招聘单位情况简介

招聘单位情况简介（精选11篇）

招聘单位情况简介 篇1

招聘单位情况简介

中航工业光电所

中国航空工业集团公司洛阳电光设备研究所（以下简称中航工业光电所）是我国唯一的机载火控和光电系统专业研究所，是航空火控系统和光电系统产品重点研制生产单位，设有博士后工作站，拥有博士、硕士招生权和进出口自营权。

中航工业光电所在火力控制与指挥、光电探测与对抗、核心任务处理和显示瞄准等专业领域具有雄厚的研发生产能力，承担并完成多个国家重点型号任务，拥有国家级重点实验室---光电控制技术实验室在内的20多个专业实验室，可满足各型军机武器火控系统的研制、仿真实验及综合实验。

中航工业光电所科研生产用地460余亩，固定资产40多亿元，现有员工2000多人，其中各类技术人员1500多人，年产值20多亿元，连续五年人均产值过百万。

中航工业上电所

中航工业无线电电子研究所（以下简称中航工业上电所），始建于1957年，隶属中国航空工业集团公司，现有员工1100多人，高级职称283人，占全部人员的25.5%，另有10名专家享受国务院政府特殊津贴，在航空电子、无线电通信、计算机、软件等领域具有多名首席专家和上海领军人才。

中航工业上电所主要承担航空电子综合技术研究、机载核心分系统和设备、无线电通信导航系统和设备的研制和生产，是集科研、生产和服务为一体的综合性高新技术企业。产品涉及各种电子部件、航空电子产品的综合和集成，并与美国的IBM、风河、安捷伦以及加拿大的ALT等多家公司开展国际科技合作。

中航工业计算所

中国航空工业集团公司第六三一研究所（以下简称中航工业计算所），位于古城西安，创建于1958年，是我国唯一专门从事机、弹载计算机研制的专业科研生产机构，拥有机/弹载计算机发展中心、航空专用集成电路设计中心、航空软件开发中心和计算机软件西安测评中心等四大中心，以及机/弹载计算机、航空专用集成电路、航空信息化支撑技术和CFD计算等三大专业。

近年来，中航工业计算所进入持续快速发展时期，形成了自主版权操作系统软件和航空集成电路的自主研制体系，同时在计算流体力学、计算机软件工程化、抗恶劣环境工程化等方面也进行了卓有成效的工作，为祖国的航空事业做出了巨大贡献。

中航工业电子

中航航空电子有限公司（以下简称中航工业电子）隶属于中国航空工业集团公司，是航电业务板块的成员单位之一，公司于2007年9月挂牌成立,注册资本2.4亿元，座落于北京市海淀区中关村航空科技园内。

中航工业电子主要业务范围为航电系统及其相关产品和专业领域拓展的项目论证、研究、开发、集成试验和交付，主要涉及航电系统综合、信息化网络、计算机、通信导航、传感器、智能与自动化控制等专业领域和方向，可为客户提供综合化的航空电子系统解决方案和产品。公司成立五年来，先后承担了国际重大前沿性研究课题和项目共30余项，取得了较好的研究成果和企业效益。

中航工业上电

上海航空电器有限公司（以下简称中航工业上电）是于1954年成立的军工企业，隶属于中国航空工业集团公司，2009年通过资产置换，成为上市公司——中航航空电子设备股份有限公司的全资子公司。公司注册资本6000万元，目前拥有控股子公司7家，占地面积近6万平方米。

公司业务范围包括航空业务、非航空防务业务。航空业务是公司的核心业务。公司核心产品有照明系统、操控板组件及调光控制系统、告警系统、智能配电等四大类系统产品，并已被广泛用于国家重点型号上。在非航空防务业务方面，公司借助于先进的LED照明技术，为航天、船舶和兵器领域提供LED系列产品。

中航工业太航科技

太原太航科技有限公司（以下简称中航工业太航科技）是中航工业航电系统的重要非航空产业发展平台。公司现拥有总资产7.1亿元，员工2420人，产业涉及汽车零部件、计量测控、酒店餐饮、医疗医药、物业管理以及幼儿教育等。

“十二五”期间，公司依托航空技术优势，加快军民融合，寓军于民，致力成为计量测控系统的领先者、汽车传感与仪表的卓越供应商；充分发挥品牌地域优势，致力打造现代服务业的知名服务商。公司将以“高效务实、严谨精益、诚信豁达”的行为准则，与国内外客户广泛合作交流，共同开创美好的明天。

中航工业赛维

赛维航电科技有限公司（以下简称中航工业赛维）成立于2001年12月，由中航工业航电系统所属十家单位分别投资共同组建，注册资金8980万元，隶属中航工业航电系统公司管理，总建筑面积约为7600㎡。

公司成立十多年来，一直以来致力于军用/民用软件的测试和航电相关软件产品的开发，主要承担了空军、陆航、海军、总参、总装、二炮等军兵种的软件测试任务，涉及的机型覆盖了歼击机、直升机、轰炸机、预警机、运输机、教练机、无人机等，已逐步成为陆航、海装和空装等军方机关软件工程化检查与管理的重点支撑单位，也是中航集团计算机软件测评中心的挂靠单位及软件质量信息收集汇总和软件工程化管理推进的依托单位。

中航微电子

中航（重庆）微电子有限公司（以下简称中航微电子）前身是渝德科技（重庆）有限公司，成立于2007年4月，后于2011年9月经股权变更转制成为中航工业集团旗下的中航航空电子系统有限责任公司控股的专业从事半导体芯片设计、制造的半导体公司。

中航微电子的总部设在重庆西永微电子工业开发区，在北京、上海和台北设有研发中心，设有西南、华北、华东及华南销售中心，现有员工967人。

中航微电子以大功率芯片、汽车电子芯片、工业电子芯片和民用航空电子芯片为产业抓手，建设以高可靠性和高性能为技术特征的功率、模拟和混合信号、MEMS传感器等技术开发和制造平台，目前公司各项经营工作进展顺利，正在向成为“中国功率半导体产业的国家队”的目标迈进。

招聘单位情况简介 篇2

一、直播卫星进入快速发展期

据吕涛介绍, 截至目前, 直播卫星村村通和户户通的用户累计达到了6168万, 其中村村通2039万户, 户户通4029万户。今年共计新增用户2211万, 其中户户通新增2186万户, 村村通新增25万户。

二、农村用户收视特点及环境

谈及我国农民用户的需求, 吕涛表示, 根据调查研究, 鉴于当前农村经济发展水平发展迅速、公共文化生活上的城乡差距、农村地区日益增长的精神文化需求等因素, 农民群众渴望看到更丰富的电视节目。而OTT、IPTV在农村地区基础网络普及率低, 捆绑宽带业务收费高, 智能操作水土不服;有线电视收费较高, 农村地区入户率低;境外卫星涉及国家安全, 违法法律规定, 因此直播卫星户户通在我国农村有一定的竞争力, 存在着一定的需求, 农村地区以收看免费的直播卫星节目为主。

三、实现城乡文化服务均等化

吕涛介绍, 广播电视卫星直播管理中心正在着力对农村进行研究, 了解“农村用户想要什么?农村用户需要什么”。目前, 直播卫星户户通主要提供公共服务、各省卫视、以及省级非卫视频道。通过对农村用户的研究, 认为现在农村用户还有两大需求没有满足, 也成为明年主要的工作方向:一是少儿频道。因为在农村地区, 现在是以老人、孩子为主, 年轻人出去打工的比例非常高, 对少儿频道的需求非常强。二是高清频道, 据了解, 农村正在向CRP向平板电视推进的过程, 农村盖新放、结婚都是买平板电视了, 目前在农村还没有人提供高清的节目信号。下一步广播电视卫星直播管理中心计划增加更多农民群众喜闻乐见的节目, 并根据个人喜好定制专业化的付费频道, 同时借国家大力发展农村电商的东风择机推出购物频道。

四、超级强大的内容分发平台

目前, 中星九号具有不少技术优势, 可进行海陆空多方接入, 为用户提供移动旅行新生活。吕涛介绍, 2015年9月3日, 中国民航乘客在空中利用直播卫星实时收看了纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年天安门阅兵活动的直播节目, 9月18日, 民航机载卫星电视直播接收系统成功通过验收。近期, 还与中国北车集团完成签约, 联合开发高铁智能移动多媒体服务体系, 解决高铁乘客实时听广播看电视的难题。未来, 还计划依托铁路物流搭建在线网上商城。

五、各类节目覆盖的高效平台

吕涛谈到, 直播卫星是高效、经济、直接入户的节目覆盖高效平台, 未来将在这个平台上开发更多适合市场需求的服务。广播电视卫星直播管理中心前端具有很强的支撑能力, 包括都硬件设备能力、技术支持能力、长期服务能力, 以及端到端服务能力, 目前共有73套电视节目及50套广播节目通过直播卫星平台播出。

六、长效机制确保长期优质通

日本校园足球发展情况简介 篇3

1978年，日本文部科学省（当时称“文部省”）把足球引入到小学体育课程内，以提高小学生的身体协调和奔跑能力。日本教育界认为，小学生在接受足球训练时会把踢球当作游戏，可以培养他们的兴趣和专注力。目前，在日本文部科学省体育·青少年局制定的体育课教学大纲中，足球与篮球、手球、橄榄球一起归为“进球型”运动，其教学目标为：通过控球和接传球，感受团队合作的乐趣和踢球的快乐。可见，在一般的日本学校教育中，均以锻炼体格、培养团队意识为目标，而不是以培养某一项体育运动的专业苗子为目标。日本中小学均不针对足球开设专门课，仅把足球作为体育课球类运动的一个项目，因而，也就没有专门的足球教学教材和训练指南。

同时，在体育课外，根据文部科学省体育·青少年局的规定，在各地方教育委员会的监管下，日本学校积极响应，广泛开展学生放学后自愿参加的“运动俱乐部活动”（BUKATSU），其中足球俱乐部的活动就非常受欢迎。因此，事实上，日本的快乐教育理念在推动青少年足球运动的普及和发掘、输送专业苗子方面发挥着重要作用。

二、优秀足球苗子的选拔和培养

1.日本足球协会（Japan Football Association，JFA）

日本足球协会是统括日本全国足球运动发展相关工作的最高机构，其旗下包括日本职业足球联赛（J-League）、日本足球联赛（JFL，半职业联赛）、日本室内足球联赛（Futsal League）和日本女子足球联赛等。

根据JFA《2005年宣言》，日本足球的发展目标为“2015年协会会员人数达500万人，日本国家队进入世界前十，2050年日本举办世界杯并获得冠军”。JFA以足球运动的普及、足球人才的培养为日本足球发展的两个车轮和自身使命。JFA认为，足球人才水平的提升均通过基层培养（Bottom-up）、选拔培养（Pull-up）两种方式进行，缺一不可。日本优秀足球运动员的选拔和培养主要通过JFA的国家训练中心制度和足球俱乐部青少年梯队制度予以贯彻和执行，包括学校、俱乐部在内的各类组织机构均参与其中，形成合力。

2.从地方到国家的“金字塔”训练梯队

为选拔和培养优秀足球储备人才，JFA设立国家训练中心制度，为日本的足球教育创造了专业的训练指导环境。国家训练中心制度共有4级，从下至上分别为“各地区训练中心”（相当我国的一般城市和地区）、“47都道府县训练中心”（相当我国的直辖市和省）、“9大区训练中心”和“全国训练中心”。（见图1）日本的“全国训练中心”设在大阪府界市，是唯一由文部科学省认定的培训基地，其他各级训练中心的具体工作由各地区足球协会负责。各级训练中心设有专门场地组织运动员的集训、比赛以及教练员的进修和研讨活动。

在学校开展的俱乐部活动中发掘出的优秀足球苗子会被输送到各地区训练中心进行训练。训练中心已形成比较成熟的选拔机制和梯队建设。在各地方足协的领导下，从年满l2岁的少年队到17岁青年代表队直至国家一线队，各级别选手都能得到高水平的训练。

3.各年龄段有序衔接的“一贯制”足球培养理念

国家训练中心制度根据青少年不同年龄特点，制定了从6岁到16岁（U6～U16），每隔2岁的训练方针，保证了各年龄段运动员之间的有序衔接。在训练方式上，10～12岁期间主要学习基本技术；14～16岁为青少年身体迅速发育阶段，通过11对11的打法，训练队员对位置的适应性；16岁以后进行成人足球的训练；18～20岁当身体停止发育进入稳定期时，开始综合技能训练。

总之，日本对足球运动员实施的是“一贯制”足球的培养理念。JFA依此制定了统一的足球训练大纲，从小学开始，根据各年龄段青少年生理和心理特征，分阶段设计了详细的训练计划，依次往上分别是U12、U15、U18等各年龄段，训练的连贯性和一致性保证了运动员扎实的技能基础。

4.JFA足球学校

在对足球人才进行普及式培养的同时，JFA分别在福岛（2006年）、熊本宇城（2009年）、坍（2012年）和今治（2015年）开设JFA足球学校，为具有足球天赋的孩童提供寄宿制和初高中一贯制的具有“世界水准”的精英教育，以培养具有足球专长与人文素养并存的日本未来社会的领军人才。

三、裁判员的管理与培训制度

日本建立裁判员训练中心，以帮助提高各地区足球水平的均衡发展。该中心的主要目标为：通过培训和研修，提高2级裁判员的水平并扩充3级裁判员的数量，发掘裁判员人才。裁判员训练中心分为国家训练中心、地方训练中心、都道府县训练中心以及女子裁判员训练中心等四类。

该中心的培训内容主要围绕以下六个方面：学习竞技规则；提高分析判断能力；体能训练和强化；增强技术和协调能力；综合素质的提高；学习各自所属区域足协制定的方针政策。

四、教练员管理与培训制度

日本对足球教练员资格的规定很严，即便是退役国脚任教也必须要有教练资格证。日本一般通过足球协会培训教练员。

日本足球教练资格分为少儿教练级、C/D级、B级、A级以及S级等五个等级。针对每个等级，足协开设教练员培训班，任何人都可以参加培训，通过考试就可以获得相应的等级证书。少儿教练级培训主要面向指导10岁以下孩子踢球的教练员或者孩子的家长；C/D级主要面向指导12岁以下孩子并以班级为训练主体的教练员；B级教练需要有C级教练资格才可以参加培训，最高级别的S级教练资格可执教J联赛和国家队。

近15年来，日本已有超过2万名教练员在足球发达国家留学或者进修，在提高执教能力的同时，也将足球发达国家的先进理念和训练方法带回了日本，从而保障了足球运动员在青少年时期就能接受科学的培养。目前，日本已不需要大量聘请外国教练员，本国教练员就可以满足国内训练的需求。

五、足球学员短期派出政策

日本为提高本国足球竞技水平，一度将出国留学作为培养年轻运动员的途径。近十年来，先后有一万多名日本青少年去巴西学习足球。从经验上看，虽然日本出现过三浦知良通过留学巴西获得成功的案例，但实际上通过出国留学途径能够参加本国职业联赛获得成功的球员数量并不多，因此日本球员的出国留学热潮已处于下降态势。

2003年，日本开始了U-13/14高水平队员的集训和海外训练制度。13岁年龄组和14岁年龄组的男女运动员每年3次，每次5～6天赴海外进行集训。男选手主要从国家集训中心队中挑选，女选手主要从各地区及都道府县的基层训练中心中挑选。各年龄组的运动员，在每年年初依照惯例与韩国同年龄球员进行合宿训练，以增强适应性和对抗能力。另外，17岁年龄组运动员每年参加AFC等国际比赛积累经验。

六、各级学校足球竞赛

近年来，随着学校联赛的不断壮大发展，日本青少年足球竞赛品目繁多。在少年阶段（U12以下），有全国少年足球锦标赛及J联盟举办的U12足球节。在初中阶段（U15以下），有高元宫杯全国U15足球锦标赛（初中+俱乐部）、日本U15联赛（学校+俱乐部）、全国俱乐部锦标赛（俱乐部）、全国初中学校体育大会、全国初中足球锦标赛、国民体育大会、全国俱乐部东西对抗战、U14 J联赛（J俱乐部+其他俱乐部）、U13 J联赛（J俱乐部+其他俱乐部+学校）、J联盟U14强化训练（J俱乐部选拔队）在内的10项赛事。

高中阶段（U18以下），是日本各学龄段学校联赛发展最为成熟的阶段，当然，也是竞争最为激烈、对抗性最强的学生联赛阶段，有很多出色的青年球员在这个阶段就能够得到进入J联赛的机会，即开启足球职业生涯的机会。在这个阶段，主要有高元宫杯全国U18足球锦标赛（学校+J俱乐部+其他俱乐部）、日本U18联赛（学校+J俱乐部+其他俱乐部）、J-YOUTH联赛（J俱乐部+其他俱乐部）、全国俱乐部锦标赛（J俱乐部+其他俱乐部）、全国高中足球锦标赛（学校）、全国高中综合体育大会以及国民体育大会等7项赛事。

综上所述，日本在开展青少年足球运动过程中，采取了两条并行的途径培养足球人才：一是在学校中培养足球爱好者，扩大足球运动的广泛群众基础，同时坚持开设足球学校方式选拔培养足球精英人才；二是通过日本足球协会制定的各项政策，保证了运动员、教练员和裁判员的专业水平。在训练中，则是采取划分年龄段的方式，确保各年龄段运动员的有序衔接。纵观其培养系统，从少年队到国家队，从下至上形成了稳固的“金字塔”体系，为每个有潜力的运动员提供了登上世界舞台的道路。

招聘单位情况简介 篇4

一方面，该局顺应财政职能变化，全面落实科学发展观，认真贯彻国家加强和改善宏观调控政策，坚持求实创新，科学理财，按照公共财政要求，突出优化收支结构，确保预算平衡这一重点，突破财政改革、政府债务和财政管理方面的难点，围绕区委、区政府提出的奋斗目标和该局工作思路，进一步创新理财观念，继续深化财政改革，大力优化收支结构，着力规范财政管理，有效提高财政资金使用效益，努力促进全区经济社会协调发展。2004年，涪陵区生产总值完成112.85亿元，首次突破100亿元大关，按可比价格计算比上年增长13.0%；全年实现财政总收入1

7.28亿元，比上年同口径增长10.5%，其中地方财政收入6.41亿元，增长11.5%；财政支出14.35亿元，实现了收支平衡，社会经济和财政收支均保持了较高增长速度。

另一方面，该局坚持以人为本，以提高干部素质和工作能力，提升财政工作水平为出发点，坚持开展主题教育，坚持抓好单位文明创建活动，全面提高干部职工思想政治觉悟、道德水平和文明素质，做到了政治文明、精神文明与物质文明同步发展。一是领导重视，创建工作纳入领导议事日程。该局不论是在创建区级文明单位、市级文明单位，还是在创建市级百佳文明单位中，都成立了专门班子负责具体抓好创建活动。班子成员分工明确，责任落实，创建工作与机关建设紧密结合，纳入单位工作同安排、同布置、同考核。二是创建活动常抓不懈，效果显著。该局坚

申报机构情况简介 篇5

一、基本情况

宝应县春友经济发展有限公司成立于2005年6月，坐落在宝应县泾河道口工业区，由泾河镇人民政府与私人共同投资举办，注册资本1000万元，其中泾河镇人民政府出资800万元，占注册资本的80%，现有职工人数38人，其中大专以上人员22人，占59%，占地面积200亩，现已建成标准化厂房47780㎡，办公服务用房3500平方米，入驻企业已达53家，公司承担着泾河工业园区及创业园的开发、建设、经营、管理、服务的重任，已形成较好健全的服务体系和规范的各项管理制度，下设规划建设处、招商处、综合服务处、财务处、安保物管处。目前运行质态良好，可持续发展能力较强。

二、服务条件、服务队伍、人员资质、服务资质等情况。公司成立后立即着手创业园的硬件建设，在泾河镇党委政府的领导和有关部门的指导下，公司利用泾河工业园的土地、公共设施为依托，于2005年8月建设了创业园一期工程，建成标准化厂房，47780平方米。目前，一期创业园内水、电、路等基础设施配套基本齐全。基地内每年有企业新入驻，有小企业逐步孵化培育成规模以上企业，具有连续流动孵化小企业成长的功能。截至目前，已有53家小企业进入创业园落户，形成亿元的产-1-

销规模，并吸纳人就业，其中多个小企业经过创业园2-3年孵化后，成长为规模以上企业。为进一步适应创业需求，提高创业基地的建设水平，二期工程正在作开工准备，即将组织实施。在保证创业园硬件设施投入的同时，还积极组织本镇的企业管理站、劳动所、法律服务所、工业园企业家联谊会及宝应县民生担保有限公司5家服务机构进驻创业园，为创业园全方位提供政务代理、会计辅导、人员培训、人才招聘、融资管理、咨询、法律援助等。目前，公司为创业园服务工作人员中有员级以上职称的各类专业人员已达14人，占职工最高36%。这些专业人员的加盟大大提高了创业园的服务能力。

三、近两年的运营情况

由于公司由政府投资，企业经营。因此服务收益稳定，成本费用支出管理严格，这样极大的提高了基地内吸纳企业能力，凡进入本基地的小企业，其服务收费标准一般低于其它客户及市场价的20%的以上。创业园近年来运行一直较好，对每个引进的项目都实行“帮办制”，提供全程一体化专业服务，使项目尽快落实、尽快竣工、尽快投产达效。从最初的工商注册到项目的开工建设以及相关手续的报批直至竣工投产，都为业主提供一条龙、保姆式的服务，全力打造自由度最大、氛围最宽松、服务最到位的发展环境。至目前共为企业办理营业执照36件、消防审核33件、项目备案文件22件建设规划许可证20件、环评手续15件。

加强对初创业者的创业辅导、信息咨询、管理咨询、融资担保、人才培训、技术指导、市场开拓等服务，使基地内的小企业不断发展壮大。

在创业辅导方面，通过引进、聘请、合作等多种形式，组建一支高素质的创辅导师资队伍，为扬州市孔氏化纤有限公司、江苏新浪泵业科技有限公司等企业开展有针对性的创业辅导活动，受益人数达200多人。

在企业融资服务方面，积极组织召开银企座谈会，为县民生担保公司调研企业现状及发展前景提供准确资料，积极协调为入驻基地的小企业提供融资担保服务，为企业分忧解难。先后为宝应士兴泵阀有限公司、宝应银兴泵管有限公司等企业提供融资担保。

在管理咨询方面，邀请高级管理人员，根据基地内小企业需求，组织开展提供管理、设计、财务等方面的诊断和辅导，帮助扬州宇新管业有限公司、扬州恒通管件有限公司、扬州柏翔电子有限公司等小企业解决发展中的问题，不断提高企业管理水平。

在人才培训方面，围绕以提高小企业管理者管理水平为重点，落实各类培训课题，切实做好培训工作，先后为江苏博依模具制品有限公司、扬州市恒平机械有限公司等企业进行了人才培训。

在技术指导方面，为江苏格乐阿普实业有限公司等企业提供技术研发服务，为增强小企业竞争力，推进企业做强做大提供智

力支持。

在信息交流方面，成立了小企业联谊会，积极推进企业上网，开展网上电子商务，为扬州恒轩纺织有限公司等企业提供信息服务。

在市场开拓方面，筛选质态较好的小企业及重点产品大力对外推介，组织扬州市一诺节能科技有限公司等有关企业参加政府有关部门组织的产品推广、展览展销活动。

美丽乡村情况简介 篇6

**村现有9个合作社，415户，1503人，农村劳动力941人，耕地面积5950亩，2013年农村经济总收入2881万元，农民人均纯收入9547.5元，比2012年增加907.2元，增长9.5%。全村整村流转土地5500亩，建成日光温室130座，钢屋架大棚80座，露地葡萄1680亩。目前全村已形成以玉米制种、设施蔬菜、露地葡萄、肉牛养殖、劳务输出为特色的产业格局。

近年来，村党支部、村委会按照 “生产专业化、生活社区化、环境田园化、农民知识化”的要求，以农民持续增收为核心，不断优化产业结构，完善和规范土地流转运行机制，重点抓好现代农业科技示范园、千头肉牛养殖小区、荒漠区日光温室示范区、现代化玉米制种基地、露地葡萄种植基地建设任务，在基础设施建设、社会管理创新、劳动力技能培训三个方面实现较大转变，促进全村经济社会和谐稳定发展。

一、玉米制种四化基地建设情况。

近年来，我村按照“稳定基地、规范管理、持续发展”的思路，加强玉米制种基地规范化管理，以建设国家级杂交玉米种子优势繁育示范基地为目标，继续推进土地流转，全力打造玉米制种“四化”示范基地。在巩固完善土地整村整社流转运行机制的基础上，与奥瑞金公司合作，流转土地5500亩，建成国家级玉米制种核心示范区1300亩，主要推广玉米制种“三系”配套、机械化播种收获、测土配方施肥和高效节水技术。“四化”示范基地的建设，突破了制约种子精确化、机械化生产的土地瓶颈，建立了企业与农户持续、稳定合作的长效机制，探索了促进种业健康发展、农民持续增收的新路子，推动了传统种业向现代种业的过渡，对加快农业新技术、新成果的转化应用和现代种业发展步伐具有积极的促进作用。

二、现代农业科技示范园情况。

近年来，我村园区建设按照“项目带动、科技支撑、突出主业、提升效益、做靓特色、示范引领”的宗旨，以发展优势精品蔬菜为方向，以生态有机质栽培为特色，以“育苗中心、日光温室、连体拱棚”建设经营为重点，加大蔬菜新品种引进推广力度，加快节水新技术推广步伐，着力提高科技装备水平和市场营销能力。园区投资600万元，建成高标准大跨度日光温室30亩，钢架大拱棚20座，高标准连体示范拱棚一座；1500平米育苗中心一座；年产5000立方米日光温室基质生产线一条。推广日光温室生态有机质无土栽培技术21座，引进试验新品种30多个，推广有机质无土栽培、配方施肥、膜下滴灌等新技术12项。建成露地蔬菜膜下滴灌技术300亩；示范推广日光温室智能化管理技术提高日光温室科学管理水平；强化育苗中心功能，促其达产达标，育苗中心年繁育蔬菜种苗达到200万株。育苗中心繁育的优质种苗除满足本村日光温室种植户的需求外，可辐射服务周边其他乡镇温室种植户。通过引进耐寒高产蔬菜良种和错时错季、多茬种植模式，培育一批收入超6万元的高效示范棚，年经济收入可达到320万元。2013年园区投资60万元，修建占地5000平米的联栋拱棚一座，开展蔬菜新品种试验展示。

三、养殖小区情况。

2011年，该村抢抓县镇出台扶持奶肉牛发展的优惠政策机遇，充分利用整村土地流转后丰富的玉米秸秆资源优势和本村肉牛养殖大户较多的实际，结合“四化”示范村建设，把发展肉牛规模化养殖作为带动农民增收致富的重点，采取“政策宣传引、外出观摩学、制定政策推、整合资源促”等措施，按照“统一规划、统一标准、统一技术指导，统一扶持政策、分户饲养、自主经营”的模式，在村北部荒滩新建千头肉牛养殖小区一处。

该养殖小区占地面积77亩，计划总投资280万元，建成高标准双列式牛舍13栋，按照规模养殖、人畜分离、生态环保的要求，分为生活区、养殖区、饲草区、晒粪场四个功能区，配套建设完成修砌围墙480米，硬化主干道路200米，排污管道350米，化粪池150立方米，青贮窖2500立方米，堆粪场560平方米，养殖小区肉牛养殖可达1500头。养殖小区的建设，对于加快推进**村种养一体化发展，实现生态循环养殖，拓宽农民增收途径，促进全镇草畜产业发展起到了示范带动作用。目前全村肉牛养殖量达到1760头，出栏870头，羊养殖量2700只，出栏1150只，实现经济收入454.34万元。

四、人居环境改善情况。按照“四化”建设要求，大力推动社区文化建设，投资70万元，建成占地4200平方米的文化健身广场一处，配套完善了篮球场、健身器材等设施，为群众提供了一个休闲健身的场所。在此基础上，在文化健身广场东侧规划新建住宅小区一个，新建两层别墅式小康住宅14户，单栋面积142平米，并配套水电路及污水处理设施。按照功能齐全、服务群众的要求，对村委会进行装修改造，并配套图书室、信息室及对外服务的相关设施。以改善生态环境和人居环境为重点，对村社主干道和文化健身广场进行绿化美化，在文化健身广场栽植榆叶梅、连翘30株，矮牵牛、万寿菊1800株，种植草坪1200平米；在四社、五社、七社栽植国槐共600棵、圆柏220棵，种植榆叶梅、迎春、丁香等灌木1000株，栽植各类花卉10000株，栽植葡萄苗木1000株，建成葡萄长廊1.3公里。全村完成危旧房改造329户，大力推广新能源，建成能源沼气农户265户，太阳能用户191户，太阳灶用户265户。

五、葡萄专业村建设情况。立足北部荒滩土地资源丰富的优势，抓住我县对发展现代农业进行扶持的政策机遇，积极引导群众发展葡萄产业，走产业结构优化调整、经济转型增收致富之路。通过宣传动员，典型引导，我村在北部荒滩新开发平整土地1280亩，动员农户新定植露地葡萄600亩，葡萄面积累计达到1000亩，修建蓄水池2个，埋设管道12公里，配套1000亩葡萄管灌设备。新增变压器4台（100KW1台、30KW3台），建设高压线600米，低压线300米，20KW高扬程水泵4台，定制防风林带4公里。该项工程正在如火如荼进行。

六、努力健全服务保障机制。促进农民收入快速增长。以搭建服务平台、创新服务方式、提高服务能力为重点，围绕技能培训和市场流通，构筑现代农业服务体系，健全完善农业生产产前、产中、产后全过程综合配套服务机制，加快农业科技成果转化，推进现代农业发展。

招聘单位情况简介 篇7

1 工艺流程

1.1 净化工艺 (图1)

净化工艺为低温甲醇洗工艺, 原是为氨合成工段送精炼气, 现改为向甲醇合成工段送合成气。由气化送来的208℃的粗煤气, 不再进热交换器而是在进入低压蒸发冷凝器 (0.6MPa废锅) 前与经蒸汽过热器换热后的变换气混合, 以保证变换气成分 (CO 18%) 。然后, 混合气经脱碳脱硫后送入甲醇合成工段。

(1) 改造后湿煤气量为100 000m3/h, 全部进变换炉, 变换系统出口气量70 000m3/h, 成分为CO 1.3%、CO244.2%、H253.4%。

(2) 改造后22 000m3/h湿煤气走副线直接到0.6MPa废锅进口, 与经2.5MPa废锅换热后的气体混合;变换系统出口气量60 535m3/h, 成分为CO 18%、CO234%、H248%。

(3) 改造前, 2.5MPa废锅产蒸汽6.5t/h, 0.6MPa废锅产蒸汽47t/h;改造后, 2.5MPa废锅产蒸汽5t/h, 0.6MPa废锅产蒸汽44t/h。

1.2 甲醇合成工艺 (图2)

来自净化工序温度为40℃左右、压力为3.0~3.3MPa的新鲜气进入合成透平压缩机压缩, 升压至6.48MPa, 经压缩段出口冷却器分离水后与合成回路循环气混合, 进入循环段压缩至6.8MPa (温度48℃) 后, 送入合成系统。出循环段的合成气先经中间换热气管间, 被管内反应后气体加热至220~225℃后由合成塔顶部斜向45°进入反应管顶端绝热层, 沿轴向进入反应管。反应管内装有铜基催化剂, 在此H2、CO、CO2发生合成反应生成粗甲醇, 并伴有微量的副反应。从反应器底部出来的含甲醇约7.0%、温度为225℃的气体, 从上部进入中间换热器管内, 与管间气体换热后被降至100℃左右 (在此, 有少量的甲醇气体冷凝) , 进入最终冷却器A/B的管内, 被管间的冷却水冷却至30~40℃后, 再从甲醇分离器两侧进入, 分离粗甲醇后, 从分离器顶部出来的气体由洗醇塔中部进入, 与洗醇塔上部来的稀醇水在塔盘中接触, 气体中少量的甲醇被吸收。吸收少量甲醇的稀醇水经减压后进入稀醇水槽, 由洗醇泵打入洗醇塔内, 循环吸收。当甲醇浓度达到8%~10%后, 由洗醇塔后调节阀直接排入精馏工段。

洗醇塔顶部出来的气体, 绝大部分是未反应的合成气及惰性气。为防止惰性气在系统中累积, 必须将一部分气体排放;大部分作为循环气, 进入透平压缩机的循环段, 继续进行循环。弛放气送至总厂压缩四段回收利用。

甲醇分离器底部排出的粗甲醇, 送入闪蒸槽, 在此减压至0.3~0.4MPa, 并闪蒸出大部分溶解的气体, 闪蒸气送入厂气柜, 闪蒸槽出来的粗甲醇则送往粗甲醇计量槽或直接送至精馏工段。

甲醇合成塔管间环隙通过汽包给水泵不断地打入锅炉给水。反应器与汽包通过上升管及下降管相连接, 形成一个独立的蒸汽发生系统。汽包蒸汽出口管线设有压力控制阀, 通过调节蒸汽压力来控制催化剂床层反应温度的恒定。

2 新增设备

因为在上二期甲醇装置的时候, 就把三期甲醇装置的设备订购了, 如甲醇合成塔、中间换热器、最终冷却器、甲醇分离器已经到货, 后来因为市场形势项目中断, 后续设备没有回来。故此次只需采购剩余的几台设备就行了, 具体如表1。

由于最终冷却器A是用脱盐水对合成气进行冷却, 但冷却后的热脱盐水如何排放却成为一个难题, 排地沟吧, 给污水处理系统增加压力且造成浪费, 因为脱盐水本身是干净的;回脱盐水站吧, 需要配很长的管线, 还需要增加2台泵;建脱盐水冷却池吧, 现场没有多余的空地;直接加入合成汽包吧, 水质又不合格, 达不到锅炉用水标准。本来公司脱盐水供应就比较紧张, 如果不断地给冷却器补充新鲜的脱盐水, 会给脱盐水站的运行带来很大的压力。思来想去, 决定新增1台脱盐水冷却器, 用循环水对脱盐水进行冷却, 因为附近有1座10km3/h的凉水塔。就这样, 新增1台脱盐水冷却器和2台脱盐水泵后, 脱盐水冷却问题迎刃而解。脱盐水进行局部循环而不出合成界区, 定期进行排放再补充即可。

3 安装过程中出现的问题

此次安装工程量不是很大, 因为此前合成汽轮机已经安装完成并投入使用。很多公共管线在上马二期装置时已经预留接口, 且有4台主要设备 (合成塔、中间换热器、最终冷却器B、甲醇分离器) 不必等招标采购手续可直接安装, 使整个工期大大缩短。但也出现以下两个问题。

(1) 原合成塔到中间换热器采用426×22mm不锈钢管线, 从合成塔出口到换热器进口管线刚开始按照图纸报的是3D弯头, 但弯头回来后发现现场空间不够, 3D弯头展不开。没办法, 只好重报计划, 按1.5D弯头来设计, 由于是不锈钢厚壁管, 弯头的加工周期长, 这也耽误了不少工期, 而且原3D弯头无法退货, 只好积压在库房。

(2) 闪蒸槽顶部有氮气管口、粗醇管口、闪蒸气管口及放空管口, 配管时按图纸施工, 并没有打开顶部人孔观察。待安装完成打开人孔后发现, 粗醇管线和闪蒸气管线连接错了, 两者都是DN50管口, 粗醇管直通到槽底, 闪蒸气管只用一片法兰连接。而安装过程中没有仔细观察, 好在发现得早, 要不然就会出大问题。

4 运行情况

4.1 稀醇水进口锻件焊缝裂

2014年3月28日, 三期甲醇装置顺利投入运行。3月30日, 发现洗醇塔洗醇水进口管漏水, 水雾很大, 不得不停车。检查后发现, 进口锻件焊缝开裂, 如图3所示。安装公司对锻件打磨重焊后, 问题才得以解决。经分析, 属设备制造问题, 是设备在加工制造过程中对质量控制做得不好所致。

4.2 甲醇循环水凉水塔负荷重

汽轮机循环油冷却采用循环水冷却, 三套甲醇装置循环冷却水总管都是426×8mm碳钢管, 都接在φ1 400×10mm的来自甲醇循环水凉水塔的循环冷却水总管上。运行一段时间后发现循环水上水和回水温差在8~9℃, 而一般凉水塔温差都在3~5℃, 表明凉水塔负荷较重。另外, 三套甲醇装置合成汽轮机油温都有上升, 高于工艺指标 (指标为40±5℃) , 运行至今三期装置汽轮机已经跳闸3次。分析原因主要是, 在三期甲醇系统投运后, 3台汽轮机全开 (以前是开2备1) , 导致循环水量不足, 而且三期装置新加了1台脱盐水冷却器 (一、二期装置没有) , 又消耗了一部分循环冷却水, 所以三期装置汽轮机油温高, 最高达52℃;一期装置汽轮机油温最低, 为45℃左右;二期次之, 为47℃。这也表明三期装置凉水塔负荷较重。

为解决这一问题, 公司决定改变三期甲醇装置循环冷却水管线, 现在是气化车间、净化车间、合成车间共用上述的10km3/h的凉水塔, 计划气化车间从另外一座10km3/h凉水塔引一条冷却水管, 而现有的10km3/h凉水塔专供甲醇合成和净化车间, 如此可使3台汽轮机在炎热的夏天能够正常运转。目前, 气化车间新增冷却水管线的工作正紧张进行中。

4.3 工艺气成分 (表2)

%

注:CH4含量包含在惰性气成分里面。

由于三期甲醇装置是新建项目, 催化剂是新的, 活性好, 故转化率高, 惰性气含量也高, H/C[ (H2-CO2) / (CO+CO2) ]高。为控制反应速率, 保证合成塔温度不超过指标, 投运初期惰性气含量应保证在15%~20%。相较一、二期甲醇装置, 催化剂活性好, 合成反应温度低, 副反应少, 粗甲醇浓度高, 如表3。

注: (1) 粗甲醇浓度为质量浓度; (2) 时间截至2014年7月1日。

4.4 目前运行情况

招聘单位情况简介 篇8

一、试验目的

1. 考察保护性耕作技术在我县的普遍适应性及可行技术模式。

2. 力求达到的技术经济指标：农作物单产平均增幅5%～8%；休闲期土壤贮水量增加10%～15%；土壤有机质含量提高0.01%～0.03%；节约成本20元／亩。

二、试验内容

1. 试验作物。春小麦和春油菜。

2. 选择保护性耕作技术模式。①留茬免耕播种模式为收获留茬→深松（3年1次）→药剂除草、灭虫→免耕播种→药剂除草、灭虫→田间管理→收获留茬。②带状免耕旋播模式为收获留茬→深松（3年1次）→药剂除草、灭虫→带状免耕旋播→药剂除草、灭虫→田间管理→收获留茬。

三、试验方法

1. 建立示范点和示范区。设置保护性耕作田与当地传统的秋耕或春耕常规沟播田作对照，保护性耕作田块实行地表药剂除草，对照田采用人工除草，实地观测试验田技术指标。

2. 精选良种。脑山地区油菜选用的主要品种是“青杂3号”，小麦选用的主要品种是“互麦15号”；川水地区油菜选用的主要品种是“青杂2号”，小麦选用的主要品种是“互麦13号”。全部采用机械化免耕施肥播种。作业机具选用2BFXY-6（5）型小麦硬茬播种机和2BFMS-5/10（6/12）型旋播机播种。

3. 科学施肥与播种。保护性耕作田春小麦作物亩施尿素10千克，磷酸二铵12千克，下种量为25.5千克/亩，播种深度3～5厘米，施肥深度8～10厘米；油菜作物亩施尿素10千克，磷酸二铵12千克，下种量为0.4千克/亩，播种深度2～3厘米，施肥深度6～8厘米。

4. 保护性耕作作业质量要求。

①留茬。留茬高度保持在15厘米以上，保证残茬能覆盖地表，残茬覆盖率保持≥30%。

②浅旋。浅旋深度保持在8厘米以内，根茬破碎长度控制在7～10厘米，残茬覆盖率保持在30%。

③免耕播种。施肥深度6～8厘米，小麦、青稞播种深度3～5厘米，油菜播种深度2～3厘米，作业无漏播、重播，播行直，地头整齐。作业完成后残茬覆盖率保持在30%以上。

④深松。松土25～30厘米深，确保深松一致，不准有重复或漏松现象。

⑤病虫草害防治。油菜作物在播种前、播种时分两次进行人工农药喷施和拌种。第一次，播种前用40%氟乐灵150克/亩对水15～30升喷洒土壤；第二次，播种时用5%甲拌磷1.5千克/亩拌种施入土壤。出苗后菌核病易发地区用25%多菌灵150克/亩或70%甲基硫菌灵70克/亩，在花期喷雾防治。在现蕾期如有蚜虫、露尾茎象甲等虫害时，用4%乐果150克对水50千克喷雾防治。小麦、青稞作物种植的土壤药剂处理：播种前用40%燕麦畏乳剂150～200克/亩进行机械喷施土壤表面，主要防治麦茎蜂、茎象甲、蚜虫、吸浆虫、野燕麦、阔叶杂草等虫害和草害，防治效果要求达到95%以上，基本做到无病虫草害。对鼠害严重地块采用毒饵诱杀，人工捕杀。

四、试验结果

1. 降低作业成本。传统的耕翻播种需4道作业工序，即秋翻埋茬→春耕→耙、耱→播种，而留茬免耕播种和带状免耕旋播只需1道工序，可节约生产成本30元/亩以上。项目区实施面积为2.61万亩，共节支78.3万元。

2. 增加土壤蓄水能力，防止水土流失。传统方式耕整过的地表没有保护层，下雨时土壤吸水速度小于下雨的速度，使大量的水白白流失，缓坡地块还带走表土，造成水土流失。保护性耕作地表有留茬和秸秆，具有固土、阻止水径流和减少水分蒸发的作用，从而使土壤含水量增加，同时采用的免耕沟播作业还进一步提高了土壤含水量。从测定的结果来看，在作物的生长期,采用保护性耕作比传统方式提高土壤含水量0.02%～3.7%。

3. 增加土壤有机质。由于项目区处于高海拔（2800～3000米）的寒冷地区，虽然有机物分解比较缓慢，但从连续3年实施保护性耕作试验地的测定结果看，有机质含量还是有所增加，在0～20厘米耕作层中的有机质比传统耕作增加0.0265%。

4. 提高地温。根据测定，广泛使用免耕沟播，沟内土壤耕层20厘米处地温提高2.1℃。免耕播种的油菜作物比平播（对照）早出苗3～5天，出苗率提高5.2%～8.5％。

5. 作物生长性状好。据5月份的测定，免耕播种的油菜作物比平播（对照）作物的根系增长0.6厘米,同时单株鲜重增加。

6. 增加产量。小麦千粒重，保护性耕作示范田的比传统耕作对照田的增加0.24克，增产16.3千克/亩；油菜角粒数，保护性耕作示范田的比传统耕作对照田的增加2.5粒，千粒重增加0.11～0.43克，平均增产14.26千克/亩。

情况简介 篇9

乐亭县马头营镇简介

乐亭县马头营镇地处县域西南部，属乐亭县五个沿海乡镇之一，毗邻两港（京唐港和曹妃甸港区），环抱三岛（菩提岛、月亮岛和祥云岛），拥有三横两纵交通路网（三横即沿海高速、秦唐沧沿海公路、滨海大道，两纵即通岛公路和冷大路），交通便利，区位优势明显。镇域总面积97.1平方公里，下辖32个行政村，9478户，28414人，42个基层党支部，党员1759名，拥有在册耕地面积56642亩，沿海滩涂10000亩，海岸线全长21公里。

近年来，马头营镇党委、政府紧紧围绕省市县环渤海经济发展战略，紧扣发展主题，按照“建设全县一流的工业强镇、滨海新镇、旅游大镇”的总体目标，团结和带领全镇广大党员干部群众，开拓创新、务实奋进，招商引资、项目建设快速发展，现代农业稳步推进，小城镇建设逐步彰显特色，新农村建设突飞猛进，农村市场日益繁荣，基层党建全面加强，全镇上下呈现出政通人和、蒸蒸日上的良好局面。先后荣获“唐山市创建文明村镇工作先进村镇”、“乐亭县优秀基层党委”等荣誉表彰；2011年2月，镇领导班子被县委评为“2010年度乡科级领导班子考评优秀单位”。2010年底，全镇国民生产总值达到77300万元；大口径财政收入完成2871万元，为年任务的2.05倍；农民人均纯收入达到了8493元。

干部个人情况简介 篇10

.12——.02 临汾小榆乡政府工作;

2001.03——.03 城东办事处任组织干事;

2004.04——.12 栲栳镇政府任副镇长;

2008.12——.05 开张镇政府任镇长兼党委副书记;

2011.5——至今 开张镇政府任党委书记。

李海锋 开张镇镇长，党委副书记，男，1977年11月出生，本科学历，中共党员，永济卿头人。

.08——2001.04 董村乡政府工作;

2001.04——2004.03 卿头镇政府工作;

2004.03——.02 张营镇政府任副镇长;

2009.02——2011.05 永济市团委任团市委书记;

2011.05——至今 开张镇政府任镇长兼党委副书记。

高改娥 开张镇人大主席，女，1962年4月出生，大专学历，中共党员，永济蒲州人。

1984.05——.08 张营乡政府任妇联主席;

.08——1999.12 蒲州镇政府任纪委书记;

2001.01——2009.03 城北办事处任党委副书记;

2009.03——至今 开张镇政府任人大主席。

李行兵 开张镇党委副书记，男，1978年1月出生，大专学历，中共党员，永济城东人。

1999.09——2009.02 张营镇政府任乡长助理、宣传委员、纪检副书记等职;

2009.02——2011.05 开张镇政府任纪委书记;

招聘单位情况简介 篇11

【关键词】女职工；常见病；检查

【中图分类号】R737.33 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2013）05-0493-01

已婚育龄妇女的生殖健康状况直接影响妇女身心健康和生活质量，也影响出生人口质量[1]。根据国家新的十二五“妇女发展纲要”要求，我县及时制定了平邑县妇女发展“十二五”规划，新“规划”要求我县妇女病筛查率在50%以上，为做好我县妇女保健工作，切实改善农村妇女生殖健康状况，2012年4月6日至4月21日，在县妇联、县工会和县卫生局的正确领导要求下，在全县范围内开展了农村妇女病普查普治活动，我县妇幼保健院具体承担县直各单位妇女病筛查任务，现将县直单位妇女病筛查结果报告如下。

1 对象与方法

1.1 调查对象

平邑县各县直单位在职和离退休女职工，其中孕期、产褥期妇女暂不检查。参加筛查人数共计1780名，年龄22-68岁，受教育年限平均12年；孕次0～3次，产次0-2次。

1.2 方法

1.2.1 组织工作

县妇联、县工会和县卫生局联合下发了《关于进一步做好妇女病防治工作的通知》，通过会议、广播、电视等形式进行宣传发动，在县卫生局的要求下，县妇幼保健院具体组织实施县直单位妇女病筛查，各乡镇卫生院具体负责本辖区的妇女病筛查工作。县妇幼保健院抽调社保科、内科、妇女保健科、妇产科、特检科等组成查体专家组，筛查前聘请了市妇幼保健院专家对参与查体人员进行了规范培训。县直单位妇女病筛查地点设在县妇幼保健院，自4月6日起，为期16天，根据单位女职工人数安排查體日期。

1.2.2 筛查项目

内科心肺听诊、血压测量；妇科常规检查；妇科分泌物涂片检查；宫颈刮片；宫颈液基细胞学涂片检查（送省检验中心检查）；妇科彩超检查；乳腺检查和乳腺红外光透等。

1.2.3 诊断标准

妇女病诊断标准参照乐杰主编的第六版《妇产科学》[2]，对宫颈细胞学诊断采用2004版TBS分类标准。为统一细胞学和组织学诊断术语，根据TBS系统，低度鳞状上皮内病变（LSIL）为宫颈上皮内瘤变1级（CIN1

2 结果

2.1 一般资料

本次筛查应查4260人，实查1780人，普查率为41.78 %；受检者中，检出妇女病1208例，检出率为67.86%，其中占前4位的疾病分别是乳腺增生498例，宫颈疾病431例，阴道炎278例，子宫肌瘤136例。另外乳腺癌随访确诊3例，宫颈癌随访确诊1例，宫颈不典型增生2例。

2.2 各种妇女病检出情况比较

妇女病分布情况：阴道炎278例（23.01%）、宫颈炎431例（35.67%）、乳腺增生498例（41.22%）、卵巢囊肿11例（0.91%）、子宫肌瘤136例（11.26%）、盆腔炎36例（2.98%）、 乳房纤维瘤1例（0.08%）、宫颈癌1例（0.08%）、乳腺癌3例（0.24%）

妇女病检出率较高的前5位依次为乳腺增生、宫颈炎、阴道炎、子宫肌瘤、卵巢囊肿，其余疾病检出率较低。

2.3各种妇女病年龄分布情况

不同妇女病在年龄分布上有明显不同，阴道炎、宫颈炎、乳腺增生和卵巢肿瘤4大疾病检出以30岁～和50岁，子宫肌瘤40～70年龄段高于40岁以下。

3 讨论

在所检出疾病中，生殖系统炎症占绝大多数，显著高于其他妇女病。妇产科常见病的发病情况：本次普查表明1208例已婚妇女常见病中，发病率最高的为乳腺增生，其次为宫颈炎症、宫颈肥大、阴道炎。

宫颈炎、阴道炎是生育年龄妇女的常见病。宫颈炎中又以宫颈糜烂和宫颈肥大最常见。说明生殖系统感染特别是生殖道感染是妇女生殖健康一个最为突出的问题，对妇女危害严重 。近年来，女性生殖道感染呈现发病率增加、病原多样及感染疾病谱变化的新局面，不仅有细菌、真菌、原虫，还有衣原体、支原体、病毒和梅毒螺旋体等感染 ，感染问题必须引起足够重视。对于宫颈糜烂和宫颈肥大的治疗，我院引进了波姆光治疗仪，及时对筛查出的宫颈肥大、糜烂、囊肿、息肉患者进行了规范治疗，宫颈糜烂1-Ⅱ度经一次治疗既能痊愈，宫颈重度糜烂两次治疗痊愈。对筛查出的两例滴虫性阴道炎患者给予规范抗滴虫夫妇共同治疗，甲硝唑口服和外用联合治疗，并建立专案保密管理，避免了交叉感染。

乳腺增生症发病率较往年提高，是31～50岁妇女的高发病。主要原因是生育少、哺乳期短甚至因工作或其他原因不给婴儿哺乳，从而使正常生理过程紊乱，其次因避孕失败或其他原因需要终止妊娠。由于乳腺恶性肿瘤潜伏期长，缺乏全身和局部症状，极易错过早期诊断时间，失去治疗良机。因此，教会妇女乳房自我检查方法并养成定期自检的习惯，这对早期发现乳癌和增加乳癌的成活率有积极意义。

子宫肌瘤和卵巢囊肿也有不同程度发病，经调查发现，随着人们生活水平的不断提高，育龄妇女服用保健品的人数不断增加，追求年轻化，保健品中不同程度含有雌激素，导致子宫肌瘤的发病数有所上升，应引起足够的重视，合理使用保健品。另外卵巢肿瘤不易早期发现，一旦癌变转移较快，严重威胁妇女的身心健康，因此建议已婚妇女每年都要进行一次妇科查体。对筛查出的136例子宫肌瘤患者，我们均给予了治疗随访方案，其中5例因肌瘤较大，症状明显已行肌瘤剔除术，48例病人进行了药物治疗，用中成药和西药配合治疗随访中，其余病人安排每3-6个月B超复查。

从本次体检结果可见，妇女常见病、多发病的年龄在30～50岁，此阶段是女性生理、心理上的黄金期，也是事业、家庭负担较重的时期，处于此期的女性应提高自我保健意识，养成有节制、有规律的生活习惯外，建议每年做一次健康体检，定期做乳房自我检查，保持乐观情绪，积极参与体育锻炼，提高女性生活质量，保障女性身体健康。

参考文献：

[1] 曹泽毅.中华妇产科学，第2版.北京：人民卫生出版社，2004：58.