采煤班组长目标责任书

采煤班组长目标责任书（共10篇）

采煤班组长目标责任书 篇1

旺苍县嘉川新五煤业有限责任公司

采掘工作面煤炭生产目标责任书

甲方: 旺苍县嘉川新五煤业有限责任公司

乙方:

(身份证号:)为了进一步搞好矿井煤炭生产及安全管理工作,明确甲乙双方的权利和义务,调动乙方生产工作积极性,经甲乙双方协商一致,鉴订新五煤业有限责任公司采掘工作面煤炭生产目标责任书.第一条

乙方工作地点

1、甲方将煤矿井下四连子煤层

翼

号采面交给乙方进行煤炭生产工作;

2、乙方负责完成甲方煤炭生产要求的全部工作(如:打眼、放炮、处理安全、工作面支护、文明生产、煤〔矸〕转运至矿井指定的集中运输汇车场内等工作);

3、乙方负责四连子巷内乙方使用巷道的维修及文明生产工作;负责机电设备保护及电缆悬挂;

4、乙方负责使用的风、水管连接和维护;

5、乙方负责所掘未交付甲方使用的巷道维修及文明生产工作;负责综保以外的电缆悬挂;

6、乙方负责完成甲方根据安全生产需要而安排的其它工作.第二条

乙方煤炭生产工作计划及单价 1、月计划任务: 单班按2000吨／月，2、采煤单价:发热量达3100～3300大卡按50.00元／吨结算;发热量每增加100大卡时,吨煤单价全面上浮5.00元;

3、如发热量在3100大卡以下, 按45.00元／吨结算;注:⑴炮采:吨煤单价包含煤炭生产过程中的全部工作(如: 打眼、放炮、处理安全、工作面支护、文明生产、煤〔矸〕转运至矿井指定的集中运输汇车场内等工作)全部工序的人工工资、材料费用(炸药、雷管、钻杆、钻头、啄子、掏扒、铁丝、撮箕、斧头、放炮器、放炮线、电池、钢丝钳、扳手、二锤、钢钎),其它材料费用由甲方承担(如坑木、溜槽、电煤钻、电缆、风筒);⑵风稿落煤: 吨煤单价包含煤炭生产过程中的全部工作(风稿落煤、人工选矸砌矸石条带、处理安全、工作面支护、文明生产、煤〔矸〕转运至矿井指定的集中运输汇车场内等工作)全部工序的人工工资)、材料费用(啄子、掏扒、铁丝、撮箕、斧头、钢丝钳、扳手、二锤、钢钎)其它材料费用由甲方承担(如坑木、溜槽、风筒、风稿、风稿钎、主次风管线、两通、三通、异接、)甲方一次投入供乙方使用,乙方负责生产过程中维护维修及相应费用,如有损坏、缺失由乙方负责赔偿.4、乙方在采煤过程中必须按甲方要求搞好产品质量和装车管理,严格控制含矸,大小不得超出3cm,否则每次处罚50～200元;

5、乙方在采煤过程中如遇大型地质构造影响导致成本增加无法承担由甲方根据实际情况酌情解决;

6、采煤单价中包含采煤管理费用、井下津贴和劳保费用等,甲方在采煤单价外支付乙方班长津贴1.00元／吨.(注:此单价只对四连子工作面.)笫三条

甲乙双方的职责

1、乙方生产所需的材料除炸药雷管必须由甲方购买领用外,其余乙方均可自行购买.也可在甲方领用,但月底结算时甲方要扣除乙方领用材料的费用;

2、乙方职工所用矿灯、自救器、工作服、统靴、安全帽由乙方统一在甲方领用,但费用由乙方自理, 自救器押金100.00元／个,退还时完好者退押金;

3、甲方负责给乙方工人提供住房及水、电,并免收房租及水电费.但乙方人员不能在所居住的房间内用电煮饭、取暖,否则甲方将按规定进行处罚.4、甲方负责对乙方班组人员的安全培训,乙方班组人员只有经过培训合格后才能安排上岗作业,因乙方擅自将未经安全培训的人员安排上岗作业而发生安全事故的,由乙方自行负责.乙方班组长应将所属人员的身份证明及地址报甲方备案.5、乙方必须按照甲方下达的生产计划组织足够的人员并按质按量地完成生产任务.6、乙方负责对所需劳动力的组织和管理.入井前由厂方安排体检,体检费用由乙方自付,工作满一年后凭票报销,乙方不能将年龄超过55岁人员、职业病人员、身体有残疾或身体健康不能满足井下作业要求的人员安排作业,否则,由此而造成的后果和费用由乙方承担;

7、乙方应严格执行《作业规程》、《新煤矿安全规程》,按照甲方的工程质量标准搞好工作面的工程质量;认真搞好安全工作,预防和杜绝各类事故的发生,严禁违章作业.8、乙方应认真搞好原材料的管理及回收,避免原材料的浪费.9、乙方必须服从甲方的安全管理和统一的生产调度指挥.乙方所属人员应遵守甲方的各项规章制度,严格劳动纪律,违者将按矿方有关规定处理.10、乙方必须加强职工健康管理,严格做好职工个体防护和湿式作业,做好职业病防治工作;

11、乙方应配合甲方有关部门搞好安全生产、综冶工作.第四

条考核及结算

1、生产任务考核:乙方每月应认真组织职工完成甲方下达的生产任务,甲方对乙方每月超计划给予奖励,如:单班计划每月2000吨、每超200吨、单价增加每吨1元,依此内推,反之欠计划200吨以下(含200吨),单价每吨下浮2元、依此内推.2、掘进工程质量考核:甲方每月30日组织人员对乙方所掘巷道按质量标准进行验收,当乙方的工程质量不合格,由乙方自行组织反工,返工所需材料及人工均由乙方自行负责.如乙方拒不返工,则甲方有权组织整改,其相应费用从乙方工程款中扣除.3、安全考核: ⑴、采煤:甲方付给乙方安全费2.00元／吨,若发生工伤时,其费用在一万元(含一万元)以内由乙方自行承担,若费用达一万元以上时,超出部份由乙方承担20%,并取消吨煤安全费80%;乙方首先向甲方交纳安全保证金2万元(可在安全费中逐月抵扣)⑵、掘进:月计划进尺60m,每超10m全面上浮50.00元／m,煤(质量合格)40.00元／吨;其断面规格按矿技术要求施工、其单价按相应巷道矿统一定额执行, 甲方付给乙方安全费5.00元／m.若发生工伤时,其费用在2000.00元(含2000.00元)以内由乙方自行承担,2000.00～5000.00甲乙双方各承担50%;5000.00～10000.00元由乙方承担30%;在10000.00元以上时, 由乙方承担20%;并取消安全费80%;乙方首先向甲方交纳安全保证金3000.00元(可在安全费中逐月抵扣).4、结算:乙方当月工资甲方于次月15日前给乙方结算并付发.第五条 双方的权利和义务

1、甲方有权随时对乙方进行各方面的检查,对不遵守甲方管理制度的人员,甲方有权对其予以处罚或开除;

2、甲方原则上不安排乙方所属人员从事其它工作,但因安全生产需要时, 甲方有权对乙方所属人员作适当安排并按矿上规定支付其工资;

3、乙方职工工资由乙方自行分配必须公平、公正，将分配方案报矿,由甲方统一造册发放.4、乙方有权对甲方的管理工作和安全生产提出合理化建议.第六条 违约责任

1、本目标责任书从签字之日生效,甲方每月在乙方班组工资中扣1000.00元作为安全和计划保证金,扣满10000.00元为止.乙方未经甲方同意擅自停产停工,凡发生一次(包括空班一次)处罚1000.00元,情节严重时甲方有权解出乙方并拒退安全和计划保证金.2、若双方未履行合同,给对方造成损失时由未履约方承担赔偿责任.第七条 目标责任书解除条件

1、正常情况下,乙方连续两个月未完成甲方下达的生产计划时,甲方有权解除乙方;

2、乙方若有特殊原因需退出时,应提前一个月通知甲方,甲方应在协议期满后三个月内退还保证金;

3、协议期满后如不再延续, 甲方应在协议期满后一个月内退还保证金;第八条 说明

1、甲方下达的生产计划属本协议的内容;

2、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决;

3、本目标责任书(协议)从签字之日生效,期满时自行失效;

4、甲方退还乙方保证金时应扣除依据协议约定应由乙方承担而又由甲方垫付的费用(如安全费、材料费等);

5、本目标责任书一式二份,甲、乙双方各执一份.甲方:

乙方:

旺苍县嘉川新五煤业有限公司

（90kt/a)

环境影响报告书

班组、组长安全生产目标责任书 篇2

班组俊长安全生产目标责任书

甲方：调度唐荣华

乙方：班组长顾晓东

为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 2012年度安全生产目标责任书。

1、控制指标

（1）事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年50 %。

（2)职工事故死亡人数等于零。

（3）全年火灾事故为零

（4）本班组全年一般事故1起。

2、工作目标

（1）建立和完善本班组各岗位安全生产操作规程，督促员工严格按照岗位安全生产操作规程进行操作，发现违章想象严加制止。

（2）配合本工段调度建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程要规范地张贴在各岗位醒目处。职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为，发现违章作业现象要立即加以制止并督促其改正，做好违章检查记录，上报车间按相关规定处理。

（3）开展安全生产宣传教育和安全知识培训。做好岗位员工安全生产监督和管理工作，对新员工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。同时要积极利用大幅标语、醒目标志进行宣传，提高员工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。

（4）要定期开展安全生产检查，做好班组检查记录。

（6）做好安全生产管理档案。对安全生产会议、教育培训、检查、违章现象及隐患整改，都要有建立台帐记录并归档。

（7）按规定在本班组配置的消火栓、灭火器、应急灯等消防设施做到经常检查，发现到期的灭火器通知公司安全员充装。电工对电器设备、线路要经常检修。非电工发现隐患，要及时报告电工去整修，严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。对生产设备要经常检查，发现设备故障及时抢修。对不完好设备立即向企业安全管理机构报告，同时停止生产。

（8）制止员工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。

（9）要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时处理。万一发生事故，应立即报告本工段调度和安全生产管理机构。

（10）本班组员工严守安全生产管理制度。对违章作业而发生事故的肇事者，从严惩罚，决不姑息。

3、奖惩规定

（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。

（2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。

甲方代表：(签字)乙方：(签字)

年级组长目标责任书2011 篇3

一、指导思想：

为充分调动年级组长的工作积极性、主动性、创造性，充分发挥年级组成员的作用，全面贯彻素质教育基本要求，确保提高质量，特签订本目标责任书。

二、总体目标：

以转变观念为先导，以服务于学生为原则，以真抓实干为根本，以促使全体学生提高为宗旨，通过狠抓常规教育管理，促进校风校纪建设，全面提高教育质量，树立红光子弟校的新形象，并取得社会、家庭对学校的配合、支持。

三、具体措施：

1、加强教育理论学习，促进观念转变。

2、抓计划制订和落实，督促各项工作完成情况。

3、坚持德育为首，教学为主，全面发展的教育指导思想。

4、与学校各部门密切配合，完成各项工作。

5、开展年级组间的合作与竞争，并开展组内班级之间的竞争与评比。

四、具体目标：

1、独立设计年级德育活动，有本年级特色，确保德育载体——活动的丰富多彩，有实效，如观看爱国主义电影、法制教育、青春期教育等视频。（每学期两次）

2、确保无重大安全事故，杜绝持械斗殴现象，督促课间操、放学、晚自学教师到位管理学生上下楼。

3、组织、协调本年级教师和家长的关系，形成教育合力。

4、配合政教处、班主任管理好住宿生，做到有检查、有督促、有记录。

5、以师生情感互动交流为目的组织实施年级内的全员育人工作，培养良好的师生情感。

6、检查、督促板报（每月一次）、主题班会、广播、班级环境卫生工作，能够做到定期召开学年组内会议，公布检查情况。

7、积极组织年级教师参与课题研究、实验，完成年级承担的课题项目，有成果（好论文发表、获奖等）。

8、定期组织年级内的法律、常规教育，确保本年级学生无追打皮闹、践踏攀折花草、无打驾斗殴等不良行为。

9、分类召开各类学生会议，含后进生培训，了解情况，帮助班主任做好学生工作。

10、定期分析年级、班级思想状况、心理状态，有记录。

11、督促年级组整体卫生，安排早读值班。

12、定期召开年级会（教师会、班干部会），有记录。

13、对年级学生进行档案管理，有跟踪、典型个案分析。

政教处主任签名：

年级组长 签 名：

班组安全管理目标责任书 篇4

为保证工程顺利进行，坚决贯彻公司的安全责任及目标控制，特与各施工人员就安全事宜签订安全管理目标责任书，各人须按照此规定执行，否则造成的责任由本人承担。

1.贯彻执行企业和项目部对安全生产的规定和要求。

2.学习并贯彻执行企业、项目部的各项安全技术生产规章制度和安全技术操作规程，遵纪守法，严禁违章行为。

3.积极参加安全生产活动，坚持班前讲安全，班中安全施工，班后总结安全。

4.发现不安全因素应及时组织力量消除，并上报班组长。

5.进入工程施工作业区，必须佩戴安全帽，违者每人每次罚款50元。

6.为保障施工期间工人人身安全，工地生活区任何时间严禁赌博，违者报有关部门处理.每人每次罚款50元。

7.发生事故应立即报告，并组织抢救、保护现场、做好详细记录。

8.搞好本班组生产设备、安全设备、消防设备、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保护完好和正常运行，督促教育职工合理使用保护用品，用具，正确使用灭火器材

采煤班组长目标责任书 篇5

目标责任书

我作为本厂冶炼车间的班组长，是本班组安全的第一责任人，本人保证认真贯彻执行本厂、本车间安全规章制度和安全操作规程，积极落实本车间安全生产目标，努力做好本职工作，杜绝各类安全生产事故的发生，并郑重向车间领导承诺：

一、保证本班组发挥应有的只能作用，全方位实施安全生产管理

制度，努力实现今年本车间安全生产事故为零的工作目标。

二、认真学习安全生产责任制和执行各项规章制度并严格执行。

三、杜绝违章指挥、违章操作和违法劳动纪律的三违现象发生。

四、按要求对员工进行安全生产教育和安全知识培训。

五、加强对本班组每位员工进行安全生产监管检查力度，做到及

时发现并排除安全隐患。

六、积极参与本车间安全事故应急预案的演练，努力落实操作岗

位应急措施。

七、如实告知提醒本班组员工作业场所和工作岗位存在的危险因

素及相应的防范措施和事故应急措施。

八、自觉接受公司安环科的监管检查，绝不弄虚作假。

九、认真学习各项安全知识，提高自身的安全防护能力，牢固树

立安全第一的思想。

十、班组长加强对员工劳动纪律和工艺纪律的检查，及时掌握职

工的工作状况，必要时可对有关人员进行岗位调整，防止事

故的发生。

十一、配合车间领导，引导和鼓励员工履行安全方面的义务，鼓

励员工对安全生产违法、违章行为提出改正建议，对提出批评和举报的员工绝不打击报复。

十二、配合并协同厂内安环科监督教育员工，告知劳保防护用品的正确佩戴和使用方法。

若不履行以上承诺和未履行安全生产管理职责，导致发生责任事故的，将按厂部制定的规定进行处罚。

班组长签字：

员工签字：

采煤班组长目标责任书 篇6

为认真贯彻执行“预防为主，安全第一”的方针，控制和减少伤亡事故，根据中铁十八局集团渝利铁路工程项目经理部一工区与本架子队签订的安全包保责任状，今把安全生产管理目标分解到各班组，实行层层分解，将安全生产责任落实到每个班组及每个人。现决定对各施工班组下达安全生产目标管理责任书，实行安全生产目标管理。

一、安全生产指标：

1.杜绝和坚决消灭重大伤亡、重大设备毁损、火灾等事故；

2.负重伤年频率控制在0.5‰以内；

3.负轻伤年频率控制在3‰以内。

4.建设省级安全生产、文明施工标准化工地。

二、安全保证措施

1、提高认识，要使每个员工（包括进入施工现场的所有人员）牢固树立安全第一的思想，及时对生产过程中存在的安全隐患进行排除。

2、明确职责，抓好安全生产责任制落实工作，将安全责任落实到每个岗位、每个职工，切实地抓好本班组安全生产目标管理责任书的落实工作。

3、严格执行本工种的安全技术操作规程，按照安全技术交底内容进行施工，特别是在高处临边作业一定要有安全防护措施，系上安全带作业。

4、班组应建立安全值日制，班组长为兼职的安全员，负责班组日常安全生产管理工作。

5、班组长（即兼职安全员）要经常研究和解决安全生产中的实际问题，保证安全生产责任制的落实。

6、班组应定期对安全生产目标管理责任制的执行情况进行自查自纠，并落实到每个职工，要防止形式主义和做表面文章。

7、按新部颁标准和公司、上级有关安全文件精神的要求，班组要积极开展各种形式的安全活动，创建文明安全工地。

三、双方责任

架子队责任：

1、及时传达贯彻上级部门的安全生产工作指示，认真部署安全生产工作任务。

2、负责对安全生产工作及时帮组指导。

3、定期或不定期组织有关人员进行安全生产检查，并对安全生产指标进行跟踪考核，季度汇总。

4、帮组班组总结安全生产先进经验，树立典型，及时推广。

5、不可抗拒原因发生的事故，由队领导上报工区项目部具体讨论处理意见。班组责任：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针把安全生产贯穿本班组工作的全过程，做到安全目标明确，安全措施落实，安全人员到位，安全技能熟练，保证各项工作的正常有序开展。

2、建立健全安全生产管理责任制度，分工明确，责任到人。坚持班组长是本

班组的安全生产第一责任人，对本班组的安全工作负责，保证责任书中各项指标的完成。以教育、检查、分析、除患等多种方式，全面落实各项安全保障措施，从大局出发，督促和要求所属职工切实做好安全生产工作。

3、坚持班组班前安全活动制度，对班组的日常安全生产工作有分析、有部署、有落实、有记录。及时贯彻落实各级安全生产的指示精神，总结经验，解决好安全生产中存在的问题，做到每日班前例会讲安全，施工中处处重安全。同时积极组织、参与各级安全生产专项活动，保证员工参与率和受教育率达100%。

4、坚持安全生产日检查制度，对工作区域内的人员、设施、设备、道路及夜间施工进行巡视检查，及时发现并消除各类事故隐患。

5、坚持开展班前三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗教育）和班后下岗教育，每旬开展安全讲评活动，有活动记录。

6、坚持开展班组级安全培训教育和“三工”（工前、工中、工后）安全教育，认真填写各项教育记录，有追溯性；新进场人员必须进行安全教育培训，有培训记录。

7、班组长（兼职安全员）每天坚持检查，有检查记录和安全小结；对查处问题定人、定时、定措施进行整改，及时上报整改结果。

8、落实本班组全技术经费，做到专款专用；保障安全生产各类器材、设施、设备和安全生产岗位人员到位。

9、及时汇报安全生产情况，上报、整理、保管安全生产资料，详细、认真填写安全生产活动和检查记录。

10、保证无火灾、爆炸、饮食中毒、被盗、被抢等恶性事故发生；无职工重伤以上事故发生；无同责以上行车事故或一次损失万元以上的责任事故发生；无重大设备损坏事故；无因违章指挥、违章作业、失职等而导致的责任事故发生。

四、奖惩办法

一、奖励：

凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：

1对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明施工有显著成绩的班组和个人；

2、对认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与，避免重大人身伤亡、主要设备损坏以及有其它显著成绩的班组和个人；

3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，实施后，经实践有效者；

4、在发生安全事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；

5、及时制止违章和误操作并转危为安者；

6、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的班组或个人。

7、对于在生产按照验收规范执行得好，保证质量、安全、文明施工有显著成绩的班组和个人；

8、对于在生产过程中为减少构件在制造、焊接不合格率，也为了将质量、安全隐患消除在萌牙状态，不至于返修时造成大量的人力、物力浪费者。

二、惩罚：

不严格按渝利公司和工区的各项安全生产规章制度和各工种、机械设备安全操作规程生产的班组和个人，视情节处罚如下：

1、违反用火、用电和设备操作规程的视情节罚：100-200元／人、次；

2、凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款50元，在禁烟区内发现烟、烟头等迹象罚责任班组50元／个，并由责任班组缴纳罚款；

3、违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚100元／人、次；

4、外来人员无安全着装入场，罚门卫责任人20元／次；

5、凡不按规定持证上岗者，罚款50元／人、次；

6、损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失50～100元；

7、不得在工作时与班组长、管理人员争吵，或与其它员工相互打骂、吵闹，违者一次罚款100元，态度不好或一月内累计二次者予以解雇。

8、场内禁止做私活，违者按实物价值5倍处罚。

9、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。

10、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款20元。

11、操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款5012、质检发现质量问题，视情节处100元以上罚款。

13、凡达到安全事故的按照国家和地方相关办法处理。本责任书经签字后即生效，期限一年。（2009年2月23日至2009年12月31日）

本责任书一式三份，工区项目部一份、架子队一份、本人一份。

中铁十八局集团渝利铁路工程项目经理部

一工区架子队队长：年月日

XX县电业局班组建设目标责任书 篇7

目

标

责

任

书

**县电业局

**县电业局

二〇一二年度班组建设目标责任书

为了圆满实现国网公司基层班组建设“5211”目标，根据省、市公司农电班组建设专项行动的工作部署，结合我局班组建设的工作要求，按照目标明确、责任到人、分工负责、务期必成的原则，经研究决定，特制订本目标责任书，由局长与主管局长、部门负责人、班组长签订并实施。

一、责任目标

（一）、班组基础建设

1．根据生产（工作）需要，按照人力资源合理配臵、精干高效的原则，科学合理设臵班组和岗位人员编制。

2．加强班组标准化建设，建立健全班组管理制度，落实岗位责任制，完善各项管理标准。

3．推进班组信息化建设，改进班组管理流程，提高班组现代化管理水平。

4．规范班组基础资料管理，整合班组各类考评细则和考核管理办法，切实减轻班组负担。

5．加强班组环境建设，改善员工工作、学习、生活条件。

（二）、班组安全建设

1．以人为本，关爱员工生命安全，开展“爱心活动”，实施“平安工程”。加强安全教育和安全操作技能培训，强化员工安全责任意识，提高员工安全自我防范能力。

2．按照“三个百分之百”的要求，严格执行各项规章制度和操作规程，开展作业安全风险辨识，建立健全安全生产各项应急预案。-1-

3．建立健全反违章长效机制，开展创无违章班组活动。

4．加强班组劳动保护和职业卫生工作，保障员工在生产劳动中的安全健康。

（三）、班组技能建设

1．健全班组培训组织体系，加强班组兼职培训员的业务素质和培训组织能力建设，完善现场培训机制，改进现场培训方式，增强现场培训的针对性，提高员工实际操作技能水平和分析、解决问题的能力。

2．建立班组学习制度，以职业能力培训规范为标准，充分利用现场和远程培训资源，开展有计划、有组织的岗位学习活动，提高员工岗位任职能力。

3．健全激励约束机制，拓展一线员工职业发展通道，开展员工岗位能力评价，调动一线员工自主学习的积极性。

4．加强班组培训资源建设，完善培训基础设施，提供充足的班组培训教材、课件和书籍，为员工创造良好的学习条件。

（四）、班组创新建设

1．大力开展班组“创争”（创建学习型组织、争做知识型职工）活动，着力提高班组员工的学习能力、创新能力和竞争能力。

2．开展合理化建议、技术练兵、技术攻关、“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）、QC 小组等群众性经济技术活动。

3．建立创新激励机制和创新成果转化机制，激发班组创新活力，促进创新成果的推广应用，实现创新创效。

（五）、班组民主建设

1．完善班组民主管理制度，增强员工的主人翁地位，调动员工3-

班组长相应管理职权。

2．加强班组长培养，组织班组长学习交流班组建设的先进经验和管理理念，提高班组长综合素质。

3．加强班组长后备人才队伍的储备，形成良好的人才队伍梯次结构。

4．建立班组长成长激励机制，调动班组长积极性、主动性、创造性。

二、考核与奖惩

1、班组建设考核工作由局班组建设领导小组办公室组织实施，每年末按照《河南省电力公司班组建设考核细则》进行考核，并按照《河南省电力公司班组考评奖励管理办法》的有关规定进行奖励。

2、未能圆满完成班组建设年度任务，班组长将调离原岗位或降职使用。

三、附则

1、本目标责任书经四方签字后生效，执行期为2012年1月1日至2012年12月31日。

2、本目标责任书一式四份，四方各执一份。

局长（签字）：部门负责人（签字）：

主管局长（签字）：班组长（签字）：

采煤班组长目标责任书 篇8

为了切实加强对全村计划生育协会小组长工作的指导，充分发挥好计划生育协会小组长作用，确保全村2011年人口和计划 生育工作责任目标的完成，特制定如下目标管理责任书。

一、及时准确、真实地填写好《余庆县村民自治服务手册》，并按要求上报村委会，新生人口错报、漏报一人扣协会小组长工资20元，全员人口变动信息错报、漏报一人扣协会小组长工资10元，月见面联系报告单迟报一次扣协会小组长工资5元。

二、认真组织开展协会活动协会小组长每月必须组织辖区内协会会员开展协会活动一次以上，未开展活动的扣协会小组长工资10元。

三、按要求及时通知辖区内已婚育龄妇女参加镇、村组织开展的普查普治活动，辖区内在家已婚育龄妇女每差一人扣协会小组长工资2元，辖区内外出已婚育龄妇女每差一份普查普治证明扣协会小组长工资1元。

四、必须按时参加镇村召开的各种会议，迟到早退一次扣工资5元，况工一次扣工资20元；

五、完成上级安排的其他工作。

村负责人签字：

协会小组长签字：

采煤班组长目标责任书 篇9

目标责任书

为了进一步加强我街道安全社区创建工作，切实维护好国家财产和人民群众生命财产的安全，建立安全管理的长效机制，东城街道办事处与各安全社区创建工作小组组长签订目标责任书，具体内容如下：

一、责任单位安全生产工作目标责任

根据《东城街道办事关于印发〈2011年度安全社区创建工作实施方案〉的通知》的文件要求，推进我街道的安全社区创建工作，安全社区创建领导小组与安全社区创建办公室签定安全社区创建工作目标责任书。完成创建市级安全社区工作目标任务。

二、工作职责

1、全面负责各项安全社区创建促进项目各项工作。

2、组织落实国家和上级政府关于安全生产的方针、政策、法律、法规。

3、组织实施社区安全事故应急救援预案。

4、负责居民安全生产法律、法规和安全知识的宣传教育。

5、负责每季度组织一次安全检查或召开一次防范事故的安全管理会议。

6、负责及时、如实报告安全事故，组织救援队伍和居民抢救生命财产，保护事故现场，协助有关部门调查处理事故。

三、考核奖惩

该工作的绩效情况，将作为每年年终目标考核的重要依据。

四、考核期限：

本责任书自2011年1月1日起至2011年12月31日止。本责任书一式两份，签字双方各一份。

责任负责人： 责任人：

采煤班组长十八章 篇10

第一节、采煤班组常见三违行为

1、空顶作业；

2、工作面发现有透水预兆未采取措施；

3、一人回柱无人监护，或先回后支的；

4、采面漏顶不进行接顶支护继续生产的‘

5、在旧眼、残眼、煤岩裂缝中或站在输送机上打眼的；

6、在同一工作面回柱与放炮=平行作业的，回柱与机械落煤等工序平行作业时的安全距离不符合作业规程规定的；

7、采面结束后，未在规定时间内及时封闭的；

8、机采工作面伞檐长度大于2m，深度大于300mm，厚度大于300mm未处理而继续割煤的；

9、采面未按作业规程规定，提前或缩后回柱放顶的；

10、采煤机更换截齿时时，滚筒3m范围内有人作业，或未切断电源并打开离合器的；

11、采面顶板来压，或老塘悬顶超过作业规程规定为加强支护的；

12、放炮打到打歪支柱，未进行处理而继续作业的；

13、工作面上下端头特殊支护未按作业规程规定支设的；

14、炮采工作面放炮前后不洒水降尘造成煤尘飞扬的；

15、采煤机司机不发信号开机的；

16、采煤机上未安装工作面运输机闭锁装置或闭锁装置失灵的；

17、两巷超前维护支柱初撑力连续三根低于规程要求的；

18、采煤机运行期间，司机远离的（距操作地点5m以外）；

19、工作面两巷超前维护长度未达到规程要求的；

20、工作面临时支护不按规程支设的；

21、不在指定维修硐室检修电钻的；

22、电钻、电缆横空运输机时，不按规定悬挂的；

23、小于煤岩体最小抵抗线规定打眼爆破的‘

24、采面爆破时对机电设备不进行保护的；

25、采煤机停止牵引时，不将调速器手把打到零位的；

26、推移工作面刮板运输机时，距采煤机距离不足10m的；

27、刮板运输机机头卡矸、卡大块煤或其它物体时，不停机闭锁的；

28、刮板运输机刮板链出槽、飘链时，不进行处理而强行开机的；

29、采面工作面用刮板机运送物料时，违反规定不停机取料的；

30、采面回柱20m范围内平行作业的；

31、延伸工作面溜子违反作业规程规定的；

32、采面采用放炮回撤单体支柱的；

33、多台电钻打眼时交叉作业的；

34、手扶钻杆打眼的；

35、采面作业地点未采取个体防尘措施的；

36、采面顶梁连续3根未铰接的；

37、采面用泵站高压液防尘或冲刷浮煤的；

38、煤巷出现高冒区不按规定接顶的；

39、炮采、普采工作面端头支护3处使用不全的双楔梁销子的维护工；

40、工作面高压管接头出现单腿销、铁丝销的‘

41、支架架设在浮煤浮矸上的；

42、架设梯形支架时，岔脚、迎山脚不符合规定的；

43、支架不打木楔和劲木的；

44、在同一工作面架设不同类型和不同性能支柱的45、不按作业规程规定，擅自改变支护形式的；

46、采煤机割煤时，滚筒周围有人员通过或停留的；

47、液压泵站司机发现异声、异味、温度超过规定、压力表指示不正常、控制阀失效、管路破裂或脱开仍继续开泵的；

48、随意关闭液压泵站的回流逆止阀的；

49、刮板输送机出现弯曲，采煤机司机仍继续开机的；

50、采煤机带负荷启动、过载情况下强行切割的；

51、随意使用换向按钮停机的；

52、采煤机上未装设停机刮板机运行的闭锁装置或闭锁装置失灵的；

53、刮板机开机未事先发出信号的；

54、刮板输送机运行前不进行试运转的；

55、刮板输送机重载停机的；

56、炮采工作面未严格执行“三人连锁放炮”的；

57、炮采工作面无爆破员装药放炮的；

58、炮采工作面利用刮板输送机作放炮电源回路的；

59、炮采工作面未严格执行“一炮三检”的；

60、炮采工作面未采用分次装药、分次放炮的；

61、炮采工作面采用并联放炮的；

采煤班组“三违”的矫正

一、采煤班组常见违章指挥的表现及其矫正

1、采煤班组长常见违章指挥的表现

违反党和国家的安全生产方针、政策、法令、条例、“三大规程|制度和有关规定而指挥作业的行为，均属违章指挥。采煤班组长违章指挥的现象有：

⑴不认真守职履职，不按“五同时”规定执行，官僚主义、不负责任、玩忽职守、瞎指挥。⑵不按规定对新工人、复工工人、换岗工人进行培训教育，特种作业人员无证上岗；在采用新工艺、新技术、新设备、新材料生产时，操作者未经安全培训教育；节假日加班加点不进行安全教育等。

⑶为了赶进度、抓产量，在工作面存在安全隐患时，强令工人冒险作业。

⑷采面风量不足，超定员安排人员作业。

⑸对已发出停止使用通知单的设备、设施和工艺，擅自安排使用。

⑹已发现隐患或有重大事故预兆，不及时采取有效措施，放任自流。

⑺设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查中提出的问题尚未解决就擅自投入使用。

⑻在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上，强行安排生产任务；对特种设备不按照规定安装、使用；在使用中不采取有效防护措施或安全防护装置缺损时仍安排生产。⑼其他违反有关法规明文规定的行为。

2、采煤班组长违章指挥案例及其矫正

【案例】

某矿“9。27”煤壁片帮事故

事故经过

某矿23115采煤工作面，斜长150m，平均倾角14°，平均厚度3.5m，一次采全高。9月27日早班，采煤机司机潘某负责割煤当运行至11架处潘某发现运输机上有一块大矸石（500×1000×400mm）。当班班长李某认为该处已拉过超前架，前梁与护帮板已低到煤壁，就安排工人许某、潘某、周某轮流用大锤破矸。8点左右，轮到周某破矸，周某站在链板机上，面向老塘方向砸矸。这时煤壁突然片帮（范围：宽5.0m,深1.8m，高2.5m）将周某砸倒，使周某的胸腹部被挤压在输送机的电缆槽上，下半身被煤埋住，经抢救无效死亡。

事故原因:

⑴当班班长李某在没有制定任何防范措施的情况下，安排工人进煤壁作业，违章指挥。⑵现场作业人员进入煤壁作业，未采取敲帮问顶、排除安全隐患等措施，自主安全意识不强。

⑶该采煤工作面缺少大采高、仰采、过地质构造带、初次来压等特殊情况下的防煤壁片帮的有效措施，技术管理不到位。

⑷安全工作重视不够、危害认识不足、没有超前防范，现场管理不到位。

矫正措施：

⑴认真吸取事故教训，切实采取有力措施

⑵要加强对特殊地段、特殊时期的安全管理，切实做到隐患不消除不生产、不安全不生产。⑶要加强对现有作业规程、安全技术措施的审批、复查。

⑷要切实加强工伤事故抢险救护工作。

二、采煤班组常见违章操作的表现及其矫正

1、采煤班组常见违章操作的表现:

在生产过程中，凡违反各种规章制度、三大规程、工艺技术规定的操作程序的现象和行为均属违章操作（作业）。采煤工作面人员多、设备集中、空间狭窄、噪声大、顶板问题突出。采煤班组常见违章操作的主要表现有：

⑴职工在施工前忽视敲帮问顶和支护情况的检查，工作中易出现思想不集中的现象； ⑵不按规定正确穿戴和使用各种劳动防护用品；

⑶工作不负责任。擅自离岗、串岗，在工作时间内，从事与本职工作无关的活动；

⑷发现设备安全防护装置缺损不及时反映，继续操作；或自作主张，擅自将安全防护装置拆除或弃之不用。；

⑸忽视安全、忽视警告、冒险进入危险区域；

⑹不按照操作规程、工艺要求程序操作设备；

⑺不按照操作规定，在设机器运转时加油、检查、修理；

⑻不按规定及时清除废旧材料、设备或材料、设备不按规定地点存放，堵塞通道； ⑼用永久支护的锚杆或锚索起吊设备或其他重物等。

2、采煤班组违章操作案例及其矫正

【案例】

事故经过：

某矿2356—1采煤工作面，斜长180m，平均倾角12°煤层平均厚度1.8m，顶板为泥质砂岩、粉砂岩，支架为一梁一柱中定位走向直线棚，“

三、四”排控顶，事故点在距机巷80m处，9月10日中班，该班出勤35人，队长高某带班，副矿长唐某跟班，安排工作任务为回柱、采煤、移溜，在强调了安全工作后，班长李某带领工人入井，检查完工作面，李某开始分工，两人一组，从第二台刮板机尾向上拱10组，工人王某、孙某一组被安排在机尾段作业，于22时左右，二人完成采煤工作。为提前下班，在没有请示班长及跟班领导的同意，在没有移动机头按序移溜的情况下，即从本段作业点开始用移溜器移溜。结果造成两组结合部支柱倾斜，这时王某叫孙某到回风巷去取材料，而自己一人开始改棚，由于未打好临时支

护，改棚时发生漏顶，将其埋住窒息死亡。

事故原因

⑴职工安全意识淡薄，违章冒险作业是这起事故的直接原因；

⑵采煤班组贯彻执行作业规程、操作规程不到位，现场执行不力；

⑶现场安全管理不到位，工作面支护质量差，初撑力不符合规程要求；

⑷作业随意性大，维修支柱无人监护；

⑸安全监管检查不力，跟班干部没能及时发现并消除现场安全隐患；

⑹安全生产岗位责任在不落实。

防范措施

⑴加强职工安全培训教育力度，努力提高职工搞好安全生产工作的自觉性和主动性； ⑵加强现场管理、吸取事故教训。各级领导干部要深入现场指挥，检查及时发现并排除各类安全隐患；

⑶认真落实隐患排除制度，增强防范事故的主动性；

⑷认真贯彻执行“三大规程”及安全措施；

⑸认真开展反“三违”防事故活动，建立自上而下的安全生产约束机制；

⑹加强监督检查，严格落实安全生产责任制。

三、采煤班组常见违反劳动纪律的表现及其矫正

劳动纪律是在劳动过程中，要求职工必须遵守的行为准则，是劳动者在共同的劳劳动中必须遵守的规则和秩序，也是一种当事人的劳动法律关系，具有一定的强制性和约束力。这种规则和秩序要求每个劳动者必须按照规定的时间、质量、程序、方法，安全地去完成自己所承担的生产任务。

采煤班组常见违反劳动纪律的表现：

⑴不遵守劳动时间和单位的作息制度，无故旷工、迟到、早退；

⑵不服从分配管理，消极怠工、玩忽职守、⑶不坚守工作岗位，不遵守工作秩序，随意脱岗、串岗、嬉戏打闹、斗殴；

⑷不努力工作，完不成工作任务，偷工减料，降低工程质量；

⑸不爱护设备设施，导致浪费、增加成本等。

【案例】

事故经过

2001年6月20日早班13时40分左右，川西某矿2采区1121采煤工作面发生片帮事故，砸伤采煤职工王某，经抢救无效死亡。

当日上班时王某迟到，当班长正在安排工作时，王某气踹吁吁地赶到工作面，要求班长安排工作。班长见他一脸倦容，又未参加班前会，不同意安排他的工作，但在王某的再三央求下，便安排王某铲煤。工作到13时左右，班长检查工作面到王某处，见他空顶作业，在批评他的同时协助他打好支柱。这时机头处通知班长上去有急事，临走时班长告诉王某，还有伞檐未处理，一定要处理后再继续铲煤。班长走后，王某用手镐把将煤壁戳了几下，又继续铲煤将伞檐下面的煤铲空，到13时40分左右，煤壁突然倒下，将王某头胸部挤压在刮板机槽边上，须经及时抢救出来，终因抢救无效死亡。

事故原因

事故发生后，经调查发现：

⑴头晚，王某与几位朋友喝酒后打牌到凌晨5点过，刚睡下又到了上班时间所以上班迟到，一脸倦容。由于朋友们还未走，工作中一味抢时间，想早下班，对班长交代的片帮隐患持侥幸态度，是发生事故的直接原因。

⑵头晚，王某与几位朋友喝酒后打牌到凌晨5点过，造成上班迟到，严重违反劳动纪律和

作息时间。

⑶班长未严格执行劳动纪律，明知王某精神不佳，还是勉强安了班，这是现场管理原因； ⑷明知有片帮危险，班长离开时未安排人员监护王某，这是处理措施不当。

防范措施：

⑴加强职工培训教育，认真开展反三违活动，严格执行劳动纪律和作息时间； ⑵加强现场检查管理，班长要对重点人员、重点地段进行重点监控；