派出所正规化建设汇报

派出所正规化建设汇报（精选10篇）

派出所正规化建设汇报 篇1

派出所队伍正规化建设总结汇报

X公安分局X派出所现有警力X人，地处X区近郊，所辖地区属城乡结合部，于X年设立，目前辖区面积大约X平方公里，街道X条；楼房X栋，X个社区。实有户数X户，实有人口X人，场所X个，视频监控镜头X个。

按照公安机关队伍正规化建设的总体要求，以提高依法履职能力为核心，坚持政治建警、素质强警、从严治警、从优待警这一主线，确立了“念好五字经、夯实五条线”的队伍正规化主题，积极构建和谐活力警营，努力打造忠诚、为民、公正、廉洁的过硬队伍，正规化建设的成果得到了有效的转化。我们的具体做法是：

一、政治建警靠“育”字，夯实坚定信念这条线。一方面，我们紧紧围绕上级开展的各项教育活动，组织民警集中学习、撰写心得、座谈研讨、观看警示教育片，增强活动成效。另一方面，我们利用每天的早会和党课等形式，有计划的组织民警学习相关的政治理论、廉政文章，坚持了学习的常态化。坚定的信念，有效的促进了派出所各项工作的不断推进。仅X年，全所就破获案件X起，起诉人犯X人，抓获网上逃犯X人，行政拘留X人。提前两个月完成了全年各项任务，在全局综合考评中名列前茅。

二、文化育警靠“聚”字，夯实良好素养念这条线。我们充分发挥派出所健身房、阅览室、活动室的作用，定期开展钢笔书法展示、体育项目比赛等活动，以文化交流为主要内容组建了民警工作微信群，相互交流，培养了团队意识。在实际工作中，积极的工作态度“衍生”出了具有我所特点的“两大员”，即：纠纷现场的“调节员”。新区建设的“服务员”。近年来，X所辖区X个居民区实施动迁改造。拆迁、劳资等双方纠纷不断，严重影响了社会稳定和秩序，根据一切以维稳为先的原则，派出所保证做到第一时间出警，面对当事人无理取闹，拒不配合的情况，公正公开，妥善处置，以最快时效化解矛盾纠纷。几年来，派出所共化解纠纷五十余起，无一起引发严重后果和影响。

三、强化素质靠“提”字，夯实过硬本领这条线。我们结合工作实际，开展了执法办案、讯（询）问技巧、纠纷调解、盘查缉捕等警务技能的教育与训练，通过学、练、补，使每个民警都成为工作的“行家里手”。与此同时，每年开展两次野外拉练和实战射击训练，对民警集中开展体能测试、警务技能、武器警械等训练科目。受训民警的整体素质在训练中得到显著提高。战斗力的提升，也促进了辖区的巡防工作。将战训中的精兵强将抽调出来，组建了三支巡逻队，每天巡逻在辖区的大街小巷。

四、基础设施靠“筑”字，夯实文明执法这条线。我们设立了阳光大厅，实现了合理分区并隔离，整体工作环境达到窗明几净，整齐有序的标准。在接待区、户籍室等明显位置设置了电子屏和公示板，标明相关制度、程序、时限、收费依据及标准、投诉方式等，实行全程监控管理。特别是在技防建设上狠下功夫，辖区内的临街商铺、场所学校和物业小区等单位全部安装了监控设备，发案量大幅下降，特别是侵财类案件明显减少。

五、从严治警靠“建”字，夯实严明纪律这条线。突出一个“知”字，我们要求民警对上级制定的各项规章制度记在心上，知道什么可以做什么不能做。使民警彻底摒弃不合时宜的执法观念，真正做到证据意识、程序意识、权限意识和自觉接受监督的意识不断增强，严格、公正、文明、人性化执法的意识不断增强。突出一个“严”字，我们从民警的值班接待、服务群众、执法办案、遵章守纪等方面的情况坚持“每天检查、每周通报、每月考评”。几年来，派出所实现了无重大违法违纪问题，在每年的政风行风评议中，均取得好成绩。严明的纪律，增强了责任心，延伸出了爱民之心。

虽然我们在队伍正规化建设工作中做了大量的工作，但仍存在一些问题：一是由于警务工作日益繁杂，工作量大，为努力完成日常工作导致队伍在政治业务上的学习时间和内容被缩短；二是派出所硬件设施还需进一步完善，办案区的规模、标准还有差距；三是公安机关在执行维稳任务时常处在社会矛盾聚焦点上，加之社会对警察的期望值过高、媒体导向的偏颇，使民警经常成为辱骂、指责、投诉的对象，导致部分民警心理失衡，还需进一步积极引导和疏导。

针对上述问题我们要在下步的工作中做以四点：一是抓改进。继续对照标准，以这次检查为契机，找出短板，发现不足，补齐漏点。二是抓持久。将队伍正规化建设作为一项长期的工作不间断的抓在手上，落实在日常工作中。三是抓效果。与打击、防范和服务进行有效的结合，全面推进派出所整体工作的提升。四是抓推进。以警务实战和业务技能为重点，加大培训的力度，确保队伍整体执法素养的提升。

正规化建设汇报材料 篇2

我办地处汉滨区城乡结合部,编有专业分队十个，应急分队一 个，共有民兵394人。近几年来，我部认真贯彻国务院，军委关于加强国防后备力量建设的一系列方针、政策，在上级军事机关和政府的正确领导下，办党委、办事处坚持把党管武装工作摆在重要位置，认真落实上级指示精神，紧密结合实际，狠抓贯彻落实，基层武装部正规化建设得到进一步加强，有力地促进了我办武装工作的健康发展。多年来连续被区人武部评为军事训练先进单位、先进武装部、正规化建设先进单位。目前，我办基层武装部机构健全，场所规范，专武干部、民兵队伍整齐，素质优良，较好履的行了职能，确保了民兵、预备役工作在基层落实。现将我部正规化建设情况向各位领导做一简单汇报：

一、加大投入建好基础设施

几年来我办把党管武装和人武部正规化建设落在实处，一是在规范化建设中，我办从建立健全机构、打牢基础设施入手，规范办武装部的各项工作，武装部配部长一人、副部长三人，部长进党委，办武装部日常所需如民兵训练、兵役登记、征兵、整组等各项工作经费列入办财政预算，实行实报实销。特别是在2006年，在区人武部的领导下，办党委、办事处 在办公用房尤为紧张的情况下，把办武装部的基础建设摆到重要议事日程，拿出 3间最好的办公室，用于安排资料管理工作和作战指挥工作。在财力极其困难的情况下，区人武部拿出2万元资金用于办武装部规范化建设，对武装部办公室、民兵连部、器材资料室进行了装修、刮瓷、铺地板砖，并对门口、窗口、屋顶安装防水、防盗设施，按上级要求购置了办公桌椅、文件柜和装备器材架。按照民兵装备器材配备标准，基本配齐了相关民兵装备器

材及防汛物资。并配备了专用电脑一台，使武装部的办公室达到了规定的标准，办公条件大为改善。

二、加强硬软件建设

我部自2006年以来，在区武装部和办党委、办事处的关怀下，我部顺利的展开了正规化建设。配备了办公室一间，民兵连部一间，民兵装备器材室和活动中心一间，共计三间办公室。办公室装修一新，办公桌椅和用品已基本配全。还增添了办公电脑一台。装备室配有：文件图书柜1个、报刊架1个、救生衣50件、迷彩服50件、防火服25件、防火头盔25顶、灭火扫把25件。篮球队服10件、抽水泵3台、各类报刊图书300余份。各类资料现在已经全部微机化管理，每年的预征对象、上站体检人员名单、参加政审人员、初定兵人员名单和新兵部队去向以及民兵整组工作的各项数据。

近年来，我部在正规化建设中虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和标准还有一定的差距，今后我们决心在上级党委、政府、武装部的正确领导，忠实履行职责，扎实做好工作，全面推进我部的正规化建设向更高层迈进。

新城办事处武装部

派出所正规化建设汇报 篇3

一是加强基础设施建设，创造拴心留人环

境。大队针对划拨的营区用地面积大、杂、乱、离市中心远等特殊情况，在总体规划的基础上，采取“分片治理，逐步推进”的办法，多方集资，修通了从洒金路至大队办公楼的水泥路，建起了篮球场，进行了绿化，使营区环境在短期内发生了明显的变化；统一购置了办公座椅，增配了电脑、扫描仪、数码相机等设施，完成了金盾网、局域网的建设，逐步向办公自动化方向迈进；安装了太阳能热水器，建起了小食堂、浴室，购买了饮水机，解决了官兵的“三热”问题；大队建立接待室，添置了音响、乒乓球桌等设施，使全体干战工作有舒适的环境，生活有舒心的保障，既营造了拴心留人的环境，又有效地提高了工作效率。

二是发挥监督职能，规范监督执法程序，确保火灾稳定。大队以××州省消防总队编印的《公安消防机构执法指南》为范本，规范大队的监督检查、行政处罚、建筑审核、火灾调查等程序。通过对重点单位的定期检查和非重点单位的抽查，以及开展专项治理等活动，消除火灾隐患，有效地预防了重特大火灾事故的发生。官兵们牢固树立“立警为公，执法为民”执法观念，加强文明窗口建设和执法行为规范，认真落实省消防总队的九条便民措施，在“文明窗口（办证厅）”设置警务公开栏，将办事程序、收费标准等有关事项进行公开；设置消防器材展示台，展出常用的消防器材，对其性能、用途、使用方法进行介绍；印制消防小知识、办事指南、逃生自救知识等便民卡片，在方便群众办事的同时，让群众了解了更多的消防知识，大队这一举措深受群众的好评。

三是增加装备投入，加快消防站建设，向二类大队迈进。大队先后投入资金××多万元，开通了两条火警专线，增购了一台中低压泵消防车，购置了空气呼吸器、对讲机、呼救器等个人防护装备。同时，主动当好党委政府参谋，促请市政府于200×年拨款××万元征用大、中队营房建设用地，200×年匹配资金××万余元修建了大队办公楼，200×年拨款××万元修建了营区内60米防洪涵洞，为消防站的营房建设打下良好的基础。今年，促请市政府拨款××万元作为消防站营房建设的启动资金，目前，消防站图纸设计和场地平整工作已完成，消防站营房将在近期破土动工，我们将加快消防站营房建设，努力向一类大队的建设标准迈进。

派出所工作汇报 篇4

年年是极不平凡的一年，ⅩⅩ派出所在各级局党委的正确领导下，围绕大局、扎实工作，充分发挥打击、防范、管理、服务职能，经过全体民警的团结拼搏，齐心合力，在队伍建设、业务、打击处理等方面都取得了较大的成绩。确保了辖区社会治安、政治稳定，经济建设健康和谐发展，人民群众安全感大大增强。

一、ⅩⅩ年工作重点及成绩

（1）加强管理队伍建设，进一步增强队伍的凝聚力、战斗力。通过对民警加强政治、业务学习，提高了民警政治、业务素质和执法水平，完善了服务承诺，树立了警察的良好形象，确保全年内不发生掉队，影响公安队伍形象和民警违法违纪案事件。

（2）深化大走访活动，深化构建和谐警民关系的各项工作。根据各级党委领导的部署要求，以构建和谐警民关系、树立公安良好形象为核心，结合辖区工作实际，组织动员广大民警广泛深入开展走访活动，进一步拓展深入群众、联系群众、服务群众的广度和深度，深入辖区对“五保户”、贫困户、回乡农民工等弱势群体进行走访，防民难、解民忧，及时发现问题，帮扶捐助困难群众，促进警民和谐。

（3）注重信息化建设，加强辖区重点部位、重要路口、复杂地区电子摄像安装建设。ⅩⅩ年6月份在全县十个派出所中率先完成了电子监控警务平台的建设，11个摄像头正式投入使用，为预防和打击违法犯罪奠定了坚实的基础，受到社会各界和广大人民群众的普遍赞誉。

（4）深化严打整治斗争，适时开展有声势、有力度、有效果的专项斗争。严厉打击控制侵财性犯罪，积极查破辖区内发生的治安和刑事案件，使查破案件数、逮逋人数、行政拘留人数、劳教人数和追逃人数，采集人员资料数6项指标均高于08年，在派出所排名中位 居第二。

（5）打防并举，在加强打击同时，时刻注重防范，以治安混乱地区、易发案村庄为重点及时开展群众教育活动，增强防范意识，通过人人自防，村村联防活动，取得良好社会效。ⅩⅩ年ⅩⅩ镇辖区未发一一起重大型事案件，刑事案件仅发案10起，较去年同期下降了29%，实现了连续五个月零发案的良好成绩，社区治安进一步稳定，群众满意度明显提高。

（6）狠抓窗口服务，提高工作效率。以提高效率为中心，三管齐下力争实现一流的服务。一是采取措施解决治安案件和群众办理户籍、身份证的办理效率；二是强化接处警工作，做到有警必接，有警必处，对110指挥中心指令的接处警，及时反馈率达100%；三是完善建立消防档案和管理档案，对重点单位、企业经常进行消防安全检查，确保辖区不发生影响大、危害大的事故,为维护辖区的治安稳定和经济发展做出更大更好的成绩。

二、ⅩⅩ年工作部署及目标

今年，派出所工作的基本思路是：ⅩⅩ年将继续围绕“保稳定、促发展”的总体要求，加强社区警务管理，提升队伍整体战斗力，促进各项工作有序推进，确保辖区社会治安持续和谐稳定。具体工作措施如下：

（1）进一步加强队伍建设，进一步完备各项规章制度，关心每一名成员，加强了解关心民警的思想动态、家庭困难，并给予以必要的帮助，引导其 “随遇而安、知足常乐、干好本职工作、做个好人”的工作状态，促进队伍和谐发展。

（2）进一步加强电子监控建设，根据辖区实际需要，采取各种有效措施围绕在主要村庄、路口、场矿企业，复杂敏感地带等增设电子监控摄像头、力争实现增数量，保质量的要求，务必实现本辖区全方 位、全天候的电子监控系统的全面覆盖。

（3）大力推进和谐警民关系建设，认真组织开展“大走访”爱民实践活动。以“体民情、知民意、解民忧”为抓手，深入开展大走访活动，密切关注重点领域、重点群体、重点人员的新动向，主动跨前配合开展疏导化解，从源头上排除治安隐患的发生，进一步促进警民和谐，健康发展。

白辛派出所工作汇报 篇5

白辛派出所工作汇报

各位领导：

我就白辛派出所2009年以来的工作进行汇报，不妥之处请领导批评指正：

2009年以年，白辛派出所在科右前旗公安局和白辛办事处党委政府的正确领导下，立足当前、着眼全局，以维护社会稳定和人民群众满意两大目标为目标，以“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作为主线，加强政治业务学习，努力提升队伍整体素质，深入推进公安信息化、执法规范化、构建和谐警民关系三项建设，全力维护辖区社会治安稳定。

一、依靠群众，打防结合，不断加强驾驭社会治安能力 白辛派出所紧紧围绕公安部提出的“信息化建设、执法规范化建设、构建和谐警民关系建设”三项重点工作为主题，大力加强队伍建设，增强干警的战斗力和凝聚力，严厉查处辖区内的各类治安违法行为，认真落实各项工作措施，全力营造和谐稳定的社会治安环境。

根据上级公安机关部署相继开展了 “两会安全保卫”、“制爆缉枪行动、收缴管制刀具”、“社会治安整治”、“校园及周边治安环境整治”、“重点区域排查、企事业单位隐患

1排查整治”、“重点人员排查”等专项行动，有效打击了违法犯罪活动，消除了一批安全隐患。在“校园及周边治安环境整治“工作中，深入辖区中小学校及幼儿园，指导协助建立健全各项安全制度，所领导兼职法制副校长，对发现的安全隐患不整改彻底不放松，安全措施不落实到位不放松，对学校及幼儿园周边重点人员实施重点监控。同时，在学校、幼儿园及周边村屯开展宣传，确保不发生侵犯学校及师生合法权益案件发生。2009年至今，白辛派出所共查处各类治安案件126起，治安处罚60余人，其中行政拘留15余人，受理刑事案件12起，破获10起。

二、进一步加强和改进基层基础工作

（一）结合日常工作，深入推进社会管理创新。

1、公安机关信息化建设，是“三项建设”的重要内容之一，也是公安机关推动警务机制改革，增强战斗力，提升基层基础工作效率的根本途径。在旗公安局党委的领导下，我所结合自身实际，认真组织和开展了信息化建设各项工作，基础信息采集数量明显增多，质量明显好转。在警力不足的情况下，全所上下齐心协力，对原有信息进行了补充和完善，对新信息进行采集、录入，同时加大信息化利用。

2、加强行业场所管控措施，坚持每周对辖区内歌厅、洗浴、商业网点等治安复杂场所清查整治一次，做到随时发现和消除治安隐患。

（二）积极预防，深入推进社会矛盾纠纷化解工作 随着全办事处土地排查、养殖小区建设开工、商业开发等工程的陆续开通，辖区内流动、暂住人口随之增多。流动人口与辖区群众之间的矛盾，工程施工占地与群众之间的矛盾，因土地排查引发的各种矛盾随之增加。这些矛盾如果处理不及时，处理方法不得当，极易造成矛盾激化，进而演变为群体性斗殴事件和群体性上访事件。

为推进社会矛盾化解，确保一方平安，白辛派出所主动做好办事处党委、政府的助手，积极主动协助、配合有关部门做好矛盾纠纷排查调处工作，对发现可能引发群体性事件的各种苗头和问题，第一时间派干警赶到现场，把矛盾化解在萌芽状态。两年来，共调处社会矛盾纠纷38起，辖区内没发生一起恶性群体事件和严重性群体上访事件，有力的维护了辖区社会安定。

（三）规范执法行为，大力推进执法规范化建设。按照上级要求，加强执法管理。一是全面推进行政案件网上办理、网上审批，以信息化手段规范执法行为，提升执法质量。二是推行执法办案人员公开、执法程序公开、执法办案时限公开、执法办案结果公开的“四公开”制度，促进公正执法。三是强化执法培训，以公安机关执法细则为重点内容，结合实际案例，在实践中学习，提高民警的执法能力和执法素质。

三、严格管理，严格要求，加强和改进队伍建设

深入开展了党员干部创先争优活动，结合全区公安机关开展的窗口单位“文明杯”建设活动，切实增强治安行政管理为经济社会发展服务的主动性，进一步转变工作方式，细化便民利民惠民措施。扎实开展“开门评警大走访”爱民实践活动，将人民群众关心的“热点”、“难点”问题作为重点抓好抓实，走访群众，接受群众评议和监督，吸纳社会意见，制定切实可行的对策和措施来加以解决，努力营造和谐警民关系，真正为辖区群众营造出一个良好的治安环境和社会秩序。

四、当前工作中存在的困难和问题

（—）警力不足。白辛办事处总面积194平方公里，辖4个居委会、21个自然屯，常住总人口8866人，驻办事处单位和个体工商户40余家。派出所现有正式民警3人，协勤2人。警力严重不足和治安形势相对复杂的现状，使得我们民警平时没有正常的休息时间，每个民警几乎是整天超负荷运转。现在派出所的民警待遇不高，不能充分调动工作的积极性。

（二）经费严重不足。经费短缺一直以来都是困扰我们的问题，我们目前仍存在靠罚没款过日子的情况，影响着办案质量。但白辛派出所在旗公安局和办事处党委政府的大力支持下，将克服困难，努力工作，为更好地维护社会政治稳

定和经济发展做出贡献。

五、下半年工作计划

1、进一步加强情报信息的收集和报送工作,下大力气排查影响社会稳定各类不安定因素,坚持预防为主,调解为先,民生为重,从源头上解决各类矛盾,解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,把矛盾化解在基层,消灭在萌芽状态。

2、狠抓基层基础工作,加强重点人口,监管对象及人群的监管、帮教、控制工作,掌握其基本情况,社会交往,经济来源等动向,坚持动态管理,网络化管理,切实有效地防范其重新犯罪和违法犯罪高发性,力争能够控制得住。

3、认真开展各类专项斗争,力争破获一批案件,查处一批横行乡里、欺压百姓、寻衅滋事、扰乱社会治安秩序的违法犯罪分子,保护严打震慑势态,增强人民安全感。

派出所民警思想状况分析汇报 篇6

接报警308起），立刑事案件195起，立治安案件244起，公民求助46起，交通事故5起，火灾3起，调处民事纠纷147起，其他351起。与去年同期相比，接处警数上升了3%，而刑事案件与治安案件发案率与去年同期相比分别下降了2%和2.6%。我所在各项专项行动和巡逻防范中，破获和协助破获刑事案件21起，抓获现行犯罪嫌疑人32人，省内、外网上逃犯19人，行政拘留20人，罚款131人次。现将我所民警政治思想工作分析总结如下：

一、目前全所民警的思想状况

通过绩效考核和日常表现分析，我所民警精神面貌和整体素质比去年明显提高。呈现出政治坚定，作风扎实，行为规范，工作积极，发展态势良好的势头。有个别民警（协警）宗旨意识不强，作风漂浮，畏难厌战，工作绩效平庸，我所针对这种情况，制定有效措施，正在进行整改。

二、存在的问题及原因分析

目前，我所民警暴露出的个别倾向性和苗头性问题，经分析调查，主要有以下几个方面：

1.由于上级公安机关对基层执法程序要求越来越高，案件办的越多存在的问题就越多，还要录入协同办案系统，难免有会差错。有些民警不能正确对待，存在有恐惧心理，不敢大胆地创造性地开展工作，案件能调解的就调解，能不办的就不办。导致工作态度消极，绩效平庸。对待工作起点低，碌碌无为，有推天度日现象。

2.基层民警普遍反映，上级公安机关的专项行动多，一个接一个，有时是几个专项行动一块搞，且层层加码，大部分精力都放在应付上级公安机关的专项行动上，忽略了一些基础性工作。

3.还有一些民警认为：付出与回报严重失衡。繁重的工作任务和性质，使他们没有时间和能力来解决来自家庭问题。基层民警加班多，与家人沟通的少，甚至还有的出现了婚恋危机，对子女教育上缺乏耐心，方法简单，作风粗暴，也是严重影响家庭的主要原因之一。

4.一些民警对上级安排的政治思想学习，表面应付，对政治思想轻视，上班凭感觉，办事凭经验，服务凭心情，对科技化新业务不学习，懂得少，思想上和行为上有懒惰现象。

三、下一步解决问题的对策。

1.有针对性地开展民警谈心谈话和家访活动，对确有困难和情绪低沉的民警，尽最大努力帮助和开导，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作积极性和主动性。

2.发挥典型，奖优罚劣，用绩效考核衡量每个民警工作情况。结合“争创人民满意站所”、“创建文明单位”“双创双争”等活动，引导民警爱干事，干好事。

3.建章立制，加强管理。从细处入手，抓作风养成，习惯养成。重点抓好思想教育、业务培训和“战训合一”，自学养成。进一步强化个人素质，提高整体水平。

4.做好民警心理教育工作。一是及时把握民警的心理动态。通过深刻分析每名民警不同的性格特点，及时把握民警思想动态，找准民警与普通群众之间心理环境的差异，针对这种差异，并从中发现问题，开展心理教育工作。二是找准时机，适时开展心理教育工作。心理教育工作，有很强的时效性，要找准时机，及时地将民警的心理问题进行疏导，从而，避免更大心理问题的产生。三是抓住生活中的小事、琐事，仔细观察民警生活中存在的问题，使一些害怕自身存在心理问题的民警及时得到教育和疏导。

某派出所所长述职工作汇报大全 篇7

按照市局考核办的要求，现就 2019 年 XXX 工作和个人履职情况报告如下：

一、主要工作实绩

（一）服务大局，全力维护辖区稳定。2019 年，XXXXXX 牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，以做好新中国成立 70 周年大庆安保维稳工作为主线，以防范化解各类重大风险为基点，紧紧围绕“六个确保不发生”，圆满完成了“XXX 过大年”、XXX 自行车环湖越野赛等重大活动安全保卫工作。对辖区 XX名重点人口盯死看牢，全年未发生越级上访。对 XX 名易肇事肇祸人员登记在册，每月走访一次，落实管控责任。对 XX 名有易肇事肇祸倾向的精神病人，及时送治，消除隐患。

（二）打击有力，保持严打高压态势 。以扫黑除恶、五打击五整治、百日攻坚战等专项行动为抓手，2019 年我所共接处警 529起，其中二级接警台接警 376 起，电话接警及来所报案共计 153起。共办理刑事案件 3 起，行政案件 43 起。刑事拘留 1 人（移交分局刑警队），行政拘留 37 人，罚款处理 8 人，抓获吸毒人员 27人，强制隔离戒毒 14 人，抓获网逃 1 人，调解矛盾纠纷 407 余起。（三）突出防范，积极创建平安乡镇。2019 年，XXX 组织 XXX联合镇卫生院、市局、分局相关业务部门开展了 XXX 处突应急演练，进一步提升了我所民警应急处突能力。扎实开展护校安园工作，联合镇政府相关部门及 XXX 工商所开展景区周边食品安全检查，未发生食品安全事故；为辖区四所学校、幼儿园配齐了法制副校长、驻校民警，按月开展安全检查，按季度开展法制宣传教育。持续开展校园周边巡逻防控工作，保障了师生生命和财产安全。加强行业场所管理，对 XX 家内保单位、XX 家特种行业场所、XX 家寄递物流、XX 家“九小场所”落实常态化管控措施。全力维护和更新“一标三实”信息采集工作，确保信息鲜活准确，同时全面开展实有物品信息采集工作，目前我所共采集实有物品信息 XX 条。

（四）创新方法，提升服务水平。今年以来，我所户籍室加大了户籍整顿工作力度，进一步加强了常住人口的管理，按照“放管服”要求，认真落实“马上办、网上办、一次办”的要求，实行“一窗式受理、一次性告知、一站式服务、一律限时办结”制度，兑现“让数据多跑路，让群众少跑路”的承诺，受到群众的广泛好评。目前 XXX 镇常住人口 XXX 余人，共核查注销双重户口 XX 人，死亡注销 61 人，上办理二代证 1186 张（含邮寄 518 张），其中首次办理身份证 327 张，80 周岁以上办理二代证 6 张，迁出 80 人，迁入 109 人。

（五）严管厚爱，提升队伍整体素质。一是 加强队伍的管理，提升执法服务能力。2019 年我所以“践行新使命，忠诚保大庆”及“不忘初心牢记使命”主题教育为主线，严格落实个人学习、集体学习制度，共组织各类学习56 次，学习内容包括党的《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想刚要》、十九大精神、《监察法》、《治安管理处罚法》等内容，提高了民警执法素质和办案水平。以“以安促改”、《新中国成立 70 周年大庆安保维稳纪律作风教育整顿》等活动为契机，针对队伍中存在的苗头性问题，及时跟进，及时纠正，队伍“零违纪”。二是今年我所根据实际积极向市财政、市局争取 XXX 元经费用于天然气供暖及厨房改造，按照基层民警“一间房”要求全部落实到位，并全部配备了空调、电视和统一的床上用品及洗漱用具，实现了内务整洁，整齐规划的目标。进一步改善了民警们办公生活条件，让民警快乐工作、幸福生活。

二是加大最内外宣传，提升基层公安形象。2019 年，我所结合“两率一度”调查、扫黑除恶，我所累计在辖区内发放宣传彩页 3000 余份，张贴宣传海报及通告共计 1100 余份，为辖区各行业场所制作并发放宣传台签 50 个，联合镇政府悬挂横幅 30 余条，制作展板 5块，在重点路段摆放宣传展板 6 块；联系 XXX 广播电视台制作宣传音频资料 1 条，并通过在集市时间宣传，累计约有 100 小时，出动宣传车宣传 16 车次。截止目前，我所共完成外网宣传报道 146篇，其中省级外网主流媒体宣传报道 64 篇、市级外网宣传报道 24篇、县级宣传报道 20 篇，各类网络媒体宣传 38 篇。

二、个人履职情况作为一名 XXX 民警，始终坚持为全市经济发展大局服务，清正廉洁，严以自律。从 2019 年的整体工作来看，较好的完成了本职工作任务，取得了一些成绩，今年月考核工作位居全局 XXXB 组第二。但在实际工作中还存在一些问题和不足。对于我来说，作为一名共产党员，自身在思想上、能力上、作风上还存在不足：一是理论学习的深度、广度不够；二是与群众距离还需进一步拉近，感情还需进一步深化；三是在一定程度上，缺乏创新工作精神。对于上述不足，我将在今后的工作中积极加以改进。

2020 年，我将继续在市局党委的正确领导下，履行好自己的职责，带领全所民警全力抓好“三个建设”。一是切实加强思想政治建设。积极组织全体民警开展思想政治教育，树立服务意识、大局意识，扎实开展好各项工作。二是切实加强业务能力建设。开展全所民警业务培训，完善单警考核考评工作，提升全所民警战斗力。通过与指挥中心协调，在 XXX 景区安装人脸扫描系统，接入公安网。加强与景区、镇党委政府协调对接，增加监控安装范围和数量，提升维稳打击防范水平。三是切实加强纪律作风建设。通过集中整顿，转变民警的纪律、工作、生活作风，确保更好地完成各项工作。

总之，2020 年，我将以身作则，做好表率，带领全所民警锐意进取，踏实工作，为辖区治安稳定做出更大的贡献。

派出所正规化建设汇报 篇8

（第三评议小组）

各位领导、各位代表：

根据镇人大的工作安排，我们第三评议小组深入基层，搜集了一些制度执行情况并征集了一些意见和建议。现汇报如下：

一、制度执行情况

华阳派出所始终坚持以强化管理、制度保障、执法监督、群众满意为出发，转变理念，完善体系，以“五个强化”为抓手，推动执法规范化建设，进一步提高执法公信力，在深化执法规范化建设，取得了阶段性成效，民警素质持续提升，执法环境不断优化，社会各界和人民群众满意度明显提高。全所办理的案件全部做到了事实清楚，定性准确，程序合法。无涉法涉诉信访案件产生。

一是强化组织领导，确保执法组织保障。切实加强组织、安排、检查，明确领导包抓责任，逐人落实工作任务，为执法规范化建设提供组织保障。

二是强化教育学习，提升主体素质。把执法主体素质提高摆上突出位置，采取不同形式，深入开展打造“学习型派出所，学习型民警”活动。针对群众对执法的新期待、新要求，深入查找执法方面的欠缺和不足，增强了民警学习的主动性。制定规划、编发资料，强化学习培训、考试考核制度落实，把学习纳入了制度化轨道。建立完善执法档案，把民警考核考试成绩、日常执法办案考评成绩和法律法规业务知识培训成绩全部录入档案，实现了对民警执法工作和教育培训的动态记录、动态考核和同步管理。

三是强化制度建设，规范执法行为。从规范制度、行为入手，从执法主体上、执法程序上、处置规范上、执法责任上制定了各项制度。制定、完善、收集整理了《常用法律法规选编》、《规范执法流程图》以及执法事项等汇编5卷，引导所内民警执法办案，规范民警的执法行为，真正将民警的执法行为纳入了规范有序的轨道。

四是强化监督审核，确保执法质量提高。严格落实《案件审核制度》，实行“谁把关、谁签字、谁负责”的原则，明确办案单位领导、兼职法制员、主办、协办民警责任，落实案件质量审核关口。

五是强化法制宣传，营造规范化执法氛围。坚持将法制宣传与推进执法规范化建设有机结合，不断提升人民群众对公安工作的认知度和认同感，加深民警“为谁掌权，为谁执法，为谁服务”的思想认识。以“大走访”爱民实践活动为载体，大力宣传法律法规，以及公安打击犯罪、服务人民等方面取得的成效，进一步提升人民群众对公安机关的认知度。利用“警务公开”和“告示栏”，公开公安机关刑事、行政案件受理范围、服务内容，告示公安工作新举措，提升规范执法的透明度。以新闻媒体为陈地，面向公民开展普法宣传，加大宣传报道力度，定期向媒体投稿，在互联网开通网上警务室，设立规范执法专栏，报道宣传公安执法工作的经验、特色及亮点，进一步提升社会各界对公安工作的认同感。

二、几点建议

1、加强教育培训，不断提升全警法律素质。利用在业务工作相对少的时期给基层民警进行系统法律知识的教育学习和培训，从而在法律知识上进行全面的理解，并形成一种长效机制，从而打牢基层民警的执法基础。

2、强化源头治理，切实解决接处警取证不规范问题。加强派出所执法规范化建设，必须规范接处警工作。规范接处警流程，提高接处警的质量，要用好单警装备，熟练掌握和应用好摄像机、照相机等先进设备固定证据，为后期开展相关工作打下良好基础。根据涉案财物的流向，进行严格管理，使各种涉案财物都能有序“进出”，从而确保财物安全，保证办案效果。

3、落实执法责任，加强对民警执法工作的全方位监督。要抓住执法实践中突出的问题，有针对性制定接处警、受案立案、案件执法规范等管理规定，对每一个民警的执法活动记录在案，使民警在执法中有法可依、有章可循，严格依法办事，为执法活动全程监督提供有力依据。

4、积极推行说理式执法，构建警民和谐关系。基层派出所民警在执法执勤中要切实转变执法理念，改进执法方式，在执法实践中推行说理执法，讲清事理、法理、情理，有针对性地改进执法工作，最大限度地争取群众的理解和支持。

5、优化警力资源配置，提高执法效率。警力配置要坚持公安职能工作优先，配置和使用要坚持适才适位的原则。公安业务工作范围广、门类多，不同警种有不同工作，这就对民警的能力和素质提出了不同的要求。因此，要做到“量材录用”，安排民警到能施展自己才能的岗位上去，从而最大限度地优化警力资源。

派出所正规化建设汇报 篇9

汇报材料

各位领导：

阳泉市公安局五渡派出所于1998年6月正式成立，现有民警27人，其中35岁以下青年民警26人，占总人数的96%以上，具有大专及大专以上学历的人员超过70%，是一支年轻有战斗力的青年集体。五渡派出所管辖六个社区五个行政村一所大专院校，辖区人口约80000多人。拥有各类工商企业、公共场所234家治安保卫重点单位46家。09年以来，在局党委、团委和分局党总支的高度重视和直接领导下，以科学发展观为统领，以维护社会稳定为首责，以平安创建为载体，以队伍集中教育整顿活动为动力，以“三项建设”和三项重点工作为重点，我所全体以高昂的斗志，饱满的热情投入到争创工作中去。夯实基础、统筹规划、创新机制、稳步推进，积极开展省级“青年文明号”创建，工作取得突出成效。

一、加强组织领导，夯实省号创建工作基础

1、加强创建工作组织建设。一个健全的领导组织是做好一切工作的前提。派出所以党建引领团建、团建带动创建、创建促进发展为指导思想，于2009年3月成立创建工作领导小组，成员由所领导、以及团干部组成。领导小组组长由“一把手”亲自担任，具体工作由团支部牵头组织实施，责任到人，并于每个季度组织全体成员召开一次总结会议，检查督促创建工作的落实情况，在全所形成了领导小组监督指导，党政团齐抓共管的创建格局，为创建工作的序时推进提供了强有力的组织保证。

2、制定创建工作规划措施。根据《山西省青年文明号管理办法》，围绕公安基层基础工作，制定创建工作规划和具体措施，实行以点带面、全员参与、精细管理。根据公安工作业务开展的实际情况，努力做好上海世博会安保工作。扎实推进学校、幼儿园及其周边安保工作。严厉打击各类违法犯罪活动。全力做好治安防范工作，开展户口整顿工作。

二、立足创建本质，认真开展创建主题活动

“青年文明号”在引导青年民警树立共同理想、全面提高其素质方面负有重要责任，发挥着不可替代的作用。为了使民警们在思想上充分认识开展创建省级“青年文明号”的活动目的和意义，我所通过宣传栏、标语、会议等多种形式大力宣传“青年文明号”，制造良好的创建氛围，增强创建的自觉性。“青年文明号”领导小组共同制定了切合我所实际的创建工作方案，具体规定了“青年文明号”成员的行为规范，文明用语、忌语，服务承诺等，每位民警在制定后都能认真学习创建青年文明号活动宗旨、活动意义、活动条件、行为规范、服务对象、服务承诺等十五项内容。从执法规范、执法质量、社区工作、服务群众、打击防范、其他等方面，制定了民警月绩效考评表，每月对民警工作实绩进行全面评价。还设立了意见箱等。

1、强化业务培训，倡导青年岗位建功。工作中，我们把开展主题活动与提高民警的业务技能和政治素质相结合，根据不同阶段的工作重点，制订培训计划，循序渐进地开展建言献策、岗位练兵和号手联动活动。团支部在纪念“五四”运动90周年的活动中向团员青年们发出“争创服务工作‘零投诉’，争做合格人民警察”的倡议，努力在全所形成“比、学、赶、超”的良好氛围，着力培养一批精通公安业务的复合型人才，表彰一批办案能手，引导帮助青年岗位建功，在团员青年中树立学习榜样。

2、加强队伍建设，促使青年民警成才。

积极开展队伍集中教育整顿活动。制订了学习篇目安排表，规定了必学篇目，给民警发放了专门的学习笔记本，要求民警详细记录学习文件、讲话等情况，确保教育整顿活动顺利进行。认真组织开展涉案车辆和警车违规行为专项治理。对涉案的车辆进行了清理，完善了管理措施。深入开展执法过程涉案人员非正常死亡问题排查整治活动。严格执行条令、禁令、警规。分局把贯彻落实《人民警察纪律条令》、“五条禁令”和“六条警规”与建立队伍长效机制相结合，全面推进公安工作的健康发展，要求每位民警牢固树立“五个意识”（大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识、法治意识）。加强民警素质教育。继续严格实行早操点名制度，加强日常教育训练，开展了以思想政治、法律法规、基本体能、警务技能等为内容的业务培训。通过培训，全体民警的体能素质、业务技能得到了全面提高，有效的提高了民警的整体素质。

三、围绕创建主题，实现“一个目标、五项要求”。

（一）坚持源头控制，推进社会矛盾化解。坚持将矛盾纠纷的源头控制放在稳定工作首位，重点围绕土地征用、拆迁安置、劳资纠纷等矛盾纠纷的高发领域和利益诉求的热点、难点问题，充分发挥信息员作用，全面搜集深层次、隐蔽性信息，深入开展矛盾纠纷排查。特别是发动社区民警积极参与，将大量可能引发上访案、事件的民间纠纷调处解决，力争把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。对每一起信访案件明确一名局领导包案，与办案民警逐案进行分析研究，逐案形成解决问题的具体方案。通过帮助解决实际困难、采取正面教育和训诫等手段，将今年以来接受信访案件全部妥善及时解决。

（二）坚持信息化应用，推进社会管理创新。将所有案件信息以信息录入的方式进行了采集，并加大了重点人员指纹采集力度，提高了信息采集、应用效率。今年共采集指纹信息67人。对一线民警的技术和业务进行了培训工作，将网上信息采集比对等应用技能列入考核范围，提高了民警信息化素质。将信息化应用细化分解到各项警务工作中，细化分解到每一个流程和环节，分解落实到每一位民警。以实有人口管控为重点，通过对旅馆住宿人员、网吧信息、暂住人口信息的跟踪掌握，并及时与在逃人员、高危人群等系统数据进行比对，从中发现可疑人员，及时发现违法犯罪线索。通过信息精确制导，抓获上网逃犯6名。五是对已安装的36个视频监控装置，充分发挥其应对复杂治安形势和打击违法犯罪活动的“天眼”作用。

（三）坚持规范管理，推进公正廉洁执法。强化执法质量考评，完善案件审核把关和个案监督机制，健全完善程序规定和标准规范，规范民警执法行为。组织民警深入学习法律法规，强化民警的证据意识、程序意识、权责意识和监督意识。组织业务培训3次。建立事前、事中、事后三个环节执法监督体系，确保执法公平规范、严格无私。另外，还建立民警的执法档案，执法状况的好坏与民警的绩效考核挂钩。对74卷行政案卷和27卷刑事案卷进行评比，评出一批优秀案件卷宗及一批问题卷宗，同时对承办、审核、审批优秀案件的民警予以表彰奖励。

（四）坚持打击服务并重，推进警民关系和谐。大力攻坚破案，集中整治热点问题，落实管理责任，提升了群众满意度。开展了严打整治、百日追逃等专项行动，全方位、多举措、快频率展开凌厉攻势，强力推进破案攻坚，破获了系列抢劫案、系列网购“调包”案、合同诈骗案、盗窃汽车电瓶、盗窃摩托车等案件；实行定目标、定措施、定时间、定任务的“四定”方针，采取网上追捕与地面追捕相结合的办法，全力开展抓捕逃犯工作，及时消除了安全隐患。同时加大对毒品犯罪的打击力度，广泛深入地开展禁毒宣传活动，减少因吸毒违法人员引发的刑事案件。创建以来共立刑事案件75起，破获70起，打击处理52人，抓获逃犯12人，打掉违法犯罪团伙6个。治安案件共受理231起，查处221起，其中行政拘留117人，行政罚款273人，警告3人调解化解民间纠纷35起，为上级主管部门提供有价值的社会管控、情报信息动态、社情民意共23件。

（五）在加强辖区警务室建设，同时进一步完善了治安防范网络，为打击破案、服务群众提供便利条件。深化警务公开，及时为群众提供高效、便捷的服务，提高行政效能，实行弹性工作制，实现全天候管控；提供便民服务和警情提示，提升了公众形象和亲和力；为企事业单位提供法律咨询，减少了经济犯罪，实现了警企双赢。进一步彰显了“青年文明号”的优良传统和优质服务的品牌形象。

派出所正规化建设汇报 篇10

今年以来，xxx派出所在局党委和镇党委的正确领导下，立足本职工作，克服各种困难，有效确保辖区社会治安稳定。今年以来，xxx派出所共立刑事案件23起，破获刑事案件18起，刑事拘留14人，实捕13人，起诉16人，追逃1人，打掉涉黑团伙一个；共查处治安案件63起，拘留33人，罚款31。调解各类矛盾纠纷86余件，为辖区群众和“候鸟人”及外地游客做好事21多件。

一是加强信息维稳，确保社会大局稳定。xxx派出所充分调动各种力量，采取公秘结合的手段，获取深层次、预警性、内幕性情报信息，及时掌握化解各类影响社会稳定的矛盾纠纷。xxx派出所多次组织民警深入开展排摸，发现景区经济纠纷、农民土地纠纷等社会不稳定因素及群体性上访、闹事事件苗头18处，并努力将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态。今年以来，辖区内未发生重大群体性上访、闹事事件。

二是加强安全检查，及时查改隐患。xxx派出所联合安监、教育、工商、药监等政府职能部门，对辖区学校、医院、信用社、景区、候鸟人聚集地等公共场所场所进行全面、深入、细致的安全检查，及时发现存在的治安、火险隐患，堵塞漏洞，及时整改。同时，进一步加大对涉爆企业以及烟花爆竹经销点等易燃易爆场所的管理力度，落实安全生产责任，坚决杜绝火灾爆炸事故，有效防止了各类治安灾害事故的发生。今年以来，xxx派出所共出动警力60余人次，共开展安全检查12次，查改烟花爆竹违规存储、摆售，重点单位治安防范等各类消防、治安隐患20余处，今年以来，辖区未有重大安全事故发生。

三是强化巡逻防控，压缩犯罪活动空间。xxx派出所结合节实际，制定巡逻方案，组织民警及各村联防队集中开展联合巡防工作。通过调整巡逻时间、巡逻路线，采取车巡、步巡相结合的方式，加强对街区、重点路段、重点部位和重点时段巡逻监控，做到“白天见警察，晚上见警灯”。特别是在节假日期间，xxx派出所在日常巡逻的基础上坚持每日夜巡至凌晨2点，有效防止多起酒后闹事、聚众斗殴事件，为节日期间辖区的安全稳定打下了坚实的基础。

四是加强交通安全，确保道路畅通。今年以来，针对部分道路段弯急路险及节假日摩托车交通事故增加的实际情况,xxx派出所重点对超员，超速,无证驾驶等交通违法行为进行严厉查处，悉心提醒各位驾驶员安全行驶。针对xxx街上、坡月村街上等重点路段车流量大、人员密集、容易造成拥堵等情况，xxx派出所每日组织警力在重点时段、到重点路段进行交通疏导，有效确保道路通畅。

五是全力做好“四季花园”、“华昱集团”、“中脉集团”施工项目的安保维稳工作。我所每天派出警力前往三处施工工地巡逻；同时，对于各项目的征地纠纷、施工建设纠纷，积极配合镇政府及项目指挥部协调解决各类纠纷矛盾，今年以来，我所每天派出警力至少6人前往 “四季花园”、“华昱集团”、“中脉集团”施工项目的安保维稳工作,今年以来，各大项目工地内未发生重大案（事）件，有效确保施工正常进行。七是积极探索实践农村社会治安防控新模式。我所以借鉴经验、结合实际、力求突破为目标,全力开展农村治安防范体系建设,在xxx镇百马村坡纳屯，我所充分利用旅游公司、保安公司和“农家乐”农户之间的利益共享资源，积极发挥各自优势,在坡纳屯成立了警务站、建立了“坡纳治安联防队”,并积极探索和实践“公安规划引导-公司扶持培训-农户组建联保+游客参与防范”的“3+1”旅游区农村社会治安管理新模式。今年以来，坡纳治安联防队共开展巡逻60余次，开展安全教育12余次，调解纠纷19起，开展各类安全检查20余次，发现整改隐患10处，接受群众求助咨询80次，印发各类群众办事指南400份，为群众办好事、实事60余件，辖区内无刑事、治安案件发生。

下一步工作计划：

一是加强思想政治建设，确保队伍政治上的忠诚可靠； 二是继续排查掌握各类影响社会稳定的矛盾纠纷,努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保辖区社会治安稳定；

三是做好治安防范工作，开展重点区域和重点部位的安全巡逻防范工作；

四是加大对常发性的违法犯罪的打击力度，特别是对“黄、赌、毒”的查处力度；

五是做好人口管理工作，加强流动人口的管控能力； 六是继续做好“四季花园”、“华昱集团”、“中脉集团”施工项目的安保维稳工作。