富二代创业

富二代创业（通用10篇）

富二代创业 篇1

一个从富二代到负二代创业辛酸历程

我一直都相信自己常常听长辈说的那句话：“不要怕自己写的不好，只要你敢写就有人敢看”我不怕别人怎么看待我，所以我写的不好就不要怪我哈！我不过只是一个普普通通的农村孩子，一个刚刚18岁成年的孩子。在与网络好友中谈起SEO的那些事，每次都有人说佩服我，说我这么小就会想那么多，他十几多岁的时候还不知道在干吗。这眼看也就快2013了，我想把我从初中毕业到现在的一些经历简短的写出来，分享一下那些辛酸的历程。

我是10年就上初三的，在初中的这段时间，每天都是跟同学游手好闲的，打打架（但是从没惹别人，别人惹我们在先，呵呵！），下课厕所抽抽烟，没事顶撞老师，跟老师和领导打架，还打过校长。在学校根本就是大哥级别，呵呵！没想到这样一晃三年就过去了，初三快毕业了，每个人都开始议论着毕业后要干嘛，要去哪。而我就不知道干嘛，家里背景又不好，所以比较迷茫。其实我们家以前算是比较有钱的，记得我七八岁的时候家里有三台东风车，在东莞有一家中小型公司，村里就我们家是两层半楼，其他的都是一层或者是瓦屋，少说也有好上百万资产，在当时有那么几十万块是有钱人家了，这样的生活算是比较富有的，好景不长，因为老爸心地善良信任了他的表弟，出卖了他，公司垮了，员工工资没发，吧车给卖了，到处借钱发工资，记得有一个早上，有三个员工为了工资拿一把小刀冲我家来想我吧要钱，我老爸只好四处奔波借钱给他们工资。我们家里四兄弟，老爸负

担很沉重，让我们几兄弟回老家读书，家里就只有爷爷奶奶照顾我们，那时候不用学费，只要交6元体检费。不久04年的时候因为一家水泥厂要在我们村里开一家分厂，面积几千平方，要征收我们的土地，结果被腐败的政fu吞了不少，以为爷爷没文化，欺负我爷爷，我爷爷以前还在日本教书（因为以前什么被说是地主老的要枪毙的什么的，我也不懂）在国民党监狱里面呆了几年。结果跟政fu打了两场官司，法律是为老百姓定的，我们赢了，镇长被撤职，老爸06年就回到老家发展，拿着补偿那些钱用来把开了一家小玩具厂，因为农村都是干农活，一年四季没什么时间是可以清闲的，厂里招不到人，生意不好。

眼看我也快初中毕业了，就要升高中考试，自己却为了毕业后要做什么而耽误了考试，成绩很不合格。拿着（家庭报告书）成绩单回家的那一刻，我心里特别的不安，生怕家里人会对我怎么样，尤其是我那又严格，嘴硬心软的老爸，怕他打我。反正都已经毕业了，我想了很久，我想了去读技校，因为常常听大人说，现在这个时代，中国缺的就是技术人才，有一门技术可以说跟大学生有的一比，但是我不知道选择怎么样的专业，我拿毕业证的时候，有一个东莞的技校的人来我们学校招生说带我们去他们学校参观一下，于是老爸跟我去了一趟，当时我看着招生技术门课表的时候我一个也没看上，招生的人问我喜欢那一门，我说不知道。老爸给我选了模具，很多人说模具工资高哦，所以我也只好听老爸的。老爸千嘱咐万嘱咐的对我说初中没学好在这里就要好好学了，其实我在家的时候也是这样想的，初中没学

好，我读技校的话就好好读，以后才有出路。

开始我对模具不怎么感兴趣，因为我不能把自己的前途当赌注，也不能辜负老爸跟家人，所以我认真的学技术，慢慢的对模具感兴趣了。因为是来到了一个新的环境，一个人都不认识，所以没有任何人打扰或者说是能促使我不学得人吧，后来在学校慢慢的认识了很多同学，（模具班是一个清一色，全都是男生）那时候我们模具一班无论参加什么比赛，什么考试都可以拿第一。非常的团结，不知道为什么，班里慢慢的就懒散了起来，开始不团结了，同班同学还经常打架。就这样不知道为什么我上课的时候也没什么心思了。我有时还旷课，在宿舍玩游戏，心理一直在想到底学模具行不行，我该不该就这样放弃了。因为我之前都是玩QQ刷zuan的，那时候还可以赚点小钱，一次偶然让我遇上了“SEO”这个字眼，我开始慢慢地了解，去问别人，感觉SEO是可以用来赚钱的，而且前景非常好，然后就对SEO非常感兴趣，有一种热血沸腾感觉，于是我越来越没心思去上课了，又把自己的生活费拿去学SEO了。开通了一个账号，就在里面看教程，YY课就听了一课开学典礼，这场开学典礼就是差不多一个小时，所以我再也没有去听课了，潜心的研究论坛里面的教程，自己慢慢地摸索。

不过我心里还是有一种潜意识在提醒我，她让我想起了我要做什么，不该做什么，我不能辜负家人，所以我还是把模具中级证，模具CAD计算机辅助绘图证书都拿到了。在11年过年的时候抽烟过多，导致咽喉炎，没有及时看医生转变成慢性咽喉炎，当时我不敢向父母

说，怕他们负担加重，向医生了解过，做一个什么等离子手术可以一次性做了不复发，这虽然是个小手术，但是手术费要3000-5000左右，那时候自己也吓坏了，我哪来那么多钱，我想自己平时注意饮食，吃点药就可以了，没想到一拖就是两年，就这样两年半又过去了，今年

6.28号就从学校走出社会了，那时候学校介绍工作去实习，不过我还是跟几个同学自己去找。很幸运，人生第一份工作待遇还可以，在一家模具厂做模具学徒，1800一个月。一日三餐还有汤，饭菜都不错。老板对员工也很好，一个三十左右的样子，就是工作很累，由于厂里的师傅一个个慢慢的辞职，我们做学徒的也就更加辛苦，每天搬铁，做杂工，感觉一点东西也学不到，于是我心里很明白这样下去是不行的，在这里就是浪费时间，我在里面待了三个月就辞职了，我想这样下去那一天才是个头，于是我坚决的离开了那家厂，我想找一个自己感兴趣的工作，之前因为我对SEO也了解过，自己也摸索了不少，会做网站，一般的代码还会点，会优化中等难度的关键词，所以我大胆的去应聘了一家牌具公司，很快我开始在这上班了，老板是一个很喜欢开玩笑的人，他28岁左右，人很好，我刚去五天不到，看我穿的比较差，就说给我500买衣服，还说别丢我脸，呵呵！他给我1800一个月，才那么几天就预知500了，公司不大，六个员工，三个发外链，三个优化跟做站，老板自己封箱打包装发货，六个人都是专门做优化的，很快就认识了他们，还经常出去玩，他们几个当中都不是高手，可以说都跟我差不多，网站页面都不会修改，老板隔三差五就请我们去肯德基吃东西，上班时候买零食给我们吃，我们公司根本没有

任何制度，累了就出去抽根烟，电话来了可以接，上QQ，听歌，睡半个小时都可以。老板说我早熟了那么小就会想那么多，有他当年的风范，呵呵！老板说看下我技术怎么样，我就拿这我的一个网站给他看，因为他不怎么懂SEO，就让他小舅子看，他说不错，小子有前途，他就这样给我接手了一个没有快照，也没有收录的新站，经过一个多月的努力，网站快照有了，收录也放出来了，每天都是新快照，秒收文章，网站由权重1达到了权重2，带来了不少的流量，老板的生意也比较好了。

10月份的时候百度抽风，K了我们的站，只剩下我管的那个跟一个没排名的站，我也不记得是哪天，电脑不正常，不断自动关机，因为是正好重启，网站什么都没有，老板正好看到了，说了我几句是怎么回事啊，我说电脑坏了，他说怎么好好的就不行啊。后来老板又看到了，不知道是什么原因，他就把我给抄了，那时候我正好租了一间房子，准备开始利用业余时间打理一下自己的网站，想为自己多增加一点收入，帮家里减轻点负担。他用了一个理由，就说“小子，你的确是一个人才，你也看到了，最近生意不怎么好，你先回去休息下吧”顿时我感觉我头脑一片空白，我想就这样莫名其妙被干掉了？那么突然，让我去哪啊，我只好找找其他的SEO工作，在网上发布了信息，过了两天接到了一家候机楼的应聘邀请，我带着我的简历就是应聘，那时候经理看到我的简历吓了一跳，那么小啊，才十八岁，他没有什么话说，他让我等三天，给通知我。我心里很明白大概是不怎么可能被录取的了，我想了很久，决定回家创业，在家温习了一下SEO培

训中的作业跟课程，感觉自己有能力自己做，我分析了关键词跟竞争程度后我选择了家乡特产（至于是什么我也就不说了，等有成绩的时候我一定告诉你们），还有一个是90站长论坛，15天文章秒收（为什么“90站长论坛”15天就秒收。为什么会做这个90站长论坛呢，因为我觉得现在有很多跟我差不多的创业者，而我们都是80、90后居多，考虑到自己是90后，所以就取为“90站长论坛”。主题是免费提供一些SEO教程，帮助新手们，让他们不花一分钱可以学到SEO。就这样在家也有快一个月了。因为自己的写作水平很有限，其实还有很多东西没有说出来，希望大家不要拍砖哈。

虽然我现在不是很优秀，很棒，但是我努力了，我坚持了，我相信终有一天我会成功的。我想给新手的一些忠告：新手学SEO不要浮躁，一步一步来，人生道路是没有捷径的。很多时候，SEO的最终的步骤就是：做好原创+描文本+长尾+内链+外链+坚持=排名很多人都是没有很好的执行力，给大家一个方法，这是一位20岁的老师教我的。

写几张你认为会让你有潜意识的纸条，贴到你最经常去最显眼的地方，每当你看到它，就会想起你应该做什么，这就是潜意识。一旦有了潜意识就会有一种动力来推使你来做事。

本文由大同SEO 总结整理。

富二代创业 篇2

当笔者见到华艺灯饰照明股份第二代创业者,现任董事总经理区广耀的时候,很难将他与这样一个涵盖了16大灯饰品牌的企业相联系起来。

他在办公室的茶几旁坐下,点上一盘沉香,泡上一壶普洱。一个灯饰照明企业25 年前开始的故事就像壶里的茶叶慢慢展开。

从家庭小作坊走出来的“富二代”

25 年前的华艺只是一个员工和老板总共四五人的家庭小作坊。回忆起当年的情景,区广耀笑着描述出一副农家乐的画面:“那时候,我放学回家,妈妈种田回来做好饭,天就已经黑了,我们就端着饭菜去作坊里,一家五口围坐着吃晚饭。”

最初的华艺灯饰不过是一个家庭赖以生存的寄托,用区广耀的话说,当时的中山古镇,这样的小作坊数不胜数,谁也想象不到,二十年后的中国灯饰市场会是怎样的一片景象。

当然,华艺也想象不到自己会变成灯饰行业的龙头企业。这一家人只是安静地用25 年走完了从“糊口”到“营商”再到“事业”的转折。

这三个词是区广耀心目中华艺灯饰的三大阶段,而每一次转折都要经历一次艰辛的阵痛。

民族自尊心爆发后的大胆投资

“从糊口到营商,最大的改变就是产业转型。华艺从一个手工作坊到引入了设备进行机器生产,我们抓住了市场机遇,迎接着全国各地的人来抢货。”这就是最初的资本积累。

但看似火爆的中国市场并没有满足华艺的要求,机缘巧合之下,华艺以澳门为出口,打开了世界市场。

说起当年在澳门开拓市场的经历,区广耀的眼中闪过一丝坚定:“那就是民族自尊心的刺激。”

初到澳门的三个月,区广耀带领团队花了一百多万元去找资源。总结起来,他却用“运气很好”四个字带过了第一次合作机会的来之不易。但当大家兴冲冲地把华艺的产品送到对方手中,一名欧洲的设计师却将产品丢在桌子上,说了一句:“这是什么垃圾。”

这句话刺激了区广耀,也点醒了华艺,“这一次,我们找到了市场竞争的那个关键点。”

回到古镇,区广耀召集董事会进行了研究,大家确立了要将华艺做出世界品质的决心。这是华艺从营商到事业转变期的开端。

高端的品质需要高端的人才和设备支持,下定决心的区广耀从意大利购回一套近千万的生产机器,古镇一片哗然。

“他就是个‘富二代’”,“他就会乱花钱”……这样听起来并不善意的议论开始流传。难以想象如今看似云淡风轻的区广耀,当初面临着怎样的压力。他只笑着说“:没办法,这是必然要经历的,目光长远的人才能做企业家。”当华艺真的制造了能在世界竞争的产品,大家噤声了。

“富二代”宣言:我没有梦想

如今,致力做员工事业基地的华艺灯饰有自己的一套经营模式。区广耀这样比喻“:华艺就相当于一个联邦政府,下面有若干个自治区,很多品牌和事业部组成了一个大华艺,大家有相对自主权,也遵守着共同的准则。而我,就是一个猎头,我要物色没有资本和平台但是有能力、技术、市场资源的人来加入华艺。”这是属于华艺的模式,没有对错,却是最适合华艺的一条路。

当被问起自己的梦想,区广耀说:“我没有梦想,我只是希望每天都能实现一个目标,五年、十年之后,自然会得到收获。”他想象不到今后的华艺会是怎样,但他希望自己可以带领华艺做受人尊重的企业,做受人尊敬的品牌。

亚洲富二代也创业 篇3

陈浩弘——香港中式快餐大家乐集团

任加信——鸿兴印刷有限公司

刘思伟——明华电子有限公司

提起“富二代”，人们脑子里会冒出各种说法：奢华、傲慢、恃强凌弱等等，其实，坐享其成未必就是他们的理想。

Stevenson: Hi, I’m Stevenson Lau.

Christopher: Hi, I’m Christopher Yum.

Robert: I’m Robert Chan, and we’re the Three Bros.

These three young men make up Three Bros, a small start-up that uses 2-D bar codes to market products to Hong Kong mobile users. But they’re not your typical entrepreneurs. They are also the heirs to some of the city’s biggest businesses and pressures to succeed are high.

Robert: The thing that’s really tough for me personally, my father is very successful in his food and beverage field. I have a lot of pressure to become even close to being successful as him. It’s hard to do that comparison but I think I try my best to become something like my father.

The three represent a generation of heirs to big Asian businesses. Their parents are expected to retire within the next decade. Unlike many Western businesses, Asian businesses are more likely to stay within the family. Or in other words, they’re more likely to stay in the hands of young people like Stevenson, Christopher and Robert. Their generation will deal with the greatest transfer of wealth in the history of Asia. The Three Bros met in 2005 at a five-day long conference that Citi Private Bank organizes every year for the sons and daughters of their clients. The attendees have workshop in anything, from wealth management to collecting art. This year, 100 heirs showed up. Their collective wealth: about US$50 billion.

Aamir Rahim (CEO, Citi Private Bank Asia Pacific): Asia is driven by family owned companies. Seventy to Eighty percent of wealth in Asia is based in the entrepreneur class and Asian values ensure that that wealth gets transferred to their next generation.

For the three, their business venture is an opportunity to practise the skills they might need if they are to take on the family businesses and to achieve an1)autonomy needed to run a business like their fathers.

Stevenson: We’re fortunate enough that our parents is[are] successful and gives the opportunity for us to go to Next Gen to meet each other. But then we also feel like we want to try something ourselves, we want to create something ourselves and not just rely on the family business that we can always 2)fall back to.

Despite their apparent 3)zeal for succeeding with this company, two of the three are still heavily involved in their family businesses and none of them see Three Bros as their main focus. For them, it’s like a hobby, but at least it’s a fun one.

Christopher: We always say bros before business. Like if we have…have an argument or anything, then it’s always bros before. That’s why it’s called Three Bros.

刘思伟：我是刘思伟。

任加信：我是任加信。

陈浩弘：我是陈浩弘，我们是三兄弟公司。

这三个年轻人成立了三兄弟公司，这个小型新创公司的业务是用平面条形码向香港手机用户推销产品。不过，他们可不是一般意义上的创业者，他们是香港一些大公司的继承人，承受着必须成功的巨大压力。

陈浩弘：对于我来说，难的是我父亲在饮食业已经非常成功。即使要接近他的成功，我也面临着很大的压力。要在我与他之间作比较太难了，但我想我会尽力成为像我父亲那样成功的人。

这三个人代表了亚洲大企业的下一代继承人，他们的父辈在未来的十年将会陆续退休。与很多西方企业不一样的是，亚洲的企业更多是在家族内传承。换句话说，这些大公司可能会落到像刘思伟、任加信和陈浩弘这样的年轻人手上。他们这一代将会经历亚洲史上最庞大的财富交接。这三兄弟是在2005年一个为期五天的会议中认识的。这个会议由花旗私人银行每年为客户的子女举办。与会者参加一系列的讲座讨论活动，包括财富管理知识和艺术品收藏等。今年，100位大企业继承人参加了这个活动，他们的财富总额高达约五百亿美元。

埃米尔·拉希姆（花旗私人银行亚太区首席执行官）：家族企业支撑起亚洲的经济，亚洲70-80%的财富集中在企业家手里。按照亚洲人的价值观，这笔财富将传给下一代。

对于这三兄弟来说，他们自己的这摊生意是一个可以让他们锻炼能力的地方，一旦他们日后要管理家族企业，像他们父亲那样独立经营，这些能力将派上用场。

刘思伟：我们很幸运，我们的父辈很成功，给我们机会来到“下一代”跟背景相似的人结识。不过，我们也想尝试一些别的东西，想要打拼自己的事业，而不仅仅是指望可随时依靠的家族企业。

尽管他们显然非常热衷于把这个公司搞成功，他们当中的两人还是放了许多精力在家族生意上，他们都没有把“三兄弟”当成他们的主营业务。对于他们来说，这只是一种兴趣，不过，至少还是挺好玩的。

任加信：我们一直都是兄弟第一，生意其次。如果我们有争执什么的，都会把兄弟情放在生意之上。所以，我们总是兄弟为先。这也是为什么公司叫“三兄弟”的原因。

作文素材富二代 篇4

“最美富二代”火海救人遇难

2012年7月2日凌晨发生在烟台的一场火灾中，一个身价过亿的“富二代” ——通州建总集团第十分公司副经理周江疆火场救人的事迹，颠覆了人们对“富二代”的负面看法。该公司年仅28岁的总经理周江疆第一个发现火情，他不顾个人安危，逐个拍门大声唤醒睡梦中的员工，自己安全撤离后发现还有2名员工被困，再次冲进火场救人。10名员工获救了，他却再也没有走出来。

《新华日报》评论道：“从此，‘富二代’被赋予新的定义！可以这么评价这位英勇的‘高富帅’——高尚的品格，富有的精神，帅气的行为。”当周江疆舍己救人的事迹传遍大街小巷，人们对于“富二代”投来的不再是一块块板砖，而是一份份敬意和哀思。

“和那些只懂吃喝玩乐的‘富二代’完全不一样，他腰缠万贯，但并不追求享乐。住，和员工一起住在简陋的办公楼里；吃，和大伙共坐一张饭桌，一份咸菜汤、一碗米饭就是一顿饭。”和周江疆共事6年多的烟台分公司副总经理张向阳，红肿着眼睛回忆说。工作上，周江疆对自己要求非常严格，总是白天第一个赶到工地，最晚一个离开。大到建筑结构，小到一根焊条，他都要自己亲自把关，不容许质量出现任何问题。

帮助别人，周江疆却从不吝啬。公司发工资、报销等有财务制度，要经过几次审批，有时工地民工有急事要用钱，他会自己掏钱出来垫付，还总是会多给一些；员工仇彩萍家庭困难，江疆不仅给她涨了近2000元工资，还经常三百、五百地塞钱给她救急；汶川大地震，他第一时间带领公司员工向灾区人民伸出援助之手；父亲在家乡海门建了一所小学，他和父亲经常去学校看望老师和同学，定期资助家庭贫困的孩子„„

周江疆的事迹在网络传开后，网友称其为“最美富二代”、“真正的高富帅”，赞他“高在人品、富在心灵、帅在行为”。新华社7月17日报道，共青团中央、全国青联追授周江疆“中国青年五四奖章”。

“官二代”为创业弃高薪卖菜

郭传德（化名）从大学热门专业毕业后，没有像其他同学那样，到房地产企业谋一份高薪职业，反而独自一人从老家南通，远到南京来卖菜。由于经营有方，日销蔬菜最高达三千斤，郭传德一时在网络上走红。

郭传德出生于1990年，老家在南通的一所县城，父亲是当地县政府的一名“县官”。在他刚毕业的时候，父母就已经利用人脉关系，为他在一家房地产私企，找到了一个专业对口的工作。但是为了追寻自己的创业梦，他毅然把这份工作给放弃了。郭传德说，自己辞掉这份工作的理由很简单，就是为了创业梦想。

“我跑遍了南京的菜场，基本摸清了他们的进货渠道和销售情况，最后我意识到，如果走传统的供销模式，我至多只能成为一个菜贩子。”郭传德说，只有在进货渠道上进行创新，才能让自己的菜卖得更好。随后，他在南京天盾市场租下了一个四十平米左右的蔬菜销售摊点。与此同时，他与溧水的一家农场签订了战略协议。郭传德说，他的蔬菜正常情况下，价格要比其他摊点便宜30%至40%，这让他的蔬菜销路大开。目前每天的销量至少是一千斤。郭传德在采访中告诉记者，他的梦想是让自己的菜走入南京的每一家连锁菜场,让自己的菜也能成为一种品牌。

富翁儿子放弃安逸工作当矿工

从重庆交通大学毕业的24岁小伙子胡攀，有一个让人羡慕的家庭：父亲胡永成是当地有名的千万富翁，他也曾有一份不错的工作，在綦江区石壕镇当社保员。可是，他却做了一个令人大跌眼镜的决定：辞职，到当地一煤矿当一名收入不到两千元的矿工！

胡攀希望去更能锻炼人的地方磨一下，“坐办公室太安逸了”。于是他和煤矿签了5年约，不论期满后他会不会继续留下来，但5年内他唯一的心愿就是把矿工这份本职工作干好。“大学生，放着政府的办公室不坐，来我们矿上当矿工是为哪样？”尽管和同事们干的活完全一样，搬、抬、扛，让干啥就干啥。可同事们还是觉得他与众不同，大老板的儿子，却来当矿工？大家感到很不解。但是，胡攀不在乎别人的议论，主动要求下井工作，吃苦耐劳深得师傅好评。

胡攀所在的掘井二队上的是三班倒，早班半夜就要下矿，晚班则要从晚上9点一直干到第二天早上五六点。上班时，胡攀就住在矿上的四人间宿舍里，每周回家一次。他说自己已

经对矿上的工作十分适应了。出井后的胡攀，喜欢踢足球，正好宿舍楼下就有新建的运动场。胡攀说现在的生活很充实，他很喜欢。

“富二代”到处做义工

家住重庆市解放碑一带的小伙子胡昊（化名），开着奥迪A6车到处参加公益活动，赢得广大网友一片好评。他家从事商贸流通生意,给全市一些卖场供应家电、粮油、工艺美术品，生意做得很大。胡昊表示,开奥迪A6车做公益绝无显富之意,只为配合活动提供交通工具。熟悉胡昊的义工们表示,胡昊做公益已不是一次两次了，他的热心让大家改变了对“富二代”的一些看法。参加临江门助学义卖活动的义工黎茂介绍,大家很喜欢胡昊,他热心、低调、负责。

“他跟我们一起去江边捡垃圾,为癌症病人服务,去街上义卖报纸,开始我们谁都不知道他是‘富二代’。”胡昊平时穿着打扮并不追求名牌，大家只以为他是普通大学生。胡昊表示，不管别人怎么想，自己还是喜欢公益活动的温暖氛围，会坚持做下去的。

别做富二代的“炮灰” 篇5

别做富二代的“炮灰”

。否则，当你成了战士那一天，离你最近的位置，是烈士。

这两年，网上最让男人眼睛一亮的词语，基本上是“艳XX”!艳照，艳遇之类的话题。而让大多数女人心动的词，其实是富二代。又有钱又有教养又年轻，这样的男人，完全适合谈恋爱，名正言顺，心悦诚服的跳进上流社会。

甚至，一些女人不惜以入职公司为手段，想办法去接近富二代，想利用工作之便谈恋爱。

每当看到此类故事或者电影，琳达陈就忍不住叹气，因为，她所在的公司，就有一个富二代，老板的亲儿子，外国留学四年刚刚回来，学的是工商管理，在公司里面，正准备大展拳脚。公司员工私下里，干脆称呼他为太子，称呼他的部门为东宫。

而琳达陈就在太子阁下所在的部门，这个东宫，实际上，是公司的“高端化产品扩展部”，就是希望把原来生产超市成衣的品牌，上升到奢侈品的水准。

在太子看来，品牌的价值，在于塑造，同样的技术条件下，我们也可以塑造出自己的全球奢侈品品牌。

琳达陈第一次听到太子的演讲的时候，她仿佛看到太子身上发出光芒!毅然，从自己所在的江浙地区销售部请调，投奔到太子阁下的东宫，当然，至少琳达陈本质上，是并没有打算以此为跳板，追求太子阁下的。

而同样，想调进这个部门却没有成功的丝袜露露，就为此非常不服气，每次在走廊上看到琳达陈，都会冷冷的哼一声，表达自己的不满。

而半年后，就轮到琳达陈叹气了，丝袜露露也很友善的原谅了琳达陈，并且仿佛很有先见之明的，来指点琳达陈达笨。

原因很简单，在以销售业绩为收入前提到各销售部门，最凄惨的就是东宫的销售人员。因为，太子阁下虽然树立了远大的目标，铸造奢侈品品牌，然而，在这个成衣工厂的系统内，任何一个部门的叔叔大爷，都没有少给他下绊……

采购部门在材料上，不能完全达成目标。制作工厂，更是以进度太慢以及技术达不到太子的要求，而拒绝接受她们部门的订单。当然，也幸好是这些部门明智的拒绝合作，导致库存积压还少了点……

实际上，东宫的奢侈品计划，无论是品牌塑造，还是实际销售，进行的并不成功，

当初众多以为进入东宫就可以更好横行的员工，此刻也都灰心了，能请调回去的请调，请调不了的，索性辞职了。

当然，太子的部门甚至在人力资源部独自优先挂单，来抢招聘的新人，每个月也都有新人，兴冲冲的加入，两三个月后，很沮丧的退出。

而琳达陈作为公司的三年以上资深销售经理，她是绝对不甘心退出的。而实际上，太子也觉得这个事情很丢面子，有点骑虎难下的状态，在坚持着自己的道路。

琳达陈忍不住想，自己如果实在熬不过太子的爱面子，半年后，只好真的辞职了。

然而，在太子成立“高端化产品扩展部”的第二百四十三天，琳达陈被提名为部门总经理，而太子阁下，则被董事长劝退了。

这个决议让公司上下都是大吃一惊。

琳达陈也惊喜到了极点。丝袜露露更是嫉妒的要死。

而半年后，琳达陈苦苦支撑，甚至去h黑了两次头发，因为白头发太多了，“高端化产品扩展部”还是倒下了。

老板在内部大会上进行总结，以这件事件为反面教材，让大家吸取教训，坚持走大众成衣之路，“高端化产品扩展部”的失败，在于战略路线错误，而不在于领导错误。其后的人事调动，曾经为难太子的几个人都下马了，琳达陈被礼貌性辞退，当然，有一笔还算不错的补偿金。

而此时，关于太子的消息重新传来，原来，老板直接收购了一家香港公司，这家香港公司在内地代理一家意大利老牌，此时的太子，正作为总经理的身份，终于挤进了他向外的“上流社会”，当年的旧部和理想，他根本就不记得了。

琳达陈知道，自己这一次，先是被理想主义骗了，然后被现实主义耍了。

职场诀窍：

特殊利益部门，一直都是许多人在公司里面特别向外的地方。尤其是那种部门的领导如果有特别强的背景或者发展势头的时候。殊不知，一个企业结构中，越是特殊的部门，越是要面临特殊的压力。尤其是太子所在的部门，更加是暗藏激流，因为老板知道太子不成熟，而国内的世代传承制度，和老板寿命在科技养护下可以很长这个相互冲撞到钓诡局面，太子三十五岁还无法接班，老板快六十岁还不想放权的局面。

假如我是富二代作文 篇6

的确伤脑筋，这是一个关于父母辈和财产的问题。

朋友梁，每日都算是不学无术，浑浑噩噩的过了一天又一天，日复一日的受着老师的批评毫不过心，日复一日的被所谓的“朋友”称兄道弟的昵称呼唤着，日复一日的被停课、打架，日复一日的不停的炫耀着——怕什么，我有钱。

这句话听着心里就像漫过一汪水一样，被轻视了，小觑自己而仅仅只是因为自己没有钱。像社会的老大一样，自己并非低人一等，然而却是那钱臭味贬低了自己。有钱就了不起吗?

那些行为出位的富二代在当今社会屡见不鲜，炫富的各路“神仙”也都八仙过海的展示他们所谓的“富裕”。比如曾经在网络上爆红的“郭美美”。开通了个微博，就高调的发出了照片，豪车、别墅，名包，所有人一辈子奢求的东西她一个年纪轻轻的女孩就轻易获得。成名之后，又发了个人专辑，算是因为炫富而一夜爆红。再接着，又出现了“卢美美”，同样的高调炫富，一下捐款几十万。如此高调，让我们如何镇定自若?

从此，就诞生了新名词“富二代”。

传说中的富二代，父母辈不是大款，就是高层官员。腰缠万贯的他们，很自然的把他们的所有财产就转交给了他们的孩子。孩子从小衣食无忧，要什么给什么，所有的愿望都满足。从没有“梦寐以求”，只有“手到擒来”。没有希望，只有不断的索取。不用考虑自己的将来，自己的父母就已经把未来的路给完完整整的铺好，铺一条常人要奋斗一生或者还无法企及的道路。

如此看来，这就壮足了富二代的胆量，以为用钱就可以摆平一切的骄傲自满，金钱和黑暗可以覆盖了他的心。

所以——

10月16晚21时40分许，在河北大学新区超市前，一牌照为“冀FWE420”的黑色轿车，将两名女生撞出数米远。被撞一陈姓女生于17日傍晚经抢救无效死亡，另一女生重伤，经紧急治疗后，方脱离生命危险，现已转院治疗。肇事者口出狂言：“有本事你们告去，我爸爸是李刚。”

富二代创业 篇7

近几年来, 关于“富二代”“官二代”大学生的负面新闻频频出现在各大媒体的头版。从几万元的零用钱花消、开法拉力跑车上学、把大学寝室装修成带空调、冰箱、沙发的豪华单间等“普通”炫富行为, 到2009年轰动一时的“胡斌案” (把马路当赛车道疯狂飙车撞死行人) 及发生在2010年10月的“李刚门” (在河北大学新校区, 一辆黑色轿车撞倒两名女大学生后, 司机不但没有停车, 反而继续去校内宿舍楼接女友。返回途中被学生和保安拦下, 却高喊“我爸是李刚!”事后证实两名女学生, 一人死亡, 一人重伤) 和“药家鑫案” (21岁大学生药家鑫开车撞倒骑电动自行车的女服务员张某, 发现张某在看自己的车牌号后, 竟然“怕撞到农村的人, 特别难缠”而连捅张某8刀, 致其死亡。) 等“严重”的犯罪行为, 一再刺痛着大众敏感而脆弱的神经。不容否认, “富二代”与“官二代”正成为今日高校所面临的教育新课题。作为教育者和学校, 以何种态度对待这些有着“特殊背景”的学生。不仅关系到这些学生的成长, 更关系到学校自身的发展。

一、“富二代”“官二代”大学生的特点

⒈家境富裕

这些青年人, 家境富有, 且基本是独生子女, 家里的独苗。“富 (官) 一代”们, 也就是他们的家长尤其是父亲们, 要么是私企老板, 要么是国企高管, 要么是握有实权的官员。父辈们在经历白手起家, 艰苦创业, 挣下庞大的家业后, 对孩子更是呵护倍至, 过犹不及。名表、名车、豪宅、高档货、奢侈品, 想要什么就给什么。“富二代”和“官二代”们也就理所当然的过着今朝有酒今朝醉的奢华生活。

⒉孤独、叛逆

“富二代”和“官二代”的父母们往往工作非常繁忙, 很少花时间和自己的子女交流, 很少了解子女的思想和学习问题, 最简单直接的关心方法便是给予孩子们物质上的满足。从小接受金钱教育比较多的“富二代”和“官二代”们, 难免养成一些娇纵的坏习惯, 认为一切都可以用金钱交换, 目中无人、自傲自大、财富观扭曲……。在享受奢华生活的同时, 他们通常并不能真正走自己想走的路, 他们的方向是父母的方向, 他们的目标是父母的目标, 他们的未来是整个家族的未来, 他们渴望自由却又无可奈何。因此个性往往孤僻、叛逆, 喜欢拉帮结派的聚在一起挥霍金钱寻求刺激。正如香港电影《新警察故事》中所描述的那样, 一群富家子弟以抢劫银行、劫持人质为乐趣, 甚至连警察的生命都成为他们游戏的对象, 而“主犯”在被警察包围后, 对姗姗来迟的父亲说了句:“我只是想让你给我多点关注, 想让你知道我并不是废物。”后就跳楼身亡了。极具讽刺意味的是“主犯”的父亲正是香港警署的警司。

⒊思想单纯, 依赖家庭

在家庭的呵护下, “富二代”和“官二代”们不仅生活上, 物质上没有吃过任何苦, 在思想上, 也都很单纯。他们基本上没有接触过社会的灰暗面, 更加体会不到所谓的“生存法则”的残忍。他们很少处心积虑的想要伤害某人, 个性简单, 善良。与此同时, 从小生活在父母建造的华丽城堡之中的他们, 一旦失去了家庭的供给往往无法独立生活。

⒋视野开阔, 富有创新意识

从小父母就为“富二代”和“官二代”们提供了良好的学习环境, 特别是在一些实践技能方面, 他们拥有先天优势。去世界各地旅游, 去各种高级场合, 甚至有机会旁听公司的商业会议, 与同龄人相比, 他们视野广阔见多识广, 善于学习新知识, 接受新理念, 尝试新事物, 做事情更有创新思维, 更有知识与技巧。

二、“富二代”“官二代”大学生的思想道德教育

⒈树立正确世界观、人生观和价值观

世界观是人们对整个世界及人和外在世界之间的关系的总的根本的看法。人生观是对人生的目的、意义和道路的根本看法和态度。内容包括幸福观、苦乐观、生死观、荣辱观、恋爱观等。价值观是指一个人对周围的客观事物 (包括人、事、物) 的意义、重要性的总评价和总看法。价值观念是后天形成的, 是通过社会化培养起来的。家庭、学校等群体对个人价值观念的形成起着关键的作用, 其他社会环境也有重要的影响。世界观决定一个人的人生观和价值观, 三者是统一的, 有什么样的世界观就有什么样的人生观, 有什么样的人生观就有什么样的价值观。

“富二代”“官二代”大学生的父母们往往忽略了对子女们正确世界观、人生观和价值观的教育, 有些父母甚至自己都过多地崇尚金钱主义和官本位主义。在这样的现状下, 学校应该更多开设一些思想品德教育及人文道德伦理教育方面的课程, 合理引导学生们的世界观, 人生观和价值观, 同时避免教条主义式的说教, 应多与实际相结合, “润物细无声”式的指导学生们, 让他们明白高财富不是检验一个人成功与否的唯一标准, 比财富更加重要的是能否为他人为社会为国家做更多的贡献。一个人能力越大, 责任也就应该越大。

⒉组织社会实践活动

社会实践活动是培养大学生们自我教育和自我管理能力的最佳形式。通过社会实践活动, 开拓他们的视野, 拓宽他们的视角, 增长知识, 提高认知水平, 调动他们参与集体活动的主动性, 培养他们的集体主义精神;在实践活动中, 使学生增进感情并学到待人接物、为人处世的经验;使他们在自尊、自爱、自重的基础上学会关心他人, 尊重他人, 体谅他人, 培养其团结协作精神。

俗话说“思想的巨人, 行动的矮子”。“富二代”和“官二代”们过惯“衣来伸手, 饭来张口”要什么有什么的日子。往往不懂得如何自己动手去创造财富, 实现自己的人生价值。学校在积极进行学业和思想教育的同时, 也应该适当增加一些实践课程, 以培养他们的动手能力和团队意识。

⒊杜绝“特权”意识, 促进校园和谐

“富二代”和“官二代”们大多天生具有优越感, 出手阔绰, 处事高调, 基本不顾及周围环境和其他同学的感受。有人曾对某高职院校2007级学生做了一次问卷调查, 为了使调查结果具有代表性和典型意义, 还分别选取了学院的教育系、外语系、计科系, 进行抽样调查, 调查结果如下:

问一:你如何看待“富 (官) 二代”?

76.8%的学生认为富 (官) 二代生活奢侈腐化, 不懂努力, 是当今社会堕落的一群, 让人瞧不起;4.9%的学生认为富 (官) 二代能否成才取决于富 (官) 一代的教育;8.3%的学生认为富 (官) 二代接受了良好的教育, 是精英。

问二:你认为“富 (官) 二代”对社会有什么影响?

80.4%的学生认为富 (官) 二代对社会有恶劣影响:13.3%的学生认为他们对社会影响不大;6.3%的学生认为他们对社会有积极影响。

问三:“富 (官) 二代”是否引致社会不公?

85.04%的学生认为富 (官) 二代可以用钱搞定一切, 社会不公显而易见;9.05%的学生认为说不好;5.01%的学生认为不会。

问四:你如何看待人们的仇富心理?

56.3%的学生认为这是人们对社会不公的一种发泄:39.4%的学生认为这是因为富人做得太过分;4.3%的学生认为这是穷人的嫉妒心理。

卡慕:秉承创业精神的“富二代” 篇8

法国卡慕家族世代经营高端干邑，在全世界享有盛名，他们经营的干邑全球排名第五，是奢侈品中的奢侈品。现在的掌门人西里尔·卡慕严格意义上讲，并不是“富二代”，而是“富五代”。因为从1835年卡慕家族创业开始，到现在历经140多年的发展，已传承五代。

（小标）家族的培养

作为干邑酒世界里唯一成功经营的家族企业，西里尔·卡慕一出生，被赋予了神圣的使命，那就是未来将会继承卡慕家族在全球的事业。1971年，按照卡慕家族的传统，刚出生的西里尔·卡慕嘴里被滴进一滴干邑之后，即正式宣告卡慕家族的第五代传人降临了。

成功家族对后代的培养，往往从其小的时候就潜移默化地开始了。8岁的时候，父亲领着小卡慕离开古堡周围那数百公顷绿油油的葡萄园来到美国，在酒商亮闪闪的柜台里，小卡慕看到了自己家酿制的红宝石般的昂贵干邑，在父亲的谆谆教导中，他模糊意识到自己是一个商业家族未来的继承人。卡慕家族之所以能经历多年而成功，在于家族内部明确的分工和利益分配。从1863年公司创办以来，卡慕家族就对种植葡萄、酿造、以至装瓶每一个步骤拥有绝对控制权，只有嫡系家族成员才能担当调配干邑的职责。每一代都有一个孩子继承公司，但他必须用自己辛苦攒的钱，买下其他兄弟姐妹的股份，避免股份分散到外人手里，也保证技术“秘方”的传承。

西里尔·卡慕作为“富五代”，少年时期同样充满叛逆精神，14岁的时候，卡慕突然不愿走家族安排的生活道路，他想做别的事情，比如开飞机。17岁的时候，他到美国读管理硕士，一边读书一边开了家仓储搬运公司。但是，一些食利阶层富家子弟的生活，让他感到钱并不是最重要。他开始怀念家乡古堡的老酒，回到了家中。1991年，20岁左右的卡慕第一次来到中国，进入北京经贸大学学习，专业是中国特色的社会主义。对于那次中国之行，西里尔·卡慕后来很坦率地表示：“当初父母派我来的时候，他们是出于纯商业目的，他们认为中国总有一天会是干邑酒和外国产品的大市场，应该和这个国家接触。”

然而令卡慕家族没有想到的是，西里尔·卡慕的这段中国留学经历，完全改变了他以后的生活的轨迹，远远超出了最初的商业目的。西里尔·卡慕在中国恋爱了，认识了中国姑娘，并娶她为妻，“我在中国遇见了我的妻子，改变了我的人生，从某种程度上讲，也改变了我的企业，因为卡慕家族的下一代有一半中国血统。现在，无论是我个人还是企业都与中国建立了密切的联系。”多年之后，西里尔·卡慕对这段经历依旧难以忘怀。

就此，卡慕家族完全和中国联系在一起，卡慕家族的业务在中国也逐渐发展壮大起来，并协同中国著名品牌，共同走向世界。

（小标）中国业务的成功发展

经过100多年发展，卡慕家族掌控着居全球第四的免税产品销售网络，在世界各地的机场、口岸等地拥有3,000多个免税商店和销售窗口，主要经营以干邑为主的高端酒。早在上世纪70年代，卡慕的干邑酒就进入中国，在机场的免税店里销售，由西里尔·卡慕经营，并取得了不错的业绩。但是大规模进入中国市场，则是在进入21世纪之后。

2004年，33岁的西里尔·卡慕先生出任集团总裁，正式接管家族企业经营。他加大了中国市场的开拓力度。依照通常惯例，酒业公司的品牌推广费用一般占营业额的12％—25％，而卡慕在中国市场的这一比例达到了50％。同时，卡慕还加大了跟中国高端酒业的发展，在他上任不久，就做出一个重大决定，和中国国酒茅台联手，利用卡慕的营销渠道，将中国的国酒推向全球高档免税店。此提议得到了茅台酒厂的积极回应，2004年卡慕利用集团全球第四的免税产品销售网络开始了推介茅台酒的工作，经过双方共同努力，茅台酒在国际高档免税市场的年销售量从1,000箱增至近万箱，进一步扩大了品牌的国际知名度。在此基础上，2009年6月，双方又签署了第二阶段战略合作协议，进一步打造茅台酒“国际免税市场中国国酒第一品牌”的高端形象。

在和茅台酒合作之外，卡慕还和古越龙山进行合作，作为中国黄酒的原产地酒，古越龙山深受卡慕青睐，他在全球的免税店里开辟了中华国酒专柜，专门陈列销售古越龙山和茅台。除了和中国酒企业联合在全世界推广销售，卡慕还在中国建立自己的销售网络，目前在北京、广州、深圳地城市都开设了销售网点。

在谈及为何联手中国高端酒业开拓全球市场，以及在中国设立销售网点时，西里尔·卡慕毫不掩饰自己的想法：“我个人热爱中国酒，我深信在中国以外的市场，中国酒在中国以外肯定能够找到市场，但是中国酒在进入这个市场的时候，需要一定的了解和技术手段，而我能够提供这种市场的信息，能够提供这种技术手段的支持。另外，也有家庭的考虑，卡慕公司是一个世代相传的家族企业，140年来到现在发展得很好。在我以后的下一代，和前面的就不同了，下一代他们是有两个国家的血统，他们拥有两个国家的文化。我觉得应该要着眼于未来，我个人的生活跟中国有联系，我的企业跟中国也应该建立联系。”

年轻的西里尔·卡慕作为家族的“富五代”已经摆脱了少年时的轻狂，逐渐成为家族企业的掌舵人。同时，他也更加关注更年轻的创业者，用自己的经验帮助他们快速成长，让他们避免走弯路。

（小标）用创业的精神帮助别人

西里尔·卡慕拥有一颗乐于帮助别人的心。2011年，全球顶尖的百森商学院在上海举办全球论坛，卡慕作为杰出校友和家族代表出席了此次论坛。他表示愿意借助他百森商学院的背景和工作经验，帮助年轻的创业者快速成长。在法国，卡慕已经担任了某个协会主席，主要职能就是帮助创业者成立第一家公司，组织成功的企业家和创业家进行经验分享，并提供零利率的种子基金。

在中国，西里尔·卡慕也愿意参与类似的组织，制定明确的发展计划。目前，他正在和同事尝试建立创业导师制，以帮助创业企业迅速壮大。“我认为加入这样的组织，是帮助别人创业的很好途径，不仅能帮创业者找到发展机会，还可以创造就业岗位，从而来帮助更多的人。”西里尔·卡慕对公益活动有自己的认识和理解。

富二代：我们飙的是空虚 篇9

“富二代”们到底怎么了?

他们什么都不缺，恰恰缺少意义和追求。他们不知道有什么在前方等待着他们。于是他们想：为什么我们活着呢?我们为什么做这件事情呢?父亲辛辛苦苦干的事情我为什么要去做?我又不喜欢，我为什么要继承呢?如果我不快乐，为什么非要把它绑在自己身上呢?我自己如果有喜欢的事情我要去干，但我自己也不知道我到底喜欢干的是什么东西。我就喜欢刺激，那么刺激到底又是为什么呢?——对于富二代，迷失是一个普遍的问题。

其实富二代迷失的原因和富一代的教育方式有关。有一部分被父母管得很紧，他们的方向其实并不是自己的方向，而是父母的方向，他有迷失感。另外一部分，父母管得不多，他们在自己选择的时候也会有迷茫。父母对孩子寄托了很高的期望，很小就送到国外，但是一旦送出国，父母就显得既没有管理能力也没有方法论。”所以，富二代是个“孤立的人群”—父母从小把他送到国际学校，他的交往圈子很小，交往对象单一，缺少跟正常社会之间的连接。他可能完全自我封闭。他过早地被扔到一个地方，但没有很好的国际国内关系，既不明白中国人的潜规则，也并不真正明白洋规则，在两个社会之间被边缘化了。

不能把所有的责任都归到孩子身上，孩子的行为恰恰是成年人的一面镜子，

一些孩子的家长，首先应该进行道德自省，身体力行地给孩子带个好头。一位社会学专家则指出，这些“生而贵胄”的孩子生来就过着富足的生活，很难懂得感恩的道理，这使得他们的生活往往显得空虚，做出许多出格的行为。

“巴甫洛夫的狗”与“强人家族的富二代”

巴甫洛夫是前苏联的著名科学家，他拿狗做实验，结果提出了著名的“条件反射”的学说，对心理学有着极大的影响。他通过实验发现，如果给狗喂食前发出一下铃声，那么几次后会发现，仅仅通过铃声就可以令狗产生进食前的反应，譬如分泌唾液。这就意味着，铃声这个条件，和食物这个本质食物一样，可以诱发出狗的进食反应了。

从好的方面看，这是一种学习，即狗学习到，听见铃声就可以预见食物到来。但从坏的方面看，这是一种迷雾，如果狗对这个条件反射过于执著，它最终会犯一个错误——将铃声和食物混为一谈。

如果将食物换成价值感，而将铃声换成财富，那么就是强人家庭的故事了。

本来，财富带来了自我价值感，这种感觉是如此美妙，但久而久之，一个人或一个家族可能就会迷失，认为财富才是答案，而遗忘了自我价值感才是最重要的。

于是，这个家族可能就执著于一点——钱的多少是最重要的。

不仅如此，条件反射有初级条件反射，还有第二级条件反射，乃至第三级条件反射等等。假若一条狗始终在一个地方，用同一种模式进食，那么它最终可能会认为，周围的一切条件都是它获得食物的预言。于是，它可能会对这些条件都执著起来，这样一来，它会离食物这个本质更为遥远。

放到一个强人家族，其第二级条件反射、第三级条件反射乃至更多级的条件反射就可能是，那个创始人的创造财富的方式就是答案，那个创始人的所有言行就是答案，那个创始人的一切风格就是答案……

埃文·斯皮格尔 富二代创业指南 篇10

2011年，斯坦福大学的两个学生开发出了一款新型的图片分享应用，在此应用中，用户可以拍照、录视频、添加文字和图画，并将其发送给自己在该应用上的好友。

该应用最主要的功能便是所有照片都有一个存在期限，用户将它们发送给好友后，这些照片会根据用户所预先设定的时间按时自动销毁。而且，如果接收方在此期间试图进行截图，用户也将得到通知。

这款应用被取名叫“Snapchat”，它的最大特点也就是国内所说的“阅后即焚”。它利用现今社会信息过剩、年轻一代惯于分享、同时又排斥束缚的生活状态，减少了因信息被永久储存而可能造成的负担，让人们更加随心所欲地分享和社交。

如此“新潮”的创业理念来自年轻帅气的“贵公子”埃文·斯皮格尔和他的“一个半”合伙人。

贵公子的创业路

生于1990年6月4日的埃文·斯皮格尔可以说是个“含着金汤匙”长大的贵公子，家里有两个姐姐，父母均为律师。

养尊处优的优渥生活也曾让这位“富二代”挥霍无度，他很热衷于买汽车，并为此多次和父亲激烈争吵。不过这一切都并没有阻碍他通往成功。即使在他17岁那年父母结束了近20年的婚姻，家庭生活的变动似乎也并没有影响埃文·斯皮格尔过自己的人生，他依然在放肆地享受生活，挥金如土，同时在学业上却保持着优异的成绩，还顺利被斯坦福大学录取。

早在进入斯坦福之前，埃文·斯皮格尔的创业梦想已经蠢蠢欲动。他曾经在红牛饮料公司做过无薪实习生，还是他反复央求在红牛工作的朋友而得到的机会，理由只是因为自己“喜欢”。

在红牛的实习经历让还是高中生的他学会了营销，还参与了一些有关电脑和图形的设计项目，他很享受这个工作环境和过程，称自己“玩得很开心”。

这种将生活乐趣与对工作的热爱和激情结合的心态使斯皮格尔不断地探索，找寻自己的发展方向。进入斯坦福大学后，斯皮格尔和Kappa Sigma兄弟会的墨菲共同创办了FutureFreshman.com，旨在教给学生、父母和辅导员如何申请大学，但由于这个网站的用户非常有限，于是在2011年的夏天，两个创始人决定将它转型成一个“阅后即焚”型的图片分享服务，Snapchat便由此诞生。

其实，“阅后即焚”这个创意并不是斯皮格尔和墨菲设计出来的，它的灵感来源出自最初的另一个合伙人——弗兰克·雷金纳德·布朗（Frank Reginald Brown）。最初，布朗把创意和斯皮格尔探讨，与斯皮格尔一拍即合，随之他们与主攻技术的墨菲通力合作，在2011年创造出了Snapchat这个应用。

然而据布朗自己所说，他一个月后被扫地出门。之后他提出了诉讼，直到2014年9月，两位创始人才承认这个事实，并与他达成了和解。这就是为什么前文提到斯皮格尔有“一个半”合伙人。

迎娶“白富美”

2013年，斯皮格尔和墨菲把拥有28名员工的Snapchat搬到了加州威尼斯，并且成了硅谷最受关注的企业之一，估值达到数十亿美元。在此间，腾讯、脸书与谷歌都曾分别提出高价收购方案，但却都遭到拒绝。

2014年，Snapchat的总市值已经超过了100亿美元，而埃文·斯皮格尔的个人净资产也已经高达15亿美元，取代了被创办脸书（Facebook）的马克·扎克伯格一直独占的世界最年轻亿万富翁的宝座。

这位帅气多金又有才的年轻人此时只有24岁，然而昔日挥金如土、自在享乐的“贵公子”如今已经到达了自己创造的成功巅峰。不仅事业如日中天，他感情状况也是人人津津乐道的关注焦点——先是与漂亮且身材火辣的女模特卢辛达·阿拉贡（Lucinda Aragon）交往，之后又传出与美国歌手泰勒·斯威夫特（TaylorSwift）关系暧昧。

2015年他公开了与维密超模米兰达·可儿（Miranda Kerr）交往的消息，2016年7月18日两人公布订婚，他们还在洛杉矶的Brentwood社区购买了价值1200万美元的大楼。

叫板扎克伯格

2015年3月，Snapchat图片分享应用完成了5 亿美元融资，其中，阿里巴巴对其投资了2亿美元。Snapchat与阿里的联手让人并不意外。作为中国在线零售行业的霸主，又曾创造了美国历史上最大规模IPO 交易的阿里巴巴，对移动消息应用领域似乎一直是“观棋不语”的态度，以至于错过了火热的消息应用市场的占领浪潮。不过，对Snapchat的投资也许醉翁之意不在酒，Snapchat已经成为其所在行业的后起新秀，并在美国市场打下了良好的基础，想要扩大在美国的影响力和竞争力，阿里这步棋也是八面莹澈。

然而，阿里巴巴和腾讯本就存在着激烈的竞争关系，Snapchat却接受了这两家互为竞争对手的公司投资，此举让众人不禁议论纷纷。更有意思的还要数斯皮格尔和扎克伯格这两位年轻的创业巨头“互掐”的过程。

其实早在Snapchat崭露头角，称霸之势微现苗头的时候，Facebook的创始人扎克伯格就企图以超过30亿美元的价格收购这个“潜在威胁”。为此，他还亲自飞去斯皮格尔的公司见他。然而收购并未谈拢，年少轻狂的斯皮格尔态度强硬。

扎克伯格又岂是等闲之辈？他用12天的时间，亲自参与编程创造出了一个和 Snapchat 功能类似的应用并取名为 Poke。彼时，斯皮格尔的公司远没有扎克伯格的脸书实力雄厚，其应用自然也没有 Poke那样强大的背景作为依托，可是斯皮格尔和他的团队并未妥协，并扬言要“打败”竞争对手。自此，实力悬殊的二者便开始了针锋相对的较量。

然而出乎意料的是，Poke 上线后并未收获众多网友的青睐，反倒被认为是“以大欺小”，而看似“羸弱受欺”的Snapchat却赢得了越来越多用户的拥护和支持。最终 Poke 下架，斯皮格尔在这场争夺竞争中完胜。

这个“被上天眷顾”的年轻人还在继续着他的“传说”，正如他自己所言：“我是一个受过高等教育的年轻白人男性，我真的非常幸运，生活总是不公平的。”对于这样一种人生，我们大多数人也许只能听说和歆羡一把，但是在“绝对”的不公平中还有“相对”的公平，能看到与自己截然不同的人生故事，也未尝不是生活中的一件趣事。