项目书记述职报告范文

项目书记述职报告范文（共7篇）

项目书记述职报告范文 篇1

项目书记岗位职责

1、主持本项目党总支部的日常工作。

2、结合本项目的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示。

3、了解掌握党员与群众的思想、工作、学习、生活情况，发现问题并及时解决，做经常性的思想政治工作。

4、负责抓好总支部委员会的自身建设，按时组织总支部委员学习，按期主持召开总支委民主生活会，督促落实党风廉政责任制，充分发挥总支部委员会的集体领导作用。

5、经常与总支部委员会和同级行政负责人保持联系，交流情况，协调本单位党政工团的关系，充分调动各方面的积极性，共同做好工作。

6、团结和带领广大党员围绕施工生产开展争当先锋、劳动竞赛等活动，为安全、优质、高效地完成本项目施工任务提供可靠保障。

7、负责项目的文明建设工作。

8、完成上级党组织交办的其他工作。

三源村书记述职报告（范文） 篇2

三年来，三源村在镇党委、政府的正确领导下，坚持以经济建设为中心，以提高群众生活水平为落脚点，以加强村级建设，构建和谐社会，建设社会主义新农村为目的，努力营造全村经济发展、生活富裕、政治安定、社会和谐的氛围。今天，作为村支书，一名中共党员，对三源村上一届工作做如下述职、总结：

一、党的建设方面。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是党的执政基础，是实现党的领导，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要保证。我村党支部在镇党委、政府的正确领导下，结合我村党建工作的实际，不断加强党的建设和充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使村党支部焕发出勃勃生机，保障了我村各项工作任务得以顺利贯彻实施。三年来，我村已发展正式党员6名，预备党员

1名，按质按量完成上级交办的各项党建工作任务。

二、基础设施建设方面

发展农村农田水利方面是建设社会主义新农村的重要任务。以下是具体工作：

（一）2009年上半年，硬化黄佳山至库前的水泥

路1公里；

（二）2010年，架设了黄佳山三项电线，机耕道

1座，里山板半桥2座；

（三）2010年，魏家新建河堤70米，桥梁一座；

（四）2010年，新建马岺小组河堤70米，且修复

多处自来水，解决了村民的饮水困难；

（五）2011年，新建黄佳山组公路桥1座；

（六）2011年，新建魏家组水陂2座；

（七）2011年，新建三源组水陂2座，河堤80米；

（八）2011年，新建里山组水陂1座，机耕道桥梁2座。

三、组织方面

在去年6.19水灾中，三源村党支部及村委会带领全村村民抗洪抢险，多次组织村民转移到安全地区，及时发放救济物品，灾后积极组织村民开展生产生活自救工作。

三、总结

三年来，我村两委圆满地完成了上级赋予的各项工作任务，但与上级的要求和全村广大村民的期望还有一段距离，村两委包括我个人将在今后继续始终与镇党委政府保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，并结合村情实际，创造性地开展工作，力争在未来的工作中取得更大的进步。

以上是我的述职，请各位党员审议。

最后祝愿大家工作顺利、心想事成。

项目书记述职报告范文 篇3

XX年年，在省局党组的领导下，在班子各位成员以及同志们的关心支持下，我时刻将德、能、勤、绩、廉五个方面，作为做人与做事的标杆，尽职尽责、踏踏实实地抓好所分管的各项工作。现将一年来的工作情况述职如下，不当之处请大家批评指正。

一、加强学习，不断提升自身素质和工作水平

政治坚定取决于理论的成熟和思想的统一。只有深刻理解了党的各项方针政策，才能在思想上政治上无条件与党中央保持一致。一年来我注意下大力气努力加大各方面的学习，首先，注重了政治理论学习，对邓小平理论三个代表重要思想和十七大报告、省委九届二中全会精神进行了认真阅读领会和思考，并联系质监工作实际，写出了相关的心得体会。其次是加强党风廉政建设学习，作为纪检干部只有认真学习并掌握有关党风廉政建设理论和反腐败的有关规定，才能更好的协助党组搞好对党员干部进行遵纪守法、反腐倡廉教育，才能做好维护党纪政纪。一年来，我反复学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党员廉洁从政若干准则》，力求准确掌握内容，并进一步坚定了自己的理想信念，增强了做好本职工作的决心和信心。在业务学习方面，坚持学习促工作与工作拉动学习相结合，平时留心搜集业务资料，带着问题和困惑向书本学习，今年我系统的学习了《行政监察学概论》、《标准化法》、国务院关于食品安全的《特别规定》等多项业务知识，在工作中虚心向同志们学习，在实践中力求做到有所思、有所悟、有所为。

二、狠抓业务工作，确保各项任务落到实处

根据市局党组的分工，我主要分管纪检监察、行风建设、标准化、标准信息情报、行政审批、信访和宣传工作，协助主要领导分管办公室和财务工作。一年来，我注重在学习中提高，合理调度安排各项工作，较好地完成了党组分配的工作任务。

标准化工作方面：一是大力实施标准化战略，实现了企业标准化工作的“三个新突破”。标准化良好行为企业有了新突破，全年我市新增标准化良好行为企业10家，特别是“aaaa”、“aaa”级标准化良好行为企业均实现了全市零的突破，超额完成了市局50项重点工作确定的任务目标；企业采标工作实现了新突破，已为企业办理了14项产品采标和13项产品采标标志，采标率位于全省前五位；组织企业参与国家、国际标准化活动实现了新突破，山东金丝食品有限公司的《蜜枣》、滨州市纺织纤维检验所的《棉、棉与涤混纺本色布》等四项国家标准制修订项目被国家标准化委员会确认立项。二是农业标准化工作进一步深化。全市的5个国家级农业标准化示范区已全部通过验收。三是加强食品标准化管理，今年共召开了11次食品标准专家审查会议，对53个食品企业标准及42个其他产品标准进行了审查，提出修改意见，大大提高了标准备案质量和水平。

标准信息工作方面：一是全面实施代码质量提升工程，进一步提高了数据质量；二是积极开展条码工作，提高了社会对技术监督条码监督管理的认知，全面推动了商品条码的注册、续展工作；三是做好标准文献的咨询服务工作、食品标签评价工作。并依托标准代码数据库联合市直有关部门出版发行《滨州市组织机构代码信息汇编》XX余册，为服务地方招商引资做出了贡献。

服务企业方面：服务企业办将“加强能力建设，提高服务质量，严格把关，热情服务，打造质监品牌”做为全年的工作目标，在行政审批中心质监局窗口营造了“文明、规范、高效、便民”的良好服务氛围，在行政审批中心举行的11次月度评比中，11次获得“红旗窗口”称号，11人次获得“优秀服务标兵称号”，并获得共产党员示范岗称号。

宣传信息工作：一是明确宣传工作重点，进一步完善了宣传信息考核办法，并将其纳入年终绩效考核内容；二是突出重点时期、重点工作的宣传，强化了在报刊杂志领导署名文章的宣传力度。三是有计划的拓宽了宣传渠道，尝试在《齐鲁晚报》等最普及的省级媒体进行宣传。截止目前，全市系统共在《中国质量报》等国家级媒体发表稿件80余篇，在《经济导报》等省级媒体发表稿件150余篇，信息采用量在全省、全市名列前茅。通过宣传，进一步提升了部门影响力、社会认知度，树立了质监部门的良好社会形象。

协助分管的办公室、财务工作均取得一定成绩。今年以来，办公室在抓内部规范、后勤保障等方面取得了实质性进展。财务核算中心重新调整办公地点后，办公环境、办公秩序更加规范，XX年年度的财务管理、预算管理和控制水平都有了明显提高。

三、着力抓好纪检监察工作，筑牢质监事业发展的生命线

一是切实加强领导，建立“一岗双责”的责任体制。今年以来，按照局党组的要求，各单位都成立了主要负责人任组长的党风廉政和行风建设领导小组。研究制定并落实了《滨州市质量技术监督系统落实党风廉政建设责任制实施办法》、《滨州市质量技术监督系统实行行业作风建设责任制实施办法》，明确单位“一把手”对党风廉政和行风建设工作负总责，领导干部既要对分管工作负责，又要对党风廉政建设负责。

二是深入开展政风行风教育，筑牢党风廉政和行风建设的思想基础。以加强理想信念教育、权利观教育和党纪国法教育为重点，采取了灵活多样的教育方式，深化教育效果。今年，结合全市“领导干部作风建设年”的要求，开展了以“加强行风建设，提高执行力，增强公信力”为主题的百日活动，组织了读书会、演讲比赛、廉政讲座等系列活动，通过学习引导，使全系统牢固树立服务理念，自觉落实各项纪律规定，形成了风正、气顺、心齐、劲足、干事的良好局面。

三是突出重点环节，全面强化监督机制。重点加强了对行政审批、执法稽查、检验检测等十个重点工作岗位和主要负责人的重点监控，严格执行述职述廉、诫勉谈话、行风巡查等制度，加强制约和监督。在行政执法中建立“电子案审”和“行政相对人回访”制度，并确定了两个试点单位，规范自由裁量权，提高了办案透明度，杜绝了人情案、关系案，维护了法律法规的尊严。为了方便群众监督，大力推进政务公开，通过政府网站、滨州金质网站、服务手册等，将办事依据、办事程序、办事时限等内容向社会公开，所有对外审批与服务项目均纳入市行政审批服务中心办理。纪检检察机构定期深入基层，采取明查暗访、联系企业、召开行风监督员座谈会、奖励举报等形式，广泛征求意见，查摆问题，分析原因，严肃查办各种违纪违规行为，坚决遏制和打击有损质监事业健康发展的行为。

一年来，我虽然做了一定的工作，取得了一定的成效，但离上级的要求还有很大差距。突出表现在：自身的学习还应进一步加强，领导能力有待提高；对干部职工的党风廉政建设和反腐败工作宣传教育存在不到位的地方等，所有这些问题都有待于下一步工作中加以解决。在新的一年里，我将继续在局党组和同志们的帮助支持下，狠抓工作的薄弱环节，以党的十七大精神为指导，进一步加强学习，不断提高工作能力和水平，为促进质监事业的又好又快发展做出自己的贡献。

项目书记述职报告范文 篇4

2015年是学院跨越赶超取得重大突破的关键一年，是学院党风、政风焕然一新的一年，也是我工作最繁忙的一年。按照省委安排，我于2015年2月起由xx经济学院党委副书记、院长转任党委书记。随后一年里，新领导班子空前团结、奋发进取，党建工作得到有力加强，政治生态得到极大改善，学院“十二五”提出的“省部共建、新校区建设、更名大学”三大目标基本实现，教育教学改革、创新创业教育、开放合作办学等工作蜚声省内外，各项工作都取得了长足进步。这些成绩的取得，主要是党委班子集体智慧、中层干部共同努力、全体师生奋力拼搏的结果。作为党委书记，我主要是把握好方向，维护好大局，做了些出谋划策、集思广益的工作。现述职述廉报告如下：

一、加强理论学习和党性锻炼，不断提高政治理论水平和思想道德素养

我高度重视理论学习，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，始终保持对党忠诚和信念的坚定。在工作和事业面前，始终以党员干部的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断完善自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众观，为学院的改革、发展、稳定尽职尽责。一年来，我重点学习了总书记系列重要讲话精神，党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，并就学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和贯彻落实全省高校领导干部座谈会及高校党委书记、校长暑期培训班精神等召开了党委专题学习研讨会。同时，我还积极参加了中央和省委举办的各类学习培训，于10月26日——11月6日参加了第七期全国高校党委书记校长专题培训班；7月14日——7月16日参加了河北省委高校书记校长暑期培训班。

二、紧紧扭住“抓好党建就是最大的政绩”这个关键，全面促进学院各项事业又好又快发展

作为学院党委主要负责人，抓好党建工作，是我的本职工作，也是最重要的工作。一年来，围绕党建工作，我重点抓了以下三个方面：

（一）以狠抓班子建设为突破口，切实提升带动全院跨越发展的能力和水平

作为学院“一把手”,我始终把带好班子作为自己的首要职责。一是狠抓思想建设。抓班子建设首先要抓好理论武装。因此，我带头加强理论学习，做到先学一步、多学一点、学深一点。一年来，我主持了党委中心组学习10次，邀请了教育部高等学校社会科学发展研究中心主任王炳林教授，作了题为《关于高校意识形态工作的几个问题》的报告；河北省委党校党建部副主任杨东广教授，作了题为《不断提高讲规矩、讲纪律的自觉性和坚定性》的报告；河北省委党校学术委员会副主任陈春生教授，作了题为《培养领导素质，提升领导能力》的报告。此外，我和班子成员都分别以“三严三实”专题党课的形式为不同层面的干部师生作了学习辅导报告。通过学习，切实提高了自己的理论水平和履行职责的自觉性和责任感。二是狠抓班子作风建设。要求班子成员坚持24小时带班和重大活动、节假日班子成员轮流值班制度，及时处理突发事件；坚持院领导接待日制度，班子成员轮流接待来访群众，倾听群众的诉求和建议，解决群众的问题；坚持新闻发言人制度、座谈会制度和走访调研制度，及时向教职工通报工作进展和动态，听取师生意见，深入到师生中，关心他们的学习、工作和生活，积极化解矛盾，及时部署并做好关键时期和重要节点的WW工作，把各种不稳定因素消灭在萌芽之中；坚持重大节日慰问走访老专家、困难职工和一线工作人员制度、深入基层调查研究制度，进行调研、谈心等活动80余次，密切了与群众间的联系，树立了党员领导干部关心民生、勤政为民、求真务实的良好形象，得到了师生的一致好评。三是狠抓班子民主建设。坚持重大问题集体研究决策，全年共主持召开了党委常委会、党委全委会、党政联席会议31次，坚持民主集中制原则，按照新制定和修改的各项会议议事规则对“三重一大”的事项和工作进行集体讨论、集体决策，保证了学院重大问题决策的民主、科学；坚持班子民主生活会制度，去年底召开了“三严三实”专题民主生活会，我代表院领导班子进行了对照检查，8名班子成员分别进行了个人对照检查，并开展了相互批评。领导班子和班子成员聚焦“不严不实”问题，动真碰硬、敢于交锋，批评和自我批评戳到了“麻骨”,会议开出了质量、开出了水平、开出了成效，切实提高了领导班子发现和解决自身问题能力，提高了领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。此外，班子成员之间还能够经常开展谈心交心活动，真正做到了坦诚相见、开诚布公，营造了团结协作、共谋发展、风清气正、干事创业的良好氛围。一年来，我们可以看到，班子的作风有了进一步的转变，办学治校能力有了进一步的提高，工作方法更加有效，处理困难棘手问题更加得心应手。

（二）以“三严三实”专题教育、解放思想大讨论活动为抓手，努力提升干部队伍的整体素质

2015年，“三严三实”专题教育和解放思想大讨论是中央和省委最重要的两项干部教育活动。我在工作中，把“狠抓干部作风、抢抓历史机遇、力促学院发展”作为突破口，以“严明党员领导干部的政治纪律和政治规矩”为目标，突出教育主题、强化问题导向、切实整改落实，把这两项活动作为从严治党的重要任务，作为深化作风建设的重要抓手，作为锤炼学院干部队伍的重要契机，作为落实省委巡视反馈意见的重要方式，确保“三严三实”专题教育和解放思想大讨论全面、扎实、深入开展，取得实实在在的成效。在工作中，我主持召开了专题党委常委会、党委全委会5次，专题学习研讨8次，要求班子负责同志组织召开了“三严三实”专题教育联系会议4次，解放思想大讨论领导小组办公室会议3次，编发了“三严三实”专题教育联系会议纪要4篇，制定并下发了各类指导文件14件；组织了基层党组织专题学习研讨60余次，举办了中层干部培训班1期；“原汁原味”地梳理出反映院领导班子的意见26条，反映院领导班子成员的意见53条，反映中层领导班子和班子成员的意见200余条；建立了“三严三实”专题教育联系会议成员联系点，深入开展了“三严三实”专题教育特色活动——“十学、十查、十改”活动；开通了专题网站，刊发了新闻动态51条，编发了《工作简报》32期；成功组织召开了院领导班子专题民主生活会，指导了会计学院等联系单位完成了专题民主生活会。

通过卓有成效的学习教育，全院党员干部在理论上有了新收获、思想上有了新进步、作风上有了新转变、能力上有了新提高、服务上有了新层次，极大地促进了干部队伍建设工作。去年，在进一步规范选任程序的基础上，通过竞争上岗的方式，选拔了1名中层正职干部，2名中层副职干部，交流调整了6名中层干部。各二级党组织选拔了三级机构正副职人员158名，其中管理岗位正副职52名。经过层层选拔，学院推荐了1名厅级优秀年轻干部培养对象。全省一共选拔出20名厅级优秀年轻干部培养对象，我院推荐的人选能脱颖而出，充分展示了我院干部队伍的整体素质，更是我院准确把握中央和省委最新用人导向的体现。此外，还推荐了1名中组部、团中央博士服务团成员，1名赴xq短期工作的骨干教师和6名驻村扶贫工作干部。

（三）以省委巡视整改落实、巡视整改试点、“把纪律和规矩挺在前面”试点为契机，强力扭转学院的政治生态

2015年是学院党风廉政建设任务最重的一年：我院是全省首批被巡视高校，是省委教育工委巡视整改试点单位，是省纪委、省委教育工委“把纪律和规矩挺在前面”试点单位。从省委巡视反馈意见来看，我院在遵守政治纪律和政治规矩，执行中央八项规定，科研经费管理、选人用人、财务管理、基建项目等方面存在严重问题，有些甚至触目惊心；同时，在政治生态、党的建设、反腐倡廉、内部管理、干部作风等方面也存在着严重不足。面对繁重而复杂的整改工作任务，我认真履行整改第一责任人的职责，带领院领导班子成员及广大党员干部，第一时间召开党委常委会，部署整改工作；第一时间成立领导小组，提出严格要求；第一时间制定整改方案，明确目标责任。几个月来，带领相关人员，加班加点、分析研讨、检查督办；组织人员积极配合省纪委、检察机关的调查取证工作。先后召开了1次党委全委（扩大）会，5次党委常委会，1次书记办公会，3次中层干部会，8次各类专题研究会；共制定并下发了《关于严明党员干部政治纪律和政治规矩的“十五不准”》、《关于加强基层党组织建设的意见》、《二级学院（系、部）党政联席会议制度》、《关于落实中国共产党中央全面推进“从严治党”要求的实施意见》等规章制度27件，完善了24件，废止了2件；就政治规矩和廉政纪律与79名正处级干部进行了集体谈话；就党组织作用弱化和党员作用发挥不到位问题集体约谈了全院28党总支（党委、直属党支部）书记和学生思想政治辅导员；个别约谈了重要处室负责人、涉嫌违纪干部所在处室负责人、新媒体管理员等有关人员18名；撤销了8个党政机关管理及科研机构的行政级别或处级建制，免职处理了28名处级、科级干部。通过狠抓纪律和规矩建设，学院的政治生态得到了进一步净化，民主政治生活得到了进一步加强，切实提振了师生信心。

一年来，我以上述这三项工作为契机，力促学院各项事业取得跨越式发展。学院成功更名为“河北地质大学”,实现了几代师生的夙愿；新校区建设取得重大进展，获得了土地使用权证、建设用地规划许可证和固定资产投资项目核准证，为早日开工建设奠定基础；教学改革工作实现新成绩，大学英语的“四有”、“四无”颠覆式教学改革方式成功复制到内蒙古、河南、贵州等多所高校。计算机的“卓越人才培养模式”改革、数学、物理的“分级教学”模式改革等教学改革工作也在稳步推进；创新创业教育树立了良好品牌，在全院全面普及创业教育的基础上，学院联合北京、陕西、山东等地的高校成功举办了设计思维工作坊，在云南、内蒙古、贵州等地为近60所高校开展了创新创业教育的师资培训，为河北省100余家企业进行了创新创业培训，还主办了中国重庆全球创业教育国际会议，极大地提高了学院的知名度和美誉度；开放办学工作取得新进展，学院抢抓与国家“一带一路”战略的融合，与美国、德国、英国、韩国、新加坡、中东欧部分国家签订了联合办学的合作交流协议。同时，作为省内唯一高校应邀参加了省政府主办的中捷友好合作工作会谈和文化交流活动，并成功举办了首届“中捷论坛”.捷克共和国总理在访华期间，专门为我院“捷克研究中心”揭牌，省委省政府、省委教育工委领导专程出席并共同揭牌。

三、狠抓党风廉政建设主体责任，带头遵纪守法，全面推进“依法治校”

我始终坚持“廉洁办学，勤政理教”的工作理念，立足于抓好党建促发展，抓好廉政促建设，在党风廉政建设和反腐败斗争工作中切实履行主体责任，认真落实廉政建设责任制。在具体工作中，建立健全完善了“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制。同时，我切实履行第一责任人职责，做到了“四个亲自”,即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。还坚持把廉政工作与学院工作同部署、同落实、同检查、同考核。去年初，在召开工作会议的同时，于5月份召开了党风廉政建设工作会议，全面部署本学院党风廉政建设工作任务，研究制定《学院党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，具体落实到班子成员和全院各单位，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。一年来，我主持召开院党委常委会专题研究部署了党风廉政建设相关工作3次；与班子成员、二级单位党政负责人签订了《党风廉政建设责任（承诺）书》，在全院28个党总支（党委、直属党支部）设立了分管纪检、党风廉政建设的委员28名；建立了党风廉政监督联络员15名；加强了对各类问题线索、案件的批示、查办力度，亲自批示督办案件共计3件，协助省委巡视组、省纪委、检察机关，对涉嫌违法和违纪的多个案件进行了查处。

同时，我个人也能够带头遵守党纪国法，带头落实“中央八项规定”精神，带头执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的各项规定，管好自己、配偶、亲属和身边工作人员，充分发挥廉洁从政的表率作用；个人办公用房面积未超过标准，未出现公车超标及私用现象，公务接待未出现超标现象，按照规定报告了个人重要事项；能够坚持正确的权利观，作风严谨、遵章守纪、廉洁自律。

项目书记述职报告范文 篇5

2015年是学院跨越赶超取得重大突破的关键一年，是学院党风、政风焕然一新的一年，也是我工作最繁忙的一年。按照省委安排，我于2015年2月起由xx经济学院党委副书记、院长转任党委书记。随后一年里，新领导班子空前团结、奋发进取，党建工作得到有力加强，政治生态得到极大改善，学院“十二五”提出的“省部共建、新校区建设、更名大学”三大目标基本实现，教育教学改革、创新创业教育、开放合作办学等工作蜚声省内外，各项工作都取得了长足进步。这些成绩的取得，主要是党委班子集体智慧、中层干部共同努力、全体师生奋力拼搏的结果。作为党委书记，我主要是把握好方向，维护好大局，做了些出谋划策、集思广益的工作。现述职述廉报告如下：

一、加强理论学习和党性锻炼，不断提高政治理论水平和思想道德素养

我高度重视理论学习，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，始终保持对党忠诚和信念的坚定。在工作和事业面前，始终以党员干部的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断完善自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众观，为学院的改革、发展、稳定尽职尽责。一年来，我重点学习了总书记系列重要讲话精神，党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，并就学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和贯彻落实全省高校领导干部座谈会及高校党委书记、校长暑期培训班精神等召开了党委专题学习研讨会。同时，我还积极参加了中央和省委举办的各类学习培训，于10月26日——11月6日参加了第七期全国高校党委书记校长专题培训班；7月14日——7月16日参加了河北省委高校书记校长暑期培训班。

二、紧紧扭住“抓好党建就是最大的政绩”这个关键，全面促进学院各项事业又好又快发展

作为学院党委主要负责人，抓好党建工作，是我的本职工作，也是最重要的工作。一年来，围绕党建工作，我重点抓了以下三个方面：

（一）以狠抓班子建设为突破口，切实提升带动全院跨越发展的能力和水平

作为学院“一把手”,我始终把带好班子作为自己的首要职责。一是狠抓思想建设。抓班子建设首先要抓好理论武装。因此，我带头加强理论学习，做到先学一步、多学一点、学深一点。一年来，我主持了党委中心组学习10次，邀请了教育部高等学校社会科学发展研究中心主任王炳林教授，作了题为《关于高校意识形态工作的几个问题》的报告；河北省委党校党建部副主任杨东广教授，作了题为《不断提高讲规矩、讲纪律的自觉性和坚定性》的报告；河北省委党校学术委员会副主任陈春生教授，作了题为《培养领导素质，提升领导能力》的报告。此外，我和班子成员都分别以“三严三实”专题党课的形式为不同层面的干部师生作了学习辅导报告。通过学习，切实提高了自己的理论水平和履行职责的自觉性和责任感。二是狠抓班子作风建设。要求班子成员坚持24小时带班和重大活动、节假日班子成员轮流值班制度，及时处理突发事件；坚持院领导接待日制度，班子成员轮流接待来访群众，倾听群众的诉求和建议，解决群众的问题；坚持新闻发言人制度、座谈会制度和走访调研制度，及时向教职工通报工作进展和动态，听取师生意见，深入到师生中，关心他们的学习、工作和生活，积极化解矛盾，及时部署并做好关键时期和重要节点的WW工作，把各种不稳定因素消灭在萌芽之中；坚持重大节日慰问走访老专家、困难职工和一线工作人员制度、深入基层调查研究制度，进行调研、谈心等活动80余次，密切了与群众间的联系，树立了党员领导干部关心民生、勤政为民、求真务实的良好形象，得到了师生的一致好评。三是狠抓班子民主建设。坚持重大问题集体研究决策，全年共主持召开了党委常委会、党委全委会、党政联席会议31次，坚持民主集中制原则，按照新制定和修改的各项会议议事规则对“三重一大”的事项和工作进行集体讨论、集体决策，保证了学院重大问题决策的民主、科学；坚持班子民主生活会制度，去年底召开了“三严三实”专题民主生活会，我代表院领导班子进行了对照检查，8名班子成员分别进行了个人对照检查，并开展了相互批评。领导班子和班子成员聚焦“不严不实”问题，动真碰硬、敢于交锋，批评和自我批评戳到了“麻骨”,会议开出了质量、开出了水平、开出了成效，切实提高了领导班子发现和解决自身问题能力，提高了领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。此外，班子成员之间还能够经常开展谈心交心活动，真正做到了坦诚相见、开诚布公，营造了团结协作、共谋发展、风清气正、干事创业的良好氛围。一年来，我们可以看到，班子的作风有了进一步的转变，办学治校能力有了进一步的提高，工作方法更加有效，处理困难棘手问题更加得心应手。

（二）以“三严三实”专题教育、解放思想大讨论活动为抓手，努力提升干部队伍的整体素质

2015年，“三严三实”专题教育和解放思想大讨论是中央和省委最重要的两项干部教育活动。我在工作中，把“狠抓干部作风、抢抓历史机遇、力促学院发展”作为突破口，以“严明党员领导干部的政治纪律和政治规矩”为目标，突出教育主题、强化问题导向、切实整改落实，把这两项活动作为从严治党的重要任务，作为深化作风建设的重要抓手，作为锤炼学院干部队伍的重要契机，作为落实省委巡视反馈意见的重要方式，确保“三严三实”专题教育和解放思想大讨论全面、扎实、深入开展，取得实实在在的成效。在工作中，我主持召开了专题党委常委会、党委全委会5次，专题学习研讨8次，要求班子负责同志组织召开了“三严三实”专题教育联系会议4次，解放思想大讨论领导小组办公室会议3次，编发了“三严三实”专题教育联系会议纪要4篇，制定并下发了各类指导文件14件；组织了基层党组织专题学习研讨60余次，举办了中层干部培训班1期；“原汁原味”地梳理出反映院领导班子的意见26条，反映院领导班子成员的意见53条，反映中层领导班子和班子成员的意见200余条；建立了“三严三实”专题教育联系会议成员联系点，深入开展了“三严三实”专题教育特色活动——“十学、十查、十改”活动；开通了专题网站，刊发了新闻动态51条，编发了《工作简报》32期；成功组织召开了院领导班子专题民主生活会，指导了会计学院等联系单位完成了专题民主生活会。

通过卓有成效的学习教育，全院党员干部在理论上有了新收获、思想上有了新进步、作风上有了新转变、能力上有了新提高、服务上有了新层次，极大地促进了干部队伍建设工作。去年，在进一步规范选任程序的基础上，通过竞争上岗的方式，选拔了1名中层正职干部，2名中层副职干部，交流调整了6名中层干部。各二级党组织选拔了三级机构正副职人员158名，其中管理岗位正副职52名。经过层层选拔，学院推荐了1名厅级优秀年轻干部培养对象。全省一共选拔出20名厅级优秀年轻干部培养对象，我院推荐的人选能脱颖而出，充分展示了我院干部队伍的整体素质，更是我院准确把握中央和省委最新用人导向的体现。此外，还推荐了1名中组部、团中央博士服务团成员，1名赴xq短期工作的骨干教师和6名驻村扶贫工作干部。

（三）以省委巡视整改落实、巡视整改试点、“把纪律和规矩挺在前面”试点为契机，强力扭转学院的政治生态

2015年是学院党风廉政建设任务最重的一年：我院是全省首批被巡视高校，是省委教育工委巡视整改试点单位，是省纪委、省委教育工委“把纪律和规矩挺在前面”试点单位。从省委巡视反馈意见来看，我院在遵守政治纪律和政治规矩，执行中央八项规定，科研经费管理、选人用人、财务管理、基建项目等方面存在严重问题，有些甚至触目惊心；同时，在政治生态、党的建设、反腐倡廉、内部管理、干部作风等方面也存在着严重不足。面对繁重而复杂的整改工作任务，我认真履行整改第一责任人的职责，带领院领导班子成员及广大党员干部，第一时间召开党委常委会，部署整改工作；第一时间成立领导小组，提出严格要求；第一时间制定整改方案，明确目标责任。几个月来，带领相关人员，加班加点、分析研讨、检查督办；组织人员积极配合省纪委、检察机关的调查取证工作。先后召开了1次党委全委（扩大）会，5次党委常委会，1次书记办公会，3次中层干部会，8次各类专题研究会；共制定并下发了《关于严明党员干部政治纪律和政治规矩的“十五不准”》、《关于加强基层党组织建设的意见》、《二级学院（系、部）党政联席会议制度》、《关于落实中国共产党中央全面推进“从严治党”要求的实施意见》等规章制度27件，完善了24件，废止了2件；就政治规矩和廉政纪律与79名正处级干部进行了集体谈话；就党组织作用弱化和党员作用发挥不到位问题集体约谈了全院28党总支（党委、直属党支部）书记和学生思想政治辅导员；个别约谈了重要处室负责人、涉嫌违纪干部所在处室负责人、新媒体管理员等有关人员18名；撤销了8个党政机关管理及科研机构的行政级别或处级建制，免职处理了28名处级、科级干部。通过狠抓纪律和规矩建设，学院的政治生态得到了进一步净化，民主政治生活得到了进一步加强，切实提振了师生信心。

一年来，我以上述这三项工作为契机，力促学院各项事业取得跨越式发展。学院成功更名为“河北地质大学”,实现了几代师生的夙愿；新校区建设取得重大进展，获得了土地使用权证、建设用地规划许可证和固定资产投资项目核准证，为早日开工建设奠定基础；教学改革工作实现新成绩，大学英语的“四有”、“四无”颠覆式教学改革方式成功复制到内蒙古、河南、贵州等多所高校。计算机的“卓越人才培养模式”改革、数学、物理的“分级教学”模式改革等教学改革工作也在稳步推进；创新创业教育树立了良好品牌，在全院全面普及创业教育的基础上，学院联合北京、陕西、山东等地的高校成功举办了设计思维工作坊，在云南、内蒙古、贵州等地为近60所高校开展了创新创业教育的师资培训，为河北省100余家企业进行了创新创业培训，还主办了中国重庆全球创业教育国际会议，极大地提高了学院的知名度和美誉度；开放办学工作取得新进展，学院抢抓与国家“一带一路”战略的融合，与美国、德国、英国、韩国、新加坡、中东欧部分国家签订了联合办学的合作交流协议。同时，作为省内唯一高校应邀参加了省政府主办的中捷友好合作工作会谈和文化交流活动，并成功举办了首届“中捷论坛”.捷克共和国总理在访华期间，专门为我院“捷克研究中心”揭牌，省委省政府、省委教育工委领导专程出席并共同揭牌。

三、狠抓党风廉政建设主体责任，带头遵纪守法，全面推进“依法治校”

我始终坚持“廉洁办学，勤政理教”的工作理念，立足于抓好党建促发展，抓好廉政促建设，在党风廉政建设和反腐败斗争工作中切实履行主体责任，认真落实廉政建设责任制。在具体工作中，建立健全完善了“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制。同时，我切实履行第一责任人职责，做到了“四个亲自”,即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。还坚持把廉政工作与学院年度工作同部署、同落实、同检查、同考核。去年初，在召开年度工作会议的同时，于5月份召开了党风廉政建设工作会议，全面部署本年度学院党风廉政建设工作任务，研究制定年度《学院党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，具体落实到班子成员和全院各单位，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。一年来，我主持召开院党委常委会专题研究部署了党风廉政建设相关工作3次；与班子成员、二级单位党政负责人签订了《党风廉政建设责任（承诺）书》，在全院28个党总支（党委、直属党支部）设立了分管纪检、党风廉政建设的委员28名；建立了党风廉政监督联络员15名；加强了对各类问题线索、案件的批示、查办力度，亲自批示督办案件共计3件，协助省委巡视组、省纪委、检察机关，对涉嫌违法和违纪的多个案件进行了查处。

同时，我个人也能够带头遵守党纪国法，带头落实“中央八项规定”精神，带头执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的各项规定，管好自己、配偶、亲属和身边工作人员，充分发挥廉洁从政的表率作用；个人办公用房面积未超过标准，未出现公车超标及私用现象，公务接待未出现超标现象，按照规定报告了个人重要事项；能够坚持正确的权利观，作风严谨、遵章守纪、廉洁自律。

项目书记述职报告范文 篇6

一、主要工作

2020年，财政局党组坚持党建引领，重点完成了8个方面的工作。

（一）坚持多措并举，压实疫情防控责任。一是积极响应，及时部署。局党组把疫情防控作为当前最重要、最紧迫的任务来抓，第一时间召开专题会议，通报新冠肺炎疫情情况，传达市委、区委关于疫情防控工作的会议精神和相关要求，安排部署财政局关于强化疫情防控的具体工作。二是全员齐发，下沉社区。从X月X日起，财政局启动干部职工全员下沉工作机制，以各党支部为单位，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，每天安排干部职工下沉到X街道X个点位，从早8点至晚5点，配合社区在各卡口开展测体温、登记、检查出入证件、查看健康宝及行程等工作，从严从实加强防控，筑牢社区第一道防线，坚决切断疫情传播渠道。三是严格标准，加强管控。全局严格落实管控各项工作要求，加强对本单位工作人员、外来办事人员，以及门卫、食堂、会议、用餐等环节的防控管理，严格实施办公环境消杀，不折不扣落实疫情防控“四方责任”，以扎实有效的工作措施守好疫情防控的安全防线。四是履职尽责，强化担当。全局上下不断提升政治站位，积极主动作为，坚持业务工作和疫情防控两手双、两不误，以实际行动践行财政担当。党组班子扛起主体责任，坚守岗位、靠前指挥，加强工作统筹调度和干部职工的关心关爱，及时为下沉干部配备防疫物品和防暑降温用品，鼓励和要求下沉干部咬紧牙关，再接再厉，以主人翁的精神坚决打硬疫情防控这场硬仗。

（二）坚持深耕党建，发挥战斗堡垒作用。作为党组书记，始终牢记“一岗双责”，认真履行党建第一责任人职责，不断强化党组核心建设。一是明确职责定位。坚持把落实党组主体责任摆在全局突出位置，做到常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓。制定了《涧西区财政局党组履行全面从严治党主体责任清单》，并根据清单任务逐项落实推进。二是落实党建工作责任制。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党组书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，局党组每半年召开专题会议，研究布置全局党建工作，每季度召开一次会议，听取党组成员对分管党建工作的情况汇报，研究解决重要问题。从而形成了党组统一领导、有关职能科室各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

（三）坚持理论强心，学习五中全会精神。一是我局党组始终把贯彻落实十九届五中全会精神作为当前首要政治任务来抓，通过班子和全体党员干部通读十九届五中全会公报、专家宣讲、报告解读、专题辅导、开展研讨、知识测试等多种方式，精心、精细、精准学习贯彻全会精神。安排党员干部集中收看了省委党校专家作的学习党的十九届五中全会精神专题辅导。二是财政局党组成员在集中学习十九届五中全会精神、通读报告的同时，精心安排部署财政全体人员整体学习，并将学习效果体现到具体工作、研讨落脚到明年财政工作发展，按照区里确定的明年决策部署和重点项目建设，全面落实高质量发展工作布局，提前部署明年项目建设资金工作；进一步深化财政改革，建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，使十九届五中全会精神在财政局落地生根。

（四）坚持务实重干，认真服务街道社区。我局利用周五下午集体学习时机，组织开展党员服务社区活动，全体党员干部踊跃报名参加，成立了以局长为组长，副职为副组长，党小组负责人为成员的党员服务社区领导小组，主要开展服务活动的组织实施，沟通衔接。积极主动与分配的X社区取得联系，局班子成员深入一线，找准所处方位，了解社区人口、范围结构、工作任务和困难，结合掌握的基本情况和我局实际，制定了财政局党员服务社区工作计划，并在全局大会上讨论通过，赢得了社区群众的好评，传播了文明新风尚。

（六）坚持主动担当，全力支持防汛救灾。为积极应对突如其来的严重水灾，财政局全力支持全区工作，充分发挥财政在防汛救灾中的保障作用。一是主动作为，迅速安排部署。第一时间召开专题会议，传达贯彻省、市、区抗洪救灾工作紧急会议精神，动员干部职工切实从思想上、行动上、措施上和宣传上把所有工作落实到位，积极投入到全区抗洪救灾工作中。二是强化措施，做到统筹调度。严格执行领导带班和双人双岗24小时值班制度，确保全区汛情和防汛调度指令及时上传下达；挑选精干力量X人，投入到包靠村五联村防汛抗洪之中；局机关其余人员24小时待命，一旦出现险情全员出动，确保局机关全体干部职工在最短时间内参加全区防汛抗洪工作。三是深入一线，做实防范准备。X月X日上午，局党组书记、局长X同志在参加完X镇防汛工作动员会后，第一时来到X村到查看防汛准备工作，与两委成员对接了解防汛抗洪情况和现实需求，找准防汛重点，确保在出现较大强度降雨后，能够及时开展有效的防洪排涝工作。四是特事特办，开辟绿色通道。按照“急事急办、特事特办”原则，开辟抗洪救灾资金拨付绿色通道，各股室从简从快拨付资金，确保抢险救灾资金及时拨付指定单位，尽快发挥救灾资金使用效益。

（七）坚持巩固提升，助推全区脱贫攻坚。深入贯彻落实习近平决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，以及省市区关于决战决胜脱贫攻坚的新部署、新要求，细化脱贫任务，压实攻坚责任，为全区打赢脱贫攻坚战贡献财政力量。一是强化资金保障和监督检查。全年计划完成整合财政涉农资金X亿元，其中完成区级财政配套X万元。严格落实扶贫资金公示公告制度，进一步推行完善“四级两台账”管理机制，并联合区纪委、审计、扶贫、农业等部门对近年来的扶资金使用情况开展专项检查。二是聚焦“对标清零”持续发力。按照上级“对标清零”要求，加强统筹整合使用财政涉农资金项目、产业就业、兜底保障、医疗救助等方面任务推进和资金保障，实现基本养老保险、大病保险对贫困人口全覆盖。加快建立防止返贫监测和帮扶机制，保持脱贫攻坚政策稳定，推动全面脱贫与乡村振兴有机连接。三是积极落实脱贫攻坚大普查。按照国家脱贫攻坚普查领导小组统一部署安排，认真组织开展普查，聚焦“两不愁三保障”实现情况，贫困人口巩固脱贫等方面情况，全面检验近年来脱贫攻坚建设结果的真实性和准确性。四是全力做好驻村包联帮扶工作。对照“577”标准，对包联村整体提升方面需要解决的问题进行全面摸排，在补齐短板的基础上，促进村级软硬件再提升。加强对驻村工作队、包户干部的管理，培养主动担当作为精神，确保群众认可度、满意度持续大幅提升。

（八）坚持党建引领，推进“十四五”规划编制。认真贯彻落实区委区政府工作部署，将财政规划纳入全区规划整体框架，努力与全市规划相统一、相协调，高质量完成财政“十四五”规划编制工作。一是专题调研。各责任科室及时完成事关我区财政发展的X个重点领域和重大问题的专题调研，并撰写调研报告。自7月中旬起，多次召开专题会议审定调研报告，并要求将调研报告吸纳为规划内容，提高调研成果转化率。二是组建专班。统筹考虑“十四五”规划编写需要，7月中旬从预算科、绩效科等科室抽调相关同志组成工作专班，按照收集资料、拟定提纲、编写规划三个阶段安排任务。对标8月底完成规划编写任务要求，倒排进度计划，通过先细化内容后逐级汇总，明确专班人员职责和分工，编写小组将采取集中封闭模式进行编写工作。三是协调推进。把“十四五”编制和专项调研纳入重点工作，就“十四五”调研和规划编制等事项协调推进X余次。在具体撰写阶段，将采取“周例会、旬调度”方式密切协作、统筹安排各项工作任务，确保按时保质完成规划编写。

二、存在的主要问题及原因

虽然基层党建工作取得了一定得成绩，但距离区委和广大党员干部群众的总体要求仍有差距，还存在一些问题和不足。

（一）对党建工作的认识存在偏差，对党建工作投入精力不足。在思想上，对党建工作重视程度不够。有重业务轻党建的思想，平时对党建工作安排不及时、部署不到位。单位普通党员认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，甚至将党建工作与就是组织一下学习，发展几个党员划等号，影响了党务工作的健康发展；实际工作中，对党建工作指导和支持力度不够。还不同程度的存在“以会议落实会议、以文件落实文件”等现象。

（二）党员形象“模糊化”，党员先锋模范作用没有充分发挥。在实际工作中，个别党员放松了对自己的要求，政治意识和党性意识淡化。日常工作中把自己和普通群众相比，奉献意识弱化，缺乏大局观念，仅看到局部利益，工作缺乏热情、积极性，认识不到党员应有的先锋模范带头作用；有的党员在参加党的组织生活方面不积极，不能按时参加党内组织的各项活动，认为党组织活动是走形式，是“浪费时间”。甚至有些党员在党费收缴方面不积极，不能每月主动到支部缴纳党费。

（三）对抓党建的督促落实不到位，党建管理机制不完善。由于工作地点分散，财政局党支部分为3个党小组，日常党员学习、活动以党小组形式进行，造成了小组之间交流过少，学习、活动质量有高有低；日常工作奖罚措施不明显，没有真正起到鼓励先进和鞭策后进的作用。对于党建工作的考核奖惩、党员的教育管理制度等相关的激励约束机制没有建立健全或完善，督促落实上级各项党建工作时缺少必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。考核时看记录、查资料、听汇报较多，看现场、查实情较少。

（四）党员学习教育效果不够明显，党务活动内容形式不够丰富。在内容上，在学习中仅传达一些关于党的路线方针政策和学习党纪党规等，对内容理解不够深入，致使运用理论指导实践、推动工作效果不明显，工作缺乏实效性；在学习方法上方式不新，党员教育仅仅停留在读读报纸、学学文件上，教育内容枯燥。在活动组织上，缺少创新意识和手段，组织活动总是处于看电影、诵经典、志愿活动、重温入党誓词等这些基本动作，活动千篇一律缺少新意，对党员参与活动的吸引力和凝聚力不够。

究其主要原因，一方面，思想方面宗旨意识观念有所褪化。作为最基层的领导干部，总是强调工作忙，很少跟基层群众联系，总是认为现在国力增强了，制度完善了，国家改革的成果正在被全国人民分享，如农村医保、城市最低生活保障、大病医疗统筹等，在群众疾苦与政绩之间权衡上，更侧重后者。财政预算安排上，对“形象工程”的投入不惜力，可对环卫补贴、民政抚恤、教育提升等方面的投入抠来抠去。全心全意为人民服务的意识褪化很多。组织财政收入和管控财政支出，是财政部门的中心的工作之一，涉及到单位和个人工作绩效考核等多项内容。因此，在日常财政工作和党建工作上，会不自觉的出现“轻党建、重业务”的情况，日常党建工作也仅满足于以会议落实会议、以文件贯彻文件，没有将党建工作摆到应有的高度。另一方面，工作方面创新意识观念有所淡化。十九大以来，我党正以史无前例的政治勇气和智慧，不失时机深化重要领域的改革。可是，自己总是有忙里偷闲、想松口气的念头，对新形势下产生的新情况新问题研究的不深刻，把握的不透彻，影响了自身能力的发展和提高，影响了党建工作整体成效。

三、下步工作思路和主要措施

一是健全党建工作机制，强化制度落实。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置。形成党组统一领导、党组书记负总责、分管领导具体抓、党务干部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。强化主体责任落实，一级带一级，党组班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力。把党建真正摆上突出位置，与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查。同时认真落实“三会一课”，与各党小组负责人签订“党建责任书”，抓好民主评议党员工作，加强党建执行力。

二是加强党员教育，激发党建工作活力。选拔一批政治素质好、业务能力高、工作责任心强的党员干部从事党务工作。科学制定今年学习计划，在教育内容上，除了党章和党的基本知识的学习，还将增加市场经济知识、法律知识、科学文化知识、信息化以及业务技能教育等内容，将党员教育的内容与新时代发展和财政工作紧密结合。在教育形式上，除了集体学习、撰写心得体会等传统形式外，还要创新开展知识竞赛、网络主题留言、爱国主义教育基地实地参观等教育方式，激发全员党员的学习兴趣，促进经常性的学习教育活动常搞常新，保证学习效果。

三是切实增强基层党组织凝聚力，发挥党带头作用。加强党小组之间的交流活动，创新党建活动的内容和形式，结合财政实际开展活动，激发党员干部工作热情，通过进一步深化一亮，“亮身份”；二看，“看奉献、看担当”；四比，“比效果、比态度、比守纪、比创新”；六评，“评业务标兵、评进步标兵、评创新标兵、评奉献标兵、评生活标兵、评示范标兵”这种“1246”评比活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

四是坚定“四个自信”，以党的信念作为生产要素投身到全区经济建设中。以“四高”目标为统揽，以“合格党员”为镜子，围绕“高质量发展”工作布局，加快构建“九大体系”建设，切实发挥局党组的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚定“四个自信”，牢固树立四个意识，以习近平新时代中国特色社会主义理论为指引，为全力打造最具创新活力最具创业激情的首创之区奉献绵薄之力。

项目书记述职报告范文 篇7

下面，我将一年以来抓党建工作情况述职如下：

一、履职工作主要情况

(一)坚持政治统领，谋实主责主业。

坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领全局各项党建工作。全局分别建立健全XXXX党组书记、党组成员、党(总)支部书记三个层面新时代党建工作的责任清单、问题清单和整改清单，实行清单化落实、销号、巩固运行机制，做到周调度月总结季督查年考核。建立局党组研究部署、班子成员履行“一岗双责”、区直机关工委指导推进、所有支部具体落实的四级责任落实体系，组织专题研究党建工作X次，开展党建督查X次，通过组织观摩、召开推进会、落实党建联系点制度等X项举措，做到人人知责、定责、有责、尽责。认真履行党组织书记的第一责任，形成书记抓书记、层层抓落实的责任和压力传导体系，层层签订党建目标责任书，建立了总支委员联系指导党支部工作制度，组织开展谈心谈话X轮XX人次，约谈X轮XX人次。

(二)突出根本任务，抓实主题教育。

坚持党组示范推动、支部主体引领、党员全面覆盖、干部广泛知晓，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，及时跟进学习、持续深入宣传，检视深入人心、整改落到实处。按要求召开了局党组领导班子民主生活会，召开了局基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作，力戒形式主义、官僚主义，既出色完成规定动作，又创新特色动作，取得明显实效。局党组理论学习中心组集体学习1次，党总支集中学习1次，撰写心得体会XX篇，调研报告X篇，检视班子及成员存在突出问题XX个，基层党组织及成员存在突出问题XX个，普通党员存在突出问题XX个，为党员上党课X堂，解决群众操心事、烦心事和揪心事XX件。

(三)着力基层组织，做实标准建设。

以“两学一做”常态化制度化为抓手，推进机关党支部建设标准化工作全面进步、全面过硬。建立《局机关党支部建设标准化工作对标自查规范台账》，对照台账X个方面XX个标准XXX项规范任务进行全面排查，对存在问题进行有效整改。严格抓好“三会一课”、“主题党日+”、民主评议党员等党内政治生活制度，把十九届四中全会精神、基层社会治理、XX工作等信息内容中需要弄懂和解决的新问题，当做最佳结合点，立足实际，解决好思想问题。认真查找软弱涣散党组织服务能力弱、群众意见大、作用发挥不力等问题根源，不断优化支部的服务能力，全面完成机关支部软弱涣散党支部的整顿提升。严把党员队伍“入口”关，规范程序，全程纪实，全年发展党员X名，按期转正预备党员X名。落实经费保障，严格规范党费收缴和管理使用制度。认真执行机关支部党员“积分制”管理办法，采取领导干部带头学、交流心得比着学、专题研讨深入学、知识问答激励学、讲授党课引领学的“五学”机制，通过学习强国等网络学习的平台，实现党员教育全覆盖。

(四)凸显党建引领，抓好重点任务。

充分发挥党建引领作用，坚持把党建工作与业务工作同安排、同推进、同摆布、同落实，着力推进党建工作与业务工作融合发展。树牢“党建+XX保障行动”党建品牌，开展“双带双创”活动，带头履行岗位职责，带头提升服务能力，组建志愿者队伍X支。

二、存在的主要问题及原因

(一)主责主业意识树的还不够牢。

任职以来将大部分工作精力放在XX重点工作上，抓党建工作时间投入相对不足，对党建工作安排部署多，督促指导少，存在抓业务多，抓党建少的问题。主要原因是没能深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，在党建工作安排上，虽提出了明确要求，但督导上还抓的不够。

(二)党建与业务工作结合还不够紧密。

抓党建、促发展的站位不高，工作方法不灵活，没有找准党建工作与XX工作的融合点，不能有效发挥党建工作对XX工作的引领助推作用。主要原因是统筹谋划不到位，抓党建工作投入相对较少，在工作导向上没有形成“一盘棋”的工作思路。

(三)党建工作督查还不够有力。

对党建工作要求标准不高，对党支部书记履行抓党建工作职责督导不够，党员队伍教育管理仍需进一步加强。主要原因是在抓常抓细上不够精准，基层党建工作考核体系不够完善，用制度抓监管方面做得不够，反映出自己在工作中缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。

三、下一步工作思路

(一)坚持党要管党，落实党建“主责主业”。

认真履行党建“第一责任人”职责，以强化“两个责任”落实为抓手，坚持抓书记、强支撑、严考核三措并举，把精力投入到党建工作中来，每月至少部署X次党建工作，每季度听取X次党支部书记专题汇报，每季度开展X次督查，每半年开展X次党建工作专题观摩。定期开展党建主体责任约谈，层层传导责任压力，真正把全面从严治党要求落实到每一个支部和每一名党员。

(二)聚焦精准谋划，强化党建示范带动。

按照党支部建设标准化要求和局党组“三抓三促”(三抓就是抓领导指挥、抓作风转变、抓工作谋划，三促就是促问题解决、促能力提升、促工作推进)党建工作思路，坚持问题导向、战斗力导向和目标任务导向，落实落细各项标准要求，着力使各党组织工作在指导中推进，在创新中发展，在规范中提升。全面加强党支部建设标准化，全力落实各项制度，力争XXXX年所属党支部全部达到标准化水平。

(三)创新工作载体，提升党建工作水平。

加强党员教育管理，立足XX系统实际，全力打造“党建+XX保障行动”党建品牌，做到以点带面、整体提升。紧紧围绕XX重点工作落实，探索更加贴近实际的党建工作考核办法，把党建工作与中心工作有机统筹、深度融合，更好地激发基层党组织和党员活力，为打造生态美、产业优、百姓富的和谐XX提供坚强XX保障支撑。

(四)着力制度保障，注重党建工作实效。