钢结构行业个人工作总结

钢结构行业个人工作总结（共9篇）

钢结构行业个人工作总结 篇1

本人***，于2010年7月毕业于安徽**大学，并成功取得工业工程学士学位。2010年3月，本人于**公司二厂车间实习，因为工作表现优秀，于2010年7月调入公司质量管理部工作。在质量管理部，由于我的积极认真和杰出的工作能力，我于2011年3月调入公司***工作至今。

2010年7月我从安徽***大学毕业，并正式成为**公司的一名正式员工。在接下来的工作中，我始终遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，在各个方面努力要求自己，提高自己的思想觉悟水平，爱岗敬业，认真做好领导分配的每一份任务，并取得了较为乐观的成绩。

在质量管理部工作期间，我努力学习专业技术知识，并将所学与工作实际相结合，使工作能更好地开展。在此期间，我先后参与了***等工程的质量管控与生产指导工作，使各工程能够按时按质按量的完成。

在***工作期间，本人参与了公司**工作。为配合企业长期进步发展，我参与编写了7项公司专利项目。

通过一年多的工作和学习，自己掌握了不少知识，对于工程项目质量管控和生产指导方面有了比较全面的认识，进一步提高了自己的技术水平和综合管理协调能力。同时，对于钢结构中的箱型截面构件、十字截面钢构件、圆管钢构件、圆钢桁架钢构件、方管桁架钢构件以及H钢组合构件等构件的加工制作，工艺编制，技术方案等都有了较全面的认识，进一步提高了自己的工作能力。在完成本职工作的同时，我也积极完成领导分配的各项工作任务。回顾这一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，充实自己施工管理经验，业余时间加强学习新技术应用，为适应建筑加工市场环境的发展大趋势，加大对现场生产管理、技术质量管理等方面的管理力度，采用先进科学的管理理念，把先进的技术与管理经验与国内外先进的管理技术相结合，形成自己独立的技术优势。为公司的发展做出更大更多的贡献。

建筑市场竞争越来越激烈，工程管理、工程质量等要求也越来越高，这也就是要求我们要以更高的要求、标准来规范自己，作为生产技术人员应该自觉地融入现代科技知识中，自我完善自己的知识体系。以产生更大的经济效益，增强建筑施工企业的竞争力，从而使企业能在日益激烈的竞争中获得更好的生存环境。

不等、不靠、不要。要努力不断的充实自己，认真学习、踏实工作，这样才能跟上日新月异的时代变化，才能在强烈的市场竞争环境中得已不败之地。

**公司**：**

钢结构行业个人工作总结 篇2

(一) 2014年对钢结构行业影响最大的四个产业政策及其意义。

1、2014年的4月8日, 为推动绿色施工和建筑节能减排, 促进建筑业转型升级, 住建部发布建市[2014]45号文, 批准部分钢结构企业开展房建总承包试点, 它的意义在于拓宽了行业企业以钢结构为主体工程的市场准入和承揽范围, 并有利于行业开拓绿色集成建筑市场, 推进建筑工业化进程。

2、2014年5月15日国办发[2014]23号文《2014-2015年节能减排低碳发展行动方案》提出“以住宅为重点, 以建筑工业化为核心, 加大对建筑部品生产的扶持力度, 推进建筑产业现代化”, 正确意义就是代表建筑部品化主力军是钢结构建筑, 钢结构尽可能在工厂里完成, 对推广钢结构在建设领域的应用有积极的意义。

3、2014年5月27日, 批准《绿色建筑评价标准》为国家标准, 1月1日起实施, 标志着中国的绿色建筑开始进入2.0时代, 它的重要意义就是钢结构是国务院《绿色建筑行动方案》中要求推广的两种建筑体系之一, 也是建筑业节能减排的主要方向。

在2014年10月住建部的《建筑业十三五规划编制方案》中, 将钢结构行业和建筑业施工一样作为独立章节进行编制, 钢结构将成为建筑业的重要支柱, 我们认为有以下意义:推广钢结构是推进建筑业转型升级、实现建筑产业现代化的重要手段;是提高建筑抗震性能、减少地震灾害造成损失的重要保障;是缓解钢材产能过剩、形成钢材战略储备的重要举措;是推进墙材革新、带动传统建材产业升级换代的重要抓手;是发展低碳经济、实现绿色建筑要求的重要载体。

(二) 2014年建筑钢结构行业产值产能的发展情况。

2014年行业初步统计完成建筑钢结构用钢量4600多万吨, 同比增长12%, 占粗钢产量的5.6%, 完成产值超过50亿元的有8家企业;完成产能超过30万吨的有9家;产值超过20亿元的有25家;完成产能超过10万吨的有25家;完成产能超过5万吨的有36家。

其中:中建钢构有限公司98万吨、安徽鸿路钢结构 (集团) 股份有限公司85万吨、浙江东南网架集团有限公司63万吨、浙江精工钢结构集团有限公司59万吨、江苏沪宁钢机股份有限公司45万吨。这个就是行业排名前五名的厂家, 从上述数据就能发现行业集中度仍然不高, 前5家企业完成产能350吨, 占全年建筑钢结构用钢量的7.6%左右。对比2014年全国粗钢产量达到8.227亿吨, 同比略增0.9%, 另外一个就是国家统计局发布的相关数据显示, 2014年全国房屋建筑施工面积72亿平方米, 我们保守估算建筑钢材用量接近4亿吨, 建筑用钢占钢产量的48%将近一半, 我们建筑钢结构用钢约占钢产量的5.6%, 占建筑用钢的10%左右。整体建筑业总产值17.67万亿元比上一年增长10.2%, 实际上这个增速是明显放缓了。我们钢结构产值5100亿元, 约占建筑业总产值的2.9%, 这个比例是非常低的, 但是另一方面也说明钢结构在建筑业的发展空间还是非常大的。

2014年全年国内生产总值 (GDP) 636463亿元, 按可比价格计算, 比上一年增长7.4%, 2014年行业统计完成建筑钢结构用钢量4600多万吨, 比上一年增长12%。

去年, 钢结构在建设领域应用情况, 整体的房屋建筑完工情况占87%, 基础设施比重下降占11.5%。

从完工项目在各个经济区域的分布情况看, 东部沿海区域仍然占到一半以上55.3%, 东北地区仍然比例比较低占8.9%, 中西部地区有所发展, 西部地区占19.4%, 中部地区占16.4%。这和我们国家的经济发展形势比较吻合。

(三) 2014年建筑钢结构行业发展科技进步的具体情况。

会员企业参与科技成果荣获国家科学技术进步奖二等奖有两项。一是中建钢构等公司参与的《百层高楼结构关键建造技术创新与应用》, 另外一个是浙江精工和上海宝冶参与的《大跨度钢结构防火防腐关键技术与工程应用》。还有多个项目获得省部级的示范奖项, 中建钢构的三项研究:D扫描技术在钢构件加工质量管理中的应用研究、基于BIM的钢结构生产与施工全过程信息化管理系统研发与示范应用、钢结构物联网技术的研发与应用都列为部科技示范工程项目, 东南网架承包的装配式绿色低碳民用钢结构建筑体系研发 (项目编号2014-K1-006) , 也列入了2014年部里面的建筑节能与能源综合利用研发开发项目。另外中建的海心沙项目“亚运之舟“建设关键技术研究技术成果获广东省科学技术奖二等奖, 山东华兴的波浪腹板钢结构应用技术及生产装备研发获得华夏建设科学技术二等奖, 杭萧高频焊H型钢和高频焊矩 (方) 型钢管被评为“浙江省建设科技成果推广项目”。

技术管理水平和科技含量不断提升, 去年我们新增省部级工法118项, 国家级有11项;新增专利有835项;新增科技进步奖省部级有56项, 国家级有两项。在钢结构品牌工程建设上面, 去年500米以上在建的七大摩天大楼都是使用钢结构, 也是我们在座的企业在施工。它们是平安国际金融中心、武汉绿地、上海中心大厦、天津117、广州东塔、天津周大福以及中国尊项目。

2014年6月8日, 中国当代十大建筑评选结果暨颁奖典礼揭晓, 其中:中国尊、鸟巢国家体育场、上海金茂大厦、台北101大厦、广州电视塔、国贸三期、上海中心大厦等新一批的“中国当代十大建筑”都是以钢结构为主体的建筑, 此外有一些钢结构建筑也获得多项国际大奖:中建钢构和浙江精工施工的广州歌剧院被《今日美国》评为“世界十佳歌剧院”;湖州喜来登酒店被全球知名房地产调查机构安波利斯授予2014年建筑“奥斯卡”安波利斯摩天楼奖, 由杭萧钢构施工的深坑酒店入选世界十大建筑奇迹中的酒店类奇迹, 并被美国国家地理频道誉为“世界建筑奇迹”;安徽鸿路施工的“中国鼓”被吉尼斯世界纪录认证机构总部认证为当今世界上最大的单体鼓型建筑。去年钢结构行业也参与了国家重点工程极地建设创纪录:上海宝钢在南极施工的南极泰山站, 直面零下40摄氏度的极端低温以及极端干燥、狂风暴雪、高原反应、紫外线伤害等诸多挑战, 在短短45天时间内将中国红灯笼——南极泰山站高“挂”于极地冰盖之上, 创下了极地建设工期最短纪录;江苏沪宁钢机在贵州参与国家天文台500m口径球面射电望远镜 (FAST) 建设。四面环山的地形、毫米级的精度要求使得施工的难度空前, 通过技术创新, 解决了系列技术难题。确保建设工程的顺利进展;同时还有多个企业参与承建的2014年第二届世界青奥会主场馆及配套设施, 完美收官。

(四) 2014年建筑钢结构行业标准化建设的具体情况。

去年行业在编和参编的国家级标准有27项, 省部级行业标准有60项。中建钢构去年主编《钢结构连接施工图示 (焊接连接) 》国家标准图集;另外去年协会牵头申请主编JGJ行业标准《金属夹心板技术规程》及《建筑用不锈钢管技术规程》也获准立项;港澳协会联合出版了《欧盟标准钢材材料等效设计应用》、澳门协会翻译了英国钢结构学会《钢结构设计手册》。经湖北省住房和城乡建设厅正式批准发布, 由中建钢构有限公司主编的《建设工程钢结构施工安全防护设施技术规程》 (DB42/T 990-2014) , 于9月1日起实施, 这是我国钢结构施工安全防护领域首个地方标准;由安徽富煌钢构股份有限公司、鸿路钢结构 (集团) 股份有限公司等参编的安徽省《高层钢结构住宅技术规程》2014年7月1日开始实施, 也是首个全国地方的钢结构高层住宅标准。协会会员企业也编制了很多企业性的标准, 像中建钢构发布了《中建钢构制造厂安全标准图册》, 杭萧钢构发布的《轻钢金属压型钢板建筑构造》以及泛水收边等等标准图集。

(五) 在建筑产业化方面, 去年年底, 由协会牵头完成的住建部科技计划项目《钢结构住宅产业化推进研究》课题成果验收工作。

这是我国针对钢结构住宅的首个部级研究课题, 中国工程院聂建国院士担任专家验收组的组长。同时有多个钢结构住宅项目获得国家康居工程。钱江世纪城人才专项用房项目一期二标段工程日前获得由住房和城乡建设部授予的“省地、节能、环保型住宅国家康居示范工程”殊荣;万郡大都城顺利通过国家康居示范工程综合验评。与此同时, 多家企业积极推进钢结构住宅产业化建设:由首钢建设集团钢构分公司承建的北京市首栋高层钢结构住宅, 只用了75天, 20层高的门头沟铅丝厂公租房1号楼的“骨架”拔地而起。项目预计今年年5月可实现入住, 可解决320户家庭的居住需求。宝钢积极推进住宅产业化基地建设, 汉德邦建材顺利通过“浙江省新型墙体材料产品”认定, 中建钢构被授予“深圳市住宅产业化示范基地”称号、东南网架荣获“浙江省推进新型建筑工业化示范企业”称号、精工绿筑集成建筑系统工业有限公司申报的模块化和装配化新型高层住宅主结构系统和节能外墙系统产业化项目, 获得国家发改委1000万元中央预算内投资补助。

(六) 在海外业务方面, 2014年会员企业海外市场完成80多万吨产能, 产值超过200多亿 (金属板出口超过25亿元人民币) , 相比2013年是突飞猛进, 得益于“一带一路”新战略的推动。

海外订单爆发性增长:宝钢钢构获得美国国民油井两个项目的钢结构工程订单;浙江杭萧钢构股份有限公司承建格鲁吉亚华凌国际商贸广场项目、新加坡船厂二期钢结构安装工程等;精工钢构集团中标沙特阿拉伯王国财富广场、再次获得尼日利亚RCCG新营钢结构项目, 总用钢量28, 500吨;上海中远川崎新签土耳其电厂钢结构项目等;山东华兴钢构公司与伊朗PCK球团厂万吨钢构项目签约;海外业务大的订单有:浙江杭萧钢构股份有限公司为蒙古国乌兰巴托市将蒙古包棚户区改造为钢结构住宅工程合同的总金额达人民币26亿元;精工刚果喜中Kingdom Tower位于沙特阿拉伯吉达市, 楼层为地上251层 (高度1000米, 251层) , 是世界将要建成的最高建筑;多维联合集团和委内瑞拉政府签订新型板材项目。合同金额2.97亿元。是行业出口板材最大的订单;浙江东南网架股份有限公司与委内瑞拉祖国发展基金2000签订了委内瑞拉会议中心和停车楼项目, 总金额约为10.69亿元人民币, 该项目是住房和城乡建设部颁发的房屋建筑施工钢结构总承包一级资质试点后, 利用该资质拿下的首个海外总承包项目。海外在建项目履约良好, 中国品牌享誉世界各地:中建钢构承建的阿布扎比机场、阿尔及利亚大清真寺、科威特国民银行等项目进展顺利;精工钢构承建的吉达国际机场 (世界目前最大的机场) 、巴西世界最大的氮肥厂项目等完美履约;中建八局顺利完成非洲地区单体规模最大的综合性体育中心项目-刚果 (布) 布拉柴维尔体育宗信项目 (1万吨) 。

(七) 总承包试点工作情况, 推行一年取得可喜成绩, 主要体现在健全机构, 强化团队建设、规范市场。

自2014年4月钢结构企业开展房建工程施工总承包试点工作以来, 在住建部及各地主管部门和行业协会的指导下, 试点钢结构企业紧抓机遇、开拓创新, 强化自身能力建设, 企业本身发展壮大的同时, 推动了行业的转型升级和健康发展。

各企业组建总承包团队 (总承包部、绿色建筑事业部) , 形成总承包管理架构, 行使总承包职能, 建立并完善工程总承包的相关管理制度。各家企业补充一级建造师、高级工程师等高级人才一百余人, 补齐设计、土建、机电、装饰、幕墙等各专业人员近千人。从业的农民工的工资比以往有了较好的保障。股份企业扩资、增资推动了各企业的科技投入, 企业以此增资、融资达28.3亿元人民币, 为企业的研发和拓展增加了金融资本。各企业普遍加大科技研发投入和建筑产品试制, 科技进步迈上新的台阶。

市场开拓增速, 各企业的业务量均有不同程度的放大, 积极开拓以钢结构为主体工程的房建市场, 实施一年, 各企业共承揽总包项目52项, 合同额70余亿元。开拓海外比较明显, 钢结构房建工程总承包市场浙江东南网架股份有限公司、北京多维联合集团有限公司等在委内瑞拉、新加坡等国家承揽工程。其中, 委内瑞拉会议中心工程合同额达10.7亿元。比较典型工程案例东南网架用160天建成10万平米学校的建筑奇迹绵阳富乐国际学校, 是全国首个全装配式钢结构抗震学校。

二、2014年协会情况及建筑钢结构分会的工作总结

建筑钢结构分会在协会秘书处的领导下、在各地方协会的支持下、在会员企业的积极参与下, 工作不断开拓创新, 全力推动钢结构住宅的发展, 促进行业健康发展, 同时也加强分会的自身建设, 提升分会工作质量, 计划的各项任务顺利完成。

(一) 协会会员情况及评优工作

1.会员的基本情况

去年协会扩大了会员队伍, 全年吸纳45家企业加入协会。增补了浙江东南网架股份有限公司、安徽富煌钢构股份有限公司为协会新的副会长单位, 增补沈阳三新实业有限公司、新疆德坤实业 (集团) 有限公司等9家企业为协会常务理事单位, 增补华星钢构股份有限公司、中建三局第一建设工程有限责任公司等9家单位为协会理事单位, 增补浙江中南建设集团钢结构公司、安徽鸿路钢结构 (集团) 股份有限公司等7家单位为分会副会长单位。

2.行业先进评优工作展开

2014年经过大家的努力, 钢结构行业的先进已经评选出来。第十一届第二批金奖工程100个, 行业前50强企业, 2014中国建筑钢结构行业诚信5A企业 (55家) , 2014年度钢结构优秀企业家 (32名) , 第十届优秀钢结构建造师 (51名) , 2014年度金属屋墙面行业十强企业, 2014年行业协会优秀工作者 (35名) , 住房和城乡建设部房屋建筑施工总承包 (试点) 工作推进先进企业 (2家) , 2014年度社会扶贫工作先进企业 (2家) 、先进个人 (6名) , 2014年度全国建筑钢结构行业优秀车间主任 (24名) , 港澳特区钢结构金奖工程 (6项) 。

(二) 全力推动钢结构住宅的发展

协助部主管部门, 推动总承包试点工作的顺利进行, 根据行业的反映和对企业的调研, 钢结构专业承包企业在市场承揽工程过程中, 存在着市场发包与相关法律法规相矛盾的问题

为解决这个问题, 向建设主管部门提出选择部分钢结构企业进行房建总承包试点, 并对拟试点企业做出推荐, 先后对40多家企业情况资料进行收集, 按照资质申报的有关要求汇总材料, 有序推动工作的进展。2014年4月住建部批准一批钢结构专业公司 (16家) 进行总承包试点, 对推广钢结构住宅的发展起了非常积极的作用, 为解决专业公司推广应用钢结构住宅扫清了准入障碍。

为保证试点工作的顺利, 协助建设主管部门, 对试点企业进行调研, 了解企业在研发、应用钢结构住宅体系方面的成果及试点进展情况、需要解决的问题等。6月陪同住建部工程质量安全监管司, 实地考察了多维集团位于通州的围护板材制造基地和香河的钢结构制造基地, 详细询问了钢结构围护板材的发展、应用前景以及钢结构构件、围护墙体材料的生产加工情况, 特别是对钢结构住宅应用板材的性能、工厂化生产的规格和装配化施工工艺进行了细致的了解, 对板材与梁柱、门窗连接问题与设计人员进行探讨, 对钢结构住宅推广应用的难点与企业技术人员进行了交流、讨论。

根据调研情况, 为加强试点企业的市场适应能力和竞争能力, 规范项目管理行为, 指引钢结构总承包项目健康发展, 特制订《钢结构工程项目施工总承包管理实施指导意见书》;在试点企业中发出了《加强工程质量管理、提高工程总承包能力的倡议书》。开展有针对性的培训工作, 邀请全国总承包项目施工管理专家就钢结构工程项目总承包施工安全, 质量控制和施工管理的要点等方面进行培训。采用集中讲课、结合试点企业的具体的工程项目进行考察指导等方式, 切实提升钢结构企业施工总承包管理水平。该项工作被《中国建设报》推选为2014年度中国钢结构行业十大新闻之首。

推动钢结构住宅发展, 结合企业转型升级的需要, 以实际应用为导向, 确保《钢结构住宅产业化研究课题》结题工作圆满完成。2012年的4月承担课题后, 认真开展了工作, 成立了由姚兵会长亲自担纲的领导小组, 确立了由刘哲秘书长牵头的、由行业专家、企业家组成的工作组。明确了课题研究的主导思想和进行的路线大纲, 在充分调研的基础上, 结合行业落实建筑工业化现代化, 以市场服务为导向, 帮助企业解决应用中存在的问题, 包括技术、经济政策、市场环境等, 推广钢结构住宅。

在结题时, 不仅仅为结题而结题, 更注重研究过程中的实效作用, 用两个坚持来确保过程发挥作用:一是坚持课题研究与行业的应用成果相衔接;二是坚持课题研究与解决钢结构住宅推广应用中的遇到的实际问题相结合。课题组对我国现行钢结构住宅进行了总结、对我国现有钢结构住宅体系进行了研究分析, 提出了几种成熟的钢结构住宅技术体系, 并针对其每一环节都提供了一种或多种解决办法, 这些办法不受地域限制, 体现了技术创新, 且经济实用。

在研究中, 通过多种形式的调查, 在调研过程中结合四川、云南、新疆等地震灾害多发地区的具体情况, 协助政府、帮助当地的行业组织和企业共同推进钢结构住宅的应用, 取得了一定的经济和社会效益, 受到政府主管部门的好评。这些包括发出1200多份的调查问卷 (包括钢结构住宅应用的基本情况、钢结构住宅建筑工业现代化和钢结构住宅产品的推广展览等) , 回收700份的回卷, 先后实地考察、走访企业、工厂、工程项目近90余个, 组织召开行业座谈会800人次, 进行技术交流和科技论坛1100多人次, 参加关联行业如钢铁工业协会、水泥制品协会、焊接焊材协会、制造机械协会等的技术交流10多次, 组织住宅产品推介15次, 出国考察技术交流2批次, 与港澳同行交流10次, 组织港澳台两岸四地技术交流2次等。在此基础上对行业的发展作出了研判, 提出推广钢结构住宅的建议和发展路线。

这是我国针对钢结构住宅的首个部级研究课题, 2014年12月住建部科技司组织进行了验收, 由中国工程院聂建国院士担任专家验收组的组长。验收专家委员会听取了研究工作进展过程和成果的汇报, 审阅了相关资料, 经过质询和讨论, 对课题成果给予了高度的评价, 认为:成果为国家相关部门制定政策提供了科学依据和可行性建议, 为企业推广钢结构住宅提出了技术方案和市场政策建议, 对推动和指导我国钢结构住宅的研究和应用具有重要的意义。经审核评议, 一致同意课题评审验收通过。

在推动钢结构住宅发展方面我们还推动云南省钢结构发展政策课题研究工作, 为钢结构建筑在地震区的推广应用出谋划策。云南省有129个县市均位于6度以上地震设防区, 其中8度以上的有59个, 城乡建设抗震设防形势十分严峻。鲁甸地震后, 如何加强房屋建筑的抗震水平, 引起云南省政府和社会的广泛关注, 云南省建工集团邀请, 与云南建工钢构公司就钢结构产业政策研究工作进行商讨, 协助云南建工钢构公司向省政府相关部门和领导上报《关于对云南省钢结构行业给予扶持的请示》, 该报告得到了云南省政府的响应, 要求在全省范围内开展钢结构产业发展和扶持政策的研究工作:2014年11月, 由云南省国资委牵头, 云南省发改委、云南省住房和城乡建设厅参与, 中国建筑金属结构协会、云南昆钢集团、云南建工集团有限公司、中国五洲工程设计研究院共同承担的“云南省钢结构产业发展政策研究”课题启动。目前, 云南省发改委已出台相应鼓励政策, 在鲁甸地震灾区灾后重建中, 对采用钢结构房屋体系建造房屋的住户每户奖励2000元。

(三) 促进行业健康发展

1.提高行业人员素质

为有效推进建筑钢结构行业的发展, 研讨企业适应市场需求、资质认证、高新技术应用等方面对人才的需求, 人才的培养途径, 为行业培养更多复合型、应用型工程管理技术和实操人才, 在2014年3月组织召开钢结构行业现代人才发展研讨会, 行业专家、企业家、教育家等300余人参加。

与河南省钢结构协会合作, 开展BIM认证工程师培训工作, 成功开办两期, 影响力已从河南区域遍及国内多个省市, 港澳地区也组织参训。2014年, 来自全国各地以及港澳台的150余位学员参加了“BIM认证工程师培训”, 近百人获得“BIM认证工程师证书”。BIM可在建筑的全生命周期运用, 其最大的优势是可以提升工程管理水平、提高工作效率、降低工程成本, 是建筑信息化和行业建筑现代化的重要手段。

与西安建筑科技大学联合进行钢结构工程硕士培养工作。面向国内建筑钢结构行业内企业、事业等单位全面招生, 联合培养一批针对建筑钢结构行业实际状况的工程硕士 (国务院学位办批准) 。学员完成课程学习, 进行学位论文答辩后取得学位证, 进入中国建筑金属结构协会人才库, 以备行业需求。

采取调研、驻训的方式, 继续为企业培养实用性技能人才。特别是协助中小型钢构企业, 去年至今, 组织专家、高级技能人才到湖北辉创重工、湖北鸿路、沧州日新等钢结构企业, 对钢结构焊工进行针对性的指导、培训, 培训达300多人次。

结合分会工作, 举办了相关培训班, 如第二期“中国钢结构金奖”宣贯班、钢结构总承包管理培训班、钢结构工程质量管理培训班等, 加强钢结构的基础管理培训, 培训达450人次。

2.完善行业标准, 促进行业健康、有序发展

继续组织专家参与了《绿色建筑评价标准》的送审稿、报批稿的修改和讨论, 及时反馈钢结构企业和专家的意见, 在新标准的修订中, 增加了钢结构工程的评价内容, 对推动钢结构在建设领域的应用起了积极的作用。2015年1月1日新的标准将正式实施。

作为《工业化建筑评价标准》参编单位, 2014年2月份组织召开了钢结构企业、专家研讨会, 9月份、11月份按照编制要求, 组织专家完成了标准体系研究的建议和相关内容的起草工作, 首次把钢结构建筑体系和混凝土结构建筑体系同等并列。2014年12月, 新标准的送审稿顺利通过了部标定司组织的专家验收。

主持《轻型钢结构工程设计专项资质标准》的修订工作。2014年的3月、7月、11月分别就修订一稿、修订二稿、修订三稿, 共征求行业专家意见120人次, 征求了108个企业的意见。修订时注重发挥市场机制, 对注册人员配备不合理和业绩要求范围都做了调整, 为下一步充分发挥市场调节, 加强市场监督、维护行业市场秩序奠定了基础。

参与了新的“钢结构专业资质标准”的修订, 对此进行了充分的调研, 把相关的意见、建议, 归纳总结, 起草了《关于保留钢结构专业承包资质建议》、《关于钢结构工程专业承包企业资质等级标准指标设置的建议》、《新的“钢结构专业承包资质标准”调研报告与建议》等, 上报给相关主管部门。此次新标准及其实施意见有以下几个亮点:一是增加对自有厂房面积和必要的加工设备的要求, 以体现专业企业的真正实力, 提高门槛, 分出档次, 让真正的钢结构专业企业获得生存和发展空间;二是对一级企业设置承包工程范围下限, 以更好规范市场, 鼓励企业找准市场定位, 错位发展, 实现经营模式的差异化, 有利于维护整体的市场秩序;三是去虚增实, 如增加对机械设备、对现场管理人员和技术工人的要求, 人数、职业年限等指标符合市场实际情况, 且兼顾行业具有加工制造和建筑施工的特点, 特别是对技术工人的要求, 可避免出现空壳公司, 也有利于行业快速推进工业化, 有利于鼓励、引导行业培养有知识、能创新的高素质技术工人队伍, 社会的人才结构也才能更趋合理;四是对三级企业没有设备、厂房的要求, 要鼓励更多的社会资本和人才进入行业, 放开行业对社会企业的束缚和垄断。

3.重视宣传作为行业与社会之间沟通最有效的方式, 致力提高行业的知名度、建立行业美誉度、塑造行业形象、点赞行业正能量, 为促进行业的发展起到事半功倍的作用

在2014年行业年会上, 首次举行了全国钢结构行业新闻发布会。国内20余家主流媒体记者、编辑出席, 政府主管部门和钢结构骨干企业领导直接回答记者的提问, 向社会和消费者宣传、讲解钢结构建筑的优势和性能。“新华网”、“人民网”、《中国建设报》等主流媒体对新闻发布会给予详细报道, 百度、腾讯等搜索引擎的直接信息索引达40余条, 扩大了行业的影响面。

继续保持了《中国建设报》、《建筑时报》、《中国房地产报》等报刊杂志和网站良好的互动关系。围绕行业政策宣传的需要, 及时把分会的主要工作、主要活动, 报上有文、网上有页;增加钢结构行业开展政策研究、技术创新、转型升级工作的宣传报道, 以分会名义在报纸、杂志和大协会网站以上媒体发表稿件达20余篇。在《中国建设报》推选的2014年度中国钢结构行业十大新闻中有“15家钢结构企业获住房和城乡建设部批准开展施工总承包试点”、“《钢结构住宅产业化推进研究》课题通过住房和城乡建设部验收”、“云南省启动钢结构产业政策研究课题”、“首个中国建筑钢结构博物馆开建”、“中国建筑金属结构协会建筑钢结构分会开展BIM技术认证工程师培训”等五个活动都是由分会组织开展的, 扩大了协会及分会的影响力。

网站建设:自从2012年建立了网站通联员制度, 网站工作逐步步入正轨。从2014年1月到12月初网站共原创报道分会工作内容86篇, 其他行业动态、企业新闻、技术论文工程信息等报道达3520篇, 网站年点击率达320万次。同时也利用微信、微博、QQ等新媒体与企业建立联系互动平台。开辟了网站微信公众平台及时发布行业资讯动态, 增加粉丝量, 扩大影响。建筑钢结构网现拥有5000多家网员, 信息准确度达90%, 提供企业信息发布平台, 在各大搜索引擎排行位居前列。截至到2014年11月底网站注册用户近万, 涵盖中国200多城市, 企业VIP黄页点击量累计达到上万次, 很容易让客户找到我们的会员单位。

4.为促进行业发展, 也开展行业诚信评价建设

落实《住房城乡建设部关于推进建筑业发展和改革的若干意见》, 推进建筑钢结构行业发展和改革, 发挥协会在规范行业秩序, 促进企业诚信经营等方面的作用, 促进行业诚信体系建设水平, 营造诚信守法、有序规范的建筑钢结构行业市场环境。

在评价期内企业市场行为 (定性指标) :

遵守法律法规, 无不良行为记录;

信守合同承诺, 无失信违约纠纷;

履行社会责任, 无有悖公德行为;

恪守行规行约, 无恶性竞争事件。

诚信建设评价指标 (定量指标) (包括产值、纳税、项目履约、科技进步、获奖等) 分数50分 (含) 以上的, 授予“中国建筑钢结构诚信企业”

5.加强分会的自身建设, 提升的分会工作质量

承担社会责任, 团风县技术扶贫落到实处组织交流推介。2014年4月份, 邀请团风县住建局及钢构企业出席了“湖北·武汉”全国建筑钢结构行业大会, 在同期举办的钢结构及配套产品展会上, 提供展位, 促进了团风钢构企业与全国的专家、学者、企业家交流、互动, 寻求合作。

强化协调对接。6月6日, 为搭建好帮扶平台, 牵头组织了中建钢构·团风钢构产业对接交流会。会议在武汉召开, 通过对接, 中建钢构、团风钢企双方增进了了解, 达成了共识, 要优势互补共同推进钢结构产业化发展。

促进结对帮扶。9月28日, 通过协调, 中建钢构有限公司 (华中大区) 与团风县人民政府共同签订战略合作协议, 双方正式建立战略合作关系, 一起建设湖北钢结构住宅产业基地。

举办专题讲座。9月份, 分会在团风县人民政府会议厅做了题为《实施创新驱动, 促进钢结构产业转型发展》的专题报告, 同时邀请中建钢构有限公司华中大区技术负责同志作《中建钢构发展历程与未来展望》专题报告, 向团风县政府和企业宣讲行业经济政策、龙头企业先进典型示例, 引导发展方向。

组织企业观摩互动。6月, 组织团风县8家钢结构企业领导、技术负责人到中建钢构 (华中大区) 进行观摩, 参观了中建钢构 (华中大区) 陈列馆、制造厂, 开阔了视野, 找准了发展标杆和发展定位。9月, 中建钢构技术、市场等多位高管莅临团风, 与团风多家钢构负责人进行了广泛交流, 解答了团风企业发展中遇到的困惑和疑难。

(四) 凝聚专家集体智慧, 服务企业的应用需要

1.2014年9月在乌鲁木齐青峰区杭萧棚户区改造项目工地, 召开了关于棚户区改造使用钢结构建筑研讨专家会议, 组织专家深入钢结构住宅住户家中, 了解用户反映, 帮助完善钢结构住宅体系。

2.组织了钢结构保障性住房建设西部论坛, 结合示范工程来开展研讨, 帮助新疆德坤实业 (集团) 有限公司推出成熟的西部钢结构保障性住房。

3.为帮助仙泊绿建进一步优化结构、完善工艺, 委派专家前往山东省乳山市, 为仙泊绿建“把脉、开方”。专家通过参观已建工程、车间以及仙泊绿建系统的介绍, 指出了一些存在的问题, 同时也给予了中肯的建议, 得到企业的好评。

改进工作作风, 行业每一项规定都是充分调查研究、反复征求意见的出台。

对召开全国首届科技大会的内容、议题和会议筹备工作并分别到中建钢构、杭萧钢构股份等单位, 听取会员企业主要领导的意见。将意见及时汇总, 以此为重点扎实做好准备工作

对《钢结构科技成果鉴定管理办法》、2015年全国建筑钢结构行业大会筹备工作的意见、“行业诚信建设体系”、《钢结构工程项目施工总承包管理实施指导意见书》、《钢结构住宅产业化推进研究》课题、建筑业发展“十三五”规划等反复多次征求专家、学者、企业的意见, 最终成稿。

开展了对钢结构住宅应用的基础数据摸底调研活动, 深入行业协会、企业、工地和车间进行调研、座谈。除向全国的钢结构企业发出调查问卷外, 还深入浙江东南网架股份、杭萧钢构股份有限公司、浙江恒达钢构、山东万斯达、中建钢构天津厂、山东精典钢构、山东仙泊绿建、新疆德坤实业 (集团) 有限公司等26家企业。调研钢结构住宅的应用体系、技术、造价、建设规模和生产、施工情况的数据, 评估钢结构住宅在绿色建筑评价指标和对资源节约、节能减排方面的贡献率。

对吉林省住建厅、湖北团风县政府、河北涉县县政府、唐山市、辽宁省金属结构协会、河南省钢结构协会、安徽省钢结构协会、浙江省钢结构协会和福建省建材协会等地方、行业调研。

对地方、行业的调研则侧重重点了解地方上在研发、推广钢结构住宅的先进做法和技术成果, 为推广钢结构产业的扶持政策和措施, 推进钢结构住宅产业化提供基础依据。

调研收集的基础性和技术类的数据在分析和整理、研究后, 反映在新的《绿色建筑评价标准》中的相关章节内容中, 反映在新的《工业化建筑评价标准》中的相关章节内容中, 并且也确保了“钢结构住宅研究”的课题成果的质量。

(五) 落实党的群众路线教育, 廉洁自律

不再举办没有明确目的、没有具体项目、具体对象的出国考察和技术交流活动。网站和报道的宣传不收取任何额外的费用, 分会活动开展的费用除按规定收取外, 其他都是免费的。

金奖评审中, 参加金奖评审的所有个人和企业、组织都要签署了廉洁自律承诺书, 确保金奖评审公开、公平、公正。要求金奖评审人员和专家, 严格执行评选条例规定的工作纪律, 做到轻车简从, 厉行节约。要求在现场评审时, 开始前组织人要当场宣读《廉洁自律承诺书》。

评审结束后, 被评审单位要对评审人员的现场活动作出评价, 直接函寄给中国金属结构秘书处。分会工作人员除组织工作外, 不得参与专家评分。

三、2015年建筑钢结构分会的工作安排

1.对建筑钢结构适应新常态进行引领和导向, 在行业持续推动两年质量行动。

2.推动钢结构住宅发展, 采取系列活动激发培育钢结构住宅市场, 大力推进钢结构建筑在建设领域的应用;做好《钢结构建筑标准体系研究与构建》、《建筑产业现代化发展纲要》等课题的参编工作。

3.组织召开行业科技大会, 推动行业创新、高效发展。

4.认真编制十三五规划, 争取建筑钢结构行业的重点工作目标任务在住建部乃至国家的“十三五”规划中有所体现。

5.普查调研全国范围的墙材部品基本情况, 包括产品规格、技术标准、生产标准、安装要求、配套件及与之配套的门窗标准等, 建立墙材生产、安装、配套部件的标准化体系等。

6.严格管理金属屋墙面行业的资格标准, 规范行业市场秩序;认真组织编制金属夹心板 (部级JGJ) 技术规程, 提高产品质量水平;推进行业指定实验室建设, 确保屋墙面工程的体系质量。

7.配合住建部进行新资质标准的宣贯与培训工作, 协助钢结构企业进行新的市场定位和转型调整。

8.提高行业诚信体系建设水平, 营造诚信守法、有序规范的建筑钢结构行业市场环境, 切实做好建筑钢结构企业诚信评价建设。

保险行业个人工作总结 篇3

经过上半年的辛苦工作，我从中获得了更多的经验和心得。与此同时我还要在此感谢这段时间公司领导对我的悉心教导和同事对我的及时帮助，让我用不懈的努力在实实在在的工作中换回了应有的回报。

总结起来，上半年的工作还是很不尽如人意的，自己的工作业绩总是不见起色。虽然自己每天都在不断的努力为自己的业绩在拓宽新的客户群，同时也在不断的对老客户进行保险的推销。可是上半年的工作业绩总是空有努力而不见成效，对于这样的情况我也是心急如焚，天天都在思考着怎么样去把自己的业绩提升上去，因为身边的其他同事的业绩都在蒸蒸日上，而我却是月月见底，真的是压力大，心情急。这可能也是影响业绩的主要原因，形成了上半年业绩不佳的恶性循环。

在下半年即将到来之际，我做出了新的规划和目标。首先对新老客户进行更多更详尽对保险产品的推荐与讲解，让更多的客户可以认可我们公司的保险产品。其次改善自己的营销策略，拓宽视角去做更多更有质量的新单。力争做出漂亮的业绩，为自己打一个完美的翻身仗。对自身也应该加强学习，改善推销的方式，这样才可以让客户更愿意地去听我讲解产品，大大增加了完成签单的机率。最后我想说我会做到我说什么做什么，做什么说什么，为下半年的业绩拼尽全力，做一个更好的自己。

上半年业绩完成情况：

个险目标金额：80000元个险完成金额：4225元

短险目标金额：3000元短险完成金额：6250元

上半年业绩完成情况明细表

金融行业个人工作总结 篇4

20xx年是我人生旅程中转折的一年，这一年我进入了金融行业，对我来说，这是一个充溢机遇和挑战的行业，充溢了神秘亲睦奇。时而豪气万丈，时而信心不够，这是一条布满荆棘的途径，只要你能迈过一个个坎，就能找到通往光明的途径。

对付理财顾问这个岗位，没有我想象中的简单，不仅必要对行情十分了解，也必要对客户充溢耐心，同时还必要懂得沟通的技术。通过这几个月的学习我学到了许多，不光是理财知识，更多的是学习的措施，工作的态度，对待客户的方法以及沟通的技术。作为一个新员工异常感谢公司搭建的这个发展的平台，令我在工作中延续的学习、发展，延续的提高，慢慢的晋升自身的素质与能力。

领导和同事们对我的支持与关爱，使我体会到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的帮忙能力使我在工作中加倍轻车熟路，也因为有你们，能力使我在公司的成长更上一个台阶。

个人工作年终总结 (咨询行业) 篇5

时光飞逝，转眼间马年就快过去了。在这一年中，我完成了从学生到上班族的转变，感受颇多，收获颇多。

从7月1号正式入职至今，已有6个多月。从一开始缺乏工作经验和项目经验的新手，到如今也慢慢掌握了工作的基本思路；从一开始和同事和环境格格不入，到现在的和大家融洽有爱如一家人，首先是要感谢领导和同事给予我的所有的支持、关心和帮助，使我能够很快地适应公司的管理与运作，以及努力做好本职工作。

回顾这半年的工作，主要总结以下几个方面：

在纪律方面，我始终遵守公司规章制度，能够较好的做到不迟到不早退，有事无法上班也能做到提前请假。

在工作方面，我积极服从领导安排，尽力完成领导交给的每一项任务；同时有不懂的问题虚心向同事们请教和学习，也努力做好和同事之间的团结和协作。一开始的武汉两江四岸的项目，由于经验的缺乏，尚未能很好的理解和参与到项目组的工作中。到后来参与的项目逐渐变多，和同事讨论互动也越来越多，也开始慢慢的掌握工作的思路和规律。

在自身方面，我也较注重自身专业理论知识的积累，也会时常关注行业内外的新兴动态，同时也开始了相关软件的学习，以期自己的水平能够不断的完善和提升。

然而不足也始终存在，尚未能很好的填补。项目经验缺乏，看问题不甚全面，出思路不够有创造性，专业知识积累较为薄弱有待提高。这些都有待在今后的工作上加以改进和完善。

钢结构行业个人工作总结 篇6

姚兵会长做题为“稳中求进, 规划好协会工作”的重要讲话 (全文另发) 。姚会长在报告中详细分析了我国今年的经济形势, 指出“稳”就是:稳定经济增长要平稳, 物价要稳定, 社会要稳定。“进”就是:转变经济发展方向要有新进展;深化改革开放要有新水平;改善民生方面要有新成就。他重点强调做好协会2012年的工作一要认真学习贯彻经济工作稳中求进的总基调;二要稳步提高五大品牌活动水平;三要开拓进取五大活动的新成效。他提出2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年, 是我国发展历程中具有特殊意义的一年, 做好2012年的行业工作, 指导好2012年企业的稳进发展是协会的更大使命和重要责任。

孙靖韬老会长在发言中说:协会三十年发展非常快, 很不容易。这两年对协会来讲门窗、散热器、给水排水等惠及民生的事做了很多, 钢结构更是锦上添花, 而我们协会服务的范围也越来越广, 广大的工作人员尽职尽责、办实事都取得了非常好的成果。

杜宗翰顾问在发言中感慨协会三十年之不容易, 成绩斐然。他说, 刘哲秘书长对去年的工作做了全面的、系统的总结, 对协会当前存在的问题分析得很透彻, 对2012年怎么做也讲得很清楚、很好。姚会长讲话很精彩, 讲了五大任务、五大亮点、五大品牌、五大活动, 一共二十个大, 这二十个大足够让我们这一年消化吸收、认真地贯彻执行。他从国家形势、房地产、城市化率、国家的经济增长靠三驾马车——投资、消费、出口等四个方面结合我们行业做了详细的分析, 认为面对当前形势我们还是应该乐观, 同时也要有忧患意识, 要认识到形势严峻, 要有危机感, 要积极地向前看。他鼓励大家一定要抓住这个机遇, 增强信心, 调整我们自己的结构, 转变我们自己的发展方式, 来适应当前这个比较困难的形势。

刘哲秘书长代表协会秘书处做2011年协会工作总结 (全文另发) , 他全面介绍了协会2011年的工作情况以及2012年的工作安排, 指出2011年的协会工作呈现六大特点:一是开拓协会工作方式, 推进了行业发展;二是强化服务, 帮助企业增强了竞争力;三是进行广泛合作, 通过战略联盟取得了共赢;四是发扬了成绩, 把已有业务做强做大;五是完善了协会自身建设;六是加强学习, 提高了协会人员素质。对于2012年的协会工作他要求大家要认清形势, 坚定信心;转型创新, 应对困难;转变作风, 提高效率;瞄准重点, 抓紧落实。

个人行业总结 篇7

考虑到这些要点，下面是一个示例个人行业总结的框架：

1.个人背景和目标

在开始任何个人行业总结之前，首先需要介绍自己的背景。这包括你的教育背景、工作经验，以及你的职业目标。你应该清晰地表述你的目标，无论是希望晋升，还是寻找新的职业机会等。

2.职业发展之路

在这一部分，你可以回顾自己的职业发展历程。描述你的工作经历，包括你的职位，你的职责，以及你所取得的成就。通过回顾过去，你可以发现自己职业发展的趋势，找到自己的优势和劣势。

3.当前职业状态

这部分应评估你现在的职业状态。这包括你的职业发展阶段，你的职业竞争力，你的职业技能，以及你的职业满足度。你可以提出对当前职业状态的满意度，也可以提出需要改进的地方。

4.未来职业规划

最后，你需要确定你的未来职业规划。这包括你想要达到的职业目标，以及你计划采取的行动步骤。你需要清晰地表述你的计划，包括你希望在哪些领域工作，你希望达到的职位，以及你希望实现的成就。

建筑行业个人工作总结2019 篇8

建筑行业个人工作总结2019(一)

20xx年上半年，我公司在董事会的正确领导下，在各个职能部门的支持下，解放思想，与时俱进，不断调整战略目标，改善运行质态，围绕全面提升经营、施工能力;切实解理念、人才、资金、装配等发展难题;强势打造执行力文化;加速加速公司又好又快发展进程的工作思路，进一步创新工作思路和工作举措，积极开展工作，并取得了一定的成绩。现将20xx年上半年工作总结如下：

一、做好个人工作计划，加强经营工作力度。

经营是龙头，只有全员的经营龙头意识的进一步加强，千方百计地多承接施工任务，加之有效的管理，企业才能有效益。半年来，我们加大了经营工作的力度，取得了一定的成效。

一是分析经营形势，层层分解公司下达的经营指标;

二是前移业务跟踪接洽的切入点，抢占市场先机。利用一切关系网络，在项目的前期筹划阶段就与建设方取得联系，密切注意着工程发展动向，力争在前期就取得主动，在20xx年，除了已经中标工程项目外，我们先后跟踪了xx等诸多项目，为下半年的经营业务的完成打下了前期基础;

三是转变观念，加强与xx项目报价的合作。在短短的半年中，协作投标了总额数十亿的工程项目。

四是引进经验丰富的预算人员，壮大了经营队伍。经过半年的工作，现在已经完全融入我公司，充实经营管理部力量。上半年经营管理部共参加投标项目x项，中标x项，中标总造价x万元，建筑面积x平方米，有效跟踪项目x项。

全公司上半年经营状况是：截至目前共完成经营产值3.6864亿元，占全年目标(6亿元)的61.44%，同比增长191%。除内蒙古外，仅完成16864万元，比去年同期增长33%。其中土建32659.68万元、市政2937.25万元，钢结构658万元，装饰609.65万;分析截至目前的经营状况，除内蒙古分公司外，完成情况良好的是高港项目部和西安分公司。

二、完善工程管理体系，提高施工能力

施工能力的公司加快发展需要提升的重要能力之一，20xx年上半年我们根据公司工作报告要求，重点抓好以下几方面工作。

1、克服困难坚持创优走品牌战略之路。

部分部室在基础资料十分匮乏的情况下，紧紧咬定主要考核指标开展工作，符合条件的xx路已申报市外琼花杯工程。第一批优质结构已申报四项，有两项式法已通过省级专家组的鉴定，目前正委托有权单位进行查新，Qc活动成果已经发布。

2、丰富内容加大基础管理深度。

上半年我们以提高施工能力作为工程序列管理的总要求，进一步加强现场管理力度。我们强化了网络申报、月度检查、项目评估、队伍建设、重点项目巡查;另外，安全方面，采取了网上监控管理，对脚手架搭设质量进行了验收，召开了安全知识竞赛和演讲比赛。

工程管理方面，拉开了成本管理的序幕。已分别对市政分公司直营项目及中铁宝桥试点项目进行现场辅导，并制订了成本核算办法，正在指导并参与内蒙古分公司的核算。经过大家的努力，Qc活动中，我公司荣获市一等奖两项，二等奖一项，三等奖三项，省级优秀奖两项。获省文明工地两项，市文明工地四项。贯标工作内审结束，顺利完成安全许可证复检。

三、内抓管理提素质

提高管理水平是公司不断发展壮大的必然要求，今年上半年公司推出了一系列新的管理措施。职责清晰、权责明确是管理工作的基本准则，我们为明确各自岗位职责、有效地对员工进行目标管理，向细节管理要效益，在人力资源部的组织下，各部室对所有员工的日常工作和岗位职责进行分析，形成了一整套我公司工作现状的工作清单。

其次实行了工作计划管理。填写工作计划能够让我们自觉地对工作进行整体的统筹安排，经常对工作进行盘点，能够把我们的工作化无形为有形，不但在无形中提高工作效率，还能增加工作的透明度，成为上下级沟通的一种重要手段。我们从四月份开始实施计划填报以来，已经形成相对完整的计划填写制度，各部室基本养成了计划习惯。

第三是尝试与薪酬挂钩的绩效考核。经过一个多月的讨论，各部室确定了各项考核指标。通过五月份的第一次考核，一方面督促了各部室自主开展工作，也查找到公司管理中的不少漏洞。

第四，完善各项工作流程，继续推进工作的表格化和流程化。

第五、完成了新旧会计准则转换，全面实施nc财务管理。网银和财务nc的同步管理，初步构建集团资金管理平台。

第六、人力资源工作面持续拓宽。上半年不仅引进一级建筑师8人，二级建筑师2人，已申报国家级高工2人，还举办了两次执行力培训，组织了绩效考核，调整了薪酬结构。

另外，在原有的网络运行基础上加以改进，根据nc软件运行的要求，将铁通光纤上网更改为电信光纤上网，大大提高了网络运行速度，且有效保证了外部地区对公司nc服务器的访问成功率;并对机房作了合理的改造，新增加了不间断电源，避免了网络数据丢失的风险。

企业文化方面加大了对工程现场企业文化部分的监督检查力度，时时跟踪，月月检查，现已基本形成施工现场布置的固定模式;对公司机关各部室进行企业文化专项考核，与绩效工资挂钩，改变员工对企业文化意识上的淡薄状况。在接下来的工作中，我们会做好下半年工作计划，争取将各项工作做得更好。

建筑行业个人工作总结2019(二)

自xx年6月来到xx项目部参加工作，至今已一年有余。这一年来，一直在项目部担任技术员一职，先后参与建设了xx工程、xx大修改造工程、xx工程，通过这几个工程现场实践工作的锻炼，得益于项目部领导的关心培养和同事们的热心帮助、谆谆教导，我已逐步成长为一名合格的技术员。

作为一名刚参加工作的技术员，我将工作定位为协助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实，在参与建设的工程中，除了协助技术负责人编制项目质量计划、施工方案、作业指导书、技术交底，并负责进场原材料的取样送检、工程技术资料的编制，和施工员一起进行现场质量检查，以及施工测量工作。

在工程施工过程中，我一直以积极的心态认真地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求完满的完成工作任务。“不要急于出成绩，埋下头来干工作”，是我常拿来提醒自己的警言，提醒自己不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的知识并获得施工现场的经验累积。一年来的现场工作更使我深深明白，在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢固，而且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自己的经验。在这一年来的时间里，我一直在多看，多学，碰到施工现场的做法与书本里不一样的地方及时的向专业工长和施工班组长请教，尽管很多时候得不到理论上的解释，但是却是很好的经验。刚工作时觉得技术资料工作、测量工作，质量检查工作都比较简单，而实际上却学问大着，一直觉得自己会，而实际操作起来才发觉自己的不足，时常事倍功半，缺乏效率。现在实践操作多了，方法掌握了，经验有了，才得心应手起来。比如说测量，重要的是要抓好其关键工作，个人认为，测量关键性的工作一是选择最佳施测方案，二是一定要进行复测以避免人为错误。

一年来的从事工程施工工作，在不断的取得进步，自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协作能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。一年来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，为项目部的发展贡献自己的力量。

建筑经营行业个人工作总结(三)

毕业到现在已经半年了，在这半年工作中，我感触很多，我完成了从学校走上社会的过渡了，我在新的公司环境中适应的很快，我可以说我是一个真正的社会工作人员了。我要在半年的工作中做一下我的总结。

一、即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。

我工作的很大一部分内容，就是投标工作，本来以为算量是一种比较枯燥的工作，其实，如果用心多思考一下，核量工作通过运用电脑和统筹的方法，并不是那么死板乏味。接触工作至今，我也慢慢形成自己独特的方法。当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。

二、态度决定一切，可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。因为造价不是我的专业，刚来到公司，我有太多的茫然。

整天看书好像还是无济于事，而莫名而来的烦琐的投标算量更是让我抓狂。刚开始，我甚至怀疑我不适合这份工作。后来我发现，时间是我的救星，通过自己不断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就知道了作为造价员该做一些什么事情，一些不懂的东西也迎刃而解了，顿时让我豁然开朗。如今只要有工作，我会以充分的热情来干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的职工;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。

三、学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。

初到公司的我当务之急就是拼命的学习，整天的翻阅书本，为的是能尽快熟悉工作，有机会接触实践工作。结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步摸索和思考，活学活用，来解决实际的问题。

四、我也存在着一些不足之处：

因为去工地的机会少，实地学习的机会也太少，学东西很慢;投标工作经常出错，还需要更多的锻炼机会;过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足;工作有时不够主动等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。

另外，我对公司现行管理制度也有自己的看法。

公司应注重提高员工工作效率，我认为无止尽的上班只会让人身心疲惫，而丧失工作热情，自然而然工作效率也下降，而正常的节假日能缓解员工压力，使之劳逸结合。我建议项目部也应该实行大小周末，同时我也考虑到项目部实行这个规定也存在一定困难，所以建议员工在双休日能轮流值班，这样更能体现公司关爱员工的人性化管理。

我将以公司的经营理念为坐标，将自己所学知识和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。

以上为本人半年来粗略的工作小结，请领导审阅，如有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。

相信我在以后的工作中，我还是会不断的努力的，只是我的努力程度就是这样的，不会出现大变化，我会一步一个脚印，开始走上一个新的工作历程的。以后的路还有很长，我会在公司中不断的努力，为实现公司美好的明天做出自己最大的贡献!

建筑行业个人工作总结2019(四)

时光飞逝，年轮轻驶。不知不觉中，半年的见习期已满。回望过去，有很多奔波与艰辛，更多的是感动、欣慰与收获。自从到华南公司以来，我由一个满脸稚气的懵懂学生逐步成长为一名勤奋敬业的铁建员工。在这半年中，我不断的努力学习，努力提高自己的各方面能力，尽快让自己适应建筑工程行业。在导师和同事的帮助下，我完全融入了这个大家庭，也较圆满完成了各项工作任务，各方面能力也得到一定提高，为今后的工作学习打下了良好的基础。总结见习期这半年，主要是从以下几个方面做的：

一、转变观念，正视不足，努力使自己成为工程人。初到西厂项目部，我就认识到了自身知识尤其是工程方面知识的缺乏给工作带来的不便。因此，我利用在西厂项目部与人和项目部做测量工的机会，积极涉猎工程项目管理的基础知识，看图纸、查工程资料、翻专业书籍、请教前辈……，从而掌握了很多诸如工程术语、测量技术、隧道工艺等等方面初步的工程知识，目前基本上满足我在综合办这个新岗位上的工作需求。不过，学无止境，在工程方面我仍然是个门外汉建筑类个人工作总结建筑类个人工作总结。目前我所在的海南东环是客专标准的双线铁路工程项目，我将坚持不懈地努力学习各种工程理论知识，并用于实际工作中，以便更好的适应行业发展的需要。

二、摆正心态，端正态度，抓住机会汲取社会经验。过去的6个月对我来说是在奔波中度过。连续换了四个项目部(广州西厂、人和、海南东环一区、二区)，走了近十个城市(珠海、广州、番禺、北京、海南……)即使再美的风景，也都无法用疲惫的眼睛去欣赏。不得不说心理的波动是相当大的，抱怨过也生气过。不过在导师和同事的帮助下，我很快意识到，自己的消极心态对工作是非常不利的。

于是我及时的调节心态，首先就把自己的工作态度给端正过来，只要工作需要，就不讲条件甚至彻夜不眠，无论是工地测量、放线打桩，还是整理材料、文件归档，都能确保在规定的时间内完成;其次是以积极学习的心态来对待每次转变，在番禺理赔工作中我学到谈判技巧和与地方打交道，在北京新闻报道培训班我学到企业宣传报道的相关知识，在广州我深入施工一线学到工程现场施工经验及工人不畏艰苦的精神，在海南万宁又真正回归到自己的专业工作上，在书记和导师的指导和帮助下，很快就熟悉了业务工作;同时社会阅历的增加让我对社会生活有了更加深层次的理解，也会对今后的工作带来意想不到的帮助。

三、多看多思，多学多做，切实提高业务能力和综合素质。刚到东环项目部二区，办公室事务还没有专人来负责，所以很多问题急需解决。面对这种情况我没有坐以待毙，而是积极面对，把事项一件一件理顺，能做就马上做，不懂不会的就马上请教导师和同事。在一个月的时间里，不但后勤保障系统全部建立，解决了项目部后顾之忧;还建立健全档案管理体系，做好办公室日常管理事务，服务好各部门开展工作;同时还协局指挥部完成东环铁路安全标准工地和文明施工标准建设。在完成工作的同时，我虚心学习，反复思考，找出不足，争取每做一件事情都能得到一点提高。我通过阅读相关书籍、以往的信息文章等，逐步掌握了公文处理、信息调研、会议筹备和对外接待等日常工作的技巧和方法，个人业务能力有了很大提高。

四、爱岗敬业，遵纪守法，坚持学习不断提高思想理论素养。随着对企业方方面面的熟悉，已经逐渐认同自己铁建人的身份，我就要有主人翁的责任感。我深深的相信，发展的空间摆在面前，关键是如何去把握抓牢，只有自己爱岗敬业，有所作为，才能用更好的明天，做更大的贡献作为预备党员，一直以来，我始终在坚持党的政治理论学习。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生价值观。现在倡导和谐社会，我们的实际工作也需要把和谐这个理念贯彻进去，与同事和谐共处，与业主和谐共处，与地方和谐共处。以科学的发展观看待生活和工作，为工程的顺利进行作出应有贡献。

总结过去，浮躁不严谨，对新事物新知识学习不够深入这些缺点伴随在工作当中，今后如何克服这些缺点，将是以后工作。

建筑行业个人工作总结2019(五)

2017年，是我公司在建设公司领导下不畏困难，大刀阔斧进行人事改革的一年，也是我公司全面总结以往的经验，不断探索发展新路，努力寻求新的发展的一年，更是我公司在面对金融危机下不断萎缩的市场在寒冬中不懈地打基础、练内功、强管理、谋发展，为尽快实现脱困走上发展之路的关键性一年。

一年来，我公司紧跟建设公司的发展步伐，按照年初职代会暨生产工作会议的精神，扎扎实实地开展各项工作，使我公司的人事改革、经营管理、质量安全、党的建设以及队伍稳定等各项工作都有了良好的开端。

一、各项指标完成情况

今年，公司共完成国内：企业总产值10200万元，其中：完成自找任务2500万元;完成国外产值：13000万元;

全年减员42人：其中：解除劳动合同22人;办理退休15人;调出公司：5人;分流输送到其他单位或项目部57人。

全年工亡率为0;工伤重伤率亿元产值≤0.4(重伤事故为0);工伤伤亡率≤2(轻伤一起，与2010年相比下降50%);全年无新增职业病人;机械事故率为0;交通事故为0;特种人员体检覆盖率未达标;环境污染事故为0;各项环保指标全部达标。

二、认真贯彻职代会精神，全面落实各项工作要求

公司年初召开的职代会暨生产工作会议，对今年的工作进行了详细部署和安排，提出了“围绕一个目标、抓好两个建设、解决三个问题、推动四个提升”的2010年工作思路。一年来，我们围绕“建立高效、精干的员工队伍，重塑土建王牌军形象，全面完成全年施工生产任务”的目标，不断加强公司两级领导班子建设，切实利用人事改革的契机，抓好人才队伍的建设，一是基本上解决了对公司发展信心不足的问题，广大员工在今年任务极度不饱满的困难面前，不气馁、不泄气，充分用好建设公司给予我们的减负政策，寻求主动、苦练内功，加快改革步伐，积极做好准备;

二是在彭州项目工程中，不断克服这样或者那样的困难，基本解决了我们在项目管理中管理粗放的问题，为下一步不断提高项目管理水平，努力化解经营风险进行了有益的探索;为了经营部生存空间，公司今年还成立了机电工程处;三是解决了合同及资料的管理不够细致的问题，针对过去合同管理上存在的不足，不断加强对合同的监督和落实，使合同管理贯穿于从草拟到签订、履行的全过程，保证合同目标的实现，防范合同的风险。并且，公司还整合了资料室，提要求、明目标，文书档案和生产技术档案并为资料室实现一体化管理。

三、努力干好在手项目，不断拓展生存空间

1、彭州灾后重建项目：该项目是公司2017年重点建设项目，汶川地震后，彭州被国家划为十个极重灾区之一，灾后重建任务异常繁重。彭州市***等四镇政策性安置房建设项目工期150天，建筑面积30000平米，建设地点分布在彭州市**镇**村、***镇**村、**镇****村、**镇**路等地方，四个施工点相距有120公里，公司项目部针对此工程分布广、条件差、现场“三通一平”没有完成、协调难等情况下，立即开始了项目部的组建工作。针对该工程为灾后重建项目，具有其特殊性，没有施工用电、用水，没有施工道路等困难，项目部积极配合业主解决完成这些工作。虽然6月25日项目部就进场，但是由于业主方的原因，工程实际开工时间滞后，工期紧、任务重、责任大，在工程开工以后，项目部严格

控制施工质量，强化安全措施，在施工过程中，管理做到细化，责任做到落实，进度天天检查，跟不上就采取措施。所以虽然该工程有诸多困难，但是通过全体干部职工的共同努力，到现在为止整个工程已经完成工作量1000多万。***、**两镇9月10开工，建筑面积1XX平米，现主体结构已经完成，受到了业主方的认同和好评。后期***10月20曰、**10月29日两镇相继开工，正在紧张有序地进行基础和结构施工。其建筑面积为18000平米。为确保整个工程的顺利交付，项目部发扬“艰苦奋斗，追求卓越”的铁军精神，在项目建设中，讲诚信、讲质量、讲安全、讲文明施工，决心优质、高速完成建设任务，为灾区人民交上一份满意的答卷。

2、瑞丽工程处：在市场竞争激烈远离公司的情况下，工程处不等不靠、积极主动四处找活，凭借着良好的信誉和踏实的作风先后承担了瑞丽畹町木薯淀粉厂土建及钢构工程，完成工作量***余万元，建筑面积约 4000平米;腾冲雷华宾馆改造工程土建及钢构工程，完成工作量约**万元;海关犬基地食堂改造装饰及水电工程，完成工作量**万元;姐告***仓库土建及钢构工程，完成工作量37.5万元;姐告**市场三层改建工程，完成工作量25万，建筑面积约1100平米等项目工程。

2010年，瑞丽工程处完成产值约***万元，实现利润约**万元，上缴国家各项税收15万余元，支付职工工资：*元，人均*元。支付上缴公司各项社保费用：61992.21元，其中建筑公司分摊社保费用：*元，支付上缴公司住房公积金：*元。

钢结构住宅让钢铁行业走出困境 篇9

国外建筑用钢量占钢产量的10%～30%, 以中国年产7亿吨钢计算, 10%就是7000万吨。但是, 我国现在每年建筑用钢量才3000多万吨 (不含钢筋) 。而美国、日本这些钢结构建筑普及的国家, 用钢量已经达到了钢产量的30%。造成这么大差距的原因之一, 是政府相关部门对大量使用建筑结构用钢不重视, 没有鼓励政策。如果把钢结构放到一个更多的产业链中间, 我们会发现, 它的上游是钢厂, 下游是开发商和老百姓, 钢结构处在最为关键的中间环节, 而恰恰国家对于这个关键的环节长期以来一直没有明确的政策支持, 这也导致了钢结构企业至今没有形成太大的规模 (和其他建筑行业巨头相比) 。据统计, 2011年排名行业前列的企业年产钢结构加工量79万吨, 进入行业前30名的企业年产钢结构加工量14～50万吨, 这在整个建筑业用钢的统计里是微不足道的。

去年4月财政部联合住建部出台了绿色建筑补贴政策, 钢结构建筑位列其中, 这对于钢铁行业来说是一个福音。因为我国目前仅保障房的建设量就十分巨大, 以每平方米用钢30～50公斤计算, 那就是一个天文数字, 如果用在商品房领域, 那将是一个巨大的市场。随着我国钢结构住宅技术的日臻成熟, 钢结构住宅大规模推广势在必行, 钢铁企业应该重视并抓住这个机会。

钢铁是工业的血液, 钢结构是国家的战略性资源。虽然当下中国钢铁严重过剩, 但是从长远看还是短缺。我国的优质铁矿石资源相对匮乏, 铁矿石主要依赖进口。从未来国家储蓄发展的角度考虑, 藏钢于建筑, 藏钢于民, 应该是很好的途径。

节能减排大有作为

我国的住宅施工多采取现场生产的方式, 将建筑材料、设备运送建筑工地, 进行现场作业, 施工工序几十年不变。这种传统的生产方式由于企业管理水平和人员素质的差异, 造成了现场材料浪费现象突出, 现场管理粗放, 水电浪费严重, 垃圾排放处理不善。

据房地产企业反映, 有50%以上的住宅开发项目工期得不到保证, 没有按合同工期按期交工;有30%以上项目的造价突破合同造价, 工期和成本的突破导致开发商投资成本的增加, 最终这部分增加的造价也必然转嫁到消费者身上, 这也是助推我国房价居高不下的一个重要原因。同时, 大量的现场施工作业, 由于现场控制、检验环节弱化, 为劣质材料进入工地、现场的偷工减料行为打开了方便之门, 给工程质量埋下了隐患。

面临新的历史发展阶段, 实现经济的可持续增长, 走节能减排的绿色发展道路, 根本是要转变传统施工生产方式。

然而, 面临巨大的“节能减排”压力, 钢结构所具有的“低碳环保”特性并没有被社会所青睐, 中国钢结构建筑的比例远远没有达到西方发达国家的水平, 这恰恰意味着中国的节能减排具有很大的潜力可挖。随着我国对绿色建筑推广力度的加大, 绿色建筑逐渐深入人心, 但提到绿色建筑, 人们并不会直接联想到钢结构, 这说明老百姓对钢结构建筑知之甚少。应普及钢结构知识, 让老百姓了解钢结构建筑并且接受这种建筑是绿色建筑的代表, 钢结构建筑需要大步走进寻常百姓家。我们身边需要耸立起更多钢结构住宅, 让社会感受到其综合效益, 从而提升钢结构在绿色建筑中的地位。

现阶段, 各级政府、建设行业主管部门应围绕钢结构行业的技术进步, 对从事钢结构设计、制造、施工的企业提出更高要求, 对北京赛博思、杭萧钢构、宝钢钢构、昆钢钢构、莱钢建设、马钢钢构等一批代表我国钢结构住宅先进水平的骨干企业, 对武汉世纪家园、杭萧钢构职工公寓、云南校安钢结构等一批优质工程, 开展行业间的技术交流, 大力宣传和推广对钢结构重大科技成果、新材料、新技术及新颖结构的应用, 最终推动我国建筑领域实现循环经济、节能环保的可持续发展目标。

痛定思痛凸显抗震性能

2012年9月7日, 云南省昭通市彝良县、贵州省毕节地区威宁彝族回族苗族自治县交界5.7级地震, 2011年3月10日, 云南盈江5.8级地震, 2008年5月12日, 四川汶川8.0级地震……

这些年来, 震灾频发, 建筑房屋抗震性能差是导致人员伤亡严重的一个重要原因。而钢结构住宅建筑的抗震性在每次地震中得以验证, 特别是在汶川地震中, 以九州体育馆为代表的钢结构建筑成了灾民的避难所, 钢结构以其特有的安全性呵护着人民的生命和财产。

近几年, 国内钢结构企业的技术和管理负责人、专家学者和行业研究人员纷纷走出国门, 远赴欧美诸国、韩国、日本等开展钢结构住宅技术交流和考察活动。这些国家的政府和企业对建筑安全、结构抗震性能的研究和推广, 以及人与环境和谐发展的理念给考察者留下了深刻的印象。

众所周知, 日本是地震多发国家, 日本钢结构住宅的发展有其特定历史条件和社会环境, 特别是上世纪, 日本政府在每一次大地震灾害发生后, 痛定思痛, 都会修订法规, 补充条款, 提高建筑抗震标准。建筑商都会根据建筑受损程度和不同情况, 专题进行研究和提出新的技术解决方案, 持续不断地改进建筑的结构体系, 重视对造成伤害案例的研究, 技术成果立即得到国家政府和全社会的高度重视, 并进行推广和运用。这一点值得我国建筑企业很好地学习和借鉴。