农村监委会会议纪要

农村监委会会议纪要（共10篇）

农村监委会会议纪要 篇1

时间：2010年4月 地点：村大会议室 记录人：刘君 参会人员：省、市纪委相关领导；广陵区纪委、曲江街道党工委领导；村两委会成员；村监委会全体成员

会议内容：

4月28日，省纪委纠风室主任严华一行11人，在市纪委副书记、监察局局长刘世奇的陪同下，来到曲江街道太平村调研村民民主监督委员会工作。

曲江街道党工委书记阚永明汇报了村民民主监督委员会在太平村试点先行以及其结构职能、规范运行情况。区纪委副书记、监察局局长周家富对广陵区提炼推广村民民主监督委员会工作作了简要总结，并详细汇报了广陵区纠风工作情况。刘世奇副书记说，曲江街道党工委有效利用村民民主监督委员会这一监督组织，实现了在农村基层“管好人”、“理好财”、“做好事”。严华主任最后充分肯定了曲江街道的经验做法，并希望我市继续深化创新，探索农村民主监督工作新思路。市纪委常委戴前良，以及市纪委纠风室、区纪委纠风室有关同志陪同调研。时间：2010年5月 地点：监委会办公室 记录人：刘君 参会人员：村两委会成员；村监委会全体成员 会议内容：

积极总结监委会的工作经验，正确行使权力，积极履行义务，有效的拓宽监督领域，转变监督方式，保障村民民主参与权利，完善村级“三资”管理，融洽党群干群关系：

一是监督领域拓宽，监督方式转变。以村务监督委员会为载体的民主监督在监督范围上由原先单纯的财务监督扩展成为向村务全方位监督，在监督方式上由兼职监督转变为专职监督，在监督时限上由事后监督发展为全程监督，在监督方向上由上级领导对村干部的垂直监督转变成了村民自身进行的水平监督。

二是村民民主参与权力得到保障。通过村务监督委员会的工作以及相关的听证程序，村民的知情权、参与权、表达权、监督权都得到了保证，提高了村级事务的决策质量。目前，我村村民和村务监督委员会共同听证、决策村级事项130多项，群众满意率90%以上。

三是是村级“三资”管理进一步完善。各村务监督委员会成立以后，及时对各村的资产资源进行重新排查，又加强了对集体资产承包、租赁、处置等方面的监管，规范承包、租赁合同28份，取消不合规定合同8份，挽回经济损失4.3万元。时间：2010年6月 地点：监委会办公室 记录人：刘君 参会人员：村两委会成员；村监委会全体成员 会议内容：

进一步加强监委会工作机制：

一是对监委会成员进行培训。对村民监督委员会所有成员进行了一次系统培训，内容将涉及到“四议两公开”工作法的实施细则、农村集体“三资”管理暂行规定、村级党务村务财务公开目录等制度、工作流程以及涉农政策法规等内容，有效解决“监督什么、怎么监督、有效监督”等问题。

二是建立五项监督机制。即村级“三重一大”监督机制；村务公开监督机制；财务开支监督机制；项目招投标监督机制；支农惠农资金审核机制。凡未经监委会签字盖章的审批、审核、登记、报帐等手续，“三资”管理中心一律不予办理。

三是建立监委会联席会议制度。根据实际情况，不定期召开监委会联席会议，加强业务指导和督促检查，及时协调解决监委会遇到的困难和问题，为监委会开展工作提供保障。时间：2010年7月 地点：监委会办公室 记录人：刘君 参会人员：村监委会全体成员 会议内容：

一、明确村财务支出监督流程： ①了解村组财务收入及支出情况。

②经手人取得原始凭证，注明用途并签字。

③民主理财小组审核。（同意—民主理财小组 组长签字—报经村财务负责人签字审核—报账员到财政结算中心报账；经审核确定为不合理—监委会责成责任人直接承担费用）。

二、明确民主理财程序：

①村民委员会有关成员或村总账会计根据理财内容，向民主理财小组汇报上一期本村财务活动情况。

②村民民主理财小组进行审核，对有疑问的事项进行当场质询。

③民主理财小组提出民主理财意见或建议，并由村委会主任表态。时间：2010年8月 地点：村二楼会议室 记录人：刘君 参会人员：村监委会全体成员 会议内容：

通过健全相关机制，确保“三资”监管工作长效运行： 一是落实预决算制度。村级财务预算由村委会每年年初按规定编制，并经村民会议审议通过；村级财务决算在每年年终经村民会议审议通过后张榜公布。

二是落实备用金制度。

三是落实财务审批制度。各项支出由村财务负责人“一支笔”审批。审批权限实行限额制，额度标准由村民代表会议讨论确定。村级开支原始凭证的取得必须具有合法性、真实性。各项支出原始凭证上必须有经办人、证明人签字并注明事因，由村领导签字审批。

四是落实集体资产、资源登记和台帐管理制度。村委会对集体资产、资源情况及时登记，准确、全面地反映集体资产、资源的变动情况和运营状况。村集体资产、资源登记后要向全体村民公开。时间：2010年9月 地点：监委会办公室 记录人：刘君 参会人员：村监委会全体成员 会议内容：

文明新村建设，农民是主体。在抓好经济发展、村容村貌改造两大创建工作重点的同时，把主要精力放在宣传教育、文化活动和生态文化创建氛围营造上，提高村民文化、道德水平，培育新型农民。

1、积极开展群众性评比活动。深入开展“文明家庭、星级文明农户”创建和“好婆媳、好妯娌、好儿女、好邻居”等群众性评比活动，移风易俗，倡导健康、文明的生活方式。

2、积极开展“平安村”创建活动，确保社会和谐稳定。健全治调组织，规范村规民约，扎实开展“三级联防”，及时调处各类民间纠纷，民事纠纷调处率达100%，基本做到了小事不出村，矛盾不上交，村民自觉遵纪守法，尊老爱幼，邻里团结。

3、积极开展优生优育活动。以计生协会为平台，加强计划生育管理，认真组织开展“三查三落实”活动，计生工作常抓不懈，保持稳定的低生育率。

4、积极开展扶贫助困活动。不断完善村级保障体系，实现了新型农村合作医疗全覆盖，军烈属、五保户、特困户实行应保尽保，学龄儿童全部享受九年义务免费教育。

时间：2010年10月 地点：监委会办公室 记录人：刘君 参会人员：村监委会全体成员 会议内容：

把五个方面的内容列为“三资”清理的重点，其中包括：（1）村集体所有的现金。存款及有价证券；（2）村集体以资金。劳务投入形成的资产及其收益，包括集体林木、厂房、设备等固定资产；（3）依法属于村集体的自然资源，包括土地、荒地、山林等；（4）依法属于村集体所有的专利、商标等无形资产；（5）依法属于村集体所有的其他资产。

在此基础上，有针对性地作出了四个方面的管理要求： 首先，成立“三资”管理工作领导小组加强对三资管理工作的领导，明确责任。

其次，通过组织广大党员、干部集体学习等途径统一对三资管理的认识，以营造良好氛围。

最后，为了更充分地保障“三资”管理工作的切实运行，充分发挥权利监督和群众监督的作用，加强对村级“三资“监管工作开展情况的监督检查。时间：2010年11月 地点：监委会办公室 记录人：刘君 参会人员：村监委会全体成员 会议内容：

强化监委会工作要求：

（1）接受监督委员会的领导，执行监督委员会的决定；（2）保守秘密，遵守监督委员会各项工作纪律；（3）参加监督委员会各项活动，履行监督检查职责，及时反映村级组织和村干部在工作中存在的问题。

（4）村民监督委员会成员应模范遵纪守法、坚持原则、诚实守信、公道正派、群众信任、熟悉村情，不断提高自己的法制观念、监督意识、政策水平和参与监督的能力。时间：2010年12月 地点：监委会办公室 记录人：刘君 参会人员：村监委会全体成员 会议内容：

抓好村级公益事业，推进精神文明建设

1、加大合作医疗统筹宣传力度，通过简报、上门宣传等形式，使农户的参保意识有了进一步的认识，合作医疗参保率达到100%。

2、注重民政工作，我村积极做好危房改造，对困难户、五保户、老党员进行慰问，切实对他们生活上的关心。

3、积极开展“文明家庭”评创活动，以点带面进行宣传，从而推动全村精神文明建设，并于本月接受文明村检查验收。时间：2011年1月 地点：监委会办公室 记录人：刘君 参会人员：村监委会全体成员 会议内容：

加强我村危房改造工作：

一、领导重视、责任明确。实行总支书记负总责，分管领导具体抓、包村干部入户宣传动员，各司其职。

二、认真做好各项前期准备工作。逐一上户查看房屋破损状况，认真登记并进行拍照。对符合危房改造要求的农户，进行公示，做到群众无异议。

三、全程跟踪改造过程。为确保改造农户按时间、按要求完成，实行半月督查制，根据进度安排及时到农户家中督促，提醒农户按进度有序进行改造。并对改造中和改造后的房屋进行拍照，以便进行对比。时间：2011年2月 地点：监委会办公室 记录人：刘君 参会人员：村监委会全体成员 会议内容：

提高认识，认真做好当前及节日期间的各项工作

1、加强管理，抓好节日期间的安全生产工作。安全生产，责任重于泰山，各村民小组要强化责任意识，对本区域的安全生产负总责，在节日期间抓好安全生产大检查，排除整治安全隐患，做到责任落实，措施落实，安全工作到岗到位，确保全村人民过上平安、祥和的新春佳节。

2、积极防范，及时化解各类矛盾纠纷，确保社会稳定。各村民小组要认真执行社会稳定工作的责任制，及时掌握、排查各种不稳定因素，把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。要在节前集中开展矛盾纠纷的排查调处，围绕群众集体上访等突出问题，深入细致地做好思想政治工作，对涉及稳定的热点问题，重大隐患，要明确专人负责，做好处理预案。

3、突出重点，帮助困难群众过好节。认真开展走访慰问活动，上级安排的优抚、低保、五保户生活补助款等资金必须及时足额兑现到户，任何人不得拖欠、克扣、挪用，同时，关心社会弱势群体，搞好扶贫济困送温暖活动，认真解决特殊困难群众的生活问题，让全村人民欢欢喜喜过上一个新年。时间：2011年3月 地点：监委会办公室 记录人：刘君 参会人员：村监委会全体成员 会议内容：

我们认真抓好社会治安综合治理工作，一是建立健全本村各小组的治安联防体系，组织治安联防员，实行群防群治，组织夜间巡逻，开展平安创建工作。打防结合，教管显举，稳定本村的社会秩序；

二是做好民事调解工作，使村民的内部矛盾和纠纷及时发现、及时调解、及时处理，避免矛盾激化，使一般问题和矛盾化解在本村，控制上访事件；

三是加强外来流动人口管理，凡在本村居住的外来人口，必须逐户登记，逐月检查，做到情况清楚，底子明白，不留治安隐患；

四是加大治安案件的打击力度，依法查处各类治安案件，较好地维护了本村的社会稳定。

安委会会议纪要 篇2

一、安全科总结上季度安全工作

今年9月，我们组织成立了以常总为组长的安全标准化创建领导小组，制定了创建工作计划和方案，在今年的安全生产月中对员工进行安全标准化知识宣传和教育，有效的塑造了公司安全文化，为本季度的安全标准化创建工作打下了良好的基础。此外，上季度，未发生生产安全事故和其他伤亡事故;安全科定期组织人员对车辆进行安全检查和巡查，未发现较大或重大隐患，发现的其他隐患已及时安排人员进行了整改，保障了公司生产正常、安全运行。

二、制定公司安全工作方针和目标

《中华人民共和国安全生产法》中规定了国家的安全生产方针是：安全第一，预防为主、综合治理。对此，按照安全标准化工作的要求，在追求生产效益不断增长的前提下，也要制定本公司的安全生产方针和目标。经讨论，根据公司的实际生产情况制定安全生产方针和目标

安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”。

安全生产目标为：

1. 事故隐患整改率为100%。党委会议纪要2. 杜绝火灾、环境污染、人员伤亡等事故。

3. 车辆行车事故为零。

4. 不发生万元以上的危险货物损失事故。

5. 不发生交通死亡安全责任事故。

出席会议的人员有：______、______、______、______。

二〇一一年__月__日

词：主题词：

分 送：

深职院教育技术与信息中心

拟稿人：______

居委会会议纪要 篇3

会议召集人：杨武(业主，焦点网论坛版主——归去林边漫翻书)

召集方式：焦点网金色漫香林业主论坛发帖邀请，跟贴报名

会议记录：苏嘉丽(业主)

参会人员：

物业：刘建业、杨志军

居委会：王秀茹(主任) 赵敬(副主任)

业主：刘邦明、史晨星、刘颖、刘荆荆、崔媛媛、高珊、徐树人、杨武、苏嘉丽

会议内容：

一、会议议题：

1、推动业主委员会筹备工作启动

2、反映业主对物业工作的意见和建议

3、争取落实社区会所等问题

二、相关内容：

1、关于启动业委会筹备工作：

1) 参会各方支持和赞成业主委员会筹备工作依法合规进行，居委会予以合法地指导监督。

根据国家和北京市相关法规，成立业委会首先应由开发商或5%以上业主自发向政府管理部门提交成立业主大会的申请。会议达成意向：将积极联系协调相关方，尽快向政府管理部门提交成立业主大会的书面申请。

2) 筹备组成员将在业主大会成立申请得到批复后，由业主自愿报名公示产生，主持金色漫香林业委会筹备工作。

请金色漫香林全体业主关注和参与业委会筹备工作，积极行动起来，将我们的家园管理得更好，让每一位业主拥有安全、健康、舒适、和谐的生活环境。

2、物业公司积极响应了会议反映的业主建议和意见，并将服务提升方案公示。

业主委员会未开展工作前，每月一次的沟通会将成为业主和物业的沟通渠道。

农村监委会会议纪要 篇4

一、党委会是监狱党务的决策会议，也是监狱政务最高决策会议。

二、党委会由党委书记主持，也可委托副书记主持。

三、党委会由党委委员参加，必须有过半数委员出席，讨论人事任免应有三分之二委员出席。

四、主持人认为需要的，有关人员可以列席党委会议，必要时可以召开党委扩大会议，一般情况下扩大到中层主要领导，特殊情况由主持人决定扩大范围。

五、党委会由政治处主办，会议一般在每周一召开或根据需要随时召开，会议议程由主持人决定，并由会务人员事先告知党委成员做好与会准备。

六、党委会的主要内容：

（一）贯彻党的方针、政策和上级的重大部署、指示。

（二）讨论决定监狱的中、长期规划。

（三）讨论决定投资金额在50万元以上的工程项目、生产经营合作项目。

（四）讨论研究监狱的机构设置和调整。

（五）讨论决定副科长、科长、副主任科员、主任科员的任免及后备干部人选。

（六）讨论推荐晋升助理调研员、调研员的人选。

（七）讨论警察职工调进、调出、辞职、辞退等问题。

（八）讨论决定副科长以上领导的工作调动。

（九）讨论决定对警察职工的重大奖惩。

（十）讨论发展预备党员和预备党员转正等党建工作；部署党的建设和党纪党风、廉政建设教育工作。

（十一）讨论通过或修改、废止监狱党务方面的规章制度。

（十二）讨论决定报请上级党委审批的事项。

（十三）根据政务公开规定公开有关事项。

（十四）讨论决定需要党委决定的其他事项。

七、党委会议实行民主集中制，在充分发扬民主的基础上，按少数服从多数的原则决定所研究的事项，必要时可采取票决方式。

八、党委委员对会议决议如有不同意见，可以保留，并可向上级党委申述，但对已形成的决议必须坚决执行。

九、党委会议讨论和决定的内容需要保密的或议而未决的事项严禁向外泄漏。

干部选拔任用党委会会议讨论规定

一、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委管理的，党委可以提出选拔任用建议。

二、党委讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。对影响作出决定的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。党委有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委超过半数成员同意后方可进行。

三、党委讨论决定干部任免事项，应当按照下列程序进行：

（一）党委分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；

（二）参加会议人员进行讨论；

（三）进行表决，以党委应到会成员超过半数同意形成决定。

四季度安委会会议纪要 篇5

会议时间： 会议地点：公司会议室 会议召集：EHS管理部 主 持 人：

参会人员:

会议纪录 会议主题：一季度安全工作

一、EHS管理部总结上年安全工作

2010年，我们认真贯彻落实国家安全生产方针和政策，认真执行国家安全生产法律、法规，加强安全监督管理，保障公司生产和安全两不误。

加强安全宣传教育，提高员工安全意识，全年，未发生一起生产事故和人员伤害事故；加强设备监督管理，定期对生产设施进行维护和保养，确保生产顺利进行；加强监督检查，发现隐患及时消除，确保生产和人员安全；总之，希望各班组和人员继续将安全工作放在首位，在保障安全的提前下，安全生产，持续发展。

二、分析安全生产形势 2011年，国家以及地方大力推行安全标准化建设，并要求在2011年底前，所有的危险化学品生产、储存和使用单位必须通过安全标准化考评，并且，现政府将实施安全标准化工作作为取得安全生产许可证的凭证，没有通过安全标准化工作考评的企业，将不发放生产许可证。对此，为了公司的发展，为了生产的安全，重要的是为了公司整体安全管理水平的提高，我们将赶在2010年底前努力将安全标准化考评通过，并拿到等级证书。

各班组和部门要大力支持和配合，一起把此项工作做好。

三、2011年下半年工作安排

1、在年前通过安全标准化考评工作

2、在创建的同时，在各部门和车间、班组，逐步实施安全标准化工作

3、按照国家安全管理规定，对公司作业人员进行安全培训和教育，提高员工安全意识

4、坚持 “安全第一，预防为主”的原则，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保证安全生产，促进公司的发展。

1、安全标准化如何实施？

生产部及相关各单位安排专人、专门负责安全标准化的准备、实施以及文件的编制等，各部门由生产部统一协调部署，每周召开安全标准化培训主题会议。

2、安全标准化实施的意义? 推进安全生产标准化工作，是加强安全生产工作的一项带有基础性、长期性、前瞻性、战略性、根本性的工作；是提高企业安全素质的一项基本建设工程，是落实企业主体责任、建立安全生产长效机制的根本途径；是保护和发展先进生产力，促进企业乃至整个国民经济持续健康快速发展的基本条件；是实践“三个代表” 重要思想和科学发展观在安全生产工作中的具体体现。无论是当前和今后，开展安全生产标准化工作对企业和全社会来说，都有着十分重要的意义

二季度安委会会议记录

会议时间： 会议地点：公司会议室 会议召集：EHS管理部 主 持 人：

参会人员:

会议纪录 会议主题：二季度安全工作

一、会议听取了安管部关于第一季度公司安全生产情况的汇报

1、第一季度公司安全生产情况总体良好，无火灾、工伤、危险品泄漏情况的发生。

2、考虑到了春节刚过，要求各部门经理带领员工迅速进入工作状态，思想上不要有任何的松懈，指出了思想上松懈就是工作中的安全隐患。

3、由于目前新入司员工较多，操作不熟练，发生事故的概率会加大，希望各部门组织做好老员工的传、帮、带工作，要求各部门负责人做好基层安全教育工作，严格执行三级安全教育制度，切实提高员工的安全意识和操作水平，保证工作的稳定性和连续性，避免员工新老交接期安全故事的发生。

4、强调各部门要深入开展岗位安全生产责任制的落实，指出了实现安全生产的最根本手段也是最好的方法，就是落实好每个岗位、每个员工的安全生产责任制。为今年的安全生产局面打下良好的思想基础。

5、指出各部门，尤其是生产部，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产管理方针，在新的一年要加大安全隐患 的排查整改力度，隐患及时整改率达95%以上，整改率达100%，另外还提醒了有关上下班注意交通安全的事项。

6、鉴于近期公司人员的变化，提出了调整安全生产领导小组成员的建议。

7、考虑到今年年底要通过徽安全标准化的验收工作，建议成立安全标准化领导小组，在全司内推行安全标准化管理。

二、生产部、技术部等负责人的发言

1、凡涉及安全隐患整改所需的物资材料要求采购部尽快购回，以利及时进行整改。（制造部）。

2、为减少职业场所有毒有害化学品的伤害，尽可能的改善工作环境，建议行政部再安装一个排风扇或更换办公地点。（质保部）

3、加强员工消防技能知识的培训工作。（EHS部）

4、安管部2009年档案资料的归档工作。（行政部）

三、总经理总结发言

1、强调各部门负责人要高度重视安全生产，安全生产系关豪迪未来，目前新公司正在建设，杜绝“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现像发生。要求各部门对本部门的安全工作全面负责，同时配合协助安管部做好其它安全工作。

2、要求人力资源部加大安全培训的力度，从授课、观看VCD、黑板报宣传、各种应急预案演练等环节入手，丰富培训手段，大力推进企业安全文化建设。

3、针对新员工的技能培训工作，要求人力部尽快出台奖励制度，以利于员工操作水平的提高并留住员工，强调了老员工对安全生产的贡献。

4、强调了各级各部门切实履行岗位安全生产责任制的重要性。要求安管部及各部门对安全目标责任书中的目标进行严格的考核。

5、再次希望各部门负责人思想上要高度重视安全生产，确保在搬迁前保持稳定良好的安全生产局面。

三季度安委会会议记录

会议时间： 会议地点：公司会议室 会议召集：生产管理部 主 持 人：

参会人员:

会议纪录 会议主题：三季度安全工作

1、针对近期外单位发生的工伤事故，各车间加强了对职工的安全思想教育，包括对车间安全管理人员安全监督的作用加以强化，让安全管理人员以身作则，发挥其应有的作用。

2、针对劳保用品乱丢乱放现象，各部门管理人员已对物品摆放做出了规定，要求职工严格按照规定摆放各种物品，工作期间必须正确穿戴好各种劳保用品，不得把劳保用品挪作他用。

3、根据要求，生产部在八月份组织一次防汛讲座，目前各项工作正在有序进行。

4、各单位继续做好夏季“四防”各项工作安排，结合本部门的实际情况，突出重点，查找安全隐患，使各项工作提前做好准备。

5、在防暑降温工作方面，各车间加强了相关岗位的通风措施，加强了对重点岗位的检查与监控；在室外作业时，尽量避开中午气温高的时间段，中午时将人员转入室内作业，利用早上和午后时间突击室外作业。

6、针对劳保用品佩戴不规范的问题，本月各单位加强了对劳保用品的监督检查力度。对不符合规范的劳保用品及时进行更换；对员工个人劳动防护用品穿戴不符合要求的问题，各单位及时加强对本部门职

工的安全教育，做到人人讲安全，时时想安全，一切工作已安全为前提。

7、在办理作业证时，本月各车间都能按照要求及时办理相关作业 证、安排监护人，并落实好监护人的责任，让监护人在监护时能很 好的执行有关规定，履行自己的职责，督促作业人穿戴好劳动保护 用品，并将存在的安全隐患指出，以提醒作业人注意安全

四季度安委会会议记录

会议时间： 会议地点：公司会议室 会议召集： 生产管理部 主 持 人：

参会人员:

会议纪录： 会议主题：四季度安全工作 会议内容：

1、狠抓新建仓库项目安全管理。各部门、各单位要主动靠前、全程加强对新建仓库项目的安全管理和服务。工程建设、勘察设计、施工、监理、检测验收等单位，既要严格依法履行各自的安全义务，同时还要加强工程现场的沟通协调和配合，切实落实主体责任，防止现场安全管理出现脱节；防范坍塌、坠落、中毒窒息等事故灾害。

2、要抓好危险化学品重大危险源监控，全方位对县内、本单位的各个环节进行排查、梳理，建立危险化学品重大隐患台帐。尤其是冬季更应该，抓好火灾隐患治理，深化防火安全整治。

3、着力提高生产安全部及车间兼职安全员监督能力。各级安全管理部门和负有安全管理责任部门要严格按照公司安全规章制度加大监督检查力度，对不佩戴劳动防护用品职工坚决处罚。并且协助车间改善作业环境，防范和减少职业危害事故；尤其是冬季天冷车间更应该加强通风，防止员工中毒。

4、冬季来临，要做好冬季四防工作防冻保温重点放在凝固点比较高的苯、液碱等物料管道的冻堵上，努力做好走水管道、仪表、机械设

备的防冻防裂保护；加强防滑、防高处坠落、防砸的安全保护措施落实，及时清扫积水、积雪、冰钉，防止大面积结冰或人员滑倒或砸伤。同时防止有毒物质进入生活用水、用汽管道中，注意室内通风，接触到有毒物质的衣服、工具严禁带入操作室、宿舍或浴室内。加大劳动纪律、安全纪律和工艺纪律等“三纪”的检查力度，突出重点装置及相关部位、重大危险源等的管理和监督检查，同时加强员工“四防”知识的学习，确保冬季安全生产扎实推进。

6、厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，一定要制止或通知保卫部处理。

公司上半年安委会会议纪要 篇6

6月8日，**钢铁公司在会展中心第三会议室召开2013年上半年安委会。公司董事长兼总经理邓卫东，党委书记、工会主席王永红，副总经理何敏，总经理助理黄春、熊坚及公司各单位第一责任人和单位安环主办参加了会议。

会议首先由总经理助理黄春传达了全国安全生产电视电话会议精神，强调要充分认识做好安全生产工作的重要性，必须把人的生命放在首位，不能以牺牲人的生命为代价，要深刻吸取事故教训，把思想和行动统一到中央的决策部署上来，进一步加强安全生产工作，立即行动广泛深入开展安全大检查，做到全覆盖，零容忍，严格执法，彻查隐患，不留死角，确保安全工作取得实效。

公司1-5月安全情况绩效较好，但集团公司近期在不到一个月的时间发生了四起工亡事故。公司通过检查，发现还存在以下主要问题，并对公司下一步的安环工作进行了布置。

一、安全方面问题

（一）对现场的监管力度不足。单位安全管理人员对现场检查重点及检查标准不熟，如在整机、处理冲跑钢、更换皮带设施等工作时未执行安全锁定，从公司上半年查出的52起违章中可以看出，单位对现场监管仍然存在较大缺陷。

（二）对科职人员履行安全职责的监督不到位，对“四个一”工作推进与考核力度不足，除炼钢厂处罚较大外，多数单位对未做“四个一”的科职人员考核为30－50元，由于监督及考核力度的不足，致使“四个一”工作未发挥实效。

（三）多数单位对重大风险的监控检查，单位领导、车间主任、工艺技术、设备材料专业人员未履行检查职责，单位领导、车间主任等未带队或参与检查，全部由安全员进行检查，单位对未执行检查的人员未进行监督或通报考核。未体现安全工作“一把手”工程及安全工作齐抓共管的氛围。

（四）单位对隐患的排查与治理工作力度不足，从公司上半年检查暴露出418项隐患中可以体现，多数隐患属于重复出现，单位对隐患治理的举一反三工作未推进，致使类似隐患或违章未得到根治与杜绝。

（五）班组安全自主管理工作的深入推进存在欠缺，单位领导、车间主任未抓此项工作，现虽建立了一套管理制度及考评细则，但班组在执行上面仍然存在较大的偏差，单位或车间未及时开展监督考评与指导纠偏工作。

二、现场方面问题

（一）炼铁厂3#高炉热流强度、4#炉碳砖温度严重偏高，2#高炉渣口上下方炉壳多次开裂，未得到有效的治理。虽然采取一系列的护炉措施，但设备设施的本质安全下降，加上炉下仍然存有较大的流动水，致使重大风险存在不可控的状态。

（二）炼钢厂2#转炉汽化烟道使用年限过长、漏点过多、长期处于漏水、补焊状态，未安排炉检进行更换。

（三）炼铁厂经检测后出现5个铁水罐耳轴存在缺陷，仍然在使用，虽然安排了修复计划，但至今未下线修复。

（四）炼钢厂铁水包、钢水包从投入使用后一直未安排对耳轴进行探伤检测。

（五）炼钢厂转炉操作室与转炉之间距离过近，隔档装置损坏后被拆除，失去了在紧急情况下对操作人员的保护功能。

（六）老区立交桥区域、炼铁新区2#高炉布袋除尘进口高炉煤气管道由于使用年限较长，加上一些工艺方面的原因致使高炉煤气管道长期出现破损泄漏现状，因为公司无在线热态测厚设施，采取靠泄漏后人工发现的事后管理模式，对煤气系统的安全状况未完全做到在控状态。

三、安全培训方面问题

（一）车间级安全管理队伍的专业技能有待进一步提高，目前维修厂的车间安全员能满足工作需求外，其它单位车间级的安全管理人员及部分厂级安全管理人员的专业技能有较大欠缺，对安全管理队伍的专业技能培训未到位，未体现出安全专管的优势。

（二）单位安全培训工作存在随意性，未能真正按需求制定培训计划，对培训的教材、师质、记录、考评均存在不同程度的欠缺。

（三）单位领导对安全教育培训的重要性认识不足，对安全培训的必要投入未给予支持，致使培训资料、台账、试卷等纸质记录证据无体现。

四、环保管理方面问题

（一）1#总排废水超标的主要污染物为氨氮，焦化硫铵氨氮超标及银灰塑料厂悬浮物已基本解决，货场污水治理未得到解决。包括2#总排污水、3#总排的转炉煤气冷凝水、食堂生活污水和洗衣房污水，造成总排COD超标，尤其在雨天超标更为严重。

（二）高炉和转炉冒烟现象较去年虽有所减少，但仍有差距，从无组织排放现场监察结果分析，高炉、转炉炉顶冒烟属于设备操作、炮泥质量和工艺参数的控制、冶炼节奏、降温剂强度、钢铁杂料成分及一次除尘和二次除尘的风机转速和系统阻力控制不当所产生。

（三）33M2烧结电除尘投入年限较久，电除尘本体内部腐蚀严重，108M2烧结机头电除尘的原因为设计和安装质量较差，电除尘顶棚腐蚀穿孔，造成电场接地等故障致使烧结区域粉尘排放超标。

五、下一步工作安排

（一）以六月安全月以及集团开展安全大检查为契机，要求各单位开展具有单位特色的活动，如安环演讲、知识竞赛、隐患排查治理等针对性、实效性强的活动。

（二）强化安全培训，提高员工的安全防范意识与技能。各单位要认真按培训计划开展工作，对岗位作业指导书、岗位安全职责、安全管理制度及违规人员需组织培训与考试。特别对目前人员分流造成岗位变动较大情况，要密切关注员工的思想变化，加强转岗员工的安全教育与培训。

（三）结合冶金安全标准化考评的问题点、认真做好隐患排查和治理工作，注重效果验证。各单位要积极开展安全生产隐患大排查活动，查找本单位安全生产中的薄弱环节，将查找的重点放在现场的“三违”、工艺违章、事故多发岗位、重点场所，要害部位，特种设备、消防安全等关键环节。发现隐患，立即进行整改，对一时难以整改的，要明确整改的期限、责任、措施等，并指定专人负责整改效果验证。

（四）开展安全生产急救知识培训与应急预案演练月活动。各单位要广泛开展不同层级的应急演练，加强应急基础建设，增强应急意识，掌握处置要点，提高科学施救和事故灾难应急救援能力。要将演练活动、员工的安全知识教育和应急救援培训相结合，重点对空气呼吸器配戴及煤气中毒的急救培训，要求6月份煤气相关岗位人员对空气呼吸器的正确配戴与煤气中毒的正确施救做到人人过关，增强员工的安全防范意识，提高员工的自救和互救能力。

（五）加强对相关方的管理，要求各单位对本辖区的相关进行排查，按安环协议书要求规范相关方的作业行为，按属地管理原则落实日常监管责任人，对相关方的安全资质、安全条件、安全行为等进行检查、记录、通报。单位需建立相关方管理台账及检查、考核记录备查。

（六）落实防暑降温工作，对公司审核后的同意配置的空调、风扇的安装及时进行跟踪，按配置点予以安装。对需配发的相关药品及物品进行核准与配发，确保防暑降温用具、药品发挥实效。

（七）严格执行设备设施检修SJp工作，各生产单位涉及到本单位员工维修、检修的项目，如轧钢厂加热炉炉内清理氧化铁皮、更换运输皮带等作业需执行设备设施检修SJp工作要求。目前维修厂执行的较好，其他单位可到维修厂进行交流学习。

（八）开展污水排放的排查工作。各单位组织员工查清污水排放量、排放口位置、排放规律、污染源的种类等建立台账及污水排放管网图，落实监控责任人予以监控。

（九）加强现场“5S”管理。建立健全相关管理制度，责任明确，分步治理，现场设备、设施、物品堆放要明确区域，摆放整齐，做好标识；道路保持干净、无明显坑洼，安全通道标识清晰；现场无跑、冒、滴、漏的现象。各单位按划分的责任区域，组织员工对岗位的卫生死角进行清理，使公司现场环境得到明显的改观。

会上，炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂就重大风险监控、制度落实、6月生产月活动、安全培训、相关方管理、环保等管理工作汇报了近期工作打算。各单位还提出目前需协调解决的问题。

会议要求各单位针对安环部提出的问题要反思、重视，对待隐患整改问题要尽快整改好，不要留下后遗症。对安全培训等基础工作，要反复抓，使员工通过培训养成一种好的习惯。同时还要高度重视现场管理工作。

会上强调要加强对相关方的管理，在相关方进入单位生产区域前要告知有关安全风险，对违规等行为可在结算单中扣除相关罚款。

会议肯定了今年的安全绩效，要求安全管理人员继续深入生产现场抓好有关工作。各单位要高度重视安全生产月活动工作，活动可形式多样，工作上要量化，通过粘贴标语等宣传活动，提高员工的安全意识。会议还要求各单位做好以下几项工作：一是提高认识。思想意识不到位是安全事故发生的根源，管理人员要牢固树立“安全至上”、“以人为本”“只有思想认识到位、工作到位就能避免事故发生”的思想意识。二是落实责任。各单位要强化责任意识。首先要强化管理责任意识，我们安全绩效的好转，与公司的有关事故管理责任追究制度是有关的。通过责任意识，才能确保安全绩效。其次是强化安全主体意识，各单位车间、班组等自主进行安全管理，才能夯实基础。同时在落实制度上下功夫，落实各级管理人员的监管工作。在对待隐患整改工作上，要树立未及时整改视同事故一样处理的理念。三是立即组织安全大检查工作。安全检查要重点查思想、查制度、查现场。查思想，主要查“四个一”工作、班组安全学习活动、各级安全相关会议召开、安全培训等。查制度，是要查制度、相关文件是否完善，现场是否得到落实，岗位员工对制度的熟悉程度等。查现场，要查现场不安全行为、物的不安全状态，班组安全活动管理干部挂靠情况、隐患排查落实情况、安全管理人员监管情况等。

会议最后强调，安全管理人员要加强学习，争当安全管理师傅，提高安全技能和解决安全问题的能力；要加强隐患排查的能力，对未发现隐患要视同工作失职；各单位要重视安全监管工作，在如何加强监管和确保安全监管上下功夫；要高度重视安全队伍的建设，要重视安全培训工作，重视安全素质的提高，在强化安全基础上下功夫。同时牢固树立安全责任重于泰山意识，努力做好各项工作，以良好的精神面貌迎接集团公司的安全大检查。

2012年第二次安委会会议纪要 篇7

（2012年6月21日）

2012年6月21日，在国电***水电开发有限公司（以下简称***公司）察汗乌苏营地二楼1#会议室，由安委会办公室组织召开2012年第二次安委会全体会议，开都河公司安委会副主任，副总经理，党委委员***主持会议，参加会议的有开都河公司生产运营部、安全监察部、工程部、运行维护部、总经理工作部、各监理部及各施工单位的主要负责人（名单附后）。在集体学习了国家电力监管委员会《关于开展电力工程建设领域预防施工起重机械脚手架等坍塌事故专项整治工作的通知》（安监函［2012］70号）和国家电监会新疆电力监管专员办公室《关于下发新疆电力行业2012年“打非治违”专项行动工作方案的通知》（新电监办［2012］99号）文件后，安委会成员项目单位依次总结了2012年上半年安全工作，提出了下半年安全工作思路，安排部署了三季度工作重点。会议还对2011安全生产先进集体、安全生产工作者和优秀安全员进行了表彰奖励。加快落实上述文件精神，结合柳树沟、滚哈布奇勒电站工程建设增强安全监察力度，最后总经理***做出了总结讲话。现将会议纪要内容如下：

一、2011年二季度安全生产情况

截止6月21日，开都河公司安全形势平稳，安全目标

处于受控状态，未发生任何人员伤亡和设备事故。实现了二季度无人员伤亡、无涉及电网的重大事故、无主设备损坏的“三无”目标。4月18至21日，国电新疆电力有限公司总经理、党组副书记张成龙，党组成员、副总经理韦春侠等一行领导赴国电新疆开都河公司开展“服务基层、管理提升”活动和前期、基建、安全生产工作调研。5月3日至9日，国电科学技术研究院陈启平等专家一行赴国电新疆开都河公司，对察汗乌苏水电站进行了技术监督检查工作，极大的推进了我公司安全生产达标等工作的高效开展。察汗乌苏水电站和柳树沟水电站汛期防汛工作井然有序；施工现场不文明施工现象有所减少。

二、2012年二季度存在的安全问题

（一）严禁各参建单位员工违规搭乘装载机械。施工现场起重机械与运输车辆形成交叉立体作业时，要严格按照操作规程作业，谨防现场违规作业。防止拥挤区域车速过快、窄路停车等现象。

（二）本季度雨水较多，察柳路路段经常有落石，开都河公司虽已发文告知来往单位，但各单位仍需做好安全教育。施工现场安全警示牌、灭火器损坏、不规范较为严重。为加快工程建设，各参建单位新增部分人员。各单位要及时对新入场人员进行安全教育。

（三）对柳树沟厂房右侧山体防护施工过程中，所搭设的脚手架连墙件数量不足，脚手架钢管有较多发生弯曲，脚手架安全距离外应加设放冲撞的障碍物。

（四）监理单位须加强对火工品的使用数量的核查。施工单位要对火工品的出库退库严格管理，严防火工品流入社会。要做到火工品使用数量每日一报。

（五）习惯性违章现象虽然减少，但安全帽不戴、帽带不系现象偶有发生。

（六）各单位部门要严格按照防洪值班安排进行防洪警戒，遇到紧急情况启动《防洪预案》进行处理。

（七）限期将柳树沟水电站泄洪洞闸门周边的防护栏按规定标准装设，以防物品或人员坠落，造成人员伤害和财产损失。

三、2012下半年安全工作计划

（一）加强交叉作业安全控制。本下半年，左右岸山体防护、尾水渠混凝土浇筑、机组设备组装施工交叉干扰的问题将更加突出，交叉作业的安全控制将更加引起重视。监理部门将继续加大协调力度，把握好“施工安全大于天”的原则，积极进行现场督促协调，确保交叉作业的各方施工进度及利益。

（二）安全教育培训工作还有待于加强。督促各参建单位，积极做好安全教育培训工作，不断加强员工的思想教育和培训工作，特别是新入场人员的安全教育培训工作，采取

技术问答、技术培训、技术比武、反事故演练、事故预想等各种方式加强专业技能的培训，不断提高现场人员的专业技能和现场发现、分析、判断和解决问题的能力。公司及上级部门下发的文件能及时到达班组和施工队，认真做好上传下达工作，做到各项工作不脱节，不拘于形式。安全教育工作要长期分阶段进行。

（三）做好现场起重机械设备安全工作。公司安全监察部组织施工单位开展对门机、龙门吊、塔机和桥机等起重设备进行系统检查，做好检查记录，确保起重设备在合格期内，杜绝起重设备带病运行；监理认真审核施工单位报送的设备起重方案，合格后方可实施，一定要坚持原则；参建单位起重设备的使用、维护要充分听取专业人员的意见建议，杜绝冒险作业。

（四）做好现场脚手架的搭设、拆除安全工作。三季度进入施工高峰期，边坡支护处理工作较多，加上地质复杂多变，脚手架的搭设、拆除相应难度增大、危险性系数增高，要求施工单位提前向监理编报脚手架搭设、拆除方案，审批后实施，严格按照程序进行；对脚手架钢管和扣件组织进行质量检查。

（五）做好防洪安全工作。虽然三季度汛期已进入尾声，但各参建单位和公司各部门仍不得掉以轻心，麻痹大意。各参建单位一把手要高度重视防洪度汛工作，带头执行值班制

度；公司安全监察部要及时把气象和水情报告发送到施工单位一把手手机上，及时做好防范工作；参建单位对现场地质差的部位做到心中有数，加强监测，重点做好防止泥石流和边坡垮塌问题。

（六）做好洞室安全工作。滚哈布奇勒电站榆树沟隧洞已经贯通，仰拱开挖后加强洞室施工期安全监测，尽快按照设计方案实施，防止塌方事故。

（七）做好施工现场安全用电工作。公司安全监察部组织参建单位电工、安全员对现场用电线路、接线方式、漏电保护器配备数量及定值设置等进行专项检查，边检查、边整改，确保施工用电规范安全。

（七）做好防暑降温安全工作。随着外界气温升高，参建单位要切实落实防暑降温措施，尤其是厂房钢管柱混凝土浇筑作业环境差，采取通风措施，防止人员高温中暑。

附件：2012年第二次安委会会议签到表

二0一二年六月二十一日

炼钢厂二季度安委会会议纪要 篇8

时间：2014年6月1日下午14：00

编号：20140601

地点：炼钢厂现场会议室

主持人：许毅

记录人：张一太

参加人员：李志才、杜绍龙、陈军、陈学成、李源春、段嫄华、杨海军、李勤玉、夏林、王

定华、赵建新、尹炳涛、夏燕

会议主要内容：2014年第二季度即将结束，炼钢厂安委会由厂长许毅主持召开了二季度安委会成员参加的安全领导小组会议。会上针对二季度和上半年的安全生产情况进行了总结，并对下半年安全生产工作进行部署和安排；

许厂长强调：炼钢厂二季度发生两起工伤事故，全体员工一定要认真学习事故案例，吸取教训，杜绝事故的再次发生，无论何时安全工作都是炼钢厂的头等大事，炼钢厂各级管理者一定要搞好安全管理，加强员工的安全意识，管理着一定要起到引导和管理的作用，切实尽职负责，保障员工的生命安全和公司的财产不受损失。

1、上半年的安全生产工作还有没有遗漏的不足之处，哪些地方需要改进和加强的，进行梳理，查漏补缺，安全工作是长期的坚持不懈的，有始点没有终点的马拉松。

2、高温季节和雷雨天气即将到来，结合本地环境和我厂实际，制定相应的应急预案和演练，确保雷雨季节的生产安全。

3、加强防暑降温设备设施的检查和维护，提前做好准备，未雨绸缪。进行拉网式的对站、房、室进行检查，排查隐患，检查特种设备、压力容器检查，保障生产安全进行。

4、加强员工的安全培训，提高员工的安全意识和安全素质，从根本上解决人的不安全因素，然后加强管理，通过精细化、先进化的管理杜绝或者避免物的不安全状态和管理上的缺陷，同时着手解决环境，实行定置化管理。

5、搞好高温季节的防暑降温药品和饮品的发放管理工作。预防中暑。

6、做好安全生产月的活动方案。

李厂长和杜厂长以及各车间负责人也就上半年安全工作进行了发言，最后形成共识，在下半年的安全工作中，炼钢厂做好以下几点:

1、改进工作作风，踏实、务实、尽职尽责，（各车间

2、做好班组标准化台账记录管理工作，安全科负责，各车间配合

3、做好防暑降温设备设施和药品的发放管理工作，安全科负责，各车间配合

4、制定安全生产月活动方案和演练，安全科负责，各车间配合

公司安委会会议制度 篇9

安全生产会议管理制度目的安全例会是安全工作组织协调和信息反馈的一种形式，能及时收集各部门安全工作动态，以便采取针对性措施，指导安全生产。适用范围

本制度适用于湖南衡利丰陶瓷有限公司各部门。安全例会形式

3.1 公司安全生产委员会全体成员会议，由总经理主持或委托厂长主持。

3.2 车间安全员会议，由安全部主持。

3.3 二级安全会议，由部门负责人主持。安全例会频次

4.1 公司安全生产委员会会议每季召开一次。

4.2 车间安全员会议每月召开一次。

4.3 二级安全生产会议每月不得少于一次。安全例会内容

安全例会组织学习上级有关文件精神和公司安全管理制度，通报事故情况，全面掌握安全工作状态并及时解决会议上提出的问题，并督促执行。安全例会要求

6.1 建立安全例会的考勤制度，不得无故缺席。

6.2 参加安全例会的同志在会议前要负责了解会议内容，以便会上有的放矢提出问题。

6.3 每次安全例会应备有记录。

家委会会议总结 篇10

家委会工作是学校民主管理的重要举措，家校沟通的桥梁，也是孩子们健康成长不可或缺的力量。

(1)本学期开设一个“家长课堂活动”，请家长走进课堂，为孩子们上课本以外的知识。既拓宽孩子们的视野，又促进家校沟通。上课内容家长可根据自身特长、爱好等拟定。如卫生保健、科技知识等多方面内容。

(2)家长带着孩子出“亲子黑板报”等活动，既锻炼了孩子们的动手能力，家长们也从中获得愉悦。时间不定期，根据学校大队部的主题来定内容。

(3)本学期每月展示“闪亮之星”两名。 家长带着孩子布置个性展示台。(主人公要配好照片、文字介绍)

(4)分组开展假日小队活动，也就是社会实践活动。(如开展“环保小卫士”、看一场爱国电影、参观博物馆等等。)

(5)欢迎其他家长积极加入家委会，成为我们当中的一员，壮大“家委会”的队伍，更好的为班级、孩子们服务。

为了孩子的健康成长,家长们聚到一起,成为了朋友;为了孩子的发展,家长们又在和老师一道做着一件件能见证孩子成长过程的有意义的事情!相信有了家长们的鼎力支持，我们的每一个孩子成人成材，让孩子们在团结、开放、包容、和谐的学校集体中健康快乐幸福地成长。