入职知识产权声明

2024-08-23

入职知识产权声明（共7篇）

入职知识产权声明篇1

入职知识产权声明

本人就受聘于宁波信泰机械有限公司事宜作如下声明：

一、于本声明签署之日起，本人与任何其他单位不存在任何劳动关系。并且，本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何竞业禁止义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。

二、本人对前雇主或其他任何单位负有保守商业秘密义务。本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司，且不在公司使用。任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担；因此给公司造成经济损失的，公司可依法向本人追偿。

三、于本声明签署之日起，本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何知识产权归属协议所确定的义务，任何因本人违反对知识产权归属协议的义务而导致的任何法律责任，由本人承担；因此给公司造成经济损失的，公司可依法向本人追偿。

上述声明均为本人真实意思的表示。

声明人(签字)：_________

_________年____月____日

备注：本声明一式二份，公司、员工各执一份。

入职知识产权声明篇2

背景:此协议源自于安美特在中国法庭对Enthone的铜锡合金层(IMC)抗锡须无机添加剂在中国专利权提出的抗议。安美特认为,Emhone的抗锡须无机添加剂不应在中国取得专利权,因为在此方法之前已有文献记载。法庭初审后,预计法庭的裁决将有利于安美特,但基于不想在此事上继续争持及令我们的客户感到不安,最终安美特选择了双方以庭外和解来终止此纠纷,这也是对双方最有利的解决方法。2010年全球有170多条Stannatech生产线,其中包括65条水平线及年生产达1.0×107 m2板面积,安美特绝对是浸锡工艺的市场领导者;Stannatech工艺亦为高端产品,被IC载板及半导体厂商所采用,这也证明了Stannatech工艺是市场领先的技术。

安美特Stannatech浸锡工艺的市场发展:浸锡是一种取代HASL或浸银工艺及能应用于无铅焊接的工艺,其最终表面层的抗腐蚀能力很强。基于预计欧盟将在2006年7月1日对电子电气产品正式颁布RoHS指令,安美特早在1998年即开发了Stannatech工艺,并于1999年在市场上推广。2002年时,主要的OEMs已使用Stannatech浸锡工艺生产,证实了其具有优异的抗锡须能力。目前,安美特Stannatech工艺在全球已有170多条生产线已生产近1.0×108 m2线路板。

在高端HDI及IC载板生产上,安美特Stannatech工艺结合Stannatech水平设备(系统方案)绝对是市场及技术上的领导者,为市场带来了非常可靠及最先进的浸锡工艺。

入职人事担保声明书篇3

本人张三，身份证号： xxxxxxxxxx 自愿为贵公司职员张四先生/小姐作担保人，保证先生/小姐品行端正，如其在贵公司工作期间：

1、侵占、侵吞公司财产的；

2、对贵公司负有金钱等债务的；

3、因故意或过失行为造成公司财产损失的；

而贵公司催其清偿或归还上述债务或资产时，其拒不清偿、归还或擅自离开公司的，本人愿对其在贵公司工作期间对贵公司所负的债务（包括其经手的货物、贷款未交回公司的价值总额、侵占公司资产的价值总额、在公司借支的费用等）负连带清偿责任。

担保人个人资料：

担保人签字：张三指纹：经办人签字：片区长

指纹： 2013 年 7月 20日

【担保关系的解除条件】1.担保人如因故欲退保或因其他原因丧失担保资格时，应及时以书面形式通知__________________（下属机构全称）行政人事部，由被担保人办理退保手续，办妥并退还担保书后方可解除原保责任。2.员工正常离职，办妥移交手续后6个月内未发现任何经济和重大责任时，担保人的担保责任自行解除。3.员工离职时如出现问题，担保人应在接到通知后24小时内赶到指定地点，配合公司将相关问题解决。4.以上担保信息由经办人核实确认后再签字，如出现任何问题由经办人负责。篇二：新员工入职声明书

入职声明书

（1）有关本人自身情况的声明

本人在此声明，本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明都是真实的。本人自身情况包括但不限于本人的学历、学位、技能，工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况等等。若本人就上述自身情形有不实陈述，则视为本人的欺诈行为，公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。本人保证无违法犯罪记录，一旦公司发现有隐瞒案底，公司可立即与本人解除劳动合同，并不负担任何赔偿责任。

（2）有关本人与前雇主关系的声明

本人在此声明：自本声明签署之日起，本人与任何其他单位不存在任何劳动关系。并且，本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。公司因雇佣本人而引发的任何任何法律责任由本人承担。本人未曾因自身严重违纪而被前雇主单位开除，若本人不实陈述，公司可立即与本人解除劳动合同，并不负担任何赔偿责任。

（3）连带责任的声明

本人在此声明：本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务。本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司，并不在公司使用。任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。

（4）对于公司各项规章制度的声明

本人在此声明：在此之前，公司已向本人出示了公司现有的各项规章制度。并且，本人清楚公司将根据情况不时更新这些规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。并且，特别强调，本人理解公司的商业秘密保护制度，本人将严格保守公司的商业秘密。以上4项声明为本人真实意思的表示。

本人签字：年月日篇三：入职承诺保证书1 入职承诺保证书

为保证企业与职工达成共同稳定而有序的渐进目标，本人保证在入职公司期间，守约做到：

1、承诺所提供给公司的入职登记表、学历证复印件、身份证复印件等相关入职材料真实、有效，不存在造假。

2、承诺服从企业安排，接受企业安排的本职工作内容，因工作需要服从加班安排和相关岗位调配。

3、承诺保守公司秘密，保证不故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。

4、承诺认真学习公司《员工手册》，遵守公司相关规章制度。

5、承诺入职前与上一单位已办理完正常离职手续，不存在任何劳动关系、劳动纠纷。若存在隐瞒，本人愿意独立承担一切法律后果，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。

6、承诺认真履行岗位职责，在职期间不兼任任何第三方公司职务获取利益。

7、承诺在职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

8、承诺在职期间，因故申请离职时，将按公司离职流程申请、办理，并做好各项交接手续，如擅自离职，甘愿承担由此给公司造成的经济损失。

9、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务。

保证人郑重声明：本保证书可作为本人与公司签订的《劳动合同》附件。本人如有违反保证书的行为，公司可依据制度规定按违约论处，无条件同意公司解除与本人的劳动合同，自愿放弃相关权益与之争议的申诉抗辩权，承担并赔偿因本人违反保证内容给公司所造成的直接、间接经济损失。

保证人：

身份证号：

日期：篇四：入职声明书

入职声明书

声明内容：

本人（身份证号码：）就受聘事宜作如下声明：

1、关于本人自身情况声明：

本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明和材料都是真实有效的。本人自身情况包括但不限于本人的身份证、学历、学位、技能、工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况等等。如有不实，则视为本人的欺诈行为，公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任，并由本人承担由此产生的一切法律责任。

2、关于本人与前雇主关系声明：

本声明签署之日起，本人与任何其他单位不存在任何劳动关系。并且，本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。任何公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。

3、关于本人连带责任声明：

本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务。本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司，并不在公司使用。任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。

4、关于本人签署劳动合同的声明：

本人入职1个月内，将主动与公司签署劳动合同；若本人1个月内未与公司签署劳动合同则视为本人自请辞职，公司将予以解除劳动关系。

5、关于本人对公司各项制度态度的声明：

在此之前，公司已向本人出示了公司现有的各项规章制度，具体表现形式包括本公司《员工手册》以及部门规章。并且本人清楚公司将根据具体情况不时更新这些规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。若本人违反上述规章制度，愿意接受制度的执行；若本人违反本公司《员工手册》中有关“公司终止聘用关系（解除劳动合同）”所列规定情形者，公司可据此解除与本人的劳动合同，并且公司不负担任何赔偿责任。

6、关于录用条件的声明：

在本人入职前，公司已向本人讲述或出示了本人所应聘岗位的工作条件、环境、岗位任职要求、职责。本人认同公司对该岗位的要求。如果试用期两次考核不合格，视为本人不符合该岗位录用条件，公司可以与本人解除劳动关系。

7、关于本人对公司培训服务期态度的声明：

本人理解公司的培训服务期政策。本人参加公司组织的外出培训，所有涉及资料所有权属于公司，并按照公司规定，签署培训服务期协议。如有违反，本人接受所列惩处规定。

8、关于本人对公司竞业限制义务理解的声明：

本人遵守本公司竞业限制义务原则，未经公司许可不得私自进行倒买倒卖、私售等从事牟取私利的业务行为。如本人违反，公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且公司不负担任何赔偿责任。因本人上述行为给公司造成的损害，公司可以通过法律途径追究本人的责任。

9、其他

本人向公司声明不隐瞒本人的精神病史、传染病史等情况，如有隐瞒，视为

违反《劳动合同法》的相关规定，公司可以与本人解除劳动关系。

10、本声明书作为本人与公司签订《劳动合同》前的承诺保证，与《劳动合同》具有同等法律效力。

本人已阅读以上内容，且声明均为本人真实意思的表示。特立此声明书。

声明人签字：年

月日篇五：人事入职通知书模板

入职通知书（人h-14）

先生：

您好，我很荣幸的通知您：您申请的（部门）的（职位）已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加入我们的团队。

一、您的试用期是年月日至年月日，在此期间内，我司可根据您在试用期内的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长。请您于年月日前来公司报到。报到时，请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：

1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件（校验原件）

2、区级以上医院3个月以内的体检表（含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等）

3、一寸彩色近照4张

4、前公司离职证明

5、您必须提供本市常住人员担保（如此项划掉则无需担保）

二、您试用期间月工资总额为元（人民币），试用期满经评估合格后，给予转正。公司将根据您的业绩、能力和表现重新确定您的工资待遇（一般为试用期工资除以80%）

三、请您在报到之前做好准备，包括体检、担保以及应填报的各种表格

四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到或您的体检不合格，公司发给您的《入职通知书》将自动失效

知识产权保护声明篇4

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3、构成侵权的初步证明材料，包括但不限于权利人对涉嫌侵权作品或内容拥有合法权利的权属证明文件、涉嫌侵权事实等;

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反通知

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4、反通知需由权利人或其合法授权人亲笔签名，若为单位则需加盖单位公章。

研究生学位论文知识产权声明书篇5

学位论文版权使用授权书

本人完全了解学校有关保护知识产权的规定，即：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属于****大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版。本人允许论文被查阅和借阅。学校可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。同时，本人保证，毕业后结合学位论文研究课题再撰写的文章一律注明作者单位为****大学。

本学位论文属于

1、保密（），在年解密后适用本授权书。

2、不保密（）

（请在以上相应括号内打“√”）

学位论文作者签名：指导教师签名：

年月日年月日

研究生学位论文独创性声明

本人声明：所呈交的研究生学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，本论文不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含其他人为获得****大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。

学位论文作者签名：

员工入职消防安全知识培训篇6

安全知识

培训内容

安全培训的目的与意义

1.培训的目的“”

让员工掌握基本的安全知识和消防常识。提高安全意识，减轻职业危害。

防范伤亡事故的发生，确保员工的生命安全。2.培训的意义：法律法规的要求企业生存发展的需求员工自我保护的需要安全知识培训的内容一．消防安全知识

要学习和掌握“三懂、三会、三熟悉”。消防工作方针：“预防为主，防消结合”。三懂

1.懂得岗位火灾的危险性

不同的岗位有不同的火灾危险性，每到一个新的岗位必须懂得岗位火灾的危险性，即会发生什么样的火灾。2.懂得采取何种预防措施

明白会发生什么样的火灾。应采取什么措施来预防火灾的发生。3.懂得扑救初起火灾的方法不同的火灾采取不同的扑救方法。扑灭初起火灾的四种方法

1、冷却灭火法：降低火场温度

2、隔离灭火法：把着火物与未燃物分隔，不让火势扩延。

3、窒息法灭火：把着火物与空气隔绝。

4、抑制法灭火：采用化学物质的灭火器，喷洒与着火物上与其产生化学反应抑制火势（如灭火器）。三会

1、会逃生

发现火灾时逃生非常重要，应该这样做：首先要头脑清醒，不必惊慌。

迅速逃生，不要因为钱财等耽误逃生的时间。浓烟中逃生要用湿布捂住口和鼻子弯腰低头匍匐前进。

在失火的楼房内，逃生不可使用电梯，应通过防火通道走楼梯脱险。因为着火后电梯井往往成为烟火的通道。并且电梯随时可能发生故障。

2、会报警

讲清楚着火的公司名称、详细地址。燃烧物质的性质和火势的情况。火势大小，什么时候发生，楼层数。留下报警人姓名和电话。常用电话号码：火警：119 匪警：110 急救：120 交通事故：122 天气查询：121 电话查询：114 如何定义火灾？

凡是在时间内或空间上失去控制，对财产和人身造成损害的燃烧现象，均为火灾。

引起火灾的原因：

1.乱扔未熄灭的烟头，火柴等 2.在工作场所抽烟 3.存放过多的易燃物品 4.电器负荷过大 5.不正确使用电器 6.电线残旧

如：电器火灾要采取先断电后灭火的方法。

水可以用来灭火，但是有些火灾不可以用水灭火：如电器火灾和油类火灾。液化气漏气用肥皂水测试，不能用鼻子或用打火机测试。三熟悉

1.熟悉消防栓和灭火器的位置。

熟悉消防栓灭火器的位置有利于发生火灾时能及时的找到灭火器进行灭火，不会耽误灭火的最佳时间。2.熟悉疏散通道。

如发生火灾时熟悉疏散通道能及时的逃生。3.熟悉机器开关和相关电源的位置。

这样如果发生电器火灾，熟悉了电器开关的位置能及时的把电源关掉，控制火灾的发生。二．生产安全知识什么是安全生产？

是指在生产经营活动中，为避免发生人员伤害和财产损失的事故而采取预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保障生产经营活动得以顺利进行的相关活动。对象：人与设备

范围：一切生产经营单位的生产经营过程。目的：保证劳动者生命安全和健康，保证财产安全。从业人员安全生产的职责： 1.认真学习机器的操作规程和操作方法，不断增强生产劳动中的自我保护意识。2.认真按照机器的操作规程操作机器。

3.上机前进行全面的安全检查，全面合格方可上级生产。4.操作中发现异常现象停机检查，查找原因，及时报告班长。5.安全为了生产，生产必须安全。杜绝“三违”行为，做到“三不伤害”。三违

违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。三不伤害

不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。三．交通安全知识

我国每年的交通事故的死亡人数有10万人，每年还呈递增趋势。做好交通安全，关爱生命久远！

1.要有高度的交通安全意识，交通规则要牢记。

2.遵守交通规则，红灯停，绿灯行，黄灯等一等；不能骑坐和跨越车行道护栏。3.过马路时要一停、二看、三通过；要走斑马线。

4.在事故多发路段要特别注意。发生交通事故最多的地方是：十字路口，上、下坡处，拐弯处，三叉路口。5.经常检修车辆，确保刹车无故障。

6.在天气不好时，要高度注意。如下雨天，有雾天。四.人身财产安全防抢

1.无论白天、夜间外出，手机、现金及贵重物品最好贴身携带，买东西、打电话时要注意身边是否有可疑的陌生人。2.上班时最好不好要带包，如果带包走路时背包要背在前面。

3.不外露或向人炫耀随身携带的贵重物品，尽量不要单独外出，注意结伴而行，不到行人稀少、环境阴暗或偏僻的地方，避开无人之地，朝人多、灯光明亮的地方走。公司防盗

自己的物品要管好，该锁的锁好，不要给别人有机可乘的机会。上班时贵重物品不要带，现金不要带太多，手机要随身携带。员工工衣柜里不得放贵重物品。相互监督，发现可疑现象及时报告保安宿舍防盗

保护好每个员工的财务，不发生被盗，这不仅是个人的事，而是要靠全宿舍的人共同关心。应注意以下问题：

1.最后离开宿舍的员工，要关好窗户锁好门，千万不要怕麻烦，一定要养成随手关灯、随手关窗、随手锁门的习惯，以防盗窃犯乘虚而入。

2.不要留宿外来人员。如果违反员工宿舍管理规定，随便留宿不知底细的人，就等于引狼入室而将后悔莫及，这种教训是惨痛的。

3.发现形迹可疑的人应加强警惕，多加注意。作案人员到宿舍行窃时，往往要找各种借口，如找人或推销商品等，见有机可乘就会大肆盗窃。遇到这种可疑的人员，员工可以打电话给宿舍管理员或公司保安尽快来人处理。

4.注意保管好自己的钥匙，包括宿舍、箱包、抽屉等处的各种钥匙，不能随便给他人或乱丢乱放，以防“不速之客”伺机行窃。手机短信诈骗：抓住人的贪心使人上当受骗。

窃取银行储户借记卡密码，利用取钱时骗子使计偷看密码，然后把你的钱取走。网络诈骗：网络上虚拟高科技公司，以低价贩卖高科技产品，并在网站上展示MP3随身听产品，该公司及网站等收到网友所寄购买产品之款项后，公司便人去楼空网站亦随之关站。在银行柜员机上贴上假告示：说银行系统升级，要取钱必须把钱转到某个账号，方可取钱。不懂的人信以为真，结果上当受骗。诈骗的预防：（1）多学习观察。（2）不贪钱财，不图便宜。（3）保守自我信息秘密。（4）慎重交友，不感情用事。（5）慎重对待他人的财务请求。五．劳动卫生安全

定义：劳动安全卫生是指劳动者在生产过程中应注意的一些安全环境和安全事项。培训目的：

让员工明白劳动安全卫生的意义，懂得职业病的危害性，做到自我保护，懂得预防，确保员工身体健康。职业病：

1.当职业性有害因素作用于人体的强度与实际超过一定限度时，人体不能代偿其所造成的功能性或器质性病理改变，从而出现相应的临床征象，影响劳动能力，这类病称为职业病。2.发生职业病的作用条件接触机会接触方式接触时间

每次或总接触的浓度 3.与工作有关的职业病、金属与类金属：与铅、汞、锰。有机溶剂及苯胺：甲苯、二甲苯等。粉尘与尘肺：如石棉、煤、水泥。4.职业病的预防提高对职业病的认识。佩戴好劳动防护用具。

改进生产工艺，劳动过程，生产环境。积极锻炼身体，提高免疫力。定期进行体检，发现问题及时治疗。

意外事故随时随地都有可能发生，如果拥有急救知识，发生意外就有可能减轻受伤或者抢救生命。因此现场救护是非常重要。化学品导致事故的急救。

六、急救知识

化学急救

1.化学品导致事故的急救

如果化学品溅入眼睛，立即用自来水冲洗眼睛10—15分钟。然后送医院救治。切不可用手揉眼睛，这样会导致病情恶化。

如果化学品弄在皮肤上则用布擦干净，用清水冲洗即可。2.触电急救

先想法切断电源，在切断电源时要避免自己触电。

把患者抬到通风处躺在硬木板上。如果呼吸很弱或胸外心挤压法。在做人工呼吸的同时打急救电话送医院求救。3.中暑急救

中暑的症状是面色红润，四肢无力。

先把中暑者抬到阴凉通风处，解开衣服散热进行急救。给患者含盐饮料通风处，解开衣服散热进行急救。如果昏迷的则要用手指掐住人中。在急救的同时打急救电话送医院。4.压、夹伤的应急处理１、尽快解除挤压的因素。

２、手和足趾的挤伤，指（趾）甲下血肿呈黑色，可立即用冷水冷敷，减少出血和减轻疼痛。

３、怀疑已有内脏损伤，应密切观察有无休克先兆，并呼叫救护车急救。４、挤压综合征是肢体埋压后逐渐形成的，因此要密切观察，及时送医院，不要因为受伤当时无伤口就忽视严重性。

５、在转运过程中，应减少肢体活动，不管有无骨折都要用夹板固定，并让肢体暴露在流通的空气中，切忌按摩和热敷。5.烫伤的应急处理

（1）如果伤情不重，应当立即用自来水冲洗或者用冷水浸泡烫伤处。也可以用自制的冰来冷敷烫伤、烧伤处。

（2）严重烫伤、烧伤，可按以下步骤救治：“冲”，“脱”，“泡”，“包”，“送”：

① “冲”是指烧烫伤后立即脱离热源，用流动的冷水冲洗伤面，降低伤面温度，减轻高温进一步渗透所造成的组织损伤加重。

② “脱”是很多人都容易忽视的。如果是被开水烫伤，衣服上仍然有较高的水温，不脱去衣服，相当于没有脱离热源，仍然会加重伤情。所以边冲边脱时正确的处理方法。在脱下烧、烫伤患者的内衣时，要注意保护患者的皮肤。遇到衣物和皮肤粘在一起不宜分开时，不要强行拉扯，可等医生处理。

③ “泡”是指脱下衣服后要继续把伤口泡在冷水中。泡冷水可持续降温，避免起泡或加重病情。

④ “包”就是包裹伤面，送医院之前一定要包裹伤面，例如裹上一块干净的毛巾也可，切忌蓝涂抹“药膏”

入职知识产权声明篇7

姓名：

分部：

得分：

一、选择题（20题×4分）

1.生产经营单位的主要负责人未履行法律规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，从()之日起，在5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A.刑事判决 B.受处分 C.事故发生 D.事故上报

2.非高危行业企业主要负责人安全生产管理培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）小时。

A.24、16 B.32、12 C.36、18 D.48、16 3.我国的安全管理体制其主要内容是（）。A.国家监察、部门监管、群众监督、社会支持

B.企业负责、部门监管、国家监察、群众监督、社会支持 C.行政管理、技术管理、工业卫生管理 D.国家监察、行业管理、企业负责 4.根据《安全生产法》对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押并应当在（）内依法作出处理决定。A.十日 B.十五日 C.二十日 D.二十五日

5.电梯的维修必须由电梯（）单位或者通过合同委托、同意取得资质许可的单位进行。

A．设计 B．制造 C．使用 D．检验

6.根据国务院373号令《特种设备安全监察条例》中规定的、属于特种设备监管范围的压力管道最高工作压力是大于或等于（）MPa（表压），公称直径大于（）mm。

A．0.2，30 B．0.5，35 C．1.0，40 D．0.1，25 7.如果有人处于高压电线意外落地的危险区内，下列那种脱离危险区的方法容易发生跨步电压触电（）。

A.并拢双足跳 B.单足跳 C.快步跑出 D.无法确定 8.在高速运转的机械飞轮外部安装防护罩，属于()的安全技术措施。A．限制能量 B．设置薄弱环节 C．故障设计 D．隔离 9.下列不属于作业场所物理性职业病危害因素的是()。

A．由机械运转产生的噪音 B．生产过程释放的有毒物质

C．炉前工接触的红外线 D．电焊时产生的电弧光

10.事故责任分析是在事故原因分析的基础上进行的，由下列原因造成的事故，应负领导责任的是()。

A．违章作业 B．违反劳动纪律

C．违反操作规程 D．安全生产规章不健全

11.目前我国安全生产控制考核指标体系主要有4类，以下那一项不属于该4类考核指标（）。

A.死亡总人数控制 B.预估指标 C.重特大事故起数控制 D.相对指标