水利普查推进会发言材料

水利普查推进会发言材料（精选9篇）

水利普查推进会发言材料 篇1

南丹县第一次全国水利普查

水利普查表上报工作进展情况汇报

南丹县第一次全国水利普查领导小组

XXX

（20XX年XX月XX日）

根据市水普办下发的《关于召开全市水利普查工作推进会的通知》，现将我县的水利普查表上报进展工作情况作以汇报，不妥之处请批评指正。

一、我县水利普查表上报内容项目

我县第一次全国水利普查涉及专项内容共计八个方面，主要有水利工程、经济社会用水、河湖开发治理、水土保持、水得行业能力、灌区、地下水取水井等。自20XX年XX月以来，我县结合第一次全国水利普查清查登记阶段工作，结合开展了普查表的底表预登记，共发放普查表份，其中：水利工程份、经济社会用水份、河湖开发治理份、水土保持份、水利行业能力份、灌区份、地下水取水井份。至2011年XX月XX日，共收回普查表总计份，占应收表的%；

二、工作进展

至目前为止，我县水利普查表上报进度为：水利工程完成%；经济社会用水完成%，河湖开发治理完成%，水土保持完成%，水利行业能力完成%，灌区完成%，地下水取水井完成%。至12月15日，录入全国水利普查内网的上报数据总数达到100%，及时地为确

保2011年12月31日24时全国水利普查标准节点全面开展水利普查填报普查表工作的正常开展！

三、工作做法

在区、市水利普查办的指导支持下，我县水利普查机构按照水利普查方案或细则，因地制宜，扎实推进，取得了积极成效，归纳起来主要有以下几点做法。

（一）狠抓责任落实

我县在水利普查工作中，是第一个以行政首长为第一责任人签定落实水利普查责任制的县，在水利普查工作中，时刻把责任制作为鼓动责任的警钟，确保水利普查工作能够有效的开展！

（二）狠抓专项业务把关

在开展水利普查底表预登记的工作中，始终以专项带动面上，点上辐射全面的方针，积极发挥全体普查指导员和普查员的积极性，克服困难，重点把关，确保上报数据的真实、准确、有效，对发现的问题及时处理，随时查漏补缺。

（三）狠抓检查指导

水利普查面宽点多又具高度分散的特性，在我县11个乡镇中，有的乡镇因经济发展状态有所差别，出现了此多彼少的情况，同时也存在个别乡镇普查内容多个别较少的差距，为此，我县在针对不同情况和不同数量，及时调整检查指导的侧重点，抓好全面的检查落实，对存在某些概念和普查项目上的歧义，也及时的由专项负责的同志给予解释和指导。

四、工作中的困难

（一）普查培训的不足

由于水利普查工作是一项专业技术性较强的工作，许多常 识性的知识，在普查培训时虽然反复多次强调，但仍存在个别普

查员在普查和数据填报上的差误，给普查进度带来了不必要的影响。

（二）技术力量缺乏

我县地域辽阔，面上分散性大，普查的点面不对称，加上全县其他水利工作的局限性，给水利普查的技术力量造成较多的制约，特别是对某些普查项目的技术本身的难度，也靠边成了阶段普查工作的严重滞后，使水利普查工作出现了不和谐的步调，也给全县水利普查工作造成一定的影响。

（三）、普查补助经费不到位，也给普查员和指导员在开展水利普查中产生一定的消极思想。

五、下一阶段工作计划

2011年12月31日24时，是全国水利普查标准节点时间，也是全国水利普查工作的关键点，搞好水利普查全面的预普查工作，是我县确保完成第一次全国水利普查任务的重中之重！为此，我县在短短的时间内，我县将采取如下措施，确保迎头赶上，不拉后腿！

1、组织精干力量，集中开展查漏补缺，全面抓好普查底表的清理工作；

2、加班加点狠抓普查静态数据获取及数据录入、审核等预处理工作，及时传送内网，搞好与上级部门的对接，随时纠正不足和错误；

3、以这次会议为动力，及时整改，后发制上。要迎难而上，同时积极借鉴各兄弟县市的先进经验，进一步加强组织领导，明确工作措施，严格时间节点，保质保量地完成各项水利普查目标任务。

谢谢大家！

水利普查工作会议汇报材料 篇2

尊敬的市水利普查各位领导：

首先，对各位领导不顾舟车劳顿、冒着酷暑莅临我县检查指导水利普查工作表示热烈欢迎。下面我就结合实际，把我县水利普查工作开展情况及下步工作打算向各位领导作以简要汇报，不当之处，敬请批评指正！

一、水利普查准备工作情况

1、健全组织机构

佛坪县县委、县政府高度重视全国第一水利普查工作，按照要求认真抓好落实。一是及时成立了以主管县长任组长的佛坪县第一次水利普查领导小组（佛政办函„2010‟36号），及时召开工作会议，全面安排部署普查工作。领导小组办公室设在县水利局，具体负责全县水利普查工作的组织实施。二是以佛政发[2010]21号文件印发了《佛坪县关于开展第一次水利普查工作的通知》，从开展普查的目的意义、普查内容、普查的时间安排、普查的组织和实施、普查的经费保障、普查的工作要求等方面进行了安排。三是在全县范围内选拔落实了30名普查指导员和96名普查员，直接参与从事普查工作。

此外，为切实加强普查工作的技术支撑，县水利局还成立了水利工程基本情况，灌区及地下水专项、河湖开发治理

保护、经济社会用水、水土保持、水利行业能力建设六个专项技术指导组，负责各项普查的技术指导，解决各专项普查中的技术问题，并负责提交本专业最终普查成果。

2、强化宣传及培训

借“世界水日”、“水利振兴杯五一职工篮球赛”等活动，利用简报、横幅、标语等进行全方位宣传，在全县范围内实行了水利普查宣传全覆盖，做到了人人知晓普查，人人关注普查，人人参与普查；制定了省级及县乡级培训计划，先后共有12人次参加了省里举办的培训班；开展了全县第一次水利普查业务培训，对普查指导员和普查员集中开展授课，收到了较好的效果。

3、落实普查工作经费

依据第一次全国水利普查项目经费预算编制指南，并结合我县实际，我局编制了《佛坪县第一次全国水利普查经费预算》，三年共需经费110万元。目前，到位经费10万元。

4、完善普查软硬件建设

水利普查设有专门的办公室；根据水利普查内容的实施，我们配备了相应的普查设备。添制水利普查用的计算机、打印机、复印机、GPS定位仪、办公桌椅、档案柜等相应的办公设施，保证了专人、专事。目前到位计算机4台、笔记本1台、GPS3部、硬盘3个、打印机1台、扫描仪1台、流迅仪1个；根据省市文件通知精神，我们制定了严密的涉密

规章制度，特别是关于水利普查涉及到的图纸，必须派专人送达。数据录入的工作也严格按照省市要求的标准配臵和安装。

二、水利普查工作进展情况

为使水利普查第一阶段清查工作顺利开展，达到真实有效的预期目标，我们严格按照《第一次全国水利普查对象清查工作细则》方法步骤，扎实认真开展工作。一是采取县级集中培训的方式扎实开展培训工作。3月21至23日，我县集中3天时间，对全县126名普查指导员、普查员就6+2项普查工作进行了全面培训，为清查工作的开展奠定了坚实基础。二是按照《关于抓紧做好第一次全国水利普查基础资料收集整理工作的通知》（国水普办[2011]2号）的要求，做好基础资料的收集整理和初始名录的编制工作。组织2个工作组，先后从水利、统计、国土、环保等部门，收集整理第二次全国经济普查、第一次全国污染源普查、第二次全国土地调查、第二次全国农业普查等相关普查资料，结合上级下发的初始名录资料，采取档案查阅、电话询问等方式，逐步形成各调查对象的初始名录，作为清查工作的基础。三是确定普查区划。按照《第一次全国水利普查区划编制与使用工作规定》的要求，为明确各清查小组的清查范围，分清清查责任，确保清查对象不重不漏，结合我县行政管辖的实际情况，综合考虑县域内清查对象分类特点、数量及分布情况确定各

类普查对象普查区。全县共划分县级普查区1个、乡镇普查区9个、村级普查区59个。四是认真开展清查登记工作。根据初始名录和普查区划分情况，我们向县乡村各级下发了6类清查草表 份。县普查办按照各专业调查分别成立了工作组，指导各乡镇采取查阅资料、现场核实、调查走访、电话询问等方式，对各清查对象进行逐一核实、甄别，并按要求认真填写了各类清查表。五是严格清查对象审核。实行五级审核制，即填表单位内部审核、普查员审核、普查指导员审核、普查办会审和质量抽查审核。审核时对照初始名录、相关资料、填表说明、逻辑关系、审核关系等，严格审核各类清查表填报数据的完整性、有效性、一致性、合理性、可靠性，检查有无漏报、错报现象，并予及时纠正和弥补。六是认真组织自验。为确保清查数据的真实性和清查表填报的完整性，我们抽调多名业务骨干、专业技术人员成立了验收工作组，区分清查对象，抽取部分清查区域，采用内业分析与外业调查相结合的方式复核清查表，发现问题及时修正。未满足质量控制要求的，进行重新清查，补正，直至满足规定要求为止，最后形成全县的自验报告。七是进行数据录入工作。审核及验收工作结束后，我们随即进行清查数据电子版的录入和正式清查表的录入工作。

经认真清查、审核、汇总，全县有水库工程6处，分步于四个乡镇；有水电站7座，分布于6个乡镇；有泵站工程

2处，分布于2个乡镇；有堤防工程96处，分布于9个乡镇；有河湖取水口22个，分布于9个乡镇；流域面积在100平方公里以上河流治理保护河段4条，分布于9个乡镇；有水利行业单位12个，分布于1个乡镇；有50亩以上灌区48个，分布于9个乡镇；有地下水取水井12口，其中机电井10口，人力井2口，分布于5个乡镇。确定了100户居民典型用水户作为居民生活用水情况调查对象，分布于5个乡镇、8个村；选取了20个灌区作为灌区典型用水户调查对象，分布于9个乡镇；选取了3处公共供水企业作为用水户调查对象，涉及3个乡镇；选取了9户工业企业作为典型用水户调查对象，分布于4个乡镇；选取了2户建筑企业、51户餐饮业及其他第三产业作为典型用水户调查对象，分布于5个乡镇。

三、水利普查工作中存在的问题

一是由于当前水利工作头绪多，全县水利系统干部职工不到40人，实在很难抽调更多的工作人员参与水利普查工作，大部分普查工作人员均身兼多项工作，导致工作力量严重不足，有时甚至疲于应付。二是水利普查为全国首次，无任何经验可借鉴，有时感觉普查工作漫无头绪、无从下手，以致走了不少弯路。三是工作经费严重缺乏。本次普查工作涉及办公设备及专用设备的购臵、专业培训、机构运行、外业调查等大量经费的投入，整个工作结束大约需投入100余

万元经费。由于我县是省级贫困县，财政资金短缺。县财政划拨的10万元现已用完殆尽（普查培训、仪器和办公设备购臵、工作开展等）。四是普查组织上下联动不够，部门配合欠默契，给普查工作合力的形成带来了一定的影响。上述困难，除我们认真研究加以解决外，还需请市上进一步加强普查工作的技术指导，并给予资金上的大力支持。

四、下一步工作打算

为进一步做好清查登记阶段工作，我县将继续强化组织领导及工作措施，按照省市统一安排部署，按时按要求切实搞好以下几方面工作，确保整个普查工作有序推进。

㈠认真搞好数据录入工作。抽查验收工作结束后，采用“基层登记台账管理系统”软件，由普查人员按照专业分工分别录入或组织录入人员集中录入清查表。

㈡确定普查数据获取方式。进一步了解普查对象档案资料及计量设施情况，根据普查指标的动态特性，区分静态指标和动态指标，确定各类普查对象数据获取方式。

㈢确定普查对象的调查方式。根据普查对象的规模，确定普查对象的调查方式，是详细调查还是简单调查。

㈣确定普查表的基层填表单位及组织填报机构。本着“谁管理，谁填报”的原则，县普查办负责发放、回收、审核、录入普查表，并负责指导普查对象管理单位填报普查表。

㈤编制普查对象清查名录及成果上报。对清查成果进行

质量抽查并验收合格后，根据各清查对象特点及要求，按行政区对规模以上和以下清查对象进行汇总，编制普查对象清查名录，并上报上级水利普查机构。

㈥做好清查成果抽查验收各项准备工作。

㈦做好清查对象增减补漏工作。由于清查时间与普查时点的时间差异，至普查时点时，部分普查对象可能发生变化。要及时根据有关工程审批建设资料、相关部门最新资料，认真组织普查员进行查遗补漏，增加新增或遗漏的普查对象，删除注销或报废的普查对象，修正普查对象清查名录。

最好，再次对各位领导来我县检查指导水利普查工作表示热烈的欢迎！祝大家身体健康，工作顺利！

水利发言材料 篇3

努力开创平溪水利工作新局面

各位领导、同志们：

现在是进入水利冬修的紧要关头，是抢抓春耕备耕生产储水保水工作的关键时刻，全镇上下积极抢抓机遇，齐心协力，鼓足干劲，苦干实干，努力开创水利工作新局面，切实推动全镇水利事业持续快速发展。

一、发动群众,加强冬修水利工程建设,推动水利扶贫工作进程

去冬今春，通过镇领导多方面协调，积极筹措资金6万元，动员广大群众自筹资金，投工投劳，维修的水利设施有：渠道清淤补漏140余公里，渠道防渗5公里，维修山塘2口，维修电提灌11座，恢复2520余亩稻田的灌溉，保障了粮食的生产。

实施的水利扶贫工程有：人饮工程的实施能解决当地178户，712人，640头牲畜的饮水困难，投入资金78万元；人饮工程的实施既改善了群众的生活环境，又促进了当地经济发展，为社会主义新农村打下了良好的基础。

二、加强防汛抗旱工作力度，进一步增加责任感和紧迫感，确保人民群众的生命财产安全

防汛抗旱工作，镇党委、政府已把它作为一项政治任务抓好抓落实，成立了防汛抗旱领导小组和防汛抗旱应急分队，并全面落实行政首长防汛责任制，责任到人，措施到位，落实了相应的应急预案，加强了值班制度，随时听从防汛指挥部统一调度。

积极抓好春耕前冬修水利工作，为防汛抗旱除险排涝及

储水保水打下了基础。

在防汛抗旱工作中，我们把防洪减灾作为防汛抗旱的第一任务，认真落实“以防为主，常备不懈”的思想，坚持“兴利与除害相结合，防汛抗旱并举”的方针，达到了今年防汛抗旱总要求，即确保不垮一个坝，确保不因自然灾害死一人，防汛抗旱工作做到警钟长鸣，把洪灾和旱灾损失控制到最低程度。

三、精心组织，周密部署，扎实打好灾后水利基础设施恢复生产攻坚战

今年我镇遭受60年难遇的特大旱情灾难，给群众的生产生活造成十分严重的影响，农作物受灾60%，成灾50%，绝收15%；干旱期间蓄水51万方的3个水库蓄水都达到死水位，蓄水量为28万方的21座山塘蓄水1.5万方，比同期减少95%，29座电灌都在超负荷运行；21处人饮工程点水源水量有3处干枯、10处不能满足供水、8处基本维持供水，全镇447口水井，80%干枯，20%出水量比同期减少90%，面对罕见的自然灾害，为了让群众渡过灾期，尽快恢复正常的农业生产，我镇成立了抗旱救灾工作领导小组，制定了抗旱救灾应急方案，召开多次专题会议，认真研究各种应急抢险预案，在前期救灾资金、物质没到位的情况下，积极组织群众生产自救，在水利局和其他有关部门的支持下，全镇上下采取了切实可行的抗旱救灾措施，努力将灾害降到最低限度。有计划、有步骤科学地开展恢复重建工作。按照“摸底调查，规划上报，2

统筹安排，分清缓急，突出重点，群众自救、地方政府补助相结合”的原则，实施我镇水利设施恢复重建方案。

对全镇受干旱影响的农村供水工程进行全面抢修，总投资12万元，其中：申请国家补助7万元，群众自筹5万元。

补助恢复的工程有：

1、维修电灌6座，装机64千瓦，抢修电灌2座，装机15千瓦，改善灌溉面积520亩；

2、抢修人饮有：黄婆溪人饮、栏木冲人饮、杉木坳人饮、龙塘河人饮、共解决了181户，724人，246头牲畜的人畜饮水困难，改善了当地生活条件，促进了经济的发展。

四、加大宣传，加强水费的征收力度，增加水利资金的投入，使水利工程持续见效

过去，群众认为水利工程是“大锅水”、“福利水”的现象特别严重，许多群众认识不到交纳水费的重要性，所交水费甚微，造成水价与成本倒挂，远远跟不上市场经济的发展步伐，致使一部份水利工程年久失修而导致瘫痪，通过党委、政府的高度重视，加大宣传力度，使广大群众提高认识，转变了思想，今年已圆满地完成了水费征收任务3.8万元，将投入恢复和完善的一批水利设施，为春耕生产和投入抗旱生产发挥较大的作用。

为进一步管好用好水费，水费管理是实行单独建帐，专户储存，专款专用，采取谁交谁受益的原则，水费的使用是根据年前群众的冬修报告，结合该灌区水费的收支情况，水务站进行实地勘测，并报镇分管领导审批后实施。水费的使用受灌区代表监督，确保水费收之于民，用之于民。

五、把握形势，坚定加快水利发展的信心和决心

2011年，是我镇水利建设与发展中较不平凡的一年。一年来，在水务局领导的关怀下，全镇上下认真贯彻落实科学发展观，努力克服今年特大干旱的自然灾害，抢抓多项机遇，积极主动争投资，全力以赴抓建设，凝心聚力抓管理，团结一致促发展，先后相继实施了贵州王人饮、田坝人饮、王家人饮、草坪人饮、大坡人饮、渡口人饮等，下一步将抓紧抓好王家坡、张家坪，塔坡人饮工程的实施，争取年前竣工。这批人饮工程的实施能解决当地593户，2669人，1779头牲畜的饮水困难。水利设施的建成，为改善民生，服务“三农”打下了坚实的基础。

六、加强水利管理工作，使水利工程持续见效 加大人饮工程、灌区工程、水资源、河道的管理力度，督促镇水务站建立各灌区、人饮工程点用水户协会，在切实加大专业管理工作力度的同时，进一步明确村用村管、组用组管、户用户管等群管组织的管理职责。各协会把安全供水作为首要任务，把群众满意作为首要目标，千方百计保供水，认真抓好人饮工程水质安全管理工作，有效预防了饮水安全问题的发生。水资源管理以建设节水型社会为目标，坚持依法治水，科学用水，严格实行取水许可制度，促进了水资源的合理利用。积极协助水务局水政执法，坚持把河道安全放在首位，随时巡查，预防了责任事故的发生。

七、强化工作措施，抓好任务落实，确保实现各项目标任务

一要强化目标考核。目标任务层层分解，责任到人，列出时间表，确保各项工作事事有回音，件件有着落。二要靠实工作责任。确保已定的事情干实、干好、干成功。三要切实改进作风。我镇要求水务干部职工坚持以“实”为先，“干”

字当头，要大力提倡求真务实、真抓实干的工作作风，对已定的事情和安排了的工作，要立说立行，不等不靠，按期完成。四要加强督促检查。我镇要求分管领导要经常深入基层、深入一线，定期不定期的对我镇水利工作情况进行督促检查，盯住不落实的事，追究不落实的人，处理不落实的事，确保全年目标任务不走样、不落空。

在今后的工作中培养作风正、干劲足、肯吃苦、勤奉献的我镇水务干部队伍。围绕农业增效、农民增收，以新农村建设为主线，协助水务局实施农村人饮、病险水库改造和集雨节灌等水利工程。协调各种纠纷加快工程建设进度。加强已建工程设施的养护维修，加大水源保护力度。确保人饮水质安全。真正做到便民服务。通过水务干部职工的勤奋努力和扎实工作，全镇上下团结一致，同心同德，狠抓落实，圆满完成今年水利发展的各项目标任务。

非公党建推进会发言材料 篇4

近年来，特别是在基层组织建设年活动中，我县坚持以“发挥党的凝聚力，激发员工创造力，增强企业发展力，提升园区竞争力”为主题，以园区非公企业党组织组建和作用发挥为重点，按照“抓基础、重规范、促提升”的工作思路，扎实推进园区非公企业党建工作，工业园区初步形成了县委统一领导，园区党委指导协调，机关、农村和企业党组织互动共促“三位一体”的区域化党建工作格局。

一、坚持“三个到位”抓组建，全力构筑引领发展的坚强堡垒 紧紧扭住扩大党组织和党的工作覆盖这一基础环节，引导业主争支持，因企施策抓组建，逗硬督查强落实，强势推进“建党”工作。一是注重引导，业主认识到位。组织理论学习，凡新入驻园区的企业，县“两新”党工委第一时间派出专人加强对企业业主和管理层员工的党建教育引导，通过“三讲”活动，即组织园区领导干部包片联企讲政策，遴选党建工作先进企业法人现身说法讲变化，邀请企业优秀党员代表切身讲体会，努力提高业主的“建党”积极性。强化政治激励，把业主对党建工作的支持情况作为选举“两代表一委员”、评先评优的重要依据，四川天圣药业公司副总经理、党支部书记李芳同志因抓党建工作成绩突出，被推选为省第十次党代会代表。随着广大业主思想观念的转变，对党建工作的认识和理解日益增强，仅今年6月份，就有四川汉 驭空间钢结构有限公司等16户企业主动向园区党委提出了组建党组织的申请。二是灵活方式，组织覆盖到位。推行以登记注册同步宣传党的政策、厂房建设同步规划活动阵地、招聘人员同步招收党员员工、筹备管理团队同步考虑党组织书记人选、竣工投产同步建立党的组织为主要内容的“五同步”工作法，采取单独组建、龙头带建、联合组建、空白派建四种方式，实现了园区52户投产企业党的组织全覆盖，单独组建率达80.7%。三是加强督导，工作落实到位。编发《XX县非公企业党组织组建工作流程图》和《XX县非公企业党建工作指南》，指导非公企业抓好党建工作。实行项目化组建、台帐式管理，对每个未建党组织的企业进行编号，做到计划、责任、措施和完成时间“四定位”。召开督查推进会、季度通报会、业主面谈会“三会互动”的方式，逐一销号，一个不漏，促进工作落实。

二、坚持“三个强化”抓规范，着力提升组织建设的整体水平始终以推进党组织规范化建设为切入点，结合实际落实人、财、物等必要保障，推进园区党建工作上台阶、见实效。一是强化三个平台建设。投入20余万元，在园区建立了集学习培训、文体娱乐、政策咨询、公共服务和招商洽谈等功能于一体的党群活动中心，打造区域化党群服务平台。实施以新建一个企业党组织，落实一个活动场所，赠送一块标牌、一面党旗、一套誓词、一套制度、一套书籍、一笔经费为内容的“116”计划，打造标准化企业党组织自主活动平台。开辟“XX经开区党员之家”网站，设置在线课堂、党员论坛等栏目，为党员提供学习交流、就 业指导等服务，搭建网络服务平台。二是强化三支队伍建设。采取企业内部选、社会公开聘、园区机关派等方式，选优配强45名精通党建工作、精通企业管理的“双通型”党组织书记；实行县上、园区两级定期轮训制度，提升党组织书记队伍能力素质。从园区机关选派13名党建指导员，出台《XX县非公企业党建指导员管理办法》，加强队伍的日常管理。推行党员队伍建设“三培养两推选”计划，把24名企业主、管理干部、技术骨干培养成党员，11名优秀党员人才推选到中层管理岗位和企业决策层。三是强化三项机制建设。建立党建工作经费保障机制，县财政每年为园区每个企业拨付3000元，用于企业开展党建工作。建立党组织规范化运行机制，出台非公企业党组织规范化建设标准，为非公企业党建提供业务指导。建立先进典型示范引领机制，集中打造了四川川东麻纺有限公司等8个示范党组织，选树培育了李芳、杨忠慧等5名党员先进典型，引领提升园区党建整体水平。

三、坚持“三个引导”抓载体，大力拓展发挥作用的有效途径 着力在创新活动载体、增强活动实效上下功夫，充分发挥党组织和党员的示范带动作用。一是激发主体活力，引导党员示范引领当先锋。全面推行企业党员承诺践诺制度，广泛开展党员示范岗、责任区、攻关组、互助队活动，号召党员“亮身份、比奉献、树形象”，增强党员主体意识，激发党员内在动力，发挥党员先锋模范作用。近年来，园区党员为企业提出合理化建议96条，带头完成技改项目17个。二是紧扣生产实际，引导组织凝心聚力创佳绩。在企业党组织中开展“一企业一主题”实践活动，为党员职工提供劳动维权、司法援助、矛盾调解、困难救助等服务，激发党员职工提效增产的热情；培育企业精神，建设企业文化，增强党组织的凝聚力和战斗力，助推企业健康、快速发展，真情服务社会。四川劲德兴公司党支部通过开展“劲推组织建设、德塑员工品格、兴旺非公经济”主题活动，培育了富有特色的企业文化，实现了企业发展增产增效。今年上半年，园区实现工业总产值64.2亿元，同比增长10.1%。三是整合区域资源，引导各方互帮共建促发展。在园区机关、农村和企业党组织中开展以机关联系企业，帮助提供人才支撑、项目审批和政策咨询服务；农村联系企业，帮助提供土地征集、纠纷调解和劳动力支持服务；企业联系周边党组织，互相提供学习培训、信息交流和市场共享帮助为内容的“三联三帮”活动，实现资源优化组合，形成组织互帮、左右联动、协调发展的区域化党建新格局。目前，园区机关党支部选派了8名紧缺人才到企业帮助工作，村（社区）党支部为企业输送劳动力2200余人次。

下一步，我县将认真贯彻落实本次会议精神，学习借鉴兄弟区市县好的做法和先进经验，进一步加大园区非公企业党组织孵化组建力度，深入推进党组织规范化、标准化建设，积极探索建立党组织和党员发挥作用的长效机制，全面提升全县非公企业党建工作水平。

党建工作推进会交流发言材料 篇5

党建工作推进会交流发言材料

各位领导、各位同志

大家好。

今天，***局召开党建工作推进会，对于帮助基层党委理清下一步党建工作思路和方法、查找工作中的不足和短板，促使自治区党委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》精神在各分局落地生根，提高分局党建工作质量有着重大的意义。我在倍受启发的同时，深感责任重大。会后，**分局党委将认真贯彻落实今天的会议精神，迅速行动，狠抓落实，全力推进“三强九严”工程落地生根，促使分局党建规范化水平不断提高，推动分局党建工作再上台阶。下面，我从三个方面作简要表态

一、明确目标任务，强化责任落实

一是层层学习抓认识。通过中心组学习、机关政治学习及支部党员大会等形式层层组织学习自治区党委印发的《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》及厅局 2018 年党建工作要点，明确党建工作主要任务和责任，确保“三强九严”工程不折不扣的落到实处。二是明确目标树方向。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，严格实施“三强九严”党建工程，以“六学六查六评比”活动为载体，通过开展专项整治活动，全面清查、彻底纠正分局存在的机关党建“灯下黑”和基层党建工作与业务工作“两张皮”“重业务、轻党建”等突出问题，全面提升党的建设质量。三是强化责任抓落实。以强化党委书记领导责任、班子成员“一岗双责”、党支部书记主体责任为有效抓手，完善党建“季度督查、半年述职、年终考核”工作机制，压实管党治党的政治责任，提高政治站位，以“打铁必须自身硬”的标准，不断强化党的意识、党员意识、支部书记职责意识，以上率下，带头贯彻落实中央和自治区党委有关党建工作重大决策、重要工作部署，有效推动分局党建各项工作的落实。

二、采取有力措施，持续深入推进

一是认真落实“三强九严”工程。严格落实党组织设置规定、“三会一课”制度等九项基本制度规定。结合分局实际，以开展“不忘初心、牢记使命”“1+4+X 支部主题党日”“党建促进月”等活动为载体，不断强化班子建设、完善阵地建设、规范组织生活、发挥党员先锋模范作用，切实做到机关与基层党建同发展、同提高。二是开展党的基础知识大学习活动。结合“1+4+X 支部主题党日”活动,通过中心组领学、支部集体学、个人自主学等方式,掀起党的知识大学习热潮，确保干部职工学懂、弄通、做实。三是强化业务培训。针对一些党务干部业务知识欠缺、思维深度不够等问题，召开党务干部培训班，结合党建工作存在的突出问题，详细梳理“三强九严”工程的相关要求和内容，为党务干部“充电补钙”，切实提高党务干部的综合素质和业务能力。四是实施任务目标管理。通过《**分局 2018 年党建工作要点》

《全面从严治党“三个清单”》，细化党建任务分工，明确目标措施,通过动态化清单管理,确保党建工作任务落实到位。

三、强化督导检查，力促取得实效

为确保党建规范化建设取得实效，党建工作任务顺利完成，分局将成立督导组，采取“随机抽查、专项检查、季度督查”的方式，重点围绕“三强九严”相关内容开展常态化督查指导，通过自查自纠、互观互检、督导检查和“回头看”等措施，进一步提高党支部书记履职尽责能力、增强支部书记“理直气壮抓党建、尽职尽责抓党建”的底气和魄力，切实纠正“腰杆不硬、业务不精、方法不多”的状况，把“三强九严”的要求落实到每个支部、每名党员。

权力就是责任,责任就要担当。**分局党委将以过硬的工作作风，以持之以恒的决心和行动，主动将“三强九严”的具体要求融入到党建工作的方方面面，细化到具体工作落实上，不断总结创新党建工作的方式方法，更好地建强队伍、服务中心，为公路管理工作科学发展保驾护航。

党建工作推进会交流发言材料

各位领导、同志们

今天县委召开全县非公企业党建工作会议，根据大会安排，我代表大云镇党委作表态发言，大家知道，近几年全县上下齐心协力，奋力拼搏，全面深入实施招商引资“一号工程”，使招商引资工作在全市、全省处于领先地位，我们大云镇是我县接轨上海的前沿阵地。招商引资工作取得了突破性的进展，一批具有一定规模、一定科技含量的电子、服装、五金工业内、外资非公有制企业相继落户大云，并建成投产。与此同时，也为我们如何对迅猛崛起的非公企业开展好党建工作带来新的课题。而抓好非公有制经济组织党的建设，是确保非公企业健康发展的需要，也是加强党同在非公有制企业广大职工群众的联系，巩固党在新形势下执政的群众基础的需要。

目前，大云全镇已经投产的非公企业 186 家(含个体工商户)，其中职工 50 人-100 人非公企业 5 家，企业中有党员的 4 家，职工 100 人以上非公企业 11 家，已建党组织 8 家，年内将要投产的职工 100 人以上非公企业 3 家，且有更多的企业已经签约入户大云并开工建设。针对这一现状和根据“企业发展到哪里，党组织就建到哪里，党的作用就发展到哪里”的指导思想，我们大云镇党委将切实把加强非公企业党建工作作为今后一个时期内的一项重要内容，牢牢抓在手中，抓出成效，使非公企业党建工作进入一个新领域，确保非公企业的健康发展，努力实现党建工作与经济工作的同步推进，为此，我们将认真贯彻这次全县非公企业党建工作会议精神，真抓实干，创新工作，下一步着重抓好四方面工作

一、抓组织建设增覆盖。

依托镇三副班子和机关联系企业的工作人员，并确定为非公企业的党的工作员，协助企业做好调查摸底工作，详细、准确地掌握“隐性”党员的基本情况，帮助做好企业职工的组织关系接转，为企业组建党组织创造条件，同时要以大胆创新的精神，积极探索非公企业党组织建设的新形式、新途径、新方法，条件成熟的企业单建党支部，不具备单建条件的小企

业，采取联建党支部等方式，提高非公企业的组建率，扩大党组织的覆盖面，确保三年内新办非公企业职工 50-100 人 100 有党员，职工 100 人以上企业 100 组建党组织。

二、抓党员发展增后劲。

目前，农村中大多数高中以上毕业生进入到非公企业各个岗位，非常适合开展群众推优入党工作，因此，今年下半年我们把群众推优工作重心逐渐转向非公企业。已经在 15 家非公企业中开展了群众推优工作，产生初步人选 89 人，下一步主要做好教育培养工作。认真制订好有效的学习计划，主要是针对企业生产经营的特点，在不影响企业正常生产的情况下，抓好推优对象的教育培训、座谈、“一对一”带培等工作，从思想上引导广大优秀青年积极向党组织靠拢。在条件成熟的情况下，及时履行入党手续，发展好新党员，把优秀青年吸收到党的队伍中，不断增强企业发展和党建工作的后劲。

三、抓活动载体增活力。

加强非公企业党建工作，提高非公企业党建水平，关键是要创新活动载体。一是要每季召开一次非公企业党务干部交流会，交流、探讨非公企业党建工作的好的做法，取长补短，通过交流会，形成竞争机制，不断增强非公企业党组织的活力。二是以组建群、团组织为载体，充分发挥群团组织在协调企业内部各方关系的特殊优势，充分发挥群团组织联系群众和广大青年的桥梁和纽带作用。三是以组织举办全镇性的非公企业文体活动为载体，吸引党员职工、青年、入党积极分子一起参与，增强党组织在非公企业中的凝聚力。今年 10 月我镇举办了“拓展杯”篮球邀请赛、“凌勤杯”非公企业卡拉 ok 比赛，对活跃企业文化产生了较好的效果，为此，我们每年要组织 4-5 次有声势的非公企业文体活动，以丰富企业文化。四是以制度建设为载体，规范非公企业党建工作。结合非公企业的特点，建立一套开展党建工作的规章制度，重点是健全“三会一课”制度、“群众推优”发展党员制度、党员管理制度和民主评议党员等制度。同时在全镇建立 1-2 家非公企业党建工作示范点，充分发挥示范点的示范带头作用，扎实推进非公企业党建工作。

党建工作推进会交流发言材料

去年我县根据省、市相关工作要求，结合县域实际，召开常委会议，研究成立石楼县非公经济组织和社会组织工委，并协调编制完善了机构人员设置;成立设在县市场质量技术监督管理局的石楼县非公经济组织党委和设在县民政局的石楼县社会组织综合党委，并指定有单位主要党员领导干部为党委书记、副书记，明确了职责权限。在具体工作推进中我县主要采取“坚持四有原则，确保排查工作真实全面;明确四个标准，确保组建工作科学合理;强化四项措施，确保日常活动有效开展;创新四种机制，确保功能作用发挥实效”的“四四工作法”全面推进各项工作。

(一)坚持四有原则，确保排查工作真实全面。在坚持有固定场所、有固定人员、有具体业务、有年检证明的原则下，县民政局的社会组织综合党委对全县截止 2017 年 8 月底在册的40 多家社会组织进行了逐个的甄别分类，最终保留在在座的各位社会组织中建立党支部。

(二)明确四个标准，确保组建工作科学合理。一是明确党组织组建标准。针对党员数的是 3 名党员以上必须建、3 名以下归类分组，社会组织不超 5 家的标准下进行联合建，没有

党员的分类别成立党建工作指导站，派驻党建指导员，或者成立共青妇组织，另外，针对有30 名以上从业人员的必须建立党组织。确保“两个覆盖”落实到位;二是明确党员活动室建设标准。按照“六有”标准，第一活动室用房不低于 30平米，第二组织所在地悬挂“**党支部”牌匾，活动室入口处悬挂“党员活动室”牌匾或标牌，第三室内有相关文件、资料柜、桌椅、电脑等办公设施，第四党旗以组织规定的为准，第五书报资料齐全，并有一定数量的党报、党刊，第六有完整的相关规章制度。总体标准达到布局合理、美观整洁、主题鲜明、氛围浓郁。三是明确台账规范标准。总数要体现、分类需细化、种类必须全;类型要明朗、运营需翔实、方式必须填;机构要健全、名称需齐全、信息必须全。非公经济组织党委和社会组织综合党委分别建立台账信息，县非公和社会组织工委统一汇总，工委书记签字盖章，确保各类信息数据“口径一致，数出一门”。四是明确示范点建设标准。采取“面上推动”与“点上突破”相结合的方式，将条件好的、工作积极性高的社会组织列为市、县示范点，进行集中时间组建、高标准建设、严要求执行，在全县形成示范引领作用，确保工作高标准进行。

(三)强化四项措施，确保活动全面开展。一是强化经费保障措施。严格落实省市县 334的比例对联合组建的非公和社会组织每个党组织每年 3200 元的标准给予经费支持，确保活动正常开展。二是强化培训提升措施。对新成立的非公经济组织党委和社会组织党委组成人员进行业务知识培训，对新组建的非公和社会组织党组织进行党建知识指导培训，确保活动按要求开展。三是强化督查驱动措施。将新组建的非公和社会组织党组织活动开展纳入全县“两学一做”学习教育督导范围内，采取综合督查与专项督查相结合、定期督查和动态跟踪相结合，确保活动形成常态。四是强化分级管理负责措施。县委履行主体责任，县委组织部履行牵头抓总统筹协调责任，非公经济组织和社会组织党工委的履行统筹指导责任，非公经济组织党委和社会组织综合党委履行推动落实责任，业务主管单位履行协调推动责任，共青妇党组织负责兜底管理，非公经济和社会组织党组织履行直接责任。确保权责到位无空隙开展工作。

年党建工作推进会交流发言材料 篇6

一、狠抓学习宣传，扎实开展党建工作

党的十九大召开以来，我镇把学习、宣传和贯彻党的十九大精神作为一项中心工作来抓，努力用十九大精神指导当前工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部的思想：一是丰富内容认真学。通过周五集中学习、自学及专题讨论等形式，反复研读原文，逐字逐句理解，撰写心得，确保讲话精神入脑入心、入言入行。二抒泛宣传造氛围。通过微信群、电子显示屏、各层次会议及内部资料，营造学习宣传贯彻十九大精神的浓厚氛围。三是多种形式深入学。编排学习日程，通过开设学习专栏，要求每名党员结合实际工作，写一篇以上的心得体会。通过专题宣讲，以考促学，参观纪念馆，重温入党誓词的形式学习十九大报告。四是结合发展贯彻学。工信局党委结合自身工作实际，把深入党的十九大精神与当前实际工作有效地结合起来，学习不走形式，以抓铁有痕，踏石留印的精神风貌，不忘初心，牢记使命，积极抓好各项工作的落实，努力奋战，开创工作新业绩。

二、坚持不懈抓好基层组织建设

以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，大力落实党组成员分包基层单位制度，通过选好配强基层党组织干部、加强阵地建设、强化教育培训等举措，指导各单位加强党组织建设。严格履行发展党员程序，层层把好党员队伍入口关，今年以来，根据县委组织部发展党员计划，今年共新发展党员 9 名，全部符合相关工作标准和组织程序，全系统未出现违法违纪现象。我党委非常重视和全力抓好党费收缴工作，党费收缴更加规范化。全系统共计征订党报党刊 84

份，提前完成了县委下达的工作任务。同时，积极主动地通过做好民营业主的思想工作，迅速提高了部分业主对党建工作必要性、重要性的认识，系统内私营业主对帆企业党建的支持度有了大幅提升，帆企业党建工作取得了明显进步。

三、加大服务企业力度

我们十分清醒地认识到我们的工作还存在一些不足之处，与上级部门的要求还有一定的差距。我们要在总结经验的基础上，进一步加强党的思想建设、组织建设和作风建设，深入开展党建主题活动，不断加强和改进机关党建工作和帆企业党建工作，为建设小康社会献计出力。

**乡辖*个行政村，***个居民组，总人口*人。设*个党支部，党员*名。今年以来，**乡党委严格按照县委要求，充分发扬“实快敢公韧”优良作风，以严于高考的标准，聚焦四个重点要素，坚持书记抓、抓书记，推动全乡“两评一考”工作向纵深发展，取得良好效果，受到市县领导的一致好评。截至目前，全乡已有***个村党支部完成“两评一考”工作，参加党员***名，确定优秀等次***名，合格等次***名，基本合格等次***名。

聚焦“考试内容”。“两评一考”工作开展之前，乡党委组织专人深入**等村召开专题座谈会，围绕精准制定“考试内容”对考核指标进行了交流评估，吸收采纳意见建议 4 条，针对各类党员实际情况，精心制定了 4 个一级指标、***个二级指标、***个三级指标，为考准考实农村党员奠定了基础。

聚焦“监考人员”。全乡方案制定后，及时召开培训会议，对包村领导、包村干部、各村党支部书记等“监考人员”分层进行了业务培训，针对实施方案中的各个环节、各个节点，逐一进行了答疑释惑，做到了时间清、任务清、目标清。同时，为各村量身制作了党员兑诺自评报告、会议主持词及流程、分层量化考核指标、公开承诺等范本，进一步规范了考试程序。

聚焦“考试对象”。坚持“全覆盖”“一个也不能少”。流动党员将自评内容提前报回支部，由支部指派专人代为汇报;年老体弱党员上门传达会议精神并征求意见建议;第一书记、驻村工作队中的党员全部参加考试，结果作为红黑名单、评先评优依据。同时，做好考前辅导工作，层层把关党员自评内容，有力保障了会议效果。

聚焦“考试结果”。严格根据评议考核情况，综合日常表现，集体研究确定了每名党员的评定等次。评议考核结果不仅在村内醒目位置进行了公示，接受群众监督，还统一印制了《党员告知书》，发放至每名党员，进一步扩大了知晓率。

**市住房和城乡建设委员会从“两项待遇”着手，抓好精准化服务管理，取得较好成绩，两次被评为**市离退休干部工作先进单位。

把精准化服务管理体现在积极打造强有力党员队伍之中。一是紧抓理论学习。每月一次组织离退休干部集中学习，寒暑期举办两次读书培训班，内容以党的理论和方针政策、习近平总书记系列重要讲话精神等为重点，确保离退休干部党员思想与时俱进，时刻与党中央保持高度一致。二是成立“老党员先锋队”，使广大老党员积极参与到“增添正能量、共筑中国梦”等各类主题活动之中。三是开展“不忘初心，牢记使命”纪念改革开放 40 周年等各类主题党日活动，使党员对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更系统更深刻的理解。

把精准化服务管理体现在与时俱进发挥离退休干部正能量中。搭建“住建委老干部之家”微信群，帮助老干部关注共产党员、人民日报等微信公众号，为他们阅览新闻和信息提供了权威的媒体平台，同时倡导心向正能量，净化朋友圈，收到了良好效果。

把精准化服务管理体现到努力为老同志打造有凝聚力的集体和活动环境中。投资近百万元完善书画室、会议室等各类活动硬件设施，安装电梯，改善用餐环

境，更换巨屏 LED 电视，为离退休干部参加理论学习和各项活动创造更好环境。同时，紧密结合老干部的年龄、身体、特长，设计组织各类娱乐活动，使活动中心成为一块有吸引力的磁铁，吸引老干部参与其中。

把精准化服务管理体现在时时处处聆听老同志心声中。将办好老干部精神文化活动作为工作的根本落脚点，以迎接新中国成立 70 周年等为契机，举办了书画、摄影、征文比赛等系列纪念活动。先后组织参观了 APEC 工程、南水北调工程指挥部、通州城市副中心建设工地等，满足了这些老工程建设者“走进工地，回味过去与展望未来”的迫切心愿。

水利普查推进会发言材料 篇7

各位领导、同志们：

自9月26日公安部部署开展“清剿火患”战役以来，在县委、县政府的正确领导下，全县消防安全环境得到不断改善，有效预防和减少了火灾发生，火灾发生起数与去年同期相比下降了50%，确保了全县火灾形势的稳定，深入推进了“平安•和谐”鲁甸的建设。现将具体工作情况汇报如下：

一、前期“清剿火患”战役工作开展情况

一是政府主导，高位推动“清剿火患”战役开展。为扎实做好此次“清剿火患”战役行动，9月26日公安部部署“清剿火患”战役视频会议后，县委、县政府高度重视，并在第一时间成立以分管副县长、县公安局局长为指挥长，县公安局分管副局长和消防大队大队长为副指挥长，县各主要部门组成的“清剿火患”指挥部，对全县的战役工作进行统筹安排。指挥部办公室对“清剿火患”战役进行定时情况通报，并抄送各单位。县委书记江先奎、县长保剑、政法委书记马武荣等县主要领导多次在“清剿火患”战役战报上作出批示，要求再接再厉，标本兼治的打好此次战役行动。

二是行动迅速，多部门齐推“清剿火患”战役。一是层层动员部署。根据《昭通市深化消防安全“五大”活动开展“清剿火患”战役工作方案》的要求，县委、县政府高度重视、迅速行动，及时制定方案进行安排部署，准备打一场“清剿火患”的人民战争。二是部门联合，加强排查整治。“清剿火患”办公室积极与公安、建设、工商、旅游、安监等有关部门沟通协调，形成火灾隐患排查整治合力，确保整治不留死角。

三是措施有力，“清剿火患”战役取得阶段性胜利。为贯彻落实公安部9.26“清剿火患”战役视频会议精神，我大队采取“白加黑”、“5+2”的工作模式，到目前为止共检查单位358家（次），发现火灾隐患400余条，当场整改隐患150余条，限期整改隐患259条，其中大部分隐患都是跟消防设施未保持完好有效有关，因此在下一步工作中，将重点督促各单位对所配置的消防设施进行一次全面检测，以确保完好有效。大队在“清剿火患”战役前期工作中，共进行“三停”处罚4家（次），临时查封3家（次），行政强制执行3家（次），警告39人（次）。因违反消防法律法规被罚款单位8家，其中在建工地3家，重点单位1家，非重点单位4家，共罚款3.35万元。

四是宣传到位，全民参与“清剿火患”战役。为加强消防知识的宣传，最大限度地发动民众参与“清剿火患”战役，大队通过县电视台发布公告，号召群众积极参与，设立“投诉举报火灾隐患”中心。积极联系移动、电信等通讯行业，对“清剿火患”战役进行无缝隙宣传。截止到目前，共刊发“清剿火患”战役宣传稿件20余篇，悬挂宣传条幅30余条，制作宣传展板9块，共向社区居民、农村村民和学校师生等发放宣传图册1万余份，联合鲁甸县广播电视局播出“清剿火患”战役新闻5条，播出消防安全通知公告2条，制作播出消防安全专题片1部。

二、“清剿火患”战役下一步工作

（一）强化措施，加大力度，扎实开展火灾隐患清剿工作。

一是严格实施“网格化”排查。大队将和派出所协商分片包干，明确排查任务，以农村、社区为单元，细化“网格”，集中警力逐个村寨、逐个社区、逐条街道地排查整治火灾隐患，着力消除消防安全死角盲区，做到单位场所底数清楚，火灾隐患明确。检查过程中，做好影像、图片资料的留存，档案装订规范，以备后续“清剿”工作的开展。

二是扎实推进社会单位火灾隐患自查自纠。以社会单位消防安全“四个能力”建设达标活动为抓手，督促所有社会单位尤其是消防安全重点单位和人员密集场所，严格按照消防法律法规的要求，开展火灾隐患自查，并定期向我大队或公安派出所报告火灾隐患自查自改情况。

三是有针对性开展专项检查。着重开展小单位及“三合一”场所、高层、地下建筑及人员密集场所的专项检查，有针对性地整治火灾隐患和消防安全违法行为，加大处罚力度，确保“清剿火患”战役真正取得实效。集中开展重大隐患挂牌整治，在摸清底数的基础上，集中报请政府对全县重大火灾隐患单位进行挂牌督办。

（二）全民参与，紧盯节假日，营造浓厚的消防安全宣传氛围。

一是深入贯彻落实《全民消防宣传教育实施纲要》，掀起全民参与“清剿火患”热潮。建立完善部门协作和媒体联动机制，在各类新闻媒体刊登消防宣传文章，推动教育部门落实消防安全课堂和应急疏散演练制度，协调文化部门开展群众喜闻乐见的消防文艺作品创作和演出。利用广播、电视、报刊、互联网及户外视频、楼宇LED显示屏、手机短信等各类媒介跟踪报道“清剿火患”战役、曝光火灾隐患。组织发动消防志愿者开展“万名志愿者查隐患”活动、邀请民族宣传形象大使参与消防宣传。

二是紧紧盯住“119消防日”、圣诞、元旦、春节和元宵节等几个关键时段，开展针对性攻坚行动。“119消防日”期间，组织单位开展一次疏散演练、举行一次灭火演习、开展一次家庭消防安全自查、表彰一批热心消防事业的先进单位和个人、推出一批有社会影响的战役专题节目。“圣诞节”和元旦期间，进一步加大对购物、休闲娱乐等人员密集场所的检查力度。春节和元宵节期间，以车站、商场、市场、大型活动以及烟花爆竹的储存、销售、燃放场所为重点，集中开展清查整治，严格划定警戒区域，及时消除不安全因素。严格大型活动审批，凡不具备消防安全条件的，一律不予批准。

下步，大队将按照刘金国副部长和董家禄副厅长的讲话精神，再强措施，全力以赴，坚决夺取“清剿火患”战役的全面胜利，全力确保“两节两会”期间全县火灾形势持续稳定。

水利普查推进会发言材料 篇8

动力和保证

创先争优活动推进会发言材料之一

**县现有1353个基层党组织，34938名党员。创先争优活动开展以来，我们紧扣“为科学发展构筑坚强堡垒，为皖北崛起争当时代先锋”主题，紧紧围绕全县经济社会发展大局，以开拓创新精神扎实推进各项工作，努力打造群众满意工程，为争当皖北崛起先锋提供动力和保证。

一、坚持围绕科学发展、富民强县谋划创先争优。找准活动的切入点，组织引导基层党组织和广大党员在推动科学发展上创先进、争优秀，实现了开展活动与促进发展同频共振。一是把握活动方向。紧紧抓住省委、省政府将我县纳入重点扶持发展的皖北县之列的政策机遇，明确了“奋力争当皖北崛起先锋”的创争方向，全力谋划调结构、保增长、惠民生的各项工作，找准在全省竞相发展大格局中的定位。二是明确活动目标。结合对省内先进地区的学习考察，明确了“工业经济赶肥西、城乡统筹赶当涂、外向经济赶宁国”的创争目标，做到“科学发展全省争先、创先争优皖北领先”，激发了各级党组织和广大党员创先争优的积极性、主动性和创造性。三是量化活动标准。围绕“四句话”总体要求，在向心力、凝聚力、战斗力、创造力、执行力五个方面，量化创先争优的工作标准，在全县倡导“凝智聚力一条心，拼搏进取一股劲，城乡共建一家人”的行为标准，营造了浓厚的发展氛围，有力地推动了经济社会发展。今年1-10月份，全县地区生产总值、财政收入、农民人均现金收入增速分别为18%、26.1%和18.5%。

二、坚持把开拓创新贯穿创先争优活动始终。抓住活动的关键节点，组织引导基层党组织和广大党员在活动方法、活动载体、工作机制上积极探索创新，进一步拓展活动外延，深化活动内涵。一是创新活动方法。细化完善了各级党组织和广大党员公开承诺工作流程，全面推行“提诺、议诺、认诺、践诺、评诺”五步承诺法。实施“找、定、规、治、建”五步治理法，帮助17个难点村找症结、定思路、立规范、抓综治、建机制，促进了难点村的转化。完善了“五帮五包五带”的帮扶措施，带动1.2万多户农民走上致富路。二是创新实践载体。围绕加强基层党建，组织开展党员“五带”、“亮身份、比奉献、促发展”和流动党员“四个一”等系列活动。围绕文明城市创建，开展了“千名干部下基层、同创共建文明城”等活动。围绕服务群众，启动了“再就业援助月”、“春风行动”等活动。全县共组织各类实践活动2000多场（次），参与党员近10万人（次）。三是创新工作机制。在领导机制上，形成了书记抓、抓书记，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。在宣传机制上，深入开展典型宣传、媒体宣传、群众宣传，切实做到了虚实结合、点面互动。在推进机制上，实行工作督查、调研督查、随机抽查和推广经验的“三查一推”的工作方式，推行了领导联系点、部门帮扶点、党员示范点制度，确保了活动的扎实推进。

三、坚持以浓厚的舆论氛围引导创先争优。我们十分重视加强宣传发动和典型引导工作，着力营造浓厚的创争氛围。开辟了县城创先争优宣传一条街，在新闻媒体设立了专栏，举办了25个党委主要负责人创先争优访谈活动，组织开展了“创先争优我当先锋”大讨论等活动。人民网、新华网等媒体11次刊载了我县创先争优活动的做法。广泛开展“远学沈浩，近学张君”活动，组织了先进典型事迹巡回报告团，在县内巡回报告。创建省、市、县级先进党组织136个，评选“党员先锋岗”17个、“流动红旗科室”43个，发挥了先进典型的示范引导作用。建立了覆盖全县所有党（工）委的44个党建工作示范点，创建党组织科技示范基地136个，党员致富示范户345户，组建党员服务示范队75支。实施了“村干部致富示范工程”，全县1387名村干部已建致富示范项目466个，发展农村致富示范户1.2万户。

四、坚持以素质提升为着力点推动创先争优。良好的素质和过硬的本领是创先争优的重要支撑。我们坚持以素质提升来增强广大党员创先争优的内生动力和创造活力。运用“科学发展观大讲堂”、“远程教育进万家”、“领导干部上党课”等方式，广泛开展“日学一小时、月读一本书”等学习活动，组织全县党组织和党员开展“建言十二五，崛起当先锋”等专题学习讨论，拓宽基层党员的知识面，在强化学习中提升素质。组织开展“创先争优我在前，党员奉献在行动”活动。在农村党组织开展了“党员设岗定责”活动，在机关党组织开展了“优化服务、提升效能”活动，在学校党组织开展了争当“师德标兵”活动，在医院党组织开展了“白衣天使”评选活动，在非公企业党组织开展了“技能比武”活动，在乡镇站所开展“技术到田头、服务到农家”活动，促进了广大党员在优化服务中提升素质。结合“三查一推”活动，组织老党员、老模范、老先进、老干部开展明查暗访，从严查处不作为、慢作为、乱行为的人和事。邀请2000多名群众参与“评环境、评机关、评干部、评窗口”的“四评”活动，使党员的个人行为置于群众的监督之下，在改进作风中提升素质。

水利普查推进会发言材料 篇9

一、统一思想，提高认识，增强诚信观念＊＊＊队承担着全矿井下生产主要运输任务。由于服务工作的多项性和不规则性，不得不分为8个生产班组，遍布各个班次。其中，井下三八制＊＊司机班主要担负工作面安撤，掘进排矸、迎头转换及其他无轨运输任务；＊＊班有早班、中班两个班次，负责井上支护材料向井下的运输及各迎头和工作面配件的运送；＊＊班由早中夜及大班四个班次组成，承担井下三八制人员接送及部分支护材料装运；供料班分为早班和大班，负责所有下井支护材料的装车；维修班分成三八制和大班四个班次，分管所辖9种车型，34部车的维修与维护；电修班也分别由大白大夜和大班三个班次组成，承担着井下大型设备及器材的换装和车辆电器系统的维修维护。概括的讲，我们单位的特点是：单位不大，工种不少，人员不多，班次岗位不少。因此，人员分散，管理难度大，始终是组织和制约生产的重要因素。面对这个现实，如何抓住“诚信教育”这一有利时机，把职工的工作热情激发出来，把全队的力量凝聚起来，把职工的思想连结起来，是我们充分认识和把握开展诚信建设的出发点和落脚点。班子成员清醒地认识到：无论做什么工作，热情和动力均来自内心参与的热望，要不断挖掘这种动力，就必须首先转变观念，提高认识，明确目标，找准方向。为此，我们充分利用班前班后会进行广泛发动的同时，班子成员作出分工，要求按照各自分管范围，把发动工作做深做细做到岗位，把任务落实到人头，把宣传发动工作贯穿活动之中，从而达到家喻户晓，人人明白，个个都能自觉参与。在此基础上，全队职工人人都写出保证书，积极开展征集诚信宣言活动。截至目前，共收缴诚信宣言78分，以此引导职工不断提升诚信意念，树立质量理念，增强任务观念，坚定服务信念，全队上下形成了“人人讲诚信，事事想诚信”的舆论氛围。

二、理清思路，突出重点，明确标准抓提高诚信建设教育活动是矿党政为全面提升矿井形象，打造济三品牌而推出的重大举措，是关系到矿井实现三年三大步的大手笔，它不仅要求全员参与，而且是一项长期带有战略意义的艰巨任务。我们认为，开展诚信建设教育活动，要着眼长远，抓住重点，突出当前。否则，就会出现大呼隆一阵风，雨过地皮湿的局面。然而，我们始终保持头脑清、眼睛明，工作有标准，教育有重点，方法要灵活。我们当前工作的思路是“构建岗位诚信、工作诚信、质量诚信、经营诚信”格局，形成服务诚信工作体系，为加快矿井实现千万吨目标提供强有力保障。为此，我们突出抓了三个重点，一是针对＊＊运人安全程度要求高，时间性要求强的特点，明确了“立足岗位、上标准岗、干标准活”的岗位诚信内容；二是针对＊＊司机服务单位头多，运输量大，条件艰苦的工作性质，制定了“作风扎实，服务生产，优质高效”的工作诚信标准；三是针对车辆故障率高，维修难度大的现状，在维修班中制定了“质量第一、精益求精、追求效率”的质量诚信标准。与此同时，还区分层次，突出重点，根据不同的班次和岗位性质确定相应的教育内容：（1）领导干部的教育重点是：忠于职守，廉洁自律，无私奉献，敬业务实；（2）司机岗位的教育重点是：爱车护车，讲求质量，态度端正，遵章操作；（3）维修班的教育重点是：钻研技术，精益求精，学以致用，勤俭节约；（4）电修班的教育重点是：乐于奉献，专心操作，综合治理，提高形象；（5）供料班的教育重点是：科学组织，合理搭配，先急后缓，服务生产；（6）50铃班的教育重点是：服从调度，规范操作，积极协调，确保安全。这不仅明确了工作标准，推动了活动开展，而且增强了教育的针对性和实效性。

三、强化措施，落实责任，完善机制抓创建一是建立领导机制。诚信建设教育活动搞得好不好，关键在领导。我们以党政工团为主体，成立了由党政主要领导为组长，工团负责人和付队长为成员的活动领导小组，实行一体化领导。同时，指定各班班长为活动信息联络员，及时传递有关活动要求，反馈活动信息，落实活动内容，明确值班队长为每天活动的督导员，负责就活动事宜作出安排，检查督促，为富有成效地开展诚信建设教育活动提供了有力的组织保障。二是健全工作机制。我们制定了《关于开展诚信建设教育年活动的实施方案》，《考 核细则》，制定了《＊＊队诚信建设教育年活动领导小组工作责任制度》，其中《实施方案》对教育活动规定了目标任务、工作内容和活动措施，并实行项目负责制，明确了责任班组和负责人及目标完成时间。为使教育活动扎实推进，我们以张忠红司机班、维修班、50铃班为示范点，通过培养典型，发挥骨干作用。全面形成了以岗位诚信、工作诚信、质量诚信为总抓手，多种活动内容为载体的工作机制。三是细化考核机制。我们坚持把班组自检与队综合检查相结合，每月各班组对教育活动开展情况进行一次自检，每季由车间工会牵头组织全面检查考核。考核内容包括政治思想、劳动态度、安全生产、任务完成，并与“学习型班组”、“双五”考核、“班组红旗夺标竞赛”等活动有机结合，实行定性、定量考核，增强了可操作性和实效性。四是严格奖惩机制。我们坚持把诚信建设教育活动作为评比和奖惩的主要依据，列入队党政班子成员的工作实绩考核，并突出与任务完成相结合，与班组每月的奖金分配挂钩，按照10％的比例评选先进进行奖励，从而起到了激励先进，鞭策后进的作用，保证了教育活动健康发展。

四、全面起动，通力合作，协调推进促发展任务目标确定之后，干部就是决定因素。在诚信建设教育活动中，班子成员充分发挥表率作用，努力做到“两个带头”（带头撰写诚信宣言，带头实践诚信诺言），向全队职工承诺：班中不离岗，中午不喝酒，唱好独台戏，当好领头羊，值好一个班，抓好分管片。五月份，针对生产竞赛创水平活动，班子成员又庄严向职工承诺：对工作和职工关心的事情做到“大事不过天，小事不过班，能办的立即办，能一小时办的决不拖延到二个小时办”，先后解决生产难题6件，帮助职工办实事12件次。如四月份，我队职工＊＊的爱人患重病去上海治疗，由于筹备高额的治疗费，使他在经济和精神双重压力下，思想十分苦闷，队党政工团获悉后及时组织全队开展捐款活动，不仅为其解了燃眉之急，而且弘扬了友爱精神，体现了团队精神。在班子成员的带动和感召下，职工又纷纷写出诚信宣言，表现了极大的活动热情和高度的负责精神。有的承诺“坚守岗位，服务一线”，还有的表示“以诚待人，以信为本，立足本职，扎实工作”。我们注重把职工的这种热情适时引导并转化为生产动力，落实到生产服务之中，掀起了争创一流的劳动竞赛热潮。例如，在6300工作面安装设备运输中，三个＊＊班争先恐后，高潮迭起，创出班进10台支架的好成绩。与此同时，党政工团组织运用不同载体和形式，适时开展针对性的推进活动：党支部在全体党员中开展了“岗位争先锋”和“五包五保”活动；车间工会开展了“安全承诺岗”活动；团支部开展了“青年文明号”活动，并注重活动的联动性和整体性，在全队形成了“上下起动、点面结合、纵横协调、共同推进”的活动体系，因而促进了诚信建设教育活动不断向纵深发展