知识产权工作实施方案

知识产权工作实施方案（共8篇）

知识产权工作实施方案 篇1

为全面推进我镇知识产权工作的开展，不断提升我镇知识产权创造、运用、保护和管理能力，充分发挥知识产权制度在推动全镇经济社会又好又快发展中的重要作用。结合我镇实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以提高知识产权管理职能和市场主体自主创新能力为导向，积极营造有利于知识产权形成的良好环境，不断提高我镇知识产权综合能力，进一步提升全镇知识产权创造、管理、实施和保护水平，促进我镇科技、经济和社会的协调发展。

二、主要目标

把知识产权工作作为事关全镇经济社会发展的重要任务来抓，通过此项工作的开展，使全镇知识产权工作进一步加强，知识产权管理水平显著提高，科技自主创新能力进一步增强；知识产权试点、示范工程全面展开，企事业单位的知识产权制度普遍建立，运用知识产权制度的能力大幅度提升；社会公众知识产权意识普遍增强，逐步形成全社会“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围；推行专利发展战略，力争我镇专利申请量有所增长；加强版权保护，促进文化快速发展和文化事业全面繁荣；着力培养拥有自主知识产权、核心竞争力强的企业，提高企业知识产权的创造、运用和管理能力，实现经济社会全面系统发展。

三、工作重点

(一)加强组织领导，健全知识产权工作体系。

一是加强知识产权工作领导机构建设，成立知识产权工作领导小组，明确镇科技干部为知识产权业务工作人员，适时召开领导小组会议，完善工作制度，整合资源，狠抓落实，形成知识产权工作组织体系和协调机制；二是加强企业知识产权工作机构建设，指导好企业根据工作需要，明确承担知识产权工作的机构和兼职人员，建立知识产权管理制度和鼓励发明创造的激励机制，全面开展企业知识产权工作。

(二)完善政策措施，健全知识产权激励机制。

要加强政策引导，完善激励机制，营造良好的知识产权政策环境，进一步加大知识产权工作的财政资金投入，鼓励专利、商标、地理标志、植物新品种、版权等各类知识产权的申请、注册和登记，加大对知识产权的申报力度，引导和促进企事业单位大力开展技术创新和品牌创建，形成更多的自主知识产权和知名品牌。

(三)强化知识产权管理，提升自主创新能力和核心竞争力。

一是加强专利管理工作，进一步提升专利管理水平，加强对镇内企业的培育工作，不断提升企业专利创造、运用、保护和管理水平，指导企业制定和实施知识产权战略，加大知识产权保护力度；积极落实知识产权激励政策，对符合《施秉县知识产权资助和奖励办法(试行)》的专利、商标、地理标志、植物新品种和版权等知识产权要及时申报，向上级部门申请资助，提高企业自主创新和品牌创建的积极性。二是加强商标管理工作，开展“一村一品”、“一乡一业”品牌创建和培育工作，指导辖区企事业单位，充分挖掘和利用全镇景区景点、特色乡村地名、特色传统文化元素作为商标的设计元素，积极申请商标注册，力争全镇新申请注册商标3件以上（力争在5月底以前新申请注册商标1件以上）。

(四)切实加强知识产权保护，营造良好的知识产权保护氛围。

加强知识产权执法学习培训，加大知识产权保护力度，对侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品违法犯罪行为要及时向有关部门反映，请有关部门依法查处，有效保护知识产权权利人及消费者的合法权益。

(五)开展知识产权宣传培训，积极普及知识产权相关政策法规。加大知识产权宣传培训力度，加强对党政机关领导干部、企事业单位管理人员、知识产权工作人员和科技人员的知识产权培训；利用各种宣传方式，采取多种形式开展知识产权宣传工作，特别充分利用“3〃15国际消费者权益日”、“4〃26世界知识产权日”、“12〃4法制宣传日”等重要日期大力宣传知识产权；重点加强中小学知识产权知识普及教育，努力提高全社会的知识产权法制意识，培养一批在新形式下能熟练掌握相关法律法规，具有较强能力的知识产权管理人才。

四、组织领导

成立由镇党委副书记、镇长为组长，分管知识产权工作的副镇长

为副组长的知识产权领导小组，并下设办公室在镇党政办，镇知识产权领导小组要按照本实施方案，认真组织实施，并及时向县知识产权领导小组办公室报送工作工作开展情况，同时要适时召开知识产权工作专题会议，研究解决工作中存在的困难和问题，同时，要加强对实施方案执行情况进行监督检查，推动工作的全面落实。

知识产权工作实施方案 篇2

加强组织领导, 保障知识产权工作有力开展

2004年1月, 太原市人民政府办公厅转发了《关于实施专利战略加强知识产权管理工作的意见》的通知, 首次将专利导入政府考核、高新企业评定等指标当中, 自此, 太原市的专利工作进入了一个全新的发展空间。2008年初, 太原市人民政府把知识产权工作纳入市政府一把手年度工作考核目标, 并成立了由分管副市长任组长的国家知识产权示范城市创建工作领导小组, 多次召开会议研究、部署知识产权工作, 协调解决在知识产权创造、运用、保护和管理中遇到的实际问题。连续两年在与10县 (市、区) 签订的目标责任书中, 明确提出了设立专利专项资金和专利申请量、授权量有所突破等要求, 增强了县区知识产权工作力度, 促进了区域知识产权工作的快速发展。

完善工作体系建设, 增强知识产权工作合力

知识产权综合管理机制协调有力。2005年, 太原市制定了《行政执法与刑事执法工作衔接办法及联席会议制度》。为进一步完善知识产权协调工作机制, 在此基础上于2007年11月, 建立了太原市创建国家知识产权示范城市工作联席会议制度, 由分管副市长主持联席会议, 成员为科技、知识产权、教育、财政、工商、版权、公安、检察院、法院、海关、技术监督等部门和各县 (市、区) 政府主要领导, 负责组织、协调、统筹全市知识产权示范城市创建工作。联席会议制度办公室设在太原市科学技术局, 负责日常工作。新的联席会议制度涉及面更加广泛, 大大增强了知识产权工作实效。

市县两级知识产权管理体系健全, 增强了知识产权工作合力。针对基层知识产权意识淡漠, 知识产权政策传达、宣传培训、企业创新等各项工作很难深入基层等问题, 中共太原市委、太原市人民政府决心将市县两级知识产权工作体系建立起来, 经与市编委等相关部门多次开会研究讨论后, 2006年底, 中共太原市委、太原市人民政府和太原市科学技术局创新工作思路, 出台了“以奖代补”的鼓励政策, 不到一年, 太原市下辖的10个县 (市、区) , 全部成立了知识产权管理机构, 做到了机构、人员、经费三落实。初步形成了上下统一、协调配合、联合互动的知识产权管理工作体系, 为全面提升知识产权管理水平提供了组织保障。

发挥桥梁纽带作用, 知识产权服务机构蓬勃发展。创建活动期间, 在原有8家专利代理机构的基础上新增至18家, 6个城区均建立了知识产权服务机构。目前, 太原市知识产权服务机构达到18家, 共有执业人员30人, 从业人员80余人。

太原市专利保护协会, 由创建初期的10家会员企业发展到现在的60多家。太原版权保护中心, 3年来为全市10家大型商场、2家五星级酒店和2场音乐会办理了音乐版权使用许可证。与此同时, 太原市规模以上企事业单位知识产权管理机构也发展到50余家, 专兼职人员50余人。

加大企业知识产权工作, 服务太原经济发展

知识产权政策法规完善, 激励企业迸发创造力。根据国家知识产权局《关于知识产权试点示范工作的指导意见》, 中共太原市委、太原市人民政府制定了《太原市创建国家知识产权示范城市实施方案》。为进一步完善知识产权政策法规体系, 2007年11月1日颁布实施了《太原市促进专利转化办法》, 在此框架内, 2009年8月又出台了《太原市关于加快专利代理服务机构建设的意见》等配套办法和措施, 2009年12月7日, 太原市人民政府制定并下发了《太原市知识产权 (专利) 战略纲要》。此外, 为加强知识产权各项工作的实施力度, 太原市相关部门及县 (市、区) 也下发了涉及知识产权创造、管理、保护、运用、宣传和人才培养等方面的文件, 重点企业、重点行业还出台了一系列激励知识产权创造和奖励的政策措施, 使太原市涉及知识产权的政策法规体系, 从人大、政府、政府部门及企业4个层面得到建立和完善。

知识产权创造措施有力, 知识产权产出明显。太原市2008年国内专利申请量3 012件, 比上年增长68.5%;2009年国内专利申请量4 011件, 比上年增长33.2%, 其中发明专利申请占总申请量的40%以上;企业专利申请占全市申请量的42.6%以上;全市每10万人发明专利申请量达到115件, 远远高于山西省19.8件的平均水平。2009年有效注册商标8 000件, 较上年增长400件;拥有驰名商标11件, 山西省著名商标126件;拥有地理标志证明商标3件;登记计算机软件著作权197件, 文学作品120件, 美术作品78件, 音乐作品252件, 动漫作品20件。

奖励政策认真落实, 企业创新能力不断增强。为提升知识产权创造能力, 激发知识产权产出, 太原市采取了政府加大资金投入为主, 鼓励企业制定落实奖酬政策为辅的激励措施。创建活动期间, 政府共投入专利资助资金600万元, 申请资助项目1 310项, 推广实施资助项目51项。为表彰2008—2009年度为太原市创建知识产权示范城市作出突出贡献的单位和个人, 太原市特别设立了“科技奖———专利特别奖”, 极大地促进了知识产权的产出和知识产权成果向现实生产力的转化。

太原钢铁 (集团) 有限公司是世界产能第一的不锈钢生产基地, 创建活动期间, 在不断完善知识产权管理制度、专利管理办法等的同时, 加大奖励政策的兑现落实。2007—2009年累计兑现专利奖励约400万元, 激发了企业新产品研发和升级的能力, 2009年专利申请量达到360件, “双相不锈钢”等系列不锈钢专利产品, 填补了国内空白, 并广泛应用于“神舟”系列飞船、造船、造币等重点领域和新兴行业。此外, 太原市还涌现出了“无测速传感器皮带称”“纳米不锈钢塑料复合管”“无缝钢管热轧技术”“MCH-60电子纸显示膜自动层合工艺设备”“中铬含铜铁素体抗菌抗皱不锈钢板带及其制造方法”等涉及电子、机械、不锈钢行业的一大批国内及世界领先的重大高新技术产业化项目。“油膜轴承”“液晶屏贴膜机”“不对行玉米收获机”等自主知识产权已成为企业参与市场竞争的有力武器和企业经济增长的重要支撑。

大力开展培训教育活动, 努力营造知识产权文化氛围

加大知识产权培训力度, 夯实知识产权人才基础。知识产权事业的发展, 需要强大的人才队伍作支撑。创建活动期间, 太原市知识产权局和中共太原市委党校联合建立了太原市干部知识产权教育培训基地, 将知识产权教育纳入各级各类公务员、领导干部、机关公务员过渡人员教育培训计划, 开设了课程并进行了考核;太原市人事局重点依托太原市首批继续教育培训基地———太原科技进修学院, 将知识产权教育培训纳入太原市专业技术人才知识更新工程 (“682工程”) , 将知识产权公需课程培训情况及考试成绩记入专业技术人员《继续教育登记证书》, 作为职称晋升及岗位聘用的必备条件;太原市知识产权局与太原市科技培训中心签署协议, 联合建立知识产权培训基地, 主要针对基层企事业单位管理人员进行知识产权相关课程的培训。通过公务员、专业技术人员和基层企业技术人员3个层面的知识产权教育工作, 有效增强了全市运用和保护知识产权的意识。

创建活动期间, 太原市共举办各类知识产权培训班152次, 培训人数达69 042人次。10县 (市、区) 在其辖区内开展各类知识产权培训60次, 培训人数达5 330人次。

创新知识产权宣传工作, 努力营造知识产权文化氛围。太原市充分利用“3·18”太原科技日、“4·1”专利法实施日、“4·26”世界知识产权日等展开大型知识产权宣传活动, 积极组织开展各种竞赛、讲座、科普活动等生动活泼的宣传教育工作。为增强宣传工作的灵活性、新颖性和实效性, 组织编印《中学生版权保护手册》《知识产权宣传专刊》等宣传手册, 并连续3年开展“知识产权进企业”“知识产权进校园”和“知识产权进社区”等活动。自2007年以来在综合科技期刊《科技情报开发与经济》《太原科技》上专门设立知识产权专栏;组织“专利法与知识产权保护”等为主题的大型宣传活动, 在太原市营造出良好的知识产权文化氛围, 积极推动了全市知识产权工作的开展。

知识产权行政司法双轨运行, 维护良好创新环境

太原市知识产权执法工作, 始终坚持行政、司法双轨运行方式, 在连续两年的“雷雨”“天网”知识产权保护专项行动中, 太原市知识产权局与太原市公安局经侦支队联合执法, 省市县三级知识产权相关部门统一部署、统一行动, 共开展专项执法行动6次, 抽样检查超市15家, 涉及各类商品12 000余件, 责令纠正50余件专利标记不规范等错误行为。太原市版权局执法检查2 085次, 出动人次35 280人次, 出动车次9 120次。2007年查获了太原市部分培训学校使用盗版《牛津少儿英语let’s go》教辅教材4 570册, 并依法进行了行政处罚, 引起社会强烈反响。太原市工商局多次开展商标执法检查, 共出动执法检查人员10 000人次, 对8 000余户生产商和经销商进行了“拉网式”排查, 检查各类商品交易市场30余个, 查处各类商标侵权案件800余件, 收缴罚没款350余万元, 查处侵犯奥林匹克标志专有权案件78件, 罚款40余万元, 没收和销毁侵犯奥林匹克标志专有权商品1万余件。通过一系列的专项执法检查, 有效遏止了假冒、冒充专利行为、盗版行为和知识产权诈骗行为的发生, 维护了知识产权人和消费者的合法权益, 整肃了流通领域的市场秩序, 优化了创新发展环境。

开拓创新, 突出特色, 知识产权工作迈上新台阶

试点示范带动, 加快企业知识产权发展步伐。2005年, 建立了环保机械、不锈钢等5个知识产权成果转化示范基地。2008年制定了《太原市知识产权优势企业培育工程工作方案》, 确定了太原钢铁 (集团) 有限公司、太原重型机械集团有限公司、太原通泽重工有限公司等16家企业为知识产权优势企业。近两年来, 示范基地和知识产权优势企业的辐射带动作用日益明显, 一批自主知识产权产品为企业的生产经营、战略目标的实现提供了技术支持, 并成了企业新的经济增长点。例如, 太原通泽重工有限公司, 经过多年坚持产业升级、技术联盟, 成为了山西省无缝钢管成套设备产业化基地, 为我国21家无缝钢管生产企业开发研制了105台 (套) 各类无缝钢管热轧成套设备。

专利专员特派员制度, 开拓企业自主创新之路。针对中小企业知识产权意识淡漠、自主创新能力偏低的状况, 加大了对中小企业知识产权管理人才的培养力度。在对企业常规培训、咨询的基础上, 2008年分两批对53家中小企业的100名专利事务专兼职管理人员, 进行了专利申报程序、资助知识产权保护、国家知识产权战略解读以及企业技术创新等相关知识产权培训、咨询和具体指导, 并对培训人员建档管理, 跟踪服务。在总结该项工作经验的基础上, 2009年初, 出台了《关于建立中小企业专利特派员制度的实施意见》和《关于建立中小企业专利专员制度的实施意见》, 规定了特派员、专员的职责和义务, 以帮助对接企业建立专利制度、进行专利数据分析、建立知识产权预警机制及法律咨询等服务。

推广青少年知识产权教育, 培育创新型后备人才。太原市连续6年举办“太原市青少年发明创新竞赛”, 是全国青少年知识产权教育的领跑者。该竞赛目前是太原市一项标志性的品牌活动, 受到来自学校、家庭和社会的一致认同和赞誉, 还涌现出许多小小发明家。例如牛培行同学以拥有8项国家专利的特长, 在2008年被南京航空航天大学破格录取。

为深化青少年知识产权教育工作, 太原市人民政府和太原市科学技术局投资60万元, 在6个县区建立了青少年活动中心科技馆 (室) , 教育内容涉及动漫创意制作、现代车模体验等。太原市的青少年科技馆 (室) 系列特色科技试验示范活动和青少年发明创新竞赛相互促进、相得益彰, 有力地促进了基层和学校青少年知识产权教育的蓬勃发展。

创新“专利周”活动, 提高专利转化速度。中国“专利周”活动是国家专利技术展示交易中心所在地城市统一行动, 太原市自2009年起将每年举办中国专利周 (太原地区) 活动, 不断探索创新活动内容, 将其办成能够展现太原科技实力的标志性活动。旨在促进自主知识产权向现实生产力转化, 提升太原市知识产权创造、运用、保护和管理能力, 推动创新型太原建设。

社会的认可和下一步工作打算

通过两年的创建工作, 太原市知识产权工作的综合能力和水平得到全面提升, 知识产权事业取得了辉煌的成绩。获得了“全国知识产权系统先进集体”“全国打击网络侵权有功集体二等奖”“太原市五一劳动奖状”等来自国家、省、市的10余项荣誉。回顾过去, 中共太原市委、太原市人民政府的坚强领导是太原市知识产权局做好各项工作的根本保证, 国家和省知识产权的有力指导是取得成绩的重要条件, 兄弟省市知识产权事业的快速发展是鞭策鼓励太原市知识产权工作前行的强大动力。但在看到成绩的同时, 太原市的知识产权工作还存在着不少困难和问题:知识产权复合型人才的缺乏一定程度上制约了知识产权事业的发展;与同等城市相比专利的申请量和授权量仍然偏低;科技、经济和社会发展中运用知识产权战略和策略的能力偏低等等。为此, 在今后的工作中太原市将注重整合社会资源、完善服务体系, 实现知识产权有效运用的新突破。

落实知识产权人才培养计划, 力求知识产权复合人才取得新突破。发挥现有知识产权培训教育基地的作用, 拓展培训人员的广度和培训内容的深度, 在政府公务员、企事业管理人员、专业技术人员3个层面上培养出能够通晓知识产权相关政策、法律法规及内容的人才, 并真正将其贯穿于工作当中去, 以达到加速知识产权向各行各业渗透的目的。同时注重知识产权后备人才的培养, 发挥高校的作用, 实施知识产权人才培养计划。针对目前太原市生物技术、信息产业、网络技术、电子等高新技术领域专利服务人才缺乏的现状, 积极鼓励太原市高校培养一批“依托理工、法管融合”的知识产权实务型复合人才。

狠抓企业知识产权工作, 力求专利申请数量和质量实现新突破。发挥企业在技术创新中的主体作用, 以示范试点企业、知识产权优势企业和中小型科技企业为重点, 在知识产权的政策倾斜、宣传培训、维权保护等方面为企业开设绿色通道。一方面要通过深入基层, 继续向中小型企业选派专利特派员, 向创新计划项目选派专利专员, 为企业提供一站式知识产权服务。另一方面要发挥好资助资金引导作用, 提高专利申请资助资金的使用效率, 尽可能地扩大资助资金的覆盖面, 加大对发明专利申请和向国外申请专利的资助力度。充分调动企业自主创新积极性, 充分发挥企业在知识产权创造、管理、实施和保护各个环节的主体作用, 争取在专利申请量和授权量上取得新突破。

加速专利成果实施转化, 力求产学研联盟取得新突破。市县两级知识产权部门要充分发挥政府整合资源的作用, 围绕不锈钢、装备制造、镁及镁合金等领域, 积极探索产学研联盟的有效途径, 实现高校院所与企业紧密合作, 共同开展科研开发、知识产权交易、成果转化、知识产权人才培养等有益的探索和实际操作, 促进更多的创新成果向现实生产力转化。

优化自主创新环境, 力求知识产权执法能力取得新突破。要把严厉打击知识产权侵权行为, 作为知识产权管理部门的一项重要工作, 进一步巩固保护知识产权专项行动所取得的成果。加大与知识产权相关部门的协调, 加强司法保护力度, 充分利用和发挥知识产权行政保护与司法保护两种资源、两种优势, 坚持实行打击与防范相结合, 日常执法与集中重点整治相结合, 积极营造有利于知识产权创造、利用、保护的创新环境、投资环境和法制环境。

知识产权工作实施方案 篇3

关键词：高校；学生工作队伍；知识管理

社会政治经济的迅猛发展，引起社会新思潮的变化，高等教育这个社会人才培养的角色体系，也发生了相应的变化，尤其在社会功能、管理体制、培养模式等方面，必须适应时代的发展，引入新的理念和思想。高校作为知识继承、传递、扩散、生产和创新的载体，实施知识管理不仅可以推动知识共享，促进知识创新和创新人才的培养，并且为促进经济增长、社会发展以及企业成长提供知识和智力的支持与动力。

高校的学生工作队伍是一个综合素质较高的群体，具有多方面的知识储备。一大批优秀的学生工作教师在高校学生工作中积累了丰富的实践经验和大量可以通过编码而转化为存储数据的知识，若将这些隐性知识的共享，实施知识管理，既体现了高校坚持育人为本、以学生为主体的高校学生工作的理念，又推进高校学生思想政治工作队伍实现专业化、职业化的进程，具有重要意义。

一、完善高校学生思想政治工作队伍知识管理的组织建制

高校学生思想政治工作队伍要实施知识管理，首先要认识到知识管理的特性，即知识管理是一种管理思想和管理实践，这样就必须得到领导的重视，并制定出适当的知识管理战略。高校学生思想政治工作队伍引进实施知识管理这种新的管理理念，目前正处于探索阶段。因此，高校领导一定要从思想上高度重视，在战略高度上统筹全局，根据学生思想政治工作特点制定的战略规划，建立实施组织保障体系，才能使知识管理在高校学生思想政治工作队伍得以全面系统地实施。

（一）建立扁平化的高校学生工作组织结构

目前我国高校学生思想政治工作队伍组织结构是由学校主管学生工作的副书记、团委、学生工作部（处）、两课教师、就业指导中心、心理健康咨询中心等和院系主管学生工作副书记、辅导员、班主任组成。这种产生于计划经济的传统的高校组织模式通常是等级制的，己经很难适应知识经济的发展要求。信息革命要求与之相应的管理组织结构从金字塔型变为扁平的有机的矩阵网络型，呈现出柔性化、扁平化的组织结构，具有信息传递速度快、松散、灵活等特点，，减少了知识的流失或信息的失真，有利于高校学生思想政治工作队伍内部、相互之间的知识的交流与共享。

(二)设立高校学生思想政治工作专门知识管理机构和知识主管

传统的分散型的高校学生思想政治工作组织机构不利于实施知识管理，需要打破条块分割、各自封闭的状况，建立一个专门的高校知识管理机构整合校园各种知识资源，促进高校学生思想政治工作队伍知识创新。

另外，设立高校学生思想政治工作队伍知识主管(chief knowledge officer，CKO)。CKO负责信息技术、培训、技能、奖励、战略等，同时，计划、创造、使用、保存并转让知识，创造一个知识共享的平台，建立奖励积极贡献知识的激励机制，保证高校学生工作知识管理能有效落实。高校学生思想政治工作队伍知识主管应是高校高层行政领导，其主要任务是将高校的知识资源变成高校的竞争资本与创新资源；主要职责包括：了解高校學生工作面临的环境和其自身，清楚学生工作的知识需求；营造能够积累知识和信息共享的环境，建立高校学生工作的知识库，保持知识的更新；加强知识采集、整理、生产，监督、保证知识管理系统的正常运行，促进知识共享与转化。

二、完善高校学生思想政治工作队伍知识管理的网络平台，实现知识共享

（一) 建设支持高校学生思想政治工作队伍知识管理的基础设施

为了推进高校学生思想政治工作队伍知识管理的进程，必须建设一个高速、可靠、安全、遍布校园各个角落的网络平台，建立以网络技术为支撑的知识管理系统，逐步完善数字化校园建设，为队伍提供便利而有效地获取信息的手段，充分利用国际、国内的信息资源，实现校内外资源的有效流通，实现网络收益递增。

（二)建立对高校学生思想政治工作知识高效进行采集与加工的知识库

知识库在任何组织实施知识管理的过程中都是非常重要的组成部分，因为它为组织提供了一个最基本的展开知识管理的“知识平台”。高校学生思想政治工作队伍内部需要运用现代信息、网络技术建立知识库，加强对显性知识的收集、加工、存储、检索、传递和反馈等管理，实现知识积累、知识流动、知识共享。高校学生思想政治工作知识库必须是一个动态系统，包括：建立检索快捷、方便的电子图书馆，建立馆际互借；建立网上的书刊联合目录数据库、文献数据库；建立课件库、教案库，教学资料库、教学案例料库等。其功能是不断搜集新知识，让高校学生思想政治工作队伍在实践中利用、更新和扩大知识库，使隐性知识显性化。

（三）建立校际联合的高校学生思想政治工作知识联盟

从世界发达国家的高校发展历史看，越来越多的高校、公司和企业等组织通过创建“知识联盟”，在竞争与合作中发展。高校学生思想政治工作“知识联盟”可对高校外部知识的收集和编码，使高校外部丰富的资源尽可能将知识内化到高校内部中，保证高校内部与外部知识的系统性和连续性，并充分、及时地利用高校的外部知识资源，提升高校对外部环境的适应能力，使高校学生思想政治工作队伍效能得到最大限度的发挥。

“知识联盟”可建立与同级高校间的战略战术互动整合，达成校际间内隐知识的共享。这既可以在上级教育行政机关的统一领导下进行，也可以自发的形式开展。比如：辽宁省教育厅、高校工委创办的“辽宁大学生在线联盟”即为学生的成长成才提供了知识交流共享的平台，也为高校学生思想政治工作队伍实施知识管理提供了交流共享的平台。在这个联盟中，提供专业培训，表彰先进典型，鼓励创造良好的成绩，促进成员知识的更新，使各高校学生工作形成良好的交流与学习的氛围。而且，还形成与单个高校内部管理完全不同的新的教育管理模式，帮助高校学生工作创造新的活力，促使高校之间形成一种合作协同竞争的关系。

三、设计高校学生思想政治工作队伍知识管理系统结构

高校学生思想政治工作队伍知识管理系统是采用计算机技术、信息技术等现代技术手段实现对知识分类、选择、组织、表达和传递的管理系统。它包括：高校校内建立高速网络、办公自动化、网络教学、教务管理等系统。通过建立知识浏览器/服务器模块，使用户可以直接利用操作系统中的浏览器快速而方便地访问到所需要的信息和知识，达到高校学生工作知识的高效共享和利用，提高工作效率，加快反应能力，提升核心竞争力。其系统结构见下图。

基金项目：本研究获辽宁省教育厅科技研究“高校学生思想政治工作队伍知识管理的应用研究” (项目编号W2010345) 项目资助

参考文献：

[1]李东.知识管理系统的构成与开发[J]．中国计算机用户，2003（29）.

[2]夏晶.高校知识管理创新模式研究[D].武汉：武汉理工大学，2005.

[3]赵伟.知识管理在高校学生思想政治工作队伍建设中的应用研究[D].东营：中国石油大学，2010.

[4]林莉.基于知识管理理念的高等学校管理战略[J].教育与现代化，2003(06).

（作者单位：沈阳化工大学化学工程学院）

企业知识产权工作方案 篇4

通过在试点企业中建立知识产权工作新体系，探索适合我市企业发展的知识产权管理新办法，开展适合企业需要、各具特色的知识产权工作，不断提升企业知识产权创造、运用、保护和管理能力，大力提升全市企业综合竞争能力。

二、试点对象

代表全市行业特色、具有较强自主创新能力的43家中小企业。

三、试点时间

两年(20xx年3月至20xx年2月)。

四、主要目标

到20xx年2月，43家试点企业的主要目标为：

(一)企业领导、工程技术人员、管理人员的知识产权培训率达到100%，一般职工知识产权普及率达到80%以上。

(二)企业知识产权工作体系和管理制度基本健全，切实做到工作机构、制度、人员、经费和职责方面的“五落实”。

(三)企业专利申请量和授权量年均增长率达到30%以上，其中，发明专利的比例要占申请总量的30%以上。

(四)企业抵御知识产权风险的能力和利用知识产权制度参与国际竞争的能力明显提高，无恶意侵犯他人知识产权行为。

五、工作措施

针对试点企业(以下简称“企业”)具体情况，将采取四项主要措施，即实施“一个计划”，推进“两个工程”，建立“三个制度”，搭建“四个通道”。

1、实施“一个计划”——知识产权人才三级培养计划

一是培养10名知识产权领导人才，有计划地安排试点企业领导或分管领导承担重大课题研究和重大项目，参加各级各类高级进修，把知识产权工作纳入研究开发、技术改造、技术贸易、生产经营、人才流动等各个环节。二是培养100名知识产权管理人才，采用在实践中锻炼和集中培训相结合的方式，从经济理论、管理理论、知识产权法律及实务等方面进行系统培训，提高知识产权组织管理、专业服务和应对纠纷能力。三是培养500名专利信息运用人才，采用企业内部培训与外部培训相结合的方式，帮助企业技术人员、研发人员掌握专利信息检索、分析方法，缩短研发周期，提高研发效率。

2、实施“两个工程”——知识产权信息三级促进工程和知识产权管理三级推进工程

一是知识产权信息三级促进工程。第一级是对每户企业开放中外专利数据库，帮助企业利用国内外专利信息，进行技术创新、市场开拓和知识产权保护;第二级是为15家有产业代表性的企业建立企业专利专题数据库，并定期为其进行数据更新;第三级是指导3家出口型企业开展专利预警，每半年发布一次专利预警分析报告。二是知识产权管理三级推进工程。第一级是帮助每户企业建立健全知识产权管理规章制度，包括：产权管理运用制度、保密制度、奖惩制度、技术资料档案管理制度等;第二级是帮助10家企业制定知识产权规划，提高企业在科研开发、立项管理、产品上市等阶段的知识产权管理水平;第三级是帮助3家企业制定知识产权战略，推动其专利技术成为行业或者国家标准，提升企业的核心竞争力。

3、建立“三个制度”——专家会诊制度、信息订单服务制度和工作考核制度

一是建立企业专家会诊制度。建立重庆市知识产权专家库，针对企业知识产权法律纠纷问题进行会诊，帮助企业积极稳健应对诉讼，保护自身合法权益。

二是建立企业信息订单服务制度。重庆摩托车(汽车)知识产权信息中心根据企业在专利信息方面的需求，为其提供快捷、便利、优惠的个性化服务。

三是建立企业工作考核制度。对企业专利管理情况(特别是专利的数量与质量)进行考核，评选先进企业与个人，并将其作为进一步评优、推荐的依据，引导并推动企业提高自主创新能力。

4、搭建“四个通道”——中介与企业对接通道、法律援助便捷通道、专利质押融资通道、专利申请快速服务通道

一是中介与企业对接通道。开展重庆市中介机构与试点企业的`对接工程，召开中介机构与企业对接会，组织签订中介机构与试点企业知识产权合作协议，构建代理机构与企业在研究策划、分析预测、咨询顾问、信息开发等方面的合作框架。

二是法律援助便捷通道。中国(重庆)知识产权维权援助中心和重庆市保护知识产权举报投诉服务中心要将试点企业列为重点法律援助对象，对其涉及侵犯知识产权的举报投诉加快受理并督促相关执法部门迅速办理。

三是专利质押融资通道。与金融部门探索建立相关制度，帮助企业利用自主知识产权进行质押融资，推动企业知识产权产业化经营。

四是专利申请快速反应通道。对企业专利申请加快审查的优先处理，对企业申请专利费用进行资助，积极支持申请费用减缓。

知识产权工作实施方案 篇5

为做好国家知识产权示范企业（以下简称“示范企业”）培育工作，特制订本方案。

一、总体要求

发挥好示范企业培育在企业贯标推行、优势企业培育、示范企业培育“三阶段”培育路径的引领示范作用，着力培育形成一批具备知识产权战略管理理念，知识产权创造、运用、保护、管理能力全面发展，知识产权综合竞争优势突出，具有行业影响力和标杆性的示范企业，影响和带动一大批企业运用知识产权有效提升市场竞争优势。

在培育组织上，坚持总体统筹与合力培育相结合。采取国家局为主搭建培育平台，各地方局多层级联动的方式，综合运用多种政策措施，合力推进示范企业工作，推动企业提升知识产权竞争优势，发挥示范企业在全国或行业中的示范带头作用。

在培育理念上，坚持市场主导与政策引导相结合。有效发挥市场在资源配置中的决定性作用，推动企业摸清家底、厘清思路、完善措施、提高能力，以知识产权优势助力企业创新发展。充分发挥政府的引导作用，促进创新要素和发展资源向示范企业汇聚，为示范企业培育营造良好的政策环境、市场环境。在培育指导上，坚持需求导向与个性指导相结合。基于企业实际需求，按照个性化的培育理念，结合产业分类、战略定位及发展基础，按照企业所属行业在知识产权种类、数量、运用方式等方面的差异，采取针对性措施，对示范企业开展知识产权工作指导和服务，推动企业形成知识产权综合竞争优势。

二、培育方向

推动企业系统强化知识产权战略管理能力、高质量知识产权产出能力、知识产权国际运营能力、知识产权风险管控能力，培育一批具有知识产权综合竞争优势的领军企业。

（一）着力强化企业知识产权战略管理能力

引导企业制定实施与其商业竞争策略相匹配的知识产权战略，将知识产权作为企业战略管理的重要内容，建立与其战略目标相匹配的知识产权管理体系与管理模式，提高知识产权战略决策能力，以知识产权为导向优化企业技术创新路径、资源配置和业务链条。

（二）着力强化企业知识产权产出能力 以知识产权为利益纽带促进产学研协同创新，提高创新效率、提升创新质量，促进高质量知识产权产出，加强国内外知识产权战略布局。引导企业健全知识产权激励机制，将知识产权以投资入股、股票期权等形式参与企业利益共享，实现企业技术创新的良性循环。

（三）着力强化企业知识产权国际运营能力

引导企业持续运用知识产权参与全球战略竞争，实现专利运用高端化、规模化、国际化。引导企业以开展专利导航工作试点、构建产业专利联盟等协同运用形式，运用专利强化对产业链的整体控制力和全球资源的整合配置力，促进知识产权与资本市场的高效对接，实现运用知识产权支撑中国企业向全球价值链高端攀升的目标。

（四）着力强化企业知识产权风险管控能力

引导企业建立贯穿立项、研发、采购、生产、销售全过程的知识产权侵权预警机制和风险监控机制，有效降低知识产权风险，综合运用法律救济途径和手段维护企业合法权益。引导企业开展专利与标准前瞻研究，积极参与标准化工作，提升知识产权风险应对能力，为企业参与市场竞争提供法律保障。

三、申报条件和工作程序

（一）申报条件

1.国家知识产权优势企业培育期满，为国内骨干企业，对产业发展具有较强影响力；

2.《国家知识产权示范企业知识产权评价指标体系》A表评分达75分以上，并且B表评分达80分以上的企业。

（二）工作程序

1.企业提出申报。企业向所在地各省（区、市）知识产权局和计划单列市、新疆生产建设兵团知识产权局（以下简称“省局”）提出申请。

2.省局择优推荐。各省局对照《国家知识产权示范企业知识产权评价指标体系》对申请企业进行审核把关。对符合条件的，按照不高于在本地区优势企业10％的比例，于每年7月底前，通过“国家知识产权示范企业和优势企业申报系统”择优推荐至国家局。

3.国家局组织评审及确定名单。国家局组织评审，对评审合格的公示10个工作日，公示期满无异议的，由国家局确定为“国家知识产权示范企业”，开展示范企业培育工作。有效期3年。

对于知识产权整体优势特别突出的行业领军企业，可不受申报条件1的限制，直接向专利管理司提出申请。国家局原则上每年9月确定当年示范企业名单并予发布。

4.复核。获评示范企业3年期满后，由各省局组织企业进行复核。复核的主要内容为审核有关企业当前的状况是否符合示范企业条件，不符合条件的取消示范企业资格，并且2年之内不得再次申报。

通过复核的企业，由各省局于示范企业期满6个月内通过“国家知识产权示范企业和优势企业申报系统”报国家局备案，保留“国家知识产权示范企业”称号，开展新一轮示范企业培育工作。逾期未报送备案的，视为退出示范企业工作序列，示范企业称号自动取消，并且2年内不得再次申报。

（三）申报材料

1.省局推荐材料：包括推荐函及推荐企业名单，本区域示范企业培育工作总体方案（包括本地区示范企业培育目标、工作计划、组织管理、政策支持、资金保障、督导检查等内容）。

2.企业申报材料：包括《国家知识产权示范企业申报书》，示范企业工作方案（应明确工作基础、工作目标和任务、工作措施等）。

3.其他相关材料。

以上材料于每年7月底前，通过“国家知识产权示范企业和优势企业申报系统”报送。

（四）称号取消

企业近3年有以下情况之一的，将被取消示范企业称号，并且2年内不得再次申报：

1.在知识产权、质量安全、节能环保等方面受到行政处罚的； 2.存在恶意侵犯知识产权行为的； 3.存在非正常专利申请的； 4.骗取专利申请资助奖励费用的； 5.伪造证明材料、虚报数据的。

四、工作措施

全面加强示范企业的知识产权运营导引机制、海外保护机制、综合服务机制、人才培养机制，构建示范企业综合管理服务工作平台，为打造一批具备国际竞争优势的示范企业提供有力支撑。

（一）创新示范企业运营引导机制

一是引导示范企业建立专利导航重大决策工作机制。建立专利分析与示范企业决策深度融合、持续互动的决策支撑机制，在企业知识产权战略制定、重大科技项目管理、资产重组运营、国际市场开拓等重大决策中，依托专利分析引导企业规划发展路径，系统配置优势资源。二是引导示范企业构建以企业为主导的、以知识产权为纽带的协同创新机制。建立示范企业与高校院所、金融机构、专利服务机构等知识产权协同创新工作机制，围绕关键技术领域集中突破并形成知识产权。三是促进示范企业加快以运用为目的的国内外知识产权布局。指导示范企业做好高技术领域知识产权布局，推荐示范企业关键技术领域的专利申请进行优先审查，促进企业加强优质知识产权资产战略储备。四是引导示范企业开展知识产权储备运营。实现企业强化知识产权综合运用，通过知识产权交易、许可、标准化、资本化等多种途径，促进企业知识产权价值最大化。指导企业积极构建和参与标准制定、专利联盟，利用知识产权获取竞争优势。

（二）强化示范企业海外保护机制

依托国家局和中国国际贸易促进委员会等相关部门和行业的战略合作平台，强化示范企业“走出去”政策支持。一是建立企业涉外知识产权事务协调机制。依托中国国际贸易促进委员会驻外代表处建立驻外知识产权工作站，建立集重大知识产权问题需求收集、信息反馈、协调应对于一体的工作机制。二是鼓励示范企业开展“走出去”国际合作。支持示范企业建立涉外企业知识产权联合机制，鼓励示范企业牵头建立行业或知识产权联盟联合防御基金,提高企业应对国际知识产权纠纷的能力。三是加强企业“走出去”知识产权信息共享。开展示范企业“走出去”状况调研，优先在示范企业发展一批涉外知识产权事务志愿者观察员企业，加强涉外知识产权问题研究，发布海外知识产权操作指南、国外知识产权环境报告等。四是构建企业海外知识产权工作专家咨询服务机制。根据企业需求开展企业海外知识产权布局、维权咨询服务和展会知识产权法律服务，推动高水平知识产权服务机构与企业“走出去”需求对接。

（三）完善示范企业综合服务机制

一是建立示范企业知识产权深度服务机制。组建企业知识产权管理服务团队，应示范企业需求，建立示范企业知识产权服务站，开展知识产权特派员服务，进行深度工作交流。二是加强知识产权优质服务资源与企业需求对接机制。遴选优秀知识产权服务队伍，定期为示范企业提供有针对性的知识产权问诊咨询服务。三是实施示范企业专利信息利用能力提升计划。引导示范企业综合利用专利制度和专利情报信息制定技术创新策略，支持和指导企业基于行业发展动向和企业需求，开展产业专利信息分析并发布相关行业分析报告。四是发挥示范企业行业内的领军作用，支持示范企业参与建设重点产业专利信息服务平台。

（四）加强示范企业人才培养机制

一是加强示范企业知识产权人才队伍建设。专利管理人员职业名录已纳入《中华人民共和国职业分类大典》。国家局将联合有关部门，探索建立专利管理职业资格制度，推进企业知识产权人才队伍建设。优先推荐示范企业相关人员参与国家知识产权人才库选拔，进一步提高示范企业人才在国家知识产权专家咨询委员会、专家库、领军人才库、高层次人才库等的人员占比。二是持续开展有针对性的多层级示范企业知识产权工作培训交流。针对示范企业高层管理人员，依托“中国企业知识产权网”等平台，以企业经理人论坛等形式和网络化方式，推动其形成知识产权战略管理理念。针对企业知识产权管理人员，依托国家知识产权培训基地及全国知识产权师资信息平台等形成企业知识产权师资队伍，以管理培训、业务研讨、专题沙龙、考察交流等形式，提升示范企业知识产权管理能力。针对企业知识产权实务人员，分别针对不同产业领域示范企业、外向型企业开展知识产权实务培训，优先推荐其参与国家局各类课题研究或高端平台项目，以现场教学或远程培训等方式，加强企业知识产权战略规划、资本运作、法律事务等实务人才培养，推进示范企业知识产权人才队伍的专业化、国际化。

五、组织管理

（一）加强示范企业培育工作协调联动

国家局负责搭建示范企业培育工作平台，建立示范企业重大事项联系及议事机制，统筹协调解决示范企业培育重大问题。各省局负责本行政区内企业培育工作组织落实，制定本区域示范企业培育工作总体方案，并给予配套支持；建立示范企业日常工作联系机制，做好示范企业知识产权工作信息监测，基于示范企业需求，开展个性化服务。示范企业要建立示范工作联络员制度和信息上报机制，及时报送相关工作信息和需求。各省局于每年11月底前将示范企业培育工作总结报送专利管理司。国家局每年对示范企业培育工作进行考核，考核结果将与各项企业工作支持政策挂钩。对于表现突出的省局和示范企业予以表扬，并组织经验推广。

（二）做好企业知识产权信息服务平台

国家局层面，运用市场化思维，探索建立企业知识产权服务的众联网模式，将“中国企业知识产权网”着力打造为集企业知识产权信息发布、信息共享、信息服务为一体的开放式互动平台，形成企业知识产权管理工作政企互动、企企交流、线上线下联动的集聚效应。省局层面，通过“中国企业知识产权网”区域端口，组织示范企业做好知识产权信息报送，联合打造企业知识产权一体化、开放式互动平台。

（三）完善示范企业培育工作决策支撑

知识产权工作实施方案 篇6

汕府办〔2004〕143号

各区县人民政府，市政府有关部门：

市知识产权局关于《汕头市园区知识产权试点示范工作方案》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

汕头市人民政府办公室

二○○四年九月十五日

汕头市园区知识产权试点示范工作方案

汕头市知识产权局

（二○○四年九月六日）

为贯彻落实市政府《批转市知识产权局关于运用知识产权制度加快提升我市企业竞争力的意见》（汕府〔2004〕29号）和《关于印发汕头市知识产权试点工作方案的通知》（汕府〔2004〕16号）中有关在工业园区开展知识产权试点示范工作的要求，制定《汕头市园区知识产权试点示范工作方案》。

一、指导思想

开展园区知识产权试点示范工作，要坚持科学发展观，与时俱进，不断适应加入世贸组织后形势发展的需要，以试点为契机，发挥园区在运用知识产权制度推动当地技术创新与经济发展中的示范作用，提高园区自主知识产权拥有量，提升园区竞争力。

二、试点园区范围及试点期限

试点园区包括工业园区、科技园区、行业科技创新中心、行业园区、专业镇（街道）等。从2004年开始，市知识产权局每年选择1—2个园区开展知识产权试点示范工作。被确定为试点园区的，试点期限为3年。

三、试点目标

（一）建立健全知识产权工作机构。试点园区（以下简称园区）根据各自的实际，建立相应的工作机构，配备相应工作人员，采取各种有效形式，及时为区内企业提供知识产权咨询、申请、维权、培训等方面的服务，确保园区知识产权工作的有效开展。

（二）建立健全园区知识产权管理制度。重点包括推动企业的科技创新、知识产权产出、管理、运用、实施、保护、人才培养等方面的内容。

（三）园区知识产权保护意识明显增强。园区内各企业领导重视知识产权工作，将知识产权纳入企业发展总体目标，并有具体工作计划和安排；知识产权宣传、教育培训在园区扎实有效开展，园区干部职工和科技人员知识产权意识明显提高。

（四）园区知识产权投入逐年增加。园区设立知识产权发展或资助资金，重点扶持具有竞争优势的自主知识产权项目，确保园区拥有自主知识产权数量和质量的不断提高。

（五）专利信息利用系统基础建设得到加强。针对本园区的产业特点，建立与之产业相适应的专利信息数据库，并重视相应产业的专利战略研究，发挥专利信息在园区企业科技创新和经济发展中的作用。

（六）园区专利技术实施取得明显成效。利用专利技术改造传统产业取得实质性进展，专利技术产品占园区产品比例逐年增大，专利产品产值占园区工业产值的比例逐年增加，专利技术及专利产品对园区经济增长的贡献不断提高，园区竞争实力明显增强。

（七）运用知识产权制度保护园区科技和经济的能力明显增强。园区企业基本上拥有自主专利技术；园区总体专利申请量增长率高于同类园区专利申请量增长率，专利申请质量逐年提高；企业运用专利制度维护自身知识产权权益的能力明显增强，市场竞争力明显提高。

四、扶持措施

（一）对纳入试点的园区，由市政府在相关的专项经费中给予适量的扶持经费，专项用于园区知识产权试点工作的支出。各区县也配备相应的扶持资金。

（二）市知识产权局会同各区县知识产权局加强对试点园区的工作指导，及时解决试点过程中出现的问题。

（三）试点园区企业申报国家、省、市专利奖评选，在同等条件下优先推荐。

（四）试点园区企业申报省区域知识产权试点、省专利技术实施计划、省百家知识产权优势民营企业，在同等条件下优先予以推荐。

（五）试点园区可集中组织园区企业申报市专利申请补助资金。

（六）市知识产权局支持帮助园区成立专利服务机构，帮助园区培训知识产权管理和服务人才，引导园区开展专利维权活动。

（七）市知识产权服务中心免费为园区提供知识产权培训及专利信息咨询服务。

五、申报及确定

（一）申报条件

1、园区高度重视专利等知识产权工作，已将专利等知识产权工作纳入日常工作议程。

2、设有专利等知识产权工作机构或专兼职工作人员。

3、园区工业经济基础较好，具有明显的行业特点，企业自主创新能力较强。

4、专利申请量在同等园区中领先或者年专利申请量增幅达到20%。

（二）申报与确定程序

园区申报知识产权试点，采取自愿申报。先由园区向所在地的区县知识产权局提出书面申请，填写申报表，制定区域试点方案，经区县知识产权局提出推荐意见后报市知识产权局。经市知识产权局组织评审确定后，发给“汕头市知识产权试点园区”牌子。

六、组织管理及考核

（一）试点园区每年应向市知识产权局书面汇报试点进展情况。

（二）市知识产权局每年组织对园区试点工作进行检查指导，落实扶持措施。

知识产权工作实施方案 篇7

近年来, 在党中央国务院的正确领导下, 通过各地方党委、政府和知识产权战线工作者共同努力、扎实工作, 知识产权领域改革取得新进展、知识产权严格保护取得新成效、知识产权运用开拓新领域、战略实施工作机制取得新突破。以2015年12月22日《国务院关于新形势下加快知识产权强国建设的若干意见》印发为标志, 我国知识产权战略实施工作步入新的阶段。

9月中旬, 2016年全国地方知识产权战略实施工作会在郑州召开, 出席会议的国家知识产权局廖涛副局长在全国地方知识产权战略实施工作报告中指出:明后两年, 是加快知识产权强国建设和知识产权战略实施的关键阶段;知识产权战略实施工作要树立知识产权新理念, 用新理念引领新发展。他要求各地要围绕树立“数量布局、质量取胜”理念、激励知识产权创造, 树立价值导向理念、促进知识产权高效运用, 树立知识产权大保护理念、实行严格的知识产权保护, 以及树立精简统一效能理念、推动知识产权综合管理改革, 深化改革, 全面创新, 推动知识产权战略实施迈上新台阶。

回顾过去, 河南省知识产权事业的发展和知识产权战略的实施是密切相关的:河南省委省政府高度重视知识产权工作, 自2008年11月23日省政府颁布《河南省知识产权战略纲要》以来, 河南省知识产权战略扎实推进, 知识产权事业取得长足进步。

面对全国知识产权工作的新形势、新要求、新部署和新任务, 全省知识产权系统要把战略实施的基点放在知识产权强省试点省建设上, 依靠强省试点省建设, 全力打造发展河南省新引擎, 持久推动经济发展的新动力。全力推进知识产权强省试点省建设进程、研究制定新形势下加快知识产权强省建设若干意见、扎实推进国家知识产权局重点项目建设、大力推进专利创造和运用、加大知识产权执法维权力度、强化知识产权管理和服务……省知识产权局的部署, 已经为河南省下一步知识产权战略的实施、知识产权强省建设绘就了宏伟蓝图。

能够认识自身不足, 是取得进步的前提。我们应当清醒地认识到, 河南省知识产权工作和一些兄弟省份相比还存在差距, 知识产权对全省经济社会发展的支撑作用还没有充分显现。2016年全国地方知识产权战略实施工作会议强调:“十三五”期间, 各地要围绕知识产权创造、运用、保护、管理四个方面深化改革、全面创新, 推动知识产权战略实施再谱新篇章。一些地区在推动知识产权运用、加强知识产权保护等方面的前沿做法、先进经验也将为河南省知识产权工作提供良好的借鉴。

知识产权工作实施方案 篇8

2009年,在党中央、国务院的坚强领导下,湖南坚决贯彻国家扩内需保增长一揽子计划,大力推进科技创新,努力开发和培育自主知识产权,为湖南省在危机中加快转变发展方式、调整产业结构发挥了重要作用,自主创新、知识产权在经济发展中的引领和支撑作用日渐凸显。

一是坚持把增强自主创新能力作为应对国际金融危机的紧迫任务。我们坚持立足本省实际,先后出台了《湖南省知识产权战略实施纲要》、《关于促进产学研结合增强自主创新能力的意见》和《关于发挥科技支撑作用促进经济平稳较快发展的实施意见》等政策措施,全力推进实施知识产权战略。特别是在财政困难的情况下,大幅度增加科技创新与知识产权投入,大力推进区域创新能力建设,实施重大科技专项,新建了3个国家级、29个省级工程(技术)研究中心,以及一批国家级、省级技术中心、产业研究院。二是着力培育自主知识产权。全年专利申请和授权量分别达15948件和8309件,比上年增长13.8%和35.5%,其中工业企业专利申请和授权分别增长46.6%、66.1%,增幅居全国前列。大批自主知识产权的取得及其运用,极大地提升了湖南产品在国内外市场上的竞争力,增强了我省企业在国际金融风暴中的抗风险能力。三是实施重大科技专项取得明显成效。自2006年以来,湖南省共组织实施60个重大科技专项,累计攻克关键技术瓶颈272项,获得新产品397个,取得授权专利221项(其中发明专利152项);2009年取得以南车株洲电力机车有限公司A型地铁车辆、单台牵引能力6000吨的铁路货运牵引机车,以及国防科技大学“天河一号”千万亿次超级计算机系统等为代表的一批重大科技创新成果,共获国家科技成果奖30项,居全国第三位。四是高新技术产业加快发展。去年,全省高新技术产品总产值达4450亿元,比上年增长26.1%;实现增加值1400亿元,增长27.4%,占GDP的比重达11.5%,已基本形成新材料、先进制造、电子信息、生物医药、节能与新能源等五大优势高新技术产业集群,产值占到全省高新技术产业总产值的90%。

今年是实施“十一五”规划的最后一年,也是积极应对国际金融危机的关键之年。我们面临的形势仍然复杂,面临的竞争日趋激烈,从全球经济发展来看,增长模式调整已是势在必行,开始进入创新密集和产业振兴时代。湖南要实现经济社会的跨越式发展,必须坚持把自主创新作为经济结构调整和发展方式转变的中心环节来抓,加快推进实施知识产权战略,充分依靠科技创新和自主知识产权开拓经济增长的新领域,培育和发展战略性新兴产业,推动“湖南制造”加快向“湖南创造”转变,真正走创新驱动型的内生发展道路。

一是要认真贯彻《国家知识产权战略纲要》。按照《纲要》的总体要求,紧密结合湖南实际,周密部署,精心组织,扎实做好知识产权战略的组织实施工作。坚持把知识产权、知名品牌作为湖南省自主创新的方向,加强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新,着力提高自主知识产权的数量和质量,着力推动科技创新、知识产权与产业发展紧密融合,大力培育一批拥有自主知识产权的支柱产业、优势企业和名牌产品。

二是要着力提升自主创新和知识产权创造的能力。坚持紧紧抓住自主创新这一转方式、调结构的中心环节,促进科研投入向企业倾斜,支持有条件的企业以实施重大科技专项、产学研专项和重点科技项目为载体,集中突破一批产业关键共性技术,取得一批高水平创新成果和自主知识产权,将湖南省建设成为先进技术的承接地和扩散地,高新技术的原创地和产业化基地。积极推动产学研结合,引导企业加强对先进技术的采用、储备和引进消化吸收再创新,推动成果产业化步伐,尽快形成市场竞争力。坚持密切跟踪世界经济科技发展趋势,瞄准国内外高新技术产业发展前沿,选择新能源、新材料、生物医药、电子信息、新能源汽车、航空航天等有基础、有规模、有前景的产业,作为占领经济科技制高点和支撑经济社会发展的战略重点来抓,逐步使其成为引领湖南经济社会可持续发展的主导力量。

三是要不断强化企业自主创新和知识产权保护的主体地位。充分发挥企业在转方式、调结构中的主力军作用,促进企业逐步建立以市场为导向、以获取知识产权为目标的技术创新体系。支持企业提高研发投入,促进科研投入重点向企业倾斜,支持有条件的企业整合科技资源,集中力量实施重大科技专项、产学研专项和重点科技项目。支持企业加大科技创新、技术改造和知识产权投入,引导企业加强知识产权管理制度建设,完善创新激励机制,鼓励知识、技术、管理等要素直接参与分配。

四是要加强企业创新和知识产权人才队伍建设。坚持以重点产业、重点学科、科研基地和科研项目为载体,鼓励各类优秀人才向产业和企业集聚,培养一批能冲击国际科技前沿、熟悉国际市场规则的高级专家和产业人才,培养一支熟悉知识产权法律、能熟练处理各类知识产权实务和纠纷的专业人才队伍。全面落实各项政策和待遇,在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围,为优秀人才脱颖而出、干事创业搭建平台,使湖南真正成为人才辈出、人才聚集、人才创业之地。