以“四好”创建为龙头全面加强党的建设

以“四好”创建为龙头全面加强党的建设（共6篇）

以“四好”创建为龙头全面加强党的建设 篇1

以“四好”创建为龙头全面加强党的建设

以“四好”创建为龙头全面加强党的建设

近年来，XXX委在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，按照党的十六大关于政治文明建设的要求，以创建“四好”班子为龙头，通过“班长层层带班子，班子层层带队伍，队伍层层促发展”，全面加强党的建设，为打造宜宾经济强县文明开放大县提供

了坚实的政治保证。

一、以学习创新为基础，全面提高领导班子和党员干部的素质

为使全县党组织做好用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部和群众工作，增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，进一步增强各级党组织的凝聚力、向心力和战斗力，确保达到“提高干部党员素质，打造学习型组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的，县委以学习型领导班子建设为龙头，带动学习型组织、学习型社会创建工作的不断深入，并且要求通过学习达到提高素质，促进工作创新的目的。县委带头并要求各级党组织发扬理论联系实际的学风，广泛开展以马克思主义、“三个代表”重要思想、十六大十六届三中全会精神为主要内容的学习活动，着力解决领导班子和领导干部的思想理论素质提高和思想观念的转变问题。广泛开展党的路线、方针、政策、法律法规、经济、历史、科技知识的学习，提高领导班子、领导干部的执政能力和水平，实现各项工作的创新。在学习方式上，以各级中心组学习为主，层层带动各级组织学习，组织带动个人学习。各级县委中心组集中学习的同时，班子成员带动组织通过从书本学、从干中学、从交流中学，不断深入提高，推进工作创新，争做学习创新上的表率。通过层层带动，形成了以学习型领导班子建设带动学习型组织和学习型社会创建互动、联动的格局，县委领导在学习创新工作中，撰写学习心得和工作调研文章88篇，政府领导撰写65篇，其中绝大部分转化为工作决策，在省级以上报刊上发表了93篇。广大党员特别是领导干部在各项工作中，充分发挥了先锋模范作用，努力成为勤奋学习的表率，艰苦奋斗的表率，开拓创新的表率，联系群众的表率，打牢了贯彻“三个代表”重要思想的理论基础和思想基础，同时也提高了全县人民的整体素质，促进了我县“三个文明”建设的协调发展。

二、以坚持团结民主为重点，着力增强领导班子和基层组织的凝聚力和战斗力

团结和民主是增强凝聚力和战斗力的重要途径，而团结要用民主集中制作保证。在我县进入全面建设小康社会、加快推进现代化建设新的发展阶段，加快实现全面建设小康社会的进程中，尤其需要各级领导班子在坚持党的基本路线和实践“三个代表”基础上加强团结。一是县委紧密联系思想和工作实际，深入进行民主集中制教育，增强各级领导班子执行民主集中制的自觉性和坚定性。二是认真贯彻执行民主集中制原则。县委按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子内部的议事、决策制度，充分发挥班子成员的作用。反对少数人或者个人说了算，不允许个人凌驾于集体领导之上。三是加强领导干部的党性修养。各级班子成员坚持原则、遵守纪律、严于律己、宽以待人。班子中树立互相信任、互相支持、互相谅解和批评与自我批评的良好风气，齐心协力地做好工作。注意重大问题及时与班子相关成员沟通情况、交换看法，并注意随时与班子成员进行交心谈心，以增强班子内部的凝聚力。四是强化“四个服从”。各级领导班子和领导干部坚决维护中央、省委、市委、县委权威，保证上级的政令畅通。同时，结合本地本单位的实际，创造性地开展工作，充分发挥各方面主观能动性。五是提高领导班子民主生活会质量，不断增强领导班子解决自身矛盾问题的能力。全县各级领导班子针对学风、思想作风、工作作风、生活作风和领导作风等方面的问题，按要求认真召开每年一次的领导班子民主生活会，努力开创生动活泼的政治局面，增强班子凝聚力和战斗力。通过近几年的努力，全县各级班子成员都非常珍惜和爱护班子的团结和统一，各级干部的大局观念得到进一步增强，从而促进了全县各级领导班子的团结统一，使全县党的事业和党的建设在制度化、规范化和科学化的轨道上顺利运行。

三、以勤政为民为核心，奋力推进党的各项事业全面发展

勤政为本分，为民是宗旨。县委始终把群众的呼声作为第一信号，把群众满意不满意作为根本标准，把提高人民群众的物质文化生活水平作为第一目标，把促进发展作为党建工作的中心任务来抓，充分发挥全县各级党组织的政治核心、战斗堡垒作用，不断增强党建工作的实效性，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。首先，各级班子和领导干部牢固树科学的发展观和正确的政绩观。领导班子和领导干部始终坚持以人民利益高于一切为第一准则，防止和反对任何政绩工程，坚持以人为本的理念，饯行亲民为民，真正作到立党为公、执政为民。其次，各级班子和领导干部按照“三个代表”要求，围绕中心抓发展。全县各级领导

班子围绕经济建设这个执政兴国的第一要务，汇集广大人民群众的智慧和力量，一心一意谋发展，奋力推动社会全面进步。第三，各级领导干部要深入实际，转变作风。凡是部署工作、制定决策、处理问题，领导班子成员都要深入实际进行调查，吃透情况。各级领导干部每年保证4个月以上时间到基层调查研究，并确立联系点，班长带领班子成员踏踏实实地工作，到工作难开

展的地方去调查分析、检查督促，打开新局面。第四，各级班子和领导干部用“三个代表”的要求来衡量各项工作。符合的就毫不动摇地坚持，不符合的就实事求是地纠正，真正做到想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需。通过各级领导班子带领全县人民共同努力，我县的各项工作有新举措、新的成效：一是工业高速高效增长，一批优势企业涌现出来，工业发展后劲不断增强，民营经济发展迅猛。二是农村经济结构步伐加快，种养业快速发展，160个基地，7000多个专业大户迅速崛起，劳务开发不断拓展，农民收入稳步增长。三是做好移民工作、全力服务向家坝建设，加快推进城北新区的道路框架建设，拓展城市建设，搭建发展平台，大力支持、积极配合、强力推进内水高速公路建设，积极推进张窝等中小水电开发、确保张窝电站和杨柳滩电站建设顺利进行，加速推进环形路、旅游路硬化工程，推进县际公路和乡村道建设，全面推进基础建设。四是进一步优化软环境营造公平公正、秩序优良、服务优质的发展环境，精神文明建设创建活动不断深入，社会治安保持稳定。

四、以保持清正廉洁为重点，大力加强党风廉政建设

党风问题关系到党和事业存亡兴衰，而党风问题的重点是清正廉洁问题。县委班子成员率先垂范，坚持以人为本，建设清明的政治环境，大力提倡求真务实之风，并对广大党员特别是党员领导干部，从严要求、从严教育、从严管理、从严监督。健全各种监督机制，进一步加强党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督。大力推进反腐败“三项工作”，全面落实党风廉政建设责任制，坚持和完善了县委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。抓好领导干部廉洁自律，管好亲属和身边工作人员，不搞以权谋私。以查处土地流失、国资流失、大吃大喝、铺张浪费为突破口，惩治腐败，加大查处大案要案的力度。加大对经济发展软环境的整治力度，切实纠正部门和行业不正之风。坚决杜绝索、拿、卡、要和乱摊派、乱收费、乱罚款，从源头上铲除滋生腐败的土壤。通过全县上下卓有成效的工作，我县各级领导干部廉洁从政意识进一步增强，廉洁自律工作稳步推进，强化了干部监督管理，特别是加大了对正职领导干部的监督力度，加强了廉洁从政教育，筑牢拒腐防变堤防，营造良好舆论环境，查处了一批违纪违法人员，密切了党群干群关系。在全省率先制定《国有资产处置和监督管理暂行办法》，明确行政监督部门对国有资产处置的监督职责、任务和程序，完善了工程招投标监督机制，执法纠风监察工作取得新成效。

五、以考核机制为保证，全面推进党的建设

党建考核机制是全面推进党建工作的一种有效手段，它使党建工作有章可循，虚功实做，有利于调动各级领导班子和领导干部的工作积极性，推动党建各项工作的落实。它所提供的信息有助于各级党组织在思想建设、组织建设等方面做出科学的决策；而且，为各级“班长”及其成员提供了一个机会，使大家能够对党建工作进行审查，而借此又可以有针对性的制定计划，来克服在党建工作中所揭示出来的那些低效率行为。在具体工作中，一方面通过建立健全县委书记为党建工作第一责任人的党建工作责任制。明确从县委书记到支部书记、从党员干部到一般党员的职责，并且通过“班长层层带班子，班子层层带队伍，队伍层层促发展”，全面加强党的建设，为打造宜宾经济强县文明开放大县提供政治保证。另一方面通过制定《宜宾县党建和精神文明建设目标考核办法》、《农村党建“三级联创”评比办法》、《“四好”班子考核实施意见》、《宜宾县党政领导干部量化经常化考核办法》、《领导干部引咎辞职办法》、《领导干部政绩公示制度》、《共产党员分类管理办法》等20多个制度、规范和办法，加大了对全县农村党建工作、机关和企事业单位党建工作、社区党建工作的考核力度，强化了各级领导班子建设，加快了领导干部能上能下步伐，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。这些规章制度融入全县党建工作，体现到党建工作的各个方面，靠制度管人，靠制度办事，为党建工作顺利、有序、高效地开展提供了坚强保证。

以“四好”创建为龙头全面加强党的建设 篇2

关键词：医院,文化,建设

医院文化是医院社会主义精神文明建设的基础, 是以调动职工积极性, 运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种形式。它既是医院长期发展形成的一种文化传统, 也是一种医院独具的组织结构模式、经营管理理念、行为规范、价值取向[1]。如何综合运用思想政治工作、行为科学和社会人文科学的理论和方法。重新审视医院文化建设的现状, 扩大医院精神文明建设的内涵, 构建以患者为中心的医院文化, 是医院当前和今后一个时期的重要任务。

1 注重培育医院文化

以人为本, 德先于行, 以思想道德教育为根本任务, 营造一种适应医院改革和发展的文化氛围。营造有导向和激励、有凝聚力和向心力的团队氛围及灵活应变、建设性的群体动力。

当前, 我们充分利用伊克昭盟医院改建为鄂尔多斯市中心医院这一有利时机, 总结建院60年医院文化建设的成功经验, 提炼医院文化精髓, 追踪医学发展轨迹, 集思广益, 提出鄂尔多斯市中心医院文化建设发展奋斗目标, 全面实施科技兴院战略, 使医疗技术水平不断进步, 职工整体素质不断提高, 始终抢占鄂尔多斯市医疗技术制高点, 确保在全市医疗行业的中心地位, 在自治区同级医院处于领先位置, 跻身于国内同级医院的先进行列。确立新的鄂尔多斯市中心医院“一切以患者为中心, 办人民需要的医院, 做患者满意的医生”的服务理念。培育新的鄂尔多斯市中心医院精神, 要在全院广大职工中展开“什么是医院精神”的大讨论, 大力倡导“爱心、和谐、奉献、进取或爱院、敬业、求实、创新”的医院精神。结合医院的实际和缺点, 制订院训, 即:向服务要市场, 向人才要动力, 向管理要效益。要求全院职工发扬三种精神:以医疗事业为重的奉献精神, 以医疗质量为核心的敬业精神, 以患者为中心的服务精神。设计院标或院徽, 谱写院歌, 办好院报。要抓住今天医院庆祝建院60周年之际, 组织编写院志、人物志、论文集, 建立院史展览厅, 出版画册。举办建院60周年大型文艺晚会或举办医院文化节 (歌咏、演讲、书画、摄影、职工运动会) 。举会“鄂尔多斯市中心医院人形象设计”大赛等。通过以上活动, 引导职工树立正确的价值观, 努力培养职工的群体意识, 帮助职工自觉将个人的追求与医院的目标结合在一起, 将个人的利益融入医院的整体利益, 形成医院共同的价值取向。

2 注重发展医院文化

始终坚持以营造良好的文化环境为着力点, 培养一支德才兼备的高素质职工队伍。

第一, 创造舆论环境。加大对外宣传力度, 充分利用院报、宣传栏及各种媒体, 突出宣传科技对医院发展和市场竞争中的重要作用;宣传人才对抢占医学科技制高点的关键作用和贡献;宣传人才及先进典型爱岗敬业的事迹和奉献精神及科研成果。经常报道医院科研成果, 新技术、新项目的进展和成效。系统地报道学科带头人及各医学专家在医疗科研方面的发展经历和显著成就, 以及他们如何在高尚医德与精湛医技和谐结合中为患者服务。第二, 创造学术科研环境。创造“鄂尔多斯市中心医院”知名品牌, 推行“三名”战略, 即:“出名医、建名科、创名院”。感情决定思考的方式, 理性决定思考的结果。成功的品牌, 不仅是医院实力的综合反映, 而且能激励职工的荣誉感、危机感和压力感, 使其转化为医院发展的动力[2]。因此, 医院要在人才培养、专科建设、新技术、新项目的开展上引入竞争机制, 择优配置。通过公平竞争, 在确定学科带头人和培养对象的基础上, 本着坚持突出重点带动一般, 即:保证人才工程和提高全院职工素质相结合;扶持重点学科和各学科普遍提高相结合的原则, 建立人才培养基金, 主要用于医院的自治区级学科带头人、自治区“321”人才工程和鄂尔多斯市“135”人才工程等重点培养对象和重点学科所承担的科研项目经费, 奖励培养对象取得的科研成果。用于培训、图书资料购置, 资助和国内外学术交流及特殊津贴。医院要与培养对象签订双向目标责任书, 采用任期与考核相结合的动态管理办法, 明确医院的相关科室实施人才工程的职责。鼓励和支持培养对象参加新技术、新项目和科研课题的竞标。医院要主动争取承办国家、自治区和市 (盟) 级学术研讨会和继续教育项目。为培养对象赴国内外进修深造, 外请专家指导交流, 借助外力全方外技术协作, 提供必要的条件和保障。第三, 创造工作环境。为使培养对象有施展自己才能的舞台, 加快发展和提高, 医院要有意识给培养对象定指标、下任务、压担子, 大胆地提拔任用, 积极举荐其进入各级学术团体, 及时地为重点学科在场地、设备、情报资料、人员配备等方面配套完善, 为人才成长营造宽松的环境。

3 塑造医院形象

医院文化的外在表现是塑造医院形象。因此, 要达到内聚人心、外扩影响的目的, 就必须开展形象工程建设。

医院形象工程建设, 要以特点鲜明的内容为原则, 以主题鲜明的活动为载体, 当前, 医院要重点搞好“五项工程”建设。

窗口工程:主要侧重于改善医院对外窗口———挂号、划价、收费、取药、导诊以及临床医技科室等作为医院窗口科室的形象。

形象工程:主要侧重于加强医护人员自身形象建设和科室建设, 着重解决群众反映强烈的势点问题和医护人员自身形象建设方面存在的问题。

环境工程:主要侧重于改善医疗环境和就医、住院条件, 使患者在应医、住院过程中充分享受到舒适、温馨的医疗环境。

阳光工程:主要侧重于维护患者权益, 大力推行药品集中招标采购, 患者选择医生制度, 实行医疗服务费用清单制, 规范服务和收费行为, 完善社会服务承诺、服务公示制。强化社会监督力度, 营造诚信无欺的良好信誉。

民心工程:主要侧重于坚持以患者为中心, 以群众满意为标准, 树立正确的群众观念。开展“听民声聚人心, 察民心稳人心, 顺民意得民心, 解民难暖人心”活动, 切实解决好群众“不方便、不放心、不满意”的问题。

在开展“五项工程”中, 必须有计划、有检查、有较为详尽的实施内容和考核办法, 把医院形象建设中心的各项工作落实到每个医护人员, 用他们良好的医疗技术和服务品行来体现完美的医院形象。

4 建设医院文化

构筑以患者为中心的服务体系, 凝炼群体价值观。

第一, 紧紧围绕“以患者为中心, 以质量为核心, 以安全医疗为轴心”, 把各项工作落实到端正服务思想、增强服务意识、改善服务态度、提高服务质量上, 在竞争中求生存、求发展。继续推行“共产党员挂牌上, 在竞争中求生存、求发展”。继续推行“四个一”和“三个一”服务制度, 即:“入院一份公开信, 住院一份承诺书, 出院一张明白纸, 回访一张联系卡”和“一个微笑、一声问候、一张祝愿卡”。大力提倡把爱心献给患者, 把方便让给患者, 把实惠带给患者, 把温馨送给患者。第二, 树立正确的服务观, 实现思想观念的根本性转变, 即:由患者要我服务的被动服务向我为患者服好务;由简单的功能性服务向整体化服务转变;由单纯的技术、生活型服务向生物、心理、社会综合型服务转变。新的生理-心理-社区医学模式的产生, 对医疗服务行业提出了新的要求, 营造医院新的服务优势和新的医疗服务模式[3]。当前, 要在全院推行全员礼仪服务。对门诊窗口科室进行礼仪培训, 强化礼仪服务意识, 提高礼仪服务修养, 运用礼仪规范进行医患交往。首先, 医务人员在医疗活动中要“请”字当头, 自觉使用文明服务用语和“三性”语言:礼貌性、解释性、安慰性。对出入院患者实行“迎送制”, 来院患者都由护士迎接, 送到病房;出院患者都由经治医和责任护士送出病房, 使“礼貌待、律已敬人”的风尚在医院成为一种时尚。其次, 试行窗口普通话服务, 改变原有的地方语言习惯, 提高窗口规范服务水平, 使患者感到亲切与温柔, 努力营造良好的语言环境。第三, 是研究服务中的难点问题, 即:如何提高医护人员的服务技巧, 提高自我化解矛盾的能力。对某些特殊服务对象, 如何提高医护人员的自我保护意识, 提高心理承受能力, 避免医患矛盾激化。在加强规范化服务管理的同时, 也要宣传患者承担的义务与责任, 使医疗服务成为医患双方共同参与、密切配合的活动, 提高服务的有效性。

5 加强思想道德教育

医院文化是思想道德教育的载体, 是实施人性化制度管理的有效渠道, 它在陶冶情操、凝聚人心中发挥着积极作用。

深化医院改革是实现医院跨越式超常规发展的有效措施, 在深化医院改革的过程中, 思想政治工作的一个重要任务就是统一职工思想, 推进改革[4]。

开展卓有成效的文化建设活动, 其目的在于培养群体意识, 增加凝聚力。如:围绕“三个一”活动, 即:一次事迹报告会、一次违纪专题讨论会、一次岗位职责知识测试。开展“以患者为中心, 争创百佳科室”、“树美好形象, 创最佳服务”, 评选“白求恩奖章”、“十佳名医 (护) ”、“爱心天使”、“服务之星”等活动。开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动。

以德治医, 以法治院。强调干部的人格力量在形成良好医风院风中的关键作用。一是强化职业道德教育。重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育。树立救死扶伤, 忠于职守, 爱岗敬业, 满腔热忱, 开拓进取, 精益求精、乐于奉献、文明行医的行业新风。大力弘扬医疗标志所代表的爱心、耐心、细心和责任心。二是强化法制宣传教育。当前, 要在医院内部围绕《执业医师法》、《药品管理法》、《公民道德建设实施纲要》及行风建设的有关法律、法规, 开展警示教育和医疗安全教育活动。大力宣传、学习、表彰那些医术精、医风正、医德好的先进典型, 发现身边的“闪光点”, 扬正气, 宣扬好人好事。

搞好“一规二制”建设, 即:健全和完善各项规章制度, 强化内部约束机制和社会监督机制, 使职业道德和行风建设切实步入规范化、法制化的管理轨道。通过自律和他律, 使每个医务人员感到劳有所得, 功有所奖, 过有所罚。与此同时, 针对医疗行风建设中存在的一些突出问题, 还要强化对医疗服务全过程及关键环节进行监控, 加大对服务质量、服务态度投诉处理的力度。查处与患者利益密切相关的大处方、乱收费、滥检查、收受“红包”、“回扣”等不良行为, 千方百计减轻患者的医药费负担。以“质量放心、价格放心、服务放心”为目标, 开展评选“放心医院”、“满意医院”活动。紧密配合“患者选择医生”、“一日清单”等工作, 推出百姓看病“五明白”和“五知道”, 即:明白看病医疗费和药费用到什么地方;明白确诊何病;明白应做什么检查;明白治疗疾病的方法;明白病情转化应注意的事项。知道应遵守的诊疗秩序和规章制度;知道应尊重医护人员哪些诊治权;知道进行特殊检查和手术应履行的手续;知道治疗疾病的诊治项目和药品费用价格;知道发生医疗纠纷应当解决的程序, 以增强服务透明度;不仅要让患者“看明白病、花明白钱”, 还要让患者走进医院顺心, 离开医院放心;让群众满意, 让社会满意, 让职工满意。

参考文献

[1]吴水珍, 卢伟.试论医院文化建设的策略[J].中国医院管理, 2007, 7 (312) :54.

[2]田宝平, 杨健.创新是思想政治工作的生命力[J].中国医药导报, 2006, 3 (11) :139.

[3]杨勇军, 马庶青.医德医风建设中的服务创新创新[J].医药产业资讯, 2005, 2 (9) :88.

以“四好”创建为龙头全面加强党的建设 篇3

主要做法

建设家文化，增强职工归属感。在精神文明创建中，中心把职工对企业的认同，增强归属感作为第一位工作，积极营造“家”的氛围。为迎接传统节日—春节，中心由工会牵头，举办了一场由职工自编自导的联欢会，所有节目都由职工原创，讲好身边的故事，引起了职工共鸣。在三八节期间，中心开展了“我是佼佼者”包饺子比赛，吸引了男女职工共40余人参赛，大家统一着装，包出一个个不同式样的饺子，摆出赋予寓意的造型，让人赞不绝口。在女工中开展了才艺大比拼，巧女们纷纷把自己擅长的绘画、刺绣、厨艺展示出来。通过形式多样的活动，促进了职工间的互相交流，播下了友谊，集体意识进一步增强。党委和工会在党员阵地和职工之家建设中，不搞一刀切，发挥支部和基层工会、小组主观能动性，引导基层自主开展党员阵地和职工之家建设，用“小家”推动“大家”的建设。

加强宣传教育，增强凝聚力和向心力。中心把对职工进行宣传思想教育作为长期的重要工作，坚持常抓不懈。2016年以“两学一做”学习教育为契机，通过加强党员的教育，发挥了示范作用，带动全体职工思想政治水平的提高。中心党委成员严格落实上级要求，积极到所在支部讲党课，结合自身实际谈体会和学习心得。各支部书记为开展好党课教育，广泛查询资料，认真备课，在对党员群众进行教育的同时，自己也受到一次深刻的党性教育。中心的学习形式多样，既有较为传统的学习讨论，也利用微信等现代工具，提高学习的吸引力，保证学习效果。中心加强形势任务教育，把教育材料制成小册子发放到班组和职工个人手中。在月度综合考核中，相关部门还把形势任务教育材料作为检查内容，现场对职工进行询问，请职工谈感受，促进了职工能够较好的掌握企业发展的有关形势，了解集团的改革措施。

开展人文关怀，保持职工队伍稳定。2016年以来，职工收入下降较为明显，同时还有补交个人所得税和党费等较大支出，中心及时开展好政策的宣讲，提高工作的透明度，引导职工、党员正确对待，保证了各项工作的平稳。对罹患大病的职工，中心积极进行帮扶，给予必要的关心。在燃油公司组建、降本增效等涉及职工重大利益的改革工作中，党委要求两级专兼职政工人员要经常深入职工中开展宣传教育，引导职工正确看待改革，积极参与改革，对出现的职工思想波动，及时进行疏导，保证了全年职工队伍的稳定，为中心完成各项工作任务提供了较好的政治条件。

建设展示平台，促进职工技能提升。通过中心对二、六、七、九公司开展物资业务改革，越来越感到人才对企业发展的重要作用。2016年，中心加大自主培养人才的力度。一是发挥好工会技术培训和技术竞赛的作用，科学合理的设定了竞赛项目，全年共有9项技术竞赛，涵盖了管理岗位和生产岗位。由于竞赛贴近工作实际，吸引了更多的职工参与，招投标实务与监督业务竞赛较好的与物资采购业务相结合，通过培训和竞赛，理清了工作误区，规范了招投标工作。二是组织青年业务骨干到煤炭公司进行设备管理知识学习，掌握主要生产设备构造，为更好的完成备件采购做好知识储备。三是发挥好创新工作室的作用。中心对创新工作室开展的备件编码和物资采购平台两个项目进行认真总结，查找项目开展过程中存在的不足，优化了技术人员和储备项目，加强了对项目的考核，促进创新工作室更好地发挥中心技术创新主阵地作用。

完善机制，加强文明创建基础工作。2016年，中心修改了《精神文明创建实施细则》，明确了相关部门的职责定位，完善了奖惩措施，更好的发挥出文明创建对企业发展的保障作用。中心还统一安排部署，在发放问卷调查和每季度利用物资系统检查听取用户意见基础上，通过行风测评背靠背听取供应商和基层单位的意见，全年共收到意识和建议13条，收到了较好的效果，为我们不断改正工作提供了方向。

主要成效

在集团公司改革发展面临困难时期，物资中心加强精神文明创建工作，进一步激发了职工的创造力和企业活力，为较好的完成物资保障任务、深化物资专业化管理提供了动力。

一是职工队伍保持了较好的精神面貌。职工深刻认识到集团面临的困难和机遇，对企业的明天充满信心。也切实感受到作为成本支出的主要单元，中心在降低采购支出上还大有文章可作，谋改革、谋发展的积极性和主动性高涨，推动了中心各项工作措施的不断出台。中心职工热心公益事业，开展多种形式的志愿服务活动，截止到9月底共有140余人次参加了志愿服务活动，促进了两个文明的提高。

二是思想解放，降本增效措施有创新。中心严格落实股份公司“冲刺全年任务目标部署会”精神，积极开展好降本增效工作。为确保中心完成上级下达的指标任务，中心共制定50条降本措施。同时，作为经费单位，领导班子积极创新思路，解放思想，开展向代管加油单位收取燃油仓储费，初步统计可为股份公司增加收入100万元。向进入物资采购平台供应商收取网络使用费开展可行性研究，积极为企业创收。

三是物资保障能力得到加强。中心充分发挥集中优势，不断降低采购价格。加强了计划平衡，尽可能合并计划实现集中采购，提高对卖方的竞争能力。对品质差异小，可满足使用的采购采用最低价中标，需综合评标的采购提高价格占比。改进了回收与处理计划的划分标准，不断提高回收计划数量，为集中拍卖储备资源。加强对回收商结算时间的考核，为企业回笼资金创造条件。强化回收现场管理，对废旧物资装卸和过衡进行重点监控，防止错装多装，保证企业利益不受损失。

四是物资系统管理更加规范、精细化。2016年，中心修改完善了物资系统考核办法，促进了物资系统管理的科学化。细化了专用、通用物资划分规则，将多个单位均能使用的专用物资划入通用物资，减少库存储备，降低了资金占用。

以“四好”创建为龙头全面加强党的建设 篇4

****党委在***党委的统一领导下，在深入开展学习实践科学发展观活动的基础上，认真贯彻党的十七届四中全会精神和***党委关于党建工作的决策部署，紧紧围绕“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”这一目标要求，以开展“两级党建联创”、党员设岗定责和“双培双带”等活动为载体，以提高党组织的凝聚力为总抓手,以增强基层党建工作活力为落脚点,以提高基层党员干部队伍素质为关键，突出制度建设这个根本，加快新型**建设步伐，使党的基层组织建设取得了比较明显的成效。

一、以制度建设为抓手，全面落实党建工作责任制 **党委首先从健全组织和完善制度入手，结合党委班子调整，重新成立了由党委书记任组长的党建工作领导小组，10名党委常委和12个机关科室都建立了自己的党建工作联系点，与所有基层党组织签订了党建目标责任书。其次，研究制定了团场5年党建规划和党建计划，完善了《团场党委党建工作责任制》等一系列党建工作制度，明确了责任和奖惩。即：党委常委会每年要向全委会报告抓党建工作情况；党委领导班子成员要把履行抓基层党建工作责任情况作为述职述廉的重要内容；把抓基层党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核内容，把考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用和奖惩的重要依据；对抓基层党建工作成绩突出的予以表彰，对思想不重视、工作不得力的提出批评，限期整改。对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的严重问题没有及时解 决，造成不良影响和严重后果的，追究领导班子和相关责任人的责任。第三，建立健全基层党建工作考核机制。以评先创优为载体，对各支部的党建工作实行动态管理。团每年对党建工作进行二次检查考核、评比表彰。并对考核结果实行“双挂钩”，一是纳入单位综合考核之中，与干部的绩效工资挂钩。二是纳入单位和主管政工干部评优之中，与主管政工干部的职务升降挂钩。在两次考核中，平均得分达不到90分者，单位不能评为“五好党支部”，政工干部不能评为先进个人。随着基层党建工作考核机制的不断完善，增强了基层党政干部的事业心和责任感，使团场党建工作一年跨上一个新台阶。

二、深化**“两级党建联创”，促进团场经济工作又好又快发展

**党委在深入学习实践科学发展观活动中，继续深化“两级党建联创”活动，紧紧围绕经济建设这个中心，努力体现党建工作的实效性，始终把“联创”活动的重点放在党支部建设上，按照“五好”标准，实行分类指导，动态管理，重点突出“五带”。

一带班子。全面推行民主选举、竞聘上岗和聘任制等激励机制，调软班子、换散班子、撤懒班子，一批年轻有为、德才兼备、群众拥护的同志走上连队领导岗位。同时，不断健全职工民主评议领导干部制度，2009年，对民主评议优称率偏低的5名连队领导干部实行了戒勉谈话，2名连队主要领导被免职。

二带队伍。重点是强化对党员干部的学习、教育、管理和监督。突出抓党员干部的先进性教育和反腐倡廉教育，通过“设岗定责”、“党员责任区”、“党员联系户”、“双 培双带”、“评选优秀共产党员”等活动，发挥党员的先锋模范作用。据统计，2009**评选的各类先进中，党员占到68%。

三带思想。大力倡导全团党员解放思想，转变观念，支持改革，模范带动。通过党员先进性教育和学习实践科学发展观活动，全*党员的思想状况发生了根本转变，党员带头闯市场，带头调整作物种植结构，带头向团场交售产品，在全*各项经济工作中发挥着积极的先锋模范作用。共产党***2009年带头响应团场作物调整号召，种植了50亩番茄，50亩辣椒，年终纯收入14万余元。

四带工作。大力加强基层民主政治建设，落实职工的基层民主权。以健全和完善**务、党务公开为重点，认真落实职工经营自主权，全面推行基层报帐制和财务集中核算。使干部的民主意识增强，工作程序规范，群众的参与意识和管理意识也不断增强。

五带思路。积极引导各单位党支部“换脑子、想法子、出点子”，努力探索因地制宜、加快发展的好路子。

通过开展“党员设岗定责”、“双培双带”，等一系列活动，加强了基层党组织建设。

在党员设岗定责活动中，广大党员围绕各个岗位争做“四员”，即讲给职工听，做政策入户的宣传员；做给职工看，做科技致富的示范员；带领职工富，做强连富民的领航员；帮着职工干，做人民群众的服务员。使创建活动目标更明确、措施更扎实、效果更明显，基层党组织的发展能力进一步增强，富民思路更加开阔。通过设岗定责，极大的调动了普通党员服务职工群众的积极性，增强了普通党员发挥作用的自信心、荣誉感。

三、加大党建基础设施投入力度，不断创新活动载体

***党委在抓好党建责任制和制度建设的同时，不断加大党建基础设施的投入和经费保障工作，在党建活动载体的创新上下功夫。

1、党建基础设施不断得到改善。***基层党组织37个，通过几年的精简机构和***整合，目前有基层党组织26个，其中有党团活动室和党员电化教育场所的24个，占应有活动室的92%。尤其是近两年，**党委在师市党委宣传部基层文化活动中心建设项目的支持下，又为6个**新建了活动中心，对4个连队的办公室进行了活动中心改造，从而使我团基层单位特别是农业**的活动场所面貌大为改观。

2、基层党组织活动经费有了保障。为认真贯彻***组织部《关于建立基层党组织建设工作保障机制的通知》精神，党委根据实际情况，从2010年起，每年拿出57.5万元预算资金作为基层党组织开展各项活动的经费，其中农业**不少于3万元。

3、党建活动载体不断创新。结合“两级党建联创”活动、党员先进性教育以及学习实践科学发展观活动，**党委在全*党组织和党员中先后开展了“党员形象工程”、“五好党支部”、“党员责任区”、“扶贫帮困”、“党员联系户”、“交纳特殊党费”、“设岗定责”、“双培双带”、“六比六看做六个模范”（一是比想法，看思路，做开拓创新的模范；二是比干劲，看实效，做身先士卒的模范；三是比能力，看本领，做服务群众的模范；四是比觉悟，看行动，做勤政为民的模范；五是比守纪律，看落实，做执行纪律的模范。六是比团结，看和谐，做创建和谐社会的模范）等活动，要求全体党员带头宣传落实党的路线、方针、政策，带头学习科技兴农知识，做致富标兵；带头遵纪守法，维护社会稳定；带头关心集体，服务群众；带头完成各项任务。开展了“我为党旗添光彩”、“三学三改三提高，科学发展在身边”等主题实践活动。在全*各行各业选树了六个方面的模范27名，并把他们其中的6人组成宣讲团，到全团各基层单位现身说法进行宣讲，用身边事教育身边人。这些活动的开展，增强了党员的政治荣誉感和工作责任感，促使党员更好的发挥先锋模范作用。全*党员干部认为，*党委“六比六看做六个模范”的提出，使自己明确了应有的定位和努力方向。职工群众也说：现在干部对自己的要求更高了，党员的模范带头作用更强了。

四、加强党员教育管理，完善长效机制，培养一支高素质的党员队伍。

1、抓学习教育，增强党员素质。以理想信念教育为核心，大力加强党的基本理论、基本路线教育，组织广大党员学理论，学党章，特别是学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于科学发展观的重要论述，用科学的理论武装党员的头脑，用党章规范党员的言行。为了加强党员学习，*党委统一规定，*机关、事业单位每周五为党员学习日，连队党支部根据实际组织全体党员每月集中学习一次，同时本着“实际、实用、实效”的原则，加强对党员实用技术的培训，充分发挥电化教育的作用，通过团有线电视或自己播放，各单位每月至少组织党员、入党积极分子收看一次电教片。并将此列为单位党建目标的考核内容，2、抓制度建设，促进党员教育规范化管理。近年来，**党委为强化党员教育的规范化管理，先后出台了《基层党支部“三会一课”制度》、《党委中心组学习制度》、《党员思想汇报制度》、《基层党支部工作制度》、《党支部民主生活会 制度》、《流动党员管理制度》、《党费收缴制度》、《党员学习教育制度》、《党员联系和服务群众制度》、《民主评议党员制度》等一系列党员教育管理的制度，制定了党员学习教育培训规划。这些制度和规划的落实，加强了党员的教育管理，规范了党员行为，党员重视学习、自觉学习、善于学、不断学习的氛围形成，并取得了良好的效果。

以“四好”创建为龙头全面加强党的建设 篇5

以“五个好”为标准 加强党的组织建设 促进医院全面发展

——河南第一荣康医院创先争优活动扎实有效

河南第一荣康医院是一家隶属于河南省民政厅，为全省在乡老革命复员退伍军人提供医疗服务的综合性优抚医院。建院60年来，医院始终坚持全心全意为荣军服务的办院宗旨，大力倡导为奉献者奉献的荣康精神，努力改善医疗条件，在民政战线上不懈奋斗，为党的优抚事业做出了积极贡献，医院曾被国家民政部评为全国先进优抚医院、全国文明服务窗口示范单位，是河南省民政系统先进单位，河南省卫生先进单位，河南省优质服务窗口先进单位，连续三届河南省文明单位，河南省医院管理先进单位。

全国开展创先争优活动以来，该院积极参与，认真组织实施，他们紧密结合医院实际，制定了“做科学发展先锋队，当医院建设排头兵”活动主题。围绕这一主题，不断创新活动载体，丰富活动内容，扎扎实实开展，有效地加强了党的组织建设，巩固了学习实践科学发展观成果，促进了医院各项工作健康发展。

一、以组织学习、培训，开展评议、争创、承诺为活动载体，加强领导班子建设，促进党建工作

一是坚持党委中心组学习制度和周二政治学习制度。他们每月一次党委中心组学习，每周二下午政治学习从不间断，系统学习中国特色社会主义理论体系，学习创先争优指定篇目。安排各支部组织所属党员学习有关文章，如：《为人民服务》、《纪念白求恩》、《反对自由主义》等，并人人默写，统篇考试。

二是开展评议活动。组织全院职工开展“三评议”活动，即：评议领导班子、评议党支部、评议党员。以先进基层党组织标准为依据，在领导班子召开民主生活会自查的基础上，召开座谈会，下发调查问卷，进行一对一谈话，广泛收集群众对党委班子、对医院发展建设的建议、意见以及群众的希望和要求。评议党支部是由各支部党员群众对支部工作进行评议，院创先争优活动办公室派专人参加指导，并召开支部书记会议听取支部工作汇报，然后由支部书记进行互评。评议党员则由全院职工对所有党员进行评议。

三是开展“争创”活动。他们根据医院实际，开展了争创先进党委、争创先进党支部、争创先进党小组活动。对各类先进组织都制定了详细的争创标准和评比办法下发各支部、各科室，并在院内宣传栏内进行公布，使人人皆知。

四是举办培训班。为使有关部门和领导真正明确活动目的，掌握活动指导思想、方法、步骤，从而组织指导活动顺利开展，他们集中了一个月时间进行了四个培训，即：党委班子政治理论培训；活动办公室工作人员培训；支部书记、党小组长培训； 入党积极分子、党员培养对象培训。院党委成员分别授课，最后进行考试。

五是共产党员公开承诺。在职的140余名党员全部对创先争优写出书面公开承诺，班子成员分别在组织生活所在支部进行承诺，院里为每一个支部制作统一的板面，进行公布，接受群众监督。

二、以开展树立典型、整顿作风、外出参观学习为载体，加强党员队伍思想建设，树立新风正气

一是开展评选“医院发展先锋队”、“共产党员先锋岗”、“优质服务窗口”活动。他们在全院范围内开展评选三类医院发展先锋队、四类医院发展先锋岗、五类优质服务窗口活动，即：医院发展先进党支部、医院发展先进党小组、医院

发展先进科室；医生党员先锋岗、护士党员先锋岗、医技党员先锋岗和工勤党员先锋岗；门诊服务示范窗口、门诊收费示范窗口、门诊急诊示范窗口、后勤保障示范窗口和机关服务示范窗口。

二是召开创先争优事迹报告会。在各类先进典型中选拔事迹更为突出的人物，组织职工大会进行事迹报告。他们把本部门、本人在创先争优活动中如何带领科室谋发展，如何全心全意为病人服务，如何舍小家、顾大家，如何心系医院、情系病人，如何立足岗位，真诚奉献的典型事迹，与全体职工进行事迹交流。

三是组织党员赴革命圣地延安和山东枣庄参观学习。组织170余名党员分四批赴革命圣地延安和山东枣庄参观学习，接受革命传统教育。通过参观学习，全体党员情感上受到了震撼，精神上得到了洗礼，激发了共产党员继承前辈遗志，勤奋努力工作，创先争优，争当模范，为医院建设立新功的积极性。

三、以举行演讲赛、演唱赛、知识竞赛、拓展训练等活动为载体，加强医院文化建设，提升职工素质

一是举行“和谐荣康、创先争优”歌咏比赛。为活跃医院文化生活，营造团结奋进、干事创业、昂扬向上的良好氛围，促进创先争优活动深入开展，他们组织举行“和谐荣康，创先争优”歌唱比赛，职工积极参加，支部书记、科主任精心组织并带头演唱。通过歌唱党、歌唱祖国、歌唱医院发展成就，凝聚人心，活跃职工文化生活。

二是组织军转干部、复退军人进行拓展训练。他们根据本院军转干部、退伍军人较多的特点，组织以“发扬军队光荣传统，为医院发展再立新功”为主题的拓展训练，将在职的军转干部、复退军人拉到辉县山区进行以吃苦耐劳、勇往

直前、作风纪律、不怕困难、回顾军营生活，增强团队意识为主要内容的各种拓展活动。

三是举行院史院情知识竞赛。他们把建院以来医院各个时期发生的重大事情以及有关知识编成册子发到职工手中。并就这些知识举行竞赛，激发职工爱院如家，建设医院的激情。

四是及时更换医院文化长廊内容。他们在院内文化长廊设置25个宣传橱窗和固定板面，把创先争优活动的主要内容、活动信息，在橱窗内进行宣传，并每两个月更换一次。

四、以开展评选旗帜党员、旗帜科室、技术比武、医疗帮扶活动为载体，加强医疗建设，促进医院发展

一是开展评选“旗帜科室”、旗帜党员”活动。他们围绕“做科学发展先锋队、当医院建设排头兵”主题，开展评选三类“旗帜科室”、八类“旗帜党员”活动。制定了详细的评比办法和评比标准，并分五个步骤认真进行评比。

二是召开创先争优推进会。他们每三个月召开一次创先争优活动推进会，对活动情况进行分析，对所取得的成绩进行总结，查找存在的问题和不足，研究制定下步活动计划，提出活动要求。

三是与周边乡镇卫生院建立协作关系。在创先争优活动中，他们广泛发动职工利用各种关系与新乡地区各乡镇卫生院（诊所）取得联系，建立协作关系和医疗网点，充分利用民政优抚医院的优势，帮扶乡镇医院和诊所发展，目前，已有七个临床科室分别与23个乡镇卫生院（诊所）建立了医疗协作关系。

四是召开创先争优阶段性表彰大会。召开职工大会，对评选出来的医院发展先进党支部，医院发展先进党小组，医院发展先进科室，医院发展优质服务窗口和共产党员先锋岗

进行大力表彰。

五是开展“情系黄河滩”医疗帮扶活动。为黄河滩区群众开展“五免费”帮扶，免费送医送药，免费培训医护人员，免费出诊，免费提供技术支持和咨询服务，多家新闻媒体对此进行了报道。

五、创先争优活动取得显著实效

通过深入扎实开展创先争优活动，加强了党的组织建设、领导班子建设和党员队伍建设，促进了医院全面工作健康发展，收到了六个方面的显著实效。

一是进一步增强了全心全意为老革命伤残军人服务意识。医院的任务是收治全省在乡老革命复退军人，他们把为荣军服务放在一切工作的首位，专门成立了荣军管理科，装修了荣军病房、荣军餐厅，安装了有线电视，设置了文化活动室、娱乐场所、健身器材，配备骨干医护队伍，采取集中治疗和特殊疾病专科治疗的方式，购置接送荣军出入院的大客车，在职工中大力倡导为奉献者而奉献，积极改善荣军伙食、组织荣军外出参观，对重残休养员特殊照顾；职工群众积极为荣军做好事，捐款捐物，从家里做可口的饭菜送到荣军床头，象儿女一般精心照顾每一位住院荣军。创先争优活动开展以来，收到荣军赠送的锦旗、牌匾、表扬信一百余面、块（封）。

二是进一步加强了领导班子建设。班子成员学习的自觉性、主动性更加增强，解放思想，与时俱进，开拓创新的意识更加提高，科学判断形势，推进医院发展，解决实际问题，应对复杂局面的能力更加提升，班子团结协作，凝聚力、战斗力，民主作风，科学决策，廉洁自律等方面均有大大改观。

三是进一步加强了党员队伍建设。广大党员学习理论，钻研业务的兴趣更加浓厚，自觉参加各种活动，注重发挥先

锋模范作用，党性观念，宗旨意识明显增强，事业心、责任感，爱岗敬业，无私奉献精神大大提高。荣军二科主任王桂艳被评为省“三八红旗手”，内三科主任宋朝功被确定为省学科带头人，护士长孙英等同志被省民政厅评为“巾帼建功标兵”。共产党员在省、市、区组织的各类活动中获得30余项荣誉，为医院争了光，添了彩。

四是进一步健全了党的工作机制。党建工作由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，党支部抓落实，经常查找不足，及时整改。坚持“三会一课”，院领导过双重组织生活，重视党内监督和党员的地位、权利，重大决策坚持广泛征求意见，医院和谐稳定，受到省民政厅、新乡市卫生局的表彰。

五是工作业绩明显。院党委带领广大党员干部职工精心为全省荣复军人服务受到荣军称赞，为民政工作做出了贡献。对外创收较2009年增长26%，住院病人增长31%，手术例数增长29%，门诊量增长27%。其它方面均有不同程度增长。

六是群众满意度提高。党委始终把实践好、维护好、发展好群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，服务基层，服务群众，倾听呼声，注重思想工作，经常看望生病和困难职工，发动群众为换肾职工王硕颖捐款三万余元。干群关系密切，党委、院领导有威信，政风行风评议达到优秀，民主评议群众满意率达95%，创先争优事迹两次在省厅推进会上交流发言。

以“四好”创建为龙头全面加强党的建设 篇6

当前大学生的思想道德状况总体上是好的, 他们在改革开放中看到了国家的前途、民族的希望, 也看到了自身成长发展和施展才能的机遇和挑战。因此, 他们在思想上拥护党的改革开放政策, 人生态度是积极的, 成才意识和竞争意识日趋强烈, 有较强的独立意识和要求全面发展的意愿, 较社会其他青年群体更注重文明健康的道德意识和善恶分明的道德评价。但是我们也必须看到大学生思想道德素质及行为表现中还存在着缺陷和不足, 其表现为:

1.1 缺乏社会责任感和使命感, 政治觉悟有待提高。

当前, 有的大学生对政治不关心, 对理想道德教育存有疑拒情绪;有的甚至思想颓废, 不思进取, 社会责任感淡漠;有的大学生政治取向上呈明显功利性色彩, 对政治热情在很大程度上还只处于浅层次, 稳定性和持久性较差, 政治觉悟有待提高。

1.2 价值选择自我化, 趋利化, 短期化, 专业思想不牢。

大学生注重自我价值的实现, 但一些学生忧虑前途, 常常表现出对个人前途、命运、生活以至人生价值的迷惘和焦忧。部分学生更偏重于个人利益和个人发展, 经济因素已成为很多学生选专业、选课、择业的主要参考因素。在学习上重视应用性强的课程, 轻视基础理论课的学习。

1.3 道德认知与行为的不和谐性。

他们知行脱节、言行相悖、表里不一, 讲起大道理来头头是道, 落实到行动上全都忘掉。对集体主义价值观的认同偏低, 主要反映在道德责任意识和义务观念薄弱, 而个性化、民主化的要求却增强。在遵守社会公德等方面, 时常出现大学生不如小学生的“倒错”现象。

2 加强思想道德建设的途径措施

2.1 抓辅导员、班主任队伍建设。

制定《辅导员、班主任工作条例》, 经常组织辅导员、班主任学习、交流工作经验, 打造高素质的班主任队伍。

2.2 抓新生入学教育。

在新生入学初期, 就坚持贴近大学生思想实际、贴近大学生生活现实、贴近大学生群体的原则, 狠抓9个方面的入学教育:即校训教育、校规校纪、遵纪守法、行为规范教育、诚实守信教育、角色转换教育、专业课教育、安全教育、心理健康教育、文明修身教育、社会主义荣辱观教育、生活指导教育。

2.3 抓活动载体建设, 营造思想道德教育浓厚氛围。

积极发挥团支部、班委会、学生会等学

生组织的作用, 采取校内外和课内外相结合的方式, 积极开展面向全体学生的系列专题活动, 全面提高大学生的综合素质。

2.4 与家长保持经常性的联系, 随时纠正学生的不良倾向, 共同做好学生的思想教育工作。

2.5 建立长效机制, 为促进大学生健康成长提供保障。

3 构建和谐校园的现实意义

构建和谐校园, 是实现学校事业全面协调可持续发展的需要, 是实现高校深化改革、增强活力的需要, 是保证高校稳定有序的需要, 稳定有序, 是指校园内安定团结, 井井有条, 学校的管理秩序、教学秩序和科研秩序都呈现出良好的运行态势。只有师生人心稳定, 气氛宽松, 关系融洽, 才能聚精会神地干事业求发展。假若校内存在着各种尖锐复杂的矛盾, 潜伏着激烈冲突的隐患, 校园稳定就得不到保证, 和谐校园也就成了一句空话。

4 建设和谐校园的主要任务和措施

按照“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”构建和谐社会的总要求, 结合我校实际, 主要任务和措施如下:

4.1 开展广泛深入的宣传教育活动, 努力营造建设和谐校园的舆论氛围。

运用校报、电视、网络、宣传栏等多种宣传形式, 在全校师生中广泛深入开展关于构建和谐社会、建设和谐校园的宣传教育活动;通过报告会、研讨会、座谈会等, 对构建和谐社会、建设和谐校园理论与实践进行专题研讨, 营造建设和谐校园的舆论氛围, 培育师生自觉参与和谐校园建设的观念和意识。

4.2 进一步加强依法治校, 抓好建章立制。

依法治校是建设和谐校园的重要内容。不断健全和完善关于决策科学化、民主化方面的规章制度、关于依法行政方面的规章制度、关于党风廉政建设的规章制度、关于规范各单位、各部门职责的规章制度。

4.3 深化校内体制改革, 建立健全更加公平、科学的激励机制。

根据建设和谐校园的总体要求, 认真总结近年来校内机构改革和津贴分配制度的经验, 进一步完善学校管理体制改革、人事制度改革、分配制度改革、后勤社会化改革的机制和措施。

4.4 加快民主办学管理体制建设, 理顺民主决策、民主管理、民主监督程序。

学校各部门要善于集民智、重民意、保民利, 使学校、学院的各项重要决策最大限度地符合师生员工的根本利益;进一步疏通利益表达渠道, 对涉及师生员工切身利益的事项, 要通过各种形式广泛征求群众意见, 进一步健全和完善学校民主管理制度, 切实保障广大师生员工民主权利的落实, 努力形成建设和谐校园的长效机制。

4.5 加强思想道德建设, 以良好的道德氛围促进校园和谐。

进一步贯彻落实学校《进一步加强和改进学生思想政治教育工作的意见》, 使学校党建和思想政治工作取得新成效;加强社会公德、职业道德和家庭美德建设, 教育广大师生员工认真践行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。

4.6 营造政通人和氛围, 构建校园和谐环境。

要进一步加大开放办学力度, 加强学校与社会的交流沟通, 实现学校与社会的和谐;学校出台各种政策和措施, 要以促进校园和谐为目标, 兼顾不同层面师生员工的利益, 从根本上协调好各方面的利益关系。

4.7 加强校园文化活动, 深入开展校风学风建设。

积极组织开展形式多样的校园文化活动, 以此提升广大师生员工的整体素质, 彰显学校的人文风采。

4.8 整体布局, 科学规划, 继续推进校园环境建设。

要按照科学、人文、绿色的总体目标, 进一步完善校园环境建设总体规划。

4.9 按照科学发展观要求, 全面落实好学校“十一五”发展规划, 保持学校健康快速持续发展。

总之, 一定要以科学的发展观为指导, 同心同德, 扎实工作, 切实有效地加强大学生的思想道德教育, 建设社会主义和谐校园, 培养和造就一批政治素质过硬、理想远大、热爱祖国、勇于创新、德才兼备、全面发展、知行统一、脚踏实地、群众公认的人才, 使他们成为中国先进生产力的开拓者、先进文化的弘扬者和最广大人民利益的维护者。

参考文献

[1]《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》 (即中央16号文件) 和省委21号文件[Z].

[2]祁新荣, 汪广荣.当代大学生思想道德状况分析与对策[J].连云港职业技术学院学报, 2001 (1) .