各级医师岗位说明书

各级医师岗位说明书（共4篇）

各级医师岗位说明书 篇1

科室各级医师岗位职责

医疗小组各成员岗位职责与技能要求

医疗组组长职责与技能要求

一、职责

1.在科主任领导下，具体负责本医疗组的日常医疗、教学、科研、预防工作，负责本医疗组的医疗质量工作，保障医疗安全。对本组人员和进修、实习人员进行管理，安排工作任务，随时掌握人员去向及请假休假情况。一般由中级职称或中级以上人员担任。

2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任或副主任汇报。

4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.主持本医疗组的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本医疗组的医疗质量，严防差错事故。协助科主任和副主任搞好病房管理。

7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

二、技能要求任职资格

1.基本要求学历要求：本科及以上

2.专业要求：临床医学 3.执业资格执业资格：执业医师

4.职称要求：副主任医师及以上工作经验具有五年以上主 治医师临床经验 5.知识技能要求

1).系统掌握本学科基本定见和专业知识，熟悉相关学科知识，较全面了解本专业国内里已经开展应用的新定见和新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。

2).能独立处理本专业较复杂重大的技术问题，成绩较显著，取得较大价值的临床或研究成果，公开出书或高水平的论文、著作。

3).有指导和培养下一级卫生技术人员的能力；较熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。

4).具有较强的科研意识和创新能力，能耐心指导下级2医师的解决日常诊疗难题、积极带领本医疗组人员开展新技术新项目 5)．培训要求：已接受本专业业务知识与操作技能培训，以及外出进修学习。

医疗组组员职责与技能要求

一、职责

1.在科主任领导和医疗组长的指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。

3.书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后2 4小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录,担任部分教学、实习人员的培训工作。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。

4.向医疗组长及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

5.医疗组组员对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。

6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，医疗组长查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。

7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

8.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

9.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。0.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

二、技能要求 知识技能要求：

1.熟悉本专业基础定见，具有较系统本专业知识，掌握国内本专业先进技术并能在实职中应用。

2.具有一定的临床工作经验，能掌握一定的本专业技术操作，能对下一级卫生技术人员进行业务指导；

3.在临床或技术工作中取得较好的成绩，或具有一定水平的科学论文或经验总结。能比较顺利阅读一种外文的专业书刊。

4.对于在日常诊疗和学习中出现的问题，能虚心向上级医师请教或耐心指导下级医师解决，在科室专业成长中起到一定的作用。

十一级主任医师岗位说明书 篇2

申报基本条件

受聘医师专业技术职务：

1、≥4年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足初级十一级岗位申报必选项目之一，

2、≥2年：符合《医院实施细则》中三类岗位的`基本任职条件，并满足初级十一级岗位申报必选项目之二。

3、博士研究生毕业。

申报必选项目

1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。

2、硕士研究生毕业受聘医师专业技术职务1年以上。

3、获省级及以上科技成果奖≥1项;或获国家专利≥1项，

4、参加医院级及以上研究项目≥1项。

5、以第一作者在学术期刊发表论文≥1篇。

6、参编正规出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料≥1部。

7、获学院级及以上荣誉称号。

聘期内岗位职责与任务

医疗：

1、在上级医师指导下，圆满完成各项临床工作任务。

2、具有在上级医师指导下开展本专业常见病、多发病诊治和进行本专业常规诊疗项目或手术/技术工作的能力。

3、积极参加新技术的开展，认真负责地完成医院、科室下达的指令性任务，并勇于承担突发性公共卫生事件相关工作任务。

4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。

科研：

康复医学科各级医师职责 篇3

一、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能，提高生存质量。

二、与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。

三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。

四、在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。康复科主任（副主任）职责

一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。

二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。

三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。

四、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。

五、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。

二、康复科主治医师职责

（一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。

（二）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

（三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。

（四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

（五）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。

（六）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。

（七）完成领交办的临时医疗任务。

三、康复科医师职责

（一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。

（二）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。

（三）随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。

（四）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。

（五）经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。

（六）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

（七）完成领导交办的临时医疗任务。康复科管理制度 康复科工作制度

（一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。

（二）对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。

（三）贯彻医院工作方针。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。

（四）坚持专业学习制度，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。

（五）加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。理疗、针灸、运动、推拿室

运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责

（一）贯彻执行院科两级规章制度，严格管理本室仪器、家私、水、电等器械，防止丢失，损坏及跑、漏等现象。

（二）加强安全教育管理工作，本室出现安全事故，由各室责任人承担责任，并对当事人提出意见。

（三）各室负责人，以身作则，不断提高自身业务水平。管理优秀者，优秀进修外出学习，更好的带动全室的工作。

运动、理疗、针炙、推拿室管理制度

（一）运动治疗室工作制度

1、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。

2、对患者的功能状况进行定期评估，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。

3、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。

4、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。

5、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。

（二）理疗室工作制度

1、凡需理疗患者，经理疗科医生检查后，确定理疗种类与疗程。

2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。

3、对不能搬动的住院病人，治疗后认真记录。

4、疗程结束后，需继续治疗时应与理疗医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知理疗医生。

5、病员和操作者，在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。治疗中病员不得触摸机器。下班时，所有理疗器械一律切断电源。

6、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期维修。要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。

7、理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程，并与理疗室技术人员经常研究理疗方案及方法，不断改进理疗方法，探索理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围。

8、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习，不断提高自身的业务能力。

（三）针灸室工作制度

1、严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病员变化，取针时注意防止遗漏、断针。采用措施预防晕针、滞针和断针，如有发生迅速处理。使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。经常检查针灸是否完好，如不锐利或有弯曲时应及时修理，不易修直时应更换。

2、针灸时要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。

3、对初次接受针灸的患者，如情绪紧张时，要先做好解释工作，消除患者疑虑，争取患者积极配合。

4、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人，做好门诊病历及就诊登记，建立治疗观察卡。定期分析总结本科前五位病种的针灸治疗效果，不断改进提高针灸治疗效果。

5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研，定期参加学术活动和学术交流，努力提高服务质量。

6、针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。

（四）推拿室工作制度

1、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗。

2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要严肃认真，不得与病人开玩笑、聊天等。

3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。

4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原则进行施术。

5、推拿医生应坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。

学校各级岗位职责 篇4

党支部书记岗位责任

1、充分发挥学校党支部在学校工作中的保证、监督和核心作用。

2、保证党的路线、方针、政策和上级党委的决议在本支部的贯彻执行，加强党的组织纪律，认真完成党的各项任务。

3、切实做好党的组织建设与思想建设，发扬党的优良传统，发扬党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4、组织、检查、督促本支部的政治学习，了解党员的思想状况，加强党员教育工作。

5、针对本校实际情况，制订政治学习计划，组织教工进行政治学习。保证学校工作正确的政治方向和健康发展。

6、支持行政工作，妥善处理好与行政负责人的关系，协助行政负责人督促全校教职工完成教学和其他各项工作任务，保证学校各项工作有计划地开展，保质保量地完成。

7、关心和支持工会、共青团、学生会等群众组织的工作，充分发挥这些组织的积极作用。

8、做好党员的政治思想考核工作。

9、领导全校政治思想工作，调动一切积极因素，纠正各种错误倾向。参与学校重大决策，加强干部队伍建设。

10、负责支部的日常工作和上级党组织交办的其它事项。

校长岗位职责

校长由县教育局考核任命，必须认真贯彻执行党和国家的教育方针政策，坚持社会主义办学方向。对工作全面负责，对本校的人事任免调动、财务支配、管理、教育、教学有决策和指挥权。副校长协助校长工作。

1、全面规划、统筹、安排学校各项工作。

⑴.聘任副校长，并报请上级批准、任命。聘任校中层干部并报请上级批准备案。⑵.负责制定学校发展规划。

⑶.负责制定并领导实施学年、学期工作计划，并做好总结，及时上报、归档。⑷.负责统筹协调全校各职能部门工作，妥善处理各方关系。

⑸.配合党支部落实教职工思想工作计划，及时解决教工的思想、业务进修、生活等问题，促进教育、教学工作。

2、领导教学工作，保证教学计划全面完成。

⑴.根据社会和发展经济需要，合理调整和设置专业，并合理聘任教师。

⑵.领导、检查、关心教务处工作，听取教务处工作汇报，研究分析教学情况和提高教学质量的措施。⑶.审核教务处上报的计划、方案、报告、总结和奖惩处理意见等一切教学文件并及时批复归档。⑷.深入教学第一线，坚持教学研究活动。

⑸.领导学校教学改革，积极开展教育科研，提高办学质量。

3、领导学生思想政治教育工作，保证教育的全面提高和培养目标的全面落实。⑴.根据学校实际及班级情况，指导政教处聘任好班主任。

⑵.根据学校实际，审核、听取政教处的工作计划、方案、报告、总结等一切工作文件，并及时批复归档。⑶.领导检查政教处工作，决定采取提高教育效果的措施，并配合党支部指导、帮助学校共青团、学生会等组织开展工作。

⑷.加强校风建设，教育、发动全体教职工，人人做德育工作，人人做教书育人、服务育人、为人师表的模范，形成良好的校风。

4、领导学校总务后勤工作，为改善办学条件，优化教育、教学环境提供良好的后勤服务。⑴.根据学校实际聘任总务、后勤、财务工作人员。⑵.审批总务处的工作计划、方案、报告、总结（结算）、申请等一切工作文件，并及时批复归档。⑶.领导监督学校财务制度的落实、贯彻、审核各类经费，并检查各类经费的使用情况。

⑷.督促总务后勤人员树立为教育、教学服务的思想，确保后勤供应服务，改善办学条件，美化校园环境。

5、领导校办企业的工作，努力开创“育人、学校、创利”的校企互补的路子。

⑴.根据校办企业的实际需要聘任厂长、副厂长、经理等各类领导和管理、财会人员。

⑵.审批校办企业的经营内容、方法、合同、协议等重要文件，审核企业的工资、奖金、对外关系支出等方面的报告、申请、预（决）算等一切文件，并及时批复。

⑶.根据实际需要，统筹安排企业的用房（包括生产、经营、办公、生活等）。⑷.协调好校办企业与学校及与其它部门的关系。

⑸.督促校办企业积极开展勤工俭学活动，努力为教育教学服务。

6、教职工队伍建设和管理。

⑴.根据学校工作实际需要和教职工的特长，合理安排各级教职员工的工作，明确岗位责任，健全各项规章制度。

⑵.领导学校考评小组及对教职员工的考核、晋级、评优、职聘、奖惩等工作。

⑶.了解教职员工的基本情况，用人之长，充分调动教职工的办学积极性，培养教职员工中的积极分子和业务骨干。

⑷.支持工会开展工作，关心教职员工的思想、业务、生活和身体健康，多为教职员工办实事。⑸.负责人事调配、人才引进、干部任免及职工住房等安排。

7、民主管理

⑴.根据学校实际联系社会各界人士成立教务委员会。

⑵.定期召开校务会、行政会，研究学校日常工作，帮助校长决策并组织实施。每学期至少召开一次教师大会（或教工代表大会），审议学校工作报告和通过学校重大事项。⑶.深入了解学生，认真听取学生意见、建议，努力改进工作。

8、负责学校的安全、治安、保卫工作。

⑴.每年代表学校向有关领导签订治保协议书，并认真贯彻落实。⑵.指导、关心、支持学校治保小组工作。

9、领导学校体育、卫生、文化等工作，逐步完善必要的设施。

10、以校长室名义发出的通知、公告、条例、计划等文件，必须经校长亲自过目或由校长委托的分管副校长审阅后签发，并及时归档。

政教处主任岗位职责

1、当好校长参谋，在校长领导下主持学校日常德育工作。

2、具体落实班主任的聘用、考核、培养工作，聘任各班主任，布置学校德育工作的任务、内容和要求。

3、根据上级有关精神和学校工作中心任务制定好学校德育工作计划，并组织实施。

4、领导教育研究、改革，指导培养好青年教师。

5、做好学生干部的培养指导工作，做好学生的思想政治工作。

6、加强对学生学习生活的指导和公益活动的组织，定期安排学生的劳动，积极开展社会调查。

7、建立学校、家庭、社会、培养单位四结合教育网络。

8、组织评定优秀学生并给予奖励；调查、帮助、教育后进学生；对于严重违反校纪校规或屡教不改者给予处分。

9、做好学生的出勤、奖惩、违纪处分的记载工作。

10、组织学生参加文艺、体育等有益教育活动，丰富学生课余生活逐步完善校园文化生活。

11、制定学生行为规范，加强学生行为规范训练，并组织评比、考核、检查。

12、指导学生团工作、学生会工作。

13、加强对学生思想的了解和研究，积极开展教育科研活动。

14、做好寄宿生的管理工作。

15、做好班主任教师的业务档案管理工作。

教务处主任岗位职责

1、当好校长参谋，在校长领导下主持学校日常教学工作，努力提高教学质量。

2、具体落实教师聘用、使用、考核、培养工作，聘任各科任教师，布置教学任务、内容和要求等。

3、根据上级指示和学校实际制定学校教学工作计划，落实计划，并组织实施。

4、领导教学研究、改革、指导好培养青年教师和培养骨干教师的工作。

5、根据学校专业设置订好教学（参考）用书和指定各专业课教材。

6、宏观控制各科教学进度，检查、督促各科教师认真执行。

7、领导教研组开展教学研究活动。配合考评组检查、评比、考核教师的工作，做好教师的业务、出勤等记载工作。

8、根据学校专业教学实际做好校内外实习、教学基地公关工作，做好外聘教师聘请、考评、统计工作。

9、领导各教研组组织好学生各科考核和等级工应知，应会考试工作，并做好成绩统计、发证工作。

10、安排全校课程表、作息表、课外活动表，及时做好调课工作，保证教学正常秩序。汇总计算教师工作量和超工作量津贴发放等工作。

11、列出每学期所需教材、教学参考书、教具、教学用品等清单，在校长批准下通知总务处购买、分发。

12、做好教学人员业务档案收集、整理、归档工作，组织好教师进修，经验总结，科研论文的指导等工作。

13、领导文印室、图书室、资料室工作。完成学校招生工作。

14、深入教学第一线积极开展听课、评课活动，活跃教研气氛，每学年组织一次教学示范课活动。

15、做好学生的学籍管理，组织好学生期中、期末考试、成绩评定统计工作，做好教师业务档案管理工作。

实习就业指导处主任岗位职责

1、当好校长参谋，在校长领导下主持学校实习就业指导处日常工作。

2、配合学校德育教育中心内容，积极做好学生的思想政治工作。

3、根据学校工作要求，制订好学校实习就业指导处工作计划并组织实施。

4、参与学校德育管理，指导学生开展各种有益的活动。

5、每学年对学校专业设置提出意见，并对下学年的专业调整作好计划。

6、完成就业指导、招工就业等工作。

7、组织召开好学生家长会。

8、做好学生的毕业去向，成长信息的反馈调查记载工作，每学年进行一次。

9、做好毕业生鉴定工作及毕业证书发放工作。

10、充分挖掘教学资源，积极进行社会办学。

总务处主任岗位职责

总务主任是校长的助手，是总务处的主要负责人，在校长领导下，全面负责学校总务管理工作，其主要职责是：

1、根据上级要求和学校计划，按照学校教育、教学和事业发展的需要，结合学校财力、物力和人力的实际，制定切实可行的工作计划，并做好学期和学年总结工作。

2、主持总务工作会议，组织总务人员进行政治、业务学习，加强后勤人员的思想政治工作，合理组织人力，恰当地安排分配，协调总务人员的工作，关心后勤人员的业务进修与技术培训，考核后勤其它岗位工作情况。

3、组织和领导有关人员，充分听取各方面意见，认真编制学校年度预算，按照年度预算计划、合理使用各项经费，定期审核计划执行情况，并负责向校长、学校教工代表大会和上级教育行政部门汇报财务执行情况，认真写好年度教育经费决算分析报告。

4、全面掌握学校财产，对各项教学及其它设备的种类、规格、性能、成色和数量要心中有数。负责处置、安排、增添、维修设备计划。搞好学校基建和房屋维修工作，提高财产设备的完好率和利用率，配合学校、督促师生执行财产使用保管制度。

5、建立、健全各项后勤管理制度，组织落实制度的实施，配合政教处进行勤俭节约、爱护公物的宣传教育。

6、抓好师生生活，督促食堂工作人员，努力办好师生食堂。协助工会，办好各项集体福利，努力减轻教师事务负担，解除教师后顾之忧。

7、规划学校绿化，组织后勤人员搞好环境卫生工作，努力改善学校教学条件和卫生环境。协助有关部门做好学校安全保卫工作，保证防火用具及防盗设施的完好。

8、勤俭节约、开源节流，多渠道筹集教育经费，不断积累资金，努力改善办学条件、教学条件和学校环境，改善教师集体福利设施。

9、搞好与校外有关单位的交往，争取社会各界对学校工作的支持。

校办厂厂长岗位职责

1、受校长委托全面负责厂部工作，管理安排好厂部工作，定期向校长汇报校办厂生产情况和经济情况。重大事情须经校长批准或校行政会讨论。

2、严格遵守国家法令、法规和财经纪律。经营规范，坚持原则，把国家和学校利益放在首位。

3、坚持“育人、学技、创利”的办厂原则，积极开展勤工俭学，努力开创新局面。

4、严格厂纪厂规，健全各项规章制度，依法治厂。

5、做好厂部安全保卫工作，特别是防火、防盗和操作安全。厂长要亲自抓安全工作，每天亲自或指派专人负责检查厂部的安全工作，教育职工规范操作，安全操作。

6、认真完成学校下达的各项生产指标和任务。

7、负责制订厂部各类人员的岗位职责，并督促实施。

8、坚持民主办厂，听取群众意见改善管理，提高效益，努力发展。

工会主席岗位职责

1、在上级工会和学校党支部的领导下，根据工会章程，组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作。主持起草工会报告，向代表大会报告工作。

2、定期召开工会委员会议传达上级的有关指示文件，交流讨论各项业务工作情况和布置工作。

3、制订工会计划并组织实施和定期进行工作总结。

4、坚持原则，密切联系群众，听取群众意见积极为教职工办事，维护教职员工合法权益。

5、协助党支部做好教职工思想政治工作，充分调动广大会员的积极性，同心同德办好学校。通过各种途径，让会员参加学校管理，保障会员当家作主的民主权利。

6、关心会员的物质、文化生活，组织学校组室争创文明组室活动。

7、主持工会的日常工作及代表工会组织出席各种会议。

人事干部岗位职责

1、管理学校各类人员编制，办理人事统计、报表等具体工作。

2、在校长领导下办理人员任职、调职，提拔和调资升级评优等具体手续。

3、负责办理新增人员，教职员工离退休工作。每学期开学初按学校编制，打印教职工花名册。

4、参加学校考评小组工作，做好考核资料的收集、整理、上报等具体工作。

5、办理好教职员工病事假请假手续，做好教职工病事假统计，奖金扣发等工作。

6、做好领导交办的其它工作。

团委书记岗位职责

1、团委直属党支部领导，在政教处协助下负责搞好团委建设。

2、根据上级团组织和学校要求制订团委工作计划并贯彻实施。

3、充分发挥各级团组织作用，负责将学校团员政治思想教育列入团委的主要工作议程，将政治思想教育贯穿始终，一环扣一环，月月有内容。

4、对团员青少年教育紧密围绕教学，以教学为中心，选择适当形式，结合青年特点，要善于因才施教，注意效果，并及时总结和推广各支部的好经验。

5、团委会议每月召开一次，由团委书记主持召开，开会前要确定内容，认真签到，会议内容、表决情况、决议等有详细记录存档。

6、团委要遵循民主集中制原则，重要活动应分别向上级团委和本校党组织汇报、请示。

7、制定评选优秀团员、优秀团干部、先进团支部等制度，评选工作每年进行一次。

8、指导学生工作，配合政教处抓好学生的思想政治工作和组织纪律的管理。

9、领导和组织好团的宣传工作，配合有关部门开展文娱、体育、学科竞赛、爱国卫生和美化校园等活动。

10、积极完成学校党组织和上级团组织交办的其它工作。

教研组长岗位职责

1、负责按学期制定教研组的工作计划。审查各学科的学期授课计划、组织教研活动，并保证计划的贯彻和落实。

2、经常了解本组教师的教学质量和教学工作情况，听取学生的意见，帮助教师解决教学中遇到的困难。不断提高教师业务素质。协助学校搞好教师的业务考核。

3、组织本教研组的活动，学习大纲、认真备课、研究教材、组织观摩教学、组织专题讲座等，并对活动内容和成果及时总结推广。

4、组织本组教师，贯彻教学常规，联系实际、加强对学生的思想政治教育。

5、组织本组教师的政治学习，搞好评比活动，向领导反映教师的意见和要求。

6、贯彻学校的有关规章制度，定期检查执行情况，学期末要写好工作总结。

7、根据教学大纲和学校教学计划，积极开展课堂教学改革，提高课堂教学效果和教学质量。

8、根据本组实际制定好工作计划。

9、教研组长要坚持听课、评课经常检查组员教学计划执行情况和备课，批改作业情况并作好书面记录。

10、积极开展评课、听课、学科竞赛，组织兴趣小组等活动。

11、组织好学生校内的实习工作，加强技能操作规范训练、加强职业道德教育。

12、认真做好对新教师传、帮、带工作，配合学校领导做好教师考评工作。

13、教研组每年开展一次教学评奖活动，教研组长要带头写出1～2篇质量较高的教学研究论文（或经验总结）。

14、审定组内教师期中、期末考试的命题和评分标准，督促教师按学校规定做好试题分析，寻找原因制定改进和提高措施。

15、定期检查学生作业，每学期召开学生座谈会，每年至少一次了解组内教师的教学情况，听取意见和要求，及时与有关老师取得联系，帮助改进。

班主任岗位职责

1、努力学习政治，学习教育理论，提高业务水平，坚持正确的政治方向，为人师表，做学生的表率。

2、认真制订班级工作计划，并贯彻实施。

3、上好晨班会课，每次班会课都应有教案，有具体教育内容，对学生进行切实的思想教育，每学期召开主题班会。并认真记好班主任工作记录。

4、定期召开班委干部会，讨论实施班级工作，培养好班级干部，并对班级团支部工作进行指导、积极参与、支持班级团支部工作。

5、经常与班级任课老师联系，协调班级的教育教学工作，全面了解学生的思想、学习情况，有针对性地开展班级教育工作。

6、深入学生，积极开展与学生的个别谈心活动，了解学生的个性特长，充分调动学生的学习积极性，提高班级工作教育效果。

7、组织好本班学生参加学校组织的各项活动、劳动和会议。指导学生开展第二课堂和兴趣小组活动。

8、每学期开学初负责好本班学生的收费，办理报名、注册手续，期末做好对学生的鉴定，写好学生的思想品德评语，评定学生的品行等，写好班级工作总结。

9、做好学生的奖学金，行为规范的评定考核工作，指导学生写好思想小结。

10、加强对班级学生的健康教育，卫生教育，安全教育和法制宣传教育。

11、做好本班寄宿生的工作，班主任原则上每周一次晚上到校，下班级、宿舍了解情况。

12、掌握学生每天出缺席情况，做好学生的考勤工作，班级的清洁卫生工作，公物保管爱护情况，教育学生节约用水用电，每天离开教室关好门窗。

任科教师岗位职责

1、教师必须坚持四项基本原则，热爱职教事业，热爱专业，热爱学生，遵守国家法令、法规，模范遵守校纪校规，加强师德修养，坚持教书育人。每位教师都是德育工作者，在校内外都是学生的楷模，为人师表，以自己的言行为学生做好示范，在课堂和实习教学中浸透德育、美育教育。

2、教师必须服从分配，接受任务后，必须认真负责带好班级和完成教学任务。

3、教师在接到教学任务后必须熟悉教材，掌握本学科要求，重点、难点。设计好教学过程，注意教学坡度与教学方法的选择与改进。必须开学前制定出学期教学计划，在教务处认可后严格按计划进行教学，不得随意提前或不完成教学任务。

4、教师要认真备课，新教师（在三年内）必须按备课要求写出详案，也提倡老教师写详案，但不得以旧代新。

5、教师要严格按课表上课，不得迟到、早退，不得擅自放课或提前下课，自修课要随堂指导。实习课要规范、严格，中途不得离开现场，随时在现场巡视指导，给学生纠正不正确的操作动作和不规范的操作方法，督促学生严格遵守工艺规程，并安排好全学期测验次数、内容、时间。实习教师要切实负责好学生的人身安全，对带教的学生必须进行多种形式的安全教育。严格管理、严格要求，必须十分重视培养学生的文明生产习惯，做到实习现场窗明几净，工量具摆放整齐，设备保养良好，地面整洁。

6、教师因事、因病、因公需要调课，必须经教务处调课，调课以教务处签发的调课单为准，不准私自调课、代课，私自调课、代课一律以旷工论处。

7、教师授课后必须布置适量作业，并认真批改作业，要明确批上等第或分数，不得简批“阅”。实习课要精心设计实习课题，安排适当作业量。考试要按大纲要求有适当量度、难度，不得随意提高、降低要求，阅卷要公正，不得营私舞弊。

8、班主任（包括见习班主任）深入班级，全面关心学生，要坚持同学生一起早操、升旗，上好早自修。深入教学，指导学生学习。协调各科教学，深入宿舍指导学生培养良好的行为习惯。班级外出活动要写书面报告，经教务处同意报校长室批准后方可外出活动。重大事件要及时报告教务处，不得擅自处理（如处分、停课、退学、接纳新生等）。

9、任课教师要积极参加教研活动，随时接受教务处、教研组长检查。提倡教师间互相听课、评课。听课可以事前通知准备，也可以随堂听课；可以集体备课后听公开课、示范课，也可以抽查听了解性课。教师之间要互相协作，互相支持。

10、教师参加听课必须记好听课记录，认真参加评课，评课后将听课笔记交给教务处归入业务档案。

档案管理员岗位职责

1、接收有关部门收缴的资料，并办好交接手续。

2、负责各部门各种类归档案卷的签收整理、分类登记工作。

3、根据上级指示结合本校实际制定案卷卷目，对各部门案卷的归档工作进行检查、督促，保证各类案卷的完整和及时归档。

4、负责档案室的日常管理工作，做好档案材料的保密与安全管理，严防档案材料的散失和毁损。

5、负责管理档案材料的调阅手续，并对调阅与借阅的档案材料及时检验回收，填写好档案利用登记表。

6、档案员调动时认真做好移交工作。

会计员岗位职责

会计是协助校长、总务主任管好学校经费的助手，是学校管理财产和经费的主要人员。其职责如下：

1、热爱会计工作，做到遵纪守法，廉洁奉公，实事求是，讲究效益。

2、协助校长和总务主任管好学校经费和预算资金的收支，并将情况按月反映。

3、按照规定编造全年每季、每月的各种预算报表，统计资料和年度决算，做到准确及时。

4、保管一切财务凭证，及时整理装订、归档。

5、配合督促各有关单位、部门及时处理一切暂借、暂付款项。

6、做好食堂帐，做到按月公布。

出纳员岗位职责

1、热爱出纳工作，负责办理学校行政经费的现金、支票等的收付工作。

2、严格遵守财务纪律，敢于抵制不正之风，并与违反财务制度的不良倾向作斗争。

3、按照上级规定的财务制度与开支标准，认真审核报销凭证，发现违反者及时纠正。现金日记帐要做到日清月结，定期与银行对帐，做到无差错。

4、提高警惕，保管好库存现金和支票等一切票证，每天下班时必须将其放入保险箱。

5、严格遵守现金管理制度，存现金要定期、定额，不得随意超过，不得私自挪用，未经领导批准不得擅自借贷。

6、未经校长批准的发票、借条等单据一律拒付，也不得以白条抵销库存现金。

7、向银行提取万元以上巨款现金，必须两人同行。

8、积极配合会计建立食堂帐。

9、完成领导交办的其他工作。

门卫岗位职责

1、在学校领导和总务主任领导下做好学校门岗值班保卫工作，争当合格门卫。

2、值班时注意高度集中思想，不擅自离岗，不做私事。

3、认真做好来访人员登记接待工作。

4、严格按照作息时间表，正确发布作息信号。

5、及时、正确地做好报刊信件等登记收发工作。

6、认真把持公物出门关，查验物资出门证，并做好登记工作。

7、搞好门卫及周围环境卫生和完成领导交办的其他工作。

文印员岗位职责

1、树立为教学服务思想，按时、按质、按量完成交办的打字印刷任务，不随便缺勤。

2、努力钻研业务，打印的蜡纸要求准确无差错，清楚美观，符合规格。

3、掌握机器性能，熟练操作并能排除一般故障，爱护并经常维修机器，保证机器经常处于正常状态。

4、认真执行保密制度，对保密材料和各种试卷要妥善保管，不得有任何泄露。

5、服从分配，主动积极，任劳任怨，认真、准时地完成领导交办给的有关工作。

6、做好打字、刻写、扫描、油印等工作。

7、做好文印机器设备和环境的清洁卫生工作，物品摆放整齐美观。

8、完成领导交办的其他工作。

舍务员岗位职责

1、教育寄宿生遵守规章，指导寄宿生料理生活和活动。

2、保管宿舍钥匙，主动、热情为寄宿生服务，开宿舍门要人、室相符。

3、定时开、关宿舍大门，按时熄灯，就寝前巡视各室，协助值班老师及时解决具体问题，重大问题要记录，及时汇报领导。

4、督促学生按时起床，爱护公物，指导学生内务整理，关心病人。

5、制止外来人员及非寄宿生进入宿舍，不准擅自留宿。制止学生在夜自修后出校游荡，发现床位无人要问明去向及时处理。

6、搞好公用部位清洁卫生，劝阻学生不要在通道、室内进行体育活动，保证设施完整。

7、完成领导交办的其它工作。

实习、实验工场（电脑房、语音室）管理员岗位职责

1、热爱本职工作，管理好室内一切财产。

2、遵守学校的作息制度，按时开放实习工场（电脑房、语音室）。

3、及时正确地开出学生实习（上机）课题。学生实习（上机）期间不得擅自离岗。

4、经常清洁和检查仪器设备，并及时保养和维修。

5、做好工具、量具、仪器设备的报损和新购入物品的验收入库登记入册工作，妥善保管好说明书。

6、根据教学需要及时作好所需用品的请购工作。

7、带头执行实习工场（电脑房、语音室）规章制度，经常检查规章制度的实施情况，及时向上级汇报。

8、安排调度好实习工场（电脑房、语音室），最大限度地发挥实习工场（电脑房、语音室）的作用，并记载实习工场（电脑房、语音室）的使用情况。

9、经常打扫，保持室内整洁。

10、根据安全规范，注意实习工场（电脑房、语音室）安全用电。

11、及时作好各类仪器设备，工量具的编号，登记造册工作，存放要有规律。

12、密切配合教师准备好实习（上机）用品。学生实习（上机）时，做好收发工作，实习（上机）后作好清理工作。

13、所有用品需有入帐、报废、出借、领用、赔偿制度，学期结束前进行实物清点，要求物帐相符。

图书阅览室管理员岗位职责

1、努力学习，钻研业务，掌握和提高业务水平。严格执行图书馆、阅览室的规章制度。

2、做好图书的出借、归还和阅览室的开放工作，及时添购书籍，充实书库。

3、负责新购图书的验收和加盖图章、分类、编号、登记、写卡，贴书袋等加工工作，并及时组织流通。

4、及时做好杂志收发订阅工作，月底、年底做好报纸、杂志的装订，保管工作。

5、经常做好新书和有关教学参考书籍的介绍工作。

6、随时注意对学生进行爱护书籍的教育，努力修补损坏书籍杂志，负责办理图书遗失赔偿、报废注销等工作。

7、保持阅览室和书库的清洁卫生，经常开窗通风，防止书籍蛀坏。

8、定期利用课余时间向学生开放阅览室，建立并培养好学生图书服务员队伍。

9、主动配合教研组、团总支、学生会、课外兴趣小组，开展读书、书评、征文讲座、故事会、读书会等活动。

10、及时收回调离本校的教职工所借的报刊杂志。定时收回学生外借的书籍。

11、按期清点藏书，结合清点，办理注销工作。

财产、仓库保管员岗位职责

1、负责学校校舍、房屋、生活设施的管理维修工作，及钥匙的借用登记、调换保管工作。

2、负责全校校产的配备、调整、清洁和维修，协助总务主任管理好水电设备，保证水电畅通。

3、负责全校的财产帐，经常与各部门管理财产人员联系，建立必要的手续，做到各部门的财产帐和全校的总帐相符合，同时对各部门的财产设备情况，尽可能做到心中有数。

4、负责学校非生产性物资的收发、保管、出借工作。

5、每学期要对教学用纸张、书籍、簿册等盘底一次，并报学校有关领导。学生书籍费每学期要结清，交学校财务部门统计，并报学校领导。

6、负责物资的验收工作，做到发票与实物相符。

7、建立物资分类帐，做到物资的进货、领出有帐有据，随时能反映各类物资的库存数。

8、负责物资的清查盘底工作，根据物资的库存及消耗情况，制订物资的购置计划，报请领导审批。

9、完成领导交办的其他工作。

膳食管理员岗位职责

1、负责食堂主副食品，调料、燃料等物资的收验工作。

2、负责管理食堂，帮助炊事员做到菜多样化且价格便宜，努力使师生满意。

3、督促炊事员做好食堂的清洁卫生工作，保证炊食卫生。

4、督促炊事员收管好食堂炊具。

5、负责每月一次的食堂经济核算工作。随时掌握盈亏情况，调整盈亏率。

6、组织发动食堂全体工作人员做好行政及总务处分配的突击性事务工作。

炊事员岗位职责

1、准时上下班，不迟到，不早退。有病有事按规定办理请假手续，工作时间不随便离开食堂。

2、虚心学习，刻苦钻研，不断提高业务水平。保质、保量地完成本岗位的工作。

3、认真执行食堂管理制度，大公无私、先人后己，不多吃、不多占，不开后门。

4、严格执行食堂卫生制度，在个人分工的职责范围内严格把住卫生关。保持仓库、冷库整齐清洁，堆放有序、生熟分开、便于提取。保持厨房清洁、餐厅整洁、个人整洁，经常开展清洁灭害工作。

5、对用膳师生等人员要一视同仁，耐心和气，热情关心，尽可能地给人方便。

6、同志之间互相关心、互相帮助，工作中要互相配合，勇挑重担，对一些分工不明确的工作，大家要主动做。

7、注意用煤、用电、用水、用料节约，杜绝浪费，降低成本，提高工作效率。

8、积极听从膳食管理员安排完成其它有关任务。

汽车驾驶员岗位职责

1、服从教学与学校其它工作需要，遵守时间，认真服务。

2、经常进行维修保养，每次出车回单位认真做好清洁工作，保持汽车整洁。

3、出车前认真检查各部件的功能是否正常，非正常的车辆严禁出车。

4、严格遵守交通规则，注意交通安全，防止意外事故。

5、不私自出车，未经校领导同意出车的，责任由驾驶员自负，给予一定的处理，若造成其它事故的，一切责任自负。

6、车辆用毕及时回校，如因故在晚上9:00后回校的，一般应事前通知传达室。严禁车辆停在新村内或其它不妥当的地方；若违反责任由驾驶员自负。

7、因公用车应由总务处统一安排，一般情况下驾驶员在领取出车单后方可出车。因私事用车须经校长批准后由总务处安排。

8、车辆出车在外，亦不能私自用车。

年级组长工作职责

年级组是学校组织教师对学生进行教育、教学活动的基层组织，年级组长对上受教务处的领导，对下领导本年级的教育、教学活动。各年级组教师要在年级组长的领导下，团结一致，共同努力，对本年级学生德、智、体诸方面的发展全面负责，其具体工作范围与职责是：

一、教师方面

1、组织本年级教师认真学习党和国家有关教育的方针政策、政治理论与教育理论。

2、了解掌握教师考勤、考绩与出勤情况。

3、关心本年级教师工作、生活，经常接触了解每一位教师，并向领导反映好人好事与生活上的具体情况，特别要关心新教师。

二、教学工作方面

1、督促检查本年级各科备课活动。

2、协调各学科教学活动，认真组织开展听课活动。

3、发动与组织本年级开展文体活动。

4、组织协调本年级对学生的补差、培尖工作。

5、组织好各项竞赛活动(如学科竞赛、球类竞赛、文艺方面的比赛)

6、有计划、有组织地召开学生学习经验交流会、任课教师会议、学生家长会议等。

三、思想工作方面：

1、根据学校思想工作计划和本年级学生特点，制定本年级工作计划。

2、领导本年级班主任工作，扎扎实实地做好学生思想工作。

3、协助政教处处理本年级偶发事件，给犯错误学生提出处分意见。

4、根据学校制定的三好学生评比条例和文明班级条例，组织好各班三好生和文明班组考核，提交教务处与政教处审核，报学校批准。

5、组织好本年级各项常规教育工作。

教研组长工作职责

教研组长在教务主任的领导下，必须做好如下工作：

1、负责本组教研、教学计划的制订、实施等工作。

2、督促本组教师认真钻研大纲、教材，做到教学常规“五认真”。

3、要求同轨班级的教师在教学中，做到统一计划，统一进度，集中备课，互相交流。

4、组织本组教师进行教学改革，加强教学研究和业务进修。督促写好总结、论文，并组织交流。

5、组织本组教师互相听课，上好研究课，每次研究课，课前要集中讨论，课后要认真评议、总结。

6、做好有经验的老教师对年级教师的传帮带工作。

7、组织与本学科有关的各种课外活动和竞赛活动。

8、组织教师拟好期中、期末试卷，布置寒暑假作业。

9、协调好教师之间的人际关系，做到团结协作，步调一致。

10、按期完成学校布置的各项任务，并做好教师年度考核工作。

班主任工作职责

学校德育、智育、体育、美育和劳动技术教育，主要通过班级进行，班级是学校的细胞，班集体建设是影响整个学校风气的重要因素。

班主任肩负一个班级教导工作的总责，是班集体的组织者、指导者和教育者，是联系学校领导和各年级学生的纽带，是对学生进行思想政治教育的骨干，是沟通学校、家庭、社会教育的桥梁。

班主任工作的主要任务是：全面贯彻党的教育方针、全面关心学生健康成长，用共产主义思想教育学生，努力完成学校各阶段的教育教学任务，培养学生形成团结友爱积极向上的良好风气，为把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人打下坚实基础。为完成上述主要任务，班主任应尽如下基本职责：

1、深入了解、全面掌握本班学生学习、思想、身体各方面的情况，熟悉他们的性格、兴趣、爱好和要求，要建立学生情况登记册，及时分析学生各方面的情况和表现，研究学生各方面的发展趋势，做到心中有数，有的放矢。

2、组织并指导班委会工作，建立班的领导核心，注重培养学生干部，通过他们和班级活动分子完成各项任务，形成良好的班集体，班主任要定期召开班委会，分析本班情况，研究解决存在问题，注意培养学生自我管理和自我教育的能力。

3、要认真拟订班委会工作计划，组织安排好班会等教育活动，寓教育于各项活动之中。要重视学生的社会实践和校园实践活动，积极组织同学们活跃第二课堂，组织好劳动教育。

4、与科任老师保持经常的联系，在考试前后定期分析学生的各科学习情况，相互配合，统一要求，注意培养学生良好的学习习惯和学习风气，不断提高学习效率和学习质量。

5、关心、支持并指导团队工作的开展，注意发挥团支部的作用，做好团的建设和团内外的思想教育工作。

6、组织学生开展群众性体育活动，督促学生认真参加早操、课间操和体育锻炼，做好眼保健操。关心学生的健康情况，协助校医做好卫生保健工作，尤其是防近工作。关心住宿生的生活和表现经常到学生宿舍了解情况，配合生活指导教师做好对住宿生的教育和管理工作。

7、定期召开家长会，并通过家访、通信、约见等多种途径，保持与学生家长的经常联系。

8、加强对个别学生的思想教育工作，及时处理班上的偶发事件。坚持全面教育的原则，耐心细致地做好差生的转化工作，对犯错误的学生做到不嫌弃、不姑息、不护短。

9、每学期初根据学校教育工作的中心和本年级思想教育的重点，制订班主任工作计划，确定思想教育专题研究的课题，学期结束进行总结。认真组织好“三好学生”的评定和文明班级评选工作。实事求是，认真负责地给每个学生做好鉴定和操行评定。

10、加强对教育理论的学习，不断端正教育思想，努力熟悉和掌握教育规律，尤其是班主任工作规律。注意寓教育于师表之中。探索做好学生思想教育工作的新路子，不断提高班主任工作水平。

以上10条是班主任的基本职责，不是班主任的全部工作内容。班主任应根据学校要求和本班实际，主动做好其他各方面工作。

[附件] 见习班主任工作职责

1、见习班主任要全面贯彻党的教育方针，全面关心学生的健康成长，配合班主任做好各方面的工作。

2、深入班级的一个小组，了解学生的学习、思想、身体等各方面的情况，有的放矢地做好工作。

3、见习期间要组织两次班会和两次班委会，参加家长会和家访等工作。

4、见习期间要努力转变1-2名差生，配合科任教师做好这方面的工作。

5、积极参加学校召开的班主任会、座谈会、讲座，见习一年后，要写好总结由指导班主任和年级组长签署意见。

科任教师工作职责

思想：

㈠树立教师的荣誉感和责任感。

㈡坚持四项基本原则积极参加学校的各项活动。

1、集中学习时不迟到、不早退、不做与学习无关的事，不开小会。

2、分组讨论时，认真思考，积极发言，不东拉西扯。㈢关心支持改革，做改革的促进派。

1、献计献策，不袖手旁观。

2、服从安排，不讨价还价。

3、勇挑重担，不计报酬。

㈣作风正派，好学上进，言传身教，为人师表。㈤互相帮助，团结友爱。㈥爱护公物，不损公肥私。

㈦坚持办公室的卫生值日制度，认真搞好个人和环境卫生。教学：

㈠认真备课。

1、开学前一周内，根据学校工作计划要求，制定学期教学计划，包括教学进度、教学要求，改革措施，教育教学科学研究的打算等。

2、认真学习大纲，钻研教材，了解学生学习情况，提前两天备好课，写出完整的教案。

3、提前准备好上课所需的仪器、教具、挂图、电化教学设备等。㈡认真组织好课堂教学。

1、讲清概念和规律，不出现科学性错误。

2、注意培养能力，发展智力。

3、认真指导学生做好实验。

4、进行德育渗透，有目的地对学生进行思想教育。

5、改进教学方法，采用启发式、讨论式等多形式教学。

6、运用教具进行直观教学，充分使用电教手段，使教学逐步面向现代化。㈢认真进行课外辅导。

1、对所教班级的尖子学生心中有数、重点培养，注意开阔他们的知识面，提高他们的学习能力，对所教班级的差生要心中有数，找出原因，有针对性地进行辅导。辅差培尖要做到时间落实、内容落实、对象落实。

2、经常为学生辅导答疑，有计划地开设讲座。

3、组织学生参加课外活动小组，积极参加校内外竞赛活动。㈣按时批改作业。

1、作业份量适当，不搞题海，题目有代表性。

2、认真及时批改作业，通过讨论评讲等办法，使学生对作业有清楚正确的了解。㈤认真组织考试。

1、在深刻掌握教学大纲和教学要求的基础上，认真出好期中、期末试题，试题应体现教材的双基要求和学习能力的考核。

2、考试前不得将考试内容暗示学生，考试时应严肃监考。

3、不以考试刺激学生学习。

㈥勤奋学习，不断提高教育教学能力。

1、经常学习教育学、心理学、教学法，不断提高教育理论水平。

2、坚持业务进修，注意知识更新，不断提高自己的业务知识水平。

3、注意积累资料，经常总结教育教学经验，提高教育教学能力

4、勇于进行教学改革，经常总结教学改革经验教训，积极参加教育科学研究，写出具有较高质量的教育教学论文。

5、积级参加集体备课活动，研究教材教法，交流备课和授课心得，注意向他人学习。互相听课，取长补短，共同提高。

㈦全面关心学生，做好思想政治工作。

1、全面关心学生，从爱护学生出发，对他们进行耐心教育。

2、教育学生养成良好习惯，如文明礼貌、遵守纪律、讲究卫生等。

3、督促学生参加课间操和眼保健操。

4、经常和班主任保持联系，参加家长会和学生集会，及时了解情况，关心学生学习情绪，指导他们明确学习目的，养成科学的学习习惯。

教务员工作职责

一、协助教务主任做好日常教务工作：

1、每学期开学前排好课程表，填写、分发教师任课表；制订好作息时间表，教师授课计划表。排课原则：

⑴主副科调剂，文理科交叉，使学生每天的课业均衡。

⑵同教材中将经验丰富的教师的课安排在前，以便青年教师听课。⑶在不影响教学的原则下，适当照顾个别教师的特殊困难。

2、做好教务处各种表册的编制工作，处理好调课工作。

3、做好教学用品，教学用书，备课、听课笔记的分发。

4、各种教学文件的收发，转办和归档工作。

5、各种教学资料的收集与存档。

6、教师业务资料的收集、归档。

7、按校长、教务主任的要求，及时提供各种教学资料。

8、兄弟学校来校交流时，事前做好接待准备工作。

二、协助教务主任做好学籍管理工作：

1、建立完善学生学籍档案，按毕业时间，在校延缓分类归档。

2、期初，收齐各班学生情况登记表，并装订成册。

3、查核学生学籍档案，协助教务主任出具学历证明。

4、组织填写毕业证书。

5、期末前3周将班级学籍档案分发给班主任，期末结束前，回收、验收各班学籍档案，并妥善保管。

三、搞好各级各类考试：

1、考试前10天，收齐出卷教师试卷，及时安排打印，试卷印好后，按试场分好试卷，填写好本场考试栏目表。

2、考试前3天，排定监考表，备好各年级登分表，和总务处联系，调配好各试场的课桌凳子。

3、考试过程中，负责巡回检查各试场，做好试卷缺漏调配工作。

4、考试结束，检查、验收监考老师交来的试卷，密封装订，交阅卷组长。

5、收齐各种试卷(含参考答案)，试卷保管两年。

6、收齐登分表、年级分析表、各年级、各班级的成绩分析总表，并装订成册。

电教室人员工作职责

一、电影

1、根据各教研组教学需要及主任批示，安排电影教学，做好向发行单位的预定工作，安排、准时地取回和送还影片。

2、做好映前、放映时的技术工作，做到正常放映，映后搜集师生反应。

二、录像

1、根据学校教育、教学、迎宾的需要放映各种录像片。

2、向录像带发生单位租借所需录像带。

3、根据教育教学需要，收录或转录各种录像节目、资料等。

三、录音

1、根据领导要求进行会议、讲座等录音。

2、根据主任批示复制教育、教学磁带。

四、投影幻灯

1、出借各种投影器、幻灯机、银幕等，做好使用投影、幻灯的指导工作。

2、提供或帮助租借各种投影片、幻灯片。

五、电教设备、器材的维护和修理

1、维修由电教室管理的录音机、收音机、电报机、幻灯机、投影器、录像机、电视机、电影放映设备、录音带、录像机、幻灯片等。

2、做日常维护，小修、中修自行解决，大修或因缺部件等自行解决有困难的送外修理。

六、电教室资料搜集

1、搜集各种电教软硬件目录。

2、购买、收录、转录各种电教软件。

七、电教资产管理

1、对由电教室管理的各种电教器材按名称、牌号、型号、产地、编号等分类分项登记、清查，做到帐物一致。

2、按学校规定办理领用、借用、归还、调换等手续。

3、按制度向学校上报登记和清点电教固定资产，按规定申请报废已不能使用的设备、物品等。

4、提出需要添置的软硬件清单，办理请购事宜。每学年制订出预算计划，于开学一周内上报教务处。

八、采购

1、购买各种电教软硬件及维修物品，大件物品须请总务处协助购买。

2、对所购电教器材进行验收，不合格的应负责退回。

九、语言实验室的技术指导与维护

1、对使用语言实验室的有关师生做好技术指导。

2、对语言实验室的设备进行日常维护和故障排除。

十、电教业务学习

1、学习党和国家关于电教工作的方针政策，以及上级与学校领导关于电教工作的要求和规定。

2、学习国家及有关部门关于录像、录音、电影等有关管理条例。

3、学习电教基础理论及软硬件的维护、修理知识。

4、学习外地和兄弟学校的电教工作经验。

电脑室人员工作职责

一、财产管理

1、每学期开始与结束检查微机主机、显示器、打印机等附近，如有损坏，尽量及时修好，不耽误学生上机使用。

2、妥善保管好磁盘，严格做好防磁、防尘和防止因温度变化而影响磁盘的作用等工作。

3、对购进的微机、显示器、打印机、磁盘等建立明细帐。

4、做好软硬件的维护。

二、资料搜集

1、加强与兄弟学校的联系，注意计算机方面的发展信息，发现有好的软件，尽力搜集，为学校节约经费。

2、对软件分机型、分系统保管，不仅登记在册，还要做到心中一本帐。

3、每年按期订购组内的报纸杂志。

三、努力做好学校需用计算机的管理工作

1、新学年开始，在教务处提供准确的高一新生的名单后，输入新生的姓名、特征等，建立成绩管理软件。

2、做好每学期各年级的成绩输入、处理修改、打印等工作。

3、做好每学期的评教评学数据的输入，保证数据的准确性、可查性，按领导的要求提供有关的数据。

四、参与学生的上机辅导和课外兴趣小组的辅导

1、根据教学进度，认真、耐心解答学生所提出的问题。

2、做好每年参加省、市计算机竞赛的组织工作。

3、经常选择一些计算机的习题，供兴趣小组活动时使用。

五、辅导其他部门、其他学科教师使用计算机

1、指导老师们如何使用计算机。

2、给不上机的教师提供方便。

3、尽力解答上机教师所提的问题。

4、宣传在各学科中使用计算机的可能性，并介绍一些好的软件。

六、搞好机房的日常卫生及安全工作

1、每天下班前整理好机房，关好计算机、总电源、门窗。

2、如遇电源、门窗有问题，应及时处理，无法处理的及时反映。

3、爱护机房的财产，节约用电。

4、定期打扫机房卫生，保持机房清洁卫生。

语音室人员工作职责

一、本室由学校领导指定专人负责，未经领导或工作人员同意，任何人不得擅自入室。

二、本室所有物品、机件必须登记造册。

三、对所有机件必须进行定期保养、维修，凡机器出现故障尽可能及时排除。

四、保持室内环境卫生。

五、协助上课教师做好上课前的准备工作，同时参加听课。

实验室人员工作职责

1、主动了解有关老师的实验计划，统一安排，做好准备，配合教师做好实验。

2、认真做好仪器的添置、验收、登记、领发、回收、清点、保管、维修、保养等工作，特别要注意防火、防盗、防腐、防爆炸。

3、及时向有关老师介绍新仪器，共同研究使用方法。

4、期末向教研组和教务处汇报仪器管理、使用情况和存在问题。

5、搞好实验室，仪器室的整洁工作。

档案管理员工作职责

1、负责收集、接收学校各部门、室、组的文件资料。

2、管理学校的文书、会计等全部档案，保持档案室库房的整洁、有序。

3、按时做好档案的立卷工作，准确划分保管期限，做到分类合理、组卷规范、加工细致、确保质量。

4、做好档案目录、索引的整理、编制和档案的统计分析、资料汇编等工作。

5、做好防潮、防蛀、防火、防窃工作，确保档案完整安全，不受损失。

6、积极开发利用档案信息资源，为学校和社会提供服务，做到热情负责、不厌其烦、优质高效。

图书馆管理员工作职责

1、严格执行学校和图书馆的各项规章制度，在分管图书馆工作的教务主任具体领导下，加强管理，努力搞好图书馆建设。

2、加强学习，不断提高政治、业务水平，努力做好本职工作。

3、按时开放，不迟到、不早退，不擅自离开工作岗位。工作时间不与别人闲谈，集中精力工作。

4、验收新书后，及时盖章、登记、分类、编目，嵌磁条、贴条形码、贴书标、存入电脑，争取尽快上架借出，对某些新书读者急需，要优先分类借出，一般要求一批新书应在两周至一个月内分编完毕。

5、热情接待，要主动向读者介绍图书馆藏书情况和借还书规定、手续。要尽量满足教育、教学等工作的需要。

6、按规定借还图书，核对清楚，手续完备、力争不出差错。每两年应对每人借书进行一次复核、清理，解决遗留问题。

7、管好IC卡。防止非持卡人借书现象，教工调离，学生毕业做好还书销卡工作。

8、经常整理书架，要求架上图书分类排列、准确。还回图书及时插架。书架饱和时，应将部分出借率低的图书检出，送书库。

9、订购并发放课本、教参，根据教务处指导，与外单位联系，订购教师、学生所需的教学和复习参考资料。

10、正确操作电脑，不在电脑上玩游戏，运行其他光盘。

11、保持室内书架、门窗、地面整洁。

文印室人员工作职责

1、树立为教学服务为师生服务的思想，工作积极负责，任劳任怨。

2、打字要根据学科的特点和要求，按时保质保量完成任务，要求字迹清楚端正，正确无误，符合规定格式。

3、油印员保质保量完成油印任务，每次印刷做好登记工作。

4、严格遵守保密制度，对保密材料要妥善保存，及时处理，不得携出室外或传递他人，泄密一经发现，严肃处理。

5、刻苦钻研业务，掌握使用机具的性能，能排除一般故障。做好保养工作，保持机具清洁。

6、勤俭节约，杜绝浪费，努力为学校和学生减少开支。

7、负责文印室的环境卫生工作。

8、遵守上下班作息制度，请假制度。

9、不得私自承接外单位的打印材料。

卫生室人员工作职责

一、学校卫生人员应在校长的领导下，为全校学生服务，业务上受卫生防疫站的指导，每学期制定的卫生工作计划，提交学校行政审查、纳入学校工作计划和议事日程，期末作工作总结。

二、定期组织学校体格检查，对学生生长发育和健康状况作出比较、评价和分析，建立健全学生档案。

三、有目的有计划地向学生进行卫生知识宣传教育，培养学生良好的卫生习惯，做好卫生员培训工作。

四、做好教学体育、劳动、设备、环境、饮食个人等各项卫生检查。

五、积极开展以保持学生视力，预防近视为重点的学生常见病、多发病的防治工作，同时抓好沙眼、龋齿、寄生虫、脊柱弯曲异常、肝炎、结核病、鼻病、神经衰弱等病的防治工作。

六、加强传染病防治工作，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，控制蔓延，负责学生接种预防组织工作。

七、做好学校常见疾病及一般外伤的治疗救护工作和转诊工作。

八、管理好校园环境卫生，负责划分包干卫生区，布置清扫任务，每天检查各单位卫生状况，并作出公正评价记录，布置和指导污水蚊蝇。

九、定期检查、监督和督促有关教职员工搞好教学和饮食卫生并及时指导食堂、学生宿舍搞好各项卫生工作。

十、具体组织和指导校爱卫会和校红十字会活动。

十一、对学校、年级有组织的考试、旅游、运动会等活动，做好保健工作。