总工会全委会主持词

2024-05-13

总工会全委会主持词（共6篇）

总工会全委会主持词篇1

本报讯(记者尚慧辉)4月24日下午，省总工会召开十一届七次全委会，听取省工会十二大的筹备情况及代表资格审查委员会组成方案和委员建议名单，表决通过提交代表大会的工作报告、财务工作报告、经审工作报告及代表资格审查委员会组成方案和委员建议名单。省人大常委会副主任、省总工会主席郭海亮主持会议。

郭海亮指出，要充分认识省工会十二大的重要意义，此次会议对于各级工会组织更好地围绕中心、服务大局，突出优势、全面履职，团结动员全省广大职工为实现我拾十二五”规划、实现再造一个新山西的宏伟目标具有十分重要的意义。他要求，要高度重视、集中精力开好这次会议，切实反映职工意愿，认真履行职责，积极建言献策，发挥表率带头作用，圆满完成使命。

(编辑：力国才)

作者：尚慧辉来源山西新闻网)

同志们：

参加今天会议的有区总工会第十三届委员会、经费审查委员会、女职工工作委员会委员，各乡(镇)联合工会主席，街道分管党群工作的党工委副书记、联合工会主席，区属联合工会、直属工会、产业工会、部分企业工会的工会主席，受表彰的先进单位和先进个人。出席会议的领导有区委副书记杨作成同志，区委常委、区委组织部部长蒋颖群同志，区人大副主任、区总工会主席江升元同志，区政协副主席李秉炎同志。希望大家遵守会议纪律，保持会场秩序，共同把会议开好。下面开始开会。

第一个议程：工作报告。请区人大副主任、区总工会主席江升元同志为大会作工作报告。大家欢迎。

刚才，江-主-席代表区总工会全面回顾总结了去年我区的工会工作，安排部署了今年的工作任务，提出了“创新出特色，规范争一流”的工会工作总体要求，希望大家按照报告精神认真领会，抓好抓落实，力争今年各项工作出现新起色。

第二个议程：典型发言。共4个单位：第一个发言的是区教育局联合工会，题目是《励精图治谋发展，务实工作求创新》;第二个发言的是湖南大力建设机械工程股份有限公司，题目是《和-谐劳动关系，推进企业双赢》;第三个发言的是东江乡联合工会，题目是《夯实基础抓组建，健全机制强规范》;第四个发言的是区劳动和社会保障局，题目是《努力为民服务，促进社会和-谐》。

上述发言的四个单位抓工会工作措施得力、效果明显、各具特色，从不同的角度介绍了他们的作法与经验，值得大家学习和借鉴，同时也希望大家从中受到一些启示。

第三个议程：表彰通报。请区委常委、区委组织部部长蒋颖群同志宣读表彰通报。接下来为获奖单位和个人颁奖。

最后一个议程：领导讲话。请区委副书记杨作成同志为大会做重要讲话。大家欢迎。

刚才，杨书记就如何围绕服务全区工作大局、做好今年的工会工作，如何使工作出特色、出实效，着重从四个方面进行了强调，提出了具体要求。希望大家要认真领会陈书记的讲话精神，把工会工作做好做实。希望各位参会人员回去以后一定要把今天的会议精神及时向单位党政一把手汇好报，对照工作任务和会议精神，制订出切实可行的工作规划。3月底前各单位将工作规划报区总工会办公室。散会。

总工会全委会主持词篇2

目前针对外资企业进行的研究中涉及到中国工人的一般分为三个方面:首先是对外资企业里的劳资关系的研究, 他们大多关注工人的工资待遇、工作条件、工作时间、工人的人格、工人的基本权利, 并试图找到一条平衡劳资关系的途径。这个方面是涉及到劳资双方的;第二个方面是针对外资企业里的员工进行的研究, 这个方面又可以分为两个层面:一个层面是对中国工人群体整体特征的研究, 如对外商投资企业职工工作压力的探析 (冯喜良, 2002) , 还有对外资企业女工人格的个性研究 (黄文燕、黄炳球等, 1999) 。第二个层面是对外资企业里的中国工人群体进行的内部比较研究, 比如从心理学角度, 采用测量和问卷调查的方法进行的外资企业员工群体间应激的比较研究 (郑雪, 1995) ;和外资企业里的中国工人有关的第三个方面的研究是关注外资企业工人的社会保障问题 (牟金洲, 2000) 。在这三个方面的研究中我比较关注的是第二个方面里第二个层面的研究, 也就是对外资企业里的中国工人群体进行的内部比较研究。虽然上述研究中也有对外资企业员工群体内部进行的比较研究, 但它却是从心理学角度进行的, 这未免过于单一, 我们也需要对外资企业里的中国员工群体进行社会学方面的比较研究。有鉴与此, 本文就试图从社会学角度对外资企业里的职工群体进行内部比较研究, 以发现外资企业职工群体内部的某些社会学特征。

1 研究目的和研究方法

本研究假设, 在一个群体中, 由于群体成员社会位置的不同, 其所掌握的与社会位置有关的社会、经济、文化资源也是有多有少的, 正是这些不一样造成了群体成员内部的分化。本文以某台资厂3工会民主选举中工人的竞选演讲词为文本, 并结合在观察中所获得的其他资料, 分析外资企业员工群体的内部分化。

本研究使用扎根理论方法 (ground theory methods) , 在仔细阅读、分析、比较相关资料的基础上建立有关的理论。扎根理论强调:理论孕育于翔实的资料;也由这些资料, 尤其是引用的句子、对话来凸现、说明理论;由于行动和互动的意义与基础源自社会情境, 所以扎根法如同其他的质性研究, 也主张研究者进入社会情境中研究, 要以情境中当事人的眼光 (他们的诠释) 来了解社会现象;扎根法是由人的经验开始, 也要回归人的生活经验的探索过程, 它的研究主题来自日常生活的经验观察, 同时也要将因此建构的理论应用于具体问题的解决。4扎根理论方法强调由经验材料到理论建构的民族志方法, 是一种由具体到抽象, 由个人到社会的研究方法, 体现了由“真实状态孕育理论”的实践。

本研究以A厂参加竞选的工人演讲词为主要文本, 并结合了研究者所得的其他相关访谈材料。本研究的大致程序是:一、资料的收集。研究起始于对A厂工会民主选举的全程观察, 在观察中, 我们记录下了参选工人的竞选演讲词, 并在可能的情况下对参选工人就参加竞选这一事件进行了访谈。二是对资料的阅读、分类、比较。我在对工人的演讲词进行分析时, 事先并没有一个预定的假设, 而是在阅读分析完资料后, 才发现员工群体中, 干部和职员、作业员之间存在着话语的差异。所以我就用分类统计的方法把工人的演讲词大致分为七类:帮助员工解决困难;服务于公司;作为公司与员工之间的沟通桥梁;既帮助员工又服务于公司;既服务于公司又做好沟通工作;既帮助员工又做好沟通工作;前三者兼具。然后我再统计每类中工人的分布比例。通过对材料的仔细阅读、分析与比较, 不断地抽象出概念和理论。也就是说, 本研究体现了从“真实状况孕育理论”的实践。

2 研究的背景资料

中国实行改革开放政策以来, 东南沿海地区的经济得到了迅速发展, 吸引了大量的外商在这里投资建厂。在经济利益的驱动下, 具有各种社会文化背景的人也汇集东南沿海地区, 有来自海外的商人, 经济管理人员, 有来自内地农村的农民, 有本地的人员, 有来自北方城市的各种专业技术人才等等。由于我在这里谈及的是在A厂打工的中方工人, 所以我需要对A厂及A厂的工人和这次的选举做一个大致的介绍。

A厂是位于B省某沿海城市的一家台商投资企业, 为某跨国公司的一个发包商, 此跨国公司在A厂设有客户代表处。现在的A厂职工约有一万多人, 生产规模是十六条生产线, 平均一条生产线350人, 目前正在增加3条新的生产线。A厂高层管理人员是台湾人, 中低层管理人员是大陆人。台湾干部在事业部的最低级别是专员 (称为主任或副理) , 总部的台湾人最低级别是副理。工人来源于全国各地:外省占70%, B省本省占20%, A厂所在市的工人占10%。在外省来的工人中, 江西省最多, 其次是四川省。

1997年, A厂在管理方的操作下成立工会, 工会主席以前是人事部门的干部, 兼任工会主席, 1998年要求有专职的工会主席, 她就转为专职的。上届工会的女工委员是基建课的储干 (这是A厂干部的一种) ;文康委员是针车二课副课长;副主席是公务课课长;剩下的都是委员:管工会财务的出纳的就是财务科的组长, 女工委员是A厂工会的会计, 剩下的委员是总务课课长、人事课长、底加工的副课长、裁断课的副课长、仓储课的副主任, 但没有具体划分主管劳动争议的委员。

A厂这次的工会选举也是在管理方主持下开展的。首先是A厂客户先提出要求, 也刚好B省也有发文到市总工会要求工会选举, 于是厂里就准备做手这件事。因此在这次的工会选举中, 此跨国公司起了决定性的作用。这次选举将全厂划分为七大选区:针车一课;针车二课;裁断;底加工、喷漆;成型;行政;工务, 品管, qa等。

这次选举的基本程序大致是:先由各个选区的工人自己报名产生工会会员代表的候选人 (凡在A厂服务满三个月的员工, 不限年龄、性别、学历、特别技能, 只要对工会工作有热忱并愿意为广大职工服务者, 均可报名参加) ;然后再由各个选区分时断举行候选人竞选演讲的公开论坛, 接着以得票多少为序, 由本选区的工人选出各自选区的工会会员代表, 并且各选区获高票者成为工会委员候选人;最后再由工会会员代表从工会委员候选人中选出工会委员会成员。这次工会竞选中, 参选的干部主要是副科长及以下 (包括正负组长, 正负班长, 储干) , 普通员工主要是职员和作业员。

3 参选工人演讲词的话语差异

本研究从选举程序的第二部分着手, 重点是通过对参选工人演讲词的分析, 发现工人群体内部的差异特征。所以通过对参选工人演讲词的阅读、分析, 我把工人在演讲词中谈及的内容大致划分为七类:帮助员工解决困难;服务于公司;作为公司与员工之间的沟通桥梁;既帮助员工又服务于公司;既服务于公司又做好沟通工作;既帮助员工又做好沟通工作;前三者兼具。分类之后, 我就依据这七种划分, 对参选工人的演讲词进行了分类统计, 我共记录下了46名工人的演讲词:其中主要提到帮助员工解决困难的作业员有6人, 职员有8人, 干部有9人;其中主要提到服务公司的作业员有0人, 职员有1人, 干部有0人;其中主要提到做好公司与员工之间的沟通工作的作业员有0人, 职员有1人, 干部0人;其中讲要帮助员工和服务于公司的作业员有7人, 职员有3人, 干部有0人;其中讲要帮助员工和做好沟通工作的作业员有2人, 职员1人, 干部1人;其中服务公司和做好沟通工作的作业员有1人, 职员0人, 干部0人;而三者兼具的作业员有3人, 职员1人, 干部2人。如图所示。

通过仔细的分类、对比, 我发现干部、职员、作业员在演讲中都把关注点放在了帮助员工上。虽然如此, 但是在这点上干部、职员还是显然区别于作业员的, 他们相对多的人提到了帮助员工———“听取和反映职工的意见和要求, 关心职工的生活, 多为职工牟取福利, 帮助职工解决困难, 确实走进职工的生活圈子, 拉近职工与我们之间的距离” (某班长) , “我参加的工会的目的是为了锻炼自己, 在业余的时间能为大家多做一点事, 也为大家解决难题, 不论在工作上或者生活上的问题都可以跟我说, 我愿意做你们的忠实听众, 为你们排忧解难” (某职员) 。在讲要帮助员工的23人中, 干部9人, 作业员6人, 职员8人, 而样本中干部只有12人, 职员15人, 作业员却有19人, 并且参加竞选的干部人数本来就很少。

相对于干部, 作业员在演讲中也讲到要帮助员工, 但他们不单单是讲到了帮助员工, 而是同时也注意到了服务于公司和做好沟通工作, 19个作业员中除了6个主要关注帮助员工之外, 其他的12人 (19人中有一个作业员没有讲到要帮助员工) 在讲要帮助员工的同时也提及到了或是服务于公司, 或是做好沟通工作。比如有的作业员讲“首先感谢公司给我一次锻炼的机会, 如果我能成为工会的一员, 我会很乐意的尽我所能为大家服务, 谋取更多的福利, 并祝公司事业蒸蒸日上”, “我很乐意为广大员工服务, 解决大家无法摆脱的困难, 希望各位领导和同仁都来支持我, 让我能为工会多尽一份力, 为各位同仁多做点事, 在此祝愿你们在顺大的工作中发挥最大的潜能, 让我们的公司更加辉煌”, “为了维护工会和员工的权益的, 了解员工和上司矛盾的所在, 为公司出一份力, 为员工尽一份责任, 这是我的本分, 助人为乐也是我的兴趣所在, 很高兴为公司, 为大家做一些力所能及的事, 用我真诚的心和大家尽心的沟通, 我觉得公司这一块想的非常周到, 为我们搭起一座爱心的桥梁, 在这里我代表广大职工祝顺大公司更加繁荣昌盛。”

再看职员和干部、作业员在演讲中的区别。从上图中我们可以看到15个职员中有8个主要讲的是帮助员工, 所以从这点来看, 职员是不同于作业员, 而是比较接近于干部的, 因为在15个职员中有8个主要讲到了帮助员工。但是在涉及到工会的沟通作用和服务于公司方面, 职员明显得又区别于干部:凡是在演讲中有提及服务于公司或者沟通工作的, 职员有7人, 干部仅3人。

所以我们由上面几个数据的对比可以发现这三类人之间的差别:干部相对来说, 似乎动机显得很单一——帮助员工解决困难, 职员次之, 而作业员除了想帮助员工外, 还很重视工会的桥梁作用和服务于公司, 当然职员也很注重服务于公司和沟通劳资双方, 但是强烈度小于作业员。

4 话语差异的原因分析

干部、职员、作业员同属于在外企里打工的中国工人, 相对于资方来说, 他们有着共同的利益追求和地位立场, 可是为何三者之间出现了话语差异?要找到这三类工人在工会竞选演讲中话语差异的原因, 首先要对这三类工人本身作一个介绍, 另外我们还要认识到工人是怎样理解工会的。

在A厂中, 虽然诸如班长、组长等基层干部也算作工人中的一员, 但是他们有着多于普通员工的权力及社会关系资源, 他们的收入是计时工资, 并且有岗位津贴。另外他们还享有独立于工人的饭堂, 宿舍, 公司还为他们设立了个人病历档案, 干部有权对工人的奖金进行分配。干部可以在工作中批评员工, 比如“我会害怕干部, 因为作不好他们会责备我”, “在现场, 我们员工是不可以和班组长顶嘴的, 就是他错了也不能说是他错, 这好象是课里定的规矩”。

A厂的职员一部分在办公楼工作, 一部分在现场, 但是职员的学历水平一般都是高中, “品管招工时要求会高一点, 全部是要高中生” (品管是职员的一种) 。在办公楼的职员平时可以接触到公司的管理层, 信息也可以知晓得多一些, 比如从某些职员对上任工会主席的评价我们就可以知道一二:“我觉得‘毛毛’ (称现任工会主席) 还不错, 她经常都会打电话到办公室请示副理, 主任, 她很会为员工着想, 如果有员工把问题反映到她那里, 她会跟上级沟通解决”。而在现场的职员也可以在工作中接触到一些人, 比如有些现场职员就可以在各处走动办事, 而不必像作业员一样必须固定在指定的工作岗位上, “他们经常让我到各个部门去, 所以认识一些人”。另外职员的工资也是计时工资, 不受件资影响。

A厂中的作业员一般是在流水线上工作的, 他们的工资是计件工资, 而且上班时间必须固定在指定的工作岗位上。

基层干部、作业员、职员他们是不同的。

在A厂工作的工人, 大多是从中国内地或者是B省来的, 除了少数中层干部及工人有工会生活的经历外, 大多数的工人都缺乏传统工会生活的体验, 他们不清楚工会到底是个什么样的组织, 比如“我8月二十几号才进厂, 我很想报名, 但是我不知道工会是做什么的, 因为我文化不是很深, 我想工会是不是要写很多材料, 我问我同事, 工会是作什么的?她们也是刚进厂的, 她们说我也不知道是作什么的。 (你现在知道了吗?) 知道了, 就是帮助员工解决一些问题, 如果说受到人家欺负, 或者工作上有一些压力都可以向她讲。”

另外A厂的《员工手册》上对工会的职责是这样规定的:依法维护职工的民主权利和物质利益;教育职工树立爱国主义思想, 培养良好的职业道德, 增强改革开放意识, 遵守国家法律、法规和企业的规章制度, 履行劳动合同, 尊重投资者的合法权益, 协调职工与投资经营者的关系, 支持企业搞好生产、经营和管理, 促进企业发展;协调企业组织职工学习科学文化知识和进行业务技术培训, 提高职工队伍素质;开展有益于职工身心健康的文娱、体育活动, 丰富企业的文环生活。

A厂上任工会主席是这样看待工会工作的:“ (工会主席最重要的工作是?) 最重要的工作是调节员工在管理方面出现的问题, 就是跟管理干部之间的矛盾, 这比较重要。解决员工的一些切身问题吗, 比如说他的请假要求, 得不到处理, 或者是他辞职要求得不到处理。 (很多都是个人问题?) 对。个人的工作上跟干部之间发生的一些矛盾, 集体的问题从来没有发生过。”

A厂上任工会所做的工作是:“工会在往年比较重大的节日, 有安排一些活动, 重大节日安排员工观看电影, 在五一节有登山比赛, 在国庆节有卡拉ok比赛, 同时每年年底还有评选选进团体, 优秀干部和模范员工的活动, 同时对他们进行表彰, 对于福利品的发放, 我们每年在高温季节给员工发放丰满或者是凉茶, 在春节的时候给员工发放年糖年饼。”

有了上面几个因素, 有的工人是这样表述自己对工会的认识:

“工会是员工与管理层之间架起的一座心理桥梁, 它能更好的为我们解决工作和生活中的困难, 也能更好的让我们理解管理层的决定, 工会是能表达我们员工的意愿, 为我们牟取合法利益的组织, 工会是由我们在坐的各位组成的。”

“我认为工会是维护员工的合法权益, 帮助有困难的员工为宗旨, 这些年来公司为我们组织了多少次非常有意义的活动, 帮助了多少位有困难职工, 正因为这样, 我们才能愉快工作。”

“工会是代表工人的, 虽然大部分人说工会是公司和员工的桥梁, 这样说没有错, 但是我觉得没有抓住重点。工会总的来说还是代表工人利益, 维护职工的合法权益。”

“我觉得工会和公司是两派的吧, 公司当然是希望员工拼命的干, 无怨无悔的干.但工会就是要阻止他们这样虐待工人, 是不是?工会应当是站在工人一边的, 与公司是完全不同的两派. (现在的工会是什么样子?) 我想这样选出来得工会应该跟公司是唱反调的吧, 我想如果真的是这样, 工会在公司也很难站的住脚.像上届工会那样不闻不问, 可能会干的长一点.这个我早就想过。”

从以上工人对工会的中, 我们可以发现工人都认识到了工会是代表工人的利益, 是服务于工人、为工人说话的组织, 大家的关注点集中在“为员工解决一些生活上的困难, 保障员工利益”上, 及做好劳资双方的沟通工作上。因此以前虽然他们也有工会, 但是在他们看来, 工会并没能很好的维护工人的利益, 所以当厂方给了他们自己选择工会委员的机会时, 自然也给了他们莫大的希望。

由于这次选举是由工人选出自己信任的工会委员, 所以选举获胜的决定性力量是工人, 而且工人认为工会是维护员工利益、沟通劳资双方的组织, 那么什么样的人才能获得工人的信任?同时选举的开展也是在厂方的推动下进行的, 那么又是什么样的人能获得厂方的支持呢?

理性选择理论认为, 信任的关键变量是能否获得有关对方能力和动机的充分信息。 (Kramer&Tyler, 1996) 工人怎样才能了解到候选人的动机与能力呢?候选人在竞选演讲会上的竞选演讲就给了工人获得此类信息的一个窗口和平台, 通过这个窗口, 工人可以在一定程度上了解到候选人的能力和动机。所以在某种程度上, 候选人的竞选演讲词也就表达了参选工人对自己参选动机和能力的描述。

作为参加工会竞选的班长、组长等基层干部, 他们相对于职员、作业员有着更多的权力和社会关系资源, 由于工人认为工会的主要工作是为工人解决困难, 维护广大工人的利益, 那么工会委员避免不了要和各方管理人员打交道, 这个时候干部就有了相对优势, 他们可以利用自己的权力和社会关系资源来更好的做成这些事。而且相对于普通工人, 干部更易获得厂方的信任。虽然干部在能力上胜出一筹, 但在动机上却很难赢得工人的认同, 因为有的工人就抱怨:

“干部会骂员工, 员工很不服气, 说你‘侮辱我的人格’。”

“在现场, 管理者和员工经常发生冲突, 员工就处于弱势, 好像被人家欺负一样。你做错事情, 他不是教育你, 好像骂你。干部讲话应该文明。”

“这次选举出来的人不像以前的指定的干部, 不想违背公司的利益, 她想保住自己的职位, 不想跟公司斗, 对公司里做的危害职工利益的事睁一只眼, 闭一只眼。像我们这些员工不会把我们解聘, 我们维护自己的利益, 应该不会把我们解聘。”

由于干部在动机上很不得普通员工的认同, 所以干部在演讲中就更加的强调了为员工谋利益这点。虽然干部讲要帮助员工, 但是某些干部的“帮助”却是以强者对弱者的姿态为立场的, 譬如有的干部讲, “作为现场干部的我, 帮助弱势群体, 这是一件很重要很有意义的工作”。

职员相对于干部, 他们也和作业员一样属于无权者, 但是职员却有高于作业员的文化资本和社会关系资源, 这可能会使他们在今后的工会工作中更易做出成绩, 比如某职员讲“我跟同事也讲过, 让她们也来竞选, 但是她们说我们那里是那块料。她们说我很支持你, 自己没有勇气, 但很希望身边有一个认识的人能够来参加”。因为职员也属于普通员工, 所以他们也可以在自己的参选动机上赢得工人的信任, 但是由于他们平时和工人的接触并不是很多, 所以还是很需要在动机上迎合普通工人的。另外他们相对于干部来说, 和管理方的接触又少了些, 并且他们也不能像干部那样把自己纳入管理层一方, 所以他们也很注重取信于厂方, 希望获得厂方的信任与支持。

和干部、职员相比, 作业员既缺乏权力, 也没有高的文化水平, 但他们是属于最基层工人中的一员, 在利益归属上是与工人一致的, 所以他们很容易就可以得到工人的信任与支持。但正由于他们是普通的工人, 没有权力, 也缺乏和上层相通的社会关系网络, 所以他们就希望在此表达自己为公司服务的动机, 以获得厂方的信任。

由于干部、职员和作业员在工厂中位置的不同, 他们所具有的资源也不相同, 为了能够在选举中获得工人的信任、厂方的信任, 干部希望借助于“帮助员工”来获得工人的支持, 作业员希望借助于“沟通公司和员工”及“为公司服务”得到厂方的支持, 职员相对于二者来说是各方都想取悦。所以因为各自优势的不同, 导致了他们在表述自己参选动机和能力时着重点的不同, 从而也就造成了他们话语的差异。

5 结论

A厂参选工人对自己动机与能力强调的差异给了我们关于外资企业工人群体内部分化的信息。美国社会学家布劳认为分化具有两种形式:异质性和不平等。在A厂打工的这些基层干部、职员和作业员, 虽然相对于资方来说, 他们的利益是一致的, 但是在权力和收入上却存在着差异与分化。

首先是这三类工人权力上的差异与分化。权力分化是指外资企业中的工人由于职业角色的不同而具有的不一样的权力, 干部处于基层管理人员的地位, 就有控制他人的力量。在A厂中, 管理形式是由上而下的, 上面有专员、协理, 课长、主任, 下面有组长, 班长, 然后是职员和作业员。在这种组织架构中, 权力严格的由上而下给予, 下级服从上级, 上级有权对下级的行为做出评价, 并依据评价作出相应的奖惩决定, 使整个厂处于统一的权力控制中。A厂班长、组长处于中下层管理者的位置, 职员和作业员处于这个权力金字塔的最下层, 这样就造成了干部和普通工人在权力上的分化与对立。

和权力上的分化相关联的是干部、职员、作业员在收入上的分化。干部和普通员工的工资区别主要在于干部有主管津贴、干部结婚礼金, 并且干部的收入比普通员工要稳定。

这种权力、收入上的分化不仅是一种分化的现象, 而且也是被制度和规范强化了的。A厂的《员工手册》上就明确的写有:“职工对主管职务范围内之指挥有服从之义务, 如有正当意见得以口头或书面陈述;职工应恪守职位分层负责, 对经办事项负适当处理之责, 对职掌事项负监督指挥之责。”伴随着权力上的分化所带来的不平等, 除了规范上的确立, 也有实物制度的强化, 比如A厂班长以上的干部有自己独立的干部餐厅, 这是区别于工人餐厅的, 同时班长以上的干部在医务室有自己的个人病历, 而普通工人没有。

当然这种分化更为深刻的反映是干部和工人在观念上对于分化的认可与接受。比如有的工人抱怨:“ (干部和员工的关系怎样?) 在现场, 我们员工是不可以和班组长顶嘴的, 就是他错了也不能说是他错, 这好象是课里定的规矩”, “我觉得线上的干部和员工有一点点对立”。 (普通工人)

有的干部讲:“公司的员工相对于干部来讲, 也是弱势群体。今天我们这个选区的都不算是弱势群体, 基本上都是管理部门的。” (某副组长)

“作为员工和干部双方都有苦衷, 比如说才来做事做不好被班长骂, 这一点我觉得有时候有这种情况, 但是也不能听她的片面之词, 当然人都是有脾气对不对?其实员工都是有能力, 就是没有发挥出来, 有的人就是要我们去把它挖掘出来, 有的人点到为止, 但是有的人, 毕竟我们来自四面八方, 素质各不相同吗。” (某班长)

“干部 (主要是指与工人面对面的班长, 拉长) 也向我投诉, 说他们没人权, 因为我一般来说都站在员工的立场上, 处理投诉, 相对来说干部不利因为是干部先出口骂人的, 如果调查属实会处罚干部, 至少是警告, 而且年终奖金会少, 所以干部说工人动不动就投诉, 我们都没人权.” (某负责工人投诉的干部)

由工人竞选演讲词的话语差异, 我们可以发现外资企业工人群体内部的分化, 并且这种群体内部的分化已经成为外资企业工人的观念认知。

摘要：本文以某台资厂的一次工会民主选举中参选工人的演讲词为文本, 并结合作者在调查中所获得的其他资料, 运用扎根理论的方法, 试图分析参与竞选的作业员、职员、干部在演说词中存在的差异及其原因, 同时也分析了外资企业中工人群体的内部分化。

关键词：工会民主选举,话语差异,内部分化

参考文献

[1]胡幼慧主编, 《质性研究———理论、方法及本土女性研究实例》, 巨流图书公司, 1996年出版。

[2]李路路、孙志祥主编, 《透视不平等———国外社会阶层理论》, 社会科学文献出版社, 2002年10月。

[3]布劳·彼特, 《不平等与异质性》, 王春光、谢圣赞译, 中国社会科学出版社, 1998年。

[4]郑雪, “外资企业员工群体间应激的比较”, 《应用心理学》, 1995年第1卷第1期;

[5]李煜, “文化资本、文化多样性与社会网络资本”, 《社会学研究》, 2001年第4期。

[6]冯喜良, “外资企业职工工作压力初探”, 《人口与经济》, 2002年10月。

[7]莫安达, “外资企业劳资关系结构的难点分析”, 《中国劳动科学》, 97年10月。

会议主持词写作应把握的几个问题篇3

关键词：应用写作；会议主持词；格式

中图分类号：H12文献标志码：A文章编号：1002—2589（2011）11—0212—02

主持词是指在有关会议中，主持人主持整个会议时使用的讲稿，是会议文件的组成部分。写好会议主持词，用好会议主持词，对开好会议，取得预期效果具有十分重要的作用。主持词是一种经常接触和使用而又常常被人们忽视的文书。要写好主持词应注意以下三个方面：

一、认清特点

主持词与其他会议材料虽然同是会议文件的组成部分，但与它们相比，还具有自身的特殊性：

1.会议开始后的第一个讲话材料，是开场之作，能给听从留下“第一印象”。开场白的形式多种多样，可开门见山、直奔主题，如“武警?菖?菖总队?菖?菖支队党委一届十二次全体会议现在开会”、“今天，我们在这里举办基层党支部书记研讨班”。也可简单介绍一下会议的召开背景、目的，如“为全面贯彻落实省委、省政府‘科教兴省’、率先建设创新型省份和市委、市政府全面奔小康、建设新?菖?菖的战略决策，加快科技成果转化，促进产学研结合，进一步推进地方经济和社会可持续发展，今天，在这里召开我市科技工作者大会。”无论用什么方法开头，都应该紧扣主题，用精炼的语言吸引听众，自然地引出下文，不要兜圈子。另外，在开场白部分还可介绍主席台就座的领导和与会人员（包括姓名、身份、职务等），如“光临今天会议的领导和来宾有：中共?菖?菖市委?菖书记、?菖?菖市?菖?菖市长……”、“出席今天奠基仪式的还有?菖?菖?菖、?菖?菖?菖”、“?菖?菖?菖、?菖?菖?菖也出席了今天的对接交流活动”。介绍出席人员时，必须要注意先后顺序，先上级后下级，先来宾后主人。同时对各位来宾的到来，主持者要表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

2.内容跨度大，贯穿会议开始和结束，这是其他任何材料所无法比拟的。从人的认知角度来讲，一件事情的开始和结束阶段留给人的印象最深刻。会议主持词结尾写得怎样，直接关系到会议召开的效果和影响。在起草主持词的结尾部分时，语言要有鼓动性，内容要有号召性，力求营造良好的会场气氛。主持者要充分展现自信和魄力，正视前进中的困难，但坚信事业能够成功，勇往直前，引起听众强烈的共鸣，最大限度地赢得听众，从而使会议的效果化作听众的自主意愿和自觉行动，成为促进工作目标实现的强大动力。

3.串连会议各议项的“红线”，对规定或调节会议气氛、控制和调整会议节奏等都产生重要影响。不管是写什么样的主持词，都要有条理性。没有条理，主持词将失去它存在的价值，也无法将整个会议“串”起来。不过，仅仅“串”起来不够，还必须“串”得自然、流畅，衔接得当，这就需要在选词造句时特别要注意考究。如在选择连接词、转折词时，要恰到好处；同一词汇不要多次出现，同一意思要选择不同的词汇来表达，力求达到殊途同归的效果。

二、掌握格式

一篇完整的主持词应包括标题、署名、时间和正文四个部分。

1.标题一般由会议名称加文种组成，如《?菖?菖?菖会议主持词》。有的标题在会议名称前加主持人的姓名，如《?菖?菖?菖在?菖?菖?菖会议上的主持词》、《?菖?菖?菖在?菖?菖?菖庆典上的主持词》等。如果是阶段性的主持词，还需要在标题中注明是哪个阶段用的主持词，以免造成混淆，如《在?菖?菖?菖会议开幕时的主持词》《在?菖?菖?菖会议闭幕时的主持词》等。

2.署名一般是写上主持这次会议的主持人姓名。标识在标题之下，居中排列。有的在主持人姓名之前还写上主持人的单位及职务或职称。如果在标题中已署有主持人的姓名，不用重复署名。

3.时间应是主持词使用时的时间。标识在主持人署名之下，一般用小括号括起，居中排列。

4.正文是主持词的主要内容，一般由称呼、开头、主体、结尾四部分组成。（1）称呼即对与会人员的称谓，如“各位领导、同志们”、“女士们、先生们”、“各位代表”等，顶格写在正文第一行。主持者视不同的与会人员、不同的场合，选用不同的称呼，一般用泛称，如“各位领导”、“各位来宾”、“同志们”等。在特殊情况下，如地位、职务较高的领导、专家莅临下级单位指导工作时，可以针对某位领导，用特称，如“尊敬的?菖?菖司令员”、“尊敬的?菖?菖政委”等。会议开始前要有称谓，主持中间还应适当用称谓，起引起注意、承上启下的作用。（2）开头即宣布会议开始。（3）主体即主持词主要内容所在，是主办者根据研究或事先设计的会议进程所做的总体要求和安排，其内容一般包括以下几个方面：一是交代会议召开的由来、背景、参加人员等；二是介绍会议或活动的主要任务、议程和项目等；三是介绍参加会议的领导、嘉宾并表示欢迎；四是简述会议的重要性、意义，并就如何开好会、确保活动取得成功等提出希望和要求；五是按照会议的规定程序和议程，逐项主持会议。主体部分向与会者全面介绍会议的总体安排，可先总说、后分说，如“今天的对接交流活动主要有×项议程：一是……二是……三是……”，然后分条说，“下面进行第一项议程……”。也可直接分条说，如“今天的大會主要有?菖项议程，下面进行第一项议程……”。还可以不明确说有几项议程，如“?菖?菖会议（或仪式）现在开始。首先，请?菖?菖同志致词。大家欢迎。……下面，欢迎?菖?菖同志讲话。……接下来，欢迎××致词……”。值得强调的是，在两项议程之间主持者可以做一个简短的、恰如其分的评价，使这两项议程能自然地“串”起来，给人以连贯的感觉。在依次介绍会议的每项议程时，切忌千篇一律，要讲究灵活性和多变性，如，不要都用“下面……下面”，可以跳用“下面”、“接下来”、“下一个议程是”之类的话。（4）结尾部分主要是简要回顾会议的情况，对会议（包括领导讲话）进行评价，对会后的有关工作提出要求和希望。最后宣布散会或休会。

三、明确要求

1.清楚议程，认真策划。在写一篇主持词之前，一定要清楚会议的背景和每一项议程，并认真分析每项议程之间“孰轻孰重”，然后确定议程的一二三四项。排列顺序的过程就是“串”、“联”主持词的过程。确定每项的顺序，没有固定的方法和法则，但要坚持便于会议的顺利进行、提高会议的整体效果和符合逻辑的原则。确定好会议议程顺序以后，再认真考虑如何写开场白、如何形成高潮、如何结尾，这都是主持词不可或缺的一部分，要潜心研究、认真策划。

2.灵活应变，搞好衔接。主持词是断断续续的讲话，又是连接整个会议的链条，一定要总览全局、统筹兼顾、协调各方、巧妙引导。为了保证会议的质量，主持词在实施过程中，文字表述要和当时现场活动的具体情况紧密结合。必要时，在不违背原则的情况下，可以增加或减少某些内容和环节，以保证会议的顺利进行和不断调动气氛，确保会议取得圆满成功。

3.简明扼要，干脆利落。主持词是主持人主持整个会议时使用的讲稿，是会议文件的组成部分。但它只是将会议议程串起来的红线，与会议的其他文件相比，一般篇幅不可能太长，否则有喧宾夺主之嫌。因此，会议写作主持词时应做到简明扼要，干脆利落。

4.因会制宜，勇于创新。会议主持词的写作没有固定的格式。不同内容的活动，采用不同的语言和风格。比如，法定性会议与临时性会议在语言和风格上肯定不一样。有的单位领导喜欢一字不漏地念稿子，有的单位领导喜欢临场发挥、侃侃而谈。在写有讨论议程的主持词时，就更要善于应变、灵活多变，如，“各位领导、同志们，刚才大家就……等问题发表了很好的建议和意见。并就……等问题进行了讨论。”这些用省略号省略的问题都是随机的，很难预见的。还有在会议进行的过程中会发生一些意想不到的问题，这都需要在起草主持词时，力求考虑到所有可能发生的事情。同时，不能千篇一律，要突出每篇主持词的个性和特色，勇于创新，不能是“老一套”。

5.突出重点，统一认识。每个会议都有自己的主题，议程安排是围绕会议的主题来展开的。因此，主持词也必须充分体现会议的主题。也就是说，安排什么议题，哪个议题在前等，都要体现会议的重点和中心，以便大家统一思想，集中精力解决好需要重点解决的问题。不要因为把无关紧要的议程安排进去后，分散代表们的精力，影响了会议主题集中体现。

6.前呼后应，上下连贯。这也是主持会议的技巧。围绕会议主题，主持词要充分体现为主题服务的思想。要通过上下连贯，有效地统一大家的思想，凝聚大家的力量，沿着主题的脉络去思考、去讨论。对会议收获要有具体事例加以说明，或引用经典发言。对落实会议精神的要求，要具體明确到单位和个人，以收到良好的会议效果。

总之，只有认清意义，把握特点，掌握格式，明确要求，才能提高自身撰写会议主持词的水平，提升会议主持词的办文质量。

参考文献：

[1]丛书编写组.讲话材料的写作[M].济南：黄河出版社，2004.

[2]马伟胜，黄伟.常用主持词写作规范与技巧[M].南宁：广西人民出版社，2007.

Some Problems to Be Considered in Writing the Hosting Remarks for a Meeting

LI Lai-gen

（Shanghai Politics Institute of CAPF，Shanghai 200435，China）

Abstract：The hosting remarks for a meeting are an integral part of meeting documents.Well-worded and nicely presented hosting remarks play a very important role in having a good meeting so as to achieve the effects expected for it.As a kind of document，the hosting remarks for a meeting are familiar to us and yet often ignored.The article argues that the writing for hosting remarks can be improved by a clear understanding of the meaning，features and requirements of the meeting and a solid command of the format.

全委会主持词（精选8篇）篇4

篇一：总工会全委会主持词

同志们：

现在开会。

今天，县工会十届六次全委(扩大)会议暨全县工会“进企业、访职工、办实事、促发展”活动动员会在这里召开。这次会议的主要任务是及时传达市总全委会议精神，回顾总结20**年全县工会工作，安排部署20**年工作任务及全县工会“进企业、访职工、办实事、促发展”活动，团结动员全县职工为加快工运事业发展再作新贡献。

参加今天会议的有：县委、县政府副县长王正选同志;县政协副主席颜芳同志;各乡镇总工会、系统工会、部分企业工会主席，受表彰的先进单位和先进个人。

今天的会议共有六项议程：

下面进行第一项议程：传达市总工会十五届七次全委(扩大)会议精神(书面);

第二项：县总工会常务副主席李成同志向大会作工作报告并对全县工会“进企业、访职工、办实事、促发展”活动进行动员;

第三项：金杰平同志宣读《关于表彰20**全县工会工作先进集体、先进个人的决定》;

第四项：为获奖单位和个人颁奖;

第五项：签订20**工作目标责任书;

第六项：请县委、县政府副县长王正选同志讲话。

同志们，刚才，李成同志作了很好的报告，全面总结了去年全县的工会工作，对今年的工作进行了具体安排部署，并对全县工会开展“进企业、访职工、办实事、促发展”活动进行了动员。会议表彰了20**年工会工作成绩突出的先进集体18家，先进个人25名。最后，王县长就如何围绕学习贯彻党的十七届六中全会精神，构建和谐劳动关系，加强和改进工会自身建设等三个方面作了重要讲话，提出了具体要求，也为我们今后一个时期的工会工作进一步指明了前进的方向。希望大家认真领会王县长的讲话精神，把工会工作做实做好。希望各参会人员回去以后按照会议精神，对照工作任务，制订出切实可行的工作规划。

下面，我借今天这次会议，就做好今年全县工会工作再讲两点意见。

一是切实把工会工作摆上重要议事日程。当前，从党中央到省、市、县委以及各级政府对工会工作都非常重视，而且均已列入各级党委重要的工作日程中。做好工会工作除了我们工会组织自身的努力、自身的奋斗、自身的拼搏以及自身克服困难以外，还必须积极争取党委的领导、政府的支持，努力形成党委领导、政府支持、工会运作、全社会配合的工作大格局。当前，工会工作面临新的形势、新的任务，做好工会工作必须紧紧依靠党的领导，主动争取政府的支持，积极争取社会各方面的配合，为职工群众做好事、解难事，这样才能体现工会工作的自身价值，展现工会组织的意义。

二是认真抓好会议精神的贯彻落实。要认真学习、领会、宣传和全面贯彻落实这次会议精神，要紧密结合各乡镇、各企事业单位工会实际，分析形势、找出差距，明确任务、制定措施，以贯彻落实市总工会全委会议精神为强大动力，以县总工会召开这次工作会议为契机，大力推动工会各项工作，充分发挥工会组织在促进经济发展和共建共享和谐社会中的作用，团结动员广大职工为实现跨越发展、构建和谐榆中建功立业;大力弘扬新时代劳模精神，努力建设一支规模宏大、德才兼备、结构合理、素质优良的高素质职工队伍;要重视支持工会组建工作，努力扩大工会覆盖面，不断增强工会凝聚力;要支持工会按照主动依法科学维权的要求，牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观，以发展和谐劳动关系为主线，完善维权机制，强化维权措施，切实维护职工合法权益，促进职工队伍与社会的和谐稳定。全县各级工会组织要更加自觉地接受党对工会工作的领导，进一步做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的各项工作，把工会建设成为党政放心、职工满意的群众组织，为实现榆中经济社会跨越发展做出新的更大的贡献。

散会。

篇二：总工会全委会主持词

各位委员、同志们：

经县委同意，今天我们在这里召开县总工会#届#次全委(扩大)会议，会议的主要内容是传达贯彻市总工会#届##次全委(扩大)会议精神;总结20**年工作，安排2021年任务;表彰奖励先进。参加今天会议的有：县委副书记###同志，县政府副县长###同志，县政协副主席###同志，县总工会八届委员会委员，各乡镇、县直各机关、企事业单位工会主席或分管领导，各完职中、学区工会主席、工会组织员。

今天的会议共有五项议程，下面分项进行。

第一项：书面传达《市总工会二届十二次全委扩大会议精神》，传达提纲已印发大家，请会后认真学习阅读，领会精神实质，抓好贯彻落实。

第二项：县总工会党支部书记、常务副主席###同志代表县工会#届会向大会作《工作报告》。

……

第三项：请###同志宣布市总工会命名首批###市示范性劳模创新工作室、首批市级工资集体协商示范单位、模范“职工之家”“职工小家”名单。

……

请以上单位上台领取市工会授予的牌子。

第四项：请###同志宣读《###总工会关于表彰20**基层工会工作先进集体和先进个人的决定》。

……

现在颁奖

……

让我们用热烈的掌声，对受到表彰的单位和个人表示祝贺!

第五项：请县委、县委副书记###同志作重要讲话，大家欢迎。

……

同志们，前面我们学习了市总工会#届##次全委扩大会精神;###同志对20**年工会工作做了全面回顾总结，并对2021年的工作做了具体安排，思路清晰、目标明确，任务具体，重点突出;县委#书记从“深化认识肩负起工会组织庄严使命、立足岗位彰显工会组织大作用、夯实基础开创工会工作新局面”三个方面对今后工会工作提出了更新更高的标准和要求，具有很强的针对性和指导性，我们一定要认真学习，深刻领会，全面抓好贯彻落实。

看过总工会全委会主持词

篇三：总工会全委会主持词

各位领导、同志们：

为了认真贯彻落实区第十三次党代会和市总工会十六届四次全委会议精神，做好20**年全区工会工作，经区委同意，今天上午召开区工会第十七届四次全委(扩大)会议。这次会议的主要任务是：学习传达区第十三次党代会和市总工会十六届四次全委会议精神，总结20**年全区工会工作，安排部署20**年工作任务。

出席今天会议的领导有：区委、区委统战部长***同志、区人大副主任***同志、区政府副区长***同志。参加今天会议的有：区工会第十七届委员会会全体委员、经费审查委员会全体委员，各镇(街道)分管领导、各镇(街道)总工会负责人，部分基层工会负责人，部分受到表彰的先进集体和先进个人。部分职工代表。

今天的会议议程有三项：一是表彰先进;二是区总工会主席***同志作工作报告;三是请*部长做重要讲话。下面进行第一项：

请区总工会副主席***同志宣读表彰决定。

现在进行第二项：

请区总工会主席***同志作工作报告。

20**年经费审查报告已发给大家，请一并审议。

现在进行第三项：请*部长做重要讲话。

同志们，刚才，*部长作了重要讲话，*主席作了工作报告，对20**年的工会工作进行了全面总结，对20**年的重点工作任务进行了安排部署，工作安排思路清晰、目标明确，任务具体，重点突出;特别是*部长的重要讲话，主题鲜明，重点突出，从四个方面对我们做好今年的工作提出了更新更高的标准和要求，具有很强的针对性和指导性。我们一定要认真学习，深刻领会，全面抓好贯彻落实。

下面我就贯彻落实好这次会议精神提三点要求：第一，要认真学习传达贯彻落实好会议精神。与会的同志回去后，要及时向本单位领导汇报这次会议精神，特别是汇报好*部长的重要讲话。在此基础上，组织本部门、本单位有关人员认真传达学习会议文件，领会精神实质，进一步统一思想，提高认识，切实增强做好工会工作的责任感、使命感，真正把今年的工会工作做好做实，力争取得实效。贯彻情况于10日前报区总工会。

第二，要切实加强组织领导，精心谋划今年的工作。各级工会要按照这次会议的总体要求，结合本单位、本部门工作实际，围绕工会组织建设、职工之家建设、职工技能素质提升、维权帮困、活跃职工文化生活、经费收缴管理等重点工作，认真谋划和安排好今年的工作任务，研究制定切合本单位实际的工作措施和实施办法，明确责任，强化措施，确保今年的各项工作任务落到实处。

第三，要认真履行工作职责，全面落实重点工作目标责任制。各级工会要进一步强化职能意识、责任意识，牢固树立围绕中心，服务大局，以人为本，为职工服务的思想，以饱满的工作热情，严谨的工作态度，扎实的工作作风，更高的工作标准，注重在抓落实、抓提高上下功夫。要结合“党工共建，创先争优”活动，深入做好“广普查，深组建，全覆盖”建会工作，特别是还未建立工会组织的单位，要尽快建立工会，任届期满的，要及时进行换届选举，健全完善工会组织，切实加强各级工会组织建设。要积极开展调查研究，不断拓宽工作思路，创新工作方法，总结成功经验，以创先争优的实际行动开创工会工作的新局面，以优异成绩迎接党的召开。

今天的会议到此结束，散会。

篇四：总工会全委会主持词

各位委员、同志们：

经县委同意，今天我们在这里召开县总工会#届#次全委(扩大)会议，会议的主要内容是传达贯彻市总工会#届##次全委(扩大)会议精神;总结20**年工作，安排2016年任务;表彰奖励先进。参加今天会议的有：县委副书记###同志，县政府副县长###同志，县政协副主席###同志，县总工会八届委员会委员，各乡镇、县直各机关、企事业单位工会主席或分管领导，各完职中、学区工会主席、工会组织员。

今天的会议共有五项议程，下面分项进行。

第一项：书面传达《市总工会二届十二次全委扩大会议精神》，传达提纲已印发大家，请会后认真学习阅读，领会精神实质，抓好贯彻落实。

第二项：县总工会党支部书记、常务副主席###同志代表县工会#届会向大会作《工作报告》。

……

第三项：请###同志宣布市总工会命名首批###市示范性劳模创新工作室、首批市级工资集体协商示范单位、模范“职工之家”“职工小家”名单。

……

请以上单位上台领取市工会授予的牌子。

第四项：请###同志宣读《###总工会关于表彰20**基层工会工作先进集体和先进个人的决定》。

……

现在颁奖

……

让我们用热烈的掌声，对受到表彰的单位和个人表示祝贺!

第五项：请县委、县委副书记###同志作重要讲话，大家欢迎。

……

同志们，前面我们学习了市总工会#届##次全委扩大会精神;###同志对20**年工会工作做了全面回顾总结，并对2016年的工作做了具体安排，思路清晰、目标明确，任务具体，重点突出;县委#书记从“深化认识肩负起工会组织庄严使命、立足岗位彰显工会组织大作用、夯实基础开创工会工作新局面”三个方面对今后工会工作提出了更新更高的标准和要求，具有很强的针对性和指导性，我们一定要认真学习，深刻领会，全面抓好贯彻落实。

篇五：政协全委会开幕式主持词

各位委员、各位同志：

中国人民政治协商会议XX满族自治县第七届委员会第一次会议今天举行开幕会。

根据大会工作人员的报告，本次大会应到委员165名，因事请假名，实到会委员名，超过应到委员的半数，符合法定人数，可以开会。

出席今天大会的有县委、县人大、县政府、法院、检察院和县政协前任领导，以及应邀列席会议的同志。让我们以热烈的掌声，欢迎各位的光临!

现在我宣布：中国人民政治协商会议XX满族自治县第七届委员会第一次会议开幕。

全体起立，奏《国歌》。

请坐下。

今天的大会议程有两项。一是我代表六届政协会作工作报告;二是六届政协副主席张建兴同志代表政协六届会作提案工作报告。

下面进行第一项议程

由我作县政协六届委员会常务委员会工作报告。下面进行第二项议程

请张建兴同志作政协六届委员会提案工作情况报告。

各位委员、各位同志：今天上午大会的议程全部进行完毕。会后请各位领导和全体委员到县政府一号楼门前合影。下午两点，分组审议政协两个报告。

休会。

篇六：工会全委会主持人主持词

各位会员代表：

我受科技局工会筹备小组的委托，主持今天的会议。

经过充分准备，市科技局工会首届一次会员代表大会今天隆重召开了。这次大会是新时期科技系统的一次盛会，是我局职工政治生活中的一件大事。开好这次大会，对于促进全市科技事业的发展，努力开创科技工作的新局面，推进三大文明建设，具有十分重要的意义。

出席今天大会并在主席台就座的有：

曲阜市总工会副主席院福柱同志

曲阜市市直机关工委工会主任孔令爱同志

曲阜市科技局党总支书记、局长王秀英同志

让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎!

今天大会应到会员(代表)33名，实到名，符合法定人数，可以开会。

我宣布：曲阜市科技局工会委员会首届会员大会现在开始。

大会进行第一项：奏《国歌》，全体起立!(歌毕)，请座下。

大会进行第二项：请科技局党总支书记、局长王秀英同志致辞。大家欢迎!

大会进行第三项：请市直机关工委工会主任孔令爱同志宣读市总工会有关文件批复。

大会进行第四项：请市科技局工会筹备小组副组长、市科技局副局长同志作工会筹备工作报告。

大会进行第五项：通过《选举办法》。请吴学亮同志宣读《选举办法》。

下面对《选举办法》进行表决。

大家对《选举办法》有什么意见，请发表。(环视)如果没有意见，下面进行表决：同意的请举手，(环视)请放下;不同意的请举手,(环视)没有;弃权的请举手,(环视)没有,一致通过。

大会进行第六项：正式选举。

工会委员会委员候选人名单是由各工会小组提名，经工会筹备组协商，通过各工会小组讨论，市总工会同意后确定的。他们是*，这些同志，大家都比较熟悉，这里就不再做一一介绍了。在选举前，根据选举办法，提名刘祥军、孔祥臣同志为大会选举监票人，提名张伟、周红旗同志为大会计票人。如有意见，请发表。(稍停)如果没有意见请鼓掌通过(领鼓掌)。

请监票人员就位。

现在检查票箱。

请监票人检查票箱。

(检查完后)

现在请计票人员发放选票。

(发完选票后)

请大家不要急于写票，关于写票的应注意的问题，现在做一下说明：

1、大会实行等额选举。市科技局工会委员会委员候选人5名，应选5名。每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效，否则无效。

2、对选票上的候选人，特别应注意的是，同意的不画任何符号。

3、书写一律用钢笔或与圆珠笔，书写要清楚，符号要正确涂改和书写不清楚的不计票。

下面请大家写票。

(写票完毕)

请写完票的同志检查一遍手中的选票，看填写得是否准确。

大会进行投票。(放音乐)

首先请监票人投票。

请主席台人员投票。

现在请各位代表依次投票。

(投票结束后)

下面请监票人和计票人计票，计票后由监票人向主持人报告。

经监票人和计票人清点，本次选举发出选票33张，收回选票33张，发出选票和收回选票相等，选举有效。候选人得票情况是：33票、吴学亮33票、赵伟33票、赵钢鉴33票、王涛33票。

根据选举办法，5位候选委员得票数超过应到代表半数，全部当选。首届科技局工会委员会委员是：、吴学亮、赵伟、赵钢鉴、王涛。让我们以热烈的掌声表示祝贺。

下面召开科技局工会委员会一次会议，请大家原地稍作休息。

下面继续开会，现在宣布科技局工会委员会一次会议选举结果：同志当选为工会主席，吴学亮、赵伟同志当选为工会副主席，赵刚鉴同志当选为女职工委员会主任。选举结果报市总工会后进行公布。让我们再次以热烈的掌声对他们的当选表示祝贺!

大会进行第七项：请当选的科技局工会主席同志讲话。大家欢迎!

大会进行第八项：请市总工会副主席院福柱同志作重要讲话。我提议大家以热烈的掌声表示欢迎!

同志们，市科技局工会首次会员大会在市直机关工委，市总工会和市科技局党总支的重视和支持下，经过大家的共同努力，已圆满完成了各项议程，很快就要闭幕了。在今天的会议上，市科技局党总支书记、局长王秀英同志作了热情洋溢的致辞。市总工会副主席院福柱同志，市直机关工委工会主任孔令爱同志，分别作了重要讲话，大会选举产生了科技局工会委员会，新当选的主席就如何做好下步的工作作了很好的发言。市总工会、市直机关工委、市科技局党组织领导在讲话中高度评价了我局的工会工作，对下步的工作提出了殷切的希望和要求，我们一定要按照各位领导的指示，抓好贯彻落实，推动我们的工作再创佳绩，再立新功。

大会进行第九项：奏《国际歌》，请全体起立!

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篇七：县纪委三次全委会主持词

县纪委三次全委会主持词

同志们：

经县委研究决定，今天召开县纪委三次全委（扩大）会议。会议的主要任务是：认真学习贯彻中央和省、市纪委全会精神，（来自fwsir.com）总结去年全县党风廉政建设和反腐败工作，研究部署今年的工作任务，动员全县各级党政组织和广大党员干部，认清形势，统一思想，坚定信心，进一步把全县反腐倡廉工作引向深入。

以上，会议表彰了全县第四届廉洁勤政双十模范，**同志传达了省、市纪委全会精神；**同志代表县纪委常委会，总结了去年我县的党风廉政建设和反腐败工作，对今年的工作作了具体部署；*书记就抓好反腐倡廉工作作了重要讲话。*书记在讲话中深刻分析了我县党风廉政建设的形势，并就发扬求真务实的精神、狠抓党风廉政建设各项任务的落实、进一步加强对反腐倡廉工作的领导等方面讲了重要的意见。大家一定要好好学习，深刻领会，认真抓好贯彻落实。下面，我就会议的传达贯彻再强调三点意见：

一是及时传达贯彻好本次会议精神。做好今年的反腐倡廉工作，对于全面推进我县经济建设和社会事业的发展具有十分重要的意义。会后，各单位、各部门要迅速召开专题会议传达学习本次会议精神，重点学习中纪委和省、市纪委全会精神以及*书记的讲话、*书记的工作报告。要把学习好、贯彻好、落实好会议精神作为当前和今后一个时期纪检监察工作的重要任务，切实抓紧抓好，真正把全县党员干部的思想统一到中央、省、市要求上来，统一到县委、县政府工作总体部署上来，统一到这次会议精神上来，进一步增强抓好党风廉政建设和反腐败工作的自觉性和责任感。

二是以求真务实的精神抓好反腐倡廉工作任务的贯彻落实。今年全县党风廉政建设和反腐败工作的任务非常明确，非常具体，也非常繁重。要全面完成全年目标任务，关键是狠抓落实。各级各部门要把贯彻落实这次会议提出的目标任务，摆上重要议事日程，进行专题研究和部署；要对部署的任务进行分解，确定责任主体，做到责任明确、目标具体、措施有力；要结合自身实际，突出工作重点，制定切实可行的.贯彻实施意见和保障措施；要把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到全年各项工作中去，与党建工作、经济工作和业务工作一起研究、一起部署、一起考核。各级党政组织和领导干部要进一步强化责任意识，切实负起政治责任，一级抓一级，层层抓落实，确保今年反腐倡廉各项工作任务落到实处。

三是切实加强监督检查。（来自fwsir.com）纪检监察机关要加强对会议贯彻情况的监督检查，特别要围绕《党内监督条例》和《纪律处分条例》的贯彻执行开展监督检查。各级党政组织和广大党员干部要把学习贯彻两个《条例》作为今年工作的一项重要内容，周密部署，精心组织，做到认识到位、工作到位、措施到位，务求取得实效。要不断总结党风廉政建设的新鲜经验，借鉴先进地区的有益做法，研究新情况，解决新问题，健全新制度，努力形成教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的工作体系，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，切实为全县改革发展稳定的大局提供强有力的政治保证。

各单位要将会议贯彻落实情况，于15日底前以书面形式报县纪委。散会。

篇八：县纪委三次全委会的主持词

县纪委三次全委会的主持词

同志们：

经县委研究决定，今天召开县纪委三次全委(扩大)会议。会议的主要任务是：认真学习贯彻中心和盛市纪委全会精神，(来自.)总结去年全县党风廉政建设和反-败工作，研究部署今年的工作任务，动员全县各级党政组织和广大党员干部，认清形势，统一思想，坚定信心，进一步把全县反倡廉工作引向深入。

以上，会议表彰了全县第四届廉洁勤政双十模范，**同志传达了盛市纪委全会精神;**同志代表县纪委常委会，总结了去年我县的党风廉政建设和反-败工作，对今年的工作作了具体部署;*书记就抓好反倡廉工作作了重要讲话。*书记在讲话中深刻分析了我县党风廉政建设的形势，并就发扬求真务实的精神、狠抓党风廉政建设各项任务的落实、进一步加强对反倡廉工作的领导等方面讲了重要的意见。大家一定要好好学习，深刻领会，认真抓好贯彻落实。下面，我就会议的传达贯彻再强调三点意见：

一是及时传达贯彻好本次会议精神。做好今年的反倡廉工作，对于全面推进我县经济建设和社会事业的发展具有十分重要的.意义。会后，各单位、各部门要迅速召开专题会议传达学习本次会议精神，重点学习中纪委和盛市纪委全会精神以及*书记的讲话、*书记的工作报告。要把学习好、贯彻好、落实好会议精神作为当前和今后一个时期纪检监察工作的重要任务，切实抓紧抓好，真正把全县党员干部的思想统一到中心、盛市要求上来，统一到县委、县政府工作总体部署上来，统一到这次会议精神上来，进一步增强抓好党风廉政建设和反

二是以求真务实的精神抓好反倡廉工作任务的贯彻落实。今年全县党风廉政建设和反-败工作的任务非常明确，非常具体，也非常繁重。要全面完成全年目标任务，要害是狠抓落实。各级各部门要把贯彻落实这次会议提出的目标任务，摆上重要议事日程，进行专题研究和部署;要对部署的任务进行分解，确定责任主体，做到责任明确、目标具体、措施有力;要结合自身实际，突出工作重点，制定切实可行的贯彻实施意见和保障措施;要把党风廉政建设和反-败工作贯穿到全年各项工作中去，与党建工作、经济工作和业务工作一起研究、一起部署、一起考核。

各级党政组织和领导干部要进一步强化责任意识，切实负起政治责任，一级抓一级，层层抓落实，确保今年反倡廉各项工作任务落到实处。

三是切实加强监督检查。(来自.)纪检监察机关要加强对会议贯彻情况的监督检查，非凡要围绕《党内监督条例》和《纪律处分条例》的贯彻执行开展监督检查。各级党政组织和广大党员干部要把学习贯彻两个《条例》作为今年工作的一项重要内容，周密部署，精心组织，做到熟悉到位、工作到位、措施到位，务求取得实效。要不断总结党风廉政建设的新鲜经验，借鉴先进地区的有益做法，研究新情况，解决新问题，健全新制度，努力形成教育、制度、监督并重的惩治和预防-败的工作体系，不断取得党风廉政建设和反-败工作的新成效，切实为全县改革发展稳定的大局提供强有力的政治保证。