科学研究目的

科学研究目的（共8篇）

科学研究目的 篇1

、实习目的或研究目的

本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通，进一步培养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便提高自己的实践能力和综合素质，希望能帮助自己以后更加顺利地融入社会，投入到自己的工作中。

一般来说，学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距，学校主要专注于培养学生的学习能力和专业技能，社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。要适应社会的生存要求，除了要加强课堂上的理论知识外，还必须要亲自接触社会参加工作实践，通过对社会工作的了解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的基本素质要求，以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。

实习在帮助应届毕业生从校园走向社会起到了非常重要的作用，因此要给予高度的重视。通过实习，让自己找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理适应期。

二、实习内容

实习的内容主要是销售保健品，学习公司的企业文化、销售技巧、团队协作精神等各方面的知识。凭着对本公司产品的了解和与其它公司产品的对比，突出本公司产品的优点和公司的良好信誉，积极开拓客户源，向顾客推销产品，并尽量推销系列产品，完成公司分配的任务。

三、实习总结或体会

2009年3月25日到4月30日，我在北京东方红航天生物技术有限公司进行了为期一个月的实习。这期间公司的同事给予了我热情的指导和帮助，而我也虚心向他们请教学习，把大学所学的知识加以运用，在理论运用于实践的同时，也在实践中更加深刻地理解了以前没有理解透彻的知识。经过这些天的实习，我对公司也有了更深刻的了解，也初步熟悉了销售员的操作步骤。更重要的是，这是我踏入社会的第一步，虽然只有一个月的时间，但是也让我看到了自己的很多欠缺，让我深知出身社会，还需要很多学校里学不到的能力。

首先简单介绍一下我的实习单位：本公司位于北京中关村高新科技园区，主要从事具有航天生物技术特色的现代生物制药、保健食品和健康用品的研发、生产、销售与服务。本公司本着始终贯彻执行“擎起航天生物大旗，致力民族高新科技产业”为企业宗旨。公司本着“以人为本、德才兼备、以德为先”的原则，创造“人和”的人文环境，构建了一支管理、生产、研发、销售及服务的精英团队，为东方红公司未来的发展奠定了坚实的基础。公司十分注重人才的培养及团队建设，“广纳人才、培养人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略，为公司吸纳了一批年轻有为的技术骨干和营销精英；“乐观、积极、学习、合作”的良好氛围，为每一位员工提供了理想的事业舞台；优厚的薪酬福利待遇及丰富多彩的企业文化活动，充分体现了公司于员工共同成长的企业内涵。这公司的经营理念是：质量和服务是经营的重中之重、把顾客放在第一位。由于有良好的质量加服务，本公司已建立了良好的业务关系。

实习对我来说是个既熟悉又陌生的字眼，因为我十几年的学生生涯也经历过很多的实习，但这次却又是那么的与众不同。它将全面检验我各方面的能力：学习、生活、心理、身体、思想等等尤其是心理承受能力。就像是一块试金石，检验我能否将所学理论知识用到实践中去。关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会，也是我建立信心的关键所在，所以，我对它的投入也是百分之百的！在这一个多月里我还是有不少的收获。

这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决的

科学研究目的 篇2

特殊目的实体 (SPE) 是指发起人为了实现特定目的或完成特定的经营活动 (如进行租赁、完成资产证券化等) 而设立的一个实体。S P E在组织形式上可能是一个公司、合伙或信托, 可能只存续一段期间, 当目的达成或未达成时, 即告结束。因此, SPE具有不同于一般经营实体的特征:

1. 资本结构特殊:SPE通常不像一般实体那样有明确的股权设置, 资金很少来源于股东投资, 主要依靠大规模举债。

2. 设立目的特殊:

SPE往往是专门为了实现明确目的而设立的, 一旦既定目的完成, 特殊目的实体就有可能终止, 在其存续期间是否盈利并不重要。

3. 经营活动特殊:

SPE的活动仅限于设立时法律文件中约定的范围, 与经营活动有关的决策也根据协议或章程由实体自动做出, 股东或合伙人不具有实质性的决策能力。

4. 管理活动特殊:

SPE一般没有全职雇员和独立管理层, 其经营活动在设立的协议和章程中就预先规定了, 但在法律和财务上仍是一个独立个体。

二、关于SPE合并问题的规定

1. 美国。

S P E出现伊始并未引起关注, 发起人一般不予合并SPE。“安然事件”后, SPE的合并问题引起了美国财务会计准则委员会的重视。其发布的第4 6号解释公告, 要求“如果一公司须承担由某一可变利益实体的活动产生的多数风险或损失, 或者有权收取某一可变利益实体的多数剩余报酬, 或者两种情况兼有, 那么该公司 (即主要受益方) 应合并该可变权益实体”, 其中的“可变利益实体”包括SPE、表外融资结构及类似实体。这种基于“主要受益方”合并是对基于“实质控制”的补充, 即“如果某一实体获得了可变权益实体的主要经济利益, 同时又要承担可变权益实体的主要经济风险, 那么它就存在对可变权益实体施加控制的动机”。可见, 美国会计准则这委员会正在加强对SPE是否列入合并范围的管理。

2. 国际会计准则委员会。

I A S 2 7也是以控制权作为合并的基础, 但是, 准则没有提供有关特殊目的实体合并的明确指南。第12号解释公告明确揭示了在什么情况下应合并SPE, “如果公司与特殊目的实体之间关系的实质表明特殊目的实体是由公司控制的, 则应合并特殊目的实体。”并进一步对“控制”做出了说明。除了IAS27规定的情形除外, 下述情形也可能表明公司控制特殊目的实体, 从而应予以合并。 (1) 特殊目的实体的经营活动在实质上是由公司根据其特定经济业务的需要实施的, 以便从特殊目的实体的经营活动中获取利益。 (2) 公司在实质上具有获取特殊目的实体以经营活动中产生的大部分经济利益的决策权, 或者按“自动导航”原则, 公司已经委托了这些决策权。 (3) 公司在实质上具有获取特殊目的实体在经营活动中产生的大部分经济利益的权力, 因而承受着特殊目的实体经营活动可能存在的风险。 (4) 出于从特殊目的实体经营活动中获取经济利益的目的, 公司在实质上保留了与特殊目的实体或其资产相关的大部分剩余风险或所有权风险。

三、对我国SPE合并的一些思考

安然事件过后, SPE也引起了我国学者的广泛关注, 但是SPE在我国尚属新生事物, 我国法律和会计准则也尚未对其进行明确的定义, 同时对于S P E合并问题的规定也不够具体, 因此目前我国上市公司存在许多S P E信息披露不当的问题。例如武汉道博股份有限公司2006年9月通过资产重组获得了价值1.83亿元的凤凰花园项目9 3%的房地产销售收益权, 武汉藏龙房地产公司拥有另外7%收益权。道博公司将1.83亿元收益权作为长期股权投资采用成本法核算。公司未参与项目经营管理, 只分享投资收益, 2006年公司从该项目分回投资收益2887万元。由于道博公司2007年出售了主要收入利润来源子公司恒亿电子, 公司2007年面临无主营业务收入的情况。因此, 公司根据新准则规定, 通过与武汉藏龙房地产签订协议, 成立独立核算凤凰花园项目部, 通过主导项目销售管理, 财务核算管理行使控制权, 从而将凤凰花园项目部作为特殊目的主体纳入2007年合并范围, 合并增加公司营业收入1.34亿元, 而公司2007实际从该项目只取得投资收益3064万元。显然, 道博公司将不符合特殊目的实体定义的凤凰花园项目作为特殊目的实体纳入合并范围, 从而虚增收入。

从我国情况来看, 伴随着资本市场逐步发育, 适当借助S P E无可厚非, 制定这方面的规定势在必行。为了防止出现“安然事件”的类似情形, 我国应借鉴国际会计准则委员会对SPE的规定, 结合我国特殊的经济现实, 尽早对如何合并S P E做出规定:

1. 明确SPE设立目的。

是否合并SPE应仔细推究其设立的目的, 一切量上的标准都会给故意操纵者留有余地, 所以我们应该从根源上查明企业最初设立SPE的目的。充分保证SPE的独立性, 在设立SPE的时候不应允许受益人参与, 从而使SPE真正在法律上和经济实质上具有独立人格。

2. 进一步明确合并报表的范围。

合并报表理论主要有母公司理论和报告主体理论。前者强调通过法律上的控制权来确定合并范围, 注重法律形式。后者则主张事实上的控制权, 看重经济实质, 即风险与收益的分配。就S P E而言, 无论其自身性质还是所参与的交易, 均不同于传统企业, 如果拘泥于法律形式上的控制权, 那么针对S P E的会计监管将是苍白无力的。更应该注重谁承担了S P E的主要风险, 谁获得了收益, 以此来判断是否应该并入合并报表。因此进一步明确界定合并报表的范围将是会计准则指定中较为迫切的问题。

3. 关于合并SPE时的具体操作。

SPE不同于一般子公司, 由于他的业务范围经常会与其发起企业有较大的出入等原因, 也许不适于对SPE完全进行表内合并, 因为表内合并不能充分反映其中错综复杂的经济实质。因此可以尝试表内合并和表外披露相结合的方式。可将向SPE转出的资产做特别反映, 如绘制彩色报表, 对不同风险等级的资产采用不同颜色加以区别, 并在附录中加以说明。

摘要：随着资产证券化的规模不断扩大, 特殊目的实体的应用越来越广。本文在分析了SPE的概念和特征的基础上, 介绍了美国和国际会计准则委员会关于特殊目的实体合并问题的相关会计法规, 结合我国的实际情况, 对特殊目的实体在我国的现状等方面进行了分析, 并探讨了对SPE的改进措施, 以及对我国的启示。

关键词：特殊目的实体,合并,资产证券化

参考文献

[1]胡茜茜朱永祥:初探特殊目的实体 (SPE) 在中国发展.科协论坛, 2007, (4)

[2]崔莹:浅析特殊目的实体.合作经济与科技, 2006, (9)

案例研究：目的包装 篇3

先行一步

许多产品包装的推出，都有德尔福斯在包装的概念化和开发方面的重要贡献，包括创新性的Uruku可再充填式管状口红。这一获奖设计使用了90%的PCR树脂，用铝材的重点部位也包含了65%的PCR材料。Risdon-AMS公司供应了整个的基本包装，其特点是盖子上有一个用回收的聚丙烯材料制成的倒置的锥形物。它的外壳是用回收的铝材料模压制成，有一个高强度聚苯乙烯模压制成的内胆和凸轮。口红的金属基座也是用回收的铝制成的。消费者可以购买用回收的聚乙烯材料制成的护套装着的口红芯再充填。用乙缩醛二乙醇制成的盖子是产品唯一非回收材料制成的部分。 “这种有利环境保护的包装是高档化妆品包装设计的新方向。” Risdon-AMS公司副总裁，高级销售经理比尔·麦卡锡说，“我们不仅是环境保护方面的开拓者，同时也保持了化妆品包装高贵的外形与风格。我们为此而感到激动不已。”第二种包装是UFP技术公司包装部门工程师开发的100%用回收的旧报纸制成的模压纤维蛤型夹。对于大宗产品和原材料成本较高的包装来说，这种模压的纤维包装是一种成本效益的选择。这种封装物是一种100%的PCR纸板封套，上面的图文是用大豆制成的墨水印制的。

去年，德尔福斯要求其供应商ALCAN（当时为Wheaton 塑料公司）将其高密度聚乙烯护发素瓶使用的PCR原料由45%提高到80%。新设计减少了瓶子的重量，为公司节约了100万美元和150吨原材料。在重新推出其Brilliant产品线时，Aveda公司为它的PET瓶子和罐子设计了新的包装，减少了钴蓝玻璃和丝网金属印刷的使用，并且采用的是100%的PCR原料，使包装软管保持弹性和方便使用是问题的关键。感谢CCL工业公司的CCL塑料包装部门，这一软管系列现在含有30%的PCR，朝着100% PCR的目标，Aveda努力用低密度聚乙烯制作软管，而用PCR制作盖子。

Ampersand标签公司的多次折叠标签降低了对硬纸板的需要，也就减少了整个包装的材料，也使得SKU这家全球性公司减少了不必要的生产。易贴标签也是Aveda公司Emollient系列产品的一个特点。Ampersand标签公司的东海岸销售经理安德鲁·威尔说：“折叠的小册子是PCR，但是其余的标签材料却不是，它们也是不可回收的。”不幸的是，标签需要材料与加工，如粘胶，往往是不可能回收的。由此，公司采用更为高级、更容易得到的原材料。然而，威尔指出，去年Fasson公司的代表展示了第一种PCR标签。因它是天然纤维制成，得到的反响就有限。威尔解释说：“关于标签，这是一个极具竞争性的行业。对于一个产品，特别是当消费者看不到采用了可回收材料的时候，常常会有不利于降低成本的反应，除非在标签上做出了申明。”企业甚至在当时没有明显的需求的情况下作大量的投资这一事实，表明人们在做出反映以支持Avend公司在行业中的努力。

包装袋

在日本，可回收材料的使用是非常重要而常见的，Pack America是总部设在日本的Pack公司的子公司。总是试图向Aveda公司提供有利环境的包装，以随着品牌需要的变化而变化。起初这家供应商是用日本生产的100%可回收的浅棕色牛皮纸，后来用在加拿大一家造纸厂发现的100%可回收的白色牛皮纸。最近，Aveda又一次改变了方向。Pack America公司东部地区销售部门总经理蒂姆·格拉汉姆说：“我们转向母公司寻找纸，结果有了一些不同的选择。”这包括主要以甘蔗渣纸浆制成的纤维纸，这是一种可以翻过来使用的浅棕色原纸。这种纸可以翻过来使用的特性是由于它是在造纸过程中合到一起的两层的纸。Aveda希望纸的一面是自然的茶色，而另一面是打浆机中染成的棕褐色。格拉汉姆解释说：“我们能够实现这种加工处理，开始用这种材料制造新的Ameda包装袋，用一种天然的牛皮纸使袋子可以100%地回收。”

Pack America公司还与Aveda公司密切合作，以提供其它有利于环境的材料，如用可回收的纸带捆扎这些包装袋，而不是用塑料袋。德尔福斯说：“正是这些进步帮助了行业中的所有人。”此外，公司采用纸托盘将购物袋运往Aveda公司。这种新的纸托盘机有一个享有专利的支撑，能够承载11,000磅以上的重量。按照格拉汉姆的说法，由于这种新型纸托盘只有大约12磅重，而木托盘重达50磅，从而可以降低运输成本。一辆标准的48英尺的拖车可以装载28个40×48英寸的托盘。他说：“如果将它们堆成两层，你就是用672磅纸托盘的费用支付过去2,800磅的费用。”它们很容易处理和回收，而木托盘则需要特殊的处理，并且在大多数情况下是不可以回收的。格拉汉姆说：“我们相信，这是环保包装方面最好的创新之一。”

继续前进

研究目的,意义,必要性 篇4

现代健康观念认为，健康不仅包括生理健康，还包括心理健康。身心健康是大学生全面发展的重要内容，是人才成长、事业成功、生活幸福的基本保证。我国大学生的心理健康状况整体上是比较好的，他们朝气蓬勃、富于理想，情感丰富、乐于交往，积极向上、热衷于探索人生的真谛。但值得我们注意的是这只是整体上的，另外还有一些大学生他们源于各种外界，家庭，自身的原因存在着重大的心理问题。而这些心理问题最令人感到恐惧的是，他就像一颗炸弹一旦爆发很可能会彻底毁灭一个学生的一生。当代大学生的非理性行为已经成为社会各界的重点关注问题。犯法，参与黄赌毒，自杀，等等已经屡见不鲜了。不仅如此，这种非理性行为还有进一步范围扩大化，情节严重加深的趋势。作为国家未来发展的主要推动力，大学生的健康成长至关重要。关系着社会的和谐，民族的延续，国家的兴衰。大学生非理性为的出现和扩大并不是必然现象，那么既然产生了，那么可以肯定的是这种非理性行为的成因必定是大学生在成长或在学校的学习和生活中受到了强烈的刺激而导致。针对这种情况在2003年，教育部下发了《普通高等学校大学生心理健康教育工作实施纲要（试行）》，要求高校加强大学生心理健康教育。其目的是显而易见的。可是从现实情况来看，各个高校的心理健康教育机构作用发挥不大。原因毋庸置疑的只有一点就是不能“对症下药”。既然如此，那么正确的诊断与分析研究就成为当务之急。研究大学生非理性行为的目的简而言之就是找出“病”之根本然后“对症下药”彻底根除。而大学生非理性行为出现的背后是大学生的观念存在着非理性。

一般人常见的十二种非理性行为观念：

1.需要被赞赏：一个人不管做什么，都绝对必须得到每个人的喜爱和赞许。

2.过高的自我期许：人在各方面都必须能力十足，完美无缺。

3.责备：有些人很坏、邪恶、卑鄙，应该受到责备惩罚。

4.面临灾难：当事情不能尽如己愿时，一定是可怕的灾祸。

5.不必负责：不愉快是由外在环境所造成，个人一定无法加以控制。

6.忧虑：对于可能发生的危险或可怕的事物，必须要常记挂在心里。

7.逃避问题：逃避某种困难或责任，总一定比面对问题还来的容易。

8.无助感：过去的经验与事件，是现在行为的决定者，过去的影响一定是无法磨蚀。

9.完美主义：每个问题一定有一个正确或完美的解决方法，而且必须找到，否则将会有大灾难。

10.依赖：一个人必须依赖他人，并应找一个比自己更强的人去依靠。

11.过分关切：一个人应该为别人的难题或困扰而烦恼。

12.惰性：个人的自我陶醉或不必积极参与活动，也必能带来极大的喜悦。

旅游目的地文化发展研究 篇5

[摘要]：随着旅游活动的进行，旅游目的地文化受到旅游多个方面的冲击，形成了具有不同于传统地区发展的特点。本文主要从旅游对旅游目的地居民、语言、宗教、传统习俗及道德等几个方面对旅游目的地文化发展进行了研究。

[关键字]：旅游目的地，文化

旅游是一种基于愉悦的、人们跨越地理空间的一种流动，旅游本身就是跨文化传播的方式之一，旅游者就是文化的承载者和传播者。旅游者承载着他所在国家和地区即客源地的语言、服装、行为方式、思想观念等一系列的可见和不可见的文化元素来到异地他乡，虽然对于个体旅游者而言，他只不过在旅游目的地进行短暂的停留、游览、观光，但当大量旅游者持续不断地来到旅游地时，他们对目的地的影响就不可忽视了。这种影响从本质上来说，是两种地域文化的碰撞即旅游地和客源地文化相遇的结果。因此旅游目的地的文化研究是对旅游活动中的主体和客体的发展研究有着很重要的影响。

1.旅游对旅游目的地居民的影响

旅游地居民对旅游业的态度与旅游发展的程度及其所处的阶段有关。对此有些学者曾把这种态度划分为5种不同的程度：(1)欣快的程度：旅游发展之始，当地居民十分积极，他们满怀善意地接待旅游者，双方都感到很满意。(2)冷漠的程度：旅游发展起来以后，人们变得以盈利为目的，人与人之间的接触也形式化起来。(3)愤怒的程度：当发生瓶颈效应或饱和现象，或者当本地发生已不能单独解决的旅游问题时，愤怒情绪也就出现了。(4)对立的程度：愤怒越来越公开，旅游成了当地发展带来的所有弊端的替罪羊，旅游遭到坚决否定。(5)最终的程度：当某些人谈论他们所失去的天堂时。

旅游者以其自身的意识和生活方式介入旅游地社会中，引起旅游地居民的思想变化，产生各种影响，这种作用称为示范效应。示范效应是旅游对目的地社会发生影响的主要途径。旅游者在目的地的行为也是一种失真的高消费，这是当地居民所未料到的。由此也引起了寻求较高生活质量的旅游地居民的国内或国际迁移，这给当地的社会、经济以及家庭结构都带来许多不良影响。示范效应还对提高落后地区人口素质有积极作用。落后地区的居民通过模仿和学习，其行为举止、卫生习惯、经商意识都得到改善和提高，从而使以交换而生产，以及由此而来的生活方式的变革已成为可能。

2.对当地语言的影响

旅游是人与人、人与地之间交流的过程，而国际旅游者与当地居民的交流必然会引起语言和文字的渐趋改观。旅游者以能学会几句他乡方言而自豪，当地居民和服务人员以通晓外语为己任。目前桂林、西安等地的旅游服务人员都能操简单的外语，大部分人会说普通话，可与外地旅游者自由交流。旅游虽对促进语言的统一大有贡献，但却不利于语言文化多样性的保护，而且舶来品过多，会冲淡本土语言的纯洁性和严密性。

可通过经济变化、示范效应和直接的社会交往来使语言发生变化。人们学英语的愿望从“洋人街”辐射到远方居民，并没有像出现规律那样发生距离衰减，反而变得更强烈了。这说明当地居民不但懂得如何从旅游中获益，而且懂得如何为将来铺路。这无疑使本民族语言更衰弱，从而也使本地稳固的社会模式和文化特征进一步动摇。

3.对当地宗教的影响

宗教是地区文化的主导成分之一，它在一定程度上决定了宗教地区的文化表象—— 从宗教圣地到宗教建筑、祠殿，从人的行为到服饰、饮食习惯等。宗教一方面会成为旅游吸引物，另一方面它会对异教徒有强烈的排他性，因而宗教地区对旅游本应持否定态度。但受经济利益的驱动，一些宗教地区大兴旅游业，使宗教的排他性降低，严格的宗教意义出现松懈。许多旅游者去宗教圣地旅游，并不是为了精神上的需求，而纯粹是宗教向往和好奇心使然，他们的行为举止、服装衣饰经常引起虔诚教徒的严重不满。

同时，宗教活动的商业化也很严重，宗教在旅游者与当地民众的冲突中已成了商品化的产物，旅游已成为教堂收入之源，而且通过教堂中的节庆大事来吸引旅游者有规律地参加社区活动是有益的。

4．对传统习俗的影响

旅游能促使传统的或民间的舞蹈变成粗俗的肚皮舞，并使其丧失神圣性和象征性。它还使礼拜的场所非神圣化，使宗教仪式变质，使圣物受到亵渎。那些传统的节日以及风俗习惯在许多旅游地经过预先安排以娱乐的形式被介绍给旅游者，从而失去了其原有的意义。传统习俗的商业化、庸俗化，使得旅游者在当地逗留的时间越短，对当地的扭曲越大。而且由旅游地居民表演的扭曲的本土文化现象，并非发展中国家的专利，发达国家的旅游胜地也不乏类似的文化商品化现象。众多案例表明，文化形式经过修饰去为旅游服务，就失去了其传统的意义。

5.对传统工艺品的影响

旅游者对文化纪念品的需求可以导敛当地工艺品的新生。在进行了古董、古老的首饰、地毯、小雕像和面具的最初拍卖后，这种现象便迅速发展起来。这是为了满足旅游者的需要，因为，旅游商品的大批生产没有必要导致其纪念意义和 3 可信度的下降。

国内研究表明：旅游业的发展引起了旅游地工艺美术风格和形式上的变化，也改变了这些工艺美术品原来的意义，一些原来富有宗教和礼仪意义的工艺品现在也变成了纯粹的商品。人类学家认为，工艺品与外界交流的过程中经历了3个主要阶段的变化：(1)失去其传统的艺术设计形式，特别是那些有深刻宗教含义和神话意义的工艺品；(2)代之而起的是能成批生产的退化而简单的工艺品；(3)随后而来的是技术水准很高和富有地方特色的工艺品的复兴。应该注意的是，在受到当今迅速发展的旅游业的冲击以前，旅游地的工艺美术形式就已经开始发生变化。

6.道德的退化

旅游使人感到有助于犯罪率的增加，特别是偷盗现象的增加。研究表明旅游是导致犯罪的潜在决定因素旅游者的闲逛，正是反对发展的宣传。卖淫、酗酒和抢劫行为并非完全因为旅游而产生，但不可否认，旅游对这些现象是有影响的，并且导致了它们的扩展。找工作的困难和“现代”消费方式的诱惑，致使许多人沦落下去。

旅游和社会道德关系方面可以包括色情、犯罪与赌博三方面。他们认为旅游为卖淫创造了3个良好的条件：(1)旅游业的发展为娼妓及其“顾客”提供了良好的场所与环境；(2)旅游可以摆脱日常生活的清规戒律，到没有熟人的远离自己住地的地方尽情花钱，此种观念对卖淫的产生和发展很有利；(3)旅游给妇女提供了大量就业机会，提高了她们的社会地位、经济地位，促进其思想的解放。自然风景的险、幽、野、旷以及旅游者的流动和彼此的陌生，都为罪犯掩盖罪行提供了天然的屏障。自然风景区内的犯罪类型，除了卖淫和赌博外，主要是偷盗、抢劫、贪污、受贿和黑市交易。旅游地的社会道德感虽然下降了，但却很少有威胁本地居民自身安全的行为发生。

7.其他方面的影响

旅游一方面使当地收到了社会经济利益，另一方面也使当地人对旅游的依赖性及其社会差异性增强了。旅游地存在的最大社会问题就是太拥挤。不断紧张的社会压力使企业家或政府工作人员为了缓和这一压力而采取政策性的内部变化，旅游给社会变化提供了新的机会，也促进了社会变化。

从单个的旅游目的地或国家来看，旅游业的迅速发展导致了社会结构的变化。这些变化中有些是有利的，如不断增加的收入、教育、就业机会、基础设施和服务；还有一些是不利的，如对社会和家庭价值的挑战、新的垄断组织的出现和迎合旅游需求的文化活动的频繁等。还有对旅游地居民健康的影响、通货膨胀给居民带来的不便等。

8.小结

由于人们所从事的旅游活动是城市化、工业化和向服务化过渡的进程的结果，加之旅游效应遍及和社会体系的复杂，不可能把旅游的社会效应与这些进程以及由此带来的社会变革割裂开来，所以要想一无遗漏地列一个旅游的社会文化效应清单是不可能的。

参考文献：

人力资源管理的目的与方法研究 篇6

摘 要： 人力资源管理工作落实，关系到企业的生存与发展。长久以来，研究人员一直在寻找更为完善的人力资源管理方法。本文围绕人力资源管理的目的与方法展开系列探讨，结合现阶段人力资源管理的进展情况，针对其中存在问题进行分析，总结成功经验，并提出问题解决对策，以供读者参考借鉴。

关键词：

中图分类号：D693.63 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）05-0072-01

新时期，企业逐渐意识科学管理、合理分配人力资源的意义与价值，也充分认可了人力资源在企业生存、竞争与发展中发挥的重要作用[1]。作为企业的有机组成部分，在过去，员工常常被企业视作创造经济价值的工具，这一错误观点极大的损坏了雇佣方与被雇佣方的合作关系，同时也造成人力资源管理陷入举步维艰的局面。简单来说，人力资源管理的初衷是通过对员工选拔、培训、考核等管理措施，实现有限资源的高效利用，以获取经济利益最大化。这是一个循序渐进的过程，其中包括对人力资源的统筹与规划、招聘与甄选、培训与开发等环节[2]。在这一过程中，管理人员只有明确最终目标、合理选择管理测了，才能充分激发员工主观能动性，实现对企业有限资源的有效整合，为企业的蒸蒸日上添砖加瓦。

一、现代人力资源管理目的

人力资源的获取、整合、管理即开发其实是贯穿新时期人力资源管理工作的主线路，其中还涉及到求才、用才、育才、留才等内容。通常情况下，企业人力资源的管理目的可归类为以下几方面：

1.拟定人力资源管理规划。结合企业的发展防线和经营策略，分析其在用人方面的需求，采集与整合人力资源供应与需求的信息资料，并制定出企业各部门人员的招聘、配置、培训、开发计划等政策及措施[3]。

2.人力资源成本计算工作。这一环节主要负责审核人力资源培养所耗费的成本及生产的经济效益，为决策层提供真实、准确的数据信息，以便后期相关规划的制定。

3.工作内容的选择。首先，管理人员有必要对企业中各部门、各岗位的职责与工作内容进行分析，明确各部门及岗位对任职人员的具体要求。然后，将工作岗位的职责整理成一份详细的说明书，将其作为招聘的依据，并将该说明说提及的内容，作为衡量员工工作表现标准。最后，根据员工评估情况，重新进行相应的培训、调配、提拔、奖惩等工作。

4.招聘和录用。应结合管理层总结的各部门岗位的职责需求和工作内容，通过各方面渠道，从组织内部或外部，获取符合岗位需求的优质人才，并通过资格审核、考察等措施，决定录用或淘汰。

5.绩效考核。根据工作岗位的相关要求，管理人员应定期对员工的工作态度、业务能力、工作成果等对其进行综合考量，并根据考核结果实施奖惩措施。绩效考核的主要目的是为帮助员工继续保持良好的工作行为，改掉自身陋习。管理人员完全可将绩效考核作为鞭策员工不断努力的法宝，并根据考核结果，了解人力资源管理工作的进展情况、存在问题，不断其进行完善[4]。

6.薪酬及福利设计。员工薪酬和福利是员工十分关心的一个问题，其关系到企业员工队伍的稳定性。严苛的薪酬、福利制度，会导致人才大量流失。为避免出现这一情况，管理人员务必要结合实际，根据员工的岗位特点、工作内容等，制定出科学、合理的薪酬、福利计算方案，确保员工待遇有所保障的同时，充分激发员工工作热情，鞭策他们不断进步。

7.培训与发展。长久以来，人才市场竞争激烈，员工有必要认识到，只有不断完善自身，才能免遭淘汰。很多优质人才在选择企业时，不仅侧重于薪资待遇，更看重的是其在该企业中未来的发展空间。根据人才的这一心理特点，管理人员很有必要加强对员工培养的重视程度，充分挖掘员工潜能，为员工提供更多展现自我的平台和足够的上升空间。总之，企业要想成功建立起一系列的企业培训开发体系，务必要将关键人才的培养提上日程。

8.日常事务性管理工作。该板块主要涉及到劳动合同管理、档案管理等方面内容。

二、现代人力资源管理方法

1.创新招聘策略引进人才

人才招聘是为企业引进新鲜血液的主要途径，而优质人才的到来是推动企业不断发展的主动力。新时期，人力资源管理应积极革新传统的思想观念，多结合企业实际需求和现有条件，合理选拔人才[5]。杜绝一味追求高学历的思想观念，应侧重了解员工的综合素质，强调岗位需求、技术需求的满足。在选择人才的过程中，还应了解人才兴趣、适应能力、思想态度、职业规划等，然后结合员工的知识水平和专业技能掌握情况，进行统筹与规划，以实现物尽其用，提高人才有效利用率。

2.开展培训，使员工充分满足企业及岗位要求

一般情况下，新员工在入职初期均会有适应阶段，在这一阶段，人力资源管理人员应充分发挥自身稚嫩，对员工进行适当的培训，帮助员工尽快适应工作环境和岗位需求，尽快上岗。如此一来，不但为企业减少非必要的人力资源耗损，同时对员工自身的城战与发展也大有裨益。值的注意的是，针对新员工的培训工作，务必要遵守因材施教、因岗施教的基本原则，同时结合员工个体差异，进行有针对性的培训，以促进培训效率及水平的提升[6]。

另一方面，随着科技进步进程日益加快，企业规模日益壮大，企业在引进先进技术或高新设备、拓展业务范围时，对所有员工知识水平、劳动技能的要求也随之提升。针对这一情况，企业务必要对员工进行及时、有效的培训，使员工的个人成长能够紧跟企业的发展步伐，实现两者的同发展。这种管理方式，无疑会增强员工对企业的归属感。

3.畅通员工晋升渠道，助推员工个人发展

新时期人力资源管理的核心观念强调以人为本，该观念的提出，旨在要求企业给予人才足够重视，从而自觉自愿地为人才的培训与发展投入大量人力、物料资源。为员工提供合理、明确的晋升渠道，有利于调动员工主观能动性[7]。员工看到了晋升的希望，势必会自觉主动地努力工作，不断提升自身综合素质。如此一来，不仅有利于企业管理会繁华的实现，还有利于营造良好的竞争氛围，督促企业全体员工综合水平的提升，调动起工作热情，提高其工作效率，最终实现企业经济效益最大化。

4.制定公平合理的工资制度，增强员工工作的成就感

结合企业发展节资降耗的实际需求，制定公平合理的工资计算制度是很有必要的。按劳所得是对员工辛勤工作的一种肯定和鼓励，尊重员工的劳动成果，并在工资计算方面给予一定优惠，往往会使员工从自身工作中获得额外的成就感。另外，以员工对企业做出贡献的多少为评断依据，合理计算其薪资，无疑是对员工的另类鞭策。

5.实行绩效考核，建立长效激励机制

遵循“科学化、精细化、规范化”的原则，管理人员还应对员工的工作目标和责任进行合理划分。在评价员工工作目标完成情况时，尽可能要有明确的指标、措施及标准。另外，还应根据目标责任，制定出科学、详细、可操作性强的考核体系，争取将抽象的概念具体化，罗列出具体的考核指标，从制度上将员工绩效评定与福利待遇挂钩，构建长效的激励奖惩制度，为企业和员工的发展和根本利益提供可靠保障。

三、结论

综上，现阶段社会环境日益恶劣，市场竞争也越来激烈。企业对人力资源管理方面的投入与日俱增，员工的流动性也随之增长。合理利用科学、先进的管理措施，实现对优质人才的高水平管理，对促进企业及员工个人的良好发展大有裨益。对人才招聘及员工培训等一系列流程进行优化和创新，为优质人才的进步和发展提供做的空间，充分调动起主观能动性，激发工作热情，是实现员工及企业可持续发展的关键，企业管理层务必对此给予高度重视。

参考文献

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[2]杨林.中小企业人力资源管理现状浅谈[J].前沿，2013（7）：125-128

[3]张英宣，王瑶.浅谈激励在人力资源管理中的应用-通过内激和外激降低企业员工离职率[J].价值工程，2012（2）：121-122

旅游目的地影视营销研究 篇7

如今,旅游业已经是全球规模最大,发展势头最迅猛的行业之一,通过Google以 “旅游”为关键词搜索到的网站已达到525000000个,截至2014年年底,具有一定旅游资讯能力的旅游网有6000多家,其中专业旅游网350余家。 今天的旅游者追求个性化的出游,要求的信息不再限于食、 宿、行、游、购、娱等几个方面,旅游者的出行也不再仅限于大众团队的方式,丰富的信息给了旅游者更多的选择,自助游、自驾游、背包游等独特的旅游方式越来越贴近人们的需求。另外,观看影视剧是人们长久以来的日常休闲方式之一,影视剧较之于其他媒体传播方式,在听觉与视觉等感官刺激上更具有优势。［1］随着拍摄技术的进步,拍摄地优美的风景,别具一格的风土人情得到了更好的呈现,观众开始关注影视剧拍摄地,甚至亲身前往拍摄地旅游,因此衍生出了影视旅游这一全新的旅游形式。

近年来,影视剧的拍摄对旅游目的地产生了显著影响, 一些原本知名度不高的旅游目的地的知名度得到了大大地提升,一些不为人知的旅游景点因为影视剧的拍摄而成为新兴旅游热点。从全世界范围来看,成功的影视剧作品对旅游目的地的宣传具有很大的推动作用。

国外对于影视旅游的研究在20世纪90年代已经开始萌芽,主要涉及对影视旅游领域内若干概念的定义,游客出游动机以及以某一地区作为案例进行分析的定性研究,国外的学者大都认为影视剧是有效的旅游营销方式。比如新西兰作为 《指环王》的拍摄地,因为 《指环王》的全球公映而成为热门旅游目的地。不仅仅是影视剧,电影、电视剧的颁奖礼也可以创造极大的收益,比如戛纳电影节、奥斯卡颁奖礼等影视活动促进了当地的旅游业发展。因此,影视业与旅游业的联姻势为必然,近年来也发展得极快。

国内相关的研究由于起步较晚,所以多是将重点放在影视旅游对景区带来的经济效益方面。之前也有影视城模式的旅游目的地影视营销来小试牛刀,例如天龙八部影视城、乔家大院等。由于 《阿凡达》的拍摄,张家界景区得以在全世界闻名,吸引来源源不断的游客,影视旅游业在我国得以迅速地发展,同时也具有广阔的市场前景。［2］

2旅游目的地影视营销概述

2. 1影视营销的概念

影视营销是将影视作品与旅游景点结合起来进行宣传的一种营销方式,也是一种新兴的旅游文化概念,目前国内外关于影视营销的相关研究还不够成熟。在国外,通常将影视旅游称为 “Movie - induced tourism” 或 “Film - induced tourism”。20世纪90年代,国外出现了 “Movie - induced tourism” 这一概念,意为 “由电影所引致的旅游”。［3］Reley和Van Doren早在1992年撰文探讨了电影作为一种旅游促销手段的特性和优势,文章以美国影片和澳大利亚影片为例说明了电影对旅游者到访拍摄地的推动作用,开创了电影和旅游关系研究的先河。

国内学者在引入这一概念后普遍将它翻译为 “影视旅游”。对于影视旅游的内涵,国内学者有着各自的观点。国内相关的研究由于起步较晚,所以多是将重点放在影视旅游对景区带来的经济效益方面。陈萍( 2007) 认为影视营销分为借影视发现景区模式,借影视策划旅游项目模式和借影视塑造影视主题模式。孙雪梅,王庆生,梁怡( 2012) 认为影视旅游者的动机分为 “寻找有意义的地方”、 “印证动机”、 “膜拜或朝圣”和 “逃避现实”四大因子。姚小云, 周运瑜( 2012) 主张不同人口统计特征的游客对影视营销绩效的评价存在显著差异。年龄、职业因素影响游客行为绩效,差异显著,其中学生市场、家庭主妇市场等受影视营销影响大。学生市场成长性好,潜力大。［4］

国外学者所研究的 “movie - induced tourism”主要是针对电影的,而在本文的研究中,“影视”涵盖了 “电影和电视”。从供给角度来说,是指旅游经营开发者利用影视产业各要素为主要吸引物来设计、丰富旅游产品,迎合消费者偏好,以刺激和满足消费者旅游需求,从而获得利益的过程; 从需求角度来说,旅游者在一定时间里,支付一定的费用, 针对各自的偏好进行选择,亲身参与体验,游览由影视产业各要素衍生出的各种旅游产品。

2. 2影视旅游的兴起和发展

继世界上第一座主题公园迪士尼乐园建立之后,影视旅游产生后的几十年里,世界各地的影视旅游业不断发展。截至2014年年底,全球最著名的影视旅游产品除5个迪士尼乐园,11个迪士尼主题公园外,还有16个环球影视城主题公园,以及数以千计的影视城。

国外的影视旅游业伴随着各种主题公园的兴建而蓬勃发展,不仅仅是迪士尼乐园, 《哈利波特》热映后,英国推出一系列以哈利波特为主题的旅游路线,也兴建了 “哈利波特魔法世界”主题乐园; 韩国也因韩剧形成的 “韩流”而开展了诸多韩剧主题旅游线路,如年轻一代中耳熟能详的 《冬季恋歌》、《浪漫满屋》、《来自星星的你》等韩剧,因为唯美的画面和动人的情节,使外景地成为人们的旅游目的地。

在国内,因为 《天龙八部》的拍摄而兴建的天龙八部影视城,吸引了众多游客前往云南大理,山西乔家大院也因热播剧 《乔家大院》而闻名,横店影视城更是成为 “中国好莱坞”。此外还有长影影视城、无锡影视城、上海影视乐园、焦作影视城等众多影视城。值得期待的是,2013年万达集团在青岛投资500亿元建设的全球投资规模最大的影视产业基地,占地376万平方米、总建筑面积540万平方米, 包括影视产业园、电影博物馆、影视会展中心等多个项目, 将打造影视拍摄、影视制作、影视会展、影视旅游综合功能的全产业链。

2. 3年轻群体成为影视旅游消费的主体

随着 “70后”、“80后”、 “90后”群体成为旅游市场的主角,旅游群体正呈现年轻化趋势,催生了一个年轻化的旅游新时代。年轻人以更偏好轻松时尚的旅行、更自主的旅游消费主张带动旅游业态更新发展,满足旅游者特别是年轻人旅游休闲需求的商业模式不断涌现。这些商业形态和商业模式的新变化,催生了一个年轻化的旅游新时代。［5］

年轻群体接受新事物的能力较强,追求个性化、独特的产品,追求时尚和新颖的旅游方式和内容,日常信息获取方式更倾向于新兴媒体,如微博、微信、BBS,他们为了自由和快乐而旅游。而恰好影视旅游作为一种新颖的旅游模式正适应了年轻群体求新求变的心理。从真人秀 《爸爸去哪儿》 到电视剧 《花千骨》、 《盗墓笔记》以及电影 《道士下山》, 2015年中国影视成果精彩纷呈,荧幕效应带动了旅游市场升温,多个影视剧外景地成为热门旅游景点,其中主要的旅游群体便是以 “80后”、“90后”为主体的年轻群体。

3我国影视旅游业发展现状分析

3. 1影视业与旅游业的早期接触

( 1) 国外成功案例分析。如果说欧美最成功的影视业与旅游业结合的案例是美国迪士尼乐园,而在亚洲一定是韩国。自20世纪90年代起,由 《爱上女主播》、 《蓝色生死恋》、《冬季恋歌》等韩剧而掀起了 “韩流”热潮。《蓝色生死恋》拍摄地选在风景优美的束草,男女主角童年成长地与生离死别的海边均发生在束草,在 《蓝色生死恋》横扫亚洲后,韩国迅速开展了 “去束草,觅爱情”的主题旅游线路,吸引了众多游客前往束草重温剧中的感人场面,束草也因此成了韩国旅游的热门景点。除了束草,韩国新婚夫妇必去的蜜月圣地济州岛也因为韩剧的普遍提及而成为韩国旅游必经的一站,以及韩剧中对首尔江南的包装,也带动了韩国的购物游,剧中精致的服装首饰与美妆产品,吸引众多观影人前往韩国,乐天百货、清潭洞等地名也得到了极高的关注度。

韩国的旅游目的地影视营销之所以成功,是因为韩国在开展影视旅游时一系列的以韩剧为主题营销手段环环相扣, 观影人首先被影视剧的画面与剧情所吸引,并且通过影片对拍摄地有了一定的了解后产生向往,正好旅行社又推出了与此相关的旅游线路,便影响了观影人的旅游动机以及目的地决策。

以风靡亚洲的热播剧 《来自星星的你》为例,曾经韩国的冷门经典也因为此剧的大热而成为热门景点,旅行社迅速增加了 《来自星星的你》的主题线路,景点从女主拍外景的景福宫、男主角执教的仁川大学,到曾经鲜有人问津的博物馆,甚至连喝酒吃炸鸡的美食店、男主角经常吃面条的面店都被收录其中,跟着这条线路差不多能把整部剧的外景地都串起来体验一遍。

据调查,赴韩游客有数十万人,其中70% 是女性,年龄集中在20 ~ 40岁,这也从侧面证明了年轻群体成为旅游的主力军。

( 2) 我国早期影视与旅游结合的案例分析———以 《五朵金花》为例。我国旅游目的地影视营销起步较晚。大理历史悠久,民族风情浓郁,且有苍山洱海等自然景观,是人文景观和自然景观完美结合的地方之一,文化资源优势十分明显,因此大理便成为影视业与旅游业结合的先驱之一。

《五朵金花》是长春电影制片厂于1959年制作的一部爱情电影。讲述的是白族青年阿鹏与金花在一年一度的大理三月街相遇时一见钟情,次年阿鹏走遍苍山洱海寻找金花, 经过无数误会之后,有情人终成眷属的爱情故事。而正是这部电影打出了 “大理三月好风光”的名声,清新浪漫的故事,具有浓郁的民族特色,片中对苍山洱海、三月街、蝴蝶泉等美丽风光、民族风情的描绘细腻不落俗套。这部轻松愉快、赏心悦目的集人美、歌美、人情美、山水美为一体的生活喜剧影片为大理打造了一张至今无人超越的美丽名片。

《五朵金花》影响了一代人的记忆,也带动了云南旅游业的发展,尤其是之后天龙八部影视城的建立,诸多热播电视剧均选择在大理取景,为宣传大理增添了一个新亮点,对提高大理的知名度起到了积极的促进作用。大理以天龙八部影视城为依托,充分发挥优美自然风光的优势,被打造成天然的影视拍摄基地。同时,以天龙八部影视城为起点,也为促进大理影视文化产业发展、加快大理白族自治州经济社会繁荣起到了积极的推动作用。［6］

3. 2我国影视营销发展现状

( 1) 成功案例分析。恒春位于台湾的最南端恒春半岛之上,台南更为人所知的是垦丁和屏东,但因 《海角七号》 的票房大卖,这个台南的临海小镇亦成为了观光客到台湾必游的景点。因为政治原因入台手续十分复杂,因此赴台旅游虽然吸引人但并不大热,恒春更是不为大陆居民所知,但 《海角七号》的出现借由美好的故事,向观影人展现了宝岛上春天永驻的海滨小镇,从而成为了电影宣传旅游的成功典范。如果只是一部名不见经传的小片,其影响就微乎其微了,但因 《海角七号》的大热,人们说起 “国境之南”,就会想起恒春。

影片放映轰动后,吸引了众多恋爱中的男女青年,男主角阿嘉的房间作为爱情开始的地方备受瞩目,以及片中男主角深情告白的浪漫场景与压轴演唱会的取景地夏都沙滩酒店知名度大增,有许多年轻情侣指明要住在片中女主角曾经住过的房间; 乐队成员马拉桑专门为电影调制的小米酒现在也成了恒春的特产,以及女主角在片中买的台湾原住民特色的琉璃珠子都成为了热门纪念品。

影片通过时空交错的故事,吸引了众多中老年游客寻找过往的记忆,更吸引了一批年轻人,甚至是在校大学生。许多面临毕业的大学生也被男主角事业的不顺和爱情不确定打动,男主角严肃地思考着和女主角的将来时,就是在恒春万里桐的海滩上。这种 “感同身受”的情绪便成为旅游动机。

当然,不仅是电影拍得好,相应的宣传与配套设施的建设也十分重要,对外,恒春有24小时来往高雄与垦丁的客车; 区内,恒春设有垦丁街车,提供游客往来恒春半岛各景点的旅游服务。甚至在台湾的便利店中都可以买到 《海角七号》的景点导览图,上面详细地注明了电影中的各个拍摄景点和行车路线,还附注了找景点应注意的地方,这便是 《海角七号》与台湾旅游的双赢。

( 2) 我国影视旅游业发展现状。由上述分析可见,我国影视旅游业有成功,也有失败。综观国内外影视旅游的发展,可将影视旅游分为三个阶段,如下表所示。

由上表可知,我国影视旅游业仍处于发展阶段,虽已经有了一定的发展,但尚不成熟,还需要总结经验,继续前进。

3. 3我国影视营销存在的问题

( 1) 影视宣传不充分。错过宣传时间就是错过发展旅游的好时机,许多旅游目的地有影视营销的意识,但拍摄地只是在影片的结尾一闪而过,根本无法引起观众的注意; 也没有注重多渠道的宣传,比如微博平台等新兴媒体没有充分利用,导致许多在影片中看到的美景却无人知晓。

( 2) 影视剧的质量不高。最初让观众产生旅游动机的一定是影视剧的吸引度,许多影视剧的拍摄地风光旖旎,但因影视剧的制作粗糙,剧情不佳或选角不当,而使影视剧的影响度缩小,旅游目的地的风光也会大打折扣,对出游意向的影响力度也会减小。

( 3) 旅游目的地吸引力不强。旅游目的地的形式过于单一,配套设施不完善,或者交通的不便利等因素都会影响观众观影后的出游意向,影视剧固然有一定的推动作用,但旅游目的地本身的打造也不可或缺。旅游目的地打造不成功,也会使游客大失所望而失去发展机会。

( 4) 游客参与感缺失。我国影视旅游的一个严重问题就是参与感不强,更多的是静态陈列物的参观。游客受影视剧的刺激和推动而出游,却无法得到 “体验”感,难以产生共鸣,便难以激发旅游兴趣,或者败兴而归。相比较而言,美国迪士尼乐园就给予了游客 “身临其境” 的感受, 因此获得了极大的成功。

4对我国旅游目的地影视营销的建议

“酒香不怕巷子深” 的时代已经过去,营销无论对旅游业还是影视业都有着极其重要的作用,我国的影视旅游业仍处于发展阶段,面对大学生这样庞大而特殊的消费群体,仍有很大发展空间。现针对我国的影视旅游业提出几点建议。

4. 1提高影视剧制作水准

旅游目的地影视营销的前提条件便是影片的影响力,这种影响力不仅仅是大投资大制作,更重要的是对观影人内心的影响力,才会引起旅游动机。伍迪艾伦的纽约、吕克贝松的欧洲、魏德圣的台北、王家卫的香港……好的外景地给了导演灵感,从而拍摄出的优秀影片才是最好的营销手段,才能真正地促进观影人去旅游。

4. 2加大品牌宣传力度

更加明确市场细分,比如中年群体更习惯传统媒体,但以大学生为代表的年轻一代更频繁地使用网络接受信息,因此对于旅游产品的宣传应更侧重于网络; 也可以出版影视剧景点地图或旅游手册等,形式新颖,提高关注力度,也能更好地让观影人感知旅游目的地。［7］

4. 3相应配套设施的建立

许多外景地因游客容纳量小、基础设施差、交通不便利等原因,极大地限制了旅游业的发展,使影视与旅游不能实现无缝结合。因此建议影视外景地逐步完善配套设施的建设,创造良好的接待环境,减少影视剧与实地的落差感。

4. 4突破传统的静态观赏模式

当代的游客以年轻群体为主,更加追求新颖、独特的旅游产品,外景地应配合影视剧,更新现有的节目内容,突破以往传统的以静态观赏为主的模式,更加提出 “体验感”。 如西安大唐芙蓉园推出的水幕电影和梦回大唐表演,用光影和音乐,还有演员的表演给游客身临其境之感,吸引了大批游客前往。

4. 5注重游客的反馈

大学生需求变化快,乐于接受新鲜事物,新颖的事物往往能激起兴趣,因此完善的反馈机制有助于收集游客对旅游产品的需求、游客对出游过程中的不满以及游客出游后对影视旅游的期望和建议等,可以让影视旅游进入良性发展。丰富形式,充实内容,推动旅游目的地影视营销向专业化、社会化、全方位化发展。

5结论

本文通过对当前影视旅游业状况的了解以及对旅游目的地影视营销的相关理论知识进行整理分析,为研究提供了必要的理论依据,并通过对案例的分析发现了存在的问题,最后提出了解决问题的对策建议。我国影视旅游业起步较晚, 但它是影视业与旅游业的交叉产物,具有一般旅游活动不具备的新鲜感和趣味性,符合当下的时代潮流,必将会得到更多的关注与发展。

摘要：旅游目的地影视营销是旅游和影视的交叉产物,作为新型的旅游产品,已经逐渐受到人们的关注和喜爱。本文在相关营销理论的基础上,通过案例分析的方式,总结了我国旅游目的地影视营销的现状和存在的问题,并提出了相关对策建议。

科学研究目的 篇8

关键词：人文价值、中职数学、教育目的

G420

前 言

随着我国教育领域不断发生变化，国家越来越重视中职教育。据有关机构表示：应该大力发展中职教育产业，同时对中职院校提出，进行中职教育要切合依据社会需求，深化改革传统的中职教学模式。针对于部分中职院校不开设数学课程，提出了：应该将数学教育放到突出位置，激发学生学习数学的兴趣，增强学生的自主性。所以，怎样改善中职院校的数学教育的现状，是发展中职院校教育的关键点。

一、我国中职小学教育目的人文反思

随着我国对教学行业的目标体系的改善，其中中职数学教育目的体系逐渐被完善。但是，依然存在不满足市场需求以及提高中职学生的综合素质的问题。其中包括：第一：过分强调基礎知识与技能的掌握。我国数学教育的发展趋势就是：知识到知识、技能到知识、技能、思维再到知识、技能、思维以及能力的整体蜕变。但是，虽然教育目的在不断的革新蜕变，但是依然是基本知识以及技能的内涵，几乎没有发生改变。数学中的概念、性质以及公式、定理等依然做为主要的基础知识，而基础技能则指的是：推理能力以及作图能力等。虽然我国在数学领域，制定了一系列的措施，并取得了一定的成绩。同时，我们也发现：在成果的背后依然会产生不小的负面影响。我国中职院校只是单方面的将数学教学目的设定为：对基础知识与技能的训练与掌握。并且进行高质量、高重复的训练，减少对数学教学的人文价值的追求。第二：三个能力的理解程度。空间想象力、运算能力以及逻辑思维能力的出现，在一定程度上突破了原有的数学教育目的。同时，对能力的要求，在一个方面也体现了中职院校在最大限度的培养社会市场需求的人才。但是，随着对三个能力的运用，让数学教育目的走向了极端局面。甚至出现了学生难以承受这种教学方式带来的压力。中职院校缺乏对学生进行学科的人文价值教育，严重造成了同学只重视对考试相关的学习，不能系统掌握知识体系。并且存在缺少对所学专业之外的，社会、政治、经济等在内的人文精神。

二、分析我国中职院校的数学教学目标

为了能够实现中职院校中，学生健康、全面、持续发展的目标，我国教育局针对学生现状（即：学习心理的规律、数学教育以及自身发展、教育的观念等），从客观角度提出了数学的基本理念。我国在九年义务教育的数学教育中，摆脱原有的培养模式，即：减少重点培养。而是让每一个学生都能平等的待遇。同时在进行中职数学教学目标时，还应该考虑三个方面。其一：要注意态度目标与情感、知识与技能之间的关系。数学教育追求的目标之一就是：知识与技能。他能够培养学生的数学思考能力，同时也是形成情感态度与价值的基础。其二：培养学生良好的情感态度以及价值观念。据有关机制的统计调查：能够不断坚持自己的专业和文化知识并可以不断创新的人，绝大部分会是：具有坚持不移的精神以及拥有团结协作、责任感的人。所以，未来数学教学目的的发展趋势必然是：掌握技能以及态度问题。

三、构建人文视角的中职数学教育目的

（一）全面认识数学本质的数学观

第一：数学造我们日常生活中，随时都会使用到的一项学科。它在一定程度上利用各种模式帮助学生，把握世界模式，例如：数据处理、可能性等。第二：在一定程度上帮助学生的交流，为学生提供简洁的手段。同时可以搜集、整合以及探索方面尽力模型，从而方便解决问题。总而言之，数学可以帮助学生认识这个世界、了解这个世界。同时能够帮助学生运用数学知识，进行分析、解决问题。有效培养他们的学习态度以及探索精神。

（二）培养持续发展的人才是中职院校进行数学教育的终极目标

随着经济的发展，带动了科学技术的快速发展。同时科学技术的发展在一定程度上，为人们提供了便利。所以，中职院校进行教育目的是为了：配合市场需求。但是，如果只追求教授知识，而忽略其他方面的追求，例如：人文价值以及感知世界等。那么，在将来中职院校的学生也只会是廉价的劳动力。只有在教授知识的同时，还应该注意对各个方面的培养，采用真正实现数学教学目的的价值所在。

（三）追求三重性数学教学目的

三重性数学教学目的指的是：文化性、人格性以及技术性。随着数学教学受到各方面挑战，所以不能片面的追求培养中职学生的思维能力，或者是强调数学的实用价值。总而言之，中职数学教学的使命就是：在进行数学教学的同时，还应该对学生进行人文价值的追求。

四、总结

在我国，对于中职院校的数学教学目的的研究，并不是刚刚开始。但是基于人文价值的基础上，研究中职院校的数学教学目的的研究，却是少之又少。为了能够让中职院校全面认识数学教学目的，并及时进行人文价值的反思。加强对中职院校的学生的各方面素质等的培养。

参考文献

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