2024年高管薪酬与责任成正比

2024年高管薪酬与责任成正比（精选5篇）

2024年高管薪酬与责任成正比 篇1

2014年高管薪酬与责任成正比

制药英才网医药招聘顾问：现在，高管年薪成为一大亮点，至少6家上市公司管理层薪酬总额超过其当年归属于上市公司股东的净利润，幅度最高的达83%。

广济药业高管年薪超净利润83%

A股上市公司年报披露进入最后的高潮。经北京青年报记者初步统计发现，至少6家上市公司管理层薪酬总额超过其当年归属于上市公司股东的净利润。中小板个股广济药业去年净利润242.2万元，高管年薪为444.76万元，超过净利润幅度达83%；在广济药业的高管薪酬中，又以董事长何谧年薪最高，为66.08万元，独占净利润的27%。主板中的南通科技去年净利润为277.94万元，高管薪酬为286.32万元，其中一名董事持有最高年薪52.8万元，占全年净利润的19%。另外圣莱达、顺荣股份和道博股份三家上市公司的高管年薪，超过其全年净利润的49%、47%和43%。

资料显示，广济药业在2012年的业绩巨亏9556万元，去年大幅扭亏为盈，其高管薪酬超过净利润应当顺理成章。而业绩下降但高管年薪上涨的顺荣股份和圣莱达便显得不可思议。

自2011年上市以来业绩持续下降的顺荣股份，在2013年仅实现归属于上市公司股东的净利润368.12万元，同比下降逾70%。有资料显示，该公司管理层报酬总额高达540.03万元，同比下降4成，超出公司净利润约200万元。

影响高管薪酬的最重要因素主要有两个：上市公司所属行业和企业经营业绩。

金融、房地产的高管连续多年占据着薪酬排行前两名的位置。尤其金融业的薪酬之高，这是由行业性质所决定的。金融业属于轻资产行业，成本费用中人工成本占据了较大部分。此外，由于银行、证券、保险业的高端人才、外籍人士多，要吸引这部分人才，国内金融企业就得花费重金。

但是企业经营业绩似乎对高管薪酬没有影响，很多公司在股东分红“颗粒无收”的情况下，高管的薪酬却大幅增加。武汉科技大学金融与证券研究所所长董登新认为，包盈不包亏，盈利有奖，亏损无责，在上市公司中比较普遍。上市公司薪酬体制方面仍缺乏约束机制，企业如果业绩下降或陷入亏损，高管应该承担相应的经济责任。（文章来源：医药人才网）

2024年高管薪酬与责任成正比 篇2

关键词：企业捐赠,企业社会责任,高管薪酬

一、引言

高管薪酬一直以来备受学者们的关注, 这是因为作为企业的一项重要经济行为, 高管薪酬不仅在微观层面上具有重要的财务意义进而对企业内部公司治理等存在积极的影响, 而且也从宏观的角度深刻地反映了资源分配及社会公平等社会学问题。对于上市公司的高管薪酬方面的研究, 国内外的学者主要从影响高管薪酬的因素进行了探讨, 并且研究的成果十分丰富。如Coughlam与Schmidt (1985) 以福布斯调查的249家企业10年的数据为样本, 研究发现现金报酬变化与变动的市场收益正相关。Jeson&Murphy (1990) 利用福布斯杂志公布的1974年至1986年的经理薪酬调查数据和证券价格研究中心的绩效数据, 研究发现虽然薪酬与公司绩效的相关关系的经济显著性不太明显, 但它们之间的确存在正相关关系。国内有关上市公司的高管薪酬研究起步较晚, 研究内容主要涉及公司规模、业绩、股权结构、资本结构、高管持股比例、高管年龄和学历特征等方面对高管薪酬的影响。上述的研究主要是从经济学的角度对上市公司高管薪酬的影响做了分析, 然而除了经济层面的影响外, 是否存在别的因素对高管薪酬也会产生显著的影响呢?本文借助于新经济社会学的有关理论, 将尝试从社会学的视角对高管薪酬问题进行研究。Granovetter (1985) 提出了著名的“经济行为是嵌入于社会关系之中的”这一经济社会学观点后引发了人们对社会因素与经济行为之间关系的广泛关注, 并通过实证和理论分析, 逐渐认识到社会规范 (社会因素) 的确对企业的经济行为产生重要的影响。本文以我国房地产上市公司2007年至2010年的有关数据为基础, 从社会规范要求企业承担社会责任的角度, 实证考察了房地产行业中社会规范对企业高管薪酬安排的影响。

二、研究设计

(一) 研究假设

奇高的房价与偏低的公众收入之间的矛盾引发了社会公众的不满情绪, 进而将这种情绪聚焦于地产行业的高管身上。在这样的社会性压力背景下, 房地产企业的高管欲维持较高的薪酬待遇, 一方面得通过提高企业绩效, 另一方面则不得不想办法削减来自社会舆论的压力。如果能够通过某种行为向社会表明企业的社会公民身份、与社会是一体的, 并且积极地承担和谐社会的建设等企业社会责任, 则在一定程度上减少社会的批评声音, 有利于其减轻来自社会的压力, 进而为企业的各种经济决策提供社会合理性支持。“所谓企业社会责任, 即企业为着社会利益而牺牲利润的行为” (Elhauge, 1999) 。企业社会责任反映了这样的一个理念, 即企业不应只满足赚取利润, 而忽视其对社会和环境的影响 (沈艳、蔡剑, 2009) 。房地产企业主动承担社会责任, 其方式是多种多样的, 我们认为通过捐赠, 将企业实现的一部分利润转移到社会更需要的地方, 成为社会资源分配的有效补充, 能够充分体现出企业对社会的回馈, 是承担社会责任的一种体现。因而将企业捐赠作为衡量企业承担社会责任的重要指标。这里隐含着一种关系, 即企业实施对外捐赠的捐赠水平越高, 表明企业承担的社会责任越大, 就越有利于其高管获取较高的薪酬。因此, 本文提出假设1:

H1:房地产行业的企业捐赠水平与高管薪酬水平存在正相关的关系

从上文的分析中我们知道房地产企业面临来自社会公众的压力, 对其经济决策产生影响。如果上述假设H1成立的话那么当企业基于其所有制的差异而面临的压力程度不同时, 是否会对企业捐赠水平与高管薪酬之间关系的敏感度有影响呢?我们沿着这样的思路, 对企业的所有权性质这一因素进行了探讨。当企业的实际控制人为政府时, 由于其具有天然的社会资源优势, 能够享受相关的优惠政策, 企业的发展相对于非政府控制的企业而言受到的社会阻力小, 更容易实现利润增长等企业目标。政府控制的房地产企业高管薪酬更容易受到来自社会的关注、甚至是质疑, 因为社会公众认为政府控制的企业能够实现丰厚的利润, 很大程度上与国家的支持分不开, 那么企业实现的利润应该通过上缴财政以更多地由社会共享, 而不是由少数的高管层独享。因而政府控制的房地产企业高管在享受高薪酬时, 面临的社会压力较之非政府控制的企业而言将会更大, 只有向社会提供更高的捐赠以表明其承担了更多的社会责任时才有利于高管层享受较高的薪酬, 基于此, 本文提出假设2:

注:回归模型的因变量是LN (COMP) , 表中的括号内为T值, 其中“***”, “**”, “*”分别表示在0.01, 0.05, 0.1的水平上显著。回归结果已经过White异方差修正, 且控制了年度效应

H2:政府控制的房地产企业较之私营房地产企业, 捐赠水平与高管薪酬水平关系之间的敏感度将更强

(二) 数据来源与样本选取

本文采用2007年至2010年中国沪深A股上市公司中的房地产企业为检验样本, 其中包含同时在B股或H股上市的A股公司。选择2007年至2010年的房地产上市公司为样本主要是基于如下两点考虑:首先, 2000年以后我国房地产行业稳步成熟发展, 从2003年开始国家对房地产市场进行了第三次宏观调控[], 房地产行业在历经政府四年的调控下其高管薪酬的管理与相关财务指标的关系如何值得我们探讨;其次, 由于我国上市公司从2007年开始执行新的会计准则, 为了保证研究中财务变量口径的严格一致, 我们没有使用2006年及以前的样本。本研究中所涉及到的数据, 上市公司最终控制人数据、各地区在岗职工平均工资等数据来自CCER数据库, 其余的数据均来自CSMAR数据库。在处理数据过程中, 我们进行了样本的筛选:剔除了数据项有残缺的公司;剔除了每年捐赠金额前十名的公司;剔除财务数据有异常的公司 (年主营业务收入不足一百万、或负债率在100%以上) 最终, 我们得到了444家样本公司, 其中2007年、2008年、2009年及2010年的样本公司数分别为100、116、117和111家。

(三) 变量定义

(1) 因变量。参考已有的研究成果 (辛清泉、谭伟强, 2009;方军雄, 2009) , 我们以“金额最高的前三名高级管理人员的报酬总额”为高管薪酬的代理变量, 记为COMP, 在实际运用时取其自然对数, 即LN (COMP) 。 (2) 解释变量。由于本文主要考察上市公司承担社会责任 (以捐赠水平衡量) 与高管薪酬之间的关系, 我们在变量设计时用以下几个代理变量表示捐赠水平:公司是否实施对外捐赠 (DON) , 如果公司实施了捐赠, 则DON等于1, 否则为0;绝对捐赠水平 (JDON) 为捐赠金额的自然对数, 具体计算为LN (1+捐赠金额) 。其中加1是为了避免捐赠金额为0时无法取对数;相对捐赠水平 (XDON) 为捐赠金额与营业总收入的比例。在进一步考察企业的所有权性质对高管薪酬与捐赠水平之间敏感度的影响时, 记所有权因素为SUO, 当公司的实际控制人为政府时, SUO等于1, 否则为0。我们通过在基本回归模型中引入SUO与捐赠水平 (DON、JDON、XDON) 的交互项, 以检验所有权性质对高管薪酬与捐赠水平之间敏感度的影响。根据假设2, 我们预期交互项的系数为正。 (3) 控制变量。在引入本文的控制变量时, 主要参考了相关的研究成果 (方军雄, 2009;辛清泉、谭伟强, 2009等) , 其中财务特征变量有:企业规模、资产负债率、资产报酬率;股权特征以及治理变量有:直接控股股东持股比例、实际控制人控制权与所有权的差额、高管人员持股比例、是否同时有B或H股;为了控制薪酬的地区差异, 我们还引入了企业所在地区收入水平 (在岗职工平均工资的自然对数) 为控制变量。最后还控制了年度因素的影响。表 (1) 介绍了变量的定义。

(四) 模型建立

本文采用如下模型:

其中, JUANZH代表捐赠水平的各个解释变量, CONTROL代表各自控制变量。本文所使用SPSS12.0统计分析软件。

三、实证检验分析

(一) 描述性统计

表 (2) 汇报了各主要变量在2007年到2010年间的描述性统计结果, 从中可以看出, 房地产上市公司的高管薪酬最高达到了1412万元, 最小仅5万元, 平均水平为144.87万元, 高管的人均薪酬为48.29万元 (144.87/3) 左右。在所选的房地产样本公司中, 64.86%的公司实施了对外捐赠, 捐赠金额平均达到了62.24万元, 捐赠金额占营业总收入比例的平均水平为0.0071%。另外还显示了上市公司所有权特征, 即在所选的样本公司中54.53%的房地产公司实际控制人为政府。

注:回归模型的因变量是LN (COMP) , 表中的括号内为T值, 其中“***”, “**”, “*”分别表示在0.01, 0.05, 0.1的水平上显著。回归结果已经过White异方差修正, 且控制了年度效应

(二) 回归分析

表 (3) 报告了房地产上市公司捐赠水平与高管薪酬水平之间关系的检验其中, 模型 (1) 、 (2) 和 (3) 是以捐赠水平 (分别为是否捐赠、绝对捐赠水平、相对捐赠水平) 为模型的解释变量, 反映企业捐赠水平对高管薪酬水平的影响;表 (4) 是所有权性质对两者关系敏感度的检验结果, 模型 (4) 、 (5) 和 (6) 是考察企业所有权性质对企业捐赠水平与高管薪酬两者关系敏感度的影响, 解释变量用所有权与捐赠水平的交互项来表示。从总体上看, 多元回归方程的调整R2为39%以上, F值均为显著, 说明了本研究的模型能较好地反映现实的情况。回归结果表明, 上市公司“是否捐赠”、“绝对捐赠水平”和“相对捐赠水平”均与高管薪酬水平在统计上0.05的水平上呈显著的正相关关系, 因此我们认为假设1“房地产行业的企业捐赠水平与高管薪酬水平存在正相关的关系”得到了支持。从表中实证结果我们还可以看出, 公司的规模越大、公司所在地的在岗职工平均工资越高, 其高管薪酬水平越高。此外, 资产负债率、直接控股股东持股比例、公司同时有B或H股上市与高管薪酬水平之间呈统计上显著的负相关关系, 但是该结果没发现资产报酬率、两权分离度以及高管人员持股比例与高管薪酬之间存在统计上的显著关系。为了进一步检验企业所有权性质对捐赠水平与高管薪酬敏感度的影响, 在基本模型上, 将所有权与捐赠水平的交互项“所有权*是否捐赠” (SUO*DON) 、“所有权*绝对捐赠水平” (SUO*JDON) 、“所有权*相对捐赠水平” (SUO*XDON) 引入为解释变量, 回归结果中此交互项的系数均显著为正, 表明了当房地产上市公司的实际控制人为政府时, 高管薪酬与捐赠水平之间的敏感度将更强, 因而, 假设2得到了支持。

(三) 稳健性检验

为检验前述结论的稳健性, 本文进行了如下稳健性检验: (1) 用“金额最高的前三名董事报酬总额”替代“高管前三名报酬总额”, 重新回归; (2) 使用其他度量企业规模和业绩的变量 (用营业总收入度量规模, 用净资产收益率度量盈利能力) , 以及其他衡量公司治理的变量 (实际控制人控制权、所有权) , 重新进行回归; (3) 由于本年度的高管薪酬可能部分体现了上年度的企业业绩情况, 为此, 我们采用滞后一期的企业业绩变量代替本年度的业绩变量重新进行回归。上述回归结果与前文研究结论没有实质性差异。因此, 我们认为本文得到的结论是稳健的。

四、结论

本文得出以下结论:社会规范要求企业承担社会责任这一社会因素影响了企业的经济行为, 当企业承担的社会责任越高 (企业捐赠水平越高) , 企业高管薪酬水平也越高。进一步分析还发现企业所有权性质对高管薪酬与捐赠水平之间正相关关系亦有影响, 即当企业的实际控制人为政府时, 其高管薪酬与捐赠水平之间关系更敏感。本文研究为政府调控房地产行业时充分考虑社会因素的影响提供了实证依据。

参考文献

[1]骆正清、刘芳君:《房地产上市公司高管薪酬影响因素的实证分析》, 《经济论坛》2010年第6期。

[2]沈艳、蔡剑:《企业社会责任意识与企业融资关系研究》, 《金融研究》2009年第12期。

[3]辛清泉, 谭伟强:《市场化改革、企业业绩与国有企业经理薪酬》, 《经济研究》2009年11期。

[4]方军雄:《我国上市公司高管的薪酬存在粘性吗?》, 《经济研究》2009年第3期。

[5]Axelrod, R., “An evolutionary approach to norms”, American Political Science Review, 1986.

[6]Granovetter, M.S., “Economic action and social structure:the problem of embeddedness”, American Journal of Sociology, 1985.

[7]Haley U., “Corporate contributions as managerial masques:Reframing corporate contributions as strategies to influence society”, Journal of management studies, 1991.

[8]Hong, H.and Kacperczyk M.“The price of sin:the effects of social norms on markets”.Journal of Financial Economics, 2009.

爱与快乐成正比作文850字 篇3

在我多姿多彩的小小世界中。每一份快乐都会久久刻在心中。回忆起来时。脸上总会洋溢出痴痴的微笑！

我有许多与我很要好的伙伴。他们都十分的活泼。但有一位。患有忧郁症。当阳光明媚。万里无云时。这位孩子的母亲。会把他小心翼翼地从昏暗的房间里搀扶出来。当阳光穿过树叶间的缝隙时。刚好照在他黯淡无光的脸上。顿时有了一丝生机。他眼睛眯成一条缝。久久地凝望着景物。脸蛋上流露出深思的表情。显得十分可爱。

我轻声地走过去。看着他。脸上露出淡淡的微笑。可他并没有理会我。这使我十分失望。可我又下定决心。这次一定要让他微笑。我抱着坚持不懈的心态。开始了这段漫长的“作战”。

我拿来一本《动物世界》的书。激发他的意识。我深情地朗诵着一篇篇。关于动物的美妙故事。当朗读到：动物经过艰辛的长途跋涉后。来到了自己心仪的地方。开始安逸生活着的时候。只见他入了神。我又拿来了我的收藏歌曲。放给他听。这一首首都是十分欢快的歌。一听就会产生一种。渴望马上跳跃的感觉。有时我会用幽默自嘲的语言。给他讲有趣的笑话和一些发生在我身上的糗事。有时。连我自己都会被一些有趣的片段逗笑。慢慢的。时间长了。“忧郁小王子”终于在我不经意间。露出了一丝微笑。我的心里像有一把火焰在燃烧似的。久久没有平息……

世界处处充满着每一个人。发自内心的温暖的爱。因为有爱的外套。生命才会这样的无坚不摧。爱就好似一双善良的双手。在小伙伴痛苦欲绝时。在背后促使你前进安慰她。保护她。因为每个人都是爱的化身。每一句话都是快乐的源泉。

所以爱能让别人快乐。更能让自己得到满满的快乐。爱与快乐成正比。

成正比例的量 篇4

教师提问：如果字母 和 表示两种相关联的量，用 表示它们的比值，正比例关系怎样用字母表示出来?

教师板书： (一定)

4.教师质疑：根据正比例的意义以及表示正比例关系的式子想一想：构成正比例关系的两种量必须具备哪些条件?

(五)教学例3(继续演示课件：成正比例的量)

例3.每袋面粉的重量一定，面粉的总重量和袋数是不是成正比例?

1.根据正比例的意义，由学生讨论解答.

2.汇报判断结果，并说明判断的根据.

(六)反馈练习.

出示图片：做一做1

三、课堂小结

通过这节课的学习，你们都知道了什么?怎样判断两种量是否成正比例?

四、课堂练习(课件演示：成正比例的量)

判断下面每题中两种量是不是成正比例，并说明理由.

1.苹果的单价一定，购买苹果的数量和总价.

2.轮船行驶的速度一定，行驶的路程和时间.

3.每小时织布米数一定，织布总米数和时间.

4.小新跳高的高度和他的身高.

五、课后作业

思考：正方形的边长和周长成正比例吗?

正方形的边长和面积成正比例吗?

理想和成就成正比作文950字 篇5

理想，是成就的基石；理想，是成就的指南针；理想，是成就的平衡杆。没有理想就没有成就，只有有了理想才能朝着这个理想奋斗，并且实现它。所以理想和成就是成正比的，想要有所成就就必须先树立理想。

理想就像一只风筝，你不握紧，它就会离你远去；理想，是一艘即将远行的小船，在浩瀚无垠的大海里漂流，向你所要的方向努力前进。然而，你不去努力，又怎能创造出自己的.美好愿望呢？“从此，指定物品让他作诗，仲永立即完成，诗的文采和道理都有值得看的地方。同县的人对此感到惊奇，渐渐地以宾客之礼对待他的父亲，有人用钱请仲永题诗讨取仲永的诗作。他的父亲对此感到有利可图，每天拉着仲永四处拜访同县的人，不让他学习。”《伤仲永》里面的方仲永自幼可以称为天才，但是没有理想，不去学习，最后完全如同平常人了。要是当初方仲永利用自己的长处树立一个理想，结果也不会这样了，凭他本有的天份再加上理想，要有所成可谓轻而易举。

理想如同天使一样美好，有了理想才会向往理想，要实现心中的理想，必须用心的雕琢心中的天使，用你手上的雕刻刀，把天使雕刻出来，展现出来。“天使”展现了微笑，理想之花绽放着光彩。司马迁，遵从父亲遗嘱，立志要写成一部能够“藏之名山，传之后人”的史书。就在他着手写这部史书的第七年，发生了李陵案，遭受残酷的“腐刑”。受刑之后，曾因屈辱痛苦打算自杀，可想到自己写史书的理想尚未完成。于是忍辱奋起，前后共历时，终于写成《史记》。这部伟大着作共526500字。开创我国纪传体通史的先河，史料丰富而翔实，历来受人们推崇。鲁迅曾以极概括的语言高度评价《史记》：“史家之绝唱，无韵之离骚。”正是司马迁的理想，才有了现在的伟大着作《史记》。

有了理想才有成就，这是谁也不否认的。贝多芬热爱音乐，他的理想是成为伟大的音乐家，正因为如此，在贝多芬双耳失聪后，不是一味的怨天尤人，而是坚持他的音乐创作，用筷子插进钢琴的发声器，以震动来辨别音调，最终创作出了著名的《第九交响曲》。事实证明，理想起了很大作用，一直为成就保驾护航，成就和理想是成正比的。