物管科政工工作年度调研报告

物管科政工工作年度调研报告

物管科政工工作年度调研报告 篇1

物管科政工工作年度调研报告

2011年，我科党支部在矿党委、矿的正确领导下，积极开展工作，有力开拓了政工工作的新局面。现将我支部工作情况简要总结如下：

一、今年以来工作主要情况如下

1、紧紧围绕安全生产为主线，深入开展“安全思想”教育与本单位实际工作相结合，党政一把手亲自上好安全大课，分别在六月、七月、八月开展三次“保完全、促生产”职工干部学习座谈会，及全科员工安全承诺书、安全决心台签名等一系列教育活动，通过教育学习活动，在员工中牢固树立起“安全至上”的管理理念，保证了生产安全必须按照张升同志提出的七大理念为工作方针。在工作中按照“做标准人、上标准岗、干标准活”新标准来作业，确保了我科今年前十个月安全生产做的实、做的好，生产无事故。

2、强化培训学习，我科注重员工培训学习工作，每日认真做好班前学习，严格按教学计划开展好每日一题学习，采取谁授课谁负责的办法，确保每日一题学懂学透，保证每日培训质量。通过每日严格“五级培训”全面提升职工安全素质，增强职工依法自我保护的意识，规范了员工安全行为，同时做好员工自保、互保、联保，为安全生产打牢基础。

3、工作环境，美化整洁。在六月末，我科在做好厂院及办公室清洁工作的同时，在书记赵希志的带领下，全科党员干部利用工作之余，持续开展绿化美化活动，在我科门前补种植各种花卉160多株，平整草坪200多平方米，使我科科容厂貌焕如新。7月初，书记赵希志组织全科室党员干部义务劳动，开展为建党90周年献礼活动。清扫我科门前人行道200多延长米，清除路边杂草、垃圾，共外运垃圾两车，我科党员以实际行动为党献礼。8月我科整修办公室，先后更换塑窗、防盗门、暖气水管、粉刷墙壁使我科办公环境大大改善，科容整洁一新。

4、根据矿统一安排布置，我科在廉政风险防控机制建设上，首先制订了学习规划，组织机构，按计划分集中学和自我学习，重点排查岗位人员的风险源，风险点和危害性，自查自摆，找出风险点，针对重点岗位人员的风险源，风险点和危害性制定廉政风险防控措施，通过科班子全体成员、科室主任、车间组长、班子及职工代表集中审议，按照制订的计划有序地进行，共完善相应管理制度十项、建立新制度两项以及建立岗位廉政防范措施十四条，较好地完成了廉政风险防控机制前三个阶段的各项工作，为更好地完成下一阶段的工作，奠定了良好基础。

二、工作中的基本经验

一是上级党委的正确领导和大力支持，是我们做好工作的保证。在上级党委的正确领导和大力支持下，我科班子成员拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。成员之间真诚相待，精诚团结，以身作则，率先垂范，这为各项工作的开展提供了保证。

二是塑造一支过硬的干部职工队伍是做好工作的根本。全科上下始终坚持“以人为本”，充分发挥职工的聪明才智，调动各方面的积极性和创造性。全科上下干部职工，爱企如家，励精图治，形成了政令畅通、令行禁止的工作作风和以苦为乐、无私奉献的优良传统，这是做好各项工作的根本。

三、工作中存在的问题

1、个别职工学习意识不强，知识更新慢。一些职工想问题、办事情仍没有摆脱传统观念的影响，学习热情不够高，思想落伍。改进、创新的思路比较窄。个别职工特别是青年职工关心政治，但缺乏坚定的理想信念，拥护改革，但缺乏应有的承受能力，不能完全适应我矿转型发展。

2、个别职工知识面不宽，素质较低。部分职工对当前形势认识不足，安于现状，缺乏紧迫感和压力感；对新时期（企业转型）的一些问题，不能从理论和实践的结合上讲清楚、讲明白。

3、工作方式方法有待进一步创新。党建工作思路和工作落实上还需要进一步改进和加强；党风廉政建设教育习惯用于会议贯彻会议，用文件贯彻文件，方式、方法有些单调；思想政治工作方式方法有待进一步创新。

四、下一步的工作思路及措施

指导思想是：以党支部能力建设为核心，以班子建设为重点，以党组织建设和党员队伍建设为基础，全面加强党员的思想、作风、组织和制度建设，充分发挥党支部的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。重点做好以下工作：

（一）进一步抓好科班子建设，不断提高班子战斗力 坚持党支部学习制度，科班子先学一步，带动全员的学习热潮。认真执行民主集中制的原则，定期开好民主生活会，坚持经常开展批评与自我批评，及时沟通思想，认真吸纳每个科班子成员的意见和建议。通过以上举措，调动班子成员的工作积极性，使班子成员达到思想上统一，步调上一致，工作上同心，更好地完成今后各项工作。

（二）切实做好员工思想工作，确保队伍稳定

大力开展企业转型发展及安全工作新要求的教育，结合我科实际情况和企业发展要求，认真组织开展不同形式的形势和任务教育，引导全科干部职工增强信心，积极支持转型、参与转型，促进企业稳定发展。

全面落实稳定工作责任制。严格按照稳定工作责任制认真坚持员工思想动态分析和政工例会制度，坚持工作重心下移，采取不同形式，深入基层，走访调查，摸清员工思想脉波，做到发现问题及时，解决及时，确保职工队伍思想稳定。

物管科党支部

2011年10月21日