珠海市计划生育证明

2024-06-02

珠海市计划生育证明（通用9篇）

珠海市计划生育证明篇1

珠海市计划生育证明

一、办理对象：工作调动、招工、社保、证照年审、小孩入学入托、入户等。

二、办理证明须备齐的资料：

1、广东省内已婚者户籍入口带广东省计划生育服务证，未婚者带未婚证明;省外流入育龄人口(18岁-49岁)带流动人口婚育证明。

2、近期孕检证明或结扎证明。政策外生育的提供《社会抚养费征收决定书》及缴纳社会抚养费的发票。

三、办理地点：珠海市香洲区南屏镇华发社区居委会。

四、办理时限：

提供资料齐全，即时办理。

五、收费标准：免费

1、办证对象：工作调动、招工、社保、证照年审、小孩入学入托

需提供的资料：本省户籍携带《广东省计划生育服务证》，外省人口携带《流动人口婚育证明》、身份证、近期”双查”证明

2、办证对象：购房入户

需提供的资料：房产证、户口簿、身份证、户籍地(乡、镇)计生办出具的婚育证明、结婚证、子女出生的医学证明、独生子女证、节育证明、近期孕检证明、政策外出生的提供缴纳社会抚养费收据

3、办理地点：梅华街道计划生育窗口办理

用途：办理工商执照、施工许可证、营运证、人事调动、求职登记、人事代理、职工流动、劳务用工、儿童入学入托、驾驶执照年审等都要提供《珠海市计划生育证明》。

办理：

1、香洲区已婚人员按现居住地开具计生证明，带齐户口本、《广东省计划生育服务证》、上环(结扎)证或不宜上环(结扎)证明及近期查环查孕证明，到居委会或街道办计生窗口出具证明。

2、属流动人员按现居住地开具计生证明，带齐全国统一的《流动人口婚育证明》、暂住证、上环(结扎)证明及近期查环查孕证明，到居住地居委会登记并开具计生证明。

3、辖区户籍的未婚人员带齐户口本、本人的未婚证明，到户籍地居委会或街道办计生窗口出具计生证明。

办理：

3、辖区户籍的未婚人员带齐户口本、本人的未婚证明，到户籍地居委会或街道办计生窗口出具计生证明。

第一条为进一步提高我市人口与计划生育综合治理工作水平，推进计划生育依法行政，规范计划生育证明管理，优化人口与计划生育工作环境，维护人民群众的合法权益。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中华人民共和国行政许可法》、国务院《流动人口计划生育工作管理办法》、《广东省人口与计划生育条例》、《广东省计划生育服务证管理办法》和《中共珠海市委珠海市人民政府关于实行计划生育齐抓共管综合治理的通知》(珠字39号)及《关于进一步加强我市计划生育齐抓共管综合治理工作的补充通知》(珠办发7号)，结合珠海实际，制定本规范。

第二条计划生育证明管理是计划生育综合治理工作中管理与服务的重要内容，必须遵循依法行政、优质服务的原则，坚持以人为本，以经济建设为中心，不断简化和规范办事程序，提高工作效率，提高人民群众的满意度。

第三条国家《流动人口婚育证明管理规定》、《广东省人口与计划生育条例》和《广东省计划生育服务证管理办法》是我市计划生育综合治理工作中计划生育证明管理的重要法律依据和工作规范。为做好国家和省计划生育证明的补充与衔接，健全计划生育综合治理工作机制，有效实现人口与计划生育信息的交流与应用，结合珠海实际，我市统一实行《珠海市计划生育证明》管理制度。

第四条各级计生和计生兼职责任单位及有关部门在计划生育综合治理工作中，要加强协调配合，认真履行分工职责，建立健全计划生育证明管理和服务制度，严格执行和规范办事程序，落实工作责任，切实做好计划生育证明的办证、验证和人口与计划生育信息交流及通报工作。

二、《珠海市计划生育证明》管理

第五条《珠海市计划生育证明》管理制度，是执行《中华人民共和国行政许可法》，顺应我市经济社会发展需要，进一步改革、规范和完善我市现行的计划生育证明管理，突出分类指导和工作重点，有效交流信息，简化办事程序，优化政务环境，建立健全新时期人口与计划生育工作依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理新机制的重要举措。

第六条实行《珠海市计划生育证明》制度的目的和意义：

(一)对国家和省计划生育证明的有效补充和衔接;

(二)有效交流、及时通报和掌握我市有关人员人口与计划生育信息;

(三)审核我市有关单位计划生育工作情况以及有关人员实行计划生育情况;

(四)督促有关人员落实计划生育法律法规和政策措施;

(五)促进以属地和现居住地为主的计划生育管理和服务，推动单位法定代表人计划生育工作责任制度的落实;

(六)为我市人口与计划生育综合治理信息通报提供一个简捷、便利的工作平台。

第七条《珠海市计划生育证明》的主要作用：

(一)该证明在全市统一使用，在珠海市范围内有效;必要时，也可作为通报和交流我市有关单位和人员的计划生育信息在市外使用的书面材料。

(二)在我市计划生育综合治理工作中，该证明作为各级计生部门、各计划生育兼职责任单位和有关部门通报和了解我市常住人口、外来暂住人口、有关个人和法定代表人人口与计划生育情况和信息、办理或审批有关事项的凭据。

(三)该证明作为我市有关常住人口和外来暂住人口其本人或其所属单位接受我市计划生育管理和服务及办理有关事项的凭证。

(四)该证明作为我市人口与计划生育目标管理责任制及人口与计划生育综合治理目标管理责任制考核的有关依据。

第八条《珠海市计划生育证明》适用对象：

珠海市计划生育证明篇2

行动方案中提到五项重点发展, 即:突破虚拟化核心技术、研发云计算管理平台、建设云计算基础设施、鼓励云计算行业应用、构建云计算安全环境。行动方案的目标是, 经过三年的努力实现上海在云计算领域“十百千”的发展目标。即培育10家在国内有影响力的年经营收入超亿元的云计算技术与服务企业, 建成10个面向城市管理、产业发展、电子政务、中小企业服务等领域的云计算示范平台;推动百家软件和信息服务业企业向云计算服务转型;带动信息服务业新增经营收入千亿元, 培养和引进千名云计算产业高端人才。为了推动该计划的顺利实施, 上海已经成立一只首期募资额达3亿元的专业云计算风投基金:“云海投资基金”, 以从资金上支持上海当地相关云计算企业的发展。

当日, “上海市云计算产业基地”正式揭牌落户市北高新技术服务业园区。上海以上海市云计算产业基地建设为突破口, 积极布局云计算产业, 集聚云计算产业链上下游企业, 推动云计算相关技术研发与产品应用, 打造先进的服务于全市及至全国的专业性功能性的云计算平台。计划三年内建成数据港云计算基础设施服务平台, 打造国内首个以提供云计算基础设施服务的商用公共平台;建成一个覆盖全国乃至全球的天脉聚源“海量电视云计算内容智能处理及新媒体视频物流港基础平台”;推动云计算与国产基础软件的融合, 支持研发国产的云操作系统、云中间件和云数据库等产品。同时, 不断拓展产业载体资源, 持续提高管理能力, 创新园区运营机制, 加紧公共平台打造, 强化统一产业品牌运作, 协同种类行业协会等产业发展机构, 群策群力, 力争在三年到五年内在基地内初步形成有影响力的云计算产业链雏形, 并建成具有国际品牌效应和辐射力的上海云计算产业基地。

上海市云计算产业基地不仅诞生了中国首个真正意义上的云计算数据中心, 更是创造了其他多项“中国第一”:中国第一个、和第二个客户定制的互联网数据中心、中国绿色节能数据中心的最新节能指标记录、中国最高密度的数据中心等。

更重要的是, 上海市云计算产业基地从创立伊始就注重通过应用拉动云计算产业链的发展, 以市场化的手段为主结合政府引导力量进行产业化的培育, 这充分体现了上海市政府以海纳百川的胸怀力求推动上海市云计算产业长期健康、可持续发展的雄心。

珠海市计划生育证明篇3

关键词：计划生育药具；公共服务设施；评价指标

1.现状分析

1.1.现状计生药具设施。截止2014年底，上海市计划生育药具公共服务设施共计20794个，基本覆盖所有的居委会和行政村。“计生药具设施”除了免费发放计生药具外，还兼具咨询、指导、宣传等职能，因而，某些“计生药具设施”网点采取面对面式，由专人负责，其余网点采用自取式。“计生药具设施”由政府统一设置、管理，不需要独立用地，属于附加设施，一般结合居民小区、医疗机构、商务楼宇等用地设置。按照设置地点类别不同，将计生药具设施分为14类，分别为：大专院校、商务楼宇、外来人口集聚点、公共服务场所、生活娱乐场所、集贸市场、公共厕所、宾旅馆、机关事业单位、企业单位、居民小区、计生服务机构、医疗机构及其他。在所有类型中，计生服务机构和居住小区两类设施数量最多，两者数量之和达12990个，占比为62.5%，是“计生药具设施”的最主要类型。

1.2基础数据。“计生药具设施”的服务对象是育龄人口，设施布局与人口分布、岗位分布息息相关。本文采用第六次人口普查数据和第二次经济普查数据作为指标计算的基础数据。第六次人口普查的标准时间是2010年11月1日零时，普查对象是常住人口，即居住在上海超过6个月以及户口在上海，离开上海不满6个月的人。经普查，上海市2010年常住人口为2302万人，其中，15-49周岁的育龄妇女670万。第二次经济普查的标准时间是2008年12月31日，普查对象是在本市行政区域内从事第二产业和第三产业的全部法人单位、产业活动单位和个体经营户：第二次经济普查涉及的岗位数为1041.5万。

2.评价指标构建

2.1.目标导向与设计原则。评价体系构建首要是明确目标导向。“计生药具设施”评价体系构建的目标是支撑“优得”工程的建设，体现设施布局的公平性、科学性、高效性。因而，评价指标设计从以下方面考虑：①规模适度，即设施总量能否满足需求；②布局科学，设施布局与人口、岗位布局高度匹配，方便快捷、有效利用：③结构合理，不同设施类型间的配比合理，效益最大化；④设计人性化，设施具体设计时充分考虑服务对象的使用习惯、使用心理等。

2.2.指标设计：2.2.1.公平性指标。为反映“计生药具设施”的公平性，引入人均设施、育龄妇女人均设施数、设施密度、覆盖率、服务盲区等5个指标，从宏观和中观尺度量化“计生药具设施”的服务供给。人均设施数（区域内计生药具设施数/区域内常住人口，量纲为个/万人）、育龄妇女人均设施数（区域内计生药具设施数/区域内育龄妇女数，量纲为个/万人）、设施密度（即区域内计生药具设施数/区域面积，量纲为个/km2），三指标客观描述“计生药具设施”在宏观和中观的分布状况。覆盖率（区域内网点的服务面积之和（去除重复）/区域面积，无量纲）量化区域“计生药具设施”服务供给的情况、服务盲区（计生药具设施覆盖率为0的区域）识别服务供给缺失区域。2.2.2.科学性指标。按照设施放置地点不同，“计生药具设施”共分为14类，不同类别服务对象有所差异，例如居民小区内的“计生药具设施”多设于楼道、报刊亭等地方，服务的人群多是小区内的居民以及临近的居民：企业单位由于门禁管理，其内部设置的“计生药具设施”服务人群多是单位人员以及少量拜访人员等。服务人群的局限性导致不能单纯的以覆盖率作为服务水平的评价指标，为更加科学的量化服务水平，尝试按照服务人群将“计生药具设施”加以分类，并分别对应所在地的居住人口和就业人口数据，测算服务水平。

3.上海市计生药具设施评价

3.1.公平性评价。从设施密度来看，静安区、虹口区、黄浦区的设施密度较高，皆在40个/km2以上，崇明县、奉贤区、金山区、青浦区的设施密度较低，平均在2个/km2以下，中心城区的设施密度远高于中心城以外區县，其中，静安区的设施密度是崇明县的200倍；从空间分布形态来看，设施密度基本呈现“圈层”分布，随着与市中心的距离增加，设施密度相应递减。设施密度的分布趋势与现状人口密度的分布趋势相吻合，客观反映了“计生药具设施”布局的公平性。

3.2.科学性评价。中心城区的A类服务水平基本在95分以上，崇明县的A类服务水平较低，绝大部分区域处于70分以下；嘉定北部地区（1）、青浦除新城以外区域（2）、松江南部（3）、金山区除石化街道区域（4）、奉贤南部区域（5）、浦东新区南部区域（6）A类服务水平较低。中心城区的B类服务水平基本在95分以上，崇明县的B类服务整体水平较低，新城地区服务水平较高：嘉定北部、青浦、松江、金山、浦东外环以外地区的B类服务水平较低。中心城区的综合服务水平基本在95分以上，崇明县的综合服务整体水平较低，新城地区服务水平较高；嘉定北部、青浦、松江、金山、浦东外环以外地区的综合服务水平较低。

4.规划建议

依据发放效益的评估，公共厕所、公共服务设施、医疗机构是发放效益较高的设施类型，规划年应着力这些类型的建设：而宾旅馆、机关事业单位、企业单位等类型设施发放效益低，一方面加大宣传，改变大众过于保守的心态，另一方面，定期检测发放数据，撤除发放量一直较低的网点。与此同时，寻找突破口，增加部分特殊类型的设施数，为特定人群提供定向服务。例如大专院校集聚了大量的高素质青年人，随着社会逐渐开放，大专院校对免费计生药具的需求量将逐渐加大，同时也有必要在大专院校中提供专业的辅导与咨询；另外，上海有近400万的二产从业人员，大多是外来的青年人，如何为这些人群提供定向、有效的计生服务，也是计生部门面临的一项挑战。

珠海市计划生育证明篇4

申请出具已经注册或未经注册医疗器械产品及医疗器械体外诊断试剂产品的出口销售证明书

二、办事依据：

1、国务院第276号令《医疗器械监督管理条例》

2、国家食品药品监督管理局第16号令《医疗器械注册管理办法》

3、国家食品药品监督管理局第10号令《医疗器械说明书、标签和包装标识管理规定》

4、国家食品药品监督管理局第5号令《医疗器械临床试验规定》

5、国家药品监督管理局第15号令《医疗器械分类规则》

6、国家药品监督管理局第22号令《医疗器械生产企业质量体系考核办法》

三、办理程序：

1、请登陆上海市食品药品监督管理局行政许可申请平台（http://xuke.shfda.gov.cn/app）。

2、向上海市食品药品监督管理局受理中心（地址：上海市河南南路288号）提交所有准备齐全的医疗器械出口销售证明申请申报资料。

1）已经注册产品申请医疗器械出口销售证明需提交申报资料包括：

医疗器械产品出口销售证明申请表；

医疗器械注册证及登记表复印件；

生产企业授权证明（若申请者不是所出口产品的生产企业）；

自我保证声明：应当包括所提交材料的清单、所提交材料真实性的声明、申请企业承担法律责任的承诺；

企业认为需要提交的其他文件资料

2）未经注册产品申请医疗器械出口销售证明需提交申报资料包括：

医疗器械产品出口销售证明申请表；

生产企业授权证明（若申请者不是所出口产品的生产企业）；

自我保证声明：应当包括所提交材料的清单、所提交材料真实性的声明、申请企业承担法律责任的承诺；

企业认为需要提交的其他文件资料；

生产企业及出口企业营业执照复印件

四、办理机构：

上海市食品药品监督管理局医疗器械注册处

五、受理地点：

上海市食品药品监督管理局受理中心

六、办理时限：

20个工作日（企业补充材料的时间不计算在内）

珠海市计划免疫检查考核内容篇5

*小括号内为镇级分值，斗门区疾控、金湾区疾控按区级评价，全区接种率以下级单位累计得出。

珠海市计划免疫检查评分标准

一、组织领导

1、镇级：有年度计划、检查和总结；

区级：有最近3年年度计划、检查和总结；计划内容包括：背景分析、主要问题、目的指标、对策措施、进度安排、成果评估等；有组织计免综合大检查，单项检查与内容不全处理。有书面总结，内容包括：情况分析、成绩、经验、问题和今后意见等。缺1年计划、检查、或总结，扣0.5分；检查内容不全扣0.2分。

2、未达到1/万扣1分；符合要求但缺乏书面材料证明扣0.5分。

3、未全采用一次性注射器扣1分；采用一次性注射器但数据不符合扣0.5分（要求查近3个月各种疫苗的实种数与一次性注射器使用量相比），制度中无回收毁型相关规定或无回收用具扣0.5分。

4、没有定期开展扣1分；有定期进行但没有书面材料扣0.5分；书面材料不全扣0.2分（查漏材料包括：查漏工作人员、时间、地段、儿童姓名、家长姓名、家庭详细地址、出生年月日）；同时抽查10名儿童核对建卡和进行免疫情况（建卡时间为查漏时间、1个月内转入免疫），每名儿童未及时建卡或/和转入常规，扣0.2分。

5、未实行扣1分；有实行但没有书面材料（要求医院、接种点有空白通知书单张和存根、接种点有文件存档）扣0.5分。

6、425宣传资料及总结、强化免疫宣传、日常宣传资料缺一份扣0.3分。

7、缺一份扣一分。

二、计免基础资料：查近3年

1、人口资料缺1年扣0.2分，统计项目（要求有总户数、人口数、出生数、出生率）不全、统计单位（包括下级单位和本级合计）不全每年每项（单位）扣0.1分。人口资料统计表没有及时上墙扣0.2分。

2、缺1年扣0.5分；统计项目（以统一表格为准）不全、统计单位（包括下级单位和本级合计）不全每年每项（单位）扣0.2分。接种率直条图没有及时上墙扣0.5分。要求抽查2份报表，核对数据，数据不正确每份扣0.1。

3、基础月报表、疫苗月存销表、接种率监测图每年每份扣0.1分，各抽1份报表核对数据，数据不正确每份扣0.1分。没有或监测图评价资料不全每月扣0.1分（监测图评价资料包括：本月接种情况、存在成绩或问题和措施等）。

4、缺1年扣0.2分，存档资料统计项目（疾病名称、人口数、发病数、发病率）不全、统计单位（下级单位和本级合计）不全每年扣0.1分。计免相应传染病发病率曲线图没及时上墙扣0.1分，缺图例每种扣0.1分。

5、缺1份扣0.5分。

6、缺1份扣0.5分。

三、制度建设和上墙资料

*注：上墙资料没有悬挂在正确的位置以没上墙论。

1、缺一份1分，区级单位同（斗门区疾控中心应挂在狂犬疫苗接种室）。

2、缺一份0.5分，区级单位同。

3、缺一份1分，区级单位仅要求在办公室挂儿童免疫程序。

4、缺一份1分。

四、建卡接种情况

1、现场接种率调查

错误！未找到引用源。建卡率每降低1%扣0.1分。错误！未找到引用源。各苗接种率降低1%扣0.1分。错误！未找到引用源。“四苗”覆盖率降低1%扣0.1分。

错误！未找到引用源。每苗及时率降低1%扣0.1分；合格接种率降低1%扣0.2分。错误！未找到引用源。乙脑、风疹接种率降低1%扣0.1分。[6]接种率不足90%，每下降1%扣0.1分。

2、免疫卡抽查

*注：要求每个单位都要进行抽查，儿童总数不足100名镇以实际人数统计。每下降1%扣0.3分。

3、每下降1%扣1分。

4、建卡率每降低1%扣0.2分，计算方法：上年度入册儿童数/上年儿童出生数（人口资料）。

五、疫苗管理

1、设备未专人管理扣1分（要求有书面证明材料）；疫苗领、发记录、使用情况缺

每月扣0.1分。

2、没有冷链资料每年扣0.5分；有资料，统计项目（冰箱、冷背包、冰排）不全每年扣0.2分。冰箱温度登记不全每月扣0.1分。

3、疫苗摆放不符合要求各扣0.5分（摆放要求：按有效期的长短从下到上、从里到

外摆放）；没有定期进行清理扣1分（核对疫苗存销表是否有报废，有报废疫苗但没有清理书面材料以没有定期进行清理论）。

4、检查当天发现存放生物制品以外的东西扣2分。

5、无报表扣1分。报表缺项扣0.2分，今年10月份无疫苗计划（包括二类疫苗）扣1分。

6、比例大于130%扣1分。

7、缺一份扣1分。

六、消灭脊灰资料

1、无实施方案或行动计划书面材料扣1分；没有宣传、培训、督导、检查总结书面材料每项扣0.5分；报表缺每年每份扣0.5分、迟报每年每份扣0.1分。

2、缺或上报不及时每年每旬扣0.1分。

3、防疫组、儿科没贴AFP宣传资料各扣0.5分。

4、每名医生每个项目答错扣0.2分。

5、无AFP总结扣1分，今年未发现AFP病例扣1分。七、四大监测情况

1、缺一份扣1分，抽查两个连续月份报表，统计不正确每苗1分，扣完为止。

2、缺一份扣1分。

3、缺一份扣1分，无血清送检情况扣1分，送检例数不足80%扣0.5分（查上一

级收检情况）。

4、缺一份扣1分。

八、计免相应传染病及个案调查处理

1、每种发病率超过国家控制要求扣1分；

2、没有及时进行个案调查扣1分；调查项目不完整（以个案调查表为次），采检、处理不及时各扣0.5分。

*注有多个病例单位需要进行平均计算，再按比例扣分。如有2个病例，有1个没有进行个案调查，没有调查率为50%，扣50%×2分=1分。

九、验证入学、入托工作及培训情况

1、未开展验证入学、入托工作4分，部分开展的扣2分；当年未能收集辖区内学校、幼托机构验证相关报表的扣4分；全区抽查情况汇总，验证率每下降25%扣区疾控中心1分。

2、区级未开展扣1分，无方案或签到表扣0.5分，镇级未对本单位人员进行培训扣

1分。

十、规范化门诊建设

1、每个年龄组未完全将资料录入电脑扣1分。

2、接种点无网线接入的扣2分，不能实现异地接种扣2分。

3、任意抽查1—3名工作人员使用预约功能情况，按指定对象及预约疫苗生成预约表，不能生成预约表的每名扣1分。

2011年关于上海市计划生育条篇6

(1990年3月14日上海市第九届人民代表大会常务委员会第16次会议通过根据1992年10月17日上海市第九届人民代表大会常务委员会第37次会议《关于修改(上海市计划生育条例)的决定》第一次修正根据1995年6月16日上海市第十届人民代表大会常务委员会第19次会议《关于修改<上海市计划生育条例>的决定》第二次修正 1997年12月10日上海市第十届人民代表大会常务委员会第四十次会议第三次修正)

第一章总则

第一条为了推行计划生育，控制人口数量，提高人口素质，调节人口发展，使人口的增长同经济和社会发展计划相适应，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国婚姻法》和国家有关规定，结合本市实际情况，制定本条例。

第二条推行和鼓励晚婚、晚育、少生、优生。

夫妻双方都有实行计划生育的权利和义务。

公民实行计划生育的合法权益受法律保护。

第三条推行计划生育以宣传教育为主，经济和行政措施为辅。

第四条各级人民政府领导本辖区内的计划生育工作，实行计划生育目标管理责任制。

第二章机构和职责

第五条市和区、县计划生育委员会是本辖区内计划生育工作的行政主管部门。卫生、民政，公安、工商等行政管理部门，都应当配合计划生育委员会做好计划生育管理工作。

第六条市计划生育委员会的主要职责：

(一)贯彻执行国家和本市计划生育法律、法规和政策，并拟定相应的实施办法;

(二)负责本市人口预测和人口统计，拟定本市人口发展规划和计划生育计划并组织实施;

(三)组织开展计划生育宣传教育工作;

(四)组织计划生育干部的培训;

(五)组织、管理计划生育科学技术的研究和推广工作;

(六)负责计划生育经费和避孕药具的管理。

第七条区、县计划生育委员会的主要职责：

(一)贯彻执行国家和本市计划生育法律、法规和政策;

(二)根据市人口发展规划和计划生育计划，拟定本辖区内人口发展规划和计划生育计划并组织实施;

(三)开展计划生育宣传教育工作，负责本辖区内基层计划生育工作人员的培训;

(四)负责本辖区内计划生育统计及计划生育经费和避孕药具的管理。

第八条乡(镇)人民政府设立计划生育助理，街道办事处配备计划生育专职干部。

居民委员会、村民委员会应当有负责管理计划生育工作的人员。

国家机关和企业事业单位根据需要设立计划生育工作机构或者配备专(兼)职计划生育工作人员。

机关、团体、企业事业单位都负有做好本系统、本单位计划生育工作的责任。

第三章生育调节

第九条男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚：女年满二十四周岁的初育为晚育。

第十条推行和鼓励一对夫妻只生育一个孩子。禁止无计划生育。

第十一条曾患不育症的夫妻，按有关规定收养一个孩子后怀孕的，可以生育一个孩子。

第十二条符合下列条件之一的夫妻，可以按计划生育第二个孩子：

(一)第一个孩子为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的;

(二)夫妻双方均为独生子女的;

(三)夫妻双方均为归国华侨，回国定居不满六年的;

(四)从外地迁入本市的少数民族公民，迁入前取得当地县以上计划生育管理部门允许生育第二个孩子的证明，并已怀孕的;

(五)再婚夫妻再婚前双方合计只有一个孩子的。

第十三条除本条例第十二条规定外，农业人口中符合下列条件之一的夫妻，可以按计划生育第二个孩子：

(一)夫妻一方因残疾而影响劳动，生活不能自理，或者为二等乙级以上残废军人的;

(二)夫妻一方为独生子女的;

(三)夫妻一方为从事出海捕捞连续五年以上的渔民，现仍出海捕捞的;

(四)男方到有女无儿户结婚落户，并赡养老人，且女方的姐妹均只生育一个孩子的。

第十四条除本条例第十一、第十二、第十三条规定外，有特殊情况需要生育第二个孩子的，由市计划生育委员会批准。

第十五条符合本条例第十一、第十二、第十三、第十四条规定的夫妻，其户口不在同一地区的，以女方常住户口为准。

符合本条例第十一、第十二、第十三、第十四条规定的夫妻，要求生育孩子的，必须由夫妻双方提出申请，经区或者县计划生育委员会批准。有异议的，可提请市计划生育委员会复议。

第十六条允许生育第二个孩子的夫妻，除本条例第十二条第(一)、第(四)项规定外，其生育间隔时间均应当在四年以上，否则按无计划生育处理。

第四章优生和节育

第十七条开展遗传咨询和计划生育健康教育，实行婚前医学检查制度。

夫妻双方或者一方患有医学上认为不宜生育的遗传性疾病或者不宜生育的其他疾病的，应当根据医师诊断和处理意见采取相应的措施。

第十八条有生育能力的夫妻，应当按本条例的规定采取避孕节育措施。

第十九条开展节育手术的单位必须经区、县以上卫生行政部门批准;施行节育手术的医务人员必须经过专业培训，并经区、县以上卫生行政部门认可。

个体开业医务人员不得施行节育手术。

第二十条经区、县以上卫生行政部门组织鉴定，确认为绝育手术并发症的，应当予以免费治疗;治疗后仍不能从事正常劳动的，所在单位应当在工作、生活上予以照顾;生活发生困难的，所在单位或者当地人民政府应当酌情给予经济补助。

第二十一条计划生育科研部门和承担计划生育科研工作的有关单位，应当加强节育和优生的科学研究，研制和推广安全、高效、简便、价廉的节育药具和有效的优生方法。

第五章奖励

第二十二条符合晚婚年龄的夫妻增加婚假一周;符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天。上述假期期间的工资、奖金照发。

第二十三条一对夫妻生育一个孩子后不再生育，其子女在十六周岁以内的，可以申请领取《独生子女证》，凭证享受以下待遇：

(一)每月领取市人民政府规定的独生子女父母奖励费，享受至其子女十六周岁止;

(二)子女入托儿所、幼儿园的托费和管理费按规定给予报销部分费用;

(三)城镇分配住房(包括被拆迁户的安置)，农村调整自留地和安排宅基地时，有关单位可以按两个子女计算。

第二十四条独生子女父母奖励费、可报销部分的托费和管理费一般由男女双方所在单位(或者所在乡村)各负担百分之五十。

前款所述费用，机关、团体、企业事业单位按市财政部门规定的项目列支;乡村在社会性开支中支付。

城镇个体工商户的独生子女父母奖励费在工商行政管理部门拨给个体劳动者协会的管理费中支付。

乡村个体工商户和其他人员的独生子女父母奖励费支付办法由市人民政府另行规定。

第二十五条乡村企业招工时，在同等条件下，应当优先从独生子女户中招收;独生子女户中应当优先从纯农户中招收。

第二十六条领取《独生子女证》的夫妻，系职工的，在年老退休时适当增发奖励费，增发奖励费的具体办法由市社会保险管理局会同有关部门另行制定;系农民的，在年老丧失劳动能力时，由所在乡(镇)人民政府或者村民委员会每月增发一定的奖励费。

第二十七条婚后无子女或者领取《独生子女证》后子女死亡又不再生育且均未收养孩子的夫妻，系职工的，在年老退休时，适当增发奖励费，增发奖励费的具体办法由市社会保险管理局会同有关部门另行制定;系农民的，在年老丧失劳动能力时，除按照当地规定享受福利待遇外，由乡(镇)人民政府或者村民委员会给予经济和生活上的照顾。

第二十八条已婚夫妻接受节育手术，凭医院证明，按有关规定享受公假，工资、奖金照发。

第二十九条各级人民政府或者有关单位对在计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人，应当给予表彰和奖励。

第六章法律责任

第三十条夫妻未经批准生育第二胎或者两胎以上子女的，为无计划生育。对无计划生育者按照以下规定处理：

(一)分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇;

(二)无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其父母自理;

(三)无计划生育的子女托费和管理费全部由其父母自理;

(四)已领取《独生子女证》的应予收回《独生子女证》，停止凭证享受的一切待遇，并收回以前发给的独生子女父母奖励费;

(五)对无计划生育第二胎的夫妻，各按前一年所在地区劳动者平均年经济收入的三倍征收计划外生育费，但对前一年实际年经济总收入高于所在地区劳动者平均年经济总收入的，各按其实际年经济收入的三倍征收计划外生育费。对无计划生育第三胎及三胎以上的夫妻，按上述原则以四至六倍征收计划外生育费。计划外生育费缴纳期限最长不超过三年，第一年缴纳额不低于计划外生育费总数的百分之四十。对超过三年仍未缴纳的部分，可以按日加收千分之零点五的滞纳金;

(六)系职工的，除征收计划外生育费外，其单位可给予行政处分。系个体工商户的，除征收计划外生育费外，可以提请工商行政管理部门可以给予行政处罚;

(七)系职工的，其无计划生育的子女不计入住房分配(包括被拆迁户的安置)的人数;系农民的，不增加自留地和宅基地的分配面积。

第三十一条凡单位出现无计划生育的，当年不得评为先进(文明)单位，并处以罚款。

第三十二条违反本条例第十九条规定和有关取出宫内节育器规定的，没收手术单位或者手术者非法所得，并处以罚款，屡教不改的加重处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第三十三条严禁任何单位和个人对胎儿进行非医疗需要的性别鉴定。违者，按照《中华人民共和**婴保健法》第三十七条规定处理。

第三十四条从事计划生育工作的干部及有关人员营私舞弊的，视情节轻重，由所在单位给予行政处分，可以并处罚款。

第三十五条侮辱、威胁、殴打计划生育工作人员，或者以其他方式阻碍计划生育工作人员执行公务的，由公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处理;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第三十六条计划外生育费作为计划生育事业专项经费，其具体管理、使用办法由市计划生育委员会会同市财政局制定。

第三十七条对违反本条例的人员或者单位的处罚，由乡(镇)人民政府、街道办事处或者市、区(县)计划生育委员会作出决定。对个人或者单位给予处罚，应该出具《处罚决定书》。被处罚者，系职工的，由所在单位协助执行;系农民的，由所在地的村民委员会协助执行;系个体工商户的，由所在地的工商行政管理部门协助执行。

对无计划生育者征收计划外生育费，由乡(镇)人民政府、街道办事处或者区、县计划生育委员会作出决定，并出具征收计划外生育费决定书。

第三十八条当事人对具体行政行为不服的，可以在接到处罚决定书或者征收计划外生育费决定书次日起十五日内。向本级人民政府或者上一级人民政府的计划生育委员会申请复议。

当事人对上一级政府的计划生育委员会的复议决定或者市计划生育委员会的处罚决定不服的，可在接到复议决定书或者处罚决定书次日起十五天内向当地人民法院起诉。当事人逾期不申请复议、不起诉又不履行，可以由作出决定的行政部门申请人民法院强制执行。

第七章附则

第三十九条对未经结婚登记而生育的，参照无计划生育者处罚。

第四十条流动人口的计划生育管理办法，由市人民政府另行规定。

第四十一条市计划生育委员会可以根据本条例制定实施细则，报经市人民政府批准后实施。

第四十二条本条例自1990年8月1日起施行，过去本市制定的有关规定与本条例不一致的，以本条例为准。

计划生育证明篇7

兹有_________(县市)_________(镇乡街道)_________(村居)居民_________ 性别：_______，身份证号码：_________________________________，_________年 _______ 月结婚，婚姻状况为_____________(初婚再婚)，(配偶姓名：________身份证号码______________________________)。该同志本次结婚前在原户籍地生育情况为：)______________________________。

村（居）计生办联系电话：

村（居）经办人（签字）：

村（居）公章：年月日

(乡镇街道)计划生育办公室意见： _________________________

_________________________________________________________________________________。(乡镇街道)计划生育办公室联系电话：

(乡镇街道)计划生育办公室经办人（签字）：

(乡镇街道)计划生育办公室（公章）：

计划生育证明篇8

兹有我县**乡(镇、街道)***同志，女。****年**月**日出生，*族，**(农业或非农)户口，家住****，于****年**月**日结婚，属初婚,未生育和收养过子女,符合生育一孩条件。

特此证明

**县**乡(镇、街道)计划生育办公室

****年**月**日

计划生育证明

大庆市建设局：

兹有我前往大庆施工，施工人员共计人，均采取了计划生育措施并与我单位订立了责任书，无计划外生育情况，特此证明。

单位(盖章)

计划生育委员会

年月

计划生育证明

兹有(性别：男，女;出生日期：年月日)属于(未婚、初婚、再婚、离婚、丧偶)。

配偶姓名：(性别：男，女;出生日期：年月日)。

子女姓名：①(性别：男，女;出生日期：年月日)，出生证号：，准生证号：;

②(性别：男，女;出生日期：年月日)，出生证号：，准生证号：。

特此证明。

负责人签字：单位名称：

(盖章)

年月日

单位详细地址：联系电话：

证明

兹有我单位职工某某，男，出生日期：XXXX年X月X日，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXX与配偶XXX，女，出生日期：XXXX年X月X日，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX，系(初，再)婚、未育、未抱养小孩情况属实，无违反计划生育。

单位盖章

证明

兹有我单位***同志，女，****年**月**日出生，*族，**(农业或非农)户口，家住****，于****年**月**日结婚，属初婚,****年**月**日生育第一个小孩,性别*，现有一个子女，没有违反计划生育政策。

特此证明

****

****年**月**日

计划生育证明办理：

根据《国家计划生育委员会流动人口婚育证明管理规定》

第二条凡同时符合下列条件的公民，外出前须办理国家统一格式的《流动人口婚育证明》(以下简称《婚育证明》)

(一)离开户籍所在县(市)的行政区域(离开地级以上市的区是否需要办理《婚育证明》，由各盛自治区、直辖市根据实际情况自行确定);

(二)拟异地居住30日以上;

(三)年龄在18周岁至49周岁之间;

(四)从事务工、经商等活动(探亲、访友、就医、上学、出差等除外)。

第三条《婚育证明》由流动人口户籍所在地的县级计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处(以下简称发证机关)办理。

第四条申领《婚育证明》，应当填写《办理〈流动人口婚育证明〉申请表》，并向发证机关提交下列证明材料：

计划生育证明样本篇9

计划生育证明样本1

省县镇计生办：

兹有先生：身份证号，户籍地：，现居住地：，联系电话：。

计生情况：

其计生在我单位管理：于2015年4月30日与女士在民政局登记结婚，年月日生育第一个小孩，性别男。现有一个孩子，没有违反计划生育政策。

该证明为办理先生户口迁移之计划生育证明。

计划生育证明样本2

兹证明我单位_________，(男、女)，_____年___月___日出生，至_____年___月___日止

□从未登记结婚;

□离异后未再登记结婚;

□丧偶后未再登记结婚。

我单位对所提供证明承担相应的法律责任。

单位填写人签章：

单位组织(人事、保卫科)章

年月日

单位名称：___________________________________

单位地址：___________________________________

邮政编码：___________________________________

联系电话：___________________________________

计划生育证明样本3

兹有我单位职工某某，男，出生日期：____年_月_日，身份证号：________________与配偶___，女，出生日期：____年_月_日，身份证号：_______________，系(初，再)婚、未育、未抱养小孩情况属实，无违反计划生育。

计划生育证明样本4

兹有_________(性别：男，女;出生日期：____年__月__日)属于(未婚、初婚、再婚、离婚、丧偶)。?????配偶姓名：?(性别：男，女;出生日期：_______年___月__日)。?????子女姓名：①?(性别：男，女;出生日期：____年___月___日)，出生证号：___________，准生证号：___________________?;?????②?(性别：男，女;出生日期：____年___月___日)，出生证号：___________，准生证号：___________________?。?????特此证明???兹有_________(性别：男，女;出生日期：____年__月__日)属于(未婚、初婚、再婚、离婚、丧偶)。?????配偶姓名：?(性别：男，女;出生日期：_______年___月__日)。?????子女姓名：①?(性别：男，女;出生日期：____年___月___日)，出生证号：___________，准生证号：___________________?;?????②?(性别：男，女;出生日期：____年___月___日)，出生证号：___________，准生证号：___________________?。?????特此证明

___(单位章)

20__年__月__日

___(单位章)

计划生育证明样本5

兹有我院教职工_(性别：×，身份证号：__×)，于_年_月_日，与_(性别：×，身份证号：__×)登记结婚，_年_月_日生育 × 男 × 女，没有抱养，尚未发现有违反计划生育政策，特此证明!

单位(盖章)：___

经办人：校医院老师签字

__年×月×日

___,男女,____年__月__日出生,_____________人(这里打

上户籍所在地,就是身份证上面的地址),身份证号码:________________,其在我校工作期间遵纪守法，表现良

好,无犯罪记录证明。

特此证明。