学校各级岗位责任制

学校各级岗位责任制（精选6篇）

学校各级岗位责任制 篇1

学校岗位职责

党支部书记岗位责任

1、充分发挥学校党支部在学校工作中的保证、监督和核心作用。

2、保证党的路线、方针、政策和上级党委的决议在本支部的贯彻执行，加强党的组织纪律，认真完成党的各项任务。

3、切实做好党的组织建设与思想建设，发扬党的优良传统，发扬党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4、组织、检查、督促本支部的政治学习，了解党员的思想状况，加强党员教育工作。

5、针对本校实际情况，制订政治学习计划，组织教工进行政治学习。保证学校工作正确的政治方向和健康发展。

6、支持行政工作，妥善处理好与行政负责人的关系，协助行政负责人督促全校教职工完成教学和其他各项工作任务，保证学校各项工作有计划地开展，保质保量地完成。

7、关心和支持工会、共青团、学生会等群众组织的工作，充分发挥这些组织的积极作用。

8、做好党员的政治思想考核工作。

9、领导全校政治思想工作，调动一切积极因素，纠正各种错误倾向。参与学校重大决策，加强干部队伍建设。

10、负责支部的日常工作和上级党组织交办的其它事项。

校长岗位职责

校长由县教育局考核任命，必须认真贯彻执行党和国家的教育方针政策，坚持社会主义办学方向。对工作全面负责，对本校的人事任免调动、财务支配、管理、教育、教学有决策和指挥权。副校长协助校长工作。

1、全面规划、统筹、安排学校各项工作。

⑴.聘任副校长，并报请上级批准、任命。聘任校中层干部并报请上级批准备案。⑵.负责制定学校发展规划。

⑶.负责制定并领导实施学年、学期工作计划，并做好总结，及时上报、归档。⑷.负责统筹协调全校各职能部门工作，妥善处理各方关系。

⑸.配合党支部落实教职工思想工作计划，及时解决教工的思想、业务进修、生活等问题，促进教育、教学工作。

2、领导教学工作，保证教学计划全面完成。

⑴.根据社会和发展经济需要，合理调整和设置专业，并合理聘任教师。

⑵.领导、检查、关心教务处工作，听取教务处工作汇报，研究分析教学情况和提高教学质量的措施。⑶.审核教务处上报的计划、方案、报告、总结和奖惩处理意见等一切教学文件并及时批复归档。⑷.深入教学第一线，坚持教学研究活动。

⑸.领导学校教学改革，积极开展教育科研，提高办学质量。

3、领导学生思想政治教育工作，保证教育的全面提高和培养目标的全面落实。⑴.根据学校实际及班级情况，指导政教处聘任好班主任。

⑵.根据学校实际，审核、听取政教处的工作计划、方案、报告、总结等一切工作文件，并及时批复归档。⑶.领导检查政教处工作，决定采取提高教育效果的措施，并配合党支部指导、帮助学校共青团、学生会等组织开展工作。

⑷.加强校风建设，教育、发动全体教职工，人人做德育工作，人人做教书育人、服务育人、为人师表的模范，形成良好的校风。

4、领导学校总务后勤工作，为改善办学条件，优化教育、教学环境提供良好的后勤服务。⑴.根据学校实际聘任总务、后勤、财务工作人员。⑵.审批总务处的工作计划、方案、报告、总结（结算）、申请等一切工作文件，并及时批复归档。⑶.领导监督学校财务制度的落实、贯彻、审核各类经费，并检查各类经费的使用情况。

⑷.督促总务后勤人员树立为教育、教学服务的思想，确保后勤供应服务，改善办学条件，美化校园环境。

5、领导校办企业的工作，努力开创“育人、学校、创利”的校企互补的路子。

⑴.根据校办企业的实际需要聘任厂长、副厂长、经理等各类领导和管理、财会人员。

⑵.审批校办企业的经营内容、方法、合同、协议等重要文件，审核企业的工资、奖金、对外关系支出等方面的报告、申请、预（决）算等一切文件，并及时批复。

⑶.根据实际需要，统筹安排企业的用房（包括生产、经营、办公、生活等）。⑷.协调好校办企业与学校及与其它部门的关系。

⑸.督促校办企业积极开展勤工俭学活动，努力为教育教学服务。

6、教职工队伍建设和管理。

⑴.根据学校工作实际需要和教职工的特长，合理安排各级教职员工的工作，明确岗位责任，健全各项规章制度。

⑵.领导学校考评小组及对教职员工的考核、晋级、评优、职聘、奖惩等工作。

⑶.了解教职员工的基本情况，用人之长，充分调动教职工的办学积极性，培养教职员工中的积极分子和业务骨干。

⑷.支持工会开展工作，关心教职员工的思想、业务、生活和身体健康，多为教职员工办实事。⑸.负责人事调配、人才引进、干部任免及职工住房等安排。

7、民主管理

⑴.根据学校实际联系社会各界人士成立教务委员会。

⑵.定期召开校务会、行政会，研究学校日常工作，帮助校长决策并组织实施。每学期至少召开一次教师大会（或教工代表大会），审议学校工作报告和通过学校重大事项。⑶.深入了解学生，认真听取学生意见、建议，努力改进工作。

8、负责学校的安全、治安、保卫工作。

⑴.每年代表学校向有关领导签订治保协议书，并认真贯彻落实。⑵.指导、关心、支持学校治保小组工作。

9、领导学校体育、卫生、文化等工作，逐步完善必要的设施。

10、以校长室名义发出的通知、公告、条例、计划等文件，必须经校长亲自过目或由校长委托的分管副校长审阅后签发，并及时归档。

政教处主任岗位职责

1、当好校长参谋，在校长领导下主持学校日常德育工作。

2、具体落实班主任的聘用、考核、培养工作，聘任各班主任，布置学校德育工作的任务、内容和要求。

3、根据上级有关精神和学校工作中心任务制定好学校德育工作计划，并组织实施。

4、领导教育研究、改革，指导培养好青年教师。

5、做好学生干部的培养指导工作，做好学生的思想政治工作。

6、加强对学生学习生活的指导和公益活动的组织，定期安排学生的劳动，积极开展社会调查。

7、建立学校、家庭、社会、培养单位四结合教育网络。

8、组织评定优秀学生并给予奖励；调查、帮助、教育后进学生；对于严重违反校纪校规或屡教不改者给予处分。

9、做好学生的出勤、奖惩、违纪处分的记载工作。

10、组织学生参加文艺、体育等有益教育活动，丰富学生课余生活逐步完善校园文化生活。

11、制定学生行为规范，加强学生行为规范训练，并组织评比、考核、检查。

12、指导学生团工作、学生会工作。

13、加强对学生思想的了解和研究，积极开展教育科研活动。

14、做好寄宿生的管理工作。

15、做好班主任教师的业务档案管理工作。

教务处主任岗位职责

1、当好校长参谋，在校长领导下主持学校日常教学工作，努力提高教学质量。

2、具体落实教师聘用、使用、考核、培养工作，聘任各科任教师，布置教学任务、内容和要求等。

3、根据上级指示和学校实际制定学校教学工作计划，落实计划，并组织实施。

4、领导教学研究、改革、指导好培养青年教师和培养骨干教师的工作。

5、根据学校专业设置订好教学（参考）用书和指定各专业课教材。

6、宏观控制各科教学进度，检查、督促各科教师认真执行。

7、领导教研组开展教学研究活动。配合考评组检查、评比、考核教师的工作，做好教师的业务、出勤等记载工作。

8、根据学校专业教学实际做好校内外实习、教学基地公关工作，做好外聘教师聘请、考评、统计工作。

9、领导各教研组组织好学生各科考核和等级工应知，应会考试工作，并做好成绩统计、发证工作。

10、安排全校课程表、作息表、课外活动表，及时做好调课工作，保证教学正常秩序。汇总计算教师工作量和超工作量津贴发放等工作。

11、列出每学期所需教材、教学参考书、教具、教学用品等清单，在校长批准下通知总务处购买、分发。

12、做好教学人员业务档案收集、整理、归档工作，组织好教师进修，经验总结，科研论文的指导等工作。

13、领导文印室、图书室、资料室工作。完成学校招生工作。

14、深入教学第一线积极开展听课、评课活动，活跃教研气氛，每学年组织一次教学示范课活动。

15、做好学生的学籍管理，组织好学生期中、期末考试、成绩评定统计工作，做好教师业务档案管理工作。

实习就业指导处主任岗位职责

1、当好校长参谋，在校长领导下主持学校实习就业指导处日常工作。

2、配合学校德育教育中心内容，积极做好学生的思想政治工作。

3、根据学校工作要求，制订好学校实习就业指导处工作计划并组织实施。

4、参与学校德育管理，指导学生开展各种有益的活动。

5、每学年对学校专业设置提出意见，并对下学年的专业调整作好计划。

6、完成就业指导、招工就业等工作。

7、组织召开好学生家长会。

8、做好学生的毕业去向，成长信息的反馈调查记载工作，每学年进行一次。

9、做好毕业生鉴定工作及毕业证书发放工作。

10、充分挖掘教学资源，积极进行社会办学。

总务处主任岗位职责

总务主任是校长的助手，是总务处的主要负责人，在校长领导下，全面负责学校总务管理工作，其主要职责是：

1、根据上级要求和学校计划，按照学校教育、教学和事业发展的需要，结合学校财力、物力和人力的实际，制定切实可行的工作计划，并做好学期和学年总结工作。

2、主持总务工作会议，组织总务人员进行政治、业务学习，加强后勤人员的思想政治工作，合理组织人力，恰当地安排分配，协调总务人员的工作，关心后勤人员的业务进修与技术培训，考核后勤其它岗位工作情况。

3、组织和领导有关人员，充分听取各方面意见，认真编制学校年度预算，按照年度预算计划、合理使用各项经费，定期审核计划执行情况，并负责向校长、学校教工代表大会和上级教育行政部门汇报财务执行情况，认真写好年度教育经费决算分析报告。

4、全面掌握学校财产，对各项教学及其它设备的种类、规格、性能、成色和数量要心中有数。负责处置、安排、增添、维修设备计划。搞好学校基建和房屋维修工作，提高财产设备的完好率和利用率，配合学校、督促师生执行财产使用保管制度。

5、建立、健全各项后勤管理制度，组织落实制度的实施，配合政教处进行勤俭节约、爱护公物的宣传教育。

6、抓好师生生活，督促食堂工作人员，努力办好师生食堂。协助工会，办好各项集体福利，努力减轻教师事务负担，解除教师后顾之忧。

7、规划学校绿化，组织后勤人员搞好环境卫生工作，努力改善学校教学条件和卫生环境。协助有关部门做好学校安全保卫工作，保证防火用具及防盗设施的完好。

8、勤俭节约、开源节流，多渠道筹集教育经费，不断积累资金，努力改善办学条件、教学条件和学校环境，改善教师集体福利设施。

9、搞好与校外有关单位的交往，争取社会各界对学校工作的支持。

校办厂厂长岗位职责

1、受校长委托全面负责厂部工作，管理安排好厂部工作，定期向校长汇报校办厂生产情况和经济情况。重大事情须经校长批准或校行政会讨论。

2、严格遵守国家法令、法规和财经纪律。经营规范，坚持原则，把国家和学校利益放在首位。

3、坚持“育人、学技、创利”的办厂原则，积极开展勤工俭学，努力开创新局面。

4、严格厂纪厂规，健全各项规章制度，依法治厂。

5、做好厂部安全保卫工作，特别是防火、防盗和操作安全。厂长要亲自抓安全工作，每天亲自或指派专人负责检查厂部的安全工作，教育职工规范操作，安全操作。

6、认真完成学校下达的各项生产指标和任务。

7、负责制订厂部各类人员的岗位职责，并督促实施。

8、坚持民主办厂，听取群众意见改善管理，提高效益，努力发展。

工会主席岗位职责

1、在上级工会和学校党支部的领导下，根据工会章程，组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作。主持起草工会报告，向代表大会报告工作。

2、定期召开工会委员会议传达上级的有关指示文件，交流讨论各项业务工作情况和布置工作。

3、制订工会计划并组织实施和定期进行工作总结。

4、坚持原则，密切联系群众，听取群众意见积极为教职工办事，维护教职员工合法权益。

5、协助党支部做好教职工思想政治工作，充分调动广大会员的积极性，同心同德办好学校。通过各种途径，让会员参加学校管理，保障会员当家作主的民主权利。

6、关心会员的物质、文化生活，组织学校组室争创文明组室活动。

7、主持工会的日常工作及代表工会组织出席各种会议。

人事干部岗位职责

1、管理学校各类人员编制，办理人事统计、报表等具体工作。

2、在校长领导下办理人员任职、调职，提拔和调资升级评优等具体手续。

3、负责办理新增人员，教职员工离退休工作。每学期开学初按学校编制，打印教职工花名册。

4、参加学校考评小组工作，做好考核资料的收集、整理、上报等具体工作。

5、办理好教职员工病事假请假手续，做好教职工病事假统计，奖金扣发等工作。

6、做好领导交办的其它工作。

团委书记岗位职责

1、团委直属党支部领导，在政教处协助下负责搞好团委建设。

2、根据上级团组织和学校要求制订团委工作计划并贯彻实施。

3、充分发挥各级团组织作用，负责将学校团员政治思想教育列入团委的主要工作议程，将政治思想教育贯穿始终，一环扣一环，月月有内容。

4、对团员青少年教育紧密围绕教学，以教学为中心，选择适当形式，结合青年特点，要善于因才施教，注意效果，并及时总结和推广各支部的好经验。

5、团委会议每月召开一次，由团委书记主持召开，开会前要确定内容，认真签到，会议内容、表决情况、决议等有详细记录存档。

6、团委要遵循民主集中制原则，重要活动应分别向上级团委和本校党组织汇报、请示。

7、制定评选优秀团员、优秀团干部、先进团支部等制度，评选工作每年进行一次。

8、指导学生工作，配合政教处抓好学生的思想政治工作和组织纪律的管理。

9、领导和组织好团的宣传工作，配合有关部门开展文娱、体育、学科竞赛、爱国卫生和美化校园等活动。

10、积极完成学校党组织和上级团组织交办的其它工作。

教研组长岗位职责

1、负责按学期制定教研组的工作计划。审查各学科的学期授课计划、组织教研活动，并保证计划的贯彻和落实。

2、经常了解本组教师的教学质量和教学工作情况，听取学生的意见，帮助教师解决教学中遇到的困难。不断提高教师业务素质。协助学校搞好教师的业务考核。

3、组织本教研组的活动，学习大纲、认真备课、研究教材、组织观摩教学、组织专题讲座等，并对活动内容和成果及时总结推广。

4、组织本组教师，贯彻教学常规，联系实际、加强对学生的思想政治教育。

5、组织本组教师的政治学习，搞好评比活动，向领导反映教师的意见和要求。

6、贯彻学校的有关规章制度，定期检查执行情况，学期末要写好工作总结。

7、根据教学大纲和学校教学计划，积极开展课堂教学改革，提高课堂教学效果和教学质量。

8、根据本组实际制定好工作计划。

9、教研组长要坚持听课、评课经常检查组员教学计划执行情况和备课，批改作业情况并作好书面记录。

10、积极开展评课、听课、学科竞赛，组织兴趣小组等活动。

11、组织好学生校内的实习工作，加强技能操作规范训练、加强职业道德教育。

12、认真做好对新教师传、帮、带工作，配合学校领导做好教师考评工作。

13、教研组每年开展一次教学评奖活动，教研组长要带头写出1～2篇质量较高的教学研究论文（或经验总结）。

14、审定组内教师期中、期末考试的命题和评分标准，督促教师按学校规定做好试题分析，寻找原因制定改进和提高措施。

15、定期检查学生作业，每学期召开学生座谈会，每年至少一次了解组内教师的教学情况，听取意见和要求，及时与有关老师取得联系，帮助改进。

班主任岗位职责

1、努力学习政治，学习教育理论，提高业务水平，坚持正确的政治方向，为人师表，做学生的表率。

2、认真制订班级工作计划，并贯彻实施。

3、上好晨班会课，每次班会课都应有教案，有具体教育内容，对学生进行切实的思想教育，每学期召开主题班会。并认真记好班主任工作记录。

4、定期召开班委干部会，讨论实施班级工作，培养好班级干部，并对班级团支部工作进行指导、积极参与、支持班级团支部工作。

5、经常与班级任课老师联系，协调班级的教育教学工作，全面了解学生的思想、学习情况，有针对性地开展班级教育工作。

6、深入学生，积极开展与学生的个别谈心活动，了解学生的个性特长，充分调动学生的学习积极性，提高班级工作教育效果。

7、组织好本班学生参加学校组织的各项活动、劳动和会议。指导学生开展第二课堂和兴趣小组活动。

8、每学期开学初负责好本班学生的收费，办理报名、注册手续，期末做好对学生的鉴定，写好学生的思想品德评语，评定学生的品行等，写好班级工作总结。

9、做好学生的奖学金，行为规范的评定考核工作，指导学生写好思想小结。

10、加强对班级学生的健康教育，卫生教育，安全教育和法制宣传教育。

11、做好本班寄宿生的工作，班主任原则上每周一次晚上到校，下班级、宿舍了解情况。

12、掌握学生每天出缺席情况，做好学生的考勤工作，班级的清洁卫生工作，公物保管爱护情况，教育学生节约用水用电，每天离开教室关好门窗。

任科教师岗位职责

1、教师必须坚持四项基本原则，热爱职教事业，热爱专业，热爱学生，遵守国家法令、法规，模范遵守校纪校规，加强师德修养，坚持教书育人。每位教师都是德育工作者，在校内外都是学生的楷模，为人师表，以自己的言行为学生做好示范，在课堂和实习教学中浸透德育、美育教育。

2、教师必须服从分配，接受任务后，必须认真负责带好班级和完成教学任务。

3、教师在接到教学任务后必须熟悉教材，掌握本学科要求，重点、难点。设计好教学过程，注意教学坡度与教学方法的选择与改进。必须开学前制定出学期教学计划，在教务处认可后严格按计划进行教学，不得随意提前或不完成教学任务。

4、教师要认真备课，新教师（在三年内）必须按备课要求写出详案，也提倡老教师写详案，但不得以旧代新。

5、教师要严格按课表上课，不得迟到、早退，不得擅自放课或提前下课，自修课要随堂指导。实习课要规范、严格，中途不得离开现场，随时在现场巡视指导，给学生纠正不正确的操作动作和不规范的操作方法，督促学生严格遵守工艺规程，并安排好全学期测验次数、内容、时间。实习教师要切实负责好学生的人身安全，对带教的学生必须进行多种形式的安全教育。严格管理、严格要求，必须十分重视培养学生的文明生产习惯，做到实习现场窗明几净，工量具摆放整齐，设备保养良好，地面整洁。

6、教师因事、因病、因公需要调课，必须经教务处调课，调课以教务处签发的调课单为准，不准私自调课、代课，私自调课、代课一律以旷工论处。

7、教师授课后必须布置适量作业，并认真批改作业，要明确批上等第或分数，不得简批“阅”。实习课要精心设计实习课题，安排适当作业量。考试要按大纲要求有适当量度、难度，不得随意提高、降低要求，阅卷要公正，不得营私舞弊。

8、班主任（包括见习班主任）深入班级，全面关心学生，要坚持同学生一起早操、升旗，上好早自修。深入教学，指导学生学习。协调各科教学，深入宿舍指导学生培养良好的行为习惯。班级外出活动要写书面报告，经教务处同意报校长室批准后方可外出活动。重大事件要及时报告教务处，不得擅自处理（如处分、停课、退学、接纳新生等）。

9、任课教师要积极参加教研活动，随时接受教务处、教研组长检查。提倡教师间互相听课、评课。听课可以事前通知准备，也可以随堂听课；可以集体备课后听公开课、示范课，也可以抽查听了解性课。教师之间要互相协作，互相支持。

10、教师参加听课必须记好听课记录，认真参加评课，评课后将听课笔记交给教务处归入业务档案。

档案管理员岗位职责

1、接收有关部门收缴的资料，并办好交接手续。

2、负责各部门各种类归档案卷的签收整理、分类登记工作。

3、根据上级指示结合本校实际制定案卷卷目，对各部门案卷的归档工作进行检查、督促，保证各类案卷的完整和及时归档。

4、负责档案室的日常管理工作，做好档案材料的保密与安全管理，严防档案材料的散失和毁损。

5、负责管理档案材料的调阅手续，并对调阅与借阅的档案材料及时检验回收，填写好档案利用登记表。

6、档案员调动时认真做好移交工作。

会计员岗位职责

会计是协助校长、总务主任管好学校经费的助手，是学校管理财产和经费的主要人员。其职责如下：

1、热爱会计工作，做到遵纪守法，廉洁奉公，实事求是，讲究效益。

2、协助校长和总务主任管好学校经费和预算资金的收支，并将情况按月反映。

3、按照规定编造全年每季、每月的各种预算报表，统计资料和年度决算，做到准确及时。

4、保管一切财务凭证，及时整理装订、归档。

5、配合督促各有关单位、部门及时处理一切暂借、暂付款项。

6、做好食堂帐，做到按月公布。

出纳员岗位职责

1、热爱出纳工作，负责办理学校行政经费的现金、支票等的收付工作。

2、严格遵守财务纪律，敢于抵制不正之风，并与违反财务制度的不良倾向作斗争。

3、按照上级规定的财务制度与开支标准，认真审核报销凭证，发现违反者及时纠正。现金日记帐要做到日清月结，定期与银行对帐，做到无差错。

4、提高警惕，保管好库存现金和支票等一切票证，每天下班时必须将其放入保险箱。

5、严格遵守现金管理制度，存现金要定期、定额，不得随意超过，不得私自挪用，未经领导批准不得擅自借贷。

6、未经校长批准的发票、借条等单据一律拒付，也不得以白条抵销库存现金。

7、向银行提取万元以上巨款现金，必须两人同行。

8、积极配合会计建立食堂帐。

9、完成领导交办的其他工作。

门卫岗位职责

1、在学校领导和总务主任领导下做好学校门岗值班保卫工作，争当合格门卫。

2、值班时注意高度集中思想，不擅自离岗，不做私事。

3、认真做好来访人员登记接待工作。

4、严格按照作息时间表，正确发布作息信号。

5、及时、正确地做好报刊信件等登记收发工作。

6、认真把持公物出门关，查验物资出门证，并做好登记工作。

7、搞好门卫及周围环境卫生和完成领导交办的其他工作。

文印员岗位职责

1、树立为教学服务思想，按时、按质、按量完成交办的打字印刷任务，不随便缺勤。

2、努力钻研业务，打印的蜡纸要求准确无差错，清楚美观，符合规格。

3、掌握机器性能，熟练操作并能排除一般故障，爱护并经常维修机器，保证机器经常处于正常状态。

4、认真执行保密制度，对保密材料和各种试卷要妥善保管，不得有任何泄露。

5、服从分配，主动积极，任劳任怨，认真、准时地完成领导交办给的有关工作。

6、做好打字、刻写、扫描、油印等工作。

7、做好文印机器设备和环境的清洁卫生工作，物品摆放整齐美观。

8、完成领导交办的其他工作。

舍务员岗位职责

1、教育寄宿生遵守规章，指导寄宿生料理生活和活动。

2、保管宿舍钥匙，主动、热情为寄宿生服务，开宿舍门要人、室相符。

3、定时开、关宿舍大门，按时熄灯，就寝前巡视各室，协助值班老师及时解决具体问题，重大问题要记录，及时汇报领导。

4、督促学生按时起床，爱护公物，指导学生内务整理，关心病人。

5、制止外来人员及非寄宿生进入宿舍，不准擅自留宿。制止学生在夜自修后出校游荡，发现床位无人要问明去向及时处理。

6、搞好公用部位清洁卫生，劝阻学生不要在通道、室内进行体育活动，保证设施完整。

7、完成领导交办的其它工作。

实习、实验工场（电脑房、语音室）管理员岗位职责

1、热爱本职工作，管理好室内一切财产。

2、遵守学校的作息制度，按时开放实习工场（电脑房、语音室）。

3、及时正确地开出学生实习（上机）课题。学生实习（上机）期间不得擅自离岗。

4、经常清洁和检查仪器设备，并及时保养和维修。

5、做好工具、量具、仪器设备的报损和新购入物品的验收入库登记入册工作，妥善保管好说明书。

6、根据教学需要及时作好所需用品的请购工作。

7、带头执行实习工场（电脑房、语音室）规章制度，经常检查规章制度的实施情况，及时向上级汇报。

8、安排调度好实习工场（电脑房、语音室），最大限度地发挥实习工场（电脑房、语音室）的作用，并记载实习工场（电脑房、语音室）的使用情况。

9、经常打扫，保持室内整洁。

10、根据安全规范，注意实习工场（电脑房、语音室）安全用电。

11、及时作好各类仪器设备，工量具的编号，登记造册工作，存放要有规律。

12、密切配合教师准备好实习（上机）用品。学生实习（上机）时，做好收发工作，实习（上机）后作好清理工作。

13、所有用品需有入帐、报废、出借、领用、赔偿制度，学期结束前进行实物清点，要求物帐相符。

图书阅览室管理员岗位职责

1、努力学习，钻研业务，掌握和提高业务水平。严格执行图书馆、阅览室的规章制度。

2、做好图书的出借、归还和阅览室的开放工作，及时添购书籍，充实书库。

3、负责新购图书的验收和加盖图章、分类、编号、登记、写卡，贴书袋等加工工作，并及时组织流通。

4、及时做好杂志收发订阅工作，月底、年底做好报纸、杂志的装订，保管工作。

5、经常做好新书和有关教学参考书籍的介绍工作。

6、随时注意对学生进行爱护书籍的教育，努力修补损坏书籍杂志，负责办理图书遗失赔偿、报废注销等工作。

7、保持阅览室和书库的清洁卫生，经常开窗通风，防止书籍蛀坏。

8、定期利用课余时间向学生开放阅览室，建立并培养好学生图书服务员队伍。

9、主动配合教研组、团总支、学生会、课外兴趣小组，开展读书、书评、征文讲座、故事会、读书会等活动。

10、及时收回调离本校的教职工所借的报刊杂志。定时收回学生外借的书籍。

11、按期清点藏书，结合清点，办理注销工作。

财产、仓库保管员岗位职责

1、负责学校校舍、房屋、生活设施的管理维修工作，及钥匙的借用登记、调换保管工作。

2、负责全校校产的配备、调整、清洁和维修，协助总务主任管理好水电设备，保证水电畅通。

3、负责全校的财产帐，经常与各部门管理财产人员联系，建立必要的手续，做到各部门的财产帐和全校的总帐相符合，同时对各部门的财产设备情况，尽可能做到心中有数。

4、负责学校非生产性物资的收发、保管、出借工作。

5、每学期要对教学用纸张、书籍、簿册等盘底一次，并报学校有关领导。学生书籍费每学期要结清，交学校财务部门统计，并报学校领导。

6、负责物资的验收工作，做到发票与实物相符。

7、建立物资分类帐，做到物资的进货、领出有帐有据，随时能反映各类物资的库存数。

8、负责物资的清查盘底工作，根据物资的库存及消耗情况，制订物资的购置计划，报请领导审批。

9、完成领导交办的其他工作。

膳食管理员岗位职责

1、负责食堂主副食品，调料、燃料等物资的收验工作。

2、负责管理食堂，帮助炊事员做到菜多样化且价格便宜，努力使师生满意。

3、督促炊事员做好食堂的清洁卫生工作，保证炊食卫生。

4、督促炊事员收管好食堂炊具。

5、负责每月一次的食堂经济核算工作。随时掌握盈亏情况，调整盈亏率。

6、组织发动食堂全体工作人员做好行政及总务处分配的突击性事务工作。

炊事员岗位职责

1、准时上下班，不迟到，不早退。有病有事按规定办理请假手续，工作时间不随便离开食堂。

2、虚心学习，刻苦钻研，不断提高业务水平。保质、保量地完成本岗位的工作。

3、认真执行食堂管理制度，大公无私、先人后己，不多吃、不多占，不开后门。

4、严格执行食堂卫生制度，在个人分工的职责范围内严格把住卫生关。保持仓库、冷库整齐清洁，堆放有序、生熟分开、便于提取。保持厨房清洁、餐厅整洁、个人整洁，经常开展清洁灭害工作。

5、对用膳师生等人员要一视同仁，耐心和气，热情关心，尽可能地给人方便。

6、同志之间互相关心、互相帮助，工作中要互相配合，勇挑重担，对一些分工不明确的工作，大家要主动做。

7、注意用煤、用电、用水、用料节约，杜绝浪费，降低成本，提高工作效率。

8、积极听从膳食管理员安排完成其它有关任务。

汽车驾驶员岗位职责

1、服从教学与学校其它工作需要，遵守时间，认真服务。

2、经常进行维修保养，每次出车回单位认真做好清洁工作，保持汽车整洁。

3、出车前认真检查各部件的功能是否正常，非正常的车辆严禁出车。

4、严格遵守交通规则，注意交通安全，防止意外事故。

5、不私自出车，未经校领导同意出车的，责任由驾驶员自负，给予一定的处理，若造成其它事故的，一切责任自负。

6、车辆用毕及时回校，如因故在晚上9:00后回校的，一般应事前通知传达室。严禁车辆停在新村内或其它不妥当的地方；若违反责任由驾驶员自负。

7、因公用车应由总务处统一安排，一般情况下驾驶员在领取出车单后方可出车。因私事用车须经校长批准后由总务处安排。

8、车辆出车在外，亦不能私自用车。

年级组长工作职责

年级组是学校组织教师对学生进行教育、教学活动的基层组织，年级组长对上受教务处的领导，对下领导本年级的教育、教学活动。各年级组教师要在年级组长的领导下，团结一致，共同努力，对本年级学生德、智、体诸方面的发展全面负责，其具体工作范围与职责是：

一、教师方面

1、组织本年级教师认真学习党和国家有关教育的方针政策、政治理论与教育理论。

2、了解掌握教师考勤、考绩与出勤情况。

3、关心本年级教师工作、生活，经常接触了解每一位教师，并向领导反映好人好事与生活上的具体情况，特别要关心新教师。

二、教学工作方面

1、督促检查本年级各科备课活动。

2、协调各学科教学活动，认真组织开展听课活动。

3、发动与组织本年级开展文体活动。

4、组织协调本年级对学生的补差、培尖工作。

5、组织好各项竞赛活动(如学科竞赛、球类竞赛、文艺方面的比赛)

6、有计划、有组织地召开学生学习经验交流会、任课教师会议、学生家长会议等。

三、思想工作方面：

1、根据学校思想工作计划和本年级学生特点，制定本年级工作计划。

2、领导本年级班主任工作，扎扎实实地做好学生思想工作。

3、协助政教处处理本年级偶发事件，给犯错误学生提出处分意见。

4、根据学校制定的三好学生评比条例和文明班级条例，组织好各班三好生和文明班组考核，提交教务处与政教处审核，报学校批准。

5、组织好本年级各项常规教育工作。

教研组长工作职责

教研组长在教务主任的领导下，必须做好如下工作：

1、负责本组教研、教学计划的制订、实施等工作。

2、督促本组教师认真钻研大纲、教材，做到教学常规“五认真”。

3、要求同轨班级的教师在教学中，做到统一计划，统一进度，集中备课，互相交流。

4、组织本组教师进行教学改革，加强教学研究和业务进修。督促写好总结、论文，并组织交流。

5、组织本组教师互相听课，上好研究课，每次研究课，课前要集中讨论，课后要认真评议、总结。

6、做好有经验的老教师对年级教师的传帮带工作。

7、组织与本学科有关的各种课外活动和竞赛活动。

8、组织教师拟好期中、期末试卷，布置寒暑假作业。

9、协调好教师之间的人际关系，做到团结协作，步调一致。

10、按期完成学校布置的各项任务，并做好教师年度考核工作。

班主任工作职责

学校德育、智育、体育、美育和劳动技术教育，主要通过班级进行，班级是学校的细胞，班集体建设是影响整个学校风气的重要因素。

班主任肩负一个班级教导工作的总责，是班集体的组织者、指导者和教育者，是联系学校领导和各年级学生的纽带，是对学生进行思想政治教育的骨干，是沟通学校、家庭、社会教育的桥梁。

班主任工作的主要任务是：全面贯彻党的教育方针、全面关心学生健康成长，用共产主义思想教育学生，努力完成学校各阶段的教育教学任务，培养学生形成团结友爱积极向上的良好风气，为把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人打下坚实基础。为完成上述主要任务，班主任应尽如下基本职责：

1、深入了解、全面掌握本班学生学习、思想、身体各方面的情况，熟悉他们的性格、兴趣、爱好和要求，要建立学生情况登记册，及时分析学生各方面的情况和表现，研究学生各方面的发展趋势，做到心中有数，有的放矢。

2、组织并指导班委会工作，建立班的领导核心，注重培养学生干部，通过他们和班级活动分子完成各项任务，形成良好的班集体，班主任要定期召开班委会，分析本班情况，研究解决存在问题，注意培养学生自我管理和自我教育的能力。

3、要认真拟订班委会工作计划，组织安排好班会等教育活动，寓教育于各项活动之中。要重视学生的社会实践和校园实践活动，积极组织同学们活跃第二课堂，组织好劳动教育。

4、与科任老师保持经常的联系，在考试前后定期分析学生的各科学习情况，相互配合，统一要求，注意培养学生良好的学习习惯和学习风气，不断提高学习效率和学习质量。

5、关心、支持并指导团队工作的开展，注意发挥团支部的作用，做好团的建设和团内外的思想教育工作。

6、组织学生开展群众性体育活动，督促学生认真参加早操、课间操和体育锻炼，做好眼保健操。关心学生的健康情况，协助校医做好卫生保健工作，尤其是防近工作。关心住宿生的生活和表现经常到学生宿舍了解情况，配合生活指导教师做好对住宿生的教育和管理工作。

7、定期召开家长会，并通过家访、通信、约见等多种途径，保持与学生家长的经常联系。

8、加强对个别学生的思想教育工作，及时处理班上的偶发事件。坚持全面教育的原则，耐心细致地做好差生的转化工作，对犯错误的学生做到不嫌弃、不姑息、不护短。

9、每学期初根据学校教育工作的中心和本年级思想教育的重点，制订班主任工作计划，确定思想教育专题研究的课题，学期结束进行总结。认真组织好“三好学生”的评定和文明班级评选工作。实事求是，认真负责地给每个学生做好鉴定和操行评定。

10、加强对教育理论的学习，不断端正教育思想，努力熟悉和掌握教育规律，尤其是班主任工作规律。注意寓教育于师表之中。探索做好学生思想教育工作的新路子，不断提高班主任工作水平。

以上10条是班主任的基本职责，不是班主任的全部工作内容。班主任应根据学校要求和本班实际，主动做好其他各方面工作。

[附件] 见习班主任工作职责

1、见习班主任要全面贯彻党的教育方针，全面关心学生的健康成长，配合班主任做好各方面的工作。

2、深入班级的一个小组，了解学生的学习、思想、身体等各方面的情况，有的放矢地做好工作。

3、见习期间要组织两次班会和两次班委会，参加家长会和家访等工作。

4、见习期间要努力转变1-2名差生，配合科任教师做好这方面的工作。

5、积极参加学校召开的班主任会、座谈会、讲座，见习一年后，要写好总结由指导班主任和年级组长签署意见。

科任教师工作职责

思想：

㈠树立教师的荣誉感和责任感。

㈡坚持四项基本原则积极参加学校的各项活动。

1、集中学习时不迟到、不早退、不做与学习无关的事，不开小会。

2、分组讨论时，认真思考，积极发言，不东拉西扯。㈢关心支持改革，做改革的促进派。

1、献计献策，不袖手旁观。

2、服从安排，不讨价还价。

3、勇挑重担，不计报酬。

㈣作风正派，好学上进，言传身教，为人师表。㈤互相帮助，团结友爱。㈥爱护公物，不损公肥私。

㈦坚持办公室的卫生值日制度，认真搞好个人和环境卫生。教学：

㈠认真备课。

1、开学前一周内，根据学校工作计划要求，制定学期教学计划，包括教学进度、教学要求，改革措施，教育教学科学研究的打算等。

2、认真学习大纲，钻研教材，了解学生学习情况，提前两天备好课，写出完整的教案。

3、提前准备好上课所需的仪器、教具、挂图、电化教学设备等。㈡认真组织好课堂教学。

1、讲清概念和规律，不出现科学性错误。

2、注意培养能力，发展智力。

3、认真指导学生做好实验。

4、进行德育渗透，有目的地对学生进行思想教育。

5、改进教学方法，采用启发式、讨论式等多形式教学。

6、运用教具进行直观教学，充分使用电教手段，使教学逐步面向现代化。㈢认真进行课外辅导。

1、对所教班级的尖子学生心中有数、重点培养，注意开阔他们的知识面，提高他们的学习能力，对所教班级的差生要心中有数，找出原因，有针对性地进行辅导。辅差培尖要做到时间落实、内容落实、对象落实。

2、经常为学生辅导答疑，有计划地开设讲座。

3、组织学生参加课外活动小组，积极参加校内外竞赛活动。㈣按时批改作业。

1、作业份量适当，不搞题海，题目有代表性。

2、认真及时批改作业，通过讨论评讲等办法，使学生对作业有清楚正确的了解。㈤认真组织考试。

1、在深刻掌握教学大纲和教学要求的基础上，认真出好期中、期末试题，试题应体现教材的双基要求和学习能力的考核。

2、考试前不得将考试内容暗示学生，考试时应严肃监考。

3、不以考试刺激学生学习。

㈥勤奋学习，不断提高教育教学能力。

1、经常学习教育学、心理学、教学法，不断提高教育理论水平。

2、坚持业务进修，注意知识更新，不断提高自己的业务知识水平。

3、注意积累资料，经常总结教育教学经验，提高教育教学能力

4、勇于进行教学改革，经常总结教学改革经验教训，积极参加教育科学研究，写出具有较高质量的教育教学论文。

5、积级参加集体备课活动，研究教材教法，交流备课和授课心得，注意向他人学习。互相听课，取长补短，共同提高。

㈦全面关心学生，做好思想政治工作。

1、全面关心学生，从爱护学生出发，对他们进行耐心教育。

2、教育学生养成良好习惯，如文明礼貌、遵守纪律、讲究卫生等。

3、督促学生参加课间操和眼保健操。

4、经常和班主任保持联系，参加家长会和学生集会，及时了解情况，关心学生学习情绪，指导他们明确学习目的，养成科学的学习习惯。

教务员工作职责

一、协助教务主任做好日常教务工作：

1、每学期开学前排好课程表，填写、分发教师任课表；制订好作息时间表，教师授课计划表。排课原则：

⑴主副科调剂，文理科交叉，使学生每天的课业均衡。

⑵同教材中将经验丰富的教师的课安排在前，以便青年教师听课。⑶在不影响教学的原则下，适当照顾个别教师的特殊困难。

2、做好教务处各种表册的编制工作，处理好调课工作。

3、做好教学用品，教学用书，备课、听课笔记的分发。

4、各种教学文件的收发，转办和归档工作。

5、各种教学资料的收集与存档。

6、教师业务资料的收集、归档。

7、按校长、教务主任的要求，及时提供各种教学资料。

8、兄弟学校来校交流时，事前做好接待准备工作。

二、协助教务主任做好学籍管理工作：

1、建立完善学生学籍档案，按毕业时间，在校延缓分类归档。

2、期初，收齐各班学生情况登记表，并装订成册。

3、查核学生学籍档案，协助教务主任出具学历证明。

4、组织填写毕业证书。

5、期末前3周将班级学籍档案分发给班主任，期末结束前，回收、验收各班学籍档案，并妥善保管。

三、搞好各级各类考试：

1、考试前10天，收齐出卷教师试卷，及时安排打印，试卷印好后，按试场分好试卷，填写好本场考试栏目表。

2、考试前3天，排定监考表，备好各年级登分表，和总务处联系，调配好各试场的课桌凳子。

3、考试过程中，负责巡回检查各试场，做好试卷缺漏调配工作。

4、考试结束，检查、验收监考老师交来的试卷，密封装订，交阅卷组长。

5、收齐各种试卷(含参考答案)，试卷保管两年。

6、收齐登分表、年级分析表、各年级、各班级的成绩分析总表，并装订成册。

电教室人员工作职责

一、电影

1、根据各教研组教学需要及主任批示，安排电影教学，做好向发行单位的预定工作，安排、准时地取回和送还影片。

2、做好映前、放映时的技术工作，做到正常放映，映后搜集师生反应。

二、录像

1、根据学校教育、教学、迎宾的需要放映各种录像片。

2、向录像带发生单位租借所需录像带。

3、根据教育教学需要，收录或转录各种录像节目、资料等。

三、录音

1、根据领导要求进行会议、讲座等录音。

2、根据主任批示复制教育、教学磁带。

四、投影幻灯

1、出借各种投影器、幻灯机、银幕等，做好使用投影、幻灯的指导工作。

2、提供或帮助租借各种投影片、幻灯片。

五、电教设备、器材的维护和修理

1、维修由电教室管理的录音机、收音机、电报机、幻灯机、投影器、录像机、电视机、电影放映设备、录音带、录像机、幻灯片等。

2、做日常维护，小修、中修自行解决，大修或因缺部件等自行解决有困难的送外修理。

六、电教室资料搜集

1、搜集各种电教软硬件目录。

2、购买、收录、转录各种电教软件。

七、电教资产管理

1、对由电教室管理的各种电教器材按名称、牌号、型号、产地、编号等分类分项登记、清查，做到帐物一致。

2、按学校规定办理领用、借用、归还、调换等手续。

3、按制度向学校上报登记和清点电教固定资产，按规定申请报废已不能使用的设备、物品等。

4、提出需要添置的软硬件清单，办理请购事宜。每学年制订出预算计划，于开学一周内上报教务处。

八、采购

1、购买各种电教软硬件及维修物品，大件物品须请总务处协助购买。

2、对所购电教器材进行验收，不合格的应负责退回。

九、语言实验室的技术指导与维护

1、对使用语言实验室的有关师生做好技术指导。

2、对语言实验室的设备进行日常维护和故障排除。

十、电教业务学习

1、学习党和国家关于电教工作的方针政策，以及上级与学校领导关于电教工作的要求和规定。

2、学习国家及有关部门关于录像、录音、电影等有关管理条例。

3、学习电教基础理论及软硬件的维护、修理知识。

4、学习外地和兄弟学校的电教工作经验。

电脑室人员工作职责

一、财产管理

1、每学期开始与结束检查微机主机、显示器、打印机等附近，如有损坏，尽量及时修好，不耽误学生上机使用。

2、妥善保管好磁盘，严格做好防磁、防尘和防止因温度变化而影响磁盘的作用等工作。

3、对购进的微机、显示器、打印机、磁盘等建立明细帐。

4、做好软硬件的维护。

二、资料搜集

1、加强与兄弟学校的联系，注意计算机方面的发展信息，发现有好的软件，尽力搜集，为学校节约经费。

2、对软件分机型、分系统保管，不仅登记在册，还要做到心中一本帐。

3、每年按期订购组内的报纸杂志。

三、努力做好学校需用计算机的管理工作

1、新学年开始，在教务处提供准确的高一新生的名单后，输入新生的姓名、特征等，建立成绩管理软件。

2、做好每学期各年级的成绩输入、处理修改、打印等工作。

3、做好每学期的评教评学数据的输入，保证数据的准确性、可查性，按领导的要求提供有关的数据。

四、参与学生的上机辅导和课外兴趣小组的辅导

1、根据教学进度，认真、耐心解答学生所提出的问题。

2、做好每年参加省、市计算机竞赛的组织工作。

3、经常选择一些计算机的习题，供兴趣小组活动时使用。

五、辅导其他部门、其他学科教师使用计算机

1、指导老师们如何使用计算机。

2、给不上机的教师提供方便。

3、尽力解答上机教师所提的问题。

4、宣传在各学科中使用计算机的可能性，并介绍一些好的软件。

六、搞好机房的日常卫生及安全工作

1、每天下班前整理好机房，关好计算机、总电源、门窗。

2、如遇电源、门窗有问题，应及时处理，无法处理的及时反映。

3、爱护机房的财产，节约用电。

4、定期打扫机房卫生，保持机房清洁卫生。

语音室人员工作职责

一、本室由学校领导指定专人负责，未经领导或工作人员同意，任何人不得擅自入室。

二、本室所有物品、机件必须登记造册。

三、对所有机件必须进行定期保养、维修，凡机器出现故障尽可能及时排除。

四、保持室内环境卫生。

五、协助上课教师做好上课前的准备工作，同时参加听课。

实验室人员工作职责

1、主动了解有关老师的实验计划，统一安排，做好准备，配合教师做好实验。

2、认真做好仪器的添置、验收、登记、领发、回收、清点、保管、维修、保养等工作，特别要注意防火、防盗、防腐、防爆炸。

3、及时向有关老师介绍新仪器，共同研究使用方法。

4、期末向教研组和教务处汇报仪器管理、使用情况和存在问题。

5、搞好实验室，仪器室的整洁工作。

档案管理员工作职责

1、负责收集、接收学校各部门、室、组的文件资料。

2、管理学校的文书、会计等全部档案，保持档案室库房的整洁、有序。

3、按时做好档案的立卷工作，准确划分保管期限，做到分类合理、组卷规范、加工细致、确保质量。

4、做好档案目录、索引的整理、编制和档案的统计分析、资料汇编等工作。

5、做好防潮、防蛀、防火、防窃工作，确保档案完整安全，不受损失。

6、积极开发利用档案信息资源，为学校和社会提供服务，做到热情负责、不厌其烦、优质高效。

图书馆管理员工作职责

1、严格执行学校和图书馆的各项规章制度，在分管图书馆工作的教务主任具体领导下，加强管理，努力搞好图书馆建设。

2、加强学习，不断提高政治、业务水平，努力做好本职工作。

3、按时开放，不迟到、不早退，不擅自离开工作岗位。工作时间不与别人闲谈，集中精力工作。

4、验收新书后，及时盖章、登记、分类、编目，嵌磁条、贴条形码、贴书标、存入电脑，争取尽快上架借出，对某些新书读者急需，要优先分类借出，一般要求一批新书应在两周至一个月内分编完毕。

5、热情接待，要主动向读者介绍图书馆藏书情况和借还书规定、手续。要尽量满足教育、教学等工作的需要。

6、按规定借还图书，核对清楚，手续完备、力争不出差错。每两年应对每人借书进行一次复核、清理，解决遗留问题。

7、管好IC卡。防止非持卡人借书现象，教工调离，学生毕业做好还书销卡工作。

8、经常整理书架，要求架上图书分类排列、准确。还回图书及时插架。书架饱和时，应将部分出借率低的图书检出，送书库。

9、订购并发放课本、教参，根据教务处指导，与外单位联系，订购教师、学生所需的教学和复习参考资料。

10、正确操作电脑，不在电脑上玩游戏，运行其他光盘。

11、保持室内书架、门窗、地面整洁。

文印室人员工作职责

1、树立为教学服务为师生服务的思想，工作积极负责，任劳任怨。

2、打字要根据学科的特点和要求，按时保质保量完成任务，要求字迹清楚端正，正确无误，符合规定格式。

3、油印员保质保量完成油印任务，每次印刷做好登记工作。

4、严格遵守保密制度，对保密材料要妥善保存，及时处理，不得携出室外或传递他人，泄密一经发现，严肃处理。

5、刻苦钻研业务，掌握使用机具的性能，能排除一般故障。做好保养工作，保持机具清洁。

6、勤俭节约，杜绝浪费，努力为学校和学生减少开支。

7、负责文印室的环境卫生工作。

8、遵守上下班作息制度，请假制度。

9、不得私自承接外单位的打印材料。

卫生室人员工作职责

一、学校卫生人员应在校长的领导下，为全校学生服务，业务上受卫生防疫站的指导，每学期制定的卫生工作计划，提交学校行政审查、纳入学校工作计划和议事日程，期末作工作总结。

二、定期组织学校体格检查，对学生生长发育和健康状况作出比较、评价和分析，建立健全学生档案。

三、有目的有计划地向学生进行卫生知识宣传教育，培养学生良好的卫生习惯，做好卫生员培训工作。

四、做好教学体育、劳动、设备、环境、饮食个人等各项卫生检查。

五、积极开展以保持学生视力，预防近视为重点的学生常见病、多发病的防治工作，同时抓好沙眼、龋齿、寄生虫、脊柱弯曲异常、肝炎、结核病、鼻病、神经衰弱等病的防治工作。

六、加强传染病防治工作，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，控制蔓延，负责学生接种预防组织工作。

七、做好学校常见疾病及一般外伤的治疗救护工作和转诊工作。

八、管理好校园环境卫生，负责划分包干卫生区，布置清扫任务，每天检查各单位卫生状况，并作出公正评价记录，布置和指导污水蚊蝇。

九、定期检查、监督和督促有关教职员工搞好教学和饮食卫生并及时指导食堂、学生宿舍搞好各项卫生工作。

十、具体组织和指导校爱卫会和校红十字会活动。

十一、对学校、年级有组织的考试、旅游、运动会等活动，做好保健工作。

十二、根据上级的要求和本校医务室常规卫生工作的要求，建立完整的真实的卫生资料档案，并定期向学校或上级报告。

学校各级岗位责任制 篇2

在不久前结束的2010年全国职业院校技能大赛上, 山东省诸城市中职学生表现不俗, 诸城职业中专的“模特表演”、经贸职专的“装配钳工”2个项目获得金牌, 另有3个项目获得4块铜牌。

近年来, 诸城市把职业教育作为教育事业发展的重要内容来抓, 以技能大赛为抓手, 出台激励政策, 深化教学改革, 强化技能型人才培养, 提出职业技能大赛“全覆盖”的原则———即“覆盖所有专业, 覆盖所有学校, 覆盖所有学生”, 积极举办县级、校级选拔比赛, 并组队参加潍坊、山东和全国大赛。目前, 诸城市中职学校共有在校生2万余人, 开设专业近50个, 基本覆盖了各行各业, 年开展建筑、会计、电工等各级各类社会培训近两万人次。

学校各级岗位责任制 篇3

广东省体育局在继续推动各级学校体育场馆向青少年开放的基础上，将进一步联合省直有关部门共同下发通知，要求各级体育部门和机关企事业单位以及行业建设、管理的体育场馆设施，要利用双休日、节假日、寒暑假向青少年开放。

同时，广东省体育局还计划联合省教育厅、省民政厅、省物价局等部门共同印发《广东省青少年体育俱乐部创建与管理办法》，为青少年体育俱乐部的发展提供政策依据和法律保障，力争到2015年，全省100%的街道办事处和中心镇的学校或体育中心(场馆)都建有一所省级青少年体育俱乐部。

据了解，广东目前有近8000所学校向青少年开放了体育场地设施，占全省学校总数的近三成。2008年6月，广东印发了《广东省学校体育场馆向社会开放办法》，为学校体育场馆开放提供了政策依据和法律保障。

各级人员安全生产岗位责任制 篇4

（一）项目经理安全生产岗位责任制

1.认真贯彻执行安全生产法律法规.标准.规范，坚持“安全第一,预防为主”的方针，组织落实各项安全生产的规章制度。

2.正确对待生产与安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。3负责项目部所有职工（包括劳务用工）的安全教育培训工作和送陪工作。

4.制定项目工程的安全管理目标，定期召开安全生产会议，严格执行安全生产的奖惩办法。5组织每周不少于1次的定期安全检查，以便及时发现现场存在的安全隐患，并督促限时整改，确保安全施工顺利进行。

6.积极开展安全达标和创建文明工地活动，组织安全生产目标管理的考核工作，并按管理办法进行兑现。

7.督促材料部门采购安全物资的质量，防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。

8现场发生事故应立即上报并立即抢救伤员.保护现场，严格执行事故报告制度和处理办法。

9.抓好工地现场安全文明建设，建立防火和保卫制度。

10.建立应急救援制度和预案，并组织定期演练。

11.工程施工种应落实环境保护和不扰民措施。

11.施工现场工人加班，项目经理布置施工技术管理人员值班应认真做好安全监护和巡查工作。

13．发生工伤事故，按应急救援预案组织抢救，保护现场，并及时报告有关部门，积极参加事故调查处理和组织善后工作。

（二）项目副经理安全生产岗位责任制

1.对项目经理负责，完成项目经理分配的各项工作和任务，组织实施生产计划及分管工作。协助项目经理监督检查各部门工作职责的执行情况，协调处理号各部门之间的关系。

2.坚持管生产必须管安全的原则，把安全工作贯穿施工管理.组织计划和技术工作全过程。把安全措施的形成.论证.交底.检查.验收作为项目施工的一项具体内容。

3.合理调配人员，做到定岗位.定职责.持证上岗，现场布置合理有序，符合有关规定。

4．组织现场全体人员认真学习和掌握各自的操作规程和安全规章制度，制止违章违纪行为，消除隐患。

5.组织各工种.班组自检和交接检查，出拉力号生产与安全的关系，不违章指挥，不盲目组织施工。

6.落实安全文明施工.环境保护的各项措施，协调解决环境体系和职工卫生健康体系运行中的重大问题，组织召开安全生产会议。

7.每周不少于一次组织项目部相关人员参加安全生产检查，对检查出的事故隐患下发整改指令书，并落实专人整改。

8.负责安全设施所需的材料.设备及设施的采购计划的审核批准，并督促各相关人员做好进场物资的验收工作。

9.对各分包单位制定安全生产例会制度，建立会议纪要，并发放给有关人员。

10.对发生的事故及时报告有关部门，并积极参与事故的调查处理。

（三）项目工程师安全生产岗位责任制

1．项目工程师对本项目部的安全技术工作负责，认真贯彻施工组织设计和安全技术措施，执行过程中，发现与实际情况不相适应或存在隐患，提出整改补充措施。

2.加强安全技术的学习，提高安全生产的业务水平。

3.对施工组织设计.施工方案（包括各类脚手架.施工临时用电，模板工程，基坑工程等专业强，危险性大的分部分项工程）及各项安全技术措施进行制定和审查。

4.对施工生产中所采用的新技术，新工艺，新设备应负责（或会同企业技术负责人）研究制定相应的安全技术措施和安全操作规程。

5.负责对施工员，安全员，技术员进行各阶段安全技术方案交底，选择或制定施工各阶段针对性安全技术交底文本。

6.负责施工现场各类安全生产资料的编制，申报及管理和归档工作。

7.参加安全检查和验收，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。

8.参加一般事故调查，针对事故原因提出整改的技术措施。

（四）项目施工员安全生产岗位责任制

1.对单位工程的安全生产负责直接责任，在生产指挥过程中严格执行国家，部，省，市有关安全生产法规规范和规定，不违章指挥精致违章作业。

2.在计划。布置，检查，总结，评比生产的活动中必须把安全工作贯穿刀没个具体环节中，对各分项工程和特殊工序认真做好有针对性的安全技术交底。

3.组织落实各项安全技术措施，控制施工过程中的危险部位，对危险性大，专业性强的分部项工程和施工工序，根据专项施工组织设计负责落实。

4.加强各施工班组的安全管理，督促施工班组认真执行安全技术规程，施工组织设计，安全交底。

5.加强施工现场各类安全生产防护设施，防护用品使用管理，及时检查各类机械，机具的完好性和安全性能。

6.发现各类事故隐患应及时落实整改措施，并向主管安全经理反馈整改情况。

7.发生各类事故应及时做好抢救，抢险工作，并保护号现场，立即上报。

8.具体负责施工现场防火，保卫工作和文明工地的创建工作。

9．加强分包队伍及劳务人员的安全生产管理。

（五）项目安全员安全生产岗位责任制

1.协助项目经理对施工现场进行安全监督和管理。

2.参加施工组织设计（施工方案）和安全技术措施的编制，审批并对贯彻执行情况进行督促，检查。

3.根据上级部门的要求和自身的需要，组织开展各种安全活动。

4.做好新职工三级安全教育，节假日安全教育，各工种换岗位安全教育和特种作业人员培训取证工作，健全安全管理台帐。

5.组织各工种，各类人员参加有关安全专业培训。

6.每日对施工现场进行安全生产巡查。发现隐患有权停止施工并立即汇报，处理，情节严重的有权给予处罚。

7.会同有关人员对各类机械，机具进行验收，验收合格后方可使用，并做好量化验收记录和

手续。

8.督促有关部门发放劳动保护用品，并检查劳动保护用品的质量，反馈实用信息。

9.进行一般事故的调查和分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故，设备事故，并参与制定纠正和预防措施，防止事故再次发生。

10.认真掌握安全生产规程，加强安全技术学习，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见。

11.发生各类事故采取有力措施，抢救伤者，保护现场并立即向上级主管部门报告。

12.协助上级部门的安全检查，如汇报工程项目的安全状况。

（六）项目技术员安全生产岗位责任制

1.严格按照国家安全技术规定规程，标准，编制设计，施工工艺等技术文件，提出相应的技术措施，编制安全技术规程。

2.制定新工艺，新技术，新设备，新材料相应的安全技术措施和安全操作规程。

3.对安全设施进行技术鉴定，负责安全技术科研项目及合理化建设项目的研究审核和技术鉴定。

4.参加安全检查，对查出的隐患提出技术改进措施，并检查执行情况。

5.参与编制施工组织设计，对安全难度大的施工操作方案进行优化。

6.做好项目危险源和不利环境因素的识别，评价和控制，对风险较大和专业性较强的分部分项工程编写专项施工方案并组织安全技术论证。

7.在知道，检查施工技术作业中，发现有严重安全隐患存在，发出书面或口头指令整改，贯彻“管施工技术，同时管施工安全”的原则。

（七）项目材料员安全生产岗位责任制

1.在购置施工现场各种防护用品，机械，机具时，必须确保产品质量符合国家有关规定和标准，并具有出厂合格证，检测报告，建筑安全主管部门的准用证。防止伪劣产品流入施工现场。

2.在施工现场发放脚手料具，安全网，安全带，安全帽等安全用品时要认真检查，不合格产品及时报废。

3.加强施工现场各类材料的管理，特别是易燃，易爆，有毒等材料应做好隔离，防火，泄露等措施。

4.现场各类材料的运输，堆放应符合要求，并做好标记。

5.对各类建筑材料在采购中严格把好质量关，确保建筑产品的可靠性和安全度。

6.根据施工现场的需要和项目部季、月提出的防护用品的预算，编入供应计划。及时采购、供应并保证质量。

7.对所采购的安全生产防护用品的妥善保管，整理造册，定期清理，防护用品的损坏和减少应及时向项目部报告、迅速增补，建立安全防护用品台帐。

（八）项目机管员安全生产岗位责任制

1.应学习和应用安全操作规程、规范，严格履行安全生产职责，严格遵守各安全生产法规，尽心尽职做好本职工作。

2.根据规定，认真做好各种机械设备的验收工作，整理好验收资料。

3.执行施工组组织设计，做好各项机械设备的现场布置工作。

4.做好各种机械设备的安装、拆除方案工作和安装、拆除单位的资质审核工作。

5.对于各种机械设备的使用，制定安全技术措施，保证防护装置装备齐全，符合安全要求。

6.协助项目部，认真做好特殊工种的送培工作。

7.对于各种机械设备，建立严格的维修保养制度，保证经常处于安全状态。

8．定期组织各机械操作工对安全技术操作规程的学习和考核。定期组织对机械设备的专项检查，对查出的安全隐患及时组织整改。

9.做好各类机械设备台帐的记录工作个各种资料的整理工作。

（九）项目质检员安全生产岗位责任制

1.学习和应用安全操作规程、规范，严格遵守各项安全生产法规，尽心尽职做好本职工作、。

2.执行“三同时”，围绕项目定期检查，对于质量所产生的不安全因素应及时整改，定人、定时、定措施，认真做好复查工作，并迅速报告。

3.认真执行项目施工组织设计，在检查质量的同时，严格要求安全技术措施的落实。

4.参与制定项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。

5.严格按国家有关标准、规范把关，发现材料和工艺上的隐患有权制止。

6.参加安全会议，积极提出安全合理化建议，参加 各项安全检查。

（十）项目班组长安全生产岗位责任制

1.认真执行安全操作规程和有关安全生产制度，根据本组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好对各操作工的安全交底，做好安全记录台帐，对本组人员在生产中的安全健康负责。

2.搞好安全生产活动日，开好班前、班后安全生产会，支持安全员的工作，对新调入的工人进行现场安全教育，未熟悉作业环境前不得进行操作，确保新职工的人身安全。

3.班前要对所有使用的机具、设备和防护用具及作业环境进行检查，在任何情况下均不得违章蛮干。

4.在安排施工任务和组织生产时应严格执行施工与安全技术交底内容，认真做好上、下班交接工作和自检工作，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报项目部。

5.组织本组人员学习安全操作规程、规范和各项安全生产的规章和制度，负责本组人员参加各类教育与培训，有权拒绝违章指令。

6.发生工伤事故要及时抢救，保护好现场并立即上报，事故处理后应组织人员认真分析，吸取事故教训，改进防护措施。

7.发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并做好记录和汇报工作。

（十一）项目门卫安全生产岗位责任制

1.严格执行门卫休息时间，按时开门和关门，实行24小时值班。

2.对进出入人员实行登记制度，严禁非工作人员和小孩在施工现场任意出入走动。

3.对进出工地人员要严格管理，不戴安全帽不准进入工地，严禁小商小贩和拾垃圾者进入

工地。

4.认真做好安全保卫工作和防火工作，坚决制止违反工地纪律和规定的不良行为。

5.遇有火警、盗警或其他突发时间应及时报警或向项目部报告。

（十二）炊事员安全生产岗位责任制

1.2.3.4.5.做好施工现场食堂的卫生工作，确保餐具、炉灶符合卫生要求，保护食堂的干净、整洁。对燃具、蒸箱、易燃瓶应经常检查，发现隐患应及时修理和报告。不得采购和出售变质生菜、蔬菜，对违反规定而引起食物中毒的负直接责任。按规定时间开放食堂，提高服务质量，改善服务态度。夏季应确保施工现场充足的饮用水。

（十三）卫生员安全生产岗位责任制

1.2.3.4.严格执行国家卫生制度，掌握各种应急抢救措施。负责配备施工现场常用的各种医疗用品和药物。掌握口对口人工呼吸和人体心脏体外按压急救法。在夏季应协助施工负责人做好防暑降温工作，在冬季应协助施工负责人做好防冻保暖工

作。

5.发生人员伤亡事故，应迅速采取防止伤势扩大的措施，并及时送医院抢救。

6.认真做好对施工人员防病治病的宣传和教育工作。

（十四）预算员安全生产岗位责任制

1.按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。

2.认真落实安全技术措施经费，保证安全技术措施的资金及时到位。

3.按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品、清凉饮料等等其他劳动保护经

费事宜。

4.对照有关规定，严格执行限制加班规定，对不符合规定而加班加点的违章工资，有权拒

绝支付。

5.合理控制和使用安全生产保障经费。

6.对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。

（十五）资料员安全生产岗位责任制

1.认真学习和应用安全操作规程、规范，严格遵守各项安全生产法规，尽心尽职做好本职

工作。

2.积极参与各项安全活动，了解施工现场生产进度和各种机械设备的需求状况、人员状况。

3.对照标准，结合施工现场的具体要求，收集各种安全生产技术资料和各种装备的验收并

整理、汇总、建档。

（十六）项目施工作业人员安全生产岗位责任制

1.接受安全生产“三级”教育，严格遵守本工种安全技术操作规程和各项安全生产制度。

2.认真结合搜班组长的班前安全教育，正确使用劳动保护用品。

3.经常检查自己使用的机械、设备、脚手、工具、机具、安全防护设施是否处于安全良好

状态，发现问题应立即处理或报告班组长处理。

4.工作时集中思想，应严格遵守劳动纪律，不随意串岗和擅离岗位。

各级岗位隐患排查责任制 篇5

关于下发《樟木树煤矿各级岗位隐患排查治理责任制》的

通 知

矿属各单位：

为了建立煤矿安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全生产隐患排查治理主体责任的落实，经矿研究决定，对各级岗位隐患排查治理责任制进行修订，现将《樟木树煤矿各级岗位隐患排查治理责任制》下发给你们，请认真贯彻执行。

附件：《樟木树煤矿各级岗位隐患排查治理责任制》

盘县红果镇樟木树煤矿

2018年3月6日

主题词：岗位隐患排查 责任制 通知

抄 报:贵州毕节百矿大能煤业有限责任公司盘县分公司 盘县红果镇樟木树煤矿办公室印发 共印20份贵州毕节百矿大能煤业有限责任公司 盘县红果镇樟木树煤矿

各 岗 位 隐 患 排 查 治 理 责 任 制

二0一八年三月六日

目录

矿长安全生产隐患排查治理责任制........................................................4 安全副矿长隐患排查治理责任制............................................................3 生产副矿长隐患排查治理责任制............................................................4 机电副矿长隐患排查治理责任制............................................................5 总工程师隐患排查治理责任制................................................................6 调度室主任隐患排查治理责任制............................................................7 安全科科长隐患排查治理责任制............................................................8 生产技术科科长隐患排查治理责任制....................................................9 机电科科长隐患排查治理责任制..........................................................10 通风科科长隐患排查治理责任制..........................................................11 地测防治水科科长隐患排查治理责任制..............................................12 班组长安全生产隐患排查治理岗位责任制..........................................13

矿长安全生产隐患排查治理责任制

1、矿长是本矿井安全生产隐患排查治理的第一责任者，对本企业安全生产隐患排查治理和监控负全面责任。

2、宣传国家、省、市、县等有关安全生产隐患排查治理的法律、法规。传达上级有关安全生产隐患排查治理的决定、通知精神，并结合本企业实际，组织制定隐患排查治理方案，并督促落实。

3、组织落实安全生产事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。

4、组织制定本企业安全生产隐患排查治理的各项规章制度，建立健全本企业的安全生产责任制。

5、主持召开本企业的安全生产事故隐患排查治理办公会议，研究存在的安全问题及事故隐患，制定切实可行的解决办法及措施，并督促有关人员限期解决。安全生产隐患排查治理办公会议应根据需要不定期地召开。

6、经常性地组织矿井的安全生产事故隐患排查工作。对排查中发现的安全问题及事故隐患，指定专人负责，进行分类处理；能立即解决的，立即处理解决；难以立即解决的，组织进行研究，限期整改，并在人、财、物方面予以保证。同时，对事故隐患整改和安全技术措施的落实情况进行监督检查，确保整改到位。

7、根据本企业实际，负责制定本企业安全技术措施计 划，并组织实施，保证企业有足够的安全资金投入。

8、定期组织本企业的职工学习安全规程、作业规程、操作规程及有关的安全生产知识；对新工人进行入井前安全教育和培训。组织副矿长、副总工程师、安全管理人员和特种作业人员参加上级有关部门组织的培训。

9、组织制定并实施本企业生产安全事故应急救援预案。根据本企业实际，组织有关管理人员和专业技术人员，认真研究本企业可能出现的事故类型，制定出符合实际、操作性强的救援预案。同时，组织各职能部门和班组人员认真学习，并进行“反事故演练”。

10、矿井发生事故时，应立即赶赴现场，迅速采取有效措施，组织抢救。同时，迅速向上级煤炭主管有关部门报告。

安全副矿长隐患排查治理责任制

1、协助矿长抓好全面安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，具体负责矿井安全生产隐患排查治理工作。

2、组织实施上级有关安全生产隐患排查治理方面的规定和技术规范。

3、协助矿长做好召开安全生产隐患排查治理例会的准备工作，对例会决定的事项，负责贯彻落实。

4、组织制定并落实安全生产隐患排查治理方面的各项管理制度，并不断修改完善，适应安全生产需要。

5、参与编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划，有计划地组织解决重大安全隐患和职业危害。

6、协助矿长并具体组织定期的安全生产隐患排查治理检查，对查出的重大安全隐患制定整改措施，并限期检查落实。

7、每旬组织分析安全生产隐患排查治理情况，及时研究解决生产中的不安全问题。

8、协助矿长组织重大伤亡事故的调查，分析处理，拟订改进措施，组织落实。

9、负责组织对职工的安全生产教育和培训，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。

10、检查各科、队履行安全生产隐患排查治理职责情况和安全生产工作情况。

生产副矿长隐患排查治理责任制

1、在矿长的领导下，负责管辖范围内的安全生产隐患排查治理管理工作。

2、不安全、不生产作为第一法则。

3、调查隐患事故源头，负责组织本矿所发生的事故处理，采取有效措施组织生产。

4、每旬组织安全生产隐患排查治理检查，落实整改措施。

5、及时研究解决生产中不安全问题。

6、负责职工教育培训，提高职工的安全素质和安全意识，组织落实各工种的岗位责任制。

7、对本单位的安全生产要了如指掌，合理开采，制止乱采滥挖、违章指挥和违章作业。

8、负责具体实施矿山灾害预防计划和应急预案。

9、发生事故后，必须迅速赶到现场组织抢救，并报告矿长及有关部门。事后要按照“四不放过”的原则，认真分析，总结经验教训，制定防范措施。

10、完成矿长交办的其它任务。

机电副矿长隐患排查治理责任制

1、在矿长的领导下，负责全矿的机电运输管理工作，对本单位的全部机电设备隐患排查治理负全面责任。

2、负责对全矿机电设备统一指挥调动，合理安排设备的检查、检修、小修、中修、大修计划。

3、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作，不断提高机电技术人员的业务水平。

4、认真监督、检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。

5、对因设备长期失修，有重大隐患或因防护装置不安全造成的工伤事故负责。

6、每月组织对本矿机电设备进行三次检查，对查出的问题要有记录,并及时解决,消除事故隐患。

7、各种设备在使用前必须有完备的安全保护措施。

8、对临时进行的设备检修，必须制定安全措施后方可实施。

9、完成矿长交办的其它任务。

总工程师隐患排查治理责任制

1、对全矿安全生产技术工作全面负责。对本矿井“一通三防”、技术管理、地测防治水工作负管理责任，负责“一通三防”、技术管理、地测防治水隐患排查治理工作。

2、掌握和了解与本矿井田范围相邻煤矿的开采技术资料，防止发生超层越界违法开采行为。

3、组织编写矿井安全发展规划、安技措工程项目计划、安全生产应急预案、矿井灾害预防及处理计划。

4、组织审批矿井各项工程设计方案、作业规程和技术措施等。

5、领导安全科研项目和技术革新活动，组织推广安全新技术、新装备、新工艺。

6、定期召开“一通三防”安全技术、地测防治水工作会议,研究制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、提升运输等重大灾害事故的技术措施，并检查落实。

7、负责“一通三防”安技措工程项目的落实。

8、负责具体实施矿山灾害预防计划和应急预案。

9、发生事故后，必须迅速赶到现场组织抢救，并报告矿长及有关部门。事后要按照“四不放过”的原则，认真分析，总结经验教训，制定防范措施。

10、完成矿长交办的其它任务。

调度室主任隐患排查治理责任制

1、调度室主任是本部门安全生产隐患排查治理第一责任人，对本部门隐患排查治理工作负全责。负责指导协调生产区科安全工作。

2、对本部门管理的采煤、掘进、机电、运输、调度专业的安全生产隐患排查治理负全责。

3、定期组织本部门安全工作会，研究排查各专业安全隐患及存在问题,制定工作重点及整改措施。

4、组织参加专业质量标准化的全面检查验收工作。

5、组织参加事故的分析。

6、组织调度对各类事故的抢救工作，做好事故及抢救过程的详细记录。

安全科科长隐患排查治理责任制

1、安检科科长是本部门隐患排查治理第一责任人，对隐患排查治理监督工作负全责。

2、在安全矿长领导下下井开展安全生产隐患排查治理工作，负责矿综合安全管理和对矿所属单位的隐患排查治理工作进行监督指导。

3、对矿所属部门贯彻执行安全第一方针和国家安全生产的法律、法规情况负监督检查责任。

4、经常深入现场了解现场情况，掌握安全动态，对矿的安全情况做到心中有数，对事故隐患提出处理意见，对严重隐患提出停止生产，限期整改意见。

5、负责矿安全大检查和质量标准化验收的组织安排。

6、对矿职工安全技术培训工作负监督检查责任。

7、对矿安全技术措施费用的提取和使用负监督检查责任。

8、负责受理在安全工作中因坚持原则、按章办事而遭到打击报复的事件。

9、组织参加安全事故的抢救、分析、处理工作。

生产技术科科长隐患排查治理责任制

1、生产技术科科长是本部门隐患排查治理第一责任人，对技术科安全管理工作负全责。负责指导各生产单位的安全工作。

2、负责组织本部门安全工作会议，平衡、协调各专业安全技术工作。

3、主持制定本部门的安全工作制度，并对执行情况进行监督、检查。

4、参加安全办公会,负责传达、贯彻矿安全工作的部署，对本部门各专业安全技术工作进行指导。

5、负责组织本部门职责范围内全矿安全工作和业务保安工作。

6、参加重大事故的抢救工作和重大事故的调查分析。

机电科科长隐患排查治理责任制

1、在机电矿长的领导下，负责本矿的机电技术管理工作，是本矿机电安全运行的主要责任者，负责全矿机电运输隐患排查治理工作。

2、负责本矿机电设备的指挥、调动，合理安排设备的检修，检查及大、中、小修计划。

3、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作、不断提高机电人员的技术水平。

4、严格执行各项规章制度，定期组织机电设备安全大检查，对查出的问题及时组织处理。

5、认真监督检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。

通风科科长隐患排查治理责任制

1、通风科长必须由精通煤矿安全常识，责任心强，具有丰富的煤矿经验，并经过训练的人员来担任，负责“一通三防”隐患排查治理具体工作。

2、通风科长负责井下通风，测风工作，要做到：通风系统管理，井下有足够的新鲜风量，消灭微风、无风、循环风作业现象。

3、通风科长要定期对井下风量进行测定，并做好测风记录。

4、认真抓好风机、风筒、风门、风墙,密闭等通风设施的管理,减少跑漏风。

5、负责通风巷道的检查,有问题及时汇报。

地测防治水科科长隐患排查治理责任制

1、在总工程师领导下，负责本矿地测防治水技术管理工作，是本矿地测防治水方面的主要责任者，负责全矿地测防治水隐患排查治理工作。

2、负责矿井地质测量工作，对矿井巷道开拓、贯通及中腰线管理负主要责任。

3、负责矿井防治水工作，对矿井防治水工作负主要责任。

4、严格执行各项规章制度，定期组织地测防治水安全大检查，对查出的问题及时组织处理。

5、负责组织本部门职责范围内全矿安全工作和业务保安工作。

班组长安全生产隐患排查治理岗位责任制

1、班组长是所属班组的安全、生产第一责任者，是所属班组隐患排查治理第一责任人。

①领会上级的安全生产方针和需求，做到认真贯彻执行。积极组织参加每周的安全技术学习和安全活动。

②认真学习作业规程措施的规定和施工程序、质量标准，做到一丝不苟,照章办事。按程序、质量标准施工。

③深入了解施工现场的情况，做到心中有数，正确指挥，制止违章行为的发生。

④知道本班职工的思想状况，做到有针对性地帮助教育和重点检查。

⑤经常对本班组安全生产隐患进行排查治理。

2、搞好现场管理和设备管理

①召开班前会，安排工作人员，交待安全要点，检查安全防护装置和劳保用具的佩带情况，准确及时地统计班组成员完成任务等情况。

②时时处处了解职工的安全思想动态，发现职工休息不好情绪差以及酒后上岗要立即阻止。全面负责职工工作中现场安全。

③设备管理要坚持八字要求：整齐清洁，润滑安全。严格执行设备管理条例，坚持日、周、月检制，专人负责，按时参加周检、月检。

④检查设备运行保养情况及记录填写情况，并在各种检修记录本上签字。负责机房记录本的更换工作。

3、搞好班组技术培训工作

①按月度计划组织班织成员进行业务学习和岗位练兵。

②进行质量意识教育，树立质量第一的思想。

点检各级岗位工作标准 篇6

本标准规定了本公司设备管理部专业主点检兼主任工程师助理（锅炉、汽机、电气、热控、燃料）的职责、岗位基本技能、工作内容与要求以及检查与考核。

本标准适用于本公司设备管理部专业主点检兼主任工程师助理（锅炉、汽机、电气、热控、燃料）的工作。定义

工作标准：对企业标准化领域中需要协调统一的工作事项所制定的标准。

注：“工作事项”主要指在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关的重复性事物和概念。

3职责

3.1 对本专业设备管理和技术管理工作负责，对本专业点检工作的安全负责，对专业的技术质量管理负责。

3.2 对由于设备管理不善，影响安全生产及生产进度，造成经济损失负责。3.3 有权向本专业发布生产、行政管理工作方面的指令。

3.4 对点检层人员和作业层人员的任免有建议权。

3.5对专业技术管理工作中违反国家和上级颁发的法规、标准、规程、制度、反事故措施的行为有权纠正和越级反映。

3.6 专业主管不在时，授权代理专业主管工作。

3.7对工作计划汇总编制负责，对技术方案、试验方案、检修文件包及有关措施等有审核权。3.8 对备品配件、检修材料领用、专业间的工作联系单有签发权。3.9 履行有关标准和规定的职责。

3.10 对完成任期目标负责。

4岗位人员基本技能

4.1 政治思想：坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有高度的责任感、事业心和艰苦奋斗的工作精神。

4.2 职业道德：热爱本职工作，遵纪守法，秉公办事，团结同志，完成各项任务。4.2 文化程度：具有大专及以上文化程度或中级及以上专业职务任职资格。4.3 专业技能：

4.3.1 熟悉本专业的法规、标准、规定，能解决工作中较复杂的生产技术问题。

4.3.2 熟悉本公司、本部门生产管理的各项规章制度，能解决工作中的综合事务问题。4.4 具有一定的组织点检和管理协调能力。

4.5 有三年以上从事电力企业生产、管理工作的经验。主要工作内容与要求

5.1 行政上受本专业主管的领导，技术上受本专业副主任工程师的领导，认真贯彻上级有关电业生产方针，法规制度及技术规范，协助主管负责本专业的设备检修及有关技术管理、设备完善化等工作，建立和完善专业安全质量保证体系，保质保量地按期完成主管交给的各项任务。

5.2 协助专业主管负责编制本专业设备大、中、小修计划和本专业年、季、月度检修计划及科技、技改、安反措、节能计划的编制、立项申报（立项前论证工作和项目建议书）、项目审核工作等，协助主管督促各项计划的实施完成和总结工作。组织编制专业检修工艺规程、检修文件包、检修备品配件定额、检修工时定额、设备检修台帐、技术方案、试验方案及设备质量保证体系。负责专业设备评级、质量验收、工作总结等日常维护管理和技术管理工作。

5.3协助专业主管负责本专业设备检修全过程的前期准备工作、检修管理和监督工作，健全检修管理制度，组织编制施工计划、安全技术措施、备品配件计划，落实设备检修二级责任人、验收人及其相关的组织体系。负责做好检修后的总结工作。

5.4 协助专业主管做好本专业的安全性评价工作。负责专业的单项防止电力生产重大事故的二十五项反措，根据反事故措施的技术要求制定具体的反事故技术措施并负责贯彻实施。

5.5负责组织召开本专业内二类障碍及以下的异常分析会，并严格执行“三不放过”的原则。协助专业主管加强对本专业点检、班组的安全教育，提高职工的安全意识，严格杜绝习惯性违章，搞好本专业的安全生产工作。

5.6负责每月技术分析、月度检修报告、技术改造形象进度和可靠性报表的工作。

5.7 认真做好设备无泄漏工作。负责组织本专业的粉（煤）尘治理及锅炉压力容器计划的编制，同时负责落实计划的实施，负责对监察和工作要求的台帐记录。

5.8协助专业主管抓好本专业的计量工作和绝缘、继保、电测、热工、金属、化学、电能质量、节能、环保等各项技术监督工作。负责担任由本专业负责的单项技术监督专责人。

5.9协助付主任工程师抓好本专业的技术管理工作，负责督促点检员、班组建立本专业所辖设备的技术台帐、检修记录、试验报告、设备图纸资料的登录、归档、修改、更新和分析总结工作。5.10协助付主任工程师建立专业所需有关规程制度、设备台帐等的目录并督促和检查点检人员完善和及时修改。

5.11每天深入现场，掌握设备缺陷和工作情况，督促本专业(包括检修大队)对重大设备缺陷的消缺工作并亲自组织、指导和参加。做到重大缺陷不过夜，一般缺陷不过24小时。督促点检员、班组对设备异常情况的分析研究，并采取相应的技术防范措施，建立和健全设备技术、检修记录和设备异常情况的记录工作。

5.12负责编制专业培训计划并督促实施完成。检查与考核

依照本标准规定的要求，结合本企业经济责任制考核办法和设备管理部经济责任制进行检查与考核，并与业绩测评挂钩。

设备管理部高级点检员工作标准 范围

本标准规定了本公司设备管理部点检员（锅炉、汽机、电气、热控、燃料）的职责、岗位基本技能、工作内容与要求以及检查与考核。

本标准适用于本公司设备管理部点检员（锅炉、汽机、电气、热控、燃料）的工作。定义

工作标准：对企业标准化领域中需要协调统一的工作事项所制定的标准。

注：“工作事项”主要指在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关的重复性事物和概念。职责

3.1 对所分管设备管理和技术管理工作负责，对分管设备点检工作的安全负责，对分管设备的技术质量管理负责。

3.2 对由于设备管理不善，影响安全生产及生产进度，造成经济损失负直接责任。

3.3 有权协调助理点检员的工作，有权对本专业作业班组安排工作。

3.4 对专业技术管理工作中违反国家和上级颁发的法规、标准、规程、制度、反事故措施的行为有权纠正和越级反映。

3.5 对分管设备的工作计划、技术方案、试验方案和技术台帐编制负责。对技术方案、试验方案及有关措施等有会审权，授权范围内有审核权。

3.6 对备品配件、检修材料检修材料有申报和领用权。3.7 履行有关标准和规定的职责。

3.8 对完成任期目标负责。岗位人员基本技能

4.1 政治思想：坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有高度的责任感、事业心和艰苦奋斗的工作精神。

4.2 职业道德：热爱本职工作，遵纪守法，秉公办事，团结同志，完成各项任务。

4.2 文化程度：具有大专及以上文化程度或中级及以上专业职务（含技师）任职资格。4.3 专业技能：

4.3.1 熟悉本专业的法规、标准、规定，能解决工作中较复杂的生产技术问题。

4.3.2 熟悉本公司、本部门、本专业生产管理的各项规章制度，能解决工作中的综合事务问题。4.4 具有一定的组织点检和管理协调能力。

4.5 有三年以上从事电力企业生产、管理工作的经验。主要工作内容与要求

5.1 在主点检的领导下，认真贯彻上级有关电业生产方针，法规制度及技术规范，负责分管设备的维护、检修及有关技术管理、设备完善化等工作，建立和完善安全质量保证体系，保质保量地按期完成主点检交给的各项任务。

5.2 负责分管设备大、中、小修计划和年、季、月度检修计划及科技、技改、安反措、节能计划的编制、立项申报（编写项目建议书等）、项目编制工作并实施。负责编制和完善分管设备检修工艺规程、检修文件包、检修备品配件定额、检修工时定额、设备检修台帐、技术方案、试验方案及设备质量保证体系。负责分管设备评级、质量验收、工作总结等日常维护管理和技术管理工作。5.3负责分管设备检修全过程的前期准备工作和检修管理工作，健全检修管理制度，编制施工计划、安全技术措施、备品配件计划，担任设备检修二级责任人、验收人。负责做好分管设备检修后的总结工作。

5.4 做好分管设备的安全性评价工作。负责担任防止电力生产重大事故的二十五项反措专项负责人，根据反事故措施的技术要求，制定具体的反事故技术措施并负责贯彻实施。

5.5负责分管设备的事故、障碍及以下的异常情况分析，并负责编写分析报告，严格执行“三不放过”的原则。做好分管设备的安全点检工作，提高安全防范意识，严格杜绝习惯性违章。5.6 负责担任单项技术监督专责人工作并做好分管设备的计量工作和绝缘、继保、电测、热工、金属、化学、电能质量、节能、环保等各项技术监督工作。

5.7负责做好分管设备的技术管理工作，负责填写分管设备异动申请和报告，编制技术方案。负责对分管设备的技术台帐、检修记录、试验报告、设备图纸资料的登录、归档、修改、更新和分析总结工作。

5.8每天深入现场，掌握设备缺陷和工作情况，指导助理点检员(督促检修大队)对重大设备缺陷的消缺工作并亲自组织和参加。做到重大缺陷不过夜，一般缺陷不过24小时。负责对分管设备异常情况的分析研究，并采取相应的技术防范措施，建立和健全设备技术、检修记录和设备异常情况的记录工作。检查与考核

依照本标准规定的要求，结合本企业经济责任制考核办法和设备管理部经济责任制进行检查与考核，并与业绩测评挂钩。

设备管理部点检员工作标准 范围

本标准规定了本公司设备管理部助理点检员（锅炉、汽机、电气、热控、燃料）的职责、岗位基本技能、工作内容与要求以及检查与考核。

本标准适用于本公司设备管理部助理点检员（锅炉、汽机、电气、热控、燃料）的工作。定义

工作标准：对企业标准化领域中需要协调统一的工作事项所制定的标准。

注：“工作事项”主要指在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关的重复性事物和概念。

3.职责

3.1 对所分管设备的维护、检修和点检负责，对分管设备维护、检修和点检工作的安全负责，对分管设备的维护策划、检修、消缺验收及质量负责。

3.2 对所分管现场设备因维护督促不当、点检不到位，影响安全生产及生产进度，造成经济损失负直接责任。

3.3 对所分管现场设备的文明生产负有直接检查和督促权利。有权对本专业作业班组安排工作。3.4 对专业技术管理工作中违反国家和上级颁发的法规、标准、规程、制度、反事故措施的行为有权纠正和越级反映。

3.5 对分管设备的工作计划、技术方案、试验方案及有关措施等有会审权。3.6 对备品配件、检修材料申报和领用权。3.7 履行有关标准和规定的职责。

3.8 对完成任期目标负责。

4.岗位人员基本技能

4.1 政治思想：坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有高度的责任感、事业心和艰苦奋斗的工作精神。

4.2 职业道德：热爱本职工作，遵纪守法，秉公办事，团结同志，完成各项任务。

4.2 文化程度：具有中专及以上文化程度（含在读大专生）或具有助理工程师及以上专业职务任职资格。

4.3 专业技能：

4.3.1 熟悉本专业的法规、标准、规定，能解决工作中主要的生产技术问题。

4.3.2 熟悉本公司、本部门、本专业生产管理的各项规章制度，能解决工作中的综合事务问题。4.4 具有一定的点检和消缺管理协调能力。

4.5 有三年以上从事电力企业生产、管理工作的经验。主要工作内容与要求

5.1 在主点检和点检的领导下，认真贯彻上级有关电业生产方针，法规制度及技术规范，负责分管设备的检修及有关技术管理、设备完善化等工作，建立和完善专业安全质量保证体系，保质保量地按期完成主点检和点检交给的各项任务。

5.2 配合点检员做好分管设备大、中、小修计划和年、季、月度检修计划及科技、技改、安反措、节能计划的编制、立项申报、项目编制工作并实施。编制和完善分管设备检修工艺规程、检修文件包、检修备品配件定额、检修工时定额、设备检修台帐、技术方案及设备质量保证体系。负责设备评级、质量验收、工作总结等日常维护管理和技术管理工作。5.3配合点检员对分管设备检修全过程的的前期准备工作和检修修管理工作，配合编制施工计划、安全技术措施、备品配件计划，担任设备检修二级责任人、验收人。负责做好分管设备检修后的总结工作。

5.4 负责做好分管设备的安全性评价工作现场整改工作，根据反事故措施的技术要求，负责具体的反事故技术措施并负责贯彻实施。

5.5负责分管设备的事故、障碍及以下的异常情况分析，配合点检员编写分析报告，并严格执行“三不放过”的原则。做好分管设备的安全点检工作，提高安全防范意识，严格杜绝习惯性违章。5.5 负责做好分管设备的计量工作和绝缘、继保、电测、热工、金属、化学、电能质量、节能、环保等各项技术监督工作。

5.6负责向点检员提供分管设备的检修记录、试验报告、设备图纸资料的登录、归档、修改、更新和分析总结情况。

5.7每天深入现场，掌握设备缺陷和工作情况，协助督促检修人员对设备缺陷及时进行消缺，对重大设备缺陷的消缺工作亲自参加。做到重大缺陷不过夜，一般缺陷不过24小时。负责对分管设备异常情况的分析研究，并采取相应的技术防范措施，并将情况及时汇报点检员，协助点检员建立和健全设备技术、检修记录和设备异常情况的记录工作。

5.8负责对分管设备的现场文明生产检查监督，并提出整改措施和计划。做好分管设备的无泄漏工作。检查与考核