监理单位实习报告样本

监理单位实习报告样本（通用10篇）

监理单位实习报告样本 篇1

监理单位实习报告样本

在生活中，报告的适用范围越来越广泛，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的监理单位实习报告样本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

监理单位实习报告样本1

3月12日我应聘到常州市诚真建设工程监理公司工作，被安排在三个比较近的工地（离我家超远），担任土木建筑工程的监理工作，至今工作已三个月了，三个月来在公司领导和同志们的帮助下，圆满的完成了相应的监理工作任务，得到了业主和承包商的承认与好评。在从事监理工作期间，本人任劳任怨，兢兢业业，不敢倦怠，以良好的职业道德和较强的责任心认真细致的进行工作，现就三个月来的工作情况和监理体会做如下汇报。

一、工作情况

初到工地，人地生疏，而本人面临着监理任务量大，监理区域广，监理工作人员少，等客观不利因素，因此在实际监理工作中，确实遇到了一些困难，面对困难本人并未退缩，知难而进，在实际工作中，积极主动接近业主和承包商与他们沟通，协调各种关系，以便尽快地开展监理工作，并抓紧时间熟悉施工图纸及有关设计说明资料，在最短的时间内了解工地状况及施工队伍的情况，很快的进入了工地监理工程师的角色。

在监理实际工作中，本人要求施工单位推行全面质量管理，建立健全质量保证体系，做到开工有报告，施工有措施，技术有交底，定位有复查，材料、设备有试验，隐蔽工程有记录，质量有质检、专检，交工有资料。

在工程质量控制方面，采取主动控制与被动控制相结合，监理工作主动进行，以预防为主，对承包商资质进行审查，重点审查企业注册证明和技术等级，交验有关证件（复印件），了解技术力量简况，主要施工安装经历等，检查砂、石、水泥、钢筋等材料的供应情况及砼、砂浆的配合比。

根据工程特点及影响工程质量的关键部位，审核承包人提交的施工组织设计，并针对其不足之处提出改进意见，核查进厂材料的原始凭证、检测报告等质量证明文件。

进行事前控制，确保工程质量事故不发生或少发生。例如：冬季施工，气温较低，砼浇灌、砌体砌筑、墙壁抹灰等都不易保证质量，因此要求施工单位提供冬季施工方案，提前预防，避免冻害发生。

对重要工程部位及易出现质量问题的分部工程制定质量预检措施，例如：土建工程混凝土浇筑工程施工中，大梁结平是工程的重点部位，涉及到墙体砌筑、模板、钢筋绑扎、砼浇灌等多道工序，一旦疏忽就可能造成工程质量事故，一旦出现质量问题后果严重，因此在该部位施工中，加强监控，采取旁站监理措施，严格监理各部位的施工，并对影响施工质量的因素事前提出，要求施工单位编制预防措施及施工方案，从而保证了大梁和结平的施工质量。

加强事中控制，在监理武进建安施工队的施工过程中，发现该队伍使用的建筑材料粉煤灰砖有质量问题，虽然承包商有实验室的质检报告，但本着为业主负责的态度，及时对该批砖采取平行检验手段进行抽检，确信其各项强度指标满足设计要求后方允许施工单位使用。该队伍在浇筑砼、砌体砌筑、墙壁抹灰施工中也存在质量问题，为保证施工质量，本人及时下发监理通知并要求施工单位对质量有缺陷的部位做修补处理，并达到设计、规范要求的质量标准。

在监理工作中，要求施工单位在施工中，按照设计内容、设计要求、施工验收规范，按质、按量施工，确保了施工质量。

在各工序施工中，要求施工单位严格执行国家和地方有关施工安装的质量报验制度，对施工单位交验的有关施工质量报表及时检查认定，根据设计文件及承包合同中有关工程量计算的规定，对承包单位申报的已完工程的工程量进行审核、签认。

监理记录是工程监理不可缺少的环节，本人有完整而充分的监理日记，详细的记录了每天施工现场的有关情况，为公平的解决业主与承包商的争端提供可靠的依据。

本人在三工地的监理过程中，积极协调各单位间的关系，使它们相互配合，相互支持，搞好衔接，保证了施工质量和进度。

通过上述工作，本人完成了天力涡轮增压设备有限公司车间办公楼工程与常州山崎摩托设备有限公司车间办公楼工程与中迪电力机械有限公司车间综合车间工程三工地的土木建筑工程的监理情况

三个月的监理工作收获很大，但也有不足，例如：本人是学环境工程专业的，对土建专业知识了解不多，有些工艺要求不十分熟悉，而监理行业要求监理工程师应具备多学科、多行业丰富的知识，因此本人在各学科专业知识方面，还需继续努力学习，不断提高自己的业务能力和专业水平。

二、几点建议

1、严格执行监理程序

目前工地监理工作并未完全按监理程序进行，例如：设计交底，图纸会审，第一次工地会议，向业主和承包商介绍监理工程师及监理内容，制定监理规划、监理细则等工作未按监理程序进行或仅部分按监理程序进行，造成监理工程师到工地后无人问津和不知监理范围及如何监理等现实问题，为避免此类问题在今后监理工作中再次发生，就必须严格执行工程建设监理程序，使监理工程师明确监理任务和监理依据，做好监理工作。

2、健全项目监理部组织机构

项目监理机构人员配置应齐全，总监理工程师、专业监理工程师、监理员各岗位职责分工明确，通讯、交通设施齐备，因为市政工程监理路线长、区域广，所以只有具备方便的交通工具，才能保证各施工段的巡视及旁站监理工作，使监理工作不出现纰漏，保证监理工作质量让业主满意。

3、进行监理人员培训、提高全员素质

加强监理工作人员培训，组织员工认真学习《监理规范》及《常州市地方工程建设监理规程》，统一监理标准，参加市建委、质量监督站举办的各种学习班，了解掌握新政策、新标准，为做好监理工作打下坚实的基础。

上述为本人三个月来从事监理工作的总结，因到公司工作时间较短，有些问题提法可能比较片面，工作之中还存在许多不足之处，敬请公司领导、同事们在今后的工作中多加指正。

三、实习感想

紧张的三个月的实习生活结束了，在这三个多月里我还是有不少的收获。实习结束后有必要好好总结一下。首先，通过三个多月的实习，通过实践，使我学到了很多实践知识。所谓实践是检验真理的唯一标准，通过实习，使我近距离的观察了整个房屋的建造过程，学到了很多很适用的具体的施工知识，这些知识往往是我在学校很少接触，很少注意的，但又是十分重要、十分基础的知识。

在学习实践了许多课内外的具体施工方法的同时还对许多具体施工细节以及管理过程有了更真实更进一步的了解。

监理单位实习报告样本2

20xx年11月1日，我来到了湖北省武英高速公路项目部，开始为期半年的实习生活、这次我来到的地方是湖北武英高速公路的黄冈段，由湖北高路监理咨询有限公司及铁四院咨询有限公司联合承办的.武英第四高监办，在此从事工程监理工作，主要工作是整理内业资料及综合办相关辅助工作。

武汉至英山高速公路是湖北“五纵三横一环”公路主骨架的组成部分，同时也是武汉城市向鄂东北辐射的重要公路载体。项目西起武汉市绕城高速公路，与武汉市出口路谌家矶—周铺段相接，东至湖北和安徽交界的大枫树岭，沿线主要通过武汉市新洲区、团风县、浠水县、罗田县及英山县，全长131、141公里；它是武汉及其以西地区至长江三角洲地区、皖南地区最便捷的陆路通道；项目横贯整个鄂东北地区，肩负着鄂东北地区与武汉等周边城市东西向城际交通联系重要功能；同时，项目还连接着阳逻、新洲等武汉市内部城区组团或开发区，是武汉市出口高速公路体系的重要组成部分。它的建设对于完善国家和湖北省骨架公路网布局，加快湖北省鄂东北地区社会经济发展，增强武汉市的辐射功能，缓解沪蓉国道主干线交通压力，整个鄂皖两省旅游资源都具有十分重要的意义。

到高监办的初期，简直就是一头雾水，对于监理是什么、做什么、应该怎么做、有什么权利与义务以及相应的工作流程都没有一个清楚的概念。虽然书本上有学习过有关工程监理的内容，但实际操作起来才发现，学习的再多，再好，如果不着手与实际运用，往往都是纸上谈兵。我想这也正是学校安排我们这半年实习的原因之一吧。现今社会，竞争激烈，时常会出现几十甚至几百人都对着一个位置虎视眈眈的状况。那么，什么是企业百里挑一的原则呢？除了个人素质，学历高低等硬件条件外，工作经验也会是用人单位挑选人才的一大重要条件，因此，如果想在优胜劣汰的必然趋势中找到一席之地，培养动手能力增加实践经验也就成了我们在正式走如社会之前必修的一门学科。

正式开始工作后，我被分配到第13驻监办，负责该标段内业资料的收集整理工作。经介绍得知，武英高速第十三标段范围为k122+703―k129+000，路线总长度6、287km，该标段位于黄冈市英山县杨柳镇一带，属于山岭重丘区，由于受地形条件影响，所以本标段以桥梁为主，兼隧道一个。而我所分管的一、二工区则由金家冲高架桥，杨柳一号桥，杨柳二号桥，杨柳三号桥及相应区间内的路基，涵洞组成。最初几天，我跟随监理工程师前往工地，对该标段工区的划分、各构造物的地理位置、工程进度等相关因素有了一个初步的了解，并与施工单位“中铁十五局”的工程师，技术员，资料员等人互相认识，以方便以后的工作顺利开展。第一次随车穿越山岭，置身在这样一个被大山围绕的环境中，看着眼前正在施工的各项工程项目，心情有些兴奋，有些激动，有些憧憬。也对自己在以后在这个工程上的实习充满期待与信心。

一个星期左右，我开始接手相关资料。要做的第一件事就是按照分部分项工程的划分编制出交工存档台帐。建立监理台帐，就是为了对监理资料进行统一的登记，以达到减少监理资料的重复保存而又不失去控制的目的。

一是便于统一公司各项目监理部的监理资料编制整理以及工程技术资料的收集，不会因为高监办人员素质的差异而导致工程资料的不统一，甚至发生不同步、漏项、遗失等方面的问题。

二是便于公司以及上级有关业务主管部门对监理工作的检查，同时也便于明确责任。

三是减少重复浪费，因此，这是整理资料的第一步。

不过由于见识广度有限，工作经验不足等原因，最初对台帐这个名词不是很了解，接到任务后，既不懂分部分项的划分，也不懂台帐要求格式，无从下手。在这时才真正了解到什么是眼高手低，看似很容易的事情，不经过实际操作也是不行的，因为问题往往会在运用的过程中显现出来。经过请教，才了解清楚，在分部分项划分中，分为分部工程，分项工程，子分项工程，这些不仅与编写的台帐有关，也与今后的工程施工，资料整理息息相关。不过用这个的第一项工作就是做台帐资料，将各划分的分部工程，分项工程按照规范分为项、目，用excel制成包含项、目、交接时间、交接人、交工日期等子项目的表格，方便按照分部分项划分统一文档，统一填写交工时间。

接下来的工作，主要就是收集整理内业资料。由于在我之前，该标段内页资料的整理工作一直是处于人手空缺状况，所以资料相对滞后，与实际完成工程量不符。在我接手后，仍然处于迷茫状况，因为面对堆积如山的资料，随手翻开几盒，发现其中资料有些零乱，无从下手。具体存在着以下问题：

1、在一份资料中，缺少监理评定或水准测量、模板制作等抽检资料。还存在着漏项情况。

2、没有按照单位工程、分部工程、分项工程的划分完成资料，规范填写，这样不利于计量。

3、资料填写不完整，缺日期，缺监理工程师签字，缺评定标准等。

4、资料记录缺乏真实性，数据不符痕迹明显，粗心大意。

监理单位实习报告样本 篇2

1 资料来源和方法

本文中单位成本测算所需要的公共卫生项目实际消耗总成本和服务目标群体实际数量,均来自于样本地区的机构调查。研究的方法主要是基于机构调查的成本测算思路与方法。具体详见《农村公共卫生项目投入标准测算的思路与方法》一文。某一项目实际消耗成本计算公式如下:

其中,aca为项目a实际消耗单位成本,ca为项目a实际消耗成本,na为项目a实际服务目标群体数量。

2 结果与分析

依据《样本地区农村公共卫生项目服务目标群体及其完成程度分析》一文研究结果可知,妇幼保健服务项目中如青春期保健、更年期保健、早孕保健和产前检查等具有明显的服务目标人群,采用辖区内特定的服务目标人群这一服务目标来衡量,如产前检查项目的服务目标群体是孕产妇。据此测算得到的样本地区妇幼保健项目单位成本,见表1。如重点妇女病普查1人,江苏省样本地区实际消耗成本是6.93元,上海是17.54元,青海省是5.91元;产前检查1人,江苏省样本地区实际消耗成本为95.41元,上海为108.23元,青海省为56.05元。从总体来看,上海样本县单位成本略高于江苏省样本县,明显高于青海省样本县。

在单位服务目标群体成本测算的基础上,可依据全国或某一地区各妇幼保健项目的服务目标群体数量进行全国或某一地区妇幼保健服务项目成本的推算。但是考虑到实际工作中,测算某一地区需要成本时,需要获取全国或某一地区各妇幼保健项目的服务目标群体数量,短期内可能会存在一定的困难,测算起来也比较麻烦。由于各服务目标群体如孕产妇数、儿童数、计划生育服务人数、婚前检查人数、青春期和更年期人数等均与总人口数成正相关,各服务目标群体数量占总人口数的比例固定在一定的范围之内,而且全国或某一地区辖区内服务人口数是比较容易获得的。因而引入样本地区人口数如常驻人口数量作为衡量单位,测算样本地区人均服务项目成本,为进行全国项目成本或某一地区成本的测算奠定基础。

结合3个样本县的服务人口数,计算8大职能的人均成本,见表2。江苏省样本县服务人口54.11万人,上海省样本县80.80万人,青海省样本县10.92万人,结合样本地区实际消耗成本水平,推算出:江苏省样本县每人投入200.54元,上海市样本县则每人投入283.79元,青海省样本县则每人只投入75.03元。

不同项目人均实际消耗成本,见表3。如突发公共卫生事件职能包括两个项目,以突发公共卫生事件的预防预警为例,江苏省样本县的人均实际成本为0.95元,上海市样本县的人均实际成本为3.27元,青海省样本县的人均实际成本只为0.62元。项目人均成本的高低与实际消耗成本具有严格的一致性,不同项目中以基本医疗、疾病预防控制和妇幼保健3类职能对应项目的人均成本较高,剔除“基本医疗”后,3县的人均成本也表现出基本一致的趋势,均以“疾病预防与控制”、“妇幼保健”和“疾病监测与报告”成本为高;成本消耗较低的项目中,江苏省样本县是“突发公共卫生事件”、“卫生监督”和“新型农村合作医疗管理”,上海样本县是“新型农村合作医疗管理”、“突发公共卫生事件”和“卫生监督”,青海样本县则是“新型农村合作医疗管理”、“爱国卫生”和“突发公共卫生事件”。

3 讨论

本文根据样本地区农村公共卫生项目实际消耗成本,结合样本地区各项目服务目标群体数量,测算出样本地区实际消耗单位成本,结果显示:不管是人均项目成本还是单位服务目标群体实际消耗成本,东部样本地区的单位成本均明显高于西部地区,在剔除了服务目标群体的影响之后,这一差异可能与当地经济水平、样本地区工作任务的完成程度存在一定的关系。

监理单位实习报告样本 篇3

一、建立健全全面预算管理体系的主要步骤

该科研单位建立健全全面预算管理体系的核心是同时实现了业务预算和财务预算的实质性管理。以往的预算管理重心在财务部门，由于专业分割，财务部门对业务预算了解甚少，财务预算缺少业务预算的有力支撑。为此，该单位建立了预算归口管理模式，由不同管理部门分别管理预算科目，将管理内容延伸到业务前端，不断推进业务预算与财务预算的有机衔接，为预算编制与指标分解提供支撑，修订了预算管理办法，规范预算管理流程，强化深化预算过程管控，优化预算考核指标，形成全面预算管理的闭环管理系统。

逐步强化业务预算归口管理，明确管理职责与要求。通过近几年预算编制的多轮组织和协调工作，归口管理部门对其归口管理的职责认识逐步增强，积极主动参与到全面预算管理工作中，逐步建立了以业务流程为导向，以责任分工为基础，各归口管理部门相互配合、密切联动的工作机制，为全面预算管理体系的搭建提供了组织保障。例如在严控成本费用方面，归口管理部门积极主动加强了公务用车、公务接待等敏感性费用业务管控，为业务预算与财务预算的进一步衔接奠定了基础。

修订预算管理办法，规范预算管理流程。在業务预算归口管理制度实施一年后，财务部通过总结实际经验，及时牵头完成了《预算管理办法》的制定及发布，梳理了预算工作组织体系，规范了业务预算归口管理部门的职责，明确了预算编报、执行控制、考核评价等方面的流程，为全面预算管理提供了制度保障。

不断加强预算过程管控。一是实现了可控成本费用预算执行的系统在线控制，以及全口径可控成本的线上实时查询；二是建立了预算结构调整流程，通过开发系统数据接口，实现了零星预算在线调整；三是规范了预算外审批流程，严格控制预算外审批事项，预算外事项必须经审批后纳入年度预算范围；四是预算执行以批复预算为依据，资金支付审批流程必须先业务审批后财务审批、自下而上，预算内审批流程简化，预算外支出审批流程环节多，需严格控制纳入年度预算再正常支付；五是建立“月通报、季分析、年总结”的预算分析通报制度，满足不同层面的预算信息需求；六是重视对企业负责人预算指标的预测和控制，未雨绸缪做好预算指标的分解和达标工作。

动态优化内部预算绩效考核指标，完善预算考核评价方式。及时调整内部预算绩效考核指标，弥补管理短板，激励和引导预算责任单位的考核完成取向，使企业负责人预算指标和内部预算绩效考核指标达到激励方向上的一致，同时考核结果与过程并重，提高预算执行力。

以上的一系列措施使预算管理形成了从编制、审核、执行、控制到最后的考核评价的全闭环管理体系，增强了预算对业务统筹调控、价值引领的作用，提升了预算管理的精益化水平。

二、建立健全全面预算管理体系的成果

通过建立健全全面预算管理体系，全面提升经营管理水平，进一步完善预算责任网络，建立业务预算归口管理部门，加快推进财务预算与业务预算融合，增强了企业管理的集约调控能力和资源配置能力。

完善管理部门管理手段，提升管理部门管理效率。全面预算管理通过货币计量，对未来经营活动进行科学预测和合理安排，全面落实管理责任，加强过程监控与考核评价，促进资源有效配置，确保企业战略目标实现，把该科研单位各层组织架构的所有关键问题融合于一个体系之中，为管理部门的有效管理提供了支点和可量化的管理依据，已成为不可或缺的有效管理工具。

有效实现预算资源的优化配置，促进企业价值的创造。通过预算执行分析、季度和年度内部预算绩效考核等过程管控，督促预算责任单位自行参与预算结构调整，在已分配的年度预算额度下，该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//www.ems86.com总第565期2014年第33期-----转载须注名来源无法全额完成的预算额度会自行调整出来，通过预算归口管理部门再次分配到预算额度不足的预算责任单位，优化了预算资源的配置，推动了企业价值创造，实现了集约化的根本目的。

创新工作机制，做实全面预算管理。通过预算归口管理，建立了业务预算与财务预算相衔接的预算管理模式，形成了财务部门、业务预算归口管理部门、预算责任单位三个层次的预算管理责任体系，创造性地发展出分工明确、职责清晰、相互协同、高效配合的预算归口管理工作机制，预算管理理念更深入，切实提高了预算管控水平：

建立了业务预算归口管理，明确业务单位、财务资产部及归口管理部门的管理职责，业务归口管理部门对其归口管理业务要制定或修订相关的制度与费用标准，进一步规范了业务管理，防范企业经营风险；

按照业务归口管理的要求审核内部分解预算，加强归口管理部门间的横向沟通，理顺了业务预算归口管理工作机制，增强了管理部门之间的协同管理，提升了企业整体经营管理水平；

根据预算管理要求优化资金支付审批流程，增加业务预算审核流程，资金审批端口前移，加强了经营收支过程管控；

加强了财务与业务的协同，针对可控成本总额不足与实际业务需求矛盾突出的问题，通过与归口管理部门共同研究，协调资源统筹调配，保障了业务的正常运行；

通过全面预算的全方位管控，降本增效取得成效。

强化考核，增强预算管理的刚性，提高内部预算考核指标对经营管理的导向作用。完善并严格执行内部预算绩效考核指标，把好预算管理关键评价环节，在预算管理各关键点设计控制指标，在考核中实现预算绩效，顺利开展各单位内部预算绩效指标考核工作，不断发挥内部预算绩效考核的激励引领作用。

提升预算管理信息化水平，加强信息共享，提高工作效率。

深化财务系统应用，提升信息化水平。顺利完成系统标准流程各项系统功能部署，自行开发预算执行数据多维度查询与统计报表，借助信息化手段有效提升业务管理效率，实现财务与业务的信息共享。

三、预算归口管理模式的现实意义

预算归口管理模式开创了管理部门间协作的新典范，是该科研单位以来涉及管理部门范围最广、协作程度最深、影响力最大的常规管理模式之一。

业务归口管理部门对其归口管理业务要明确业务资源数量、计费标准，搭建业务预算指标体系如场地、材料、设备、交通工具、人员工时等；制订相关制度与成本费用标准，建立业务预算与财务预算的衔接。促进财务与业务协同发展，推动业务前端的规范化水平。深入到研究所加强对业务情况的了解，与业务预算归口管理部门共同健全完善业务预算管理规则，推进价值链和业务链深度融合，进一步促进财务与业务的协同，通过有效的预算管控推动业务前端的规范化水平，从而在深层次构建起管理部门间协作的基础。

招标方案申请报告及其他单位样本 篇4

东营市东营区建设项目招标方案

申请报告

项目名称： 建设单位：（盖章）

年 月 日

东营市东营区发展和改革局监制

编 制 说 明

1、该方案由项目建设单位负责编写。编写内容要齐全、完整。

2、编号由审核部门统一填写。

3、方案一式四份，区发改局、财政局、项目建设单位、招标代理机构各一份。

建设项目招标方案申请报告

一、项目概况：

1、主要建设内容及规模：

2、主要设备（应说明主要设备型号、台套，设备是国产还是进口）：

3、建设地点：

4、建设性质：

5、建设起止年限：

6、项目总估算、资金来源及落实情况：

二、项目提前招标情况：

1、项目可行性研究报告或概算批复前招标：有 ；无。

2、提前招标范围：

3、提前招标理由：

4、项目审批部门批准情况：

三、项目招标内容：

建设项目招标方案的内容包括：

1、建设项目的勘察、设计、施工、监理以及设备、重要材料等采购活动的具体招标范围（全部或部分招标）。

2、建设项目的勘察、设计、施工、监理以及设备、重要材料 等采购活动拟采用的招标组织形式（委托招标或自行招标）。

拟采用委托招标的，要写明委托哪个招标代理机构。拟采用自行招标的，要附项目法人资格证书，说明本单位招标机构、专业技术力量、从事同类项目招标等情况。

3、建设项目的勘察、设计、施工、监理以及设备、重要材料等采购活动拟采用招标的方式（公开招标或邀请招标）；拟采用邀请招标的，应对采用邀请招标的理由作出说明。

4、不招标的说明。

5、对投标单位的资质要求。

6、其它有关内容。

项目法人及法定代表人：

联系人： 电话： 传真： 邮编： 单位地址：

样本一

建设项目招标方案申请报告

一、项目概况：

1、主要建设内容及规模：

东营区2010年廉租住房工程（胜园街道）：建设廉租住房80套，总建筑面积4677㎡（含储藏室）。

2、建设地点：

云门山路以东，现河路以南。

3、建设性质：政府投资建设的保障性廉租住房，新建项目。

4、建设起止年限：

建设廉租住房时间为2010年9月—2011年12月。

5、项目总估算、资金来源及落实情况： 东营区2010年廉租住房工程（胜园街道）估算总投资960万元。资金来源为全部区政府投资，区财政局已于八月十一日落实全部建设资金。

二、项目提前招标情况：

1、项目可行性研究报告或概算批复前招标：无。

2、提前招标范围：无。

3、提前招标理由：

4、项目审批部门批准情况：

东营市环境保护局东营分局于2010年8月10日备案东营区2010年廉租住房环评登记表；东营市国土资源局东营分局于2010年8月12日批复用地预审意见；东营市城乡规划局于2010年8月11日核准东营区2010年 廉租住房（胜园街道）选址意向书。

三、项目招标内容：

东营区2010年廉租住房工程（胜园街道）实行项目法人招投标。招标主体为建设单位东营区住房和城乡建设局，项目施工、监理等企业严格执行政府采购程序与办法，采取公开招投标方式。参与招标的企业必须具有相应资质、资本金、良好的业绩和社会信誉。

1、建设项目的施工、监理等企业实行公开招标。

2、建设项目的施工、监理及大宗设备、材料，委托招标代理机构招标，从东营区财政局政府采购办招录的招标代理公司中随机抽取确定。

3、对投标单位的资质要求：施工企业必须具备房屋建筑工程施工总承包叁级（含）以上资质；监理企业必须具备房屋建筑工程监理丙级（含）以上资质。

项目法人及法定代表人：

联系人： 电话：传真： 邮编： 单位地址：

招标基本情况表

建设项目名称：

招标范围 招标组织形式 招标方式 单项全部自名称 部 分 行 委托 公开 招招招招标 招标 标 标 标 勘察

设计

施工

监理

设备

重要材料

其他

情况说明

注：情况说明在表内填写不下，可附另页。

不用招招标枯标备注

邀请

算金额方 式

（万招标 元）

建设单位盖章 年 月 日

样本二

建设项目招标方案申请报告

一、项目概况：

1、主要建设内容及规模：道路及附属工程施工，道路长1490米，红线宽度20米，总面积29800平方米，其中人行道面积8940平方米。

2、主要设备（应说明主要设备型号、台套，设备是国产还是进口）：无

3、建设地点：辛河路以东，四干渠以北，园区一期规划内。

4、建设性质：新建。

5、建设起止年限：2010年6月-2010年11月

6、项目总估算、资金来源及落实情况：项目概算投资1100万元，全部为区财政资金，资金已落实。

二、项目提前招标情况：

1、项目可行性研究报告或概算批复前招标：无。

2、提前招标范围：无

3、提前招标理由：没有提前招标

4、项目审批部门批准情况：

三、项目招标内容：

建设项目招标方案的内容包括：道路工程施工。

1、建设项目的勘察、设计、施工、监理以及设备、重要材料等采购活动的具体招标范围（全部或部分招标）。施工招标采用公开招标。

2、建设项目的勘察、设计、施工、监理以及设备、重要材料等采购活动拟采用的招标组织形式（委托招标或自行招标）。

拟采用委托招标的，要写明委托哪个招标代理机构。拟采用自行招标的，要附项目法人资格证书，说明本单位招标机构、专业技术力量、从事同类项目招标等情况。

采购活动全部采用委托招标，招标代理机构为山东大洋招标有限公司。

3、建设项目的勘察、设计、施工、监理以及设备、重要材料等采购活动拟采用招标的方式（公开招标或邀请招标）；拟采用邀请招标的，应对采用邀请招标的理由作出说明。

4、不招标的说明。

5、对投标单位的资质要求。

公路工程施工总承包叁级（含）及以上资质 市政公用工程施工总承包叁级（含）及以上资质

6、其它有关内容。无

单位证明样本 篇5

位证明样本如下：，如果工作年限超过3年的，最好在“职务”后面加上“ × 年”，如果您申报的是国家一级级别，职务最好填写为“××经理或者总监职务”较好，因为资格审核比较严格。

范本一

工作职务年限证明

兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业5年以上。

我公司属于×××行业的中型企业，销售额达×××。

特此证明。

××××单位名称

日期

证明

日期：2014-6-13

致签证处：

尊敬的签证官：

兹证明聂颖在我单位工作，职务营业部主任，她的女儿张懿嘉将于2014年7月至8月期间赴欧洲旅游。我公司担保她会保证她的女儿将遵守当地法律并且在行程结束之后按时回到中国。聂颖同志已在我单位工作16年，年收入人民币六万元。她将承担此次旅行的全部费用，请在核实后给予她的女儿签证。

此致

负责人：章欣

负责人职务：经理

负责人联系电话：024-22504695

单位名称：辽宁省唱片发行公司

单位地址：沈阳市和平区北京街80号

liaoning disc publishing co.date: june 13, 2014

attn.: visa section

dear visa officer:

this is to certify that nie ying is the accountant of our company.her daughter,zhang yijia is going to european countries for tour in june and july of 2014.we guarantee that she will obey the local laws during the tour and come back to china as soon as she finishes the trip, and her position in the company will be kept for her until her return.she has been in our company for 16 years and her annual income is 60000rmb.she will cover all the traveling expenses, please kindly issue her daughter the visa after your checking up!

sincerely yours

负责人姓名

负责人职务: manager

英文单位名称liaoning disc publishing co.英文单位地址 shenyang beijing street 80th

tel:024-22504695

单位证明样本

单位任职证明

玆证明本单位员工，自年月至

年月，在本单位从事岗位共年，现报考职业资格，报考等级

级。情况属实，准予报考。特此证明!

单位名称：

申报日期：

工作单位证明范本

姓名：

性别：

户籍地：

身份证号：

工作单位：

自年月日至今，在本单位工作，情况属实。

特此证明!

单位公章

年月日单位证明模板

工作证明兹有我单位职工同志，从事相关工作达到以上，业内具有丰富的

经验。经核实，以上同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为。我单位对本证明真实性负责。

特此证明。

单位

证明信

***公司：

现有我单位***前去贵公司办理****相关事宜，敬请予以接待为盼。

此致

敬礼

***单位

年月日

工作单位证明格式范文

关于户口迁移的申请

xxxxxxx：

xxx因xx需要，现申请将位于xxxxx地的户口迁移至xxxx地，请批准。

特此申请!

xxxxxxxxxxxxxxxx

xxxx年xx月xx日

同志，身份证号，现就任于本公司

职位，工作年限已达年。

特此证明!工作单位证明格式范文

单位证明

xxxxxxxx：

兹证明，本单位xxx同志自xxxx年—xxxx年期间，在本单位从事xxxxxxxxxxx工作。

特此证明!

领导签字：xxxxx

日期：xxxx年xx月xx日

单位公章：

任职证明

兹证明，x先生/小姐

身份证字号:xxxxxxxx

出生年月日:yyyy.mm.dd.手机号码:xxxxxxxxxxxxx

于xxxx年xx月xx日起任职xxxxxx公司，担任xxxxx一职。

每月薪资:xxxx元

单位主管姓名:xxx

特此证明

公司

负责人签名:

xxxx年xx月xx日

证明居中，二号黑色加粗字体

另起一行，姓名，性别，身份证号。在某年某月某日至某年某月某日期间，在我校任教，担任某职，爱岗敬业，注重团队合作精神，得到同事、家长和学生的好评。

另起一行，特此证明。

另起一行，右靠齐，校名

另起一行，右靠齐，年月日

盖学校公章：压年盖月

工作证明

兹有我单位xx同志，身份证号xxxxxxxxxxxxx，xx同志从----年--月进入我公司从事采矿相关工作，现今已在我公司工作x年，为提高公司利益及个人工作能力，现申请参加采矿工程师认证资格证书考试，请接收单位给予办理。

特此证明

xxxxxxxxx有限公司

xxxx年x月x日

在 职 证 明

兹有我单位 高斯蒂先生申请前往贵国作 7 天的观光旅游。高斯蒂为我单位 业务经理，为单位服务 5 年，月收入 5000 元。我单位愿保证其如期往返，在贵国期间一切费用将由其本人承担。高斯蒂 在旅游结束后将继续为我公司继续服务。

鹤山市易高鞋业有限公司

用人单位调查问卷样本 篇6

用 人 单 位 调 查 问 卷

尊敬的用人单位：

感谢贵单位多年来对我校各项工作的帮助和支持，以及对我校毕业生的厚爱！

为了实现学校与贵单位密切交流，听取贵单位对我校及毕业生的评价和建议，从而不断改进教育、教学内容，实现学校办学的可持续发展，我们计划开展毕业生跟踪调研工作，现寄上用人单位调查问卷一份，这份问卷对我校十分重要，恳请贵单位领导在百忙之中给予关注，指派熟悉我校毕业生情况的同志填写调查问卷，并加盖公章，真诚地希望得到贵单位的配合与帮助！

急切地盼望您的回函，我校将不胜感激！

联系地址：

联系电话（传真）：

一、贵单位的基本情况：

1、单位名称：（请加盖公章）。

2、单位隶属部门：。

3、单位所在地：省市区（县）。

4、所在单位地区属性：(_____）

A、直辖市或省会城市；B、沿海开放城市；C、市（地级）城市；D、县城；E、乡镇或农村。

5、单位性质：(_____）

A、党政机关；B、教育单位；C、科研设计单位； D、其它事业单位；E、部队国防单位；

F、国有企业；G、三资企业；H、民营企业；I、其他。

6、单位规模：单位在册员工数人，固定资产总值万元。

二、贵单位对我校毕业生的总体评价和建议：

7、单位历年共录用我校毕业生人。

8、对毕业生的总体评价：(_____）A、非常满意；B、满意；C、一般；D、不满意。

（一）、综合素质评价：

9、责任感与事业心：(_____）A、很强；B、强；C、一般；D、较差。

10、团队协作精神：(_____）A、很强；B、强；C、一般；D、较差。

11、人际关系处理：(_____）A、好；B、较好；C、差。

12、适应新的环境或岗位能力：(_____）A、很强；B、强；C、一般；D、较差。

13、法制观念与组织纪律性：(_____）A、很强；B、强；C、一般；D、较差。

14、思想道德修养：(_____）A、好；B、一般；C、较差。

（二）、业务素质评价：

15、在单位发挥作用情况：(_____）A、骨干；B、一般；C、不起作用。

16、解决实际问题的能力：(_____）A、强；B、较强；C、一般；D、较差。

17、组织管理能力：(_____）A、强；B、较强；C、一般；D、较差。

18、社会活动能力：(_____）A、强；B、较强；C、一般；D、较差。

19、创新能力：(_____）A、强；B、较强；C、一般；D、较差。

20、科研能力：(_____）A、强；B、较强；C、一般；D、较差。

（三）、身体、心理素质评价：

21、身体健康状况：(_____）A、好；B、一般；C、差。

22、承受挫折与失败的能力：(_____）A、强；B、较强；C、一般；D、弱。

23、理解、宽容他人：(_____）A、好；B、一般；C、差。

24、对毕业生心理素质的总体评价：(_____）A、好；B、较好；C、一般；D、差。

（四）、对毕业生的建议与期望：

25、毕业生应加强的知识：（可多选）

A、外语；B、计算机；C、专业知识；D、社会科学知识；E、自然科学知识；F、心理学知识。

26、毕业生应加强的能力：（可多选）

A、语言表达；B、文字处理；C、组织管理；D、科研；E、社会交往；F、实践动手。

27、贵单位接收应届毕业生时首先会考虑：(_____）

A、学习成绩；B、敬业精神；C、实践动手能力；D、组织协调能力；E、形象仪表；F、其他。

28、未来几年，对我校毕业生需求量可能较大的专业：

□旅游英语□应用英语

□应用电子技术□建筑工程技术

□计算机通信工程□电子信息工程技术□电脑艺术设计

□移动通讯技术□通讯系统运行管理□通讯网络与设备

□计算机多媒体技术□软件技术

□建筑工程技术□ 人力资源管理

□基础工程技术□建筑工程管理□房地产经营与估价

□电子商务□物流管理□会计与审计

□保险实务□市场营销

三、贵单位对我校的总体评价和建议：

29、贵单位认为我校有那些特色和优势：（可多选）

A、艰苦朴素、勤奋好学的校风；

B、培养的学生具有扎实的基础理论；

C、培养的学生具有较强的实践技能和动手能力；

D、较强的社会责任感、优质的就业服务；

E、其他（请写出具体内容：）。

30、贵单位愿意与我校建立长期的联系或用人关系吗：(_____）

A、愿意B、不愿意C、尚未考虑

31、贵单位对我校的人才培养工作有何建议：。

问卷到此结束，衷心感谢您的合作!

祝贵单位的各项事业兴旺发达！祝贵单位的全体员工身体健康！阖家幸福！

XXXXXXXXX

监理工作总结样本（推荐） 篇7

编 写：总监理工程师：

北京中协成建设监理有限责任公司

年月日

1．工程概况

1.1平谷区社会服务中心工程位于北京市平谷区府前西街，框架剪力

墙结构。安全等级为二级，结构设计使用年限50年，建筑结构的类别为3类，地基基础设计等级为乙级，抗震设防烈度为8度，剪力墙抗震等级为一级，框架抗震等级为一级。耐火等级为地上一级，地下一级，地下工程防水等级为一级，屋面防水等级为二级，建筑工程等级为二级。

1.2总建筑面积74257㎡，由地下2层，地上19层组成，其中地上

建筑面积60397㎡，地下建筑面积13860㎡，建筑高度78.2m。1.3工程实际总造价；共计：391400585.7元 1.4工程实际工期；

开工日期2011年11月18日、竣工日期2013年11 月28日。1.5工程实际的质量等级（合格、优良）及受奖励情况（国优、市优、区（地）优等）；

被评为北京市结构长城杯金杯、北京市建筑长城杯金杯、市级绿色施工安全文明样板工地等荣誉。1.6工程建设各方的单位名称

建设单位：北京市谷材国有资产经营有限公司；设计单位：华创天中工程设计咨询有限公司；监理单位：北京中协成建设监理有限责任公司；

承包单位：北京城乡建设集团有限责任公司北京平谷分公司；勘察单位：北京慧岩工程勘察有限公司

监督单位：北京市平谷区建筑工程质量监督站；CFG桩及锚杆施工单位：中国化学工程重型机械化公司； 2．监理组织机构、监理人员和投入的监理设施 2.1监理组织机构的构成；

2.2监理人员一览表

2.3监理设施；

电脑一台、打印机一部、桌椅十二套、饮水机两个、档案柜2组等其他办公用品和日常用品； 3．监理合同履行情况

3.1本项目监理合同签订的日期为自2011年6月18日开始，至201

4年3月18日，实际竣工日期为2013年11月28日，较约定日期提前110天；

3.2监理工作范围与监理合同的约定的服务范围一致； 3.3双方的权利及义务与监理合同约定的内容一致；

3.4监理工作目标（包括工期目标、工程造价目标、质量等级目标、工程安

全目标）已经达到合同约定范畴。3.5双方无违约的情况。4．监理工作成效

4.1本工程合同约定质量目标为合格，实际竣工验收已达到合格标

准，质量控制文件齐全有效，各类材料、构配件进场报验资料齐全，并按规定予以复检且全部合格，工程实体检测合格 4.2合同价款与实际竣工结算结果的比较分析； 5．施工过程中出现的问题及其处理情况和建议

5.1工程进度控制过程中出现的问题、采取的措施和取得的成效；

本工程实际工期较计划工期一致，个别工序稍有提前。5.2工程质量控制过程中出现的问题、采取的措施和取得的成效；监理部严格按国家规范标准及施工图纸进行事前、事中、事后检

查，施工过程中未出现任何质量问题。个别质量通病预防及控制措施此不赘述。

5.3在造价控制过程中采取的措施和取得的成效。

严格进行工程计量工作，按合同及相关规范要求审批月进度款。5.4在工程安全控制中采取的措施和取得的成效。

严格按国家及北京市地方标准进行安全监理工作，对危险性较大的分部分项工程施工进行旁站监理，在施工中贯彻“安全第一，预防为主”的控制理念，将安全隐患消除在萌芽状态之中。6．工程竣工验收情况 6.1监理预验收情况；

经建设单位、监理单位、施工单位、设计单位、勘察单位进行预

验收，各分部工程观感质量合格、质量控制资料齐全、设计结构安全的构件检测合格，符合预验收标准。6.2竣工验收情况及结论；

（1）符合合同约定的工程质量标准；（2）符合单位工程质量竣工验收的合格标准；（3）符合单项工程达到使用条件或满足生产要求；（4）符合建设项目能满足建成投入使用或生产的各项要求； 同意验收。6.3工程备案情况。已向相关单位备案。7．索赔情况（无）

8．对照施工合同，检查承包单位履行合同中规定的义务的情况施工单位均按施工合同履行全部义务。

9．工程遗留的问题及处理方案（无）10．项目监理部工作情况

10.1项目监理部按《建设监理规程》、《建设工程安全监理规程》及

公司有关规定开展监理工作。

10.2项目监理部在项目管理方面的体会及管理成效；

在建设单位的大力支持下，我监理方依据相应的法律法规、施工合同文件、设计文件及国家有关的施工技术规程、施工质量验收规范、施工质量评定标准等对平谷区社会服务中心建设项目工程的质量、投资、进度等方面进行了施工中的全过程监理，达到了竣工长城杯验收标准。10.3项目监理部业绩情况；

所属事业单位清理规范的意见样本 篇8

泌阳县××局（委）关于所属事业单位

清理规范的意见

(模 本)

根据泌阳县机构编制委员会办公室《关于报送事业单位清理规范意见的通知》（泌编办〔2012〕号）的有关规定，我局（委）对所属事业单位进行了清理规范，现提出如下清理规范意见：

一、基本情况

县××局（委）所属事业单位×个，其中正科级×个，副科级×个，股级×个。事业编制××名，其中全额预算管理编制××名，差额预算管理编制××名，经费自理编制××名；实有××人，其中全额预算管理××人，差额预算管理××人，经费自理××人。单位领导职数××名，其中正科级×名，副科级×名，股级×名。实际配备正科级×名，副科级×名，股级×名。

二、调整的事业单位

（一）撤销泌阳县××中心

1、基本情况。泌阳县××中心规格相当于×级，事业编 1 制××名，实有××人；领导职数×正×副，实配×正×副；经费实行全额预算管理。

2、主要理由和依据：泌阳县机构编制委员会办公室《关于报送事业单位清理规范意见的通知》（泌编办〔2012〕号）规定：有下列情况之一的事业单位应予撤销：未按机构编制管理规定擅自设立的；承担的特定工作任务已完成或履行职责的法定依据已消失的；经批准设立两年以上未正式组建或未开展工作的。

3、机构编制核销意见：鉴于泌阳县××中心承担的特定工作任务已完成（或经批准设立两年以上未正式组建或未开展工作），按照泌阳县机构编制委员会办公室《关于报送事业单位清理规范意见的通知》（泌编办〔2012〕号）有关规定，泌阳县××中心予以撤销，核销泌阳县××中心全额预算管理事业编制××名。

4、调整到位时间：2012年×月。

（二）合并泌阳县××中心和泌阳县××站

1、基本情况：泌阳县××中心规格相当于×级；事业编制××名，实有××人；领导职数×正×副，实配×正×副；经费实行××预算管理。泌阳县××站规格相当于×级；事业编制××名，实有××人；领导职数×正×副，实配×正×副；经费实行××预算管理。两单位共有事业编制××名，2 实有××人；其中×级领导职数×名，副×级领导职数×名，实配×人。

2、主要理由和依据：泌阳县机构编制委员会办公室《关于报送事业单位清理规范意见的通知》（泌编办〔2012〕号）规定：布局结构不合理、设置过于分散、规模过小的；职责相近、重复设置的需相应进行合并。

3、机构编制核定意见：鉴于泌阳县××中心和泌阳县××站职责相近，予以合并，合并为泌阳县××中心，同时核销泌阳县××站事业机构。合并后，泌阳县××中心规格相当于×级。其主要任务调整为：……。核定事业编制××名，比原有减少××名；核定科级领导职数×名，比原有减少×名。经费实行××预算管理。

4、调整到位时间：2012年×月。

（三）泌阳县××站更名为泌阳县××中心 格式同上。

（四）核减泌阳县××中心编制

1、基本情况：泌阳县××中心规格相当于×级；事业编制××名，实有××人；领导职数×正×副，实配×正×副；经费实行××预算管理。

2、主要理由和依据：泌阳县机构编制委员会办公室《关于报送事业单位清理规范意见的通知》（泌编办〔2012〕号）3 规定：对于职责任务萎缩或大量空编两年以上的事业单位，区分不同情况相应核减编制：设立2年以上、3年以下，人员配备尚未到位的事业单位，可保留10%至15%的空编，超出部分予以核减；设立3年以上的事业单位可保留10%左右的空编，超出部分予以核减。对拟划为生产经营类事业单位，为了给下步转企改制创造重要任务和节约改革成本，按照实有人员保留编制，空余编制予以核减。

3、事业编制核减意见：鉴于泌阳县××中心已设立3年以上，且实有人员只有××人，事业编制空余××名。按照泌阳县机构编制委员会办公室《关于报送事业单位清理规范意见的通知》（泌编办〔2012〕号）有关规定，泌阳县××中心事业编制核减为××名,领导职数核减为×名。

（五）泌阳县××所转制为企业

1、基本情况：泌阳县××所规格相当于×级；事业编制××名，其中领导职数×正×副，实有××人；经费实行××预算管理。

2、主要理由和依据：按照市属生产经营类事业单位转企改制的有关规定，泌阳县××所应转企改制。

3、机构编制核销意见：撤销泌阳县××所，核销其事业机构和事业编制××名，其现有正式在编人员由县××局（委）按有关规定妥善安置。

三、保留的事业单位

清理规范后，泌阳县××局（委）共保留所属事业单位×个，其中正科×个，副科×个，股级×个；事业编制××名，其中全额预算管理编制××名，差额预算管理编制××名，经费自理编制××名；部门领导职数×名，其中正科×个，副科×个，股级×个。与清理规范前相比，单位减少××个；事业编制减少××名，其中全额预算管理编制××名，差额预算管理编制××名，经费自理编制××名；领导职数减少×个，其中正科×个，副科×个，股级×个。保留事业单位具体情况如下：

（一）泌阳县××所 主要任务：……

泌阳县××所机构规格相当于××级，内设机构×个，规格相当于×级。

人员编制：泌阳县××所事业编制××名，其中领导职数××名。经费实行财政全额拨款。

初步分类意见：

（二）泌阳县××中心 主要任务：……

机构规格相当于×级；事业编制××名，其中领导职数×正×副；经费实行财政全额拨款。

初步分类意见：

（三）泌阳县××馆 主要任务：……

机构规格相当于×级；事业编制××名，其中领导职数×正×副；经费实行财政全额拨款。

初步分类意见： ……

（注：

1、按事业单位机构规格由高到低依次填写；

2、县委、县政府直属事业单位以及部门所属和管理的事业单位一并填报）

四、其他事项

监理单位实习报告样本 篇9

XX单位岗位设置实施方案

为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《xx建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（xxx〔xx〕xx号）、《xx市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（xxx〔xx〕xx号）和《xx市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（xxx〔xx〕xx号）等有关文件精神，结合XX单位岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。

一、实施范围与对象

本单位正式在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均适用本实施方案。

未经编制部门核编或组织人事部门正式办理手续的各类人员，暂不列入本实施方案的管理范围。

二、岗位设置管理的指导思想和基本原则

（一）指导思想

通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进XX事业的发展。

（二）基本原则

坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。

三、岗位设置与结构比例

（一）岗位总量

根据市委编办下达的编制数确定。

（二）岗位类别及比例

1.本单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

2.根据岗位设置原则，三类岗位的结构比例具体控制标准如下：专业技术岗位占主体，为岗位总量的X%；管理岗位为岗位总量的X%、工勤技能岗位为岗位总量的X%。

（三）岗位等级及结构比例

1.管理岗位

管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。本单位管理岗位分为X个等级，单位领导及中层领导岗位数量（包括正、副职）按照市委编办核定数执行。

2.专业技术岗位

专业技术岗位是指具有专业技术水平和能力要求的工作岗位，分为教师岗位、其他专业技术岗位和附设专业技术岗位，其中XX岗位是专业技术岗位的主体。

专业技术岗位分为X个等级，包括高级、中级和初级岗位。其中，正高级岗位一至四级，副高级岗位五至七级；中级岗位八至十级；初级岗位十一级至十三级，十三级是员级岗位。

专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例本单位总体控制目标为X：X: X，其中正、副高级岗位之间的结构比例为X: X。

高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例本单位总体控制目标：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级 岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。

3.工勤技能岗位

工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

本单位设置一至五级工勤技能岗位，依次分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。

工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例总体控制目标为X %左右。一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例总体控制目标为X%左右。

四、岗位职责与任职条件

（一）三类岗位的基本条件按xxx〔xx〕x号、xxx［xx］xx号和xxx〔xx〕xx号有关规定执行。

（二）管理岗位职责与任职条件

管理岗位任职条件以德才兼备和业绩能力为导向。

（三）专业技术岗位职责与任职条件

专业技术岗位的任职条件综合考虑学术资历、学术贡献和学术影响等因素，体现教育教学、科学研究、社会服务等方面的成就和贡献。

（四）工勤技能岗位职责与任职条件 工勤技能岗位任职条件。

五、岗位聘用办法

按照《xxx关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》（xxx〔xxx〕xx号）等有关文件规定的程序、形式予以聘用。

岗位聘用基本程序：（1）公布岗位 公布岗位设置实施方案、岗位及其岗位职责、聘用条件；（2）申请应聘

应聘人员向所在单位提出书面应聘申请，并按要求提交相关证明材料；

（3）资格审核

各部门、各单位岗位设置工作组对应聘人员的资格、条件进行初审；

（4）考察评议

各部门、各单位岗位设置工作组对通过初审的应聘人员进行竞聘上岗或考核，确定可直接聘用的岗位人选，报单位领导班子研究决定；

（5）研究决定

单位领导班子集体讨论决定聘用名单；（6）结果公示

聘用结果确定后要进行公示，公示期为7天。在公示期内有异议者，按程序进行复议，确属不当者，将予以重新审核。

（7）签约上岗

单位法定代表人（或委托代理人）与受聘人员签订岗位聘用合同。

六、组织领导

1.单位成立岗位设置管理领导小组，负责对各类各级岗位职级评定人员进行审定。

2.所属各部门成立岗位设置管理工作组，负责本部门各级各类岗位的申报、推荐和初审。

七、实施步骤

本单位事业单位岗位设置管理工作总体安排是：2012年元月底前完成岗位设置和聘用工作，具体分以下四个步骤实施：

1.××××年××月上、中旬，公布岗位设置实施方案，广泛听取职工对实施方案的意见，由单位负责人集体讨论通过。

2.××××年××月中、下旬，制定岗位说明书，组织聘用工作，签订聘用合同。

3.××××年××月底前，完成岗位设置和聘用工作，并经主管部门审核后，报市公务员局认定。

4.待主管部门和市公务员局认定后，从下个月起兑现岗位等级工资。

八、其他需要说明的问题

（公章）

监理单位实习报告样本 篇10

乙方：（招用流动人口的个体户、工厂、私营企业的法人或负责人）

根据国家《流动人口计划生育工作管理办法》、《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》、《XX省人口与计划生育条例》和《XX省流动人口计划生育管理和服务工作规范》，为加强流动人口计划生育管理和服务工作，明确用人单位流动人口计划生育管理责任，为流动人口提供计划生育优质服务，经甲乙双方同意，签订流动人口计划生育责任书。

一、甲方负责向乙方宣传人口与计划生育政策、法律、法规以及流动人口计划生育管理和服务工作的有关职责，明确乙方落实流动人口计划生育的管理责任。

二、甲方向乙方招用的流动人口进行人口与计划生育宣传教育，提供计划生育政策、法律、法规和优生优育、生殖健康、避孕节育知识的宣传、咨询和服务。

三、甲方为乙方招用的育龄流动人口提供避孕药具、孕情检查、生殖健康检查和计划生育技术服务。

四、甲方指导、监督乙方做好招聘用的流动人口已婚育龄妇女的计划生育管理工作。

五、乙方招用的流动人口违反计划生育政策，甲方有权依法进行处理。

六、乙方应协助甲方做好流动人口计划生育宣传教育工作

七、乙方在甲方的指导下，按规定做好招用流动人口的计划生育日常管理工作，及时向甲方提供流动人口的婚育变动情况。

八、乙方应做好招用流动人口已婚育龄妇女持《流动人口婚育证明》或《计划生育服务证》的查验工作，督促交验或办理《流动人口婚育证明》或《计划生育服务证》。

九、乙方协同甲方组织流动人口已婚育龄妇女参加孕情检查和生殖健康检查。

十、乙方发现育龄流动人口有怀孕的，要及时向甲方通报；属政策外怀孕的，要配合甲方为有关流动人口育龄妇女落实补救措施。

十一、乙方阻挠计划生育工作人员执行公务或协助违反计划生育人员逃匿、躲避计划生育管理的，按照有关计划生育法律、法规、规定进行处理。

甲方或乙方违反上述条款，按照国家、省、市及现居住地村（居）委会计划生育的有关规定处理。

本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

本责任书自双方签字之日起生效。

甲方签章：乙方签章：

身份证号码：