述职报告(赵科学)

述职报告(赵科学)（共8篇）

述职报告(赵科学) 篇1

2011年述职报告

严彦斌

一年来，在院党委的正确领导下，我坚持把日常的党务工作放在系部工作的首要位置，时时刻刻以党在新时期的新任务、新要求，教育和武装全体党员，不断强化党员的思想觉悟和政治理论水平，使基层党组织的战斗堡垒昨用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

一、认真做好党员的思想政治教育工作，积极探索保持共产党员先进性的长效机制

1、开展了学习杨善洲等先进事迹活动，组织大家讨论学习，对照检查，找差距、鼓干劲，使全体党员在思想上受到教育。

2、开展了学习党章、重温入党誓词活动，教育党员牢记党的宗旨，增强党性观念，自觉严于律己，做一名合格的党员。

3、开展了党员承诺活动，以此来激励和鞭策党员时刻用党员的标准来严格要求自己，充分发挥党员的先锋模范作用。

4、组织全系党员教师认真学习十六大以来的文件精神和“三个代表”重要思想，进一步强化党员的理论武装工作。

5、扎实开展庆祝建党90周年系列活动。

（1）以“创先争优我先行”、“我自豪我是一名共产党员”等位主题的征文比赛中，建工系有3名教师党员、15名学生入党积极分子参加。

（2）按照学院党委的安排，组织开展了优选优秀共产党员、优秀党务工作者活动，在组织学习评选条件，逐人汇报思想工作情况、民主推荐的基础上，向学院分别推荐了一批优秀共产党员和一批优秀党务工作者候选人。

（3）组织参加学院庆祝建党90周年系列比赛活动。每周组织系部全体党

员，集中进行红歌的练习，在学院的红歌比赛中获得了第四名。

二、不断加强党的组织建设，充分发挥了党组织的政治领导核心作用

1、加强了党组织建设，提高了党组织的战斗力。

（1）完善了基层党组织的机构建设，专心致志抓党建，促教学，千方百计做好学生工作，一心一意谋求发展。系党总支在领导成员少，党员数量多的情况下，努力工作，较好的完成了各项工作任务。

（2）加强制度建设，使党建工作逐步走向规范化、制度化。近一年以来，为了做好此项工作，系党总支加强了各项规章制度建设和组织建设，确保能够做到年初有计划，年终有总结，活动有记录，取得了良好的效果。

（3）不断加强学习型党组织建设，推动我系党建工作不断走向科学化、规范化

我系党总支十分重视党员的理论学习和思想教育工作，每月召开一次组织生活会，认真学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两会精神，按照学院关于“创先争优”和“学习型党组织”建设活动的有关要求，积极完善理论学习制度，力求形式上有创新，内容上更加丰富，争取通过理论学习，不断解放思想，统一认识，增强责任感和使命感，不断提高工作的自觉性、保持共产党员的先进性，不断推动我系“创新争优”，和“学习型党组织”建设活动，健康，稳步发展。

2、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真抓好党员的思想政治建设。党的理论、方针、政策对党员的日常生活实践有重要的指导意义

3、始终坚持系党政联席会议制度，努力建设团结和谐富有战斗力的领导班子。

严格执行党政联席会议制度，遇到重大事项，及时召开联席会议，大家集思广益，畅所欲言，出谋划策，集体讨论决定系部教学和行政管理工作。支持系主任在权限范围内独立开展工作，为不断提高教学质量和学生素质做好服务。

三、加大培养力度、坚持发展标准，为党组织输送更多新鲜血液。

1、做好积极分子的培养教育工作是发展学生党员工作的基础。坚持“四早”，建设好学生入党积极分子队伍。学生入党积极分子是学生党员队伍的源泉，加强学生入党积极分子队伍建设是发展学生党员工作的基础。党总支坚持“早启发、早引导、早选苗、早培养”的做法，从低年级抓起，建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍。目前，我系有教职工33名，教师党员21名，占到教师总数的64%，在校生800名，共递交入党申请书435份，占到总人数的54%，我们按照入党程序，反复的考察和讨论确定了入党积极分子75名，发展教工党员3名，推荐学生党员22名。党员的发展和培养工作在我系取得了长足发展。

2、坚持发展标准，保证发展党员的质量。我系团员占学生总数的95%以上，整体素质比较高，党总支在发展党员过程中做到了严格把关，真正把那些品学兼优、为人正直、入党动机端正、在同学中威信高地同学吸收入党。力争采取层层把关的制度。

（1）把入党动机关。考察一个积极分子，首先看他的入党动机是否纯正，看他是否明确“为什么入党？”这个问题。因此，支部在积极分子培养上始终注重一道校正积极分子思想认识上的偏差，在积极分子中树立“入党是一种奉献，是一种牺牲”的思想。

（2）把品学兼优关。在发展党员时考察该同学的品行和平时的表现如何，调查该同学的学习成绩怎么样，对有不及格门次或学习成绩排在后面的学生不

能发展，对德、智、体综合测评排在后面的学生不能发展。

（3）把好“推优”关。对于推荐优秀团员入党这一工作，党总支给予了足够的重视，对系团总支所推选的优秀团员，党总支要进行日常的培训和考察工作，针对重点、难点、热点进行培训，对发展对象进行全面、客观、公正的考察。

（4）把好辅导员、班主任意见、群众意见关。党支部在上报每一批准备发展的同学前都要广泛的征求其辅导员、班主任及其所在班级普通同学的意见，做好最后的把关工作，真正把那些政治素质高、入党动机纯正、品学兼优、在同学中威信高的学生发展起来。

四、高标准，严要求，充分发挥党员的模范带头作用

1、交任，压担子，努力提高党员、入党积极分子的素质。在学校“自我教育、自我管理、自我服务”中充分发挥党员、积极分子的作用，使党员、积极分子受到锻炼，提高素质。学生党员、积极分子在学校学生工作中是一支不可缺少的队伍，学生党员、积极分子队伍是一个优秀的群体，他们既能以自身良好的素质带动其他同学，促进校风的发展，又能在学生“自我教育、自我管理、自我服务|中充当主力军，担当重任。要让他们成为学习马列著作的骨干，让他们成为信息员，成为联系群众的骨干，让他们了解情况及时向学生工作部门反映学生的思想问题和意见要求，为学院学生工作做奉献。

2、充分发挥教师党员的模范带头作用。高校党建工作是高校一项重要工作，党建工作不是孤立的工作，党建工作搞好了，对促进校风、学风、班风的发展都是非常重要的。一名党员，就应该是一面旗帜，一个群众学习的榜样。让党员成为专业上的带头人，生活上的领头人，服务系部的有心人，充分发挥党员的模范带头作用。如：在系部说课比赛的7名教师中，其中党员5名，积极分

子1名，获奖的前三名，两名是党员，一名是入党积极分子。

五、坚持党建带团建，指导并支持系团总支、学生会的工作

1、重视抓好班团会，对班团会进行了全面的改革和完善，创新了活动的方式，方法，丰富了班团会的内容，效果显著。

2、根据同学们的兴趣爱好和特长，组织成了了建工系梦翼大学生艺术社团等组织，把学生的业余活动组织起来，使之有计划、有目的、有人抓、切实提高活动水平。

3、积极组织开展丰富多彩的学习和文体活动，寓教于乐，收到了了良好的效果，近年来共组织全系大型活动十多次，成功的举办了篮球比赛、拔河比赛、足球比赛、大学生专题辩论赛、才艺展示、感恩晚会、制图大赛等活动，2011年12月5日成功举办了我系“让青春闪光”演讲比赛，并摘取学院比赛的一等奖和二等奖。2011年12月11日举办了建工系2011至2012学年第一次观摩班会，取得了圆满成功，共有数十名学生在全院比赛中获奖；在学院组织的第三届职教杯足球赛上，获得了第二名，在院团委五月各项活动中取得了多项荣誉，学生的日常管理和校园文化活动成果显著。

总之，一年来，建工系党总支在学院各级领导的关怀和支持下，取得了一定的成绩，建工系团总支杯评委先进团总支，建工系学生会被评委先进集体，建工系党总支被学院授予“标准化党总支”。但是距离学院的发展要求和师生的期望还有很大差距。今后，我们要进一步加强学习，不断总结经验，为实现我院又好又快发展做出自己应有的贡献！

建工系党总支

2011年11月20日

述职报告(赵科学) 篇2

2008年, 自国务院“三定”方案出台后, 作业场所职业安全健康监督管理工作职能划转到国家安全监管总局, 国家煤矿安全监察局则承担煤矿作业场所职业卫生监督检查责任。2010年10月8日, 中编办再次就职业安全健康监管工作对安监总局、卫生部等有关部门明确分工, 为开展煤矿职业安全健康工作提供了发展契机。

近年来, 煤矿职业危害防治工作形势依然严峻。煤矿职业危害已成为关注热点。我国煤矿职业危害防治工作在党和政府的领导下, 在各部门、各煤矿企业的共同努力下, 煤矿的职业安全健康工作取得了明显进展和成效。目前煤矿职业安全健康工作取得哪些进展?如何进一步推进煤矿职业安全健康工作?本刊记者采访了国家安全监管总局副局长、煤矿安全监察局局长赵铁锤。

记者:煤矿职业安全健康工作关系到职工的生命健康和煤矿企业的安全发展, 近年来, 煤矿职业安全健康工作取得了哪些新的进展?

赵铁锤:近年来, 全国各级煤矿安全监管监察和煤炭行业管理部门、工会系统以及广大煤矿企业, 认真贯彻落实中央关于加强煤矿职业安全健康工作的一系列重要决策部署和总体要求, 理念创新, 科学防治, 严格管理, 严格执法, 煤矿职业安全健康工作不断取得新的进展。

一是理念创新, 促进了煤矿职业安全健康工作的开展。党的十六届五中全会提出并确立“安全发展”的理念和原则以来, 以人为本、科学发展、安全发展的理念逐步成为共识。各地区、各部门、各单位坚持把人的生命放在第一位, 采取一系

列有力的政策措施, 坚持不懈地抓好安全生产工作, 煤矿安全生产和职业安全健康工作也得到不断加强。全国煤矿安全生产形势持续稳定好转, 事故起数和死亡人数大幅下降, 煤矿职业安全健康以及尘肺病防治工作持续向前推进。如山东煤矿安监局、山东省煤炭工业局等部门不断强化煤矿作业场所职业安全健康执法监察力度。枣矿集团把加强煤矿职业安全健康视作安全发展的必然要求, 积极创新管理理念, 推动了整个矿区和谐、文明发展, 使该集团职业安全健康工作走在了全国煤炭行业的前列, 并探索积累了可供借鉴的成功经验和有效做法。

二是科学防治, 降低和减少了煤矿职业危害。近年来, 全国煤矿安全生产领域坚持源头治理、科学防治, 紧紧依靠科技进步, 研制、开发有利于职业危害防治和保护煤矿职工健康的新技术、新工艺、新材料, 坚决遏制、逐步淘汰职业危害严重的落后技术、工艺和材料, 有效地减少了煤矿职业危害, 进一步提高了煤矿职业危害防治水平。中华全国总工会、中国职业安全健康协会, 高度关注、积极支持煤矿职业安全健康和煤矿尘肺病防治工作, 指导帮助广大煤矿企业切实加强职业安全健康和尘肺病防治工作。山西、河南、河北、山东等一些重点产煤地区采用粉尘在线监测技术, 以监测促防治, 收到了良好效果。兖矿集团、神华宁煤集团、冀中能源峰峰集团等大型煤矿企业从源头上控制尘肺病的发生, 切实保障广大职工的身体健康。

三是严格管理, 进一步强化了职业危害防治工作。近年来, 各级煤矿安全监管、行管部门和煤矿安全监察机构加快推进煤矿职业病防治机构建设, 狠抓职业危害防治管理制度, 积极引导煤矿企业遵守职业危害防治法律、法规和规章, 正确使用、维护职业危害防护设备, 及时报告发现的职业危害事故隐患, 跟踪督促各地和煤矿企业做好职业危害防治工作。安徽、江苏、内蒙古、广西等产煤地区在安全教育和技能培训中安排职业危害防治方面的培训内容, 在很大程度上提高了煤矿职工的自我保护意识。中煤集团大屯公司、冀中能源邢台公司等企业建立健全了严格的职业危害监督检查和奖惩机制, 积极推行先进适用的管理方法和技术措施。枣矿集团在全国煤矿企业率先通过了职业健康安全管理体系认证, 极大促进了煤矿职业危害防治工作的深入扎实开展。

四是严格执法, 积极推进了煤矿职业危害专项治理。严格监管监察是保障煤矿职业危害防治措施落实的关键环节。全国煤矿安全监管监察系统坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针, 紧密结合实际, 突出重点, 依法监督, 研究推出一系列新举措, 督促煤矿企业落实主体责任, 把煤矿作业场所职业危害防治和个体防护用品使用情况纳入监察执法重要内容, 积极开展煤矿尘肺病危害防治专项监察。山东、河南、内蒙古煤矿安全监察局将职业健康监察列入煤矿安全“三项监察”之中, 督促企业切实推进职业安全健康工作。重庆煤矿安全监察局、重庆市煤炭工业局强化制度建设, 有效推进煤矿职业危害防治工作。山西省煤炭工业厅采用先进技术和装备, 控制职业危害的源头, 并认真做好尘肺病患者治疗等工作。

记者:刚才您谈到了全国煤矿职业健康工作取得的新进展, 但是我国煤矿职业危害形势依然严峻。据统计, 2009年全国共报告职业病患者1万8 128例, 其中煤炭行业尘肺病患者7 336例, 占全国尘肺病患者总数的50%左右。您能谈一下目前煤矿职业防治存在的问题吗?

赵铁锤:可以。通过各地区、各部门和广大煤矿企业的共同努力, 全国煤矿职业安全健康工作不断取得了新进展, 但是我们也应该清醒地看到, 我国煤矿职业安全健康工作发展不平衡, 煤矿职业危害防治形势依然严峻, 一些地区和煤矿企业对职业危害防治重要性和紧迫性的认识不足, 职业危害防治机构、制度和措施不够完善, 企业主体责任落实不到位, 有关部门宣传教育和培训工作不够到位, 相关监管监察工作有待进一步加强, 从业人员职业危害防范和自我保护意识亟待提高, 等等。

记者:党中央、国务院高度重视职业安全健康工作。您认为推进此项工作对我国煤矿企业安全发展有何重要意义?

赵铁锤:胡锦涛总书记多次强调, 要进一步保障劳动者权益, 让广大劳动者实现体面劳动, 从而生活得更有尊严。温家宝总理明确指出, 经济发展不能以损害人民群众利益甚至牺牲职工生命为代价。张德江副总理指出, 要把保证安全生产和职业健康纳入政府的重要工作职责, 纳入经济社会发展的总体规划。要提高从业人员和全体国民的安全素质, 提升安全生产和职业健康管理水平。应该说, 做好煤矿职业安全健康工作, 是贯彻落实以人为本的科学发展观、加快转变经济发展方式的必然要求, 是促进社会和谐稳定、全面建成小康社会的题中应有之义, 也是广大煤矿职工及家属的热切企盼, 更是煤矿安全监管监察系统义不容辞的职责。应进一步统一思想, 提高认识, 切实增强做好煤矿职业安全健康工作的责任感和紧迫感, 真正把煤矿职业危害防治工作当作民生工程来抓, 全面提升煤矿职业健康工作水平。

记者:此次会议在枣矿集团召开, 枣矿集团在开展职业安全健康工作方面走在了全国煤矿企业的前列, “枣矿”经验的特点是什么?

赵铁锤:深入总结和推广“枣矿”经验, 是为了更好地发挥典型引路作用。枣矿集团近年来坚持以人为本、安全发展、绿色发展, 从源头上抓矿区环境治理, 确保广大职工安全与健康, 形成了独具特色的“绿色生态职业安全健康体系”, 具有典型性和示范性。应该说, “枣矿”经验是煤矿企业顺应时代发展进步的具体体现, 是煤矿企业安全发展和关爱职工的真实写照, 充分体现了党中央、国务院在新形势下对煤矿安全生产工作的新要求, 符合煤矿广大职工及其家属的期盼。我们要通过现场交流探讨, 认真加以学习借鉴, 共同推动煤矿职业安全健康工作创新发展。

“枣矿”经验的鲜明特点, 一是把职业安全健康作为尊重职工生命健康及家庭幸福的出发点和落脚点, 实践中形成了“安全第一、关爱生命、清洁生产、绿色生态、文明健康、全员参与、持续发展”的职业安全健康理念, 让职工“体面劳动、幸福快乐工作”;二是健全完善有机协同的保障机制, 把职业健康与安全生产同部署、同检查、同考核, 形成全方位、全覆盖的责任网络;三是大力开展无尘化创建, 清洁化生产, 以技术管理创新为支撑, 抓源头, 重过程, 全员参与;四是树立“发展绿色矿山, 提升能源价值”的科学理念, 淘汰落后, 治污减排, 变废为宝, 从根本上实现职业安全健康;五是始终坚持生产与生活同步发展, 以关爱民生的热切情怀, 大力开展“提高职工生活幸福指数, 让职工健康快乐生活”的民生工程建设, 让矿区职工家属共享绿色健康生活。

记者:此次会议由国家煤矿安全监察局、中华全国总工会、中国职业安全健康协会联合举办, 您能谈一下行业协会在推进煤矿职业安全健康工作中的作用吗?

赵铁锤:职业安全健康是文明社会的重要标志之一, 越来越得到社会各界的普遍关注和广泛参与。多年来, 中国职业安全健康协会始终坚持以人为本, 以服务为宗旨, 以保护广大劳动者安全与健康为己任, 在政府、企事业单位和广大职业安全健康与安全生产工作者之间发挥了重要的桥梁和纽带作用。始终坚持为政府决策服务、为企事业单位服务、为职业安全健康与安全生产工作者服务, 积极推动我国职业安全健康与安全生产事业发展。面对新形势新任务, 中国职业安全健康协会围绕国家安全生产和职业健康中心工作, 更好发挥协会知识密集、人才荟萃、联系广泛、业务全面的特点和优势, 进一步完善和强化社团各项功能, 使协会真正发挥好职业安全健康与安全生产领域主导性社团的重要作用, 切实维护广大煤矿职工的安全健康权益。

同时, 要进一步依靠和发挥各级工会组织在积极推动煤矿职业防治、切实维护职工群众安全健康权益方面的重要作用。要支持配合各级工会认真履行组织开展劳动安全卫生群众监督、维护广大职工合法权益的法定职责, 主动配合各级工会大胆探索在各类煤矿企业推广工会参与职业病防治工作新模式, 切实发挥工会组织在煤矿职业病防治中的生力军作用;要注重发挥煤矿企业工会群众安全监督检查作用, 特别要把职业病防治纳入煤矿特聘群监员的职责范畴, 对煤矿职业病防治工作实行全过程监督。

记者:刚才您谈到我国煤矿职业危害形势严峻这一问题时, 指出了企业主体责任落实不到位的现状。在这方面我们有什么举措?

赵铁锤:强化企业主体责任的落实, 全面提升煤矿职业安全健康水平。广大煤矿企业要认真落实国务院《通知》的有关要求, 建立健全职业危害防治制度, 建立健全职业危害防治领导机构, 建立健全职业危害防治管理机构, 建立健全职业危害防治操作规程, 配备专职管理人员, 加大职业危害防治的投入, 教育引导煤矿从业人员遵守职业危害防治法律、法规、规章, 并认真抓好职业危害防治日常管理工作, 做好职业病患者的治疗康复工作。凡新建、改建、扩建煤矿, 必须做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用, 从源头上控制职业危害;对存在职业危害的作业场所, 要采取有效地综合防治措施, 使作业场所职业危害浓 (强) 度符合国家标准要求;要切实履行职业危害告知义务, 公布职业危害信息;要依法按时为职工缴纳工伤保险等, 保证从业人员依法享受工伤社会保险待遇;要积极依靠科技进步, 研制、开发、应用有利于职业危害防治和保护职工安全健康的新技术、新工艺、新装备;要为从业人员配备符合要求的个体防护用品, 全方位提高煤矿职业危害防治水平, 整体推进煤矿职业安全健康工作。

记者:为了进一步推进煤矿职业危害防治工作, 作为安全监察部门, 应如何发挥监管监察作用?

赵铁锤:日前, 我们印发了《煤矿作业场所职业危害防治规定》 (试行) , 对煤矿职业危害防治工作具有较强的针对性和可操作性。各地区、各部门和广大煤矿企业要认真学习贯彻, 加强组织领导, 强化工作措施, 深入抓好落实。各级煤矿安全监管部门和监察机构要积极推动企业严格落实许可条件, 严把准入关。要对煤矿企业违反职业危害防治法律法规的行为, 依法进行现场处理或实施行政处罚;组织开展煤矿职业危害专项整治, 对煤矿职业危害防治措施的实施情况进行监督检查;要进一步明确职责分工, 抓好职业危害监察工作, 切实将煤矿作业场所职业危害监察工作列为“三项检查” (即专项监察、重点监察、定期监察) 的重要内容, 依法对煤矿职业危害防治工作实施监察。要健全完善煤矿安全监管监察执法技术服务支撑机构, 形成完善的职业危害监督检查技术支撑体系, 推进煤矿职业危害防治工作有序开展。

记者:谢谢您能接受我们的采访, 对于职业安全健康工作, 您有什么期望?

赵青华：痴迷发明的草根科学家 篇3

“山寨”实验室里结出了“硕果”

出身知识分子家庭的赵青华，从小将爱与信仰，视为医者理应秉持的信念。

1958年从医科大学毕业后，由于家里成分不好，她被下放到河南新乡。当地农村缺医少药，病人不治而亡的情形让她心焦。回上海后，她一直在化工厂担任保健医生。目睹一线工人长期罹患重金属污染之症而不自知，往往到了中晚期才去治疗的情况后，赵青华想让人们掌握对抗疾病的主动权。

退休后，赵青华有了充足时间，开始她的研究梦想。人体排泄物和健康状态密切相关，如果有简单方法通过检测尿样，判断出机体健康状态，就能在疾病初发期及时采取措施。现在去医院看病比较麻烦，赵青华的目标，就是让普通人在家里就能完成自我检测。于是，她开始了“浴室研究”之路……

多年来，赵青华的“实验室”就是新市路上的一间废弃浴室。这间破旧的职工集体浴室被她隔成了不同单元，一块块小泡沫塑料板上手写着“成品区”、“待检区”字样，贴在墙上。这里没有我们想象中医药研发实验室的整洁光鲜，倒是很“山寨”：托盘天平锈迹斑斑微微泛黄；盛放试剂的容器是矿泉水瓶；没有专业的清洗龙头，就在普通自来水龙头上装个小机关，可以随意调节水流大小；摆放实验器材的架子，也是从旧货摊买来的二手货……

“我这里的东西都是便宜货，没发票的。所以不可能申请政府项目。”赵青华略带自嘲地笑着说。然而，就是在这样的环境里，她发明了健康检测试剂，可以让市民在家检测自己的尿样，通过对照色卡，自行判断身体健康状态。那天她在现场演示了自己的另一个发明成果——钙离子水的制作过程：将贝壳投入一杯透明液体，5分钟后，液体变成乳白色，成为钙离子溶液。由于在溶液状态下，钙更容易吸收，不少外国厂商闻讯后竞相向她抛来合作的橄榄枝。

执著的老太曾遭受不少挫折

“心思纯净”这个词，一般用于10多岁的少年。然而，要准确描述70多岁的赵青华，某种程度上也要借助于这个词。

她的心思纯净，表现为沉迷于自己世界的执著。10年的浴室研究，每天早上啃着大饼油条进去，出来时已夜色正浓。10年里，白发多了，积蓄用光了，挚爱的老伴也走了，可她执著依旧。

她的心思纯净，表现在对名利的淡漠。曾有一家美国著名制药公司来谈合作，问及产品市场预期时，赵青华说：“我不想赚钱，只想让中国百姓都用上。有钱的，花钱买：没钱的，我们送。”美方代表只好失望而归。赵青华坚持认为，她的初衷是造福国人，所以与外商合作的意识也不强。

一项好的成果要让人们用上，必须走上推广之路。毫无商业头脑的赵青华是怎么做的呢?拿自助式诊断试剂来说，一开始她想免费发放给社区居民试用，居民听说是“免费”的，反而怀疑是否有诈，一个个摇头走开。后来，她想在社区卫生服务中心开一间小小检测室，专设人员教市民使用试剂。结果发现，无论是场地还是人员，都需要办理不同部门出具的资质证明，每个部门又都说“没法做主”……赵青华越想越头疼：“实在太复杂!”

再说钙离子水。这项发明理应对饮料厂商很有吸引力。可是，当她找到上海的相关生产商时，后者很抱歉地告诉她，他们不想搞“创新”，那是外国总公司的事儿。

更令赵青华伤心的是，她和几个亲友成立的力昂生物技术应用有限公司，与国内投资者多次合作，大多以失败告终。这其中，有的是因为投资方不懂技术，有的则是利用她对商业规则的不熟悉“忽悠”她。

2012.7述职报告赵 篇4

各位教师、领导，大家好：

工作中，我在校领导及各位同事的关心、指导和帮助下，严格要求自己，认真落实学校的各项德育工作。不管在工作、生活、学习上，还是在管理上都取得较大的进步，基本完成了我分管的工作，下面我就我的工作、学习、管理等情况作以下述职，请各位领导和同事对我进行评议。

我的工作范围和工作职责主要是：协助刘校长的工作，分管德育教育工作，以及主抓学校的安全卫生工作，并兼六年级科学的教学工作。

经过一年的努力工作，我校的德育方面有了很大的进步，受到各级部门及家长的好评。

1、坚持社会主义办学方向。团结、依靠、引导全校教职员工全面贯彻教育方针，全面提高教育质量，切实保证德育工作的开展，保证德育活动的时间、场地、人员需要，及时处理德育工作中的重大问题。

2、建立健全德育机构，加强德育队伍建设。建立学校德育工作领导组，健全学校内外德育机构组织，充分发挥其作用，形成学校、家庭、社会三结合的德育工作网络。加强班主任管理和师德教育，制定有关制度和计划，明确并落实教书育人、管理育人、服务育人的岗位职责，定期考核，考核结果与班主任奖惩、评聘、使用等挂钩。

3、确定学校德育工作目标，制定学校德育工作计划。分解目标任务，提出目标要求，明确分工、责任；制订德育工作规章制度；协调全校性教育活动；加强对学校各部门德育工作检查与考评；总结经验、树立典型、实行奖惩。

4、重视班主任工作。学期初，我教务处的同志都要精心挑选班主任，通过经验交流，教育管理理论学习，提高了全体班主任老师对学生思想教育工作的理论水平和工作艺术水平，为我校德育工作奠定了坚实的理论基础。

5、搞好校园环境建设。抓好校风、教风、学风建设，保证学生在良好的校园文化环境中健康成长。

6、要完成德育工作，必须以活动为载体，寓德育于各项活动之中。

第一规范的升旗制度。在我的组织安排下，每周一举行一次升旗仪式，各班轮流组织，值周教师做升旗讲话。

第二坚持主题班会和主题队会制度。

第三成立家长委员会，一年来召开2次全校性的家长大会。

第四定期到德育基地搞活动。

第五校园文化活动制度。按照工作计划定期于重大节日举办各种校园文化活动，丰富校园生活，提升学生道德情操。本学期，我校以迎接普九为契机，加大了校园文化建设，我校设立以感恩为主题的校园文化，不仅从校容校貌着手，而且加强了全体师生的思想教育，从小事抓，事事抓。

第六，我校还积极贯彻上级精神，开展好各种活动，学生的作品在活动中屡次获奖，我校还成功进行六一文艺汇演，深受来我校慰问的市政府各级领导的好评

7、德育工作，必须要有常规的制度作保证，来约束。依据《小学生日常行为规范》及相关法律，结合学校实际，一年来我负责起草制定了《班主任考核方案》、《班级常规管理量化考评方案》等项有关规定，对学生的自律很有意义。学生的思想道德明显升格，养成了良好的文明习惯。学校秩序井然，形成了文明向上的好校风、好班风。

8、牢牢确立了“安全高于一切”的思想理念制订完善学校安全工作制度，认真开展安全教育活动，保证师生的安全，校园的和谐。

9、加强对学生进行卫生健康教育,培养学生良好的卫生习惯,扎实改善学校的卫生环境和教学卫生条件,提高师生的健康水平,做好服务育人的工作。

10、我任校五年级的科学教学工作，由于本班学生基础知识掌握差，底子薄等原因，在上学期全市毕业班科学考试成绩排名居后列。

德育工作虽然取得了一些成绩，这主要是刘校长的正确领导和大力支持以及全体德育工作者共同努力工作的结果，我个人只是尽了我的微薄之力。由于我的工作能力和水平有限，我感到我的工作还有很多不足之处。

由于思想观念陈旧，缺乏先进的教学理念，工作作风还不是很实，工作浮躁，力度不够，没有细化，只是表面完成就可以，没有更更深入的认识问题的实质。因此在所做的工作中不是很让人满意。

在以后的工作中我会按照我的工作职责努力做好以下项工作。

一、努力学习先进的教育理论，更新自己教学理念，使我校的德育工作有所创新。

二、加强德育工作队伍建设。

三、努力营造有效的德育教育载体。

四、加强自身的学习和修养，提高自己的工作艺术水平和工作能力。

五、制订了和完善了学校安全工作制度，把安全工作的职责分解到了每一位教职员工的肩上，把安全工作责任制和责任追究制落到了实处。

六、加大力度搞好学校卫生工作,强化责任意识,责任到人，.培养学生良好的卫生习惯，把工作重点放在培养卫生习惯的养成上。

七、真抓实干，把工作细化，认清问题的实质，追根溯源，把工作落实到实处。

八、、对于五年级的科学教学，改变陈旧的教学理念，认真备课上课，认真批改作业，加大学困生的管理力度。努力提高我班的学习成绩。

各位领导，在新的一年里，我将在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与学校保持高度一致，踏实工作，诚实待人，尽职尽责，同各位同事一道，在校长的带领下，为学校努力工作！

Xxx

赵金国报告 篇5

调 查 报 告

——***6599号车险保单项下京E17384号标的车“2011.10.12”碰撞事故案

一、案件的基本情况

据案卷资料记载：2011年10月12日13时20分许，由李俊生驾驶***6599号保单项下的京E17384号福田面包车，由西向东行驶至北京市延庆区香龙路时，为躲避对面来车，导致京E17384号车车身右侧、发动机底部与右侧水泥墙及路基发生碰撞，造成京E17384号车起火燃烧的交通事故。北京市公安局交通管理局延庆交通支队处理了本次事故，认定京E17384号福田面包车负本次事故的全部责任。

二、案件相关问题的核实

中国平安财产保险股份有限公司北京分公司在处理本案时，对本次事故真实性持疑，遂将本案转入我司调查（见附件一）。

（一）事故真实性及事故性质问题的核实

1、调查员向处理本次事故现场查勘员李磊了解了事故的相关情况。李磊称：他是泛华公估公司的工作人员，负责平安保险公司北京分公司延庆地区的现场查勘工作，联系电话为***。2011年10月12日13时30分许，他接到95511调度委派赶到延庆区香龙路对京E17384号车进行现场查勘。由于事故现场距离延庆城区比较远，他到达现场时京E17384号车已经整车被烧毁，车辆没有移动的痕迹。该车的全车吕制部件及塑料部件由于燃烧产生的高温已经融化。路边杂草有很大面积被火燃烧过的痕迹（见附件二及录音资料）。

2、调查员勘验了本次事故现场。现场位于北京市延庆区香龙路，该路段为双向两车道，道路较窄，车流量较少。事故地点为上坡路段，道路两侧为排水 1

沟，左侧为护栏，右侧为排水沟与土坡之间构建的水泥墙。因该路段较为偏僻，道路两边无建筑物及居民，故调查员未能找到知情人（见附件三）。

3、调查员回堪了京E17384号标的车。该车停放在延庆汽配城门口。该车右侧仍然可以看见明显的撞击痕迹。车身右侧从前大灯到后叶子板都有与物体撞击留下的明显痕迹，经调查员比对与排水沟水泥墙高度相符。发动机、水箱及冷凝器等吕制部件已经被燃烧产生的高温融化，明显起火点为发动机下部。（见附近四）。

4、调查员向处理本次事故的延庆区交警支队了解了事故的相关情况。该队确认编号为“3711558”号事故认定书是该队出具的法律文书（见附近五）。据处理本次事故的刘玉全警官称；2011年10月12日12时许接到122调度中心委派处理香龙路的一起车辆起火燃烧交通事故。当到达现场时看见京E17384号车已经完全燃烧完，消防车已离开现场。现场没有发现车上人员受伤及饮酒的迹象。由于是撞击发生起火导致该车燃烧，故消防队没有出具“火灾证明”于是他在现场出具了《道路交通事故认定书》并在上面已经注明“A车底部与路基相撞导致A车起火燃烧”（见附件六及录音）。

5、调查员向该起事故前去救火的延庆区南菜园消防武警支队了解了事故的相关情况。据前去救火的闫警官称：编号为“2011101200033”号调派出动单是该队向赵金国提供的（见附近七）。该调派出动单所记载的报警时间为；2011年10月12日12时16分58秒，主叫电话为；***，事件类型为：交通事故。因为是撞击造成的起火燃烧，而不是因为电路及油路所造成自然引起起火燃烧，所以该队没有给赵金国出具《火灾证明》，而是提供了《调派出动单》（见附件八及录音资料）。

6、调查员向京E17384号标的车驾驶员李俊生了解了事故的相关情况。据李俊生称：他是北京市延庆县人，今年54岁，现住北京市延庆县延庆镇康安小区33号楼603号，联系电话：***，是赵金国雇佣的驾驶员。京E17384号车是赵金国所有。该车行驶证登记车主和被保险人均是赵金国。2011年10月12日他驾驶京E17384号车载赵金国从香营去张山营，行驶到香龙路时，对面方向驶来一辆大车。可能是大车驾驶员在疲劳驾驶，于是大车就向他冲了过

来，为了避让对方的车他就向右侧打了转向，当时车速在每小时60多公里，车的右侧已经与路右侧的水泥墙相撞，右侧前轮进到排水沟，在向前不到5米的时候，发动机下部就因为与路基的摩擦起火。于是他在车上拿灭火器救火，由于是发动机在该车的底部并未将火救灭。在此同时，同在车上的赵金国向122及119报警。在经过30多分钟以后119赶到现场。由于车辆前部已经完全烧毁，为了防止油箱爆炸故消防队向油箱里加注了泡沫，没过多久火就灭了。但是车已经完全烧毁。由于是撞击造成该车起火燃烧，故消防队没有出具《火灾证明》。在119走后交警才到的现场，询问了事故的经过在现场就出具了《事故认定书》，认定他负本次事故的全部责任（见附件九及录音资料）。

7、调查员向京E17384号标的车被保险人赵金国了解了事故的相关情况。据赵金国称：他是黑龙江省嫩江县长福镇人，今年44岁，现住北京北京市延庆县延庆镇康安小区，联系电话1391117376，李俊生是他雇佣的驾驶员。京E17384号车是他所有。是于2011年10月10日，出资20000元在北京旧机动车市场有限公司购买的。该车行驶证登记车主和被保险人均是他本人。2011年10月12日李俊生驾驶京E17384号车载他从香营去张山营，行驶到香龙路时，对面方向驶来一辆大车。可能是大车驾驶员在疲劳驾驶，于是大车就向他冲了过来，为了避让对面大车李俊生就向右侧打了转向，导致该车右侧与路右侧的水泥墙相撞，右侧前轮进到排水沟，在向前行驶不到5米的时候，发动机下部就因与路基发生摩擦起火。于是李俊生在车上拿灭火器救火，由于发动机在该车底部并未将火救灭。在此同时，他向122及119报警。在经过30多分钟以后119先赶到事故现场。由于车辆前部已经完全烧毁，为了防止油箱爆炸故消防队向油箱里加注了泡沫，没过多久火灭了。但是车已经完全烧毁。由于是撞击造成该车起火燃烧，而不是因为电路及油路造成自然引起火灾，消防队没有出具《火灾证明》，而是向他提供了《调派出动单》。在119走后交警才到现场，询问了事故的经过在现场就出具了《事故认定书》，认定李俊生负本次事故的全部责任。（见附件十及录音）。

综上,本次事故属实。

（二）被保险人及相关人员在事故中责任问题的核实

根据相关当事人陈述的事故经过，并结合交警队出具的《事故认定书》所认定的事故及调查员了解的事故情况，本次事故系李俊生驾驶京E17384号标的车因避让对面来车，导致车身与路右侧水泥墙及底盘与右侧排水沟发生碰撞，造成起火灾，造成整车烧毁的交通事故。根据《道路交通安全法》的有关规定，标的车驾驶员李俊生应负本次事故的全部责任。

（三）关于被保险人与保险人合同责任问题的核实

1、关于标的车驾驶员有无酒后驾驶等问题的核实

1据处理本次事故的刘玉全警称：在现场没有发现车上人员有饮酒的迹象，○

标的车驾驶员李俊生未存在酒后驾驶情形（见附件六及录音资料）。

2据消防队闫警官称：他在事故现场未发现标的车驾驶员李俊生存在酒后○

驾驶情形（见附件八及录音资料）。

3据标的车驾驶员李俊生称：他未酒后驾驶（见附件九及录音资料）○

4据标的车被保险人赵金国称：李俊生未酒后驾驶（见附件十及录音资料）○

综上，未发现标的车驾驶员刘占勇存在酒后驾驶行为。

2、关于车辆合法性问题的核实

经查询，京E17384号标的车行驶证登记车主为赵金国，检验有效期2012年3月，事故发生时系合法有效证件（见附件十一）。

3、关于驾驶员驾驶证合法性问题的核实

经查询，证件号为***013的驾驶证持有人为李俊生，年审有效期至2015年12月30日，事故发生时系合法有效证件（见附件十二）。

（四）关于本次事故造成的损失程度及相关问题的核实

本次事故造成京E17384号标的车整车烧毁。

（五）关于本次事故造成的经济损失问题的核实

根据中国平安财产保险股份有限公司北京分公司转案表显示，本次事故估损

金额为25000元人民币（见附件一）。

三、结论

1、本次事故属实。

2、未发现标的车驾驶员李俊生存在酒后驾驶行为。

3、本次事故发生时当事人驾驶证系合法有效证件

4、本次事故发生时标的车系检验合格车辆。

5、本次事故造成损失预估为人民币25000元

以上调查报告，供处理赔案时参考。

深圳市智信达保险公估有限公司

北京分公司

二0一二年一月十日

报送：中国平安财产保险股份有限公司北京分公司

签发人：宋健

听赵桂霞校长报告感悟 篇6

赵校长的研究从不同的人群，得到不同的结果，在学生中，在青年教师中，在老教师中，在校长中研究结果的偏重性，完全不一样。研究结果让我们了解的教育行为是不能只从教师的角度理想化地强加给学生，校长也不能只站在自己的位置上片面地评价老师。老师们在教育教学理念方面，有太多方面需要培训，需要充电。我们应当像广文中学一样，利用学校自身现有的资源开展培训，进行学生调查，让我们的老师们都能了解到学生喜欢什么老师，学生喜欢怎样的课堂，老师喜欢什么样的校长，学生喜欢什么的学校，真正让我们的老师成长，让学生快乐，让学校发展。

山东省潍坊市广文中学作为一所百年老校，在课程改革的行进中，赵桂霞校长提出了“行动研究”的目标，在她的带领下，“把行动拿出来研究，把研究成果付诸行动”成为大家行动的“风向标”。提炼出了学校的“五大使命”，构建互动的领导管理体系。以课程开发为突破口，创造了国内基础教育领域内的奇迹。其三位一体的课程体系：学科课程——素质教育的根基；活动课程——个性特长的保障；学校课程——学校发展的特色，使得广文中学在新的时代背景下持续焕发出勃勃生机。

在学科课程的二次开发中，引桥课程是其着力点和亮点。引桥课程分为学前引桥、难点引桥、发展引桥。学前引桥解决的是初一新生对初中学习的过渡和适应问题，是对新生开启新的知识学习的铺垫。我们在日常的教学管理中，也能像广文学校领导和老师一样发现这一问题，但与广文的最大的差别就是赵桂霞校长能带领教师很好的解决这一问题，而我们却找不到这一解决办法。这应该是这次报告对我们的触动和带给我们的收获之一。

给我们极大震撼的还有关于活动课程的开发和实施。赵校长说“凡是对学生有积极影响的都可以称之为课程”，在这种思想的指导下，她和广文为学生构建了九大“活动课程”体系，具体包括：入校课程，班会课程，国旗下讲话课程，社会实践课程，主题教育课程，“节日”课程，社团课程，阳光60分课程，离校课程。几乎涵盖了学生课堂学习之外的全部。以上大多课程大多学校都在做，但恐怕有相当多的学校都会忽视“离校课程”的开发和实施。在离校课程开发和实施上，赵校长和广文人把它做到了极致，教育的魅力被放大到了极致。赵校长这么做的根据还是来源于《课程标准》的三维目标—真正在落实情感这一目标，让我们觉得这样的校长才不浪得虚名，才是真正高屋建瓴的“领头雁”。这还得从一张被砸坏的课桌说起。赵校长初做校长的第一年，当年毕业的九年级某学生把教室的一张课桌砸了，作为校长看到被砸坏的课桌，内心的伤痛促使她反思学校的教育：培养了三年的学生留给母校的是仇恨，他们以这种特殊的方式宣泄着自己压抑多日的情绪，这不仅仅是学生的悲哀，更是学校教育的悲哀。当问及中层领导时，他们说每年都这样，习以为常，见怪不怪了。原本不是做教育的赵校长突发奇想，要通过主题班会、主题校会、校园送别活动对毕业生进行离校教育，改变毕业典礼的方式，给孩子们上好“最后一课“，她认为即将离校的孩子，不是教育的结束，而是教育的开始。当她把这一提议在班子会提出时，遭到了其他班子成员的全部反对，在会后耐心逐一做通班子成员的工作后，赵校长精心策划了离校教育的活动并进行了大胆的尝试，效果出奇的好。在主题班会上，引导学生向老师，同学倾诉，可以是对他人的感恩，也可以是三年中来自老师和同学的对他心灵伤害或是对他人造成的伤害。在主题校会上，学生，老师，家长深情表达依依学子情、拳拳师者心、厚厚长者意。当赵校长携全体教师站在台上，请求即将离校的毕业生原谅三年来对他们造成心灵伤害、犯下无心之过的老师们，并集体深深鞠下一躬时，感人的场面出现了，只见台下的毕业生满含热泪同时也集体向台上的老师们弯下了腰，久久不愿直身，这个让听报告的老师泪雨纷飞的图片定格的何止是学生对老师的包容，更多的是对老师无尽的愧疚和满心的感激。当学生的情感逐步得到升华后，赵校长和广文老师又不失时机的把离校教育推向了高潮——全体校领导、老师及七八年级的学生列队夹道欢送离别的毕业生，当七八年级同学手持“祝师哥师姐前程似锦，这里永远是你们的家”等内容的条幅并齐声喊出美好的祝福时，毕业班的同学们再也抑制不住内心的感动，向列队的老师送上拥抱，师生互诉离别的话语，相互擦拭着泪水，久久不愿离开。讲到这里的赵校长声音一度哽咽，看到这一图片的我们，仿佛也置身当时的场景中，情感的阀门瞬间决堤，一任泪水荡涤整个身心。

结合我们学校实际，经过领导班子，学科教研组，全体教师的学习和讨论，我们决定今后在教师师德培训、课程培训、教育教学培训以及古诗文诵读、钢笔字书写、校园足球队、好习惯养成等校本课程方面学要进一步加大力度，不断创新，为师生的幸福奠定基础。

一切为了教师的发展，一切为了学生的成长

—听赵桂霞校长报告有感

高新区大正小学

述职报告(赵科学) 篇7

赵弘:经过20多年先行先试的探索, 中关村已经初步建立起与知识经济相适应的体制机制和政策体系, 在实现自身做大做强的同时, 通过技术交易、创新协作、设立分支机构等多种途径促进技术、产品、服务和品牌输出, 辐射带动全国创新发展。国务院2009年批复中关村建设我国首家“国家自主创新示范区”, 2012年再次批复中关村由“一区十园”扩展到“一区十六园”, 面积由232.5平方公里扩展到488平方公里。两次批复实际上是赋予了中关村创新驱动、引领发展的更强的国家使命和责任, 有助于中关村凝聚更多的高端创新资源, 承载更多的创新成果产业化项目, 形成更强大的创新增长极, 成为建设创新型国家的强大引擎和重要阵地, 乃至建成“具有全球影响力的科技创新中心”。

纵观中关村20年的发展, 无论是上世纪80年代电子计算机、打印机浪潮, 还是90年代末兴起的互联网科技革命以及新世纪以来的新一代互联网技术, 中关村在一波一波科技革命浪潮中, 都能够勇立潮头, 培育了联想、方正、百度、搜狐等一批又一批行业领军企业, 这也使中关村保持在全国高科技产业发展中的前沿地位。现在, 以新一代信息技术、新能源、新材料、生命科学等为代表的新一轮科技革命浪潮正在孕育, 战略性新兴产业成为当前及未来一个时期国际间竞争的焦点、角逐的重点, 也是决定我国在新一轮科技经济竞争中战略地位的关键。中关村责无旁贷, 要在培育、壮大并在全国辐射带动战略性新兴产业发展方面有更大作为。

记者:要实现您谈到的中关村新的战略定位, 在顶层设计和管理体制创新, 推动各分园统筹协调发展与空间资源有效整合方面应该推出哪些新举措, 实现哪些新突破呢?

赵弘:中关村“一区多园”、各分园“双重领导、以区 (县) 为主”的管理体制, 各分园的规划、土地、投资、审批等实际部署权限都在所在区县手中, 推动“一区十六园”统筹发展面临着一系列制约和困难。在实际发展中, 各分园缺少统一规划, 大多是混合定位、特色不鲜明, 相互之间缺乏功能配套与分工协作, 存在相互挖项目、抢资源的现象, 在一定程度上加剧了区与区之间、园区与园区之间的竞争, 也不利于整体上形成具有较强竞争力的特色产业集群。改变这种现状, 关键在于创新中关村园区管理体制机制。

一是创新大园区层面的统筹管理体制, 打破行政分割, 整合空间资源。国内一些高新区在这方面进行了积极探索。比如武汉东湖高新区以“托管”形式实现园区整体运营, 武汉市相关部门将土地储备和交易、规划实施等审批权限下放到高新区管委会, 被托管区域所在区政府也将相关区域的行政报批管理权转交高新区管委会, 实现了管委会对于托管区域的统一规划、统筹调控和高效管理;青岛市政府赋予青岛高新区管委会市级经济管理权限, 设立独立一级财政, 全面负责新区的规划、投资、建设、实行“饱和性投资”, 两年累计投资110亿元, 超过原高新区十年投资总和, 推动园区快速发展。中关村肩负着创新使命及政策范围扩大, 呼唤中关村构建高效顺畅的园区管理体制, 赋予中关村管委会更大的资源整合力, 使其能够具备“土地、规划、投资、行政审批”权限, 对园区进行统一规划与合理布局, 实现空间资源整合与高效集约利用, 提升对首都经济发展与全国创新发展的贡献。

二是探索构建区县分园之间的协调机制, 推进各分园、基地差异化定位、协同化发展。一方面要探索跨区县的利益协调机制, 比如研究建立“研产分离”项目、产业转移项目的输出地区与对接地区的GDP分计、税收分成等利益机制;另一方面, 要探索政府对跨园区经营企业的服务和管理机制, 要将政府行政服务在不同园区之间形成无缝隙、零成本的对接和铺设, 同时还要推动融资、孵化、创业服务等专业服务在各园区之间的共享。各分园应深入研究定位, 按照各区域的区位条件、资源优势、已有的产业基础, 塑造本园区特色定位。比如处在中心城的园区, 成本约束强, 应更多发挥创新源头的作用和功能;远郊区县的园区可以发挥成本优势, 承担高端转化和生产的功能, 最终形成特色突出、优势互补的“一区多园”协调发展格局。

记者:更好地发挥中关村创新高地和战略性新兴产业策源地作用, 引领我国更深层次参与新一轮科技革命浪潮, 中关村应有怎样的战略布局和战略思考呢?

赵弘:一是依托坚实的高技术产业基础, 加快战略性新兴产业前瞻布局。在我国确定重点发展的七大战略性新兴产业领域和中关村中长期规划确定的八大产业集群, 中关村都取得了突破, 发挥了策源地和示范引领作用。比如在新一代信息技术领域, 中关村企业自主研发的集成电路芯片、超级计算机等跻身国际先进行列;在航空航天领域, 以北斗导航为代表的空间信息服务与导航产业改变了我国对外国产品和技术的依赖;在节能环保方面, 碧水源的MBR技术被公认为世界最先前沿、最高效的污水处理与资源化技术之一。未来在4G、下一代互联网、卫星及应用、生物工程与新医药、节能环保、轨道交通等领域, 中关村都有望持续实现创新引领。要建立重大项目的发现和筛选、政府股权投资和股权激励、后续服务等机制, 率先掌握关键核心技术和相关知识产权, 加快培育和转化一批具有国际领先水平、产业引领作用的科技成果, 形成几个在国际上具有影响力、在国内具有更大带动性的战略性新兴产业集群。

二是支持企业做大做强, 培育一批具有国际话语权和影响力的领军企业。要打造具有技术主导权的战略性新兴产业集群, 离不开对市场具有控制力和话语权的品牌企业。目前中关村有联想、百度、京东方等在业界具有较大影响力的大企业, 但距离全球性行业领军企业还有一定差距。比如百度在我国搜索引擎市场的份额接近80%, 但放在全球市场中计算, Goog Le却占据了85%的市场份额, 百度的市场份额为4%;再比如, 联想已经超越惠普成为全球第一大的个人电脑厂商, 但从联想营业收入规模看, 依然是惠普要占绝对优势, 2011年联想营业收入为1862.2亿元, 惠普营业收入折合人民币约为7800亿元, 前者相当于后者的1/4。中关村要完善对领军企业、潜力企业的服务体系, 集中政策资源支持重点企业做大做强, 鼓励联想、百度等一批有实力的企业以总部经济模式立足中关村实现快速扩张, 支持企业实施跨地区、跨国、跨所有制的兼并重组, 培育形成一批十亿元级、百亿元级、千亿元级规模的, 在国际市场上具有话语权的创新型领军企业。

记者:中关村走向世界, 但第一步往往是要做走向全国。今天的中关村, 实际上已经越来越承担全国性“大孵化器”的功能———通过技术成果输出和总部经济等模式, 对全国许多高新区及省市发展发挥辐射带动作用。但目前中关村对全国创新发展辐射带动过程中的区域合作共赢机制尚未有效建立起来, 在某种程度上阻碍其作用的发挥。您认为在构建区域间利益协调机制, 进一步提升中关村对全国创新发展的辐射带动作用等方面还需要做哪些工作, 采取哪些措施呢?

赵弘:2011年中关村输出技术合同近3万项, 交易金额达到1320.6亿元。占全国的1/4以上, 其中流向外埠的占33%, 技术出口占44.2%。但在这个过程中, 存在不少利益矛盾。根据国家相关规定, 企事业单位取得的技术转让收入免征营业税;符合条件的技术转让所得免征、减征企业所得税;相关高校和科研机构的研究人员获取转让成果后免征个人所得税。由此可见, 中关村每年的技术交易额虽然大, 但实际上对本地区经济增长的实际贡献却很小。北京及中关村并没有从对全国的技术创新服务中收取应有的收益补偿, 一定程度上影响了其支撑中关村创新的实际财力。从另一方面看, 这种简单的技术成果交易, 技术转让方获取的是一次性收益, 得不到转化后的持续收益;同时技术受让方也不能获取技术成果的持续服务, 技术转化中风险也很难通过稳定的合作机制进行有效降低。因而, 如何构建中关村与科技成果产业化区域的共赢机制, 还需要进行积极探索。

再比如, 一大批中关村企业已经通过总部经济模式在外埠建立分支机构, 以取得跨区域的更大发展, 但也缺乏政府介入的更便捷、通畅和低成本的对接服务。2011年中关村企业在京外设立分支机构5653个, 中关村上市公司合并报表总收入中有2/3来自京外。还有一些原来在中关村发展比较成功的企业, 通过在外地投资建设等方式, 吸引中关村企业向外扩散。但目前中关村企业的辐射合作商处于自发、分散状态, 没有形成政府层面的引导、协调、服务机制, 不仅在合作中北京及中关村收益很小, 更重要是增加了企业的“搜寻”和“谈判”成本。

在新形势下, 应积极发挥政府的引导、协调作用, 推动中关村与外埠城市通过股份合作等形式共建园区, 引导有向外扩张意愿和能力的企业向共建园区转移生产、中试等环节, 实现“中关村”资源的有序、高效辐射和拓展。

合作共建园区成功与否, 关键在于是否构建合理的收益分成机制。应针对不同的共建模式, 在明确合作双方权利义务的基础上, 形成共建园区的收入 (GDP) 分计、税收分成等制度保障。比如:对于双方政府共同投资设立股份有限公司的股份合作模式, 所得经营收益可按双方股本比例进行股权分红;对于委托第三方开发运营的托管模式, 受托方获得园区前期开发全部收益, 中关村管委会与异地政府按品牌、技术、信息等要素投入比例协商园区后期收益分配。通过共建, 既顺应企业发展需求, 对中关村的持续快速发展起到一定促进作用, 又能真正发挥示范区创新辐射带动效应, 更好地带动全国创新发展。

记者:在党的创新驱动战略的指引下, 中关村的创新发展一定能够取得更辉煌的成就, 为带动全国创新发展做出更大贡献。

谢谢您接受我们的采访。

赵大宝的毕业实习报告 篇8

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┊ 长 春 大 学 学 生 毕 业 实习报 告毕业实习报告见习时间： 见习单位： 见习地点： 见习目的：在实践中检验专业理论，为走向工作岗位打下基础。见习职位：文秘 见习人员：赵洺函（长春大学人文学院 汉语言文学09403班14号）时光荏苒，大学四年匆匆走过，现在回忆一下，仍感到幸福。选择中文这个专业，是因为我对写作的爱好和对文学的爱好。随着时间的流逝，这宝贵的大学生活就要走到尽头了。因为种种原因我没有选择继续求学，但这并不代表我的学习之路就走到尽头了。所谓“活到老，学到老”，在自己的身边，总会有一些东西自己从未接触过，总有一些东西需要自己从头学起。像文秘这一职位，对于一个文科出身的学生而言，是很诱人的。文秘的工作也总是透露了那么一丝神秘。既然不再读书，当然要面临工作。对工作，初出茅庐的我还真是不知怎样选择。只是觉得，自己毕竟是学文的，在自己手中已经掌握了一些文学知识语言知识。所以，将来的工作最好还是能与自己所学的专业有关，能进一步发展自己对自己所学专业的掌握。所以自然而然，文秘工作就成了我的首选工作。

（一）学习过程 最初的一段时间，我都处于学习阶段。这种学习，包括对公司的了解，对公司运行的了解和对文秘的一些基本知识的了解。我工作的主要内容是围绕公司的发展和计划展开的。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司文秘工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。

为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工

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┊ 长 春 大 学 学 生 毕 业 实习报 告作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。我充分感受到作为一个秘书，所要完成的工作任务是琐碎且繁杂的，需要我有极大的耐心和细心。所以要高效率地做好工作，首先要把所有事情的主次顺序排好，做到忙而不乱，工作时认真仔细且不厌其烦，并要勤于动脑思考，才能真正地完成好任务。实习是我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种事情。我用了一段时间，了解并熟悉了公司的基本情况之后，并且充分了解公司的运营情况，总经理为我讲解什么是文秘、什么是文秘应具备的基本能力，文秘的具体工作等问题。

（二）工作过程 在进行完初步的学习阶段后，就要进行实际的操作训练了。我的主要工作即实习内容便是记录，在了解工作的主要方向后，根据自己所负责的工作的特点，进行有选择的记录。记录的工作并不难，或可说很简单。但在实际操作上却很繁琐，需要相当的耐心与细心。在工作中，与同事相处要和谐。有时同事有事要晚来一点，就要我一个人在办公室办公,大家相处的很好没有什么隔合,这个时候心里很开心；遇到一个如此和谐融洽的办公环境。所以，感觉现在的工作还是挺不错的，最重要的事就是周围的同事都很耐心的帮助我。心里上没有什么额外的、不必要的压力，可以好好工作，学习。先就业，后择业。我现在要好好锻炼自己。再好好学习，之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老师的。别的没有什么奢求，现在当然是把磨练自己放在第一位。在这一个多月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开始有时还做不好。现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。现在，我工作的时间虽然不久，可是我发现自己真的变了点，会比以前为人处事了。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”初读此句时，我并没有特别的感

觉。然而就在这不长的实习后，我不仅真正明白了它的意义，更深切体会到它的内涵。对我而言，社会和单位才是最好的大学，我发现自己在课本上学到的理论知识如果不与工作实践相结合就显得太有限，太浅薄。

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┊ 长 春 大 学 学 生 毕 业 实习报 告我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。对文秘有些工作的认识仅仅停留在表面，未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对文秘基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业文秘管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。

（三）实习收获 通过在学校期间的实习，我的综合素质得到提高，实践能力得到增强，能够把学到的理论与具体实践结合起来。在实践过程中我了解到许多关于文秘方面的知识，逐渐熟悉了文秘方面的一些知识，我学会了怎样同单位的其他同事建立融洽的合作关系，在和谐的氛围中共同完成规定的工作任务，收到良好的效果。在具体的实践过程中我也强烈地体会到要想成为一名优秀的文秘必须具备各方面的素质，不仅要有广博的知识，高超的技能，较强的随机应变能力，较高的组织能力和协调能力，而且要有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神。值得一提的是人生难免会遇到挫折，没有经历过失败的人生不是完整的人生。在秘书这个职位上，技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，因而秘书在工作中会遇到的挫折主要可能发生在：[1]与上司沟通不好；[2]上司给的某份工作感觉吃力，难以胜任；[3]对琐碎重复的工作感到怨烦；[4]与上司发生争执；[5]情感方面。针对文秘这个职位的特点，具体到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。” 遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。复印、传真、公文处理等文秘工作我都基本熟练。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件