公司高级养殖技术顾问聘用协议书

公司高级养殖技术顾问聘用协议书（共7篇）

公司高级养殖技术顾问聘用协议书 篇1

公司聘用工程开发顾问协议书

甲方（用人单位）名称：___________________

乙方（受聘人员）姓名：__________ 性别：__ __ 出生年月日：_____________ 居民身份证号码：_________________________

家庭住址：_______________________________

邮政编码：____________电话：___________________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议：

一、甲方聘请乙方担任公司的工程开发顾问，自______年_____月_____日至______年____月____日止。

二、乙方在聘用期间的工资为月________________元（税后工资），甲方不再单独替乙方交纳五险一金、奖金及其他福利。

三、聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

四、乙方责任

1．乙方必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2.乙方应对施工现场工程的质量、进度、安全、报建开发等进行严格把关，进行技术指导及提出相关解决方案等工作。

3.乙方须参加甲方要求的会议，原则上一周不超过三次，特殊情况除外。

4．乙方须自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

5．乙方必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

6．乙方因其它事由单方提前解除劳动协议，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

7．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动协议，不受提前三十天通知的限制：

（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

五、违约责任

1．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

2．乙方在职期间，若三次以上不参加甲方召开的会议或需乙方到现场解决问题时，按每次500元进行经济处罚。

3.乙方需对甲方所有资料及信息进行保密不外漏，若由此造成的经济损失，均由乙方承担。

4、若双方解除协议后，则乙方需归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

4．交接工作；

5．支付违约金和赔偿金；

6．甲方出具终止或解除劳动协议证明；

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动协议关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（签名）：________________

________年________月________日

技术顾问聘用协议(新) 篇2

甲方:（单位）

地址： 法定代表人：

电话：

乙方：

身份证号码：

电话：

EMAIL（邮箱）：

为了更好的开展工程设计技术服务工作，甲方需聘用。乙方持有（注册证书号：，执业资格证号：），具备职位任职资格。经甲、乙双方共同协商，甲方愿聘用乙方为技术顾问，乙方亦愿接受甲方的聘用，达成如下聘用协议：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限为3年，即从年月日至年月日止，乙方不负责具体项目和日常上班工作，仅为甲方提供技术顾问服务。

二、乙方工资待遇

甲方聘用乙方期间，3年工资总额为（税后）：人民币（大写）（￥元）。

工资费用支付方式：按 年 度支付；

在湖南省注册中心提交注册所需证件资料申请，网上公布后付清第1金额给乙方计人民币（大写）（￥元）自注册证书上签发日起计算（以注

册中心受理注册资料为准）。

聘用时间满一年后，甲方即支付乙方下年工资。

乙方开户行：；账号：

三、甲、乙双方职责

1、在本协议签订时，乙方应向甲方提供以下证书及文件（未注明复印件的为原件）： 1)执业资格证书。

2)注册证书，执业印章。

3)职称证

4)大学毕业证书。

5)身份证（验证时配合提供身份证原件）。

6)一寸彩色免冠近照6张（并提供电子版）。

7)与原单位的解聘证明、不影响原聘用单位资质证明、无违反职业道德证明。

8)个人业绩证明。

9)继续教育证明材料。

10)人才交流中心有关档案托管合同及证明。

2、聘用期间，乙方有义务参加继续教育学习，相关报名手续可由甲方代为办理。乙方每年必需的继续教育和注册地业务培训报名费、资料费、交通费、住宿费均由甲方承担，乙方凭相关票据向甲方报销。若当地主管部门要求乙方参加社会保险，甲方应按当地公司同等工龄资历的建筑专业技术人员社保标准为乙方交纳，其费用全部由甲方支付，不得在乙方报酬中扣减。

3、注册手续及申报资质完成后，乙方的执业资格证、注册证、职称证注册证交甲方保管，注册章、大学毕业证书等其它证书原件由甲方在注册中心受理注册资料后返还乙方。

4、未经甲、乙双方同意，均不得在相关文件上使用乙方的签名及执业注册章。

5、在甲方办理资质增项、升级或年检以及建设行政主管部门检查需要时，乙方须积极配合甲方及时提供有关证书、证件等。

四、违约责任

1、如果甲方不慎将乙方提供的有关证书、证件等丢失，甲方应承担补办费用。

2、对于非乙方原因造成的注册失败，甲方预先支付乙方的工资，乙方不予退还作为

甲方对乙方的补偿，甲方归还乙方在协议中留存甲方保管的注册材料。

3、对于因乙方原因造成的注册失败，乙方应予退还所有已收到的工资费用（包括交通费、住宿费等），甲方归还乙方在协议中留存甲方保管的注册材料。

4、乙方应在本协议期满后才可以变更注册或注销，不得提前终止协议，如要提前终止协议，需征得甲方同意，且应协商对甲方的相应赔偿。

5、在本协议有效期内，对于非乙方原因造成协议终止，乙方不予退还所有收到的费用，甲方须归还乙方在协议中留存于甲方保管的注册材料，不得以任何理由拒绝或延迟归还乙方在协议中留存甲方保管的注册材料。

6、乙方必须向甲方提供真实合法的资料，若乙方提供的资料是虚假伪造的，给甲方造成损失的责任由乙方承担，乙方应予退还所有已收到的工资费用。

7、如甲方无法在注册期满前完成转注册的证明材料，造成乙方无法转注，甲方应承担相应赔偿。

五、其它

1、本协议一式二份，甲、双方各执一份，具有同等效力。

2、如本协议与上报的劳务合同发生冲突时，以本协议为准。本协议自双方签定之日起生效，聘用期满自动失效。聘用期满，双方有意签订续聘协议，应在本协议期满前三个月内甲、双方共同协商确定。

甲方：（盖章）乙方签字：

法人代表：

资深顾问聘用协议书 篇3

甲方：

法定代表：

法定地址：

乙方：

身份证：

XX有限公司因业务发展需要，在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合作内容

甲方聘请乙方为资深顾问，并委托乙方开发、主讲甲方的核心课程、特色课程及通用课程____________________。

二、合同期限

聘用期限为年，聘用时间从年月日到年月日。

三、甲方的权利和义务

1、甲方享有下列权利：

1）对乙方行使管理权，并根据实际需要合理调动（包括但不限于外派客户公司驻点培训，基地外训等）乙方工作。

2）根据乙方的表现，依照公司规定给予奖励或处罚。

3）依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。

2、甲方履行下列义务：

1）、甲方为乙方开发、主讲课程提供必要的资讯、资料、培训及经费支持。

2）、内训课程提前7天与资深顾问预定，并在正式培训前3天、1天重复确认；公司顾客驻点外训需提前10日与资深顾问确认协商。

3）、认真听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求。

四、乙方的权利和义务

1、乙方享有的权利

1）免费享用甲方的培训资源，如公开课、讲师课件、培训资料、参观考察

2）在甲方培训课程开发、讲授方面拥有优先权。

3）享受国家法定节假日、享有合理的劳动报酬和劳动安全及卫生保障；

2、乙方履行下列义务

1）热爱企业，热爱本职工作。2）服从领导，遵守国家法律法规和企业规章制度；

3）爱护公司财物；保守公司秘密；

4）不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务

五、劳动报酬及福利待遇

1、自合同签订之日起按乙方资深顾问职位工资标准，每月享受_______元的基本工资；并在______场培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的___%作为奖金。

每月25日前支付上月工资。

2、甲方根据盈利情况及乙方的工作年限和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将不得提升。

3、甲方确需乙方加班，按公司规定支付加班工资。

4、工资报酬包括国家规定的福利待遇。

六、聘用合同的终止、解除及违约责任

1、下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同。

1）在试用期内发现乙方不符合录用条件的；

2）乙方违反或不履行聘用合同的；

3）因玩忽职守、营私舞弊或工作不负责任等原因，给甲方造成直接经济损失的。

4）乙方严重违反劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据公司条例予以辞退的；

5）乙方有正当理由，经甲方同意解除合同的；

6）被国家政法部门依法追究刑事责任的；

7）乙方患病不能从事本职工作的；

8）甲方濒临破产进行整顿或者经营亏损，确需裁减人员并依法裁减人员的。

2、聘用合同期未满，乙方又没有违反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。

3、任何一方解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知对方；

4、乙方在合同期内，持正当理由，不愿继续在本公司工作时，可

以提出辞职，经甲方批准后生效。

5、资深顾问自觉保守xxxxx公司客户的商业机密，不得对外传播对客户不利的信息，更不得向其竞争方披露客户的商业机密。

七、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方在经协商无效的情况下，均依照国家劳动争议处理规定执行。

七、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签字盖章后生效。

聘用咨询顾问协议上传 篇4

甲方：地址：

乙方：身份证：性别：联系电话：现住址及邮编：甲乙双方经友好协商达成如下协议：

一、甲方聘请乙方为外聘咨询顾问，负责为甲方提供咨询工作，期限自本协议签订之日起为叁年。乙方应有其担任咨询顾问相关证书，乙方的相关证书必须在甲方单位注册，这是甲方聘用乙方前提条件。

二、权利与义务

1、甲方应负责办理乙方注册证书的初始、延续、变更或换发注册工作的申报；

2、乙方的所有注册证书必须在甲方单位注册；

3、乙方有义务提供并及时交付以下证件原件：（甲方留用的证件以收条为准）①职称证；②身份证；③1寸照片8张；④；执业资格证书

⑤注册岗位证书(注册监理师、注册建造师、注册造价师、二级建造师等)；⑥学历证；⑦本人工作简历及工程业绩。

4、乙方应将通讯方式告知甲方，乙方通讯方式变更应及时通知甲方，因通讯不畅、交通不便、不能及时提供相关证件而耽误办理相关证件，甲方不负责任。

5、乙方在注册期间，甲方办理备案或延续注册等业务办理需乙方提供个人相关证件原件，乙方需及时提供，如因乙方未及时提供或提供材料虚假，耽误甲方办理，甲方将根据情形停发乙方咨询服务费。

6、乙方不属于甲方员工。

三、酬金支付方式 乙方担任咨询顾问期间，甲方每年支付乙方咨询报酬伍仟元整，支付方式：年底一次性支付。乙方证件需注册在甲方单位满一个注册期，甲方承担乙方在此期间的继续教育等培训费用。如注册期不满调离，甲方将扣除相关等费用。咨询工资自乙方证书注册到甲方公司之日起支付。

四、违约责任

乙方应承诺所有的注册证书必须按规定全部在甲方单位注册，如因乙方证件多家注册造成乙方证书未能通过初始、延续、变更或换发注册，乙方应承担违约责任，并按当年咨询报酬的双倍金额赔偿甲方损失，甲方有权采取其它相关措施（如不支付酬金等）。

五、争议解决方式

甲乙双方如因执行本协议而引起所有纠纷，可直接起诉至甲方所在地人民法院。

六、双方未尽事宜另行协商解决。

七、本协议自双方签字盖章后生效。

八、本协议一式两份，甲乙方各持一份。

甲方（盖章）乙方

经办人签字：签字：

技术顾问聘用合同 篇5

甲方:

电话：传真：

地址：

乙方:XXX（身份证号码：）

电话：通讯地址：

依据《中华人民共和国合同法》，在甲乙双方保证其主体合法的基础上，甲、乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，达成如下协议，双方共同恪守。

一、聘用岗位。

甲方聘用乙方担任本公司的技术顾问。

二、工作内容及工作任务。

1、负责为甲方申请资金扶持类项目。

资金扶持类项目概念：是指项目立项后国家部委、省市项目主管部门以无偿资助、贷款贴息、退税等方式为企业提供资金扶持的科技项目。

2、积极推动甲方与江西理工大学达成战略合作伙伴关系。

3、结合甲乙双方资源优势，积极为甲方申请各类知识产权。

三、工作任务

1、每乙方必须保证为甲方完成下述任意1项工作任务，否则甲方有

权解除并终止本合同：

a．1个以上的国家级项目或课题得到立项。

b．总扶持金额达到万以上的一个或多个项目得到立项。

c．1个以上的国家级资质申请获得批准。

d．1个以上国家级基金项目得到立项。

e．获得累计总额度在万以上的贷款贴息或税额减免。

f．1个以上发明专利证书的取得。

2、原则上，政府各部门主动通知要求企业进行申报的资金扶持类项目不

在第1条范围内。若甲方提出要求，乙方有义务对该类项目进行指导，以促使项目申报成功。同时，乙方按公司相关项目规定享受该项目一

定比例提成。

四、聘用时间。

时间总计为期三年，自2012年月日至2015年月日止。

五、甲方的权利和义务

1、甲方应及时完整地向乙方提供必要的基础材料，协助乙方完成申报材

料的编制；

2、甲方根据乙方的意见，及时办理相关附件，保证申报材料的完整并能

成功递交到政府指定部门；

3、甲方向乙方提供的材料和文件必须真实有效；

4、乙方因申报项目而产生的包括代办其他事项产生的工本费、行政事业

收费和专业机构如会计师事务所的审计费、环评机构收费以及工程咨

询甲级证书费用等均由甲方承担；

5、甲方指定的项目联系人，负责转达甲方的要求，提供资料等，如甲方

更换项目联系人，应当书面通知乙方；

六、乙方的权利和义务

1、在甲方提供准确、完善的公司基础资料的前提下，乙方按有关国家政

策找出可供甲方申报的科技项目并完成整个项目申报。项目申报过程

中，乙方可以要求甲方派出专人负责完成包括撰写申报材料，执行全

部网上申报流程，纸质文件递交到政府指定部门等事务性工作；

2、乙方应尽职完成本合同约定的服务内容，维护甲方利益；

3、甲方有权就乙方服务范围内的事项，随时向乙方提出口头或书面询问，乙方应及时作出答复并按甲方要求随时告知工作进度；

4、乙方对申报材料中涉及的所有内容，不得向除国家或省市资助计划项

目主管部门外的第三方透露；

5、企业的项目申报材料乙方可以指定甲方项目联系人按照乙方指导路线

通过地方相关部门或机构逐级上报；

七、聘用报酬。

乙方的报酬由两部分构成，第一是每月固定工资人民币元整，支付方式根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。第二部分是合作申

请科技项目提成，即每参与完成一个项目，与申报工作有关的人员团队共

享占项目净金额一定比例的报酬，比例双方另行商定。乙方不再享有该项

目或技术生产推广活动中所产生的利润分成。

八、技术成果及归属。

乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条

件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商

业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充

分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘

密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲

方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续

使用该技术或转让该技术。

九、保密责任。

1、乙方任职期间的保密义务

乙方除了履行职务的需要之外，还须承担下列保密义务：

(1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规

章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；

(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密；

(3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或

者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项

秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密

义务的技术秘密或其他商业秘密信息；

(4)乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担

任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供

任何建议；

2、乙方离职之后的保密义务

双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲

方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密

信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义

务，而无论乙方因何种原因离职。

十、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在任职期

间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用

由公司负担。

十一、违约责任。

甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。

十二、争议的解决。

本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方

协商解决，协商不成的，提交武汉市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁

规则仲裁。

十三、本合同一式贰份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

（签章）（签章）

高级技术人员设计师聘用合同 篇6

甲方：

乙方：

今有甲方聘用乙方在甲方公司从事设计工作，乙方应按甲方的要求，按时间完成规定的工作数量，达到规定质量标准，接受甲方的管理，具体约定事项如下：

一、薪资待遇：月薪+年终奖金+工龄奖

1：月薪一万元，春节带薪休假，工资发放时间与公司集体时间一致，每月5-6日。2：年终奖金每年二万元，发放时间为当年春节放假前与工资同时发放。

3：工龄奖：每年二万元，乙方在公司做满三年，奖励六万元，发放时间为合同期满时与工资一起发放。乙方在公司做满两年，如果甲方解雇乙方，须赔偿乙方工龄奖三万元。

二、合同期限：三年。自2012年12月1日至2015年12月1日。

三、权责：负责本公司的产品设计，按时完成公司下达的设计任务，每个月按计划设

计新产品。

四、职业道德规范：乙方不泄露本公司的任何资料，商业秘密和知识产权相关的其他

保密事项。

五、违反聘用合同的责任：甲方在合同期未满时解雇乙方，须赔偿乙方两个月工资，若在下半年解雇乙方，须额外赔偿年终奖两万元。乙方在合同期未满时辞职也须赔偿甲方两个月工资。

六、聘用合同续签与终止：本合同续签或终止，甲、乙双方都应在聘用合同期满前

三十日书面通知对方；若续签聘用合同，应在聘用合同期满之前办理相关手续；若不再续签聘用合同的，甲方须在聘用合同期满之日起三日内结算乙方工资，年终奖和工龄奖，同时支付给乙方。

七、作息时间：按照公司作息制度、休息休假，甲方须按照国家的节假日相关规定

安排乙方休息休假。甲方须按照国家的法律规定为乙方办理各项社会保险，并缴纳社会保险费。

八、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

有任何争执双方协商解决，协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同一经甲乙双方签字（盖章）即具法律效力，双方应当严格履行，本合同一

式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签名）

法人代表：

公司副总经理聘用协议 篇7

受聘方(以下简称乙方)：

经甲方讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的副总经理，乙方同意接受甲方委托，协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，达成一致意见，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、聘用职务和合同期限

第一条 甲方聘请乙方担任 副总经理,

协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

第二条 聘用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满前一个月，经双方协商，可以续订聘用合同。合同期满未续，订聘用关系自然终止。

二、权利、义务及工作内容

第三条乙方权利

(一)对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。

(二)对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。

(三)对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。

(四)对各职能部门经理的工作有监督、检查、考核和工作指导权。

(五)拥有部门经理级以下人员的人事任免权。

(六)根据工作需要有代理各职能部门经理行使权力的权力。

(七)总经理授予的其他一切权力。

第四条 乙方的义务

(一)对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。

(二)对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。

(三)对各职能部门经理工作中的重大失误负领导责任。

(四)对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。

(五)对资源配置的合理性负责。

(六)对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。

(七)对为履行好总经理交办的临时事务负责。

第五条 工作内容

(一)主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。

(二)审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理

(三)合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监

控，保证企业年度目标的实现。

(四)对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范

围外积极反馈、跟踪。

(五)广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远

景规划。

(六)在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发

展的关键领域实行战略管理。

(七)负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。

(八)协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

(九)充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。

(十)召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。

(十一)完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。

三、工作条件和劳动关系

第六条 工作时间和休息休假

(一)乙方实行不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

(二)乙方在合同期内享受国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件。

第七条 劳动报酬

(一)乙方实现总体目标，年薪为人民币 万元(含个人所得税，社

会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。

(二)年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的 %奖励乙方。

(三)电话费实行实报实销。

四、社会保险

第八条 由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。

第九条 如需要缴纳社会保险，甲方按新疆维吾尔自治区上年度的全自治区的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。

五、乙方未在职权范围内履行职务的处理

第十条 乙方未在职权范围内履行职务的处理：

(一)若甲方发现乙方有滥用权利的`行为、越权行为及不作为行为，甲方有权制止，并可以解聘。

(二)若乙方的上述行为给造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。

(三)若实际损失无法计算的，按乙方年薪总额(包括奖金)的 %予以赔偿。

六、乙方侵占、挪用甲方财物的处理

第十一条 乙方侵占、挪用甲方财物的处理：

(一)非经甲方同意，不得将甲方的财物为其本人及其亲属侵占、挪用或服

务。

(二)违反上述规定，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除乙

方一切职务，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失。

(三)违反上述规定，不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方

因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决

定其职务的聘用。

七、合同变更、终止和解除

第十二条 合同的变更

(一)在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任副总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。

(二)如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除该合同。

第十三条 合同的终止

(一)聘用合同期满或或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

(二)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

(三)在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第十四条 合同的解除

(一)乙方有下列情况之一的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任：

A、乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的;

B、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

C、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

D、被依法追究刑事责任的。如乙方违法经营给甲方造成损失的，由乙方依法承担相应法律责任。

如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且甲方认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予经济补偿。

(二)因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的，乙方有权单方解除合同。

(三)因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因合同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按上一年度全省职工月平均工资的标准计算。

(四)合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，双方确认审计结果并交接工作后，乙方方可离职。

九、违约责任

第十五条 甲方的违约责任

乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金。

第十六条 乙方的违约责任

(一)执行甲方作出的各种决议不力或者拒不执行的，甲方给予警告、扣薪或者解聘处理。

(二)对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，

同时甲方作出警告直至解聘的决定。

(三)从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由甲方

给予警告、扣薪直至解聘的处理。

第十七条 争议解决方式

甲乙双方因劳动合同发生争议的，先协商解决;协商不成的，向甲方

所在地人民法院提起诉讼。

十、其他事项

第十八条 甲方的公司章程、规章制度是本协议的组成部分。

第十九条 双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭。

第二十条 本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容为本合同的组成部分。

第二十一条 本合同一式三份，甲方持两份，乙方持一份，具有同等效力。

第二十二条 本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

第二十三条 附：乙方身份证复印件、简历。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：