小学

学校组织委员工作计划 篇6

根据水塘小学家长学校工作委员会会议精神，结合我校家长学校工作实际情况，经学校研究决定成立本校家长学校工作委员会组织机构。

一、组织机构

组 长：金顺刚（学校校长）副组长：邓龙俊（学校副校长）委 员：冉启明主任及各班主任

家长代表：谢世云

丁开朝

董兴会

秦高才

王国文

蔡明顺 组员：各班班主任及各班学生家长代表

二、分工与职责

校长：家长学校实行校长负责制，主持召开家长学校管理委员会会议，在有关会议上进行宣传发动，贯彻落实教育方针、政策、实行政治领导。

副组长：协助校长工作。

委员：处理家长学校日常事务。

教务主任：制定家长学校工作计划，安排家长学校各班上课日程，讲课内容，落实讲课教师，积累整理家长学校资料，进行工作总结及经费使用等。

组员：协助办公室主任工作，具体组织家长会议和讲座等活动，发通知、统计、考勤、评选优秀家长。

三、家长委员会的职责

1、参与并监督学校的管理和有关重大决策；

2、协调学校与家庭、教师与家长之间的关系；

3、促进学校教育与家庭教育的有机结合；

4、努力为学校教育营造良好的外部环境；

5、呼吁社会、企业、单位对学校工作的关心和支持；

6、收集家长对学校管理及教师教育教学等方面的意见或建议，并及时予以反馈；

7、收集家教方面的成功经验和案例，进行交流；

8、发现或知道学生在校外的不良或高尚行为，要及时告知学校，以便随时予以教育和表扬；

9、积极学习和宣传教育法律法规，具备青少年健康成长方面的法律常识，争做知法、守法、护法的好家长；

10、每学期召开一至二次家长委员会工作会议，家长接通知后自行安排好本单位工作，准时到会。

四、具体任务

1、听取学校工作安排，提供咨询提出意见的建议。

2、有计划地参与学校的重要活动，积极提供教育基地、社会实践基地的课外活动基地，积极提出教育、教学等建议，并帮助落实。

3、参与学校管理，为改善办学条件，提出合理化建议，组织家长提供力所能及的支持和帮助。

4、通过各种渠道了解家长对学校教育的要求，社会对学校和老师的反映。协助调解校、班、家长之间的各种问题。负责向社会传递信息，促进社会逐步形成尊师重教的良好风气。

学校组织委员工作计划 篇7

本委员会主席、武汉铁路职业技术学院院长张玲教授为大会作了《委员会2008年度工作报告》,总结了委员会自2008年6月成立以来的主要工作,并提出下一阶段的主要工作目标。为结合高职体育教育类型特征和课程体育改革建设取向的需求,委员会邀请了浙江大学教育学院体育系主任、博士生导师于可红教授作了“我国普通高校体育课程改革趋势与高职院校体育课程特色建设”方面的专题讲座。通过委员会工作会议报告和专家讲座,纵览了我国中学体育课程改革与普通高校体育改革的基本趋向,同时横向了解了我国高职院校体育工作的基本现状和存在的现实问题,拓宽了各位与会代表的教育视野,明确了高职体育工作理念以及体育课程改革思路。

在科研学术委员会第一次会议上,浙江经济职业技术学院胡振浩教授、深圳职业技术学院董伦红教授和浙江金融职业学院翁惠根教授,分别为大会代表作了“我国高职体育课程精品化”、“教育技术信息化”和“体育课程改革成果化”等方面的经验介绍。此外,通过分组讨论、主席团会议,决定2009年将举行“中国大学生体育协会职业教育学校首届院校校长杯乒乓球比赛暨体育科学论文报告会”、“中国大学生体育协会职业教育学校首届男子篮球比赛暨教练员、裁判员培训班”等活动。

学校组织委员工作计划 篇8

8月9日，中国服装设计师协会主席李当岐、副主席李超德以及来自全国55所院校的学科带头人和列席代表约80余人出席了中国服装设计师协会学术工作委员会第四届第六次全体会议。

会议选举产生了新一届学术工作委员会委员92名、执行委员62名、专家委员9名。选举吕越、肖文陵、卞向阳、钱麒儿等为第五届学术工作委员会主任委员。会议审议并通过了由主席助理、第四届学术工作委员会总干事朱少芳作的第四届学术工作委员会工作报告，并宣布聘任李菲作为第五届学术委员会总干事的决定。

8月14日，中国服装设计师协会时装艺术委员会第五届第六次全体会议暨第六届第一次全体会议在北京召开，中国服装设计师协会主席李当岐，副主席刘元风、张肇达、张庆辉、吴海燕、刘洋、苏葆燕、李超德、武学伟，以及“金顶奖”设计师、“中国十佳时装设计师”、新锐设计师等来自全国的近百位会员代表出席会议。

会议选举产生了新一届时装艺术委员会委员127名、执行委员58名、主任委员10名。当选的主任委员分别是王玉涛、武学凯、计文波、陈闻、郭培、张志峰、邹游、祁刚、曾凤飞、谢锋。会议审议并通过了由主席助理、第五届时装艺术委员会总干事杨健作的第五届时装艺术委员会工作报告，并宣布聘任孙婷作为第六届时装艺术委员会总干事的决定。（赖松）

2015中国流花国际服装节盛大启幕

8月23日，2015中国流花国际服装节在广州流花商圈盛大开幕。中国纺织工业联合会原会长杜钰洲，中国纺织工业联合会副会长杨纪朝，中国纺织工业联合会副会长、流通分会会长夏令敏，中国服装设计师协会主席李当岐，中国纺织工业联合会流通分会副会长、《纺织服装周刊》杂志社社长钱晋，广东省服装服饰行业协会会长刘岳屏，广东省服装设计师协会会长刘洋等嘉宾，以及来自意大利时尚界的嘉宾出席了开幕式。

夏令敏对流花服装商圈多年来在打造区域品牌、推动产业转型升级等方面所取得的成绩表示了充分的肯定，并对继续办好流花服装节、做强“中国流花”区域品牌提出了殷切期望。

开幕式上，中国服装设计师协会向广东国际时尚艺术研究院授予了“中国服装时尚教育交流基地”的牌匾。随后，“米兰时装秀”盛大登场，掀起全场高潮。

广州越秀区作为当代中国服装专业市场的发源地，已经连续7年成功举办“中国流花国际服装节”，有力提升了流花服装商圈的影响力。今年，流花国际服装节延续了接轨国际、展贸落地的产业特色，流花商圈及广州周边城市共30多场展演将再度呈现一个流花闪耀、精彩纷呈的时尚舞台。（罗欣桐）

舒朗荣获2015中国纺织品牌文化创新奖

近日，山东舒朗服装服饰股份有限公司在2015中国纺织十大品牌文化推介大会暨纺织品牌文化高峰论坛上，以其富有特色的品牌文化及不断创新的亮点荣获“2015中国纺织品牌文化创新奖”。

2015中国纺织十大品牌文化推介大会暨纺织品牌文化高峰论坛由中国纺织工业联合会主办、中国纺织职工思想政治工作研究会承办。本次推介大会还推出了十大品牌文化企业以及品牌文化创新奖企业、老字号品牌文传承奖企业、品牌文化建设杰出人物，涵盖了纺织行业的方方面面。

舒朗陆续推出舒朗、美之藤、GOGIRL、醉酷、珂蕾朵姆、3：3毛衫专家、风入松大衣坊等品牌，力促品牌集群发展，完善多元化品牌集群。同时，舒朗通过VIP沙龙专享传递舒朗文化。

企业一直致力于营造“阳光女性、舒朗人生”的美丽心境，依托十五年的发展历程积淀下来的舒畅明朗的企业文化，关注慈善事业也是企业发展中的重要一环。在烟台市政府召开的慈善工作会议上，舒朗董事长吴健民凭借长期热心慈善事业的实际行动和突出贡献，荣获市政府颁发的“慈善奖·最具慈善爱心捐赠个人奖”殊荣。（赖松）

多方联手搭平台力挺上海时尚产业

8月22日，由上海服装行业协会、上海国际时尚联合会、上海交通大学时尚产业研究所联合发起的“POKABOX盛大开幕风尚之夜”暨上海服装行业协会公共服务平台启动仪式在S-569服装数字化创意园举行。受上述三方共同委托，在上海良栖品牌管理有限公司创始人程伟雄牵头下，“上海交大时尚产业俱乐部”也于当晚宣布成立。

盛典上，上海服装行业协会携手铂咖实业（上海）有限公司为超过150名国际时尚领域专业人士打造了一场盛大的开幕时装秀。开幕时装秀呈现了BAMANO、Quinn & Shauye、简体、5.W和渡真五个中国设计师时装品牌的设计作品。

上海服装行业协会公共服务平台包括POKABOX中国设计师品牌创设孵化中心、高级成衣定制中心、“壹SHOW”专业秀场。其中，POKABOX中国设计师品牌创设孵化平台是上海服装协会联手铂咖实业（上海）有限公司专为扶持中国独立设计师品牌打造的一个优势平台。

上海服装行业协会公共事业发展部负责人DAVIE表示：“协会将在园区内常年举办各种会议、沙龙、时装秀、流行趋势发布等，全力支持POKABOX设计师创设孵化平台，扶持更多的独立设计师品牌，使公共服务平台成为上海时尚人士的聚集地、服装业界的活动中心。”

在谈到俱乐部成立的目的时，程伟雄表示，希望俱乐部的成立能为服装企业抱团取暖提供平台，为上海服装产业转型，为上海打造时尚之都做点贡献。

（赖松 文中伟）

天猫推出虚拟试衣间“魔搭”

8月24日，在“天猫焕新”2015秋冬上新期间，旨在提升用户体验的线上“虚拟搭配试衣间”在天猫无线端上线。

基于阿里大数据的搭配算法与风格识别，“魔搭”虚拟搭配试衣间可以帮消费者量身打造自己独特的风格。目前，已经有TOPSHOP、GAP、Levi’s、速写等130多个品牌为“魔搭”商品池提供近万款商品，可以形成近百万种搭配。

在此次“天猫焕新”的品牌阵容里，国际大牌、全球快时尚、全球潮牌、韩国国民品牌、中国原创设计师品牌、线下传统品牌六大阵容格局清晰。天猫服饰总经理刘秀云表示，天猫今年更强调零售本质，更看重结构调整带来的内涵式增长。在不断引进国际大牌的同时，也积极携手传统品牌加速线上线下融合、建设全渠道。此外，还为国内具有原创设计能力的品牌提供资源和技术，进行孵化，助其发展，从而为天猫消费者带来更丰富、更具特质的商品。

本次“天猫焕新”中国原创设计力量也成为一大看点。从今年5月开始的“天猫原创设计大赛”进入第二阶段，独立设计师如张驰、吉承、罗靖、张琦等，原创设计品牌如生活在左、歌瑞尔等，在“天猫焕新”正式发布新品。（赖松）

8月20日，作为嘉兴企业品牌建设的佼佼者，华之毅时尚集团再次发力，正式启动品牌基地建设，企业转型升级迈出重要一步。

华之毅时尚集团此次奠基建设的品牌基地，将利用1～2年的时间，按三大主题打造别具一格的艺术馆，还包括中国服饰博物馆、走秀厅和设计工坊、样衣工坊、高级定制及办公区域。通过中国艺术、世界艺术的展示和研究东西方的传统文化艺术和当代艺术，让艺术驱动未来时尚产业的发展。专业的秀场可以满足各品牌新款时装展示发布的功能，也将对外建设成为嘉兴时尚活动的地标之一。同时通过打造配以屋顶景观花园，凝历史与技术的精华所在，点缀高级定制礼服的风采，为设计师们提供源源不断的灵感。

目前，浙江华之毅时尚集团拥有包括EP雅莹、GRACE LAND雅斓名店等知名品牌，通过多元化的时尚产业发展策略和零售网络的扩张，已拥有优质门店500余家。随着品牌基地工程的启动，将为企业的二次创业带来全新的发展机遇，迎来更大发展。（徐正龙）

全国首家学生装博物馆亮相

8月19日，山东威达学生装博物馆媒体见面会顺利举行。作为全国首个学生装博物馆，用汇聚古今中外的千余件学生装藏品，重新唤起社会对学生服装的认识以及对中国教育的重视。

山东威达学生装博物馆作为中国第一个学生装博物馆，也是青岛市第一个民营省级博物馆，主馆区布局如太极阴阳图，现有珍贵藏品近千件。“从远古走来主题展区”展示了孔子行师图、周大夫玄端、汉代汉博士弟子之正义深衣、宋制阑衫、明圆领阑衫、民国时期的长衫、短旗，以及新中国成立各个历史时期的学生装风貌；“国际馆”从学生装的发祥地英伦学生装开启娓娓道来；“中国馆”从华夏古老纺织设备开启，展示了少数民族学生装，直至深圳等主要区域的学生装。此外，还包括“威达走来呵护未来” 、“蓝天行天下”、“辉煌纺织城”、“穿越时空”等多个主题。

据青岛威达体育用品公司总经理张科荣介绍，博物馆还将做一个展现学生装发展的巨幅油画，增设一个现代化时尚“魔镜”，可以根据自己喜欢的款式、朝代服装进行试穿。目前学生装博物馆已经在申请“中国学生装文化学术中心”、“未成年人课外教育基地”、“青岛市科普教育基地”等，希望打造成具有世界影响力的学生装博物馆。（万晗）

广州世贸服装城举办童装精英交流会

8月20日，由广州世贸服装城（简称世贸服装城）举办的童装精英交流会暨纳尼亚顶尖宝贝形象代言大赛盛大开赛。

在童装精英交流会上，世贸服装城副总经理何晓丹表示，童装行业比成人服装行业更加有市场份额，且作为中国顶尖少儿模特大赛指定合作伙伴，世贸服装城的童装自营区将在“富一层”正式招商启动，打造一个综合性的童装批发市场。

世贸服装城童装自营区招商总经理蒯征程表示，这次童装自营区不仅得到虎门、佛山、武汉等地区童装经营商抢先进驻，同时得到周边商圈的大力支持。世贸服装的童装自营区将成为广州乃至华南区厂商最多、品牌最大的童装批发市场、童装自营区。

启动仪式后，纳尼亚宝贝形象代言大赛正式开赛，百余位国际童模献上走秀表演，获奖者将成为广州世贸服装城童装自营区的特约模特。（罗欣桐）

Free People推出全新“梦之逃离”系列

近日，美国服装品牌Free People 推出全新“梦之逃离”系列，用早秋的时尚盛宴，开启一场自由之旅。据了解，“梦之逃离”的核心概念并非逃离原本的生活，而是以梦为马。从时尚、艺术、旅行、音乐中汲取灵感，用潮流的时尚单品，为Free People 女孩带来心灵的释放和思想的远行。

无论是简洁的针织衫、利落的牛仔，还是充满女人味儿的蕾丝和刺绣，Free People都将引领你进入一段“梦之逃离”的旅程。从消费者的穿着体验出发，实现自由洒脱的态度。（黄天玉）

东方骆驼发布“轻户外”休闲新品

8月22日，东方骆驼在上海飞行家主题园发布了“轻户外”休闲系列，“英雄联盟”电子竞技职业联赛亚洲女子第一偶像战队——“龙珠小龙女”战队五大女神走下神坛，亲临现场助阵东方骆驼“轻户外”新品发布会。东方骆驼还携手策划大师叶茂中，以“轻户外”理念为五大女神定制黄金外挂级的无敌战衣，推出全球第一款电竞功能服。

东方骆驼倡导最主流的休闲生活方式，专注开发符合日常穿着需求和潮流需求且具有户外功能属性的系列服饰。轻骑服、轻防服是东方骆驼本次发布的明星产品，轻骑服专门为城市骑士们定制；轻防服具有防辐射、防雾霾、防紫外线、防晒、防脏、防黑的功能。

组织委员工作计划 篇9

新的学期悄然而至，伴随着我的又将会是一个忙碌而又充实的新学期，在忙碌与快乐中不断的提升自己的能力，体现自身价值。在担任组织委员期间，我会做好自己的本职工作，主动承担相应的义务与责任，珍惜自己的权利。认真总结上一学年的经验，继续组织好班级的各项活动，并在质量上更上一个台阶；协调配合好班级各班委之间的工作关系，共同将班级管理好，同时我认为多组织一些新颖有趣又不乏意义的活动，是本学期工作的总目标。我希望在老师和同学们的信任、支持与配合下，能够把我们班的班风、纪律等方面做得更好。新的学期，新的开始，新的航程，计划让我更有目标和方向性。一个好的计划是成功的一半。下面就是我作为班级组织委员在2013—2014学年上学期所作出的工作计划,具体情况如下：

1、每月认真组织开展相应的团日活动，并且协助班长团支书做好日常工作，并尽可能详细的做好记录，活动时间，活动地点，活动人数，照片以及日常活动总结，整理好资料。积极筹备每月校团委所制定的主题团组织生活，不断创新通过不同的方式使同学们不仅能提升思想认识，又能加强团队协作精神。

2、每两个星期开展一次班委会都认真作好记录并及时反映给辅导员，平时多和班上的同学进行交流，了解他们有哪些方面的需要以及他们对班上的一些想法、看法、建议，可以采纳他们所提出的好的建议，并在以后的活动中加以采纳；

3、课下经常与同学们之间交流，调查了解同学们的思想状况，感情问题，心理问题，搞好团员统计，按时收缴团费。针对同学们的思想状况，策划组织各种形式的教育活动。收集征求大家的意见，根据大多数人的意见对具体活动地点、方案以及备用方案进行详细的制定。

4、协助其他班委做好相关工作，如协助体育委员策划、组织同学们进行课外体育活动，丰富大家的业余生活;协助团支书开展好相关团日双学活动，和文艺委员合作，策划一些有意义的娱乐活动，多举行一些文艺、体育方面的班级活动，丰富同学们的课余生活，不仅能使同学们较充分地利用课余时间，减少虚度光阴的情况，还能促进同学之间的友谊，增强班级的凝聚力。

5、及时的通知学院和老师下达的相关通知，做好本职工作。加强与同学们之间的交流与沟通，增强班级的凝聚力。班级成员要有强烈的责任心和集体荣誉感；要树立以集体主义为核心的价值观。完善对团员的日常管理，严格按照学校及院系的各项条例，组织和配合支部进行“党校培训”、“推优”、“评定奖学金”、“评定助学金”等工作。积极响应学校、院系的号召，充分发挥自身的指导作用，努力提高同学的综合素质，积极筹备支部建设，努力把我班建设成一个优秀的班级体。

6、准时参加每次召开的班会，组织好同学们参加各项学校及班级的各项活动。虚心听取其他班委和同学们提出的宝贵建议或意见，与其他班委和同学们一起强化对班级的管理，树立良好的班风、学风。

7、成立青年志愿者服务队，组织开展相应的志愿服务活动，使同学们都树立全心全意为人民服务的意识，做些力所能及的事情，体现自身的价值，献出自己的一片爱心。思想方面积极组织班上同学参加团校培训、党校培训，接受爱国主义教育及先进思想的熏陶，进一步向党组织靠拢。积极组织班委会议，团结班委及时找出班级近期发生问题和困难，并开展讨论找出解决问题的有效方法。

大学组织委员工作计划 篇10

我很荣幸能够成为电气1001的班委，身为组织委员，虽然不像班长和团支书他们一样工作繁重，但仍感觉肩上的责任重大。尤其，我们班的现况还有很多不尽人意的地方。我们班的专业学习情况不是很好，这就说明我们班的学习氛围不是很好。我觉的我们班当下不仅要把学习搞好，还应该把同学关系搞好。下面是我对班级工作的几点看法和建议，以及关于这个学期开展班级工作的一些计划。

第一：关于学习方面

学习要避免形式主义，但又不能放任自流。

记得上学期晚自习很多同学都反映：说比起教室，宁愿到图书馆里看书。说实话，我当时也有同感。我对当时上晚自习的感觉就是有时候太吵了，不吵的时候又太压抑，总让人有种想要逃离的欲望。其实晚自习制度并不是不好，只是觉得以前上晚自习的时候太过于形式主义了：想看书的看书，不想看书的还是不看书，有什么事还要请假。有时候甚至有人为了不去上晚自习找各种各样的借口，费尽心机的逃避着，似乎这样就赚到了似的。这是大学生的普遍心理，都渴望着能有多一点的自由空间。这也能理解。当然，监督力度应该做到循序渐进，不应过于急切。如果同学有进步（不管专业成绩是不是提高了）都应及时表扬，提高他的积极性，并且把他正面教材鼓励其他的同学向他学习。

第二：关于生活方面

我们在大班上课、生活，这就造成在卫生方面有点不负责任的感觉。班级卫生还是我们 应该明确各自责任。确保班级卫生。每个同学也该尊重其他人的劳动成果。宿舍卫生一直是一个大问题，我们班干部应该多督促同学搞好宿舍卫生，不能仅仅依靠班主任老师和学生会的检查来保证。

第三：关于纪律方面

努力做到公平公正，松弛有度。

这个学期，开始了学习监督的制度，这是很好的方法，不仅方便了同学，更是方便了老师。但在抓纪律上要让大多数同学信服就必须做到公平公正，负责签到的同学自己更要以身作则。同学之间本来就是平等的，我想谁也不会凭借学习成绩的好坏、职位的高低或是家境的贫富，而把学生分成三六九等。所以作为班委，在纪律上我们应该对所有同学都一视同仁，不要因为某人与自己关系铁或是不合，就特殊对待了。要努力做到公平公正。这样才能让同学信服。再就是要做到松弛有度，在有特殊情况的时候，纪律问题可以放松些，这就要视具体情况而定。

第四：关于组织集体活动

尽量组织同学们都感兴趣的活动。

因为我是组织委员，当然这也是我这学期的工作重点。

首先，我要尽力配合班其他班委展开工作，如果有必要就对他们的工作提些看法和建议；然后，就是要组织班集体活动。像上面说的，我计划定时的组织同学们一起观看电影，还有去离学校比较近的地方郊游，或是不时的组织大家一起玩游戏。如果遇到节假日，组织不回家的同学去旅游一次等等。

世上无难事，只要肯登攀，我相信在全班同学的共同努力下，我们班在工作和学习方面都会取得优异的成绩。大二的船已经吹响远航的汽笛，让我们昂起头去搏击大海，去拼搏，为青春留下绚丽的色彩。

电气1001班组织委：张兴健

大学教授委员会组织章程探究 篇11

一、大学教授委员会组织章程研究设计

(一)研究目的

当前,中国大学纷纷成立了教授委员会来发挥学术权力在大学管理中的职责,并制定了相应的章程。伴随着教授委员会章程的颁布,教授委员会在实施中有了制度的保障。通过对现存教授委员会章程的研究,进一步认识了教授委员会这种组织形式。

(二)研究对象

本研究以目前中国大学公开公布的具有代表性的教授委员会章程为研究对象。虽然不少高校已经建立了教授委员会这种组织形式,但是一些学校并没有明确的教授委员会章程,教授委员会所具有的职责权限是体现在学校的学术委员会中的,并且制定学术委员会章程的学校相对于制定教授委员会章程的学校在数量上就占有明显的优势。在样本选择上,教授委员会章程选取了《东北师范大学院(系)教授委员会工作暂行规定》、《东北师范大学教授委员会章程》、《中国科学技术大学近代物理系教授委员会章程》、《苏州大学材料工程学院教授委员会章程(试行)》、《福建师范大学地理科学学院教授委员会工作条例(试行)》、《四川大学华西药学院教授委员会章程》、《沈阳师范大学院(系)教授委员会章程(试行)》共六所大学的教授委员会章程。通过对本研究所选取章程样本的研究已足可以反映和发现当前我国大学教授委员会组织的现状与问题。

(三)研究方法

本研究首先采用文献检索的方法,对制定了大学教授委员会章程的院校进行有针对性的检索,查找出具有研究价值的中国大学教授委员会章程。其次,利用比较研究的方法,把收集到的有关大学教授委员会章程进行纵向和横向的比较。最后,运用内容分析法直接对单个样本做技术性处理,将其内容分解为若干分析单元,评判单元内所表现的事实,并做出定量的统计描述。通过内容分析方法对教授委员会章程进行更进一步的分析。

二、大学教授委员会组织章程特点分析

通过对本研究所选取的中国大学教授委员会组织章程样本的研究,可以得出以下几点结论。

第一,大学内部事务可以分为行政事务和学术事务两种,行政权力与学术权力在大学内部管理中是客观存在并相互影响的。教授委员会能有效地协调大学内部管理中学术权力与行政权力间的关系。在本研究所选取的六所大学教授委员会章程的样本中,都规定了教授委员会由学校组织和领导在专业相关领域发挥教授在大学学术管理中的权力。《东北师范大学教授委员会章程(试行)》第一章第三条规定“教授委员会坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导,坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想原则,坚持‘党委领导下的校长负责制’”;第一章第四条规定“教授委员会由学校组织和领导,教授委员会委员由学校聘任、考核与管理”。《苏州大学材料工程学院教授委员会章程》中第一章第一条规定“苏州大学材料工程学院教授委员会是院党委、院行政领导下的专家决策、咨询机构”;第一章第二条规定“教授委员会的工作和活动以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导”。《中国科学技术大学近代物理系教授委员会章程》总则的第三条规定“近代物理系教授委员会接受学校和学院的行政指导,负责协调、落实和执行学校和学院相关的作用安排和决定”。《中山大学马克思主义哲学与中国现代化研究所教授委员会组织条例》第九条规定“教授委员会的意见报送学术委员会审批决定”。《福建师范大学地理科学学院教授委员会工作条例(试行)》第二条规定“教授委员会对院长负责”。《沈阳师范大学院(系)教授委员会章程(试行)》第一章第三条规定“教授委员会受校学术委员会的领导。”

第二,在六所大学公布的教授委员会章程中,基本上都对教授委员会设置的组织层次和功能进行了定位。因为学术性是大学组织的基本特征。在《东北师范大学教授委员会章程(试行)》总则中规定:“教授委员会是院(系)改革、建设与发展中重大事项的决策机构,是学校建立‘党委领导、行政管理、教授治学’新型高校管理模式的重要基础。”在《沈阳师范大学院(系)教授委员会章程(试行)》的总则中规定:“院(系)教授委员会,是研究和决定院(系)学科建设、教学、科研、教师队伍建设等重大学术性和专业性事宜的决策机构”。在《苏州大学材料工程学院教授委员会章程(试行)》的总则中规定:“教授委员会的宗旨是调动学院教授级专家学者参与学院决策的积极性,充分发挥专家治校的重要作用,增强学院的科学性、合理性。”在《中国科学技术大学近代物理系教授委员会章程》的总则中规定:“近代物理系教授委员会是理学院近代物理系的工作委员会,全面负责近代物理系的教学、科研以及人才培养各方面的工作。”在《中山大学马克思主义哲学与中国现代化研究所教授委员会组织条例》中规定:“教授委员会讨论并决定本所研究计划及学术上的重大问题,负责考核本所成员的学术研究工作,鉴定相关的学术成果。”在《福建师范大学地理科学学院教授委员会工作条例(试行)》中规定:“教授委员会对学院发展重大问题提供咨询,参与决策过程。”可见,教授委员会的设立宗旨是提高院系科研和教学工作的水平以及保障学术权力。

第三,教授委员会主要由二级学科的学科带头人组成,其任期为三年,院(系)党总支书记为教授委员会成员,一般由院长(系主任)担任主任委员。绝大多数教授委员会委员是任命的而非选举的,并仍然具有行政官员的地位。《东北师范大学教授委员会章程(试行)》的第二章组织与规则、《苏州大学材料工程学院教授委员会章程》第二章组织、《中国科学技术大学近代物理系教授委员会章程》的第二部分教授委员会产生办法、《四川大学华西药学院教授委员会章程》第二章教授委员会的组成和产生程序、《中山大学马克思主义哲学与中国现代化研究所教授委员会组织条例》第三条、《福建师范大学地理科学学院教授委员会工作条例》第二条和第三条、《沈阳师范大学院(系)教授委员会章程(试行)》的第二章组织原则都对上述内容做出了详细的规定。

第四,在院系层次,一般赋予教授委员会以下职权:民主推荐权、民主测评权、学术领导权、专业设置权、教学计划审定权、学术考察权、学术成果评定权、学术经费使用权、人员选拔权、批评建议权、学生学业水平评价权。在《东北师范大学教授委员会章程(试行)》的第五章权利与义务、《苏州大学材料工程学院教授委员会章程(试行)》第三章委员、《中国科学技术大学近代物理系教授委员会章程》的总则部分、《中山大学马克思主义哲学与中国现代化研究所教授委员会组织条例》第四条、《福建师范大学地理科学学院教授委员会工作条例(试行)》的第四条、《四川大学华西药学院教授委员会章程》的第三章和第四章、《沈阳师范大学院(系)教授委员会章程(试行)》第三章和第五章,都对教授委员会的职权与义务做了具体的规定。

三、结论

从现代大学内部管理体制变革的趋势来看,适应民主化的需要,一长制已让位于委员会制。委员会制是由若干人员或代表组成的处理某一问题或某一领域事务的集体[2]。“在近代中国,20世纪20、30年代流行的‘教授治校’制就是由教授会、行政会、评议会相互制约的领导体制”[3]。通过对样本的研究,我们不难看出:教授委员会是大学中学术人员参与学校内部管理的形式,它是大学学术权力的实现形式。教授委员会在其组成人员与工作性质上都充分体现了以学术为中心这一点,充分发挥大学学术权力在大学管理中的重要作用。在目前的中国高等教育发展中,教授委员会充分坚持党和国家的教育方针,服从于党委领导下的校长负责制,它不是独立于高等学校的实体,而是高等学校中的一个附属机构,体现高等学校的学术性是其重要的特征。教授委员会体现在基层学术组织—院系一级,更能体现学者的学术权力,更植根于基层。

参考文献

[1]张君辉.中外大学教授委员会的类型与功能比较[J].外国教育研究,2006,(4).

[2]黄葳.教育管理学概念与原理[M].广州:广东高等教育出版社,2002:196.

组织委员学年工作计划 篇12

2、团组织生活管理、督促各班团支部抓好团组织生活纪律，纠正不良风气，并按照建筑与安全工程系团委要求定期调查各班团组织生活情况。

3、党校管理，每学期组织一次系党校理论培训班，规范党校学习纪律，并推荐优秀学员进入学校党校学习。

4、团员推优。严格按照校团委和建筑与安全工程系团委的文件精神，规范团员推优制度，确保做好团员推优工作和学生党员发展工作。

5、筹划与安排各类活动。如：青年志愿者活动等等。

6、召开组织部会议，计划与总结组织部工作。

7、奖励与惩罚。对学习上、纪律上表现突出的团支部和团员给予奖励;对违反组织部管理制度的团支部和团员予以处罚。

8、协调配合其他部门的工作。

干事的例行工作

1、 准时参加系学生会组织的各个会议，理解会议精神。

2、 在月底，对部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于以后工作的有效进行。

3、 每月做好自己负责的工作，做好相应的记录，并与部长保持及时的沟通。对于在开展工作时所遇到的问题做好相应记录，并及时向部长反应。

4、 对于每次大型活动，配合好部长做好各项前期策划，中间参与以及后期的总结工作，完成相应的计划，宣传海报，小结，通讯稿等材料的收集制作工作并且及时归档，做好保存工作。

5、 要做到走进同学，了解他们的所需，给部门的活动提出建设性的意见。

6、 与部长保持密切的联系，以提高本部门在各方面的工作效率和工作质量。

学生会关于内部人员早点名规章与处罚制度

1、学生会人员早点名一周两次未到、一个月累积三次未到的同学给予通报批评处分。(1、一个星期两次未到的给予学生会内部警告处分。

2、一个月累积三次未到的给予严重警告处分。

3、如再次触犯第一条则暂停其学生会工作。

4、如再次触犯第二条则明文开除出学生会。)

2、学生会人员如出现“替点”、被“替点”情况直接将其开除出学生会，并给予通报批评或以上纪律处分。

3、学生会人员如带头扰乱点名现场纪律，出现辱骂、甚至出手伤害其他早点名工作人员的情况，直接将其开除出学生会，并严格按照学生违纪处分条例给予相应纪律处分。

4、点名过程中，值日部门部长如对纪检部早点名事项安排有意见可直接找纪检部部长或副部进行反映，如出现找纪检部干事进行理论导致点名现场纪律出现混乱的情况，纪检部当日负责人将情况直接反映至主席团处，由主席团视情况进行处理。

学生会评优工作具体方法

(一)优秀部员评优

1、部长副部长打分占30%，具体(部长+副部+副部)/3_30%。

2、纪检部早点名、晚自习、课堂、查夜打分占30%。

3、例会占20%。例会迟到扣5分，无故缺席扣10分。系、院举行的大型活动要求到场的，无故缺席一次扣10分。

4、日常检查占20%。课堂无故缺勤、无故夜不归宿者一次则取消学生会任何评优资格。晚自习无故缺勤一次扣20分，二次及以上者则取消学生会任何评优资格。

组织委员工作 篇13

在整个学期中，在与班委会的配合下，在辅导员的指导下，大二一年的学习工作已经结束，现将上学期的工作总结如下：

1、在大二上学期中，我们进行了学部级的各种竞赛活动，例如阳光体育等部里的组织生活。也参加了“希望之星”“大学生英语竞赛”等文学比赛。在大二下学期中，由于大家都忙着准备专业四级考试，所以我的工作量算是减少很多。除完成一些日常工作外，共组织学院运动会、大学生英语知识竞赛、班集体之间的联欢等团组织生活。这几次团组织生活都受到了同学们普遍好评，每次活动我们都认真准备，活动后都认真总结和讨论不足之处和值得发扬的优点，对于不足之处我们我们都认真考虑失误之处，找出补充措施。在这几次团组织生活中，丰富了同学们的生活，增强了同学的凝聚力，提高了同学们的团员意识，更好的开展了团的基层思想教育，健全了团的组织生活。

2、协助各个班委等一起进行主题班会，增强了对同学们安全、廉洁、诚信等当代大学生应具有的基本知识和道德素质的教育，提高了同学们的素质，丰富了同学们知识。

3、在学期末，为了帮助同学提高学习成绩，促进全体同学共同进步，与班长等班委讨论并帮助大家获取各种学习资料，共同学习进步。

本学期工作的不足之处：

1.一些活动由于准备不够充分，缺乏考虑某些额外因素从而影响到活动的顺利进行。

学校组织委员工作计划 篇14

ISO是世界上最大、最有权威的非政府性国际标准化组织, 截止2008年底, 共有技术委员会 (TC) 208个, 分技术委员会 (SC) 531个, 我国目前只承担32个ISO的TC和SC秘书处工作。

ISO/TC86是国际标准化组织中负责制冷与空调行业领域标准化工作的技术委员会, 下设SC1:制冷装置安全和环境要求、SC2:术语及定义、SC3:工厂预制的制冷系统的测试和评定、SC4:制冷压缩机的测试和评定、SC6:工厂预制的风冷空调和空气源热泵机组、SC7:商业冷藏陈列柜的测试和评定以及SC8:制冷剂和制冷润滑剂7个分技术委员会。合肥通用机械研究院承担的是SC4:制冷压缩机的测试和评定分技术委员会的秘书处工作, 其他6个分技术委员会都由美国承担。合肥通用机械研究院此次承担的秘书处将全面负责ISO/TC86/SC4有关的国际标准的组织与管理工作, 并为相关国际组织的决议提供技术支撑, 目前已与包括美国采暖、制冷和空调工程师协会、欧洲制冷压缩机与控制装置制造商协会、日本制冷空调工业协会在内的多个国际和区域性组织建立了紧密联系, 并积极准备以本院技术力量为主制定目前国际制冷空调行业最热点的《制冷空调用CO2压缩机》国际标准。

春学期组织委员工作计划 篇15

很高兴自己可以成为班委的一员，让我有机会为大家服务，也给自己一次证明自己，提高自我的机会。新学年，对于我们意义非凡，所以我们一定要把握时机不放过每个提高的机会。在此我作为组织委员也将对班级工作做出我的计划。显然新学期，活的已经不再成为我们组织的重点，我觉得更重要的是应当组织好班里的专业课学习及提高学生自身能力的学习，现将我的计划罗列

1、协助班委做好学校、学院交代的工作；

2、协助班委做好班内工作，协调好班委内部及同学的关系，积极深入同学内部了解他们的需要，并定期同老师及班委商量对策；

3、关注同学，从生活的点滴做起，让同学感受到集体的温暖；

4、创造良好的学习环境，让大家轻松的学习，快乐的进步。

组织委员工作总结 篇16

不知不觉中，一学年已经过去了，我担任本班的组织委员也已经一年了。一年来经历了很多，也学习到了很多。

首先，我切身体会到了当班干部的种种难处。在当班干部之前，我只知道考虑自己的利益，从自己出发看待班干部的所做所为，当与自己利益相悖的时候，我也会毫不客气的质疑班干部。但是，自从当了本班的组织委员之后，我知道了当班干部原来也不容易。做每件事之前，都要考虑到每一个同学的想法，尽量满足每一个同学的要求，为了让大家都满意，必须把自己的需求放在最后。有时候费劲心思做一件事情，然而做的事情结果不尽如人意时，还会面对着很多方面的压力。能够理解班干部的难处，我想对今后的生活一会有很大帮助的。以后不论谁作为班干部或者领导，我都会尽力去理解他们，不去故意与他们为难。

其次，我体会到了一个班的班级凝聚力是多么的重要。一个班级，不是围绕着一个或者几个人转的，它的灵魂是班级的凝聚力。当一个班的班级凝聚力散了，那么这个班也就名存实亡了；如果一个班级的凝聚力特别强，那么这个班不管是班级还是个人都会越来越优秀。在历次比赛的成绩中都会体现出这个问题来。我们班是一个后组的班级，开始时比较散，班级凝聚力不是很强，所以在班级间的比赛中成绩不理想。但是，随着时间的推移，在各位班干部的带领和全班同学的努力下，我们班的班机凝聚力与日俱增，在生活中的真实记录就是

我们班在班级之间的比赛中的成绩愈来愈好，本学年结束之前的几次班级比赛，我们班均名列前茅。

最后，总结一下这一学年以来我为班级做出的贡献。在上学期，我参与组织了本班迎新晚会的参与，学生会纳新，新生辩论赛，新生篮球赛，团日活动，宿舍风采大赛，实习作业，班级风采大赛以及与一班同学的元旦联欢，本学期参与组织了趣味运动会，扶住农民工子弟团日活动，几次建筑参观，联欢会节目排练，盘山游，暑期实践调研等活动并积极准备下个学期即将进行的优秀班级体评选。