心理工作委员组建章程

心理工作委员组建章程（通用11篇）

心理工作委员组建章程 篇1

心理工作委员会组建章程

第一章

心理委员会简介

一、心理工作委员会的宗旨：

由辅导员带头，各年级心理委员组成，旨在提高班级心理工作建设，举办一些心理讲座、心理培训、525心理活动等活动，以提高同学们的心理健康，更好的在大学里生活，学习。

二、口号：促进心理健康，我们共同发展、快乐活在当下

三、组织机构、职权：

1． 会长：负责各部门的协调、监督工作，组织领导开展活动；策划年级整个学年的心理，包括配合学校的心理活动；

2． 宣传部：负责活动策划、场地安排、各级辅导员保持密切联系； 3.生活部：负责活动用品的采购等；负责财务工作，作好每学期的经费预算、报销等；

4．办公室：负责有关资料的收集、整理、组织学习，每次举办活动进行拍照、撰写通讯稿，写好工作总结等；

四、会员的权利与义务

（一）权利 1． 参加培训。2． 听心理学专家讲座。3． 对社团工作提出建议和倡议。4.内部活动。

（二）义务

1． 自觉遵守有关规定，积极准时参加会议、活动。2．对心理工作提出建议和倡议，为委员会做尽可能的贡献。3．自觉服从上级的领导与安排，认真完成分配的任务。

五、主要工作

1、心理委员技能培训

定期对各年级的心理委员进行培训，以更新自己的知识储备，更好的建设心理工作。如下：

（一）心理委员具备的基本心理知识培训

（二）心理委员团队活动技能培训

（三）班级心理建设技能培训

2、学期专题活动

（1）525主题活动（学年上半学期）

5月25日是全国大学生心理健康日，“5·25”的谐音即为“我爱我”，提醒大学生“珍惜生命，关爱自己”。核心内容是：关爱自我，了解自我，接纳自己，关注自己的心理健康和心灵成长，提高自身心理素质，进而爱别人，爱社会。通过开展主题活动，提高大学生的心理健康水平，增强大学生的心理褒奖的热潮，让更多的人来关注大学生的心理健康问题，让更多的人意识到心理健康问题的重要性。（2）各年级心理主题活动（学年下半学期）

1、大一：适应性教育 ○

2、大二：人际关系

○

3、大三：选择考研还是就业

○

4、大四：就业问题

○

3、开设心理健康教育系列讲座

大学生是一个特殊的群体，社会的要求高、家长的期望高、个人的成才欲望强烈。又由于大学生心理发展尚处于未成熟阶段，缺乏社会经验，是心理障碍高发、易发群体。学业、家庭、人际关系、感情等因素导致了大学生们的一些心理上的问题，因此学习心理方面的知识显得必要了。学习心理方面的知识，大学生们可以加深对自身的了解，可以知道自己为什么会做出某些行为,这些行为背后究竟隐藏着什么样的心理活动,以及自己现在的个性、脾气等特征又是如何形成的，也可以把自己学到的心理活动规律运用到人际交往中,通过他人的行为推断其内在的心理活动,从而实现对外部世界的更准确的认知等等。通过心理健康教育系列讲座，可以宣传心理学，消除大家对心理学和心理的误解，告诉学生有些心理问题当他们自己解决不了时，能到心理咨询中心求助；心理健康的概述；塑造健全的自我意识；学习方法的指导和学习习惯的养成讲座。

第二章

团队管理制度

第一部分、会员管理制度：

1、每届会长最多任职一年，并且在每年六月份组织全体社团成员会议，共同投票选出下一届会长。新会长必须在民主、公平、公正的原则下进行通过以下5项考查：

（1）有无良好的表达能力和丰富的心理学知识。（2）有无较强的组织、协调、管理能力。（3）是否有良好的心理素质和气质。

（4）是否有充足的时间和精力投入到协会的发展中去。

（5）是否能够公私分明，尽职尽责。

2、设宣传部部长、生活部部长、办公室部长各一名，可以自荐，他荐或组 织推荐，经过讨论（考察期不短于三周）产生。各部长各司其职，但必须团结，相互监督。若各部长间不能完全合作而闹矛盾，视其情节，免除事端制造者的职务，并由协会另定人选。

3、所设部门负责人分别负责各部门每次活动或会议的召集工作。

4、对每次的活动或会议实施考勤制度，对无故缺席或迟到一次者，给予警告，缺席次数累计两次或两次以上、迟到次数累计四次以上者，取消其会员或会员资格。

5、会员到会井然有序，会上踊跃发言并参与到积极讨论中。

6、要求会员具备较强的时间概念，准时到达会议场所。7．财务管理：

（1）设立出纳一名，由生活部部长负责，负责报销各种票据。（2）必须先作初步预算。以“少花钱，多办事”的原则先进行各种预算，在预算经外的花费酌情考虑是否报销，由会长讨论决定。学期末有份财政总结。

（3）报销时必须有会长、经手人、和见证人的签名；还要有用途、日期、方可报销。

第二部分、优秀会员评选制度： 一． 总则：

为了提高成员们的积极性，体现工作公平性，促进内部团结合作；经协研究，我会将拟定以下优秀会员评优制度，每学期据此制度评选出若干名优秀会员。

二． 评优内容：

分内任务的完成情况，团队合作情况，工作的积极性等方面 三．评优委员会：

评优委员会成员将由会长、各部长等组成。

评优委员会将有权决定、修改、解释评优制度。评优委员会受全体会员会 四．奖励

学期末为每位优秀会员颁奖，并赠予奖品。

心理工作委员组建章程 篇2

经城市客运分会研究,批准中国道路运输协会城市客运分会科学技术工作委员会组建方案,决定成立中国道路运输协会城市客运分会科学技术工作委员会,同意科学技术工作委员会筹备组关于委员会高级顾问、特邀专家、主任、副主任单位、秘书长、副秘书长推荐人选。希望科学技术工作委员会致力于公共交通科学技术的研究,成为公交科学技术理论的带头人,推动全国公交科学技术水平的不断提升。

高级顾问:

郑树森中国交通职工思想政治工作研究会城市公交行业分会理事长、

中国道路运输协会城市客运分会顾问委员会主任

洪任初中国土木工程学会城市公共交通学会常务副理事长

特邀专家:

胡剑平中国道路运输协会城市客运分会常务副理事长

冯幸福原北京公共交通控股(集团)有限公司副总经理

洪崇月北京公共交通控股(集团)有限公司副总经理

钟强华北京公共交通控股(集团)有限公司副总经理

周里捷北京公共交通控股(集团)有限公司信息中心主任

郝辉洛阳市公共交通集团有限公司正职调研员

李高鹏国家电动客车电控与安全工程技术研究中心常务副主任

周方明金龙客车工程研究院院长

主任:

吴同起中国道路运输协会城市客运分会副秘书长、

《城市公共交通》杂志社社长、总编

副主任单位:(按姓氏笔画排序)

秘书长:吴同起(兼)

副秘书长:(按姓氏笔画排序)

马侨 王荣林 王振华 朱晓林 刘波 李文

李建军 何洲林 余永建 张华清 盛力 扈娟

家长委员会工作章程 篇3

二、有义务参加学校组织的有关活动，主动支持学校的建设和事业发展。

三、有帮助其他家长提高教育子女水平的义务。

第八条 家长委员会要制定工作计划，讨论通过，征求学校意见后执行。

第九条 学校要为家长委员会提供必要的办公场所，为工作开展提供方便条件和尽力协助，有计划地组织家庭教育培训。

第三章 会议及制度

第十条 每学年第一次班级家长会，在班主任协助下，各班推选出家长代表、家长委员会成员及主任委员等人选。

第十一条 活动制度：家长委员会每学期至少举行2次会议，听取学校工作报告，就学校工作提出意见和建议;研究确定委员会各项工作。参加会议的家长代表应达到会员代表总人数的80%。

必要时可以召开临时会议，由家长委员会主任委员召集。主任委员因故不能召集或不召集时，其他家长会委员可以1/3以上联名召开，由家长委员共同推举一人临时组织并负责。

第十二条 教育教学管理制度：每次上课前，学校发出授课时间、地点，每次授课或家长会实行签到制。家长委员会每学期结束前对本学期开展的工作和效果进行总结。

第十三条 资料管理制度：确定专人负责收集、整理、归档家长学校的各种资料。分类分年度整理成册。

第十四条 家长委员会开会时，校长、处室主任及教师代表可列席。

1.德育工作委员会章程 篇4

第一条：为健全学校德育工作的组织机构，加强领导，协调力量，整合资源，形成合力，建立学校特色的德育与思想道德教育的协作机制，落实“三德”（师德、学生品德、员工职业道德）建设，抓好“三风”（校风、教风、学风），形成“四全（全员、全方位、全过程、全时空）育人”的良好氛围，进一步开拓德育工作的新局面，共同促进学生全面健康成长，经校长工作会议研究决定，成立沈阳市信息工程学校德育工作委员会。

第二条：德育工作委员会在校长书记的直接领导下开展工作，并对学校德育工作进行咨询、保障、审议、指导和决策的机构。

第三条：德育工作委员会成员任职条件

1、忠诚教育事业，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；

2、具有主人翁意识和拼搏奉献的精神；

3、具备创新能力，能不断探索、研究科学的工作方法；

4、具有较强的组织能力、协调能力和较高的综合业务能力；

5、身体素质好，精力充沛，能全身心地投入到学生工作中。第四条：组织机构

德育工作委员会成员由校长、书记、中层主任和相关教师组成，委员会设主任2名，副主任6名，成员若干。

主任：校长、书记

副主任：副校长、法制副校长

成员：中层主任、法制辅导员、德育辅导员 下设德育工作委员会领导办公室 主任：德育副校长

副主任：学生处主任、副主任 成员：校内外专、兼职德育辅导员 第五条：工作职责

1、坚持全面贯彻党的教育方针，保证德育为首的地位，积极开展“文明班级”“和谐校园”的创建活动，致力创建德育工作特色学校。

2、加强调查研究，认真制定学校德育、安全工作规划及工作计划，并做好工作总结。

3、组织学习有关德育工作的法律法规及文件并贯彻实施,组织开展德育科研课题研究。

4、整改《班主任量化考核方案》、《防流控辍奖励方案》，想方设法提高班主任待遇，激发班主任的工作积极主动性。

5、各职能部门、年级、班级要配合实施德育工作计划，并对实施情况进行检查、反馈和总结。

6、积极争取家庭、社会、企业及有关部门的支持配合，开展养成教育、爱国主义、职业道德、心理健康教育、社会实践活动等多方面思想教育活动，建立校外德育辅导员队伍，构建“学校、家庭、社会、企业”四位一体的德育工作网络。

7、每学期至少召开两次德育委员会工作会议，及时研究德育工作的新情况、新问题，肯定成绩，指明方向，不断明确德育工作要求，协调工作，形成合力，创造良好的育人环境。

8、对教职工在教书育人、管理育人、服务育人等方面的表现进行检查和考评，并建立相关的德育工作档案。

心理工作委员组建章程 篇5

为保证社区自律委员会工作的正常开展，加强自律委员会的思想建设和组织建设，进一步调动成员的积极性和责任感，使工作达到制度化、规范化、系统化要求，社区自律委员会特制订本章程。总章：

1、自律委员会人员模范遵纪守法。严格遵守学校和学院的各种规章制度以及自律委员会的工作原则和组织纪律；

2、自律委员会人员要积极贯彻执行自律委员会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学院交给的各项任务；

3、自律委员会人员要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义；

4、自律委员会人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨；

5、自律委员会人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，能很好的处理学习与工作的关系；

6、自律委员会人员要举止大方、穿着得体、文明用语，在公共场合要自觉维护自律委员会的形象；

7、自律委员会人员严禁酒后工作，严禁在办公室吸烟、喝酒、吃东西、说脏话、穿拖鞋、短裤等不文明行为；

8、自律委员会人员应自觉遵守内部纪律，按时参加会议和活动，做到准时到会，不无故缺席，不无故中途退场，且在会议中自觉把手机置为静音模式，自觉维护会场秩序；

9、在各项工作中，各部部长应把具体工作责任到人，分工明确，工作实行责任追究制。如因分工不明造成的事故，责任归咎于各部部长或分管主席。换届制度

1、时间：主席团换届在每年六月上旬；部长级换届在每年九月上旬。

2、程序：

（1）召开换届大会，自律会全体人员参加。

（2）演讲：候选人准备竞职演讲，时间五分钟，内容须包括机构现存的问题，拟解决措施、自身的优势、工作设想等。

（3）投票：除本人外其他人员根据选举人数，填写选票。参选人不得拉票，一经查实，取消选举资格并开除。多、少于应选人数的选票均为废票。

（4）唱票：演讲结束后现场唱票，唱票人员需为不参与此次选举的人员。如实唱票，不许弄虚作假。违规行为一经查实，选票作废，相关人员开除。

3、选举结果：

1、选票参照：获得选票三分之二者，有资格入围。

2、初选名单：前主席团在向自律会成员了解相关人员情况后提交初选名单。

3、审核：初选名单交与指导老师，充分讨论后，将候选人名单交与团总支书记、党总支副书记审核，确定最终名单。

4、公示：选举结果将在一周内在院系范围内公示，有异议者可与团总支老师联系。（办公室电话：89631165）

二、例会制度

1、参与成员：全体大会由自律委员会全体人员参加；部长级由副部及以上成员参加。

2、周期：全体大会和部长级会每两周一次，相互间隔。

3、例会形式： 1）、总结上一阶段工作，通报近期工作的进展情况，提出并分析存在的问题，拟订解决方案。2）、安排布置下一阶段工作，提出需要解决的问题；协调工作，统一思想。3）、各部门之间进行工作及经验交流，加强内部合作。4）、会上不得做与会议无关的事。非讨论时间，与会人员须保持安静。5）、会议贯彻民主集中制原则，与会者可以在会上发言，阐述自己的观点。6）、安全纪检部做好考勤记录，并将结果汇总给秘书部存档，年终做总结评比。7）、秘书部安排专人做会议记录，为以后工作提供参考，并存档保管。

4、其它 1）、会议通过的决议各部及个人必须坚决执行。2）、各部门制定一本大事记，内容包括各部的活动及常规工作。由专人负责记录、整理，期末交至秘书部存档。结果与期末考核及评优挂钩。

三、值班制度

1、值班人员应严格遵守值班制度，不得迟到、早退、无故缺席，因事不能值班需经秘书部同意后予以调动。阁楼值班的须经勤工助学部同意后予以调整。

2、值班者必须认真做好值班工作：整理有关文件资料，做好值班记录，热情接待来访人员，回答有关询问。如遇特殊情况及时向主席汇报。做好卫生工作，保持办公室及阁楼房间的整洁有序。

3．值班时间不得在办公室及阁楼房间内抽烟、喧哗、乱扔垃圾。

4、办公室电话不能做私事使用，非工作人员不能使用电话，以免影响正常的工作秩序。

5、办公室钥匙由主席团管理，任何人未经主席允许不得私自配制钥匙。

6、任何人员均应爱护办公室的公有物品，不得损毁电话、办公桌。

7、阁楼值班人员要看管好的相关设施、书籍，严禁他人毁坏、带走阁楼物品。

四、计划、总结制度

1、各部在每学期开学后两周内制定本学期的工作计划，并及时交主席团审批。具体规定如下： ①组织活动，需现经本部讨论后，将详细工作计划（包括活动目的、时间、地点、内容、形式、参加人员，活动具体安排情况及财务预算）提交主席团进行初审。主席团对活动方案进行审阅，并提出意见。

②确定活动计划可行后，将活动计划交于指导老师批示。③活动举办提前一周天向宣传部提交宣传计划以及相关材料。

④活动结束两小时内，信息编辑部根据活动计划以及相关情况及时写出活动通讯稿。

2、主席团在接到各部计划后一周内制定社区自律委员会工作计划，并报负责老师审批。秘书部做电子版存档。

3、活动结束后所属应在三天内向秘书处提交总结，分析本次活动中的利弊得失及经验教训。部长负责撰写工作总结，总结经分管副主席、主席审批签字后送交指导老师审阅。总结主要内容包括：活动准备、策划、预期效果、实际效果、存在不足及整改措施。若不合格予以驳回，重新总结，送秘书部核查存档。

4、本学期工作结束后，部长对本部门、副主席对分管部门，主席、副主席对整个团体进行工作总结。总结要求内容详实，分析透彻，总结经分管副主席、主席审批签字后送交指导老师审阅。若不合格予以驳回，重新总结后送秘书部存档。

5、部长级及以上的学生干部，每学期必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，送交指导老师审阅，若不合格予以驳回，重新总结后送秘书部存档。

五、例会、活动考勤制度

1、各种例会、活动均需提前15分钟到会，到会场后立即签到，未到者算迟到，大会开始时未到者算旷会。活动时则按相关安排准时到达活动地点，无故迟到、早退累积3次劝其退会；无故旷会或无故不参与活动累积2次劝其退会；两月累计三次不到者，退会。

2、允许每个成员以正当理由请假，请假必须写请假条，活动前五小时交由上级负责人员审批：主席团成员请假由团总支老师批准，部长请假由分管副主席批准，副部长及以下成员由部长批准。假条于会前15分钟交至秘书部，并向安检部说明情况。

3、在请假过程中若发现有虚假、谎假等情况按未到处理并对其做出警告。如发现包庇现象，追究该部门部长及当事人的责任。

4、事后请假仅适于在事态紧急、事发仓促，或其他客观上不能按事前请假制度执行的情况。事后请假需在例会后1天内，将请假条交给上一级，经审查后认为事后请假成立并签字才说明补假生效，消除其缺席记录。

5、会后部长将请假条交至秘书部存档，学期末秘书部进行汇总。

六、财务及报销制度

1、各部门的采购，由各部门先垫付钱款；

2、大型活动时，组织部门在活动前必须制定活动经费预算表。表内要详细注明各款项的金额，实际用途等，应本着节约、高效的原则做预算，并交由主席团讨论审核，并由团总支老师批准；在活动之前将最终的财务预算表交至权益部备案。

3、各部的采购或活动后，采购人员不少于两人，部长或该活动负责人须做财务结算表，表内要根据实际情况详细注明购买的物品、单价、件数、所需金额以及用途，并附发票或收据并在其后写明采购人（两人共同签字）、经手人（部长、分管主席），后交团总支老师。发票统一于部长级例会时上交，由秘书部收取及保管；部门内部财务由秘书部主管，收入、开支每周汇总，各项花销程序同上，任何人没有权利私自花销、报账。

4、各部用于正当工作用途的款项可给予报销，任何人不得以私人原因报销私人费用，否则一经查实，予以通报、开除。

5、秘书部对每一笔收入及支出都要详细记录并及时完成会计报表，每两个月在全体例会上公开财务情况，以便监督。

6、各部门配备帐本，同时指定一名副部长负责管帐，对每次收支做详细记录。

7、学期结束时，秘书部将该学期的账目表存档。

8、自律委员会换届时，应做好财务交接手续，并认真进行核对。

七、档案管理制度

1、自律委员会档案的分类：各级文件类，会议记录，自律委员会成员履历表和自律委员会干部业绩档案，工作计划，工作报告，奖罚记录，奖品以及纪念品，重要书刊、报纸，其它。

2、凡自律委员会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交秘部处妥善保管，不得遗失。

3、非档案管理人员不得随意丢弃文件或资料（不管是否有用），以免造成不必要的损失。

4、遇到有成员个人档案的更改（如地址、电话号码等）、职位的调动或辞职离任等，要及时报备秘书部。

5、如活动结束后所属部门没有将文件材料交给秘书部存档而造成的文件丢失，秘书处不承担该责任。

6、档案材料借出必须经过秘书部同意批准后方可借阅，未经同意私自查阅造成文件的残缺或丢失，后果由该部门或人员承担。

7、借阅人员要注意保护档案材料，不得在文件上任意折叠或涂改，更不得拆散或带走。阅毕，归还时档案管理人员必须认真细心检查，确定无误后及时归档保存。

八、考核制度

1、秘书部负责考核。考评对象为已任用期满一学期的成员，考评项目为上一学期本人的学习成绩、例会考勤以及活动开展情况等。

2、每项任务或工作完成后，负责人需填写考核表，并由本部存档，以备期末总评使用。

3、干事由部长及副部考核，部长及副部由主席团考核，主席团由团总支老师考核。（删除）

4、考核结果将成为评优、组织发展的重要参考，表现突出者颁发学生社区工作先进个人奖。

九、辞退、退出制度

1、在自律委员会自然换届之前各部长必须对本部接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部所有工作资料移交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

2、对擅自离职的干部，自律委员会将在征求团总支意见的基础上，视其情节给予教育批评、通报，且相关人员取消该一切评优资格及组织发展资格。

3、一学期内有2门必修课未通过者劝其退会，总成绩在后三分之一者退会。

4、在自律委员会工作不服从管理，态度强硬，工作明显不积极者劝其退会。

5、受到校纪严重警告及以上处分者强制退会。

本章程自公布之日起施行，解释权归学生社区自律委员会。

轻化与环境工程学院

公司组建篮球队章程 篇6

一 目的丰富员工的业余生活，提高员工综合素质，增强团体合作意识，增强员工的凝聚力，提升企业品牌形象，推进公司企业文化建设，增近与同行及其它行业公司之间的关系，扩大公司在外部的知名度和影响力。

二 球队组织及职责

1、经理1名：负责球队事项的审核及为球队的发展指明方向；

2、领队1名：负责篮球队的组建策划、球队的日常活动、球队的外交、赛程的安排、球队物品、球员补贴及奖励等费用的申请；

3、队长1名：（兼职教练）负责球队的集合、整队、训练；

4、裁判2名：负责球队比赛的判罚和球员犯规指导；

5、球员12名：从公司内部选取篮球技术好，身体素质好的员工。

三 球队活动计划

1、日常训练：每周不少于1次。训练安排在非生产时间，以免影响生产，因无法全面顾及，若用加班时间训练的，将按加班给予补贴。

2、特殊训练：公司内部或外界重要赛事，在时间、场所、教练等情况需要，由领队提出，经球队经理同意，报（中山）事业部总经理审批。

3、赛程安排：每月至少安排一场对外的篮球赛；

4、外部赛事：积极参与市镇乡及其它同行、同区等篮球赛活动；

四 权利及福利

1、享受球队发放的服装、球鞋；

2、参与外界赛事按50-100元/人/次给与生活补贴；

3、有权联系比赛，但须提前报球队领队处讨论执行。

五 球员义务

1、遵守球队章程，维护球队及公司荣誉；

2、认真进行篮球训练，比赛，加强体能训练，服从领导安排；

3、赛场内外要展现巴洛克（中山）事业部的风采，维护公司名誉；

六 入队

1、篮球技术好，身体素质好，爱好篮球的公司内部员工，可向球队队长提出，并填写《巴洛克（中山）事业部篮球队报名申请表》；

2、由球队队长考核合格后，经领队同意，方可入队；

3、入队后可享受球队训练及相关福利。

七 退队

1、因工作或者个人原因，可提前半月向球队队长提出退队申请，经领队同意后方可同意退队；

2、连续3次或者累计4次以上，且无正当理由不参加球队的训练

及比赛者，将视为自动退队处理；

3、入队不满一年退队的，服装及球鞋将按折旧收取金额。不满半年的，按50%的折旧费收取。超过半年不满一年的，按25%的折旧费收取。超过一年的，将不收取折旧费；

4、退队后将不享受球队的相关训练及福利。

八 球队纪律：

1、必须严格遵循球队队规及公司各项规章制度，遵守国家法律法规；

2、积极参加公司组织的各项比赛活动，服从领导的安排及队长的战术安排指导；

3、准时到比赛训练场地，不得无故迟到、早退、缺席，有事需提前请假；

4、训练及比赛中，都要严格严肃，不得嬉戏打闹玩耍；

5、发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽于待人；

6、外出比赛时，球队代表公司形象，球员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行举止礼貌得体。

九 球队费用

1、根据实际需求提报费用

2、预算

1，球队补贴：1800元/月

领队100元/月

队长（兼教练）100元/月裁判100元/月球员150元/月 2，服装：球服700元（50元/套X 14套）球鞋3500元（250元/双X14双）3，饮食：矿泉水 180元/月

伙食380元/月

4，药品：200元

心理工作委员组建章程 篇7

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有限责任公司章程范本(企业合资组建)

此范例根据《公司法》的一般规定及公司的一般情况设计，仅供参考，起草章程时请根据公司自身情况作相应修改!

XX有限责任公司章程

为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及其他有关法律、行政法规的规定，由XXXX中心、XX综合商社双方出资设立XX有限公司，特于200X年XX月制订并签署本章程。本章程如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

第一章公司名称和住所

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第一条公司名称：XX有限公司(以下简称“公司”)

第二条公司住所：北京市XX区XX路XX号

第二章公司经营范围

第三条公司经营范围：

水泥、建筑装饰材料、机械设备、汽车(不含小轿车)、汽车配件、饲料及原料、日用百货、服装鞋帽、计算机及其外围设备、家用电器、针纺织品、办公用品及自动化设备、五金交电、橡胶与橡胶制品的销售;汽车维修;物业管理;室内外装饰装修;服装、汽车配件的生产、加工;经济信息咨询服务(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准)。

第三章公司注册资本

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第四条公司注册资本：人民币5000万元

公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由全体股东通过并作出决议。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。

第四章股东的名称、出资方式、出资额

第五条股东的名称、出资方式及出资额如下：

XX综合商社出资额640万元，占注册资本的53.3%

出资方式货币

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XXXX中心出资总额560万，占注册资本的46.7%

其中：实物出资70万元，货币出资490万元

第六条公司成立后，应向股东签发出资证明书。

第五章股东的权利和义务

第七条股东享有如下权利：

(1)参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权;

(2)了解公司经营状况和财务状况;

(3)选举和被选举为董事或监事;

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(4)依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让;

(5)优先购买其他股东转让的出资;

(6)优先购买公司新增的注册资本;

(7)公司终止后，依法分得公司的剩余财产;

(8)有权查阅股东会会议记录和公司财务报告;来源：（有限责任公司章程范本(企业合资组建)http://s.yingle.com/cm/307276.html）公司经营.相关法律知识

 跨国并购中的法律问题和风险如何识别应对 http://s.yingle.com/cm/659595.html

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组建家长委员会的建议 篇8

家长委员会是学校和家长之间实现有效沟通的桥梁，是班级工作中可以依靠的力量。但组建家长委员会要注意一些事项，才易获得成功。以下是我的一些建议。

1、组建适宜的时间

班主任新接一个班，对孩子和家长都不太了解，这时不要急于组建家长委员会。最少要一个月后甚至更长一些的时间对家长进行观察，教师要做到心中有数，寻找那些对班级工作有热情，有责任，有能力，有胸怀的家长作为家长委员会的骨干力量。

2、组建方式的选择

可通过校信通群发的方式向全体家长真诚发出邀请，对于主动报名参加家长委员会的家长要表示感谢。如果班主任新接的是高年级班，家长之间已经比较熟悉，建议采用竞选的方式在家长委员会的大会上决定主席，副主席和其他委员的人选。如果班主任接的是一年级，家长和家长之间也不太熟悉，最好先由班主任征得家长本人同意后再指定，等到二三年级，家长之间熟悉后，再进行换届选举比较合适。这样，也给更多的家长一个为班级服务的机会。

3、充分依靠有特长的家长

家长委员会的委员只能是个别家长担任，起到了牵头组织活动的作用。一个班级需要每个家长的支持。不同的家长，不同的岗位，就有不同的特长。组建好的家长委员会要善于和其他家长做好沟通工作，虚心听取建议，尽量发挥每位家长的特长，让他们也从心底乐意为班级服务。在我们班，不管你是不是家长委员会的成员，只要你想为班级服务，家长委员会和班主任就会极力配合支持他的工作，做好他的助手，让班级活动开展得更顺利。“一切为了孩子！”这种博爱的思想在我们班不再是一句空洞的口号，而是许多家长实实在在的行动。

4、开好会议

选出了家长委员会的主席后，班主任就要下放权力，和主席做好沟通后，家长委员会的会议就让主席和委员轮流主持召开。

5、充分发挥教师作用

在组建班级家长委员会的事情上，班主任的作用不容忽视。一个班级就是一艘远航船，班主任就是舵手。这艘船驶向何方，班主任起着举足轻重的作用。当海上起风浪时，教师要及时转舵，保证船上每个人的安全。班主任要敢于承担责任，要相信每个委员们的能力，才能让家长委员会的成员放心大胆的工作。班主任只有用自己的人格魅力引领孩子和家长前行，这艘船才能行进的更快更顺利。

6、架好桥梁

心理工作委员组建章程 篇9

XXX小区全体业主：

由于现任业主委员会现任到期 年 月 日，依据《四川省物业管理条例》 第三十一条“业主委员会任期届满90日前，应当召开业主大会会议进行换届选举。应当组织换届筹备领导小组”的规定，现倡议组建业主委员会换届筹备组。

如有组织能力强、文化素质较高、热心公益，能按照《四川省物业管理条例》规定自觉履行业主义务的业主，可在本倡议公示日起7日内，前往物业管理处领取《筹备组成员自荐表》填写，将相关资料交到以下联系人和联系地点。

根据有关规定，筹备组成员有效数5-15人，筹备组组成人员数为单数，其中业主代表应当不少于业主大会筹备组人数的一半，XX社区居民委员会代表担任筹备组的组长，组织协调业主大会的筹备工作。

联系人： 联系地点：

联名业主签名（姓名 门牌号）居委会意见（盖章）：

心理委员工作小结 篇10

一、心理健康知识的宣传教育工作

对心理健康知识宣传力争做到多时段、多角度和多渠道，深入到每个学生。

针对学生将心理咨询的神秘化、疾病化的认识误区和漠视行为，本学年围绕“维护身心健康 构建和谐院园”的主题，开展了一系列活动，通过心理委员进行宣传，使宣传工作落到最实处，所开展的系列活动的主要特点是贴近学生生活实际，实用性和针对性强，参与度高，使学生对心理健康有深入的了解和充分的体验，让大家真正受益于心理健康。期中开展的“紫手环”、心灵信使、“乐群”班级心理健康活动大赛，“开心瞬间”摄影大赛，心理剧场等活动深受同学的喜爱，收到非常好的效果，现将期中部分特色活动小结，以备继续深化。

1、“乐群”班级心理健康活动大赛

对我院日常接待学生心理咨询情况分析发现，学生咨询问题具有一定的共性和可预防性，尤其针对大一学生。因此，为将我院大学生心理健康教育工作落到实处，让更多的同学从中获益，5月份心理咨询室宣传并发动了“乐群”班级心理健康活动大赛，以班级为单位由心理委员组织实施。设置了五个自选小主题，包括“寝室一家亲”“大学生个人成长与人际关系”“做一个不抱怨的人”“学会赞美，创造圆满的人际关系”“学会适应”，期中“寝室一家亲”受到广大同学的喜爱，开展中收到非常好的效果。有82个班级开展活动并参加评比，共评出一等奖2名、二等奖6名、三等奖8名。本次活动有效利用我院心理健康四级工作网络平台，使院、系、班级联系更加紧密有效，同时大学生自我发展中心心理部和心理协会在宣传、组织和发动中发挥了重要作用，本次活动涉及面和影响比较大，效果很好，考虑作为我院心理健康特色活动不断完善。

2、“心灵信使”

当今，电话、短信、email已经基本上占据大学生全部的交流方式，但信件在人际沟通中有不可替代的优势，当我们的朋友、同学或老师展开信笺，看到亲切的字体，所传达的信息会有很大的不同，为了增进大学生与老师、同学之间交流，让同学们有机会表达感激、澄清误解和提出建议，开展心灵信使活动，为大学生提供院内免费送信服务。5月26日，在一食堂门口，“心灵信使”活动当天收到信件60余封，很多同学和老师表示此活动很有意义，希望以后多开展类似的活动，大家一致表示更喜欢这种贴近生活的参与度高的活动。

3、“开心瞬间”摄影大赛

6月10日，在综合楼大会议室，由各部门教师组成的评审团对“开心瞬间”摄影大赛作品进行了评选。此次“开心瞬间”摄影大赛是第三届大学生心理健康教育宣传系列活动之一，经评审，共评选出“爱，我愿意”、“天使的微笑”等六幅获奖作品。本次活动旨在通过正面引导来促进大学生心理健康发展，倡导青春、阳光、活力、温暖的院园氛围。

4、心理剧场

4月27日晚，心理剧场在3201正式上演。影片《放牛班的春天》吸引了众多学生前来观看，影片正式播放前，主持人对此次活动以及影片内容作了简单介绍，整个现场随着剧情的发展变化，时而发出一阵欢笑声，时而陷入一片沉思中，同学们犹如亲临其中一般，被剧情牵动的同时，也深刻地体会到心理健康对学习、生活的重要意义。影片结束后，从学生影评中可见影片引起了学生深入的思考，领悟出影片对人生的启示，从中评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。学生对心理剧场非常欢迎，但鉴于场地限制，所以未能多次开展，下一步将协调部门解决此难题。

5、心理健康讲座

开展新生适应讲座3场，心理健康知识讲座2场，效果良好，接下来需要请省内甚至全国的专家前来为学生做专题讲座。

二、心理咨询与辅导工作

心理咨询与辅导是学院心理健康教育的基础性工作之一。为了与学生上课时间相互协调，方便学生求询，我们提供了每周一到周五上、下午10个时间段；心理咨询师发现心理问题严重和疑似心理疾病学生及时转介，本学年共处理危机事件8人次，避免了恶性事件的发生，有效维护了学院的安全稳定。本学年，总体接待学生二百多人次，效果良好，咨询数量、质量有了提高。咨询老师认真、守时，有的甚至延续到下班之后，有的老师在八小时之外利用电话、电子邮箱、qq号，不分份内外，耐心帮助学生，受到学生好评。

三、新生心理普查工作

每年的心理普查工作为重点和难点工作，工作量巨大，工作任务非常繁重。本 10月17日，为全院3000多名XX级新生进行心理健康普查，普查过程中，学生登录我院心理网站完成指定心理量表测试，为确保心理普查工作的规范性和有序性，学院在普查前对协助普查工作的18名学生骨干进行了培训，普查按9批次（每批次4组）进行，各系辅导员到场组织，心理健康专业教师现场指导。整个普查过程人数众多，工作量大，但现场安排有序，指导到位，学生测试认真。普查结束后对结果进行统计分析，已经为全部新生建立了心理健康档案，并对部分同学进行了约谈。

四、心理委员培训工作

为完善我院的五级工作防护网络体系，保证班级心理委员工作开展的专业性和有效性，学工处心理咨询室将继续对班级心理委员进行系统培训。目的是使心理委员了解学院心理健康教育工作的基本体系，能够识别出常见的心理问题，运用一些简单的危机干预知识，帮助同学或者鼓励同学寻求专业老师的帮助，掌握团体心理辅导活动设计的基本原理，学习心理咨询的理论和方法，学会在班级中开展心理健康教育工作。本学年培训对象为XX级全体班级心理委员，每班级一名。经过系统培训，本学年XX级75名班级心理委员考核合格，并获得“院园心灵使者”荣誉称号。

五、问题与思考

一学年的工作，我们觉得存在下面问题，有待解决：

1、在新形式下，我院的心理健康教育工作亟待需要跟上发展的步伐，力争在比较短的时间内使我院的心理健康教育跟上国内高院步伐，成为我院办学一大特色，成为我院“以人为本、德才并育、与时俱进”的办学理念的有效载体，需要在调研的基础上制定十二五心理健康教育发展规划。

2、加强心理健康工作人员的培训工作，包括心理咨询室专兼职咨询教师和各系部负责心理工作的辅导员。

3、虽然我们在新生宝典中编写了心理知识板块，也开展了新生适应讲座，但是新生适应问题的重要解决途径还没有发挥，下一步需要进行大面积的班级团体新生适应活动，需要进行前期主持人员的培训工作。

4、需要在院报增加心理健康教育专题，同时需要学院设立一块专门的宣传橱窗。

心理委员工作总结 篇11

11148311 黄欢欢

担任心理委员已经半个学期了，到了总结工作的时间了，我该说些什么呢？

记得一开始是由于对心理课程的兴趣才选择了参加心灵晴空的面试。但很奇怪的是并没有进入心灵晴空，而是成为了我们班的心理委员。

说句实话，半个学期的时间里我并没有为大家做些什么事情。第一学期还有心理课程的安排，只是偶尔地提醒大家不要忘了去上心理课，期末时祝愿大家取得好的成绩，仅此而已。

但其实觉得心理委员这个工作相当重要，记得学期刚开始时班里有同学哭的很伤心的找我倾诉。我不能做什么，但我想，认真的倾听，暖暖的陪伴就以足够。

这个学期应心灵晴空的要求，组办了一次心理班会。本次我选择的主题是“我们 在一起”。很感谢我们班里的每位同学，都积极配合我完成了此次的活动。

半年的时光，我们共同度过。有好多的欢乐，好多的微笑、、、、、、都是我们无法忘怀，无法抹去的美好记忆。在这次班会上，我首先为大家展示了我们班上个学期参加和组织的一些活动，让大家再次回到了曾经！接着又玩了考验大家相互之间了解度和默契度的小游戏。最后在合唱曲目《年轻的战场》中结束了我们的班会。此次班会虽然突遇了些小状况，但总的来说大家参与活动的积极性都很高，全程都在轻松愉快的氛围中度过的。

当然我必须感谢11148311的每一位成员，虽然我为大家做得并不多，但大家参与心理委员风采展示的热情着实感动了我。不管最后的结果如何，我始终相信我们永远是最棒的！谢谢你们！