加强纪律作风建设,维护团队精神

加强纪律作风建设,维护团队精神（共8篇）

加强纪律作风建设,维护团队精神 篇1

加强纪律作风，维护团队精神

通过在社会事业局这段工作时间里我对各项工作制度和加强行风建设。深刻感受到了自己有好多需要学习的地方。在工作和学习中，要不断的完善自己，学习更多知识，在学习中吸取教训、采纳别人的意见，来更好的提高自己的知识面和视野面。

多年来的实践证明，加强机关作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。作为知识产权局的一名班子成员，缺乏明确的规章、制度、流程，工作中就非常容易产生混乱，如果有令不行、有章不循，按个人意愿行事造成的无序浪费，更是非常糟糕的事。所以说用纪律来保障作风建设，一切的作风表现代表了一个人的道德体现，作风即时道德的反应，而道德水准的不高，作风也就表现的不佳，也会得到社会的舆论。所以在工作中要更加的严格要求自己，严律自己。要让在自己的岗位上做个全心全意的投入工作。

一、要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。抓作风建设不仅是每个工作人员自我教育和提高的过程，也是每个工作人员工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。

二、在上班期间必须保证不迟到不早退。工作期间做好自己本职工作，不能做与工作无关的事。在领导开会时要认真学习，认真听讲，做好学习笔记，杜绝应付。

三、提高学习意识，对岗位知识及时充电。在工作之余，扩充与岗位相关的知识，与时俱进紧跟时代的脚步，从而做到推进计生科工作管理全面化，并虚心的学习先进的典例，虚心学习他们先进的思想，高尚的情操，优良的作风，过硬的能力，对照先进找差距，取人之长，补己之短。

四、坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上重要讲话、现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等，使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。

只有通过不断的学习，才能自觉运用政治理论武装头脑，才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。不管做任何事团队精神也是很重要，要做好一件事情、干好一项工作，让自己深刻的认识、充分的理解工作目标或任务；只有清楚所有的目标、共同的认识，工作才能一致。要认真从书本中学习，坚持向人民群众和实践学习，主张学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，不断创造性地开展工作。在工作

中“心”是很重要的，对待任何事都没放在心上，那么则是一事无成，只要用心就没有做不好的事，也不会在工作中出现其它重大的失误和所犯的错误。要以严谨的态度、对待每一项工作，认真对待每一个环节，不放过任何一个细节，只有这样才能创出高质量的工作成绩；还有就是团队之间要相互信任，在工作要对同事之间的相互信任，只有我们之间彼此的相互信任才能高效率的完成各种工作，给别人的信任就是给自己的信任。

还要对自己的岗位认真负责，做到爱岗敬业，要积极主动的履行自己岗位的职责，对岗位的知识要积极的充电，采纳好的先例，认真的学习。对来访办事的人员不能受到冷落，爱理不理的，工作还要及时的完成不要出现拖拉的现象，不要拖泥带水的，所以，提高工作效率是是我们每个工作人员不可或缺的。

团队精神也是一个单位组织的必要存在的灵魂，遇到什么困难和风险也能够克服。一个人的能力有限，能力在强也需要有个好的团队才能提供你发挥的场地，所以很多事情都是离不开团队来完成的，积极的融入团队里，要更好的培养团队精神，就必须强化团结共事的观念，大力加强团队合作力的建设。

加强纪律作风建设,维护团队精神 篇2

近年来, 网络反腐越来越受到公众的重视和官方的关注, 已经成为了一种监督政府及公职人员的新兴手段。笔者通过各种渠道收集到2004年1月至2013年2月的一些网络反腐事件, 并对其进行实证分析。总体来看, 对于网络反腐的研究是滞后于实践发展的。而且, 目前关于网络反腐和网络监督的研究成果大多数是针对网络这一新型的媒介在反腐倡廉中的作用和地位作出一些具体解释, 对规范的研究偏多一些, 并且大多集中在网络反腐的意义和现状上。

二、目前网络反腐的特征

(一) 网络反腐的发展势头愈加迅猛

对2004年1月至2013年2月发生的网络反腐事件做相关汇总和分析, 发现2010年之后网络反腐案件的增速明显加快, 近十年来网络反腐事件发展速度迅猛。网络反腐的蓬勃发展, 主要原因有两个:一是中央高层和对于网络反腐的作用越来越重视。中共中央总书记和中纪委的主要领导都在积极推动相关制度建设和网络监督平台的建设, 并十分重视网络监督在整个反腐倡廉工作中的重要作用, 2013年9月中纪委监察部网站的开通就是一个很好的例证。二是网民规模持续扩大, 互联网的普及率已上升至一个较高水平, 这为网络反腐迅速发展提供了重要前提。

(二) 网络反腐聚焦官员奢侈消费和道德败坏

通过实证研究发现, 网络反腐信息的内容很容易涉及暴力、金钱、性或其它故事性情节。这是因为网民对曝光腐败案件大多数时候都是以新闻构成要素作为价值标准来进行选择的, 他们的选择有一定的倾向性。

官员生活渎职枉法、职称学历造假、奢侈消费、作风不端等是网民揭露比较多的违纪违法行为, 分别占网络反腐事件总数的26%、35%、5%、20%。官员生活作风不端行为广泛流传于网络的有很多:如新疆乌苏市公安局长齐放的“双胞胎”情人照片、重庆北碚区区委书记雷政富的不雅视频、山东省农业厅厅长单增德的离婚承诺书, “表叔”袁占亭、“表哥”杨达才和“房爷”叶伟民、“房婶”李芸卿、“房叔”蔡斌等被广大网民曝光。网络反腐之所以对官员奢侈消费和生活作风问题格外关注, 是因为其依赖公众舆论的反腐模式和诉诸新闻范式具有局限性。

(三) 被网络曝光的腐败高官逐渐增多

公众凭借网络匿名、传播速度快和关注度高等特点, 先后将兰州市长袁占亭、国家发改委副主任刘铁男、四川省委副书记李春城、福建省交通厅长李德金等一大批高官拉下马。可见, 网络反腐覆盖范围不断扩大, 网络反腐正在向公共部门的中上层迅速扩展并发挥作用。这个趋势跟微博等网络反腐工具的飞速发展有很大关系。被网络曝光的腐败高官不断地增多, 表明网络反腐不是仅仅可以拍“苍蝇”, 也可以打“老虎”, 这也在一定程度上反应出了广大人民群众对于政府治理高官腐败的期待和坚定信心。

(四) 网络反腐事件处理率达到较高水平

对于180个案例网络反腐事件处理的结果进行分析发现, 网络反腐事件处理率达到85%。其中受政纪处分的19%, 移送司法和党政机关处分的为5%和8%, 有关部门正在调查的23%, 党内给予党纪处分或法院已经判刑各有15%。当前网络反腐事件比较高的处理率有两方面原因:一是网络反腐证据及表现方式内容具有一定特殊性, 自曝不正当关系、奢侈消费照片和不雅视频等, 都是网络反腐主要证据形式, 而且上传的网络证据是确凿的, 不容易被别人销毁。二是网络舆论给纪检监察机关和涉案人员所在的部门施加的压力大, 必须尽快公布相关的处理结果, 快速回应。一旦出现“失真”、“失察”或纵容、包庇等违法行为, 必然引起广大网民“围观”和抨击。然而, 同时也应承认网络反腐事件受理还存在一些问题。自2008年以来, 每年有15%的案件都是自始至终未处理的, 每年都有案件还处于调查之中, 官方对案件处理情况作的回应非常慢, 并且在给予党纪或行政处分的众多案例中, 罪责罚不相当情况大量存在。所以, 网络反腐依然任重道远。

三、结论与建议

网络反腐的作用越来越凸显, 是一种势大趋势。在推进网络反腐的进程中, 以下几个问题是值得关注的。

(一) 官员廉政领导力建设迫在眉睫

廉政领导力内容共有两方面:一是使组织中的成员也保持廉洁, 搞好组织上的廉洁管理。二是本身的廉洁自律。廉政领导力、领导人魅力、能力和权力等等, 对廉政的建设产生的结果和过程所具有的正的影响力。目前看来, 官员在对自身的要求还需要提高。在当今社会, 网络可方便快速的传递官员的正能量和负能量, 官员必须比以前更加重视提升自身的廉政领导力, 加强高尚的道德情操和人格品质的培养, 保持优良的工作、作风生活, 树立勤政廉政好形象。从实践来看, 国际上廉洁搞得好的国家, 其官员的廉政领导力也大都有很好表现。官员奢侈消费和生活作风不端是我国网民们关注的焦点问题, 这表明目前很多政府官员的廉政领导力处在极低水平上。

(二) 重视网络反腐的规范化

网络反腐的规范化主要体现在以下两个方面, 一是官方对一些网络反腐信息的处理要规范。二是要减少陷害诬告事件发生, 规范网络举报内容。避免腐败案件通过网民网络曝光之后, 就不了了之。限制每个环节所需时间, 对大众关心的网络反腐事件要做到及时处理和回应。明确由什么部门负责网络反腐信息鉴定、收集、调查等各个环节的处理, 确定好网络反腐信息处理的主体。在监察部网站上可以建立起网络反腐信息处理的公共平台, 各级纪检监察机关通过授权就可以登录, 并在大型的网站设置好链接, 实时公布信息处理详细情况, 为网民的监督提供方便。

(三) 对于网络反腐的作用要客观对待

中纪委和监察部于2013年1月9日召开了新闻发布会, 会上通报, 2012年立案的案件中, 线索来源于办案中发现占7.1%, 来源于公检法和审计机关移送占20.9%, 来源于信访举报占41.8%, 三个方面相加是69.8%。可见, 尽管网络反腐功能强大, 但其功能的发挥是不稳定的, 非制度化的, 在一定程度上受领导人的意志的制约, 反腐主渠道主要还是靠纪检监察机关。

摘要：党的十八大以来, 习近平同志就加强新形势下党的纪律建设作出一系列重要论述。然而一些党员干部仍无视党纪, 腐败频发, 如何杜绝腐败现象是当今世界难题。近年来网络反腐异军突起, 但在蓬勃发展的同时也存在一些亟待解决的问题。笔者对网络反腐案例进行分析, 归纳了当前我国网络反腐的主要特征, 最后提出对策建议。

关键词：网络反腐,网络舆情,组织纪律

参考文献

[1]程金福.传媒反腐[M].上海:上海人民出版社, 2012.

[2]杨金卫.网络:一种新的反腐利器[M].济南:山东人民出版社, 2012.

[3]袁峰.网络反腐的政治学:模式与应用[M].北京:中央编译出版社, 2012.

加强纪律作风建设,维护团队精神 篇3

关键词：党的纪律；责任追究；方法；途径

一、纪律松弛是腐败问题发生的根源

党的纪律概况起来有政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，是维系党内团结，约束个人行为的党内法规。如果没有严明的纪律，党组织就如同一盘散沙，就无法带领人民应对复杂局面的挑战、实现“两个100年”的奋斗目标。然而，从近两年中纪委查办的违纪案件来看，部分同志党性修养低，纪律意识淡薄，原则性不强，把自己凌驾于党组织之上，自行其事，任性为之，败坏党纪国法。在我们韩城矿业内部，也存在着一些不良现象。主要表现在：我们有一些同志认为，自己是抓生产经营工作的，只要廉洁不出问题，政治问题离自己远得很；一些同志，在面对一些“流言蜚语”时置若罔闻，甚至态度暧昧，随声附和；还有一些同志，自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部信息”，泄露工作秘密。这些思想都是错误的，是不可取的，会严重危害党的肌体健康，损害党的形象和党的事业。

纪律松弛的另外一个原因是，部分党组织软弱涣散，对党员的约束性不强，甚至个别党组织有名无实，无法履行党组织的权利和义务，更缺失对党员干部的有效监督。针对这种现象，我们韩城矿业公司一方面加强了党的基层组织建设。另一方面，加强了基层党组织纪检委员队伍建设，给基层党支部配备了179名纪检委员，将监督的范围延伸到了生产一线，实现纪委监督责任全覆盖。

二、增强政治素养，使守纪律讲规矩成为习惯

良好的纪律的形成过程，是一个由外在的强迫逐步过渡到内在自律的过程。这个过程是复杂的，是由表及里的核变，是质的升华。遵守党的纪律，是每个党员政治理想信念和个人素质的综合表现。党的组织要抓住政治思想教育这个中心，深入开展政治纪律教育，教育党员干部做政治上的“明白人”，解决政治纪律松弛的问题。要健全党内生活，规范党内管理。遵循组织程序，服从组织决定，落实好中央及上级部门的重大决策和部署，解决组织纪律涣散的问题。要坚持关口前移，超前防范，用制度约束党员干部管好亲属和身边工作人员，解决廉洁纪律松散的问题。要坚持走群众路线，一切为职工群众服务，杜绝吃、拿、卡、要等损害党群、干群关系的行为发生，解决群众纪律懈怠的问题。要立足爱岗敬业教育，增强服务意识，正确履职尽责，强化内部管理，严明工作纪律，解决工作纪律散漫的问题。要紧盯纪律规矩不放松，既要抓好八小时以内的管理，又要延伸到八小时以外的监督，要严以修身，培育积极健康的生活习惯，自觉维护自身形象和党组织的形象，解决生活纪律疏松的问题。正如王岐山书记所说的要唤醒党章党规意识。要避免把维护纪律的严肃性简单理解为只处理少数有严重问题的干部、把纪律检查局限于查办重大案件上，忽视日常的监督执纪。要努力实现以德治党和依规执纪的统一，恩威并施，刚柔并济，守住纪律的底线，确保党的肌体健康。

党员特别是党员干部个人要主动适应从严治党新常态，自觉养成守纪律、讲规矩的行为自觉。要做到“五个必须”，做政治上的“明白人”。要加强学习，在学思践悟中丰富知识，提高能力，增长才干。时时处处以党员的标准严格要求自己，用“三严三实”要求和党的纪律、企业的规章制度，规范自己的行为。要时刻保持对纪律和权力的敬畏之心，时刻保持清醒的头脑，慎初、慎微、慎行。守纪律、守本分，清清楚楚为官、堂堂正正做人，干干净净干事。

三、加强责任追究，让纪律成为带电的“高压线”

“风起于情萍之末，浪成于微澜之间”。党员领导干部的违纪问题都是从小问题开始的，经历了由小错到大错、由量变到质变的过程。导致问题的发生，归根结底是对权力监督的缺失，是责任追究不到位、执行纪律失之于宽、失之于软造成的。如果能把纪律挺在前面，对发现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，猛击一掌、大喝一声，就会惊醒、教育其本人和他人，不敢碰触纪律的“高压线”，就不会导致小问题发展成大祸端，小现象影响大风气。古语说的“积善似垒土，纵恶如弯弓”就是这个道理。

我们韩城矿业公司制定了《韩城矿业公司管理干部工作责任追究制度》，对管理干部执行公司决策部署和规章制度执行情况进行责任追究，明确了责任追究的原则、责任追究的范围、责任追究的时限、责任追究的内容、责任追究的处理、责任追究的程序等内容。按照直接责任、主要领导责任和重要领导责任区别进行责任追究，及大的解决了工作责任落实不到位、相互之间推诿扯皮和上有政策下有对策的问题，增强了管理干部的责任意识和大局意识，促进了公司各项工作顺利开展，保证了公司政令畅通，取得了实实在在的效果。

加强纪律作风建设学习心得 篇4

最近一段时间，通过积极投身于加强机关纪律作风建设活动，学习中纪委和中组部关于党风廉政建设的学习资料、观看廉政教育专题警示片，感受颇深。古人曾云：“廉、仁、公、勤四者，乃为政之本领。”廉洁是从政者所必须具备的道德。历代有远见的统治者，都十分重视官吏的廉洁问题，把廉洁问题看作是关系到政权巩固、国家兴衰的根本问题。通过学习，看着一桩桩、一件件痛心疾首、触目惊心的腐败案件，对照党员领导干部廉洁从政的规定要求，深感作为一个共产党员、国家干部，在政治思想和世界观方面需要时时刻刻提醒自己：不能放松理论学习，不能放松自身修养和素质的提高，不能放松工作生活中的小节问题。只有时刻牢记党的宗旨，时刻将党和人民的利益放在高于一切的位置时，才能树立起党的威信和党的形象，才能“心为民所想，情为民所系，权为民所用”。

一、党的形象是关系党生死存亡的大问题

我党历来十分重视党的形象，将党的形象看作是关乎党的存亡的大问题。在加强党风建设方面，我党鲜明地提出了“八个坚持，八个反对”，把党风建设当作一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作来抓。并指出要在当前和今后一个时期，抓住重点，集中解决党的思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题。因此，我们每一个党员都必须严格按照这个要求，在学习、工作和生活中时常对照，时刻提醒自己。正如古人所谓的：吾日三省吾身。尤其是在经济大潮冲击下的现代社会，老百姓无时不刻不在关心看我党的一举一动，我们的表现正是党的形象的具体体现，因此，每一个党员都可以说是党的大厦的一砖一瓦，必须对照“八个坚持，八个反对”来严格要求自己。也正因为党的形象是关乎党的生死存亡的大事，所以反腐倡廉也应当作为每一个党员必须严格履行的义务。

我们党也历来重视廉政建设，中央领导集体始终把党风廉政建设和反腐败工作作为全党的一件大事来抓。早在革命时期毛泽东同志就对反腐倡廉特别重视。他主张“奖励廉洁，禁绝贪污”，强调中国共产党其宗旨是全心全意为人民服务。毛泽东同志反复告诫：“应该使一切政府工作人员明白，贪污和浪费是极大的犯罪”、“自私自利，消极怠工，贪污腐化，风头主义等等，是最可鄙的；而大公无私，积极努力，克己奉公，埋头苦干的精神，才是可尊敬的”。党的第二代领导人邓小平同志在谈到腐败现象的危害性时曾指出“如果我们党不严重注重，不坚决刹住这股风，那么，我们党和国家确实要发生会不会改变面貌的问题。”对此，邓小平同志多次强调：“在整个改革开放过程中都要反对腐败，对干部和共产党员来说，廉政建设要作为大事来抓”。江泽民同志也曾告诫道，如果我们掉以轻心，任其泛滥，就会葬送我们的党，葬送我们的人民政权，葬送我们的社会主义现代化大业。胡锦涛同志更是强调指出：“要严肃查处违反党的纪律的行为，严肃查办领导干部滥用职权、谋取私利、贪污贿赂、失职渎职等方面的案件”。

二、从小事做起，时刻敲响警钟

纵观历史，所以的贪官污吏都是从贪欲的恶性膨胀而起的。现代的腐败分子也无例外。翻开那些走上犯罪道路的腐败分子的履历，他们走向犯罪的每一个阶段，党中央都对党风廉政建设和反腐败斗争都提出了明确要求和告诫。但他们以侥幸的心理撬动了放纵的行为，用膨胀的欲望摧毁了是非的界限，正是由于少了一点自律，多了一点怂恿，终于走上了与人民为敌的邪路。不难看出，那些以身试法的人问题就出在世界观、权力观上，出在缺乏自律意识上，是他们自己毁了自己。原深圳市海关关长赵玉存是农民的儿子，他从普通干部做起，由干事、副科一直到正厅。在其担任副关长以前，工作很出色，也很廉洁，但是，随着地位越来越高，权力越来越大，他逐渐放松了“廉洁”这根弦，从一餐饭、一块手表、几百元几千元小红包开始，到汽车、房子、几万几十万上百万地贪，最后终于成为全家共受贿900多万元人民币的巨贪。这些事实说明了这样一个道理：不注重小事，不从小事做起，不时刻警钟长鸣，克制自己的贪欲，最终都将成为我党的害群之马，成为人类所不齿的败类。

因此，作为一名党员干部应该首先将警钟敲给自己，长鸣不绝于耳，才能有如履薄冰般的谨慎、如临深渊般的警醒。然而在物质生活日益提高的今天，伴随着改革开改及新旧体制的转换，腐败现象的滋生及蔓延虽得到一定程度的遏制，但仍有不少官员铤而走险置人民利益于不顾。2005年因贪污贿赂被开除党籍的就有11071人，其中有7千多人被移送检察机关。

三、权为民所用

如何正确用好手中的权力，是每一个领导干部都应当很好思考的问题。领导手中的权力是人民给予的，人民推举你，就是信任你，只有树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，筑牢拒腐防变的思想长城，才能抗住各种腐朽思想的侵蚀，用好用中的权力。如果你将权力变为以权谋私的工具，人民终究会将权力收回的。一个焦裕禄、孔繁森式的好党员、好干部能够用好人民给予的权力，是受人民欢迎和爱戴的好干部好党员，而刘中山、朱福忠之流忘记了人民的嘱托，忘记了自己手中的权力是人民的，将人民和国家的利益置之脑后，最后沦为人民的敌人，成为千古罪人。在高墙之内，这些人又悔不该当初，但早知今日，何必当初呢？一个人，不管是谁，只要放松了对自己的改造，放弃对共产主义理想信念的追求，必定要犯错误。因此，我们要从一个个反面事例中警醒，善于从自身找原因，不断加强政治理论学习，遵守党的纪律，履行党员义务，加强党性修养，在立身行事中坚持党的原则，以此来约束、改造自己。只有这样，才能与党和人民同心同德，无往而不胜；才能真正承担起社会和时代赋予我们的历史使命。任重而道远，警钟先敲醒自己很重要，警钟经常敲响很必要。

从许许多多的优秀共产党员身上我们看到了他们无私的奉献精神和坚定的理想信念，他们忘我的工作，把满腔热情投入到为人民服务中去；他们模范地实践着“三个代表”重要思想，时刻发挥着表率作用；他们在任何情况下都始终坚持不为权所屈、不为利所动、不为名所惑，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。他们的清正廉洁和高洁品性让人油然而生敬佩之情。

但同时我们也看到了许多掉欲望深渊的贪官，他们行走在权力的边缘一步步将自己的思想防线卸下，从一名组织精心培养的干部蜕变为党和国家的大蛀虫。欲望的闸门一旦打开，疯狂的贪欲就会一泻千里。老子曾说：“祸莫大于不知足”。许多领导干部之所以犯错误，正是由于他们心中的“贪欲”在作崇，这种欲望一旦膨胀就会让他们不惜利用职权，不择手段地谋取不义之财，一步步地由清变浊，由小贪变大贪，由故作姿态的推拒到公开伸手索要。然而当他们的不义之财如大江大河之水滚滚而来时，也常常就是连同他们自己也一同毁灭之日。成功巅峰和失落的低谷并不遥远。登攀往

往十分艰难，而跌落仅仅是一瞬间的事。

加强纪律作风建设活动实施方案 篇5

扎赉诺尔区油娃娃幼儿园

2012年3月 “深入开展加强纪律作风建设活动”实施方案

为全面落实扎区教育系统《“深入开展加强机关纪律作风建设活动”实施方案》通知精神，营造风清气正、纪律严明、和谐高效的工作风气，进一步提高油娃娃幼儿园的工作效率、服务水平和解决突发事件及重大问题的能力，我园决定深入开展加强机关纪律作风建设推进活动。为确保活动有序开展，制定本方案。

一、活动内容

结合上级活动精神和幼儿园工作实际，在全园深入开展“深入开展加强纪律作风建设活动”。通过开展活动，要着力解决日常工作中存在的思想作风不端、学习风气不浓、进取精神不足、服务意思不强、工作纪律不严、工作作风不实等问题，着力解决精神状态问题、工作作风问题、工作秩序问题和工作效率问题。

具体要求：

（一）领导班子成员、环节干部

1、着力加强“三重一大”决策制度的贯彻落实，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项，必须由班子集体研究作出决定，并及时上报，经批准后方可操作。

2、坚持走群众路线。把统一领导和依靠群众结合起来，进行广泛发动，组织发动群众积极参与，通过召开座谈会、进行 民意测评等形式，面向社会、面向幼儿园、面向师生广泛征求意见，诚心听取意见，虚心接受批评和监督，促进纪律作风的全面改进加强。

3、坚持实事求是。防止查摆问题“空对空”，坚持就事论事、一针见血地查摆问题，认真剖析思想根源和制度漏洞，力求做到客观准确、恰如其分。

4、坚持注重实效。时间、进度与质量并重，扎扎实实抓好每一个阶段、每一个环节的工作，杜绝赶进度、走过场、应付了事和以任何借口减少工作程序、降低工作标准。对存在的问题迅速进行整改落实，确保活动取得实效。

5、勤抓纪律建设，严守工作纪律。环节干部要理顺关系、摆正位置、搞好团结。党员要讲党性，普通教师也要讲工作纪律。要自觉抵制庸俗关系，坚决杜绝拉拉扯扯现象。进一步完善和执行办事公开制度、进一步完善和执行首问责任制、服务承诺制、进一步完善和执行责任追究制、进一步完善和执行调查研究制度。

（二）教师

1、抓行风。加强教师行风建设，尤其是要大力杜绝、制止行业不正之风的存在。坚决杜绝教师向幼儿家长收受礼品、礼金或请客宴请等行为，发现一起严格查处一起。

2、抓学习。加强教师业务能力和政治素质的学习，在采取“走出去、请进来”的基础上，督促引导教师不断通过自我学习、相互交流获得更大的提高。

3、抓纪律。严肃日常工作纪律、严肃会议纪律、严肃请假销假纪律、严肃通信联络纪律，要做到“令行禁止”。

4、抓形象。自觉维护幼儿教师形象，不符合教师身份的事情不要做、不符合教师身份的场合不要去、不符合教师身份的话不要说、不符合教师身份的衣服不要穿。

二、工作重点

这次整顿活动，要着力重点查找和解决全体教职工在思想观念、工作纪律、工作状态、廉政行为五个方面存在的突出共性问题：

1、思想观念方面。个别职工存在理想信念动摇，宗旨意识淡薄，服务质量较低，工作热情不高，精神萎靡不振；部分人心态浮躁，工作不踏实，个人名利之上，考虑个人得失多；个别教师的教学能力、研究能力、工作效率、奉献精神跟不上时代教育发展的需求，不同程度上存在着不专心教学、课堂教学不精、效率偏低等现象。

2、工作纪律方面。各领导班子、环节干部是否团结协调，政治纪律是否严格遵守的问题；是否存在上班时间散漫，迟到早退，上网聊天、玩游戏的问题；是否存在不讲政治、不讲原则，不遵守保密规定，跑风漏气，传播谣言的问题；是否存在 凭借手中权力，人为设置障碍的问题；是否存在造谣生事，煽风点火，拨弄是非，破坏和谐的问题；是否存在人心不顺，风气不正，拉帮结派，扯皮内耗，闹不团结，对基层单位和学校师生、群众服务态度不好的问题；学校是否存在不遵守教师职业道德规范，有偿补课、体罚和变相体罚孩子，歧视孩子、不关爱孩子，忽视安全管理，对信访问题化解不力的问题。

3、工作状态方面。是否存在工作不切实际，搞花架子，做表面文章，说假话、空话，弄虚作假的问题；是否存在工作安排部署多，指导帮助少，深入调研少，检查落实少，回避矛盾，不敢碰硬，畏首畏尾的问题；是否存在不严格执行制度，我行我素，对本职工作拨拨转转，支支动动的问题；是否存在精神萎靡不振，工作松松垮垮，办事马马虎虎，行动拖拖拉拉的问题；是否存在工作心不在焉、敷衍了事，得过且过的问题；是否存在工作主动性不强，效率不高，做一天和尚撞一天钟等“慵懒散”的问题等。

4、廉政行为方面。学校收费行为是否规范，是否节约使用资金，有无利用公款吃喝、违规消费的问题；在评优评先、职称评聘、绩效考核中是否存在徇私舞弊、收受贿赂等吃、拿、卡、要的问题等。

三、活动步骤

从3月初开始至4月底结束，我园将分三个阶段开展活动：

（一）动员学习、提高认识阶段（3月15日-3月26日）

深入贯彻学习自治区第九次党代会、满洲里市第十五次党代会、满洲里市第十五届纪委第二次全体（扩大）会议、区第十二次党代会、区十二届三次全委（扩大）会议精神、中央、自治区、满洲里市和区委、区政府关于加强纪律作风建设的有关文件材料。进行思想发动，提高认识、统一思想、明确工作目标和工作要求。结合工作实际学习幼儿园工作制度和教师行为准则。在此期间，每名党员干部及全体教师至少要写一篇心得体会。

（二）查摆问题、开展批评阶段（3月26日-4月5日）

以班组为单位、以个人为主体开展自查活动，主要任务是通过对照纪律作风方面的制度和有关规定，结合幼教工作实际，认真查找思想、纪律、作风、能力和日常工作中存在的问题和不足，从不同层面、不同角度广泛征求各有关方面的意见建议。每个人都要求写出自查报告，明确解决对策和整改措施。

（三）集中整改、完善制度阶段（4月5日-4月20日）

针对查找出来的突出问题，逐条逐项分析原因，采取有力措施，集中力量进行整改。明确整改时限和责任人。在整改的同时，要制定有关的工作制度和细则。

（四）总结经验、完善制度阶段（4月20日-4月25日）

认真总结本次活动取得的工作经验和存在的问题，活动结束后，及时总结经验，查找不足，对加强作风建设工作常态化、制度化作出安排部署。

四、活动要求

（一）提高认识、加强领导。要正确认识此次加强纪律作风建设的重要性和紧迫性，把此项工作作为当前重要工作来抓，园领导负总责、环节干部和各班班组长抓落实，扎实有效的将此项活动落到实处，不走过场。

（二）加强对干部职工的教育和管理。通过此次活动要切实提高干部职工的政治素养和业务水平，要让所有的教师的心灵都受到一次洗涤，强化党员干部的党纪、政纪、法纪观念，增强忧患意识、责任意识和抵御风险的能力，保持奋发有为、开拓进取的精神状态，树立幼儿教师的良好形象。

（三）扎实工作、务求实效。要按照活动步骤、活动内容和活动要求的安排，明确各阶段的工作任务，确保不走过场、不流于形式。要从教育职能实际出发，转变工作理念、强化服务功能，着力解决制约发展的深层次问题。认真查找工作中的差距和不足，牢固树立责任意识、敬业精神，以认真可信的工作成果推进“四抓四满意”建设。

（四）完善制度，常抓不懈。要针对查摆出的问题，进一步建立健全具有实用性和可操作性的规章制度，通过完善、严谨、科学的制度规范教师的行为，促进各项工作有效开展。

油娃娃幼儿园“深入开展加强纪律作风建设活动”

领 导 小 组

组 长： 杨景凤（油娃娃幼儿园园长兼党支部书记）副 组 长： 刘永玲（油娃娃幼儿园副园长）成 员： 马春梅(政教主任)

加强纪律作风建设,维护团队精神 篇6

为加强队伍纪律作风建设，再次重温上级有关“五条禁令”等规定，坚决从源头上杜绝违纪违规事件发生，益阳交警二大队积极开展重温禁令警示教育活动，通过重温禁令警示教育活动的开展，使全队民警进一步增强法纪意识，严格遵守党纪法规、警纪警规，确保纪律严明、警令畅通和“五条禁令”、“五个严禁”、“六个严禁”、“四个坚决”等警纪警规的严格执行。

一、强化领导，提高责任意识。为使重温禁令警示教育活动取得实效，大队专门成立重温禁令警示教育活动领导小组，由大队长邬竞科任组长，教导员吴平辉任副组长，其余大队领导为领导小组成员，大队下设办公室，由教导员吴平辉兼任办公室主任，各中队（所）主要负责人为成员，制定了《重温禁令警示教育活动实施方案》和《重温禁令警示教育活动计划安排表》，并于4月6日专门召开队务会，将有关文件下发到各大队领导和中队手中，再次重申了上级有关禁令规定，强调了开展此次活动的目的和重要意义，各分管领导和各中队要认真组织开展好每一阶段的学习教育活动，明确分管大队领导为此次教育活动的第一责任人，各中队长、指导员负责此次教育活动的具体组织与实施，要求全队民警进一步提高思想认识，不论是在工作上还是在生活上都要常抓不懈，将上级有关禁令条文牢记心中，做到永不触规。

二、强化学习，提高思想认识。大队于4月6日、4月7日分别组织全队民警进行了集中学习，由大队长教导员吴平辉主持，再次重温了益阳市公安局“六要六禁止”、省委政法委“六个严禁”以及公安部“五条禁令”、“五个严禁”、“四个坚决”和湖南省公安厅三项禁令等有关规定，通过列举两起违规违纪案例，举一反三，深刻反思，教育全队民警振作精神，在认真抓好当前各项工作的同时，做到边学习边整改边工作，确保各项工作的圆满完成，做到警钟长鸣，无违法违纪违规现象发生；各中队（所）则以中队为单位，组织各中队民警就“五条禁令”等有关禁令规定进行了再次学习，并认真做好了学习笔记，全队每位民警还撰写了一篇心得体会，与大队签订承诺书，承诺严格遵守各项禁令的有关规定，如有违反自愿接受组织处分。通过学习，全队民警遵纪守法意识得到明显增强。

三、强化交流，积极查摆问题。为进一步摸清当前队伍建设中存在的突出问题，在大队开展集中讨论的同时，各中队也组织各中队民警进行分组讨论，通过民警与民警之间的相互交流，积极主动查摆队伍建设中存在的突出问题，尤其是查摆民警在遵守禁令、执勤执法、服务群众、生活作风、工作作风等方面存在的主要问题，并逐一记录；大队长、教导员与其他班子成员及各中队中队长、指导员，各分管领导与所属各中队民警普遍开展一次谈心活动，做好谈心记录，从谈心记录中查找问题；各中队则组织民警进行自查、互查，着力查摆民警自身存在的突出问题，认真查找根源，深入剖析原因，同时抓好重点人员的排查，由大队分管领导有针对性地对重点人员进行重点教育。

论加强团队建设问题 篇7

其一是目标问题。一个团队必须要有一个明确的目标, 而且团队中每一个人在内心深处都认同团队的愿景、使命以及价值观, 因“对共同理想的承诺”, 而建立起了牢不可破的团队情谊。这样才能做到目标上同向、工作中同干、责任上共担。没有明确的目标, 这个组织就不能称之为团队。因此, 作为一个团队的“带头大哥”必须要为团队设定明确的目标, 并为这个团队迸发正能量创造良好的环境条件。在很多时候, 大家都会感觉到团队建设中目标设定这个难题。很多成员都会认为那是团队建设者一个人的事情, 跟自己无关, 在团队目标设定时把自己排除在外, 在后期的团队建设中就会感觉到分歧越来越大, 由此引发的结果就是“你选择抛弃了团队, 团队不得不舍弃你”这样一种尴尬的境地。作为团队建设者, 按照书中所述, 可采用“饮水机旁的谈心”等方式, 分享信息, 交换观点, 将团队的目标与每一个成员分享, 实现团队成员满腔热情的认同团队的目标, 而且每个人都清楚地知道团队的目标如何与自己的愿景、使命以及价值观相连。

其二是人的问题。团队是由人构成的, 人是团队中最活跃的因素, 一个团队中的成员可能存在年龄、学历、知识、工作能力等差异, 团队建设就是结合实际开展。要打造正能量团队, 团队的领导者必须了解面对不同的环境时人们将做出何种反应。他必须知道什么样的条件可以深深地吸引人们, 并让他们变得活跃。也就是说, 什么让人们迫切地想要参与进来, 什么让人们反感, 导致人们离开或者不再参与任何事情。一是要对团队成员的尊重和肯定。任何人都希望得到别人的肯定, 哪怕是一点点的进步, 都要在团队内部进行表扬;允许成员犯错, 对存在问题的团队成员, 可采用私下交换意见的方式。要经常关心成员的担忧, 耐心聆听成员的诉求, 了解成员的需求让成员感受到团队的温暖。二是要“知人善任”。作为一个团队的建设者, 必须清楚的了解掌握团队中的每一个成员的情况, 安排合适的人做适合的事情, 这样才能激发团队成员的工作干劲和自信心, 从而达到团队成员工作负责, 并相信自己能够完成任何摆在面前的任务的目的。一个正能量团队, 在工作中拥有毫不动摇的决心。

加强纪律作风建设,维护团队精神 篇8

同志们：

按照上级时间安排，广受大家关注的乡镇换届工作现已经结束，XX镇党委政府领导班子人选已全部到位。根据县委安排，由我担任XX镇党委书记。说句心里话，既感到些许欣慰同时更感到肩上沉甸甸压力。感到欣慰的是工作得到县委政府领导的肯定，以及全镇广大干部群众和认可，而压力则是如何才能在历届党委政府打下的良好工作基础上，带领广大干部群众推动全镇经济社会又好又快的发展，不辜负全镇7万人民期望和县委政府的重托。经书记办公会研究，决定召开这次全镇全体干部纪律作风集中整顿动员会，主要目的是统一思想认识，科学分析定位，转变思想作风，实现科学发展。

一、振奋精神，坚定信心，切实增强工作责任感和紧迫感 XX镇党委政府在过去的五年中，始终坚持以科学发展观总揽全局，紧紧围绕打造“和谐经济强镇”总体目标，紧扣“发展、民生、和谐”三大主题，把贯彻落实转方式、调结构作为统筹全镇经济社会发展的核心来抓。充分发挥镇委“总揽全局、协调各方”的作用，统一思想，增强合力，确保中央和上级党委的决策部署得到贯彻落实。把发展过程中，注重在全局中进行谋划，找准上级决策和本地发展的结合点与着力点，理清思路，明确重点，指明方向。同时，根据发展中出现的新情况、新问题，针对XX实际，适时提出 1

了“农业固镇、工业强镇、平安稳镇、城建靓镇、事业兴镇”的总体发展思路，提出了建设“和谐经济强镇”的发展目标。按照市、县建设“生态型强市名城”的要求，积极建设“生态文明镇”，取得了良好效果。国际金融危机爆发后，牢固树立“科学发展，弯道超越”的意识，坚定信心，开拓进取，科学务实，全镇经济社会保持了良好的发展势头。立足东阿建设“文化强县”的要求，充分挖掘文化底蕴和旅游资源，大力发展文化旅游业，经济结构逐步优化。针对改革开放的深入发展和经济社会的深刻变革，坚持以人为本，加强和创新社会管理，正确处理各种利益关系，切实做好群众工作，确保了全镇社会大局稳定。

2007年以来，XX镇党委政府团结带领全体党员干部和广大人民群众，认真贯彻落实上级党委的一系列指示精神解放思想，干事创业，抢抓机遇，扎实工作，经济和社会事业发展取得了丰硕成果。

一是三农工作取得新进展。大力优化农业产业结构，全镇形成了“畜牧、林果、蔬菜”三大主导产业，积极实施农业振兴计划。切实加大农田水利基本建设，投入资金1000多万元，硬化沟渠2300米，修建桥涵闸381座，机井220眼。通过积极扶持、正确引导，5年来发展农民专业合作社近50家，赢取了市、县农民专业合作社发展现场会。集中时间，攻坚克难，大力协助南水北调工程建设开工，顺利完成移民迁占各项任务，创建了良好的施工

二是民营经济和招商引资发展迅速。按照“完善载体，2

科学谋划，创新理念，全面突破”的发展思路，大力开展招商引资活动，全力推进经济发展。5年来，全镇累计新上工业项目65个，完成招商引资4.2亿元、固定资产投资9亿元。现区内企业达到60家，主要涉及化工、木业、机械、面粉、服装等行业，新发展限额以上企业14家。优化环境，拓宽渠道，广泛招商，成功引进一批投资大、前景好、竞争力强的企业，凤祥、翱翔两家大型农业龙头企业落户XX，为XX镇今后的发展提供了强大的发展后劲。

三是小城镇建设有了实质性突破。完成梁庄、官庄等贾集、大杨等六个社区规划设计，乡村新居建设稳步推进。位山村居民楼建设的规模、建筑质量均走在了全县的前列，08年被列为全市的新农村建设现场会的观摩点。XX、贾集、大杨村居民小区建设基本完工。大力开展城区的绿化、亮化、美化工程，着力搞好镇驻地、试点村以及主干路沿线的环境整治，村镇环境更加清洁、靓丽。

四是社会环境更加和谐稳定。近年来，大力实施“综治规范化建设年活动”，新改建村级综治场所，新建高标准镇综治维稳中心。大力实施村村安监控工程，实现了“全覆盖、无遗漏”。抓好治安保险联防，竞聘联防队员，配齐巡防器械，增加巡逻密度，社会治安工作全面提升，连续两年争取了全县综治规范化建设暨维稳工作现场会。

五是各项社会事业协调发展。全力推动三大基本国策落实，将人口增长、环境保护、土地管理作为重中之重的工作来统筹落实。牢牢抓住婚育管理、节育措施落实、阵地建设 3

三大工作重点，推进计生水平稳步提高。不断加大教育投入，教育教学环境不断改善，中考升学率逐年上升。大力开展农村新型合作医疗和新型养老保险，群众参合率、参保率都达到85%。坚持标准，严格要求，低保工作扎实开展，基本做到应保尽保。大力开展农村环境整治，扎实开展了省级生态乡镇的创建工作，环境、资源保护工作迈上了新台阶。

这些成绩的取得是全体党员干部群众齐心协力、共同奋斗的结果，凝聚着在座所有干部的汗水和心血，可以说没有大家奉献和付出，就没有今天XX经济的发展，社会的稳定，事业的进步和人民的幸福。在此，我代表XX镇党委政府向在座各位领导和同志们表示衷心的感谢和诚挚的敬意！在看到成绩的同时，我们也应该清醒的看到工作中存在的缺点和不足。总的看，我镇干部队伍的整体素质是比较高的，绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的，这是主流，必须充分肯定。但是，也必须清醒地看到，与严峻的发展形势相比，与县委县政府的要求相比，与广大人民群众的愿望相比，我镇干部作风还存在一些不容忽视的问题。主要表现部分干部所表现出的理想信念发生动摇；思想观念陈旧，思路窄、办法少，缺乏创新意识；缺乏大局意识和长远意识；工作作风飘浮；纪律松弛，组织观念淡薄，政令不畅等。这些问题尽管发生在个别部门、少数干部身上，但严重影响了党和政府的形象，严重阻碍了全镇经济社会的前进和发展。切实加强干部作风建设，从根本上、从制度上防止这些现象的发生显得尤为重要，尤其紧迫。因此，镇党委政府果断决策，在 4

全县率先召开这次干部作风整顿会，是有极强的针对性、现实性、必要性，全镇各级干部务必把思想统一到镇党委政府这一决策上来，按照部署，主动参与、深刻剖析、认真整改、务求实效，确保这次干部作风整顿工作取得良好的效果。有一些干部在作风建设方面存在不容忽视的问题，归纳起来主要表现在以下六个方面：

（一）一是庸碌无为，进取意识不强。一些领导干部思想观念消极，缺乏开拓创新精神。臵镇党委政府安排部署于不顾，工作上得过且过，遇到困难畏难发愁，缺乏“争先进，创一流”的进取欲望，事业心责任感不强。特别是遇到计划生育、宅基地纠纷、土地流转等棘手问题，不是积极想办法解决，常常是绕着弯子走，兜着圈子转，简单的将矛盾上交。稍有批评就有牢骚满腹，怨天尤人，觉得当干部吃亏甚至撂担子不干。在岗不尽责，庸碌无为、无所事事、混天度日、昏昏噩噩，只图舒舒服服度日，不想吃苦耐劳做事，只求安安稳稳守摊，不图开拓进取创业，不求有功，但求无过，甘于平庸、不思进取。习惯于旧体制下的思维定势和工作方法，服务不到位，管理不上心，满足现状、裹足不前，工作不推不动、甚至推而不动，该干的工作不干，工作散漫疲沓，没有劲头。一些干部思想庸俗，热衷于小道消息，蜚短流长，不在工作上谋思路、想办法，缺乏争创一流的信心和勇气。

二是懒惰懈怠，效能创新意识不强。一些干部习惯于用以往的经验和做法来解决工作中的新矛盾、新问题，缺乏与时俱进思想观念。学习意识淡薄，对新知识、新技能、新信 5

息充耳不闻，视而不见，不善于总结工作中的经验和教训，思想僵化，观念陈旧，缺乏开拓创新、苦干实干的闯劲和干劲。一些干部精神懈怠，缺乏事业心和责任心，思想上因循守旧、固步自封，工作上敷衍了事、疲沓拖拉，用“慢功”办急事，用常法办特事，“上头着急，下面着急，就是中间不着急”，工作效能不高，推进不力，贻误了发展，影响了进步。有的干部“等、靠、要”思想严重，往往是没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持，错失了大好的发展机遇。一个村干部如果缺乏开拓意识、竞争意识、创新意识，不能够与时俱进，那结果只有一个，被历史所淘汰。在这方面也很多现实的例子。

三是自由散漫，组织纪律意识不强。一些干部个人主义、自由主义严重，唯我独尊，我行我素，有令不行，有禁不止，对镇党委政府的决策部署表面应付，想执行的就执行，不想执行的就不执行，凭个人兴趣和好恶办事。一些干部纪律涣散，对镇委、镇政府召开的会议，想参加就参加，不想参加就不参加；在单位上班三天打鱼、两天晒网，不遵守单位规章制度，经常迟到早退，利用办公电脑打游戏、玩扑克，甚至个别干部职工长期不在岗，拿着工资干私事，上班时间联系个人义务，严重的甚至聚众赌博，严重损坏机关了形象。有的干部组织观念不强，经常不假而退，超假不归，甚至借口下村干工作为个人办私事；个别干部“走读”现象严重，擅离职守，不坚守岗位，致使群众办事不方便。一旦发生突发事件处臵不及时，严重影响全镇工作的正常运行。

四是作风飘浮，真抓实干意识不强。我们的工作在抓落实上安排部署多、督促检查少，一般号召多，具体措施少，致使部分干部虽然工作没落实也没有受到相应的责任追究。一些干部工作粗枝大叶，虎头蛇尾，不深入实际，不做艰苦细致的工作，热衷于搞“遥控指挥”，做表面文章，只求过得去，不求过得硬。个别村领导干部独断专行，民主意识差，把个人权利利益化，决策执行集于一身，不能很好地坚持民主集中制原则。一些干部官僚主义严重，对待群众利益讲起来重要、想起来次要、干起来不要，对群众的要求充耳不闻、困难漠不关心、要求解决的问题爱理不理、推三阻

四、敷衍塞责。一些干部宗旨意识淡薄，对人民的感情淡漠，做群众工作缺乏激情、缺少办法，对群众的困难视而不见，对群众的疾苦无动于衷，对群众的要求臵若罔闻，对党的惠民政策落实不到位，严重脱离群众，影响了党群干群关系。

五是工作疲软，大局责任意识不强。一些干部精神不振、缺乏朝气，面对困难、缺乏勇气，见义不为、缺乏正气，遇到困难绕道走，碰到矛盾往上交，工作中推诿、扯皮，没有攻坚破难，动真碰硬的工作魄力。有的干部怕事、避事，在重大事件和危急关头临阵退缩，缺乏推动发展、维护稳定的责任意识。有的村干部不敢坚持原则，怕得罪人，担心坚持原则丢选票，该说的不说，该管的不管，该做的不做，明哲保身，随波逐流，怕担风险，怕负责任，满足于当“太平官”，做“太平事”。一些干部面对歪风缺乏正气，凡事以利益为前提，于己有利的就争，于己无利的就推，在工作中不作为、7

慢作为甚至乱作为。

六是奢侈浪费，清正廉洁意识不强。一些干部把个人利益臵于工作原则之上，不给好处不办事，好处少了缓办事，给了好处乱办事，有些人甚至为了一己私利而丧失了原则，胆大妄为，敢于拿着权力做交易，丢失了人格，损坏了形象。有些单位门难进、脸难看、话难听、事难办的“衙门”作风依然存在。有的村干部自律意识不强，对财务管理把关不严，私设“小金库”，随意经手现金，坐支挪用，甚至胡花乱支，中饱私囊、违法乱纪，在这方面教训是沉痛的，我们有的干部因几万元经济问题而锒铛入狱，教训惨痛，发人深省。还一些干部处理问题不公平公正、不一视同仁，搞亲疏远近，有关系的和没关系的不一样，亲属和外人不一样，老实人和难缠人不一样，甚至借土地承包、工程建设之机捞取好处，谋取私利，贪污受贿，严重影响了干部形象。以上这些突出问题，尽管表现在少数干部身上，但造成的影响却很坏。当前，全镇经济社会发展正处在攻坚克难、加快发展的关键时期，要完成既定的目标任务，又要实现经济社会跨越式发展，关键在人，关键在干部。全体党员干部一定要充分认识开展干部纪律作风转变的重要性和现实紧迫性，以积极的心态、良好的状态扎实推进各项的有序开展，确保纪律整顿工作取得实实在在的效果。

二明确任务，突出重点，以作风的根本转变促进工作的提升

全镇各级组织和广大干部要始终坚持以党的十七大精 8

神、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，着力解决干部职工纪律作风方面的突出问题，力求达到“五个明显”，实现“一个目的”（“五个明显”，即：全镇干部职工的精神面貌明显改观，工作作风明显转变，组织纪律明显加强，工作能力明显提高，干事创业的积极性和主动性明显增强；“一个目的”，即：推动全镇经济社会各项事业科学跨越发展）。准确把握这次干部纪律作风集中整顿会议的工作重点。这次会议的主要任务是，解决干部队伍中的“庸、懒、散、浮、软、奢”的突出问题。工作重点是：一是严明各项纪律，加强干部管理。健全干部职工日常管理各项制度，对长期不在岗的干部进行清理，对违规违纪的人员按有关规定严肃查处。二是健全规章制度，规范从政行为。健全首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、过错责任追究制、记工作日志制度、工作实绩登记和公示制度、考核督查制度等制度体系。三是优化创业环境，推动科学发展。查处不按政策法规办事，吃拿卡要、“不作为”、“乱作为”、“慢作为”的案件。要组织人大代表效能进行评议。四是强化组织措施，加大惩治力度。营造“不讲纪律就换岗位，不变作风就变位子”的浓厚氛围，对问题轻微的，进行批评教育；对问题突出的，按规定严肃处理；涉嫌违法违纪的，依法依纪严厉查处。

（一）着力在“六治六促”上下功夫，重点解决六个方面的问题

一是要治庸促为，重点解决理想信念问题。全县各级干 9

部职工要牢固树立正确的人生观、价值观、幸福观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把党和人民的利益放在首位，把干好工作、成就事业、最大限度地为人民做出有益贡献作为人生最大的幸福。每一名干部都要切实增强责任感、事业心，特别要增强敬业精神，切实做到“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事”，以强烈的政治责任感和事业心，全身心地投入到工作中，为广大人民群众谋取最大利益；要大力推进各级干部的思想解放，破除陈旧观念，增强创新的意识和劲头；要教育干部珍惜岗位、爱岗敬业，树立一流目标、争创一流业绩；要完善岗位职责，规范工作流程，使工作有章法、做事有标准；要靠实工作责任，强化督查考核，客观评判工作，让干部思想有压力、工作有动力。通过治“庸”促使各级干部在其位、谋其政、尽其责。不断增强干部队伍活力、激发创造力，以思想的大解放促进工作的大提高、经济的大发展。

二是要治懒促效，重点解决工作效率的问题。要解决工作效率问题。部分干部官僚主义作风严重，工作效率极低，办事拖拉，遇事推诿。对这种现象，我们决不能低估其危害性，决不能姑息造就，要将工作效率问题作为干部作风整顿的重点，从思想上、制度上深入解决这一问题。要加强各级干部的学习，养成勤于学习、善于学习的习惯，不断吸收新理念、新知识；要大力倡导雷厉风行，说了就算，定了就干，干就干好的工作作风，教育各级干部立足岗位，勤于调查研究，兢兢业业工作，以等不起、误不起的忧患意识，只争朝 10

夕，积极进取，抓好工作落实；对涉及全县发展的大事、要事和群众反映强烈的热点、焦点问题，要主动研究，主动作为，及时办理。通过治“懒”促使各级干部工作效能的提升。

三是要治散促严，重点解决政令畅通的问题。政令畅通不仅是工作作风问题，也是严肃的政治问题。必须狠刹造成政令不畅的歪风，坚决维护XX镇政府的权威性，维护政策的严肃性，做到全镇上下目标一致，步调一致。各级干部必须切实增强组织纪律观念，不折不扣地执行镇党委政府的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，保证全县政令畅通。要切实加强各级干部特别是领导干部的政治思想教育，增强讲政治、顾大局的意识，严格执行政党委政府的各项决策，做到上下一条心、工作一盘棋；要大力整顿行风、会风，切实加强干部管理，健全完善各项管理制度，通过制度约束机制，使各级干部严守工作纪律；这次抽调的督查组要切实负起监督检查的责任，对不遵守组织纪律、工作纪律的人和事严肃查处。通过治“散”促使各级干部遵章守纪、令行禁止。

四是要治浮促实，解决务求实效的问题。要解决抓工作不落实，作风飘浮问题。我们很多工作思路很好，却没有取得很好的成效，这不在于决策，在于落实上出了问题。其根本原因是我们一些干部思想懒惰，工作流于形式，对于各项工作，没有按照XX镇党委政府的决策和部署，以实事求是的科学精神，深入实际一个问题一个问题的破解，一个环节一个环节的落实，从而导致工作不落实，影响了工作整体发 11

展。因此，我们必须在全县大力倡导踏实工作、求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对一切形式主义，坚持一切从实际出发，讲真话，出实招，办实事，求实效。要大力倡导求真务实的工作作风，不说空话，不慕虚荣，讲实话、办实事、求实效、出实绩，坚决杜绝墙上画饼、叶公好龙、坐而论道；要以崇尚实干为突破口，在工作上始终坚持一个“真”字，深入基层、深入一线调查研究、开展工作，狠抓落实，做到真干事，干真事，真正干成事；要扎实开展联系基层群众活动，真正做到“下得去”、“蹲得住”、“走得勤”、“说得来”、“做得好”，维护群众利益，做好群众工作。通过治“浮”促使各级干部真抓实干。

五是要治软促硬，重点解决责任落实的问题。实践证明，战胜困难、干出成效，关键就在于责任感、事业心和敬业精神的强弱，关键就在于有没有一种良好的精神状态。我们必须清楚自己肩负的重任，找准比较优势，坚定信心，迎难而上，要以一种孜孜以求、一丝不苟的态度；以一种奋发有为、誓争一流的精神；以一种不达目的誓不罢休的坚强意志和拼劲，推动全县各项事业快速发展。各级干部要大力发扬敢抓敢管、动真碰硬的优良作风，下真功、出实招，在工作上勇于面对矛盾、正视矛盾，迎难而上、知难而进，做到不推诿、不扯皮、不偷懒、不耍滑；要敢于与各种不良现象作斗争，扬正气、刹歪风；领导干部要以身作则，坚持原则，严管干部，切实抓好本单位干部职工纪律作风的转变。通过治“软”促使各级干部勇于担当、秉公办事、作风过硬。

六是要治奢促廉，重点解决艰苦创业的问题。要解决艰苦创业意识问题。我们是经济欠发达地区，底子薄、条件差、发展任务重，不少群众并不富裕，有的群众生活还相当困难，我们没有条件更没有任何理由不艰苦奋斗，不勤俭办一切事业。我们必须克服攀比心理，要多体察群众疾苦，多想倾听群众的呼声，不断增强勤俭节约的自觉性。

要加强对权力运行的监督和制约，严格执行《廉洁从政若干准则》的有关规定，规范各级干部的从政行为；要大力发扬艰苦朴素的优良传统，教育广大干部群众勤俭创业，杜绝奢侈浪费，机关单位要厉行节约，降低接待标准；各级干部都要磨练意志、砥砺品格，培养健康向上的生活情趣，自觉抵制赌博风、吃喝风、娱乐风，做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女引为以荣的人，做一个回顾人生问心无愧的人。通过治“奢”促使各级干部廉洁自律、艰苦奋斗。

（二）在树立五种观念上求创新，提升执政为民服务能力

1、加强修养，提高素质，树立坚定的大局观念。无论是乡镇干部还是农村干部，都要直接面向群众，接触群众，我们的一言一行，一举一动，在一定程度上代表着党委政府的声音和形象。村级作为一级基层组织，我们就要比普通群众站得高，看得远。在大是大非面前要旗臶鲜明，在关键时刻要头脑清醒，始终同上级党委政府在思想上、政治上、行动上保持高度一致。要牢固树立全心全意为人民服务的宗 13

旨，心里时刻装着群众，用自己的党性觉悟，用自己的人格魅力，用扎实的工作，去解决问题，去处理问题，去赢得群众的信任。遇到重要问题和棘手的难题，要积极主动去解决，不能简单地推给乡镇党委政府。要依靠群众，相信群众，动员群众，既要善于做好群众的思想工作，又要能解决具体问题，解决农民的实际困难。

2、干事创业，敢为人先，树立强烈的发展观念。“发展才是硬道理”。广大的党员干部必须具有强烈的发展意识，要发挥自身的聪明才智，不但自己要致富，还要带领群众共同致富。我们说要选“双强”型干部，就是指带头致富能力强、领导共富能力强的干部；培养“双带”型党员，就是培养带头致富、带领群众致富的党员。现在，不是农民不愿富，而是不会富，无力富，有致富的欲望，无致富的门路。作为村干部，一个重要的职责就是要帮助农民找准一个好的发展路子，让农民能够迅速的增收致富。要教育和引导党员干部自觉破除“小富即安、小富即满”的小农意识，引导广大农村党员带头致富，带领群众致富。

3、发扬民主，形成合力，树立高度的团结观念。团结不仅是干好工作的基础，也是一个人心情愉快、健康生活的基础。团结就应该从一把手做起，因为你是班长，你是带头人。经过去年的村两委换届选举，村支书和村主任交叉任职的比例高，“两委”班子很精干。交叉任职既可以提高效率，又可以减少摩擦，对工作、对团结都有利。班子越精干，团结越重要。不要看“两委”班子只有三、四个人，这是一个 14

地方团结的核心，组织的灵魂。班子团结，就有凝聚力，村里经济就有活力，整个村风就会很好；班子不团结，村风就会差，村里也难以发展。大家要善于换位思考，要有大局意识，对待同志要心胸开阔，要琢磨事，不要琢磨人。事实也证明，村两委团结战斗，干部群众心往一处想，劲往一处使，即使自然条件比较差，经济比较落后，也能较快改变面貌。在这方面，我们有反面典型，有教训。一些村因为班子不团结，影响稳定、影响发展、影响形象。因此，加强领导班子的团结，是加强村级建设的一个十分重要的问题，也是村一把手必须认真解决好的问题，作为“班长”，要把支部一班人团结在一起，真正拧成一股绳，形成和谐共处、团结奋斗、干事创业的良好局面。当然，团结不是无原则，对待刁民，要坚决打击。对上访人员，有政策的要讲政策；没政策的要做好解释；对无理取闹的，要坚决严办严治。

4、严于律己，两袖清风，树立自觉的廉政观念。实事求是地讲，绝大部分干部能够从严要求自己，能够廉洁自律，在群众中树立了党员干部的良好形象。但也有个别同志，在廉洁自律方面不够严格，存在这样那样的问题，群众很反感。我在这里指出来，就是希望能引起大家的注意和警醒。干部队伍的廉洁自律问题是一个常抓不懈的民心工程，镇委将进一步加大教育、惩罚和监督的力度。尤其作为村干部，在账目方面，在处理问题方面都要严格要求。首要的是自律。要时刻在脑子里绷紧廉洁这根弦。一旦在经济上出了问题，拿了不该拿的钱物，得了不该得的好处，被查处以后，不仅是 15

应该有的没有了，已经有的也会失去。要算大帐、算长远帐，真正做到警钟长鸣。公开民主是最好的“防腐剂”，大家的事大家议、大家的事大家办。村党支部书记一定要带头健全民主管理、民主议事制度，健全村务、财务公开制度，并严格按制度办事，特别对村级财务收支、宅基地分配、计划生育等群众关注的热点问题，一定要定期公开，还群众一个明白，还干部一个清白。

5.公道正派，不谋私利，树立公平的处事观念。公平公正对一个村的发展至关重要。“公生明，廉生威”。有的一些村，几十年保持稳定，各项发展走在全镇前头，关键是村干部做事公平公正，受到群众拥护。村干部干事一定要出于公心，一碗水端平，决不能因照顾亲情丧失了原则，因关照友情失去了公正。小中可以见大，小事上的不公影响的是自己在群众中的形象，失去的是群众的信任。当干部要学吃亏、能吃亏、肯吃亏，当干部带头多吃亏，工作才能向前推。“吃亏精神”，实际上也是公平处事的基础，是他能干成一番大事业的根本。我们发扬“吃亏精神”，都有了公平处事的理念，就不愁群众不拥戴，不愁经济不发展，不愁社会不安定。同时，我们的本人也实现了自己的人生价值，树立了形象，赢得了尊重，实际上是吃了小亏、沾了大光。

（三）在三个方面提升上求新突破，开创全镇工作的新局面

一是在提升干部队伍素质有新突破。就是要通过集中整顿，使各级干部牢固树立正确世界观、人生观、价值观和权 16

力观、地位观、利益观，理想信念更加坚定，宗旨意识更加牢固，推动科学跨越发展的能力、把握全局和驾驭复杂局面的能力、解决深层次矛盾和问题的能力、新形势下做好群众工作的能力、维护社会和谐稳定的能力进一步提升。

二是在提升干部队伍形象上有突破。就是要通过集中整顿，使各级干部牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，思想作风、工作作风、生活作风进一步转变，发展意识、进取意识、责任意识、效能意识、实干意识、廉洁意识进一步增强，以过硬的作风、一流的业绩赢得全镇人民的信赖和支持，真正树立为民、务实、清廉的良好形象。

三是在提升工作落实上有突破，就是要通过集中整顿，促使各级干部认真贯彻落实镇党代会精神。以艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，开拓创新、追求跨越的魄力，脚踏实地、善谋实干的行动，全力抓好各项工作落实，奋力开创XX镇经济社会科学跨越发展的新局面。

三、精心组织，周密部署，确保干部纪律作风整顿取得实效

召开这次干部纪律作风集中整顿大会，是镇委作出的一项重要决定。全镇各级组织和广大干部要把这次整顿作为当前一项政治任务，高度重视，统筹安排，精心组织，切实抓紧抓好，确保整顿活动取得实效。

第一，要强化领导，明确责任。

镇委要成立干部纪律作风集中整顿活动领导小组，对集中整顿活动进行统一协调指导。各部门、村都要对照工作，17

查找不足，按照会议要求，制定整改方案，确保成效。村级领导和分管领导要切实负起责任，加强对部门开展整顿活动的指导和督促。各级领导干部特别是“一把手”要身体力行，主动研究，亲自操作，认真整改，用自身良好的工作态度、工作形象，影响和带动整个干部队伍作风的转变；要切实承担起本单位纪律作风整顿第一责任人的责任，一级抓一级，层层抓落实，合力推进纪律作风建设；要切实承担起抓好班子、带好队伍的重任，做到敢于负责、敢于碰硬、敢于拍板，真正带出一支作风过硬、群众满意的干部队伍。

第二，要严肃执纪，督查到位。各部门村要切实转变作风，确保将会议精神落到实处。紧密结合工作实际，对照工作进行整顿。要大力推行目标考核责任制，坚持谁主管，谁负责；谁安排，谁检查，通过各种形式督导推动问题解决和工作的落实。明确工作方向，切实解决问题。纪律作风集中整顿活动领导小组办公室、各督查指导组，要把监督检查贯穿于今后工作的全过程，定期检查评比，加强情况通报，组织明察暗访，促进各部门各工作的落实。在检查中要严格标准，严防走过场、流于形式，坚决避免虎头蛇尾、应付了事。特别要抓住基层和群众反映关心的热点、焦点问题，组织精干力量，集中排查，力促纠正。纪检部门要在经常性检查的同时，加大对反映属实违法违纪问题的查处力度。要把整顿作风情况作为各村、各部门领导班子和干部考核、综合考核评价的一项重要内容，对工作落实不力，要坚决严肃追究当事人和单位负责人的责任。

第三，要统筹兼顾，务求实效。整顿的最终目的是严明纪律，转变作风，推动工作。各部门村要密切结合工作实际，找准结合点，突出实效性，做到活动与工作两不误、两促进。要把开展活动与贯彻落实镇十次党代会精神结合起来，与完善今后五年发展思路结合起来，与谋划2012年工作结合来，与抓好当前工作结合起来，统筹兼顾，妥善处理好整顿活动与当前中心工作的关系。特别要把主要心思和精力投入到加快推进XX镇科学跨越发展上来，投入到项目建设、招商引资、工业发展、农业特色产业开发、社会事业发展、改善民生、维护稳定等重点工作任务的落实上来，确保在关键领域实现新突破，在重点领域实现新发展，以活动的开展促进工作、推动发展，用实实在在的工作成效体现干部纪律作风的新变化、新气象。

四是维护稳定，共筑和谐。时刻把安全这根弦绷紧，全力做好安全工作。确保各级责任到位，确保每一个环节都有人负责。要全面深入排查各种安全隐患，及时整改，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，牢牢掌握维稳工作的主动权。各部门要通力合作，全力以赴，严厉打击各类刑事、经济违法犯罪活动；严格落实帮包责任制，坚决防止退养教师机退休幼儿教师借两会期间越级上访。继续抓好矛盾纠纷的排查调处，处理好群众关心的热点、难点和历史遗留问题，关心困难群体、弱势群体，做好“低保”人群的救助工作。要坚决落实涉农收费有关政策，继续抓好减轻农民负担工作，及时调解民间纠纷，确保农村稳定。各部门党政一把手要总揽 19

全局，不折不扣地承担起“为官一任，保一方平安”的政治责任，认真落实各项措施，确保本村本部门的稳定，同志们，干部作风建设既是长期而艰巨的一项任务，也是重大而紧迫的现实工作。全镇各级组织和广大干部一定要扎实有效地开展好这次干部纪律作风集中整顿活动，以活动取得的实际成效取信于民，为推动展提供坚强的纪律作风保证。