支部党建联创

支部党建联创（通用7篇）

支部党建联创 篇1

2012年轧花厂党支部开展“党建两极联创”

实施方案

党建 “二级联创”是党建工作的新格局，是党员干部积极投身新型团场建设，践行党的宗旨、转变工作作风的有效途径，为了进一步贯彻落实团党委的有关精神，现结合我厂实际，就2012年深入开展基层党的建设“二级联创”活动制订如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，围团党委确定的发展目标和工作思路，以推进新型团场建设为目标，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以领导班子和党员干部队伍建设为重点，提升标准，丰富内涵，完善机制，创新方法，不断把“二级联创”活动引向深入，进一步提高党建工作的整体水平，为新型团场建设提供坚强的政治保障和组织保障。

二、总体目标

通过深入开展“二级联创”活动，进一步形成“让干部经常受教育、职工长期得实惠”的有效工作机制，形成适应我团经济发展的党建工作新格局。按照“五好”标准争创“五好”党支部。

“五个好”的目标

一是领导班子好。领导班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁勤政，奋发有为。党支部书记应具有带头致富和带领职工群众共同致富的能力。

二是党员干部队伍好。共产党员能够发挥先锋模范作用，干部能够发挥骨干带头作用。

三是工作机制好。各项制度完善、管理措施到位，党支部、班子团结一致，党政工领导工作协调，工作运行规范，服务优质高效。

四是小康建设业绩好。加快经济建设进程，职工收入增加，集体经济实力增强，各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著。

五是职工群众反映好。基层干部尊重职工、爱护职工，诚心诚意为职工群众办实事；工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩群众满意；党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。

三、主要措施

1、把提高“帮带能力”作为开展“二级联创”活动的着手点。围绕贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等精神，继续深入实施党建“四大工程”，加强“党建带团建”、“党建带妇建”工作，加大党支部阵地建设力度；

认真做好入党积极分子的培养和发展党员工作，严格按照程序，落实“三会一课”制度，认真组织开展党员民主评议工作，按照《党章》规定，妥善处置不合格党员。深入开展“先进典型表彰”活动；加强干部作风建设，广泛开展结对帮扶、党员承诺、设岗定责等活动，加强和改进流动党员管理，引导党员在带头致富、带领群众共同致富、建设新型团场中发挥积极作用。

2、把“制度创新”作为开展“二级联创”活动的着重点。坚持扩大党内民主、构建党内和谐的思路，全面推行和逐步完善党员权利保障制度、领导集体决策制度、党务公开制度、党员干部教育培训管理制度、党风廉政建设制度等制度，总结工作经验，表彰先进典型，确保“二级联创”活动扎实有效推进。

3、把“发展增收”作为开展“二级联创”活动的着力点。围绕增加职工收入，引导和帮助群众依靠科技发展致富项目，增强发展本领。充分发挥共产党员、技术能手、专业大户的带动作用。

4、把“群众满意”作为开展“二级联创”活动的着落点。按照群众需求和群众满意来调整党支部的工作思路、工作重点，尊重职工，爱护职工，诚心诚意为职工群众办实事。健全党支部帮扶制度，对在艰苦环境中工作的党员、生活困难的党员、老党员和外出务工党员进行走访慰问，帮助他们

解决实际困难，送去党的温暖。

5、把“健全制度”作为开展“二级联创”活动的根本保障。

（1）明确工作责任。基层党支部是党的全部工作的基础，担负着联系群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到农村的重要任务，是开展“二级联创”活动的基础，党支部书记是创建活动的具体责任人。党支部要按照“严格标准、保证质量”的要求，扎扎实实地开展好创建活动，不断丰富创建活动的内容和形式，要把深化“二级联创”活动列入重要议事日程，着眼于建设新型团场大局，完善基层组织建设计划和工作思路，努力做到责任到位、措施到位、工作到位。

（2）完善制度建设。进一步健全和完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等各项制度，提高干部和群众的民主意识，让群众真正行使民主权利，参与到厂事务的管理与决策上来，建立基层民主管理制度体系。

（3）加强组织领导。成立以党支部书记为组长，相关领导为成员单位的“二级联创”活动小组，认真履行工作职责，带头深入开展调查研究，了解真实情况，确保“二级联创”活动取得实效。

6、大力开展“双培双带”活动。把党员培养成产业带头人或致富能手，把产业带头人或致富能手培养成党员，把

党员和产业带头人或致富能手中的优秀分子培养成干部，引导党员带头致富、带民致富，为新型团场建设培养和储备优秀人才。

7、扎实开展“党员承诺”活动。根据团党委的有关要求，深入推行党员承诺制，把“亮身份、作承诺、当示范”作为党员保持先进性的基本要求。

2012轧花厂党支部

支部党建联创 篇2

一、在示范引领上强化党支部建设

“一个支部就是堡垒, 一个党员就是一面旗帜”。在一个企业, 先进党支部是企业整体党建工作的排头兵, 先进党支部的示范作用十分重要, 因此, 厂里以发挥先进党支部的引领示范作用为抓手, 强化党支部建设, 规范党支部开展各项工作, 推动企业党建工作整体上水平。机关第一党支部紧紧围绕“创建‘标杆’支部, 树立‘窗口’形象”的工作思路和“落实工作走在前, 开展活动走在先, 工作要领我来解, 各项资料最全面”工作措施, 扎实开展党的建设工作。目的在于为全厂基层支部开展工作提供一个“参照表”, 带动全厂支部建设工作同步发展。

1. 认真开展了党员劳动竞赛活动。

在活动中, 该支部根据每名党员的工作岗位职责, “量身”制定了竞赛内容、竞赛标准、竞赛细则, 坚持月考核、月评比、月总结。这一措施的实施, 有效激发了全体党员的工作积极性和主动性。

2. 积极开展了党员责任区、党员示范岗创建活动。

该支部根据创先争优活动要求, 依据每一名党员岗位职责进行了责任分工, 对党员进行压担子, 加任务。确定了党委工作室宣传报道组和工会办公室两个党员责任区, 对两名党员进行了党员示范岗授牌。有效激发了广大党员爱岗敬业、勤奋工作和带头干实事、带头为生产经营出谋划策、带头营造比学赶帮超浓厚氛围的热情, 党员的示范和引领作用逐步增强。

3. 围绕“二个立足”开展公开承诺。

即:公开承诺要立足岗位实际, 要立足急、难、重项目。同时, 要经过支部审诺并公示到岗位, 严格要求党员认真履行自己的“诺言”。正是有了一个个党员认真“践诺”的实际行动, 该支部出色完成了厂里下达的任务, 使公开承诺活动真正取得实效。

4. 认真开展服务基层支部活动。

为了推动全厂党建工作顺利开展, 支部针对上级党委和厂党委各个阶段的部署, 率先开展各项工作, 最大限度完善各类考评资料, 并向基层支部作出“工作要领我来解, 资料完善我来帮”承诺。2011年, 该支部帮扶基层支部开展活动和完善各项资料达20余次, 有力地推动了全厂的党建工作。

二、在文化引领上强化党支部建设

用先进文化教育引领广大党员是各级党组织义不容辞的职责。供电车间党支部以文化引领为抓手, 具体开展了以下几个方面的工作:

1. 把党员活动室和职工书屋建到一处。

建立了党员活动室使用管理制度, 设立了专门的党建资料柜, 把有关党建的材料统一放到党建柜里面;投资3万多元购买了8类398册图书。使党员在党员活动室内可以学习到党内材料, 还可以非常便利地学习书屋内其他文化知识。

2. 结合厂党委要求和车间实际,

制定了“党支部旗帜工程”、“党员旗帜工程”、“车间文化理念”和车间“四个形象标准”。并将各种理念、标准印制在各种记录簿册上和车间的楼道、围墙、房顶, 使整个车间显现出浓郁的文化氛围。

3. 规范了各项活动的开展, 强化活动的“文化”氛围。

支部每开展一项活动都做到有策划、有方案、有记录、有总结、有考核, 把各项活动落实情况与学习型党组织创建相结合, 努力让活动“文”起来、“化”下去, 确保活动开展取得实效。

4. 定期组织党员和干部职工开展“读书交流”活动。

在书屋里放了一本疑难故障处理过程笔记本, 专门记录实际工作中的疑难故障。职工每周针对这些故障进行研究交流, 并把故障发生的原因、故障处理过程走了哪些弯路、最终解决方法、今后遇到类似问题如何处理的内容整理成册, 并定期开展职工学习心得评比, 使职工逐渐养成了“在学中干, 在干中学”的良好习惯, 有效地提高了职工解决实际问题的能力。

三、在特色引领上强化党支部建设

有特色才会有创新, 有创新才能推动大发展。同样, 在党建工作上, 也要搞出特色, 才能搞出成效。机关第二党支部把“强化党小组建设, 开展特色活动”为抓手, 创造性地开展各项工作。

1. 根据工作实际, 组织党员干部认真学习吴起采油厂寨子河采油大队和胜利油田党建工作经验。

结合支部实际情况设置了8个党小组, 由各科室负责人分别担任党小组长, 并要求各组长发挥干部在党员教育、工作、生活中所起到的示范引领作用, 形成了“支部书记联系党小组、党小组联系党员、党员联系群众”的工作机制。

2. 积极开展“红色教育”活动。

充分利用子长县独有的红色教育资源, 组织党员参观学习了子长烈士陵园、瓦窑堡会议旧址、钟山石窟等教育基地, 强化了现场教学和党员的感同身受, 提高了教育效果。

3. 充分利用年轻职工容易对新鲜事、新活动产生兴趣的特点, 开展具有吸引力的“特色”活动。

为了给党员提供一个活动的载体, 该支部在厂部就近的自家园子村采用租赁的方式建成了“党员大棚”, 组织部分懂农业知识的党员为骨干, 以党小组包片的方式种植了西红柿、豆角、白菜等农作物。

四、“三个引领”示范活动的几点收获

1. 通过示范引领作用, 较好地解决了一些支部对党建工作的思路不明、职责不清, 工作和实际操作起来没有抓手, 缺乏载体的问题。

一些支部对开展活动的策划、方案的制定、采取的步骤及资料的整理不规范问题使基层支部在具体的实施过程中学习有内容, 开展活动有样板, 资料整理有方式, 对促进支部活动正常化、规范化发挥了重要作用。

2. 通过文化引领作用, 认真落实了“代表先进文化前进方向”的要求, 科学的回答了党员干部“为什么学、学什么、怎样学”的问题。

较好地解决了干部职工学习目标不明确、学习不重视和学习形式单一、学习效率不高、学习效果不佳的问题。对提升党员干部理论素养、文化水平、业务知识发挥了较大的作用, 达到了用无形的文化力量去激励、督促、约束职工行为的目的, 有效促进企业生产经营建设健康发展。

3. 通过特色引领作用, 党支部的战斗堡垒作用进一步增强。

基层各支部立足实际, 按照有利于党组织开展活动, 有利于党员参加, 有利于活动取得实效的原则, 针对职责任务和党员构成, 精心设计活动载体, 积极开展各类活动, 大大提升了党支部的向心力、凝聚力、战斗力。

支部党建联创 篇3

关键词：党员队伍；三级联创；党建；实效

作者简介：魏文龙（1971-），男，四川渠县人，国电大渡河瀑布沟水力发电总厂党委副书记，工程师；李华（1983-），男，重庆人，国电大渡河瀑布沟水力发电总厂，助理政工师。（四川　雅安　625304）

中图分类号：F272?????文献标识码：A?????文章编号：1007-0079（2012）30-0068-02

党支部工作是企业党建工作的基础，是企业党组织联系党员群众的桥梁和纽带，是组织党员直接参与企业生产经营的战斗堡垒。近年来，国电大渡河瀑布沟水力发电总厂（以下简称“瀑电总厂”）党委紧密结合“运维合一”新型管理模式，从理论和实践上对党支部工作如何更加直接“融入中心、促进发展”进行了深入探索，逐步构建了党支部、党小组、党员三级同时创先争优、整体联动的工作机制，为企业发展注入了强劲动力，为总厂圆满完成生产准备工作，顺利实现瀑布沟水电站6台机组和深溪沟水电站4台机组“顺利接机、安全发电”的目标，上网电量突破百亿大关，提供了强有力的支撑，充分彰显了党建工作的作用和成效，相关工作经验在中国国电集团公司做了经验交流。

一、深化融入度，构建作用发挥平台

瀑电总厂现有职工172人，党员96名，设置了2个党支部和9个党小组，其中学生党员居多，企业工作经验少。自2008年开展生产筹建以来，在实践工作中，我们认识到要充分发挥党建职能，必须充分发挥党员、党小组、党支部三个层面的主观能动性，要发挥主观能动性，科学、合理的评价体系是必不可少的。在充分研究的基础上，建立了党员、党小组、党支部三个层面的创先争优平台和评价体系，促进党建工作與中心工作的有机融合。

1.突出先锋模范，抓好“党员先锋岗”创建

为凸显党员先锋模范作用，2009年起，我们开展了“党员先锋岗”创建活动，按照“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的总体要求，细化为20项具体指标，要求党员做到政治素质先提高、安全生产先保障、工作任务先完成、遵章守纪先执行。每月由党员和群众无记名测评，并及时反馈测评结果，使党员工作有目标，努力有方向，促使党员对照要求查找差距，弥补短板，不断把党员队伍锻造为企业中流砥柱。

2.突出团队建设，抓好“红旗党小组”创建

将党小组作为党建工作的“前沿阵地”，采用扁平化管理结构，将党小组尽量设置在单独部门或班值上，以便党小组工作和班组（部门）建设相融合。管理上，推行了精细化管理，从2009年开始，推行了“红旗党小组”竞赛评比，设置了组织建设、安全生产、精神文明建设、班组文化建设、推动发展等项目，细化为24项考核指标，每月根据中心任务不断调整，采用月度检查评比，不断引导党小组找准工作方向，明确工作内容，充分发挥自身作用。

3.突出战斗堡垒，抓好“四强党支部”创建

围绕企业中心任务，采用目标管理的方式，细化党支部建设内容，明确指标要求。围绕“政治引领力强、凝聚保障力强、改革创新力强、推动发展力强”的总体要求，设置了28个细化指标，以此作为“四强党支部”评选依据，并采用季度检查评比，不断强化和引导党支部工作，推动党支部发挥战斗堡垒作用。

二、把握关键点，强化保障机制

1.强化党员教育，提升岗位履职能力

我们把提升队伍素质作为党内管理的基础，严格“三会一课”，每月由党委制定学习计划和内容，下发到党支部、党小组执行。2010年，开展了“赠书促学”、“增长知识，顿悟智慧”读书活动等，组织了先进性教育党课，强化了“解放思想，做改革的先锋；落实责任，做安全的表率；勤于学习，做业务的骨干；忠于职守，做岗位的典范；严于律己，做行为的标杆；勤于修身，做人格的楷模”的要求。鼓励党员参与技术创新、科技攻关、设备调试验收等工作，总厂党员科技攻关小组的科研成果《瀑布沟水电站标识系统（PPIS）》荣获中国电力建设科学技术成果三等奖。

2.围绕中心任务，搭建岗位建功平台

我们结合企业工作重心，认真策划各类主题活动，搭建党支部、党小组和党员创先争优的有效载体。2009年开展了“争创红旗党小组、党员先锋岗”主题活动，“接机发电你准备好了吗？”大讨论活动。2010年，开展了“争做四强党组织、争创红旗党小组”、“上一次党课、读一本好书、写一篇论文、提一条建议、结一个对子”等主题活动，引导党员围绕中心建功立业，努力解决企业难点、热点问题。注重抓好活动成果转换，及时将活动经验落实到企业管理中，凸显活动实效。

3.定期考评督促，严格兑现人员津贴

“三级联创”考评的重点在三级一荣俱荣，一损俱损，强调整体联动。方式上采用了定期考评、动态管理，形成了党支部和党小组、党小组和党员、党员和群众的互动，全面激发了党内工作活力。为调动工作积极性，出台了兼职政工人员考核办法，根据党建工作情况，每月进行集中评分，并与工作津贴挂钩，激励党支部、党小组负责人认真履行职能。同时将兼职党务工作人员工作成效纳入个人年度考核、岗位选拔、评先选优的重要参考，增强了考评含金量，提升了党支部书记、党小组长和党员的参与热情。

4.加强正面引导，强化监督激励力度

全力支持党支部工作，及时肯定成绩，加强关心指导，挖掘工作潜能。一是建立支部书记责任制。层层签订党风廉政、精神文明建设、党建带团建等责任书，明确工作重点和目标，落实责任要求。二是注重交流沟通。坚持每季度召开党支部、党小组长会议，统一党建步调，避免无用功。三是注重精神激励，定期评先选优，发挥典型示范作用，使行有方向、学有目标、赶有措施。

三、突出实效性，注重总结提升

1.推进制度建设，完善体制机制

一是制定了党委委员联系党支部、党小组制度，推行职能部门和生产班组“结对子”，深化“一帮一”活动，不断加强“三级联创”工作指导。二是每月细化工作计划，督促指导落实完成，促进党建工作上台阶、上水平。三是将党建工作与行政工作同研究、同部署、同考核、同检查，统筹兼顾，党政合力，把问题解决在点上，效果放大到面上。

2.打造党建特色，突出“细实活新”

为了提升党支部工作有效性，在实际行动中，我们特别注重突出“细、实、活、新”四大特点。细——就是以精细化管理加强党的建设，细化指标、细化措施、细化目标。实——就是扎扎实实抓好工作，防止流于形式，确保工作落到实处，收到实效。新——就是创新工作机制、形式和载体，凸显新电厂、新气象、新面貌、新形象，体现新特色。活——就是用鲜活的载体、事例教育人、引导人、激励人，激发团队活力。

3.不断创新载体，全面营造氛围

我们推行联动联创，注重党建资源协调，集中优势力量，在执行中不断收集反馈意见，及时完善活动机制，达到了“凝聚人心、激发活力、推进发展”的活动初衷。注重发挥新闻媒体的舆论引导作用，统一全员思想，实现党政一条心，上下共奋进，营造创先争优良好氛围。

几年来，“三级联创”模式通过积极探索创新得以不断完善，实现了党支部、党小组工作从“虚功”到“实做”的转变，拓展了党建工作“融入中心、进入管理”的深度，在瀑布沟、深溪沟水电站生产筹备、接机发电、生产运营等工作中发挥了强大作用。下阶段，我们将继续从体制机制上来谋划，从载体活动上来思考，不断增强党建工作的生产助推力，为推进企业又好、又快发展提供坚实的政治保证。

街道党建三级联创实施方案 篇4

联创”标准，结合*实际，现制定*街道社区党组织创建“六个好”的实施方案：

一、指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，按照市委*届*次全委（扩大）会议关于做好街道、社区党建工作的具体要求，结合街道社区实际，把街道社区党建和社区建设的任务紧密结合起来，按照与时俱进、开拓创新、求真务实的总体思路，以加强和改进街道、社区领导班子建设为重点，抓好稳定这个大局，充分发挥党组织在社区建设中的领导核心作用，进一步增强党组织在社区的创造力、凝聚力、战斗力，扩大党在街道、社区工作的覆盖面，巩固发挥党组织和党员在街道、社区内战斗堡垒、先锋模范作用。不断提高党的社会影响力，把广大群众紧密团结在党组织周围，使街道、社区党建发展成为城市物质文明、政治文明、精神文明建设重要组成部分。

二、总体目标：三年内，使街道党组织成为市级“六好”街道党工委，在四年内，使全区90的社区党支部达到“六个好”的目标，街道党组织成为州级“六好”街道党工委。经过五年的努力，使街道社区党建工作覆盖面广，影响力强。

三、创建社区党组织“六个好”五年规划。2004年达标支部：街道机关党支部*社区党支部2005年达标支部：*社区党支部*社区党总支2006年达标支部：*社区党总支2007年为巩固提高年，使已达标的支部更好的发挥作用，整个社区的党建工作向纵深发展。

四、创建标准：街道党工委三年内要力争成为市级“六好”街道党工委，四年内成为州级“六好”街道党工委，四年内，社区党支部全部成为“六好”社区党支部。（“六好”即建设配置合理、结构优化、奋发有为、坚强有力的好的领导班子；培育素质优良、精干高效、爱岗敬业、充满活力的好的干部队伍；探索便民利民、服务完善、切合实际、健康有序的好的发展路子；形成管理规范、权责明确、关系畅通、协调运转的好的工作机制；构建布局科学、配套齐全、功能完备、发挥作用的好的基础设施；创造因地制宜、特色鲜明、丰富多样、实效突出的好的活动载体。）

五、创建内容：

（一）、建设配置合理、结构优化、奋发有为、坚强有力的好的领导班子；领导班子有较高的思想水平、政治素质和业务能力。通过调整，进一步改善街道社区领导班子的结构，增强班子的整体合力，大力加强领导班子的思想政治建设，抓好理论武装和教育管理，使全体班子成员坚定理想信念，自觉执行贯彻党的路线、方针、政策；加强民主集中制建设，认真遵守纪律，形成一个团结合作的坚强核心；加强勤政廉洁建设，按照“八个坚持，八个反对”的要求，切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，使街道社区领导班子成为廉洁奉公、勤政为民的领导集体。

1、班子成员之间相互协作、分工明确，班子整体合力强，有较高的政治素质和业务能力，群众信的过，有较强的凝聚力和号召力，形成团结合作的坚强核心。

2、领导班子结构合理，注重年龄、知识结构，能较好的发挥各成员的领导才能。

3、党工委书记具有较强的理论素质和从事党务工作、群众工作的能力，有坚定的理想信念，能自觉执行贯彻党的方针、路线，时刻从群众的利益出发，自觉实践“三个代表”重要思想。

4、加强领导班子的思想政治建设，抓好理论武装和教育管理；加强民主集中制建设，认真遵守纪律；注重党风廉政建设，班子成员在反腐败斗争中能起到表率作用。

（二）、培育素质优良、精干高效、爱岗敬业、充满活力的好的干部队伍；加大干部人事制度的改革，通过民主推荐、民主测评、民主评议、公开招聘、竞争上岗等方法，营造“凭本事上岗、以实绩服人”的用人环境。建立有一定数量的后备干部队伍，增强街道社区干部队伍的生机活力；加强对街道社区干部的教育培训，制定培训规划，分级抓好落实；创新教育形式，建立健全规范的社区干部教育培训机制，完善教育培训网络，定期开展岗位培训，建立干部培训资料库，随时掌握干部管理动态；利用活动载体，加大对社区干部经常性教育力度；开展联合培训，有重点的调训干部；建立以“评议考核、社务公开”为主要内容的监督制约机制，同时加强激励机制，从提高街道社区干部的政治待遇入手，积极争取社区干部生活待遇问题，解决他们的后顾之忧，不断创造条件，增强他们为政府、为人民工作的自豪感。

1、街道机关干部部队伍结构合理，整体素质高。工作人员有较高的理论水平、文化水平和业务能力，有强烈的敬业精神和服务意识，自觉学习贯彻执行党的方针、路线。

支部党建联创 篇5

阿荣旗建设局机关党的建设“三级联创”工作，坚持以创建局机关“六个好”目标要求和基层组织建设“五个好”为重点，围绕发展大局，立足城乡规划、建设和城市管理工作，在“联、创、带”上做文章，扎实开展“三级联创”活动。我们的主要做法和体会：

一、制定方案，精心运作

我们结合建设部门的工作实际，2006年制定了《建设局开展机关党的建设“三级联创”活动实施方案》，2007、2008年初，分别制定了建设局开展机关党的建设“三级联创”活动的工作计划。建立了党政班子成员的工作责任制，实行党政一把手负总责，各党支部书记为第一责任人的“三级联创”工作机制，强化对开展机关党的建设“三级联创”活动的组织领导。党政班子成员在带头参加机关党的建设“三级联创”活动的同时，实行定期深入挂点单位进行督查指导，及时掌握活动开展情况，形成上下共抓。三年来，我们开展机关党的建设“三级联创”活动，始终坚持与落实旗委、旗政府重点项目建设和为民办实事项目，与创建基层组织建设“五个好”，与机关单位招商引资工作，提升经济业务能力和服务工作融为一体，一同考核、一同奖惩，促进了机关党的建设“三级联创”活动的有序开展。

二、立足自我，上下联动

局机关是开展“三级联创”活动主要单位，三年来，我们抓住旗委、旗政府开展“干部作风建设年”、“服务提升年”活动和“创建文明县城”等契机，组织局机关党员干部积极参与，在全旗率先推行机关党员岗位服务承诺，把开展机关党的建设“三级联创”活动，联接、融入机关党员干部的思想作风和工作实际，强化党员干部在各项工作当先锋、走前头的模范意识，确保“三级联创”活动不流于形式，有实质性的内容。我们主动联接自治区、市的指导和工作延伸，积极做好向上级汇报，主动向上级沟通工作情况，取得工作支持和业务指导。同时，做好基层单位的宏观指导和协调督促。把上下级建设部门的“纵向联创”和基层单位“横向同创”结合起来，切实增强“创先争优”的实效。组织开展创建基层组织建设“五个好”和创建“党建工作先进单位” 活动，通过建立健全党支部书记联席会、党务干部培训、党建工作﹙信息﹚报告等制度，指导、带动所属党支部结合单位业务职能和工作实际开展创建活动。把“党员增素质、支部争活力”、“党员先锋窗口”、“党员先锋示范岗”、“党的好干部、人民的贴心人”等创先争优活动内容有机结合起来，形成浓厚的争创氛围。

三、创新载体，注重实效

一是与加强党员干部队伍建设相结合。我们把建设一支高素质、懂业务、有活力的党员干部队伍，作为实现机关党建工作“走前头”和深化“三级联创”活动的关键。三年来，坚持以人为本，在关心人、理解人、尊重人、鼓舞人上作文章。把关心和帮扶党员干部措施落实到行动上，坚持给党员干部寄政治生日贺卡、送生日蛋糕，帮助和服务改制企业党员干部再就业、建立困难党员干部帮扶联系制度等。在“三级联创”活动中，把争创活动的内容、方式方法主动听取党员干部的意见和建议，尽量使活动贴近党员干部的思想、工作和生活实际，更加丰富多彩和富有吸引力。牢固树立“关键在党、关键在人”的思想，统筹建设部门机关党的建设和业务工作，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，采取专兼职相结合的办法，把2名政治坚定、作风优良、既懂党务又懂业务的复合型干部选进班子，较好地优化党务干部队伍结构。加强机关单位党员干部的教育和培训，坚持每月两次的党员干部政治教育、法律知识和业务工作学习，不断提高他们的思想素质和开展“三级联创”活动的能力。

二是与城乡建设“服务提升年”活动相结合。我们坚持从领导干部做起，从党员干部自身做起，通过转变工

作角色，提升服务意识，变“在机关坐等办事”为“主动上门服务帮助”，变“企业要我服务”为“我要为企业服务”。在“服务提升年”活动中，建设局党员领导干部带领机关相关股室负责人深入到乡镇、村，积极为服务对象答疑解难，为他们的企业项目落地和中心村（镇）建设，解决规划、建设许可50多件。同时，推行党员岗位服务承诺，促使建设部门党员在各自的岗位上，在“服务提升年”活动中，“思想认识比群众更高一点、服务质量比群众更好一点、工作作风比群众更实一点、业绩奉献比群众更大一点”。以党员的先进性和示范作用带动全员的服务提升，转变机关单位思想工作作风，达到提升服务要求、提升服务内容、提升服务水平、提升群众和市场主体的满意度。

三是与争创文明单位活动相结合。我们紧紧抓住旗委、旗政府争创“文明镇” 这一契机，在建设系统开展争创“ 市级文明单位”活动。三年来，系统上下积极参与“洁我家园，共创文明”行动，以治理城区“脏、乱、差”为抓手，大力开展城区市容环境卫生的综合整治工作，取得了阶段性成效，得到了市领导的好评。

四是与为民办实事项目建设相结合。群众的事就是我们作风建设的重点，群众的需求就是我们作风建设的努力方向。在开展“三级联创”活动中，我们牢牢关注民生民计这个重点，当好旗委、旗政府的参谋，把落实为民办实事项目抓好、抓实。

四、完善制度，持续开展

一是抓好工作机制，促进党建工作落实。为推进机关党的建设“三级联创”活动经常化、规范化，我们对机关党建工作各项制度进行梳理，按照“三级联创”的要求，建立起系统带动、横向联动、上下互动的制度，如党建工作指导制度、党建联席会议制度、党务干部培训制度、党务干部交流制度、结对共创制度、挂钩联系制度、联创考评制度等。同时加强对机关党建工作制度化问题的研究，拓展依靠制度深化机关党的建设“三级联创”活动的路子。

二是抓好工作业绩，推动建设工作创一流。我们在找准党建工作与业务工作的结合点，争创一流业绩上下功夫，通过党支部战斗堡垒作用的体现，全体党员先锋模范作用的发挥，促使各项工作的全面进步，为建设部门工作创一流打下坚实的思想、组织和作风基础。着力在文明、优质、及时、便民上下功夫，从每个党员干部做起，推进文明办公、首问责任，执行“五办”即在法律和政策的框架内，立即办、主动办、上门办、变通办、特事特办；在机关效能建设中规范了文明礼貌用语，出台机关效能建设“四条禁令”，有效促进机关作风转变；在执法中严格遵守“五公开”、“七不准”。

三是抓好服务群众，提升机关新形象。我们按照“党员提诺、支部定诺、大会宣诺、全员评诺”的工作程序，在建设系统推行党员岗位服务承诺制，把党员岗位承诺作为推进“服务提升年”活动和加强机关单位作风建设的一项重要举措，有效地推进建设系统党的建设工作。同时针对人民群众关心的城市建设、房屋拆迁、工程质量、拖欠农民工工资、来信来访等方面的问题，建立专人接访和限期解决制度。三年来，建设局与车辋沟村建立“连心共建”为内容的“五送四访三帮”制度，投资30多万元，为该村编制新村规划，完善工作制度，改善村容村貌、基础设施建设等工作，该村的面貌大为改观，农村基础设施得到加强，机耕路村、组、户相通，群众通过发展种养业和扩大劳务输出增加收入，村容村貌焕然一新，群众居住的房屋室内干净，圈舍整齐卫生了，村民生活条件得到了明显改善。

支部党建联创 篇6

中共东昌府区委组织员办公室副主任周忠巨

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村这一重大历史任务。建设社会主义新农村，实现社会的全面和谐，重点在农村，关键在基层党组织。2003年以来在全省深入开展的农村党的基层组织建设“三级联创”活动，是加强和改进农村党的基层组织建设工作的有效抓手，必须坚持不懈地抓下去，同时要赋予新的内容，注入新的活力。就我区而言，如何进一步抓好“三级联创”活动的深化、延伸和拓展,开辟我区农村基层党建新途径，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证，笔者结合工作实际，谈一谈个人的一点肤浅的认识。

一、以落实责任为保障，构建目标责任体系

农村基层党建“三级联创”活动，是指在县（市、区）、乡镇和村三级党组织中，开展的以“五个好” 村党组织、“五个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县（市、区）为主要内容的创建活动。同时把创建基层满意的县（市、区）直涉农部门和群众满意的乡镇站所也纳入“三级联创”活动中，把县（市、区）、乡镇、村的联创与县（市、区）直涉农部门和乡镇站所争创先进结合起来。这个活动的扎实开展，使农村党的基层组织建设工作有了总的抓手。

深化“三级联创”活动，领导重视是关键，部门配合支持是前提，落实各级领导责任和部门责任是保证。应以构建目标责任体系为主线，强化工作措施，加大工作督查力度，建立起区、乡、村三级责任网络，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，上下联动、齐抓共管的工作格局。一是强化“大党建”意识。围绕全区经济战略，把农村基层党的建设融入到全区经济社会发展的大背景下去思考和谋划，坚持把农村基层党的建设工作的落脚点放在农村经济发展上，综合运用扶持、引导、帮扶、服务等多种措施和手段去推进，以“ 大党建”理念构建“ 大党建”格局, 以“ 大党建”促进经济大发展，避免就党建抓党建的认识误区。二是建立区、乡、村三级农村党的建设工作目标责任体系。区委坚持定期或不定期召开例会，专题研究部署农村党建工作；区委党建工作领导小组定期召开调度会，分析解决工作中存在的问题和困难，提出解决的办法措施，定期对工作开展情况进行督促检查。在这方面，要逐步探索建立起月报、季度汇报、半年督查、年终考评、评选命名表彰五项长效机制。实践证明，这对推进农村党的建设工作行之有效，必须长期坚持下去。具体到每一个基层党委来说，要建立起乡镇党委书记为第一责任人、分管党务副书记为直接责任人、村党支部书记为具体责任人的农村基层党建工作责任制。同时，要把抓农村党的建设工作列入对各级党组织年度目标综合考核的重要内容，从机制上形成区、乡镇（部门）、村（站所）一把手亲自抓、分管领导具体抓的责任机制。三是建立领导干部联系点制度。要建立县级领导干部和乡镇党政班子成员党建工作联系点，按照建设社会主义新农村的总体要求，强化对农村党建工作的指导，重点抓好联系点党建工作、产业调整、社会治安、计划生育、整脏治乱、乡风文明、管理民主等方面的工作。四是建立考核督查机制。坚持并认真落实农村基层党建半年督查、年终考评和命名表彰制度。加强自我考核，严格上下考核，注重过程考核，强化考核结果运用，制定科学的考核细则，抽调了解基层、熟悉党务、政治觉悟高，工作精细认真、责任心强的同志组成考核组，要真考实评，坚决杜绝凭感情打分或凭感觉打分。通过督查、考评，对达到“五个好”要求的乡镇党委、村党支部及时进行命名表彰；对工作推进迟缓、效果不明显的进行重点帮、重点促；对不抓党建工作造成一定影响的党组织，要限期整改，造成失误的追究相关责任人的责任。必要的情况下，可以借鉴其他地区关于党建工作一票否决的成功经验。

二、以党建示范点创建为契机，提升基层组织建设水平

典型引路，示范带动，是加强基层党建工作的有效载体和重要抓手,也是我们抓工作的方法之一。这些年来，我区各级党组织坚持这一有效的工作方法，按照活动要求，积极开展示范创建工作，取得了一定的成效，也积累了一些经验。下步示范点的创建，应按照“组织坚强有力、党员作用突出、工作成效明显、人民群众公认、示范效应显著”的目标要求去落实，要通过在全区农村基层党组织开展以“生态村”、“文明村”“三个文明建设”、“新农村建设”示范村等为主要内容的主题创建活动，积极培育各具特色、优势突出的各类典型，使其发挥辐射带动作用，达到“一个典型，激活一片，带动全局”的效果。示范点建设不能只栽“路边花”，应小康、温饱、贫困三种类型以及村、乡镇、部门、基层站所各个层面的典型一起抓。各级组织要加大对示范点的投人, 对活动场所设施、党员教育培训等项目重点保障所需经费。要加强指导力度，从党员活动室的布置、远程教育设备的配置、党建宣传片的制作等方面对示范点建设进行具体指导。要建立健全示范点定期考评、动态管理、末位淘汰制度，形成外有压力、内有动力、你追我赶、不进则退、竞争向上的良好氛围, 使示范点真正成为可看、可听、可信、可学的党建工作展示窗口。

三、以“城乡基层党组织互助共创”为依托，构建城乡一体党建新格局

随着城市化的推进，我区逐步加快了村改社区的步伐，许多村级党组织针对日新月异的发展新形势，积极转变传统的党建观念，强化党组织建设，有效提高了凝聚力、号召力和战斗力。但从全区来看，城乡党组织之间发展不平衡的问题仍较突出，仍有相当一部分农村党组织活力不足，活动方式封闭单一，农村干部发展意识、创业意识不强，致富无门、发展无策。胡锦涛总书记在党的十七大上提出“要建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制”，这就要求我们要进一步整合全区各种资源，凝聚各方面的力量，努力探索出一条城乡一体党建工作新路子。在这方面，我区从2003 年开展“三级联创”活动起，就认真进行了有益的尝试，着力整合区直部门的各类资源，积极组织开展了“百千万”活动（即“百个部门包百村，千名干部下基层，万名群众得实惠”），坚持每年从区直有关部门抽派人员组建帮村工作队到各贫困村、后进村开展党建扶贫工作，帮资金、帮项目、帮技术、帮信息，使各帮扶村的生产生活条件尤其是制约贫困村发展的水、电、路等基础设施条件得到明显的改善。下一步深化“三级联创”活动，必须要加大城乡共创力度，构建城乡党建统筹发展新格局。一是要继续完善机关党组织与村级党组织结对共建机制，结合新阶段我区开展的新农村建设“百千万”工程，从党建工作经费、党务人才上支持村级党组织，在经验、信息上相互取长补短，在活动阵地、教育设施上实行整合利用。二是要改进帮扶机制，把帮扶工作由原来单一的政府投入向企事业单位、群众团体多元投入转变，形成全社会都来关心支持农村发展的全民参与机制，并把帮扶工作开展情况列入对单位和部门的业务目标考核。

四、以班子建设为龙头，夯实农村党的基础

深化“三级联创”活动，夯实农村党的基础是关键。要以适应新农村建设的需要，整顿农村基层班子，创新农村基层组织设置，大力改善农村生产生活条件。一是下大力整顿后进村班子。“农村要进步，关键在支部”、“用好一个人，治活一个村”，对农村那些“软、懒、散”甚至形同虚设的班子，必须重点进行整顿。要继续按照10%的比例倒排确定一批后进村，并针对存在的问题进行分类指导，制定“一村一策”，具体工作方法上要采取“一联二帮三挂”等措施帮助整顿转化。一联，即领导干部联系后进村。联系村的领导干部定期深入基层开展调查研究，分析后进原因，提出有效的整改措施，帮助后进村解决存在的突出问题。二帮，即部门单位帮扶后进村。部门发挥人、财、物方面的优势，帮助后进村发展一个经济项目，指导村正常开展支部活动，建立健全一套党务、村务工作制度，帮助解决一两个群众关心的热点、难点问题。三挂，即下派干部到后进村挂职。对没有支部书记或支部书记不能正常开展工作的后进村，要从区直机关、乡镇党委抽调干部进村挂职，切实帮助后进村建好班子，健全队伍，完善制度，改善环境，特别是要选好村级后备干部。二是深化“联村自治”工作，强化党的组织基础。在原有的工作基础上，按照“规模联大、实力联强、班子联优”的思路，把联村自治与建立党组织结合起来，使各村的优势得到发挥，潜力得到发掘，农村人才、资源、技术得到整合，实现互惠互利，共同发展。三是强化村级班子选任制度改革，增强村级班子整体功能。积极稳妥推进农村党支部书记、村委会主任“一人兼”和村支两委委员交叉任职工作，试点推行农村党支部书记“民主测评，公推直选”，尤其是要选好配强村级“一把手”，大力优化村级班子结构。四是

调整基层组织设置，扩大党组织的覆盖面。明确“产业建支部、党员带头富、农民增收入”的工作思路，积极探索把支部建在产业协会上的做法，实现党组织的政治优势同协会在技术、信息、市场、资金上的优势有机结合。2002年以来，张炉集镇组织成立能人协会，建立协会党支部并积极吸收“双带”能力突出的致富能人入党的做法就是“支部+ 协会”管理模式的成功例子。五是改善农村生产生活条件，强化群众生活基础。结合社会主义新农村建设，实施以通自来水、通电、通油路、通电话、通广播电视，改厕、改灶、改居住环境，建文化活动场所、建宣传专栏以及以发展生产为重点，帮助村级找准一项致富产业为主的“五通二建三改一产”工程。六是加强村级组织活动场所建设，强化党的工作基础。抓住近两年中央集中解决部分村无村级活动场所问题这一有利时机，采取“财政支持一点，部门帮助一点，乡镇自筹一点”等形式，大力加强村级组织活动场所建设。2007年以来，区、乡两级先后投入400多万元，新建村级活动场所150个，较好解决了部分村“无址办公”的问题。下步的重点应放在村级活动场所的新建和现有活动场所功能提升上，努力实现村村有场所办公的目标。

五、以教育培训为手段，提高农村党员干部素质

深化“三级联创”活动，提高党员干部素质是基础。一是要高度重视对农村党员、村干部的培训，加大培训投入。目前，农村党员、村干部接受专业培训的机会少, 理论水平、政策水平不够高, 组织能力、领导能力和为民服务的意识不够强, 是限制农村基层党组织领导核心作用难以发挥的重要原因。因此，各级党组织应把对农村党员、村干部的培训工作摆在重要议事日程，纳入年度目标管理考核内容。每年从党费、干部培训经费中拔出专款，加大对农村党员干部的轮训。2006年，区委组织部把农村后备干部集中到聊城大学农学院轮训的效果就十分明显。二是整合培训资源，多种形式加强农村党员干部培训。以我区正在实施的农村党员干部“素质提升”工程为依托，充分利用农村党员干部现代远程教育、乡村党校、村级组织活动场所等阵地，采取上党课、举办辅导讲座、形势报告会、特色巡回宣讲等形式，加强对农村党员干部的培训，力争用三年的时间对全区34000多名党员轮训一遍。三是建立专业培训基地，实施个性化培训。结合我区产业分布特点，依托聊城大学、各类种养产业园等建立一批富有专业特色、学习和实践功能兼备的党员科技示范培训基地，由区委进行统一命名挂牌，跟踪指导扶持，充分发挥基地“党性锻炼的熔炉，党员致富的学校，村级干部的摇篮”的功能。四是大力实施“一村一名大学生”工程。积极引导和鼓励大中专毕业生面向基层就业，到农村去建功立业，并对“大学生村官”的培养、管理、激励等方面作出规范完善，引导他们尽快进入角色，扎实开展工作，充分发挥作用，真正成为留得住、用得上的农村高层次技术和管理人才。

六、以丰富党建活动为主线，创新基层党建工作机制

党的十七大报告提出，要进一步创新基层党建工作思路，建立健全党员联系服务群众机制、城乡党员一体管理机制和党内激励关怀帮扶机制，这些制度的健全和落实，给“三级联创”活动赋予了新内容，注入了新的活动，也必将使基层党建工作更具科学性和规范性。就我区而言，应当以当前正在开展的“立足岗位多奉献，永葆党员先进性”主题教育为抓手，深入开展各类党建专题活动，进一步丰富党建工作内涵。一是以建立党员服务群众网络，开展党员服务活动为切入点，健全党员联系和服务群众长效机制。乡镇、村以便民服务大厅和村级活动场所为依托，建立党员服务中心（站），配人员、挂牌子、建制度、增设施，做到“十个有”；开展“党员服务区”活动。农村广大党员要建立自己的服务区，联系一定数量的群众，帮助他们解决生产生活困难、提供致富信息、推广农业技术、宣讲党的政策；开展党组织和党员践诺负责制活动。以支部为单位开展，组织广大党员每年至少向群众承诺1-2件要办的实事，承诺事项力求明确、具体、实在、可行；二是以“七一”表彰活动和设立困难党员救助基金为切入点，健全党内激励关怀机制。每年七一前夕，区委集中表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和四星级以上的农村党支部书记，特别优秀的逐级向上推荐。在全区范围内对困难党员进行摸底建档，摸清困难党员基本情况、致困原因、困难类型，建立困难党员台帐。采取“财政支持、党费划拨、党员捐助、社会资助”四种方式，设立

党员关爱救助基金，用于对因灾、因病致困党员的救助和为有创业意愿的贫困党员提供资金扶持、致富技能培训扶持。三是以加强流动党员教育管理为切入点，建立城乡一体党员动态管理机制。采取“一人一证”的办法严格 摸底登记。乡镇党委建立健全流动党员管理台帐，村党支部严格发放流动党员活动证，及时进行面对面拉网式摸底调查，掌握流动党员的外出时间、流出方向等信息，实现流动党员“一人一证”、应发尽发、不留空白的目标要求；落实“一人一员”措施，加强沟通联系。各村党支部成员每人联系1—3名流动党员，负责流动党员邮寄资料，通报区、乡、村重大事项，及时了解思想、就业和生活情况。乡镇设立流动党员服务咨询专用电话，专人接听，受理咨询。乡镇、村每两个月至少在流动党员家中走访一次，给流动党员家庭办实事、解难事，让外出务工的放心，留在家里的安心。开展“一人一岗”活动，提高党员意识。引导流动党员认真使用活动证，在流入地主动亮身份、积极参与党的活动，发挥先锋模范作用。注重“一人一训”教育，强化源头管理。流动党员外出前，利用发放活动证、计生证、流动党员小读本等有利时机，遵纪守法、安全生产、党的政策、宗旨观念等教育。村党支部要利用党员节假日回家和党员冬训的时机，集中听取联系人的汇报和流动党员思想、工作情况，进行补课培训、座谈交流，把教育管理的各项工作落到实处。

七、以改革创新为动力，强化体制机制建设

深化“三级联创”活动，强化体制机制建设是保证。要坚持把探索新方法与继承好的经验结合起来，用创新的办法扎实推进。一是要以加强督查、严格考评、兑现奖惩为重点，建立农村党建工作评价机制。把乡镇党委书记抓农村党建工作履职情况和部门一把手抓帮村包户情况作为年终述职的一项重点内容，坚持平时了解与半年督查、年终考评并举，并严格兑现奖惩。二是坚持并严格执行工作月报、季度汇报、半年督查、年终考评、评选命名表彰五项农村党建工作规范运行机制。三是要巩固和扩大以“一人兼”、“公推直选”为主的村级干部选任制度，精简村干部职数。四是规范村干部激励约束机制。进一步规范农村党支部书记星级化管理工作，从体制上提高村干部素质，激发村干部活力，增加村干部报酬。同时，积极探索村干部养老保险、医疗保险等制度，切实解决村干部后顾之忧，提高工作积极性，增强村干部的岗位吸引力。有条件的乡镇，还可探索村干部任期制，从根本上解决好村干部年龄偏大的问题。五是要扎实推进以“村级五项规范、村务财务公开”为主要内容的农村民主管理制度。实现村级事务民主决策、民主管理、民主监督，做到群众明白、干部清白，让人民群众真正成为参与村级事务决策和管理的主人。

八、以宣传推介为载体, 进一步扩大农村基层党建工作的影响

支部党建联创 篇7

如何进一步加强和提升高校基层党建工作的创新性和有效性, 这为中国当前高校基层党建工作提出了一项新的课题。以学科专业为主线建立高校基层党组织结构, 搭建师生党员的学术探讨和交流平台具有十分重要的意义。建设高校基层党组织, 采用以专业党支部群为活动载体的思路, 既是大学制度理念的体现和延伸, 也是为了实现高校基层党支部的长远建设与发展。

在研究生中推行专业垂直党支部模式, 具有学科、专业背景的师生专业党支部群活动平台也搭建了起来, 积极发挥教师党支部和书记的学术指导作用。由于有了专业、学科背景的共同点, 该模式不仅有利于师生学习上的交流和共同提高, 也能让不同年级同类专业党员和同学形成传帮带的纽带。

本党支部对建立专业垂直党支部群这一平台搭建的可行性进行了探讨, 实施了专业垂直党支部的设置模式。并采用问卷调查与访谈相结合的形式, 调研了学生党员对师生党支部或师生党员之间互动的期待情况。

党支部进行了积极探索, 并陆续开展了一系列的活动, 旨在提高本支部党员的积极性, 同时增强学生党员与老师的互动。

一“师生共话教风学风”座谈会

“师生共话教风学风”座谈会是针对部分学生存在的学风问题而展开的“创新基层党建, 建立专业垂直党支部群”的首次活动。

第一, 为人师表, 优化教风, 以优异的教风引导优良学风。在开展座谈会中, 优秀教师带头发言, 以自己多年积累的工作经验、形成的工作作风以及工作感悟为内容, 引导学生提高认识、强化意识, 回归学生本质, 转变学习风气。

第二, 树立典范, 以点带面, 以先进党员带动基层群众。学生党员作为高校学生的典范与楷模, 必有其优秀之处, 同时经过了党组织的认真选拔和系统培养而思想过硬、作风正派, 在座谈会中, 他们畅所欲言, 积极帮助学生端正学习态度, 还原学习乐趣。

第三, 齐抓共管, 帮扶传带, 以学生互动促进学风提升。开展教风、学风大讨论, 旨在探讨如何以教风带学风, 以党员带群众, 让教师的期望和学生们的心声在座谈会上得到充分的交流沟通, 最终实现学风的提升。师生共话, 已逐渐成为不同年级同类专业的党员和同学形成传帮带的纽带。

二“科研团队的打造与产学研合作”专题讲座

“科研团队的打造与产学研合作”专题讲座, 旨在打造产学研一体化和塑造优秀科研团队。

第一, 以提升科研实力为目标, 深入研究问题, 打造产学研一体化。为加强大学生课外科技创新能力, 科研骨干教师分别在各自的专业党支部群进行交流和座谈, 指导学生根据企业需求开展科研项目, 使学生开展的科学研究更具针对性和实用性。

第二, 以培养合作意识为要点, 密切协作配合, 塑造优秀科研团队。在提高大学生科研能力同时, 科研团队的合作意识同样需要强化, 在专题讲座中, 科研骨干教师介绍了科研团队合作的重要性, 强调了团队的责任感和荣誉感, 这对大学生更好地创建科研团队、增强协同能力具有很强的指导意义。

三“就业促进”交流会

“就业促进”交流会旨在帮助学生认清就业形势、把握就业动态、增强就业能力。

第一, 开展组织生活, 认真研究学习, 共同探讨就业话题。自2013~2014学年第二学期起, 各专业党支部群就大学生就业这一热门话题, 定期开展组织生活, 通过思想交流, 使支部成员对于就业形势、就业观念以及就业要求都能有更全面的把握。

第二, 组织经验交流, 传递求职经历, 有效强化求职意识。通过邀请成功就业的毕业生传递求职经历、分享就业经验, 让低年级学生更充分地了解高年级学生在求职期间遇到的问题、求职技巧及注意事项, 使支部成员能虚心听取意见, 增加自身求职资本, 形成更理性的职业规划。

四“论文撰写与发表”讲座

“论文撰写与发表”讲座与交流旨在指导学生如何撰写和发表科研论文, 并在提高论文质量、完善写作方法和创新科研思维上予以支持。

第一, 理思路, 拓视野, 创新科研思维。创新是科研发展的不竭动力, 而思维方式的创新又是创新的第一步。因此, 在交流会上, 优秀教师和高年级学生不仅阐述了转变思维方式的迫切性, 同时对于如何转变思维方式也阐述了自己的看法, 经过思想的碰撞, 所有参与者均受到了一次洗礼。

第二, 下力气, 重方法, 提高论文质量。论文写作, 质量为本, 为了使学生能够掌握论文写作的要点和方法, 教师和高年级学生分别从资料查询、科研数据分析、写作方法和技巧等几方面进行了分析, 使学生受益匪浅。