学生会主席团制度

学生会主席团制度（共11篇）

学生会主席团制度 篇1

数学与信息科学学院学生会主席团制度

一、学生会主席团的产生机制

1、主席团设置主席一名、副主席两名、主席助理两名。

2、为了为保障学生会成员行使选举权利，本届学生会换届选举采用个人竞选主席、副主席、主席助理的方式产生，学生会全体代表投票选举的形式产生新一届学生会主席、副主席、主席助理。

2、学生会主席、副主席、主席助理的选举，应当坚持学生自我服务、自我管理、自我教育和公开、公平、公正的选举原则。

3、学生会主席团由全体成员直接选举产生，可以连选连任。

4、选举人选举资格

（1）能够认真贯彻服务学生、努力工作的宗旨和基本任务的各项要求。

（2）政治思想合格，工作积极认真，组织与管理能力较强，责任心强，人际关系良好，在同学中有较高威信。

（3）学习成绩良好，居班级中上水平。

（4）学生会主席团成员必须是在数学与信息科学学院学生会担任学生工作；学生会主席（部长及部长以上职务者）、副主席（副部长及以上职务者）、主席助理（学生会内部成员）。

（5）学生会主席、副主席必须具有一至两年学生工作经验者。

5、新一届学生会主席、副主席、主席助理的推选流程

（1）学生会主席候选人以自由报名的方式参加竞选。

（2）有意参选学生会主席的选举人于规定的期限内向在任学生会主

席报名，领取主席候选人申报表，如实填写个人资料。

（3）参选者将所有个人资料在指定的时间交到学院办公室。

（4）经学生会在任主席、副主席、主席助理审核通过合格者正式成为候选人。

6、新一届学生会学生主席、副主席、主席助理的选举流程

（1）选举由学生会内部成员无记名投票选举产生。参加投票的正式代表人数须通过代表总数的三分之二（含三分之二），选举方为有效。

（2）投票前，该候选人须发表竞选演说（限时4分钟），演说完毕后，学生会全体代表对候选人进行投票。

（3）投票结束后当场计票。收回的票数等于或者少于发出的票数时，选举有效；收回的票数多于发出的票数，选举无效，须重新进行选举。

（4）计票完毕，由主持人公布各候选人得票数。得票过半数且最高票的候选人正式当选数学与信息科学学院新一届学生会主席、副主席、主席助理。如没有候选人得票过半数的，重新进行答辩及投票；如竞选者票数相同，则重新进行答辩及投票，得票高的竞选者当选；如在第二次投票后，竞选团票数仍然相同，则由大会主席团宣布另行择期召开学生会选举学生会主席。

（5）如主席候选人只有一名，则不再进行投票选举，该候选人自动当选为新一届学生会主席，并在学生会主席选举会中发表自己的工作想法。

二、主席团的主要工作职责

1、主席职责：

（1）负责学生会的全面工作，并主持召开院主席团会议，学生会各部长会议；

（2）学生会全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作；

（3）及时向院内汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加有关校学生会会议；

（4）代表学生会向上级汇报工作，并及时传达上级有关会议精神；

（5）指导帮助检查督促学生会各职能部门，协调各方面的关系。

（6）积极配合校学生会开展工作。

2、副主席职责：

（1）协助主席做好学生会有关工作；

（2）主席不在时受主席委托执行主席职权；

（3）明确责任分工，一名负责监督管理办公室、学习部、技能部、文艺部、就业指导部，一名负责监督管理体育部、生活卫生部、女工部、外联部、治保部，监察部的各项工作和活动；

（4）向学生会主席会议汇报自己分管的部门工作，完成主席交办的其他的工作任务；

（5）负责整理和收集部门材料，以及负责培训监察部人员，发挥监督有力，落到实处的工作机制。

3、主席助理工作：主要负责协助主席团工作，完成主席交办的工作任务，负责大会例会通知、材料发放以及考勤的整理。

浅析基层工会主席直选制度 篇2

关键词：基层工会；工会主席直选；维权；民主意识

一、工会主席直选概述

根据中国工会章程，基层工会主席通过民主选举产生，有两种选举方式——间接选举和直接选举。所谓间接选举是指工会主席由工会基层委员会选举产生，直接选举是指工会主席由会员大会或会员代表大会选举产生。采取何种选举方式，是判定工会民主与否的重要标志之一，关系到工会维权职能的发挥和实现。工会主席过去通常采取间接选举的形式，但事实上却演变为委派制，即由党委和行政协商后，再通知上级工会，从而确定了工会领导名单。至于工会选举，则流于形式，选举失去了其实质意义。委派产生的工会主席倾向于站在党委和行政的角度考虑问题，而不是代表和维护职工群众的利益，这是现实中多数职工不信任工会的主要原因。而直接选举让选举人直接选举产生工会主席，选举人和工会主席产生直接的委托与被委托关系，没有任何中间程序。这一方面加强了工会主席和职工群众之间的联系，有利于了解职工的真实意愿和要求，另一方面赋予了职工群众真实的工会权利，工会主席的权力源于工会会员的授权，工会主席的任免权也掌握在职工的手中，有利于职工对工会主席进行监督和制约。因此，直接选举这一新型选举机制，是我国基层民主政治建设的新发展，是工会改革和转型的努力方向。

在工会主席直选制度的运行过程中，直接选举程序需要重点关注。程序是公正的前提，没有程序或违反程序的规定，公正就没有实现的可能。在工会主席直接选举过程中，必须履行推荐人选、资格审查、选前公示、竞选演讲、无记名投票、公开唱票计票、当场宣布结果、当选工会主席表态发言等各项程序。这些程序规定具有重要意义，如无记名投票比举手表决更能反映选举人的真实意思；差额选举相比等额选举，能提供更多的选择余地，还能对候选人产生一定的激励作用。程序正义是保证结果正义的重要条件，如无视这些程序规定，工会主席直选制度在推广过程中很可能又演化成一种事实上的委派制。

二、基层工会主席直选的探索发展

近年来，工会主席直选作为一种工会制度创新常见报端。实际上，工会主席直选并不是一件新鲜事物，中国在改革开放之初就开始了这方面的探索。1984年，吉林省梨树县总工会深刻感受到工会干部委派制极大地制约了工会作用的发挥，他们从工会主席任用工作入手，普遍推行了企业工会主席直接选举，即由职工来评定工会工作的好坏，从制度上解决工会民主化、群众化的问题。1986年，深圳蛇口工业区工会进行了工会主席直选的试点。在该工业区范围内的企业工会主席都是经过会员直接选举产生的，并建立了配套的工会专职干部公开考试招聘制度和工会干部民主测评制度。这些工会民主化、群众化的举措取得了良好的效果，有利于劳资矛盾的解决，推动了工会作用的发挥。在这些工会实践的基础上，1988年全总十届六次执委会通过了《工会改革的基本设想》，设想要求各级工会领导人应经过严格的民主程序选举产生，选举工作要民主化、公开化，充分体现选举人的意志；基层工会的民主选举，可以自下而上地提名候选人，提倡候选人直接与会员见面。该设想总的要求是要完善选举制度，改变事实上存在的委派制。1992年全总通过了《工会基层组织选举工作暂行条例》，条例规定了民主选举乃至直接选举的内容，使基层工会主席直选有了法律依据，具有合法性。尽管上世纪的工会民主选举活动取得了一定的成效，但并没有得到普遍的推广和实行。究其原因，这些模式或经验在宣传和介绍过程中遇到多种障碍，进展并不顺利。

新世纪后，在浙江省一些地方外企工会的推动选，工会主席直选重新活跃。2003年6月25日，《杭州日报》发表了一篇《外国企业如何推动中国工会直选》的报道，该报道称工会直选是一场由老外推动的工人权益变革，工人选出的企业工会真正成为劳方权益的代言人。这样一篇报道引发了一场关于工会主席直接选举的创制权之争，工会主席直选成为热议话题。9月，在中国工会第十四次全国代表大会上，工会直选问题受到重大关注和讨论，这一思想也体现于大会修改的工会章程中。尽管仍然会遭遇一些困难，但工会主席直选已经成为工会改革的发展方向。

三、基层工会主席直选的意义

基层工会主席直选具有重要意义，主要表现在以下方面：

1.保证工会维权职能的发挥

传统的委派制是由党委考察确定人选后，再进行会议投票选举。这种方式符合党管干部原则，形式上也符合工会法和中国工会章程的规定。但工会主席的权力来源于同级企业党委和行政，导致职工只有选举权，没有人选决定权，无法对工会主席进行监督和制约，工会维权职能的发挥难以得到保证。而通过直接选举的方式，工会主席的候选人不再局限于党委组织部门提名推荐的人选，候选人范围扩大到全体会员，任何人都有机会当选，任免的权力掌握在职工群众手中。这增强了工会主席的责任感和使命感，促使工会主席向工会会员负责，加大维权和代表的力度，使工会工作和活动更加贴近会员群众的愿望和实际需要；否则，工会主席就面临着被罢免或撤换的风险。总之，工会主席直选制度最大限度保证了工会主席来源于职工、服务于职工，为职工说话、替职工办事。

2.推动基层工会的改革和转型

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。传统工会组织是政府行政机构的延伸，更多发挥着教育和动员职工的职能；在社会主义市场经济条件下，工会维护劳动者权益的职能日益凸显。传统工会角色的模糊定位使绝大多数职工对工会工作认可度较低，工会必须进行自身的改革和转型来重新获得认可，从而提升自身的政治合法性。过去工会主席的委派制导致工会主席对党委和行政负责，影响了工会在职工队伍中的形象。而通过直接选举，会员能直接选择自己信任的工会主席。工会主席对会员负责，受其监督。这有力地克服了工会组织中客观存在的官气和行政化倾向，有效实现了职工的知情权、参与权、表决权、监督权。工会主席直选是工会组织建设的重要内容，是基层工会实现民主化、群众化的重要措施。基层工会主席直选有力地推动了工会组织的改革和转型，从而适应了社会主义市场经济的要求。

3.促进公民意识的形成，推动公民社会的发育

工会主席直选还具有政治民主的意义。在微观层面，职工通过基层工会组织的主席直选，其个人意志得以体现，不仅提高了选举的民主程度，还直接决定了工会主席、副主席的产生，广大职工群众都直接参与了企业和工会组织的民主治理。在宏观层面，职工通过参与直接选举活动，接受了民主选举、民主管理、政治参与方法的锻炼和培训，激发了职工参与工会、企业和社会事务管理的积极性、创造性和主动性，培养了公民意识和民主精神，有利于推动公民社会的发育。（作者单位：南京航空航天大学）

参考文献

主席团制度 篇3

一、探索建立领导机制，加强主席团组织建设。

加强主席团建设是镇人大工作的关键。我们主要从五个方面加强主席团组织建设：一是依法选举镇人大主席团。蜀河镇现由原蜀河、兰滩等五个乡镇合并组建的，辖22个村（社区），148个村民小组，12183户，人口38382人，有镇人大代表65人，县人大代表16人，市人大代表1人。依据法律规定，结合实际情况，拟定主席团组成人员的原则和初选方案，提交镇党委研究审定，交人代会选举，依法选举了人大主席团由党委书记、副书记、人大主席、副主席、妇联会主席及三官、何家、沙沟、兰滩等四个代表组（团）组长9名组成人员，组建主席团组织机构。二是探索主席团组成人员分工机制。主席团成员中的党委书记，负责对人大主席团工作的领导，确保人大在党委的领导下开展工作；人大主席、副主席主持和负责主席团日常工作，围绕中心，服务大局，联

系代表，开展工作，为党委和上级人大负责，全面抓好人大工作；副书记抓好代表组织、信访接待、廉政建设、宣传发动，发挥党员代表作用；妇联主席抓好妇女代表各项工作；各代表组组长组织辖区代表开展活动的分工机制。三是探索建立主席团成员的联系责任机制。即建立主席团每位组成人员联系一至二个代表小组（2至3个选区）和人大代表，代表小组联系人大代表，代表联系村（社区）居民户选民（年60户）责任机制，具体负责学习、活动、工作开展、绩效考核和代表小组建设等责任。四是建立主席团成员联席会议机制。主席团联席会议在闭会期间每两个月召开一次，了解代表小组工作活动情况，听取意见建议，听取和了解中心工作开展情况，总结前两个月工作，安排后两个月工作，围绕人大规范化建设、代表小组及代表工作室建设、依法自治等工作已召开三次联席会议。五是建立镇党委领导主席团工作机制。2011年，镇党委换届召开的十五次党代会，其党委工作报告对本届镇人大工作作了整体安排部署，每年党委工作要点对人大工作提出明确的任务要求，每次党委会都听取人大工作汇报，镇班子每位成员负责联系一个代表小组或代表工作室，每年将镇人大工作列入镇对村（社区）和部门单位绩效目标考核，以及主席团主动向党委传达上级会议精神、工作汇报、工作要点审定、事项请示、决议决定等报告制度，通过建立主席团领导机制，为镇人大工作的开展提供组织保障。

二、探索建立工作机制，规范主席团工作行为。

建立完善主席团工作制度，严格执行其制度是创新开展镇人大工作的有效保证。一年来，我们先后制定符合法律规定，反映人大工作特点的系列制度，创新建立了镇人大工作机制：一是创新建立人大主席团工作制度。先后建立《蜀河镇人大主席团会议制度》、《镇人大主席团工作职责》、《镇人大主席团议案办理制度》、《镇人大主席团联系代

表小组和人大代表制度》、《镇人大评议工作办法》、《镇人大调研工作办法》、《镇人大视察工作办法》、《镇人大执法检查实施办法》、《镇人大主席团成员及工作人员职责》等22项制度，确保主席团开展工作有章可循。二是创新主席团例会机制。镇人大主席团会议是镇人大工作的第一形象，我们从规范主席团会议程序，提高审议质量，增强监督实效做起，探索实行“三会五步”主席团例会机制，“三会”即主席会议、主席办公会议、主席团会议，每三个月召开一次主席团会议，会议内容及议程由主席会议提出，提交主席团办公会议确定，列为主席团会议议程；“五步”即筹备主席团会议从选择议题—深入调研—撰写视察调研报告—会议审议—严格交办督办的程序做细会务工作。如烟草生产是镇上中心工作之一，抓好烟草产业建设关系镇域农村经济发展，更是农民群众增收的重要途径，把该项工作列为镇人大主席团第五次会议议题，组织代表视察，听取和审议政府专项报告，提出意见建议3条，督促整改，成效明显。三是创新主席团活动机制。镇人大主席团根据工作要点，先后分别组织人大代表开展以“三查（察）三评一案”（调查、视察、检查，人代会代表测评站、办、所工作满意度、主席团会议测评、调研视察测评，代表撰写建议案）为重点以及“三联一述职”和“五带头五个一”等活动。先后组织人大代表开展对旅游景点建设、“六五”普法、依法自治、村民民主议事制度和村民监督委员会制度、蜀河法庭工作等六项工作进行调研，对油桐基地与明文油厂技改、烤烟生产、板石生产、蜀河水运码头、镇人大规范化建设、“双创”工作等六项建设进行视察，其中在调研听取政府实施的“六五”普法、村级依法自治、村民民主议事制度和村民监督委员会制度工作中，将全镇市、县、镇82名代表编为五个组，对22个村（社区）进行走访、听取村委会主任工作汇报、召开有村民监督委员会主任、村支书、村文书、各村民小组组长、村民会议代表、包村干部参加的座谈会，采取问卷和测评的方式，对政府和村委会开展这四项工作的村民知晓率和工作满意

度测评，创新视察调研工作的新方法。四是创新主席团建议案办理机制。按照《蜀河镇人大主席团办理建议、批评和意见办法》，加强对代表提写议案、建议的指导，为代表提出高质量的议案、建议案奠定基础。今年82名代表，共分别提写并提交市、县、镇人代会立案的建议案41件；建立健全办理议案、建议规定，严格规范代表议案、建议案的办理；定期组织代表对建议案办理工作进行视察、检查，加强了对重点建议的办理，促进了建议案办理落实。五是创新主席团工作激励机制。今年，主席团组织代表开展“建家创‘双五’”争先创优活动，作出了《关于开展建设人大代表之家、创建“五型”人大代表小组、争当“五型”人大代表活动的决定》，结合“作风转变年”和“三问三解惠民生”活动，评选先进“五型”人大代表小组和人大代表，激发代表积极履职，制定出台《蜀河镇人大代表小组目标任务考核办法》和《镇人大代表履职绩效考核办法》，促进代表履职规范化。

三、探索建立自身建设机制，增强主席团履职能力。

加强镇人大规范化建设，第一要务就是要加强人大主席团的自身建设，强化学习，提升素质，增强主席团履职能力，促进人大工作有效开展。一是创新协调保障机制，强化指导服务功能。强化了机构保障，设立了镇人大办公室，落实两名专职工作人员负责办理人大的日常工作，配备了电脑、打印机、档案柜、文件夹等必备的办公用品；强化了经费保障，县人大常委会、镇党委、政府全力支持，每次都安排专项经费，全镇人大代表经费人均500元，保证活动所需；强化主席团成员协调指导等服务工作。二是创新学习培训机制，提高履职能力。人大代表和人大干部素质的高低，直接关系到执行职务的能力和水平。为此，我们把人大代表和人大干部培训作为镇人大主席团今年十一项重点工作之一。我们先后六次组织人大代表及人大干部进行培训：针对代表如何履职，我们邀请县人大人事代表工委领导对全镇65名人大代表进行履职及相关法律的培训；针对代表如何行使职权，我们召开主席团会议，对参加的代表小组组长、副组长以及列席会议的部分人大代表进行主席团议事规则、会议制度、职责、会议内容、程序、议程、日程等方面的业务知识和摘要《宪法》、《地方组织法》、《陕西省乡镇人民代表大会工作条例》等法律知识以及上级人大会议精神的学习培训；针对如何组织开展活动，我们两次召开代表小组组长、副组长专题会议，就相关的业务知识进行学习培训；针对如何开展工作，我们通过分五个片区组织辖区内人大代表调研视察政府六项工作，现场对代表要做的十项工作及参加“三查一评”工作进行专门的辅导培训；针对主席团组成人员和人大干部提高履职素质，以及公文写作、人大相关业务知识的学习培训。通过丰富培训内容，创新培训形式，不断提高培训效果。三是创新宣传工作机制。建立镇人大通讯宣传队伍，确立了各代表小组的联络信息员12名，每季度向镇人大主席团报送一条代表小组活动信息。创办了《蜀河人大》内刊，编收内刊两期，刊登人大工作信息20余条。首次编印了《蜀河镇第十八届人民代表大会第一次会议会刊》，公开人代会内容，印发给各位代表；制作永久性人大宣传标语8幅，布设镇人大会会议室。今年以来，组织撰写的人大宣传稿件被《中国人大网》、《陕西人大网》、《民声报》、《安康人大》等市级以上各类媒体刊载10余篇，其中《坚持以规范化建设为抓手，努力提升镇人大工作整体水平》等一批重点文章被刊登，并引起关注，县外部分乡镇索要具体操作资料，宣传营造了良好的人大工作氛围。并制定了宣传奖励办法，对人大好的经验及做法、代表的先进事迹进行宣传的稿件及作者进行奖励。四是创新监督机制。围绕有效监督，创新了人大 “三查(察)三评一案”监督工作机制；建立了公民列席主席团会议制度，每次会议确定5名公民列席会议；创新主席团评议工作思路、方式、评议机制，创新建议案督办会机制等，发挥监督作用，提高监督实效。五是加强主席团班子建设。按照建设

学生会主席团制度 篇4

一、重点提案的标准。提案所反映的是某委、某政府的中心工作、重点工程、人民群众普遍关心的重大问题，具有科学性、前瞻性、可行性。

本的重点提案和往年未落实的重点提案均可列入督办内容。

二、重点提案的产生。由提案委员会从提案中遴选，并根据各位主席所分管工作的内容，拿出具体方案，经提案委员会议通过、主席会议审定后讨论实施。年内可根据需要适当调整。

三、督办工作的实施。督办工作由提案委员会具体实施，确定督办的重点提案，单独列表送某政府办公室。在督办前，提案委员会根据主席、副主席意见，与提案办理的主管部门和具体承办单位就督促提案的内容、形式进行协商，报请督办的主席、副主席审批后实施。商请某政府办公室向某政协主席会议通报重点提案办理情况制度。

四、人员组成。参与督办的政协主席、副主席、提案者、提案委员会委员以及政府办分管同志、承办单位的主管部门和具体承办单位的负责同志。

五、督办的形式。重点提案督办工作专题协商会，由提案委员会主任、副主任主持，主席、副主席召集。采取座谈、调查、视察等形式，听取承办单位或部门汇报办理情况，征求提案人对办理情况的意见，并与主管部门承办单位负责人交换意见，根据情况邀请提案者，相关部门委员会委员和党派团体成员共同参与，共商解决办法。

六、督办目标。督促检查工作要讲求实效，注重落实，不可流于形式。对提案办理中出现的矛盾和问题尽可能协商解决，对办理不力，办理质量不高的承办单位提出改进意见，对存在的问题必要时以口头或书面形式向某委、某政府领导反映或向承办提案的主管部门通报，以促进提案所提问题的落实。

七、做好宣传报道工作。督办活动通知新闻单位参加并以电视台、电台、报纸以及政协简报的形式予以报道，对产生较好社会效益和经济效益的提案人、提案办理案单位予以宣传、表彰。

八、附则

某政协主席督办提案制度 篇5

一、督办范围

在事关全某政治、经济、社会生活的重大问题、群众普遍关心的热点、难点问题，以及统一战线内部重大问题的提案中，筛选有较大影响的重点提案。

二、督办方式

根据主席、副主席的分管工作，每人每年选择1—2件重点提案督促办理，以讲求实效，促进提案快速、高质量办理为目的，采取灵活多样的方式进行。主要方式有：

1、调查研究。组织力量对督办提案进行专题调查或将提案内容纳入有关调研计划。通过调查研究，进一步提出办案的对策、意见，帮助承办单位更好地办案。调研时，可视情况吸收提案人及有关方面人员参与，并将调研报告抄送承办单位。

2、座谈讨论。召开有关提案者、承办单位和有关部门参加的座谈会或研讨会，通过协商讨论，深化对提案的认识，进一步商讨解决办法。

3、现场办案。同提案者、承办单位共同到现场，进行调查研究，协商办案。

4、跟踪办理。通过视察，请进来或走出去，保持与承办单位的联系，了解提案办理的进展情况，直到问题得到及时妥善解决。

三、督办要求

1、要高度重视，切实把督办提案列入议事日程，对办理工作有部署、有督促、有检查，并做到亲自过问、亲自参与、亲自走访，主动征求各方面意见。

2、凡是承办单位有条件解决的问题，要督促尽快解决。

3、对承办单位因条件所限暂时难以解决的问题，要督促制订出计划，创造条件，逐步解决。

四、督办组织

学生会主席团名单 篇6

主席：段荣庆

副主席：雍翡瑞杨能飞

干事：杨瑞张欣李丹王琼丽周阳王江涛王蓉蓉 文体部部长：杨婷

副部长：王高宗李吴婉

干事：雍新丽王文伟杨子贤李立艳李左柏珊郭小芬 卫生部部长：陈江林

副部长：董瑞杨全波

干事：冯龙丽周敏陈孝波刘梦仙陈婷董鹏程杨春艳 宣传部部长：王琼

副部长：张文琪

干事：杨琴丽李桃李秋月陈星文杨江斌陈来富柏怀山 纪检部部长：赏志丽

副部长：张江丽李凤娇

干事：柏汝丽 冯梅心顾祖成陈兴李萌雨施立根钱盟 学习部部长：李郑艳

副部长：陈雪飞王涛

学生会主席团竞选稿 篇7

还记得最开始面试学生会的时候，那时候是第一次见到我的部长，没有我想象中的趾高气昂，反而很温和，一下子就拉近了我们之间的距离，我想，也就是从那时起，就与学生会结下了不解之缘吧。

大一的时候，呆在宣传部里，喜欢那里的人们，可能也是因为宣传部的工作性质，我们呆在一起的时间很长，接触最多，感情也是最深的。我还记得我们画的第一张板是运动会的，那时候什么都不懂，拿着画笔和颜料都不知道该如何下手。看着我们部长很潇洒的刷颜料，很是羡慕啊。后来的每一次出宣传板，大家聚在一起，都很开心、很快乐。

大二的时候因为舍不得离开，竞选了宣传部部长，早在大一的时候，我就很羡慕那些部长们，有时看他们在小二楼讨论事情，开开心心的，我就在想有一天我也要像他们一样，可以坐在部长的位子上，为学生会的发展，贡献自己的力量。很高兴的是大二我成功的留了下来。当部长的这一年时间了，我收获的远比大一要多。

大一的时候想的是怎么做好部长交给自己的任务，学习各种绘画技巧，学习与部里的人和谐相处，团结合作。自己当上部长以后考虑的事情就有很多了，在我做部长的这一年时间里，我学习如何与其他，部分工合作，学习如何带领好自己的部员，如何为自己的部员做好一个榜样，让他们懂得团队合作的重要。

我今天站在这里竞选，还是因为我舍不得离开。

我对学生会依旧有着满腔热情，我喜欢学生会，喜欢那些与之一起奋斗的人们，我舍不得走。从加入学生会担任宣传部干事到今天站在这里竞选，这已经是我在学生会工作的第二年了。哲人说：富有热情，才能做好。的确是这样，只有对所担任工作报以最大的热情，才能享受这份工作，才能体会这份工作中每一份点滴的快乐。

对待学生会的工作，有时候仅仅有热情是不够的，在我的学生会生涯中，我像我的部长学习如何管理宣传部，学习他如何与各部交流，如何把工作做到最好，在我做部长的时候，吸取上一年的经验，根据每个人的特长设立不同的小组，让每个人可以选择自己喜欢的工作，同时小组轮流工作也避免了一些人连续赶板，降低了大家的工作强度；在画板时，提前设计好思路，节省了时间；多增进部员们之间的感情，组织一些集体活动来加强大家的凝聚力。

在其他部举办活动时，观察他们的活动举办过程，以及人员分配等，像运动会，元旦晚会等大型活动，仔细揣摩整个活动的流程，学习主席团是如何分配各部的任务的，如何调度整个学生会的。同时我对待工作认真负责，也责任心也有毅力，所以我希望可以继续留任主席团。

如果我可以留任主席团，我希望对学生会现有的一些状况做一些改变，1，我觉的今年学生会下半学期的工作开展的不如上半学期好，一方面是因为大家都有了懒散心理，最开始时所怀有的激情被众多的工作消耗掉了，对待这一问题我会从两方面进行解决：第一，在招新开始选择部员时选择那些有责任心有毅力的人，责任心是一切工作开展的基础；第二，对各部的工作穿插着分配，激情被消耗的一个重要原因就是工作的重复化，每一个部在每次活动中都承担相同的工作，时间久了，自然就没有最开始的热情了。让每个部在不同的活动中担任不同的工作，可以时刻给大家一种挑战性，每个人都可以去尝试不同的工作，会时刻保持着一种新鲜感。下学期共作不好开展的另一方面原因是院里的活动大多集中于这一学期，并且时间急，使咱系的活动形式化，对待这一问题，我们可以和院会加强交流与沟通，尽量提早安排活动，,2，并且学生会的活动大多是针对大一的，又有很多活动像闪亮一班，PPT展示等是需要通过电脑来完成的，我们学院本身的规定是大一不允许带电脑，这就造成了一些班级对学生会活动的抵触心理，其实，我们可以把这些需要电脑完成的活动做成面向大二学生的活动，大二的学生有电脑，做起来方便，并且无论是班级活动还是个人展示题材都要比大一广，同时在大二面临分小专业的背景下，他们更希望有一个平台来抒发自己的感情。面对大一的学生，我们要做一些贴近他们日常生活的，具有青春激情的活动，比如趣味运动会之类的。,3，还有学生会的成员普遍缺乏危机意识，偏于安逸，我们可以设立考核制度，随时剔除那些工作懒散的人也可以随时为学生会补充新鲜血液，对待部长，也同样适用此制度。，同时在每次活动的举办中，一定要做到分工明确、责任到人。让每一位学生会都体验到主人翁的感觉，积极的投入到每一次的活动中去。树立好自己的责任心。

学生会主席团竞选演讲 篇8

尊敬的各位领导、老师、同学们大家晚上好。

今天，我感到很高兴和很荣幸能够参加校学生会主席团竞选的最后演讲。来参加竞选的目的不是为了扬名，而是为了学校美好的明天尽自己的一点微薄之力。我很珍惜这次学校给的机会，为同学服务、为老师服务是作为一名有志大学生的基本要求，也是一件非常光荣和幸运的事，所以，我时刻以位同学服务而感到光荣。

经过几次的竞选活动，虽然我们都有了基本的了解，但还是请容许我做个简单的自我介绍：我叫xxx，来自计算机与信息工程系08软件工程，在大二一年中我担任计算机系学生会分团委体育部部长一职。回想起已经结束的一年工作，每一次活动的场景，都历历在目。从去年9月份的迎新工作开始，到今年5月份的院系篮球赛，每一次的活动都让我有所收获，都让我学到了很多的东西。也正是在一次又一次的工作中，我学会了怎样更好的安排工作，怎样更合理的谐调学习也工作之间的时间安排。同事我们系也在一次又一次的活动中取得优异的成绩。但是，我也没有忘记作为一名学生的首要职责，对于学习，从来就不能来半点的马虎。在09年我系举办的第一届c语言大赛中，我有幸取得了第一名的好成绩，同时现在的我也一名由蒋祖国老师带领的软件架构实验室的成员。

我热情开朗，有很强的亲和力，能够和同学打成一边，工作积极有责任感，对于每一件事我都能做到尽心尽责。有比较强的组织能力，在活动中能够起到领导和带头的作用。这些就是我对自己的一个比较综合的评价，也是我今天我有信心站在这里的原因。

学生会是一个学生集体组织，既然是一个学生的组织，那我们就必须端正我们作为一名学生的意识，那我们一切的服务和工作都必须是以学生为中心的；同时学生会也是一个集体，既然是集体，那就要求集体中的每个人都拥有主人翁的意识，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己。只有做好了这些，学生会才能够经得起各种考验，学生会中的每个人才能算是一名合格的成员。

总结了自己在高中和大学里的工作经验，我认为要带领学生会必须做好以下几点：

一． 规范学生会的规章制度和明主意识。正所谓无规矩不成方圆。

二． 协调好学生会内各组织单位的工作安排和工作规划。

三． 培养学生会成员的主人翁意识以及工作的责任心。

四． 建立良好的学生会工作以及学习环境。

五． 积极开张各项活动，总结工作经验，锻炼学生的动手和组织能力。

六． 做好学生会内各组织单位与老师和同学之间的交流。

七． 做好学生会选拔和传承的工作。

学生会的发展和壮大是经过一届又一届同学的努力而来的。所以本届学生会的工作是我们的责任，同时培养下一届优秀的学生会成员也是我们的义务。

假如我能够但选本届校学生会主席团成员，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，同时我也将在总结往届学生会成员的经验上，积极参加各项工作，认真负责的做好每一件事情。努力把学生会建设成一个更加优秀的组织。

各位尊敬的老师，亲爱同学们，我相信只要我们拥有同一个顽强的信念，我们就一定能够把学生会建设的更加美好。只要我们共同努力，武汉工业学院校学生会一定会更加响亮。谢谢

学生会主席团工作报告 篇9

大家好!在领导老师的关怀，同学们的积极配合下，我院学生会走过了充满艰辛，但也充满收获的一年，学生会主席团工作报告。我院学生会也在这一年中经历了从第六届第二任向第七届的转变。我们这两届的全体成员都谨记我们是一个为同学服务，为同学谋利益的组织，我们以“务实，创新，精品，从我做起”为理念，从同学的角度出发，不断的提高自己，努力做一个能让同学满意的学生会。

在此，我代表第七届学生会主席团做2006的工作报告。2006已从我们身边流逝，我院学生会也在这一年中经历了从第六届第二任向第七届的转变。回顾这一年的工作，可谓是喜忧掺半，功过均等。现在我就对这一年的主要工作情况作一下简述：

一、理念的转变和事务的规范化

一直以来，我院学生会是 以“务实，创新，精品”为理念来开展工作，贯彻思想的。这个理念指导着我们向着优秀，高效的方向发展，各项工作也取得了显著的成绩。

但是随着时代的前进，人们都向着个性化的方向发展。我们不再能够以一个标准去规范他人。国家也提出了“以人为本”的方针。这要求我们当需要同学去参与某个活动，或达到某个标准的时候，必须除了从同学的利益出发以外，还必须从同学的心理状况出发。在以上的考虑下，我们提出了“务实，创新，精品，从我做起”的指导理念，这要求我们从一个普通同学的角度出发去思考问题。当我们自己不能去做，或不愿做某个事情的时候绝不要求同学去做。

同时，在这一年中，在老师们的指导下，我们在处理各项事务的时候，逐步的从想当然的认为走向了一切有章可循，不以个人主观去处理我们的工作，这使得我们能够成为一个规范化的团体。

但是，一个事物的成熟终究是需要经过一段时间的磨合才能够达到预期的效果，我们的工作有待继续。

二、引导同学从理论走向实践

大学是我们学习专业知识，培养个人能力，为走向工作岗位打下基础的时期，也是学生从理论学习转向实践活动的转变时期。这要求我们在学习理论知识的同时，要侧重实践环节，增加动手的机会。

在这样的阶段，要求我们的学生干部要着眼于为同学多举办学术、科技实践类活动，或倡导更多的同学参加各类专业类赛事，亲身体验科研，动手的过程和振奋人心的感觉。

我院学生会作为一个学习型的学院，组织开展各类学术、科技类活动或为各赛事举办相关的培训班成了我院学生会工作中的重要组成部分，在各类日常工作中占据了相当的比例。

那我们现在回首2006，看看我们在这一类的活动中都 取得了哪些成绩和从中吸取到的经验。

2006，从“挑战杯”创业者大赛，科技创新大赛，数学建模的一等奖，到机电设计，机器人大赛的金牌，我院学生展现出了过人的能力和毅力，为我校、我院争得了荣誉。

这些成果的取得也是这些学生干部的认真，周密的组织是分不开的。他们及时地下发通知，对参赛人员进行培训，讲解，为选手准备材料等一系列的工作，无不体现了这些学生干部对工作的认真态度，对同学负责的品格。

在举办这些活动的同时，我们也积累一定的经验。我们需要更好的建立起同学与老师的桥梁，让同学参与到整个科研的过程中去，以及收集更多的外界信息，取长补短，让我们的同学取得更好的成绩，让更多的成果走出校门。

三、丰富同学课余生活，培养学生团队意识

大学生活不仅仅是只有学习而已，学习之余我们需要丰富的课余生活，我们需要锻炼身体，增长见识，结识更多的朋友，我们需要去培养我们的团队意识，工作报告《学生会主席团工作报告》。

为了适应同学的需求，我们开展了一系列问题，社团类活动。这些活动大多取得同学们的认可和好评。

2006我们继承了往届的较为优秀的活动，并将这些活动作为我院的品牌活动传承下去。

其中的第二十九届“一二-九”运动会和“第二届精英团队挑战赛”得以成功的举办，在同学中形成了较好的影响。同学们优越的参加了这两个活动，并在这些活动中展现了良好的团队精神。这两个活动让同学得到了很好的体育锻炼，丰富了课外知识面，增强了集体荣誉感并在这些活动中体验到了优胜劣汰的残酷。

另外我们开展了其他各种类型的活动，诸如时代行为训练营，四进社区，阳光校园等，他们在教育同学立志，上进，关爱他人，节约等方面起到了积极的作用，我们的学生不能只是只知学习，而不知这个世界还有许多有意义的事等着我们去做。

此外，社团活动也是2006我们的工作重点之一。我们新增了勤进学社，爱心电脑俱乐部，轮滑协会三个社团，这些社团加强我院的社团力量，充实了我们的社团工作。

轮滑协会作为一个新兴的协会展现了非凡的实力，多次在全校的各种活动中进行表演，展现了我院学生的另一面。勤进学社，爱心电脑俱乐部也举办了许多有影响力的活动，诸如考研讲座，电脑知识竞赛等一系列的活动。

社团工作多方位的让同学增长知识，培养兴趣爱好，让我们的同学更加的出色。我院的机器人爱好者协会在社团评比中被评为“明星社团”。

四、初步改善学生会形象，促进与同学的沟通

2006，我们的学生会干部努力改善在同学心目中的形象。

全体学生会干部努力做到对待同学礼貌，热情，周到，不厌其烦。对待工作一丝不苟，让同学能够对我们的工作认可，理解我们工作的难处。

我们尝试去了解同学的需要，同学对我们的态度和想法。所以我们在2006年年末进行了一次调查问卷，对同学对我们的满意程度和需要我们去做的事都进行了调查。直言不讳的说，同学对我们并不认可，对我们的工作不很了解。

这将是一个长期的工作，我们需要逐步的去改善我们与同学们的关系，促进我们这个集体的和-谐。

在看到成绩的同时，我们也要看到不足，比如，一些学生会干部纪律观念不强，考虑问题片面，对待工作不认真，有时候工作方法欠考虑。有些工作开展不利。相信下一届学生会不要犯以上的错误。

各位老师，各位代表，目前，学生会的工作思路变得更加清晰，各项工作都朝着良心化的发展，各项事务将逐步的走向正规化，制度化。在此，我们主席团对第八届以及以后的学生会工作提出以下几点期望：

第一：进一步改善学生干部与同学的关系，从同学的角度出发，抛弃个人得失，逐步让我们的学生会得到同学的认可。这个目标或近或远，当我们意识到问题的存在并试图的去解决他的时候，一切的矛盾都将化为乌有;但如果我们的学生干部让坚持以前的路子，我们的工作就只是给自己看的，将尚失我们工作本来的意义。

第二：侧重长期发展，不只为本届的得失工作;侧重让同学树立正确的 人生观、价值观和爱国主义倾向。我们的大学生应是一个充满理想，对民族，祖国负责的人，我们要将培养同学这种意识作为以后我们学生会工作的重心，而不仅仅是让同学去参与与考试和娱乐有关的活动中。对我们这些在机械学院学生会工作了一年半的学生而言，过去的一切均铭刻在我们心中，我们记着我们的每一个活动，每个奋斗的日夜，我们以这段经历而自豪。

我们在以后的旅途中将谨记这段时光所赋予我们的宝贵财富。

学生会主席团工作总结 篇10

一、加强干部队伍自身建设，提高办事效率

1、整合资源，拓展职能，使学生会机构设置更加科学，工作更加高效，顺应学校的发展，切实起到学生会为全院同学服务的作用，我们进一步加大学生会职能部门整合力度，我们大胆选拔干部，唯才是举，任人唯贤，从而使新一届学生会干部队伍充满生机活力，思路更加开阔，工作更加高效。针对学生会干部流动快的特点，我们切实加强了干部梯队建设，增强了自身的民主建设。

2、健全各项规章制度，规范工作程序，使学生会运行机制更趋完善。为了适应学校院级管理，围绕“服务、完善、创造、发展”的指导思想，健全和完善了规章制度，使院学生会工作更加制度化、规范化、科学化。

3、加强学生会通知建设，学生会干部开展了飞信，QQ的联系方式，加大增强联系通知力度，以便更好的把通知和工作下发和宣传。

二、以全心全意为同学服务为宗旨，发挥学生会桥梁纽带作用

1、开辟各种渠道，收集各方信息，架起学院与学生沟通桥梁。本届学生会自成立以来坚持维护学生利益，反映学生心声。怎样更好地维护学生利益一直是我们想的最多的事情，我们通过宿管部查勤走访学生宿舍等形式，广泛收集同学们的意见和建议，及时准确地获得信息，以做到工作有的放矢。

2、在特定的节日和时期，我们还在学院男女宿舍学生值班室安排了学生干部值班，做到及时发现问题、解决问题。我们对学生宿舍每天晚上进行查夜，主要查学生宿舍卫生、晚归、未归、在外住宿及安全隐患等情况，并把每次检查的结果详细的记录到工作本上。

三、促进校风学风建设，丰富同学业余生活。

营造良好学习学术氛围系列活动，建设良好的校园育人环境是实施科教兴国的有力保障，也是提高大学生自身文化素质的要求，本届学生会自成立以来就以此作为学生会工作的重点，开展了多层次、多样式的系列活动。学习部自开学以来，就开展了白天查课，晚上查晚自习的工作，各成员有专门的责任班级，主要负责监督班级考勤记录情况并将所在班级的考勤记录情况实事求是的反映给辅导员。

四、本届学生会工作的思考与启示

在本学期即将结束之际，回顾学生会一学期来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开老师的正确领导，离不开校学生会的支持，离不开各职能部门的大力支持和全体学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。在这里，请允许我代表本届学生会全体成员向关心和帮助学生会健康成长的各级领导，向长期关心并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意!当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。加强学生会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，把基础性工作扎实到位。

学生会是一个学生组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。学生会干部是学生会中的中坚力量，是学生会能否坚实、稳定地发展的关键。因而，在这一时期里，我们着重加强了对学生会干部队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能进能退，培养了广大学生会干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。

竞选学生会主席团演讲搞 篇11

尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们:大家好！

感谢你们的掌声，非常荣幸能够在这里借助我的PPT，同大家一起分享这半年来我对学生会工作的思考以及未来一年的憧憬。

（PPT，自我介绍页）

请先允许我自我介绍,我叫SS，是文艺部成员.是个活泼开朗的女孩.（PPT内容：竞选理由：）

我竞选的理由是：一种感情，一种责任,一种锻炼，一种能力和一种热情。（PPT内容：一种感情（感激〃感动〃感谢〃感恩）。

还记忆犹新的记得刚到这个学校的时候，师兄师姐对我们的热情接待，耐心讲解和亲切问候，使人生地不熟的我对这陌生的校园陌生的环境顿时有了一种亲切的感觉。所以我也要加入这个群体，把这份美好传承下去，让我的师弟师妹们也能感觉到这份热情与亲切。在学生会工作这半年来，我真的锻炼了自己…提高了自己。同时在这当中我也丰富了自己的学生工作，使自己有了很强的组织策划，统筹管理等能力。当然，这也离不开师兄师姐和领导，老师的辛勤栽培。在这里我要感谢在坐的各位老师和师兄师姐，是你们让我在这里也可以感觉得到家的温暖，是你们教会了我如何为人处事，是你们教会了我在逆境中也不要忘了微笑，真的谢谢你们，谢谢。

（PPT内容：一种责任。）

今天，我站在这里来竞选学生会主席团，不单是为了荣誉，更多的却是一种责任身为信息工程系的每一员我想都应该有服务同学服务老师服务信息系的意

识吧。就有责任和义务把它做得更好更辉煌，让信息系成为我们轻工学院的骄傲。（PPT内容：一种锻炼：。）

大家都知道现在的社会是个现实而残酷的社会，只有现在就开始把自己各个方面的能力都锻炼好了。以后才会有能力在社会上生存〃立足。

（PPT内容:一种能力：）

自小就在班里和学生会打滚的我，积累下了不少的经验和具备一定的组织协调，统筹管理的能力，所以我坚信我能胜任这个职务。

（PPT内容：一种热情）

迎新晚会过后，在我们部的聚餐上，我记得主席安伟给我说过的一句话，他说：看你在迎新晚会上的工作很认真，不管是在现在还是以后对待工作需要的就是你这份认真和热情的态度，只要态度好了，就什么都可以做好。希望你继续保持下去。所以我把我对工作的这份态度‘认真，热情’给保存了下来。

下面是我对学生会部分部门的一些看法及建议，如有说得不好或不对的地方，还望领导，老师给予指点。

(PPT内容：外联部)

1〃外联部：外联部的支教工作，观看和慰问敬老院的老人和儿童及一些公益活动都做得非常好，应继续发扬。但我觉得凭同学们的努力还可以做得更好，比如：我们可以拉一些赞助商来赞助我们搞的一些活动及晚会，比如我们系的特色‚迎新晚会‛等活动。这样就能达到双赢的效果，会给我们系带来不可小视的影响。

（PPT内容：宣传部）

2〃宣传部：我觉得宣传部的宣传工作不能仅仅局限于校内。试问：如果有

好的东西你不让别人知道，你还能怪别人不赞同你不重视你吗？所以只有把我们的优点充分的展示出来对外界宣传，这样才能让外界不断的认识我们了解我们肯定我们。

（PPT内容：如下）

监督小队：大家一定非常惊讶吧！我们学生会没有这样一支队伍啊，是的，没有。但是我认为我们系应急需组建这样一支队伍。下面就让我给大家简单的介绍一下它吧，也许听我说完后，你也会认为学生会是非常需要它的。

定义：是在系领导直接领导下的第二个团队，与学生会齐。

监管工作：它不管在任何时间任何地点都能监督学生会的任何人，辅佐领导管理学生会。

特点;因为它能随时随地监管学生会的任何人，这样就提高了学生会成员的积极性，还能抹杀掉那些喜欢在领导及老师面前做表面工作的个别同学。

我认为学生会是学生的代表，系领导的得力助手，是一个优胜劣太的团体，决不是鱼目混珠的，所以我认为我们很需要这样一支队伍。

（PPT内容：）

下面是我对学生会主席以后的工作展望

（PPT1 使学生会工作人性化）

要使之人性化，我们就应该做到：时常与班委及班级代表沟通，了解同学们在学习生活中的切实状况〃真实想法和存在的问题，切实解决广大同学的实际困难.（PPT2明确各部门的工作范围，将各项工作细致地分配到部）

这样做不但避免了各部推卸责任的问题，还充分发挥了各部的优势，从而提高了办事效率，还能 让学生会每个成员得到充分的锻炼

（PPT3 积极开展学生思想教育,努力提高本系学生的整体素质。）

具体的做法有：如 继续做好迎新工作，开展丰富、全面的入学教育活动，帮助下届新生更快更好的适应在这里的生活，开展一些‚比学风，促班风‛的活动，浓厚我系学习氛围，（PPT内容：我的承诺及给予的希望）

如我有幸被选入后，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，将以良好的精神状态，大胆细心地管理学生会事务，借鉴上一届主席团的宝贵经验，进一步发扬他的光荣传统，实事求是的为同学服务。做好老师与学生会各部门，各同学之间的桥梁关系。通过各种活动把学生会团结起来，让它成为一个有活力有朝气有凝聚力的团体。请相信我，我会用实践来证明一切。当然，学生会的发展，还需要大家的团结合作，共同努力。

（PPT内容：一幅学院最美丽的画面）

我深知这条路并不平坦，会有许多挑战在等着我。但我自信我有这个能力能挑起这个担子，让信息系学生会在信息工程系乃至整个轻工学院成为那道最亮丽的风景线。

（点开下一张PPTPPT内容：演讲人〃日期）