体育局廉洁工作总结

体育局廉洁工作总结（精选10篇）

体育局廉洁工作总结 篇1

为切实加强对科级领导干部的民主监督，进一步推进党风廉政建设的深入开展，按照区纪发[XX]49号和X组发[XX]39号文件精神和要求，本人再次认真学习了党的十六大报告、新党章和“三个代表”生要思想学习纲要，写下5000多字的读书笔记，300多字的学习心得，特别是按照《党章》、《干部选拔任用工作条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》进行了重要对照检查，现将本人一年来廉洁从政情况公示如下：

一、关于执行领导干部廉洁自律情况

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中对领导干部提出了六条规定，通过学习和查比，自己认为自担任教育局领导以来，热爱党的教育事业，工作积极主动，做到了廉洁奉公，忠于职守，特别是作为副书记，协助书记分管党务，干部人事工作，遵守组织人事纪律，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在用人工作上做到了公平、公正。在平时的工作中能按照胡锦涛总书记要求做到“二个务必”，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统和作风，从不讲排场，比阔气，更没有挥霍公款，铺张浪费，假公济私，化公为私。

二、关于执行“纪检监察干部十不准十做到”情况

本人从事分管纪检监察工作近十年，全系统党风廉政建设和行风建设工作跃上了新台阶，对照“十不准十做到”自己认为具备了纪检监察干部的基本素质，公正善良。积极支持纪检监察干部工作为他们的排忧解难。十年来没有瞒案不报，徇私舞弊等情况，做到了“十不准十做到”。

三、今后的努力方向

在今后的工作中自己一是要继续认真学习“三个代表”重要思想，进一步明确抓党风廉政建设的人，首先必须堂堂正正做人，做纪检监察工作的干部，首先必须是遵守纪律的干部，从事反腐败斗争的干部自己决不能有腐败行为。

1、带头坚持和贯彻党的基本路线，作促进先进生产力发展的模范。改革开放二十多年来，最重要的一条经验就是在理论上实事求是地确定了我国现阶段的社会主义是初级阶段的社会主义，是有中国特色的社会主义，并根据这个基本理论制定了我国的基本路线、基本纲领、基本政策，对生产关系进行了适当调整，从而使我国社会生产力得到了极大的发展．取得了举世瞩目的成就。因此我们应当毫不动摇地坚持和贯彻党的基本路线，牢记“发展才是硬道理”，坚持“三个有利于”，自觉作促进先进生产力发展，促进国家综合国力增强的模范。

2、带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和先进的科学知识，做代表先进文化发展方向的模范。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论是人类优秀文化的精华，是我们党的指导思想和理论基础，自己应当深入学习，掌握其精神实质，用以武装自己的头脑，不断提高思想素质、政治素质。只有理论上成熟了，政治上才能坚定。同时自己还应当带头学习电脑知识，运用现代化的办公手段帮助自己改进工作，提高工作效率。只有思想、政治素质和科学文化素质都提高了，掌握了发展经济和为人民服务的本领，才能作促进社会生产力发展的模范，才能更好地实现和维护好人民群众的根本利益。

3、带头坚持党的群众路线，全心全意为人民服务，作实现和维护人民群众根本利益的模范。群众观点是马克思主义首要的观点，群众路线是我们党的基本路线和工作方法，因此自己在工作中应当多深入基层，多接近群众，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，真正把为人民谋利益落实到行动上。同时对自己从严要求，在经济发展、生活条件不断改善的情况下，继续保持艰苦奋斗、密切联系群众的优良传统和作用；在社会生活方式日趋多样化的情况下，做到自重、自省、自警、自励、堂堂正正做人，勤勤恳恳工作；在一部分群众先富起来的情况下，自觉抵制各种诱惑，保持共产党人的浩然正气，拒腐蚀，永不沾；在行使人民群众赋予权力的情况下，自觉接受党组织和人民群众的严格要求，严格管理，严格监督。在工作中反对形式主义，搞花架子，不做表面文章；个人利益服从集体利益，国家利益；做老实人，说老实话，办老实事，把代表人民群众利益落到实处。

体育局廉洁工作总结 篇2

一、建立廉洁档案的必要性

根据近年来, 尤其是2012年开展“三打两建”工作以来, 很多医疗行业的行贿、受贿犯罪案件被曝光后, 引起社会一片哗然, 这些案件严重损害了人民群众利益, 损害医护人员形象, 在社会上造成极坏影响。深圳医疗系统窝案宣判7名医院高层以受贿罪获刑、广州2012年前8个月查办医疗贿赂案超50件、珠海6家医院药剂科主任涉受贿被捕和高州市人民医院医生收回扣等案件, 主要出现在基建、药品、器械、耗材等采购部门, 涉及范围广、人员多、金额大, 所以, 在医院建立干部职工个人廉洁档案是十分必要的。

二、如何建立医院廉洁档案

(一) 成立医院廉洁档案工作领导小组, 设立专门的办公室和档案室, 对全院干部职工建立廉洁档案, 实行一人一档, 统一管理。要安排专人整理、收集、归档、做好库房的管理, 确保档案材料的安全、保密, 为其在今后工作中发挥作用做保证。

(二) 收集完善、真实的廉洁档案信息资料。收集完善、真实的廉洁档案信息, 是开展廉洁档案查询和利用工作的基础。具体分以下几点内容进行收集归档:基本材料、廉洁自律材料、考核材料、举报材料、离职审计材料、奖励材料、处分材料、其他廉洁相关材料。

(三) 建立健全廉洁档案相关制度, 规范廉洁档案管理。为了更好地开展建立廉洁档案工作, 体现廉洁档案的重要性和严谨性, 必须要制定一系列相关的制度, 规范廉洁档案工作的管理, 才能做出成绩、做出效果。一是明确廉洁档案管理体制, 完善归档、查询、保密、开发利用、管理等制度。如制定《医院干部职工廉洁档案归档制度》《廉洁档案工作人员职责》《廉洁档案保密制度》《廉洁档案查询制度》等。二是建立约束和激励机制, 约束和激励机制可以促使医务人员产生紧迫感和危机感, 主动地遵守廉洁行医的相关制度。三是创建规范的廉洁档案库, 并指定专人管理。

(四) 提高廉洁档案人员业务素质, 加强专业知识的教育。应做好以下几点:1.提高档案人员对建立廉洁档案促进医院行风工作的认识和理解。定期开展培训班, 对档案员进行廉洁档案相关工作知识的学习, 让档案人员更清楚医院廉洁档案的重要性和必要性, 更明了医院廉洁档案的内容、工作流程和操作步骤, 让廉洁档案工作能顺利地开展。

2.加强医院廉洁档案管理人员档案工作的培训, 提高廉洁档案管理质量。一是组织档案管理人员参加档案管理部门举办的各类培训班。二是鼓励档案管理人员加强自学, 不断补充和吸收新的知识来充实自己。三是邀请档案专家到医院指导档案工作, 交流经验, 提高医院档案管理的质量。

3.强化医院廉洁档案管理人员的职业道德素养, 增强责任心。医院廉洁档案管理人员的职责就是维护档案的完整与安全, 做到不缺、不散、不乱、不坏、不丢。廉洁档案管理人员在工作之余必须加强学习, 提高廉洁方面的理论修养, 尤其本身是医务人员的档案员, 更应充分理解廉洁档案的价值, 增强档案管理工作的法制观念。

三、医院廉洁档案的利用

档案工作最终目的在于利用, 没有利用价值的档案是没有任何意义的。医院廉洁档案不仅是行风建设的一项重要的基础性工作, 更是对医院党风廉政建设和反腐败各项工作进行管理的一种有效手段。利用医院廉洁档案与评先评优、选贤用人等工作挂钩, 有效监督医护人员医疗行为, 防止医护人员利用工作之便收受贿赂。

(一) 利用廉洁档案, 提高专业技术人员和干部队伍的政治素质。每年医院都会进行评先评优考核, 也有会部分医务人员要晋升职称、评定职称, 把廉洁档案作为评优评先、晋升、评定职称的重要依据, 对违反医院有关规定的干部职工进行处理的同时, 在规定时间内, 取消其评优评先、晋升、评定职称等资格;在任命干部、选贤用人的工作上, 廉洁档案能全面地反映干部的廉洁自律情况, 把廉洁档案作为选拔干部的重要依据之一, 甚至廉洁档案有问题的要一票否决, 不能录用, 这是从源头上遏制腐败现象发生的有效途径。

(二) 要建立完善的廉洁档案查询系统, 方便检索利用。医院廉洁档案的查询系统是否方便、快捷、高效, 是廉洁档案是否能很好被利用的关键。目前最先进、最基本的管理手段是在建立医院廉洁档案信息库的基础上, 利用计算机系统进行管理、检索。建立医院廉洁档案查询系统是为了给需要利用廉洁档案的相关人员提供查询, 要求查询系统检索速度快、检索功能要好, 这是医院廉洁档案工作重要性的具体体现。

(三) 利用廉洁档案的同时, 也要做好有关的保密工作。公开是原则, 保密是例外。因档案有一定的保密性, 查询使用医院廉洁档案, 必须办理审批、登记手续, 并严格遵守保密制度和按照阅档规定进行。凡是明确属于医院廉洁档案保密范围的内容, 必须坚持最小范围地传播, 并按照不同的保密内容, 设置恰当的保密级别和保密期限予以保护。属于医院廉洁档案保密范围的电子档案, 必须设置检索密码或根本不设该电子档案。

四、医院廉洁档案的实效

我院是一所二甲医院, 人数众多, 人员素质良莠不齐。建立医院廉洁档案, 是对医德医风考评的加强和制度的补充。实施医院廉洁档案以来, 医务人员自觉遵守廉洁自律相关制度, 自觉上缴患者给予的馈赠, 无利用职务之便谋私利, 无违法违纪行为。

(一) 通过建立医院廉洁档案, 能更好地加强医德医风建设。医院廉洁档案直接反映了每个医务人员的职业道德情况、服务水平和服务质量, 有利于了解、掌握、科学分析医务人员队伍中行业作风工作管理的情况, 及时制定相应的改善措施, 推进医院行风工作的发展。利用医务人员的廉洁档案, 可以更好地建立医务人员的激励机制, 更好地激发医务人员的工作积极性和廉洁自律的自觉性。另外, 当患者对医务人员在行风工作方面提出质疑时, 医院可以通过查阅其廉洁档案, 给患者一个合理的解释, 有效地帮助控制一些不必要的医疗纠纷发生。所以, 医院廉洁档案是保护医务人员的一把“伞子”, 是衡量干部素质的一把“尺子”, 也是体现医务人员廉洁行医的一面“镜子”。

(二) 通过医院廉洁档案, 能强化医院提拔任用干部工作和干部管理监督制度, 提高干部队伍的综合素质。要想建设一支高素质的医疗干部队伍, 必须健全和完善医院提拔任用干部工作和干部管理监督制度。医院廉洁档案能够比较全面地、客观地反映医院干部的廉洁勤政情况, 在一定程度上克服了对医院提拔干部时考察的局限性、不全面性, 有效遏制了用人失察、失误和选人用人上的不正之风, 促进党风廉政建设和反腐败各项工作的建设。

总而言之, 做好廉洁档案工作是医疗领域开展预防职务犯罪工作种一项重要而具有实质性内容的举措, 是对医德医风考评的加强和制度的补充, 对医务人员做到廉洁行医、廉洁从政、拒绝贿赂起到监管和约束的作用, 有效地遏制医疗行业商业贿赂犯罪行为发生, 促进医院行业作风建设。

摘要：医院廉洁档案工作是医疗领域开展预防职务犯罪工作一项重要而具有实质性内容的举措, 是医院贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》各项规定以及加强干部队伍建设和党风廉政建设的一项重要措施, 是对医德医风考评的加强和制度的补充。通过做好廉洁档案的建立、利用, 有效监督医护人员医疗行为, 防止医护人员利用工作之便犯罪。

为拆迁工作植入廉洁基因 篇3

基层一线高危高发

拆迁工作是一个系统性工程，涉及环节多、发动的社会力量广。城建局、规划局、国土局、党委机关以及基层组织在拆迁工作的规划、审批、执行等环节均可能成为职务犯罪的主体。同时，由于拆迁工作往往由多部门联合行动，人员复杂，犯罪分子往往利用内部职责分工、各自分管工作的职务之便联手作案、集体合谋。在襄阳市樊城区牛首镇王岗村征地窝案中，该村支部书记、主任王某与村报账员张某等多名村委员相互勾结，形成利益同盟，在经营和管理该村土地补偿款过程中，利用职务便利，多次采取收入不入账的手段挪用公款供个人使用。

环节较多易滋腐败

从最初规划、用地分配、审批，到拆迁实施可能出现的争端解决，各个环节均有可能滋生职务犯罪，拆迁活动自身的复杂性导致其发案环节较多。在襄阳市查处的案件中，犯罪易发的薄弱环节主要集中在拆迁补偿面积确认环节，通过虚增补偿面积、虚改建筑性质的方式获取更多补偿款。襄阳市樊城区重点项目建设总指挥部征收安置部长陈某应被拆迁人张某的请托，收取张某财物，违规指使评估公司将张某已坍塌的近300平方米建筑纳入评估，造成国家100万余元的损失。

问题症结

症结一：自由裁量权过大

拆迁领域具体实施规范尚不完善。一方面，现有实施规范存在“真空区”。当下房屋拆迁主要的法律依据为2011年正式实施的《国有土地上房屋征收与补偿条例》，而针对城乡结合部等区域的集体土地的拆迁问题，尚无明确的法律依据，这部分的拆迁工作往往仅靠政策解决，相关部门具有较大裁量权，这种情形易使职务犯罪有机可乘；另一方面，各个有关房屋拆遷的部门法规并不统一，缺少协调性，各种规定以及多部门联合规定层出不穷，却多为救场的临时规定，不具有稳定性。

此外，征地拆迁工作复杂艰难，上级主管部门为了动迁工作能顺利进行，赋予了征地拆迁部门较多的职权，且大多数职权都可以自由裁量，易导致因权力过于集中而失控、错用、滥用。征地拆迁安置过程中，相关部门往往为了方便起见，将一些决定性环节交由一个组织来负责，而且往往忽略了对这些关键环节的监督，让相关的成员或者“小集体”形成权力独占的局面。

症结二：拆管不分角色错位

根据我国现行的相关法律法规，拆迁应该由负责地块开发的建设方进行。并且，具体拆迁行为应该由依法成立的具有拆迁资质的房屋拆迁公司实施。但由于未对基于商业开发和基于公益目的的拆迁进行明确区分，导致政府在拆迁中的职能定位较模糊。本只需政府承担协调职能的基于商业开发的拆迁工作，实践中却往往通过成立拆迁指挥部并由其中负责的政府公职人员负责，其主体资格尚存在争议。以襄阳市为例，市级部门主要负责监督城区的拆迁工作，而县、区一级里，其相关部门往往既充当政策的制定者、执行者，又“兼任”裁判者，其受到的监督相对薄弱，若遇法律意识不高的工作人员，则较易滋生职务犯罪。

对策建议

对策一：明确角色定位

明确区分商业开发和公益使用而引起的拆迁行为，将政府拆迁权限定在公益使用范畴内。程序上，公益拆迁在颁发拆迁许可证之前，要举行听证会论证公益目的和拆迁补偿安置方案。商业拆迁拆迁应当首先由开发商与房屋所有权人协商达成补偿协议，再申请土地使用权，政府原则上不承担拆迁任务。

政府角色定位方面，在公益拆迁中政府应当依法行政，切实代表公共利益，可以在房屋管理部门中设立专门的机构从事公益拆迁的立项、制订方案、落实补偿安置等工作；非公益拆迁中，政府应发挥宏观调控作用，退出拆迁第一线，不再参与补偿价格制定、拆迁谈判等具体事务，让市场充分发挥资源配置作用。同时，作为监督者，应加强对拆迁工作的监督、调控和保障，重点解决好困难群众安置问题。

对策二：程序公正，过程公开

严格保障拆迁工作全程的程序公正。首先，在拆迁前，应当征询被拆迁人的意愿，尽量实现参与式开发和参与式拆迁。在政府负责拆迁工作的情况中，政府应当做好对被拆迁人的动员、安抚和安置工作，在拆迁补偿环节等充分尊重被拆迁人的合法权益。在拆迁过程中，无关人员和单位不得肆意干预拆迁工作。对被拆迁人的物品进行登记造册，给被拆迁人足够的搬迁时间，对于具有时节性的物体可以酌情进行搬迁或者给予合理补偿；最后，拆迁后，被拆迁房屋的拆迁物要通过合法的渠道进行处理，禁止拆迁人员对相关物品进行私人交易。当然，对于一些因拆迁而进行敲诈勒索的被拆迁人要进行有效控制和打击。同时，还要严厉打击官商勾结、滥用职权以及严重不作为等行为，严格防止在房屋拆迁过程中职务犯罪的发生，切实保障被拆迁人的合法权益。

对策三：多管齐下，网状监督

政府应加强部门内部监督体系的建设和完善，尤其是对各级房屋拆迁办公室以及国土资源局、城市规划局等有关部门的特殊监督。对分管领导明确责任，形成责任问责机制，严格落实到具体事件和相关责任人。此外，在具体工作中明确各人的具体分工和责任义务，从而形成自上而下和自下而上的相互监督制约体系。检察机关可在拆迁重点环节派驻预防联络员，一方面通过预防咨询、预防宣传和行贿犯罪档案查询等形式积极主动为拆迁提供法律服务，一方面接受群众举报，及时受理并查处测量过程中“人情房”和补偿过程“人情钱”等问题的举报与投诉，做好矛盾排查化解工作。

栏目编辑：施杨 shiyang0915@126.com

廉洁从业工作总结 篇4

公司在总经理的指导组织下，结合各种教育形式，积极开展丰富多彩、健康向上的廉洁文化活动，精心培育“廉洁从业、诚信守法”理念，努力营造清正廉洁、讲操守、重品行的文化氛围，进一步推进了廉洁文化进班子、进机关、进基层、进岗位。

一、坚持廉洁文化活动与加强领导人员作风建设相结合

2013年，公司把加强领导人员作风建设作为开展廉洁文化活动的重点，从努力塑造各级领导人员良好作风形象抓起，积极培育廉洁文化核心理念。一是倡导机关廉洁形象。纪检监察组织围绕公司提出的“加快战略转型，探索资本经营，配套提升效益，以良好的业绩回报社会”的目标，按照“转变作风、强化服务、规范管理、提高效率”的要求，参与工作纪律、工作质量、工作效率的检查和考核，促进了作风的转变。以整治廉洁环境为突破口，对公共场所、办公环境进行改造翻新，对作风建设立项和实施效能监察，推行挂牌上岗、电子眼监控，提高了的办事效率，塑造了廉洁高效的良好形象。二是倡导领导人员身体力行。要求各级领导人员转变作风，勤廉敬业，把作风建设的重点放到为基层和职工解决实际问题上。三是倡导纪检人员当好卫士。纪检人员深入基层和生产一线开展调查研究，针对基层管理存在的难点、一线职工反映的热点问题，通过效能监察等多种手段，努力协调和解决，为企业发展稳定保驾护航，发挥积极的作用。

二、坚持廉洁文化活动与阵地宣传教育相相结合 公司及各单位党委因地制宜，采取不同的形式和途径，积极搭建廉洁文化活动平台，充分运用信息技术等现代化手段和网络资源优势开展宣传教育，深入开展廉洁文化活动，有效地解决了单位分散、集中学习比较困难的矛盾。公司开辟廉洁教育专栏，内容直观及时，丰富了廉洁文化活动。及时传递反腐倡廉信息，跟踪报道廉洁从业教育工作部署和经验，指导基层开展反腐倡廉教育；举办网上反腐倡廉教育报告会，宣传党风廉政新举措新要求，改善了基层学习教育条件；开展作风建设知识测试网上答题活动，扩大了职工群众的参与率和教育面；大力宣传廉洁从业先进典型事迹，营造廉洁文化大环境，增强了宣传教育的效果。各基层单位通过运用会议、宣传橱窗、板报、宣传标语等多种有效载体，开展党风廉政教育，宣传先进典型。

三、坚持廉洁文化活动与宣教月活动相相结合

4月份，按照集团党委的统一部署，突出廉洁从业主题教育，继续把各级领导人员、经营管理人员和企业有人、财、物等业务处置权的重要岗位人员作为教育的重点对象，开展了党风廉政建设宣传教育月活动。通过党支部专题学习以及个人自学等形式，重点学习关于反腐倡廉的重要论述，在中纪委七次全会上的重要讲话和十七大精神，学习集团纪委下发的《学习资料》和企业规章制度，深入开展理想信念、党风党纪和法律法规教育，开展廉洁从业典型示范和荣辱观教育，大力倡导八个方面的良好作风和“廉洁从业、诚信守法”理念，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。公司在这次宣传教育月活动中，组织开展活动，营造了廉洁的文化氛围。一是召开动员大会和上党课。公司召开了宣传教育月动员大会，公司领导、中层管理人员、直属单位班子成员以及管钱管物重要岗位人员共30余人参加了会议，总经理和公司副书记、纪委员分别作了动员讲话和廉洁从业党课辅导报告。

二是举行廉洁从业承诺签名。公司领导、中层管理人员、重要岗位人员、直属单位班子成员和负责人进行了廉洁从业承诺签名活动。

三是开展了反腐倡廉工作调研。认真总结公司贯彻落实惩防体系推进计划的情况，提出了惩防体系推进措施；认真总结公司近几年效能监察立项及实施情况，提出了改进意见和建议；开展了不正当交易行为自查自纠工作。

四是组织开展了党风廉政建设征文活动。

创建廉洁学校工作总结 篇5

息陬镇夏宋小学

2016年3月

学校是党和国家教育的主要阵地，所以学校不但要教书，更要育人。育人，提高教师的政治理论水平是关键。我们学校年初就制定了《息陬镇夏宋小学2016年党风廉政建设计划》，每学期都要组织学生和家长对教师和学校进行评教、评校。学校根据评教结果进一步完善学校的管理。现在市教体局开展“创建廉洁学校”活动，我们更是借此东风掀起廉洁评教、廉洁管理、廉洁从教、廉洁育人的高潮。

在创建廉洁学校活动中，我们发扬了“5+2”、“白+黑”的精神。3月18日我校接到曲教发[2016]4号文件，关于创建廉洁学校的实施方案，马上组织校委会研究学习文件精神。成立领导小组，专人负责，由陈会忠主任起草制定《息陬镇夏宋小学创建廉洁学校实施方案》。3月19日，也就是星期六，创建领导小组讨论修改、完善、制定了《息陬镇夏宋小学创建廉洁学校实施方案》。再根据实施方案制定一系列的主题活动，如：廉洁评教活动，廉洁育人、廉洁从教主题活动。然后根据市教体局及学校实施方案详细规划了《创建廉洁学校工作配档表》。根据工作配档表我们“创建廉洁学校”工作有条不紊地开展活动。3月20日，星期天，创建领导小组再次加班，准备了3月21日升旗仪式上国旗下讲话内容——《做一个廉洁自律的人》、“息陬镇夏宋小学创建廉洁学校教职工动员大会”和下午的“息陬镇夏宋小学家校创建廉洁学校动员大会”的材料。保证了3月21日，三个活动的顺利进行。动员大会后我们马上签订了《息陬镇夏宋小学教师廉洁从教承诺书》和《息陬镇夏宋小学家校创建廉洁学校双向承诺书》。

我们始终注重教师的政治理论学习，学习了党的十八大三中、四中、五中全会精神，《教师教师职业道德行为规范》等文件材料。我们采用了分散和集中两种学习方式，教师认真记学习笔记，每次不少于300字，每学期不少于3000字。

我们在加强教师廉洁教育的同时，也加强对学生的廉洁教育。1-2年级学生背一首廉洁儿歌或童谣。3-5年级学生诵读学校收集的《廉洁古诗词20首》，并要求每生背会3-5首。

3月28日，我给全校教职工上了一堂廉洁党课，老师们一边听一边记笔记，课后老师们每人写了一篇廉洁教育心得体会。

3月30日，我们组织3-5年级的学生出了一期反腐倡廉的手抄报，主题是“做一个廉洁自律的人”。

我们在创建廉洁学校活动的同时也注意加强了“创建廉洁学校”的档案建设工作。在档案建设过程中我们认真收集材料，分类归档。我校共设置了20个不同内容的档案盒。这里就不一一介绍了，一会请各位领导现场指导。

我们在建设档案过程中充分利用已有材料，例如：在建“教师廉洁从教”档案过程中，我们利用了“师德档案”的封面，表

一、表二是老师们的《干部基本情况登记表》的内容，表三是《教师收受礼品礼金登记表》，表四是《教师其它事项报告表》，表五是《教师个人廉洁自律情况》，最后是把老师们签好的承诺书复印一份附在后面，一份完整的教师廉洁从教档案就完成了。又把我们平时的政治学习材料和教师学习笔记充实进来，这样内容就更加丰富了。

为了创建活动的顺利进行，根据活动配档表，积极提前准备材料。例如，第二次的党课、讲座等材料都已完成。我们的廉洁知识竞赛题也已经准备好。

如果说我们学校的廉洁档案的建设有一点成绩的话那是我们全体老师共同努力的结果，在此一并向所有老师表示感谢。

廉洁自律工作总结 篇6

克枯小学校 朱德群

在上级领导的关心和支持下，本年度我任劳任怨地完成学校交给的后勤管理任务，做好自己分管的工作，廉洁自律、现将我个人廉洁自律工作总结如下。

一、加强政治理论学习提高把握政策意识。

作为后勤主人的我、本年度以党的十八大提出的“干部清正，政府清廉，政治清明，建设廉洁政治、民主政治”为指导。坚定不移地按照中央、省、州、县委、教育局党委对党风廉政和反腐败工作的部署，与“八项规定”、反对“四风”，落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》实施办法的各项规定，开展深化 “三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治活动，围绕教育改革与发展，以制度建设为核心，以学校效能建设为重点，以监督检查为抓手，以转变作风促进我校教育教学工作落实为目标，坚持求真务实精神，着力解决了学生家长反映的一些强烈的热点难点问题，开展批评与自我批评，搞好群众关系，协调好各种关系，为构建汶川县北区教育联盟和阿坝教育高地，进一步办人民满意教育提供了后勤保障、认真学习“十八大”《四中》、《五中》全会的会议精神，推进了我校的党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行。

二、结合我校后勤实际，扎实开展工作

学校的后勤工作千头万绪，如何使学校的总务和后勤工作紧紧围绕学校的教学工作，为学校全校师生服务，是我总务和后勤工作的重头戏。2015年总务和后勤处的主要工作有：

（1）根据日常教学、师生生活、设施设备维修等方面的需要，及时做好各种物资的采购、发放、余缺调剂和可回收物资的回收工作。安排相关人员认真、及时地维护、检修好学校的各项设施、设备。保证全校各项设施、设备正常使用。

（2）学校安全工作能常抓不懈。平时在消防、食品卫生、水电设施等方面经常组织相关人员进行了认真、彻底的检查，发现问题能及时处理，防患于未然。

（3）为全体师生生活服务是后勤工作的重要方面。食堂工作人员要对全校师的健康负责，把好食品的采购关、加工关和发放关，餐具每天消毒，环境每天打扫。做到饭熟菜香，色香味俱全，适合学生口味，让学生在校能够吃饱吃好，尽量减少剩饭剩菜的现象（食堂做出来的饭菜是用来给学生吃的，不是用来倒的）。加强对师生的服务意识，责任意识和质量意识，发现问题及时改进。伙食团工作不能出任何问题，出了问题就是大问题，这点是马虎不得的。

（4）积极配合学校做好学校管理用品，学生学习用品、学生生活用品的征订，以及对我校的车辆进行有序、安全的管理。

（5）对我校的全部取暖设施进行维修和改造；对我校住校生冬季用热水的设备进行了改造和维修；对我校的下水管道进行了部门的和维修和改造；

三、优化管理，严守防线、事事处处严格要求自己

一是在主管后勤和采购中廉洁自律。物资采购，基础设施建设坚持申请，权限审批，规范操作行为。二是严格履行职责。深入食堂了解和解决问题，工作不推不拖，以身作则不管是分内分外的事，遇事办事，工作作风雷厉风行。贯彻“以人为本”的理念，遵循“安全第一，预防为主”的基本方针。切实保障广大师生和校园财产的安全。三是遵守各项规章制度，积极协助其它工作因为我们总务和后勤处工作的特殊性，常常起早贪黑，因此在日常的工作当中，我要求我们总务和后勤处的员工们要严格要求自己，做到不迟到不早退，同事们都很好的完成了属于自己的工作。在做好自己的本职工作的同时，我还要求同事们做好领导临时安排的各项工作。在这些工作中，我个人的 2 作用是微不足道的，但是从领导和同事们身上，我学会了如何与其它部门的沟通、协调，社会能力得到了进一步提高。

四是伙食保障有显著提高。一年来后勤人员积极主动学习，努力提高自身做饭做菜的业务素质和服务能力。为保障好师生的饮食打下坚实的基础。伙食团不断加强炊事技能学习，虚心接受师生们提出的意见，任劳任怨；

在学校的日常运行以及工作中根据实际，注重从一点一滴做起。以“服务学校、运行顺畅、为师生服务”为指针，树立全面、协调、高效、可持续的科学发展观。在坚持“后勤保障，物尽其用，杜绝浪费，教学所需，文明高效”的服务原则下，以“后勤不后，服务为本，开拓创新，勤俭节约”为宗旨，转变思想观念，加强后勤管理，强化服务意识，坚决做好后勤保障。尽力谋取安全效益，扎实稳定地推进了各项工作的进程。带领后勤一帮人从学校大局出发，千方百计增收节支，避免浪费。在资源问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不可的钱尽量少花，采购货物以“三省”为学校节约每一分钱。在学校基本设施维修方面副校长王映尽量带头亲自干。利用工作和休息时间与后勤人员共同干一些维修工作，给学校节约了一部分资金支出。我们后勤人员工作不怕脏不怕累，从下水道疏通到各种维修，物资搬运到分发我们没有叫累没有等靠，工作的复杂性和零碎性有力地保障了教学工作的正常运转，也改善了学校的办学条件。

在总务和后勤处的工作中，虽然我们能够很好的完成领导交给的各项任务，但成绩的取得离不开总公司和校长的正确领导，离不开同志们的支持配合。但自身还存在很多不足和问题需要今后改正解决。后勤服务工作琐碎繁杂，虽然做了大量工作，但离学校的要求还有距离，不足之处主要有：一是对后勤保障业务的学习钻研还不够刻苦，容易满足于完成具体工作任务，对整体发展谋划不够；二是在管理工作不够精细，对员工关心不够，了解不多；三是创造性地开展工作不够，工作的主动性、深入性还需进一步加强，后勤保障质量和效率有待提高。

四、来年工作努力方向

2016年即将来临，学校对我们总务和后勤的要求也必将更高，如何更好的克枯小学校全体师生服务，如何能更好的促进学校向更好的方向发展是始终是摆在我们总务和后勤处的一道难题。因此。在新的一年里，我们总务和后勤处要做好以下工作：（1）加强思想教育和业务知识学习，提高后勤人员的综合素质，提高对后勤服务工作的认识，增强为师生服务的意识，提高服务水平。

（2）提高伙食团的服务质量和水平：食堂方面做到饭熟菜香，尽量减少剩饭剩菜的现象；学生的就餐，相关教师要服务到位、指导到位、保障学生在校能吃饱吃好，不偏食、不挑食，身体正常发育。群策群力，挖掘潜力，精细管理，使食堂社会效益最大化。

（3）继续加强对班级公物、办公用品及卫生用品的管理，进一步落实“谁使用谁保管”的管理原则，损坏公物照价赔偿。

（4）提倡创新思维，继续探索后勤管理新型模式，使后勤工作上台阶，为教育教学提供强有力的保障。

（5）修订并完善了后勤各项规章制度，并在实际工作中能努力贯彻、实施。“国有国法，家有家规”，“无规矩无以成方圆”。只有好的、符合我们实际情况的工作制度，才能出来好的工作成效，才能为我们的事业保驾护航。尤其是我们总务和后勤处，工作细、杂、多。需要每一位员工都要有很高的工作热情，需要不怕脏，不怕累的工作精神，需要我们比其他部门的员工更多的耐心和承受力。

（6）树立严肃认真的工作态度，强化责任心

在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。时刻牢记事情无大小之分，不能马虎潦草行事，更不能糊弄一番，要切实的、认真的、仔细的做好自身工作。

（7）切实加强后勤服务硬件设施建设。和学管处加强合作，制定防盗措施和食品安全应急预案，及时组织师生进行演练，从而避免和杜绝各类事故的发生。对于学校的后勤和总务工作，我们要思想上高度重视，全力以赴逐项采取措施，消除学生在学习和生活当中的各种安全隐患，确保操作安全和食品安全。

（8）认真抓好员工队伍建设，搞高整体服务水平。

后勤和总务工作虽然苦了一点，累了一点；我相信有付出，总会有回报。在接下里的一年里，我会竭尽所能为学校工作，为全体老师服务，一如既往的做好本职工作，做好领导交代的工作。我深深的知道，在市场经济蓬勃发展的今天，竞争日益激烈，作为现代教育中的一名中层干部，我深知我们犹如逆水行舟，不进则退，还要继续努力。

在今后的工作中，我和总务及后勤处的员工们将在学校领导的指 导下和在各部门同事的帮助下，继续加强学习，进一步提高思想意识和业务素质。在今后的工作中，我们要树立全心全意为学校教学服务，为全体教职员工、学员服务的思想，加强思想政治理论学习和业务知识学习，不断完善自己，努力提高后勤管理能，提高工作效率，为克枯小学校的发展贡献自己微薄的一份力量，在义务教育的天空下共创我们自己的辉煌。

作为学校的总务主任我始终以一个党员的标准严格要求自己，保持清醒的头脑，认真履行自己的工作职责，事无巨细，尽自己最大的努力完成好本职工作和学校交给的各项工作任务。

（一）为保证学校用水用电的安全，组织人员我都要定期对学校水电进行定期的检查和维护，平时发现问题及时排除、及时检修。

（二）及时地对学校资产进行维护和维修学校有着近200多名师生，这么多人在使用着学校的公物、资产，为保证学校的正常运转，学校里大大小小公物的维护和维修显得非常的繁杂和琐碎。电脑、电视机维修、课桌椅维修、电话机维修、录音机、麦克风、空调、窗帘，各室门窗、柜子、门锁包括扫把、垃圾桶的配备和更换、学校固定资产管理、登记、水池、下水道、厕所的疏通，复印机、一体机的维护的维修等等后勤工作，都需要后勤组成员去沟通、处理、解决，而且，每一件事都非小事，每一件事都不可以怠慢。几乎每一天，我的团队都忙碌中度过，工作量相当大，但我们没有抱怨什么，始终无怨无悔地奔波忙录着，并且高质量高标准地完成好每一件事。

（三）做好学校的安全卫生工作方面

除了学校水电的安全外，学校的安全保卫工作，如饭堂的食品安全卫生、门卫的安全保卫工作、以及涉及到学生的生命安全的所有事 5 等等都需要我们去处理。因此今年上半年，我和班主任签订一份学生安全协议书，请来法制副校长、交警等为师生们进行教育，每个月召开一次门卫安全工作会议，安排、布署有关工作事项，定期召开食堂工作人员及采购员会议，每天向他们传达学校食品安全的问题，叮嘱他们严把食品安全关，凡事都要做细致认真，确保学生的吃的安全，发现可疑情况立即汇报，一有问题要坚决处理。

通过一年的工作学习，我更加懂得了作为一名共产党员，要认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论,拥护党的基本路线,全面贯彻国家教育方针,自觉遵守法律法规,在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致。

今后，我更应从思想上、行动上提高自己的工作责任心,树立一切为学生服务的思想，提高自己的钻研精神，发挥共产党员的先锋模范作用。

体育局廉洁工作总结 篇7

开展廉洁风险防控工作, 积极推进廉洁风险防控机制建设, 是企业稳定健康发展的内在需要。2013年6月起, 为贯彻落实中石化集团公司《关于开展廉洁风险防控工作的指导意见》精神, 根据上海石化整体工作要求, 化工部全面开展廉洁风险防控工作。相继成立了化工部廉洁风险防控工作领导小组和工作小组, 并组织相关人员参加培训。按照“谁行使、谁负责、谁梳理”的原则, 对60个岗位的职权进行梳理;通过“自己查、群众评、组织审”的方式, 对每个岗位是否涉及廉洁风险进行排查, 最后确定涉及廉洁风险岗位45个;结合“廉洁风险发生的可能性、风险发生后的危害程度”两个维度评估廉洁风险等级, 确定高风险岗位11个, 中风险岗位20个, 低风险岗位14个。通过有序开展、动态推进、持续提升, 实现生产经营管理过程风险的可控、在控, 保障企业健康发展。

从这几年廉洁风险防控工作的实践来看, 化工部充分发扬民主, 全员参与, 广泛听取群众意见, 鼓励和支持装置、处室工作, 取得了一定的成绩。在岗位梳理、排摸, 风险点等级评定, 制定防控措施等方面积累了一些经验。同时, 在实践中也发现了一些不足, 因此, 我们要根据实践情况创造性地开展工作, 不断探索廉洁风险工作的新思路、新举措、新途径。

2开展廉洁风险防控工作中存在的不足及原因分析

思想认识不足。在企业管理过程中, 部分管理者对廉洁风险防控工作的认识存在一定的片面性, 他们认为企业廉洁风险防控工作就是企业内部的反腐倡廉工作, 这种错误的认识使得部分管理者无法体会到廉洁风险防控工作的重要性, 更认识不到廉洁风险防控工作在管理中的作用, 不利于发挥廉洁风险防控工作应有的效能;还有部分重要敏感岗位员工认为只有领导干部岗位才有风廉洁风险, 普通员工岗位不存在廉洁风险等等。因此, 这种对廉洁风险防控工作理解的片面性, 认识不到位, 导致廉洁风险防控工作的顺利开展遇到一些阻碍。

宣传力度和培训不够。2013年6月, 公司范围内组织监察条线动员大会和培训, 之后在岗位风险排摸期间, 公司进一步扩大培训范围, 具体对象包括排摸工作小组成员和各装置、部门党支部书记。可是, 培训通知发出以后, 有请假的、有顶替的, 参与培训的与具体风险排摸工作人员不相一致, 存在参加培训的人员不参与排摸, 参与排摸的人员没有参加培训的现象, 直接导致排摸结果不符合相应标准。培训力度还不够。培训对象仅限于监察条线专兼职人员, 重要、敏感岗位人员没有参加, 廉洁风险防控工作的深远意义和重要作用得不到广泛宣传, 没有深入人心。因此, 需要加大培训教育和宣传力度, 努力营造一个领导支持风险岗位排摸, 装置、职能部门主动排摸、职工群众积极参与的廉洁风险防控工作环境。

岗位廉洁风险点排摸不主动。在风险排摸过程中, 对职责权限梳理不清楚, 表示不完整, 出现重要风险点漏查漏报的现象, 风险点排查中经常出现不主动, 不积极、照抄模板、表面应付、避重就轻、不切实际、以及对涉险业务环节, 工作流程、风险点、风险源、危害性及原因表述不清楚的现象。这种排摸态度, 容易造成下一阶段对风险等级评定不合理现象的发生。

对风险等级评定把握还不够准确。涉险岗位人员在岗位廉洁风险排查过程中, 往往只对财物金额大小来划分, 而对生产经营管理的影响、对企业声誉的影响、对企业安全和法律影响完全不考虑, 这种等级评定需要进一步的完善, 纠正不合理的等级划分。

出现以上问题的原因, 主要是员工对廉洁风险工作的作用认识不全面、理解不透彻, 忽视了廉洁风险对促进企业发展的重要作用。廉洁风险工作不是单纯的防止违规违纪行为的发生, 对于企业来说, 廉洁风险工作也是生产力。通过完善的廉洁风险防控可以减少廉洁风险, 降低党员干部违纪违法的风险, 从而可以凝聚职工人心, 增强企业的核心竞争力, 为企业的稳定发展, 带来长远的社会效益。

3开展廉洁防控工作的应对措施

开展廉洁风险防控工作是为了预防和控制腐败现象, 降低腐败发生的概率, 避免苗头性、倾向性问题演变成腐败行为, 让企业少犯或不犯错误, 是对企业人员最大的关爱和保护。

按照“全员参与, 突出重点, 分步推进、全面覆盖”的要求, 突出抓好各级领导干部和负责管理人、财、物等重要岗位廉洁风险的排查、研判和防控, 以重点带全面, 以关键促整体, 不断推进廉洁风险防控工作深入开展, 必须做好以下几方面工作。

加强领导, 健全组织。企业党政主要领导作为党风廉政建设第一责任人, 要加强对廉洁风险防控工作的领导, 为此, 企业要成立以党政主要领导为组长的廉洁风险防控工作领导小组, 同时要成立廉洁风险防控工作小组。

做好宣传动员和落实培训工作。要充分认识加强廉洁风险防控工作的重要意义, 把开展廉洁风险防控工作摆上重要位置, 统一思想认识, 规划好宣传动员部署。企业领导要加强宣传廉洁风险防控工作的管理理念, 通过宣传说明廉洁风险防控管理在企业管理中的重要作用。利用内部网络、宣传橱窗等形式营造氛围, 引导干部职工认识到有岗就有责, 有责就有权, 有权就有风险, 进一步强化廉洁从业意识, 时刻警惕廉洁风险存在的危害性, 增强廉洁风险防控的主动性和自觉性。组织培训一定要落实, 对代替培训的要严格把控, 对请假的要补培训, 达到培训的目的。

充分发挥岗位本人排摸的主动性。按照“对岗不对人”的要求, 对基层一线业务流程相同、岗位职责相同、涉及人员较多的一般操作岗位, 可由部门统一组织排查廉洁风险, 形成统一标准。对于一般岗位廉洁风险排查, 首先要梳理个人岗位职权、查找岗位风险点、分析风险产生原因、自评风险等级、制定防控措施;对于领导岗位廉洁风险排查要求领导班子成员自行排查, 班子成员相互补充完善, 报廉洁风险防控工作领导小组办公室审定。充分发挥领导干部、一般廉洁岗位人员排摸岗位风险工作的积极性, 广泛听取群众意见和建议, 分析廉洁风险产生原因, 制定应对措施。

准确把握风险等级。根据廉洁风险发生可能性、风险发生后的危害程度, 按照个人自评、群众评议, 组织审定的程序, 对廉洁风险分“高、中、低”三个等级评定。廉洁风险发生的可能性评定标准, 主要从职权与人、财、物等资源的关联度、自由裁量幅度大小、评估期内违纪违法问题发生频次等方面进行评估。廉洁风险发生后的危害程度评定标准, 主要从风险发生后可能造成的经济损失、对生产经营管理的影响、对企业声誉的影响等方面进行评估。涉及财物金额较小, 对企业经营管理影响小, 负面消息在内部流传, 企业声誉轻微损害, 评定等级为低;涉及财物金额较大, 对企业经营管理有一定影响, 企业声誉中等损害, 评定等级为中;涉及财物金额重大, 对企业经营管理影响较大, 负面消息在全国流传, 引起社会广泛关注, 引发涉讼, 评定等级为高。

4结语

体育局廉洁工作总结 篇8

党的十七届四中全会把加强廉政建设尤其是领导干部廉洁自律工作摆上了更加重要的议事日程,提出了新的、更高的要求。为了进一步认识当前反腐形势,推动我行班子廉洁自律工作,现结合上级行党委要求和我行工作实际,现就加强领导班子廉洁自律工作的认识和如何进一步提高领导干部廉洁自律水平谈几点粗浅认识。

一、加强领导干部廉洁自律工作的现实必要性和长远意义

(一)加强领导干部廉洁自律工作,是当前我党反腐形势的客观需要

近几年,我党内部腐败问题进一步突出,具有多元化、复杂化的特点,日益呈现出官商勾结、官官勾结和官黑勾结的复杂趋势,大案、要案频发,因腐败落马的党员领导干部职务越来越高,犯罪行为和情节越来越复杂,社会影响也越来越大。这些腐败行为严重侵害了国家和人民的利益,影响了社会公平正义,与党的性质和宗旨背道而驰,损害了我党的声誉和形象,这些“蛀虫”行为令百姓深恶痛绝,也引起了党中央高层的高度关注。在十七大提出高调反腐的时代背景下,党的十七届四中全会再出反腐重拳,把反腐败工作摆上了更加突出的位置,强调了要加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律工作,作出了新的部署和举措,顺民心,和民意,充分反映了新时期我党反腐工作的新形势和新需要,体现了党根除腐败毒瘤、纯洁党的机体的信心和决心。

(二)加强领导干部廉洁自律工作,是加强和改进新形势下党的建设的客观需要

十七届四中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,研究了加强和改进新形势下党的建设若干重大问题。尤其在复杂的国际国内形势下,全面贯彻落实好科学发展观,有效应对金融危机冲击,实现保增长、保稳定、保民生的目标,加强和改进党的建设显得尤为迫切,是全党的重大政治责任。党的建设包罗万象,包括组织、思想、作风、制度和反腐倡廉建设,而反腐斗争则是当前和今后很长一段时期我党面临的重大政治课题,也是必须下大力气解决好的复杂而艰巨的历史任务。党员尤其是党员领导干部必须加强廉洁自律工作,腐败问题犹如一颗毒瘤,不控制和铲除就会迅速扩散,在腐蚀党的队伍的同时,也会损坏我党长期以来培养和建立起来的优良传统和光辉形象,事关人心向背,就会动摇党的执政基础,最终影响我党的生死存亡,因此,加强和改进党的建设,必须旗帜鲜明地高举反腐大旗,毫不动摇地与腐败分子做斗争,常抓不懈,警钟长鸣,把惩治和预防腐败工作不断推向深入。

(三)加强领导干部廉洁自律工作,是推进农发行改革发展的客观需要

农发行正处于改革发展的关键时期,在我国积极应对国际金融危机,全面拉动内需,不断出台支农惠农政策的背景下,我行肩负的历史使命更加繁重而光荣。省行和省行营业部推动强行建设的重大举措,有效加快了我行改革发展步伐,支农效果更加明显,社会地位进一步提升。随着我行业务职能和支农领域的不断拓宽,特别是商业性信贷业务的快速开展,给腐败提供了滋生蔓延的土壤。商业性贷款更具灵活性,营销空间更大,为了取得农发行更多的信贷支持,一些贷款客户见缝插针,挖空心思,不择手段,甚至不惜违法乱纪,拉拢我行人员,腐蚀我行干部。党员领导干部都有着不同程度的决策权,是不法客户拉拢腐蚀的重点对象。在这种情况下,有的党员领导干部抵制不住诱惑,贪图蝇头小利,置政策、制度、法纪于度外,存在侥幸心理,舍大家,顾小家,假公济私,为企业贷款洞开方便之门,降低门槛、条件,放松贷款监管,最后给国家财产造成损失,自身也身败名裂,甚至锒铛入狱。队伍稳定和贷款安全是我行改革成败的关键,也是我行长期存在和发展的保证,必须加强我行党员干部尤其领导干部廉洁自律工作,以廉洁保稳定,以稳定促和谐,以和谐求发展。

二、结合实际,全面做好我行班子廉洁自律工作

(一)牢记党的宗旨,为廉洁自律筑牢思想防线

时刻记住自己作为党员领导干部首先是一名党员,党员的名字光荣而神圣,意味着服务和奉献。我们手中的权利是党和人民给的,用偏了会愧对于心,就要出问题。我作为支部负责人,坚持带头践行党的宗旨,加强思想政治学习,始终端正政治立场,不断提高思想觉悟,以执行政策为己任,在促进经营发展的同时,坚持立党为公、执政为民,把职工利益放在第一位,把实现好、发展好、维护好广大员工切身利益作为出发点和落脚点,努力践行全心全意为人民服务的理念,密切与职工群众的血肉联系,心底无私天地宽,凡事怕“无私”二字,“公则生明,廉则生威”,以此带动班子成员和全体党员干部埋头苦干,无私奉献,为加强廉洁自律工作筑牢思想防线。

(二)加强党的自身建设,为廉洁自律筑牢组织防线

新阶段的反腐形势给党的建设提出了新要求,加强党的自身建设意义重大。一是要严格落实好党要管党、从严治党任务要求。我作为一名支部负责人,要从严要求,强化管理,带领全体党员干部居安思危,增强忧患意识,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,恪尽党员之责,提高拒腐防变能力,永葆党的先进性。二是充分发扬党内民主。坚持好民主集中制这一有效的党内民主形式,保障党员群众的民主权利,尊重他们的主人翁地位,倾听他们的意愿和呼声,激发广大党员的积极性、主动性和创造性,维护党的团结统一,营造出以党内民主带动全员民主,以党内团结促进全员和谐的良好局面。三是弘扬党的优良作风。党员尤其领导干部的工作作风直接关系党的形象,行业形象和单位形象,事关事业成败。必须继续大力弘扬调查研究、理论联系实际的作风;大力弘扬实事求是、求真务实的作风;大力弘扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风;大力弘扬密切联系群众、保持党同人民群众血肉联系的作风,以党风促政风,以政风带民风,以民风树形象,凝聚党心民心,实现党风的进一步好转。

(三)认真执行各项廉政制度,为廉洁自律筑牢制度防线

廉洁自律工作总结 篇9

一是参加总公司及办事处组织的党课学习及办事处组织的每季度中心组学习，学习效果明显。二是积极参加群众路线教育实践活动及“三严三实”教育活动。向群众学习，认真听取群众意见，在活动中不断提高自我的政治觉悟和政治素质，在开展批评与自我批评过程中找准自我存在的问题并加以整改。三是参加“两学一做”活动，改造自我的世界观。经过学习，提高自我的政治素质，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

(二)在工作作风方面

把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的出发点。一是强化全局观念和发展意识，从办事处的实际情景出发，认识、分析和思考问题，紧紧围绕办事处党委提出的要求，扎实工作，一心一意把工作做好。二是坚持抓商业化业务的拓展，抓商业化业务的管理，做好项目的风险管理，完成总公司及办事处下达的经营目标，实现办事处业务的稳定发展。

(三)领导作风方面

坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，团结同志，顾全大局;坚持支持和配合好党委一把手的工作。能认真听取其他同志的意见提议，集思广益，以利于科学决策;与其他班子成员之间，相互尊重、相互配合，解放思想、更新观念，坚持走群众路线，深入各部组、深入调查研究，落实银监会及公司党委、办事处党委有关决策部署。

(四)生活作风方面

一是认真落实好公司党委关于贯彻中央“八项规定”的实施细则，树立艰苦奋斗、勤俭办司的精神，抵制享乐主义和奢靡之风。在各种经营活动中，增强法制观念，树立法制意识，筑牢廉洁从业思想防线，提高拒腐防变本事。一是在办公用房、公车使用等方面都贴合党员领导干部相关标准要求，无违规和超标准情景。二是定期如实向组织报告个人有关事项。三是不存在“七个有之”，妄议中央，破坏党的集中统一情景。四是不存在为谋求个人利益违规组织或参加老乡会、校友会，搞团团伙伙、拉帮结派等问题。五是在任职期间，我所分管的部门未发生重大案件、重大损失、重大风险和重大关联交易，未发生重大经济和刑事案件。

总结近三年的工作，存在一些问题和不足，一是对专业技术知识学习还不够深入，今后工作中应继续加强自身学习，不断提高业务技能水平，提高商业化业务拓展、业务创新及风险管理控本事。二是对一些逾期项目虽然进行了期限重组，延迟了风险，而未完全实质性化解风险，三是系统的政治学习还不够深入，需要进一步加强政治理论的学习，提高政治素质。四是始终坚持党的优良作风的自觉性不够，距离时时、事事、处处践行“三严三实”还有一些差距。以上不足。需要在以后的工作中及时加以改善。

廉洁文化进校园工作总结 篇10

昌黎县第六完全小学

2010年12月

本，我校认真贯彻教育局《关于开展廉洁文化进校园活动》文件精神，积极开展“廉政文化进校园”系列活动，促进了我校政风行风建设、师德师风建设，营造了 “以廉为荣，以贪为耻”的校园文化氛围。现将活动开展情况总结如下：

一、加强组织领导。

我校成立了“廉政文化进校园”活动领导小组，全面负责此项活动的开展，负责对廉政文化进校园任务的组织领导，学校“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，落实了专人负责此项工作，制订了我校“廉洁文化进校园”的具体实施意见。做到了思想落实、组织落实、措施落实。

二、加强教育宣传

学校为了尽快实施创建工作，在制定好实施方案以后，一方面利用教师例会，跟全体教师明确了本次创建的目的意义，同时落实了相关的创建要求。另一方面，还通过升旗仪式的国旗下讲话，让学生明白什么叫做廉洁，作为小学生，我们应该从哪些方面体现我们崇尚廉洁的思想。通过正确的引导，使全体师生统一了思想，统一了认识，全身心地投入到了创建的活动中。

三、开展了丰富多彩的活动

1、学校层面：抓校务公开，实现依法治校

实施校务公开制度，是进一步加强学校民主政治建设和党风廉政建设，自觉接受广大教职工民主监督，树立学校新形象的一项重要举措，是进一步深入

开展我校“廉洁文化进校园”的关键举措。经过多年的探索，我校的校务公开工作逐步步入制度化、规范化的轨道。初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系。公开的内容涉及学校发展规划、校领导的公开述职述廉、班子成员的民意测评、职称评审、评优评奖的公开公示等。在每学期的教代会上，校长向全体教师汇报学校的财务收支情况，做到公开透明。校务公开的载体有每学期的教代会、不定期的民主生活会、文件、通知、橱窗等，基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的开展，强化了广大师生员工的民主意识，并积极主动地参与学校的各项工作中来。校务公开促进了学校民主政治建设，加强了党风廉政建设，从源头上预防和治理了腐败，提高了办学效益和管理效率。

2、教师层面：抓师德教育，实现廉洁从教

（1）抓党员干部、党员教师的先锋模范作用。目前学校支部共有15位在职的党员教师，为了发挥他们的先锋模范作用，党支部带头学习廉政文件，撰写心得体会，并每学期开展一次民主生活会，要求每一位在职的党员要对照党员的标准，汇报自己的阶段性工作和思想，并通过这样的活动，评比出的优秀党员。

（2）抓全体教师的师德教育。在教师的管理方面，我们严格执行《中小学教师职业道德规范》，一抓师德师风的建设：加强师德师风建设的长效机制，对教师从事有偿家教、体罚和变相体罚学生等违规违法行为，加大督查、惩处力度，并以一票否决制纳入教师的月考核和学期考核中间，督促教师规范自己的教育行为，一身正气，廉洁教育。其次，我们还通过家长评教师、学生评教师、教师评班子等活动，全面提升师德师风建设水平。再次，我们还开展了各

种征文、演讲、论坛、书法比赛等活动，在活动中进一步内化廉洁从教思想。二抓教师的敬业精神：为了加强教师爱岗敬业的精神，学校出台了一套相对比较完善的管理制度：班主任工作考核制度、教师工作规范、教师考核制度、优秀组室评比制度等。在日常的工作中，各部门加强管理，加强检查督促，并在每月中将检查的结果进行小结汇总，在会议上告知到每一位教师，宣传优秀的典型，指出存在的不足，使教师能够时时对照自己的言行，进行自查自纠。三抓教师的爱生教育：学生是学校的主人，是教师至亲的朋友，关爱每一位学生是我们教师的天职，为了让教师对学生的爱多一点，尤其是对学困生和贫困生的爱要更深一点，学校还开展了爱生结对，要求每一位教师至少与一位学生结对，在生活上关心、在学习上督促鼓励，并把自己的爱生格言当成是自己教育的座右铭，指导自己平时的言行。

3、学生层面：抓活动开展，实现人格塑造

“廉洁文化进校园”教育活动，学生也是主体。为了使廉洁意识深入到学生头脑中，我们把“廉洁文化进校园”教育活动融入校园德育工作和校园文化建设中，具体有以下的一些活动：

1、开展主题班队活动。我校积极开展了以“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动，活动中我们要求选定廉洁主题，拟定好活动的方案，在自己的班级中开展相关的中队活动，在各班开展自行准备活动的基础上，我们邀请全校中队长到各班进行了班队活动观摩课。其次，我们还开展了廉洁文化的专题晨会课，要求各班集中利用一个星期的时间，专门进行廉洁主题的晨会教育。通过大队部教师进行随机检查，使这项活动得到了很好的落实。

2、读故事、讲故事活动。在升旗仪式的宣传发动以后，我们要求学生充分利用身边的资源，搜集自古以来名人的廉洁故事，读一读，体会一下，什么才

叫廉洁，怎样的人才是廉洁的。并利用每周的班队活动课，进行故事会，宣传一些廉洁的人物形象。学校大队部还把大队委员搜集的一些名人廉洁故事、廉洁小童瑶发到了学校的网站上，让更多的学生能够阅读这样的故事。在阅读故事的活动中，涌现出了一批优秀的故事选手。

3、做好学科渗透教育工作。各教师在学科教学中，不同层次渗透敬廉崇洁思想。教师在教学中把敬廉崇洁思想教育渗透到各学科教学中，让同学们在日常的学习、生活中潜移默化地受到教育。润物无声，在思想中逐步渗透，在行为中逐步渗透，通过感受、交流、讨论等方式，加强了学生对清正廉洁品质的认识。

5、开展 “小手牵大手”的教育活动。通过组织学生签订廉洁诚信承诺书，给家长写一封廉政家信，共同制作亲子廉洁书签，提醒、督促家长以身作则，也使家长能及时对学校的廉政建设和管理工作提出意见和建议。

四、创建中的体会