工人工资支付承诺书(共8篇)
工人工资支付承诺书 篇1
投标承诺书
XXX公司:
本投标人已详细阅读了XX工程 招标文件,自愿参加上述工程投标,现就有关事项向招标人郑重承诺如下:
1、本投标人自愿在日历天内按照招标文件及施工合同、设计图纸、工程量清单、技术规范要求完成施工任务,按时竣工验收并向招标人移交工程。工程质量按照投标文件的承诺并满足招标文件要求。
2、遵守中华人民共和国、江西省、赣州市(包括《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等等)有关招标投标的法律法规规定,自觉维护建筑市场秩序,公平竞争,不串标、围标、买标、卖标、挂靠。否则,同意被废除投标资格并接受处罚。
3、服从《招标议程安排》,遵守招标有关会议现场纪律。否则,同意被废除投标资格并接受处罚。
4、接受招标文件实质性要求,否则,同意被废除投标资格并接受处罚。
5、保证投标文件内容无任何虚假,诚实守信。若评标过程中查出有虚假和不诚实信用行为的,同意作无效投标文件处理并被没收投标担保,若中标之后查出有虚假,同意废除中标资格并被没收投标担保。
6、投诉与被投诉:保证不恶意投诉他人,如投诉他人,经招标投标监督机构查实与投诉事项不符或投诉事项没有违法、违规时,愿意承担招标投标监督机构及相关单位进行投诉调查、核实等所需的一切费用,并且在缴清该费用后,方可退还其投标保证金;如被他人投诉,经招标投标监督机构查实其投诉事项属实,将自动放弃中标资格,愿意承担招标投标监督机构及相关单位进行投诉调查、核实等所需的一切费用,同意从其投标保证金中扣除。不论是投诉还是被投诉,在招标投标监督机构未作出处理决定之前,同意暂不退还其投标保证金。
7、保证投标文件不存在低于成本的恶意报价行为。
8、保证按照招标文件及中标通知书规定提交履约担保并商签施工合同。否则,同意接受招标人违约处罚并被没收投标担保。
9、保证按照施工合同约定完成施工合同范围内的全部内容,履行保修责任。否则,同意接受招标人对投标人违诺处罚并被没收履约担保。
10、保证中标之后不转包、不用挂靠施工队伍,若分包将征得招标人同意并遵守相关法律法规;若出现企业被责令停业、企业财产或帐户被接管或冻结或破产的情形之一的,自愿放弃中标的权利。
11、保证中标之后按投标文件的承诺向招标项目派驻管理人员及投入机械设备,否则,同意接受违约处罚并被没收履约担保。
12、保证中标之后密切配合建设单位及监理单位开展工作,服从建设单位驻现场代表及现场监理人员的监督管理。
13、保证按招标文件及施工合同约定的原则处理造价调整事宜,不发生签署施工合同之后恶意提高造价的行为。
14、若中标后发现注册建造师及“五大员”以任何执业资格身份(建造师或其他关键岗位)有在建项目(房屋建筑工程结构封顶、其他项目完成80%以上除外),则废除中标资格,并没收其投标保证金。(注:建造师有在建工程或建造师已持关键岗位证书上岗又参加本工程投标的必须符合赣建字【2013】1号文第十三、第十四条规定。五大员中的造价员有在建工程的允许以造价员身份(不允许以别的关键岗位身份)参加本工程投标。)”
本投标人在规定的投标有效期限内,将受招标文件的约束并履行投标文件的承诺。
投标人(法人章)
法定代表人(签名或盖章)
20XX年 X月X 日
工人工资支付承诺书
XXX公司:
根据国家、江西省、赣州市的有关规定,及贵单位XX工程招标文的支件要求,我公司对工人工资付作如下承诺:
1、贵单位按合同支付工程进度款后,我公司一定如期、足额支付工资,不发生拖欠现象。
2、我公司在工程正式开工后,及时与所属各施工班组签订用工协议,并将该协议在贵单位、监理公司备案。
3、我公司不按用工协议、支付工人工资计划,如期、足额支付工人工资的,经监理公司、贵单位核实后,书面通知我公司在5个工作日内支付,如我公司拒绝,贵单位有权直接从下次支付工程进度款时直接支付工人工资,同时罚没我公司履约保证金20%以上。
4、我公司不按用工协议、支付工人工资计划,如期足额支付工人工资的,经监理公司、贵单位核实后作为我公司的不良行为记录案,贵单位今后的招(议)标工程项目,我公司均不得参加。
5、贵单位如按合同支付工程进度款后,因我公司不如期、足额支付工人工资而引发工人闹事、围攻、上访等事端的,由我公司承担因此而引起的法律、经济等一切责任。
公司名称(盖章):
法定代表人(盖章):
注册建造师(签字):
现场负责人(签字):
20XX年X月X日
工程建设承诺书
XXX公司:
为确保XX工程按时、保质、保量顺利完成任务,我单位根据你方的决定,对本工程项目作出以下承诺:
1、工程项目:XX2、责任目标:
(1)质量:各项工程施工达到合格标准。
(2)进度:严格按施工组织设计施行。
(3)廉洁:严格按廉政合同要求,创建廉洁工程。
(4)安全:严格按安全生产合同和施工操作规程要求,做到无重大安全事故发生。
3、我公司承诺:投标人需承诺,投标时的建造师、专职安全员、质检员,施工员、预算(造价)员、材料员,中标后不得更换,必须到现场进行管理,要求指纹打卡考勤、考核,每个月在现场的时间不得少于20天,建造师每少一天,罚款1000元;专职安全员、质检员,施工员、预算(造价)员、材料员每少一天,罚款500元,此款在履约保证金(或工程款)中扣除。
上述四项责任目标如不能实现,我单位承诺无条件接受你方有关规定进行处罚,并同意对未完成工程量以工程量清单1.2倍的价格由你方安排给其它单位完成,增加费用由我单位承担。同时我单位承诺按招标文件的要求保证该工程项目所需的流动资金和施工机械设备及时到位。
在施工期间,我单位还承诺严格按施工规范、设计图纸、业主、监理下达的有关质量方面的文件组织施工,如发生施工违规现象将接受你方按有关规定进行处罚。
本承诺书一式两份,由发包人、承包人各一份。
承诺单位:
法定代表人:
20XX年X月X日
工人工资发放承诺书 篇2
致:xxxxxx公司
由我xxx(身份证号xxxxxxxx)承包的xxxxxx分项,在xxx年停工结算后,人工应付款为大写xxxxxx(小写xxxx元)。
现收到xxxx支付的xxxxxxxx。
剩余xxxxxxxxx待许xxxxxx与建设局核量无误后xxxx年xx月底支付。
现承诺:
严格按所欠工资发放完毕,如因克扣、挪用、拖欠工人工资引起的任何纠纷由我处理完毕,并承担所有行政部门处罚及经济与法律责任,与许劲松及公司无关。
特此承诺!
承诺人签字(手印):
承诺时间: 年 月 日
工人工资发放承诺书
致:青海鼎业建筑安装工程有限公司
由我xxx(身份证号xxx)承包的xxx项目,在000年竣工结算后,所有剩余人工应付款(包括变更签证人工工资)为大写人民币xxxx元(小写xxxx元)。
现收到xxxxxx支付上述剩余款项。
现承诺:
1、我在公司承包项目的所有人工工资公司已与我全部结清;
2、我严格按所欠所有剩余工资发放完毕,如因克扣、挪用、拖欠工人工资引起的任何纠纷由我处理完毕,并承担所有行政部门处罚及经济与法律责任,与公司无关,并自愿承担公司人民币贰拾万元整(小写10000元)的违约罚款。
特此承诺!
承诺人签字(手印):
民工工资支付承诺书 篇3
工程项目:。开竣工日期:。项目经理:。
为了进一步贯彻省、市人民政府关于切实解决施工企业拖欠民工工资问题的有关指示精神,按照《枣庄市建筑企业劳动用工和工资支付管理暂行规定》和滕州市法院、检察院、公安局下发的《关于严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪的意见(试行)》,我本人对承建的该工程项目承诺如下:
1、与聘用的民工签订书面劳务合同。明确双方权利和义务,明确劳动合同期限、工作内容、工资支付标准、工资支付方式及违约责任等;
2、按月支付民工工资。将工资直接发放给民工,不将民工工资款支付给没有法人资格的个体包工头;
3、在施工现场设置承诺不拖欠民工工资的宣传牌。明确工资发放时间和发放数额,公布投诉举报电话;
4、建立民工工资支付管理制度和保障措施;
5、确保不发生因拖欠民工工资造成的各类上访事件。项目经理签字:
农民工工资支付承诺书 篇4
六枝特区住房和城乡建设局:
为切实保障农民工合同法权益、维护社会稳定,按照七冶建设有限责任公司,贵州六枝劳动局和社会保障局等相关部门的要求,我项目部郑重承诺:
认真开展对所属项目部农民工工资支付情况的自查自纠,严格遵守劳动保障法律法规,对劳务公司发放农民工工资情况进行全工程监督,保证于2014年春节前足额发放农民工工资,杜绝农民工投诉或群体上访事件,我公司项目部如有违反,愿承担一切法律责任和相应的处罚。
特此承诺
七冶国际新城A-区21~41号楼项目部
农民工工资支付承诺书 篇5
发包人(全称):承包人(全称):劳务分包人(全称):
工程于年月日竣工。根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定,经三方协议,现就农民工工资支付事宜承诺如下:
1、施工单位必须严格遵守劳动保障法律法规,在施工期间必须做好农民工造册登记,工天记录,工资表等文件,以备待查。
2、施工单位应按时足额支付农民工工资,不得无故拖欠、克扣农民工工资。
3、支付民工工资应不低于攀枝花市最低工资标准元。
4、若有拖欠、克扣农民工工资及侵害农民工劳动报酬权益的行为,劳动保障行政部门经查证属实后,从工资保证金中支付,施工方需在一个星期内补足保证金。
5、施工企业若出现以上行为的,劳动保障行政部门将按照有关法律、法规进行处罚。
6、发包人承诺在竣工之日起1个月内按合同约定向承包人支付工程款。
7、承包人承诺在收到工程款后10日内付清全部农民工工资。
8、劳务分包人承诺在收到农民工工资后5日内全部如数发到农民工本人。
9、期间如发生拖欠农民工工资现象,按以下方式处理:
9.1、发包人按合同约定支付工程款的:
(1)、剩余工程款大于等于拖欠数额的N倍(N为合同补充条款中所确定的系数)时,由发包人垫付农民工工资,垫付费用由发包人按垫付总额乘以系数N向承包人收回,从剩余工程款中直接扣除;
(2)、剩余工程款大于等于拖欠数额但小于拖欠数额的N倍时,由承、发包双方共同支付所拖欠工资,其中发包人支付拖欠数额的[(2-N)×100]%,承包人支付剩余拖欠额,发包人所支付数额抵扣全部剩余工程款;
(3)、剩余工程款小于拖欠数额时,由承、发包双方共同支付所拖欠工资,其中发包人以剩余工程款的[(2-N)×100]%为支付额度,承包人支付剩余拖欠额,发包人所支付数额抵扣全部剩余工程款,9.2、发包人未按合同约定支付工程款的,由发包人无条件支付农民工工资,且不得向承包人追讨,不得从工程款中扣除。
9.3、所支付的农民工工资必须直接发到农民工本人或劳务分包人,并由其签收。
10、任何一方未履行承诺,负全部法律责任。
11、此承诺书一式六份,由发包人、承包人、劳务分包人、县住建局、县人社局、各乡镇就业和社会保障服务中心各执一份。
发包人(公章):
法人代表(签字):
联系电话:
年 月 日
保证农民工工资支付承诺书 篇6
邢衡高速公路管理处:
为保护农民工的合法权益,不拖欠农民工工资,对农民工工资的支付作如下郑重承诺:
1、严格执行《中华人民共和国劳动法》、劳动部《工资支付暂行规定》、《河北省交通厅关于加强交通建设项目工程款及农民工工资支付管理工作的指导意见》邢台市有关农民工工资文件精神以及合同文件等有关规定,并按相关规定雇佣和使用农民工,依法和农民工签订劳务合同。
2、保证如期、足额支付工资,并工资将直接发放给农民工本人。
3、按劳务合同约定标准支付农民工工资,不低于当地社会平均工资水平。
4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为,造成农民工上访等行为,除按有关合同条款接受罚款外,并由我单位承担因此而引发的法律、经济等一切责任。
承诺人:
承包人:
工人工资支付承诺书 篇7
为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规,落实工资支付相关规定,切实保障劳动者合法权益,特作如下郑重承诺并保证履行:
1、自觉遵守国家和省、市劳动保障和建筑市场管理的有关法律法规规定,自觉服从劳动保障、建设(市政园林)行政主管部门的监督和管理。依法招用工,依法与劳动者签订劳动合同,严格执行工资卡制度。按照《温州市区建筑业企业职工工资支付保障金管理办法》规定,在指定银行开立工资支付保障金账户并存入相应的工资支付保障金,或办理《工资支付保障金保函》。
2、本企业确保向所有参与工程施工的劳动者按时足额支付工资。本企业及所承包工程若出现拖欠劳动者工资情况,经劳动保障监察机构查实并责令整改,期满后仍未支付的,同意劳动保障部门书面通知银行直接从本企业工资支付保障金账户中划拨,用于支付拖欠的职工工资。
3、工资支付保障金账户中保障金被划拨用于支付拖欠的职工工资后,本企业保证在10日内向工资支付保障金账户追加等额保障金。
4、本企业在市区范围内所承包的最后一个工程项目竣工验收备案6个月后,办理工资支付保障金退还手续时若有涉及本企业的欠薪案件尚在处理未终结的,同意暂缓办理工资支付保障金退还手续。
5、同意工资支付保障金账户按银行有关规定管理并结算利息。保函在担保期满前一个月内申请并办妥下一担保期手续。工资支付保障金账户设立期间,司法机关有权对工资支付保障金账户进行查询、冻结、扣划。
如违反上述承诺,同意按照《温州市区建筑业企业职工工资支付保障金管理办法》和有关规定处理。
本承诺书一式五份,企业、招标人、劳动保障行政主管部门、建设或市政园林行政主管部门、开立工资支付保障金账户或出具保函的银行各一份,盖章后生效。
企业名称(盖章):
企业地址:金华市解放西路77号
法定代表人(企业负责人):
签字:(盖章)年月日 注:投标文件中提供承诺书一份。
您好!
我单位定于3月7日在杭州九阳置业有限公司会议室(资格预审文件送交地点)召开评审会议,请贵公司拟派项目经理和技术负责人参加,并带如下资料:
1、资格预审文件中的合同部分,请提供原件;
2、公司资质、五证、相关人员上岗证件,请提供原件;
3、公司获奖证书原件等。
2009年关于增加工人工资方案 篇8
方案
一、增加浮动工资(由于考虑到制品段员工协议中年工资收入总额包括浮动工资方案不通过)
方案
二、增加工龄工资(考虑到未能对新进厂的工人工资得到增加留不住新工人,本方案不通过)
方案
三、增加绩效工资(每人每月增加100元,100*90人=9000元,或120*90=10800元)
备注说明:工资活动部分(1)每月浮动工资40元每人每月。(2)绩效工资100(120)元每人每月。
1、绩效工资与岗位责任、工作责任心、工作态度、工作表现、工作能力挂钩,不符合条件者取消当月绩效工资。绩效工资分配方案由班组长提出分配方案,报厂部审核批准执行。
2、发生重大工伤事故取消全厂员工当月绩效工资。
3、个人当月连续请假≥10天,不享受当月绩效工资、浮动工资、当月工龄工资。
4、个人当月连续请假≥9天,不享受当月产量奖金。
5、工作时间不服从厂部工作临时安排的取消当月绩效工资、浮动工资。
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