采购岗位转正申请书

2024-12-20

采购岗位转正申请书（精选10篇）

采购岗位转正申请书篇1

您好!

本人是XX商厦采购职员，从参加工作距今已经有半年时间了。从学生转变为一名采购员的这段经历，带着对工作的热忱，孜孜不倦的学习热情。有较强的适应能力和沟通能力很好的配合与协助领导、同事工作。我已学会如何更好的领会领导意图，更好的恪守工作己任，积极主动的找出工作中存在的问题、解决问题，并养成了擅于总结、有目的性计划的良好习惯。以下就是工作以来自我鉴定。

在工作上，脚踏实地、勤勤恳恳、虚心接受上级领导的批评指导、主动与同事交流学习经验。因为我深知在这样优秀大家庭里要经常回头看走过的路，总结过去，管理现在。坚信通过自己的努力，可以在这只优秀的队伍中做得更优秀。

在思想修养方面关怀他人、信守诺言、刚毅正直、亲切随和、乐于奉献。回首一路走来的点点滴滴，才发现不仅热爱我的工作，我的部门，同时我是那么的热爱我周围的同事。“众人拾柴火焰高”，我正在以火一般的工作热情感染周围的同事，用爱谱写XX辉煌的明天。

在纪律上，严格遵守公司的规章制度已经深入骨髓，尊重领导、团结同事已成为潜在意识。严格要求自己，从未出现迟到早退现象。视公司为家，爱护公司的各种公共设施，以身作则主动维护、积极清扫办公区域卫生，热爱和保护我们优良的办公环境，提高自身综合素质。因为我知道在今后的工作中，企业的文化氛围、环境是需要我们每一个人去爱护的。

在业务学习上，一直要求自己加快前进的步伐，只有这样才能在业务上不输于任何人。虽然没有采购工作方面的阅历，但我一直在勤修基本功，将所学的专业知识转化为能量。向上级领导学习业务要领，请教工作技巧，以端正的态度，仔细严谨的剖析工作中遇到的问题。积极参加公司组织的各项培训，广泛了解业务知识，拓宽工作思维。

此致

敬礼!

申请人：XXX

20xx年XX月XX日

采购员转正申请书篇2

我于xx年1月11日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工，现将这三个月的工作情况总结如下：

在试用阶段的工作中，我学习了公司的规章制度，部门采购管理程序，供应商管理程序;了解了原料的归类(分类：大宗原料、药物、基础料、水剂、粉剂)及原料所销产品的方向，在与供应商的沟通和采购过程中尽量做到专业精通。积极完成领导分派的任务，每天及时查看库存，并且根据库存量及时补货。在试用期期间开展本职工作时本人始终以公司利益为准，坚持原则，绝不做有损公司利益的事情，虽然由于我刚刚从事这个新的行业，对工作和产品都不是很熟悉，给公司和同事造成了很多不必要的麻烦，但是在领导和同仁的关怀下，我努力学习，认真工作，不断提升自身的能力，很快已经适应了公司的发展需要。

总之，经过三个月的试用期，我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。，在以后的工作中我会一如继往，不断的提升自己的业务水平及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量。

望领导给我这个机会让我成为公司的正式员工，与公司共同成长发展!

此致

敬礼

申请人：xx

转正申请-采购员工作小结篇3

初步完成了以下动作

1）基本资料或文件的整理；熟悉现有辅料各供应商

2）工作流程的清晰化与内容的细化

3）基础物料的了解与采购

4）新供应商的寻找与打样

5）参与2012供应商评审

单位岗位转正申请书篇4

我于xx年X月X日成为公司的试用员工，到今天xx个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：

一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、xx、自己都满意。

三、协助xx带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9-10月份，还是积极主动的协助xx带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxX

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的`配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

此致

敬礼!

策划岗位转正申请篇5

尊敬的公司领导：

我于XX年X月XX日进入XXX做实习生，开始熟悉项目基本信息、房地产基础知识及接触策划工作的文案写作及负责安排派单工作等方面的内容，开始逐步了解工作内容、性质及应具备的知识及能力；XXX日正式入职，担任策划助理一职，在XXX的指导和培养下，开始正式接触策划助理岗位的各方面工作。

经过XXX的学习与锻炼，工作内容方面，对线上报广、短信、网络投放对接工作，线下派单、大客户陌拜、销售活动执行工作基本能够独立完成；团队方面，与同事保持良好的沟通方式，保证工作的顺利执行；执行方面，严格按照领导的要求执行，并按时完成，避免影响销售工作的正常进行；按时完成与各部门的沟通工作，保证工作有序、顺利进行。现将我入职后XXX的工作总结如下：

一、工作执行方面：

1、线上报广、大牌、网络：接触并逐渐熟悉XXXX的对接工作；

2、线上短信投放：接触并逐渐完成针对XXX客群的群发短信编写及对接工作；

3、线下派单：负责XX线下市区、外县派单的派单计划完成、派单执行、销使监察、派单日台帐及XXXX等工作的完成；

4、线下大客户陌拜：负责确定大客户陌拜对象，对XXX资料收集、XXX执行人员安排、工作执行等内容；

5、线下销售活动：逐渐接触并基本独立完成周末XXX活动的报价、提交方案、现场执行、活动总结等方面工作。

6、竞品：负责对XXX销售数据及基本数据收集工作，并进行竞品周报、市场分析月报等文案的写作工作。

二、工作其他方面：

1、对接工作：熟悉并基本能够完成工作中各个模块的对接工作，包括XX对接、XX对接、与公司其他部门等对接工作；

2、文案工作：熟悉并基本能够完成工作中各个模块的方案、呈批、建议、总结、周报、月报等文案的写作。

三、其他方面：

工作中能够很好的与领导、同事以及客户进行沟通，以保证各方面工作能够顺利进行。

四、认识与不足：

从XXXX到现在，经过XX的时间，我的工作经验以及能力有不小的提升，但我认识到自己仍有很多不足之处需要进一步改进。

首先，专业知识欠缺，对XXX认识不够，使我难以更好的利用行业规律、行业性质完善自己的工作、提高工作效果，应该利用好空闲时间学习行业知识、了解行业规律，为提高工作效率及工作效果努力。

其次，较差的工作熟练度降低了我的工作效率，且我的独立完成程度还需提高。

最后，与人沟通的技巧也是我所欠缺的，如何更好、更高效的与领导、同事进行沟通，以达到最佳工作效果，也是我需要逐渐学习、完善自己的一个内容。

在日常工作与生活中，公司领导以及同事给予我工作上莫大的鼓励与肯定，生活上贴心的关心与照顾，今后，我将不断的提升、完善自己，为公司做出我微薄之力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：

采购岗位转正申请书篇6

尊敬的公司领导，您好：

我于 XXXX年X月XX日进入公司，开始为期X个月的试用期，目前试用期已满X个月，特向公司提出转正申请。目前我担任XXXXXXXXX公司设计部平面设计一职，负责公司平面类广告服务项目的工作。

本人工作认真细心，并具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，有较强的团队协作能力，能及时完成领导交付的工作任务；与公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，能配合各部门负责人有时效地完成各项设计工作，并能积极学习新的知识与技能，注重自身发展和进步。

我自参加工作以来，一直从事设计工作，因此，对公司本岗位的工作可以说驾轻就熟，并已在短时间内熟悉了公司以及相关工作的基本情况。现将近两月来本人到工作情况简要总结如下：

1、我能快速适应新环境，全身心投入到工作岗位，在较短时间内调整好自己。

2、参与了XXXX设计从而对创意稿的设计创作有了不少新的经验和领悟。

3、经手公司的一些设计稿后，对稿件的设计风格、层次水准等出稿要求能够基本把握到位，并有时效地完成。

4、认真地学习了公司的管理规章制度，能积极参与到公司的各项活动中去。在本部门的工作中，能与设计部同事们一起开动思维加班加点勤奋工作，形成团队合作的优良作风。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说之前仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是表面的话，那么随着时间的推移，我对公司的企业文化以及设计制作的要求水准也有了更为深刻的了解和认知。我们广告分公司有积极向上、爱护下属的好领导；有和谐奋进、专业高效的设计团队；在“鼓励人才、善用人才”的机制之下，我们公司的强大与辉煌，经全体员工的不懈努力，一定会实现。

今后，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，并一如继往地，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的设计水平及综合素质，以期为公司的发展尽一份自己的力量！我愿与大家共创美好的未来，迎接公司辉煌灿烂的明天！在此我提出转正申请，望公司领导给予批准为盼！

申请人：XXX

采购转正工作总结篇7

一、加强队伍建设，提高队伍战斗力

随着公司业务的发展，采购任务越来越大，要求越来越高。为了适应新的经营形势，必须打造优秀的采购团队，为公司提供高标准的采购服务。为此，年初以来，物资小组加强人员的学习培训，提高队伍的整体素质。为做好物资供应工作提供了理论支持。同时，组织大家认真学习了《合同法》等法律法规，学习了有关产品质量识别技术，谈判技巧、合同签订技术，学习了优质服务的基本理论。通过学习，采购人员的素质明显提高，大家都能熟练地掌握采购的基本程序和技巧，基本适应了公司采购工作的新要求。

二、做好物资采购，提高一流的服务

20xx年是公司大发展之年，新增店面多，公司标准化建设要求高。为此，我们深入研究标准化建设的要求，做好物资采购供应工作。一方面，认真做好市场调查，选择最优质的物资。为了选择最优质的物品，我们物资小组积极参与市场调查。重点调查了变化较快的灯具市场和家具市场。今年x月份，我组物资采购工作增加了灯具的采买，根据灯具订单样图，我们先在xxx路、xx店、xxxx家大型灯饰广场进行调查，综合比较，最后选择了价格较有优势的xx广场的xx商铺。x月初，我们再次到xx古镇走访灯饰市场，经过前期筛选，主要到xx灯饰厂和xx公司门店和工厂进行考察，综合比较，xx公司实力、生产规模、配送价格都具有较大优势。同时，对家具市场进行考察。根据设计师的要求从xx店开始的新款桌椅、沙发等家具都在xx家具厂进行加工制作。x月初，我们利用到xx家具厂验货的机会，考察了xx区xx镇的家具市场。走访了几个厂家后，我们发现就价格而言，这几家同xx家具厂不相上下，但我们需要的家具在他们那儿品种不齐全。为此，我们仍然确定选择xx家具厂。另一方面，我们物资小组克服人少任务大的困难，积极做好物资筹备工作。

三、搞好标准化建设，打造良好社会形象

今年，公司提出了标准化建设的要求，要求各经营店实现统一装修，统一使用物品、统一服务质量。为此，我们在物资采购工作中，严格按标准化的要求进行采购和供应。半年来，物资小组本着节约费用的原则，按照标准化的要求，对于一些老店设备进行更换和维修。先后为xx大渡口店更换了沙发靠垫和坐垫、为xx店餐椅进行了维修、为xx店餐椅做好了维修并对部分桌面进行更换、为xx店4人位桌面进行了整改、为xx店4人位桌面进行了整改并且为他们定制了画框、为xx店增补了餐椅.餐桌、为xx店增加了部分餐桌并且更换了所有坐垫。在我们物资小组的努力下，提高了各经营店的设备质量，初步实现了标准化建设的要求。同时，我们在物资采购工作中，按照标准化的要求，对于经营店所需物品，衣早调查，统一编制采购计划，统一标准进行采购，为公司标准化建设夯实基础。

四、抓好基础管理，保障后勤服务

为了提高物资采购组的采购供应质量，一方面，我们完善了物资采购制度、队伍建设制度、考勤制度，学习制度，规范了物资采购的流程，使内部管理更加规范。另一方面，加大对采购人员的考核和管理，使采购人员规范采购，科学供应。同时，我们物资小组针对不同种类的供应商制定了《供应商考核表》，对供应商的供应情况进行认真考核，并把考核结果运用到下年供应商的选择之中。《考核表》从企业实力、供货质量、交货准时、数量准确、品种正确、后续服务能力、价格优势、自我改进能力等方面对每个供应商每批次的供货进行全面评分，并根据综合分数的高低对供应商进行考核，这样不仅让我们采购员对每位供应商的服务优劣能够进行了科学、准确的分析，明确了供应商的不足并及时沟通，达到在以后的工作中更好的合作。同时，也鞭策了供应商认真为我公司供应物品。

五、下步工作打算

采购员转正自我评价篇8

一、严格遵守公司的采购管理制度，做好每日计划与总结

为了达到日事日毕的要求，我部门将每日写好当天要做的工作，要处理的事情，对每天的工作情况做一个总结，对没有处理好的事情，抓紧时间处理，尽量做到问题不推迟，尽最快速度解决。

二、坚持多快好省的采购原则，严格控制采购成本

我们的采购工作就是服务于生产，就是要以最低的成本采购到高质量的生产原料，所以一定要对要采购的原材料进行细致的分析，衡量它们的性价比，始终坚持以质论价，货比三家，多快好省的采购原则。

三、在工作中要边学习边实践

多跑、多对比、多总结，不断提高自己的采购业务水平;加强与供应商的沟通，要及时做好跟催工作，让他们积极配合我们的工作;遇到问题要及时采取措施解决，一定要保证按时、按质、按量提供好生产所需的各种原材料。

四、加强与各部门的沟通与协调

严格控制采购时间和采购周期，保证各种原材料的购进科学合理;极力配合公司的各项财产运营工作，当不同种类的物品或原材料进厂时，要及时的和有关部门做好协调与沟通。

五、数量控制

要控制物品与原材料入库的数量与质量，在购进物品与原材料时发生质量、数量异常情况下，应立即采取紧急措施，并与供应商联系，和有关部门进行协商处理。

六、加强沟通

学会主动与人沟通、交流，经常与车间，仓库，质检部的相关人员接触，这样便于自己了解产品，跟踪需要，减少工作失误，提高工作效率。

采购员转正工作总结篇9

一、工作状况

1、熟识本公司选购流程：收集信息、询价、比价、议价、评估、索样、请购、订购、协调与沟通、催交、进货检收、入速达系统、整理付款。

2、了解公司选购员工作职责：选购方案、需求确认、供给商选择与管理、选购数量掌握、选购品质掌握、选购价格掌握、交货期掌握、选购本钱掌握、选购合同制定、选购记录管理。

3、熟悉公司产品及配件，虚心和原来的选购员学习并初步进入工作状态。

二、部门建议

1、选购方案性不强，无法满意生产车间的正常需求，也脱离了“量大价优〞的选购原那么，建议对公司产品的常用配件及通用配件进行有方案、有针对性的选购，在量大的根底上要求供给商赐予肯定的账期，对价格比拟高的、无法得到账期的配件，按销售方案及生产支配进行选购，以保证产品的顺当生产。对劳保用品及办公用品实施掌握性选购，劳保用品根据公司(人/月)规定选购，办公用品由各部门经理月底统计购置物品及数量进行统一购置，各部门制定办公费用并按此标准选购。

2、配件选购及其它物品选购在数量上、价格上的随便性较大，公司监管力度不到位，简单滋生选购员虚报价格、中饱私囊的消失，建议公司对全部需要选购的物品有一个指导价格，对选购到公司的物品有一个后续调查、落实的监督岗位。在流程上由选购员询价、议价、比价后报部门经理订价确认，最终领导批准购置。(部门经理谈的价格一般状况下都比选购员要低，假设选购经理和选购员的价格一样，那根本上是当前该供给商的最低价格)