法院书记员复习资料

2024-08-27

法院书记员复习资料（精选6篇）

法院书记员复习资料篇1

法院速记员法院速记员培训

之前有媒体报道过法院书记员扎堆学速录,因为法院书记员学速录还是很有必要的,要胜任这个岗位还是需要有速录技术的。因工作需要，根据有关规定及相关岗位空缺情况，全国多家法院及检察院以面向社会公开招聘速录员，招聘分为笔试和面试两个环节。

速录员经过笔试以后，在面试环节，除了要现场回答主考官的问题之外，还应具备一定的速录技能，并对报考人员的速录技能进行测试，主要考察报考人员的听打能力。

由此可见速录技能在法院书记官应聘过程中的重要性，法院书记官的主要工作内容是记录庭审内容，所以对于书记官的打字速度要求很高，寻常的电脑输入法根本没有办法完整记录下整个庭审过程。

所以想要在法院书记员的话一定要先学好速录。正常人说话的语速一般是低于200字每分钟的，但是速录人员可以达到220字以上，所以讲庭审内容记录是完全没有问题的。>>>法院速录员培训

飞耀速录培训，专注速录教学八年拥有一批优秀的速录教练，在速录教学中拥有一套教学体系，让学员从速录技能、秘书知识、职业素养、就业能力方面全面提升自己，最后成为合格的职场人。想要了解飞耀速录培训，那么先要从熟悉双手并击原理开始。很多顾客咨询双手并击的原理是什么?飞耀速录是如何快速提高打字速度的? 飞耀速录软件插入电脑后即可轻松使普通键盘操作双手并击。从理论上讲单单学会双手并击就能提高原来速度的2倍，可能会有人问：为什么是理论上能达到?现实就不能达到吗?之所以保守的说是理论上，是因为大家平时都习惯了打全键盘，两个键盘同时打26个字母需要时间习惯和熟悉，而经过了解和练习达到熟悉后，是完全可以达到2倍速的提高的。法院书记员庭审记录工作中的技巧

书记员在记录中要理智分析诉讼参与人所讲的内容，判断诉讼参与人表达的真实意图，在尽量保持原貌的基础上合理取舍，做到详略得当。

第一，合理取舍法。是指根据发言的中心内容和案情类型所决定的重点内容，应予优先、准确、详细记录的方法。这个时候就应该从案件的整体角度来考虑，例如，如果案件类型为诉讼时效争议，那么涉及起算时间、届满时间、期间、权利主张时间的内容的，就是记录的重点，应准确详细记录。第二，舍问取答法。在问话与答话没有时间全部记录的情况下，优先记录答话，事后再补记问话。因为提问主要是起到引导作用，当事人的答案才是庭审需要了解的重要内容。

第三，闲时补记法。在庭审节奏放缓或者宣读、出示证据等空隙时间，可以详细记录，或者利用这段时间修改、补记前面的遗漏。第四，归纳整理法。是指在发言人的陈述缺乏条理性，意思表达混乱或者内容分散时，记录人总结、整理、归纳出发言人的主要观点和中心意思予以记录的方法。例如，将庭审中连续一问一答内容归纳成较为完整的前后问答。第五，推测揣摩法。即换位思考法。书记员作为庭审活动重要的参与者，必须站在法官的位置想问题，才能保证能跟上庭审的节奏。第六，语境排除法。这个方法是为了解决同音字问题。因为同一个发音可能对应不同的词语，只有把词语放在特定的语境中，我们才能准确的把握当事人的真实意思表达。第七，掌握习惯法。在庭审当中，法官与书记员必须相互配合、相互协调。每个法官都有自己的习惯和风格，作为书记员应当与法官沟通，并通过梳理与总结，掌握法官的审判风格和习惯，以保证合作顺利。

法院书记员复习资料篇2

“文化是与自然现象不同的人类社会活动的全部成果, 它包括了人类所创造的一切物质和非物质的东西。”“亚文化”指仅为社会上一部分成员所接受的或为某一社会群体特有的文化”。高职院校文化和行业文化从职业上区分属于不同领域的职业亚文化。这两种亚文化之间既有联系又有区别。二者的联系包括以下几个方面, 一是都是以人为本, 重视挖掘人的内在潜力, 实现人的全面发展。二是两种文化都通过物质层面、制度层面、价值意识层面、人员素质等方面才得以体现。三是都具有导向作用、激励作用、规范作用、凝聚作用、协调作用及辐射作用等。但是两种文化之间还有很大的区别, 比如组织目标要求、工作环境、工作对象、工作方式方法、评价指标等存在着很大的差异。因此, 政法类高职院校和政法行业之间同样存在以上的联系和区别, 那么, 在“校企合作, 工学结合”的语境下, 二者之间有没有必要和可能性实现相互融合是值得探讨的。

二、政法类职业院校与政法行业文化融合的必要性

(一) 融合政法行业文化是高职院校文化自觉的必要条件

“无文不高”。中国高职教育经过十多年的快速发展, 已经从量的扩张发展到质的提升, 其作为一种教育类型已得到了社会的认可, 其培养的人才也为社会的发展做出了突出的贡献, 因此, 培育具有自身特色的文化, 实现高职教育文化自觉、文化自信已成为高职教育进一步发展的客观要求, 是高职院校软实力的重要组成部分。优秀的高职院校文化能够营造良好的办学环境, 提高教师和学生的文化素养和道德水准, 对内能形成凝聚力、向心力和约束力, 形成高职院校发展不可或缺的精神力量和道德规范, 使办学资源得到合理的配置, 从而提高高职院校的竞争力。而目前出现的一些校企合作无法深入, 顶岗实习效果不佳, 学生适应岗位不良等问题归根结底是由于高职院校文化和行业企业文化没有实现有机的结合, 高职院校尚未真正意识到文化融合和实现高职文化自觉、自信的重要性。所以高职院校要在办学目标定位、培养模式、制度层面、校园环境建设上自觉融合所服务的行业企业的优秀文化元素, 塑造独特的高职院校文化, 并对其独特性和价值充满自信, 在浓郁的高职院校文化引领下实现院校的可持续发展。

(二) 融合政法行业文化是实现政法类职业院校的使命的根本要求

我国的政法行业大致包括公安、法院、检察院、律师协会、监狱等部门。涉及到立法、执法、司法、法学教育、法学研究、法制宣传等各个方面, 是推动我国法治建设、维护国家社会安全稳定, 实施社会治理的主要力量。由于政法行业功能地位的特殊性, 对其人才的意识、能力等也有着不同的要求。目前全国政法类专科学校 (含高职、高专院校) 共有43所。基本上都是政法行业和教育管理部门双重管理, 办学目的都是为政法行业培养人才, 专业基本属于公安、公共管理、法学、刑事执行、行政执行等大类。随着经济社会的发展和政法行业体制的调整, 这些高职院校都不同程度地进行了改革。开始开门办学, 从招生到就业都开始面向全社会, 但是主要任务仍然是为政法行业培养以法律辅助为主的相关人才, 是重要的政法相关人才培养基地。其多年的办学经验形成了很深的文化积淀, 在学生管理、课程设置、教学方法等方面与其他高职院校有着明显的区别, 具有其他类型高职院校无法替代的形式和内涵。在这个意义上, 政法类高职院校发挥着独特而重要的社会功能。随着社会状况不断发展变化, 大学生就业竞争激烈, 政法行业在工作要求、从业人员素质等方面都有了更高的要求, 政法类高职院校如果想要保住历史地位, 并在未来有着稳健的发展, 必须要在传承的基础上进一步提升自身的竞争力, 将政法行业的优秀文化元素融汇在办学过程中, 使学生在校内接受符合政法行业需求的能力素质培养, 在浓郁的富有政法特色的文化中得到熏陶。高职院校不仅成为政法行业的教学基地, 还成为培训、咨询服务基地。因此, 将政法行业的优秀文化融入政法类高职院校文化中是必要和紧迫的。

三、以法院书记员培养为例谈政法行业文化与政法高职院校文化融合的路径

教育部副部长鲁昕提出要“产业文化进教育, 工业文化进校园、企业文化进课堂”, 因此无论是人才培养模式、课程内容、授课形式、校园建设等都要和优秀的行业企业文化相融合, “蕴含浓厚的行业企业文化精神”, 因此, 政法行业优秀文化与高职政法类院校文化融合的路径应当是从办学理念、专业设置、人才培养模式、课程体系、制度建设、校园建设等几个途径实施, 切实保障两种文化的有机结合, 而不是只停留在书面和口头上。

人民法院是政法行业中的重要部门, 北京市的书记员培养工作就是在法院与高职院校紧密合作的基础上开展的。法院书记员是“审判工作的事务性辅助人员, 在法官指导下工作”, 办理庭前、庭中、庭后及其他的审判事务性工作, 采取单独序列管理。北京市各法院的聘任制书记员来源就是北京政法类高职院校。北京培养法院书记员的专业主要有书记官和法律文秘两大专业。每年高职院校会同法院进行书记员的录用考试, 考试包括心理素质测试、法院速录技能、法律基础知识几个方面。考试通过后立即录用为法院聘任制书记员。尽管如此, 高职院校培养的人才仍不能满足法院的需求。所以, 从专业设置来说, 这两大专业的设置符合了政法行业的人才需求, 是具有政法特色的专业。法院文化和高职院校文化在人才培养的全过程中相互融合, 是高职办学中的成功范例, 其中法律文秘专业是北京市的示范专业、特色专业。因此, 从法院书记员培养的角度讨论政法行业和政法类高职文化融合的问题是非常具有针对性和现实意义的。

(一) 办学理念融合法院主流价值观的内涵

校规校训等是体现高职院校文化的标志性内容, 集中体现了高职院校核心价值观。政法类高职院校的校规校训中必然体现出政法行业的相关内涵。中央政法委提出的政法干警核心价值是“忠诚、为民、公正、廉洁”, “人民法院提炼的核心价值观是“公正、廉洁、为民”。北京政法高职院校所提出的比如“团结、诚正、笃实、创新”的校训, “法为实、技为用, 能为本”的学风、“立德明法、重能强技”的实践育人模式等都非常鲜明地体现了政法行业文化中关于“法”、“正”、“诚”的相关内涵。这些提法为政法类高职的办学方向和办学模式起到了规范性作用, 体现出鲜明的特色。

(二) “院院融合”构建书记员“订单式”培养模式

1.“订单培养”、“招就直通”的人才培养模式

这种培养模式既是行业文化和高职院校文化融合的决定性举措, 也为实现深入有效的融合打下了坚实的基础。北京市高级人民法院委托北京的政法高职作为其聘任制书记员的培养基地。目前北京市的70%的书记员是该高职院校的毕业生。在专业建设初期, 高职院校和法院系统合作开展了大量的研究和调查, 共同拟定了书记员的人才培养模式。以法院系统的订单为专业建设的出发点, 以每年的考核录用为一个周期, 形成了良性的招考录用的机制, 并不断完善。具体做法是每年北京市高院会向院校提出人员需求数, 经过相关的考核后直接录取为法院书记员。由于“招就直通”, 专业在社会上具有很好的声誉, 成为学院中招生最旺、就业最畅的专业之一。在北京地区这种模式非常具有代表性, 是高职院校文化和行业文化深度融合的高职办学模式一个具体表现。

2. 建设以书记员工作任务和流程为依据的课程体系和教学模式

这是实现行业文化和高职院校文化融合的重要路径, 也是双方文化融合成功与否的关键。政法类院校的课程体系应当是法律知识和职业知识的综合融通, 要打破普通法律院校的学科型的课程体系。书记员培养的课程体系则是根据书记员在法院工作的“庭前”、“庭中”、“庭后”的工作流程构建的, 设置了以速录技能、书记员工作实务、法律基础知识、文秘知识和技能为核心的教学计划, 并通过开展仿真模拟的课程教学, 使学生体验书记员的角色, 培养学生的书记员意识和技能;通过设计法院调研实践和顶岗实习环节, 不断提高学生岗位实战的能力, 让其了解法院的工作目标、工作理念、核心价值观及行为规范等, 培养出在学校就能够从思想上融入企业的学生, 从而保证了学生在顶岗实习期结束后可直接胜任法院书记员的岗位要求, 独立承担相应工作。

(三) 由“双师素质”教师、法官、书记员组建高水平师资队伍

人的素质是事业成功与否的关键。政法院校书记员人才的培养队伍是由有律师、人民陪审员、曾任法官等背景的校内教师队伍和由现任的法官、书记员、律师组成的校外兼职教师队伍组成。这样一支具有深厚法律素养和法律适用能力的师资队伍是培养合格书记员的重要保证。通过在第一课堂、社团活动、专家讲堂等多种形式为学生提供丝丝入扣的法院优秀文化营养。这种师资队伍在北京地区也是非常有特点和代表性的, 是法院文化和高职院校文化在人员层次上的深度融合。

(四) 营造具有丰富法院文化内容的校园环境

校园环境是高职院校物质文化体现的重要体现。它是校园精神文化的传播媒介和实现途径, 具有很强的育人功能。对学生具有潜移默化的影响。因此政法高职的校园内从建筑风格、景观设计、宣传标语等方面都要体现政法优秀文化的元素。在书记员培养的教室模拟了真实的法院办案环境、在教室、实训场地展示法院工作的行为准则和书记员的工作要求, 通过板报、橱窗、图书馆、陈列室等展现法院及政法行业的价值观和工作场景, 使学生自觉地产生归属感、认同感、和使命感。

(五) 围绕法院工作开展科研

这是两种文化融合的重要路径, 是从理论层面的概括和提升, 研究过程使处于不同语言体系内的文化相互沟通, 相互学习和借鉴, 并能共同破解难题。双方在理念、视角、方法等各个方面经过不断的交流甚至冲突后, 实现两方面的共同提高, 实现理论与实践的不断贴近实现了双向提升。在这方面北京的政法院校有非常好的经验, 校内的师资团队与法院的法官、书记员共同开展了法院的裁判文书评查、法院调解工作的专题研究等系列的专题研究, 为法院总结经验, 巩固成果, 并提出建议。对于高职院校来说, 对法院司法辅助人才的培养又积累了大量的直接和间接经验, 对提高人才质量有很大的帮助。

(六) 为法院提供培训等服务

基于学院与法院系统的深度合作, 学院教师对行业有着深入的了解, 甚至教师本身就在行业领域内从事律师、人民陪审员等工作, 再加上作为教师教学的专业能力, 能为法院系统提供能满足其需要的培训, 能针对性地为法官、书记员等不同层面的从业者提供技能、理念、知识等方面的支持。每年都会开展大量的培训活动, 取得很好的社会效益。另外, 学院以学生实习等形式为法院提供会议服务、现场速录等服务, 实现了法院和院校的互利双赢。

可见, 从书记员的培养的这一成功实践可以看出, 政法类院校本身从办学背景、办学历史、办学积累等各方面都具有一般院校所没有的优势, 只要能找准需求点、增长点, 通过切实有效的合作途径, 就可以实现两种文化的有机融合。而融合既是办学的逻辑起点, 也是逻辑终点。这看似循环的语言表达实质体现出了事物发展的必然规律。

但是, 毋庸讳言, 由于政法行业自身具有的诸多特点, 比如强体制、注重纪律、涉密、涉法等因素, 制约着行业与院校深度融合的程度, 所以在融合过程中存在着高职院校主动, 行业被动、合作过程还尚显呆板的情况, 形成制度层面的融合和多元主体办学还有很大的难度这也是高职文化建设中普遍存在的问题。

政法类高职院校以其独特的、不可替代的历史积淀和社会功能在高职院校中居于重要的位置, 在未来依然要在培养法律辅助人才方面发挥不可或缺的作用。当然, 高职院校前进的道路还很漫长, 要逐步从高职院校主动向激发高职院校和行业企业双方积极性转变, 这就需要国家政策的引导和扶持, 要真正实现从单一主体办高职向多元主体联合办学的形态还存在许多的障碍, 政法类高职院校尤其面临着体制、政策等各方面的问题, 但是“士不可以不弘毅, 任重而道远”, 政法类高职院校必须要自觉坚持与政法行业的优秀文化相融合, 注重软硬两方面实力的共同发展, 尤其是要增强发展的软实力, 树立文化自信, 实现自强, 不负其肩负的独特的使命。

摘要：高职院校文化和政法行业文化作为不同领域的职业亚文化, 具有联系又有区别, 但是高职院校作为政法行业人才培养基地, 必须要将优秀的政法行业文化元素相融合, 以满足政法工作对相关人才的需求。从北京书记员培养这一视角, 探讨了两种文化融合的具体路径, 以期有管窥之功。

关键词：文化,政法行业,政法类高职院校,融合

参考文献

[1]郑杭生.社会学概论 (新修) [M].北京:中国人民大学出版社, 2003.

[2]王淑萍.校企文化融合构建职业院校隐形课程[J].当代职业教育, 2013 (11) .

法院副院长勒索市委书记调查篇3

而“被勒索者”到底在害怕什么

河南省舞钢市位于豫中，隶属于平顶山市。

2016年8月底以来，一起“法院副院长敲诈市委书记”的新闻，让这个人口不足32万的县级市声名远播。

该事件主要涉及三人：当了近10年的分管刑事审判工作的舞钢市人民法院原副院长王跃、该法院执行局原执行员（干警）魏德明、舞钢市原市委书记祝义方。三人中，王和魏是法院的同事，又是私交很深的朋友。

目前，上述三人均已获刑。

今年7月12日，因犯敲诈勒索罪、贪污罪、受贿罪，王跃被平顶山市石龙区人民法院判处有期徒刑11年，并处罚金30万元。王跃不服判决，提出上诉。

《中国新闻周刊》获取的平顶山中院关于王跃案的二审刑事裁定书显示，该院认为原审判决认定事实清楚，证据确实、充分，定罪准确，量刑适当，审判程序合法。8月25日，该院驳回上诉，维持原判。

2013年底，魏德明获刑8年半;2013年4月，祝义方被判处无期徒刑。

王跃的上述刑事裁定书显示，王跃和魏德明还在另一起敲诈官员的案件中，指示他人给时任漯河市舞阳县县委书记秦建忠、县长刘国勤、时任漯河市委书记靳克文等发过勒索短信。

法院认定，在这两起案件中，王、魏等人通过发送威胁短信、寄送控告信、到北京上访等手段，对舞钢、舞阳多名党政一把手敲诈金额达410万元。

但《中国新闻周刊》在采访中了解到，王跃和魏德明对自己的行为被判定为敲诈勒索，均有异议。

蹊跷的拍卖

王跃案二审刑事裁定书显示，魏、王二人涉及的第一起敲诈事实，发生在7年前，被敲诈的主角是时任舞钢市委书记祝义方。

判决书认定，2008年7月，舞钢市国土资源局对舞储（2008）-51号土地挂牌出让。被告人王跃、魏德明假借赵兰的名义，由魏德明出面，委托韩斌参与该块土地的竞拍，魏德明向韩斌提供了赵兰委托其参与竞拍的委托书等手续。

2008年8月8日，舞钢市国土资源局中止了该土地的挂牌出让工作，并向竞买各方退还了保证金。

魏德明以赵兰在此次竞买中遭受损失为由，让时任舞钢市市委书记祝义方赔偿损失，经常发威胁短信给祝。

魏德明的一位直系亲属告诉《中国新闻周刊》，当时，舞钢市国土局对外公告，表示任何自然人都可以参与竞拍，魏德明的姑姑赵兰看上了这块地的商业价值，有意竞拍。但是，当赵兰书面委托其朋友韩斌参与竞拍时，拍卖现场有人阻挠韩斌报价。“局面一度失控，而舞钢国土局却放任这种非法阻挠行为。”

最后，韩斌只好直接喊价，并把报价单留置于国土部门后离开。报价单最终显示，赵兰所报的价格为169.7万元，远远高出对方何某报出的51.1万元。

接下来，舞钢国土局中止了该块土地的竞拍，退回了赵兰竞拍土地的保证金10万元。“他们称，中止原因是因政府工作疏忽，在拍卖公告中没有写明竞拍者要一起购买该宗土地上依法没收的违章建筑，拍卖公告另行发布。”魏德明的这位亲属告诉《中国新闻周刊》。

2013年7月24日，舞钢市国土局局长郑建华在接受平顶山警方询问时，称在该土地竞拍过程中，村民与韩斌等人发生冲突，场面非常混乱，还有人拨打了110报警，垭口派出所赶到现场才维持了秩序。

魏德明的上述直系亲属说，魏只是帮亲戚维权。“毕竟，舞钢市政府中止招拍挂是违约行为，给他的姑姑赵兰造成了很大的损失。”

魏德明在找舞钢市国土局交涉的同时，还将矛头指向了时任舞钢市委书记祝义方。

《中国新闻周刊》获得了一份2013年8月23日警方对祝义方的询问笔录。

在该笔录中，祝义方称，2008年，他在任舞钢市委书记期间，收到一条短信，内容是：“我是舞钢法院的魏德明，土地的招拍挂你们不依规办理，违法程序，你作为市委书记一定要把这件事处理好。”

祝义方称自己看到该短信后，给分管城建的时任副市长孙希德和时任舞钢国土局局长郑建华联系，了解情况，两人都说魏德明所指的那块土地拍卖程序合法，现在已拍卖中止。

“之后这件事，我就没有再问过，后来魏德明还是不断发短信给我，内容越来越不客气。说要把我在舞钢市长、书记期间的问题反映到上级纪检部门，同时放到网上，要把我搞臭，（让我）滚出舞钢。”在询问笔录中，祝义方这样说。

就该土地在招拍挂时被中止拍卖的原因，以及是否符合程序的问题，《中国新闻周刊》多次联系郑建华和孙希德进行求证。郑在电话中以“我已不在舞钢国土局任职和正在外地出差”为由，对该问题未予回应。孙希德始终未接电话，也未回短信。

时任舞钢市市长王新伟在接受警方询问时称：“2008年8月，在教育局办公室，祝义方跟我说他经常受到魏德明敲诈。当时祝说的时候气得浑身发抖。祝跟我说，你来舞钢时间短，对你没什么，我在这时间长了，经常有人发短信威胁我，现在信访稳定压力大。”

说客

《中国新闻周刊》梳理相关笔录时发现，面对魏德明的短信骚扰，祝义方没有选择报警，而是不停地物色中间人去扮演“和事佬”，试图去说服魏德明。

祝义方在笔录中称，他曾找到了魏德明的顶头上司，时任舞钢法院院长刘士浩，希望刘出面“做好魏德明的稳控工作”。“但是刘士浩回复我说，不行，魏德明这个人当面一套背后一套，当时答应得可好，之后该怎么干就怎么干，刘士浩做工作没效果。”

祝义方还找了魏德明的同学、舞钢市时任政协副主席李凯，希望他出面，劝魏德明“不要再告了”。

李凯在接受警方询问时称，他和魏见了面，但是魏不承认在告祝义方的状。“我把这情况给祝义方回话了，以后祝义方也就没再找过我。”

不久，在一次开会时，祝义方遇到时任舞钢市长王新伟。“王也说他收到过魏德明的短信，内容也是说土地的问题政府没有按规矩办好。”

王新伟的笔录称，他曾把魏德明叫到自己的办公室，说：“你是公职人员，参与企业经营是要受党纪政纪处分的，如果无理鼓动上访要严肃处理。这块土地也没有造成损失，政府没有理由赔偿。”但王新伟表示没有说服魏德明。

王新伟的笔录还显示，他在不久之后约见了王跃，让他做魏德明的工作。但王跃称，如果政府不赔偿魏德明，魏德明不会罢休。“我说政府不会赔偿，非经法院判决和有关部门裁定怎么赔偿？这块土地实际上也没有给对方造成损失。”

几经周转，祝义方最终想到了一个合适的调解人选——现年62岁的舞钢市人大原主任杨森。

杨森在接受警方询问时回忆，2008年奥运期间的一个下午，市里召开四大班子会议，他的手机收到一条祝义方发来的短信，内容是“你的问题我已经向中纪委省纪委反映了，不久将有上级部门对你的问题进行查实，你如果不将我的事情处理好，我还会一直告下去，让你官当不成”。

“会后，祝义方告诉我，这个短信是魏德明发给他的，他转发给我了。说魏德明经常发短信威胁他，搞得他很发愁。”杨森说。

谈到请杨森出马的原因，祝义方在笔录上解释称，杨森是舞钢本地人，威望较高，所以让他帮忙做魏的工作。

杨森找到了魏德明的上司王跃。王跃在自辩词中称：“祝义方听说我和魏德明是朋友，派杨森主任找我。众所周知，法院官员由人大任命，受其监督，我不敢也不愿得罪杨森，只得答应杨森的哀求劝劝德明。”

王跃在庭审中称，王新伟和杨森找了他七八次，说“那块地，舞钢市政府因为不便说明的原因，市政府不能卖给赵兰”。

王跃在笔录中称，“我就很纳闷，（那块地）卖给赵兰还能增加财政收入，杨森和王新伟说确实有不便之处，请赵兰体谅市政府苦衷。因为赵兰是魏德明的姑姑，我和魏是朋友，所以让我做魏工作。我开始不愿意管这事，但是经不住他们的软磨硬泡，就答应了。”

王跃称，他曾直接找赵兰做思想工作，但被赵兰拒绝。“杨森和王新伟后来表示，市政府愿意做出赔偿和道歉。”

赵兰曾向王跃表示，因为那块地位置好，如果当初竞拍成功，可以改成二层门面房，至少能赚1000万。她提出至少应赔偿其400万的损失。

王跃把赵兰的诉求告诉杨森。过了几天，杨说400万太多了，市财政紧张，最多出250万。后来，赵兰让步到350万，杨森说最多260万。

王跃在笔录中称，自己随后又找到魏德明，让其做姑姑的工作，赵兰终于同意赔偿的数目，但表示要签一个赔偿协议。“王市长不让签，说传出去太丢人，之后赔偿协议没有签。”

王跃称，赵兰给他一个账户，让他转交给杨森。“之后的事情我就不知道了。”

起诉书显示，2008年9月11日，祝义方通过舞钢市某钢铁有限公司，向魏德明提供的赵兰农行账户上转款260万元，2008年9月16日被魏德明取现50万元，交给王跃的弟弟王某甲，让其交给王跃。余下的210万元，被魏分三次转到自己账户上。之后王跃让魏德明将其账户上的210万元中的90万元，分两次转到王某甲的账户，供自己使用。

王跃的律师宋杰夫告诉《中国新闻周刊》，因政府不能直接走账，舞钢市政府通过赵兰的账户支付给魏德明的260万元，是通过舞钢中加钢铁公司的账户转给魏的。“先由这家公司把钱给魏德明，后来，财政上又以科技经费的名义，把260万给了中加公司。”

祝义方在笔录中称，他认为魏德明利用这块土地向他敲诈。“我之所以答应给魏德明钱，是害怕他闹起来，影响我的政治前途。”

发给书记的短信

平顶山中院关于王跃案的二审刑事裁定书显示，2008年，王、魏二人还跨市参与了一起民告官的事件。

当年，漯河市舞阳县曾发生一起因征用土地引发的民告官事件。在这起事件中，魏德明与王跃为上访户编写举报短信，修改举报信。在访民进京时，为了让人数达到群访要求，王跃还让自己的一个亲戚加入上访队伍。

平顶山石龙区法院对魏德明做出的刑事判决书显示：2008年4月，舞阳县政府为建设盐化工厂，决定将舞泉镇的一个行政村，整体搬迁到舞阳县辛安镇的老蔡村，遂征用老蔡村180亩土地用于建设安置新村，土地补偿标准是每亩土地3.7万元。老蔡村村民蔡国卿一家有五亩五分地，在征用土地的过程中，他们一家不满补偿款标准，进而赴京上访。

一位知情者告诉《中国新闻周刊》，蔡国卿的女儿蔡艳芳曾经给王跃女儿当过辅导老师，由此认识王跃。2006年，蔡艳芳在郑州某司法考试培训班上又认识魏德明，互留了电话，与魏德明也拉近了关系。“在没有就补偿款达成协议的情况下，蔡国卿一家的土地被强征。蔡艳芳便联系到魏德明求助。”

《中国新闻周刊》查阅相关卷宗时，发现一份2013年9月12日，平顶山公安局刑侦支队对蔡艳芳的询问笔录。其中有蔡艳芳找到魏德明求助的详细表述。

该询问笔录显示，2008年6月，蔡艳芳联系上魏德明，魏认为当地政府在没有土地征用文件，也违反征收程序的前提下强征土地，属于坑农事件，便鼓励蔡艳芳去维权，并建议她去告舞阳县政府。同时，魏还让蔡艳芳写了一份详细的书面情况给他。

大约两个月后，蔡艳芳与其父母和弟弟一家四口去国家信访局。“反映完情况后，舞阳县辛安镇和老蔡村领导就把我们接回去了，然后镇里和村里的人就到我家做工作。”

回家后过了一段时间，仍没有见到相关领导来找蔡家谈补偿事宜，蔡艳芳就又打电话请教魏德明。

魏德明跟她说，“乡镇里的人不当家”，让她直接给时任舞阳县委书记秦建忠发短信。蔡艳芳找人打听到秦建忠手机号后给他发短信。“大意是说，你们这些贪官违法占用耕田，我还要向上级告。”

几天后，秦建忠给蔡艳芳打来电话，让他们一家去县政府当面说。蔡艳芳喊着魏德明一起去了舞阳县政府。“商谈过程中，我告诉舞阳县领导，以后这件事可以找魏德明，我把这事委托给他了。”

为了让魏德明更加名正言顺地参与这件事，蔡艳芳还写了一个委托书，委托魏德明全权代理蔡艳芳家耕地补偿款一事。

但是，这次和秦建忠等官员的直接见面，并未就补偿款达成协议。随后蔡艳芳又找魏德明商量对策，魏让她继续给秦发短信。

蔡艳芳在笔录中称，她此后又发了三四条短信。“大意是说，你这贪官，一定把你告倒，结束你的政治生命。”

时任舞阳县长刘国勤在后来写给舞阳公安局的情况说明中，对此也有描述：“蔡艳芳采取向乡镇、委局和省市有关部门发公开信，向县四套班子成员发告状信或发短信等方式，反映我县在拆迁安置居民过程中违规占地问题，并公然敲诈索要260万元巨款。”

2008年9月17日，秦建忠收到了蔡艳芳的一条短信：“秦书记，我是蔡艳芳，以后不要派人给我谈，什么副县长、副书记都不行，县长或者你来可以。260万，一分都不能少，少一分叫你们土地局长、城建局长、县长和你都住监狱。”

同日，蔡又给秦发短信：“秦书记，我是蔡艳芳，我回来了。你什么时间有空？告你的信又印了2000份，发出去不发？”

蔡艳芳称，这些发给舞阳县领导的短信，有的是魏德明发到她手机上让她转给收信人，有的是魏德明口述让她编辑后发给有关人员。

有一次，在收到蔡艳芳短信后，秦打来电话对蔡破口大骂，称“你想活不想了”。

蔡艳芳称，“我俩在电话中吵了几分钟，然后我觉得要继续上访。”

2008年10月初，蔡艳芳和魏德明一起赴京，到国家信访局和国土部反映情况。回来后，魏德明向蔡艳芳提供了时任漯河市委书记靳克文的手机号码，让蔡给靳发短信。

蔡艳芳随即给靳发了一条，大意是说让其管好下属，不让他们胡作非为。“发完后，漯河市长祁金立（2014年12月31日，祁在开封市委书记任上落马）给我打电话说，别跟领导一般见识，秦做得不对的地方我批评他。”

在这起上访事件的幕后，也出现了王跃的身影。

王跃的辩护律师宋杰夫告诉《中国新闻周刊》，不可否认的是，王跃参与了这件事情，他指导过蔡艳芳怎么维权，还帮她修改过举报信。“把有些过激话删掉了，使其更理性。蔡艳芳一家去北京上访时，王跃还让自己一个亲戚陪同去了。原因也只是达到5人的群访人数标准，这样可以引起上级重视。”

王跃的一位亲属告诉《中国新闻周刊》，在一审前，王跃在看守所写了一份长达30余页的“自辩词”。

在这份自辩词中，王跃不否认曾帮助蔡艳芳索要被抢土地，和安排自己的亲戚随蔡家人到京上访，还帮助蔡修改过控告信、检举信等。“但我的这些行为都是《宪法》赋予公民的权利。”

2008年10月17日，受刘国勤委托，当地公证处公证了蔡艳芳发给秦建忠、刘国勤的32条短信。同日，舞阳县公安局治安大队以“涉嫌发送信息干扰正常生活”为由，书面传唤蔡艳芳。但是，蔡艳芳并未受到任何处罚。不久后，舞阳县政府还与其达成了协议，答应赔偿其150万元。

平顶山市中级人民法院对王跃案的二审刑事裁定书显示，2008年12月，秦建忠、刘国勤和时任辛安镇长臧建峰按照魏德明的要求，除了给付蔡艳芳家应得补偿外，又筹借150万元，转至魏德明向秦建忠提供的两个银行账户内。后魏德明把150万元中的40万元取出来交给蔡艳芳，另110万被魏德明和王跃共同支配。

秦建忠在证词中透露了这笔补偿款的来源：在舞钢大酒店与魏德明商定赔偿150万后，由臧建峰向平顶山丰麟公司董事长贾彦红借100万，臧自筹50万，具体打款由臧建峰办理。

如今，这两起“书记被法官敲诈案”中的4名当事人（两名县市委书记、两名法官），都已接受法律或党纪处理。

2014年11月18日，据河南省纪委监察厅官方微博“清风中原”消息，漯河市政府党组成员、舞阳县委原书记秦建忠涉嫌严重违纪违法，接受组织调查。2015年2月16日，秦建忠因涉嫌受贿犯罪，被漯河市人民检察院决定逮捕。2016年9月8日，漯河市纪委发布消息，秦建忠被双开。

漯河市纪委通报称，经查，秦建忠违反组织纪律，利用职务便利，在干部选拔任用方面为他人谋取利益;违反廉洁纪律，利用逢年过节、婚丧嫁娶、生病住院之机收受礼金，违规从事营利性活动，违规使用公车，套取国家资金;违反国家法律法规规定，利用职务上的便利，在企业经营、推进工作进度等方面为他人谋取利益，收受他人财物，涉嫌受贿犯罪，其涉嫌犯罪问题已移送司法机关依法处理。

而祝义方落马的时间，比秦建忠早一年多。

2013年7月，祝义方在平顶山市政协党组副书记、新城区党工委书记（副厅级）任上落马。2015年4月，驻马店市中级法院以其单独或通过他人受贿和索取财物2000多万元，侵吞公款45万元，并有近1500万元巨额财产不能说明合法来源，以受贿、贪污和巨额财产来源不明罪，判处祝义方无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。祝义方表示服判，不上诉。

落马后，祝义方在看守所向河南省检察院举报，称自己2008年曾受到魏德明敲诈勒索。

2013年8月14日，魏德明因敲诈勒索罪，在舞钢市钢铁公司职工医院被平顶山警方抓获。次日被刑事拘留，同年9月30日被批捕。2014年12月15日，因犯敲诈勒索罪、重婚罪、伪造国家机关证件罪，数罪并罚，最终被平顶山市石龙区法院判处有期徒刑八年零六个月。

2015年2月13日，王跃在回家过春节时被警方抓获。同年3月20日被批捕。2016年7月12日，因敲诈勒索罪、贪污罪、受贿罪，王跃被平顶山市石龙区人民法院判处有期徒刑11年，并处罚金30万元。

《中国新闻周刊》发现，王跃在自辩词中，多次声称自己并没有指示魏德明参与敲诈，自己的行为也根本不是敲诈。

“在全部该案的证据中，我没有假借赵兰名义参加竞拍，也没有我如何指示魏德明状告祝义方的内容。魏德明高分通过国家司法考试，他需要我来指示吗？我只是魏德明的朋友，既不是他长辈，也不是他的直接领导，我凭什么指示魏德明？我仅做他们的思想工作，让其息诉罢访。”

王跃称，当初那块土地中止挂牌的原因，是时任舞钢国土局局长郑建华在竞拍后，约魏德明谈话，要求魏德明在购买该宗土地时，购买该宗土地上两栋烂尾楼，被魏德明拒绝。

王跃说，国土局向外界公布的竞拍标的中，并没有那两栋烂尾楼，这违背了诚信原则，也违背了拍卖法的规定。“因为赵兰和魏德明拒绝购买那两栋烂尾楼，土地局中止拍卖，这才是挂牌中止的真正原因。由此引发赵兰和魏德明上访，完全是舞阳市政府背信弃义所致，我的调解没有违背法律。”

王跃称，在那次中止挂牌事件中，舞钢市政府有三个过错：一是疏于管理致使群众闹事;二是不再组织二次竞拍，违背《土地管理法》，直接将该宗土地授予他人;三是，在魏德明辩护律师出示了韩斌竞拍时现场最高报价169万的录音后，按照拍卖法和竞拍公告规定，理应由赵兰购得该宗土地，但赵兰未获得该块土地。

法院书记员事迹材料篇4

**同志于2005年通过招考进入县法院担任书记员，先后在行政庭、民事审判一庭工作。转眼在书记员这个既琐碎又费神的平凡岗位上工作了七年，但她并无怨言，而是干一行爱一行钻一行精一行，默默无闻，扎扎实实，无怨无悔地工作，取得了令大家公认的不平凡的成绩。

面对繁重的工作任务，她任劳任怨、勤勤恳恳，及时高效、保质保量地完成了各项工作任务。在院里组织的评先、评优工作中，她两度被评选为先进个人，并在书记员比赛中获得第二名。不仅如此，她还虚心向身边的同事学习、请教，同时通过自学考试取得了法学本科学历。

在个人荣誉面前，她从不满足，对待工作仍然是一如既往的认真细致。她时间上统筹安排、工作上讲究方法，并利用业余时间加班加点，将繁杂、琐碎的内勤工作处理得井井有条：案件登记、数据统计、报表报送、公文处理、收发钱物、领取办公用品等，这些日常事务她都做到了及时、准确，得到全庭同志的高度评价。

书记员工作最主要的就是记录，她速录技能好，但从未放松练习，一有机会依然通过打材料或听录音来训练，使自己的录入速度始终保持在较高的水准。民一庭案多人少，书记员只有她一个人，每年平均记录案件近200多宗，对自己担任书记员的每一宗案件，他都严格依照法定程序送达各类诉讼文书，准确详实地做好各种笔录，卷宗装订整齐、规范。良好的法律素养，高度的责任意识，熟练的速录技能，使他在从事书记员工作时得心应手，成为了法官值得信赖的好帮手。民一庭审理的 1 案件大多比较繁琐，不少案件庭审时间较长，但不管案件多复杂，庭审时间多长，他都能坚持做好记录，并在结束后稍事修改马上打印交当事人签字，待这些都完成了才离开。**同志在案件上的尽职尽责和自律意识，赢得了同事们的交口称赞，他们都说：“只要事情交给小何办，就不用操心了。”在今年由法院院长主审案件的大型庭审观摩活动中，她的记录紧跟庭审进度，33页的庭审笔录规范整洁，准确、全面、如实地反映庭审活动的全过程，受到了观摩团成员的一致好评。

法院书记员工作总结篇5

法院书记员工作总结篇一

自__年12月被录用为法院书记员以来，在县法院的正确领导和庭室工作人员的关心、帮助下，我严格按组织要求，认真学习，扎实工作，勤于进取，自己在学习、工作上取得了一定成绩、我的司法为民思想也得到了很大提高。现将有关情况汇报如下：

一、勤于学习，努力增强先进性本领。

读书学习是我的一大爱好，自去年以第一名优势被组织部门考选进国家机关工作人员队伍以来，我更加注重各方面知识的积累，学习中不仅注重学习政治理论知识，还特别学习法律知识，不断充实自身理论素养，提高业务水平。一年来，我阅读了许多法学著作，通过了法律专业自考本科考试。为使自己各方面知识均衡提高，我还注重学习文秘、新闻写作、计算机、英语、市场经济等方面知识的学习，通过学习不断提高自身素养，不断增强先进性本领。

二、扎实工作，践行“司法为民”要求。

进入法院系统是我的一次人生角色重要定位，我信守“以法为准，以人为本，以德为先”的工作理念。工作中，不断提高业务技能，切实履行工作职责，努力提高为人民服务的水平和质量。考入法院后，为使自己从政府文书岗位迅速向法院书记员岗位转换好，我在虚心学习的同时，严格按院党组的要求，在博望法庭刻苦锻炼，认真细致、高质高效地做好书记员各项工作，从而使自己及时适应了岗位之需。法院书记员是一项专业性工作很强的法律工作岗位，实践中我认真研读书记员必备书籍，在立案受理、法律文书送达、庭前准备、参与案前协调、庭审记录、庭笫鸵伞⑴泻笫璧肌?妇碜岸?⒉渭又葱械雀飨罟ぷ髦谐浞肿龊帽局肮ぷ鳎?艿搅肆斓己偷笔氯说某浞挚隙ê秃闷馈?SPANlang=EN-US>

三、发挥特长，做好宣传调研工作。

由于我喜好文学，爱好写作，进入法院后利用法院题材广泛、社会关注度高，网络媒体报道量大的特点，在县院领导、院研究室、法庭庭长的高度重视下，我充分发挥我的写作特长，勤于笔耕，善于投稿。在宣传工作中，我主要做了以下一些工作：

一是勤抓传统新闻载体宣传工作。充分发挥《马鞍山日报》、《皖江晚报》、《马鞍山信息》等地方报刊优势，努力扩大宣传效果，力争上大稿、上好稿;二是重抓以《人民法院报》、《安徽法制报》、《安徽日报农村版》等代表的重要报刊的投搞工作。今年以来我先后在《人民法院报》上发表了题为《当涂法院依法审理涉农案件促生产》、《当涂法院行政审判阳光操作》、《打造双能法官》等多篇稿件，实现了我庭在国家级新闻媒体上发表稿件零的突破;三是主抓网络新兴媒体宣传工作。明确专人定期发稿，先后在《中国法院网》、《安徽法院网》上发表了多篇稿件，填补了我庭从未在网络上发表稿件的空白;四是积极在《安徽先锋网》、《马鞍山先锋网》及其他网络媒体上发表文章。一年来，我全部完成县院交给的调研任务，并在各类新闻媒体、信息刊物后发表稿件、通讯110篇，并在中国法院网法律博客上发表了1篇题为《农村损害赔偿案件的特点、成因与对策》的调研论文，发表了1篇题为《村小学课间摔伤致死，责任如何认定》的理论研讨文章。今年我还被聘为省委办公厅信息处特约信息员，同时还被推荐参评__马鞍山日报优秀通讯员。

四、树立志向，提高思想境界与追求。

步入法院神圣殿堂，身肩法律神圣职责，维护法律的公平与

正义是我的一大心愿。考入法院系统后，我为自己订立了奋斗目标和志向，那就是做人民的优秀公仆，使法律的天平永不倾科。为此，我牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，工作中十分注重运用先进的司法理念提高思想修养。为使自己始终坚持“学搏而博，为党和人民终身奋斗”的理想信念一步步走向现实，我认真学习、实践“_”重要思想，以院党组开展的“先教活动”、“规范司法行为、促进司法公正”、“转变作风，加强机关效能建设”为契机，重塑自身良好形象。由于表现良好，今年在院党组的教育、培养下，我如愿被批准为中共正式党员。

五、廉洁自律，切实树立崭新形象。

法院是维护“公平与正义”的地方，为此法院工作人员的形象十分重要。对此，我进一步转变作风，坚持做到慎德慎威，慎始慎终，一点一滴磨炼意志，一点一滴砥砾品行，严格按院党组组织实施的“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制和“不必为”的保障机制的要求，认真做好廉洁自律工作，默默地向宋鱼水、金桂兰式的先进典型学习，为维护法院整体形象洁身自好。

总结一年来的工作与得失，我感触极深，我深知虽然工作上取得了一点成绩，但还存在许多不足与问题，我的工作绩效离院领导的要求，与组织的期望还有许多急待改进与完善的地方，突出表现在：工作业务水平还不高，学习范围还不够宽，调研宣传工作还有待进一步深入。这些我都将在今后的工作中认真加以对待并着力加以加进与提高，从而使自己逐步具备多方面的工作素养。当然，我深知要成长为一名高素养的知识型书记员、知识型法官，成长为一名党和人民满意的法院工作人员，我要努力的地方还很多，为此我将在领导的关注，同事们的帮助下，进一步加强学习、努力工作，不断争做多方面的表率，为法院工作，为法制建设，为构建和谐社会作出自己应有的贡献!

法院书记员工作总结篇二

一、法院工作完成情况

五年来，我与班子其他成员一道，以_理论和“_”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照“从严治院、政治建院、素质兴院、科技强院”的总要求和“公正、严谨、高效、廉洁、文明”的建院方针，紧紧围绕“公正与效率”法院工作主题，认真履行宪法和法律赋予的职责，充分发挥审判职能作用，全面做好以审判为中心的各项工作，内强素质，外树形象，提高法治意识、政治意识、大局意识、管理意识、责任意识、公正意识、群众意识、效率意识、廉政意识、服务意识，围绕“法院八大建设”，切实加强法院队伍建设、审判业务建设、司法廉洁建设、司法环境建设、司法行政建设、物质装备建设、基层法院建设、领导班子建设，强化措施、狠抓落实，为实现全盟经济社会全面、协调、和谐、可持续发展提供了有力的司法保障。

五年以来全盟两级法院遵循“一审是基础，二审是关键”的要求，在基础条件差、办案人手少、案件数量逐年增加的情况下，切实加强案件质量效率管理，共受理各类案件16987件，审结16962件，审限内结案率99.7;执行案件5364件，执结4618件,执结率达86.1;执行标的总金额31621万元。各类案件上诉率、抗诉率、申诉率、改发率、审执限率、当庭宣判率、诉讼调节率均控制在合理的指标之内。坚持标本兼治，从源头上减少涉诉信访，共处理群众来信来访1743人(次)，审查处理265件申诉案件，全国、全区“两会”等特别防护期间没有发生近呼、进京事件。受理36件纪检监察投诉案件，办结32件，办结率88%。

党风廉政建设得到进一步加强，2004年、2005班子党风廉政建设被评为优秀;连续五年被评为实绩较突出领导班子。行政政事务工作运转正常，几年来没有发生安全事故，综合治理验收均合格，连续被盟综治委评为综合治理优秀成员单位。几年来共有13个集体和36人受到自治区高级法院、盟委的表彰和奖励。机要分别两次被自治区保密局和高级法院评为先进集体。法院物质装备条件得到进一步改善，中级法院审判综合大楼克服困难，今年年底竣工。办公计算机拥有率达95，2007年实现了公文网上传输。2006年实现办案计算机网络化管理，三级法院，及人民法庭实现了网络互联，提高了办公、办案效率。交通工具得到根本性改变。法院固定财产大幅增长。法院文化丰富多样，获奖多项。积极完成了盟委交办的各项社会公益工作任务。

二、主要措施和成效

一是加强制度建设。建立健全规章制度，做到了用制度管人管事，始终坚持严密的制度，严肃的纪律，严谨的管理，严格的要求，严格的监督。深入总结工作成绩和经验，认真分析新形势和新任务，研究和解决审判实践中遇到的新情况和新问题，切实加强机关队伍管理和案件管理,通过实行《院长带班督察制度》、《干警投诉管理办法》等制度，机关纪律作风面貌有了显著改观。修订完善了原有的各种管理制度，为了适应新形势的要求，又新制订十几个管理制度，完成了《盟中级人民法院制度汇编》，做到了人手一册。

二是全面推行目标化管理。成立了目标管理考核办公室，制定了千分制量化办法，做到了细化目标，量化任务。按照责权利统一原则和“三项管理，两级考核”的做法，每年组织管理人员到发达地区考察学习，结合法院实际，不断完善考核办法。通过实行先进的考核激励机制，使工作的评估和考核逐步实现了由无形向有形，由数量到质量，由定性轮廓型向定量指标型转变，形成职责明确，要求具体，责任到人。注重实绩的科学管理和工作的评价体系，“德、能、勤、绩、廉”综合考核。

三是加强培训教育。继续教育得到重视，两级法院共有87人取得了专本科学历文凭，大专以上学历达到94%、本科学历达到70%;积极开展形式多样的岗位培训、任职培训、晋级培训、集中培训，完成了上级法院各项培训任务;加强思想政治、理想信念、职业道德、行为规范教育，通过开展“社会主义法制理念教育”“公正司法，一心为民”、“规范司法行为、促进司法公正”、“学习牛玉儒，做‘好干部、贴心人’，争先创优活动”等主题教育，开展了立足岗位、学先进，向牛玉儒、宋鱼水、金桂兰学习的活动，使广大干警的职业意识、职业技能、职业形象得到增强。全盟法院涌现出以额济纳旗法院那仁巴特尔、阿左旗法院彭家国为代表的全盟法院先进个人，发挥了先进典型的引导示范作用。

四是加强审判管理。按照“公正、高效、权威”的要求、增强办案透明度，严把程序关、事实关、证据关、使用法律关，确保案件审理公开、公平、公正，做到有诉必断、审慎明断、断必有理、于法有据、辩法析理、不枉不纵，胜败皆明。成立了案件评查办公室，对每个案件逐一进行审查，实行了案件质量责任倒查制度，进一步整改司法过程中的不严格、不规范、不作为、乱作为等问题;对基层法院进行了案件抽查、互查，及时反馈了存在的问题;结合实际修订了审判执行流程管理办法，诉讼、执行案件全部实现计算机网络化管理，使其更能发挥效能;坚持调判结合的原则，调解率达36，努力实现法律效果与社会效果有机统一;切实加强审判监督工作，再审案件91件，依法改判和作其他处理57件。实现了服判息诉率、上诉维持率“两升”，涉诉上访案件数量、再审案件数量“两降”的良好态势。

五是全面落实司法为民的要求。提出程序便民、效益利民、裁判保民、作风亲民要求，切实解决“告状难”、“申诉难”、“执行难”的问题，正确对待当事人的合理诉求，疏通信访申诉渠道，建立多渠道处理民间纠纷的机制，认真处理了一批涉诉信访疑难案件，切实维护了当事人合法权益，维护了法律尊严，消除改革开放和社会发展中的不稳定、不和谐因素。认真落实法律援助和司法救助制度，切实保护社会弱势群体的合法权益，中级法院几年来共实施司法救助案件546件，缓减免诉讼费近72万元。增强办案程序合法意识，实行诉讼风险告知制度，引导当事人正确行使诉讼权力。

六是加强党风廉政建设。结合法院工作实际，切实解决好“为谁司法、怎样司法”的根本问题，通过共产党先进性教育活动,全院的工作作风、精神面貌和服务群众、服务基层等方面发生了明显改变，党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。在教育活动过程中进行的群众满意度测评，综合满意率为95。认真落实好巩固扩大先进性教育活动整改成果，组织进行了“回头看”活动，确定的6类17项整改措施逐步落实到位。我们每年通过召开座谈会、案件评查、上门走访、向各有关单位、社区、律师和当事人发放专项整改活动调查表以及自查等形式查找出的法院系统存在的12项不规范司法行为进行了集中整改，认真落实“五规范”。最大限度发挥法院内部监督的功能，增强法官的廉洁意识，提高自我防范能力，避免审判权和执行权滥用。

七是加强人民法院基层建设。认真贯彻全区法院加强基层建设工作会议精神，实行了院长联系点制度，及时掌握基层情况;加强审判监督和指导工作，对适用法律方面的疑难等问题及时给予指导;组织讲师团赴基层法院讲授，推动基层法官知识的更新;加强了与当地党委的协调，共同做好法院领导班子的协管工作及法院队伍管理工作;努力做好为基层法院的服务工作，帮助解决实际困难。

八是加强物质装备建设。发扬艰苦奋斗的精神，厉行节约，量入为出。加强财务管理，确保基本需求，保证重点支出，讲求资金效益，保证法院机关的正常运转，提高后勤保障能力。想尽一切办法，加强“两庭建设”。2005年全面整合法庭资源，科学规范法庭设置，积极稳妥地推进人民法庭的改建、扩建和重建工作。全盟7个派出人民法庭已经建成和正在建设，形成了“设置中心法庭，辐射周边地区“的新型法庭建设模式，极大地方便了老百姓诉讼。交通工具、通讯设施进一步完善，努力改善审判环境，为方便人民群众参与诉讼活动提供良好的环境和物质保障。按照科技强院的方针要求，大力实施数字化、智能化工程，办公办案自动化管理系统的全面运用，信息化建设和应用迈上了一个新台阶，效率明显得到提高。

九是认真贯彻执行《监督法》，自觉接受人大法律监督、工作监督以及社会各方面的监督。组织全体法官和法院工作人员深入学习《监督法》，明确《监督法》对法院工作提出的新要求，不断强化法院接受监督的意识，增强接受人大监督的自觉性。进一步完善接受监督的工作机制，认真执行向人大进行专项工作报告制度、接受人大执法检查工作制度、接受询问和质询工作制度。进一步加强与政协组织和人大代表、政协委员的联系，认真听取意见，办理代表建议和政协提案，不断加强和改进法院工作。

三、自身建设情况

一是加强理论学习，努力提高思想政治素质和驾驭全局的能力。坚持学理论，及时掌握中央和地方有关方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保法院各项工作正确的政治方向。通过积极参加中心组学习和个人自学，重点学习了“_”、“科学发展观”重要思想、“科学发展观”、和谐理论以及党的十六届四中、五中、六中全会精神、《保持共产党员先进性教育读本》，提高了政策理论水平和驾驭全局、领导审判的能力，做到了学以致用、学用相长。

二是学会科学的领导方法，提高管理水平。根据法院管理的特点，注重总结管理经验，努力提高自己的分析能力、预测能力、决策能力、组织能力、指挥能力、应变能力。在真字上下功夫，不作虚功，不急功近利，不说空话、大话，办实事，求实效，真抓实干，很抓落实。保证必要的时间和精力，深入基层，深入群众，做好调查研究，全面了解和掌握法院工作基本情况，增强管理的针对性和有效性。

三是注重维护团结，切实发挥班子整体作用。对班子成员始终做到放心、放手、放权，充分调动和发挥班子其他成员的积极性、能动性。注重加强与班子成员的交流，听取大家的意见、建议，做到大事讲原则，小事讲风格，推心置腹，光明磊落。在重大事项决策上，能够按照民主集中制原则，执行“三重一大”议事制度，做到集体决策、民主决策、科学决策。

四是严格要求自己，努力做到勤政廉政。努力履行《党章》义务，为自己制定了共产党员十条先进性标准;作为廉政建设的第一责任人，我始终做到严于律己，警钟长鸣，带头落实党风建设责任制，模范执行“四大纪律、八项要求”和“五个不许”的规定，树立正确的社会主义荣辱观，自觉做到“八个坚持、八个反对”，没有利用职权为个人谋划取过私利，并且经常提醒班子其他成员。

回顾几年来的工作，我尽管在各个方面都尽了努力，但工作中仍存在一些不足和差距，一是管理方面抓落实，经常性地督促检查不够;审判业务建设方面，司法能力、技能训练措施不够有力;三是法院基层工作抓得不够，对于发现的问题没有及时采取有效的措施予以解决。这些都有待于在新的一年里认真加以改进。

面对新形势、新任务，今后我要继续加倍努力，带领全体法官和其他工作人员，在地方党委的正确领导和人大的有力监督下，牢固树立社会主义法治理念，理清思路，扎实工作，进一步增强司法能力，提高司法水平，实现法院管理水平、法官综合素质、办案质量效率再上新台阶、新水平的目标，为盟的改革发展创造和谐稳定的社会环境和公正高效的司法环境。

法院书记员工作总结篇三

一、领导班子主要工作情况

__年，我院在区委的正确领导下，在区人大及其会和市中级法院的监督指导下，认真学习贯彻“_”重要思想和党的十六大精神，紧紧围绕党和政府的中心工作，认真履行审判职能，积极推进法院改革，努力确保司法公正，切实加强队伍建设，为创建平安广陵，维护稳定，促进发展作出了贡献。全年共受理各类案件2932件，审结2849件，结案率为97.3%，位居全市法院之首。实现了年初确定的案件结案率为96%以上，改判、发回重审数明显下降，队伍无违法违纪事件发生的全年目标任务。回顾一年来的工作，我们重点抓了以下工作：

(一)组织参与严打斗争和平安创建活动，维护社会稳定

院党组始终坚持把维护社会稳定作为首要任务，组织全院干警积极参与创建平安广陵活动，运用审判职能，严厉打击危害社会治安的刑事犯罪，严惩严重经济犯罪。全年共受理各类刑事案件386件，审结357件，结案率达97.3 %。

一是依法严厉打击严重刑事犯罪。认真贯彻依法从重从快的方针，坚持把抢劫、流氓、重大盗窃以及带有黑社会性质的组织犯罪作为打击重点，依法严厉打击。全年共判处10年以上有期徒刑20人，3至10年有期徒刑79人。二是依法严厉惩处严重经济犯罪。认真落实中央关于开展反腐败斗争的要求，运用审判职能，依法审判了一批有一定影响的国家工作人员贪污、受贿、挪用公款等经济犯罪案件。全年共审结各类经济犯罪案件218件，判处318人。

三是认真做好少年案件审理工作。强化和扩大少年庭工作职能，将少年庭建成了审理少年案件的综合庭，依法维护未成年人的合法权益，全年共受理涉及未成年人刑事犯罪案件74件 129人，结案73件128人，结案率98.6%;受理涉及未成年人民商案件10件，审结10件。工作中，进一步落实了“教育、感化、挽救”的方针，寓教于审，建立了符合少年心理和生理特点的“圆桌审理”模式，增加对未成年被告人的亲和力和教育关怀，促使其认罪服法、悔过自新。定期对未成年缓刑犯所在居委会、住所地进行回访考察，通过青少年维权热线电话，解答咨询，开展教育，加强联系，沟通协调。全年所判处128名未成年人罪犯中，缓刑、免予刑事处罚计63人，重新犯罪率为零，达到了审判一人，教育一片的目的。

四是组织参与创建平安广陵活动。全院紧紧围绕区委、区政府确立的平安创建工作的目标任务，立足审判，落实了各项措施：在刑事审判工作中，与公安、检察、司法等部门紧密配合，积极参与“严打”专项斗争，始终保持对犯罪分子的高压态势，并运用多种方法，分化瓦解罪犯，立足帮教，对判缓、管、免人员进行回访考察。在民事、商事、行政审判和执行工作中，注重案件法律效果与社会效果的统一，防止矛盾激化，努力把矛盾消除在萌芽状态;关注社会热点问题，积极协助区委、政府妥善处理群体性纠纷，维护社会稳定;充分发挥法院调解职能，着力化解矛盾，在全年受理的各类案件中)，调解结案的1017件，占全部民事、商事和执行结案数的44.2%;积极做好诉讼外调解工作，全年共调处诉讼外民间纠纷45件。开展法制宣传和法律服务工作。配合平安创建活动，在中央和省、市新闻媒体发表各类新闻、宣传稿件41篇。送法到街道、社区、乡村、企业和学校，宣讲法律，以案释法;与7所学校结成共建单位，定期深入学校，通过召开座谈会，开展讲座等形式，以案讲法。

(二)依法调节各种社会关系，努力为经济建设和社会稳定服务

去年，院党组高度重视民商事和行政审判工作，组织有关庭充分发挥审判职能作用，通过对各类案件审判和执行，依法调节各类社会关系和经济关系，创安全、保稳定、促发展。

积极开展商事审判工作。全年共受理各类商事纠纷案件461件，审结455件，结案率为98.7%，解决诉讼标的额8720余万元。充分发挥依法调节、保护、规范经济活动的职能作用，努力为经济发展提供法律服务。一是认真审理涉及企业改制的案件。把为企业的改革发展服务作为商事审判的首要任务。全年共审结涉及企业改组、改制、兼并等过程中产生的租赁、债务、股权确认等纠纷9件，结案标的300多万元。

二是努力为困难企业提供法律帮助。对涉及困难企业的案件，坚持在不违背法律精神的前提下，适当向弱者倾斜。困难企业是原告的案件，优先审理，以尽快实现其债权;对困难企业为被告的，多做协调工作，慎用查封等强制措施，以维护企业的正常生产秩序。