2022执法检查情况

2022执法检查情况（精选5篇）

2022执法检查情况 篇1

市院执法检查工作领导小组：

全面贯彻实施《检察官法》是检察机关的一项重大任务，也是规范和加强队伍管理的一项重要内容。在贯彻落实《检察官法》工作中，我院按照“深入宣传，强化培训，依法管理，务求实效”的原则，把严格贯彻执行《检察官法》，作为提高检察官队伍素质的重要法律手段，采取有效措施，着力提高依法管理检察官队伍的工

作水平。

（一）加强学习和宣传，为《检察官法》的贯彻实施营造良好的氛围。

《检察官法》颁布后，我院不断加大学习和宣传《检察官法》的工作力度，努力为《检察官法》的贯彻实施营造良好的氛围。为此，我们组织全体检察人员开展了深入细致的学习、宣传《检察官法》活动。通过学习，着重解决了三个问题：一是解决了广大干警对《检察官法》重要性认识不足的问题。二是解决了广大干警对《检察官法》理解不深的问题。三是解决了广大检察官职责意识不强的问题。

在加强广大干警对《检察官法》的学习、宣传、教育的同时，我院采取多种形式，通过广播、电视、报刊等新闻媒介，广泛深入地开展《检察官法》的宣传工作，在省级报刊发表宣传文章10余篇、在市级媒体发表宣传文章20余篇。向人民群众宣传《检察官法》的意义，宣讲《检察官法》的内容。结合检察工作实际，采取群众喜闻乐见、生动活泼的方式，争取社会各界和广大群众了解检察官，支持我们的工作；鼓励广大人民群众对检察官的执法活动进行监督。

（二）加大培训力度，提高检察官综合素质。

《检察官法》对检察官的任职、续职等提出了严格、具体的标准与要求。为贯彻落实《检察官法》，努力达到《检察官法》对检察官的学历要求和素质要求，自《检察官法》实施以来，我院始终坚持“理论联系实际，按需施教，讲求实效”的原则，结合我院实际，有计划、有重点、有步骤地开展检察官教育培训工作，取得了明显的成效。

1.积极支持和鼓励干警参加学历教育，学历教育成绩显著。《检察官法》对初任检察官的学历条件提出了明确具体的标准。《检察官法》实施前，我院35名检察官中，具有本科的29人，具有专科学历的5人。为使全院干警达到《检察官法》对任职检察官的学历条件和要求，我们在学习经费、学习时间等方面积极支持和鼓励干警参加学历教育。对《检察官法》实施前已担任检察官职务，但未达到检察官法所规定的学历条件的，我们根据上级检察机关的有关精神，区别不同情况，分别提出不同要求，分层次进行培训。目前，我院现有省院核定编制34人，地方编制1人。其中具有本科学历29人，专科学历5人，高中学历1人。法律专业34人，非法律专业1人。副处级2人，正科级7人，副科级9人，科员17人；在读本科5人。

2.检察官任职、续职资格培训全面开展。2002年以来，我院先后有1名副检察长2名检察官共3人按照《检察官法》的要求参加了省院统一组织续职资格培训，并取得了优异的成绩。接受任职、续职资格培训，对更好地履行检察官职责，提高检察官执法水平起到了积极作用，也为我们今后全面开展任职、续职资格培训提供了可资借鉴的经验。

3.创新培训机制，干警岗位轮训工作取得实效。为把学历变为能力，把文凭变为水平，我院根据《检察官法》的基本要求，不断创新培训机制，大力开展干警岗位轮训工作，取得了明显的成效。在岗位轮训工作中，我院坚持开展多种形式的岗位轮训工作，从正副检察长到检察员、助检员的岗位练兵，从书记员、行政人员的应知应会到典型案件的分析研究，形成了全员性、多层次、立体化的培训机制，使检察官队伍的综合素质和业务水平得到了整体性提高。

（三）建立健全长效机制，严格依法管理检察官队伍。

自2002年以来，我院严格依照人民检察院组织法和检察官法的有关规定，认真贯彻落实上级检察机关关于依法管理检察官队伍的一系列指示精神，逐步建立健全了依法管理队伍的长效机制。一是成立检察官考评委员会，依法加强经常性管理。我们严格执行《检察官法》关于对检察官的任免、考核、晋升、奖励的各项规定，建立了干警业绩档案，把检察官的工作实绩作为任免、晋升、奖励的主要依据，形成了一套“公开、平等、竞争、择优”的用人机制；二是实行竞争上岗、双向选择的干部管理机制，建立健全了考核机制，对全院干警的工作业绩实行动态考核，奖勤罚懒，奖优罚劣。近几年来，共有3名实绩突出的年轻检察官走上中层领导岗位。三是依法加强检察官执法行为的规范与管理。工作中，我院始终把规范检察官的执法行为作为检察官队伍管理的重点之一，通过加强纪律教育，开展警示教育，实行“一岗双责”，与干警层层签订《党风廉政建设责任书》，健全《戒勉谈话制》、《八小时以外对干警实施监督的暂行规定》等行之有效的监督制度，努力加强事前监督，推动检察官执法行为的规范化。四是完善了监督制约机制。建立了举报中心对侦查部门实行线索查办跟踪反馈制

度；首办责任制度；错案责任追究制；控申、监所部门对自侦、批捕、起诉部门执行法定期限检查制；纪检部门个案跟踪回访考核制等，以努力提高检察官认真履行自身职责的自觉性。

（四）规范检察官等级评定，全面开展等级晋升报批工作。

《检察官法》实施后，我院按照上级检察机关的部署和要求，于1998年11月依法开展了首次检察官等

级评定及报批工作。首批共评定了33名检察官的检察官等级。其中，四级高级检察官4名；一级检察官13名；二级检察官7名；三级检察官3名；四级检察官6名。首次评定后，因干警退休、离岗、调动、免职以及等级晋升等多方面因素，我院检察官队伍的等级构成发生了新的变化。目前，我院在职检察官中有四级高级检察官1名；一级检察官13名；二级检察官2名；三级检察官8名；四级2名。

（五）全面贯彻落实《检察官法》存在的亟需解决的问题

几年来，通过贯彻落实《检察官法》，我院各项检察工作走上了规范化、制度化的轨道。但在贯彻落实《检察官法》的过程中，也遇到了一些不容忽视的问题。

一检察官待遇低、健康状况差。《检察官法》实施已经九年多。但是检察官的职业保障机制，检察官待遇与检察官等级的配套办法、制度仍未得到健全。由于缺乏相关的机制、办法、制度，使得检察官待遇低、健康状况差的问题仍未得到解决。干警出差办案都是自己垫钱。办案收回赃款后交区政府回拨一部分，勉强维持工作，正常的检察工作只能靠关系借款现外欠款百余万元。主要表现在；一是《检察官法》规定的检察官工资制度和工资福利无法落实、兑现；二是“检衔”津贴没有落实；三是工作任务繁重，人员紧缺，使得检察官长期处于高度紧张、疲劳状态，得不到应有的休息，健康状况下降，有的甚至积劳成疾，带病工作。前年底，我院与伊春林业中心医院联系，为全体干警统一做了一次健康检查，竟有三分之一的干警身患疾病，这些患病的干警又主要是检察官。

二检察官的任职、续职资格等培训经费紧张。强化培训是贯彻落实《检察官法》，提高检察官素质的必然要求。《检察官法》第二十七条规定，“对检察官应当有计划地进行理论培训和业务培训”。但是由于公用经费预算标准低，无法从中列支培训经费，影响到教育培训工作的经常性开展。办案经费不足，区政府每月只给一千多元，连电话费一项支出都不够。参加续职培训的3名干警至今都没有核销培训费用，都是个人先垫上。这些问题，通过涉案款物上交区财政后，取得返还款的方式，只能解决部分问题。随着检察机关的规范化、正规化建设工作的深入开展，经费缺口越来越大，经费问题越来越成为制约检察工作的“瓶颈”。而教育培训经费的短缺，已经成为我院真正全面落实检察官法所提出的要对检察官定期开展全员任职、续职等多种形式培训，提高检察官队伍的整体素质要求的主要制约因素。由于教育培训经费紧张，我院不得不多次将任职、续职等培训机会放弃。

三《检察官法》所规定的检察官管理体制与现行地方管理体制难以接轨。目前，检察机关实行双重管理体制，财政由地方负责，人事由地方和上级检察机关双重管理。在这种管理模式下，《检察官法》所规定的检察官管理体制与现行地方管理体制难以接轨的问题就逐渐显现出来，集中表现在地方的人事权与《检察官法》所规定的检察机关的人事制度相冲突，致使检察队伍的新老交替无法顺利实现。我院现有检察专项编制（即国编）34个，区编委确定的地方编制1个。现实有在职干警35人，在34名检察专项编制人员中，只有检察官25人。按照《检察官法》的规定和上级检察机关的有关指示精神，只有属于检察专项编制、具有检察官职务的检察人员才具有履行检察官职责的资格，即按照这一规定和精神，只有属于检察专项编制，已被评定检察官等级25名检察官才有办案资格，其他人员无权参与检察业务工作，这就使得“检力”十分紧张。按照上级院的要求，只有具备法律本科学历的人员才能参加全省统一录用考试，而且，参加全省统一录用考试的对象又主要限定在应届大学法律本科毕业生，这使我院检察专项编制的补充问题处在一种难以为继的境地：想补充的补充不进来，想调进的调不进来。因此，导致检察官队伍出现青黄不接，甚至断档的局面。这种局面的出现，无疑进一步加剧了我院检察官队伍法律化、规范化建设的严峻性和紧迫性。

2022执法检查情况 篇2

为保证执法检查对象的全面覆盖，2012年集中执法检查选择的受查单位是在近年执法检查工作中未涉及且经济规模较大的单位。检查范围涉及多行业、多内容，全方位检查基层统计基础工作和数据质量状况。2012年集中执法检查共检查单位410家，涉及工业、批发零售、住宿餐饮业、服务业、建筑业、房地产业、运输邮电业和金融业等8个行业，涉及单位基本情况、主营活动、财务状况、劳动情况、能源消费等多种专业报表。检查内容既包括统计数据质量，又包括统计人员持证上岗情况。今年的集中执法检查在全市16个区县及北京经济技术开发区具体实施。全市统一抽选受查单位，各区县执法人员在相邻区县开展相互检查。

2012年北京统计集中执法检查共立案处罚单位280家（含当场处罚102家）；违法行为轻微，未达立案标准的单位88家。责令被处罚单位依法依程序对错误数据进行改正。

从历次检查的总体情况看，初次接受执法检查的单位的填报差错率明显高于曾接受执法检查的单位，这从一个侧面说明国家持续开展统计执法检查的必要性以及对提升基层填报单位数据质量的重要性。

就今年的检查结果而言，企业不重视统计报表的填报工作、按照财务规则和以前惯例填报，以及对统计制度理解不透是造成统计报表填报出错的主要原因。这跟受查单位都是没有接受过执法检查的单位有较大关系，可见统计部门还应继续致力于提高调查单位的统计业务水平和依法统计的意识。

在今年全市统计集中执法检查中涌现出一批统计基础工作全优单位，具体表现为：上报指标数据无差错；按照国家有关规定设置了相关原始记录及统计台账；统计人员全部持有统计从业资格证书。现对这42家单位予以公示，以资鼓励。

建筑市场执法检查情况汇报 篇3

《中华人民共和国建筑法》实施五年来，我县建筑市场管理秩序逐步走上正轨，建筑工程质量一定程度上得到了提高，建筑施工安全措施也在逐步加强，建筑伤亡事故得到有效遏制。为进一步加强建筑市场监管，确保建筑工程质量安全，维护国家和人民生命财产安全，今年以来，根据建设部、省人民政府办公厅和省建设厅要求，从2003年6月至11月，县建设行政主管部门组织专业执法队伍对全县建筑市场进行了一次执法检查，现将此次检查情况汇报如下：

一、我县建筑市场的基本情况

今年来，全县共报建工程21项，核发工程施工许可证19个，总建筑面积50185平方米，工程概算投资3014万元。从工程建设主体看，大部分工程分布在

教育系统，占工程投资总额的％，且教育系统大部分在建工程是学生宿舍和教学楼等人群密集场所。从核发工程施工许可证的工程监管情况看，建设各方主体都能接受建设行政监管，接受工程质量监督，服从安全检查督导，工程质量能够得到保证，没有出现安全事故。

二、当前建筑市场存在的突出问题及原因分析

此次检查我们将没有纳入监管的在建工程作为重点，共检查了4个民营企业和16所中小学的在建工程，从检查的情况看，我县建筑市场各责任主体法制意识不强的情况普遍存在，建筑市场秩序亟待整顿规范，主要表现在以下几个方面：

1、建设业主没有取得施工许可证擅自开工

被检查的在建工程只有山门市政小学和竹市镇中学两所中学依法办理了施工许可证。青龙、树林、南泥3所中学，设计图、施工队伍基本符合办证条件，几个月来，执法大队三番五次上门宣传法律法规，3所中学的在建工程基本完工，我们要求他们补办有关手续，并将减免费用的步骤、方法都一一告知建设单位，至今，3所中学仍未来补办相关手续，其它办证材料不全的建设单位更加有的放矢。有些建设业主甚至讲：办手续不仅要交钱，而且要走路，即使可以减免部分费用，还是要花费一定的开支，不办手续，既省钱又省事。

2、建设业主将工程包给不具有资格的个人承包 石柱中学、黄双中学、江口镇中学将工程发包给没有资质证的个人承包。尤其是石柱中学不仅施工合同不严肃，建设单位代替施工人员在合同上签字，而且一个合同两个包工头，在施工过程中又发生一起安全事故，造成一人死亡。执法人员四次上门了解情况，都是采取躲避的办法，最后一次躲不过了，干脆先发制人，大发雷霆，拒绝在询问记录上签字。

3、使用没有设计资格的个人设计的图纸施工，或者套用他人图纸施工

按照《建筑法》的有关规定，施工图须经审查合格后才能施工。但有些建设单位擅自使用不具有设计资格的个人设计的图纸，如花古中学、黄桥镇中学、黄双中学。学校是学生学习、生活的公共场所，建筑物的设计必须布局合理，结构设计不仅要严谨，而且要求保证学生频繁活动的安全系数。在这方面，国内的教训很惨重：内蒙古一所由于教学楼楼梯设计不合理，施工过程中未接受工程质量监督，验收环节粗糙，进而造成学生严重伤亡的事故是我们应当吸取的血的教训。在执法中，我们强制这些使用不具备资质设计的图纸进行施工的建设单位和施工单位停止施工，根本没能引起建设单位的重视，依然继续施工。

4、规避监管，工程的质量监督、监理、安全监督等手续均不办理 按照基本建设程序，进行基本建设需要办理质监、安监、监理等相关手续，并

接受相应职能部门的监管。在我们检查的工程中，逃避监管的事情相当普遍。三可公司四千多平方米的厂房，第二水泥厂高达二十多米的立窑，傻牛食品厂一千二百多平方米的宿舍工程均为“五无”的安全隐患工程。其中三可公司厂房工程被邵阳市列为存在严重安全隐患工程并于于十月份在全市通报。傻牛食品厂的厂房工程甚至连城建规划手续都未办理。

5、报少建多，瞒天过海 新华书店的装饰工程，办理施工许可证时只报五百多万元，可实际工程为一千多万元，而且按装饰装修的法律规定，超出五十万元应公开招投标，新华书店规避法规，未公开招投标就将工程发包给个人。

县建设局是代表县人民政府履行全县建筑行业工程质量施工安全监管的行政职能部门，依照法律法规对违法违规行为实行行政处罚，是维护建筑市场秩序，确保工程质量安全的必然手段。在今年 的执法检查过程中，我们曾经就菱角中学、花古中学的违法建设行为下发了行政处罚决定书，决定书生效后又申请了强制执行，如今近两个月了，执法受阻，不能到位。如此，违法的建设业主更加有恃无恐，由于行政处罚不能到位，违法也被看成是“不止我一个单位违法”的信条，被违法建设业主信手拈来搪塞执法人员;由于行政处罚不能到位，我们查实的十多处违法建筑无法再发行政处罚决定书。从我们查处的一些违法建设行为来看，建设业主规避监管无非是出于两点：一是法制意识不强，凭经验图省事，懒于办理相关手续；二是出于节约资金考虑，办理相关手续需要缴纳一笔费用。事实证明，未经监管

卫生监督执法检查情况整改报告 篇4

监督执法检查情况整改报告

综合监督执法局民营医疗机构监督科：

2016年7月7日，由市卫计委医疗机构监督执法检查组重点对我院在医疗机构执业管理、依法执业、抗菌药物使用、麻精药品使用、临床用血、医疗废物管理等方面进行了全面的执法检查，并提出了监督整改意见。我院在接到书面整改通知后，院领导高度重视，立即由业务院长牵头召开了全院各科室负责人参加的专题会议，由医院督促各部门负责人对照监督意见书，对各科室存在的问题进行了彻底整改。现将医院整改情况报告如下：

一、卫生技术人员管理整改措施

1、全院医务人员开展医疗卫生法律 法规学习，把《执业医师法》,《医疗机构管理条例》《护士条例》《处方管理办法》《病历书写规范》等规范和学习列入工作的年终考核。

2、健全落实医疗机构依法执业档案，坚持依法执业，规范执业范围。

3、严格落实带牌上岗的规定，凡上班期间所有在岗人员必须挂胸牌上岗，落实考核规定，发现不带牌上岗者每次罚款100元。

二、医疗文书使用管理和规范

1、设立病案室，指定专人负责病历管理和病案管理，建立和落实病历质量定期检查、评估和反馈制度，定期对在架病历和病案进行检查，按照《病历评价表》进行打分管理，落实绩效考核，严抓病案管理。

2、建立处方点评制度，填写处方评价表，对门诊和住院处方、中药处方按照《处方管理规范》 进行评分制度和规范管理并落实。

三、麻精药品管理

1、建立健全麻醉药品、第一类精神药品使用管理规章制度，制定明确的岗位职责，定期组织检查并做好记录，均已进行整改。检查提出管理不规范问题后，院领导高度重视，召开我院药事管理与药物治疗学委员会，把问题整改落实到科室的具体人员负责具体工作。

2、认真查对复核出入库记录，不允许字迹潦草，对验收入库人员进行了严格的培训学习。

3、麻、精药品储存交接班记录进行规范；交回、销毁记录按照管理规定签名。

四、医疗废物处理完善医疗废物处置工作流程。根据《医疗废物管理条例》相关法律法规的要求，结合我院实际情况，制定了《医疗废物处置流程图》，并张贴于各医疗废物产生科室醒目位置处。规范、指导各科室按照《医疗废物分类目录》的要求，对医疗废物进行分类、收集、处置等管理。

1、严格按照医疗废物管理要求进行规范，针对目前医疗废物储存困难现状，重新建设了储存地点，对交接登记和储存环节进行了规范。

2、对现有污水处理设施重新进行了检修，立即进行运行，完善相关消毒和运行记录。

3、确定医疗废物运送时间和路线图，规范医疗垃圾转运环节管理。

五、病原微生物实验室生物安全管理整改情况

1、医院安排进行《医院感染管理办法》和《消毒技术规范》内容专题培训，进行实地检查落实物体表面消毒情况。对检查中出现的不合格现象给予正确指导，并进行考评。

2、新建检验科，对实验室按照要求进行了重新布局划分，办公区单独设立房间，污染区、清洁区明确分隔，高压灭菌锅单独设区。

3、新实验室增设洗眼器和喷漆装置并使用。

通过此次监督执法检查，使我们加强依法执业的理念，加强医院内部管理，保障医疗安全，规范诊疗行为，强化医护人员专业素质培训，使医院能够依法规范运营。

红十字会法执法检查情况通报 篇5

市人大常委会执法检查组

11月1日至5日，市人大常委会副主任XXX与市红十字会会长XXX带领由教科文卫委员会和市红十字会相关人员组成的执法检查组，先后赴8个县（区），对《中华人民共和国红十字会法》及XX省“实施办法”的贯彻落实情况开展专项执法检查，深入学校、社区、红十字医院及红十字卫生服务站等，实地检查《红十字会法》在基层贯彻落实的情况，听取县（区）政府依法履责以及支持红十字会事业发展的情况汇报，并且召开由各个县（区）财政、编制、卫生、审计、红十字会等部门主要负责同志参加的座谈会。

通过为期一周的检查，市人大执法检查组认为，自《红十字会法》和XX省“实施办法”颁布实施以来，全市各地采取切实有效的措施，认真加以贯彻落实，依法建会、依法兴会、依法治会取得明显成效。各级政府和各相关部门能够自觉地依法履责，大力支持和积极配合红十字会事业发展，全市的红十字会工作呈现出良性地发展态势，较好地发挥了红十字会作为党委、政府在人道领域的助手作用，起到了“上为政府分忧、下为百姓解难”的功能。

一、红十字工作开展情况及取得的主要成绩

（一）依法办事，红十字会机构、编制、经费初步落实 市编制部门于2002年11月理顺了市红十字会的管理体制，实现了机构单独设置。2007年6月,经市委、市政府主要领导同意，市编委会进一步明确了市红十字会的机构性质、职责、编制和内设机构，完成了“三定”工作，市红十字会的组织建设得到加强。目前,市红十字会有编制6名，并配有1名正处级的专职副会长。与此同时，全市8个县（区）红十字会理顺管理体制工作也得到了有力推进。目前，全市8个县（区）红十字会已全面实现机构独立设置，由原来的卫生部门代管，改为由政府领导联系，独立开展工作，经费由同级财政单列。8个县（区）红十字会机关领导都已参照同级群团机关领导级别配备，明确为正科级。XX、XX、XX、XX、XX、XX等6个县（区）已经配备了专职（常务）副会长。

为了切实增强各级红十字会的救助实力，自2005年以来，市里先后出台了《关于进一步加强红十字会工作的意见》、《关于开展“博爱在淮安、人道万人捐”活动的意见》等相关文件，为红十字会开展募捐和实施救灾、救助、救护等各项工作，提供了有力的政策支持。每个县（区）都能够确保红十字会事业经费足额到位，XX、XX等县（区）财政每年还安排人道救助基金、造血干细胞、应急救护培训等专项经费。市、县（区）编制、卫生、审计和宣传文化等各相

关部门也都能严格按照《红十字会法》和省“实施办法”的规定，结合部门工作实际，大力支持红十字会事业发展。

（二）突出关爱民生，红十字会在人道领域的功能得到充分发挥

一是募捐筹资工作年年都有新的进展。从2006年开始，在全市连续开展了“博爱在XX，人道万人捐”活动。近五年来，全市红十字会就先后筹集了近5000余万元的备灾救灾资金和物资，为全面建设小康社会、构建和谐XX做出了积极贡献。特别是在历次的抗洪救灾、抗击“非典”、“3.29”液氯泄漏事故抢险和救援汶川地震、台湾“莫拉克”台风、玉树地震、舟曲泥石流等灾区工作中，各级红十字会行动迅速、全力以赴，做了大量卓有成效的工作，先后为上述灾区募集款物总计3400余万元。

二是人道救助工作不断上新的水平。市、县（区）红十字会先后组织实施了“博爱光明行动”、特困学生救助、大病救助、参与总会新农合、农村社区卫生服务站援建、博爱学校等多项活动。从2005年开始，全市红十字会坚持在元旦、春节期间开展“红十字博爱送万家”活动，面向农村贫困群众、城市下岗职工特困家庭、灾民以及孤儿、老人等特殊人群开展多种形式救助，救助面遍及全市，先后投入救助款物1200多万元。受益群众达到15万多人。同时，还积极参加省、市组织的科技、文化、卫生“三下乡”活动。

三是基础设施和备灾网络建设有了新的开端。市红十字会备灾仓库、救护培训中心和办公用房于2007年被纳入市政府“4221”工程项目，并被列为政府代建制项目，市财政先后投入近600多万元。2008年1月，建筑面积达3551平方米的市红十字会备灾仓库、救护培训中心和办公用房项目正式投入使用，目前，这一项目在全省红十字会系统处于领先水平。各个县（区）红十字会的办用房和备灾仓库也都得到一定的解决。此外，捐献造血干细胞、应急救护培训、社区红十字服务、红十字青少年活动都有条不紊地进行。

通过执法检查也发现，当前全市在贯彻落实《红十字会法》上仍然存在一些不容忽视的问题，有的问题在县（区）一级还较为突出：一是在组织机构及人员编制方面。红十字会作为法定的社会救助团体，应当成为社会保障体系的重要部分，纳入社会救助工作范畴和政府应急体系，如扶贫帮困、救灾抢险、应对突发事件等，而目前在这方面的作用尚未得到充分发挥，市、县（区）两级红会的组织建设亟待进一步加强。目前，市红十字会仅有6个编制，而实际只有5个工作人员，在苏北5市中最少。8个县（区）红十字会人员编制及配备偏少，只有XX区为3个编制，其余7个县（区）均为2个编制，已经在一定程度上影响到工作的正常开展。XX、XX2个区还没有配备专职副会长。特别是目前全省十三个省辖市中除XX以外的市、县（区）红十字会机关均已

实行了参照公务员管理，而我市这一方面的问题尚未解决，一定程度上影响了全市红十字会系统工作人员的工作积极性。二是在筹资工作及服务品牌方面。目前，各级红十字会募集款物的渠道还不畅，“品牌”项目还不多，方法和形式还有待创新。在实际工作中，除了发生重大突发灾害以外，社会各界参与募捐的热情较低，甚至基本不参与。特别是在开展募捐筹资方面，由于没有进行有效整合，慈善公益活动不但没有显现出叠加效应，有的甚至还呈现了相互抵消的现象。三是在政府及部门支持和参与方面。红十字会工作还没有被纳入政府目标考核，市、县（区）在编制“十二五”规划时，都没有考虑到红十字会工作；8个县（区）区红十字会工作用房紧缺，少数县（区）备灾、救灾物资只能临时存放在临时借用或者租用的场所等。

二、几点建议

一、进一步加大《红十字会法》的宣传普及力度。广泛开展《红十字会法》以及国际人道法和红十字运动基本知识进学校、进机关、进军营、进社区、进工地活动，拓宽传播领域，大力提升红十字会的社会影响力和公众认知度。

二、进一步加大政府依法履责的力度。各级政府要更加重视和支持红十字会工作，确保《红十字会法》的深入贯彻落实，为进一步发挥红十字会在人道领域的助手作用，创造良好的环境和条件。