公安局派出所平安建设先进事迹材料

公安局派出所平安建设先进事迹材料（共11篇）

公安局派出所平安建设先进事迹材料 篇1

ⅩⅩ公安局ⅩⅩ派出所平安建设先进事迹

材料

近年来ⅩⅩ派出所在省厅、市、县局党委的正确领导下，在上级有关部门及ⅩⅩ乡党委、政府的大力帮助支持下，在全乡群众的积极参与下，紧紧抓住“六个关键环节”，扎实开展平安建设工作，取得了一定成绩，自ⅩⅩ下半年至ⅩⅩ年在全省每半年开展的社会安全感调查中均取得了ⅩⅩ第一名，全市第一、第二、第四名的好成绩，社会安全感和群众满意度均达到98、8以上。

一是抓宣传，浓氛围。“警力有限，民力无穷”，为充分调动群众参与平安建设的积极性，派出所加大宣传力度，一年来协调政府制作宣传标语600多条，悬挂拦街横幅80多条，发放宣传资料20000余份，发放致学生家长的一封信10000余张。结合秋收秸秆禁烧、麦收防火等采取村中广播、出动宣传车等多种形式进行宣传。同时召开村“两委”会、党员会、群众会、上法制课等不同层次的会议40余次，为广大群众讲授“防火、防盗、防抢、防事故”等防范常识，参会群众近万人，通过宣传，赢得群众的认同、理解、支持和参与，形成了浓厚的平安建设社会氛围，进一步提高了群众的知晓率和参与度，群众的安全感、满意度不断上升。二是抓投入，织“天网”。在派出所的积极协调下，乡、村两级先后拿出资金为全乡农用变压器安上防盗器；村村装上平安大喇叭；在全乡13所中小学、幼儿园、7个重点乡直部门及政府机关全部安上了视频监控系统的基础上。ⅩⅩ年下半年，派出所经过充分调研论证，提出了“向科技要平安，向科技要警力，”的口号并积极推动实施，进而形成了“广电局投资建设维护，乡、村出资租赁，派出所使用，群众受益”的合作之路，在全乡33个行政村的出入口、主要街道、重点部位安装了前端监控探头278个。布建每个探头时都实地查看，反复琢磨，细致调整，做到不盲目、不充数，效果好、效率高，花最少的钱达到了最佳的效果。278个新监控探头以及个体商户、重点场所安装的27套136个监控探头，加上原来为13所中小学、幼儿园、7个重点乡直部门及政府机关安上了25套143个探头的视频监控系统，目前，全乡实有探头达到557个，星罗棋布，织就了一张打防犯罪的无缝“天网”。

三是抓“严打”，促稳定。“严打”打出的是公安机关的威信，打出的是党和政府的形象，“严打”打掉了犯罪分子的嚣张气焰，赢得了人民群众对安全感的认同，赢得了人民群众政法队伍满意度的提高。为充分发挥派出所在平安建设的主阵地作用，ⅩⅩ乡党委、政府加大经费投入、积极扶持，不仅在资金上大力扶持派出所硬件建设，而且每年拨出经费近10万元支持派出所，以提高派出所打击犯罪、服务群众 能力，派出所始终保持高度警惕，对新发案件始终做到露头就打，绝不姑息、绝不手软，能当天拘留的绝不拖到第二天，坚持做到“五”快、即快立案、快调查、快取证、快侦破、快打击、最大限度减少群众损失，最快速度惩罚犯罪，最大限度增强人民群众安全感。ⅩⅩ年共侦获刑事案件37起，刑事拘留23人，查处治安案件79起，打击处理92人，治安拘留46人。

四是抓巡逻，保安全。巡逻是安全防范、提高见警率的最笨的苦办法，也是当前最有效的办法，为把巡逻的作用发挥到最大化，派出所把县政法委统一招收的16名巡防队员，3名退伍士兵，挑选9人分到三个警务区，跟两名民警值班备勤。将剩下的10人分专职巡逻队5人、机动巡逻队5人，专职巡逻队专门负责白天在街面巡逻，提高见警率、增加群众安全感；机动巡逻组平时在公路上设卡，查处交通违法行为，他们根据治安状况、因地制宜，在案件高发季节、高发时段巡逻，主要是抓获现行，处置突发事件。在党委、政府的帮助和支持下，33个行政村均成立了由村“两委”班子和部分素质高、热爱治安工作的群众组成义务巡逻队，根据本村治安状况适时开展阶段性巡逻。警务区、专职巡逻队、机动巡逻队、村巡逻队相互结合、相互补充，逐步形成了一个切合ⅩⅩ实际的的巡防网络，使治安、刑事案件发案率明显下降。今年以来，全乡刑事治安案件均下降15%以上。五是抓排查，促和谐。以乡综治工作中心为依托，积极开展社会矛盾纠纷排查化解工作，坚持“快、准、实、严”为核心的“调处机制。定时召开矛盾排消例会，严格落实已调解案件、已侦破(查处)刑事(治安)案件的“回访”制度，巩固成果。一年来，共排查化解纠纷36件，矛盾纠纷调解成功率达90％以上，不仅没有发生1起群众因调解不及时、处理不公而上访事件，而且没有发生1起因调解不当导致升级的民转刑案件，连续5年未发生因公安行为引起的上访案件，连续6年实现命案零发案，促进了社会和谐。

六是抓清查、除隐患。派出所坚持每月对城乡结合部、案件高发区、学校周边、集贸市场、建筑工地、二手市场等重点行业，娱乐休闲场所、网吧、出租房屋、中小旅馆等重点场所进行检查，对刑释解教人员、“五类”监管对象、肇事肇祸精神病人等重点人群进行排查、监管，发现问题及时整改。通过清查、排查、检查等多种方式，发现各种社会治安问题17处，消除不稳定因素14处，为辖区营造了良好的治安氛围。

成绩属于过去，未来更需奋斗。ⅩⅩ派出所在平安建设工作中，做了一些工作，取得了一定成绩。但与上级的要求，人民的期待还有一定距离，今后，派出所将以成绩为起点，以荣誉为动力，为全乡、全县的平安建设工作做出他们应有 的贡献。ⅩⅩ公安局ⅩⅩ派出所

公安局派出所平安建设先进事迹材料 篇2

李华, 回族, 大学本科, 1997年6月参加公安工作, 中共党员, 现任天津市公安东丽分局军粮城派出所教导员。几年来, 他认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论, 坚持科学发展观, 模范执行党的路线、方针、政策, 牢固树立忠于党, 忠于人民, 忠于祖国, 忠于公安事业的强烈政治责任感和革命事业心, 作为教导员, 紧密配合一把手加强班子、队伍建设, 在分管的工作上始终保持高水平, 成为全所公安民警干部学习的榜样。几年来, 他曾多次受到天津市市局嘉奖, 2008年被分局评为“十杰”基层派出所所长。

李华同志在工作中肯于动脑、善于思考、注重调查研究, 特别是在派出所基础工作中, 不断探索新模式, 总结新经验, 使国保信息无论在渠道、来源和容量上还是在内容、质量和应用上, 都有了较大的提高。作为领导班子的一员, 处处从我做起, 以身作则。几年来, 他以派出所为家, 把全部精力都倾注在工作上, 不论是集中统一行动, 还是专项工作, 他都主动加班加点, 由于过度劳累, 加之饮食无规律, 患上萎缩性胃炎, 在这期间, 他不但没有耽搁一天工作, 反而凭着忘我的工作热情硬是在年底考核中拿到了东丽全局第一的突出成绩。

公安局派出所平安建设先进事迹材料 篇3

迹材料

**公安局**派出所辖区位于＊＊，是＊＊政治、经济、文化和商业中心。辖区面积共平方公里，有9个社区，常住人口万人，暂住人口1万余人。所内现有民警46名，平均年龄30岁。近年来，该所把青年文明号创建工作与平安创建活动有机结合，扎扎实实开展工作，取得显著成效。XX年、XX年、XX年连续三年被省厅评为“人民满意派出所”，XX年6月被省委、省政府评为人民满意的政法单位并记集体一等功，XX年7月被评为公安部一级派出所、全国优秀公安基层单位。XX年派出所受表彰的青年民警就有11人次，其中勇斗歹徒的年轻刑警**被江苏省公安厅记个人二等功。青年民警吴淑斌XX年被连云区委评为党员示范岗，派出所户口室被评为**五一文明班组。

一、以创建活动为依托，强化全所民警争先创优意识 该所紧紧围绕“燃文明之火，铸青春警魂”这个主题，以创建活动为依托，以岗位实践为基本途径，把提供一流服务、创一流业绩作为广大青年民警的基本要求，提高他们的事业心和责任感，引导他们团结协作，奋发向上，从而强化了派出所青年民警争先创优意识。一是开展了“我为铜牌添光彩”活动，要求青年民警结合岗位特点，以当前新形势下的公安工作为主线，在思想意识领域提高民警对创建活动的认识，积极投身于活动之中。二是开展“三观”教育。结合派出所民警思想实际开展集体主义、爱国主义教育和“内强素质、外树形象”的素质教育，引导民警树立正确的世界观、人生观、价值观，消除思想上的疑虑、认识上的困惑、心态上的不平衡，保持良好的心态和工作积极性，使全所民警的参与意识明显提高。组织民警认真学习贯彻五条禁令，通过学习教育，签订责任书、发放致民警家属一封信、召开民警家属座谈会等形式，坚持会上提醒，会后检查督促，有力地保证了广大民警自觉遵守五条禁令。三是开展教育整顿，树公正执法形象。4月中旬以来，按照市局、分局关于开展公正执法树形象教育整顿活动实施方案的要求，围绕提高认识狠抓整改，认真开展教育整顿活动各阶段工作，使学习与工作两不误双促进。采取集中学习与个人自学相结合的方法，组织民警学习胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话和中纪委三次全会公报，学习全国、全省“二十公”和全市公安工作会议精神、市局张局长在全市公安机关公正执法树形象教育整顿动员大会上的讲话，提高了广大民警对公正执法树形象教育整顿活动重要性必要性的认识。在认真学习的基础上，针对当前群众投诉中反映在执法和作风建设方面存在的突出问题，紧密结合民警的思想和工作实际，抓住“权力是谁给的”、“怎样正确对待和行使手中的权力”这两个基本问题，组织广大民警开展大讨论，撰写学习体会文章。还运用近年来发生的民警违法违纪典型案例进行警示教育，认真剖析原因，从中吸取教训，使大讨论活动真正起到触及思想、震撼灵魂的作用。四是强化练兵活动，提高民警素质。工作中，以“大练兵”为载体，在提高业务水平上求突破，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，按照战训结合、岗位练兵的要求，将日常工作与基本知识、基本业务、基本技能的学习和掌握相结合，全力营造学业务、强基础、促工作的良好氛围。大练兵活动的开展极大的激发了民警的工作热情，锻造了民警闻警而动、临危不惧的工作作风。XX年9月3日下午16时许，派出所接河南洛阳女青年李某报警，称三名抢劫其小灵通的犯罪嫌疑人在**海滨公园附近出现。接警后，民警姚远、王超立即赶往海滨公园抓捕，三名犯罪嫌疑人发觉后，翻过公园西围墙逃跑。**等人尾随搜索了4公里，在国展中心西侧路口发现三名犯罪嫌疑人后，**奋勇上前，疯狂的歹徒见状抽出腰间的匕首对准了**的左腹、左后颈狠狠刺去，**在被犯罪嫌疑人薛国荣刺伤的情况下，临危不惧，忍着巨痛，奋力追赶，在随即赶到的民警和辅警协助下将其制服。另外两名犯罪嫌疑人薛艳峰、薛荣生也相继被抓获。

二、以转变作风为动力，为辖区群众提供一流服务。工作中派出所加强对青年民警的教育，要求广大民警牢固树立服务意识，为群众提供高效便捷的服务。一是转变工作作风，从点滴小事做起。通过大力加强新时期思想政治工作，提高了全体民警的政治思想觉悟和工作热情，为民办实事、办好事成为民警的自觉行动，涌现出了**、**等一大批热心为民的好民警。XX年9月17日上午河北省衡水市退休职工任德贵和老伴一到来连云港的旅游，想租间房子暂住一段时间。虽经人介绍未找到合适的房子，正他十分焦急的时候，遇到了正在社区工作的南巷社区民警**，**简单询问了一些情况后，就带着老人去找合适的出租房，找了一中午还是没找到。因为下午要参加大练兵活动，**在临走时告诉他不要着急，叫老人下午6点到派出所等他，继续帮他找。下午6时许，**训练后回到派出所，又利用掌握的出租房资料，逐家打电话联系，终于帮老人联系好了租房事宜，解了老人的困难。**热心助人的事迹，9月28日的苍梧晚报在第一版作了全面的报道。XX年1月16日晚8时许，派出所值班民警接到核电公司翻译亚力山大报警，称其单位两位专家在乘坐**－**公交车时，装有护照等重要物品的钱包丢失。带班领导**立即安排副所长谢**及民警**负责寻找，由于公交车已下班，两为同志费尽周折，终于在平山一修理厂内找到了俄罗斯专家乘坐的车辆，找回了钱包，帮俄罗斯朋友挽回了损失。为此，核电公司专门制作了锦旗送到**派出所，称赞派出所“一心为民、尽显当代警察风采”。二是规范服务设施，亮化美化环境。按照***部长提出的“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，派出所以争创“星级窗口单位”活动为载体，组织民警认真学习公安部《公安机关窗口单位服务规定》和《江苏省公安派出所等12个窗口单位服务规范》，动员广大民警自觉投身创建活动，明确窗口服务单位标准、要求以及争创星级窗口示范点的意义。对照省厅窗口单位服务标准，针对办公用房紧张的情况，投入近40万元新建了800平方米的办公用房。并按照派出所的功能，设立接待服务区、社区民警办公区、治安巡逻办公区和刑警中队办公区，进一步规范派出所的行政设施。第三是按规定上墙向群众公布《人民满意派出所八条标准》、《人民警察职业道德规范》、在警务监督岗上公布民警的联系电话、民警功模榜和主要行政服务项目收费依据及标准，使派出所的工作设施、工作程序、工作标准和工作行为得到规范。在户口室提供桌椅、纸笔、茶水、纸杯等相应的服务设施，使派出所的窗口建设得到加强，服务更加规范，群众更加满意。XX年3月份，原东方中学退休教师蒋**现在南京定居，想把户口迁移到南京，但是由于年老体弱，出行不便，于是写了一封信给所长***，王所长安排户口室特别为蒋老办理了迁移手续并邮寄过去，蒋老为此专门写了感谢信对派出所为民办实事进行了表扬，3月31日苍梧晚报也以《只写一封信，户口迁移即办妥》为标题发表文章，表扬了该所热心为民服务的事迹。在接待群众时坚持做到“四个一样”：本地人外地人一个样、领导群众一个样、熟人生人一个样、残疾人与正常人一个样、老人小孩一个样。对群众的咨询热心接待，耐心解释，今年4月份《苍梧晚报》对户口室民警热心接待群众的事迹多次进行了新闻报道。三是服务全民创业，达到零距离。工作中该所采取切实有效措施，服务全民创业，努力营造亲商、便商、安商、富商、利商的氛围，制定了定期走访、定期通报、定期指导、定时清理、定期反馈的六项制度，达到零距离服务。对辖区国有、集体以及36家民营和18家外资企业进行梳理，确定41个单位为民警挂钩单位。对辖区内的台湾工业园等四个连云区重点招商引资项目实行重点联系制度，由所领导进行联系，及时撑握项目进行情况，主动征求意见，为项目单位提供优质服务。提出了“您创业我服务”的口号，印制了全民创业服务卡1000份，送到招商引资重点单位以及其他创业者手中，受到创业者的好评。

三、以创建活动为抓手，促进派出所业务工作的全面开展 青年文明号创建活动不仅强化了青年民警的职业理想、职业道德，也加强了青年民警的职业技能的提高，引导他们刻苦钻研业务知识，提高严格执法、依法办事的水平，培养了素质与能力结合、知行统一的良好职业道德品质，促进治安防范、侦查破案等派出所各项基础工作的开展。一是开展一所三队改革，整合警力。今年我所进一步优化警力配置，实行“一所三队”改革，把派出所原有警力组合成“社区民警中队”“刑警中队”“治安巡逻中队”，进一步明确了责任分工，形成“信息共享、基础共建、防范共抓、现场共处、责任共担”的工作机制。三队改革以来，派出所警力部署围绕治安状况转，把警力切实摆布到了案件高发的时段、地段，织密了防控网络，划小了防控单元，增加了有警密度，增强了盘查和抓获能力，既保证了一天24小时能够接受群众报警求助和办事，又保证了案件多发时段警力相对集中。二是开展四项攻坚，推进社会治安防控体系建设。今年三月份省厅决定开展四项攻坚战以来，我所把进一步抓好抓实治安防控四项攻坚战作为一项重要举措、一个重要载体和一个重要突破口，为全年公安工作目标的实现提供有力支持。按照出实招、办实事、求实效的要求，在巩固既有攻坚成果的基础上，针对存在问题逐项攻坚，一步一个脚印，积小胜为大胜，推动公安基础工作大发展。同时，妥善处理好四项攻坚战与维护稳定、打击犯罪的关系，统筹兼顾各方面工作，做到有机结合、互相促进、共同提高。通过入户调查打击处理11人，其中刑拘3人，劳教1人，治安处罚7人。社区民警**在对南巷社区八一市场附近一出租房进行登记时，发现室内四名青年神情慌张，经盘查，该四人为林凯、龚亮、田雷、吕海军，当场缴获毒品“大烟土”3克、吸毒工具一套。经审查，查明林凯涉嫌贩卖毒品，龚亮涉嫌吸食毒品，两人分别被依法刑拘和劳教。6月12日，我所刑警治安队在对盗窃嫌疑人张岗春审查时，该犯交代其同案犯“曹军”，具体姓名不详，男，40岁左右，现暂住八一市场上面。民警通过入户调查，发现暂住在东南山189号的晁祥军与张岗春描述的同案犯特征非常相似，遂于当晚11时许将晁祥军抓获。经连夜审查，晁祥供认了其一年前与张岗春、晁洪等人结伙在八一装饰城盗窃吴志雄家价值2万余元瓷砖的事实。三是保持对违法犯罪的高压态势，确保社会治安秩序良好。我所始终保持对辖区各类违法犯罪的严打态势，严厉打击各类侵害群众利益的行为，为辖区群众创造良好的生活工作环境。今年5月份，市局决定开展以“打抢劫、打抢夺、打盗窃、追逃犯、强基础”为主要内容的代号为“飓风行动”的夏季治安整治行动。行动中派出所共打击处理各类违法犯罪嫌疑人37名，其中逮捕11名，劳教2名，刑拘17名，取保候审2名，教育释放8名。破获各类案件50余起。抓获逃犯3名。6月2日下午现场抓获正在用钥匙投锁，盗窃刘妍停放在栖霞路农行门口的速派奇牌电动自行车的赵建波，经审查，该赵交待了今年初至今，伙同孙浩窜至**盗窃电动自行车8辆，自行车14辆的犯罪事实。该所还向辖区居民发放《夏季治安防范通知单》，提醒广大居民增强防范意识，防止人身受害和财物受损，此举得到市局局长张光东同志的充分肯定。派出所刑警中队成立以来，加大侦查破案工作力度，和其他中队密切配合，快速侦破“”故意伤害致人死亡案等一些影响较大的案件。今年11月23日16时许，在我所辖区栖霞路东发生一起伤害致死的案件。案发后犯罪嫌疑人逃逸，为及时破案，刑警中队成立专案组，查清犯罪嫌疑人为赵**、**等五人，同时督促嫌疑人投案自首，经工作杨*等四人先后到派出所投案自首。而主犯赵**一直在逃，我所一方面侦查该赵出逃方向，一方面做其家人工作，12月14日该赵摄于法律威严，在亲友的陪同下到派出所投案自首。

四、以警校共建为载体，加强青少年教育管理。派出所辖区共

有各类大、中、小学校11所，在校生万人。为切实做好预防青少年违法犯罪工作，派出所把对在校生的教育放在重要位置来抓，所领导兼任辖区各学校的法制副校长，社区民警担任法制辅导员，积极协助学校定期举办法制讲座，结合平时工作情况，运用板报、图板等形式适时进行禁毒、禁黄等教育，将具有广泛教育意义的案件总结出来，生动形象的讲解给学生，降低自身被侵害的可能。在学生放假期间，派出所及时和社区居委会联系，开办“假期法制学校”，组织学生开展“当一天小民警”活动，让学生在实践中感知法制。目前，该所共有法制副校长5名，法制辅导员13名。五年来，共举办各类讲座200余次，发放宣传材料3万余份，举办各类图片展览66次，开办“假期学校”8期，举办警校联欢法制汇报演出4次，取得了良好效果。为了创造良好的青少年成长环境，派出所把依法严惩危害青少年安全的违法犯罪活动、严厉打击危害青少年人身财产的违法犯罪团伙作为派出所应尽的重要职责，大力开展扫黄打非、缉毒工作，严厉打击针对青少年的违法犯罪活动，认真及时的处理每一起危害青少年的违法犯罪案件。针对辖区青少年基本集中在学校的情况，该所专门组织力量对辖区学校周边环境进行了整治，构筑起“校园防护林”。对在学校周围违法开设并接纳在校生的电子游戏室、台球室和出售低级庸俗刊物的书店给予严肃处理。在整治行动中共关闭了上述场所18家，处理违法经营业主18人，使学校周边环境得到根本改善。同时督促社区民警与学校政教处密切联系，搞好学校自身的防范，设立保卫科，招聘保安等等。该所还在学生上学、放学的高峰时段组织警力进行治安巡逻，维持秩序，保证学生“高高兴兴上学、安安全全回家”，得到学校和学生家长的赞誉。

森林公安派出所所长事迹材料 篇4

---xx公安局森林分局xx同志先进事迹材料

从警18年，他和战友们顶烈日、战酷暑、抗严寒、冒风雨、斗火魔、破大案，在奉献和奋斗中编织起维系绿色事业的纽带，在艰难和困境中撑起了一片晴朗的蓝天。他，就是xx县公安局森林分局xx派出所所长xx同志。他性格直率，言谈举止既显露出睿智与干练，又给

人以稳重笃实的感觉。他率领的xx派出所连续五年在xx县林业目标管理考核中荣获前三名；2002年被国家林业局森林公安局荣记集体二等功。xx本人也先后6次受到嘉奖，荣立省森林公安局三等功一次。

一剑出鞘显神威

1991年，24岁的xx被组织上选调到公安队伍，成为一名森林警察。对绿色事业赤诚的爱，基于对自己责任的深切理解，他在心里暗暗发誓，一定要让金盾在绿野中闪光，让心灵在青山中放飞。从此，他与森林结下了不解之缘。18载风风雨雨，他和战友们巡查的身影与足迹几乎遍及了管片林区的每一个角落。他们进村入户，解剖典型析法规，化解矛盾用法规，力求使法律法规人人皆知。有人算了一笔账，几千个昼夜，他们走过的路程累计起来超过了3个“二万五千里长征”。他们练就了一副副铮铮铁骨和一双双“飞毛腿”。哪个林区有多少亩山，有多少村寨和人口，那些地段属盗伐案多发区或森林火灾易发区，xx都能一一道来，如数家珍，林农中没人不认识那位“敦实的警察”。在xx和战友们的日程表上，几乎没有节假日，1年365天有280多天是在林区度过的，有时为了办案，一连十几个昼夜吃住在林区。

2008年3月5日15时许，xx县xx乡xx村8组村民xx，抱着“好玩寻求刺激”的心态，故意在三处三次点燃茅草任其燃烧，从而引发森林火灾。经营林工程师鉴定：山火过火面积458亩，其中有林地面积189亩。案件发生后，犯罪嫌疑人xx不但不承认是自己点的火，还纠集本村村民到xx乡政府聚众闹事，打砸该乡党委书记办公室桌椅板凳，并持刀威胁办案民警。xx沉着冷静，安排民警兵分两路，一路上火灾现场，再次缜密勘查，进村入户走访调查取证，获取对案件起决定性作用的证据，一路与地方派出所联手抓获2名为首聚众闹事的违法村民，并对犯罪嫌疑人开展政策攻心，动之以情晓之以理。通过办案民警耐心细致的工作，犯罪嫌疑人xx在铁的事实和证据面前低下了头，流下了后悔的泪水。xx以于2008年3月9日因涉嫌放火罪被我局刑事拘留，现已移送起诉。这起案件的成功侦破在当地起到了一定的震慑和教育作用，办案民警以案促宣传，以宣传促打击，严厉查处辖区其他火灾案件，为有效地遏制辖区火警火灾的频发势头起到了推动作用。在全县范围内组织开展的春季森林火案侦破大会战专项行动中，xx带领的xx派出所共立森林火灾刑事案件7起，刑事拘留5人，批捕移诉5人。

雪压青松亮铮骨，寒袭新竹见高节。一年来，xx和战友们凭着对党和人民负责的精神，坚定“办好一个案，拯救一片林”的理念，先后查处各类森林案件165起，为国家和集体挽回经济损失40余万元，为保障我县林业灾后重建工作顺利进行作出了积极贡献。

一片丹心为人民

“没有波涛的海洋，绝不会是海洋；没有波折的生活，亦不是生活；没有惊险的场面，则构不成特有的璀璨。”扑救森林火灾是一件最辛苦、最危险的事,作为派出所长的xxx，每次扑火时总是身先士卒冲在最前面，显示出一个共产党人临危不惧、刚毅坚挺的英雄气概。3月4日下午，我县xx乡xx村发生山火，由于地势险要，加上山上到处是雪压、折倒木，扑救相当困难，但如不采取措施，将危及xx林场及xx自然保护区。接报后,xx和民警们迅速赶到火场，在县森林防火指挥部的部署下,他一面组织扑火、砍出防火隔离带，一面奋不顾身投入扑救。在肆虐的火海中，他们连续奋战，眉毛、头发被烤焦了，衣服被挂破了，身上、手上被柴草划出道道血痕,直到次日下午14时完成了整个火场的隔离带开设任务，有效控制了山火蔓延。今年，xx带领民警扑救森林火灾11起，多少次危情之中，他和战友们别无选择，只能用自己的身体去拼，用自己的健康去搏，以精力和体力的透支去换取林区的安宁。

元月25日，我县气温急剧骤降，一场五十年罕见的特大冰雪灾害袭击了xx，致使全县电力中断，公路冰锁，境内xx高速、xx国道严重受阻，交通堵塞，车辆滞留，交通告急，人民群众日常生活和出行受到了极大困扰。在这场冰雪灾害面前，xx同志全力以赴投入到抗冰救灾保道路畅通的战斗中去，谱写了一曲曲抗击冰雪的乐章。

公安局派出所平安建设先进事迹材料 篇5

公安分局Xx派出所认真分析和把握新时期基层民警队伍特点与规律，积极创新形式，推动思想政治工作创新发展，队伍呈现积极向上、奋勇争先的精神风貌，各项业务工作成效逐步显现。7月份以来，该所未发生一起有责投诉、违法违纪案件和影响公安形象的事件，民警的士气和队伍管理水平不断提高。现将工作总结如下：

“三个一起”打造和谐警队

Xx派出所以提升警营和谐度作为思想政治工作和队伍建设的主线，着重抓团队民主建设和队伍精气神。派出所班子成员严格落实分局“领导干部四率先”的要求，做到“三个一起”，即有事一起干、有案一起办、有难一起上，遇事相互多通气商量，遇重大问题和决策在进行集体商议的同时，以不同的方式在民警中广开言路，通过领导与民警间顺畅的话语双通道，使决策更加科学，形成了互相关心、团结协作、和睦相处的良好氛围。

所领导班子通过谈心、家访等形式，引导民警甘于平凡，无私奉献，始终保持一颗敬业之心;勇于探索，务实创新，始终保持一颗进取之心;勤于学习，刻苦训练，始终保持一颗求知之心;严于律己，公正无私，始终保持一颗廉洁之心，在所内形成民警自我教育、自我监督、自我熏陶、自我赶超的和谐竞争局面。

针对中老年民警，Xx派出所将谈心沟通重点放在倾听他们的真知灼见，借鉴他们的成败得失上，同时在真诚沟通中及时掌握他们的各种实际困难并尽力帮助解决，用讲尊重、办实事和解难处赢得他们的情感归属。对于新警和青年民警，主要通过选好师傅、养成教育、友情提醒等方式进行角色转换的衔接教育，此外通过短信互动、qq聊天等青年民警能接受的方式用网络沟通，让一些在面谈中无法尽兴交流的话题在网上畅所欲言，理顺了民警心气。

优化机制激发民警活力

“氛围和谐了，心气理顺了，随后我们把工作重点放在了机制建设上，只有良好的机制才能保证队伍健康发展。”所长汪浩告诉记者。

他们根据所内实际，将辖区划分三个警区，副所长分管警区，每个警区由民警选出一名警组长，实行社区民警、治安民警、刑侦民警合并办公，多警联动，一警多能，真正将每项业务工作层层细化分解到每个民警身上，做到责任落实到人;同时根据民警的自身特点，将干劲大、热情高的青年民警安排到实战岗位，将成熟干练、思维敏锐的骨干民警安排到重点岗位，将作风扎实、经验丰富的老同志安排到指导、协助岗位协调沟通，通过走“老中青”相结合的思路，合理调剂警力，充分发挥整体协作优势，有效提升了队伍的整体战斗力和快速反应能力，促进了各项业务工作的顺利开展，既做到每个民警肩上有担子、心中有责任、工作有动力，又能够充分发挥民警的集体智慧，营造出了好干事、干好事的良好氛围。

在警力使用上，Xx派出所通过实行弹性工作制、错时工作制等方法，科学布警，合理用警，实行点、线、面相结合的管理模式，通过优化警力布局，打破“人海战术”、“平均用警”、“疲劳战”等粗放型警务模式，不断激活警务潜能，破解工作日益繁重和警力资源不足的矛盾。

在考核导向上，Xx派出所根据各民警的主要职责任务，结合分局每月进行的绩效量化任务，制定了《Xx派出所民警绩效量化考核办法》，明确工作目标和工作任务，把每位民警的敬业精神、服务态度、执法质量、工作实绩、工作效率与民警的评优奖惩等切身利益挂钩，对每月民警考核结果分别进行排名，作为年终评优的依据，改变以往干多干少一个样、干好干坏一个样的局面，变压力为动力，在全所形成良性的竞争激励机制，不断激发队伍活力。

预防在小规范日常行为

Xx派出所以抓重点岗位、“关爱对象”及民警细节为切入点，不断排找风险点，注重风险的预警预防。

他们在全所各项工作中实施精细化管理，坚持“抓早、抓小、抓苗头”，制定了《Xx派出所民警一日规范》、《Xx派出所接处案、事件移交单制度》，明确“做什么”、“谁来做”、“怎样做”，明确接处警必须现场录音、录像，要做好现场勘察、证据收集及处警完毕后向110指挥中心反馈的规定，一时难以处理的民事纠纷填单移交民调中心，邻里矛盾填单移交社区民警，案件办理填单移交办案中队侦查办理，证据未收集不得移交。使工作中的每一个环节都有相应的制度保障，以制度落实细节管理，提高队伍管理水平。

重点岗位堵漏洞是Xx派出所队伍建设中的一个重要做法。他们将所领导班子和治安警组列为重点防控岗位，注重集体商议，杜绝民警个人行为，加强所领导与民警之间相互督促提醒机制，确保与被管理服务单位只有正常的工作联系，没有私人结交，将重点岗位可能出现违法违纪的漏洞提前堵起来，真正做到对组织负责、对民警负责。

平安建设先进材料 篇6

打造软硬环境 抓好“五个结合”全力创建“平安单位” 我所按照市委市政府政府关于创建“平安单位”的工作部署，紧密结合单位实际，加强组织领导，创新工作方法，全力打造创建“平安单位”的软硬环境，抓好“五个结合”，全面落实各项工作措施，形成了领导重视、群策群力、群防群控抓平安创建的新格局，为确保社会稳定筑牢了安全屏障，取得了显著成效，自1999年来，连续6年被市委市政府授予“社会治安综合治理先进单位”称号，2003年被市委、市政府授予“社会治安综合治理先进集体”称号，有力地推动了全所各项事业的健康发展。我们的做法是：

一、高度重视，加强领导，打造创建平安单位软环境 我所高度重视平安单位创建工作，不断强化组织建设，解决现实问题，打造创建平安单位的舆论环境和群众环境。

（一）强化组织建设，落实领导责任制。我所党组从强化组织领导入手，建立健全了工作机构和工作机制，成立了由所长、党组书记任组长，分管所长任副组长，有关职能部门负责人为成员的平安单位创建工作领导小组，加强了对创建工作的领导，将其纳入工作目标，列入重要工作日程，统一部署，统一安排，建立健全了平安单位创建议事、汇报、联络、分析制度。把工作的成绩与晋级、晋职和评选优秀先进挂钩，实行一票否决权。把任务落实到具体单位和责任人，做到责任到人、到部门，任务同时到人、到部门。形成了有领导、有机构、有分管领导经常抓，有办事机构专门办理落实，有专兼职人员负责日常工作的局面，以及以领导责任制为主体的全方位、多层次的责任制体系，并做到每季度专门研究一次平安创建工作，及时研究处理重大问题。

（二）针对工作需要，及时解决经费。我们认识到，社会稳定是压倒一切的要务，是我们抓好各项工作的重要保证。我所在经费十分紧张的情况下，每年仍挤出10多万元经费开展综治工作，投入到“三防”建设，加强人力、物力和技术力量。近年来，我们共投入资金50多万元，在相应部门安装了无线报警器、防盗栏、防盗门、防护栏，配备了保险柜、保险锁。我们还根据人员培训的需要，加大了人员培训经费教育经费的投入；根据保密工作的要求，加大了保密设施的配备；根据奖惩规定，解决了平安创建先进单位、先进个人的奖励经费，等等。今年在研究经费预算时，所党组提出，平安创建经费可以不受预算限制，可根据实际需要报批经费，为平安创建工作的深入开展提供了更加有力的经费保障。

（三）开展宣传教育培训，积极营造舆论环境。良好的舆论环境，会提高全员的安全意识，使广大职工提高警惕，形成全员抓平安创建的局面。我们把加强法制宣传教育，增强群众的遵纪守法意识，作为治理和维护全所治安秩序的有效措施来抓。一是加大普法力度，加强正面宣教育把每年的9月定为“平安创建宣传月”，要求人人学法，人人懂法，通过召开专题座谈会、举办法律法规知识讲座等形式开展普法宣传、法制教育、法律服务等活动，全面增强全所职工的法制观念。二是充分利用典型案例，以案释法。通过举办平安创建宣传专栏、印发反面教材、组织群众参观图片展览、举办知识竞赛、开展集体讨论等方式，切实提高干部职工的法律素质。三是崇尚科学，开展科普教育。通过讲座、论坛和举办各种活动的形式，大力弘扬科学精神和人文精神，积极倡导和宣传先进思想和文化，同各种愚昧思想、迷信、伪科学开展斗争，从正面大力开展科普教育活动，关注职工的身心健康，将科学、文明、健康的生活方式和健身方式推广到职工生活中去，提高公众识别迷信、伪科学和邪教的能力。四是举行实际演练，加强职工防范意识。我们分别选择偷盗比较严重的夏季、消防事故较多的秋季举行防盗、防火演练，充分提高职工的安全意识、事故处理能力和逃生能力。

（四）群策群力，结合实际，开展“四创”活动。“四创”活动是我们结合单位实际总结出来的群众性开展平安创建工作的办法。“四创”即开展平安创建工作“先进集体”、“先进院楼”、“光荣家庭”、“先进个人”评比活动。“四创”活动是由点及面，从部门到宿舍院楼、到家庭、再到职工个人系统地展开的，这些活动从点、线、面上构织了一张全员重视平安创建工作的强有力的网络。我所党组非常重视“四创”活动，把各项活动列入党组会议议题，要求平安创建工作办公室每年提出开展“四创”活动的意见，并进行年终总结，把这些活动作为长期性的活动开展下去。我们制定了详细的评比、考核、奖惩办法，成立了评比考核领导小组，每年分阶段定期不定期对活动开展情况进行考核，年终根据考核结果评出先进集体、宿舍院楼、家庭和个人，并给予相应的奖励。“四创”活动开展以来，提高了职工参与综治工作的积极性，增强了职工的责任感和使命感，整个单位形成了一种安全稳定、团结和睦、积极向上的风尚。

二、以防为主，筑牢屏障，构筑平安创建工作硬环境 我们知道，在科学技术迅速发展的今天，社会犯罪形式日趋多样化，作案手段不断升级，仅仅依靠软的环境和简单的防范措施还不足以完全有效地预防各种治安案件的发生。为此，我们努力改造硬环境，以“三防”建设为重点，强化了防范机制。

（一）分片结网，板块布阵，巩固发展“人防”网络。推行了平安创建工作分片承包、实行承包责任制的办法来发展人防网络。经过努力，全所自上而下形成了三级“人防”网络，即以平安创建工作办公室为主的一级网络、以责任区为主的二级网络、以社团为主的三级网络。第一，充分发挥职能部门的综合优势，设立了集治安、消防、调解、巡逻、普法、帮教“六位一体”的平安创建工作办公室，由各部门负责人担任成员，具体负责指导全所各部门、各责任区的综合治理工作，指导警卫班、巡逻队、消防队开展工作。为了便于工作的开展，以所办公室作为办公地点，由办公室主任负责管理，建立了健全的规章制度。第二，划分责任区，分片承包。我们根据单位的特点将平安创建工作分为四个责任区，即单位本部、基地、公司和家属院，与这四个责任区签订了责任状，然后在这四个责任区构筑人防网络。各部门配备保卫干部，设立警卫班、消防组、巡逻队，配备警卫人员、消防队员、巡逻队员，全面消除治安防范上的“盲点”，形成了以警备为基础，以治安巡逻队为依托的动态防范系统，对单位工作区、职工生活区实现了“无缝覆盖”。第三，发挥社团优势。我们充分发挥所工会、女工委、共青团等组织的作用，强化党员在平安单位创建中的模范作用，密切党群关系、干群关系，调动了职工共同参与的积极性，增强了平安创建工作的群众基础。我们还充分发挥老干部、老党员在维护社会治安中的优势，组织志愿者，组成社会治安义务巡查队，在家属院、职工生活区不间断巡视，努力消除治安防范“盲区”。

（二）动态防护，主动出击，建立健全“物防”措施。我们知道，各类案件的发生都有一定的季节性和规律性。平安创建工作办公室根据这一规律，对有关部门公布的“严打”重点、媒体报道的多发案件进行分析和总结，并将统计信息及相应防护措施编印成材料及时发送至各部门，通知到户到人，提高职工的警惕性，让职工做到心中有数，防患于未然。这一做法增强了职工的自我防范意识和能力，基本上杜绝了社会上同类案件在我所出现。我们加强了重点部位的物防措施，确定财务室、贵重仪器室、配电室、档案室、办公室、计算机房为重点要害部位，安装了防盗栏、防盗门、防护栏，配备了保险柜、保险锁。今年，我们实施了“楼道亮灯工程”、“防盗门工程”、“联防看护工程”等3项工程，对办公楼、家属楼防盗门、防盗网、走廊灯具进行了全面更新改造，并加强了关键部位的警报值班措施，从总体上有效地控制了盗窃、抢劫等案件的发生。

（三）运用科技手段，提高“技防”水平。事实证明，运用技防设施，使用技防产品，不仅能够有效的预防和制止犯罪，对犯罪分子起到一定的威慑作用，还能根据各种有力证据，抓获犯罪分子，提高破案率，所以技术防范是搞好平安创建的重要手段。近年来，我所在有限的条件下，尽最大的努力改善技防设施，采取了一系列措施。一是在资金流动频繁的财务部门和科技秘密比较集中的业务部门，添置了红外线监控和报警按钮，一旦发生案情，红外线监控设备可以自动报警，职工也可以启动按钮主动报警。二是在涉密计算机、涉密电话场所安装干扰仪，对电磁场进行有效的干扰，防止因电磁介质的存在而导致泄密事件的发生。三是在红岛基地安装了电视监控、电子防盗报警、防劫报警等技防设施，对整个防护区域和防护目标进行全天候、全方位的监控，筑牢了一道安全的“堤坝”。四是加强培训，提高警务人员和办公人员的科技素质，使他们掌握技防产品的使用方法和特性。与此同时，强化值班制度，并在办公区、生活区内安装了电话、警铃，更新了报警指示牌，一旦出现案情，人人均可即时报警。技防措施的加强，大大加强了对犯罪分子的威慑力度，加强了社会治安综合治理工作的力度。

三、明确重点，抓好“五结合”，全面落实平安创建各项措施 我们认为，要想抓好平安单位创建工作，非常重要的一点，就是必须与主管部门的工作重点保持高度一致。围绕主管部门的工作重点，结合本单位的实际情况，采取强有力的工作措施，做到重点突出，目标明确，有的放矢。经过摸索总结，我们建立健全了平安创建“五结合”制度，即把主管部门与我所签订责任书的创建平安单位、加强社会治安综合治理、安全生产、保密、计划生育等五项工作与我所平安创建工作紧密结合，确定工作的重点和难点，逐层切入，全面推进。

（一）强调“五个结合”，建立部门责任制。我们认为，社会治安、创建平安单位、安全生产、保密、计划生育等5项工作都是事关社会稳定和社会发展大局的工作，是“一把手”工作。我们按照主管部门的要求，在充分研究讨论工作要点的基础上，层层分解工作任务，明确工作责任，把这几项工作部署到各部门，与各部门签订了相应的责任状，制定了严格的考核办法，建立了一票否决制。

（二）围绕“五个结合”，强化制度建设。为确保这五项工作落到实处，在平安创建工作中发挥有效作用，形成长效机制，我们加强了制度建设。针对综合治理，制定了《社会治安综合治理暂行规定》、《实验大楼消防工作管理办法》；针对平安单位创建活动，制定了《创建平安单位实施意见》和《实施办法》；针对安全生产工作，制定了《安全生产责任追究制度》、《实验室安全管理若干规定》；针对保密工作，制定了《计算机信息系统保密办法》、《科技交流提醒制度》、《加强保密工作的若干规定》；针对计生和流动人口管理工作，制定了《临时来所人员管理暂行规定》、《进修人员管理暂行办法》。这些制度明确强调了创建平安单位、加强社会治安综合治理工作的重要性，强调了有关部门和人员在工作中的作用和责任，规定了严格的奖惩措施。我们将这些制度汇编成册，下发到每个职工手中，要求各部门经常组织职工学习，对照制度查找问题和差距。平安创建办公室组织对职工进行抽查考试，年终兑现奖惩规定。

公安局派出所平安建设先进事迹材料 篇7

公安副局长兼派出所所长五五普法先进事迹**，现任**市森林公安局**分局副局长兼白云派出所所长，自2006年“五五”普法工作启动以来，在**区林业局党委、区森林公安分局的正确领导和区司法局的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕镇“五五”普法规划确定的目标和任务，抓基础、抓重点，抓落实，扎扎实实地开展了普法教育工作。以求真务实的精神，创造性的工作方法，积极投身于普法工作中，结合白云森林派出所的工作实际，提高广大人民群众的法律素质，全面提高学法、用法的水平，有效的推动了“五五”普法工作向纵深发展，在我所辖区广大人民群众中逐步形成遵纪守法和依法办事的良好风气，为我所各项工作的开展创造了良好的法制氛围。

一、精心起草制定普法规划，广泛宣传，营造普法教育浓厚氛围“五五”普法工作启动之初，我就认真学习中央及省、市、区有关“五五”普法工作的文件，自学领会文件的精神实质和“五五”普法的工作思路，通过学习，充分认识到了法制宣传教育工作的重要性和紧迫性。为保证“五五”普法工作的顺利开展，根据各级文件的精神，结合我所的工作实际，制定了我所辖区六个乡镇的“五五”普法规划，特别是涉林法律的宣传。在此基础上，通过各种形式广泛进行宣传，力求在普法工作一开始就使人民群众在思想认识上到位。

公安派出所副所长竞职演讲材料 篇8

尊敬的各位领导、评委、同事们：

大家好！

我叫，今年31岁，现在龙坪派出所工作，我本次竞争的岗位是派出所副所长，我毕业于湖北警官学院，正式加入公安队伍，先后在派出所工作。八年的从警经历，让我深深懂得了“人民警察”这四个字的庄严和光荣，更让我具备了较强的综合执行能力。

刚参加工作时，我就被分到了红岩派出所。我从基本的接警登记开始学习，学习治安案件的办理，学习刑事案件的侦破，经一事长一能，基层派出所工作的全面性使我迅速熟悉了公安工作。

在红岩派出所工作的五年，我受益匪浅。每一个犯罪现场，对犯罪分子的痛恨，对受害群众的同情，让我切身感受到什么是警察的责任。每一趟办案的奔波和劳累，磨练了我吃苦耐劳的意志；而每一次成功破案的喜悦，更使我懂得了警察这份事业的神圣。当然，我的工作也得到了组织的肯定，先后多次受到表彰。

4月至底，我到龙坪派出所负责交通安全工作。当年年底，我即被评为全州道路交通安全社会化管理工作先进个人。

在这八年的工作中，我坚持带着问题学习，带着问题实干，使我我具备了较强的组织管理能力、综合协调能力、群众工作能力、法律业务能力、信息化工作能力以及语言文字表达能力。我认为我已经有能力胜任这个职位，我也愿意和同志们一起，为担负起“巩固共产党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业”的历史使命而奉献我的热情、智慧和力量。

如果局党委信任我，给予我上岗的锻炼机会。我将从自身素质和岗位素质两方面严格要求自己。就自身要求而言，首先，我将保持清醒的政治头脑、摆正位置，当好所长的助手，配合所长围绕全所的中心工作和队伍建设的长远目标，到位不越位，补位不缺位。其次，搞好班子团结，大事讲原则，小事讲风格，统一思想认识，齐心协力带好队伍，不负局党委重托。第三，强调自我规范与约束，做好表率，把握好个人与朋友的“情感线”，在感情和原则之间，把原则放在首位；把握好公与私的“警戒线”，以公为重、以公为先；把握好纪律与法律的“高压线”，严格遵守公安队伍的五条禁令，恪守法纪，始终保持共产党人的政治本色，常修为警之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

在基层工作期间，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助。也正是因为有了在座各位的支持，才更加树立了我竞争的信心。当然，如果此次竞争上岗失败，我决不灰心，决不背负思想包袱。我将重新审视自己的不足，在今后的工作中逐步改进。我仍然会爱岗敬业，团结同志，在岗位上当一个最优秀的兵，在业务上做一名技术能手。我相信无论职务变不变，诚恳待人的本色不会变，乐于助人的品行不会变，踏实办事的作风不会变。真诚的期望各位能给我一次机会，信任我，支持我！

公安局派出所平安建设先进事迹材料 篇9

—XX市人武部XXX事迹材料

XXX，男，汉族，中共党员，19XX年X月出生，19XX年XX月入伍，先后任战士、排长、指导员、保卫干事、保卫科长等职，现任XX市人武部政委。

该同志自担任人武部政委以来，始终坚持科学发展、平安发展的理念，把平安营区、平安预备役队伍建设作为社会治安综合治理、创建“平安营院”的重要内容，充分发挥组织协调作用，不断加强基础设施建设和安全管理工作，坚持人防、物防、技防相结合，有效提高了单位和所属民兵预备役队伍的安全防范能力。

一、思想重视，组织领导有力。提出把加强营区平安建设和平安预备役队伍建设作为单位平安建设的两个重要方面。严格落实责任制，切实担负起平安创建活动的领导责任和政治责任。通过开展整治活动巩固平安工作基础。任政委以来，先后组织开展了四次作风纪律整顿、五次隐患排查整治、二十二次安全形势分析会，以消除事故隐患。工作中原则强，认真落实安全工作“一票否决”制，有效维护了单位平安。

二、积极组织民兵预备役参加地方平安建设活动。经常深入基层，指导和监督民兵组织开展平安建设活动。把加强以党支部为核心的组织建设作为平安活动的一项内容，作为 1

考核民兵队伍建设好坏的一条标准。先后组织机关干部、协调派出所、消防、边防部队官兵到各民兵组织中开展平安知识宣讲活动，提高广大民兵预备役人员的安全意识。协调各方力量为基层民兵组织安装宣传板和视频监控设施，以构筑安全“防护墙”。

三、积极抓好部机关平安建设活动开展。认真贯彻上级精神，建立健全安全组织。亲自担任平安建设工作领导小组，并分工到个人，做到了安全工作有人抓，具体事情有人管，安全防线起作用。注重加强治安防控体系建设。严格落实值班执勤制度，对不认真落实值班规定的人和事，坚决给予处理。注重加强营区管理，减少安全隐患。坚持安全教育与安全检查相结合，确保单位安全隐患能够及时消除。注重提高技术防范能力。在单位经费紧张的情况下，先后投资三万余元为装备仓库、办公区安装了视频监控器材，配齐了消防器材装备和抢险救灾等防护工具，全面提高了单位安全管理水平。

总之，在XXX同志的领导下，XX人武部机关和所属民兵组织采取有力措施，有效推动安全防护工作落实，为单位安全稳定和促进XX和谐社会、平安社会建设做出了突出贡献。

公安局派出所平安建设先进事迹材料 篇10

随着市场经济的发展和改革的深入，大量的社会不稳定因素层出不穷，社区已经成为化解矛盾、促进社会稳定的重要载体。创建“平安社区”，强化社区的维稳功能，加强社区治安管理，是构建和谐社会的重要途径之一。

一、广泛宣传发动，统一思想，形成共识

按照曲靖市、麒麟区及南宁街道办事处关于“打造平安金牛，共创平安麒麟、构建和谐社会实施方案”的要求，金牛社区认真组织学习“创平”活动的目的和意义，研究工作部署，成立“创平”工作领导小组，把“创平”工作提高到实践“三个代表”的高度。结合普法教育利用多种形式广泛宣传“创平”工作。

综治工作是“创平”的基础，“创平”是综治工作的深化。社区治安的好坏，直接影响着社区能否具有和谐、安祥、优美的生活环境。同时，“创平”工作是老百姓的迫切需要，是党和政府维护稳定，促进发展的有力举措。

二、加强组织领导

为搞好“创平”工作，将“创平”工作落到实处，各部门齐抓共管。为此，金牛社区专门成立了以各组组长及成员单位负责人为“创平”工作领导小组组长，以社区民警及社区综治办主任等组成的“创平”领导小组，下设办公室负责指导“创平”工作的宣传、督查、资料收集整理等工作。

领导小组经常召开会议研究“创平”工作的总体目标，实施方法，责任机制以及奖惩措施等多方面的问题，并对“创平”工作中出现的问题及时予以协调帮助，有力地推动了“创平”活动的深入开展。“创平”活动是一个新的课题，没有现成的经验好借鉴，我们在工作中不断地摸索积累经验、教训，从加强综治基础的环节抓起，对照“创平”的要求和标准，将“创平”工作定位在“今年争取创成，明年巩固提高，第三年争创成典型”的总体规划。

三、坚持群众路线，健全群防群治网络

密切联系群众是我党一贯坚持的优良作风和政治优势。要想搞好“创平”工作，广泛发动群众健全群防群治网络是“创平”工作的基础和支撑点。

建立群防群治网络一是要加强思想教育，努力提高社区居民对“创平”和综治工作重要性和必要性的认识。二是进一步明确目标、任务。“创平”的目的在于加强社会治安综合治理，有效地预防和打击各种违法犯罪，扫除“黄、赌、毒、邪”等社会丑恶现象，保护广大人民群众的生命财产安全，努力营造和谐、优美、安定的生活环境。金牛社区根据自身的特点，结合“创平”的要求，在社区党总支的统一部署下制定了相应的工作机制。社区综治办分三班24小时在辖区范围内流动巡查，并在各组及各单位设专人值班，对陌生人和携物外出者都认真询问，仔细盘查。社区组建了一支由志愿者和部分低保人员组成的义务巡防队，他们除流动巡防外还在住户外出上班时在重点区域蹲守，有效地配合了社区的工作。正是有了这样多层次的防范网络，从而构筑了一道铜墙铁壁，初步形成了和谐、安全、稳定，一家有难大家帮的生动局面。

四、全面推进，重点突出

“创平”活动开展以来，各项工作全面推进，取得显著成绩。在“创平”活动开展过程中，紧紧围绕“创平”的要求，为确保切中要害，排难点，查症结，找问题，抓落实，实行集中攻关，分牌包干，保证重点、难点问题的解决。

1、充分发挥社区综治主力军的作用，以严防死守的态势，有效地遏制了各类案件的发生，有效的遏制了无群体性事件，无“法轮功”等邪教组织的活动，无重大交通、火灾、安全事故，无“黄、赌、毒”案件的发生，无重新犯罪。

2、加大了对社区内外环境的整治，确保辖区居民有一个良好的生活、工作环境。

3、加大对“两劳”人员的帮教工作，我们对“两劳”人员建立了帮教档案，专人负责跟踪教育，层层落实责任，在加强思想改造的同时，我们还尽力帮助他们解决一些生活上的困难。

4、加强了对流动人员的管理，形成了派出所、社区警务室、社区等各方齐抓共管的工作机制。

5、强化矛盾纠纷排查工作，完善了防范组织建设，建立了矛盾排查预警机制，卓有成效地化解了各类民事、经济纠纷，各种纠纷调解率达98%，成功率达98%。

6、加强普法和“创平”知识的培训和学习。全年共计出普法知识专栏16期，发放各种宣传册和普法资料3000多份，举办法律、综治、“创平”知识培训班6次。

五、高准标，严要求，创出特色

在“创平”过程中我们着重从三个方面创新工作。首先，在加强与专业保卫队伍联系的基础上，充分利用他们这支队伍战斗力的同时，定期召开专业队伍与义务巡防队的联席会议，实现专政力量与专门机构的合力，有限警力与无限社会力量的凝聚。其次，着力强化人民调解，整合各方资源，齐抓共管，健全调解网络，加强培训，提高调解员的综合素质。从矛盾纠纷排查切入，将民间调解与行政调解、司法调解有机结合。充分发挥调解网络的作用，真正做到了小矛盾不出家，较大矛盾不出社区。最后，强化民主建设，推进社区自治，引导社区居民自党遵守“文明公约”，学习贯彻“公民道德实施纲要”等，从而奠定了社区稳定，切实加大了“创平”工作的力度。“创建平安社区”是构建社会主义和谐社会的内在要求，它既包括打击和预防犯罪，对敌斗争，也涉及调处人民内部矛盾等。这一切都离不开人的因素，只有全民动员共同提高，强化思想道德，提高法治意识。才会有真正意义上的稳定。但遗憾的是由于近年来社会治安的下降，社会风气的恶化，人们缺少安全感。于是乎严密的防盗门和自身的心理防线使“社会人”变成了“个体人”，传统的“老邻居”关系渐渐成为历史。面对这样的局面“构建和谐社会，打造平安社区”显得十分必要和及时。

人是社会生活的主体，更是社会和谐、稳定的主体，离开了人的交往，社会和谐就无从谈起。个体身心和谐，既取决于社会成员具有良好的心态，也取决于制度给予人的希望，即社会成员感到大致的公平。和谐社会的构建取决于在社会经济发展进程中合理地处理人与人的关系，取决于社会制度的合理安排。在激发社会活力的过

程中，既要激发处于社会强势地位人创造、拥有财富的活力，又要注重弱势群体的生存空间。只有这样才为构建和谐社会提供了基础和可能，才能实现社会的稳定与和谐。

南宁街道办事处金牛社区

枫桥式公安派出所建设经验做法 篇11

（篇一）

枫桥式派出所

传承“枫桥经验”守护“万家灯火”

**市公安局道外分局**街派出所、**市公安局富拉尔基分局红岸派出所、**市林甸县公安局红旗派出所三家单位，被公安部命名为全国首批“枫桥式公安派出所”。

全省“枫桥式公安派出所”创建活动如火如荼，我省各级公安机关突出本地特色、积极探索创新、着力抓好落实，各家都打出了自己的“特色牌”，不断回应人民群众的新期待，提高人民群众的满意度。

**街派出所激活社会“平安细胞”民警用心传承“百家熟”

半个多世纪里，**市公安局道外分局**街派出所，先后荣获300余项荣誉称号，被辖区群众亲切地称为“百姓之家”。亲民、爱民、为民，**人始终不变的精神追求，在不同历史时期诠释着不同的时代内涵。

在全省公安机关开展的深化作风整顿优化营商环境工作中，**所紧扣服务创优、便民利民主题，推行了“五微警务”，采取“人工+智能”模式，网上网下、虚拟现实同步推进社区警务和窗口服务工作，实现了全天候服务群众、全方位回应需求。

为了真正让群众“办事不求人”，**所围绕程序最简、速度最快、服务最优，创新推出了高霞帮办、简化速办、平台代办、视频商办、民警捎办等“五办”措施，得到了辖区群众的称赞。

“进百家门、认百家人、知百家情、办百家事”的“百家熟”是历代**人的传统，他们积极运用“传统+科技”的手段，形成的“出租房屋分等级切块管理法”、“蛛网式公寓管理法”等一批行之有效的人口熟悉和管理经验，激活了社会“平安细胞”。

在互联互通的E时代，**民警在入户走访中融入了科技元素，以楼宇单元为单位建立了“户户通”微信群，在辖区种子、鞋料、建材、大排档业户聚集的行业场所建立“企企助”微信群，运用“互联网+”思维创新群防群治新模式。

为了扩大防范覆盖面，**街派出所专门开办“平安大讲堂”，组织平安志愿者参与平安宣讲，定期向辖区居民、在校学生传授安全防范知识，迄今已组织宣讲20余场次，受教育人数超过3000人。不仅如此，**所还重新打造了“安防体验馆”，通过一系列情景式模拟互动，传播安全理念，教群众掌握自我防护的本领。

他们牵头协调电力、物业、燃气等9家关乎民生的职能单位，组建“社会联动服务网络”，为群众求助事项提供对口服务。对漏水、噪音、采光等问题引起的邻里纠纷，快速到场、快速调解，筑起化解的第一道防线。

打通了公安机关基层社会治理的“最后一纳米”，**辖区的可防性案件数下降比例达32%，群众安全感和满意度多年走在全省前列。

红岸派出所“小事不出社区大事不出辖区”

**市公安局富拉尔基分局红岸派出所辖区，是一个历史遗留问题较多的地区，化解矛盾、调解纠纷工作就显得尤为艰巨。

近年来，红岸所始终坚持“小事不出社区、大事不出辖区，矛盾不上交、就地化解”的原则，开辟了一条化解矛盾纠纷、维护辖区稳定的新路。

建立“三项机制”。信息收集机制，全天候、无盲区开展各类信息收集。依次汇总的《红岸派出所矛盾纠纷排查事项明细表》，将家庭类、邻里类、污染类、医患类、损害类等10类36项重点矛盾纠纷，全部纳入必查范围。节日节点，他们实行“日排查、日上报、日分析”，实现了排查工作全覆盖、无死角、全透明。分级管控机制，对排查出的各类信息进行分类、分析、评估，划分风险等级，明确管控化解责任，全面落实“一人一方案、一事一措施”，及时开展化解工作，预防和杜绝“民转治”、“民转刑”案件发生。源头化解机制，本着早发现、早化解、早稳定原则，由派出所和辖区相关单位、劳动仲裁、企改办等单位人员组成“矛盾纠纷化解小组”，实行捆绑式工作模式，定期召开小组例会，分析研究矛盾纠纷化解工作，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。

实行“三化解法”。“民警+N”化解法，由派出所民警主导属事单位、社区、仲裁等部门，联合对辖区群众提出的各类问题、纠纷、矛盾进行全面会诊答疑，逐人制定解决办法。帮扶救助化解法，由派出所对合理诉求和部分合理诉求，向分局党委汇报，协调区政府及相关部门尽快解决，暂时无法解决的拿出办法和流程表明态度；对辖区群众符合司法救助的，全力以赴走流程，予以救助关怀。警群联动化解法则紧密依靠群众、团结群众、发动群众，派出所牵头将委组干部、老党员、老干部等正能量群体组织起来，帮助做矛盾纠纷化解工作。**年以来，派出所搜集各类矛盾纠纷1147条，成功化解1065件，化解率92.85%。

采取“三项措施”。红岸派出所民警认真学习和掌握治安调解的条件、依据、程序，对因邻里、夫妻、同事纠纷等引发治安案件，迅速到场处置，特别对事态激化易发生“民转刑”、可能引发群体性事件警情，果断采取带离现场、疏导教育、分类规劝、跟进回访等措施，坚决把纠纷化解在萌芽阶段。**年以来，该所有效预防“民转治”案件1104起、“民转刑”案件61起。

红旗派出所“五面红旗”是群众心中不倒的平安大旗

浸润于**精神、铁人精神的红色基因，**市林甸县公安局红旗派出所积极探索新时代“枫桥经验”的新载体、新路径、新方法，着力树立“五面红旗”，实现了“堡垒作用强、警力配置足、警民关系亲、社会治安好、矛盾化解早、服务举措优、基础工作实、创新思路活、管控手段新、社会评价高”的创建初衷。

这个所配备“一村一辅警”，实现了触角延伸、及时管控。按照“政府出资、本地选拔、公安管理、百姓受益”模式，辖区10个村配齐了10名辅警，统一服装、统一培训、统一工作职责、统一管理制度，并通过轮值轮训、远程视频管理等方式做好培训和管理工作，延伸了民警工作触角、提升了工作质效，有效解决了出警半径长、管控力量弱的问题。

红旗所将分类分流与警调衔接相结合，使化解配合工作更顺畅。投资20余万元成立了集综合治理、公安等10部门的联防联调中心，健全工作机制、细化标准流程。20余类非公安管辖事件归口承办，变公安一方“大包大揽”为联合各部门“组团服务”。**年以来，这个所共帮助群众解决问题800余件次。

一直以来，红旗所积极探索为民服务举措，高高树立起警民情深的一面红旗。遍访千家冷暖，心系百姓安康。从**年开始，红旗所持续开展入户工作，带着感情去问安、带着诚意去问意、带着问题去问计、带着热心去问难。民警黄登海的岳父、拘留所民警冯艳林利用上一休三的休息时间，翁婿共建“红光父子警务室”。他们推行的以“民警坐炕头共筑邻里和谐、转地头发现安全隐患、巡村头了解社情民意”为主要内容的“三头”工作法，接地气儿地深入到群众中,第一时间直面化解矛盾，实现了民警与群众的心贴心交流。

红旗所坚持“四民”警务，为民排忧解难。“亲近人民、热爱人民、服务人民、依靠人民”是他们开展警务工作的起点和终点，时刻督促他们把群众的难事记在本上、放在心上、落在行上。

这个所创建的全市首家“背包服务队”，将移动终端、指纹采集仪、照相机等设备放进背包，突破空间和时间的限制，将窗口服务前移到困难群众、孤寡老人和残疾群众家中。**年，该所深入偏远农户家中上门服务38次，用实际行动诠释了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，树立了百姓心中一面不倒的平安旗帜。

（篇二）

**年以来，**市公安局严格按照省公安厅创建“枫桥式公安派出所”活动的安排部署，将创建活动作为坚持发展新时代“枫桥经验”的重要载体，作为筑牢公安基础工作根基、全面提升保平安、促发展能力水平的重点项目工程进行部署和推动。

高位推动强组织

**市委书记、市长高度重视坚持发展“枫桥经验”工作，多次作出重要批示，并对学习发展枫桥的基层社会治理经验进行指导。市委政法委组织市、县两级相关部门赴**实地学习，在**大学开设“枫桥培训班”，相关政府职能部门也多次组织培训，营造了浓厚的学习氛围，切实让广大党员干部领会“枫桥经验”精髓，把握工作要义。**公安全力以赴，将长期以来坚持的“民意引领”工作导向与“枫桥经验”有机结合，全市公安局长会议明确指出，将**年作为**公安的“基层基础工作年”，在全市开展“枫桥式公安派出所”创建活动，全力打造共建共治共享的基层社会治理格局。结合实际，**制定了全市公安机关《坚持发展“枫桥经验”实施意见》，创建“枫桥式公安派出所”《实施意见》《活动方案》《考评细则》《奖惩办法》和《党委班子成员挂钩负责创建活动制度》，进一步完善创建活动体制机制。各县（市、区）公安局、直属分局统一思想，强化措施，切实把创建活动作为“一把手”工程，推动创建活动落实。

问计于民强思路

**公安以施策为民之心，行问计于民之举，前期，全市各级公安机关以召开民情恳谈会、征求意见会等形式，广泛征集群众对创建活动的意见建议和期盼要求，共收到意见建议1.5万余条，并以行业场所业主、致富带头人、大学生村官、老党员、村组干部等为重点，聘请了1万名公安工作宣传员、监督员。切实做到“民事民议、民事民管”。

7月23日，**组织召开创建“枫桥式公安派出所”民意征集座谈会，广泛征求了人大代表、政协委员、市直部门、企事业单位、商会协会、街道社区等与会代表意见建议。结合群众意见建议和省厅安排部署，市公安局党委多次召开专题会议研究创建活动，深入基层派出所调查研究，并认真分析五县市区、园区的经济发展水平、社会治安状况、工作条件基础和边境治理特点等要素，明确**的创建活动要聚焦“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”和“党政认可、群众满意、民警幸福”的目标导向，明确创建活动要以党建统领为根本保证、以人民主体为价值核心、以共建共治共享为治理格局、以平安和谐为目标追求。

整体推进强落实

**公安紧紧围绕党建显成效、群众工作好、矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位、队伍过得硬六项工作，推出具有**历史和时代特色的“一二三四五六”**警务模式样本，即：坚定人民满意“第一目标”，确立民意领跑警务，警务保障民生“两大理念”，围绕多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众“三项重点”，打造党建引领基地、平安类社会组织孵化基地、互动型法制文化活动基地、公安机关服务群众创新实践基地的“四个基地”，实施破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利“五小工程”，建立全方位服务群众、常态化警民沟通、立体化治安防控、深层次警民协作、多元化化解矛盾、精细化科学考核“六大机制”。切实做到让“枫桥经验”在传承血脉的同时落地**，在把握新时代脉搏的同时生根**。

市公安局决定，将所有派出所全部纳入培育范围，力争通过三年时间，实现全市80%以上的派出所达到“枫桥式公安派出所”命名标准，全面推进创建工作。各县（市、区）公安局分别选取城区、坝区、山区不同类型的优秀派出所先行先试，率先探索。

5月28日，全市公安机关创建“枫桥式公安派出所”现场会在腾冲召开，会议将创新“五民工作法”的腾冲五合派出所确定为全市标杆，同时，**青华派出所“365”工作法、施甸由旺派出所“4x3”机制、龙陵勐糯派出所“天网”集镇、昌宁田园派出所“基层党建+社区警务+N”模式等经验做法也相继涌现。会议得到市委、市政府、省公安厅治安总队等领导的充分肯定。6月，市局组建宣讲团，赴各县市区围绕坚持和发展枫桥经验的先进典型，开展巡回宣讲，并通过在**警方微信公众号开设“枫桥经验”在**专栏，在派出所宣传栏、窗口等位置张贴宣传海报、悬挂标语等多种方式，营造社会各界参与基层治理、参与创建活动的浓厚氛围。

共建共治共享格局初见

全市派出所按照“共建是基础、共治是关键、共享是目标”的思路，在党委政府领导下，最大限度地整合职能部门、社会组织、市场、公众等资源共同参与社会治理，真正让派出所民警从警务活动的执行者变为平安建设的组织者，截止目前，全市实体运行的73个派出所共组建300余个平安类社会组织。**辛街女子义务调解队、青华“艾大妈工作室”、施甸“常文青调解室”、五合的“乡贤乡警”成为维护社区稳定的“减压器”；腾冲“龙江义警”、**“青华管家”成为巡逻防范的中坚力量；近期，青华派出所“365”工作模式受到中央驻滇、省主流媒体关注报道，龙陵县公安局民警自主研发的“水下救援打捞器”荣获国家专利。

经过各级各部门统一行动、综合施策，**“枫桥式公安派出所”创建工作初见成效：226个标准化社区警务室前移至百姓家门口，行业场所全面落实保安派驻和服务社会化，触法未成年人、重症精神病人得到实时管护和教育矫治，5个城市“关爱醒酒中心”、28个乡镇“醒酒室”落地全市五县市区，全市命案发案降幅居全省第二，社会治安持续转好。

（篇三）

**市**派出所坚持以人民为中心，以全面建设平安**为主线，着力打造“枫桥式公安派出所”，促进新时代“枫桥经验”落地生根，提升群众获得感、幸福感和安全感。

曾经连续两次荣获“全国优秀人民警察”殊荣的张新昌是**市**派出所警务室的民警。可以说，他就是伴随**派出所自1985年成立以来践行“枫桥经验”的集中缩影。1986年，张新昌在派出所参加工作，他充分利用村组的广播和喇叭，几十年如一日地向群众宣讲政策法律、宣讲安全防范，和群众打成一片，并以曾经在一年内用坏几个喇叭而被群众亲切地称为“张喇叭”。以张新昌同志为典型代表，30多年来，**派出所几代人将“枫桥经验”深植于心，不断丰富群众工作思路方法，尤其是创新实践以“情况早发现、矛盾早化解、信息早收集、服务不缺位”为主题架构和“把评判权交给群众”的工作评价体系，使派出所不仅收获了群众的肯定与赞誉，而且多次获得国家一级派出所、全国优秀公安基层单位、全国人民满意公务员集体等殊荣。

**市**派出所学习“枫桥经验”，努力以开放式架构吸纳各方力量参与社会治理，推动形成优势互补、无缝衔接的互动治理局面。**年，联合公安、综治、信访、司法、民团、民政、律师事务所等7个部门组建“治调工作室”，多方合力化解社会矛盾。至今已调处化解各类矛盾纠纷634起，调处成功率达到98.5%。

**市**派出所还成立“滨河义警”工作站，在街道的统一领导下，整合优化警务室、便民警务站、社区干部、“访惠聚”工作队、小区物业、单位保安、联户长、志愿者等8支力量组建“滨河义警”，明确相应的职责和服务措施，推动社会治理共治共享。

党建引领是**市**派出所全警始终保持干事创业激情的核心因素，更是传承“枫桥经验”的源头动力。派出所创新建立了“信息+VR”党建活动示范点，建成“时代脚步区”“入党宣誓区”“薪火相传区”“主题党日区”“VR展示区”五大主题功能区，持续创新优化队伍管理办法，定期开展入党和入警宣誓活动，定期重温党史、警史和派出所的发展变迁史，有效增强了队伍的凝聚力和向心力。派出所成立34年来，未发生一起民警违纪违法案件。