生存体验团队总结

生存体验团队总结（通用6篇）

生存体验团队总结 篇1

生存体验团队总结

随着社会的发展，家庭环境的改变，导致我们与社会接触的机会变少，缺少认识社会的途径，而此次活动给了我们这个机会锻炼自身的生存能力，了解这个社会，为以后的发展做铺垫。在现代社会中团队合作是非常重要的，“生存体验”就给了我们这样一个契机去体验团队合作，互帮互助。现在部分大学生选择宅在寝室，缺少了与人相处的机会，而这次活动就是为了让我们认识各种各样不同的人，在患难与共中，交到更多的朋友。这次的生存体验活动已然结束，从中我们受益颇多，但仍有很多不足值得我们反思总结。

前期的准备工作：

首先，我们的组队并没有想象中的顺利，开始我们就只有三个人，为了安全着想，打算的是两男两女，差的那个男生也是在沟通良久后，在提交名单的最后一刻才确定的。组队完成之后我们就开了第一次小组会议，确定了组员的一些基本职务工作和团队的名字。团队名字定为“Run Forever”，定这个名字是希望我们的团队能够有当代大学生的朝气，做事能够充满热情激情，希望我们的精神脚步在今后能够永不停息。之后开始准备策划书和面试的内容，男生那边也提前出去找工作。由我把策划书的大体写出，组员之间相互交流各抒己见，先后改了四次才将策划书准备好。经过前期的各种磨合，组员之间的感情也进一步加深，做起事来也更加得心应手。到了面试，经过前期的充分准备和组员的精彩的答辩面试，我们拿到了这得来不易的机会。我们所坚持的就像我们口号所说的那样“脚步永不停息，青春挑战到底”。

活动进行中：

活动开幕式之后我们就准备出去找工作了，由于有一位队员受伤，就留在寝室里在网上帮忙找工作，以电话联系。活动第一天运气比较好，由于学工组老师那边特别忙，薛肖斌同学帮两个女生及自己在学工组找到打杂的工作。工作内容不复杂但却很多，不停的在奔波，很累但是很满足。当我们拿到老师发的工资的时候感觉太不容易了，很感谢，也很顺利的完成了第一天的工作。在我们担心第二天没有工作的时候，在寝室网上找工作的同学帮忙找到一份工作。经过组员之间商议我们更想合理地利用时间，于是决定乘早上的时间卖报纸。薛肖斌同学五点多就起床拿了四十份报纸，女生这边六点也从学校出发沿路卖到光谷。可能是

由于刚开始放不开，或许是现在看报纸的人的确很少，卖报纸的却很多，所以报纸并不好卖，总共卖了十一份报纸。当时也有组员累得在路边睡着了，整个队伍此时感到很茫然。等到约好去面试的发传单的时间，可是我们打了四五通电话，找了保安问路，爬了很多楼梯，却依然找不到面试的地方。通过与其他组的沟通，我们拿到了一个在阅马场发传单的联系人的号码，当时打过去就叫我们过去看看。当天烈日当空，每个人都很累了，摆在我们面前的有两条路：一是回寝室休息；二是继续坐一个小时车去阅马场，三个人一个来回得要12块，若是找不到工作就白白浪费了。经过再三考虑，还是决定去阅马场走一次。经过确认，负责人叫我们第二天去工作。完了之后我们回到了学校，尽管当天没有挣到钱，但是第三天的工作有了着落。

第三天一大早坐公交，结果部分组员提前下了车，为了按时到达工作地点，还是跑到工作的地方。令我没有想到的事，发一个传单还要培训，感觉像打仗一样。由于帮发传单的地方时一个教育机构，我们每个人都被安排负责到一所学校门口发。初来咋到，地形很是不熟悉，有些同学还要坐公交才到得了发传单的地方，多半的人是凭着一副手工绘制的草图，一路问人才找到了各自的目的地。张瑶慧同学那边的情况还算正常，在九点多的时候就结束了。在我这边是一直等了三个半小时学校才放学，才开始发单，所以说站了四个小时。而薛肖斌同学那边就是各种惊险刺激，被人赶，被城管骑着车追，到处躲。而且那个负责人骑着车到处转着监督我们，我感觉人与人之间还是该相互信任的。由于找到其他的工作的确很困难，所以接下来的几天的工作也是以发传单为主。

在活动期间，女生这边要搬寝室，在忙碌疲惫的兼职间隙男生也帮女神搬东西，这就叫做人间处处有温暖呀，还是很感谢的。

后期及总结：

总的来说，我们这组并没有像其他组挣得那么多的钱，但是我们的精神却得到了丰富。我们这组是以快乐并享受这种心态来完成这个活动的，活动中有抱怨，有想过放弃，但最后都坚持下来了。活动是顺利的完成了，我们做得不完美的地方还是需要改正的。在前期的准备工作中，我们并没有想到会有同学受伤，但是还是很积极想到了应对的方法。前期也没有积极地去找工作，导致在真正的活动期间很多的时间都浪费在找工作上。活动期间为了安全着想，团队基本都是在一

起工作的，导致丢失了很多很好的工作机会。其实在凭时组员花钱可以更节约一点。每天都忙于工作，回校之后就想休息，组员之间沟通交流的机会变少，并没有及时的开会总结，只是通过电话进行简单的沟通。活动期间没有每天进行详细的记录，导致后期工作的堆积和总结的不便。在疲惫的中期没有最初的积极性有点消极的念头。整个活动并没有完全照着策划书上的进行，更多的是随机应变，感到的更多还是盲目。

缺点有，但是我们学到的也是很多：（1）让我们在没有父母帮助的情况下学会生活，明白挣钱的不容易，学会节约用钱。（2）让我们暂时告别校内宅在寝室的生活，去校外感觉书本以外的生活，更好的适应了社会。（3）在社会上不断的和各类人沟通，体验一种底层生活的乐趣，锻炼与人沟通的能力。（4）在活动过程中让小组人员团结合作，同舟共济，无形中培养一种团结协作共同进退，不抛弃不放弃的精神。（5）让我们在水深火热的社会上经历重重困难，最后我们克服困难，培养坚持不懈，不怕苦，不怕累的精神。

走进社会,体验生存作文 篇2

本日，我和我的好同伴一路，去了诸都会人平易近病院，经由过程不雅察大夫和护士的事情来体验爸爸妈妈事情的艰苦和劳顿。

我们先去了七楼神经外三科，那边的病人大多是脑血管疾病大概是车祸导致的脑外伤，意识不清、生存不克不及自理，以是照料他们的事情就落在了护士和眷属的肩上。护士来往返回的给病人换药、翻身、拍背、鼻饲喂饭……忙得弗成开交。稍有失慎还会遭抵家属的求全谴责。其时我的感受是今后我可不妥护士太脏、太累并且还会挨骂!随后我们去了枢纽关头外科，那边多是腿和胳膊受伤的病人，他们固然也是卧床但心境比力爽朗，其时大夫在查房让病人对峙在床上熬炼不然轻易肌肉萎缩。我们瞥见这个科室的护士在换瓶、画体温单、清算床铺。听到了她们的笑声看到了她们脸上的笑貌，看来她们无论在身材上照旧生理上都比神经外科轻松多了。接下来我们又去了烧伤科，那边的病人多半是小孩，因放烟花爆仗被炸伤了。李医生用究竟教诲我们禁绝擅自放烟花爆仗，中学生作文禁绝玩火不然结果跟他们一样。平常把先生和家长的话当做耳旁风，如今看到她们被烧焦的手指和小脸我真的是受益匪浅。太可怕了，太暴虐了。末了去了重症监护室，那边都是发出病危关照书的病人，随时都有性命伤害。我们到这科室时恰好是眷属探视时候，映入我们眼帘的是医生在跟眷属交待病情以及病人本日的每一点好转;护士则在一观看察呼吸机、血氧饱和度以及心电图的每一点转变还必需按规准时间给病人翻身、喂饭、清算巨细便……他们像一台永不倦怠的呆板全速运转着，把一个有一个的患者从逝世神手中夺了返来。

ICU的护士其时给我的印象便是一个保姆，把病人当亲人来照顾护士她们太不轻易了她们真的是幕后的天使，她们支付的比其她护士多得多并且不留名由于病人的眷属基础不熟悉她们。

看到这些天使们的.事情我想到了我酷爱的爸爸妈妈，曩昔看到他们忙繁忙碌的没觉出有啥非常如今我懂了：爸爸妈妈的幸勤事情是为了我本日更优美的生存。爸爸妈妈不舍得让我做一点家务无论他们放工多晚多累，护士把病人当亲人来照料能做到这点太不轻易了，由此我也领会到了“天使”一词的真正内在。

经由过程此次社会实践运动让我学到了很多书籍上没有的常识，初中作文同时也让我做了深入的检查。突然发明我长大了我能帮爸爸妈妈做许多事变了好比：他们放工了给她们那双拖鞋、倒一杯开水说一声：爸妈，你们费力了!吃完饭后摒挡一下饭桌，洗洗碗。睡觉前给他们倒点热水烫烫脚……我能做的太多太多但我天天却唾面自干，稍有不顺心就撅嘴不肯意，和天使姐姐们比拟太内疚了。我在心中冷静的下了个刻意：以护士为模范，从自身做起，从身边的每一点小事开端。

生存体验团队总结 篇3

黄河水院2014年大学生暑假社会体验

——机电系

策

划

书

策划人：

机电系宣传部 翟跃斌：

一、活动背景：

随着2014暑假的来临，高校在校大学生的暑假安排越来越受到人们的关注。为了丰富在校大学生们的暑期生活提高他们的社会生活能力,举办暑期社会实践——生活体验给在校大学生一个社会实践的机会锻炼自己的舞台提高大学生在社会上的生存能力同时也为社会、企业及学校培养优秀毕业生打下坚实的基础。

二、活动名称：

黄河水利职业技术学院机电工程系2014暑期社会实践——生存体验

三、活动主题：

躬身实践长才干飞扬青春献祖国

四、活动目的和意义：

1.目的：

大学生们能够深入了解社会生活增加大学生们的社会生活经验提高大学生的社会生存能力体验金钱的来之不易。也能让大学生认识到自己在校生活的不足之处可以在以后的大学生活中针对已经认识到的问题采取有效地解决方案。也能够增加大学生的语言表达能力与人沟通能力和对社会问题快速判断的能力等。引导青年团员把创新思维与社会实践紧密结合起来，积极投身实践活动，不断提高实践能力、创新创业能力，促进学生全面发展。

2.活动的意义：

通过本次活动，能够让参赛学生亲身体验社会生活之艰辛、不易，使他们更加珍惜自己的在校生活。同时他们在加强与社会人员

交流的同时也能深刻体会到社会对毕业生的要求使他们更加了解在校大学生所缺少的知识和能力然后明确他们以后在学校所重点培养的个人素质。同时也引导同学们关注社会关注民生是他们认识到他们对于社会的价值，体会到生活的乐趣。

活动对象：

机电系全体同学

五、活动具体事项：

1、每人发放资金100元身上的现金、银行卡等全部由总负责人代为保管。

2、活动期间由于资金不足问题，由参赛队员自己想办法解决如做兼职等但不能寻找外部支援，不能从事非法活动必须随时保持与总负责人的联系。

3、参与活动队员必须保证能够坚持到最后,未能坚持到最后者必须上交所剩金额。

活动时间安排：

第一天启动活动，人员安排为小组制，发放资金。

第1到2天：参与队员进入社会生存体验活动。

第3天：新农村挑研，了解留守儿童和孤寡老人生活状况。以及展开党的群众路线教育宣传工作。

第4天：公益活动。

六、活动时间：

待定

七、活动地点：

待定

八、活动负责人：

待定

九、活动流程：

1、报名程序：采取自由报名原则，择优挑选。

2、比赛地点：待定（起一个陌生城市）

二、实施阶段 ：

1、开始准备由总负责人召集参赛者在指定地点集合参赛者交出身上所有现金、银行卡等。

2、由总负责人统一调配参与活动人员并给他们宣讲活动具体

事项。

3、负责人给每位成员发50元钱

4、活动期间每小组成员每天自己选择体验生活地点选择体验生活方式。

5、活动期间各小组成员互相帮助互相监督。

6、活动期间有随行记者跟踪采访、摄像。

活动预算：xx

前期宣传：xx

活动发放资金：xx

额外开销：xx

总计：

十四、注意事项：

1、必须采取有效措施保证参与活动队员安全问题。

2、总负责人必须能够随时联系到参与活动队员。

团队的力量——拓展体验培训心得 篇4

例如“背摔”一个体现着团队中人与人之间的信任与责任的游戏。同事们依次从一座1米多高的台子上、双手环抱握于胸前，刹那直身向后倒下，其他学员在台下互伸双臂做保护。这项任务看起来简单做起来就难。它充分体现出团队之间的相互信任与责任，当我们在摔的时候我们能不能完全信任台下的队友，是我们心理挑战的一项，也能体现出你对你的同事信任有多深。而这种信任不是在没有前提条件下的信任，他是在我们长时间的相处下，在彼此相互认知的情况下，才能形成。在台下接的队友在接的时候能不能用出百分这百的力气去保护队友，它也反应出自己所在职位应负的责任。这就像我们在工作中的换位思考，使我们知道在今后工作中应多为别人着想，多找自己的原因，这样我们的团队才能更加团结，更加进步。

在另一个叫“有障碍的传递”游戏中，由于我们团队配合的失误导致队长房务王总监受罚做伏地挺身时，在那节奏低缓的音乐中、在那幽暗的灯光下、看着他筋疲力尽中那满头的汗水、看着他一次次因体力不支的摔倒，我心中那种滋味真的难以形容。我不禁在想如果在比赛中我们能在快一些、如果我们选择的传递方式在简捷一些、如果我们的神经再紧张一些、如果…….也许我们的队长就不用受罚。通过这个游戏还让我联想到，在我们日常的工作中每个人的才能是有限的，并且要想将工作做好也不是一个人、一个部门所能完成的事情。它是需要多个部门、多方面的合作，这就需要部门与部门之间的配合要齐心合力、共同努力，正所谓“兄弟齐心，力可断金”。

生存体验团队总结 篇5

体验式团队建设培训

主讲：高先林

●课程对象

企业团队，管理者

●课程背景

1、企业不了解团队建设的内涵和方法

2、企业对团队建设的核心员工不了解

3、企业对团队建设的方法措施不掌握

●课程特色

1、依据成年人学习的特点，采取教练技术的技巧，从人性入手做为课程的切入点；

2、解决员工工作激情、责任心问题，激活员工内在潜能和事业心；

3、运用军队培训的精髓，从个人能力素质提升为突破口，教会学员工作思路和工作方

法；

4、运用拓展培训的措施，以强化团队协作意识为核心，训练学员的团队凝聚力和战斗

力。

●课程目的1、让学员认清自我现状，明确自我目标和责任；让学员突破自我局限，建立积极的工

作心态；

2、让学员转变思维观念，要爱岗敬业勤奋工作；激发学员内在的激情，要忠诚企业热

爱岗位；

3、让学员学会方法技巧，提升解决问题的能力；建立有协调意识团队，提升团队的整体效益。

课程时间：三天至四天

课程大纲：

开课破冰

思考题：

1、请思考，企业最需要什么样的人？

2、请回答，你现在最重要的工作是什么？

课前提问

1、现代社会最大的特点是什么？

2、如何才能使一个社会人，成为符合企业需要的人？

课程预案

一、认清人性，了解自我，找到积极工作的动力 理论分享－－解决工作动力的问题

１、喜欢什么样的人２、自我自私理论３、如何重要理论生活启示－－解决学习动力的问题

１、收看短信的方法２、收看短信的启示３、收看短信的行为与人生

二、突破局限，表现自我，建立承担责任的信念 活动互动－－解决成功思维问题

１、还爱吗？２、深海求生３、悬梁造屋组建团队－－解决团队凝聚力战斗力问题

１、取名队，确定队呼２、选团队领袖３、定目标，做承诺

三、认清现状，调整心态，打牢积极心态的基础 理论分享－－解决认清现状的问题

１、人才成长的规律２、选择逻辑３、影响人生成功的三个原因４、影响工作积极性的四句话

－－－现在状态 －－－成功根源 －－－如何重要 －－－日常行为 －－－命运大事 －－－生活感悟 －－－思维全面 －－－抓住重点 －－－突破约束 －－－建立团队 －－－竞选领袖 －－－明确目标 －－－讲解分享－－－探讨选择 －－－归纳总结 －－－常语追根

探讨互动－－解决成功心态的问题

１、《西游记》中孙悟空的启示－－－经典研究 ２、如何才能让别人喜欢你－－－成果寻源 ３、成家立业理论－－－人生追求 ４、员工的两种状态－－－敬业状态

四、明确职责，爱岗敬业，强化用心专注的意识 探讨互动－－解决爱岗敬业的问题

１、为什么给你岗位２、岗位是什么３、岗位能带来什么故事分享－－解决用心专注的问题

１、三个牢犯的故事２、三个建筑工人的故事３、诸葛亮是靠什么当上刘备军师的４、要如何珍惜岗位

五、研究思路，掌握方法，提升解决问题的能力活动一：从Ａ到Ｂ活动二：输赢活动活动三：你猜我做活动四：黑白转换活动五：船长的工作

六、强化协作，训练团队，打造优秀卓越的团队探讨互动－－解决做好工作的基础问题

1、转变思维

2、要变态

3、要练技

4、树立信念

5、遵守制度

6、用好工作日记活动互动－－解决卓越团队的意识和行为问题

活动六：工作传递

－－－明确来源 －－－明确定位 －－－明确利益

－－－正确选择

－－－积极心态 －－－经验分享 －－－方法措施

－－－研究方法 －－－树立信念

－－－训练表达 －－－团队协作 －－－工作顺序 －－－优秀根源 －－－当下工作 －－－成功基础 －－－成功动力 －－－成功保障 －－－优秀措施 －－－训练协作

活动七：核能传输－－－团队配合 活动八：孤岛求生－－－贡献团队 活动九：能量传递－－－创造条件 活动十：辉煌团队－－－完成职责 课程回顾

饥饿生存大比拼总结 篇6

对于5月24日举办的“饥饿生存大比拼”活动，我有很多的感触，可以说这是在协会以来最让我精神振奋的活动。而对于作为一个负责人及安全员的身份，只能在旁边默默的看着你们行动，却不能与你们一起讨论解决方法，我表示很遗憾，但站在一个旁观者的的角度，我可以更加清楚的看到你们以及自己的不足，以下便是我对本次活动中组员出现的问题，以及组员的表现大概的提出并说下自己的看法，我希望你们能认真的回想下当时的情境，并仔细反思下，这是你们必须从现在就得开始转化的一个概念，不能再是以一个会员的角度看问题了。

1、目标不明确，任务不清晰，规则不清楚。一开始，整个组就处于一种散乱的状态，其实你们对自己接手的任务没有一个完整而又清晰的目标和计划。对于该去哪里，什么时候进行什么活动根本不清晰，就带着满腔的热血就坐车了，对于一天大致的规划没有做到位；在对于任务重要性的主次不清楚，其实赚钱才是我们最主要的问题，而你们却选择先做问卷或者其他什么的，导致在中途浪费了很多时间，而那些时间就是找工作的最好时间段。

2、不会具体问题具体分析，问卷的内容并没有事先熟悉，所以导致你们根本没有针对性的找准人群去走问卷；在物物交换的时候，也得自己先看下情况，什么样的物品、什么样的商家才会和你交换，才有交换价值；什么样的地方或什么样的人或给你提供工作，这些你们都得在出发之前就大致讨论出来，这样奔着目标去，就不会导致后面在街上瞎晃了。

3、没有根据组内人员的能力优势进行有效的分工，分工也不明确，除了充分利用了张瑶会跳舞的优势外，几乎其他组员的能力根本没有凸显出来。对于部分女生口才好的，完全可以让他们进行解说，以吸引更多的人群。这一点很重要，我想你们都该好好思考下自己身上的闪光点，这样对于以后在团队中才能体现出来你们自身的价值。还有你们应该在出发时就选出一个带路的人和一个负责安全的人，这样在路上就可以免掉一些不必要的麻烦。

4、时间概念不够强，对于一天之中，什么时间点找工作，在什么时间点店家最需要人，这一点组内机会没有人意识到，其实在早上，那种大商场是有很多促销点需要发传单的，然后在10点之前，你们是必须搞定餐馆的，再晚点就不会有餐厅需要你的。还有在青山路口做问卷的时候，只有一个人哪了一份问卷在做，其他人都在聊天，这时你们完全可以全部出动，到站台旁边的店家那里去做问卷，这样一下子就可把5份问卷全部搞定，也不会浪费了后面的时间。

5、执行力度不够，不够坚定，提出意见的人倒是不少，但没有讨论的很彻底，大多也只停留在讨论层面，其实很多想法是可行的。有时候又是被一个看似不怎么大的不可能性给打回去的，既然是偶讨论价值的东西，就很有可能是执行价值的，为什么不想想办法去弥补那个不可能呢？还有说了去八一广场去卖水，为什么看到几个地方的水的批发价高了点就坐在那里浪费了那么多时间呢？既然其他组会去做，就说明一定有盈利，只是你们没有找到那个适合的批发店。

6、组内信息不畅通，这一点在一开始的时候表现的特别明显，你们一组人走在路上就只是走着而已，根本就没有沟通，这和几个陌生人走在一块有什么区别呢？不过对于后面频繁的电话联系我还是比较满意的。记住一个团队行动的前提一定是沟通。

7、对周边事物的洞察力不够，在大商场问了一家不招人，就直接退出来了，其实你们没发现，那个商场是有很多家店组成的，你们也许多问几家就有工作了呢？还有不是贴了招聘启事的才需要找人，一般会这样招人的，他们要招的也是长期工。你们完全可以自己去店里挖掘店家的潜在需求，这样你们就完全可以体现自己的价值。比如说那天下午说要请我们吃饭的那家火锅店，他们门口是有免费赠送酸梅汁的，我们大可以提出来说，我们帮他们在门口赠送酸梅汁，他们的工作人员在里面工作就可以的，其实这样根本就不会为难到那边的工作人员，也刚好可以给自己让他们提供午餐的一个理由。

8、对待任务缺乏激情，其实你们一天的状态，我都看在眼里，对于一个组织来讲，你们太过于懒散了，这样自然而然的组内人员就没有激情去完成任务，即使很累，但你们要想到你们的情绪是很容易影响到组内的其他人的，特别是在最疲惫的时候，所以我希望你们在有以后的工作中，能不表现出消极情绪就尽量不表现出来。要给团队一个正能量。

整体来讲，你们是第一次参加这么具有挑战性的活动，我其实对你们的表现还是比较满意的，对于其他组出现的喊累现象，我们组是没有出现过的，还有大家一直坚持着，没有放弃，这一点我很欣赏，因为我从活动的前一天就开始担心，要是你们中途有人放弃了，我怎么办，幸好你们没有让我难堪。尽管最后的结果

不是很如意，中午饭没有吃，工作也没有找到，但过程是美好的，毕竟大家在一起徒步行走了十几个小时，有一点吃的也能想到队友，这些共患难的精神真的很不错。在被队友误会的时候，能够忍住自己的脾气，求同存异，被路人误会时，那种忍不住想解释的心情，都能体现你们的美好品质。还有宁愿饿着也不要别人的免费午餐，这样的坚持真的不多了。