二〇一一年度执法检查工作总结

二〇一一年度执法检查工作总结（精选8篇）

二〇一一年度执法检查工作总结 篇1

**县工商行政管理局 二〇一一年度执法检查工作总结

我局按照《关于组织开展2011年度执法检查工作的通知》要求，认真开展了以贯彻落实依法行政目标责任情况、行政指导实施情况、对具体行政行为进行集中检查情况、重点工作落实情况为主要内容的执法自查工作，现将具体情况总结如下：

一、对法律法规的学习培训进行了执法检查

（一）加强了中心组的学习培训，使领导干部的法律法规学习做到经常化、制度化，除了自学和职工一起参加学习外，今年共组织了4次普法中心组的学习，督促工商干部特别是领导干部带头学法用法，牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导为基本内容的社会主义法治理念，自觉养成依法行政、依法办事的习惯，切实提高运用法治思维和法律手段解决经济社会发展中突出矛盾和问题的能力。

（二）加强了日常法律法规的学习培训。从局机关到各所把法律法规学习培训的责任到岗到人，继续采取了“一月一法”、“一周一训”的制度化培训方式。每个股、室（分局）的每节培训时间不少于1个小时，培训内容以强化农村市场监管为重点，围绕维护食品安全、查处商标侵权、惩治虚假广告、打击商业欺诈、贿赂，取缔传销行为，规范登记注册、规范市

场秩序、规范执法行为等重点工作开展。通过培训提高干部的实际工作能力。培训方式采取备课讲授、视频听课、网校学习、组织考试、个人自学等方式进行。同时还开展专项培训，提高工作人员的业务素质。今年3月份，举办了全局干部职工法律法规培训班，由主管领导和业务骨干针对各自的业务进行授课。通过培训，使参训人员熟悉和掌握了相关法律法规规定，提高了业务素质，为各项工作的开展打下了坚实的基础。

（三）加强了社会各界宣传力度。加强对国务院《全面推进依法行政实施纲要》和国家工商局《关于加快推进法治工商建设的意见》以及甘肃省工商局《贯彻落实<全面推进依法行政实施纲要>的实施意见》的学习、宣传贯彻落实工作的同时，紧紧围绕中心工作，广泛开展面向社会各界的法制宣传教育活动。分别在3月10日、5月15日开展了社会治安综合治理宣传月、以保障民生为主题的普法宣传活动，工商局印发了《致广大群众的一封公开信》、《消费与民生》宣传工商法律法规的材料7500余份，进行了现场散发，并开展了现场咨询服务活动。同时充分利用报纸、杂志、网络、黑板报、等宣传阵地，进行广泛的法制宣传，营造了良好的执法环境。

（四）充分发挥基层法制员的作用。充分发挥法制员在学习培训中的作用，逐步实现了基层工商法制员由单纯的案件核审向法制宣传员、法制培训员、行政执法监督员、法制工作信

息员和行政执法指导员方面转变。推进了基层工商所法律法规学习培训工作，做到了有人专管专抓。使我局基层的45名执法人员人人都有业务培训学习笔记，人人都参与备课讲授，在我局的5个基层工商所，都形成了浓厚的法律法规学习培训氛围。

二、认真贯彻落实依法行政目标责任情况

我局将依法行政评议工作与政风行风评议、“创先争优”等工作紧密结合起来，以政风行风评议、“创先争优”工作促依法行政评议工作。通过推进公务公开主动接受社会和群众监督，努力做到规范执法、公正执法、文明执法，做到严格依法审批、依法处罚、照章办事。

县局将评议结果纳入目标管理考核之中，作为党风廉政建设责任制考核、领导班子和干部年度考核、年度目标管理考核、精神文明单位评选等考核的重要指标和条件。对整改效果好、群众满意度高的部门单位，进行通报表扬。

在今年的执法行风评议、食品安全监管工作中对群众反映强烈、问题比较多的单位，对主要领导和领导班子进行集体谈话；所在单位不参加当年全局评先奖优。对整改不到位、群众不满意的单位，提出诫勉、进行复查。

三、开展了“两监并举、五查双整”及七查七看工作

我局认真按照市局的部署和要求，全面地开展了“两监并举、五查双整”及七查七看工作。通过查企业个体工商户的注册登记情况，看是否存在服务意识不强，工作效率不高等情况；通过查办理经济案件和“公物仓”建立情况，看是否存在办案程序不合法，办人情案，自由裁量不公等问题；通过查干部职工敬业、进取精神状态，看是否存在得过且过、工作效率不高等问题；通过查干部职工按时上下班、遵守考勤制度情况，看是否存在脱岗溜岗、消极怠工等十个方面开展长期的监督检查工作。并坚持每半月开展一次自查自纠活动，县局监察室、办公室不定期的开展督察。这项工作的开展，进一步加强了机关作风建设，提高了工作效率。

四、对行政指导工作实施情况进行了执法检查

今年我局全面深入推进了行政指导工作，通过推进行政指导工作，改进和创新了监管方式，坚持管理与服务并重、处臵与疏导结合，实现法律效果与社会效果的统一。确定了不同阶段的工作重点，采取建议、提醒、规劝、示范、公示以及其他非强制性行政管理方式实施行政指导。一是树立和谐指导、合理指导、充分指导、规范指导、合法指导“五种观念”，形成以“重点项目行政辅导，服务发展行政建议，巡查监管行政提示，轻微违规行政警示，违法行为行政纠错，处罚案件行政回访”为主要内容的行政指导工作体系。二是制定了《**县工商

局行政管理局全面推行行政指导工作实施方案》，《**县工商行政管理局注册登记行政指导工作指南》等制度，对行政指导的工作原则、责任分工、方式、文书档案、指导措施等事项进行规范要求，并印发了《行政指导建议书》、《行政指导警示书》等五种行政指导文书和统计报表，在日常巡查监时，发现可以开展行政指导的，随填随用，规范了行为，简化了操作。促进了行政指导工作的业务化、日常化、规范化和长效化。三是把行政指导贯穿于注册登记、商标、合同监督管理等、执法办案、消保维权、食品流通监督管理等各个业务工作中，做到了行政指导与行政许可、行政强制、行政处罚等方式相结合，努力实现了行政指导的对象由单个向同类延伸。今年共发放行政指导文书150余份，接受行政指导的相对人1360人（户）次。

五、对具体行政行为进行了执法检查

（一）加强执法监督检查，切实规范执法行为。为维护市场经济秩序，促进经济发展，我局充分发挥工商行政管理职能，在执法、办案、处罚的各个环节中，严格按照《行政处罚法》和工商管理《行政处罚程序暂行规定》规范执法行为。将准确执法纳入当年工作目标和绩效考核、考评，建立并实施了执法监督检查制度。今年7至8月份组织了两次由主管副局长带队进行的执法监督大检查，对一些手续不完备的限期予以完善。

在大检查的同时进行了案件评审，案件合格率达100%。并对所办案件的案卷逐卷宗验收，合格率达98%。

（二）强化案件核审和错案责任追究，确保行政处罚案件正确、合法。今年我局查办的案件在处罚幅度上，与往年相比有较大的提升，局领导对案件核审高的重视，要求核审人员严格按照《工商行政管理机关行政处罚程序规定》进行案件核审，特别是《规定》中新增的调查取证程序、核审制度、告知制度，进一步规范行政处罚案卷的制作和装订、自由裁量理由、采纳当事人陈述意见以及说理式处罚决定书的制作等方面的内容进行了严格把关。通过案件核审，对执法人员进行当场培训和办案指导。对案件存在的问题填入案件核审登记表中，反馈给办案单位，并有送审人员签名，督促办案单位整改。使各执法机构的办案质量明显提高，今年，全局所办理的案件均达到了零举报、零投诉、零复议、零诉讼的要求。

（三）严格案卷评查，以查代训，提升人员素质。今年我局的案卷评查仍然实行了抽卷评查，一般程序案中，随意抽取20宗，按照《甘肃省工商行政管理局行政处罚案卷评查标准》，从立案、调查取证、行政强制与证据保全措施、调查终结、案件核审、审批、告知与听证、处罚与执行、立卷归档八个方面对所办案件进行了严格评查。同时，对推行说理式处罚文书进行了重点评查。对参评案件进行了统一打分，将案件存在的问

题、扣分理由、所得分数填入案件评查登记表中，反馈给办案单位，督促办案单位整改。经汇总，参评案件20宗，成绩优秀的19宗，优秀率达95%，合格的1宗，合格率达5%。在案卷评查结束后，进行了行政执法培训和办案经验交流，并对评查过程中有争议、有疑问的问题进行了讲解和辅导，统一了标准，规范了执法行为。并对办案技巧和办案中注意事项进行了培训，提高了办案技能。做到了以活动抓培训，大力提高执法人员素质。

（四）规范行政处罚自由裁量权。印发了《**县工商行政管理局关于正确行使行政处罚自由裁量权的实施意见》，要求办案机构在行使行政处罚自由裁量权时，坚持“四个原则”，规范行政处罚自由裁量权的行使。即坚持同案同罚的原则，对违法事实、性质、情节、社会危害程度等因素基本相同的违法当事人实施行政处罚时，适用的法律依据、处罚种类和幅度要求基本一致;坚持过罚相当原则，必须以事实为依据，处罚幅度与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相符；坚持处罚与教育相结合原则，既要制裁违法行为，又要教育当事人自觉遵守法律；坚持程序正当原则，执法人员必须遵循法定的程序，充分听取当事人的意见，依法保障当事人的知情权、参与权和救济权。从而彻底杜绝了应当处罚而不予处罚，随意

从轻或减轻处罚，随意从重或加重处罚，不应当处罚而予以处罚等行为的发生。

（五）强化了法制信息报送工作。为及时上报法制信息我局今年在县局法规股及5各基层工商所（分局）共确定了6名法制信息员，每月各基层工商所向县局法规股上报法制信息2篇，由法规股法制汇总后上报市局法规科，县局共收到法制信息28篇，上报市局法规科8篇。有效的宣传了我局的法制工作。

二〇一一年度执法检查工作总结 篇2

通过检查对比, 大家一致认为:黑龙江省高校档案工作的整体水平近两年有了明显的提高。各高校都明确规定由校 (院) 长或党委书记主管档案工作, 建立了学校档案工作委员会或领导小组, 配备了专职档案人员;在档案工作需要的经费、设备设施、档案管理用房等档案基础条件保障方面有了很大的改善;全部建立了档案管理的规章制度, 完成了2015年各类档案归档整理工作;各高校都非常重视档案现代化管理工作, 全部配备了计算机、扫描仪、复印机等档案现代化管理设备;大约2/3的高校档案部门使用了档案管理软件, 其中有近2/3的高校使用“南大之星”档案管理软件, 开展了档案目录数据库建设;部分高校开展了党群档案、行政、照片档案、学籍档案、基建档案等的扫描数字化工作。

在检查中, 许多高校在档案管理和档案现代化建设方面有所创新, 其中较为突出的亮点有:

一、在档案信息化建设方面, 哈尔滨工程大学投入专款91.7万元, 开展档案全文数据库建设, 完成档案系统与其他校园信息化系统对接, 使文件归档与档案管理系统无缝交互;东北林业大学以智能档案馆为发展目标, 初期投入30万元数字化经费, 用于解决档案数据库与档案形成单位的数据接口问题;哈尔滨工业大学档案馆的《档案信息管理系统》也完成了前期调研, 该系统将与学校智能网络系统完全对接, 实现全校各院系、各职能部门网上归档、存储, 目前档案馆正在与学校网络中心商谈招标具体事宜;东北农业大学采取租用宽幅图文扫描仪的方式完成了全部基建图纸的数字化转换工作, 并自行开发建设“东北农业大学档案提供利用系统”, 可以在线提供利用, 方便快捷, 提升了档案在校园中的认知度;东北石油大学档案馆采用引进数字化公司的方式, 大力开展档案数字化工作, 并投入大量资金配备了各种先进的设备设施;哈尔滨职业学院投资20万元购置了服务器、扫描仪等现代化管理设备……。

二、档案管理基础条件建设方面, 黑龙江科技大学今年投资50万元配备了档案库房气体灭火装置;油田系统的3所高校即大庆师范学院、大庆职业学院、大庆医学高等专科学校, 由油田系统为档案库房配备了具有网络传输功能、报警功能的温湿度记录仪, 该系统在库房温湿度超标时, 就会向本单位和上级报警;哈尔滨金融学院、哈尔滨华德学院都为档案部门扩大了库房面积, 充分满足未来30年的档案库藏需要。

三、编研工作方面, 高校档案部门现已具有较强的档案信息开发意识, 充分利用库藏档案, 积极开展编研工作。比较突出的是, 哈尔滨医科大学档案馆编写了《哈医大九十年大事记》;哈尔滨学院档案室编制了毕业生集体照集锦、离任领导工作纪念册《永远昌盛———胡永昌校长在哈尔滨学院工作纪念》等汇编;黑龙江民族职业学院依据室藏档案的民族特色编研《培育民族团结的种子———教育管理服务内地新疆籍学生工作材料汇编》;哈尔滨工程大学开展了多项专题编研, 还利用档案开展了《历史印迹中的文化景观专题展》、《国际情谊历久弥新———20世纪50年代苏联专家在哈军工》等专题展览;东北农业大学选定数字档案汇编专题, 共享到本校档案提供利用系统中, 得到广泛使用;齐齐哈尔工程学院不仅每年有学院层面的年鉴汇编, 就连基层部门如教务处、各下属学院也有自己的年鉴汇编;绥化学院结合最近两年干部档案核查认定工作需要编制了“历年干部任职名录”和“历年专业技术职务任职名录”等既能人工检索又能机器检索的编研材料……。编研工作普及性的开展, 证明了高校档案工作提档升级进程的加速, 档案资政作用的加深。

四、各高校在制度建设、档案基础业务工作、队伍建设方面也有许多好的做法。齐齐哈尔医学院非常重视兼职档案员队伍建设, 允许兼职档案员晋升档案专业职称, 较好地稳定了兼职档案员队伍;绥化学院、黑河学院的专职档案员在学校为学生开出了档案选修课;齐齐哈尔工程学院建立了独具特色的班级档案, 使学生在校期间就对档案工作有所了解, 增加了档案知识、提高了档案意识;为保证档案馆出具的证明真实可靠, 不被伪造, 黑河学院使用了多色防伪公章和能加入数字水印的彩色打印机, 而齐齐哈尔大学则使用了带防伪水印的证明专用纸;黑龙江农业经济职业学院档案员利用速录方法进行档案著录, 提高了著录速度;黑龙江艺术职业学院、黑龙江建筑职业学院、黑龙江公安警官学院的档案人员积极参与校史馆建设, 挖掘档案在学校发展历史中的价值, 发挥了学校档案的作用, 提高了档案工作的影响力。

二〇一一年度执法检查工作总结 篇3

二〇一三年四月年度，在总公司领导的统一部署、各职能部门的有力配合下，在秦安项目部的直接领导下，通过我们工程部全体工作人员的不懈努力和拼搏，我们很好地完成了以下各项工作。

一、工程进展及完成情况

2011年秦安尚城项目开工建设的栋号有1#、2#、3#、4#、5#、6#、7#、12#楼和1#地下车库。截至目前为止，1#楼完成到主体八层顶板；12#楼完成到二层主体封顶；车库完成顶板混凝土浇筑；5#楼完成筏板混凝土浇筑。2#楼完成了全部主体工程、砌筑工程以及内墙抹灰工程；铝合金窗框也已经安装完毕；3#楼由于人员问题只完成了主体九层，还有三层没有完成。4#楼完成了全部主体工程和砌筑工程。6#楼完成了全部主体工程、砌筑工程以及内墙抹灰工程。7#楼完成了全部主体工程及一至六层砌体工程。

二、安全文明施工、质量、进度、成本控制情况

1、在安全、文明施工中，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，合理的组织施工生产，保证现场施工紧张而有序的进行，密切配合各栋号，减少不协调因素和矛盾的产生，加强现场管理，减少对施工环境的影响和干扰，落实安全生产的组织保证体系。

2、在施工质量方面，熟悉并掌握本工程设计文件中有关要求，督促施工单位认真执行工艺标准及操作规程。对工程关键部位进行现场检查和隐蔽验收。对重要原材料的检验报告和结构检测报告进行认真比对。不符合设计及施工质量验收规范要求的坚决返工。直到符合质量合格标准为止。

3、在施工进度方面，督促施工单位按照进度计划组织施工，掌握人员配备、机械设备、材料供给等能否满足工程进度需要。预防和排除施工进度的各种干扰因素。实行平行流水交叉作业，保证施工连续、均衡、有节奏的向前推进。

4、在成本控制方面，我们本着实事求是的原则进行签证管理，尤其是今年的设计变更多，频次繁，牵扯的问题杂，为此，我们始终坚持在规范允许、结构安全、不影响造价变动原则下进行答疑变更工作，全年没有因为工程部的变更而给公司增加工程费用。

三、工程部的组织与协调工作

1、及时有效地化解在工程进展过程中存在的各方面问题与矛盾；

2、与公司主管部门和施工单位密切配合，及时沟通。

3、调动监理人员的工作积极性，支持监理工作，更好的发挥监理在工程建设中的作用。

4、在工程部工作人员缺少的情况下，合理分工，相互配合。积极有序的搞好工程质量、施工安全和施工进度控制。

5、工程部在施工进展过程中，及时召开工程专题会议，安全专题会议，监理例会、并定期不定期对工程的安全、质量、进度和文明施工进行检查。要求监理单位督促施工单位对存在的问题进行整改。

6、工程部每周要召开工程部例会，总结上周工作，部署下周工作。

四、对各施工项目部的评价

1、甘肃瑞丰建筑有限公司在1#、5#、12#楼及地下车库工程基础施工过程中，更换项目经理频繁，管理松懈，分工不明确。在主体施工阶段管理人员基本到位，分工明确，责任到人，公司领导重视，材料供给及时充分。工程施工有计划、有步骤。能够保质保量按月施工进度计划完成。由于地质情况复杂，降水时间长，井桩施工异常艰难。造成1#楼和5#楼主体结构工程未完成。

2、天水嘉通建筑集团有限公司在2#、3#楼工程施工过程中，管理人员不稳定，责任心不强。项目经理缺乏管理素质和气魄。工程质量通病频发。劳动力严重缺乏，工程部数次通知嘉通公司领导进行照会，现场解决问题。3#楼6月份到10月份5个月内劳动力严重紧缺，致使主体工程迟迟不能封顶。

3、甘肃裕兴建筑有限公司在4#楼主体工程施工完后，公司领导及项目经理不重视，材料供给不及时，劳动力不足，项目经理工作计划不周，没有穿插施工和抓进度抢工期的工作思路。管理水平欠缺。从9月28日主体工程完工后，工作单一。在砌体工程施工过程中管理部到位。质量意识淡薄。

4、甘肃七建集团天水公司6#楼项目部实力雄厚，逐月计划进度基本能够完成。

5、甘肃七建集团天水公司7#楼公司领导不够重视，实力薄弱，未能按照要求每月四层的进度完成主体工程，管理上没有抓进度抢工期的工作做法。使主体工程封顶一再拖延。

五、对工程部自身工作的评价

我们工程部的日常工作点多面广事杂，加之今年工程部的人员流动较大，人力资源十分匮乏，导致我们工程部的日常工作量加大，尤其是在一期大部分主体结构施工结束之后，现场只有两名工作人员，且都为土建专业，而后期的给排水、采暖、通风、空调、铝合金门窗、外墙保温、强电、弱电、园林景观、电梯、室外附属等一系列的外包项目及安装项目施工项目即将在不同的施工阶段展开，我们的工作幅度及难度可以说是与日俱增，为此在工作中会存在顾此失彼的不利因素，但是我们还是坚持实事求是的工作作风，以规范为准则，以设计文件为指针，以质量为核心，以进度为基础，全力以赴地做好了工程部的各项工作。

回顾已经过去的二〇一三年四月度，我们工程部的工作既有成绩也有不足，总的来说成绩大于不足，在今后的各项工作中，我们将一如既往地保持成绩，并不断地予以发扬光大。对于工作中存在的情绪化、分散化等不足之处，我们将加大力度、下狠心予以改进，一定使二〇一三年四月度的工作更有起色，更有成绩。

六、二〇一三年四月度的工作总体思路

二〇一三年四月度，我们将一如既往地开展好“重邦尚城”的各项工作，按照公司的总体部署做好一期的各项在建工程管理工作，将重点及工作的难点落脚于给排水、采暖、通风、空调、铝合金门窗、外墙保温、强电、弱电、园林景观、电梯、室外附属等一系列的外包项目及安装项目施工管理及综合协调上来，加大管理力度，强化管理手段，力争把一期的各项工作做好做实，让公司各位领导放心。

二〇一三年四月度，根据公司领导的安排，我们工程部还将做好“重邦尚城”二期的各项管理工作，力争使二期项目的管理、安全文明施工、质量、进度比一期更上一层楼„„

七、合理化建议

1、建议公司在选择二期的施工队伍上多下功夫，把管理精、技术强、经济实力强、综合管理水平高的一流施工队伍引入我们重邦尚城，坚决杜绝像甘肃裕兴、天水嘉通之类的管理团队进入我们尚城项目，给我们的实际管理工作留下缺憾。

2、建议公司结合实际，给我们重邦尚城项目增派合格的安装专业工程师，以便一期的安装工程能够得到及有效地监督和管理。

3、建议公司完善工程管理制度及管理程序，进一步明确职责范围、工作权限，以改变目前的这种管理模式，使我们今后的项目管理能够规范化、科学化、制度化。

以上汇报妥否，请各位领导及同仁提出宝贵意见，以期我们在今后的工作中能够得到进一步的巩固与提高。

二〇一一年度执法检查工作总结 篇4

目标考核办法

为加强林业站管理，提高队伍素质，增强服务意识，充分发挥乡镇林业站的职能作用，进一步推进我县林业的发展，特制定2011年度总铺镇林业中心站目标考核办法。

一、考核项目与要求

主要考核2011年度营林生产、资源保护、林业站建设科技兴林、来信来访等工作。按照客观、公平、公正和实事求是的原则进行实施和目标管理。

二、考核办法

（一）营林生产

1、退耕还林

（1）按时全面完成当年退耕还林验收：其中2002年度经济林面积543.2亩;2002年追加292.5亩；2003年度585.6亩。2002年生态林面积4738.9亩，2003年生态林面积4266.4亩。

（2）及时完成退耕还林发放花名册的登记工作。

2、配套项目任务

（1）、后续产业丰产林造林面积50亩、历年补植补造350亩，现有林培育600亩。

（2）在规定的时限内完成自查工作，退耕还林工程档案资料齐全规范，县级检查验收各项工程全面合格。在县级检查验收中，退耕地还林、配套荒山造林和封山育林、后续产业等项目合格率达到98%以上。退耕还林、配套荒山造林、封山育林及后续产业项目以2011年的验收结果为考核依据。

（二）资源保护

1.森林资源管理。资源管理责任落实、管护人员到位、现场采伐监督到位，不超限额采伐指标，无乱砍滥伐的。

2.林权林地管理。及时调处林权纠纷，严格按程序和规定办理林地征占用手续，及时上报查处违法占地行为，林木林地流转规范有序的。

3.森林采伐限额制度。认真落实森林资源采伐限额和全额管理制度，木竹凭证采伐率100%

4.森林病虫害防治。组织开展森林病虫害测报和防治工作。按时上报以松材线虫病、马尾松毛虫为主的病虫害测报点监测材料，及时防治病虫害，做到有害不成灾的；

5.森林防火。森林防火组织机构健全、宣传到位、制度落实的，措施具体，安排24小时防火值班，重点村分配专职巡山员。

（三）来信来访

做到群众来信来访热情接待，及时处理，使来信来访在基层得到解决，群众满意。对信访查证属实的，上访到县级、市级的扣2分、省级或国家的进行处理；对因本站工作人员违法违纪引起群众来信来访的，按相关程序查处。

（四）林业站建设

林业站各种制度和档案管理要做到规范完善，按时报送相关业务材料。

（五）科技兴林

积极配合林业局开展科普宣传活动，科技下乡，推广林业先进实用技术，特别是在林业工程建设中积极应用新技术、新科技开展示范点、示范片建设。

总铺林业工作中心站 二〇一一年九月十五日

总铺林业工作中心站 2011年度工作绩效考核办法

二〇一一工作总结2 篇5

商州区 镇辖10个村，58个村民小组，3293户，11545人，耕地面积11935亩。一年来，我们在区委、区政府的正确领导下，在联镇包扶单位和区直相关部门的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕增加收入调结构，主攻基础争项目，维护稳定促和谐，改革创新抓党建工作思想，不断解放思想、更新观念，强化措施，扎实工作，实现了镇经济及社会各项事业持续、稳定、健康的发展。全镇各项经济指标和社会事业发展目标都完成的很好，取得了重大的经济效益和社会效益。

一、全年经济指标完成良好，达到或超过预期的目标 ——农村经济总收入 万元，完成任务的 %。——镇村企业总产值达到 万元，完成任务的%，总收入达到 万元，完成任务的 %。

——农村粮食总产量 吨，增产 吨，增幅 %。——农民人均纯收入 元，超收 元，超收 %，比去年增长 %。

——农村养老保险筹收 万元，参保人口 人，参保率 %。

——农村新型医疗款筹收 万元，参合人数 人，占农业人口 %，参合率 %。

二、把农民增收当作第一要务来抓，保障社会稳定和安宁，全力推进我镇经济和社会各项事业又好又快的发展。

（一）紧扣农民增收这一主题，优化经济结构，优先主导产业。

一年来，我镇以农民增收为主导，以“千百万工程”为抓手，大力发展主导产业，合理布局产业和经济结构。第一，扩大栽植优质甜樱桃面积，巩固板栗现有规模，改良和更新樱桃品种。今年全镇栽植良种核桃800亩，5.6万株，樱桃500亩，3.23万株，科管板栗园400亩。第二在推行科学种田，推广良种播种面积的同时，不放松畜牧业的发展。我镇以灯塔、七星、黄鱼沟、闫坪、等村为重点，实施地膜洋芋栽种技术4500亩。比去年增播1000亩，小麦、玉米播种面积达到90%，积极指导康河、闫坪两个百头母猪繁殖基地村，增加养殖大户数量。第三，发展袋料香菇3.5万袋，扶持杨峪沟村、秦龙村、秦庙村的天麻、木耳的生产上规模。第四，不断加强农业基础设施建设，闫坪、二个村的扶贫重点村建设已验收竣工，并已通过检查验收。第五，不折不扣的落实了国家在农村的各项优惠政策，去年全镇共发放各类惠农资金 万元。第六利用“阳光工程”“雨露计划”积极的组织劳务输出。今年举办技能培训9场次培训2000人次。全年有组织劳务输出4000人，创造经济收入1448万元。

（二）突出民生工程，不断加速重大项目建设。

1、保民生促和谐，践行以人为本精神。一是，在全镇中小学中推行“营养餐”计划，使受益学生达到百分百。二是全镇参加新农合11126人，缴纳参保金32.727万元，参保率达到96%。大病救助 人，发放救助金 万元。缴纳农村养老保险69.82万元，参保率达到91%，目前全镇在享受养老保险待遇60岁以上的 人。累计发放资金 万元。三是完成农民危房改造18户，80间，兑现补助款12.52万元。发放低保金938户，2040人，发放资金 万元，为49户五保户发放生活补助金 哇暖。

2、抓项目，促发展，巩基础。争取资金20万元新修了 村三组、三星村沙沟通组路2条，15公里硬化通户路，生产路 条，米。由区交通局投资25万元修建了 客运站，配合区民政局建成 敬老院，可集中供养50人。该敬老院随时可投入使用。引进西安兰海公司在我镇秦龙村发展观光旅游，已投资 万元，征地5亩，修建鱼池，整个项目将在明年春季全部竣工投入营业。

（三）以农业综合开发为契机，全力推动农业和农村经济战略调整。商州区农业综合开发项目办，从去年10月份开始项目实施，共涉及我镇7个行政村，35个村民小组，2558户，7150人。截止今年底共投资 万元，完成计划的 %，全镇新修拦沙坝 座。打配套机井 眼，修排洪、排涝渠 条8000米。衬砌灌溉渠道11800米，埋设暗管2000米，渠建筑物120座。为此，镇党委、政府进行了积极配合和协作。争取区财政部门为农业综合开发项目承诺实施“一事一议”财政补助。力争把该项目打造成全区两部“农业生态”开发示范工程。区水利部门在良田改造中启动了三个项目，投资80万元，为项目建设增添了更多的亮点。

（四）努力提升抵御自然灾害能力，确保人民群众的生命财产安全。

1、集中人力，集中财力以应对自然灾害的侵袭，筑牢防大汛抢大险救大灾的能力，减少伤亡和损失。在汛前、汛期不断加大对安全隐患的排查，落实包抓责任，制定防抢撤预案，组建镇、村抢险队伍，成立防汛抢险领导机构，储备防汛应急编织袋2万条，铁丝600斤。发放撤离通知书，签订并划分目标责任。重点滑坡体和重点危房户都落实了包抓责任人。由于全镇上下防范严密，责任落的实，工作扎实从而确保了我镇的汛期平安度过，没有造成重大的灾害和事故，保护了人民群众的生命财产安全。

2、大力开展校园周边安全检查，确保食品药品安全，禁止农用车载人，防止不安全事故的发生。学校是发生集体性重大安全事故的重点部位，清理校园周边环境安全，有利于师生的身心健康有效的确保了广大师生的安全。在食品药品安全方面，一是查源杜绝不安全食品药品的来源。二是加大排查密度，开展定期不定期食品药品大排查，发现问题及时处理和改进。在杜绝农用车载人方面，镇农机监理站与各农用车主签订了安全驾驶目标责任书，举办安全教育培训班，提高防范意识，同时我们还上路检查做到防患于未然确保一方安宁和谐。

3、加强对民用爆破器材的监督，开展对非煤矿山的安全工作的大检查，清楚森林火灾隐患。一年来，全镇安全生产形势相对稳定，没有发生过重特大不安全事故。

（五）深入开展平安创建，维护了社会大局的稳定和谐。镇党委政府始终将平安创建工作和农村矛盾呢纠纷排查化解调处工作，作为一项 长期性重要的工作来抓。强化镇、村、组信访网络功能。即镇有中心，村有站、组组都有信息员。制定灵活多样的稳控措施，实现了重大节庆日和重要会议期间“零上访”将目标，完成信访“一控四降”目标。做到事小不出村，大事不出镇。创新社会管理方法，坚持“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的综治工作方针，强化矛盾纠纷的排查和化解工作，打击邪恶势力，有效的防止了境内群体性事件的发生。细化了平安单位“平安村”“平安校园”“平安院落”“平安户”的创建目标，加大平安创建工作的宣传力度，对全镇800多个固定电话用户开通了平安创建内容的彩铃，发放宣传资料15000份，发放有社会治安方面内容的日历1400份，我镇对辖区内的固定电话的抽查人民群众对社会治安满意率达到90%以上，去年受理群众来信来访 件，调处 件，调处率 %，我镇的平安创建工作也得到了市区的充分肯定和表扬，今年又收到了市上给予的“三无镇”的荣誉表彰。

（六）稳定低生育水平和优质服务两大主题，全力抓好人口与计划生育工作。一是认真落实各项计划生育综合政策，建立健全管理，规范村民自治，实施优质服务和政策推动，建立人口与计划生育工作新机制。二是进一步提高人口与计划生育质量水平，按照一孩上环，二孩结扎，计划外怀孕立即补救的原则，重点做好流动已婚育龄妇女节育措施的落实和环孕情监测。一年来，全镇落实节育措施 例，其中上环 例，女扎 例。全年全镇共计出生 人，计划生育率 %，人口自增率 %，三是完善村计生活动室和服务室建设工作，建立计划生育工作长效机制。四是全面落实计划生育优惠政策，全镇上报中考加分10人，为计划生育家庭会缴纳合疗资金5070元，受惠人员169人。为独生子女户发放补贴810元。上报国家奖励扶助2户2人2400元。开展妇女病筛选检查，减少婴儿出生缺陷。

（七）抓住陕南移民大搬迁的良好机遇，加速我镇新农村建设步法。成立了镇移民搬迁工作领导机构，制定实施方案，编制了十年安置户规划并上报了区扶贫局，全镇已确定了七星、三星、闫坪村三个集中整体搬迁安置点，确保集中安置108户，348人。一期兑付资金，将在2011年底前拨付到账。

（八）全镇的文教广播卫生等多项社会事业有长足的发展和进步。2011年全镇已发放农用村村通电视接收设备 套。农村医疗体系基本建成，农村合疗有了进一步的巩固。

三、回顾一年来的工作，有一些值得保持的经验也有许多地方需要我们吸取的教训。

1、加强党的领导，树立政府的公信力，是做好全年工作，取得较大成绩的法宝。巩固和加强基层党的组织建设，保持与党中央和上级政策的一致性，非常重要，确保了政行令止，提高了贯彻工作效率，坚定的落实党的十七届和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，坚持科学发展观。

2、深入开展群众观点，群众 主题教育。维护改革大局的稳定。进一步加强干部作风建设，强化制度约束力。培育责任意识，服务意识，大局意识，着力营造廉洁高效的服务型机关。

3、加大项目的争取力度，实施项目带动战略。没有项目不能发展，没有项目的带动就没有一个地方的发展空间，镇党委、政府一班人非常重视项目引进工作。对每一个项目的实施都要落实责任主体，明确工期和今要求，确保所有重点项目落实到位。

4、大力引进和使用新品种、新技术、主攻规模种植和养殖，强化“一村一品”工程的实施，提升农副产品和附加值，保障粮食生产安全。

5、不断加强社会治安综合治理，高度重视安全生产，严格落实安全生产责任，和各种防范措施。

6、建立长效的监督和督促机制，确保各项工作的顺利完成。每一重大工作的落实除成立相应的工作领导机构，镇上还建立了督促检查机制，以监督和检查工作的进展情况，发现问题及时纠正，从而在机制上和制度上保证没项工作的有效开展和实施。

7、充分发挥奖惩激励机制，合理指标考核与干部收入相挂钩，对在工作中做出突出贡献的给予奖励，反之则坚决不迁就从快处罚。

（二）工作中存在的主要问题和不足。

1、农村经济结构和发展方式过于简单，农村的经营性收入受制的因素也比较多比较复杂。

2、产业规模没有形成，拳头优势，商品化、经济效率还较差，“一村一品”在全镇十个村能有说服力和代表性的就数地膜洋芋。

3、全镇工业经济发展不是长项，滞后于川道街道和市区其他地方。客观条件严重制约和不可逾越阻碍了我镇工业经济的发展。

4、农村现有的土特产品的深加工和附加值的项目远没有开发。大多以原料和办成品的形式被低价出售。

5、农村的基础设施建设有待进一步加大思想观念还需要更进一步的解放。

四、2011年工作的娥要点

2011年工作的指导思想：以党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中全会精神以2011年12月份中央经济工作会议精神为指针，以三个代表重要思想为指导，落实科学发展观。坚持“增加农民收入”主导，主攻项目带动，维护稳定促和谐，改革创新促发展的总体思路。改善发展环境和群众生产生活条件，全面推进经济和社会各项事业稳步向前发展。主要从以下几个方面开展工作。

1、认真学习中共中央十七大以来三中、四中、五中、六中会议精神，学习省、市、区重要会议精神，学习法律法规，全面提高机关党员干部的思想政治水平和理论素养。严肃干部纪律，提高工作效率。

2、加强对重点项目的争取力度，实现项目带动改善民生。

3、着力配合和协调好区农发办在我镇各项目村的工作，做到善始善终把这一关乎群众利益的工程办好、办实、见实效、见利益。

4、下大力培植养殖大户，使养殖大户的畜禽存栏数占到全镇总数的50%，经济分数占全镇的30%。

5、坚持科学发展观，实行科学种田，科管林果，推广良种栽植面积，提高单位产出量和单位价值量。

6、深入开展大接访活动，大力排查和化解矛盾纠纷，解决信访突出问题，创新社会管理模式，加强社会治安综合治理，巩固我镇来之不易的容易“平安镇”

7、高度重视安全生产，严格落实安全生产责任，禁止农用车载人，防止今冬明春的森林火灾隐患。

8、加强基层班子的凝聚力和领导力，严格干部纪律，做到制度管人，以制度约束人保证有章可循。

回顾一年来的工作，取得了一定的成绩和经验，但是也存在着一些问题和不足，需要我们加以改进和克服。明年我们将继续在区委、区政府的领导下，深入贯彻科学发展观，严格遵照上级的统一部署和要求，突出重点，真抓实干，确保各项工作任务全面完成，促进我镇经济社会发展再上新台阶。

商州区 镇人民政府

二〇一一年支部工作总结 篇6

今年是“十二五”计划的开局之年，在上级党组织的领导和指导下，院党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕构建和谐社会和全面建设小康目标，认真学习贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神和中、省、市经济工作会议精神，以经济建设为中心，全面提高党员干部素质和增强党组织的凝聚力、战斗力为重点，不断加强党的建设，大力弘扬求真务实精神，以人为本，扎实工作，较好地发挥了党支部的政治核心作用，促进了单位的稳定和“三个文明”的协调发展。全年实现财务到账收入***万元，创历史新高。现将基本工作情况报告如下：

一、深入考察调研，创新经营机制

为了使我院能有更协调、稳定、快速的发展，年初，我院一行四人前往省内榆林、延安、咸阳、安康等市就地市级勘察设计院的改制情况和经营情况做了考察，通过考察调研，结合我院实际情况，院大胆探索新的经营管理模式，全面实行项目负责人制度，责任到人。明确了各项生产经营任务指标。并修订完善了院《生产经营管理办法》，大力提升一线人员的生产经营积极性，生产经营实行统一领导、分级管理，有效地增强了市场竞争力。

二、继续认真开展创先争优系列主题实践活动 根据市委组织部和局党组的要求，为把干部作风教育整顿活动引向深入，进一步增强全院党员干部的为民服务意识，提高做好群众工作的能力和水平，推进党员干部在改进作风、提升效能、服务群众、推动发展中创先争优，营造风清气正、凝心聚力、政通人和、和谐发展的良好环境，在全院党员干部中开展了以 “学理论、学业务、学先进，比学习、比服务、比业绩，无违纪、无差错、无浪费”为主要内容的“为民服务、创先争优”主题实践活动。做到了抓学习强素质，抓服务比奉献，抓纪律提效能。把“三学”与庆祝建党90周年系列活动相结合，让广大党员干部广泛学习，学理论、学业务、学先进的，使全体党员干部职工的学习氛围日渐浓厚；把“万名干部下基层”活动与“比学习、比服务、比业绩”活动相结合，增强了广大党员干部的服务意识，改变了工作作风，提高了工作效率；把干部纪律作风教育整顿活动与“无违纪、无差错、无浪费”活动相结合，以干部纪律作风教育整顿来促进“三无”活动开展，通过“三学三比三无”活动的开展，建立起了一支高效廉洁、勤政务实的干部队伍。

为贯彻落实市委关于开展“干部下基层访民情、解民忧、送温暖、促和谐”主题活动的要求，深化和拓展干部作风教育整顿活动，引导广大党员干部在解决群众实际困难中创先争优。院党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学的发展观，以学习贯彻落实党的十七届五中全会精神为主线，为“十二五”开好局、起好步营造和谐稳定的发展环境，认真开展了此项工作。院支部成立了活动领导小组，由支部书记担任领导小组组长，召开了动员大会，制定了活动实施方案，确定了人员名单。按照实施方案开展了各阶段工作。活动中院领导带队分别三次前往包扶村进行了慰问，了解生活困难户情况，解决苦难户的生产生活问题，向村级党组织成员讲解当前的政策、形势，宣讲党的十七届六中全会精神、省委十一届七次会议精神、市委三届八次会议精神及“十二五”发展规划，还向村民讲解了改善保障民生方面的政策文件。先后捐赠衣物和现金，累计价值***余元。

在这一系列活动中我院领导班子很好的诠释了“创先争优、为民服务”和“访民情、解民忧、送温暖、促和谐”的鲜明主题。

三、深入开展干部作风建设活动

为认真贯彻落实市委、市政府《关于加强效能建设优化发展环境的决定》和张会民书记在全市深化干部作风建设动员大会上的重要讲话精神，为进一步转变干部作风，提升服务水平，提高工作效能，优化发展环境，促进各项事业又好又快发展，根据市委、市政府和局行政下发的关于深化干部作风建设活动的要求，结合院工作实际，成立了领导小组，制定了切实可行的实施方案，在全院范围内，按步骤、分阶段开展活动。通过在活动中的不断学习和整改，使效能建设走上经常化、制度化和规范化的轨道。明确了岗位工作标准和行为准则，对每个岗位所承担的工作内容、工作程序进行梳理完善，按照精简、高效、统一和责权利相一致的原则，规范了工作流程、岗位职责、工作标准、行为准则。建立了规范、便捷的服务流程，将服务内容、标准、程序公开公示，有效提高服务质量和工作效率。在广大党员干部职工中掀起了讲服务比奉献，讲执行比效率的热潮。

四、加强学习，不断提高职工的思想政治素质

1、支部通过开展形式多样的组织生活，以贯彻落实“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中、五中全会精神，巩固实践科学发展观活动成果，以学习、遵守、贯彻和维护党章为重点，坚持用科学理论武装、教育党员干部，进一步引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。坚持全心全意的服务意识，围绕中心抓好党建，抓好党建促中心，结合本院实际，适时分析勘察、设计市场形势，千方百计挖掘潜力，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保障了我院各项工作的顺利开展。

2、抓职工学习培训，为了不断提高专业人员的业务技能，更好鼓励广大职工参加国家注册考试和留住专业技术人才，院制订了长效的激励措施，对所有的国家一级注册人员实行经济补贴制度。有效地提升了专业技术人员参加国家注册考试的热情。院还及时的组织职工参加各类专业培训和继续教育，不断学习新知识、新技术，使职工的专业素质和综合素质有了大幅度的提升。

五、继续开展“送温暖、献爱心”活动

按照全市新一轮包村扶贫的工作安排部署，院积极开展此项工作，院领导及时到新确定的联系点，宁强县汉源镇洄水河村实地了解情况，就该村的实际情况制定切实可行的帮扶计划。在此之前，与上一届包扶村一直保持密切联系，组织动员全院党员干部职工向包扶村捐款捐物，院领导多次带着全院职工捐献的现金和衣物棉被，前往包扶村进行慰问，帮助解决贫困农户的生活困难和实际问题。院领导还与“关爱女孩”活动中结对帮扶的三位结对子的女孩制订了长远帮扶计划，尽力在生活、学习上帮助她们。克服困难，完成学业。

六、认真贯彻“十六字”方针，积极做好组织发展工作和换届选举工作

依据《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》（试行）和市委组织部印发的《汉中市发展党员工作暂行规定》，认真开展工作，今年接收了一名新党员、确定了一名入党积极分子。

七、其他方面工作为

1、围绕“凝聚人心、增强信心、推动发展、促进和谐”主题，积极开展学习型党组织建设工作。

2、积极开展“天汉书香”读书活动，院购买了大量书籍，供职工借阅、学习，提高了全院职工的学习意识。

3、组织职工参加了搞好防治“小金库”知识有奖竞赛活动，增强了党员干部职工的参与意识。

4、组织党员干部参加中国共产党成立90周年反腐倡廉知识竞赛，提升了党员干部的廉洁自律意识。

5、积极组织干部职工参加了“城建大课堂”、“规划进社区”、“公众咨询日”等活动，提高全员参与意识、学习意识。

6、组织单位职工到西安世园会参观学习，进一步提高全院方案创作能力和创优意识，同时增强了凝聚力。

7、结合民评工作，认真开展支部及其成员向党员报告工作，定于2012年2月5日开始此项工作。

八、党费收缴情况

本收缴党费***元，上缴市直工委***元，留存***元，本支出****元，结余***元，上余存党费***元。本年底累计结存党费****元。

九、存在问题。

今年党支部的各项工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足，具体表现在：一是组织生活未能很好的落实，特别是“三会一课”制度，支部有计划，但落实的不够好；二是个别党员组织观念淡薄，交纳党费不及时；三是后备力量不足；四是退休职工中的党员数量偏大，开展工作有困难。

今后，我们将在上级党组织的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，进一步落实科学发展观，以构建和谐单位为己任，扎扎实实地开展好党建工作，使我院的各项工作再上一个新台阶，为我院的全面发展和汉中的城市建设作出更大的贡献。

附：2010党费收缴表

二〇一一年一月三十日

报：市直工委、市规划局党组 送：各支委、各党小组 档

二〇一一年党建工作总结 篇7

2011年，卫生局党委在县委、县政府的坚强领导下，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，按照围绕中心，服务大局的党建根本原则，不断加强组织建设，完善班子建设，强化医德医风建设，将各医疗卫生单位及广大党员干部的思想和行动统一到了深化医药卫生体制改革上，统一到了提高服务质量，构建和谐医患关系上，为全县卫生事业发展提供了坚强有力的政治思想保障。现将工作情况汇报如下：

一、思想统一，组织健全，卫生党建工作得到长足发展 1.组织建设取得新成果。依据卫生系统党组织建设的现状，根据党章的规定和县委的要求，健全完善了卫生局党委班子、纪委班子，在此基础上加强调查研究，强化基层一线党组织建设，新成立乡镇卫生院党支部4个，调整完善了1个总支、4个支部组成人员，理顺了全系统党建工作体系，进一步完善了全县医疗卫生单位党组织建设。组织开展继续医学教育培训班4期，培训卫生专业技术人员736人，开展乡镇卫生院院长培训班1期，有效提高了基层医疗机构服务能力和管理水平，形成了党的建设和卫生行政齐抓共管，共同推进基层党建工作的格局。

2.思想建设进入新境界。以建设学习型党组织为目标，严格落实“三会一课”和党委中心组学习制度，不断完善了业务学习制度，将思想政治学习与专业技术学习相结合，督 促广大党员干部认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神的同时加强继续医学教育培训，并深入学习实践科学发展观，积极开展创先争优、一诺三评三公开活动，不断把党员干部和广大医务人员思想认识上的收获转化为指导发展的实际能力，进一步提高了推动科学发展的能力和全心全意为患者服务的宗旨意识。

3.作风建设呈现新成效。我们积极开展了“加强医德医风建设，构建和谐医患关系”活动，在全县范围内举行了“万人评医德医风”。今年我们结合窗口服务行业创先争优活动的要求，开展了“强化医德医风、提高服务质量、推动创先争优、树立行业形象”活动，将“亮身份、亮承诺、亮形象，比学习、比服务、比奉献，争创满意窗口、争创优质品牌、争创服务标兵”的“三亮三比三争创”作为活动载体，将“服务好、质量好、医德好，患者满意”的“三好一满意”作为活动目标，加强卫生文化建设，打造医疗服务品牌，引进亲情化、温馨化、人性化服务模式，各医疗卫生单位的医疗服务质量有了明显提高，服务态度有了明显改善，工作作风有了明显好转，行业形象得到进一步提升，人民群众满意率达到95%以上。

4.稳定和谐有了新风貌。信访、矛盾纠纷排查调处工作、社会治安综合治理、安全生产、纠风及计划生育工作成绩显著。开展系统内矛盾纠纷排查调处活动12次，办理办结本级和上级批转信访案件12起，系统内调处医患纠纷16起，无群体性上访和重信重访事件发生。健全完善了卫生系统社 2 会治安综合治理责任体系，加大了安全生产工作力度，医疗质量进一步得到提高；有效开展了医务人员服务承诺活动，全系统收到锦旗67面，表扬信108封，医务人员拒收红包118人次，金额20900元，行业形象得到有效提升；4个单位被评为平安单位，全系统无泄密、安全事故及超计划生育现象发生。

二、围绕中心，服务大局，促进卫生事业取得新突破 围绕中心，服务大局是党建工作的根本要求，我们紧紧围绕全县卫生工作中心来加强党的思想建设，完善党的组织建设，健全党的制度建设，进一步解放思想，转变作风，以深化医疗卫生体制改革为主线，以创先争优活动、百日争创活动、医德医风建设活动、三好一满意活动和行风民主评议活动为载体，切实加强党组织战斗堡垒作用，积极推动我县卫生事业科学发展。

1.医改工作实现阶段性目标。一是基本医疗保障实现了扩面提标。至目前，全县新农合补偿机制进一步完善，为7981名住院患者补助医药费1358.43万元，政策内实际补偿比达到75.4%，对8种农村重大疾病实行单病种付费方式进行定额补偿。完成了新农合门诊统筹及“一卡通”全覆盖的目标，实现了参合农民报销医药费用更方便、更直接、更安全和随诊随报、出院即报的目的。二是国家基本药物制度和零差率销售实现全覆盖。至10月份，我县已实现了基层医疗机构国家基本药物制度和零差率销售全覆盖的目标。实行基本药物零差率销售以来，各基层医疗卫生机构就诊患者显著增加，群众就医费用大幅下降，有效缓解了群众“看病贵”的 问题。三是基层医疗卫生服务体系建设迈上新台阶。重新核定了我县乡镇卫生院人员编制，认真推行了全员竞聘制。采取请进来和送出去的人才培养模式，加大专业技术人才培养力度，邀请省内外医学专家讲学示教17次，选送业务骨干进修学习116人次，落实乡村医生每周在乡镇卫生院工作一天或每月工作一周制度，全县医务人员服务能力和综合素质明显提高。进一步加大项目建设力度，清泉社区卫生服务中心和县人民医院门诊及住院部大楼建设项目年底将投入使用。中央投资149万元的大马营中心卫生院门诊综合楼建设项目和投资30万元的5所村卫生室标准化建设项目已下达，正在抓紧组织实施。霍城镇卫生院、大马营中心卫生院花寨子分院的基础设施改造项目，县人民医院250万元的能力建设，县中医院医院大中型医疗设备的招标采购，清泉镇卫生院的CR、彩超、全自动生化分析仪、血球分析仪、尿分析仪等先进医疗设备的添置，有效促进了全县医疗卫生服务基础设施总体水平的提升。规范开展了“五个排队、八个排队”制度，门诊输液人次占门诊总人次比例由50%下降至28%，平均门诊药品费用由22.13元下降至11.82元，平均住院药品费用由574.32元下降至409.2元，平均单病种费用下降15%，平均住院自费比例由30%下降至18%，大型设备检查阳性率由63%提高到90%。积极推行乡村卫生服务一体化管理，将村卫生室的人员、财务、业务纳入乡镇卫生院目标管理体系，以房屋、设备、人才、管理、服务和院园文化、医德医风建设为重点，大力推行乡村卫生机构标准化建设，乡镇卫生院标准化率达100%，村卫生室达60%。四是基本公共卫生 服务逐步实现均等化。按照“管理机构下基层，疾控机构进医院，健康教育进家庭”的总体思路，健全完善了县、乡、村三级公共卫生服务网络。制定了《山丹县基本公共卫生服务项目补助资金管理办法》，全面超额完成了基本公共卫生服务均等化任务。五是积极探索公立医院改革。以加强医院综合管理、优化医疗服务流程、降低医药费用为重点，对公立医院改革进行了积极探索。

2.各项卫生工作统筹发展。卫生应急能力建设不断加强，全县卫生应急队伍稳定，应急物资储备充足。疾病防控措施全面落实，传染病防治有序开展，艾滋病高危干预、霍乱主动监测、鼠疫综合防治等重大传染病防治措施全面落实。妇幼卫生工作规范运行，1—10月，新法接生率、住院分娩率和婚前体检率均达100%，为全县871名农村孕产妇补助住院分娩费用38.84万元。卫生监督执法工作逐步规范，认真开展了公共场所、生活饮用水、消毒产品、传染病、职业病等公共卫生监督工作，进一步规范了医疗服务行为，促进了公共场所秩序的持续好转。食品安全综合协调职责落实到位。不断加强食品安全综合协调工作，督促质检、工商、食品药品监管、农业、畜牧等部门加大食品生产、销售和流通环节的监管力度，有力地保障了人民群众的饮食安全。全面落实绩效考核制度。认真实行“双管理、双考核、双挂钩”绩效考核机制，促进服务理念由被动服务转为主动服务，增强了医疗卫生单位的发展活力。中医药四级服务网络不断完善。以实现中医药服务“六个全覆盖”为目标。不断加强中医服务能力建设，全面提升了应用中医药防病治病的能力。卫生宣传力度明显加大。通过各类媒体积极宣传卫生工作，1—10月，向省、市卫生行政部门、市县新闻媒体、县委、县政府和县委宣传部等部门报送各类信息88篇，采用42篇。书写墙体固定宣传标语350多条，在《西部山丹》开辟了山丹医疗专家简介专栏和健康教育知识专栏，从正面提高了广大人民群众对卫生工作的认知度，增强了老百姓对卫生事业发展的关注度。

3.行业作风建设呈现新气象。一是“三好一满意”活动深入开展。及时制定并组织实施了《山丹县卫生系统三好一满意活动实施方案》，将三好一满意活动与创先争优、医德医风建设相结合，明确了活动主题、内容、措施、目标和任务，进一步增强了服务能力，提高了医疗机构公信力，重塑了白衣天使形象；二是重温“6.26”活动有声有色。积极响应省卫生厅号召，组织开展了“重温6.26指示，再为乡亲出趟诊”的活动，开展义务巡诊3次，为全县8个乡镇的敬老院免费送药0.49万元；三是医德医风建设长抓不懈。开展了以“加强医德医风建设，构建和谐医患关系”为主题的创先争优和精神文明建设活动，制定了《山丹县医德医风责任追究办法（试行）》，召开了医德医风建设座谈会，开展了形式多样、内容丰富、效果明显的“万人评医德医风活动”。向社会各界发放涉及医务人员服务态度、医务人员诊疗水平、医务人员服务质量、治理收受红包措施、便民服务措施、医改惠民政策落实情况、院园文化、就医环境等8项内容的医疗机构医德医风调查问卷11000份，收回10580份，其中： 6 满意10142份，较满意382份，一般56份，不满意0份。群众满意率达95.9%；四是行风评议工作扎实开展。与县纠风办联合下发了《山丹县卫生系统民主评议行风工作实施方案》，全县13所医疗卫生机构相继聘请行风社会义务监督员138名，组织召开了行风民主评议座谈会13场次，全县卫生行业作风明显改善。

三、存在的问题

一是基层组织建设还比较薄弱，个别乡镇卫生院党组织尚未建立，党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用发挥的不够；二是党员干部的政治理论学习有待加强，尤其是在学习党建知识和党的先进理论方面还要加大力度；三是广大医务人员的服务态度和宗旨意识还需加强，医德医风建设和行风评议活动的长效机制尚未健全。

接官亭林场二〇一一工作总结 篇8

二〇一一工作总结

2011年是“十二五”规划的开局之年，是天然林保护二期工程启动之年，是生态兴省战略的向纵深发展之年，也是深入贯彻落实中央林业工作会议和省委林业工作会议精神的重要之年,更是我们转型跨越发展和建设绿色山西的关键之年。在这一年中，接官亭林场在林局党委的正确领导下，以“提质量、扩总量、强基础、增效益”为主线，以确保如期实现“双增”目标为核心，牢牢把握“贯穿一个主题，把握一条主线，抓住三个关键，强化六项工作转变”总体思路，全面完成了上级下达的各项任务。现就一年来的工作情况总结如下：

一、加强认识、狠抓落实，全面提升资源保护力度

1、资源管护

我们首先加强了职工思想教育，让全场上下统一思想，提高认识，增强责任感、紧迫感和使命感，把资源管护当成全场的头等大事来抓；其次是和各站管护员、派出所民警按所包地片签订了管护责任状，建立形成了场领导包片、干警包站、管护员包山头地块的三级管护网络，管护员根据工作需要进行了重新调整，全部实行住站管护；第三是深入辖区村庄，加强资源管护和宣传工作；第四是结合资源管护源头管理工作，认真组织实施了“春季攻势行动”和“绿锋二号”行动，使我场的资源管护工作继续保持了良好势头；第五是严控了采摘球果行为，加强了监管力度，提高了管护质量；第六是认真编制了《接官亭林场重大林业生态破坏事故应急预案》，严防、严控了各类林业生态破坏事故的发生；第七是全面实行了GPS电子巡检系统，科学管理，合理规划，真正发挥好管护员的资源管护作用。在做好上述工作的同时，我们专门成立了督查考核组，逐月对各管护站的管护情况、各项记录完成情况、GPS定点巡护情况等进行考核，年终进行评比。

一年来，我场基本上没有偷砍盗伐事件和非法采摘球果事件的发生。

2、森林防火

搞好森林防火工作，防止森林火灾发生是我场工作重心之一。进入防火期后，我场区域内风干物燥，火险等级高居不下，特别是入春以来，气候异常干燥，防火形势十分严峻。

灾的发生。同时，对辖区内忻保高速工程的三个标段进行了防火检查，对在林区内使用生活明火的4个用火点下发整改通知书，责令停止了在林区内的明火使用，消除了火灾隐患。

今年，在林局的倾力支持下，我们在岭岩安装了森林防火远程监控系统，整个监控范围覆盖了新堡乡近70%、我场所属三分之一的林地，从而为我场的森林火灾测报提供了保障。

通过努力，今年我场森林零火灾的目标全面得到了实现，全年无任何火警、火情发生。

3、禁毒工作

今年，我场认真贯彻上级指示精神，加强了对禁毒工作的具体落实，继续开展了“无毒林区”创建活动。

（1）、明确思路，全面落实禁毒机制。

一是落实领导责任。接官亭林场与接官亭派出所及新堡乡政府专门制订了《无毒林区实施方案》，明确了指导思想，确定了工作目标。

二是实行“两级捆绑”。一级是林场同包片领导捆绑，对片内村庄的禁毒工作进行指导、检查、督促、确保整治到位；

理范畴。尤其在7月5日禁毒会议以后，场领导带领干警和包片管护人员分组深入林区村庄，和辖区村干部共同向村民宣传种植毒品的危害性、严重性，并带手持GPS，照像机，摄像机等组成踏查小分队，深入到深沟丛林中对每个山头地快进行地毯式排查，把禁种铲毒所做的全部工作留有影视资料，并对所有记录整理归档。尤其是对人迹罕至的深山林区、交界地域，适宜种植罂粟和有种植历史的地带进行反复检查。按照户主—村长---责任区民警---场长责任制的要求,认真开展创建无毒林区活动，初步建立起了禁毒的长效机制。

今年，我场顺利实现了“无毒林区”。

4、森林病虫害防治

今年，我场在林局防检局的大力支持下，全面完成了森林检疫性有害生物防治检疫工作。

在林局防检局组织专职检疫员业务培训的基础上，我们组织全体管护人员对森林检疫性病虫害防治集中进行了培训、学习，并下发了《林业有害生物调查簿》，使管护员进一步掌握了病虫害的特征及习性，有利于他们在巡护当中对病虫害能及时发现，及早报告。

二、强化管理、严格把关，努力打造优质精品工程

1、营林生态建设

今年，在林局的安排下，我场的生态建设任务主要有汾河干流植被建设项目人工植苗造林600亩，天保工程人工植苗造林600亩，交通沿线生态绿化工程荒山造林600亩，补贴造林2000亩，天保工程封山育林2000亩，中幼林抚育500亩，公益林围栏设置3960米。在工程中，我们精心组织，认真安排，大量使用保水剂、防啃剂和生根粉的新技术，优质高效完成了建设任务。

①、汾河干流植被建设项目人工植苗造林

工程实施面积600亩，林种为水源涵养林，栽植树种为落叶松2+2容器苗，整地方式为穴状，株行距2×3m，规格0.7×0.7×0.7m。设立宣传牌1块，责任碑1块。

②、天保工程人工造林

工程实施面积600亩，栽植树种为落叶松2+1容器苗，整地方式鱼鳞坑（70×50×30cm）和穴状（60×60×30cm），株距2米，行距3米，设立标志牌1块。

③、交通沿线生态绿化工程荒山造林

业过程中，我们进行了割灌和修枝，清理了病腐木、枯死木、过密生长木1000株，为目的树种留出生长空间，杜绝了异地采伐、越界采伐、超限额、超木材生产计划、超强度采伐等现象的发生。

⑦、公益林围栏建设项目

工程地点在箱圪筒、狐子沟、坟背和小甘沟，共设置围栏3960米，目前，我们已完成了近2000米的围栏设置，剩余任务将在年底前完成。

上述工程经林局检查验收，全部被评为了合格工程，在林局组织的造林现场会中，我场被评为了“造林先进单位”称号。特别是段家寨造林项目区，周洪巡视员一行在林局领导的陪同下进行了视察，林管局副局长刘命荣、造林局副局长陈全龙等几次督查，都给予了高度评价。

在造林工程中，我们一是把好整地关：我们严格按照施工作业设计，对穴面的大小、深度、平整度做了严格要求并由领导带领技术人员全天候跟班作业，切实保证了整地质量；二是把好苗木关：根据适地适树的原则，结合今年任务的特点，以提高造林成活率为目标，我们尽可能的

0叶矮樱、水蜡球、华北卫矛等灌木，同时也种植了地黄菊、串串红、喇叭花、鸡冠花、牡丹等花卉，完成绿化面积600多平方米。11月，在林局的支持下，亮化工程在我场也得到了顺利实施。通过上述工作，有效改善了我们的工作、生活环境。

今年夏季，我们对林场的大门进行重建的同时，自筹资金5万元在场部院内新建了凉亭一座，铺设了步道，使环境得到了进一步美化，林场的形象得到了彻底改变；11月份，林局出资给林场安装了视频会议设备，很大程度是改善了基层的办公条件。

在今年林局组织的基础设施建设现场会评比中，我场光荣的被授予了“基础设施建设先进单位”称号。

三、转变观念、结合优势，全力开发林业附属产业

1、苗圃建设

今年，我们在林局的正确领导下，牢固树立“林以种为本，种以质为先”的理念。围绕规范市场管理，配合项目建设，严把质量关，先后完成育苗13亩，培育苗木125万株，实现销售收入36.5万元，取得了较好的社会效益和经济效益。

2在这项工作中，我们首先成立了组织机构，明确了职责，保证了种工作的顺利进行；其次是严格按照各类药材地种植方法进行作业，努力提高药材地发芽与生长能力；第三是做好记录，包括整地规格、种植方式、种植时间、管理办法、出苗期、生长期、休眠时间等和地温、气温、湿度的详细情况，为药材种植的进一步推广提供了科学依据。

我们的工作得到了林局领导及专家教授的肯定，我场的中药材种植有望得到大面积推广。

四、深化管理，平稳运行，科学谨慎严格管理财务近年来，林业工程投资有所加大，在这种情况下，我们严格按照国家政策，管好用好资金，确保了工程安全、资金安全。特别是针对现在资金仍然紧张的情况，我们继续巩固落实了“财务管理年”各项措施，精打细算，开源节流，科学规范管理，保障了财务和资金的安全运行。

今年，我们加强了财务人员的专业知识和职业道德的学习和培训，并积极组织参加了林局组织的各项培训活动；继续完善了财务管理制度，根据当前经济发展的需求对十项制度做了补充、完善；坚持“增收节支、量入为出、统筹兼顾”

4这项工作中，我们分别从天保工程、重点公益林保护工程、森林病虫害防治预测预报、GPS定点巡护等几方面进行集中培训，不断增强了管护员的工作能力。

发展新型林区，完善制度建设是保障。今年，我们根据现代林业发展的需求，修改、完善了以往的各项规章、制度，主要内容包括：各岗位人员职责，天然林保护工程、重点公益林保护工程各项制度、职责，森林防火、综合治理规章等。在此同时，我们补充、完善了《防扑火应急预案》，编制了《重大林业有害生物灾害应急预案》和《重大林业生态破坏事故应急预案》，从而为生态建设的顺利进行，铺平了道路。

六、以人为本、科学发展，两个文明建设成效显著

1、加强建设，真正发挥基层党组织的核心作用。（1）、充分发挥党组织的战斗堡垒作用，以团结促工作，正确处理协调好各种关系，真正实现了“领导班子合心、经济发展创新、人际关系温馨、职工生活舒心、生态环境清新”的软环境，使林场的工作沿着正确的轨道稳步向前推进。

（2）、狠抓政治理论学习，进一步提高了干部职工的思想政治素质。全年来，我们坚持“三会一课”和中心组学习制

62、狠抓落实，全面推进纪律作风整顿活动。

3月14日全局纪律作风整顿动员推进会召开后，我场纪律作风整顿活动有序得到了开展。

在这次纪律作风整顿活动中，总的要求是强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、提升质量。重点解决我场纪律作风建设中存在的突出问题，解决干部职工道德、工作作风、行业行风方面存在的突出问题，提高干部职工队伍的职业道德素质，努力建设一支廉洁自律、服务基层、作风正派、务实高效的干部队伍。努力建设一支纪律严明、作风过硬、工作勤奋、吃苦耐劳的职工队伍，为推进林场又好又快发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。

首先我们认真贯彻落实省厅和林局工作会议精神，成立了领导组，编制了实施方案，掀起了纪律作风整顿高潮。其次，我们本着“坚持围绕中心，服务发展大局；重建扎实作风，重树发展信心；环节不能减，步骤不能少，标准不能降；分段实施，务求实效；坚持探索创新，建立长效机制”的原则，对领导干部和广大职工是否存在工作责任心不强、敷衍应付、不思进取、不学习、不研究、思想一成不变、工作方法

8念，我场立足实际，适时组织职工参与唱歌、跳舞、健身等多项文体活动，不断丰富职工的业余文化生活。特别是在林局组织的庆祝建党90周年红歌演唱会中，获得了一等奖的好成绩。一年中，我们多次组织职工进行了打扫卫生、植树、种草、种花、种菜等义务劳动，进一步提高了他们以林为业、以场为家的理念。

通过工作，职工与职工之间，职工与林场之间形成了强大的凝聚力和向心力，从而也激发了职工的活力，使他们全身心的投入到了林业建设之中。

4、齐抓共管，全面抓好综治维稳和其它工作。（1）、为了维护林区秩序，建设和谐林区，根据林局综合治理的要求，我们认真编制了《综合治理实施方案》，完善了各项管理制度，通过狠抓安全工作，做到了无各类安全事故发生。重点工作包括车辆安全、人员安全、工程建设安全、内部安全等。

针对场部以往有失窃现象发生的现象，我们挤出资金在场部安装了视频监控系统，使场部安全得到了进一步保障。我场的安全工作达到了监管体系建设基本标准和工作要求，0生育条例》的学习，从思想上提高了广大职工对计划生育的认识，做到了常抓不懈，警钟长鸣，杜绝了违反计划生育政策的现象发生。

总之，一年来，在局党委的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我场的各项工作都取得了可喜的成绩，在以后的日子里，任务仍很艰巨，我们要在抓好全盘工作的基础上，首先，继续加强护林防火和资源管护工作；第二，抓住时机加大禁毒扫毒力度；第三，保质保量按时完成今后的生产任务；第四，加强苗圃地管理，确保苗木质量；第五，继续寻找多种经营产业渠道，着力转型发展，争创和谐林区；第六，努力争取新建芦草沟和岔上两个管护站；第七，继续加强两个文明建设，争创市级和谐文明单位。

新林区建设的路子还很长，在今后的工作中我们将以崭新的工作姿态，谋求新发展，树立新形象，再创新成绩！

接官亭林场