区人社局副局长2013年工作总结

区人社局副局长2013年工作总结（通用5篇）

区人社局副局长2013年工作总结 篇1

XX年来，在区委、区政府的正确领导下，在人劳局党组的大力支持下，以科学发展观统揽工作全局，不断提升自身工作效能，并结合新时期新形势下人事和劳动社会保障工作的实际，扎实推进我分管三项主要工作顺利开展，为我区的经济发展和社会稳定做出了积极的贡献。

一、加强学习，不断提高自身素质

一年来，我始终把政治理论和业务学习作为首要工作任务来抓。一是加强政治理论学习。坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为行动指南，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，以开展“学习实践科学发展观”教育活动为契机，严格按照局党组的要求，学习了各级领导的重要讲话精神，并撰写了学习心得体会和读笔记。通过理论的学习，武装了头脑，更新了观念，提高了素质。二是努力学习业务知识。一年来，学习了《劳动合同法》、《就业促进法》、《监察法》、《公务员法》以及国家人事和劳动社会保障工作的政策法规。既学习理论又增加了业务知识和一些法律、科技、经济等方面的知识。并把理论与实践相结合，不断用新知识武装和提高自己，不断提高依法行政和驾驭全局的能力。三是不断提高政治觉悟，增强政治敏锐性。贯彻落实党和政府的大正方针，执行局党组作出的正确决定，始终做到思想上领会，贯彻上不走样，执行上严标准。

二、履行职责，积极完成各项工作任务

在履行职责过程中，坚持做到履职不越位，尽责不添乱，始终坚持党的民主集中制原则，事讲原则，小事讲风格，摆正位置，维护班子的团结和统一。与职工团结合作共事，互尊互重，共同完成各项工作任务。

（一）、简化程序，加大监督，确保劳动监察工作有序高效开展。

（1）实行劳动保障监察24小时值班制度，制定了处理劳动争议突发事件工作预案，对拖欠农民工和外来务工人员工资的案件简化程序，确保快立案、快调查、快处理、快结案。（2）认真开展各项专项监察活动，推动建立和谐劳动关系，维护全区社会稳定。全年共督促补签劳动合同多人次，办理工伤保险700多人次，先后受理投诉举报案件158起，清欠工资、押金47万元，清退童工2名，涉及劳动者279人（其中农民工155人），结案率98%，基本上做到了件件有结果，切实维护了劳动者的合法权益；使区属用人单位用工行为得到进一步规范。（3）认真做好工伤认定工作。全年受理工伤认定案件96其，认定工伤案件82其，不予受理2起。其中因工死亡1起，劳动能力鉴定5级伤残以上案件1其，7级以下伤残等级案件17起。

（二）畅通渠道，提升服务，耐心细致的做好仲裁信访工作。

（1）畅通信访渠道，开展局长、书记大接访活动。一年来，在局党组的监督和督促下，大接访活动得到顺利有序的开展，此举不仅有效增进了政民沟通，使一些实际问题得到有效解决，而且也得到广大群众的一致认可。

（2）在具体工作中严格按照 “时限要求、制度制定、监督执行”三到位标准执行。发生信访案件，第一时间接访处理，规定时间内给与处理意见，严格遵守相关法律，并加大力度监督执行。（3）继续推行一步到庭制度，强化劳动争议调解和咨询服务功能。全年共受理劳动争议案件21起，调解解决16起，仲裁裁决1起，申诉人撤诉2起，2起正在办理过程中。接待来信来访职工群众340人次，受理市、区交办信访件9起，办结率和结案率均保持在100%。

（三）继续推进 “金保工程”工作稳步前进。

（1）实现社会保障统一软件安全运行。一年来，区信息中心共接收养老、医疗、失业等二级机构提出问题200多件，直接处理100多件，报送市信息中心和软件维护公司处理100多件，处理率达到100%。为我区社会保障工作顺利开展奠定坚持基础。

（2）城镇居民医疗保险软件安装调试工作进展顺利。（3）建设了新的人事和劳动网和全民创业网，进一步提升了人事劳动社会保障工作网络化工作进程。

三、存在问题和不足

虽然取得了一定的成绩，但我们也认识到在工作中还存在一些问题和不足：一是随着我区社会改革的进一步提升，信访工作压力进一步加大。二是劳动监察工作还有待进一步细化。三是城居医疗保险数据设备和软件依然没有到位。

四、下一步工作打算

（一）、进一步改进工作作风，提升执政为民的水平，增进工作的亲和力，进一步耐心细致的做好仲裁信访工作。

（二）、推进全区劳动监察网格化管理水平，进一步加大对区属企业的监察力度，细化工作步骤，切实保护好广大职工的合法

利益不受伤害。

（三）、继续推进金保工程建设，确保城居医疗保险设备到位，完成应用软件安装调试工作，全面推进我区社会保障事业顺利。

一年来，虽做了一定的工作，但离组织的要求还有一定差距，与同行们相比仍须继续努力。在此诚恳地接受各位领导和同志们的批评意见，以便在今后的工作中更加完善和提高自己。

区人社局副局长2013年工作总结 篇2

2010年度，在党的十七大和十七届四中全会精神指引下，紧紧抓住学习实践科学发展观契机，围绕区委、区政府中心工作和全年目标，在市城管局的业务指导下，以长效管理卫生城市为核心，以城管工作目标为方向，真抓实干，各项工作齐头并进，成效明显。现将分管工作、和个人学习，党风廉政、学法用法守法情况报告如下：

一、述职

今年1－11月份，主要工作还是在山公园工作，在这期间，山景区工作紧紧围绕双文明目标任务，自加压力，加快发展步伐，不断加强景观建设，及时制定工作目标计划，进一步加强部属综合素质教育，园景园容实施长效化、制度化管理，基础设施实行动态维修，狠抓安定生产，不断加强软环境建设，紧紧围绕市民关注的焦点，全天侯开放管理的难点，开展各项工作。

（一）园景园容坚持长效化、制度化管理

1、出台《园景园容长效化、制度化管理考核办法》《园景园容考核细则》和《城管、协管员管理制度》。

2、不断加大园景园容管理经费投入，购置了两辆城管执法巡逻车辆，同时增加了绿化养护人员和环境卫生保洁人员数量。

3、认真做好公园内外的卫生保洁工作，园景园容管理质量得到进一步提升。

（二）、基础设施实行动态维护

1、加强景区基础设施的管理和维护。上半年共组织维修铺装10处，约100多平方米；新增游园道7条；及时维修更换损坏的导览牌、指示牌；对所有排污系统进行了全面的检查维修及改造；对所有桥梁进行维修出新；同时将损坏的基础设施及时拆除，景观设施始终保持良好的状态。

2、为了进一步提升景区的游园环境，给游客在视感觉和听感觉上美的感受，景区在园内新内装一套游园音响，共计42个点，84只音响，新建播音一间，投入经费约28万元，给游客带来极大地方便和享受。

3、为杜绝山体上下安全隐患的发生，确保游客的安全和夜间对山体实行全封闭式管理，对山体周边原有1000多米的护栏进行全面加固加高，同时对山体顶部和山体二层平台新增护栏300多米，投入经费近30万元。改造后彻底地排除了存在的安全隐患。

4、开园以来，山体瀑布一直处于损坏状态，年初将山体瀑布维修工程列为维修重点工作之一，请专人对山体瀑布进行维护及调试，目前，山体瀑布已正常运行，此项工作受到市领导和广大市民（游客）的一致好评。

5、为做好节日氛围的营造工作，专程去无锡厂家进行气模保养和维修加固工作调研，同时做好春节、“五一”、国庆期间气摸的放置工作，营造了良好的节日游园氛围。同时成功地举办了台湾论谈期间的焰花燃放工作。确保了万无一失。

（三）、高度重视安全生产

1、完善安全组织网络，重新修订完善了《景区安全制度汇编》，建立健全台帐资料，并定期每周印发《安保工作简报》。

2、为了将安全工作做得更加细致，特设置警务亭2座，电动升降杆两处等安保装备，有效地控制车辆入园；购置巡逻车两辆，加大日常巡逻检查力度；加强监控设备、巡逻艇的维护及调试；装修治安管理办公室和城市综合管理办公室等工作。

3、多次与水渡街道办事处协调联系，不断提高城管、协管人员的工作责任心，加大了对城管人员及协管员的管理力度，每天坚持上下班等纪律制度的检查和督查工作，针对南昌路、珠海路、和平东路、翔宇大道等个别协管员不遵守纪律，迟到、早退、缺席和不履行职责，使非机动车辆和宠物进入园内等情况，进行了严肃处理，目前，各个道口的管理情况得到了显著的改善，人员在岗情况良好，车辆入园现象减少，在管理上取得了较好成效。

4、景区监控室实行24小时值班制，全天侯关注景区安全，加强水面巡视，遇到突出情况立即驱艇前往处理。山体白天安排专人定点巡查监管，夜间进行封闭式管理，关闭上山通道，确保景区处处安全、时时安全。

5、进一步加强游园秩序，车辆管理力度，增加巡逻次数，成功处理解决各种偷盗事件，确保游客安全文明游园。

6、做好春节、元宵节烟火燃放工作、“五一”万人自行车活动期间的安全保卫工作，确保安全无事故发生。

7、为实行人性化管理，体现和谐景区的面貌，建议新成立女子巡逻中队解决了工作中的盲点，提升了景区形象，得到广大市民（游客）的一致好评。

8、经常组织综合办公室全体人员进行安全学习，编印安全培训材料（安全生产知识问答等），分发给大家，做到警钟长鸣。不得有任何闪失。

二、述廉

严于律已，坚决执行党风廉政建设规定。自学加强党性、党风、党纪和廉政学习教育，做到常思贪欲之害，常怀律已之心，常排非分之念、常修为政之德，在工作和生活上，严格执行党风廉政建设各项规

定：

1、本人能够按照党风廉政责任制和廉洁自律的要求履行工作职责，努力在分管工作中做到工作有布置，有督查，尽力落实到位，并能时时处处严格要求自己。

2、平常能自觉遵守公务用车管理规定，工作中用车，由综合科安排，按规定办事。

3、从不利用职务上的便利谋取不正当利益和接受赠送现金、券卡、以及贵重物品

。也不为自己升迁、评先去拉帮结派争选票，或托人跑要，思想上厌恶这些不耻行为。

4、能严格遵守财政纪律，从不报销应由个人及支付的费用，接人待物也公私分明。

5、自觉遵守不准用公款大吃大喝，工作日午间不准饮酒，不准用公款高消费娱乐和健身活动等规定。

6、个人重大事项坚持及时报告，7、自觉执行本局制定的廉洁自律、行业禁令等规定。

8、没有其他需要说明的情况。

总结自己一年来执行党风廉政建设责任制及遵守廉洁自律情况，我感到自己能够认真执行党风廉政建设的各项规定，做到了清正廉洁。今后，还要坚持不懈的执行好。落实好。

三、述学

一是加强政治理论和业务知识学习。在政治理论方面，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针政策，在思想上、政治上、工作上和党中央保持高度一致。紧紧围绕区委区政府奋斗目标，以十七大和十七届四中全会精神和科学发展观指导城市管理工作。

二是扎实学习调研，广泛征求意见。采取个人自学、集中学习，座谈讨论相结合的学习方法，认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》以及市、区委有关推动科学发展观的一系列决策部署和重要文件精神，认真撰写并交流了心得体会。

今年工作分工调整后，回顾起来应该说是很紧张又充实的，工作上取得了一点成绩也是上级领导和局党组正确决策以及分管单位广大干部职工团结苦干的结果。在我身上仍然存在一些不足：一是学习上有待进一步加强；二是工作方式、方法上有待进一步改进，这些不足要在学习和工作中加以克服和改正。

三、学法、守法、用法情况

一是认真学习法律、法规知识。我在年初干部自学计划中，将学习法律法规知识作为一门“必修课”，在平时学习中，认真学习普法教材，特别是《淮安市公务员“五五”普法教材》，提高自身法律知识水平，增强法制观念，并能结合工作实际学习专业法律法规，为能顺利开展城市管理工作打下坚实基础。我能踊跃参加市、区组织的学法、法律培训考试、普法等活动。

区人社局副局长2013年工作总结 篇3

今年，在局党组的组织和领导下，在同志们的支持下，本人不断加强理论学习，提高自身素质，扎扎实实地做好分管工作，较好的完成了各项工作目标。

一、加强理论学习，提高自身素质

加强理论学习，不仅是提高自身知识水平的重要途径，也是提高自身精神境界的重要途径。按照局

党组的统一布置，认真学习“三个代表”重要思想、邓小平理论和党的十七大会议精神及相关文件，做好学习笔记，写好心得体会，并利用空余时间学习相关业务知识。通过学文件、观看反腐倡廉的电教片使我深刻认识到：一些反面典型人物腐化堕落的根本原因是自身的理想信念动摇了，失去了正确的个人行为准则，导致私欲膨胀，必然抵御不了种种利欲的诱惑。作为领导干部只有坚定共产主义理想和信念，不断改造世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持正确的人生追求，自己要时刻树立警醒意识，端正思想作风，要正确看待手中的权力，决不能以权谋私，在任何情况下都要耐住寂寞、守住清贫、顶住诱惑、经住考验，真正在思想上筑起反腐防变的“防线”，为党和人民的事业努力奋斗，自觉奉献。

二、认真履行职责，实现工作创新

（一）建公共文化体系，享公共文化服务

1、深入开展理论调研。在去年对公共文化设施建设情况调研基础上，继续深入开展调研工作，围绕“我市公共文化服务体系建设”的中心课题，通过问卷调查、专题座谈、实地调研等形式，对我市公共文化设施的设施建设、阵地设置、功能发挥、队伍建设、经费保障等情况进行深入调研，摸清情况，理清思路，寻找对策，形成了《无锡市基层公共文化设施建设情况的调研报告》。同时，协助市人大和有关民主党派组织开展基层公共文化设施建设专题调研。

2、基本完成《无锡市区公共文化设施布局规划》。编制公共文化设施建设规划，是加强我市公共文化设施建设，健全公共文化服务体系，保障人民基本文化权益的一项基础性工作。根据市委、市政府的要求，从2008年起，在市委宣传部、市发改委总体协调下，市文广新局和市规划局作为责任主体，开始着手编制《无锡市区公共文化设施布局规划》。目前，《无锡市区公共文化设施布局规划》已基本成稿。该规划的实施将进一步完善我市“市、区、街道（乡镇）、社区（村）”四级公共文化设施体系，形成布局合理、半径适宜、便利可达的公共文化设施分布网络，真正形成“十五分钟文化娱乐圈”，满足居民文化生活需求。在论证期间，此规划也得到了省专家的充分肯定，认为无锡这项工作走在了全国的前列。

3、全力推进基层公共文化设施达标建设。为确保达标任务的顺利完成，我们在全面调查的基础上，对未达标设施进行排队分析，逐个制定倒计时进度表，落实工作责任制，分区分项目包干到人，深入基层一线，督促指导达标建设，对难点问题在调研基础上通过工作简报形式及时反应。目前，全市基层公共文化设施达标率已由原来的38上升到96。同时，我们积极培育一批基层公共文化建设的亮点、重点，帮助他们办出特色，逐步形成一批在省内领先的基层文化设施，以点带面，推动全面提高。前不久，江阴市祝塘镇文化服务中心等8个文化站和周进明等9名文化站长被推荐为全省优秀乡镇文化站和优秀文化站长。

4、认真组织全国第四次公共图书馆评估定级工作。今年，文化部开展了全国第四次公共图书馆评估定级工作，在省文化厅的统一部署下，我们积极准备，精心组织，制定评估定级工作计划，成立领导小组和评估定级检查组，专门召开会议部署评估工作。各级把这次评估定级工作作为加强图书馆建设、有效本文来源：公务员在线http://促进图书馆全面工作的一个重要手段。市及市（县）、区图书馆坚持以评促改、以评促建、以评促管，认真做好评估定级迎检工作。市评估定级检查组对各馆逐个进行了审核验收，指出存在问题，限时整改完善。同时，我们积极协调有关部门，对一些必备条件达不到规定标准的图书馆，分别向市领导和各辖区政府反馈了检查验收意见，积极争取各级政府的大力支持。10月份，省文化厅对无锡市图书馆进行了评估定级验收，并抽查了锡山区和惠山区图书馆，充分肯定了我市公共图书馆建设的成就。

5、健全基层公共文化设施综合考评制度。我们在继续抓好基层公共文化设施达标建设的同时，把工作重点逐步向文化设施的功能发挥和长效管理转移，制定下发了《无锡市公共图书馆、文化馆、文化站考核办法（试行）》，明确了考核标准，形成科学合理的评估体系，并筹措专项资金，对先进单位进行奖励表彰。同时，评比命名“文化开放户”、“基层公共文化设施建设达标示范点”、“十佳基层文化馆（站）长”等，典型引路，打造品牌。

6、组织全市公共图书馆、文化馆、文化站馆（站）长培训。为进一步提升我市公共文化服务水平，努力满足广大人民群众日益增长的精神文化需求，在成功举办两期无锡市基层文化馆（站）长培训班的基础上，今年，我们进一步扩大培训范围，组织举办了全市公共图书馆、文化馆、文化站馆（站）长培训班，全市各市（县）、区文广新（文体、社会事业）局社文工作负责

人，各公共图书馆馆长、文化馆馆长、文化站站长共102人参加了培训。培训班开班仪式上市委常委、宣传部部长王立人作了重要讲话，培训班为期3天，邀请了文化部社文司、省文化厅社文处的领导和专家授课，市文广新局局长叶建兴也亲自进行讲课辅导。培训班以“推动公共文化服务体系建设”为主题，着重培训学习了基层公共文化设施的管理与运行；建立健全公共文化服务机构评估和绩效考评机制，充分发挥群众文化阵地作用；分析我市文化建设的现状和前景；公共文化服务发展的思路和做法等内容，培训期间还组织参观了市区有关文化设施，丰富的培训内容、灵活的学习方式受到了大家的一致好评，收到了良好的效果。

7、积极推进文化信息资源共享工程建设。去年共享工程市级支中心建成运行后，全市共享工程建设工作快速推进。今年，宜兴市支中心、惠山区支中心、锡山区支中心相继建成投入运行，同时有42个共享工程基层服务点通过省文化厅验收。

8、加强对社会艺术水平考级的管理。上半年，我们对全市社会艺术水平考级单位进一步梳理核实，下发了《关于进一步加强社会艺术水平考级管理的通知》，严格考级备案制度，进一步规范考级行为。今年全市有12个单位承办各类社会艺术考级，有12000余名考生参加了声乐、器乐、舞蹈、美术等各个艺术门类的考级。考级中，我们采取随机现场抽查和电话调查等方式，加强监督管理，督促各考点规范操作，受到了考生及家长的肯定。

9、“三送”工程深入开展。“三送”工程是加强农村文化建设的一项重要措施，各市（县）、区按照“送电影到村每月1场、送戏到镇每年4场”的要求落实送电影和送戏下乡工作，并结合农家书屋建设为各村配送图书。今年，我们争取了20万元电影下乡补贴资金，组织20多个放映队深入农村送电影1000余场，反响良好。为更多更好地为农村群众提供公共文化服务，江阴等地已把“三送”服务扩大到“五送”，即“送书、送戏、送评弹、送展览、送电影”，使广大农民群众就近就能享受到与城区群众一样的文化服务。2009年，全市共送戏下乡929场，送电影下乡9619场，送书下乡15.9万册，各级共投入“三送”资金1035万元。江阴的“幸福进万家?文化欢乐行”、宜兴的“文化乡村行?和谐千万家”、惠山区的“百姓大舞台”、新区的“欢乐新区行”广场文艺下乡等活动继续活跃在广大乡村田头，极大地丰富了广大农村群众的业余文化生活。

（二）积极组织大型活动，开展艺术生产创作

1、积极筹办“无锡市庆祝新中国成立60周年美术书法摄影作品展”。为庆祝建国60周年，以歌颂建国以来我国特别是我市社会发展伟大成就为主要内容，组织专题创作，征集全市美术、书法、摄影作品，于国庆期间在无锡博物院展出。我们还专门邀请江苏省文化厅高云副厅长作动员报告，发出征稿通知1000余份，得到了全市各界书画摄影爱好者的热烈响应，全市的美术爱好者们踊跃参加，共收到参赛美术作品230多幅，入围80多幅。

2、积极组织惠山庙会巡游。在中国（无锡）吴文化节系列活动中，无锡惠山民俗文化庙会巡游是群众参与热情最高、影响最广泛的活动。今年，我们共组织10支群众特色文化团队参加巡游活动。凤羽龙、荡湖船、男欢女嬉等富有本地特色的表演再次展示在锡城老百姓的面前，深受欢迎。

3、组织“曲苑戏韵庆华诞”——戏迷沙龙周周乐演出活动。结合庆祝新中国成立60周年，10月份，在锡剧博物馆举行了“曲苑戏韵庆华诞”——戏迷沙龙周周乐演出活动，这是政府购买公共文化服务，丰富市民文化活动，为百姓文艺爱好者提供展示舞台的一种新探索和尝试。市戏迷协会、市京剧票友协会等8支戏迷票友团队参加演出，受到了广大戏迷朋友的一致赞赏。

4、积极参与2010年迎世博宣传报道工作。为做好2010年迎世博宣传报道工作，向无锡广大市民群众展示、介绍上海世博会，进一步扩大上海世博会在锡的宣传和推广，市委市政府举办了上海世博会无锡宣传周，按照宣传部的统一部署，我们组织了“舞龙舞狮”、“马灯”、“荡湖船”等10多个群众特色文化团队，参加2010年上海世博会无锡宣传周开幕式、闭幕式——无锡直播日等活动。

5、艺术生产成果显著。2009年，我市成功推出了原创现代锡剧《城市的星空》、原创滑稽戏《水弄堂人家》、移植传统锡剧《梅娘》等大型舞台剧目10台；创作演出小戏、小品、曲艺作品50多个、歌曲40多首。组织推荐了由民营演艺公司创排的大型原创滑稽戏《阿福嫂到上海》赴京参加庆祝新中国成立60周年全国优秀剧目献礼演出；市评弹团和江阴市评弹团的6个作品参加第六届江苏省曲艺节，取得了较好成绩。江阴市文化馆创作表演的儿童音乐剧《带锁的日记》被选调参加“大地情深”——全国城乡基层群众小戏小品调演（即全国第十五届“群星奖”戏剧复赛）。静态类艺术作品的创作也大放异彩，国庆书画展中征集美术作品230幅、书法作品309幅、摄影作品1000多幅，另有23幅美术作品参加江苏省重大主题美术创作工程，有50幅美术作品参加庆祝新中国成立60周年江苏省美术作品展览。

6、加强基层特色文化建设。组织《吴地群芳—无锡特色文化巡礼》专著的编撰出版工作。在对全市各类特色文化之乡、特色文化团队、特色文化家庭和特色文化标兵进行普查的基础上，发掘一批有影响、有活力、有代表性的特色文化项目，征集反映我市特色文化建设的照片，进行整理编录。

（三）加强非物质文化遗产保护工作

1、全面完成非物质文化遗产普查工作。按照文化部统一部署，全市非物质文化遗产普查工作于2007年全面展开，通过近三年来全市各级文化部门、普查工作者的辛勤工作，今年9月份全面完成。在普查过程中，全市各地、各级共举办各类普查工作培训班66期，培训1236人次；征集非遗线索11748条，开展调查2649项。按照上级统一要求，各市（县）、区组织专门人员、安排一定经费，认真编纂并出版了本地区非遗普查资料汇编。特别是宜兴市，全市上下广泛发动，征集线索1万多条，调查1千多项，编纂汇集11册，成为全省、全市之最。通过普查，各地区基本摸清了本地非物质文化遗产的资源，了解和掌握了项目的基本情况和生存现状，为进一步搞好保护和合理利用奠定了基础。

2、认真做好各类申报工作。一是在去年完成申报的基础上，今年我市又有茶花担舞、渔篮虾鼓舞、段龙舞、江南丝竹、玉祁双套酒酿造技艺、宜兴陶堆花技艺、致和堂膏滋药制作方法、泰伯庙会、惠山庙会、宜兴观蝶节等10个项目被列为省级非遗名录项目，张浩生、赵红育、乔锦洪、尤武忠等4人被命名为国家级非遗项目代表性传承人。二是认真做好第三批国家非遗名录申报工作。经过与各地及省级非遗名录项目保护责任单位共同研究，于今年9月底前，全市又有14个项目完成了申报第三批国家级非遗名录的材料报送工作。三是在完成全市非遗普查的基础上，抓紧开展第二批市级非遗名录项目的申报和市级非遗项目代表性传承人申报工作。目前各地区正在积极抓紧申报，全市争取年内完成评审工作。

3、认真做好资料汇编工作。配合市政协学习文史委，做好市政协开展的全市非物质文化遗产保护调研活动，推进保护工作有序展开。出版《吴风物语——无锡非物质文化遗产图录》，系统地介绍我市市级以上56个非遗项目的传承、技艺、作品等。

三、严以律己，自觉接受监督，做廉洁从政的表率

一年来，在廉政自律方面，自觉按照“八个坚持八个反对”约束自己，始终保持清正廉洁的作风，在思想认识上，树立正确的人生观、价值观、政绩观。在工作中，能够认真贯彻执行中央、中纪委对党政干部的有关规定。在作风上，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，清清白白做人，堂堂正正做事，树立起廉洁从政的良好形象。

从反面教材中吸取深刻教训，时刻绷紧廉洁从政这根弦，正确对待名利地位，正确行使权力，自觉遵守党纪国法，认真执行有关规定，不谋私利。

区人社局副局长2013年工作总结 篇4

一、坚持以干为先，突出重点重抓，务求工作实效

一年来，我以“创特色、求实效、争一流”为主题，深入开展创先争优活动，开拓创新，真抓实干，打造了十大亮点，推动了我区人力资源和社会保障事业再上新台阶。

1、实施“百名紧缺人才引进计划”开全市先河。面向全国公开引进高素质领导人才和高层次专业人才166名，涉及教育、卫生、社区和其它机关事业单位的69个职位。报名考生2800多人，实际参加考试2435人，考生来自全国近20个省份，其中硕士研究生近190人。经过激烈角逐，录用146名优秀人才，其中硕士研究生13人。

2、实施创业孵化工程在全市领先。目前，全区累计建立创业孵化基地13个，扶持创业成功766人，培育创业典型235个，实现创业带动就业3702人；建立创业培训基地5个，开发创业项目346个，推介企业及个人小额贷款1371万元，各项指标完成数、完成率均超额完成市目标任务。

3、在全市率先消除“零保障”家庭。通过采取助保贷款、参保补贴、土地换社保、新农保等措施，继续推进消除零保障家庭，基本实现了1655户“零保障家庭”每户至少有1人参加养老保险。

4、新增就业完成比例居全市第一。通过大力开发各类就业岗位，认真落实社保补贴、税费减免、小额贷款等各项就业创业优惠政策，实现新增就业8934人，完成年目标的223%。

5、城镇登记失业率在全市名列前茅。通过开展职业介绍、就业援助以及“送岗位、送政策、送培训、送服务”等四送服务等方式，运用社保补贴、税费减免、小额贷款等多种优惠政策扶持，我区城镇登记失业率控制在2.2%以内，位居全市前列。

6、充分就业社区创建工作全市领先。全区33个社区，已通过省级充分就业社区认定33个，达标率为100%，完成年目标的143%。

7、助保贷款协议签订人数和资金争取全市第一。举办助保贷款集中办理活动，新签助保贷款协议550份，累计办理1600人，完成市目标的110%，新发放助保贷款700万元。其中，为1198名“零保障”家庭人员办理助保贷款，政府贴息率100%；对35名重度残疾或重病致贫，且无就业能力的“零保障”家庭人员，区政府连续3年给予30%年缴费额度的参保补贴。

8、在各县区中率先建成一流的标准化劳动争议仲裁院。已建成120㎡的仲裁庭办案场所，包括仲裁立案庭、调解庭、审判庭、院长办公室等，投入资金13.3万元进行办公设施更新，率先在各县区中实现仲裁院机构、人员编制、办公场所、硬件设施、工作经费、规范化运作的“六到位”。

9、新农保参保率、发放率在各县区率先达“双百”。新型农村养老保险参保2981人，1759人领取基础养老金共计135万元，参保率、发放率均达100%。

10、在全市率先开通“机关事业单位工作人员个人工资网上查询系统”。为广大干部职工提供了及时、便捷的服务，成为人事公共服务体系的一个有效查询平台和服务窗口。

二、坚持以廉为荣，严守党风政纪，努力清廉从政

一年来，我始终坚持以党性原则锻炼自己，以党纪法规约束自己，认真执行领导干部廉洁自律各项规定，争做廉洁自律、勤政为民的表率。

一是加强学习，筑牢拒腐防变思想防线。今年以来，我积极参加上级组织的各类党风廉政学习活动，自觉联系实际，查找不足，不断自我充实、自我完善。工作之余，抽出时间认真学习市委《惩治和预防腐败体系的实施意见》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中央、省、市、区关于领导干部廉洁自律的各项规定，使自己始终保持政治上的坚定性和道德上的纯洁性，不断增强廉洁自律的意识。同时也注重从身边的反面典型案件中，剖析根源、汲取教训，时时警示自己。通过学习，我深深地感到，作为一名党员干部，面对社会上的种种诱惑，廉洁自律这根弦一时一刻也不能松。必须常思贪欲之害，常排非份之想，常修为人之德，把心思和精力放在干工作、干事业上。

二是严于律己，身体力行党风廉政规定。能认真履行党风廉政建设责任制，带头执行廉政建设的各项规定。没有利用手中的职权收受他人赠送礼品、礼金、有价证券；没有利用职权干预和插手市场经济活动；没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财；没有参与赌博；主抓财务工作，严格执行财经纪律，对较大开支坚持集体研究；没有利用职权用公款报销应由本人及家庭支付的个人费用；没有变相用公款出国（境）或在国内旅游；没有利用公款搞大吃大喝或参加高消费娱乐和健身活动；没有违反领导干部及其配偶、子女从业的相关规定，注重对身边工作人员加强教育，从严要求；严格执行公务车辆配备、使用和管理的规定。

三是建章立制，切实抓好班子廉政建设。对上级有关党风廉政建设的各项规定能够及时研究、及时部署、及时落实。严格按照“谁主管，谁负责”的原则，明确领导班子成员的责任，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务，落实到每位领导班子成员身上和每个岗位环节之中。制定出台了《XX党风廉政建设工作计划》、公布了廉洁自律承诺书，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。进一步完善各项规章制度，加强对制度执行情况的考核，做到有章必循、有法必依。坚持民主集中制原则，做到任人唯贤、论功选拔，着力培养品德好、业务精、作风实、素质高、肯干事、能干事、干成事的优秀干部。

三、坚持以学为重，深入调查研究，提高履职能力

我历来重视加强学习、注重调研，养成边学边干的习惯。

一是坚持自己学。注重向书本学，从繁忙的工作中抽出时间系统地学习《毛泽东、邓小平、xx论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》等党的理论知识，还赴浙江大学专题学习xx届五中全会精神；注重向同行学，赴苏州、无锡、昆山等发达地区学习人才工作等方面的先进经验，借鉴其好的做法并为我所用；注重向同事学，虚心向各处室经办人员学习有关业务知识，使自己不但熟悉人事人才工作，更掌握劳动保障工作；注重向专家学，积极参加市、区两级举办各类专题培训班，不断优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。今年以来，撰写了《苏州无锡等地区人才工作考察报告》等2篇调研报告，并摘录了2万字的读书笔记，对实践工作起到了较好的促进作用。二是组织大家学。每周五下午组织局中层以上干部及全体党员集中开展学习，制订具体的学习安排表，实行局领导班子成员、中层干部轮流讲课，采取交流互学、检查促学等手段，努力提高工作人员的综合素质和业务知识水平。

四、坚持以法为纲，增强法制观念，推进依法行政

人力资源和社会保障工作事关广大群众切身利益，事关改革发展稳定大局，学法、知法、守法、用法是必不可少的一个重要方面。在过去一年里，我无论作为人事部门的一把手，还是作为劳保部门的主要负责人，一是认真学习法律知识。积极组织参加全局学法、法律培训考试和普法活动，认真学习贯彻《公务员考核规定》、《公务员调任规定（试行）》及《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规。二是重大事项依法决策。在公务员招录、事业单位公开招聘等工作中始终坚持依法决策，有效杜绝因违背法律法规造成损失和社会不良影响的现象。三是依法开展行政工作。全年没有造成一起行政复议、行政诉讼案件和信访事件；没有发生一起行政不作为、乱作为案件。在创新依法行政举措方面，建立依法行政长效机制，实行“政策公开”、“服务挂牌”和“承诺上墙”，规范业务流程，健全执法监督。四是依法办事。依法落实工作责任制，做到办事程序规范，办事时限符合法定要求，办事公开、公平、公正，没有违法办事引起信访事件和造成不良影响的情形。

医保局副局长履行职责工作汇报 篇5

一、履行职责情况

积极推进城镇居民基本医疗保险工作。主要措施有以下几点：（

一）抓政策宣传力度。今年以来，我局充分利用广播、电视等新闻媒体、手机短信、宣传单、广告等多种形式深入宣传，截止到10月底，我市累计发放城镇居民保险政策宣传单5万余张，手机短信20多万条。、

（二）抓政策待遇调研。城镇居民医疗保险政策实现市级统筹后，本着为参保对象服务，切实提高我市居民医疗保障水平的前提下，我局业务科室在政策运行过程中不断总结、发现，对参保时间、缴费方式和待遇享受等都在做一些有力的探索和调研。

（三）抓参保覆盖面。一是实行每年以市政府名义下达各乡镇城镇居民医疗保险参保扩面工作任务，并列入政府年度工作目标考核。二是深入乡镇、社区、学校和居民密集区，积极宣传动员城镇居民特别是个体工商户雇员、灵活就业人员、村改居居民、失地进城农民及城镇中小学生等全部参加居民医保。三是成立了城镇居民医疗保险工作领导小组，加强部门联动，形成了人社、医保、教育、民政、财政等相关部门组成的居民医保运行常效机制。今年，全市城镇居民基本医疗保险参保缴费人数达到10.94万人。

（四）抓医保基金监管。一是规范医保基金专户管理，及时将征缴的医保费和财政预算安排的医疗保险费用划入医保基金专户，确保了当期统筹基金支付。二是强化了对医保管理部门的.监管。财政、审计等有关部门加强了对基金的筹集、使用和监督检查，确保基金专款专用，严禁挪作他用。三是强化了对定点医疗机构的监督。督促各定点医疗机构认真落实医疗质量管理制度和诊疗操作规程，规范诊疗服务行为，堵塞基金流失漏洞。

（五）抓经办服务建设。一是积极开展业务大练兵。二是制作“医保便民服务卡”。三是严格工作考勤纪律，树立医保工作者良好服务形象。三是加强定点医疗机构医保经办服务指导，提高医疗机构医保窗口办事效率，切实为参保患者就医提供方便。

（六）抓基层医保基础条件和网络建设。

二、思想作风建设和廉洁自律情况

一是加强理论知识学习。注重加强政治理论和业务政策知识的学习，进一步加深对“三个代表”重要思想和“十八大”精神的理解，对科学发展观和党的执政能力建设等理论和决策，有了较准确的把握，同时对医疗保险事业发展面临的新形势有了新的认识。通过系统学习，理论素养得到了提升，理想信念更加坚定，工作思路更加开阔。二是注重党性锻炼与修养。在政治上，坚持用“四大纪律、八项要求”来规范自己的行为，自觉地同上级保持高度一致，不说糊涂话，不做出格事。三是廉洁自律、清廉从政。严于律己，落实好廉政建设各项规定，把堂堂正正做人、规规矩矩用权、清清白白为政作为自己的行为准则。

三、存在的主要问题和今后努力的方向

自己在很多方面还存在诸多问题和不足，第一、理论学习不够扎实。第二、深入基层，深入群众调查研究不够深入。第三、工作方法不够细致，在今后的工作中，我决心从几个方面努力：