司机职责及车辆管理规定定稿

司机职责及车辆管理规定定稿（共10篇）

司机职责及车辆管理规定定稿 篇1

司机职责及车辆管理规定

1、遵守交通法规，因个人违章如：窜红灯、超速、酒驾、逆行、乱停放等造成的违章罚款一律由司机个

人承担并及时处理；特殊情况因工作需要造成的罚款应及时持罚款单到经理处说明情况，由公司承担罚款(一年不超过两次）。

2、安全第一，保证车辆及车内财产（货物）安全，凡因司机主要原因造成的安全事故、车辆财物损失及

赔付对方损失，司机个人承担50%的责任，因对方主要原因造成的事故损失由公司出面与对方协商解决。

3、司机必须遵守公司的一切规章制度，服从安排。不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事

后可向领导反映；

4.司机应妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由当事司机及时照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。

5、司机在入职时必须交一定的风险担保金或有当地人员担保，如果没有能力交风险担保金，扣押一个月的工资作为交予公司的风险担保金。本风险保证金在工作岗位异动或离职时退还。

6、定人定车，特殊情况司机需使用其它车辆（如限号等），须公司导安排并由公司指定人员（仓管）作好登记。未经领导同意，不准私自出车、或外借他人，不许拉私活，严禁将车辆开回家过夜，由此带来一切后果损失由司机本人负责。

7、对车辆定期进行保养，保持车辆的清洁（包括车内、车外、引擎的清洁）；出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即报告检修；下班后，将车辆开进指定位置，锁好开车和货厢的门。

8、车辆需要维修时，须先和领导打好招呼，经同意后在指定维修站修理，签单时应写清配件名称、价格，工时费等，未经领导批准，不准私自修车。

9、司机每月电话费用补贴100元，司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚20元；如果在每月上班时间内不开机三次不补贴电话费。

10、司机根据订单统筹安排好最经济的送货线路，确保货物及进准确送达客户并负责按要求回收货款或

回单。签单客户应认真核对好客户回单货物数量、金额，指定签收人签字是否齐全。如发生送错货，回单数量、金额错误等，损失应由当事司机承担。当日安排的送货单必须当日送完，如暂时没有货单安排但未到下班时间，司机应在仓库或办公室待命。

（特殊情况可提前下班的，须经仓管或公司领导同意）

12.公司车辆统一使用油票在指定地点加油，领用油票时须备案公里数。特殊情况需现金加油的，须先

向公司领导申请，否则不予报销。如发现油虚报油票、燃油外漏现象，公司将要求赔偿公司的损失，并扣发当事司机一个月工资并予辞退。

13、对于工作勤奋，遵守制度，表现突出，全年安全行车，未出交通事故，送货未出差错的，年终给予

奖励1000—1500元。

司机：

时间：

本人对以上规定已阅读并保证遵照执行，如有违反，本人自愿接受规定之处理。

司机职责及车辆管理规定定稿 篇2

为了进一步加强局机关办公用车的管理，提高办事效率和车辆利用率，安全行驶，特制定本制度。

一、车辆管理

车辆管理采取集中统一管理形式，包括车辆的调度安排和维修保养、驾驶员的安全教育和日常管理等，具体工作由局办公室负责。

二、车辆使用

1、工作用车实行统一安排。为提高车辆使用效率，凡涉及相同事项或相近地点的用车，原则上只安排一次。

2、设立局领导值班车制度，负责保证局领导工作用车和临时外出用车。

3、科室工作用车视工作内容的轻重缓急、距离远近予以调整安排，急、重、远的优先安排。

4、领导在工作时间内用车不准自己驾车。

5、遇休息日、节假日，科室无特殊情况的，车辆统一由局办公室封存。

6、节假日及长途用车，需经主管领导同意后报局办公室备案。

三、有关规定

1、本局车辆实行专职司机管理。司机要认真学习并严格遵守各项交通法规，以保证机关工作用车，要做好自己车辆的日常维护保养，搞好车内外卫生。

2、司机未经允许节假日或夜间不准将车辆在外停放，确需在外过夜的须经主管领导批准，车辆未按规定地点停放造成车辆损坏或被盗等重大事故的，责任自负。司机不准将车辆交给他人驾驶。

3、司机要坚守岗位，服从管理，做好服务工作。不服从管理、严重违反制度、不接受批评的限期调离工作岗位。

4、每周五下午为车场日，一般情况不派车。车场日期间，组织好司机学习和车辆维护。

四、车辆维修

维修之前必须报办公室审批，送局政府采购办指定修理厂修理。司机根据审批的内容，批什么，修什么，不准随意增加维修项目。

五、油料管理

车辆加油实行一卡签字制度。

六、司机管理办法

1、积极参加局里组织的各项活动和政治学习，严格执行司机的安全公约。

2、坚决服从指挥调动，司机必须遵从办公室派车，严禁私自开车，凡私自出车发生事故造成损失自负。

3、司机必须按办公室派出的地点出车，如按派车要办的事情在规定时间内未办完需延长用车时间要及时与办公室电话联系。对不符合派车规定的任务（如用车人私自改派其他地点），司机有权抵制，收车后及时汇报。

4、司机必须遵守交通规则。严禁酒后开车，严禁开超速车，斗气车和机件失灵的车。严禁非司机开车，树立良好驾驶作风，确保行车安全。

5、每天早晨司机要提前五分钟到岗，认真检查车辆，无论接到出车任务否，都要做好准备。

6、严格出车和收车后的车辆检查以保证车辆机件正常和安全使用，凡因检查不够造成损失和安全事故的追究驾驶员的责任。

7、司机在过度疲劳和患有妨碍安全行车的疾病则严禁出车。

8、司机完成出车任务回单位后要及时向办公室报告。

司机职责及车辆管理规定定稿 篇3

小车司机管理制度

1、司机要爱护车辆，做到少用车，勤保养、节油低耗；

2、车辆由总经理统一调度，禁止其他任何人擅自调车或司机擅自出车。违者罚款200每次；

3、车辆调度原则：同路线或同地点不重复派车；

4、用车人凭出车通知单到财务室按标准领取油票（任何人都要做到不私自领取油票和未派车领取油票）；

5、严格执行出车制度。驾驶员只凭办公室通知单出车，特殊情况办公室或主管领导通知，并及时补办手续，否则视为私自出车。如有安全事故，单位概不负责。

6、车队长保管钥匙，每次出车后车队长必须收回钥匙；

7、车辆用油标准为每百公里不超过10公升；

8、每月洗车费为60元，超出部分不报销；

9、驾驶员要遵守交通规则，保证车辆安全正常运行。不准将车辆借给他人使用，如擅自借车出现安全事故的，责任由驾驶员负担。不爱护车辆或人为事故的，扣发驾驶员当月工资。违规罚款各负其责，按登记出车时间追究驾驶员责任；

10、小车的维修，先申报维修更换配件，主管领导到场，否则不予报销；

公司司机车辆管理制度 篇4

第一章 总则

第一条 为了统一管理公司的所有车辆，有效使用各种车辆，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出，特制订本制度。

第二条 本制度所说公司车辆是指公司的所有公务车辆。所有车辆由后勤部统一负责管理。第二章 车辆管理

第三条 后勤部负责所有车辆管理工作，包括车辆调派，维修保养，费用预算、核准、车辆年检及证照管理，投保、续保与出险索赔及司机管理。

第四条 公司所有车辆原则上必须由公司专职司机驾驶，公司其它持有驾照人员驾驶公司车辆公出或私用必须按规定经批准后方可使用。无驾照人员严禁驾驶公司车辆。专职司机应每周定期对公司车辆进行检查和保养，确保行车安全。

第五条 车辆行驶证，属专车的日常由专车使用人负责保管，如专车使用人出差或休假，需将专车车辆行驶证及车辆钥匙交由后勤部保管以便调派；

第六条 车辆每日使用完毕和节假日应停放在公司指定场所，并将车门锁好； 第三章

车辆使用 第七条 车辆使用范围（1）公司员工在本地或短途外出作业、因公外出办事、联系业务、接送。

（2）接送公司宾客。第八条 车辆使用程序

（1）车辆使用实行派车制度；所有因公使用的车辆由后勤部统一调派，因测绘行业性质特殊，外出作业时间受项目进度影响不定时，各部门就用车情况提前与后勤部做好有效对接。

（2）司机按用车人员的目的地行车。行车前需选择好最佳路线。对同一方向、同一时间段的派车要求尽量合用，减少派车次数和车辆使用成本。

第九条 车辆驾驶人员必须持有公安部核发的与准驾车型相符合的驾照，熟悉并严格遵守交通法规。

第十条 驾驶人员于驾驶车辆前，应对车辆做基本的检查（如水箱、油量、机油、刹车油、电瓶液、轮胎、外观等）。如发现故障、配件失窃等现象，应立即报告，隐瞒不报而由此引发的后果由驾驶人员负责。

第十一条 驾驶员不得擅自将公用车开回家，或做私用，违者处罚，经公司特别批准的除外。

第十二条 外出车辆应停放于指定位置、停车场或者适当的合法位置。任意放置车辆造成违反交规、损毁、失窃，由驾驶人员赔偿损失，并予以处分。

第十三条 外出车辆尤其用于生产部门外出作业的车辆，车内多数情况会携带测绘仪器，司机务必做好车内仪器的保管，否则造成丢失按原价赔偿。

第十四条 驾驶人员应爱护车辆，保证机件、外观良好，使用后应将车辆清洗干净。第四章 维修保养

第十五条 本公司的车辆的维修保养，原则上按照车辆技术手册执行各种维修保养，并须按照预算执行。第十六条 车辆维修、保养、加油程序

（1）司机发现车辆故障或者需要保养时，应及时向后勤部申请交车保养维修经后勤部确认核实后，予以送维修厂检修。（2）维修结束，提车时，送修人应对维修车辆进行技术鉴定，检验合格，收回更换的旧部件，并核定维修费用的合理、准确性后，方可在维修厂家的单据上签字。

（3）车辆于行驶过程中发生故障急需修理时，可根据实际情况进行修理，但非迫切需要，应与公司联系请求批示。

（4）由于司机使用不当或者疏于保养造成车辆损坏或机件故障，所需费用由司机全部承担。第五章

车辆保险

第十七条 公司所有车辆的保险事宜办理，由后勤部统一负责。第十八条 一旦出现车辆保险索赔事件，后勤部应在第一时间与保险公司取得联系，并保存好索赔资料。事故处理完毕后，办理索赔手续。第六章

违规与事故处理 第十九条 在下列情形之一的情况下，违犯交通规则或发生事故后果，由驾驶人全部承担，并予以处罚或辞退处理。（1）行车时，未随身携带驾驶证、行驶证。（2）无照驾驶。

（2）未经许可将车借给他人使用。（3）酒后驾车。

第二十条 违反交通法规，其罚款由当事司机本人承担，涉及驾照扣分的由当事司机承担。后勤部负责及时查询维章记录，并做好处理。第二十一条 各种车辆在运行过程中遇到不可抗拒的因素发生，应先急救伤患人员，向附近公安交通管理部门报案，并主动与公司取得联系协助处理。如属小事故，可自行处理后向公司报告。

第二十二条 意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后，剩余部分由当事司机和公司各百分之五十承担。

车辆管理制度及驾驶员岗位职责 篇5

第一章

总则

第一条

为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应公司公务用车的需要，特制定本制度。

第二条

本制度所指车辆系公司管理的公务车辆。

第二章

车辆管理与使用

第三条

公司车辆由行政人事部统一管理、统一调度（货车由生产部负责人统一调度）。车钥匙统一放在行政人事部。任何人不得直接指定驾驶员或私自利用备用钥匙出车。

第四条

车辆的附带资料，除行驶证、保险卡、附加税告知证由驾驶员随车携带外，其余均由行政人事部统一保管。随车携带资料由车辆责任人（驾驶员）保管，不得遗失。如车辆交接或移转时应办理移交手续，随车携带资料一并移交。

第五条

本公司人员因公外出需要用车时，应填写经部门负责人核准的《车辆使用申请单》报行政人事部，行政人事部将根据公务的重要性安排车辆。未办理申请的，行政人事部不予安排。

第六条

每辆车内均设有《车辆使用记录表》，供驾驶员记录车辆使用详细情况，驾驶员应认真填写，并于每月1日将《车辆使用记录表》报行政人事部。

第七条

车辆应由专职驾驶员驾驶（除公司许可自驾者外）。驾驶前驾驶员必须对车辆进行安全检查，包括：水箱、油量、机油、电瓶液、轮胎、外观等。

第八条

车辆在行驶途中应遵守交通规则，注意安全。

第九条

驾驶员不得将公务车开回家，不得公车私用或将车擅自借给他人驾驶。

第十条

出车期间，车辆应停放在安全位置。晚上车辆驶回后应停放在公司指定场所。

第十一条

驾驶员出车的（除出差一天以上），必须当天把车辆开回公司车辆停靠地。

第三章

车辆维修保养

第十二条

车辆的维修、保养由公司统一安排。未经许可，驾驶员不得私自将车辆送到修理厂修理、保养，否则费用自理。

第十三条

需要维修、保养的车辆，由驾驶员提出申请，经行政人事部审核批准后在公司指定的地点进行。维修保养费用由驾驶员申请，行政人事部进行核实报批，维修保养后凭有效单据报销。

第十四条

车辆于行驶途中发生故障或其它耗损急需修复或更换零件时，应向行政人事部汇报并请求批示。事后再补办申请手续。

第四章

车辆违规与事故处理

第十五条

未经许可将车辆借予他人驾驶以致违反交通规则或发生事故，所发生的罚款及责任由责任驾驶员全权负责。

第十六条

各种车辆如在公务中发生车祸，除及时报案外，还应即刻与公司行政人事部联系。行政人事部除即刻派员前往处理外，还应即刻通知保险公司办理理赔手续。

第十七条

驾驶员因超速、超载、任意停车及其他违反交通规则行为所发生的一切罚款和费用由驾驶员自行负责。因公司安排不当引起的特殊情况需报销的，驾驶员应写书面情况说明并由用车人证明，报经总经理特批。

第五章

驾驶员行为规范

第十八条

驾驶员应绝对服从公司领导和行政人事部的管理，认真、热情地做好驾驶工作。

第十九条

因公司需要在正常工作时间之外用车的，驾驶员不得无故推诿。

第二十条

驾驶员应遵守公司考勤管理制度。如在本地出车不能及时赶回公司签到、签退的，应及时告知行政人事部，否则按违反公司考勤管理制度处理。

第二十一条

驾驶员必须保持通讯畅通。

第二十二条

驾驶员若有私自出车、公车私用、公车出借等行为，经教育不改者，公司有权给予解聘。

第二十三条

驾驶员应保持清洁的车内卫生，禁止车内吸烟。

第二十四条

驾驶员应保持良好的个人形象、保持服装的整洁卫生。

第六章

驾驶员职责

第二十五条

公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二十六条 驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第二十七条 驾驶员应每周一次抽适当时间擦洗车辆，以保持车辆的清洁（包括车内，车外和引擎的清洁）。

第二十八条

出车前，要例行检查车辆的水、电、油、胎压及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第二十九条

驾驶员发现所驾驶车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告直属上级或部门主管，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。车辆要每5000公里做一次保养（在公司指定地点），爱护车辆设备及工具，掌握简单的车辆故障排除方法，服从调度，按时完成运输任务，发现问题及时向领导汇报，杜绝安全事故发生。

第三十条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第三十一条 驾驶员应经常对所开车辆的各种证件的有效性进行检查，确保车辆证件的合法性并保证出车时证件齐全性。

第三十二条

晚间驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第三十三条 驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并给予行政处罚。

第三十四条

驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

第三十五条

驾驶员因违章被罚款的，公司不予报销。违章造成事故的由当事驾驶员承担责任和后果。造成重大事故的，除保险公司正常赔偿以外的一切责任及损失由驾驶员自负。

第三十六条 公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求做好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，每月末按出车里程统计当月行车里程总数，计算出车公里情况。

第三十七条 有安排出车的，要主动协助车辆货物的装卸，上班时间内驾驶员未被派出车的，应随时在办公室等候出车或对公司车辆进行清洁，不得随意私自离开公司。

第三十八条 驾驶员对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

第三十九条 驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知上级主管，并说明原因。

第四十条 驾驶员必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。

第四十一条 驾驶员未经领导批准，不得将车辆随便交给其他人驾驶。

第四十二条 严格遵守加油制度，做好行车记录，自觉节约用油；每次加油后将加油票据交行政人事部月底统一报销，油卡余额不满500元时，向行政人事部提出申请；每月最后一天将本月车辆行车记录表等交行政人事部。

第四十三条 由行政人事部每月负责对驾驶员进行考核，考核与当月的绩效工资挂勾，年终考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

第四十四条 驾驶员所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员在出车回来后三日内整理粘贴报销凭证后交行政人事部审核签字，再交管理层签字，方可报销。

第七章

驾驶员职责考核细则

第四十五条 凡是违反本岗位职责中的任何一条，第一次扣20元、第二次扣40元、第三次扣60元、多次违反以上各项制度，公司予以辞退，解除劳动合同并不给予任何赔偿。因保养不当造成重大事故的，除保险公司正常赔偿以外的一切责任及损失由司机自负。

第四十六条 以下情形之一的，对责任人按章处罚后立即辞退解除劳动合同并不给予任何赔偿。

1.酒后驾车，造成经济损失的由驾驶员赔偿所造成的损失外，公司将给予开除解聘处理。

2.车辆需自行维护保管，不得交于无照人员驾驶，如有违反并造成经济损失的除赔偿所造成的损失外，将根据严重程度处以相应罚款并给予解聘处理。

3.有违法行为的将扣除当月绩效工资。

第四十七条 本规定须对上岗驾驶员公示。无异议者应在本规定文件上签字与劳动合同一起存档。

第四十八条 本规定即日起执行，未尽部分将会话时予以补充。

驾驶员签名：

学校司机岗位职责及考核办法 篇6

为进一步明确职责，加强责任追究，提高服务质量，杜绝行车隐患，确保安全，特制定本办法：

一、岗位职责

1、认真学习政治理论和专业技术知识，随时待命，确保公务出车的正常进行。

2、根据办公室安排，准备时出车，安全驾车。

3、按照车辆使用、维护和保养要求，及时添加燃料、更换润滑油和冷却液，定期检查和保养车辆，发现故障迅速排除和修理。时刻使车辆处于完好状态。

4、及时办理和更换车辆行驶及本人驾驶等各种证件，经常使其处于有效期内，并随车携带，妥善保管。

5、完成领导安排的其他任务。

二、考核办法

1、未经办公室领导批准私自出车，或未经允许将车辆交给他人驾驶，发现一次扣30分，且一切费用由司机本人负责，由此造成事故，司机承担全部责任。

2、不按时出车延误公务和出车时不服从乘车人合理安排，一次扣30分，造成重大影响，扣除当月岗位津贴。

3、因操作不当或保养不及时发生故障影响工作，发生一次扣5分。

4、因不遵守交通规则造成事故或被交警部门扣押车辆及处罚，除由司机本人承担全部损失及罚款外，一次扣30分。

快消品司机工作流程及工作职责 篇7

1、遵守交通法规，随身携带驾驶证、行驶证、道路运输证、二级维护卡及相关的证件，违反交通法规被交警处以扣分或罚款由司机自行承担；

2、时刻注意行车安全，速度不超过80码，工作期间不准喝酒，行驶过程中“宁停三分，不抢一秒”。

3、司机岗前必须保证充足睡眠，不得疲劳驾驶，不得带情绪驾驶，司机中午可以向业务主管申请适当休息；

4、注意车辆日常维护，保养、车辆卫生清洁，经常查水、油表、机油、轮胎、刹车油、刹车灯、大灯、倒车灯、转向灯，按规定时间打黄油，车子出现故障，应及时去维修，到指定签单的地方修车，要记得签单，签单上写清明细，金额要大写，落款写上自己的名字与日期，车子如要放在修车处修理，要把车上重要东西收好，尤其是行驶证和运输证，未在指定地点修车需开收据，加油需开发票。

5、车辆日常的故障、维修、保养、加油、维护等都要记录在《交接本》上。油卡在办公室刘海玲处领取，当天领卡，当天加油，油卡当天归还刘海玲；

6、按照公司规定停放车辆，晚上车辆停放在浏河市场指定位置，第二天上班前把车开回公司。浏河市场白天不准停放车辆，如需要休息，应征得主管同意方可休息，休息应跟周经理交接清楚，并做好车辆钥匙的移交工作；

7、听从主管安排，积极主动装货、下货、搬货、摆货、检查商品日期，张贴KT板，填写客户拜访本，有问题及时与主管沟通、交流，协助主管做好销售工作；

8、公司对每台车辆配有专门的《出车登记本》，司机在出车前，应做好每日出车登记；

9、熟悉公司产品价格、促销政策、每日销售线路、业务流程等，努力培养自己具备单独开票和业务沟通的能力；

10、车辆使用注意事项：1）行车前，要注意前后左右有无人再开车； 2）装卸货过程中，车门要关闭，车厢门必须把挂钩挂上；3）自己负责的车辆，无公司批准，不得随意交给其他人驾驶，如未按要求发生交通事故，由司机和当事人本人承担责任；4）车辆未发动，不准开空调。

司机工作流程

一、准备工作

1、每天早上开车前，对车辆进行常规检查，如油表、水、机油、轮胎、刹车、车辆卫生、车辆证件（行驶证、运输证、二级维护卡）等，如发现异常，应及时加补或调整，如异常不能及时解决，应及时汇报，进行修理。

3、出车前在车辆行驶登记本上进行登记；

二、进店销售

1、行驶过程中，快到达客户时，应减速慢行，以免速度过快错过客户；

2、司机跟随主管进店，并与老板打招呼，张贴KT板，写客户拜访记录；

3、司机对货架和客户仓库的产品进行清点、整理、检查商品日期，做卫生，把临期和库存数量汇报给主管；

4、根据主管订单上的商品下货，并搬到店门口，留出让客户进出的通道；

5、店老板清点完所有商品，经主管确认同意可以上架，搬货上架，对商品进行陈列，打价，完成后，把样品篮、打价机等物品拎上车，把车厢内的货物进行简单整理，并检查车厢门是锁好；

6、司机在客户拜访本上对离店时间进行登记；

三、回公司

1、回公司途中，司机可以协助主管把补货单完成；

2、回到公司，司机负责把车上剩余货物进行整理，清点，把退货下车；如果是对数的时间，在清点完剩数后，应积极配合办公室人员进行对数；

接送学生车辆司机责任书 篇8

责 任 书

为了加强对校园车辆的安全管理，坚决杜绝交通安全事故的发生，特签订此责任状。

一、驾驶车辆的驾驶员必须具有合法驾驶手续，具有三年以上驾驶经历，严格遵守 《 道路交通安全法 》等法律、法规，责任心强。

二、驾驶员在接送学生前，必须对驾驶车辆进行严格的安全检查，发现问题，坚决不上路行驶，时刻保持车况良好。

三、驾驶员驾驶车辆接送学生时坚决做到不超员行驶、不超速行驶，上下学生一律停靠在安全、宽阔的地点。

四、严禁酒后驾车，出车接送学生不能饮酒。学校发现酒后驾车，有权停止接送，由于饮酒造成不正常驾驶，出现人为事故，责任自负。

五、不能超速行驶。为了赶时间，有意加快速度，致使学生碰撞，造成人身伤害，后果责任自负。

六、由于驾驶技术不过硬等出现交通事故造成人身伤害等后果责任自负，不能请人代驾。

七、学生从上车到下车这段的生命安全由司机负责，请务必遵守交通法规，确保幼儿的生命安全。

八、、雨雪天气和大雾天气特别注意行驶安全。九、开车时不接不打私人电话。十、司机不得中途拉客。

十一、违反上述规定的，对驾驶员按有关规定处理，造成安全事故的，司机承担所有责任。

十二、本责任书一式两份，学校和司机各一份。校长（签字）：

司机（签字）：

车辆管理中心职责规程 篇9

车辆管理中心主任职责 车辆管理中心职责 车辆管理中心班组设置 车辆管理中心各操作岗位职责 辅助性岗位职责

车辆管理管理制度与考核 安全操作规程 岗位工资考核细则 附表

车辆管理中心主任职责

一、车辆管理中心主任是在总公司及行政部的领导下对本公司生产运输、公务用车、车辆管理中心经营管理全面负责。

二、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，全面完成总公司下达的各项工作指标，并定期向总公司做行政工作和生产运输工作汇报。

三、按照签订的责任目标，加强内部管理，做好各项经济、技术指标的落实。挖掘潜力、降低成本，不断提高经济效益。

四、组织员工严格贯彻落实岗位责任制和各项规章制度。搞好精神文明建设和社会治安综合治理工作。

五、合理组织生产运输，提高车辆利用率和劳动生产率。

六、贯彻执行《劳动法》，努力改善劳动条件和工作环境，密切联系群众，改进领导作风，经常听取职工意见和建议，关心职工生活。充分调动和发挥员工的积极性和创造性，为企业多做贡献。

七、加强对职工职业道德、业务技能的教育培训，全面提高职工队伍的思想和技术业务素质。

八、严格贯彻安全生产法规，安全操作规程，确保员工工作安全。

九、负责车辆管理中心经济核算和各类报表的审核及工资发放的审批。

十、忠于职守，认真负责，廉洁奉公，全心全意为企业和客户服务。

车辆管理中心职责

（一）、基本职能、负责公司非轨道机动车辆的管理，为生产、运输、行政等提供车辆服务。

（二）、主要职责、1、负责为公司各部门的生产用车、公务用车。

2、负责公司领导及有关人员工作及上下班的接送工作。

3、负责所有车辆、设备和车库等设施的管理作。

4、负责油料、材料的管理及所有维修工具、设备、设施的管理工作。

5、负责公司所有车辆的年检、养路费的缴纳、保养及保险工作。执行公司维修工作管理制度，健全车辆管理档案。

6、负责对驾驶、维修人员进行业务培训，不断提高技术水平的工作。

7、负责车辆管理中心与公司的财务核算工作。

车辆管理中心班组设置

车辆管理中心由：小车班、大车班、特种车辆班、汽车机械修理班、调度核算组成。

车辆管理中心各操作岗位职责

驾驶员岗位工作职责

一、严格遵守交通法规、公司各项规章制度，努力提高驾驶水平。

二、坚守工作岗位，保证工作时间。值班司机做到随叫随出，并认真履行交接班手续。

三、服从分配，听从指挥，按领导和调度安排,积极为各用车单位服务，完成各项任务。

四、爱护车辆设备、工具及随车备品。对车辆、设备、工具及随车备品，要勤检查，勤保养。保证车辆状况良好。

五、司机不得私自出车，不得将车辆交给他人，不得将车辆停放在指定地点以外的其他地方。

六、完成领导交给的其他工作。

小车司机工作职责

一、负责公司领导及有关人员工作及上下班的接送。

二、司机在接到出车任务单后，应根据用车申请表和领导的指示准时出车。要做到外表整洁并热情地接待乘车人员。使用礼貌用语，严禁在车内和客人闲聊公司内部事情。客人有问题时要礼貌回答，自己把握不准或者涉及公司内部机密的事情，应礼貌请客人询问有关人员，不得擅自强硬回答；车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。应主动帮助乘坐人员拿行李，并轻轻地关、开门。

三、小车司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章、条例、规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。

四、司机应爱惜驾驶的车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月不定时对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

五、司机保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

六、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。

七、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队负责人,未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

八、出车在外或出车归来停放车辆，一定要将车辆停放在车库内。外出时，司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

九、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车,不准危险驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等）。

十、车内不准吸烟。本公司乘车员工在车内吸烟时，司机应礼貌地制止，公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知。

十一、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。接送员工上下班的司机，要准时出车，不得误点。

十二、上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。不准随便串岗。有要事确需离开办公室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

十三、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向部门领导反映。

十四、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

十五、不论什么时间，司机身上必须带手机并不得关机。以便公司领导或管理人员的呼叫。

十六、下班后，应将车辆停放在车库。不准私自用车。司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶； 严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。

十七、坚守保密原则，对领导非公众场合的言谈不议论，不泄露，不影响领导工作思路，保守公司机密。

大车司机工作职责

一、负责公司各部门的生产用车（倒焦、货物运输等）。

二、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章、条例、规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。

三、司机应爱惜驾驶的车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月不定时对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

四、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

五、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。

六、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即向负责人报告。

七、货车在拉运货物时严禁超载（载人、载货）、超速。

八、努力提高技术水平，合理使用车辆，把油耗和材料的损耗降到最低程度，提高单车利润。

特种车辆工作职责

特种车辆是指挖掘机、铲车、吊车、高空作业车等，负责公司的卸煤、推焦、煤气抢险、铺设燃气管道的吊装、平整路面、高空作业等工作任务。

一、特种车辆驾驶员在接到调度的工作指令后，应立即驾车赶往工作现场待命工作。

二、车辆驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关规定，服从现场指挥人员的指挥。保质保量完成作业工作。

三、平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月不定时对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶、工作。

修理工工作职责

一、按照岗位分工严格执行各种工艺操作规程、做好车辆修工作。

二、严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律、服从指挥、保质完成修理任务。

三、严格执行安全操作规程，合理使用工具和机械设备，保证安全生产。

四、搞好文明生产，经常保持清洁卫生的工作场地，努力做到油、水、工具、零件四不落地，实现完工，料清，场地净。

五、尊师爱徒，团结协作。

六、做好修旧利废工作。

七、努力学习专业技术知识，不断提高生产技术水平。

八、按时完成领导交给的其它工作。

压缩天然气槽车驾驶员上岗要求和工作职责

一、压缩天然气槽车驾驶员必须从事大型车辆驾驶工作三年以上，持有车辆管理机关签发的合法有效的驾驶证，具有熟练的驾驶业务技能，本人自愿申请从事天然气罐车驾驶工作，又确属岗位需要，经有关人员研究同意，并与单位签订机动车辆管理与使用责任状的公司员工，方可从事天然气罐车驾驶工作，否则不得上岗。

二、压缩天然气槽车驾驶员要品行端正，思想健康，爱岗敬业，遵章守纪，要有良好的职业道德，工作勤奋，吃苦耐劳。

三、要服从管理，积极主动地参加中心的各种集体活动和义务劳动。四、服从组织上确定的车辆分配方案，如不服从，不得上岗。服从调度人员的调车派遣，坚决执行派车指令。如遇特殊情况，不能按期完成天然气运送任务时，必须及时通知调度人员，以便安排其它车辆配送，避免用气单位脱销断档。

五、要自觉遵守各业务环节的流程规则及程序。

六、严格按照分环节计量规程接收和交接天然气。

七、要按照配送中心指定的停车场地停放车辆，未经同意不得将槽车停放他处过夜。

八、要爱护车辆，按规定时间进行车辆的维修、维护、擦拭保养。要遵守交通规则，不开超速车，不开有安全隐患的车。如发生责任等级事故，除按公司规定个人承担相关赔偿外，驾驶员不得再从事天然气罐车驾驶工作。

九、除完成调度人员派遣任务外，驾驶员不得擅自对外承揽送任务。

各辅助性岗位职责 调度工作职责

1、调度是在车辆管理中心经理的领导下，根据公司的具体用车情况下达派车任务。

2、调度负责公司的公务和行政用车、生产用车及机动车维修，服务的安排调度业务。

3、各单位用车时应提前与调度室联系，办理用车手续，调度才可派车。若遇生产及特殊情况需要马上用车时，调度可先派车、后由用车单位补办用车手续。

4、调度员要严格遵守派车规定，认真组织生产、行政、生活等用车。做好派车记录，做到不错派、不漏派。

5、调度员要掌握人员、车辆动态，对车辆技术状况及当日调派车辆和生产任务情况做到心中有数。接收任务明确，交代任务清楚。对用车单位提出具体要求和注意事项，检查派车单位和驾驶员行车记录；对司机返回后要了解任务完成情况。

6、树立为用户服务的思想。遇有实际问题要与用车单位协商，妥善解决。

7、认真执行交接班制度，严禁脱岗，空岗、上岗喝酒。发现问题时向经理汇报。协助公司做好日常事务。

内勤统计

一、负责车辆管理中心和单车的核算工作。

二、贯彻国家和总公司的各项财会政策、法令、制度，按照财务管理制度，做好车辆管理中心的成本管理工作。

三、负责完成每月的生产财务报表和财务计划。

四、负责建立和建全核算统计台帐。

五、做好每月的单车核算工作。

六、完成每月的岗位技能工资、出车补助的统计核算和发放。

七、完成领导交给的其它各项任务。

八、按照经济责任制的方案和考核办法，劳资核算员职责

一、按人力资源部的规定和要求负责汇总考勤、编制工资和各种津贴等报表，并按时上报

二、协助搞好岗位技能工资的考核管理，并将考核结果汇总上报企管部。

三、负责工资、各种津贴、出车补助和劳保用品的报批和领取。

四、建立建全车队人员构成情况的台帐，并随时掌握工人调出调入情况。

五、完成领导交给的其它各项任务。

材料员的主要职责

1、负责车辆管理中心机动车辆维修配件的采购工作

2、根据生产需要和市场具体情况编报物质计划。在不影响正常生产前提下尽量将物质储存量控制在最低范围内，避免造成不必要的流动资金占用及物质积压。特殊和专项储备，需请求有关负责人批准，并分别填制专项储备表加以统计。

3、材料员应经常深入生产部门了解物质使用情况及时掌握相关信息，确保〈计划申报表〉的准确性。若因材料计划员失职造成延误生产或资金占压的，将追究材料员的责任。

4、材料员，负责对工贸公司购进物质的价格进行把关，超出价格信息中心认定价格的，材料计划员有权拒绝接收，并及时将相关信息反馈到价格信息中心。

5在车辆加油时，材料员要严把油量关，按车型对号加油号，不得多加少计，也不得多计少加。

6、为了确保物质的质量，材料员应协同相关术人员对物质的性能，质量情况进行认真审核，符合要求后方可签收。如因材料计划员把关不严，发生质量问题给生产带来损失的，将追究材料计划员的责任。

7、材料计划员要对购进物质附带的产品质量证明书、合格证、使用说明书、材料证明书等认真收集、妥善保管，以备查用。

8、材料员将所领的各类物质进行统计，建立建全本单位材料统计台帐，并及时认真填写。统计台帐要情楚、准确。

9、完成领导交予的其他任务。

外勤文员职责

一、负责公司所有机动车辆档案建立和管理工作。

二、负责公司所有机动车辆的年检、二养，缴纳养路费、运管费、办理车辆的保险工作。

一、协助制定、完善、贯彻车辆管理中心主任项规章制度。

二、处理车辆管理中心的对外业务。

五、协助车辆管理中心的生产工作和日常生活工作。

车辆管理管理制度与考核 驾驶员安全操作规程

一、驾车时必须严格遵守交通规则和操作规程。

二、严禁酒后开车，开车时禁止吸烟，饮食或闲谈。

三、出车前、行车中、收车后必须检查的仪表、转向、刹车、喇叭、灯光等是否良好有效，若有故障，必须修复后方可行驶。

四、车辆进、出厂门，院门时速不得超过5公里，厂区驾驶时速不得超过10公里。

五、车辆通过交叉路口，丁字路口，铁路与公路交叉路口时，要先鸣喇叭，提高警惕，做到“一停、二慢、三通过”。

六、起步前要生观察车辆周围有无障碍，鸣号起步，转弯时要减速慢 行，做到安全礼让。

七、车辆必须按交通规则规定装载货物和乘人。

八、驾驶室不得超员，车辆行驶时严禁任何人扒上跳下。除驾驶室和平板车厢以外的其它部分严禁站坐人。

九、遇到冰雪道路或下雨、结冰、雾气视线不清，要按交通规则规定的速度行驶并不准超车。

十、用汽油清洗发动机时，行先将电瓶搭线卸掉以防打火引起火灾。

修理工安全操作规程

一、工作前把所需要的工具放在不防碍工作的位置，清理场地，保证安全。

二、使用起重设备要认真检查，缺认无误方可起落。

三、使用起重设备不准超过规定限额，不得远离斜指

四、吊起的物件不准在空中翻转，物件上下不准站人。

五、支架车辆时，支架物要牢固可靠，作业时要提高警惕。

六、车辆移位必需检查前后左右有无人和物，并与他人配合好，做到步调一致。

七、使用作业灯时必须配有安全罩，灯线要安全可靠，不得有裸露现象。

八、使用工具要合乎规定，用扁铲铲物时，对面不准站人。

九、使用砂轮电钻等要严格按操作规程操作。

十、废机油汽油柴油等不准用点燃和乱倒，收集起来放在安全地点。

十一、修理车间防火器材要安全，作业后要如有火种要熄灭，勿望切断电源。

车辆管理中心岗位工资考核细则

参照公司《岗位技能工资实施管理办法》及《岗位技能工资对口考核细则》，特制定岗位工资考核细则。

第一条、对劳动纪律的考核

一、迟到、早退一次扣： 10元；

二、值班人员不按时交接班一次扣： 10元；

三、脱岗、窜岗一次扣： 10元；

四、旷工一次扣： 50元； 第二条 对生产（工作）的考核

五、无故不服从调度的工作安排扣： 20元；

六、接到生产（工作）任务故意拖延不完成的扣：20元；

七、车辆出现故障不及时修理的： 扣20元；

八、完成任务后不按时交任务单的扣： 10元； 第三条 对安全工作（各类责任事故）的考核

九、给公司造成经济损失达1000元者，扣100元；

十、给公司造成经济损失达1000元—5000元者，扣1个月岗技工资；

十一、给公司造成经济损失达5000元—10000元者，扣3个月岗技；

十二、给公司造成经济损失达10000元以上者，扣3个月岗技；

十三、给公司造成经济损失达20000元以上者，根据实际情况上报公司进行处理；

十四、未经中心主任或调度批准私自出车的扣|： 100元 第四条、对精神文明建设的考核

十五、无故不参加中心的集体活动或义务劳动的扣： 30元；

十六、自驾车辆内外脏乱、不整洁的扣： 10元；

十七、行为、语言不文明，影响公司形象造成后果过的扣：10元；

十八、工作环境内随地吐痰、随地大小便、乱仍杂的扣：10元；

十九、酗酒上岗的扣：100元；

二十、酗酒上岗闹事、打架斗殴的扣：全月岗技工资。

车辆管理人员岗位职责 篇10

一、学校车辆管理人员在校长领导下负责学校教练车辆的技术维修工作和对外车辆修理业务。

二、建立和完善学校教练车辆的技术档案对教练车的定期维

护、保养制定实施计划。

三、及时修复学校安排的故障车辆。按时完成修复任务确保车辆维修、维护质量。

四、加强对本部门员工的专业技术知识和维修技能的培 训工作达到能够进行车辆二级保养的技术水平。

五、配合学校进行车辆故障排除车辆维修课程的实践教学活动培养和选拔具有中级以上专业技术职称的技术人员指导学员实践课程。

六、充分利用现有设备、设施进行经营创收完成上级下达的经营工作、任务。

七、注重财务工作和成本核算工作不断降低维修成本提高维修质理。

八、严格执行校规、场规、落实各项规章制度形成团结向上、积极进取、艰苦奋斗、勤俭持家的良好风气。