监察综合室工作总结

监察综合室工作总结（共9篇）

监察综合室工作总结 篇1

监察综合室2010年工作总结

2010年监察综合室以从源头上预防和治理腐败为工作重点，突出抓好治理商业贿赂专项工作、专项资金综合治理工作、推行政府采购制度和推进国库集中支付制度改革等项工作，现将主要工作总结如下：

一、治理商业贿赂专项工作开展情况

（清理和规范中介机构专项工作是今年治理商业贿赂专项工作的重点）

1、健全组织，制定方案，明确重点，确保清理和规范中介机构专项工作有条不紊进行。

全市清理和规范中介机构动员大会结束后，我县对清理和规范中介机构专项工作进行了再动员、再部署。会上学习并通过了《宽城满族自治县清理和规范中介机构专项工作方案》；明确由县治理商业贿赂领导小组兼作县清理和规范中介机构专项领导小组，负责指导、协调全县清理和规范中介机构专项工作；设立了清理和规范中介机构领导小组办公室；建立了由32个成员单位组成的联席会议制度；根据清理和规范中介机构工作的重点，领导小组下设市场工商登记与监管、土地矿山资产评估与测绘等七个工作小组，有针对 1

性地开展清理和规范工作。

2、摸清底数，自查整改，务求清理和规范中介机构专项工作收到实效。

（1）、按照工作方案要求，结合我县特点，积极开展工作。到目前，全县共出动执法车辆22台次，执法人员56人次，调查、检查各类中介机构20家（其中有土地、矿山测绘企业4户，建设工程监理机构和工程造价咨询企业5户，担保企业1户，旅行社3户，其他服务性中介企业7户），执业（从业）人员158人。上述20家中介机构迄今为止均实现了与主管行政机关和事业单位脱钩，证照齐全，手续完备，经专项工作领导小组认真审定后同意保留。

（2）、进一步健全完善了有关中介规章制度8项次，进而规范了中介经营行为，做到严格自律，防止和减少中介机构违法违规行为的发生。

3、6月下旬撰写并上报了宽城满族自治县关于治理商业贿赂专项工作情况的汇报。7月上旬，顺利通过市治理商业贿赂专项工作检查。

4、11月上旬撰写并上报了宽城满族自治县关于治理商业贿赂专项工作的全年总结。

二、专项资金综合治理工作情况

按照上级文件精神，今年我县专项资金综合治理工作对

5类专项资金（住房公积金、企业缴纳社保资金、退耕还林工程资金、中小学校舍安全工程建设资金、中央扩大内需新增投资建设项目资金）进行重点审计，对5类专项资金（2009年高速公路征地拆迁补偿资金、土地开发整理项目资金、就业再就业资金、扶贫和救灾资金）进行重点检查，此次清理共涉及资金近1.48亿元。

按照上级文件要求，我县于4月20日制定下发了《2010年专项资金综合治理工作方案》，5月中旬开始对重点项目单位进行督导检查，迄今为止督导面已达90%，督导中没有发现问题资金。同时，按照要求每月的25日前上报工作开展情况，迄今已上报六次工作情况。8月上旬和下旬，接待市专项资金综合治理工作检查组各一次。

撰写了《专项资金综合治理工作汇报》，市检查组听取工作汇报和实地检查后，对我县的工作非常满意，我县顺利通过了市专项资金综合治理工作检查。现正在准备迎接省专项资金综合治理工作领导小组的检查。

三、推行政府采购制度工作情况

积极与县财政局沟通，使政府采购工作基本实现应采项目全部纳入政府采购范围。迄今为止，预计采购资金2584万元，实现采购资金2367万元，节约资金近217万元。

四、加强国库集中支付制度改革工作情况

1、加大廉洁自律规定的监督。按照《领导干部廉洁自

律若干规定》和《十个严禁》的要求，利用国库集中支付这块阵地对预算单位的各项费用进行深入的监督检查，使廉洁自律的各项规定得到很好的贯彻落实。

2、对扩大内需专项资金使用情况进行跟踪问效。为了加强扩大内需专项资金的管理，提高资金的使用效益，确保专项资金拨付、管理和使用的规范性、安全性和有效性。对使用情况进行检查和跟踪问效，使每笔专款真正做到专款专用，发挥资金的使用效益。

3、5月上旬中纪委责成市纪委，市纪委又责成我县纪委撰写“在 “小金库”治理工作中如何加强对领导干部的教育和发挥纪检监察机关职能作用，强化监督工作”的调研报告，5月下旬我县在进行认真调研的基础上，形成了调研报告并如期上报。

五、其他工作

1、参加财政局组织的财务大检查。

2、参加委局组织的各项活动。

3、向办公室上报信息21篇；向市专项资金综合治理工作领导小组办公室上报信息5篇，被采用2篇。这2篇省专资办准备采用。

4、完成县政府交给的再就业资金收缴工作。

区监审室监察审计工作总结 篇2

在工业区党工委的领导下，监察审计室认真贯彻《审计法》和国家相关法律法规的规定，严格履行工作职责，以服务为宗旨，以提高审计和监督质量为主线，大力倡导“公平、公正”的原则，不断强化内部控制管理制度，依章办事、狠抓落实，加大督导和跟踪检查力度，严肃执纪，防范风险隐患，为工业区的稳健经营发展尽己所能。现将2015的工作情况汇报如下：

一、财务审计工作

根据新颁布的《中国内部审计准则》，以及《XX市审计条例》和工业区制定的各项审计规定，在落实审计工作标准化、制度化和程序化管理的前提下，2014内已开展审计项目17项，完成相关报告的项目14项（包括经济责任审计1项、财务收支审计4项、下属工会审计9项），涉及财务管理、内控管理、资金及资产管理方面的问题共97项。具体工作内容有：

1.、根据审计计划，对上海工业区XX区经济发展有限公司、XX区水务局工业区水务管理站、上海工业区城市综合管理所等6家下属单位开展财务收支审计，其中，已完成项目4项，在审2项。

2、受组织人事部委托，对上海工业区物业管理有限公司负责人刘明华进行离任经济责任审计。审计涵盖：企业资产、负债、损益的真实性；国有资产的安全、完整和保值增值情况；对外投资和资产处置情况；内控制度以及执行情况；是否存在重大决策失误或造成国有资产重大损失和个人廉洁问题等。

3、受工业区工会委托，完成亨特道格拉斯窗饰产品（中国）有限公司、上海大金氟涂料（上海）有限公司工会、上海赛博电器有限公司等10家工业区下级工会组织2014工会经费预算执行情况暨财务收支情况的审计，审计在会计规范化、预算执行制度等方面提出了审计意见。

4、配合纪工委完成工业区下属16家直属单位公用经费专项检查的工作，并出具了相关的报告。监审室的主要任务是进行实地查账，指出业务支出中存在的不符合“八项规定”的问题。

5、建立“村财镇管”审计工作的相关制度，加强“村财镇管”的审计工作，对工业区股份合作社的资金、资产、重大决策等工作进一步加强监管，保障工业区集体经济持续、健康、有序发展。

6、按期完成现金流量表分析工作：每月根据下属的公司交来的报表及有关资料编制会计报表汇总及现金流量分析表。分析表主要包括二方面的内容：一是汇总下属公司的报表，包括资产负债表、损益表以及现金流量表；二是根据现金流量表的有关数据进行更详细的文字说明。通过分析表主要是能够及时掌握各公司的经营及收支情况，主动监控各公司收支变化，及时发现问题，根据问题进行不定期实地审核。

二、工程项目审价工作

1、工程审价完成情况 截止今年10月，已完成工程审价项目累计157个，送审金额4454万元，审定价4170万元，核（增）减累计额284万元，平均核减率约6%(去年9%)。审价项目主要来源于总公司、物业公司、莘工环卫、社区管理中心、颛元置业、闵行国际物流中心、莘闵高科园区，整违办，社区合作社，鑫泽置业，XX区公司等。送审项目的种类有土建、安装、装饰、房屋维修及改造、市政道路、公用管道、绿化种植及养护,小区综合改造,河道整治等。

2、工程审价现状

综合室岗位工作职责 篇3

主任工作职责：

一、主持综合室全面工作。

二、协助局领导处理日常行政事务，做好综合协调工作。

三、参与检查监督局的决定、重要工作部署以及局领导重要指示的贯彻执行情况。

四、组织参与全局性文稿的起草和修改审核工作。

五、负责组织局重大活动的组织安排和各种会议的组织工作。

六、按时完成局领导交办的其他任务。

副主任工作职责：

一、协助主任工作，并完成分管业务。

二、协助局领导处理日常行政事务，做好综合协调工作。

三、负责执法局财务、执法装备计划、站房建设和修缮管理工作，以及精神文明、廉政建设、安全、应急维稳等方面的组织协调工作。

四、参与全局性文稿的起草和修改审核工作。

五、参与组织局重大活动的组织安排和各种会议的组织工作。

六、按时完成局领导交办的其他任务。

票证管理人员工作职责：

一、负责执法装备计划、有价票证管理。

二、参与组织局重大活动的组织安排和各种会议的组织工作。

三、按时完成领导交办的其他任务。

人事管理人员工作职责：

一、负责人事、共青团、执法视频管理、协助文秘等工作。

二、参与组织局重大活动的组织安排和各种会议的组织工作。

三、按时完成领导交办的其他任务。工会、妇女、计生管理人员工作职责

一、负责工会、妇女、计生、协助文秘等工作。

二、参与组织局重大活动的组织安排和各种会议的组织工作。

三、按时完成领导交办的其他任务。

资料管理人员工作职责：

一、负责文件收发、档案、保密、“三打两建”统计、协助文秘等工作。

二、参与组织局重大活动的组织安排和各种会议的组织工作。

三、按时完成领导交办的其他任务。车队、固定资产管理人员工作职责：

一、负责安全、应急、维稳工作。

二、负责政府采购、办公设备配置、保养及更新，执法局车队、固定资产管理。

三、按时完成领导交办的其他任务。文秘工作人员职责：

一、负责执法局相关文书（总结、领导讲话稿等）的撰写、信访、统计、宣传、精神文明、廉政建设工作。

二、负责“三打两建”日常工作以及交通执法、官方微博等信息收集报送。

监察综合室工作总结 篇4

综合协调工作是纪检监察机关一项重要职责，也是一项政策性、艺术性很强的服务性工作。随着纪检监察机关内部分工细化，专业化程度不断提高，组织牵头的中心工作日益增多，内部之间、部门之间、上下级之间综合协调问题更加突出，这对做好新形势下纪检监察综合协调工作提出了更高的要求。结合我在纪检监察机关学习、工作，就做好纪检监察综合协调工作，浅谈几点初步认识，以期抛砖引玉。

一、要勤奋学习，切实提高综合协调工作水平和能力 综合协调工作日常表现为办文办会办事等机关事务性工作，是纪检监察机关高效运转的重要保障，代表着纪检监察机关的水平和形象。综合协调工作主要通过办文办会办事来体现，办文办会办事主要通过文字材料来反映。从事纪检监察综合协调工作的同志，要把提高文字水平作为做好综合协调工作的基础，要把熟悉和掌握纪检监察业务知识作为做好综合协调工作的前提，要认真学习党政机关公文写作，不断提高文字材料水平，要与时俱进学习纪检监察业务知识，向身边的领导、同事学，借助现代网络学，等等，切实提高综合协调工作水平和能力。

二、要开阔视野，准确把握综合协调工作的定位和方向 “不谋全局者，不足以谋一域”。要开阔视野，不能就综合协调工作抓综合协调工作。综合协调工作要准确把握党

1委政府中心工作这个方向，参谋、服务这个定位。就纪检监察工作来说，要站在全局的高度、领导的角度，从影响本地区改革发展稳定的重要问题，群众反映的热点、难点问题，党员领导干部作风方面存在的突出问题去思考和谋划，想领导之所想，谋领导之所谋，使水平、能力不断提高，使参谋、服务更加准确。

三、要讲究方法，坚持综合协调工作的原则性与灵活性 纪检监察工作涉及面广、敏感程度高、组织牵头的中心工作多，做好纪检监察综合协调工作必须讲究方法，坚持原则性与灵活性统一，做到严谨、细致、周到，从而推动工作落实。如组织牵头查办案件工作，毫无疑问，必须坚持原则性，从严治党、严惩腐败，但具体到某些案件的处理，就要把握好灵活性，讲究策略和方法，依法依纪做到该严则严、该宽则宽、宽严相济、区别对待，力争取得最好的政治、经济和社会效果。

四、要以人为本，注重处理好人这一能动因素。

做好综合协调工作，既要与事打交道，也要与人打交道。要以人为本，注重人这一能动因素，关键是要积极营造良好综合协调工作环境。在平时的工作中，要严于律己，宽以待人；要积极争取领导支持，多请示、多汇报；要注意加强与同事多交流、多沟通，就是组织牵头中心工作，也要以平等协商的态度，把任务和责任分解到各级各部门，推动工作落

监察综合室工作总结 篇5

根据《XX市监察局转发XX省监察厅＜关于在全省水利和民政系统开展依法行政综合监察工作的通知＞的通知》和全市水利系统和民政系统依法行政综合监察工作会议的部署和要求，县监察局认真组织实施，扎实推进，依法开展对全县民政系统的依法行政综合监察工作。

一、强化领导，统一思想，认真做好综合监察的前期工作 根据省、市监察机关的统一部署，县监察局把开展水利系统和民政系统依法行政综合监察作为今年执法监察的工作重点，精心组织部署实施。认真依照《行政监察法》及其《实施条例》和XX省监察厅《关于开展依法行政综合监察工作的指导意见》等有关规定办理立项；结合本县实际，制定了《XX县关于开展民政系统依法行政综合监察工作的通知》，明确行政综合监察的对象、检查内容、监察步骤和时间安排等工作要求，把行政许可、行政执法、资金管理使用等事项作为综合监察工作的重点；成立以县纪委副书记、监察局局长任组长，监察局副局长和驻民政局纪检组长任副组长，并抽调县财政局、县审计局、县纪委执法监察室、县政府法制办等部门人员组成综合监察检查组，共同开展检查工作，确保综合监察工作更到位、更有针对性。

二、严格程序，全面覆盖，扎实推进综合监察的检查工作 根据工作安排，县监察局对民政系统依法行政综合监察工作主要分为组织准备、实施检查、整改处理、总结报告四个阶段进行。X月X日至X日，县综合监察联合检查组对县民政局依

1法行政管理工作进行全面检查。检查组采取听、阅、看的方法，听取了民政行政主管部门XX年以来在实施行政管理中，依法履行行政许可、规划、处罚、强制、确认、裁决、征收、给付、复议和监督检查等行政行为职责的情况汇报，查阅行政管理中形成的相关文件、档案、卷宗、账册等工作资料，查看民政局各股室和办事窗口工作运行情况，全面了解和掌握民政工作的相关政策规定和业务流程。

（一）基本情况。

XX县民政局，是政府主管社会行政事务的职能部门，承担着管理和指导我县的救灾救济、城乡低保和特困户救助、优抚安置、婚姻和收养管理、行政区划和地名管理、基层政权建设、社会组织管理等工作职能。根据职能和工作任务需要内设5个股室，即综合股、救灾救济股、优抚安置股、社会事务和社会福利股、审核审批股。下辖勘界办、军休所、光荣院、殡葬管理所、福利生产办、孤儿院等X个直属事业单位。目前，县民政局有权实施的行政执法行为共有X项，其中行政许可X项、行政确认X项、行政审批X项、行政处罚X项、行政强制X项，并将执法依据分解到各股室岗位，落实到具体人员。

（二）县民政局审批办件检查情况

根据检查工作安排，X月X日至X月X日对民政局涉及行政许可、非行政许可行政审批和行政确认XX个事项的办件档案卷宗进行检查。该单位自XX年1月以来累计受理婚姻登记XXX对，离婚登记XX对，收养登记XX件，申请民办非企业单位设立、变更、注销登记XX宗，社会团体设立、变更、注销登记XX宗。

此次检查累计共抽检办件XX件，其中收养登记XX宗，申

请民办非企业单位设立、变更、注销登记XX宗；社会团体设立、变更、注销登记XX宗，民办非企业单位及社会团体年审XX宗。该单位进驻县行政服务中心以来，能够多次对进驻中心的许可、审批服务事项的流程重新进行梳理再造，进一步优化审批环节、简化审批材料、压缩承诺时限。抽检的大部分审批办件均能够按照规范行政自由裁量权的相关要求进行收取申报材料，各个环节的审批均能在规定的时限内进行审核批示，办件能在规定的承诺时限内办结，卷宗内相关材料整理比较完整。存在问题：

（1）个别行政审批的批复不规范。（结合检查情况列举实例，下同）

（2）部分办件存在“体外预审”现象。

（3）行政审批办件行为不规范的问题。

（4）对已批准的个别民办非企业单位连续几年不按照规定接受监督检查（年审）的，未能依据《民办非企业单位登记管理暂行条例》第25条第3款之规定，进行汇总、告知、听证和撤销登记。

（三）县民政局及其部分直属单位有关资金使用管理情况 主要检查县民政局有关资金的收支情况，并抽查了军休所、光荣院等X个直属单位资金的使用情况。民政局涉及的专项救助资金主要有低保救助、临时救助、城乡医疗救助、优抚、五保供养及救灾救济资金等。该局基本能按照上级部门有关规定，严格把关各项民政资金的使用范围、救助对象、审批和发放程序，进一步完善资金管理，简化发放程序，强化监督检查，确保各项民政资金及时足额发放到每位民政对象手中。

1、农村最低生活保障。（检查的具体情况）经抽查存在的问题：（1）低保进入把关不严，低保门槛掌握偏宽；（2）动态管理不到位，未能及时对低保对象进行滚动调整，存在部分低保对象已脱贫，仍享受低保待遇；（3）镇村两级监督不到位，个别低保对象未经层层审核把关。

2、军休所有关资金管理使用情况。（同上）主要用于军休干部活动经费、军退干部随军遗属生活补助、转入无军籍职工退休费用、军转地管理机构用房建设支出等。

3、光荣院有关资金管理使用情况。20XX和20XX共收入XX元，支出XX元，20XX年终结余XX元。主要用于集中供养孤老优抚对象，以保障其生活。

三、加强监督，落实整改，确保综合监察工作取得实效 实施综合监察过程中，县监察局注意上下沟通和部门协调，围绕重点部位、关键环节和热点难点问题加强督促指导，及时向民政行政主管部门反馈检查情况，并认真听取其对检查结果的情况说明和意见、建议。对存在的问题，以监察建议书的方式督促整改，并跟踪建议的采纳情况，确保综合监察工作稳步推进、取得实效。

1、关于行政许可方面存在问题的建议。（1）要认真贯彻执行《行政许可法》和相关的法律法规，对照规范行政自由裁量权的工作要求，进一步细化和规范许可行为；（2）要组织经办人进一步对办理事项的档案材料进行核对，对存在的问题认真进行纠正，进一步规范办事程序、完善运作机制，提高服务质量。

2、关于民政审批事项存在问题的建议。（1）要加强对业务人员相关业务知识培训，进一步重视业务规范，杜绝出现操作失误、实际业务操作与审批流程相悖等现象。（2）要对20xx年以来的审批业务档案重新进行自查自纠，认真落实整改并杜绝以上现象再次发生。（3）根据窗口受理、窗口办结的“一窗对外”原则，进驻中心的审批服务项目及审批服务链条应全部进驻中心办理，杜绝企业、群众办事“两头跑”、“体外循环”等现象的出现。

3、关于农村低保方面存在问题的建议。（1）要组织相关业务人员对检查中出现的不符合低保标准的对象，应及时给予取消或是调整。（2）要严格把好低保审核关，严格入户调查，认真落实张榜公示制度。要积极探索低保档案管理的有效途径，快速、准确地掌握低保对象的基本情况，科学进行动态管理。

（3）加强监督，要采取定期检查和临时抽查的办法，深入社区（村）群众，及时查处、纠正和解决基层低保管理服务工作中出现的问题。

4、关于行政执法方面存在问题的建议。(1)对存在问题卷宗认真进行整改，加强对案件相关的真实性、合法性、关联性证据材料的收集，进一步规范案卷的整理归档工作。⑵加大对民办非企业单位的监督管理，严格按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》相关规定进行登记管理，对于违反相关规定构成行政处罚的，要依法依规查处。

监察机关开展综合监察针对的是被监察对象的多项工作，监察内容全面、综合、繁杂。县监察局在规定的时间内保质保量完成了工作任务，一方面严格依照行政监察法履行职责，按

监察综合室工作总结 篇6

各市煤炭工业局、各国有重点煤炭集团公司、平朔煤炭工业公司、山西煤炭运销集团公司、山西煤炭进出口集团公司、山西正华实业集团公司：

现将《国家煤矿安监局办公室关于进一步健全煤矿瓦斯综合治理工体体系建设工作机制的通知》（煤安监司办〔2012〕11号）转发给你们，请各市煤炭局、煤炭企业及有关单位按照文件要求进一步加快瓦斯综合治理工作体系（以下简称“工作体系”）建设工作，将“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的工作体系落实到位，同时结合我省实际，省厅提出以下要求：

一、加强领导，进一步完善工作体系建设制度

各市煤炭局、煤炭企业要进一步细化职责，完善工作制度，健全组织机构，全面落实《山西省煤炭工业厅 山西煤矿安全监察局关于印发<“十二五”煤矿瓦斯综合治理工作体系建设规划>的通知》（晋煤瓦发〔2011〕1002号）要求，继续深入组织开展煤矿瓦斯综合治理工作体系建设工作，每年选树一批矿井，在政策、技术、资金等方面加大支持力度，率先实现达标；要采取公告、现场交流、表彰等方式，对示范矿井进行宣传，发挥典型示范作用。各市煤炭局、煤炭企业及有关单位要定期组织召开工作体系建设经验交流会，认真总结工作体系建设过程中的经验教训，切实做到扎实有序推进。

二、加大工作力度，强化组织措施落实

1、加大瓦斯重大隐患排查力度。各市煤炭局、煤炭企业及有关单位要建立健全瓦斯隐患排查制度并认真落实瓦斯重大隐患挂牌督办、公告制度，对今年以来在省厅组织的安全督查、各市（县、区）以及煤炭企业自查过程中发现的瓦斯重大隐患要制定整改方案，对重大隐患要做到整改措施、责任、资金、期限和预案“五落实”，逾期未完成整改的瓦斯重大隐患由有关部门实施挂牌督办，并按照煤安监司办〔2012〕11号文件附表2的格式统一汇总，上报省煤炭厅。

2、加强矿井瓦斯超限管理力度。各市煤炭局、煤炭企业及有关单位要认真落实瓦斯“零超限”目标管理制度，建立健全瓦斯超限分析、分级责任追究制度，并严格按照国办发〔2011〕26号、晋政办发〔2011〕48号文件要求强化瓦斯超限管理。凡煤矿1个月内发生2次及以上瓦斯超限等重大隐患事故的，要对矿井进行停产整顿。各市煤炭局、煤炭企业及有关单位要采取有力措施，最大限度控制瓦斯超限，努力实现瓦斯“零超限”目标。

3、严格矿井瓦斯等级鉴定和瓦斯抽采达标管理。各市煤炭局、煤炭企业要严格按照安监总煤装〔2011〕162号、安监总煤装〔2011〕163号及晋煤瓦发〔2012〕262号文件要求，严格瓦斯等级管理、鉴定及瓦斯抽采达标工作。高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井不得降低瓦斯等级；抽采瓦斯矿井采掘工作面作业，必须进行瓦斯抽采达标评判，评判不达标的不得进行采掘作业。煤与瓦斯突出矿井必须采取区域和局部两个“四位一体”综合防突措施，切实做到不采突出面、不 掘突出头。

4、开展瓦斯防治能力评估工作。从今年下半年开始，省厅将根据《关于印发煤矿企业瓦斯防治能力评估管理办法和基本标准的通知》（国能煤炭〔2011〕414号）文件要求，组织开展煤矿企业瓦斯防治能力评估工作，经评估具备瓦斯防治能力的煤矿企业，方可从事高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井的生产或建设。

三、加强考核验收，进一步将工作体系建设工作落实到位 各市煤炭局、煤矿企业及有关单位要将工作体系建设基本要求细化分解落实到安全质量标准化建设指标体系之中，结合煤矿安全质量标准化考核验收标准和办法，制定和完善工作体系建设评估考核标准和办法，进行量化评估考核。新建、扩建和整合技改煤矿竣工验收时，要同时验收工作体系建设情况，凡未达到工作体系建设基本要求的不予批准投入试生产。各生产矿井要结合隐患排查治理工作，每月进行一次工作体系建设进展情况检查考核（验收）；各县（区）、国有煤炭集团子（分）公司及其它煤炭企业集团（公司）每季度对矿井工作体系建设情况进行一次检查考核（验收）；各市煤炭局、国有煤炭集团（公司）每半年对所属矿井工作体系建设情况进行一次检查考核（验收），并将检查考核（验收）情况按程序报省煤炭工业厅瓦斯防治与利用处。

四、及时总结，积极推广工作体系建设经验

各市煤炭局、国有煤炭集团（公司）每季度汇总本地区工作体系建设和瓦斯重大隐患排查治理挂牌督办进展情况，及时总结经验，分析问题，研究解决措施，推广经验，通过典型示范矿井的模范作用带动本地区煤炭企业工作体系建设工作上一个新台阶。

要求各市煤炭局、煤炭集团（公司）分别于5月30日和11月30日前将本地区工作体系建设情况（包括工作体系建设计划完成情况、年度及累计达标数量、典型做法、存在的主要问题、下步工作措施等）和瓦斯重大隐患排查治理挂牌督办情况（包括基本情况、典型做法和存在的主要问题、下步工作措施等）总结、连同附表（见煤安监司办〔2012〕11号文件附表1、2）、文字材料及该项业务具体负责人的姓名、职务、联系电话一并以电子文档形式报送省煤炭工业厅（以后每年按此规定时间上报），省厅汇总后上报国家煤矿安监局，请各市煤炭局、国有煤炭集团（公司）务必按时按程序上报省煤炭厅。

注：《国家煤矿安监局办公室关于进一步健全煤矿瓦斯综合治理工作体系建设工作机制的通知》（煤安监司办〔2012〕11号）附件1中的“地方国有煤矿”一栏按“地方国有及国有控股煤矿”统计填报；“乡镇煤矿”一栏改为“其它煤矿”（除地方国有及国有控股以外煤矿）。

联 系 人：胡平

电 话：0531—4117135（带传真）电子邮箱：sxmttwsc@163.com

附件：《国家煤矿安监局办公室关于进一步健全煤矿瓦斯综合治理工作体系建设工作机制的通知》（煤安监司办〔2012〕11号）

国家煤矿安监局办公室

关于进一步健全煤矿瓦斯综合治理

工作体系建设工作机制的通知

煤安监司办〔2012〕11号

各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤矿安全监管、煤炭行业管理部门，各省级煤矿安全监察局，司法部直属煤矿管理局，有关中央企业：

为深入贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔2011〕40 号）、《国务院办公厅转发国家发展改革委国家安全监管总局关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作若干意见的通知》（国办发 〔2011〕26号）和全国煤矿瓦斯防治现场会、全国安全生产电视电话会议、全国安全生产工作会议精神，将“加快建设‘通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位’的瓦斯综合治理工作体系”（以下简称“工作体系”）的要求落实到位，现就进一步健全工作体系建设工作机制提出以下要求：

一、进一步加强工作体系建设的组织领导

各省（区、市）工作体系建设牵头部门要按照“十二五”期间工作体系建设的总体要求，协调有关部门或机构，进一步明确责任，落实工作职责，切实加强组织领导，不断推进本地区工作体系建设工作。煤矿企业要建立健全工作体系建设责任制，企业是工作体系 建设的责任主体，企业法人代表和煤矿矿长分别是本单位工作体系建设的第一责任人，其他负责人在各自职责范围内层层负责；要明确工作体系建设职能部门，配备相应人员。各地、各煤矿企业要继续组织开展工作体系建设示范矿井建设，每年选树一批矿井，在政策、技术、资金等方面加大支持力度，率先实现达标；要采取公告、现场交流、表彰等方式，对示范矿井进行宣传，发挥典型示范作用，不断推进本地区工作体系建设。

二、认真落实煤矿瓦斯防治政策措施

各省（区、市）工作体系牵头部门要积极协调有关部门，督促煤矿企业建立并认真落实瓦斯重大隐患排查挂牌督办制度，深入排查治理瓦斯隐患，做到整改措施、责任、资金、期限和预案“五落实”，对一时整治不到位的重大隐患由有关部门实施挂牌督办；督促煤矿企业认真落实瓦斯“零超限”目标管理制度，进一步完善通风系统和设施，强化局部通风管理，持续做到通风系统合理可靠、监测监控系统有效；督促煤矿企业认真落实瓦斯防治能力评估制度，按照《关于印发煤矿企业瓦斯防治能力评估管理办法和基本标准的通知》（国能煤炭〔2011〕414号）要求，积极开展瓦斯防治能力评估工作；督促煤矿企业严格执行瓦斯抽采达标和防治煤与瓦斯突出规定，建立瓦斯抽采达标自评估体系，严格落实区域和局部“两个四位一体”防突措施，切实做到先抽后采、抽采达标、不采突出面、不掘突出头。

三、认真落实工作体系建设规划

各省（区、市）工作体系建设牵头部门要认真落实“十二五”工作体系建设总体要求，进一步制定各年度工作体系建设实施方案，明确每年达标矿井和县（市、区）数量、工作措施，将具体达标指标在年初下达到辖区内各产煤县（市、区）和各煤矿企业。各产煤县（市、区）和各煤矿企业要结合实际制定工作方案和措施，按照要求逐年完成任务，确保“十二五”期间工作体系建设任务完成。

四、进一步规范工作体系建设考核验收

各省（区、市）工作体系建设牵头部门、各煤矿企业要将工作体系建设基本要求细化分解落实到安全质量标准化建设指标体系之中，结合煤矿安全质量标准化考核验收标准和办法，制定和完善工作体系建设评估考核标准和办法，进行量化评估考核。新建、扩建和整合技改煤矿竣工验收时，要同时验收工作体系建设情况，凡未达到工作体系建设基本要求的不予批准投入试生产，并限期整改。各生产矿井要结合隐患排查治理工作，每月进行1次工作体系建设进展情况检查考核（验收），煤矿企业集团（公司）、产煤县（市、区）每季度对所属矿井工作体系建设情况进行1次检查考核（验收），并将检查考核（验收）情况按程序报省级工作体系建设牵头部门，各省（区、市）工作体系建设牵头部门每半年组织1次检查考核（验收）。

五、进一步强化落实定期调度通报制度

各省（区、市）工作体系建设牵头部门要每季度调度汇总本地区工作体系建设和瓦斯重大隐患排查治理挂牌督办进展情况，及时总结经验，分析问题，研究解决措施，并分别于每年6月15日和12月15日前将本地区工作体系建设情况（包括工作体系建设计划完成情况、年度及累计达标数量、典型做法、存在的主要问题、下步工作措施等）和瓦斯重大隐患排查治理挂牌督办情况（包括基本情况、典型做法和存在的主要问题、下步工作措施等）总结、连同附表（见附件1、2）及文字材料的电子版报送国家煤矿安监局科技装备司。国家煤矿安监局将每半年对各地工作体系建设情况进行通报。

联系人：杨以民。

电话：010-64463954，64463175（带传真）。电子邮箱：yym@chinasafety.gov.cn 附件：1.煤矿瓦斯综合治理工作体系建设情况统计表 2.煤矿瓦斯重大隐患排查治理情况统计表

纪检监察机构综合改革的实践 篇7

两委”制度），不断强化纪检职能，整合监督资源，创新监督模式，全县反腐倡廉工作取得了新成效。

（一）是整合工作力量，组建“三中心一综合”。**县撤销了县纪委监察局内设科室，将党员干部教育、党风廉政建设、廉政文化和廉政制度建设等职能进行优化，将纪委监察内设的党风、宣教等科室的人员进行整合，组建了预防腐败中心，由纪委书记兼任主任，县纪委分管常委和组织、宣传、财政、人事等部门相关负责人兼任副主任，统一负责全县预防腐败工作；将行政执法、行政监察、纠风、效能建设、作风建设等职能进行优化，将县纪委监察局内设的执法室、纠风室、招监办、作风办等科室的人员进行整合，组建软环境建设中心，由监察局长兼任中心主任，监察局分管副局长和招商、发改、经商、政务中心等部门相关负责人兼任副主任，统一抓全县软环境建设工作；将信访、案件查处、案件审理等职能进行优化，将县纪委监察局内设的案件检查室、信访室、案件审理室等科室的人员进行整合，组建违纪违法行为查处中心，由县纪委分管案件的副书记兼任主任，县纪委分管常委和公安、法院、检察院、审计等单位相关负责人兼任副主任，负责协调全县的案件查办工作；县纪委监察局干部管理、政务服务等其他职能由新成立的综合办公室承担。

（二）创新领导体制，建立片区纪委（监察室）。**县大胆创新，积极推行乡镇纪委体制改革，撤销了县辖15个乡镇纪委，按地域划分设立罗龙片区纪委等4个片区纪委（监察室），并将片区纪委升格为正科级独立法人单位（原乡镇纪委为副科级）。每个片区纪委人员编制为6个，办公经费按人均工作经费每年不低于2万元的标准独立预算（该县一般行政部门人均年工作经费仅为1800元）。片区纪委委员会由3名委员组成，其中书记1名（正科级），副书记1名（副科级），由县纪委常委会提名推荐，县委组织部考核，县委任命产生；委员1名（股级），由县纪委常委会推荐，县委组织部任命产生。片区监察室为县监察局的派驻机构，与片区纪委合署办公，设片区监察室主任1名，由片区纪委副书记兼任。片区纪委（监察室）不再隶属于乡镇党委，直接向县委、县纪委监察局负责并报告工作。

（三）完善监督机制，建立“两员两会”制度。为填补村级无纪检组织抓农村基层党风廉政建设工作的空白，着力构建村务监督运行机制，在全县214个村实行“两员两会”制度。即乡镇党委从驻村干部中选派驻村纪检员，负责指导、检查、督促所驻村的党风廉政建设工作，对村支两委主要干部及村支部纪检委员进行监督；由村党员大会选举产生村党支部纪检委员，负责组织协调开展本村党风廉政建设工作，对一般党员和社干部进行监督；实行每季度至少召开1次的村情发布会制度，将本村重要村情向全体村民进行发布；实行村务评议监督会制度，村务评议监督会成员11名，由村民在非村两委干部的村民中选举产生，对村民负责，在驻村纪检员的指导下对新农村建设规划、重点项目建设、政策资金兑现落实、村级重大事项决策等村务实施评议监督，并进行无记名测评，当对某一项工作的不满意票超过50％时，除抢险救灾等紧急情况外，村两委必须暂停实施，再报经片区纪委和乡镇党委调查决定。为保证“两员两会”制度顺利实施，县财政每年为每村预算专项工作经费1500元。

综合布线实训室管理制度 篇8

综合布线、组装维护实训室是我校培养学生工程施工布线、电脑装配与维护、提升实际动手操作技能的一个实训场所，为确保实训室设备的安全和正常运行，特制定管理规定如下：

实训室管理老师在学生上实训课时须提前十分钟以上到岗，学生在任课老师到达后，由实训室管理老师开门依次进入，实训室稳压电源的开启由实训室管理老师负责，学生不得私自开启稳压电源。

一、学生要保持实训室的安静整洁，不准乱丢纸屑杂物，严禁吸烟。所带物

品特别是食品、饮料、水杯等须放在物品柜内。

二、学生必须按分组名单对号入座，班长对学生对号入座负责。禁止其他班

学生进入实训。

三、学生开始实训前，应首先检查本组的实训设备，如有丢失或损坏，要及

时报告实训室管理老师，由班长和实训室管理老师对号查找上一班学生并由其承担相应责任。开始实训后出现的问题由本班学生负责。

四、学生应爱护实训设备，严格按仪器说明书或老师规定的操作规程操作。

使用电源时，严禁带电接线或拆线，仪器设备若发生故障，损坏或丢失等特别情况，应立即向教师报告，严禁擅自拆卸，搬弄仪器，实训后要切断电源。学生严禁对教师机、投影设备进行任何操作。

五、管理老师对机房电脑网络设备数量、技术指标、运行状况等必须了如指

掌，对设备的数量、型号、参数等要详细记录，并作好使用状况的详细记录。

六、未经管理老师许可，学生不准拿走或带出各种实训工具、实训部件、

实训仪器、实训设备等，否则，按偷窃报学校处理；在实训中，对丢失的各种实训器具，若不能确定丢失者是谁，则由该实训小组全体同学共同按两倍赔偿。若造成损坏或丢失，按规定执行。

七、任何人不得借用实训室设备，若确需要，必须书面申请并由主管领导签

字同意，并由实训室管理老师办理登记手续后方可借用。

八、实训结束后，任课老师应最后一个离开实训室，并负责关闭教师机、总

电源，实训部件要放回原处，设备、仪器要恢复原状。并指挥学生关好门窗，关闭电源，凳子归位摆好，并告知中心管理人员。



监察综合室工作总结 篇9

随着建设有中国特色社会主义事业的不断深入发展，党风廉政建设和反腐败工作不断面临许多新情况、新问题。纪检监察干部的素质如何，将直接影响着这些新情况、新问题的解决，决定着纪检监察工作的效率和质量，甚至直接关系到广大人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。因此，打造一支高素

质的纪检监察干部队伍，既是时代发展的必然要求，更是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争、保证纪检监察事业兴旺发达、继往开来的迫切要求。当前，要真正建设一支高素质的纪检监察干部队伍，就必须适应新时期、新形势、新任务的要求，不断强化四种能力建设：

一、强化准确、敏锐、快捷的感知能力建设，为顺利开展纪检监察工作打下坚实的基础

感知能力是指人体接受事物、反映事物的一种基本能力，也是人体发展其他能力的前提和基础。由于职业的特殊性，纪检监察干部面对的是一群有思想、有智商甚至是高智商的工作对象，工作的结果直接影响着他们的政治利益、经济利益的得失，两者之间必然存在着查处与反查处、腐蚀与反腐蚀的斗争关系。如果纪检监察干部没有良好的感知能力，认识事物、分析事物、综合事物的能力不如违纪人员，查处工作就会处于被动地位，甚至让违纪违法人员逃避应有查处。特别是随着改革开放和经济建设的不断发展，反腐败涉及的领域越来越宽，范围越来越广，工作专业化要求越来越高，更加要求纪检监察干部具备良好的感知能力素质，能迅速接受新事物、掌握新知识，及时有效地遏制新领域里腐败行为的发生。

强化准确、敏锐、快捷的感知能力建设，就是要通过有计划、有目的的学习培训，使纪检监察干部具有“鹰的眼睛、狗的鼻子、兔的耳朵”，即敏锐观察事物、分析事物信息能迅速明辨是非能力。一是要注重政治理论学习，当前尤其要注重“三个代表”重要思想理论及党中央、国务院新近出台的各项方针政策的学习，这既是牢固树立纪检监察干部正确的世界观、人生观、价值观，增强抵御腐蚀思想的重要途径，又是纪检监察干部能敏锐感知事物、明辨是非的必要前提；二是有意识、有针对性地对纪检监察干部进行逻辑思维能力、言语交谈能力等方面的训练，特别是学习能力的训练，确保纪检监察干部在任何时候、任何情况下，都能做到“魔高一尺，道高一丈”，把党交给的反腐倡廉的神圣任务做得更好、更扎实！

二、强化严格依法依纪办案的能力建设，争做遵纪守法的模范标兵

查办案件是纪检监察干部的天职。在社会主义法制建设日益健全的今天，纪检监察干部不能仅满足于能办案会办案、敢办案，更要注重是否能严格依法依纪办案，这不仅是依法执政的内下要求，更是依法执政能力建设的重要举措。

作为党内专门监督机关，应把强化严格依法依纪办案的能力建设作为加强队伍建设的根本任务来抓。一是要加强法纪法规知识教育，确保广大纪检监察干部知法、懂法、守法，这是严格依法依纪办案的前提。当前尤其要加强对《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》及《行政许可法》等党纪法规的学习，并在正确、熟练掌握党纪法规内容的基础上，领会精神实质，从而灵活运用、触类旁通。二是要正确执行法规政策，确保纪检监察工作走向规范。这是强化严格依法依纪办案能力建设的根本目的。要严格依法依纪办案，就必须引导纪检监察干部正确贯彻执行反腐倡廉各项法规政策，要准确把握住方向，在“准确”上下功夫，只有准确把握住方向，才能真正实现贯彻执行纪律和法律的目的，做到支持改革者、鼓励探索者、教育失误者、鞭挞空谈者、惩治腐败者，为干事业创造良好的氛围；要高度重视程序，在“合法”上下功夫，正人必先正己，纪检监察干部严格依法依纪办案，首先要保证自己的行为合法，绝不能超越或偏离党纪法规的决定。要改进方法，在“有效”上下功夫，在合法的前提下，只要有利于工作、有利于查案的方法、手段都可以大胆使用。三是要加强对纪检监察干部自身的监督制约，规范自身执纪执法行为，这是强化严格依法依纪办案能力建设的有力保障。要按照“严把进口，疏通出口”的要求，严肃处置不合格纪检监察干部，对违反纪律办案，在办案过程中吃、拿、卡、要的人和事，一经查实，轻者通报批评，重者给予党纪政纪处分，直至清退出去，以此纯洁纪检监察干部队伍，维护纪检监察干部队伍良好形象。

三、强化服务社会主义市场经济的能力建设，为发展经济、促进改革开放提供坚强的政治保证

在社会主义市场经济深入发展的今天，纪检监察机关必须紧紧围绕“经济建设”这个中心开展反腐倡廉工作，否则反腐倡廉工作就会成为无源之水、无本之木。因此，新形势下，各级纪检监察机关务必从发展经济、促进改革开放的高度出发，强化纪检监察干部服务社会主义市场经济的能力建设，不断拓展纪检监察工作的新领域。

强化服务社会主义市场经济的能力建设，首先必须提高广大纪检监察干部的思想认识，增强他们的服务意识和大局意识。只有牢牢树立广大纪检监察干部为社会主义市场经济服务的思想，才能促使他们自觉地把纪检监察工作放到改革发展稳定的大局中把握，主动参与经济活动，做到在参与中服务，在服务中监督，以监督促发展，从而“跳出纪检监察领域抓纪检监察工作”，真正实现纪检监察工作为经济建设服务的中心职能转变。其次是要让纪检监察干部懂得市场经济、融入市场经济，在实践中提高适应市场经济的能力。现阶段我国正处于深化改革、扩大开放、转换经济体制的历史时期，只有懂得市场经济、融入市场经济，才能紧跟发展变化的新形势，抓住经济转型时期的新情况、新问题和热点、疑点、难点问题，及时调整工作重点，及时主动将纪检监察工作触角延伸到新领域，做到不缺位、不越位、不错位。第三是要把握腐败滋生特点和规律，转变观念，冲破约束，积极改进办案工作方式方法，有效查办违纪违法案件。纪检监察干部服务市场经济，主要职能是通过查办案件，为市场经济的健康、快速发展保驾护航。市场经济体制下，广大纪检监察干部务必要以开拓创新的意识查办案件，实现由被动式办案向准确把握案件态势，主动进攻的办案方式转变；由单纯办案向不断提高办案工作的综合效应转变，由故老办案手段向不断提高科技含量的高智能手段转变。特别是要按照教育、制度、监督并重的总体要求，针对市场经济下容易产生腐败问题的关键部位和薄弱环节，建立健全相关规章制度，不断加大源头治腐力度，从根本上遏制腐败行为的滋生。

四、强化组织协调能力建设，努力把纪检监察干部培养成一专多能的复合型人才

随着党风廉政建设和反腐斗争的深入发展，纪检监察机关的作用日益突现，地位越来越高。在人民群众心目中，纪检监察干部成了正义的化身，有事都愿到纪检监察机关反映，并希望得到解决。党委、政府在遇到急、难、险、重的工作时，首先想到的往往也是纪检监察干部，要求他们临危受命，切实担当起处置重任，为党委、政府排忧解难。这就要求广大纪检监察干部必须具备良好的组织、协调等综合能力，发挥旗帜作用，不负使命，出色完成上级交办的各项任务。

要强化组织协调能力建设，努力把纪检监察干部培养成一专多能的复合型人才，最重要的就是要让纪检监察干部在实践中得到锻炼。各级纪检监察机关应有意识地、有目的地创造条件，通过以老带新、基层挂职锻炼等方式，让他们在干中学，学中干，努力磨炼他们的坚强意志，锻炼他们的各种能力，全面提升他们的综合素质