办公纪律检查通报

办公纪律检查通报（共11篇）

办公纪律检查通报 篇1

1月9日学校发出开展办公室卫生检查的通知，全校各单位的积极响应，迅速落实。1月12日上午10点，校创建全国文明城市领导小组会同党政办、纪检监察处、保卫处、后勤集团等相关部门人员，对全校各办公室环境卫生进行了全面检查，现就本次检查结果通报如下：

一、环境卫生好的单位

护理学院、医学院、农学院、基础课部、继续教育学院、图书馆办公室;

“两学一做”办公室、党政办公室、教务处、宣传部、基建处、406、401、419、213办公室

二、存在的主要问题

一些二级学院、部门领导重视程度不够，没有对卫生整治工作进行安排布置，办公室环境卫生存在无人管理，环境卫生意识淡漠等现象。主要表现在：乱丢纸屑和烟蒂等;办公桌物品堆放凌乱，不随时清检，桌面灰尘满面;办公室乱堆杂物、废旧物品不能按时清理回收，杂物任意堆积;部分空余办公桌无人管理，成了环境卫生死角。

针对此次卫生检查存在问题，对今后的办公室环境卫生提以下要求：一是各办公房间要坚持每天清扫，清扫时要仔细，对桌椅、电脑、文件柜表面要经常擦拭，桌椅下面、屋角处不留死角;二是窗台、柜顶不要放置杂物，烟头、茶渍不要丢弃到花盆、洗手盆内;三是门头灰尘和墙面、屋顶蜘蛛网要及时清理。

环境卫生工作关系到我校文明形象，与每位教职工密切相关，希望各单位广泛动员、积极参与，保持良好的卫生面貌，养成良好的卫生习惯，倡导“美丽办公室人人共建”的良好氛围。校创建全国文明城市领导小组将会同党政办公室、保卫处、纪检等部门不定期地继续开展卫生检查。

后勤服务集团

年1月13日

办公纪律检查通报 篇2

2015年, 我部依据《农业机械化促进法》和《农业机械质量调查办法》, 对部分在用的大中型轮式拖拉机和自走式玉米收获机产品进行了质量调查。现将有关调查情况通报如下。

一、调查方法

本次调查对象主要从近年销售量较多、市场占有率较高的产品中抽取, 其中:拖拉机为2013年销售、用户使用满一年, 在保有量较大的河北、吉林、黑龙江、江苏、山东、河南、湖南、新疆8个省 (区) 开展;玉米收获机为2014年销售、用户使用满一个作业季节, 在保有量较大的河北、内蒙古、吉林、黑龙江、山东5省 (区) 开展。调查共涉及39个企业的57个型号产品, 调查用户总数1 807户, 其中:拖拉机涉及25家企业的32个型号, 1 032个用户;玉米收获机涉及18家企业的25个型号, 775个用户。调查用户从享受农机购置补贴的人员名单中抽取。

调查采取用户满意度评价的方法进行。评价中, 由用户对某型号产品的安全性、可靠性、适用性以及售后服务状况 (以下简称“三性一状况”) 四项内容分别进行满意度评价打分, 经调查人员座谈询问、现场查看、拍照取证后确认, 得出不同用户对该型号产品四项内容的单项满意度评价;在此基础上, 调查人员按满意度评价方法作出相应型号产品“三性一状况”的单项满意度评价和综合满意度评价。满意度评价分五档:90~100分为很满意、70~90分为满意、60~70分为一般、40~60分为差、40分以下为很差。

二、调查结果

(一) 总体评价。从调查情况看, 用户对拖拉机和玉米收获机的综合评价均为满意, 综合评分分别为84.25分和81.30分;57个型号产品中, 拖拉机和玉米收获机各有一个型号综合评价为很满意, 共54个型号综合评价为满意, 很满意和满意之和占比达98.2%, 表明整体质量较好。安全性、可靠性、适用性、售后服务状况4个单项评价中, 拖拉机和玉米收获机的4项评价均为满意, 单项满意率100%, 说明用户对两类产品“三性一状况”总体认可。

(二) 重点问题。调查也发现, 少数产品还存在一些不容忽视的突出问题。拖拉机主要是:可靠性方面, 用户满意度评价相对较低, 易出现发动机高温、拉缸, 液压系统漏油、不灵敏, 传动系统离合器、变速箱、后动力输出轴损坏, 电器系统继电器、水温表、喇叭失灵等多种故障;安全性方面, 存在安全防护装置、安全警示标识、后反射器、后视镜缺失或安装不牢等问题。玉米收获机主要是:可靠性方面, 易发生作业部件运转不畅, 机架、割台、变速箱、皮带、链条、轴承损坏, 漏水漏油等问题;安全性方面, 排气管附近易发生着火、个别产品发动机严重捣缸、机体损坏;适用性方面, 存在收获倒伏玉米的适用性较差、损失率高的问题。拖拉机和玉米收获机在售后服务方面存在有共性问题, 主要是服务网点少、态度不好、能力不强、不及时、诚信度不高。调查结果详情见附件。

三、有关要求

(一) 认真组织整改。问题产品企业对所存在的问题要高度重视, 认真查找原因, 及时采取有效措施进行整改, 整改期3个月。同时要举一反三, 加强产品质量管理, 增强质量意识, 改进技术缺陷, 强化安全防护, 提高产品经销和售后服务质量。整改情况应及时上报企业所在省 (区、市) 农机化主管部门申请整改确认。本次调查未涉及的企业, 也要高度关注本通报指出的问题, 结合实际对可能存在的问题进行筛查, 加强企业生产经营管理, 不断提高产品和服务质量。

(二) 加强整改督导。省级农机化主管部门要针对反映的问题, 组织本省农机鉴定机构督导辖区内企业认真做好后续整改工作, 并将整改情况及时报我部农业机械化管理司。企业拒不整改或逾期达不到整改要求的, 我部将视整改情况, 按照有关规定注销该产品的农业机械推广鉴定证书。

(三) 强化质量调查。各省级农机化主管部门, 要按照《农业机械化促进法》《农业机械质量调查办法》《农业机械试验鉴定办法》等相关法律法规和部门规章的规定, 结合推广鉴定证书和标志使用情况及产品一致性的监督管理要求, 根据用户投诉情况和农业生产需求, 进一步加大农业机械质量调查工作的力度, 及时发现问题, 敦促企业不断改进产品“三性一状况”, 遵规守纪、诚实守信地开展农机产品的生产和经营服务。

附件:1.大中型轮式拖拉机质量调查结果

2. 玉米收获机械质量调查结果

2016年5月27日

附件一

大中型轮式拖拉机质量调查结果

近年来, 在农机购置补贴资金中用于大中型拖拉机的占比持续处于高位, 大中型拖拉机销量中绝大部分为轮式拖拉机产品, 2015年大中型轮式拖拉机产品占大中型拖拉机销售量的99%。截至2016年3月, 共有119家生产企业的1 575个轮拖产品获得部级推广鉴定证书。从调查情况看, 我国拖拉机产品型号多、功能较全, 可满足大部分农业生产需要。

一、基本情况

本次调查在河北、吉林、黑龙江、江苏、山东、河南、湖南、新疆8个省区开展。调查对象为在8个省区销售量60台以上的、25个企业生产共32个型号的大中型轮式拖拉机产品及用户, 调查用户总数1 032个。调查的具体内容为“三性一状况”的29项目。

二、调查结果

调查结果显示, 用户对大中型拖拉机质量比较满意, 总体评分达到84.25, 表明我国大中型拖拉机整体质量稳定可靠, 用户反映较好。对安全性、可靠性、适用性、售后服务状况4项内容的总体评分结果, 分别为86.51、81.90、85.68、82.57。69%的用户表示下次还有意愿购买同一企业的产品。

用户综合评价:很满意的有1家企业的1个型号产品, 得分91.13, 安全性、可靠性、适用性用户均很满意, 售后服务状况满意, 该机95.35%的用户表示愿意再次购买。满意的有24家企业的31个产品。无用户认为一般、差和很差的产品。用户评分见下表。

二、存在的问题

调查中发现, 用户反映的主要问题集中在安全性、可靠性和售后服务三个方面。

(一) 安全性方面。1.部分产品没有配备安全防护装置或防护不到位, 存在安全隐患。有7个型号67台拖拉机应安装而未安装安全架 (或安全驾驶室) , 与国家安全标准和推广鉴定大纲规定不符。2.安全警示标识不完整。3.灯光信号装置失效、无后反射器、后视镜缺失等。

(二) 可靠性方面。1.个别机型发动机易出现高温, 产生捣缸、拉缸、粘缸等重大发动机故障。2.部分机型液压泵、转向泵、分配器、油管、快速接头等部件密封效果不好、故障率较高, 液压升降不灵敏, 使用寿命较短。3.个别机型离合器损坏、分离不彻底、摩擦片烧蚀等。4.个别机型易出现变速箱齿轮打齿, 变速箱、前后半轴、动力输出轴等部位的轴承损坏, 变速箱拨叉断裂, 后动力输出脱档、后动力输出轴折断等故障。5.部分机型出现继电器烧坏、水温表和油量表失灵、起动电磁开关失效、喇叭不响等故障。

(三) 售后服务方面。部分企业服务承诺兑现不够, 产品配件供应及时性较差, 售后服务人员解决问题能力不强, 且存在服务态度不好等情况。

三、原因分析

一是安全观念淡薄。调查中发现, 用户反映部分安全装置出厂时就未安装, 有的是在销售时声明为选装件, 导致用户未选装, 留下了安全隐患。

二是零部件质量不过硬。部分产品安全带、灯光信号装置、后视镜、安全警示标识等部件出现大范围缺失、失效、损毁等情况, 反映出采用部件质量不过关、性能不可靠。

三是服务意识不强。有近40%的用户没有参加过购机培训, 主要是因企业安排购机培训不及时甚至不安排, 导致用户技术素质、操作技能以及安全意识有所欠缺, 易出现违规操作。部分企业的服务网点设置不尽合理, 导致配件供应和售后服务不够及时。

附件二

玉米收获机械质量调查结果

近年来, 在农机购置补贴政策带动下, 我国玉米收获机拥有量连年增长, 呈现市场需求旺盛、产品加快发展的良好态势。截至2015年底, 全国共有133家企业的571个玉米收获机械产品获得部级推广鉴定证书。玉米收获机械生产企业主要集中分布在山东、河南、河北等地区, 销售区域主要在东北、华北等主产区。从调查情况看, 玉米收获机产品基本成熟, 机型多、功能全, 可满足玉米摘穗、剥皮、集箱、秸秆处理等作业需要, 有些机型可直收玉米籽粒。

一、基本情况

本次质量调查在河北、内蒙古、吉林、黑龙江、山东5省 (区) 开展。调查对象为在5省区销售量较大的、18家玉米收获机生产企业生产的3行、4行共25个型号自走式玉米收获机产品及用户, 调查用户总数775个。调查产品生产企业的注册资金均在1 000万元以上, 全部通过ISO9000质量体系认证, 年生产能力大多在3 000台以上。

二、调查结果

调查结果显示, 用户对玉米收获机械质量比较满意, 综合评分达到81.30分, 较2009年、2012年玉米收获机质量调查结果评分分别提高了7.9和6.5分, 充分说明玉米收获机整体质量水平逐年提高。在安全性、可靠性、适用性、售后服务状况4项内容的评分结果中, 安全性最高, 为85.2分;可靠性最低, 为77.3分;适用性和售后服务状况得分分别为84.1分和79.5分。66.1%的用户表示下次还有意愿购买同一企业的产品。

用户综合评价:很满意的有1家企业的1个型号产品, 得分93.7, 安全性、可靠性、适用性和服务质量状况用户均很满意, 该机96.7%的用户表示愿意再次购买。满意的有17家企业的23个产品。一般的有1家企业的1个产品, 得分69.4, 可靠性、适用性一般。无用户总体评价差或很差的产品。用户评分见下表。

三、存在的问题

调查中发现, 虽然用户对玉米收获机械整体满意度较高, 但部分产品的“三性一状况”仍存在一些不能忽视的问题:

(一) 安全性方面。1.部分产品出现多次着火现象。2.部分产品安全警示标志缺失。3. 部分产品安全防护装置设计强度不够。

(二) 可靠性方面。部分产品易出现堵塞、漏水、漏油等问题, 有两名用户反映自己的玉米收获机在使用过程中发生过发动机拉缸、捣缸重大事故。

(三) 适用性方面。1.倒伏玉米收获适用性较差, 超过一半的用户表示, 所用机具对出现倒伏状况的玉米收获不能适应。2.对成熟度要求较高, 玉米收获期间含水率较高易出现剥皮不净、损失增加的情况。

(四) 售后服务方面。1.售后服务网点少、配件储备不足。2.售后服务人员不足, 服务不及时。3.服务意识淡薄, 履行服务承诺情况较差。本次调查还听取了15个投诉用户对产品质量的诉求, 其中7名用户问题得到解决, 剩下8名用户除1人自修外, 其余7户未得到解决或对解决结果不满意。

四、原因分析

一是产品设计需改进。防护装置设计存在不足, 容易引起着火事故。着火部位多集中在排气管和涡轮增压部位。割台、剥皮、底盘等机构设计不合理, 机具运转不畅, 掉粒多、剥净率低、易夹杆夹棒或秸秆堵塞, 影响机具正常使用。

二是零配件质量把关不够。部分企业采用的零部件材质差, 制造工艺落后, 影响产品质量。主要表现为粘贴标识易脱落、掉色或缺损, 皮带、链条等易损件损坏频繁, 安全防护装置易出现变形、开焊等。

三是装配水平低。部分企业工装设备落后, 装配工艺简单, 缺少必要检测手段, 导致产品装配标准不一致、易出现漏水、漏油等现象。

陕西副省长违反换届纪律被通报 篇3

近日，陕西省副省长李堂堂违反换届纪律，指使、纵容他人为自己进省委常委班子拉推选票一事被中纪委、中组部通报。

李堂堂被任命为陕西省副省长是在2006年4月2日上午召开的陕西省十届人大常委会第二十四次会议上。陕西省政府网站上介绍的李堂堂的简历是：李堂堂，男，1954年12月生，陕西宝鸡人，1975年7月参加工作，1974年6月加入中国共产党，大学普通班学历，高级管理人员工商管理硕士(EMBA)。历任宝鸡市委农工部副部长、农研室副主任，陇县县委副书记、县长、县委书记、县人大常委会主任，宝鸡市副市长、市委副书记，咸阳市委副书记、代市长、市长、市委书记，省政府秘书长、党组成员兼省行政学院(经济管理干部学院)院长，省政府办公厅主任、党组书记。中共十六大代表，省第十次党代会代表，省九届、十届人大代表。

违反换届工作纪律被全国通报

陕西省委的一位人士称，中纪委、中组部对李堂堂一事作出通报是在2007年1月13日，文件全称是《关于李堂堂同志违反换届工作纪律问题的通报》，该通报决定给予李堂堂党内严重警告处分。第二天，陕西省委下发了《关于认真学习中央纪委、中央组织部<关于李堂堂同志违反换届工作纪律问题的通报>的通知》(陕字[2007]5号)，要求全省各级党组织和党员领导干部，一定要认真学习中央纪委、中央组织部的通报，从李堂堂同志所犯错误中认真吸取教训，增强组织纪律观念，增强思想道德修养。据介绍，陕西省委的文件要求，各部门要由主要领导亲自负责，及时将中央纪委、中央组织部的通报传达到县处级以上及党政机关的党员干部，并要把传达学习情况在当月20日前报告省委。

《瞭望东方周刊》记者通过Google搜索，发现全国多个党政机关及企事业单位的网站上公开介绍了学习此通报的情况。

山东省枣庄市薛城区在1月23日召开的中共薛城区七届十二次全委(扩大)会议上，区委副书记、区长岳德川传达了中纪委七次全会精神以及中纪委《关于李堂堂同志违反换届工作纪律问题的通报》。

陕西省三原县政府网站的一则消息称，1月17日，县委理论中心组学习会组织中心组各成员先后学习了中共中央纪律检查委员会第七次全体会议公报、胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话、陕西省委关于认真学习中央纪委、中央组织部《关于李堂堂同志违反换届工作纪律问题的通报》的通知等。县委副书记、县长刘涛还强调，各级党组织和党员领导干部要紧密联系实际，举一反三，切实抓好各级党员干部作风建设，使每一名党员领导干部都能在思想上受到教育，认识上得到提高；各级各部门要在广大党员干部中广泛开展权力观、道德观和严格遵守党纪党规教育，引导党员干部加强世界观改造，牢固树立社会主义荣辱观和正确的权力观，真正做到一身正气，真正把心思用在党的事业上，扎实做好各方面的工作。

陕西省咸阳市供销合作社网站的一份汇报材料称，1月17日，收到中共咸阳市委《关于认真传达学习陕字[2007]5号文件精神的通知》以后，社党组立即召开机关全体党员、直属企业县处级以上领导干部会议，社党组书记、主任权展文同志传达了相关通知及通报，接着召开社党组专题民主生活会，并做出三点总结：一、每个班子成员都要认真学习深入贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的讲话精神，汲取李堂堂同志的沉痛教训，加强党性修养，牢固树立社会主义的荣辱观、道德观和价值观，秉公用权，廉洁从政，生活正派，情趣健康。二、严格遵守党纪党规，尤其是党的政治纪律和组织人事纪律，严格按照规定的标准和程序选拔任用干部。三、严明纪律，加强党内监督。

另外，搜索显示，淳化县政府网站也有学习此次通报的会议报道，点击标题后显示“本新闻不存在或尚未通过审核”。中共西安市纪检委、西安市监察局主办的古城清风网站，也出现同样的问题，点击标题后显示内容为“无”。网络界的人士称，出现此类现象的原因是该网站的相关内容已被撤下。

指使、纵容八人为其拉选票

一位学习了中纪委通报内容的人士称，李堂堂违反换届工作纪律的主要事实是，在2006年11月，中央考察组在陕西进行省委换届考察期间，为了使自己能够进省委常委班子，通过打电话、发短信方式指使、纵容八人为其进省委常委班子拉选票，并通过这八人向50多人做工作为其拉票。

已经被证实的具体细节是，在当月11日至26日，李堂堂给陕西省政府办公厅和宝鸡市、延安市，以及有关部门的人员多次打电话、发短信，告诉他们12月下旬或2007年1月中央考察组将到陕西进行换届考察，参加民主推荐的范围是几大班子成员，离退休任过实职的副省级老同志，各厅局、地市、高校及部分企业正职，各县(区)书记、县(区)

长等，并叮嘱民意很重要，可以这个范围做些工作，在考察中推荐他进入省委常委班子。李同时还说，在普遍做工作保投票推荐的同时，还要注意做谈话圈内的省级领导成员的工作。

知情人士称，在接到李堂堂的短信后，陕西省政府办公厅的白某、兰某等人按照李堂堂的授意，于2006年11月22日前后，通过打电话、发短信的方式，分别给所联系的厅局和熟悉的地、县领导共50多人做工作，请他们在省委换届推荐中支持李堂堂，并将做工作的情况详细告诉了李堂堂。

据介绍，中央纪委、中央组织部曾在2006年5月发出《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》，要求进一步严肃组织人事纪律，营造风清气正的换届环境。该通知称，对在换届期间特别是民主推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动的，要坚决查处，已经提拔的要从领导岗位撤下来，情节严重的给予纪律处分，触犯法律的，移送司法机关处理。通知最后还特别强调，对违反组织人事纪律的行为，尤其是“跑官要官”、“买官卖官”和在选举中搞拉票贿选等非组织活动的，要发现一起，坚决查处一起。对问题严重的，先免去其职务，再依纪依法严肃查处，典型案例要予以通报，以警示教育干部。

新华社1月31日的一则新闻称，中央组织部日前对一批违反换届工作纪律的案件进行了通报。截至目前，各地共查处换届期间的违规违纪案件121起，处理有关责任人192人，纠正了对613人的违规任用决定。

一位参加学习《关于李堂堂同志违反换届工作纪律问题的通报》的人士称，陕西省委对中纪委的决定坚决拥护，陕西省委认为，李堂堂同志不顾中央和省委三令五申，顶风违反换届工作纪律，其错误事实清楚，证据确凿，性质严重，虽属个别现象，但严重损害了党的形象，造成了不良影响。该人士对李堂堂犯的错误感到非常惋惜，他称，李堂堂在群众中的口碑还是相当不错的，主政咸阳时，城市建设搞得非常好，赢得市民的拥护和赞扬。

陕西当地媒体《华商报》的一则消息称，在1月25日召开的陕西省纪委第七次全体会议上，省委书记李建国的讲话令人深思，“我们现在有些领导干部心态浮躁，私欲膨胀，盯着位子干，副处长干了没多久，就想当处长，一旦提升无望，就工作消极、怨天尤人……”

李建国还说，从去年下半年开始到今年1月10日，陕西全省完成了市县乡(镇)党委换届，这是一次风清气正的换届。但是我们也要清醒地看到，有一些领导干部阳奉阴违、我行我素，不能正确对待名利地位，私欲膨胀，看到一个位子，不管自己合适不合适，就到处托人情、拉关系、找门路。有的干工作没有思路，抓落实没有招数，遇到难题拿不出办法。有的为人处世很圆滑、很世故，满脑子利己主义，一肚子庸俗哲学，当面一套、背后一套，遇到矛盾绕道而行，生怕得罪人、丢选票。

李建国在这次会议上还说，从去年下半年以来，全国落马的高官几乎个个都存在生活方面的问题，或是为子女亲属谋求了不正当的利益，或是生活腐化、道德败坏。全省各级领导干部要时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，绝不能把权力变成个人谋取私利的工具。防止别有用心的人从他们身上打开缺口、逐渐渗透、拉你下水。

除李堂堂受到中纪委的通报且被给予党内严重警告外，陕西的另一名副省级干部庞家钰在2006年9月被中纪委“双规”，庞的职务系陕西省政协副主席。

一位党内人士称，严重警告是重于警告的党纪处分。适用于那些所犯错误的性质和程度比较严重的违纪党员。一般情况下，党员受到严重警告处分后不影响继续担任原来的职务，但是，根據《中国共产党纪律处分条例》第十二条，党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

办公纪律检查通报 篇4

（卫办疾控发[2010]19号）

各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局：

为进一步巩固全国传染病网络直报工作成果，及时发现和解决网络直报工作中各环节存在问题，明确下一步规范疫情报告管理工作的重点，我部于2009年第四季度组织对全国各级卫生行政部门、疾病预防控制中心(以下简称疾控中心)和医疗机构开展了传染病网络直报质量督导检查工作。现将有关情况通报如下：

一、基本情况

2009年是我国传染病实现网络直报的第六年，截至2009年底，100％的疾病预防控制机构、97．79％的县级及以上医疗机构、83．77％的乡镇卫生院实现网络直报。全国传染病疫情监测敏感性逐年提高，疫情报告质量不断提高。本次督导检查分10个组，在省内自查的基础上进行抽查，通过听取汇报、查阅资料、抽查病历、现场检查和网络核实等方法，对全国31个省(区、市)及新疆生产建设兵团的459家卫生机构进行了检查，其中卫生行政部门123家，疾控中心121家，医疗机构215家。

二、检查结果

根据对各级卫生行政部门、疾控中心和医疗机构传染病网络直报工作的检查，督导组进行了现场评分(得分情况见附表)，并对各地检查的基本情况进行了汇总。

(一)卫生行政部门传染病报告工作的管理情况。

卫生行政部门高度重视辖区传染病网络直报工作，并保障辖区传染病网络直报工作的正常运转，规范辖区医疗机构传染病登记，定期组织开展辖区传染病网络直报工作质量监督检查，并向社会发布辖区传染病疫情。其中，100家(占 81．30％)卫生行政部门通过下发正式文件对辖区医疗机构门诊日志、出入院登记簿、放射科及检验科登记簿项目的设置及使用进行统一规范；117家(占

95．12％)卫生行政部门在2008年组织开展了传染病报告质量监督检查；除西藏和新疆生产建设兵团外，其余30个省份(占93．75％)的省级卫生行政部门均能够定期发布辖区内的传染病疫情。

(二)疾控中心传染病监测、防控指导工作开展情况。

各级疾控中心在同级卫生行政部门领导下，能够很好地开展传染病监测工作，及时审核、查重、订正传染病报告卡，对监测信息进行及时分析、利用与反馈，基本建立了对辖区异常信息的快速反应机制与流程。能够按要求对下级疾控中心和辖区内医疗机构的传染病报告工作进行现场督导检查及技术培训工作。

1．报告卡审核工作。121家被督导的疾控中心均有传染病报告卡审核记录，全国审核频次平均为4．6次／天，其中东、中和西部分别为4．8次／天、4．9次／天和4．3次／天。

2．信息分析利用工作。被督导疾控中心中，18家(占14．88％)按日对传染病疫情监测资料进行分析，84家(占69．42％)按周进行分析，118家(占

97．52％)按月进行分析，118家(占97。52％)按年进行分析；118家(占97．52％)能够及时将常规分析报告向辖区报告单位反馈；115家(占 95．04％)建立了异常信息的快速反应机制与流程。

3．督导检查与培训工作。121家疾控中心中，有118家(占97．52％)在2008年开展了辖区内传染病报告管理督导检查；105家(占86．78％)开展了专题调研；119家(占98．35％)对辖区内的业务人员进行了《传染病防治法》、《传染病报告信息管理规范》及数据统计等相关内容的技术培训，接受培训平均148人次。

(三)医疗机构传染病报告工作情况。

按照卫生行政部门要求，各级医疗机构在辖区疾控中心的指导下进行传染病诊断、登记、报告及简单汇总分析工作，能够定期对传染病疫情报告开展自查与通报，并对临床医生和新上岗人员开展传染病诊断、报告管理相关技术培训。

1．传染病报告质量情况。215家被检查的医疗机构中，205家诊断传染病2358例，进行网络直报2229例，传染病漏报率为5．47％；及时报告率为95．23％；纸质报告卡填写完整率为89．36％、准确率为72．39％；纸质报告卡信息与网络直报信息一致率为70．23％。

2．传染病登记与分析工作。在215家被检查的医疗机构中，123家(占57．21％)门诊日志项目设置规范；153家县级及以上医疗机构中，131家(占85．62％)检验部门登记项目设置规范，111家(占72．55％)有与传染病诊断相关的异常检验结果反馈机制。

3．传染病信息通报及管理工作。190家(占 88．37％)医疗机构确定了专门部门及专人负责本院传染病报告数据的常规分析，其中，86．32％能将分析结果及时在院内通报，79．53％的医疗机构建立了对可能的传染病暴发事件、聚集性症候群等异常情况处理机制与流程；199家(占92．56％)医疗机构建立了院内传染病报告管理自查机制，其中89．45％有奖惩机制，77．89％提出了针对性处理及整改措施。

4．技术培训工作。215家被检查的医疗机构中，207家(占96．28％)对本单位从事传染病报告工作的业务人员进行了《传染病防治法》、《传染病报告信息管理规范》及传染病诊断等相关内容的技术培训，其中90．82％有培训测试成绩。

三、存在的问题

督导发现，各地传染病网络直报管理工作水平总体有所提高，但仍存在一些薄弱环节，需进一步整改完善。

(一)有些地方卫生行政部门对传染病网络直报工作重视不够。督导检查发现，各地传染病网络直报工作经费投入差别较大，特别是西部偏远地区，传染病网络直报工作专项经费难以得到保障，直接影响了当地传染病报告质量。

(二)部分基层疾病预防控制机构对辖区医疗机构报告卡审核不够认真，有些审核后的报告卡仍然存在较多的逻辑错误；对疫情数据分析、利用和评价的技能不够。

(三)部分医疗机构对传染病网络直报工作缺乏足够的重视，没有形成相应的管理制度，有的形成了相应的管理制度，但没有很好地落实；临床医生传染病报告的意识和责任心不强，报告信息完整性、准确性较差。

(四)医院信息系统(HIS)的开发缺乏统一的规范与标准，形式多样，部分医院传染病登记项目设置不统一、填写不规范，不能满足传染病报告需求，在防止医疗机构传染病漏报、迟报及减少医生工作量等方面不能发挥HIS应有的作用。

四、有关工作建议及要求

此次督导检查是加强全国传染病网络直报管理工作的一个重要举措，对于切实提高各地传染病网络直报质量起到了强有力的推动作用。希望各地根据此次检查结果，结合当地实际情况，积极组织相关单位，对本次督导检查中发现的问题进行认真整改。我部将组织对部分省份整改情况进行抽查，推进全国传染病网络直报工作质量持续改进。为巩固此次督导检查的工作成果，提出如下工作要求。

(一)各级卫生行政部门应进一步加强对辖区传染病报告工作的管理，落实传染病网络直报设备及人员工作经费，将传染病网络直报工作作为绩效考核的一项重要内容，进一步有效开展辖区传染病疫情报告、突发疫情应急处置及传染病报告质量监督检查等各项工作。

(二)各级疾控中心应做好与卫生行政部门及辖区医疗机构的沟通与交流，进一步提高业务素质，建立辖区可能传染病暴发事件和聚集性症候群等异常情况的审核响应处理机制，更有效地对下级疾控中心及医疗机构开展业务指导与技术培训，切实做好常规传染病信息的审核确认、监测数据分析反馈，避免工作流于形式。

(三)各级医疗机构应严格按照《传染病防治法》要求，强化传染病的发现、报告责任意识，努力提高传染病报告率、及时报告率、报告的完整性与准确性。

(四)各地应尽快按照我部有关规定，统一医院信息系统建设的相关标准与要求，科学规范各级医疗机构信息系统的开发与管理，使之适应医院信息化管理需求，通过系统流程再造，减少临床医生填卡工作量，并进一步提高医院传染病的报告质量。

附表：2009年全国传染病网络直报督导检查各省(区、市)得分情况一览表

纪律检查通报 篇5

为了进一步巩固“三严三实”活动成果，严明工作纪律，转变工作作风，使基础之年开好头，起好步。根据国家民委党组的通知要求，结合《民族文化宫职工奖惩暂行条例》，经宫主任办公会研究决定，从3月1日到6月30日开展民族文化宫工作纪律大检查活动，现将有关事宜通知如下：

一、组织领导

为了加强对工作纪律大检查工作的组织领导，成立以人事处牵头，办公室、纪检、保卫主要负责人为组员的检查领导小组，具体领导和组织这次检查工作。

二、检查内容

1、遵守上下班时间情况。按照民族文化宫工作人员上午8:30上班，下午5:00下班的规定，检查干部职工是否存在无故迟到、早退等现象(特殊岗位按本部门规定执行)。

2、遵守就餐时间情况。按照早晨7:30--8:15，中午11:50—12:30用餐时间，是否存在提前或推迟用餐时间等问题。

3、职工在工作期间(包括夜间、节假日值班)是否存在脱岗、串岗现象，是否存在上网玩游戏，炒股，QQ聊天，网购，打扑克及玩麻将等不良行为。

4、办公室内卫生秩序是否整洁、整齐;是否存放与工作无关且影响工作环境的个人物品。

5、工作期间是否存在饮酒问题(包括夜间、节假日值班)。

三、具体安排

检查工作分三个阶段进行。

第一阶段：部门自查(3月15日前完成)。依据检查内容各部门进行自查，并对查出的问题进行自我整改。

第二阶段：统一检查(3月15日至6月15日)。检查小组每半月对各部门落实工作纪律情况进行一次集中检查。同时，根据工作需要随时进行抽查。

第三阶段：总结、巩固、提高(6月底前)。对整个检查工作开展情况进行总结，进一步修改完善民族文化宫职工管理有关规定，把严格落实工作纪律常态化。

四、检查结果运用

各部门对职工遵守工作纪律的具体情况一定要和绩效工资结合起来;与年度考核评优结合起来;与职工的成长进步

结合起来。对问题比较突出的个人，部门主要负责人要对其进行戒免谈话;在检查中对出现问题严重的部门，宫领导要对主要负责人进行戒免谈话;对问题严重，形成影响，造成后果的部门和个人，年底取消评选先进单位和优秀个人资格，并视情况依据有关规定进一步追究责任。

五、要求

1、高度重视、形成氛围。各部门接到通知后，要把精神传达到每个人，并进行动员教育。使大家充分认识到大检查是民族文化宫“基础年”的建设需要，是干部职工成长进步的需要。同时，民族文化宫网站、宣传橱窗、部门会议等都要宣传报道或讲评这项工作的落实情况，使全体职工形成浓厚的遵规守纪的氛围。

2、严明纪律、敢于较真。各部门负责同志对违反工作纪律行为要早提醒，早纠正，把违纪问题消灭在萌芽状态。党员领导干部要带头执行，做出榜样，层层传导压力，坚决杜绝边查边犯的问题。

3、常抓不懈、形成自觉。检查的目的就是为了把遵规守纪变成每个人的自觉行动，各部门一定要经常抓、抓经常，不能出现“一阵风”的现象。每月例会汇报工作时，各部门要把纪律大检查作为专门的一项内容汇报。

各部门于6月30日前将大检查工作总结报人事处。

人 事 处

工作纪律检查通报制度 篇6

通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。

检查中也发现个别单位存在一定的问题，比如：请假制度执行不力，外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事，检查组当时就对这些单位提出了严厉警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改到位。

今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。

xuexila

办公纪律检查通报 篇7

自2015年8月下旬至9月上旬,国务院安委会组织16个综合督查组,对全国32个省级单位、249个市县、630余家企业进行了督查检查。截至9月底,全国共组织安全生产检查执法组38. 9万个,检查企业197. 7万家次,排查隐患256. 3万项,整改率为93. 5% ,其中重大隐患1. 39万项,整改率为81. 7% 。打击整治非法违规生产经营建设行为301. 4万起,停产整顿企业18566家,关闭取缔企业5089家,依法暂扣吊销许可证照16133个,移交司法机关追究刑事责任2752人。

通报总结了此次安全生产大检查工作的5个特点及存在的主要问题,并提出了下一步的工作要求。

上班工作纪律检查的通报 篇8

8月22日中午，水利局出入隐蔽场所违规吃喝;

8月22日中午，发改委出入隐蔽场所违规吃喝;

8月23日下午，文物旅游局上班时间从事与工作无关事宜，刘志睿早退;

8月23日下午，国土局苗旷工。

县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反**八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。

希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。同时，按照有关规定，严格追责。年度内单位发生2次或一起2人至4人违反**八项规定、省若干意见和市十项规定情形的，依据南阳市《违反**八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长(**)进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长(**)写出书面检查，并在全县通报批评;单位屡次发生违反**八项规定、省若干意见和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除严肃处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长(**)先停职，再给予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。

**县纪委

教学常规检查通报 篇9

为了加强教学常规管理，实现教学管理的科学化、制度化、规范化，进一步巩固正常的教学秩序，规范教师的教学行为，增进教师间的相互了解，加大教师教学研究的力度，在没有事先通知的情况下，我校于4月28日至5月7组织了一次全校的教学常规检查。在徐校长的直接领导下，我们教导主任参与检查活动，主要是为大家搭建一个平台，学习好的教学管理经验，并经过反思与沉淀，合理地运用于今后的自身工作中。为使检查能起到督促和导向的作用，增加检查工作的可信度，我们要求检查工作力求做到民主、公平、如实.检查组成员客观公正地把检查的过程结果详尽地作了记录并如实地向教师们做了反馈。这对于今后我们的教育教学工作起到积极的推进作用。现将检查情况总结如下：

教学常规检查的内容有：备课、上课（下一步专项检查）、作业（作文）批改、考试（成绩登记、试卷分析）、听课记录、辅导情况、家访记录以及计划总结等。

一、备课的情况

备课是教师教学前的教学预设和准备，备课是上好课的前提。教师的备课过程同时也是教师把可能的教学能力转化为现实的教学能力的过程。作为教师，如果不重视或者不去备课，就不能形成某一内容的实际教学能力，也就不能顺利完成教学任务，不能使可能的教学能力得到充分的发挥。一般备课要形成符合自己实际的教学设计（我们常说的“教案”），有以下要求：明确地制订教学目的，具体规定传授基础知识、培养基本技能、发展能力以及思想教育的任务，合理地组织教材，突出重点，解决难点，便于学生理解并掌握系统的知识。恰当地选择和运用教学方法，调动学生学习的积极性，面向大多数学生，同时注意培养优秀生和提高后进生，使全体学生都得到发展。

这次检查发现多数教师都能认真备课，表现在：能教学进度来撰写教案；备课能把新的课改理念融会在目标的制定、教学方法的设计及教学手段的运用中，并能注重学法的指导；书写规范，教学各环节紧密相联合乎逻辑，便于开启学生的各种思维；教学过程详实、深入浅出符合学生的认知实际。

备课较为认真的老师有：张金凤，韩丽静，周波，郭俊凤，徐军，于兰波等。

二、作业（作文）布置和批改情况

针对学生的实际，科学、合理地布置作业，并认真地批改是提高教学质量行之有效的办法之一。本次检查发现大部分教师作业布置题型多样、量足切合学生的实际，能有效地促进学生对知识的掌握和技能的形成。教师们大都能及时批改作业，做到有圈有点，有批有改。多数学生书写比较认真，格式比较规范。看来都较重视作业这一环，抓得也很严。这里特别表扬的是于兰波的作业，从布置的量和质，以及教师的批改来看都较令人满意，还有他们“每周一检”的这种做法值得我们借鉴和推广。但是在整个学校范围内也有不如人意的地方，如个别老师布置作业量少，批改不及时，有些只写个“阅”字或是只打个大钩敷衍了事；学生作业本上的批语潦草甚至出现了错别字，未能起到订正和示范的作用；对学生的作业要求不严格，学生书写随意，教师没有起到指导的作用；教师在作业中没有关注学生各种行为习惯的培养；作文只批不改或是批改只是为了应付检查，没有真正去指导学生如何作文；作文要求不切合学生的实际；交来检查的作业与学生实际人数相差甚远等。

三、考试方面

考试是对学生知识和能力的测试，一直以来是我们了解和帮助学生乃至甄别和选拔人才的一种手段。进入新课改以来，对于考试的看法出现了各种声音，褒贬不一。考试固然有它的利和敝，但是我们一些教师由于其惰性在作祟，只知其敝而不知其利，或是故意把敝“放大”，认为新课改不提倡考试了。关于这一点，我们的教育局长在历次的教育工作会议上都在强调：我们要理直气壮地抓考试，一心一意地抓教学。他认为农村中学学生更应抓好考试，因为我们农村学生的基础相当的差，我们的学生根本不存在课业负担和考试压力，如果我们连考试都不要了，那我们还办什么学！

我们此次检查主要是查看考试的成绩登记表和试卷分析，从表面材料来看，总的情况是良好的。绝大多数教师都能把每次考试登记下来，并做了“三率一分”统计，还为期中考试做了分析，只是对于考试的分析有些过于简单、过于格式化。关于如何写试卷分析，我们在检查反馈时已提了一些建议，今后，我们还会对诸如此类的教育问题进行探讨，这里不再冗言。我这里提一些实质性的话题，供大家探讨，假若一位教师平时对考试不重视，或是根本不考试，可他的表面材料做得比谁都好，那我们的检查组又如何去给他评价呢？我的意思是各校要确确实实把常规工作做到家，不要只做表面文章，比如说每次评卷之后，试卷要下发给学生，学校教导处要签名认定。另外，我们要严肃考纪考风，我看我们的学生已经不知道何为考试了，学生考试时交头接耳，偷看已成了自然，有些老师还主动为学生的作弊提供方便……我看我们以后检查的方式也应改变，比如说检查考试，我们只查现场或是走访学生、家长。我认为考纪考风事关重大，影响深远，我们一定严肃对待，不能麻木不仁。

四、听课记录

同行间相互听、评课是教师提高教学能力和教学质量的有效手段。一直以来都受到推崇，为此，我校也规定了每学期教师相互听课不少于10节，学校领导还应有所增加，不少于20节。从听课记录来看，听课节数较多的教师有：于兰波，赵建路，周波，韩丽静，杨丽华，张金凤，郭俊凤等。个别教师的听课记录不完整，有些只是记录了教学过程，没有写上评课意见；一些教师的听课记录没有注明听课时间。看来，听课这项内容流于形式，应付的多。怎样才能抓实抓好，各校要多多的反思。

五、辅导情况

辅导是教育教学工作的重要一环，是提高教育教学质量的有力保障。辅导一般要有辅导的计划（指导思想、辅导对象、内容、采用的方法和策略、辅导时间安排）和辅导记录（时间、对象、内容、考核的试卷样本、前后效果对比）。从材料来看，辅导工作做得较好的教师有：侯艳春，周波，于兰波，张金凤，等。部分教师的辅导记录不但不完整，而且极不规范，他们只是记录了分数，而对辅导过程、内容及效果都没有做记录。检查中还出现了以假乱真，以旧代新的现象。看来，辅导工作还没有完全引起足够的重视，辅导工作还没做到家。

六、家访记录

家访是学校、家庭建立纽带，相互沟通，教育学生（孩子）的有效方法之一。从材料来看，家访次数较多的班主任有：侯艳春，刘亮，曾哲，黄成，王志强。一些老师没有家访记录或家访次数少，细看材料，许多家访纯属造假，没有起到积极的作用。大多数家访记录，学生家长意见栏，教师们都替代签了字。这种造假的作风不能让其滋生和漫延，各校领导应引以为戒，并督促教师们把家访工作做好。另，家访是融洽家长、学生和老师关系的一条纽带，家访时要讲究方法，不要一味数落孩子，这样容易让学生产生抵触情绪，从而与老师产生疏远感，就会使家访达不到预期的目的

七、计划和总结

计划和总结是教学常规的重要组成部分。有了计划我们工作才有了方向，有了头绪，避免了许多茫然；学会了总结，我们才知得失，才能明确今后的努力方向。通过检查发现：教师个人方面 大部分教师能制定出各种计划，也对自己的工作做了总结。但是，计划不切合实际的多、可操作性不强；总结空洞，形式化的多，不能阐明实际问题：一些教师干脆全部下载别人的计划和总结来充数。

办公纪律检查通报 篇10

各市住房城乡建设委 (局) :

根据我厅《关于开展2015年度全区建筑施工安全生产履职专项督查暨2016年春节前建筑施工安全生产工作专项检查的通知》 (桂建管〔2015〕111号) 要求, 2016年1月4—8日, 我厅组织开展了2015年春节前全区建筑施工安全生产工作专项检查。现将检查情况通报如下:

一、检查总体情况

本次检查的主要内容包括部署2016年春节前建筑施工安全生产、消防安全工作、应急值班值守、扬尘治理工作情况, 以及防范建设领域发生拖欠工程款和农民工工资情况。检查组分别在14个设区市召开了工作汇报会和检查情况反馈会, 抽查了33个在建项目, 共发出停工整改建议书15份、隐患整改建议书17份。

总体来看, 各市住房城乡建设主管部门和大部分施工、监理企业高度重视春节前建筑施工安全、消防安全、应急值守、工程款和农民工工资支付等工作, 按照我厅及当地党委、政府的要求, 周密部署、狠抓落实、成效显著。一是各地认真落实监管责任, 以召开会议、印发文件和短信、微信、Q群通知等多种形式, 将自治区安委办、住房城乡建设部办公厅及我厅关于岁末年初及元旦春节期间住房城乡建设系统安全生产和社会维稳的各项工作要求通知到辖区在建工程的施工、监理企业, 督促企业全面开展自查自纠。二是绝大部分工地将在2月1日左右放假, 各企业和项目已对春节前后的放假、值班、复工等工作进行了部署, 极少数春节期间继续施工的工地已安排好施工监管和慰问等活动。三是大部分设区市确定了春节前农民工工资支付重点监控工地名单, 及时掌握重点项目的进度款拨付情况, 提前介入摸底, 开展有针对性的预防和控制。

二、存在的主要问题

(一) 企业安全管理方面

⒈个别项目无证施工。梧州市祥龙阁商住楼1#~3#楼工程未取得施工许可证, 已施工至8楼梁板。百色学院澄碧湖校区二期扩建项目学生公寓未取得施工许可证, 已施工至5楼梁板。

2.部分项目管理粗放, 人员不到位。一些施工项目部组成人员无任命文件或任命文件无单位公章确认;一些项目经理、项目技术负责人、安全员等主要管理人员不到位履职;个别项目安全检查资料弄虚作假。百色学院澄碧湖校区二期扩建项目学生公寓、崇左市正高国际家居建材广场一期的项目经理、安全员检查时未到场。

⒊一些企业和项目未开展春节前安全生产专项检查。由于本次检查距春节还有1个多月时间, 虽然当地主管部门就春节前安全生产工作进行了动员部署, 但仍然有部分企业未部署开展节前安全生产专项检查, 特别是未开展有针对性的安全教育活动。

⒋部分从业人员未深刻吸取较大事故的教训。个别项目仍未深刻吸取临桂“5·13”、大化“9·19”事故教训, 在施工现场采用叠层搭设支模和利用外架做模板支架, 如贺州城市花园广场项目二期工程3#、4#楼工程、贺州市慧佳·华府3#、6#楼工程。检查组共随机询问了27名项目经理、2名技术负责人、29名总监理工程师, 能准确说出南宁“3·26”外架坍塌和玉林“8·12”中毒窒息事故并知晓两起事故发生直接原因的人员比例仅为55%;参加过安全生产典型事故案例学习的人员比例仅为53.4%, 观看过有限空间专题安全生产教育视频的人员比例仅为46.6%。

⒌监理单位安全履职未完全到位。监理单位对项目存在的重大危险源不知晓、疏于管理, 酿成重大安全隐患。

(二) 建筑施工安全方面

⒈重大危险源的管理尚有较大缺失。突出表现在项目经理、项目总监理工程师对本项目是否存在重大危险源辨识不清、措施不明, 导致项目无法提供重大危险源清单和检查台账, 不执行重大危险源公示、上报等制度。百色学院澄碧湖校区二期扩建项目学生公寓高约25米的高切坡无专项施工方案、无专家论证、无监测, 已施工至主体5层。

⒉建筑起重机械安全管理尚不规范。突出表现在塔式起重机多塔作业无防碰撞施工方案、附墙杆采用焊接连接而非铰接连接;施工升降机产权备案缺失, 安拆单位安全生产许可证过期, 司机证件过期未年审, 楼层运输通道平台架体与外架连接、安全门未关闭等。江苏建工集团有限公司施工的柳州市恒大华府项目, 无操作证的工人随意开动施工升降机, 检修天窗未关闭且限位开关失效。贵港市华泰国际工程7#~11#楼和玉林市2013年市直廉租公租住房土建安装工程均存在多台塔吊相互交叉作业, 但均无防碰撞方案、未采取防护措施的情况。百色学院澄碧湖校区二期扩建项目学生公寓有2台塔式起重机未检测合格就投入使用。

⒊预防高处坠落措施尚未完全落实。工地预留洞口、楼层临边、楼梯梯段边等安全防护不到位的现象仍比较普遍, 悬挑防护棚违规搭设在脚手架上的现象较多。防城港市北部湾创业投资大厦工程、崇左市正高国际家居建材广场一期外架首层、作业层脚手架未满铺。来宾市巴黎国际商贸城项目的外架未按照规范进行搭设, 随意性较大, 工地管理混乱, 监理管理不到位。

(三) 消防安全方面

⒈总平面布局不合理。部分工程现场消防车道无法形成回路, 亦无消防车回转场, 无应急照明;作业场所无疏散指示标志, 无安全疏散示意图。北海市运德幼儿园及综合楼工地场地狭窄, 施工消防通道不通畅。

⒉临时消防给水系统不符合规范要求。多数高层建筑施工存在侥幸心理, 未按要求配置临时消防给水系统, 未配备水带、水枪等设施。钦州市的松江宁越花园二期工程a B标段10#楼个别灭火器已失效, 消防水源、水管不能正常使用。

⒊临时活动板房达不到a级阻燃效果。个别项目如北海市中等职业技术学校2#、3#男生宿舍楼工程工人宿舍和会议室、来宾市巴黎国际商贸城项目的办公区等, 工人临时宿舍、办公室仍使用不符合a级阻燃要求的活动板房。

(四) 工地扬尘治理方面

各地均开展了工地扬尘治理工作, 取得积极进展。但仍然存在工地主要材料出入口不设置洗车槽, 或虽设置洗车槽却闲置、场地道路硬化标准低、楼层建筑垃圾或地面垃圾未及时清理等问题。如贵港市华泰国际工程7#~11#楼工程, 施工道路泥泞、排水不畅, 材料堆放混乱, 文明施工差。

(五) 工程款和农民工工资支付方面

经检查组了解, 所抽查的项目均不存在拖欠农民工工资现象。但检查发现, 一些项目涉嫌挂靠。如来宾市兴宾区第一建筑工程公司承建的来宾市巴黎国际商贸城项目, 施工单位给个人 (自称是老板) 下发整改通知书;一些劳务分包直接发包给个人;不少项目部未设置农民工工资支付公示栏, 劳务分包和劳动用工合同依然存在缺陷。

三、处理意见

对受检项目存在的问题, 检查组均已责成当地住房城乡建设主管部门发出书面执法文书, 要求责任单位限期落实整改。根据《建设工程质量管理条例》《建设工程安全生产管理条例》《建筑业企业资质管理规定》《工程建设项目招标代理机构资格认定办法》《注册建造师管理规定》《注册监理工程师管理规定》等有关规定, 对本次检查发现存在问题的企业和从业人员做出如下处理:

(一) 挂牌督办。责成梧州、百色和来宾三市住房城乡建设主管部门对存在问题的3个项目 (见附件1) 进行立案查处, 并于3月15日前将查处情况报送我厅建筑市场监管处。

(二) 责令整改。截至2016年1月22日, 共有3家施工企业、2家监理企业 (详见附件2) 虽提交了整改报告但施工现场仍然存在严重安全隐患, 视为拒不整改, 予以全区点名通报批评, 责令继续整改, 并暂停上述施工、监理企业在广西参加建设工程投标和承揽业务资格30日, 从本通报印发之日起执行;暂停投标和承揽业务资格期间锁定上述施工、监理单位的专职投标员“广西建筑市场诚信卡”。上述企业经整改后有关部门复查合格的, 由我厅另行发文恢复投标和承揽业务资格;对整改期满后仍整改不合格的将加重处罚。

(三) 通报批评。在本次检查中, 共有12家施工单位、12家监理单位 (详见附件3) 虽然开展了整改工作并已按时提交整改报告, 但由于检查时存在较多安全隐患被责令停工整改, 为起到警示教育作用, 予以全区点名通报批评。各地不得依据本通报对上述企业做出限制投标、停止验收等处理。

附件:⒈挂牌督办项目一览表

⒉责令整改企业一览表

⒊通报批评企业一览表

2016年2月2日

附件1

附件2

附件3

2012检查通报 篇11

2011-2012学年第二学期期初常规检查通报

为了进一步加强学校教学常规管理，教育中心开学第二周进行了常规检查。今年的开学工作井然有序，校园环境整洁，教师进入角色快，呈现了良好的开学态势。现将检查情况通报如下：

一、学校管理

大部分学校管理思路清晰，制定了详实的教学、教研等各项计划，制定了科学实际的教师和班级量化方案，学校教育教学常规管理进一步规范。房家庄小学卷子小学、育德小学、西各庄小学、姚庄小学、五柳庄小学、南谢幼儿园的计划科学实际，杨村小学、老里村小学计划全面，学校和教师都有体卫艺和礼仪及心理健康的计划。杨村小学学校有工作日志，教师有专业成长手册，问题：

1、有的学校和教师计划下载的多，不是结合本校和学生实际实际制订切实可行的计划。还有的计划没有活动安排。

二、备课检查情况

（一）优点方面：（1）、大部分教师的教案书写详细、认真，能根据课时计划及时完成教案，部分教师还能作到超周备课。备课质量较以往有明显的好转，备课数量足。

（2）从备课质量上看，目标明确、具体、重点突出、难点突破、教法灵活、注重学法指导，教学过程设计合理，发挥学生主体作用，有恰当的提问设计和练习设计，大部分有教学后记。

备课较好的教师有梁如雪、焦素梅、郭艳芳、张莹、李素云、郭艳杰、白素平、马桂芬、房莹等教师。

（二）、不足之处：

1、个别教师书写不规范，字迹潦草，教学难点和教学重点不突出，备课过程过于简单，部分教师的备课仍不够完整，特别是缺少一些必要的基本环节。例如：没有必要的板书设计，简明的小结和教学后记；没有教学时间（这是一个突出的问题）。

2、课后反思中，一部分教师只写了这节课的做法，把课后反思写成了课堂内容小结，谈空话、套话的多，针对性的少，谈问题和不足的少。

3、教师教学设计中不能体现新课改、新理念，不能针对学生的实际情况写出有实效性的教案，只是一味地整版照抄教案书，备课实际上只是为应付检查，而不是真正从教学上进行通盘考虑的。

三、作业布置和批改情况

主要优点：大部分教师布置适中，难易适中，学生完成作业较好；从作业布置的形式看也多样化，从作业批改看，教师批改及时，有评价等级，有鼓励性评语，有指导性评语。作业批改较好的教师有金宝华、杨艳红、鹿红英、任亚青、郝丽娟、任会青、马桂芬、卢红艳等

存在主要问题：

1．部分教师布置作业量不当，有些教师作业量过少，个别年级教师作业批改次数严重不够。

2．部分教师的作业批改不负责任，一勾到底，敷衍应付。个别作业中仍发现批改不够细致，有漏批、错批现象。学生作业中订正的错误没有及时复批等现象。

3．有的教师批改作文过于简单化，只写上分数，无批语，无改错字、病句

4、有的学生书写不认真，存在学生作业中出现的错误没有及时订正等现象。

5、没有等级评价，批语书写潦草，书写不规范。没有鼓励性评语和指导性评语。

四、德育工作和体卫艺工作

大部分学校德育工作有计划、有记录，班级量化管理有方案、记录、有先进班级评比记录，按规定时间升降国旗，有国旗下讲话。学校有体卫艺工作计划。

不足之处升降国旗不唱国歌，缺少教师体卫艺教学计划、总结、教学设计。“两操一课”及音乐美术和健康课不能正常按照课表开课，阳光体育之歌不能做到人人会唱。

五、今后教学建议：

1、校长要深入课堂听评课，保证一学期20节，主任40节，教师互相听评课每周一节。

2、严格按教学常规要求备课、上课和布置、批改作业，改进现已存在不足之处。

（１）在课堂教学中，教师要以学生发展为中心，充分尊重学生的主体地位，在严格控制教师讲授时间前提下，以学生为主体，教材为源泉，实实在在地让学生读一读、想一想、听一听、问一问、议一议、做一做、写一写，让整个课堂活起来，让全体学生动起来，让学生主动地获取知识，并运用所掌握的知识去分析问题、解决问题，当堂检查、反馈和巩固。

（3）精选课堂教学例题、习题、作业题。对于作业设计、批改，每位教师要认真对待，力求科学、客观、有效，严禁以罚做作业来变相体罚学生，作业要在落实以“精选精讲精练精批”和“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”为要求的“四精四必”上下功夫，做到位。

（4）重视课后辅导，要基本实现教学目标“堂堂清、天天清、周周清”。任何学生，教师应针对学生的个别问题，及时主动地予以课后辅导，包括“补差”和“培优”。在课堂上教师对学困生要多启发诱导，多提问，多检查他们的课堂作业。对他们取得的每一点进步都要及时进行鼓励，让他们找回自尊和自信，树立起奋发向上的动力。

(5)认真梳理知识点，做好单元测试工作。结合测试情况，反思教学工作，做好质量分析，及时补救。

3、常规检查后有总结，要有量化，找出不足和改进措施，4、要开展集体备课、课堂观摩、说做评课、课题研究、读书交流等研训活动，要有记录有量化，要开展素质提高的“三笔两画(话)”一技能的练功和考核。

5、要开齐上足礼仪、音、体、美和健康课，要有计划、有教案。牢固树立“每天锻炼

一小时，幸福生活一辈子”的理念。重点抓好武术健身操的推广，以健身园地为阵地，广泛开展形式多样，丰富多彩的阳光体育运动。

6、推广多媒体教学课，课堂是校本教研的主阵地，每人每学年进行一次多媒体(使用课件)公开教学，组织相关人员听课、评课、剖析得失，相互启发诱导，不断提高课堂教学实效。