试验室主任聘任协议

试验室主任聘任协议（共9篇）

试验室主任聘任协议 篇1

XXXX研究院 工程创新应用中心主任

聘用协议书

甲 方： XXXX研究院

地 址： 联系人： 电 话：

乙 方： 身份证号码： 电

话：

为了共同促进科技成果转化业务的发展，甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方担任 工程创新应用（以下简称中心）中心主任(以下简称中心主任)，乙方愿按本协议内容，接受聘任与甲方合作。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任中心主任（非专职），全面负责中心的业务、技术和管理工作。按中心年度工作计划完成培训宣传、技术推广、企业调研等技术转化工作；

乙方负责建立中心的管理体系，自主决定中心的运营模式，自主决定以合作合伙方式聘任中心下属工作人员；

乙方不定期向甲方汇报工作计划、工作进展，报备管理文件、项目资料； 乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度（甲乙双方有单独约定的内容除外）。

二、聘用期及工作时间

聘用时间为期_____年，自_____年_____月_____日开始起算，至_____年_____月_____日截止，期满作废。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议；

甲乙双方均可以随时提出终止协议的书面请求，要求终止协议；也可以提前

签订补充协议，更改协议条款，或延长合同有效期。

三、工作方式

（1）乙方自筹资金、自主运营、自负盈亏；

（2）甲方可以在自身条件许可的情况下，免费提供一间中心主任办公室，可以提供与其他部门共享的会议室、会客厅等公共办公服务设施；

（3）甲方如需乙方配合甲方工作活动，应负担、报销相关交通、人工费用；（4）乙方在日常工作中如有需要，并事先与甲方约定工作业务收入的分配原则和比例后，经甲方主管领导同意，可以甲方的名义进行相关的业务联络和信息交流，甲方给予必要的身份证明。

四、工作待遇

（1）双方约定，甲方无需给乙方支付劳动报酬；

（2）经甲方聘任的、推荐给乙方并获得乙方聘任的职员、员工，由甲方承担劳动关系责任，支付劳动报酬；

（3）经甲方安排，乙方配合甲方完成的劳动、工作，甲方承担相关费用，并按相关规定支付劳务报酬，并按月定期统计报销、发放给乙方或乙方下属员工、服务外包商；

（4）以上费用由甲方在每月15日（如遇节假日顺延）支付。如因甲方工作需要而乙方派出员工发生差旅费、招待费等，比照甲方其他部门同级别员工标准，按甲方的有关规定执行。甲方必须事先告知乙方，甲方有关规定。

五、权利和义务 1.甲方的权利和义务

（1）甲方有权就乙方工作范围内的事项，随时向乙方提出口头或书面询问，乙方应及时作出答复并按甲方要求随时告知工作进度；

（2）甲方指定的项目联系人，负责转达甲方的要求，提供资料等，如甲方更换项目联系人，应当书面通知乙方；

（3）甲方在转让、出让乙方创收带来的无形资产、股权、股份资源时，乙方和乙方推荐的第三方有优先受让权。2.乙方的权利和义务

（1）乙方以中心主任对外联系业务，产生经济收益，应向甲方缴纳不低于3%的品牌资源、管理费，缴纳形式可以是技术股权、企业股份、合作干股、现金

等形式；

（2）乙方业务过程中需要甲方提供品牌、资源配合、支持时，双方另行商定具体合作过程的权利、责任、义务，一事一议，另行签订协议；

（3）乙方提供的项目材料可以指定甲方项目联系人按照甲方规定流程逐级上报。

六、劳动保护和劳动条件

（1）甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定；

（2）乙方对自身安全、健康负有谨慎注意义务，必须严格遵守甲方各项安全生产制度。

七、技术成果及归属

乙方在甲方聘任工作期间，乙方利用自有技术和技术创新能力完成甲乙双方合作内容，目的是实现社会经济利益，工作内容是商业推广应用、业务管理运营，非技术创新发明，甲方也不为乙方技术创新支付劳动报酬、不直接提供技术设备、不直接提供技术资源帮助，合同有效期内乙方的新旧技术成果均不属于职务发明，完全归技术持有人、技术发明人自有；

如因部分利用甲方关联单位、关联人等第三方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，且在合同有效期内产生的新的科技成果、知识产权由乙方与第三方直接协商确定所有权和所有权占比，与甲方无关。

八、保密责任

1、乙方在兼职期间，承诺担当下列保密义务：

（1）乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何保密规章、制度，履行与其职位相对应的保密职责；

（2）未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。

2、乙方离职之后的保密义务

乙方同意，乙方离职后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽

属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

九、违约责任

乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后并将相关工作内容及手续交接完成后，乙方可不再为甲方工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准；

甲方在要求乙方离职时，需要提前一个月告知乙方，以便乙方提前准备，做好交接工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准；

甲、乙任何一方违反本协议，并给对方造成经济损失，应承担违约赔偿责任。

十、不可抗力条款

（1）“不可抗力”指在本协议签署后发生的、本协议签署时不能预见的、其发生与后果是无法避免或克服的、妨碍任何一方全部或部分履约的所有事件。上述事件包括地震、台风、水灾、火灾、战争、国际或国内运输中断、流行病、罢工，以及根据中国法律或一般国际商业惯例认作不可抗力的其他事件；

（2）如果发生不可抗力事件，影响一方履行其在本协议项下的义务，则在不可抗力造成的延误期内中止履行，而不视为违约。宣称发生不可抗力的一方应迅速书面通知其他各方，并在其后的十五(15)天内提供证明不可抗力发生及其持续时间的足够证据。

十一、争议的解决

本协议经双方签盖公章后生效。因履行本协议发生争议，由争议双方本着互谅互让的原则，协商解决，如协商不成，协商、调解不成的，确定按照依法向甲方所在地人民法院起诉的方式解决；

本合同未尽事宜，双方应另行协商并签订补充协议。本合同补充协议、附件同为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。(以下无正文，仅供签署)4

（签字页）

甲方： XXXX研究院

（签章）

法定代表人或授权代表人：

乙方：

日期：

日期：5

年

月年

月

日

日

质检岗位聘任协议 篇2

为了公司的工程管理更加规范、科学，给客户一个更加满意的服务、满意的工程质量，特签署质检员岗位聘任协议。

一、质检员的工作能力评定

1、从事家装专业5年以上，熟悉各种工艺流程，对水、电、瓦、木、油各种作业都有独到的工艺做法；

2、熟悉各种材料的质量、性能、环保标准；

3、自身素质高，有管理能力、应辨能力，无私心；

4、对各种工艺都有正规的检测方法；

5、高效率，做事有统筹；

6、办事认真。做事只有对与不对，只许有肯定，不得用“还行”“不错”等模糊字眼，掩盖工作的不足；

7、有正确的人生态度、工作积极性，不得有私心，吃拿卡要，见缝插针；

8、协助施工人员制定工期进度表。

二、质检员品德修养

1、遵守《员工守则》；

2、遵守《质检员岗位职责》；

3、工作期间不得做私活；

4、不得隐瞒工作缺陷；

5、培养自身品牌，吸引回头客；

6、认真负责，敢于承担责任；

7、有理想、有追求，有进取精神。

三、质检员降罚制度与义务 责任自负；

1、质检员所接单子，应对材料与工费严格把关，杜绝材料浪费与窝工。出现以上情况者，2、负责与设计师与工长签署工程变更单、验收单、增减项，并催交工程款，由客户交公司财务部；

3、监督工长及各小组长签定聘用协议，保持工地形象与卫生，特别注意水、电、暖及防水的正确施工。做好各种检验检测，出现重大问题，依法追究刑事责任与相对的经济处罚；

4、由于责任心不强，给公司及客户造成较大的损失、造成客户投诉、破坏公司声誉，扣除薪金、追究相当经济处罚，后果特别严重者，开除其职位并以经济处罚；

5、对水、电、穿管、暖气改造进行检测，墙体拆除进行承重测量，防水必须做到24小时放水试验，木作部分对材料的自然收缩，用胶的伸缩程度，进行前期的预防方针工作。以免出现后患；

6、维护公司利益，不得口头承应增加工程项目，发生费用，自负其责；

7、负责每项材料进场的签字及验收。责任到人，各负其责与工程验收的签字。监督材料的用料情况，严禁浪费；

8、在进场交底时应配合设计师与施工人员，在自身经验不够的情况下，不得乱作主张，误导客户，出现责任自负；

9、不得泄漏公司机密。出现以上条例，监督不力，扣除提成与工资；

10、质检员由于能力过人，业绩出众，根据公司综合能力评定，享受公司一切福利待遇与奖金红包，能力过强者参加“精工创意之星”评选；

11、保证联系方式24小时开通，出现责任，自负后果。

四、工资与提成的发放

1、工资定于每月15日准时发放，不得提前预支；

2、提成按工程度在每月15日发放；

3、年终奖在放假前2日发放。

五、福利待遇

1、公司每月月底全体聚会，举行联欢活动；

2、每2个月举行外出郊游一次；

3、公司正式员工在国家法定的节假日有礼包与奖金；

4、质检员全勤无投诉奖，在底评级时给予奖金。六、七、八、九、甲

方：（名称）

乙

方：（名称）

（签字）

联系方式： 质检员在签定聘任协议书时，如有离职者在一月前提出离职申请，交接工作，从财质检员由于自身原因造成自己身体伤害与事故，公司不负担责任。质检员试用期为一月，试用期间只发基本工资与餐费、车费补助； 以上条例从签定之日起执行。务部领取所得薪水。

身份证号：

家庭原住址：

现暂住地址：

从

年

月

日至

校医聘任协议书 篇3

甲方：xx学校(以下简称甲方)乙方：xx卫生院（以下简称乙方）

按照自愿平等、协商一致的原则，双方签订本协议书。

一、专业要求 ：

乙方同意根据甲方工作需要，提供医德高尚、医术合格、具有卫生专业执业资格证书的人员为甲方的师生服务，尽职尽责地做好本职工作。

二、甲乙双方的权利和义务 ：

（一）甲方的权利和义务：

1、甲方按乙方要求及时配足甲方在乙方院内的药箱药品。

2、甲方应及时将生病的学生送交乙方医治，并协助学生详细介绍病情。

3、甲方根据有关法律、法规和规定，在校内宣传疾病防控有关知识。

（二）乙方的权利和义务：

1、乙方卫生院要有行医资质，并配备齐卫生室应有的设备。

2、乙方为学校服务不得营利，严格按要求配药，并做好用药登记。

3、乙方的药品请购单要及时送交甲方以确保正常诊疗。

4、乙方要承担起甲方学校预防保健、健康教育及常见病和传染病预防与控制的宣传指导、经常为学校卫生日常检查，并为师生提供必要的健康指导服务。

5、乙方在甲方学生需要诊治的时间内要及时提供医疗服务。

三、有关服务费：

正常服务期间，每学期甲方交乙方服务费贰仟元正整，交款时间为每学期期未考试之后的一周内。

三、协议有效期：

本协议期限为2015年9月1日起至2016年8月31日止。

四、其他规定：

1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善协议。

2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。

3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门、卫生主管部门及学校各项规章制度，将与本协议一并生效。

甲 方：

乙方：

兼职教师聘任协议书 篇4

×××××学院兼职教师聘任协议书

甲方：黑龙江职业学院院（部）

乙方：姓名性别出生年月身份证号毕业学校最高学历最高学

位职称专业职业资格证书

甲乙双方通过协商，达成如下协议：

一、甲方聘任乙方担任兼职教师，聘期，年月至

年月。

二、甲方规定乙方在聘期内的工作任务是：。

三、甲方的职责是：支付乙方工作报酬，标准为：，并根据乙方工作需要和甲方的可能性，为乙方提供下列条

件。

四、乙方的职责是：

（1）按照甲方的要求认真完成规定的教学任务，并做好考试工作；（2）

积极参加甲方安排组织的相关教育教学活动；（3）自觉接受甲方的有关考

核；（4）严格遵守国家的法律、法规和学院的各项规章制度。

五、在聘期内，甲乙双方如因特殊原因，要求解除聘约，需于20天

前通知对方。

六、甲方应为乙方开展教学活动提供必要条件，并及时了解乙方的授

课情况，如遇确因乙方缺乏教学经验，学生反映较大，经提醒后仍无较大

改进，影响学校教学质量的，甲方有权立即中止对乙方的聘约，另行聘请

合适的教师顶替。

七、乙方应认真搞好教学工作，按时完成聘约所规定的教学任务。如

中途无故中止教学活动，应视作违约，甲方有权扣发其全部授课酬金，并

保留其他赔付要求的权利。

八、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报教务处备案存查一份。

九、本协议经甲乙双方签字，甲方盖章后生效。

甲方：（主要负责人签字）乙方（签字）：盖章：

职业经理人聘任协议书 篇5

甲方（聘任方）：________________乙方（受聘方）：________________

甲乙双方经协商一致，甲方同意聘请乙方担任甲方________________职位。为明确双方权利义务等相关事宜，特订立本协议：

一、聘任职位

甲方同意聘请乙方担任甲方________________职务。正式任命文件由甲方以________________的名义下发，并由乙方与之签订正式的劳动合同。

二、工作职责

乙方的工作职责是负责________________，对甲方董事会负责。乙方须遵从职业操守和职业道德，对甲方负有忠实义务和勤勉义务。

三、聘任期间

乙方的聘任期为_____年，自_____年_____月_____日起生效。

四、一般工作授权

乙方应在甲方公司章程授权范围内行使管理权，不得擅自越权，并且接受甲方内部监督，甲方的内部监督应做到规范有序。

五、其他工作授权

甲方董事会本着“必要、合理、规范、可控”的授权原则，制定

详细的授权方案进行授权，并将该授权列入补充协议。

六、考核管理

乙方遵守甲方绩效考核管理模式，并同意绩效考核结果与乙方的工资收入挂钩。

七、待遇情况

乙方薪酬收入采取________________的结构管理。

年底甲方可根据公司全经济效益状况，另外向乙方发放一定的分红。

甲方会定期向甲方股东披露乙方薪酬情况

八、授予股权

甲方同意，在乙方服务满_____年后，经协商一致乙方同意继续服务且继续服务期不低于_____年时，由甲方通过________________的方式授予乙方其上市公司________________的股份。

甲方授予乙方的股权在继续服务期内，乙方除不享有公司剩余资产的分配权外，可以享受作为股东的其他全部权益。包括但不限于收益权、实名权、选举权。

乙方应当向甲方申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；乙方所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。乙方离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。（其他限制由公司章程规定）

九、约束机制

1、乙方应当遵守法律、行政法规、公司章程和内部管理规范的各项要求，在此基础上发挥其经营能力；

2、乙方须接受甲方日常工作监督和业务监察，离任时须接受离任审计；

3、甲方股东大会要求乙方列席会议的，乙方应当列席并接受股东的质询；乙方应当如实向监事会提供有关情况和资料，不得妨碍监事会行使职权；乙方应列席董事会会议；

4、乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任；

5、乙方不得有下列行为：

①挪用公司资金；

②将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；③违反公司章程的规定，未经股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；

④违反公司章程的规定或者未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；

⑤未经股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；

⑥接受他人与公司交易的佣金归为己有；

⑦利用职权收受贿赂或者其他非法收入；

⑧擅自披露公司秘密；

⑨违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的；

⑩违反对公司忠实义务的其他行为。

乙方有以上行为，其所得的收入应当归甲方所有。甲方董事会有权立即解除聘任协议和劳动合同，不予任何经济补偿，保留追究其法律责任的权利。

十、保密条款

聘任期内，乙方不得将知悉的甲方公司章程所规定的商业秘密、专有技术透露、转让、出售给第三人。乙方违反保密条款造成甲方经济损失的，甲方除要求乙方经济赔偿外，保留追究其法律责任的权利。

甲方决定保护原本不属于章程所规定的商业秘密、专有技术，在双方协商一致的情况下签订保密协议，由甲方给予乙方一定的经济补偿。双方在聘任期满后可以续签保密协议，由甲方给予乙方一定的经济补偿。保密协议为本协议的补充协议。

十一、从业禁止

双方协商一致后签订从业禁止协议：乙方因合同期满、解约不再为甲方服务后，有一定的从事职业限制，但甲方应给予乙方一定的经济补偿。从业禁止协议作为本协议的补充文件。

十二、劳动合同

双方应按照法律法规、国家政策签订《劳动合同》，《劳动合同》为本协议的补充文件。

十三、提前解约

乙方的职务由甲方董事会决定解聘。

十四、争议解决

为执行本协议发生的一切争议，双方均应通过友好协商的方式解决。

十五、其他事项

本协议自双方签订之日起生效。本协议未尽之处，由双方友好协商解决，签订本协议的补充文件。

本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份。

甲方：（盖章）

法定代表人签字：

签订日期：年月日

乙方：

家政聘任服务员协议书 篇6

提示：服务费收取后只可换人恕不退款No：

甲方：乙方：

身 份 证：身 份 证：

联系电话：联系电话：

住址：住址：

丙方：电话：

地址：东莞市南城沙苑

丙方为甲方带请乙方从事：

家政服务员、家庭助理、家庭教师、看护小孩、照顾老人、钟点工。

为明确三方的责任和义务，现经过甲、乙、丙三方协商同意，订立条款如下：

一、乙方试用期月，每月工资元，期满后每月工资元，乙方每月可休息天，其余时问未经甲方许可不得离开，甲方应每月按期支付工资给乙方，做到不压工资。在聘用期问双方若对工作不满意，工资应按实际天数付给乙方。

二、甲方因在签订协议同时，付给丙方服务费元。试用期内甲方对乙方工作不满意，丙方可在个月内免费为甲方调换服务员，并不收取服务费。若超过一个月期限则需另行收取服务费。乙方应付给丙方服务费元，为乙方提供暂时住宿。若乙方在一个月内被甲方解雇的，可在一个月内免费调换工作，乙方在未被雇请时超过期限的则适当收取水电费。

三、乙方应出示有效的真实身份证明或户口本给甲方。如乙方需要将身份证原件及其他有效身份证明交给甲方保管，甲方应妥善保管乙方的证明资料，待解雇时还给乙方，如甲方不慎遗失，甲方应要负责补办，并负责以上一切赞用。

四、甲方及其家人聘用乙方后，应严格遵守国家法令法规，保护好妇女的合法权益。工作上热情指导，遇到问题多沟通、少指责，更不能虐待。若因甲方有违法乱纪行为的，由乙方决定或送往公安机关处理。

五、乙方也应严格遵守国家法令、法规。乙方在未经甲方许可情况下不能随意乱翻、乱看及乱问甲方家中所有事情，做到不该看的东西不要看，不该问的事情不要问。虚心接受甲方的工作指导，尽职尽责做好本职工作，发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡勤俭朴素的作风，做到爱岗敬业，不参与淫秽、赌博活动。

六、因乙方在甲方家工作，丙方难以对其进行有效监控，因此对乙方的工作由甲方负责。若因乙方有违法乱纪行为的，由甲方决定对乙方的处理或处罚。丙方仅起服务介绍的作用，不做任何担保、不负任何刑事、民事责任。但会全力协助甲方处理有关问题。

七、甲方聘任乙方，双方都彼此不了解，因此甲方应：

1．贵重物品如金银首饰、现金等贵重财物应妥善保管；

2．甲方可在雇请前和解雇后对乙方的行李进行检查；

3．乙方在雇用期问如发生意外，由甲、乙双方共同协商解决；

4．甲方在雇请乙方后应到当地派出所办理暂居证明，并建议到保险公司购买保险；

5．本协议最终解释权归金帮手家政服务部。

八、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。不尽事宜可立附件。本协议如有附件，则附件和原件具有同等法律效力。

九、本协议于签订之日起生效执行，甲、乙、丙三方应共同遵守以上协议条款。甲方签名：丙方(代表)签名：

乡镇人民调解员聘任协议书 篇7

甲方： 人民调解委员会 乙方：

甲方根据人民调解工作需要，经与乙方协商，自愿签订协议如下：

一、甲方根据工作需要和岗位要求，聘任乙方为乡镇人民调解员。

二、聘任期限为1年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘任期满经甲方考核合格可续聘。

三、乙方在聘任期内履行下列职责：

（一）负责本乡镇人民调解委员会受理的民间纠纷调解；

（二）严格按照调解程序及法律法规对矛盾纠纷进行调解；

（三）认真做好调解笔录，对调解成功的案件要制作调解协议书；

（四）在乡镇司法所的指导下健全完善各项工作机制和工作台帐；

（五）纠纷调解率达100%。

四、聘任期内，乙方的误工补贴为平均每月600元，办案补贴由甲方依据调解协议书是否合格及案件复杂程度支付50—100元/件。

五、乙方必须遵守以下义务：

（一）遵守国家法律法规及司法所各项规章制度；

（二）不得有损害甲方和司法所利益、声誉的行为，自觉维护甲方权益。

（三）严格执行法律法规和遵循调解工作的有关规定和程序；

（四）不得向当事人收取任何费用和接受当事人的吃请。

（五）服从司法所的日常管理，保证每周工作不少于4天，每天工作时间不少于6小时。

六、考核、解聘和续聘

（一）甲方负责对乙方履行岗位职责状况每半年度进行考核。

（二）在聘任期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

（三）考核标准根据《中华人民共和国人民调解法》和本协议第三条和第五条的约定执行。

（四）考核结果作为发放补贴和续聘的依据。

（五）乙方考核不合格的，甲方可以解除本聘任协议，或不再续聘。

（六）本协议期限届满后，经考核合格需续聘的，由甲乙双方协商另行签订协议。

七、本协议一式五份，甲乙双方各执一份，财政分局(所)、司法所各存一份，一份送县人民调解工作领导组办公室备案。

幼儿园教师聘任试用期协议书 篇8

甲方：

乙方：

身份证号：

联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。试用期个月，自年月日至年月日，试用期工资元/月。

1、聘期内乙方应遵守幼儿园各种规章制度，履行岗位职责，因严重违纪、违规和不能履行岗位职责及考核不合格者我方予以解聘。

2、试用期内受聘方如在未满试用期提出终止合同，对幼儿园造成损失，应追究受聘方的责任，无试用期工资。三个月试用期需提前一个月交申请，一个月的提前两周交申请给甲方。

3、试用期满，经我方考核后，受聘方符合录用条件，双方再签正式聘用书。如考核不合格，即终止聘用。此协议一式两份，经双方签字之后即生效。有效期至试用期满自动取消。

甲方（签字）：沙溪博艺幼儿园

乙方（签字）：

试验室主任聘任协议 篇9

漫川关镇青少年校外活动中心培训部（以下简称甲方）和受聘人（以下简称乙方）按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本聘任协议书。

一、协议有效期限：

自 年

月 日起，年

月

日止。

二、工作岗位

由于甲方工作的需要，乙方同意担任甲方的 工作，并按照甲方规定的岗位职责规范自己的工作行为，尽职尽责做好本职工作。

三、甲乙双方的权利和义务：

（一）甲方的权力和义务：

1、甲方应根据有关法律和规定，在权限范围内行使对兼职教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。

2、负责在乙方任教期间，按双方商定的金额及时发放工资。

3、负责为乙方提供必要的教学条件和教学服务。

（二）乙方的权力和义务

1、遵守国家法律、法规和政策，履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务，保障甲方的合法权益。

2、遵守甲方规章制度，服从甲方领导，按时按要求完成教学任务。

3、认真履行岗位职责，具体做到以下要求：

①负责甲方学生的教育教学工作。结合教育大纲和本班学生特点，积极创编、改编教材，充实教学内容，在教育教学上有所创新。

②负责制定本班的期工作计划，使学生得到健康发展。

③维护甲方的教学信誉，树立良好的师德，对待学生耐心细致，严禁体罚、谩骂或其它有损身心健康的行为。不准以各种名目私收、乱收家长费用。

④教师之间要团结协作，共同搞好教学、卫生及环境美化工作。⑤负责与家长交、接学员期间、学员在活动中心课堂学习期间以及学员课间休息时的安全责任。

⑥认真进行课堂教学，授课要通俗、准确、规范，板书、教案书写要工整。⑦维持好课堂秩序，课间禁止学生追逐打闹。上课期间，禁止接听电话聊天。⑧遵守甲方的考勤制度，按时上下班，提前10分钟签到。教学期间不得随意请假，要对学生负责。遇特殊情况，须事先向活动中心主管请假，并拿出替课方案。临时发生特殊情况来不及请假者，要电话通知。迟到10分钟内扣除20元，10分钟以上按缺勤计，连续迟到三次解聘。旷课一次扣发本期全额工资的30%，旷课两次以上，扣发工资并解聘，情节严重者将追究相应责任。

⑨工作期间，不得擅自离岗。不经中心同意，不得在其它机构代课或自代学生。⑩接受甲方教学管理和监督，积极组织本班开展各种活动。有义务参加培训部组织的教学研究、社团排练、学生比赛、演出、写生等活动。特殊贡献者，上报“中心”办公会，给予相应的物质鼓励。

四、聘任期间的奖励办法

1、甲方积极鼓励乙方连续教学，连续教学一年甲方予以乙方200元奖励，连续教学两年甲方予以乙方600元奖励，连续教学三年甲方予以乙方1200元奖励。连续教学两年的的奖励是在不领取连续教学一年的奖励基础上发放的，连续教学三年的的奖励是在不领取连续教学一年、两年的奖励基础上发放的。

2、甲方积极鼓励乙方充分发挥自我才能、创新的、负责的、认真的展开教学工作，本班学员在15人以下发放课时工资，学员在15—20人之间发放课时工资的基础上每课时（每小时）另加5元；学员在20—25人之间发放课时工资的基础上每课时（每小时）另加10元；学员在25—30人之间发放课时工资的基础上每课时（每小时）另加15元。

3、对于获得家长好评、工作积极认真、工作能力强的教师，甲方可以付给乙方学生学费的50%作为本期教师工资；对于家长反应强烈、社会影响广、给甲方带来良好社会声誉的教师，甲方可以付给乙方学生学费的60%作为本期教师工资。

4、对于聘任期间的奖励办法甲方具有解释权和认定权。

五、聘任协议终止条件：

1、聘任协议到期，自行终止。

2、应聘教师在教学中出现重大失误或学生、家长不良反应强烈，以及连续旷课两次以上者，甲方提前终止聘任。

3、乙方在受聘期间，体罚学员及不履行《中华人民共和国教师法》规定的教师义务等符合解聘条件的情况，甲方将予以解聘，终止聘任协议。

4、乙方在受聘期间本班学员非正常流失严重的，甲方有权将乙方解聘，终止聘任协议。

六、其他规定：

1、本协议如有未尽事宜，经甲乙双方协商，补充完善聘任协议。

2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，由活动中心主任室监督执行。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

年 月 日

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