社区部厂务公开实施办法

2024-06-10

社区部厂务公开实施办法（精选4篇）

社区部厂务公开实施办法篇1

为扩大基层民主，保证职工群众行使民主权利，切实贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，规范企业决策管理行为，加强企业党风廉政建设，根据**党发[XX]19号文件精神和总公司工会关于推行厂务公开的工作布署，结合社区部工作的实际，决定在社区范围内建立和实行厂务公开制度，现提出如下实施办法：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，加强职工民主管理、民主参与、民主监督，推进社区民主政治建设，实现社区决策的民主化科学化，提高管理人员的管理水平和素质，增强社区的凝聚力和服务意识，二、厂务公开的原则

1、坚持在总公司党委统一领导下，社区党政工团共同负责，齐抓共管，职工群众全员参与。

2、厂务公开必须遵循国家法律、法规和党的方针政策，以及总公司有关规定，实事求是、注重实效、有利于改革发展稳定。

3、把社区改革和发展的难点、职工群众关系的热点和廉政建设作为厂务公开的重点。调动职工的积极性、创造性。

三、组织领导

成立社区厂务公开领导小组，党总支书记、经理**任组长，副经理、工会主席“秘书工作”任副组长，社区所属各单位主要负责人为成员。领导小组下设厂务公开办公室,具体负责厂务公开的日常工作。

四、厂务公开的内容

根据**党发[XX]18号文件精神和总公司工会关于推行厂务公开的安排意见，社区部重点公开内容：

1、对总公司房改方案及职工医疗费使用情况。

2、涉及职工切身利益的问题，保险、福利待遇、劳动保护措施、集体合同的签订。

3、主要领导干部和管理人员廉洁自律情况。

4、社区生产经营和管理中的重大问题，如：发展目标和长远目标、改革方案、财务预决算和盈亏情况、大额度资金使用、管理人员的选拔使用、业务招待费使用，和民主测评领导干部的情况等。

五、厂务公开的形式

1、总公司房改方案及职工医疗费使用情况主要向总公司职代会通报。

2、对职工反映的难点、热点问题，通过报纸、杂志、广播、电视、总公司内部网络、宣传拦以及其他信息资料予以公开。

六、厂务公开程序

1、定期由厂务公开办公室收集整理材料，经过领导小组审查，确定公开内容，保证公开内容的真实性。

2、按照实施细则要求在规定的时间、场合公布所需要公开的内容。

3、采取设置“意见箱”、召开座谈会、建立信息员制度等形式广泛听取、收集职工意见。

4、建立厂务公开挡案，将每次公开的内容、时间、问题、处理结果、整理形成文字材料，由厂务公开办公室保存备查。

七、监督检查

社区厂务公开每年检查一次，由厂务公开办公室履行监督检查的职责。并将检查结果形成文字，要把各单位主要领导是否执行厂务公开制度作为管理人员考核的内容，与奖惩、任免和使用挂钩。

厂务公开民主管理监督实施办法篇2

厂务公开制度

实行厂务公开，民主议事，民主监督是贯彻党的民主集中制，推动基层民主政治的一项重大举措；是贯彻党的全心全意依靠工人阶级的基本要求和具体体现；是发展和完善职代会制度，提高企业民主管理水平的良好途径；是加强企业党风廉政建设的重要措施；是调动和发挥职工积极性，促进企业发展，维护稳定的有力保证。

根据上级有关部门要求的《关于进一步做好厂务公开工作的通知》精神，结合我公司的实际情况，特制定本制度。

一、厂务公开遵循的原则

1、扩大基层民主的原则

除了有关法律法规规定的企业机密、技术机密和组织机密外，企业各项重大问题、重大决策都要扩大多职工的公开度，加强职工民主参与的力度，接受职工的民主监督。

2、以职代会为企业民主管理基本形式与厂务公开多种形式和途经相统一的原则

以坚持和完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度为基础，以公开企业办事制度、深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，结合企业具体情况广开多种民主渠道，探索多种民主形式，分层次、有步骤地落实厂务公开的内容。

3、依法办事的原则

厂务公开要以国家的方针政策、法律法规为依据，既要保护各级领导干部依法行使经营管理的权利，又要依法维护职工民主参与、民主管理、民主监督的合法权益。

4、实事求是的原则

厂务公开要坚持从企业实际情况出发，注重实效，不断调整、充实和完善公开的内容、渠道和方式。

5、有利于企业改革发展的原则

厂务公开要与企业改革发展方向相一致，要有利于调动广大干部和职工群众的积极性。

6、注重实效的原则

要通过厂务公开不断完善企业民主管理制度和监督制约机制，加强企业领导班子建设，提高企业安全生产和经营管理水平，促进企业经济效益的增长，切忌形式主义。

二、厂务公开的内容

（一）向社会公开的内容

1、社会服务承诺

2、售后服务的标准、流程和规定

（二）向本企业员工公开的内容

1、企业章程、重大规章制度

2、企业的经营计划及中长期发展规划

3、主要安全、生产、经济、技术、经营指标完成情况

4、经济责任制、管理目标完成及奖励情况

5、领导干部选拔、任免、评议情况

6、公司管辖站队干部选拔、任免、评议情况

7、企业安全生产制度及执行、奖惩情况

8、企业重大奖惩制度及执行情况

9、大中专学生、复转军人再分配及安排使用情况

10、岗位动态管理实施办法、内部机构调整变动情况

11、财务预算及执行情况

12、主要物资采购情况

13、废旧物资处理情况

14、物资、工程项目招投标完成情况

15、各种系列、各个层次（含技师）职称评定情况

16、企业业务招待费、福利费使用情况

17、职工工资调整、奖惩情况

18、职工失业保险、基本养老保险、医疗及补充保险缴纳、运作情况

19、职工技能和岗位培训、教育计划方案和执行情况 20、职工住房政策、集资建房、住房公积金缴纳及运作情况

21、计划生育政策及执行情况

22、领导干部重大事项报告、民主生活会情况

23、落实党风廉政建设责任制考核及责任追究情况

24、违章违纪处理情况

25、集体合同修改、续签及执行情况

26、职工互助会会员名单及补助资金使用情况

27、为职工办实事情况

28、多经企业经营状况(三)、工区站队厂务公开内容

1、年、季、月度工作计划和总结

2、机构调整、内部人员变动情况

3、生产任务、经济效益及经济责任制实施方案、完成情况

4、管理制度、考核办法和考核结果

5、标准化班组建设情况

6、先进集体、先进个人评选条件及结果

7、奖金的再分配

8、职工奖惩原因和落实

（四）、班组厂务公开内容

1、工作计划、任务安排和完成情况

2、奖金分配方案、各种收入使用情况

3、考勤、考核和奖惩结果

4、推先评优工作

三、厂务公开的形式、渠道和方法

1、职工代表大会制：职代会是企业民主管理的基本形式，也是厂务公开的基本渠道，凡属职代会职权范围内的问题，必须提交职代会审议、通过和决定，必要时可召开专题职代会。凡会议期间代表所提出的意见和建议由工会归纳后，提交公司党政联席会议进行讨论研究，并向代表答复。同时，要将职代会有关事项的审议结果和通过决定的事项，及时向职工公开。

2、职工代表团组长会议制：它是职工代表大会制度的重要组成部分。在职代会闭会期间需经职代会审议、通过或决定的企业重大事项或重大问题，应及时召开代表团组长会议，行使职代会职权。

3、职代会专门工作委员会制：专门工作委员会是为职代会行使各项职权服务的专门工作机构。在各自职权范围内担负着日常民主管理和民主监督的任务。职代会召开前按照会议议程做充分准备，职代会召开后检察监督大会决议有关内容的贯彻落实。

4、职工代表意见征询制：凡需提交职代会审议、通过和决定的重大问题，特别是有关职工切身利益的制度、规定和办法，应在会前广泛征求职工代表意见，进行修改后再提交职代会审议。

5、职工代表及经理联络员座谈会制：就企业生产经营管理中的一些重大问题或职工关心的热点问题，组织部分职工代表及经理联络员与领导座谈，听取职工反映。

6、领导干部联系点和接待日制：为了加强领导与基层单位职工群众的联系，建立领导干部联系点，定期听取意见和建议。建立领导干部接待日，听取职工的意见、要求，收集职工的反映。

7、职代会评议领导干部制：每年进行一次，由职工代表对中层以上领导干部进行评议，干部评议委员会应将评议情况向职代会汇报。

8、公司情况通报制：各职能部门定期向所属单位发送报表，通报经济指标及任务完成情况。行政领导每年至少两次向职代会报告工作。也可根据具体情况，召开站队干部或有关人员会议报告生产经营管理形势，通报企业重大问题和事项。

9、经理工作会、党政联席会纪要通报制：职能部门及时通报会议纪要，使职工及时了解公司的工作部署。

10、宣传报道制：办好本单位报刊、简报、厂务公开栏、宣传橱窗，以便广大职工随时了解情况。

四、厂务公开的组织领导

1、实行厂务公开，应建立党委统一领导，党政齐抓共管，工会组织实施，职能部门各负其责，纪检监督检查，职工群众积极参与的领导体制和工作机制。

2、由主管领导会同职能部门根据公开的内容和企业的实际，实施公开工作。

3、职代会建立各专门工作委员会，根据有关内容，负责审查公开的内容、方案、范围和形式。并督促有关领导和责任部门组织实施。

4、成立厂务公开工作领导小组。领导班子指定专人负责此项工作。领导小组的职责是：根据厂务公开的有关规定，评议公开事项、内容是否真实、全面，公开时间是否及时，职工反映的问题是否得到妥善处理。并相应建立厂务公开档案和报告制度。

5、建立厂务公开责任制，厂务公开的执行情况纳入工作目标考核，同时作为考核各部门党政负责人的重要内容。

厂务公开民主管理办法范文篇3

国网新源控股有限公司内蒙古分公司

厂务公开管理办法

（试行）

第一章总则

第一条为贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，根据国网新源控股有限公司工会实现企业管理科学化、民主化的要求，结合国网新源控股有限公司内蒙古分公司（以下简称分公司）实际，制定本办法。

第二条本办法适用分公司深化厂务公开的民主管理工作，强化职工民主参与、民主监督、民主管理的意识。

第二章公开的基本原则

第三条党委统一领导、公司行政为主、纪委监察检查、工会民主监督、职工积极参与的原则。

第四条依法办事的原则。厂务公开的内容、程序、方法等制度化、规范化，符合党的方针、政策及国家的法律法规。

第五条实事求是的原则。公开的内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际。

第六条分层次公开的原则。从企业的实际出发，根据公开的不同内容，在不同的层次和范围内进行公开。

第七条保密原则。涉及商业机密的不予公开。

第三章公开的基本内容

第八条分公司重大事项决策公开。包括企业发展目标和长远规划；重大投资；财务预决算；企业改制方案等。

第九条分公司干部的选拔、任用和管理公开。包括干部岗位的任用条件、程序、结果；企业职代会民主评议领导干部的标准、程序、结果。

第十条涉及职工切身利益的事项公开。包括职工工资、奖金分配、保险福利情况、劳动保护措施、职工培训计划、职称评定、奖惩晋级、劳动用工、下岗分流方案以及集体合同的签订等。

第十一条分公司经营状况公开。包括企业盈亏情况，大宗原材料的采购供应，业务招待费使用情况等。

第四章公开的形式途径

第十二条职工代表大会是法定的职工民主管理、民主监督的基本形式，是实行厂务公开的基本途径。公司重大事项向职代会报告，经职代会审议。职代会闭会期间，可召开职 — 2 —

代会临时会议或职工代表团（组）长联席会，按规定行使职权。

第十三条集体协商是调节劳动关系的重要法律制度，也是实行厂务公开加强民主管理的重要载体。凡涉及劳动关系的重大问题，应通过职工代表与公司行政集体协商解决。集合同草案要提交职代会审议通过、签定，合同生效后应以书面形式向职工公布，集体合同履行情况的监督检查向职代会报告。

第十四条以计算机网络等各种媒体为厂务公开的主要辅助形式。媒体主要用于职代会闭会期间，需要及时向广大职工群众公开的事项，以及一般不需经职代会审议、通过或决定的事项。

第十五条工作会议、各种类型的座谈会等为厂务公开的其它辅助形式。

第五章公开的措施要求

第十六条厂务公开领导小组由公司党委、行政、纪监和工会的主要负责人组成，党委书记任组长。建立起党委统一领导，党委书记负责，党政工通力协作，职能部门具体承办，职工积极参与的工作机制。

第十七条领导小组下设办公室，工会主席任办公室主任，办公地点设在公司工会。办公室负责厂务公开的日常工作。

第十八条厂务公开检查、监督小组由纪检监察、工会等有关人员和职工代表组成，纪委书记任组长。通过定期检查、民主评议等方式，监督厂务公开是否按规定的时间、内容、形式、程序进行；提出有关厂务公开的改进工作意见，督促落实整改方案。

第十九条组成厂务公开议事小组，由工会主席任组长，有关职工代表为成员，负责厂务公开满意度的调查、了解、反馈。

第六章公开的程序步骤

第二十条提出公开内容。公司有关职能部门，要按要求定期整理提出公开内容，报厂务公开领导小组。根据公司发展生产经营管理情况或根据职代会的意见和要求，厂务公开领导小组也可以适时指定有关职能部门提出公开内容。

第二十一条审核公开内容。厂务公开内容由厂务公开领导小组审核后予以确定。

第二十二条明确公开形式。根据公开的内容和要求，由厂务公开领导小组确定公开的形式和时限。

第二十三条组织落实公开内容。根据公开的形式和时限，须经职代会或职工代表团（组）长联席会议公开的，由工会组织召开职代会或代表团（组）长联席会议落实。以其它形式公开的，由厂务公开办公室和检查监督小组负责督促承办部门及时准确落实。

第二十四条整改。凡职工群众对公开内容提出的正确意见和建议，要认真及时采纳，厂务公开办公室和检查监督小组负责督促承办部门整改。

第七章附则

第二十五条本办法由综合管理部负责解释。

厂务公开实施方案篇4

为进一步深化和规范厂务公开工作，根据《企业法》、《公司法》、《劳动法》、《职工代表大会条例》的具体规定，按照市总工会开展创建规范化民主管理工作的具体要求，结合企业实际，特制定厂务公开实施方案：

一、指导思想

深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》，突出抓好办事公开制度工作，强化监督，进一步加强职工民主管理、民主参与和民主监督，实现企业决策的民主化、科学化，为企业可持续发展提供保证。

二、公开原则

1、坚持统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，职工群众全员参与。

2、厂务公开应以国家法律、法规、政策为依据和标准，保证公开的合法性和真实性。

3、坚持实事求是，注重实效，把企业改革的难点、职工群众关心的热点、企业廉政建设的关键点，作为厂务公开的重点。

4、坚持有利于调动全体员工的积极性和创造性，有利于企业的改革、发展和稳定。

三、组织领导

厂务公开工作在党委统一领导下进行。成立厂务公开领导小组，党委书记任组长，行政、工会负责人任副组长，有关部门负责人参加。领导小组下设厂务公开办公室。

厂务公开办公室的职责和任务是：

1、提出当厂务公开的工作；

2、检查、督促基层单位落实所务工作的情况，在厂务公开领导小组的领导下，指导厂务公开的业务工作；

3、根据上级有关厂务公开的规定，修订、完善厂务公开的实施办法的实施办法及配套制度；

4、受理职工对厂务公开工作的意见和建议，并负责向领导小组反映；

5、总结和交流实行厂务公开的情况和经验。

四、公开内容

厂务公开要以企业改革和发展的重大问题及职工群众普遍关心的热点、疑点问题以及涉及职工切身利益的问题为重点，除国家法律规定不宜公开和涉及企业商务、技术机密的以外，其它都要先易后难，循序渐进，逐项、逐步公开。

1、公司的重大决策。主要包括企业中长期发展规划，投资和生产经营决策方案，企业改革、改制方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置方案等重大事项。

2、生产经营管理方面的重要问题。主要包括生产经营目标及完成情况，财务预结算，资金使用，经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。

3、涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况，职工招聘，专业技术职称的评聘，评优选先的条件、数量和结果，企业公积金和公益金的使用方案，安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等。

4、与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。主要包括民主评议企业领导人员情况，企业中层领导、重要岗位人员的选聘和任用情况，干部廉洁自律规定执行情况，企业领导工资、奖金、兼职、补贴、用车情况，以及出国出境费用支出情况等。

五、公开形式

1．职代会制度：以报告、说明、方案、决定等方式履行职代会的审议、决定、评议监督、选举等职权。

2.各种会议形式：文件、报纸、各级领导与职工对话会等。

3、建立厂务公开栏。公布涉及职工切身利益、职工关注和必须让职工知情和监督的信息或事项。

六、公开程序

1、收集整理材料。厂务公开办公室收集、整理、汇总各责任部门提供的专项内容，经领导小组审查，确定公开内容，保证公开内容的全面真实。

2、适时公开。按实施方案的要求在规定的时间、场合公布所需要公开的内容。

3、及时征询意见。厂务公开办公室要及时听取职工的意见。要采取设“厂务公开意见箱”、召开座谈会、建立信息员制度等形式，广泛听取各方面的意见，职工有疑问要及时作出解释，对职工反映强烈或大多数职工不赞成的问题要予以纠正或缓办。

4、建立厂务公开档案。将每次公开的时间、内容及职工提出的问题、处理答复的结果整理成文字材料，由厂务公开办公室保存备查。

七、监督检查制度

厂务公开每年开展不定期检查，及时总结经验，使厂务公开工作健康有序的进行。