人社局2011年上半年六五普法工作总结

人社局2011年上半年六五普法工作总结（共12篇）

人社局2011年上半年六五普法工作总结 篇1

自治州人力资源社会保障局

2011年上半年法制宣传教育工作总结

2011年是“六五”普法规划的启动之年，也是实施“十二五”规划的开局之年。上半年，我局法制宣传教育工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕人力资源社会保障局中心工作，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，着力在重点法律法规宣传、重点对象普法等方面狠下功夫，求真务实，锐意进取，在更高起点上推进我局法制宣传教育工作，为人力资源社会保障局工作又好又快发展营造良好的法制舆论环境。

一、加强法制宣传教育，做好“六五”普法启动工作

1.加强“六五”普法前期调研，研究制定普法工作规划。在认真总结“五五”普法经验的基础上，按照自治区、自治州的统一部署，结合人力资源社会保障局工作实际，认真研究制定人力资源社会保障局系统“六五”普法规划，明确“六五”普法工作的指导思想、目标任务、实施步骤、工作重点，力求新的五年普法规划有新思路、新要求、新举措、新发展，目前，“六五”普法规划正在征求意见阶段。

2.健全完善普法工作制度。在“五五”普法基础上，大力推进领导干部法制教育制度化、规范化，继续坚持和完善理论中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、重大决策前的法律咨询审核制度。建立和落实人力资源社会保障局系统干部学法用法制度，加强系统干部依法行政培训，逐步实现法律知识考试考核工作常态化。

3.组织公职人员学法考试。月日，根据自治州统一安排，局机关组织全体干部职工举行公职人员学法考试，参加人员 人，合格人，合格率100%。

二、突出重点，提高法制宣传教育工作的针对性。

㈠着力抓好以《社会保险法》为重点的政策法规宣传，引导人民群众增强学法、用法、守法的自觉性。7月4日至7月10日，在全州范围内组织开展了社会保险法宣传周活动。本次宣传活动，充分利用广播、电视、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传《社会保险法》，展示社会保险成果，普及社会保险知识。积极引导用人单位和各类群体自觉履行社会保险法律义务，增强全社会学法、懂法、用法的自觉性。为强化宣传效果，两县一市劳动保障部门和社会保险经办机构于7月9日在人流量大，人群密集的地方同步开展了《社会保险法》现场宣传咨询活动。现场发放各类宣传资料近5万余份、展出《社会保险法》图板30余块、设立咨询台20个，接受各类群众咨询2000余人次，努力使人民群众对《社会保险法》看的懂、听得进、记得住、用得好。同时，为加强基层的宣传工作，做好城镇居民社会养老保险调查摸底工作。此次宣传工作，还依托全州各街道、社区劳动保障所（站）贴近基层的优势，把入户宣传《社会保险法》知识与城镇居民社会养老保险调查摸底工作有效结合起来，逐户登记、逐户宣传，真正使人民群众感受到新法带来的好处和实惠。截止今年上半年，全州参加养老保险人、城镇职工基本医疗保险人、城镇居民基本医疗保险人、工伤保险人、生育保险人、失业保险人。

㈡抓好以构建和谐劳动关系为重点的劳动维权和监察执法宣传。为进一步规范用人单位的劳动用工行为，建立稳定和谐的劳动关系，按照自治区统一部署，于月日起在全州范围内组织开展了劳动保障书面审查工作。此次书面审查采取用人单位自查和劳动保障部门监督检查相结合的方式进行，分为自查、集中审查、复查总结三个阶段，主要审查自治州各类用人单位自2010年1月1日至12月31日期间制定劳动管理规章制度；与劳动者签订和履行劳动合同及集体合同情况；遵守最低工资和工资支付规定情况；遵守工作时间及休息休假规定、遵守社会保险登记及社会保险登记证验证、社会保险费缴纳规定的情况；执行就业准入规定和职工培训情况；遵守禁止使用童工规定、遵守女

职工和未成年工特殊劳动保护规定等执行国家劳动保障法律法规的情况。此次活动，全州共书面审查用人单位户，涉及劳动者人，比上年增加人；签订劳动合同人，签订集体合同户，签订工资集体协商合同户，劳动合同签订率达%；书面审查合格用人单位户，合格率达%；责令存在问题的户用人单位进行了整改。通过此次书面审查，进一步提高了用人单位的法制意识，为规范用人单位劳动用工管理起到了积极促进作用，维护了广大劳动者的合法权益，促进了劳动关系和谐稳定。

㈢加强公务员法制教育和培训。坚持把法制培训培训纳入公务员培训教育的重点内容，紧紧围绕建设“法治政府”，深入开展公务员学法用法和依法行政培训活动。上半年，联合举办了春季公务员主体班，把法律法规纳入培训范围，提升了公务员依法行政意识，增强公务员依法行政能力。月日—日，举办了期劳动保障法规政策培训班，来自人力资源社会保障局部门，各乡镇场和街道（社区）劳动保障站（所）的名工作人员参加了培训。培训班主要讲解了就业再就业、社会保险、职业培训与技能鉴定、劳动关系与劳动争议处理、劳动保障监察等最新政策法规。通过此次培训，提高了广大基层劳动保障工作人员的业务素质及知识水平，为进一步促进各项劳动保障政策的落实，提升劳动保障管理服务水平奠定了更加坚实的基础。

三、以“宪法、法律宣传月”为抓手，努力提高法制宣传教育实效。

积极充分利用4月“宪法、法律宣传月”，积极开展主题宣传日、宣传周和宣传月活动，不断丰富宣传内容，大力宣传劳动保障法律法规。坚持与时俱进，适应新形势新要求，在加强法制宣传教育中不断拓展阵地，创新形式、丰富内容。并通过电视台、人力资源社会保障局局网站和Led大屏幕等开展多方位的宣传活动，努力做到报刊上常有文章、电视里常有图像、广播中常有声音，切实提高法制宣传教育实效。

四、完善普法学习制度，着力提高依法执政能力。

完善领导干部带头学法制度，中心组每季度集中安排学习1次。坚持自学和集中学习相结合制度，充分利用周五政治学习时间，组织干部职工学习新出台的劳动保障法律、法规及业务知识。加强对执法人员的培训，组织参加上级部门专业法律培训工作，针对性、系统性地做好学法计划安排，保证学法内容落实到位。

人社局2011年上半年六五普法工作总结 篇2

2011年上半年四川省累计推广散装水泥2974.45万吨, 散装率39.47%, 实现了“十二五”散装水泥发展开门红。其中:散装水泥供应量同比增加849.68万吨, 同比增幅为39.99%;散装率同比上升5.71个百分点, 散装水泥量、率比上年同期均有较大幅度增长。

泸州、德阳、内江、南充、眉山、宜宾、广安、达州、雅安、巴中、凉山等11个市州散装水泥发展态势良好, 实现水泥散装率与绩效考核指标进度同步。与上年同期水平相比, 散装量增加较多的地区有:成都增加158.65万吨, 德阳增加198.24万吨, 广元增加58.62万吨, 内江增加74.48万吨, 眉山增加91.30万吨, 宜宾增加54.07万吨, 达州增加66.60万吨;散装量增幅较大的地区是:成都增幅56.62%, 自贡增幅109.61%, 德阳增幅95.22%, 广元增幅102.32%, 眉山增幅72.63%, 达州增幅54.46%, 雅安增幅186.36%, 巴中增幅72.63%。上述地区为全省散装水泥加快发展作出了积极贡献。

虽然, 全省散装水泥总体发展态势好于上年同期, 但少数地区散装水泥绩效考核指标完成进度较慢, 加之绵阳市因机构改革, 散装水泥工作移交衔接不畅, 散装水泥量、率统计数字缺失等不利因素, 要顺利完成全省全年散装水泥绩效考核指标, 尚有较大难度。需要进一步树信心、鼓干劲, 研究对策添措施, 齐心协力促推散, 力争完成今年全省散装水泥推广量6064万吨, 水泥散装率41.20%的目标任务, 为全省“十二五”散装水泥发展打好基础开好头, 以实际行动庆祝中国共产党成立90周年。

人社局2011年上半年六五普法工作总结 篇3

积极推动大众创业、万众创新，就业创业工作进一步拓展。1-6月，全区城镇新增就业28.06万人，失业人员实现再就业5.48万人，就业困难人员实现就业1.6万人，农村劳动力转移就业新增49.78万人次，分别完成全年计划的70.16%、68.44%、79.95%、82.97%。城镇登记失业率3.01%，低于年度控制目标1.49个百分点。

加强政策创新，激发全社会就业创业活力。由自治区人民政府出台促进就业创业的8条政策措施，在鼓励企业开发新岗位，扩大就业容量；扶持大众创业、万众创新；鼓励高校毕业生赴基层就业；支持农民工返乡创业等方面，实现了政策的创新和突破，使广西就业创业政策更加适应新形势的需要。启动农民工创业园建设，鼓励农民工返乡创业。启动第二届广西农民工技能大赛，通过现场比赛评定，给合格选手颁发职业技能证书。推动职业技能实训基地建设，打造示范性的公共实训基地。南宁职业技能实训基地将建成立足南宁，服务广西，辐射东盟，集职业技能培养评价、研究交流为一体的国际性多功能公共服务平台。柳州市职业技能实训基地建设将通过培养和输送高技能人才，促进西江经济带沿线的市、县（区）经济发展和产业换挡升级。

另外，全区上半年新增10个县级和142个乡镇级就业和社会保障服务中心开展项目建设，全区开展此项工作的县、乡镇分别达到62个、645个。各地市职业技能培训、职业资格认定、创业培训、就业公共服务等均取得成效。

扎实推进社会保障重点改革工作，社会保障体系建设取得突破性进展。截至6月底，全区参加城镇企业职工基本养老保险、失业保险、城镇基本医疗保险、工伤保险、生育保险、城乡居民基本养老保险人数分别完成全年任务的 99.09%、102.03%、109.15%、97.05%、105.89%、98.39%。

加快推进各项社会保险制度改革。牵头起草了广西机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法，为改革的顺利推进提供了可操作的政策支撑。起草《广西城镇基本医疗保险异地就医医疗费用结算工作实施方案》，为实现全区医保“一卡通”打下坚实的基础。拿出实招为企业减负，降低失业保险费率，将广西失业保险总费率暂由3%降至2%。同时，实施失业保险稳岗补贴政策，对符合条件的困难企业给予该企业及职工上年度缴纳的失业保险费50%作为补贴，并将失业保险支持企业稳定岗位补贴扩大到所有依法参保缴费、不裁员或少裁员的企业。举全区人社系统之力推进医保“一卡通”工作。为了解决异地就医人员医疗费用结算难、“垫支多”、“跑断腿”等问题，全系统上下群策群力，采取统一“一个规范”、建设“一卡一库一平台”、升级改造一批读卡器等有力举措，“一卡通”工作取得了实质性进展。截至6月底，全区实现互联互通的定点医疗机构有1443家，占全区2472家定点医疗机构的58.4%，持卡人可在已实现互联互通的定点医疗机构持卡直接结算，优化了服务，方便了群众。稳步提高社会保险待遇水平。连续11年提高企业退休人员基本养老金水平，目前企业退休人员基本养老金达到月人均2043.41元，相比上年月人均增加197.3元。对居民基本医疗保险补助提高到人均380元。失业保险金标准调整后参保失业人员每月可领取的失业保险金每档提高16%-20%。城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由原来每人每月75元提高至90元。

加强人才队伍建设和引智工作，高层次人才进一步聚集。上半年，积极做好各类高层次人才和人才平台项目建设工作，实施新世纪十百千人才工程，遴选出30名广西“十百千”人选，并向国家推荐10名“百千万”人选；实施人才小高地提升工程，遴选出6个第六批自治区级人才小高地；实施北部湾重大人才工程，遴选出12个项目作为第二批北部湾经济区重大人才项目；实施博士后人才工程，向人社部推荐18家单位申报博士后科研工作站。开展职称评聘结合试点改革调研工作，推进卫生系列职称改革工作。执行引进国外技术、管理人才项目50项，起草4个引智管理办法，新评审遴选13家自治区级引智示范基地和单位，开展10项重点引进国外智力工作。

加强公务员管理和事业单位人事制度改革，人才成长发展的体制机制进一步健全。组织开展全区2015年考试录用公务员四级联考工作，全区共计划招录公务员10400名，参加考试13.6万人。进一步完善基层公务员考录制度，首次将乡镇机关定向招考优秀村（社区）干部等“生产一线”人员工作纳入全区四级联考，采取单独命题、单独划定笔试合格分数线的方式，实现人岗相适。推进实施县以下机关公务员职务与职级并行工作，截至6月30日，全区已审批符合晋升条件28385人。进一步规范事业单位公开招聘工作。

稳步推进收入分配制度改革，收入分配秩序进一步规范。全区调整机关事业单位基本工资标准、增加离退休人员离退休费工作基本完成。截至6月底，区直部门和市县补发 2014年10月-2015年6月的调标增资部分已基本兑现到位。从7月起，全区机关事业单位工作人员基本工资和离退休人员离退休费将按照调整后的标准正常发放。乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴工作扎实推进。我区从2015年1月1日起，按每人每月300元的标准向乡镇机关事业单位工作人员发放工作补贴。

积极构建和谐劳动关系，劳动者合法权益维护工作进一步巩固。《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》于2015年7月1日起实施，通过工资集体协商立法，从制度上规范企业工资集体协商行为。及时有效处理大量劳动人事争议案件，上半年，全区各级劳动人事争议仲裁机构当期立案受理劳动人事争议仲裁案件9598件，涉及劳动者10716人。当期审结7269件，结案率72.03%；涉案金额15625.66万元。加大劳动监察案件查处力度，1-6月，全区各级劳动保障监察机构共追讨劳动者工资待遇10.15亿元，涉及劳动者9.04万人，其中，追讨农民工工资待遇近8.67亿元，涉及农民工7.7万人。

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以“三严三实”专题教育活动为契机，自身建设呈现新气象。按照自治区党委的工作部署，广西人社系统深入开展“三严三实”专题教育活动，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决“不严不实”的问题，努力在深化“四风”整治，巩固和拓展教育实践活动成果上见实效，在抢抓机遇真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。以此为契机，全区人社系统积极加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设工作列入厅党组十项重点工作之一，纳入人力资源和社会保障事业的总体规划和工作部署。着力抓好改善民生的人社地方性法规或政府规章项目的调研，严格执行重大行政决策程序，加强行政复议规范化建设，上半年共对17件规范性文件进行法审和备案，对1053件非规范性文件和函件提出了意见和建议，处理行政复议案件113件。深入开展学法用法活动，组织全区系统干部开展学习《宪法》、涉及人社工作的12部法律、33部行政法规及100多部规章，积极推动我区“法治人社”建设。扎实落实推行权利清单制度，推进简政放权工作，我厅揽获2014“政务服务工作先进单位”“群众最满意政务服务窗口”“信息报送工作优秀单位”等3项荣誉称号。

下半年全区人社系统重点工作任务 ：

一是强力推进桂政发〔2015〕29号文件（就业创业“桂八条”）的贯彻落实，制定政策实施的具体操作办法，加大政策宣传力度，鼓励、支持企业和业主创造新的就业岗位；稳步推进众创空间和公共实训基地建设。

二是加快社保“一卡通”工作步伐，年底基本实现全区医疗保险定点医疗机构、零售药店互联互通，发放社保卡达到1000万张，持卡人可在全区医疗保险定点医疗机构和定点零售药店即时结算。

三是加快推进农民工创业园建设，力争年底建成一批创业园并实现农民工入园创业。农民工创业园在项目选址、场地面积、农民工开办企业数、农民工入园率、企业开工率等方面必须符合规定。

四是全力抓好广西第二届农民工技能大赛工作。让大赛真正成为展示我区当代农民工技能风采、打造广西劳务品牌的重要平台。

五是扎实推进基层就业和社会保障服务平台建设。重点是加强乡镇一级的平台建设。同时，要明确经办人员的工作职责，完善工作机制，加强监督管理，按标准进行考核验收。

六是加大社会保险扩面征缴力度，加快推进“五险合一”经办资源整合。

七是创新事业单位岗位设置和专业技术人员技术职称评定工作。

八是创新和提升农民工技能培训工作，努力提高贫困地区群众就业能力。

（广西人力资源和社会保障宣传中心供稿）

人社局2011年上半年六五普法工作总结 篇4

古城村根据上级文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及社会主义荣辱观为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，紧紧围绕党和政府的中心工作，特别是围绕社会稳定开展普法工作，进一步推进依法治村工作，构建富裕和谐良好的法治环境。2011年我村普法工作的主要任务是：认真做好普法总结和“六五”普法规划工作，启动“六五”普法，做到开好局、起好步。按照三溪镇司法所等有关部门的部署，以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题，进一步推进法制宣传活动，继续不断提高村民的法律意识和法律素质，将法制宣传和法治实践结合起来，推动依法治理工作，推进平安和谐社会建设，维护和促进社会稳定。

一、做好普法总结和“六五”普法规划

1、结合我村实际情况认真做好“六五普法”的各项工作。坚持服务“三农”。紧紧围绕我村普法工作和发展的总体目标，有计划、有步骤地安排和落实法制宣传教育的各项任务，服务于科学发展观在我村的全面贯彻落实；加快我村社会主义新农村建设；服务于农村平安、和谐进步。

2、按照“六五”普法工作的要点，结合古城村实际，做好“六五”普法规划的实施方案。

3、认真抓好“六五”普法工作。“六五”普法是在新形势下进行的，起点更高，任务更重。我村将把“六五”普法作为今年的一项重要工作抓紧抓好，做到领导重视，机构健全，职责明确，人员到位。

二、切实抓好重点对象的法制宣传教育、抓好领导干部学法用法工作。

在进一步落实我村领导干部人员学法用法各项制度的基础上，不断拓展学法用法的新方法和新途径。围绕建设法治村，结合反腐倡廉工作，建立起我村普法依法治理工作的长效机制。充分调动各方面积极因素，不断加强我村领导干部普法的针对性，不断提高其依法维权的意识。

三、结合系列活动日开展主题宣传活动。

我村将结合“三八”妇女节、“3.15”消费者权益保障日、“五一”劳动节、“6.26”国际禁毒日、“12.1”世界预防艾滋病日、“12.4”法制宣传日等，集中一定时间，组织人民群众开展相关的法制学习活动，形成普法的规模效应。

古城村民委员会

人社局2011年上半年六五普法工作总结 篇5

2022上半年，**局党组以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握正确的政治方向，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，有效发挥党组把方向、管大局、保落实作用。现将主要工作情况总结如下：

一、加强组织领导，把握意识形态工作主动权。

一是压实主体责任。认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策指示，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。坚持严格落实意识形态工作责任制，由局党组书记履行第一责任人责任，带头抓意识形态工作，分管领导根据工作分工和“一岗双责”要求，协助党组书记抓好统筹协调指导工作，抓好各类意识形态阵地建设和管理，全力打好意识形态主动战。把班子成员履行意识形态工作职责作为***和述职报告的重要内容，接受监督和评议。二是全面安排工作部署。坚持将意识形态工作纳入重要议事日程，把意识形态工作同经济、社会稳定工作同安排同部署。4月，局党组召开党组会议研究部署了2022年意识形态工作。5月，召开意识形态专题工作会议，分析**区企业用工、信访维稳等工作，研究部署了专项治理行动，进一步营造区内良好的用工环境。三是定期排查化解风险。通过开展干部提醒谈话，组织生活会、***等形式，始终把意识形态风险排查化解工作贯穿其中。1月，我局召开党史学习教育专题***，制定了整改措施**条，已限期抓好整改落实。3月，党支部依次开展组织生活会，制定整改措施**条。4月，开展纪律作风专项整治行动，各科室开展自查自纠，列出问题整改清单**份。全局逐层逐级开展谈心谈话**人次，及时掌握干部职工思想动态，对重大事件、重要情况、重要社情的倾向性苗头性问题，及时有针对性地进行引导。

二、聚焦理论学习，唱响意识形态工作主旋律。

一是常态化贯彻“第一议题”学习。将学习习近平重要讲话精神、《习近平谈治国理政》列入党组会议第一议题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。2月，党组会议传达学习习近平总书记在全国宣传思想工作会议上重要讲话精神，要求各级领导班子成员要牢牢掌握意识形态工作领导权，守好阵地、管好队伍，切实做到守土有责。二是持续掀起全员学习热潮。结合“两学一做”学习教育，把意识形态工作纳入学习内容。抓好干部职工思想教育和理论学习工作，党支部购买《中国共产党宣传工作简史》《百年大党面对面》共**册，在局内迅速掀起了“党员带头学”的学习热潮。7月，组织党员干部到红色基地开展主题党日活动，重温入党初心，同过“政治生日”。用活“学习强国”APP和干部培训网络

学院平台，党组书记亲自抓“学习强国”平台的参学覆盖率和用户活跃度，要求坚持学习与实事、实践同频，以学习新成效激发干事创业新动能。今年以来，学员参与度100%，周人均积分达**分，全局上下形成“你追我赶”的学习氛围。三是强化网络安全管理。成立网络安全工作小组，明确网络安全各级人员责任，要求各科室及下属事业单位要切实履行网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制的主体责任，定期研判网络意识形态及网络安全，尤其是有APP、微信、系统的科室，需进一步完善信息系统，定期扫描修复漏洞，确保不发生某一问题演变成政治问题等涉意识形态苗头性、倾向性的问题。同时，加强全局网络信息安全管理工作，要求各科室自行安装EDR杀毒软件，组织开展网络安全法学习培训会，进一步提高了工作人员网络维护以及安全防护技能和意识。

三、抓好舆论引导，传播意识形态工作正能量。

一是守好意识形态主阵地。牢牢把握意识形态宣传主阵地，在局官网上及时宣传国家、省、市和区的政策精神，加强下属事业单位的意识形态宣传。定期更新党建长廊等宣教阵地，打造党员干部身边的红色教育阵地。二是妥善处置网络舆情。认真及时做好12345热线平台、网络问政平台和一体化信访系统等舆情网络咨询、投诉办理回复工作，保障人民群众合法权益，促进社会和谐稳定。今年上半年，信访、投诉平台共收件

**宗，受理“双向承诺”**宗，始终将“阳光答复”贯穿于信访工作中，确保事事有回音、件件有落实。三是深化新时代文明实践。高度重视精神文明建设工作，今年上半年，面向特殊困难群众开展“关爱特困户，清扫迎新春”大扫除活动、“弘扬助残精神，传递千家爱心”助残月活动等文明实践志愿服务活动。同时深入开展一些群众喜闻乐见文化活动，5月，组织党员干部及社工开展“垃圾分类入门入户”宣传活动，用实际行动助推文明创建工作。

四、存在不足及2022下半年工作计划

上半年，我局党组意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：一是面对新形势新情况，落实意识形态工作主体责任与党中央要求有一定差距；二是意识形态工作方式方法创新不足，自觉性和主动性有所欠缺；三是应对突发舆情的应急处置能力不足，对网络舆情影响的重要性和敏感性认识不够。

下半年将召开党的二十大，做好意识形态工作意义重大、责任重大。下来，我们将更加严格地贯彻落实好中央、省委、市委和区委的安排部署，努力把意识形态领域工作抓好，抓出实效。

一是压实意识形态主体责任。

牢牢守住意识形态安全和政治安全，把意识形态工作作为党组一项极端重要的工作来抓。压实压紧党组意识形态工作主体责任，形成局

党组统一领导、各科室共同参与、各支部齐抓共管，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。

二是创新意识形态工作方式方法。

强化思想引领，营造良好氛围。充分利用党建长廊和党员活动室，开展**公开课、主题党日、党性教育培训等活动，努力提高全局意识形态工作水平。结合工作实际，在理论学习中注重实效，舆情引导讲究方法，文化活动形成品牌，充分利用各种资源，创新形式，巩固壮大主流思想文化阵地。

人社局2011年上半年六五普法工作总结 篇6

工作要点

各党支部：

2011年县人力资源和社会保障局党风廉政建设工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神和中央、省、市、县纪委全会精神，紧紧围绕“XXX”工作要求，立足服务大局，认真落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，进一步加强党风廉政建设责任制，强化监督制约，深化专项治理，努力推进反腐倡廉建设，为全县人力资源和社会保障事业发展提供有力保障。

一、切实做好党风廉政宣传教育工作，努力增强党员干部廉洁自律自觉性

1、加强党员干部廉政勤政教育。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，广泛开展廉政制 1

度宣传教育活动。创新教育形式，丰富教育内容，改进教育手段，增强教育效果。贴近党员干部思想和工作实际，充分利用网络平台等多种方式方法，扎实开展主题教育、示范教育、警示教育、廉政谈话教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动，增强教育的针对性和有效性。在全系统党员干部中形成争做带头学习，做讲政治、顾大局的表率；带头创业，做谋发展、求创新的表率；带头奉献，做护团结、促和谐的表率；带头守纪，做强党性、树正气的表率。

2、深入推进党员干部作风建设。大力发扬党的光荣传 统和优良作风，引导党员干部加强党性修养锻炼，树立宗旨意识，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，着力提高服务的能力和水平。发扬密切联系群众的作风，切实增强群众观念，认真倾听群众的意见和呼声，关心群众生产生活，真心实意地为群众做好事、办实事、解难事，努力塑造为民、务实、清廉的良好形象。切实改变会风、文风，营造“讲真话、抓重点、干实事、创实绩”的工作作风。

3、认真落实党风廉政建设责任制。始终把落实党风廉政建设责任制作为“龙头工程”来抓，坚持一岗双责，重

抓责任落实，把党风廉政建设工作与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。将党风廉政建设的任务分解到部门，细化到人头，增强责任制的可操作性。加强对落实责任制情况的检查考核，对检查考核中发现的问题，及时提醒、纠正，认真落实责任追究。

二、强化监督检查，规范权力运行

1、加强对重点部位和重要事项的监督。健全监督制约机制，把权力运行纳入规范化轨道，防止权力滥用和腐败滋生。落实对重要事项的监督措施，做好对重大决策制定、股室干部任免、重大项目安排和社保基金管理、大额资金使用、招标投标以及工程建设等事项的监督。

2、加强对党员领导干部的监督。认真贯彻执行党内监督条例，进一步强化党内民主监督，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，严格落实党员领导干部报告个人有关事项、干部考核和“三责联审”制度，推进党员领导干部廉政建设。不断创新监督方式方法，畅通群众监督渠道，促进党员领导干部自重、自省、自警、自励。

3、加强对人事考试、专家评审、职称评审、技能鉴定等工作的监督。坚持考风考纪巡视，重点检查公务员考

录、专业技术人员资格考试等人事考试制度是否完善，人员是否到位，试卷是否安全，防止发生试卷丢失、考题泄密等考场、考风考纪问题，确保考试安全。

4、加强社会监督。建立政（行）风建设监督员制度，定期听取他们的意见和建议，针对所反馈的管理方面的薄弱环节，督促有关方面健全制度，完善措施。主动接受新闻媒体的监督，针对所反映的情况，及时进行调查，反馈有关情况，抓好督查督办。

三、深入开展专项治理，切实维护人民群众利益

1、加强基金监督检查工作。主动开展五项社会保险、就业等专项基金检查，针对检查中发现的基金管理方面存在的问题和薄弱环节，提出健全制度和加强监管的意见。重点监督检查基金管理和经办人员依法履行职责的情况，确保基金安全运行。

2、健全和完善农民工工资支付保障制度。加大对拖欠职工工资特别是农民工工资的查处力度。建立健全部门联动机制，畅通投诉举报渠道，及时掌握企业拖欠农民工工资情况，加大执法检查力度，依法严惩恶意欠薪逃匿行为。加强应急处置工作，避免和及时处理因欠薪问题可能

引发的各种突发性事件，维护社会和谐稳定。

四、深化全国“优质服务窗口单位”成果，推进系统政（行）风建设。

1、巩固提升全国“优质服务窗口单位”成果。完善管理制度，严格依法办事，改进工作作风，提升经办水平，打造阳光社保。以《社会保险法》实施为契机，以新农保试点工作为重点，进一步健全城乡社会保障体系，实现社会保险制度全覆盖。建立社会保险市级统筹长效机制，规范业务经办流程，提高基金管理水平。

2、充分发挥行政监察职能作用，促进依法行政。加强对行政审批权、行政执法权行使情况的监督检查，督促各单位、股（室）、所（站）及其工作人员严格按照法定权限和程序履行职责。围绕优化发展环境和群众关心的热点问题，加强工作效率、管理效益的监察，认真纠正办事推诱、效率低下的问题。加快推进局机关行政效能建设，继续推行《依法办事责任制》、《限时办结制》、《服务承诺制》、《首问负责制》、《公开公示制》、《信访举报登记制》、《考核评议和过错究责制》等制度，加大对行政不作为、乱作为问责力度。

3、积极推进政务公开工作。加强对《政府信息公开条例》贯彻落实情况的监督检查，确保各类事项和权力运行过程的公开透明。大力加强社会保障基层平台建设，全面推进“三集中、三到位”，将涉及群众办事的服务事项全部纳入人社网站。把加强部门内控机制建设与推进行政权力网上公开透明运行、完善网上电子监查系统建设有机结合起来，构建权力运行的监控体系。对政务公开、行政权力运行情况实时监控监察，保证行政行为依法、透明、廉洁高效运行。

人社局2011年上半年六五普法工作总结 篇7

及二〇一二年工作思路

二〇一一年，人社局人口和计划生育工作在县委、县政府的正确领导下，围绕全县人口和计划生育工作目标任务，从实际出发，加强领导，强化措施，认真履行职责，积极做好人口和计划生育工作，较好地完成了《责任书》中的各项目标任务。现对一年来工作汇报如下：

一、加强组织领导，健全工作机构，明确计生工作责任。人口与计划生育工作关系经济发展和社会稳定，关系广大群众切身利益，作为人力资源和社会保障部门，做好人口和计划生育工作义不容辞。我局对此项工作高度重视，制定并印发了人社系统《2011年人口和计划生育工作安排意见》，提出了工作目标、任务和措施，细化了职责分工。成立了由党组书记局长任组长，纪检组长任副组长，班子成员、局属单位和局机关科室负责人为成员的人社系统人口与计划生育工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，具体负责日常工作的督促检查。将人口和计划生育工作纳入我局整体工作同安排、同检查、同考核。定期召开会议，研究解决工作中存在的问题，安排部署新的工作任务。要求各科室、局属各单位负责人高度重视人口和计生工作，严格执行人口和计划生育政策法规，认真贯彻落实人口和计划生育“三个一”规定，全面完成人口和计生工作目标任务。

二、广泛宣传动员，加强内部管理，落实计生工作政策。作为成员部门，我们在会同职能部门做好全县人口和计生工作同时，积极抓好本系统人口和计划生育工作。

一是利用各种机会和手段，强化对人口和计划生育基本国策的宣传教育。按照“大宣传、大联合、出精品、创特色”的人口和计生宣传要求，利用人力资源市场业务经办大厅电子显示屏、学习园地和退干所政策宣传栏，大力开展人口和计划生育政策法规宣传，全年出专栏四期、6面（次）。利用局机关例会学习、局属单位会议等形式大力宣传计生工作，增强干部职工的计生意识，强化本系统干部职工特别是年轻干部职工人口和计划生育政策法规宣传教育，要求他们加强学习，模范遵守计生政策，确保全系统不出现违反计生政策的现象。

二是认真落实计划生育优惠政策。对本系统实现晚婚晚育的，认真落实了奖励的婚假、产假及兑付独生子女保健费工作，落实独生子女在同等条件下参军、就业、培训方面享受优先待遇政策。

三是健全、完善计生台账，强化日常管理。落实专人，按时清理、完善全系统育龄妇女、人口出生情况、独生子女办证登记等方面的台帐，及时掌握全系统计生工作信息。

三、强化部门职能，完善措施机制，担负计生工作职责。一是在干部考察、提拔使用中，协助组织部门认真落实《选拔任用干部中实行计划生育责任追究和审查的规定》，把好审查关。

二是合理配置人力资源，筑牢人口和计划生育 “一盘棋” 工作格局基础。年初，配合县计生局为我县部分社区招聘计生协管员18名，聘任片区计生中心主任8名。在乡镇机构改革中，积极进行调查研究，提出保留镇计生办公室的实施方案；配合组织部门制定了《关于提拔乡镇领导干部实行计生岗位锻炼的办法》。

三是坚持在公务员、事业单位工作人员考核，转正定级，职称晋升和工资晋升中认真执行“一票否决制”，对违反计划生育政策的工作人员，一律不予审批和晋升。

四是在劳务输出（入）、劳务培训等业务工作中，严格执行国家《流动人口计划生育工作条例》和国家人口计生委《全国流动人口计划生育工作“一盘棋”、“三年三步走”实施方案》，广泛开展政策宣传，检查督促县内各劳务中介所或输出（入）单位，认真落实计划生育管理职责，加强对务工人员的计划生育管理。协同相关用人单位查验务工人员应持的婚育证件800余人（次），促使400余人补办了婚育证件。

五是狠抓女职工生育保险工作，积极落实女职工的社会保险、福利待遇。将全县财政供养单位女职工全部纳入生育保险，全审核女职工生育及计划生育手术入住院90人次，支付生育保险费25.96万元，保障了女职工的合法权益；审核国家机关、事业单位工作人员独生子女保健费1853人。

一年来，人社系统紧紧围绕县委、县政府的安排部署，完善了制度措施，夯实了工作责任，全系统计划生育率达到100%。同时，在人口和计划生育法律法规的宣传教育、对全县公务员和事业单位工作人员计生情况的把关审查上，狠下功夫抓落实，收到了良好成效。但在发挥成员部门职能、指导包联乡镇做好人口和计划生育工作等方面，还有待进一步改进。在下一步的工作中，我们将针对薄弱环节，加大工作力度，改进工作措施，着力提高我局人口和计生工作整体水平，为全县人口和计生工作再上新台阶而不懈努力。

三、下一步工作思路

下一步，我们将以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，进一步加强计生工作组织领导，认真学习宣传和贯彻中央《决定》和省《实施 意见》精神，着力从以下三个方面的工作：

（一）继续协助计生部门做好计生干部的培训培养、调整使用和管理，着力建设精干、高效、过硬的计划生育干部队伍；

（二）加强宣传教育、完善管理机制、落实工作措施，扎实做好本系统干部职工的计划生育管理工作。

（三）加强调查研究，及时把工作中遇到的新问题、新情况和相应对策反馈到县计生领导小组及相关单位，充分发挥部门职能，为全县计划生育工作上台阶、提水平做贡献。

人社局2011年上半年六五普法工作总结 篇8

贯彻落实“六五”普法工作任务，是全面提高广大人民群众和单位干部职工国土资源保护意识和法制观念，培养依法行政，依法办事能力的有效手段。我局在上级国土部门和市委市政府的正确领导下，紧紧围绕年初“六五”普法工作要点，开展了声势浩大、形式多样、群众喜闻乐见的宣传教育活动，现将2012年开展“六五”普法工作总结如下：

一、加强领导，确保 “六五”普法工作顺利开展

因领导干部工作调动，我局及时调整普法（法制宣传教育）工作领导小组，并认真学习上级有关“六五”普法工作的文件，认真领会文件的精神实质，“六五”普法工作思路，充分认识法制宣传教育的重要性和紧迫性，把法制宣传教育工作作为我局工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓。为切实加强普法与依法治理工作，推动法制建设，我局年初制订“六五”普法工作要点，明确工作目标和主要任务，细化了工作步骤，提出了具体要求，确保普法宣传教育工作健康有序的开展。

二、精心组织，加大工作力度

1、开展形式多样的法制宣传活动，结合土地法律法规学习，采取集中学与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法。一是抓好宪法的学习，着力提高我局人员的宪法意识。二是学习与土地管理相关的法律法规。三是学习与群众生产生活密切相关的法律法规。重点学习了《土地管理法》、《行政强制法》、《个人所得税法》等法律法规，国土资源政策及其配套文

件，做到学法有教材、有记录，落实学法内容、效果和质量，为法制宣传工作的开展营造了良好的学习氛围，提高了我局整体执法的水平。

2、紧密结合本部门法制建设的实际，不断加强队伍建设，努力提高全员法律意识，积极组织我局人员领导干部、职工法律知识考试，参考、合格率达到100%。通过各项学习考试活动的开展，提高我局全员学法、用法的自觉性和学习法律、业务知识的热情，起到良好的宣传教育效果。

3、在宣传教育方面，为使国土资源法律法规家喻户晓，人人皆知，我局加强了法律宣传，制定宣传方案，明确宣传重点，谋划宣传方式，创新宣传办法，将法律宣传与案例教育，送法进企业、进学校、进村（居）与群众受益相结合，起到了较好的宣传

效果。一是狠抓了 “6•25”全国 土地日、“12•4”法制宣传日等宣传。为认真组织好宣传日的宣传活动，每年我们做到了早安排、早布置、早落实。采取多种宣传形式，充分利用电视、广播、标语、横幅、宣传单、宣传手册、法律咨询等形式进行宣传。订阅《国土资源报》特刊、宣传手册、宣传折页、宣传扇1500余份，编印普法学习宣传单6000余份，制作宣传布袋6000余个，书写临时性标语800余条，悬挂横幅120余幅，发送手机宣传短信30000余条。二是坚持送法进企业、进学校、进村（居）。利用 “6•25”全国土地日“12•4”法制宣传日等重大宣传节日和动态巡查方式不定期地深入基层，进村入户，与群众交流沟通，宣传法律和政策，把法律送进门，交到群众手中。一年来，我局各单位共举

办法律咨询20次，解答国土资源“热点”和“难点”问题咨询550多人次。发送各类宣传资料12000余份。

三、加强服务，普法工作取得的成效

1、服务态度明显改善。“六五”普法期间我们把转变作风、优质服务作为普法的一项重要内容，建立了内部集体会审制度，实行政务公开，公布办事程序、办事标准，设立窗口办事，简化办事手续，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生，受到服务对象的一致好评。

2、我局人员自身素质明显提高，争先意识明显加强。一年来，我局人员在自己岗位上能正确行使职责，坚持依法办事。我局把依法行政、热情服务列入年终评先选优考核内容，倡导争先意识。干部职工依法办事，热情服务的工作作风逐步形成。

3、密切党和政府与群众的血 肉联系。现场解答群众法律咨询，免费发放法律知识宣传资料，群众认真听取，现场表示感谢，这既是对我们工作的充分肯定，也是从一个侧面密切了党和政府与人民群众的血肉联系，得到了群众的拥护。

四、存在的问题和不足

我局普法工作取得了一定成绩，但离上级对普法工作的要求还有一定的差距。一是制度措施需要不断完善，行政人员的执法水平还需要进一步提高。二是法制宣传力度有待加强，法制宣传网络还需进一步完善。

灵秀社区“六五”普法半年总结 篇9

灵秀社区“六五”普法工作半年

总

结

我社区“六五”普法工作按照鹿城镇党委、政府、鹿城镇综治维稳中心“六五”普法的统一部署，结合本社区实际情况，紧紧围绕“六五”普法规划确定的目标和任务，稳步推进普法宣传和依法治理工作进程。辖区干部群众法律素质和依法管理水平有了明显提高，法制宣传和依法治理工作有了新的成效，为我社区稳定发展、作出了积极地贡献。现将上半年的普法工作总结如下：

一、加强组织领导、确保普法工作有序开展

1、半年来，社区党总支始终高度重视普法工作，把“六五”普法工作列为我社区中心工作来抓，认真对照“六五”普法规划方案组织开展普法活动。强化组织领导，我社区成立了以社区书记为组长，社区综治工作领导小组为成员，以及辖区综治负责人为工作人员的普法工作领导小 1

灵秀社区综治委员会

组，经常性召开会议进行研究部署，严格按照“六五”普法规划及具体实施方案，分逐步实施，注重工作开展的连续性，确保了“六五”普法扎实有效开展。根据“六五”普法要求我社区制订了“六五”普法的相关制度、社区干部法律知识学习等系列制度，为学法普法提供了制度保障

2、大力开展法制宣传工作。“六五”普法重在宣传普及，半年来我社区围绕“实现两个转变，两个提高”的普法目标，发挥“六五”普法骨干队伍的作用，调动社区干部的积极性组织开展多种形式，多种内容的法律知识宣传。半年来，我社区通过多种形式，结合社区实际情况开展了、人口计划生育、社区居民委员会组织法、食品卫生法、安全生产法、产品质量法、未成年保护法、预防青少年犯罪法、义务教育法等多部法律条列，取得了非常好地效果。紧抓重点对象学法、用法，提高居民法律素质。

灵秀社区综治委员会

3、“六五”普法工作工作开展以来，我社区认真按照普法规划和实施计划的要求，确定重点学习内容抓好重点对象的学法用法。一是抓好干部学法。社区干部既是“六五”普法的重点对象，同时还肩负着向群众宣传有关法律法规的重要职责。二是抓好青少年的法制教育。组织社区内小学百名学生进行法律法规知识培训，以训促学，收到较好效果。进一步增强了学生法制观念和法律意识，预防减少青少年违法犯罪的发生。

二、普法工作取得实效

1、依法行政得到加强。提高全社区干部和社区居民的法律素质，逐步实现由增强公民的法律意识向提高公民的法律素质转变，由注重依靠行政手段管理各项事业向注重运用法律手段管理各项事业的转变，不断提高法制化管理水平。通过学习提高了社区干部依法行政能力的自觉性，行政意识进一步增强。依法治理工作扎实推进

灵秀社区综治委员会

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2、社区领导班子在普法工作中坚持把学法与依法管理相结合，自觉依法规范自身行为，积极推进服务建设，为居民办实事力度进一步加大，依法办事取得了一定的成绩。广大居民学法守法，参政议政意识提高，社会秩序稳定，社会风气好转，居民代表大会的决定都能得到贯彻落实。“六五”普法，依法治理的成效体现在多个方面，通过宣传刑法、治安管理处罚条例，社会秩序明显好转，刑事案件和恶性治安案件发案率在逐步下降，无群体性事件，在校学生的素质教育也取得了明显成效。

三、存在不足

我们虽然取得了一定的成绩，但由于客观方面的原因，有待改进和提高的地方还很多。

1、相当居民还不能适应新形势发展需要，主动普法的意识还不强，自动学法的不多，虽然依法维权意识有所提高，但合法权益遭受侵害时，更多的是凭感情靠人际关心来处理。

灵秀社区综治委员会

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2、人民群众的面对面宣传难度大，很难确保居民普及率达到100%，普法的力度、深度有待进一步深化。

四、下一步工作计划

以“三个代表”重要思想和十七大会议精神关于加强法制宣传教育，提高全民法律素质，尤其是增社区干部职工和社区居民的法制观念和依法办事能力精神为指导，按照“六五”普法工作的要求部署，以人为本，踏踏实实地工作，认真总结经验，不断探索新思路，开展依法治理各项工作，为构建和谐社会作出贡献。

灵秀社区综治委员会

人社局2011年上半年六五普法工作总结 篇10

法制宣传教育是提高干部职工法律素质和法治化管理水平、加强和创新管理方式，做好企业稳定工作的基础，是实施“十二五”规划的重要保障。各单位要充分认识法制宣传教育的重要性、长期性、紧迫性，牢固树立社会主义法制观念，进一步提高依法执政，依法服务，依法决策意识和能力，坚持法制宣传教育与法治实践相结合，深入开展依法治理工作，努力形成学法守法用法的自觉性，为实现供销社系统科学发展、全面发展、加速供销社崛起营造良好氛围。

为做好第六个五年法制宣传教育工作，根据阜阳市委《关于转发市委宣传部、市司法局“关于在全市公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划2011--2015年的通知》（阜发[2011]14号）和安徽省供销合作社联合社关于印发《安徽省供销合作社关于在全系统开展法制宣传教育的第六个五年规划的通知》（供业[2011]37号）文件精神，结合阜阳供销社系统实际，制定本规划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和”三个代表“重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，围绕“十二五”时期阜阳供销社经济发展目标任务，按照全面落实依法治国基本方略和建设社会主义政治文明的新要求，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与社会主义公民教育相结合、与法治实践相结合，在阜阳供销社系统广大干部职工中进一步开展法制

宣传教育，大力弘扬社会主义法治精神，着力构建和推进科学发展，加速崛起营造良好发展环境。

二、目标与原则

主要目标：

通过深入扎实的法制宣传教育和实践，宪法和国家基本法律得到广泛宣传并深入人心，法治建设的中国特色社会主义方向更加坚定，干部职工法律意识和法律素质进一步提高，阜阳供销社系统法治化管理水平明显提升，企业法治文化建设全面推进，干部职工学法守法用法环境进一步形成。

工作原则：

---坚持围绕中心，服务大局。按照“十二五”时期阜阳供销社经济开展的总体要求，围绕打造全新供销社，深入开展法制宣传教育，认真落实法制宣传教育各项任务，始终将服务改革、促进发展、加强管理作为普法活动的出发点和落脚点。

---坚持以人为本，服务干部职工。牢固树立为人民服务宗旨意识，把法制宣传教育与企业发展有机的结合起来，切实维护好广大职工的利益。

---坚持分类指导，突出重点。根据全系统各单位不同特点，确定法制宣传教育的形式和内容，重点加强机关和企业的普法依法治理。

---坚持学用结合，普治并举。坚持法制宣传教育与拓展供销社业务领域和加强管理相结合，用法制宣传教育引导法治实践，不断提升工作标准，完善制度建设。

三、主要任务

(一）深入学习宣传国家基本法律制度。有计划地在全系统组织开展学习宣传宪法活动，广泛学习宣传党和国家关于民主法制建设的政策，方针、理论，增强干部职工的爱国意识、公民意识、国家安全统一意识和民主法制意识。

（二）重点学习掌握与供销社创新发展紧密相关的法律法规。适应打造全新供销社的要求，在学习掌握农资经营、日用品销售、农产品流通、再生资源回收利用、烟花爆竹批发经营等传统业务相关法律法规基础上，着力学习金融地产、现代流通、信息资讯、加工制造、电子商务等相关法律法规，为拓展经营服务领域提供法律支撑。及时准确把握形势，抓住发展机遇。深入学习公司法、工会法、合同法、企业法、物权法、公务员法及企业改制、内部治理等方面的法律法规，引导社有企业全面建立现代企业制度。

（三）深入学习宣传维护合法权益、提升供销社管理和服务水平的法律法规。重点学习土地管理、征收征用与补偿等法律法规，推进供销社土地确权登记和开发利用，维护供销社合法权益。学习宣传劳动合同、劳动争议处理及社会保险等方面的法律法规，维护从业人员和企业的合法权益，促进建立和谐劳动关系。学习宣传农业生产经营、农民专业合作社、农民权益保护等相关的法律法规，更好地服务“三农”。

（四）深入开展依法治理工作。通过系统学习和熟练掌握与履行职责相关的法律法规，巩固和提升领导干部依法管理机关、企业单位、社会团体和新型合作经济组织的能力，培养研究问题先学法、制定决策遵

循法、解决问题依照法的习惯。各级供销社、公司或集团公司要善于结合法治实践，创新上级社管理下级社、联合社管理社有企业、集团公司对成员企业的管理模式。巩固和完善重要决策。重大资产处置、重要合同签订事前征求法制部门和法律顾问意见制度。开展规范性文件合法性审查，切实提高依法治理水平。

（五）认真组织开展法制宣传教育主题活动。充分发挥法制宣传教育在法治建设中的先导和基础作用，结合实际深入开展“法律六进”专题活动和“12・4全国法制宣传日活动，广泛开展基层法治宣传创建活动，完善学法用法制度，丰富学法用法形式，促进系统依法治理。

四、对象和要求

法制宣传教育的对象：各级供销社的干部职工；社有企业单位的经营管理人员和员工；（包括专业合作社、综合服务社、专业经济协会以及开放办社成员社）的负责人农民社员等。

(一）切实加强领导干部学法用法守法。各级供销社领导干部要带头学法用法守法，切实提高运用法治思维和法律手段解决改革发展中突出矛盾和问题的能力，积极带领本单位普法依法治理工作全面展开。要健全并落实党组（委）中心组集体学法、主任办公会议结合业务学法、法制讲座、法制培训、法律知识考试考核制度，推动领导干部学法制度化、经常化，切实提高领导干部的法律素质。

(二）大力推进干部职工学法用法守法。各级供销社要 加强对公务员法和企业职工本职工作相关的专门法律知识学习，不断提高全员运用法律武器解决问题的能力。加大机关工作人员特别是新进人员 的培训力度，开展市场经济法律知识轮训和新颁布法律法规专题培训。要把学法用法与本职工作结合起来，不断提高自身法律素质，努力做到，行为规范、工作有序、决策有据。

(三）扎实开展企业经营管理人员和职工法制宣传教育。进一步增强企业管理人员依法决策、依法管理、诚信经营的观念，树立供销社良好社会形象。建立和完善企业法律顾问制度，发挥法律顾问在企业依法经营管理活动中的作用。在参与国内外市场竞争和经济合作中，要注意运用法律手段争取权益，谋求发展。深化企业职工法制宣传教育，引导职工遵纪守法，依法表达诉求，依法维护权益。

五、工作步骤和安排

“六五”普法从2011年开展实施，到2015年结束。分为以下三个阶段。

(一）宣传发动阶段：从现在开始到2011年11月。重点抓好各项基础工作，确保普法工作顺利开展。一是各单位做好“六五”普法宣传发动工作，统一认识，为“六五”普法工作深入开展奠定坚实的思想基础。二是各级供销社要结合实际，制定好“六五”普法规划，于12月底以前报阜阳市社普法办（信息安全科）备案。三是各单位要建立“六五”普法工作领导小组和日常工作机构。

（二）组织实施阶段：从2011年12月至2015年上半年。各级供销社按照规划要求，突出年度工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、确保“六五”普法规划全面贯彻落实。2013年市社将迎接市委、市政府和省供销社开展的中期督导检查。

（三）总结验收阶段：2015年下半年。各级供销社要认真做好“六五”普法规划的总结验收工作，可自行确定考核验收的方式，开展自查验收工作，并将自查情况报阜阳市社信息安全科，阜阳市社将对于在“六五”普法宣传教育活动中取得显著成绩的单位和个人报省社表彰。

六、组织领导和保障

（一）建立领导机构，完善工作机制。各级供销社要高度重视法制宣传教育工作，加强组织领导，加强协调配合，认真组织开展本单位、本系统“六五”普法工作。阜阳市社成立由主要领导为组长，相关科室负责人为成员的“六五”普法宣传教育工作领导组织，下设法制办公室，各县、市、区社也要成立相应的领导组织和办事机构，并明确一位负责同志分管。

（二）建立健全普法制度。坚持把普法纳入年度工作计划，不断完善年度工作总结、定期会议、检查指导等制度，确保普法宣传教育工作有序进行。

（三）落实经费保障。各级供销社要把普法宣传教育经费纳入本级预算，切实保障普法宣传教育正常开展。

人社局2011年上半年六五普法工作总结 篇11

2011年上半年以来，我村“六五”法制宣传教育工作在镇政法委、综治委的正确领导和监督下，在上级业务部门的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”和科学发展观的重要思想为指导，按照“六五”法制宣传教育工作规划的要求，全面部署，认真落实，基本完成了既定的目标任务。

一、领导重视，健全组织机构

村成立了党支部吴增荣任组长的“六五”普法依法治理工作领导小组，明确了领导小组成员工作职责；配备了专职综治副主任，同时，组织了村夜巡队。对我村的一些主要交通要口进行夜间巡逻，有效地预防了一些偷盗案件的发生。

二、科学规划，广泛发动，全面启动“六五”普法依法治理工作 我们根据上级的要求，结合实际，认真制定了“六五”普法规划和实施意见。与此同时，我们认真订立了《村干部学法制度》、《组干部学法制度》等3个重点对象的学法制度。

按照仪征市确定的在全市公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划确定的工作目标，从“六五”普法启动到现在，我村召开了由村组干部参加的三次普法工作动员部署落实会，请了镇司法所的领导就“六五”普法宣传启动、全面铺开工作，进行了动员部署，要求全村紧紧围绕实现“两个转变、两个提高”的总体目标，加大力度开展“六五”普法教育工作，不断提高全村公民的法律素质。

为深入开展法制宣传教育，我村购置了近100册相关教材、辅导书籍

和宣传画册，存放在村图书室，供广大村民学习。

在实施过程中，我们通过专题讲座、法律咨询等形式，向广大村民宣讲《宪法》、《选举法》、《合同法》等重点法律，为完成好阶段性普法任务奠定了基础。

同时，还利用群众赶集时机，通过广播、横幅、专栏、标语等多种形式向普法对象宣传《劳动保障法》、《土地承包法》、《计划生育法》等与百姓生活密切相关的法律知识。

三、突出重点、克服难点，确保普法工作全面落实

重点加强对村组干部、在外打工人员、青少年、农民、企业职工和外来流动人口的法制教育。

(一)村组干部学法用法积极性不断提高。为使村组干部和广大群众不断提高依法决策水平和学法用法的能力、依法行政能力，村综治办根据年初制定的工作要点，主动与有关部门协调，除了村组干部自学以外，组织了三期以上的法制培训讲座。党员民主生活会始终坚持“每月一讲”活动，认真学习有关法律法规、认真记好学法笔记。

(二)青少年学生法制教育日趋规范。今年以来，为确保青少年学生法制教育工作制度化、规范化，村综治办与镇普法办密切配合，根据《关于加强青少年学生学法用法和推进依治教的意见》，不断加强村综治办、青少年法制教育基地的制度建设，努力拓宽青少年法制教育渠道，从而为青少年的健康成长和预防违法犯罪创造了良好的环境。

(三)村企业经营管理人员学法自觉性不断增强。为适应市场经济条件下的现代企业制度特别是WTO规则，各村办企业通过以会代训、学历教育和参加培训班的形式，加大对企业经营管理人员的普法力度，使其适应新形势发展的需要。充分发挥法律顾问和普法讲师团的作用，定期组织各层

次的经营管理人员学习有关法律法规，增强他们依法管理、依法经营的自觉性。我们组织了食品生产企业食品安全宣讲，并通过了大仪食品安全放心村的检查验收。

(四)农村法制宣传教育工作成效显著。为使农村法制宣传教育工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，我村紧紧围绕党委、政府中心工作，积极探索新的宣传载体，坚持把传统宣传形式和现代媒体宣传形式进行有机结合，不断增强农村法制宣传教育工作的针对性、创新性和实效性。利用村学法中心户和村干部的模范带头作用，采取各种形式让群众了解到最新最重要最关切的法律知识。

(五)外来务工经商人员的法制宣传教育全面铺开。随着流动人口增多，村综治办对外来务工经商人员的法制宣传教育列入全年工作重要目标，认真抓好外来务工经商人员的法制宣传教育工作。加大外来务工经商人员学法力度，组织他们系统地学习了劳动法、合同法和治安管理处罚条例。

下半年我们将继续保持现有的成绩，并继续最求更大的进步。现计划努力的方向有以下几点：

1、技防工作将继续加强，更好地保障百姓居家安全，住的放心。

2、继续加强白天和夜间巡逻工作，不让不法份子有机可乘。

3、继续加大力度搞好法制、平安社会创建的宣传工作，让更多的人参与进来。

4、争取开拓视野，多向其他村乃至其他乡镇的优秀典型学习，进一步做好我们村的法制、平安创建工作更上新台阶。

人社局2011年上半年六五普法工作总结 篇12

2011年是“十二五”依法治市和“六五”法制宣传教育工作的开局之年，也是我市聚力促崛起，百年新跨越的一年。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务蚌埠经济发展，促进社会和谐这个中心，切实开好局，起好步。要以“建一流队伍，创一流业绩”为目标，以促进执法人员全面发展为原动力，以法制培训、法制宣传为载体，进一步转变工作作风，规范行政执法行为，提升城市管理行政执法队伍整体综合素质，积极探索普法新方法、新手段、新载体，努力开创城管普法依法治理工作新局面。

一、扎实开展“十二五”依法治理和“六五”普法启动工作

1.制定规划。按照《中共蚌埠市委关于“十二五”期间依法治市工作的意见》和《关于在公民中开展法制宣传教育的第六个规划》的要求，结合工作实际，制定局的“六五”普法规划。

2.总结经验。认真总结局“五五”普法依法治理经验，做好本系统的“五五”法制宣传教育先进单位、先进个人评比表彰工作，达到鼓励创先争优、带动全局工作的目的。

3.动员部署。做好召开“六五”普法启动的各项准备工作，动员部署“十二五”期间依法治理和“六五”普法工作。

二、努力提高全市城管执法人员素质

4.继续开展局长办公会议学法制度。以城市管理行政执法工作相关的法律知识为学习重点，制定学法计划，充分发挥领导干部学习法律的表率作用，进一步提高领导干部的法律意识，进一步加强依法行政水平。

5.继续组织开展全体执法人员“月学季考”学法活动。结合队伍建设实际，继续组织全系统各部门开展“月学季考”，每月学习一法、每季度考试一次，使每位执法人员都能较准确地理解和熟练掌握城市管理行政执法方面相关的法律法规。

6.组织专项考试。结合执法证件换证年审考试和新进人员资格考试，分期分批对相关执法人员进行培训、考试，确保人员顺利通过考试。

7.开展集中培训。上半年开展一期全市城管执法系统执法人员集中培训，在学中干、干中学的过程中不断提高执法队伍整体素质。

三、认真做好依法治理工作

工作目标：以党的十七届五中全会精神为指导，以创建省级文明城市和优化城市发展环境为目标，以公正、高效、为民为原则，以提高执法能力、强化队伍建设为基础，在整治城市环境重点难点问题上有新突破，在城市环境长效管理上有新措施，不断完善工作机制，进一步提升城市品味。

8.继续抓好城市市容环境的整治工作。实施网格化管理，坚持日常管理和专项整治相结合的工作方法，注重城市管理的长效性。

9.继续加强热点难点问题的整治。着重加强占道经营、流动摊点整治；加强“两薄”(薄弱时段、薄弱环节)管理。

10.规范执法行为。完善行政执法程序、行政执法责任制、错案追究制等制度，开展行政处罚自由裁量权工作，形成责权利相统一定执法责任体系。

11.继续加强全市城管执法队伍建设。把作风建设和文明执法作为政风建设的着力点，进一步转变工作作风，增强执法人员的大局意识和服务意识，做到文明执法、严格执法、公正执法。

四、创新法制宣传载体

12.继续做好基础性宣传工作。认真落实市依法治市领导小组办公室组织的各项普法宣传活动，加强对市领导督查检查城市管理工作活动报道，进一步浓厚城市管理工作舆论氛围。

13.构筑自身宣传工作主阵地。通过《蚌埠城管网》网站，及时发布工作信息，宣传“亮点”、督促“难点”，指导推动普法各项工作。

14.在媒体上开设定期专版、专题。根据阶段性城管重点工作需要组织稿件，争取在《蚌埠日报》上一月出一期专版，在《蚌埠新闻联播》等栏目中更多的增加城市管理宣传元素和内容，全面展示城管工作成效、形象、风采。

五、加强普法组织机构和队伍建设

15.健全组织机构。进一步健全普法领导组织机构，及时调整充实普法依法治理领导小组成员。由于2009年全市城管体制变化，行政执法队员下划至各区，今年将及时调整全系统各级普法依法治理领导组织机构，以积极创新的精神努力开拓普法依法治理工作新局面。

16.加强制度建设。及时制定普法工作规则，进一步提高普法依法治理工作的制度化、规范化水平。明确工作职责和工作方式。

17.加强法制宣传教育考评工作。将市局所属各单位的普法依法治理工作纳入全局工作计划，作为目标考核指标。

18.认真组织法制宣传教育骨干培训。不定期组织法制宣传骨干培训，提高工作能

绥宁县2011普法依法治理工作计划

2011-02-25 11:37:44 来源：本站原创

2011年，是实施“十二五”规划的第一年，也是“六五”普法的启动之年。做好2011年的普法依法治理工作，对于落实“十二五”规划，推进“六五”普法依法治理规划的实施，保障和促进全县经济社

会发展具有重要意义。

指导思想：以科学发展观为指导，全面贯彻市司法局总体部署和全县政法工作会议、全县司法行政会议精神，紧紧围绕总结“五五”普法依法治县工作，研究制定新形式下法制宣传教育新的五年规划，全面启动“六五”普法依法治县工作，切实加强全民法制宣传教育全面推进依法治县工作进程，为我县经济社会发展营造良好的法治环境。

主要工作：

一、做好“六五”普法规划的研究起草工作，力求新的五年普法规划有新思路、新要求、新举措、新发展。

二、加强阵地建设，创新普法宣传形式。一是成立“绥宁县司法局法律宣传流动服务队”加强法制宣传教育，由局长（或局班子成员）带领办公室、宣教、基层、律公、法律援助中心、公证、律师（法律工作者）、当地司法所司法员等得力工作人员（每次参加人员不少于6人）轮流坐阵，同时邀请有关执法单位参加，并组建一个文艺班子，用戏曲等方式一同参与普法宣传。利用各乡镇赶集日到全县25个乡镇的适合地方，设立一个宣传亭，配备相应办公设备，开展巡回宣传，1805线沿线乡镇争取开展2次以上宣传活动，其它乡镇至少开展一次宣传活动。二是继续加强“农村法制宣传百里长廊”建设推进普法宣传教育工作向广大农村纵深发展。在兑现2010年看护费的基础上落实好2011年的看护工作，坚持定期更新内容，更新的内容主要以《人民调解法》、《劳动合同法》、《婚姻法》、《人口与计划生育法》、《信访条例》、《土地管理法》、《森林法》、《物权法》、《治安管理处罚法》等20部农村实用法律摘载为主，配以县委、县政府工作动态，法律咨询和漫画，达到通俗易懂，言简意赅。窗橱内添加民族风情风貌，具有较强的观赏性，实现了美观大方、风格统一的建设效果。三是编印《新时期法制宣传实用手册》将宣传内容往民伸。该宣传资料包括应对突发事件的应急知识、矛盾纠纷的处理方法、法律法规政策、法律文书的制作格式等几个方面，根据群众对法律知识的现实需求，按照“群众缺什么就补什么，群众需要什么就提供什么”的原则，摘编简明易懂的内容、采用通俗易懂的语言、适合广大群众阅读口味，编印实用普法资料，免费发放，从而使广大群众看得懂，学得进，用得上，进而增强普法依法治理工作成效。

三、全面贯彻落实《关于开展法治县创建活动的意见》，深入开展创建活动。在充分调研的基础上，结合本地经济社会发展实际制定创建活动的实施方案和措施，扎实开展创建工作，推进全县整体创建工作深入开展。大力推进“执法示范窗口单位”、“民主法治村”、“民主法治社区”创建活动，在前期确定基层法治创建活动示范单位的基础上要不断总结经验，逐步扩大范围，带动基层单位法治化管理水平进一步提升。

四、抓好领导干部学法用法，提高领导水平。继续深入开展领导干部学法用法活动，坚持和完善领导干部理论中心组集体学法，领导干部法制讲座等学习制度，公职人员和行政执法人员重点学习《行政许可法》、《公务员法》、《行政处罚法》、《物权法》、《行政监察法》、《行

政诉讼法》等与工作相关的法律法规，切实提高法律素质，促进严格执法、公正执法、文明执法。

五、开展主题活动，深化普法效果。认真谋划组织好每年的农村法制宣传月、“6.26”、“12.4”等系列宣传活动。根据“六五”普法规划的总体要求，结合县委、政府的2011年工作中心，认真谋划，提早安排，力争活动内容丰富多彩，有声有色。

六、搞好普法培训，提高队伍素质。2011年，将认真组织开办各类普法培训班，法制讲座。要求各职能部门，在开展业务工作的同时，组织各阶层群体参加相关法律法规的培训和讲座，重点培训新出台的《人民调解法》，提高他们的法律素质和法律意识。

七、深入开展“法律六进”活动。积极推进法制宣传“进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”活动，继续深入宣传宪法和《劳动合同法》、《物权法》、《交通安全法》、《环境保护法》、《土地承包法》、《婚姻法》、《人口与计划生育法》、《安全生产法》、《工伤保险条例》、刑法相关条款等一系列国家基本法律、法规、规章的宣传教育，重点为新出台的法律、法规的宣传。

八、抓好普法依法治理其它日常工作。一是组织好一年一度的普法考试工作。二是落实好法治副校长进校授课工作。三是规范和完善信息报送渠道。继续投资在在县有线电视台开辟《司法行政动态》栏目，主要报道司法行政动态、普及最新实用法律知识、解答法律有关问题、告知市民治安防范技巧等，另外建立《绥宁法治网站》，把司法最新动态，最新法律知识等通过网站发布出去，还有就是积极向绥

宁政法网站进行新闻投稿，加强新闻信息报导工作。