安全生产目标责任书(机械设备部)

安全生产目标责任书(机械设备部)（精选15篇）

安全生产目标责任书(机械设备部) 篇1

新疆xx有限公司 201x年度安全生产目标责任书

为做好201x年安全生产工作，加强安全生产监督管理，预防和减少安全事故发生，促进安全生产形势持续稳定和维护公司正常生产经营秩序，构建和谐企业，特签订安全生产责任书。

一、安全目标

1.死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2.重大火灾（爆炸）事故为零 3.重大设备事故为零 4.职工职业病发病率为零 5.轻伤事故≤0起 6.轻微伤事故≤1起

7.新员工三级教育培训率为100% 8.特种作业持证上岗率为100% 9.安全隐患整改率为100%

二、保证措施

1、贯彻落实各级安全生产管理制度，对本部门机械设备进行定期保养、检查、维修、定期检测审验，对本部门的机械设备安全负责，机械设备部部长是机械设备部安全生产第一责任人。

2、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和公司、项目建设有关生产管理规定；建立健全安全生产工作的规章制度、规定和标准。

3、负责所有员工的日常安全教育培训和上岗考核，实现部长、个人分工负责，形成安全工作人人抓人人管的良好局面，增强员工自我防范意识。

4、负责掌握机械设备的使用情况，做好设备维护、修理台帐的记录工作，做好特种设备安全技术档案。在进行技术改造和节省费用时，一定要本着安全第一，一切工作要符合安全技术要

5、负责因机械技术原因引起的事故的调查处理和统计上报，参与公司事故的调查处理。

6、组织开展安全技术攻关工作，积极采用先进技术和安全装备。

7、负责组织实施职责范围内安全检查工作，随时掌握安全生产动态。

8、编制部门安全生产计划，安排安全生产工作任务并对本部门安全生产情况进行总结和分析。

三、安全考核期

考核时间：201x年1月1日-201x年12月31日

四、奖惩

根据各部门在公司的安全管理、资料管理，对照上述规定要求，年终考核、公示，对年内完成安全目标的部门，公司将进行一次性奖励部门安全生产第一责任人1000元，员工500元。对未完成安全目标及工作目标的单位，扣除全年安全绩效奖励。

本目标责任书一式二份，安全办留存一份、责任单位一份，具有同等效力，本责任书自签订之日起生效，至签订下年度安全目标责任书时失效。

公司领导（盖章）： 生产部负责人（盖章）： 年 月 日 年 月 日

安全生产目标责任书(机械设备部) 篇2

水利工程施工项目中使用的施工机械种类、型号、规格很多，各自具有其独特的技术经济特性，对之进行合理选择，使其发挥最大功效，是确保水利工程质量、工程进度、经济效益、社会效益的前提[1]。马福才提出了合理选择水利施工机械的原则和程序[2]。莫冬云等阐述了水利施工机械的要求以及设备选择依据、原理和方法[3,4]。这些研究对水利工程项目施工设备选型具有一定的指导意义，但属于定性研究，缺乏科学的、系统的水利施工设备选型指导。

水利工程施工设备选择时，既要考虑施工机械的工作容量、生产率、及功能满足工程进度及工程量的要求，又要权衡施工机械设备与施工的经济性，还需充分考虑施工机械的安全性和环保性，在保证施工人员、设备安全的同时，尽可能地减低施工对环境的污染。因此，水利工程施工设备选型是一个多目标决策问题[5]。本文建立以经济性、技术性、绿色性以及职业安全性组成的设备选择多目标指标体系，将传统决策目标由单一的经济效益目标转变为在考虑经济效率目标的同时，综合考虑环境影响以及职业健康与安全这两个社会效益目标，提出了一种基于层次分析法和灰色关联分析法的决策模型，实现对设备方案的科学定量综合评价。

1 水利工程施工机械设备选型模型

1.1 指标体系的构建

合理的选择施工机械设备是确保水利工程质量、工程进度、经济效益、社会效益的前提。水利工程施工机械设备选择指标体系是设备选型的基础，科学合理的选择指标体系有助于问题的有效地解决。在设备选型决策过程中既考虑传统的经济效益指标、技术指标，又综合考虑设备使用过程中产生的环境问题、职业健康与安全危害问题，这使得决策的信息和内容变得更为丰富，相应地决策指标体系也就更为复杂。因此，设备选型决策指标体系的设置应遵循以下基本原则：(1)合理构造指标层次以及各层指标个数；(2)指标的选择要典型、全面；(3)指标定义要准确，不能指代模糊，指标间不具有重叠性；(4)所选指标要尽量易被量化。针对施工机械的普遍性能参数及施工要求，本文从经济性（B1）、技术先进性（B2），绿色性（B3）、职业健康与安全性（B4)4个方面来构建设备选型决策指标体系，如图1所示。

(1)经济性，即成本最小化。水利工程施工机械经济性主要由施工机械的固定投入（如设备价格等）和运行费用（如设备耗油量、维修保养费用等）决定。将设备成本和维修保养费用折合成设备年折旧指标C1考虑，运行费用采用指标单位工时平均耗油量C2表示。

(2)技术先进性。在水利施工过程中，一些工作要求设备具有一定功能，将这些基本要求作为“必须达到”的指标，将达不到这些基本要求的设备方案首先排除。在满足“必须达到”的指标要求后对设备的技术先进性考虑，即技术指标，用最大工作容量C3、最大工作速度C4两个指标描述。

(3)绿色性，即最大限度降低设备使用过程中对环境的污染。随着全球环境的日益恶化和可持续发展战略思想的深入人心，设备的环保属性越来越受到人们的重视，设备的绿色性已成为决策者关注的重点。水利工程施工设备绿色性主要用单位工时CO2排放量C5、振动与噪声C6两个指标表示。

(4)职业健康安全性。在设备选择过程中应充分考虑操作者的安全，以及对周围环境的破坏。水利工程施工机械安全性指标主要用行驶稳定性C7、落件与翻车保护装置的安全性C8描述。

1.2 指标的量化方法

指标有定性指标和定量指标，并且各指标间的量纲不同，指标值的数量级也相差很大，必须对原始数据（指标值）进行无量纲，无量级的处理，以消除量纲和量纲单位所带来的不可公度性，使各指标之间具有可比性。现进行规范化处理如下[6]：

(1）对于极大型指标

(2）对于极小型指标

(3）对于指定型指标

式中：yij—表示设备j关于指标i的取值；ymax、ymin—分别为所有设备中指标i的最大取值和最小取值；y*—为指标i的最佳值（即指标i取某特定值时，设备性能最优）；y′ij—yij规范化处理后的值。

1.3 决策模型的建立

对于施工机械设备选择问题，其可供选择的施工机械设备集为M(M1,M2，…，Mn）。每一台设备都有可能被选择或不被选择，可以用1或0来表示。设用0-1变量xi表示Mi的选择状态。

因此，可以用0-1矢量X=（x1,x2，…，xn）表示设备方案集矢量M，其中，

式（5）保证x1,x2，…，xn中，有且仅有一个为1。x1,x2，…，xn的不同取值分别代表着不同的设备方案。相应地，原问题转化为求解X*=Σx1*，x2*，…，xn*Σ。如对于4台施工设备的方案（x1,x2,x3,x4），设备1、2、3、4可以分别表示为（1,0,0,0）、（0,1,0,0）、（0,0,1,0）、（0,0,0,1），如果设备3被选择，则X*=（0,0,1,0）。

水利工程施工机械设备选择问题，实际上是一个多目标多方案的评价与决策问题，根据以上分析，可以建立其多目标优化决策模型，如图2所示。

在模型中，需要考虑的约束条件主要是水利工程项目对设备性能指标要求上的约束。以液压挖掘机为例，考虑指标C1～C8方面的约束：

(1)指标C1约束g1(X)=C1(X)-a≤0;

(2)指标C2约束g2(X)=C2(X)-b≤0;

(3)指标C3约束g3(X)=-C3(X)+c≤0;

(4)指标C4约束g4(X)=-C4(X)+d≤0;

(5)其他约束。

其中C1(X)、C2(X)、C3(X)、C4(X)为备选设备的相关指标参数；a、b、c、d为工程项目对施工设备指标参数提出的最低要求。

该模型的求解过程为：在满足约束条件的范围内，得出可行设备方案集，然后根据多目标决策指标体系和选择模型，运用多目标多方案评价与决策方法，对方案进行评价和决策，最后确定最优的设备方案。

1.4 基于AHP和GCA的模型求解

1.4.1 AHP法确定指标权重

AHP法是一种常用的定性与定量分析相结合的确定权重的方法，能有效地确定指标体系中各层指标的相对权重。根据图1的层次结构，应用AHP法确定指标权重的步骤如下：

(1)对同一层次的各指标关于上一层中某一准则的重要性进行两两比较，构造两两比较判断矩阵A:

其中,当i=j时,aij=1;并有(7)

(2)由判断矩阵计算被比较指标的相对权重，并对判断矩阵进行一致性检验。

(3)计算子指标层的指标对目标层的合成权重。

1.4.2 建立方案的灰色关联度矩阵

决策论域是可选设备集合，是评价指标集合。则可以建立相应的评价指标矩阵：

式中：yij为设备j关于指标i的特征值，（i=1,2，…mj=1,2,…n)。

根据灰色关联决策的理论，以最优指标集作为参考方案（相对最优方案），各方案与参考方案的关联度大小作为评价方案优劣的准则。设相对最优方案为u0=（y01,y02，…，y0m)T，则规范化后有u0=（1,1，…，1)T，方案ui的指标vj与参考方案u0的指标vj之间的灰色关联度为

式中，ε∈（0,1）为分辨系数，一般取0.5；(i=1,2，…mj=1,2,…n)。

对于有m个评价指标的n个方案，可以进一步求得n台设备相对参考设备方案的多目标决策的灰色关联度矩阵R。

1.4.3 确定关联矢量

m个评价指标相对于目标层的权重向量W=（w1,w2，…，wm），则各方案uj与参考方案u0的加权关联度rj组成n个方案的关联矢量R′

式中，

rj的值越大，表明方案uj与参考方案u0越接近，方案uj越优。当rj=max(r1,r2，…，rn）时，方案uj为最优方案。根据r1,r2，…，rn的大小可以对各方案进行优劣排序，确定满意的设备方案解X*。

2 案例分析

以堤防工程施工为例，堤防工程作业内容包括土石方挖掘、铲运、填筑、压实等基本内容，以及伐树除根、表层清理等辅助作业，每种作业都应合理选择相应机械设备。液压挖掘机是土石方挖掘施工常用的设备，根据调研、专业测试方法结合专家打分以及模糊评分对4种液压挖掘机确定评价指标的评价值。4个方案指标评价表见下表1。

(1)确定指标权重。

依据图1所示的指标体系，采用1～9标度方法构造一级指标层的判断矩阵，并进行一致性检验如下

指标体系中，二级指标层相对于一级指标层所构成的判断矩阵均为2阶矩阵，故具有完全一致性。二级指标层相对于一级指标层的权重分别为：W1=（0.5,0.5）、W2=（0.75,0.25）、W3=（0.5,0.5）、W4=（0.5,0.5）。所以，底层指标C1～C8对系统目标层的合成权重依次为

(2)建立灰色关联度矩阵。

根据表1的四个方案，可得参考方案

按公式（1）、（2）、（9）对四个方案的评价指标规范化，得到规范化后评价指标矩阵为

取ε=0.5，由公式（10）、（11）得四个方案的灰色关联矩阵为

(3)确定决策关联矢量。

根据公式（12）,4个方案加权关联度生成的关联矢量为R′=WR=（r1,r2,r3,r4）=（0.739,0.613,0.781,0.755)

r3>r4>r1>r2，从而得出设备方案的优劣顺序是：方案3>方案4>方案1>方案2，则选择模型的最优解为X*=(0,0,1,0,)。

3结束语

设备选型研究是实现设备科学的、合理选择的根本，本研究可以在众多的设备中首先排除功能满足不了使用要求的设备，其次就是在众多性能相仿的设备中依据科学的决策指标体系，寻找出最优的设备。通过有机地结合AHP、GCA、决策理论建立的水利工程施工机械设备选择模型不仅考虑各评价指标的相对权值，还考虑了指标间的相互关联，有效地解决了指标间关联性强的问题。对土石方挖掘施工时液压挖掘机方案选择的案例分析，验证了所提出模型和方法的可行性和科学性。在实际工程问题中，应根据实际情况建立科学、适宜的评价指标体系和相应的指标权重。

参考文献

[1]昌新华.水利施工机械设备的管理[J].岳阳职业技术学院学报,2011,26(4):121-124.

[2]马福才.水利工程施工机械的合理配置及管理[J].安徽水利水电职业技术学院学报,2009,9(3):30-32.

[3]莫冬云.刍议施工机械在水利工程中的合理选择使用及设备管理[J].大科技,2011,(16):443-444.

[4]张剑军.浅谈水利工程施工机械的合理选择[J].广西水利水,2009,(6):97-98.

[5]吕锋,崔晓辉.多目标决策灰色关联投影法及其应用[J].系统工程理论与实践,2002,(1):103-107.

安全生产目标责任书(机械设备部) 篇3

一、安全为天的责任铭刻在领导的心上，放在部门的肩上，落实在责任主体的身上

重点是加快构建安全生产三级责任体系。一是落实地方政府和各级领导的责任。新一届省安全生产委员会成立以后，每季度召开会议，部署工作，研究解决安全生产工作中的重大问题。狠抓责任制的落实，各级政府都将安全生产纳入经济社会发展总体规划，层层签订安全生产责任状，并纳入干部政绩考核内容。二是落实各有关部门的责任。调整充实了省安全委员会，成员单位由原来的31个增加到41个。进一步落实了监管职责，避免安全监管出现真空。三是落实企业的安全生产主体责任。将责任链接延伸到生产一线，落实到生产的每一个环节，落实到区队、每个班组、每个人，不留死角。

二、把安全生产的政策措施筑牢在落实上，筑牢在建立长效监管机制上

主要是强化三个方面：

一是着力夯实安全生产的基础。根据国务院《决定》和有关文件精神，省级政府下发了《关于进一步加强安全生产工作的决定》等7个政策性文件，初步完成了省安全生产“十一五”规划编制工作。加强机构和队伍建设，将省安全监管局设为省政府直属机构，重点抓了市县乡三级安全监管机构建设，全省17个市和80％的县区设立了安监局，一些重点乡设立了安全监管机构或配备了专职安监员。

二是严把市场准入关，坚决从源头上遏制安全事故发生。对矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储运、使用单位及其他重大危险设备、场所，进行逐项审核，严格执行安全审批、年检和市场准入制度。严厉打击取缔无证、证照不全等非法生产经营行为。对新建、改建、扩建矿井的各项安全设施坚持“三同时”原则。全年共关闭非法和不具备安全生产条件的各类生产企业和经营场所723家，停产整顿1636家。

三是千方百计加大资金投入，努力提高防范安全事故的能力和水平。省政府决定每年拿出1000万元，专项用于安全事故隐患整治，2004年落实隐患整治技改贴息项目39个，省财政贴息1500万元，带动银行贷款3.83亿元，地方配套资金5058万元。规定省属国有及国有控股煤矿企业按照销售额4％的标准，其他煤矿按核定生产能力每吨原煤3万元的标准，提取安全技术措施专项资金，专项用于安全隐患整改等方面。

三、把工作重点前移到“预防为主”上，把隐患的发现与整治作为监管的重中之重，防患于未然

一是加快生产安全应急救援体系建设，制定全省突发公共事件总体应急预案和19个专项预案，并开展实战演练。二是深化安全生产专项整治，着重抓高危行业、重点企业、关键部位和重要时段，持续不断地开展安全生产大检查。对查出的隐患逐一登记造册，分类处理，落实隐患整改责任单位、责任人和措施。建立省、市、县重大危险源监管台账与档案，限期整改，跟踪督办。三是突出对小煤矿非法开采、越层越界开采、死灰复燃、D类矿井的重点整治，全年整改销案重大隐患32条，对不具备安全生产条件的7对小煤矿依法进行关闭。

四、把“四不放过”落实在真抓实干上，强化安全责任追究力度

省政府领导带队督办查处。对严重忽视安全生产的企业及其负责人和业主，依法加大行政执法和经济处罚力度，违犯法律的依法追究法律责任，对一次发生3人以上生产安全责任事故的矿长就地免职；对工作不力或由于失职渎职行为引发生产安全事故的单位和个人，严格依照国家和省有关规定追究责任，凡发现县（市）有2处、乡镇有1处非法矿山或危险化学品、烟花爆竹等生产场所，对县、乡政府主要负责人追究行政责任，给予行政处分。对事故隐瞒不报、谎报的行为，予以严厉查处；对危险源监控和安全隐患整治不力的行为，责令立即整改，并予以处罚；对事故处理结果进行跟踪督查，确保对事故责任人的处理和整改措施落实到位。2004年，全省安全监管机构共查处责任事故222起，处理处级干部20人，科级干部154人，其他人员398人。

五、把安全知识普及到全体劳动者心上，提高全民安全素质

安全生产目标责任书(机械设备部) 篇4

为加强设备大修工作的安全管理，落实安全管理主体责任，实现层层抓安全管理氛围，杜绝各类安全事故的发生，确保2015年度设备大修工作安全顺利完成，特制定大修期间安全责任书。

一、控制目标

1、作业人员安全“零”事故

2、不发生火警、火灾爆炸事故。

3、不发生设备损坏责任事故

4、不发生环境污染事故。

5、开车期间不发生维修质量、作业不当影响生产事件。

二、考核

1、安全事故

（1）重伤以上、火灾爆炸、中毒事故，除按《公司安全生产管理制度》中规定给予考核外，取消车间安全奖励。

（2）轻伤事故（指受伤者不能影响检维修作业，休班不超过4小时的），出现一例对车间主任、维修主任、工段长、作业组长分别减少收入200元、对直接责任人减少收入300元，如出现二例（包括二例）以上的取消车间安全奖励。

2、杜绝投产后设备事故的发生。

（1）重大设备事故或检修质量影响生产4台时（包括4台时）以上的，除按设备管理制度考核外，取消车间安全奖励。

（2）一般设备事故或检修质量影响生产1台时至4台时的，一次对车间主任、维修主任、工段长、维修班长分别减少收入100元、施工作业人减少收入50元，如出现二次（包括二次）以上的取消车间安全奖励。

（3）检修质量影响生产：按计划开车时间拖延1小时对车间主任、维修主任、工段长分别减少收入100元、施工作业人减少收入50元，依次类推。

3、大修期间各作业单位加强安全教育，提高作业安全意识，杜绝各类安全事故的发生，充分利用班前班后会议，学习总结安全工作，评估作业风险，落实安全注意事项，有实施、有记录；明确目标责任，责任层层落实。无记录一次车间主任减少收入20元、工段长减少收入 30元，依次类推。

4、加强大修期间巡回检查力度（班前班中班后），杜绝“三违”现象，严格执行作业票管理，未经审批作业的项目，发现一次对车间主任减少收入100元、维修主任、工段长分别减少收入200元。

5、置换废液做好收储、统一处理，杜绝置换废液外排造成污染，查出一次对车间主任、工段长分别减少收入200元、施工作业人减少收入100元。

6、对本岗位的安全事故、设备事故负责，查明真相，不得瞒报、虚报、弄虚作假，经查出按公司有关规定进行处罚。

7、安全达标，检修质量符合要求，违章违纪人员率小于5％，对车间奖励2000元。

8、执行日期：

2015年10月12日——2015年11月21日

公司领导：

安全生产目标责任书(机械设备部) 篇5

安全生产目标是企业经济指标的重要组成部分，根据《安全生产法》等法律法规和行业安全管理标准，制订安全生产目标管理制度。

安全生产方针：依法保障员工健康 有效防范安全事故 持续改善工作环境

安全与生产、安全与效益是一个整体，当发生矛盾时，必须坚持“安全第一”的原则，遵守职业健康安全法律法规，积极为员工创造适宜的、良好的工作环境，以保护员工的身心健康和职业卫生；预防为主：为有效地消除和控制危害，需要建立本质安全的科学观念，预防是最佳的选择。需要推行科学的管理体系，建立安全标准化，实行风险预防型管理，积极采用先进的技术、工艺和设计，树立所有意外事故和职业病都是可以预防的观念；安全发展：安全生产的保障需要人机环境的安全系统协调，从人机环境的综合治理入手，坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好。建立安全标准化，也建立了安全工作的长效机制。使公司生产、经营形成安全发展的格局。

公司安全生产目标：五个为零：死亡及重伤（含交通责任）事故为零 重大火灾（爆炸）事故为零 重大设备事故为零 重大责任事故为零 职工职业病发病率为零

四个达标：新员工三级安全生产教育培训率为100% 特种作业持证上岗、定期复审率为100% 事故隐患整改率为100% 工作场所危害因素达标率为100% 安全生产目标的分解

围绕安全生产目标的管理，建立严格的安全生产责任机制，把目标分解到各级领导，各部门、车间、班组和个人，明确各其职责，形成横到边，竖到底的安全生产网络体系，各尽其责，确保安全生产目标的实施。

公司总经理是安全生产目标落实的第一责任人，对安全生产负具体的领导责任。

公司有关部门、车间与公司安全生产第一责任人签订安全生产责任书。安全目标管理工作以安全部门为主，各部门都要各尽其责，发挥职能部门作用，切实落实本部门的安全生产目标。

各部门、车间与公司签订安全生产责任状的同时，必须与班组签订安全责任书，各作业班组与作业人员都要签订安全生产责任书，使安全生产目标逐级落实，各负其责，让人人都挑起安全生产的重担，做到不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。

确保安全生产目标的措施

认真学习《安全生产法》等相关法律法规知识，落实公司各项安全生产管理制度，落实各项安全生产管理目标。

突出“三个重点”，确保关键岗位的人员遵章守纪，控制和减少违章作业。一是把安全生产监管人员列为重点，建立健全安全生产网络体系，提高各级安全人员的业务水平，确保生产安全有专人监控管理。

二是把特种作业列入安全管理的重点，建立特种作业人员台帐，现场的特种作业人员必须持证上岗，不得冒名顶替，如发现无证作业的，给予项目部一定的经济处罚，并责令停止作业。

运用检查和督促手段，使安全生产目标得到落实，公司采取定期不定期和专项安全检查制度，对检查出的安全隐患，下发整改通知单，定人、定措施、定期限整改。运用伤亡事故责任追究手段，确保事故处理“四不放过”。对发生事故的给予一定的经济处罚，情节严重的交有关部门处理。

安全生产目标的考核奖惩

安全生产目标的评价考核，每半年考核一次，分为优良、合格、不合格三个等级，并实行奖惩（具体考核办法见《安全生产目标管理责任制考核奖惩办法》）。

施工机械安全管理规定 施工现场机械应按其技术性能的要求正确使用，缺少安全装置或装置失效的机械设备不得使用。严禁拆除机械设备上的自动控制机构，力矩限位器等安全装置，及监测、仪表、警报器等自动报警，信号装置。其高度和故障的排除应由专业人员负责进行。得在运行和运转中的机械严禁对其进行维修，保养或高度等作业。机械设备应按时进行保养，当发现漏保，失修或超载带病运转等情况时，应停止其使用。机械设备的操作人员必须身体健康，并经过专业培训考试合格，在取得有关部门颁发的操作证，特殊工种操作证后，方可独立操作。违反安全操作规程的命令，操作人员有权拒绝执行，由于发令人强制违章作业造成事故者，应追究发令的责任，直至追究弄事责任。机械作业时，操作人员不得擅自离开中将机械交给非本机操作人员操作。严禁无关人员进入作业区和操作室。工作时思想要集中，严禁洒后操作。机械操作人员和配合作业人员，都必须按规定穿戴劳动保护用品，长发不得外露。高空作业必须系安全带，不得穿硬底鞋和拖鞋。严禁从高处往下投掷物件。机械进入作业地点后，施工技术人员应向机械操作人员进行施工任务及安全技术措施交底。操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守现场安全规则。现场施工负责人应为机械作业提供道路、水电、临时机械或停机场地等必须的条件，并消除对机械作业有妨碍或不安全因素。夜间作业必须设置充足的照明。在有碍机械安全和人身健康场所作业时，机械设备应采取相应的安全措施。操作人员必须配备适用的防护用品。当使用机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全的要求。当机械设备发生事故或未遂恶性事故时，必须及时抢救，保护现场，并报告领导和有关部门听候处理。对事故应“四不放过”。

施工机械的采购与安装

1、施工现场机械进场前必须有建工处等上级主管部门颁发的合格证、准用证。

2、施工现场机械的防护装置必须齐全、有效，方允许调试。

3、新型、主要施工机械必须由厂家派人或公司专业安装人员进行安装、调试。

4、施工现场机械的必须符合各机械的操作规程。

5、施工现场机械安装调试后应进行接地电阻测试，并合格后方准正式操作使用。

施工现场机械的维修和保养 施工现场机械必须日常保养和定期保养，对机械设备进行清洁、紧固、润滑高速防腐，修换个别易损零件，使机器保持良好状态的系列工作，是减少机械磨损，延长使用寿命，提高机械完好率，保证安全生产，必须坚持“养修并重、以防为主”的原则。施工现场机械要进行班前保养、检查、清洁零部件，补充润滑油，紧固零件，检查操纵，转向与制动系统是否可靠灵活，并作适当调整。施工现场机械工作一段时间后进行的停工检修工作，排除发现的故障，更换易损期满的零部件。

认真做好保养，使机械达到下列要求：

1、机械技术状况良好，工作能力达到规定要求。

2、操纵机械机构和安全装置灵敏可靠。

3、搞好设备的“十字”作业，清洁、紧固、润滑、调整、防腐。

4、零部件、附属装置和随机工具完整齐全。

5、机械的使用、维修必须专人负责管理检查。

施工现场机械要进行定期修理

1、对经常使用或易损的现场机械要每月进行一次检修。

2、对小型中不经常使用的现场机械要在使用前进行检修。

3、机械设备的修理必须由专人负责修理、定期检查。

劳保用品的采购与使用。

1、劳保用品的采购: 采购劳动保护用品时要检查该产品的合格证，准用证及劳动保护性能，符合要求后再购买。采购劳动保护用品的数量符合规定，劳保用品的附带功能必须齐全有效。

安全生产目标责任书(机械设备部) 篇6

1、认真落实各级有关特种设备安全监察工作部署，做到工作有方案，检查有记录，阶段有总结，确保全年特种设备零事故。15分

2、积极推进特种设备标准化工作，深化企业安全主体责任落实，建立健全特种设备安全管理责任制度，层层签订安全生产目标责任书和承诺书，企业特种设备管理做到“三落实、两有证、一检验、一预案”。10分

3、落实重点监控设备登记、建档、巡查制度。一般设备现场监督检查率80%以上，重点设备现场检查率100%。气瓶充装站现场检查全年不少于2次，督促特种设备使用单位开展应急演练。15分

4、加强特种设备动态监管，及时更新、清理数据库和管理台账，确保数据准确，安全状况清楚。设备登记发证率要达到95%以上，安全隐患整改率达到90%以上。10分

5、加强在用特种设备定期检验，重点监控设备定检率达到100%，重点监控设备操作人员持证上岗率达到100%。15分

6、扎实开展特种设备专项整治，全年开展电梯、起重机械、压力管道、重点设备专项安全整治，及时消除安全隐患。10分

7、积极组织特种设备安全教育培训，定期报送特种设备安全监察信息，及时上报所发生的各类事故情况，不迟报、瞒报、漏报。全年完成通讯报道稿件15篇以上。10分

8、完成收入任务75万元。15分

领导签字：

股长签字：

2014

安全生产目标责任书(机械设备部) 篇7

日前，农业部印发《关于加快推进水稻生产机械化的意见》，提出了全国水稻生产机械化的发展目标：力争到2015年种植机械化水平达到45%，收获机械化水平达到80%。东北地区、长江中下游单季稻区率先实现水稻生产全程机械化。

农业部要求将推进水稻生产机械化摆上重要位置，大力建设水稻生产全程机械化示范区，实行整村、整乡、整县推进；将农机购置补贴资金向薄弱环节倾斜，加大对水稻收割机、插秧机、育秧播种机等的补贴力度，加强机手培训，培育农机作业市场，调动农民购机用机的积极性；下大力气促进农机农艺融合，将提高水稻机插秧水平作为水稻高产创建的重要措施，将发展高效植保机械作为水稻病虫害统防统治的重要手段，将培育适宜机插的秧苗作为实施育秧大棚补助的重要内容，形成推进水稻生产机械化的工作合力。

《意见》明确了各个稻区的区域发展重点。长江中下游单季稻区，要进一步巩固水稻机插秧的发展成效，加大高速插秧机、水稻育秧成套设备的示范应用力度，积极探索水稻生产全程机械化的技术模式和发展经验。双季稻区，要加快确立水稻机械化育插秧技术的主导地位，推动机械化育插秧技术本地化。积极组织开展水稻跨区机收，引导水稻收获机械的升级换代，不断提高丘陵山区和深泥脚田水稻机收水平。西南稻区，要加大水稻机械化育插秧技术的宣传和培训力度，积极推进联合收割机进行跨区作业，重点解决山地和小田块机械化技术与装备问题。北方稻区，要推广激光平地、育秧大棚和软盘育秧技术，推动人工育秧向机械育秧转变，由分散育秧向集中育秧和统一供秧转变。发挥农垦国有农场示范带动作用，提升农村地区的水稻机插、机收水平。

安全生产目标责任书 篇8

为实现支公司安全生产目标，确保支公司职工在电力生产活动中的人身安全，保证电网和设备安全，进一步提高全公司安全生产管理水平和供电可靠性，为创建一流县级供电企业奠定良好的基础，现签订安全生产目标责任书如下：

安全责任

一、在供电所安全生产工作中必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持“保人身、保电网、保设备”的原则，坚定不移地贯彻国家和本行业各级有关安全生产的规程、制度和指示，并落实到位。

二、在供电所负责的范围内要建立、完善、落实安全生产机制和安全责任制，及时修订各项安全生产规章制度。

三、要加强安全生产保证体系和安全监督体系的工作，巩固和发展安全生产的良好局面。

四、认真研究制定反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划，并上报支公司；支公司批准后，确保计划得到实施。

安全目标

一、不发生电力生产人身重伤、死亡事故；

二、不发生轻伤和障碍，控制未遂和异常；

三、不发生人为责任重大设备事故；

四、不发生大面积停电等重大电网事故；

五、不发生重大火灾事故；

六、不发生同等及以上责任的道路交通重伤、死亡事故；

七、配电事故不大于4次/百公里*年；

八、力争不发生中断记录事故。

保证措施

一、要一刻也不放松地抓好安全工作，突出抓好所长和班组长的安全职责到位，并带动各级人员安全责任制的落实。按照有关规定进行严格考核，做到奖惩兑现。要定期向支公司有关部门汇报所长安全责任制到位情况并接受监督检查。

二、加强对供电所工作人员的安全思想教育和法规教育及安全技术培训工作，坚持每月一次安全分析会、每周一次安全日活动，保证在岗职工经考试考核合格，并持“电力生产安全资格证”上岗工作。

三、严格执行“两票”和有关规程制度，执行“作业现场危险因素控制措施”，杜绝违章作业、违章指挥，两票合格率100%。

四、农村低压电网实施三级漏电保护，并符合有关规定要求，漏电保护的总保护每月至少测试一次，每周检查试跳一次，总保护正确动作率100%。

五、强化班组的安全管理，结合生产实际开展有效的安全活动，所长和配电专责要按安全生产责任制的要求，参加、检查、指导班组的安全活动，不断夯实安全生产基础。

六、进一步完善反违章机制，深化反违章活动，对违章者按有关规定进行处罚，进安全教育室教育或下岗；有详实的安措、反措计划，两措计划完成率100%。

七、要认真坚持安全监督把关制度，及时研究解决生产现场出现的安全问题，加大对安全工作的投入，不断改善作业环境，确保人身安全。

八、继续深入开展“安全性评价”工作，切实抓好整改计划的落实，并把整改计划落实情况纳入奖惩考核中去。农村10KV配电线路完好率达到100%，其中一类设备达到90%以上；低压配电装置完好率达到95%以上，其中一类设备达到90%及以上。

九、进一步加强电网建设，完善电网结构，加强电网运行管理，提高漏电保护动作可靠性，确保电网的安全可靠运行。

奖惩规定

一、奖惩标准及具体实施办法按照运城供电分公司《安全生产奖惩规定》执行。

二、供电所安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和分公司有关规定执行。

附则

一、本安全目标责任书一式两份，支公司和供电所各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。

二、本安全目标责任书自年月日起执行。

供电支公司经理（签字）——————

年月日（盖章）

供电所负责人（签字）——————

安全生产目标责任书 篇9

为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司基建顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。工程部安全生产责任书

一、安全生产职责：

1、项目经理对项目安全工作负总的领导责任，把安全生产工作要列入项目经理的重要议事日程，应每季度研究一次，针对存在的问题，采取措施，认真组织贯彻，保证生产安全。

2、贯彻执行国家关于安全生产的政策、法令、法律、及上级指示，领导和督促各科室做好安全工作，积极支持安全科的工作。

3、对干部进行安全生产的思想教育，组织学习有关的政策、法令和规章制度，及时批评忽视职工安全的思想和行为，表扬奖励安全施工有成绩的单位和个人。

4、每月组织一次安全大检查，发现问题，及时制订改进措施，并组织督促其贯彻执行。

5、编制和审批年、季、月、生产计划时，必须编制和审批安全技术措施计划，贯彻预防为主的方针，在计划、布置、检查、总结、评比的同时，把安全工作贯彻到每个具体环节，改善工艺，设备和操作环境，为安全生产制造条件。

6、发生伤亡事故要亲临现场，主持和组织事故调查，分析事故原因，吸取经验教训，制订防范措施，对造成事故的责任者，提出处理意见报上级审定。

7、掌握安全生产动态，定期召开安全生产会议，总结和交流安全生产经验，认真贯彻执行防护用品发放标准的规定，正确使用劳动保护费用。

二、目标：

（一）不发生轻伤以上人身伤亡事故。

（二）不发生一般及以上设备损坏事故。

（三）不发生火灾事故。

（四）不发生环境污染与破事故。

（五）不发生同等责任及以上的交通事故。

（六）不发生群众性食物中毒事故。

（七）不发生一般及以上工程质量事故。

（八）不发生其他造成不良影响的不安全事件。

三、奖惩办法：

1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时;可评为安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分;构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门负责人签字：

试论机械设备的安全管理与应用 篇10

[关键词]机械设备；安全管理；应用

[中图分类号]C93-03

[文献标识码]A

[文章编号]1672-5158（2013）05-0134-01

一、机械设备安全管理与应用的概述

所谓的机械设备安全管理与应用，就是安装机械、使用设备，进行维护更新，对设备进行改善，直到报废这一系列的机械操作管理过程。在这一概念的综述分析当中，体现出了三哥方面的含义，包括：业务、技术和经济。但是操作起来，这项管理工作具有很强技术性。总而言之，采用科学合理的管理办法、规范操作机械的方法，以保证设备高效、安全运行，从而为企业节省成本，增加效益。

二、机械设备安全管理与应用的重要性和必要性

1、保证企业施工的正常开展

保证机械设备的正常运行，就是保证企业施工的正常开展。在某种意义上说，施工机械设备的安全运行，安全管理水平的高低，是衡量施工企业生产力的一个重要标准。倘若企业的机械设备在生产过程中出现问题，小则影响施工的进度，降低企业的生产效率，大则可能会引发严重的生产安全事故，对企业职工的生命财产安全形成严重的威胁。因此，做好企业的安全管理，可以有效的减少机械设备在自然力作用下的有形耗损；科学的机械设备应用，可以减少因机械设备再生产、使用过程中的磨损、采用更完善的机械设备而造成的各种损失。当然，在管理过程中，对机械设备的运作数据进行统计分析，就可以及时发现企业生产过程中遇到的一些问题，进而做出相应的对策。因此在企业的成产中，除了人的首要作用外，对机械设备的安全管理和应用也要放在相当显著的位置。只要机械设备的运作良好，企业的其他生产工作就很好开展了。

2、节省企业成本，增加企业效益

在企业的资金预算当中，为企业机械设备的预留资金约为十分之一以上。因此，强化对企业机械设备的安全管理与应用，可以有效地为企业节省成本，在生产成本上的胜出，就有利于企业在激烈的市场竞争中抢占优势地位。同时，对机械设备的安全管理与应用，可以保证工程按质按量安全如期完成，以最科学的投入来创造最佳的经济效益，从而增加企业的收益。

三、如何做好机械设备的安全管理工作

1、对机械设备进行整体的备案管理

这种管理也叫做台账管理，在企业的内部建立一套自上而下的台账管理制度，对各类设备和各种配套工具设施要建立起详细的档案信息，也就是对所有的机械设备和部件做好相应的编号和标识，使机械设备拥有属于自己的身份证。这种备案管理的内容一定要做到详细，内如可以列举如下：生产厂家、出库日期、购买使用时间、运行情况如何、主要性能的状况、保养周期和故障情况等等。特别要注意的是，对于机械设备防护装置的检验，一定要有一个详实的记录。备案管理的信息要一式四份，操作员、安全员、项目部和公司各执一份。需要指出的是，这种管理信息必须以动态的方式呈现，以便于相关人员的检查。

2、积极观测和监视设备的安全隐患

机器设备在使用的过程中，安全隐患时有发生，因此要对机械设备的隐患作出相应的动态信息检测，如若在管理的过程中发现安全隐患，就要通知技术人员及时排查，对于那些暂时不能整改的隐患，就要进行全程的安全监视，以便于掌握隐患的变化规律，监视其恶化的趋势。在监视安全隐患的全过程中，一般要由相关的技术人员做指导，清除安全隐患的治理方案也是需要技术人员来专门制定。只有这样，才能使安全隐患处于完全受控的状态下，从而对极其设备的安全生产作出积极的保障，保证企业生产的正常运行。

3、对设备的完整与否和更新做准确的记录

机械的正常运转不仅仅依靠维修与护养这一方面，而且还在于那些旧设备的更新上。老化的设备不仅存在一些难以根除的安全隐患，而且还对能源的消耗产生极大的浪费，因此机械设备的更新是十分有必要的。但是在更新机械设备或者更新机械零部件的过程中，一定要保证技术人员的安全。机械的零部件更新后，要保证设备的完整和正常运行，特别要注意的是，对于那些缺少安全装置和安全装置不起作用的机械设备，一定要进行暂停使用甚至是永久性停止使用。在设备的使用过程中，对于那些紧急开关或安全提示标识要禁止拆除。机械设备的周围，在醒目的位置，要设立安全标志牌，以此来提醒人们注意安全和应该如何来应对突发的安全事故。

4、强化机械设备的自身安全管理

强化机械设备的自身安全管理，要建立并完善岗位责任制，要实行统一的规划，要求专人负责，贯彻执行定机、定人、定岗位责任的“三定”制度，相关人员要采取不间断和定期相结合的方式，对机械设备进行检查和审验，当场发现问题，要及时解决，缩短安全隐患的存在时间。机械的操作和检修人员要严格地执行“安全”原则，按照“三验”制度来操作机械设备。在工作前、工作中和工作后三哥时段要保持应有的专注度，对机械设备做相关细致的检查。同时对机械设备的保养要分为四个不同的级别，机长和机械操作人员要按时进行一级保养和小型机械的二级保养，定时派专业技术人员对机械设备进行三、四级的机械保养。

四、如何做好机械设备的科学应用

1、企业领导和员工要树立起依靠设备竞争的意识

一个企业的实力分布有两种，一种是软实力，一种是硬实力。软实力是指品牌力、人才资源力等非设备的因素。而硬实力则是指企业生产设备的配置与数量。企业的整体装备水平在一定程度上代表企业的整体实力，因此就要求领导和员工们树立起依靠设备竞争的意识。企业领导要对如何科学合理应用机械设备予以足够的重视，甚至可以将这一点纳入到企业的成产发展战略当中，在企业领导的日常管理中，要特别注意到设备的保值率和增值率。在与员工的交流当知那个，一定要提及到关于机械设备的使用效率，在安全生产的前提下，要保证机械设备发挥其最大的价值。而且企业领导对机械设备的管理机构组织、现代化管理设备的使用、管理网络建设及资金投入等方面给予足够的支持和保障。

2、强化对设备的经济管理

对机械设备的经济管理是起管理工作的根本，这就需要企业转变陈旧的管理观念，由以前的只重视纯技术管理转变到技术和经济相结合的管理模式，这样就可以有效的将所有的设备资金带活，做好设备的投资工作。例如，遇到设备的大规模的改造、维修、更新时，一定要先调查和分析其经济效果，是否具有很好的经济回报效益来判断是否进行设备的改造工作。同时一定要将内部资金的流动状态进行明了和严格的流动管理，从而使设备的购买资金情况做到尽可能的明朗。

3、加大对员工的技术培训和人才培养

企业的发展必然会带来设备的更新换代，新的设备会对员工的操作能力有新的要求，因此只有高水平的技术人员才能在企业的进步中保留下来。因此，企业要不断的提高职工的技术水平能力，同时也要要求员工不断地自我学习，使自身的综合能力要达到一个新的高度，将自己培养成技术与经济的复合型人才，来应对更高的挑战。企业要定期地对员工进行知识技能培训。这样，在员工水平的提升的前提下，机械设备的使用就可以达到最大的效率。企业在经济竞争中就会抢占有利地位。

结束语：

机械设备的安全管理与应用在企业的生产中扮演着相当重要的角色，做好企业机械设备的安全管理与应用，不仅可以在施工过程中节省成本，增加收益，而且还可以提升企业的整体管理水平。

参考文献

[1]帅玉兵.科学管理提高工程机械使用效益[J].建筑机械化，2007

[2]贺慧琴.浅谈机械设备的管理[J].甘肃科技，2002

安全生产目标责任书 篇11

一、安全生产目标：

在分管范围内全年实现“三零”事故。

二、安全生产职责：

1、对分管工作范围内的安全工作负全责;

2、负责在分管范围内层层落实安全生产责任制，督促检查安全生产工作，积极组织各项安全活动;

3、定期组织专业性安全检查，对查出安全隐患负责落实整改措施，确保整改到位;

4、负责工艺、设备事故的调查、分析和处理工作;

5、负责工艺、设备月度安全量化考核工作。

三、考核兑现：

1：年薪中3000元、安全奖励金XX元用于安全生产目标考核，生产中心分管范围内发生重大以上事故全部否决;发生较大工艺和设备事故每发生一起扣1000元;由于专业管理不到位而导致的事故视情节扣500元~5000元。

2、不及时调查处理工艺、设备事故或不及时上报事故处理意见的扣100～500元。

3、本部门人员因发生违反厂纪厂规而受到查处的扣部门负责人50～100元/人次。

4、工艺、设备月度安全量化考核不到位，扣部门负责人50～100元。

5、不按规定组织专业检查扣部门负责人50～100元。

6、不按规定组织特种设备、压力管道、压力容器检查的扣部门负责人50～100元/项次。

7、工艺纪律普遍执行不好的视情况扣部门负责人100-200元。

四、本责任书有效期为一年，年终根据全年安全目标完成情况进行考核，奖惩兑现。

五、本责任书一式二份，签状人一份，安全环保部一份。

授书人：

签书人：

工程安全生产目标责任书 篇12

工程安全生产目标责任书

为确保本工程安全生产，明确工地班组负责人（包括项目经理、施工员、泥、木工负责人）与班组全体施工人员的安全生产职责，特签订本工程项目施工安全目标承包责任书。

一、工地班组负责人保证做到：

1、本工程承包期间，工地班组负责人对本工地班组安全生产负有全盘责任，必须每天在场亲自指挥生产和主持日常安全生产管理工作，并认真做好安全措施交底工作。

2、坚持“天天讲安全，人人讲安全，事事注意安全，处处防止事故”的宣传教育，认真全面落实“安全生产”有关法规、制度。

3、施工现场设置一图四牌（施工现场平面布置图、工程概况牌、安全生产六大纪律牌、十项安全技术措施牌和安全生产纪律牌）。

4、施工现场周围设有教育标语。危险不为（或地段）有明显安全标志，机械设备防护齐全，且有效。

5、现场用电的线、路、箱符合规范要求，电气设备全部接零，接地并有漏电保安装置，做到一机一用。保险丝大小与用电负荷匹配。

6、班前班后要进行安全检查，如发现不符合要求要及时改正。

二、施工生产人员（包括临时民工）保证做到：

1、自觉遵守安全生产的各项法规、制度，听从工地班组负责人及安全人员的指导，认真接受安全教育，严格遵守“安全生产六大纪律”，做到“五要”、“五不要”，在任何情况下均不得违章蛮干，做到不违章冒险作业。

2、正确只用防护用品和安全设施、工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不准无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制的安全操作规程。

3、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，做好文明施工，发现隐患及时处理或上报，发生事故或未遂事故，立即向班组长报告。

三、处罚办法：

1、班组负责人违章（包括临时民工）参照上条有关条款处罚，凡不服从指挥，违章操作规程，违反安全条例而造成的安全事故，其一切损失及后果由本人自负。

四、凡参加本工程施工的全体人员，要发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面，要做到互相监督，共同搞好本工地文明施工建设。

五、本责任书执行期间：自本工程开工日至竣工验收日止。

六、本责任书一式三份，班组、施工人员（或临时民工）各执一份。项目部存档一份。

班组负责人（施工员）签名：

班 组 施 人 员 签 名：

签订日期：年月日

安全生产目标责任书(机械设备部) 篇13

关键词：公路建设；机械设备；安全管理

中图分类号：C93-03 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2012）19-0104-01

随着科技的进步，公路建设中工程机械设备的种类和数量不断增长，也更趋于科学化与智能化，减轻了劳动强度，提高了公路建设的质量。与此同时，也对机械设备的使用与管理提出了更高要求。只有切实加强机械设备管理工作，才能保证公路建设的质量。公路机械设备管理关系着工程质量和效益，关系着人身与财产安全，关系着公路事业的发展。机械设备正逐步向现代化、大型化、专业化和智能化发展，只有加强管理，才能更科学合理地使用。而且施工机械费占了很大成本，加强管理是降低成本的主要手段。

一、目前公路机械设备管理中存在的问题

1.机械设备配套不足，缺乏科学规划。由于施工环境和施工条件的不同，需要的机械设备的品质也是变化的。由于对机械的能力与种类估计不足，使得采购不合理，从而影响工程施工进度。加之，部分施工企业缺乏对设备配置的长期规划，要么重复购置，要么机型不符合。有的施工企业甚至为了片面追求经济利润，忽视机械设备的故障及老化现象，机械设备长期得不到更新，这些都会对工程施工产生巨大的不利影响。

2.管理制度不完善，缺少激励机制。许多公路企业没有科学完整的机械设备管理制度，造成管理工作杂乱无序。目前公路部门为事业单位，聘用制度也才刚实行，缺少激励机制，造成人员生产积极性和创造性不高。

3.一味地使用设备，忽视保养管理。为了获得更多的经济效益，施工单位在施工过程中长时间使用机械设备，认为机械设备只要能干活能施工就行，没有分配时间进行机械保养和维护，导致设备长时间超负荷工作，往往造成机械设备的提前损坏。此外，在机械设备出现故障需要维修时，许多维修人员责任心不强，应付差事，不从根本上解决故障问题，从而造成设备故障的不断扩大和发展，也直接影响了机械设备的使用寿命。

4.管理人员素质低，缺乏培训。很多企业对于对机械设备管理没有给予足够的关注，淡化了机械管理意识，通常都是安排非专业人员对设备实施管理。

5.机械设备使用不规范，存在安全隐患。许多操作人员缺乏设备相关专业知识，对操作方式和安全操作规程不熟悉，盲目操作。部分施工单位操作人员并不是专业人员，这些人对于机械设备使用以及施工等项管制知识掌握有限，使机械设备长期处于超负荷状态，甚至出现违章操作等状况，加速了机械设备的磨损老化。

6.机械设备管理手段落后，效率不高。很多公路企业机械管理部门还在使用人工手段管理，用手登记和核算，管理不科学，效率不高。当今社会，计算机网络高速发展，要善于利用计算机办公软件对设备进行有效管理，提高管理的效率。

二、加强公路机械设备安全管理的措施

1.做好机械设备的保养与维修工作。机械设备的保养工作分为日常维护和定期检查两部分。日常维护的主要是对机械设备进行清洁、紧同、润滑、调整、防腐等工作；检定期查由具备一定维修資质的修理人员来完成，记录机械设备的工作完成状态是否良好，是否适合继续承担后续工作，是否需要更换零部件等。（1）机械设备的日常维护主要贯穿于机械设备的整个使用阶段，要参照具体情况，对所运行的设备具体责任进行合理分配，确定有效的管理与检查；（2）要对使用仪器对机械设备的技术、性能等做好诊断，以制订有效的修理计划；（3）设备维护要根据使用说明书的具体要求实施，防止盲目维护造成的危害。

2.　构建安全管理体系，树立安全管理意识。（1）公路企业需要建立一套安全管理体系，将安全责任落实到人，主管、管理员、操作员等都要各司其责；（2）要根据机械设备技术状况制定设备报废计划，适时报废使用周期终止的设备，严禁使用淘汰及报废设备；（3）机械机械停放位置要符合安全要求，要做好防雷电、防水、防火与防盗工作。

3.　科学规划与科学管理。（1）机械设备调度中心要做到提前及时的掌握各个施工工程的进度与机械设备方面的需求，安排好机械设备调用过程中的二次保养维护工作，解决好使用与保养的矛盾；（2）当机械设备的使用寿命和经济寿命不符合单位发展要求时就要更新设备，淘汰旧设备，不能抱丝毫侥幸的心理去继续使用。

三、结语

安全问题是公路工程机械施工中的头等大事，只有做好机械设备的安全管理工作，才能杜绝或减少事故的发生，才能创造较好的经济效益。虽然目前管理工作中还存在种种问题，但是只要我们针对实际的情况做出合理的规划与安排，形成一套正确的公路机械设备管理模式，就能提高工程施工的效率和质量，更好地促进我国公路建设发展。

**镇安全生产目标责任书 篇14

为了进一步落实安全生产工作责任制，强化对安全生产工作的监管力度，保障人民群众的生命财产安全，特结合我镇实际，制定＊＊镇安全生产目标责任书：

一、工作职责

各村主要负责人是安全生产的第一责任人，对所负责的安全生产工作和涉及与安全有关的事项负全面领导责任。

具体要求：

1、全面贯彻执行党和国家关于安全生产工作的方针、政策，并按法律、法规规定的职能和安全生产责任制要求，行使监督管理职责。

2、将安全生产工作列入本村的重要议事日程，每个季度亲自召开一次以上安全生产工作会议，听取工作汇报，研究辖区内安全生产工作，及时解决安全生产工作中的重大问题，并形成会议纪录。

2、将本村的安全生产工作，按照责任制的要求分解、落实到位，并定期检查、监督。

4、建立健全本村安全生产工作责任体系和组织管理网络，配备相应的安全生产监督管理人员。

5、发生重特大安全事故时，迅速赶赴事故现场，组织抢救，并按规定的程序和时限上报事故及其调查处理情况。

二、目标控制

1、各村必须坚决杜绝发生死亡事故。

2、各村必须坚决杜绝辖区内的非法施工和非法生产经营活动。

三、具体内容

（一）、施工安全

各村委会对本辖区的施工安全负总责，村委会主任是直接责任人，负责对本辖区施工安全的监督、检查、管理和责任落实，必须与施工

单位签订安全施工目标责任书，并要求各施工单位书面写出安全施工保证书。最大程度地消除隐患，避免事故的发生。

（二）、农村家宴安全

要建立食品安全信息员管理制度，负责本村食品药品法律法规和安全知识的宣传及农村家宴管理制度的落实。遇到有农村家宴，须报告镇安委会备案，与事主签订《农村家庭自办宴席食品安全承诺书》，并留食物查验。严禁其采购过期、变质和“三无”食品，严禁四季豆、野生菌、药膳等不安全食品上桌。一旦遇到食品安全、中毒等重、特大突发事件立即上报。

（三）、四防安全（防滑、防震、防雷电、防溺水）

各村要对辖区内的滑坡体、水库、塘坝、河堤等危险地段做进一步的摸排，安排监管责任人，实行24小时值班制度，遇到险情立即上报镇政府，并通知威胁的群众及时撤离到安全地段。在一些险工险段和深水区需设立警示标识的，上报镇政府，安排设立警示牌。

（四）、道路交通安全

各村要与农用车驾驶员签订农机安全生产责任及不载人责任书；与各农户鉴定不准乘坐农用车安全责任合同。严禁农用车辆非法载人，坚决杜绝无牌、证行驶（作业）、超速超载、疲劳驾驶、酒后驾车、空挡滑行。要在拐弯等危险路段设立警示牌，并加强对国道沿线群众德尔安全常识教育和事故案件德尔宣传，避免不安全事故发生。

四、考核办法

1、各村干部安全生产工作的履职情况作为工作实绩考核的内容。

2、考核实行“季度自查、阶段督查、年终考核”和方式进行。对执行不力、发生重特大安全生产事故的村年终考核给予一票否决。

班组安全生产目标责任书 篇15

为加强安全生产和监督管理，进一步明确安全生产目标责任建立健全各项劳动保护工作制度，做到责权统一，全面贯彻执行安全生产法律、法规和政策，牢固树立“综合治理、安全第一、预防为主”的思想，按照逐级负责的原则，层层落实安全生产责任制，特签定本目标责任书。

一、权利和义务：

1、加强领导责任制。

2、督促检查安全生产工作，及时消除安全事故隐患。

3、加强对员工的安全培训，不断提高员工的安全操作水平。

4、定期检查员工劳保用品的发放和使用佩戴情况。

5、在安全生产工作中，要全面贯彻执行安全生产方针政策、法律法规标准，建立健全和落实安全生产责任制，审定颁发本单位统一性的安全规章制度。

6、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则，确定本单位的安全生产目标并组织实施。

7、及时解决本单位在生产工作中出现的主要问题和困难。

8、对不具备安全生产条件和行业标准的不得从事生产活动。

9、全体员工有依法得到安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。

10、及时、如实报告生产安全事故。

11、全面履行本责任书的各项条款。

二、工作目标

1、在公司安全生产领导小组和上级有关部门的领导下，全面贯彻执行国家法律、法规和公司、车间有关安全生产的规定。

2、加强对员工的岗位技能培训，不断提高员工的安全素质。

3、监督、教育员工按规定使用、佩戴劳动防护用品，严防各类安全事故的发生。

4、根据本单位的安全生产特点，对安全生产状况进行经常性检查，对检查发现的问题，应立即处理，不能处理时，应及时报告本单位有关负责人，检查及处理结果应当记录在案。

5、对安全设备进行经常性维护保养并定期检测，保证设备的正常运转，维护、保养、检测应当做好记录，并由有关人员签字。

6、应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全检查操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

三、考核与奖罚

1、工段、班组的月考核由车间主任、副主任结合工作落实情况，安全生产绩效等进行全面考核。

2、部室月考核由总经理办公室和分管副总经理结合工作落实情况，安全生产绩效等全面考核。

3、年终考核由主管安全生产的副总经理负责组织，结合全年安全生产情况，提出奖罚建议，由公司会议研究决定。

4、对出现重大事故的单位、部门主要负责人，报请上级主管部门给予行政处分，构成犯罪的移交司法机关，追究法律责任。

5、对发生事故的单位、部门和负责人不得参加车间、公司的各类先进评选，实行一票否决制。

四、其他

1、本责任书有效期一年，2009年1月1日至2009年12月31日。

2、在责任书签定期内，如果责任人变动，继任人对责任书的落实履行全部职责。

3、本责任书未尽事宜或其他变动，经协商研究另行规定。

4、本责任书一式三份，签定双方各执一份，存档一份。

木工班组长：

木工：