律师年会演讲稿

2024-07-12

律师年会演讲稿（精选14篇）

律师年会演讲稿篇1

尊敬的各位领导、各位前辈、亲爱的各位同事下午好：

今天我很荣幸也很高兴能作为所里的女性代表上台发言，回望过去的一年，经历了很多，学到了很多，收获了很多，成长了很多，也感悟了很多。很感谢大家这一年来对我的关心与帮助。当然，为了政治正确，在表示对大家的感谢之前，让我先谢国家。

既然有了收获和感悟，当然要拿出来炫一炫，不然收获不就白得了吗！谈到收获，可能有人会觉得我这一年里最大的收获是通过了司法考试，但是我却觉得，我这一年最大的收获是我思维方式上的成长。法语法律一字间，相隔却有数重山。从语言专业转战司法行业，从校园走向职场，最重要的就是思维方式的转变。“学生才讲对错，律师只看利弊”。以前，我很喜欢谈对错，觉得将来一定要代理有理的案子，这样就是替天行道，如果代理了看起来不占理的案子，就是助纣为虐。后来随着工作经验的积累，见识的开阔，慢慢地意识到这跟律师的“尽最大可能维护当事人的合法利益”这个职业信条是相违背的。因为一件案子的当事各方中之间，固然有对错之分，但是裁决对错是法官的义务，而不是律师。律师的工作应当是采取合法手段，尽最大可能证明当事人行为的合法性，那么越能在看似无理的条件下维护当事人的利益，越能体现出一个律师的能力水平，越能够体现出一个律师的对法律的法律素养。一个优秀的律师就是要有一种超越自我，突破极限，在绝望中寻找希望的能力。这种思维方式的转变，是我在过去一年里最大的收获，相信这份收获将伴随我整个律师生涯。

说完了收获，再来谈谈我一年来的感悟，关于情怀。情怀是个筐，啥都往里装；情怀是个碗，装着毒鸡汤。我想，每一个和我一样我刚入行的小白的心中都有一个梦想，就是成为大律师，当上合伙人，迎娶白富美，登上人生巅峰，是不是想想还有些小激动啊。我相信我们每个人通过自己的努力，最终都能实现这个梦想，赢得财富和地位，成为真正的高富帅（矮富挫）和白富美（黑富丑）。那么大家有没有想过，在实现财务自由后，我们为什么还要做律师呢？可能有人会说：为了娶更美的白富美，如果真有人这么想，我为你点上32个赞。讲真，我觉得做律师不仅是为了实现自身的财务自由，而且还为了法治的进步。按照马斯洛关于人的五层需求理论，财富自由能够满足前四层的生理需求、安全需求、社交需求和尊重需求，而对法治的追求，则能够满足第五层自我实现的需求。当我们把个人追求真正与司法进步联系到一起的时候，律师不仅仅只是我们的职业了，更成为了我们的事业；法律不仅仅只是我们谋生的工具了，还会成为我们的信仰；法治也不仅仅只是一句冰冷的口号，更是我们心中的信念。不管是为了实现个人的财务自由还是为了司法的进步，我们都需要多看书，毕竟，要用实力让情怀落地。看书不仅要看律师、法官关于具体法律问题的书，还要看看江平、蔡定剑这些学者对于法律思考的书；前者能够帮助我们提高技巧，后者则能帮我们提高思考层次。当我们带着推动司法进步的情怀工作时，心中就会有另一个梦想，就是让法律的阳光洒满每一个阴暗的角落，到那个时候，我们就不再只是一个普通的律师，而是一个有逼格的律师。

最后，再次感谢这一年里所有关心我，帮助我的人，新的一年我将不忘初心，继续前行。2016，我很怀念；2017，我很期待。最后的最后，用苏轼的一句词作为结束吧：休对故人思故国，且将新火试新茶，诗酒趁年华。谢谢大家！

律师年会演讲稿篇2

中国忠实履行世贸成员承诺

十年前, 在面临诸多困难和严峻挑战的情况下, 中国政府在制造业、农业、服务业和知识产权等领域, 做出了广泛而深远的承诺, 成为世贸组织的一员。下这个决心, 实属不易。

十年来, 中国从一个世贸组织的新成员, 通过不断学习规则、熟悉规则、遵守规则, 逐渐成为规则制订的参与者和推动者。在这个过程中, 中国政府付出了艰辛的努力, 清理了三千多部法律法规和部门规章, 平均关税从15.3%降到9.8%, 开放了一百多个服务贸易部门。中国企业面对市场不断开放和关税大幅下调的压力, 经历了艰难甚至痛苦的调整, 在激烈的国际竞争中不断成长。

中国加入世贸组织时, 一些成员对中国是否能忠实履行承诺, 曾经抱有疑虑。我们用行动对此做出了回答。世贸组织总干事拉米曾对中国履行承诺作出“A+”的评价, 这是对中国的肯定和鼓励。这十年的实践也证明, 加入世贸组织不仅促进了中国经济发展, 也更加密切了中国与世界各国的联系, 实现了互利共赢。今天与会的各位, 都是这一进程的亲历者和见证者。30年前, 中国对于全球经济增长的贡献只占3%, 而在2009年和2010年则超过50%。世贸组织在第三次对华贸易政策审议时指出, 在应对金融危机期间, 中国在刺激全球需求方面“发挥了建设性的作用”, 为世界经济稳定“做出了重要贡献”。

实施互利共赢的开放战略

近代以来, 中国曾经长期闭关锁国, 中国人民对封闭导致落后的教训有着切身体会。如今, 我们真真切切感受到对外开放带来的好处, 对通过开放实现现代化有着强烈的渴望。我们深刻地认识到, 开放有助于利用全球要素, 拓展发展空间和机遇;有助于参与国际竞争与合作, 激发技术进步和体制创新;有助于兼收并蓄世界各种文明成果, 增强本民族生命力和创造力。

经过30多年对外开放的洗礼, 中国人的开放意识更加强烈, 产业发展基础更加坚实, 扩大开放的社会条件更加成熟。我们对新形势下进一步提高对外开放水平充满信心。在刚刚结束的“两会”上, 温家宝总理表示, 中国的发展离不开世界。中国的“十二五”规划也明确提出要“实施互利共赢的开放战略”。可以说, 进一步提高对外开放水平, 已经在中国社会取得高度共识。我们将继续十年前那样的勇气和决心, 实行更加积极主动的开放战略, 以开放促发展、以开放促改革、以开放促创新。

目前, 国际金融危机的深层次影响还在持续, 世界经济受到欧债危机、中东局势动荡、日本大地震等突发因素影响, 不确定性增加。全球资金流动性过剩, 大宗商品价格上涨, 通胀预期的压力加大。中国国内也面临着环境资源约束增强、原材料价格上涨、劳动力成本上升等问题, 传统比较优势正在逐步削弱, 宏观调控政策更趋稳健。面对新的国际国内形势, “十二五”期间, 中国将坚持进口和出口并重、吸收外资和对外投资并重, 把提高对外开放水平作为转变经济发展方式的新动力。

中国对外贸易正朝着更加平衡的方向发展

30年来, 出口对中国经济增长的年均贡献率达到20%。目前, 外贸直接带动就业人数超过8 000万, 其中60%来自于农村。稳定出口不仅关系到我国经济增长、劳动就业, 还关系到城乡协调发展、关系到国内消费可持续增长。我们将加快推进结构调整, 着力培育参与国际竞争和合作的新优势, 努力保持出口稳定增长。

近年来, 中国更加注重发挥进口对宏观经济平衡和结构调整的积极作用。我们通过引进先进设备、技术和管理经验, 大大提高了生产力和管理水平。中国进口也是世界经济增长的重要推动力, 为缓解世界发展不平衡做出了巨大贡献。2010年, 美国对中国的出口增幅是32.2%, 欧盟是30.2%, 日本是36.6%, 都远高于其自华进口增幅。目前, 中国是日本、韩国、东盟、澳大利亚、巴西、南非等国和地区的第一大出口市场, 欧盟的第二大出口市场, 美国的第三大出口市场。今后, 我们还将继续增加从最不发达国家和主要贸易顺差来源国的进口, 也希望那些对华有较大贸易逆差的国家能够放宽出口管制措施, 为促进双边贸易平衡发展营造良好的政策环境。

事实上, 经过我们的努力, 中国的对外贸易正朝着更加平衡的方向发展。据中国海关统计, 2009年中国的贸易顺差比2008年减少了1000亿美元, 2010年又进一步减少了126亿美元, 今年前两个月还出现了逆差, 其中2月份当月逆差73.1亿美元。我们预计, 全年贸易顺差占国内生产总值的比重还将在去年3.1%的基础上进一步下降。

中国扩大内需不会排斥外资

我们还注意到, 一段时期以来, 部分外界人士对中国的投资环境提出质疑。有的朋友甚至问, 中国是不是不再欢迎外资了?我的回答是, 中国转变经济发展方式、扩大内需, 不仅不会排斥外资, 相反需要发挥外资更积极的作用。我们将与全球资本共同发展、分享繁荣。

近年来, 中国逐步取消了针对外资企业的一些税收优惠措施, 实现了内外资企业“两税合一”, 这是市场经济公平竞争的必然要求。前不久, 我们公布了外资并购安全审查制度, 不设置新门槛或行政许可程序, 而是参照世界各国通行做法, 使政策更加透明、公正, 具有可操作性。我们鼓励自主创新的政策覆盖境内所有企业, 适用于依法在中国设立的外资企业。在政府采购领域, 我们将采取公开透明的办法, 让内外资企业和产品享受平等的待遇。我们继续欢迎外资企业参与中国的改革开放进程, 所有内外资企业在中国都一视同仁。

我们还将更加重视“走出去”, 推动“引进来”和“走出去”平衡发展。2003年, 中国对外直接投资额仅为28亿美元, 到2010年已经增加到590亿美元, 相当于当年吸收外资的六成左右。预计未来5~10年, 中国将逐步实现资本“进”和“出”的基本平衡。我们也希望一些国家改善投资环境, 给予中国企业平等准入待遇, 切实保护中国企业、机构和人员的合法权益。

发展中国家翘首以待的谈判已进行了整整十年, 谈判能否取得成功, 对巩固多边贸易体制, 对全球经济复苏, 都意义重大。当前, 我们面临稍纵即逝的“机会之窗”, 如果各方能真正表现灵活性, 在锁定既有成果的基础上向前推进, 将为世界经济强劲、平衡、可持续增长提供一个切实的体制保障。中国愿意在多哈回合谈判中和各个成员一道, 为实现这一崇高的目标共同努力。

律师年会演讲稿篇3

24日上午，来自法律界、学界、商界的多位嘉宾就“跨界整合与颠覆式发展”进行了研讨，并达成了共识，一致认为：全球现代服务业出现了一种融合的趋势，这是不可阻挡的潮流，在这样的国际国内大背景下，中国律师行业应抓住机遇，顺势而为，开创一个崭新的局面。

在下午的2014年度律师评选中，29名律界精英现场发表竞选演讲之后，评委进行了现场投票。最终，评委会评选出北京大成律师事务所上海分所高级合伙人商建刚、北京德恒律师事务所合伙人贾怀远、北京天元律师事务所高级合伙人黄伟等11人分别获得“年度知识产权律师”、“年度涉外律师”、“年度反垄断律师”等称号。

此外，杨兆全、赵运恒、贺宝健、文颖、陈德明、韩华共6名律师获“年度律师入围奖”；王守亮、陈维镖、康君元、王军、杨华权等共12名律师获“年度律师风采奖”。

作为法律服务行业极具影响力性质的一次年度盛会，该活动被誉为中国律师界的“奥斯卡”。2009年至今，“律政年度律师”评选已连续开展六届。z

律师演讲稿篇4

大家好，我叫，我演讲的题目是——“做法律的忠诚卫士”。今天我能有机会站在这里，述说一段职业的情怀和感悟，很幸运，也很激动。

首先，我向在座的每一位心怀“忠诚、为民、公正、廉洁”政法核心价值观的律师致以崇高的敬意，你们是法律忠诚的卫士！

孟德斯鸠说过：“一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不应当看他取得了什么。”记得刚刚踏入大学校门选择专业的那一刻，我毫不犹豫地选择了法学，毕业后我有幸加入祝融万权律师事务所这个大家庭，被身边的这些法律工作者感动着，是他们让我更加坚定决心永远献身律师事业。他们的公平、公证、大义凛然；他们的无私、无畏、乐于奉献，他们践行政法核心价值观的精神，让我们肃然起敬。

如果说诉讼律师留给人们的印象是用缜密的逻辑思维和犀利的语言为百姓维护公平、伸张正义，那么非诉律师的价值就是用卓越的智慧和超前的理念服务企业，推动社会经济的发展。近几年来，房屋拆迁安置、土地征用补偿、企业改制及兼并、破产等方面引发的群体性事件时有发生，我们的律师以化解矛盾、维护稳定为己任，积极参与，依法代理，做了大量卓有成效的工作。

我所律师参与了某城中村改造，由于村民的利益没有得到妥善的处置，村民的诉求并没有得到合理的解决，给律师工作带来极大地困难，在进行大量的尽职调查后，运用扎实的专业功底和娴熟的谈判技巧，对存在的各类纠纷妥善处理，并达到良好的社会效果，将城中村改造的法律风险降到最低，确保改造工作的顺利完成！响应了政府的号召，推动了社会的发展。

我所律师参与了某国有企业改制，由于国家和地方政府在国有企业改制方面制定的政策相对不成熟、不统一，再加上在设计改制方案和具体操作改制方案过程中存在纰漏，很多地方或行业的改制行为极不规范、不统一，国有资产流失或改制企业大规模地逃避债务、职工利益被严重侵犯或忽视等情况比较突出，我所律师在结合国家现有的法律、法规、政策前提下，研究并制定方案，使原有改制行为中的偏差和违规之处得以纠正，使停滞不前的国有企业重现生机，为经济发展保驾护航。

特殊的职业赋予特殊的使命，特殊的使命赋予特殊的追求。我们既然选择了这一职业，就应该无愧于律师这一光荣称谓。也许，我们不会像同龄人那样，在五彩缤纷中尽情挥洒自己的青春；也许，我们会把年少轻狂紧锁心中，可是，我们知道，这就是律师的责任。

让我们心怀正义，牢记律师的使命，践行政法核心价值观，做法律的忠诚卫士！

党员律师演讲稿篇5

毛泽东同志在中共七大预备会议上说：“要知道，一个队伍经常是不大整齐的，所以就要常常喊看齐，向左看齐，向右看齐，向中间看齐，我们要向中央基准看齐，向大会基准看齐。看齐是原则，有偏差是实际生活，有了偏差，就喊看齐。”这些说明，看齐意识的重要。干任何事情特别是大事业，必须要有目标、要有方向，要有统一的步调，齐心合力才有可能成功。

一个党员就是一面旗帜，榜样的力量的无穷的，树立党员标兵，能够有效的提高党员的思想觉悟，发挥党员的表率作用，促进律师队伍形成积极向上的竞争意识，形成向先锋模范学习的好风气。能不能树立党员意识，展现党员形象，起到模范作用，是党员区别于非党员的的重要表现。

“勇当先锋、做好表率”是敢于争先的勇气，是坚持不懈的精神，是勇往直前优良传统。每一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位，正在做的就是以“争先锋、作表率”的精神，勇创一流业绩。

“勇当先锋、做好表率”活动的开展，进一步激发了我们党员的工作积极性、主动性、创造性，以强有力的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作效率，创造一流成绩。

改革开放以来，许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，快速发展，关键就在于不甘平庸，勇于争先。其中，海南省成绩斐然，建省办经济特区30年，取得的成绩为领导和人民群众所认可，经得住实践的考验，这与“争先锋、作表率”的精神和勇气是紧密相连的，以前可能做到了，但未提到，现在是既要提到，也要继续保持。

“勇当先锋、做好表率”也是保持共产党员先进性的必然要求。

实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，创造一流业绩。具体到我们每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，每项任务都不说则已、说了就干，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

青年律师积极向上的姿态，大力发扬“勇当先锋、做好表率”精神，“让勇当先锋、做好表率”成为开展各项工作的动力。

(一)要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。

(二)要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步;先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

(三)要有开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进;怯于创新，发展就会停滞。不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得新的成果。

(四)要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增;病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。作为一名党员要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、自强不息的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。

勇当先锋，首先要勇于担当，做好表率，首先要做好自己，希望通过这次活动，我们能成为更好的自己。

勇当先锋、做好表率，从每一件不起眼的小事做起

惠海党支部书记高洁

亲爱的同事们，接到这个演讲题目的时候，我们大多数人也许都会去思考那些我们曾做过的或是未曾做过却希望去做的轰轰烈烈、惊天动地的伟大的事。因为先锋和表率本身就带着英雄主义的色彩，自带光环。敢为天下先的开拓精神和无限勇气仿佛应该在一瞬间爆发和升华。也只有做了那些伟大的事，我们才称的上是先锋，才配得上成为表率。但仔细想来，先锋和表率却不是遥不可及的理想信念，也不是党员干部的专属代名词。勇当先锋，做好表率的实质内容其实朴素而简单，有着平凡却伟大的力量。

当律师事务所的支部书记已经有些年头了，这些年，()我们律所的党建工作成绩突出，得到了一些社会的认可，也常常成为被学习和被效仿的对象。今年七一表彰，还让我作为支部书记的代表介绍经验交流心得。我常常会谈我们做过些什么。这些听起来值得纪念、值得传颂、值得借鉴的大事其实是每一个如切如搓如琢如磨的动作集合，是每一件不值得提起的小事重复去做，用心去做，量变到质变的人生阅历。

所以，我认为，勇当先锋，做好表率，应当从每一件小事做起。

为什么这么说呢?

首先，要说的是，我们每个人的职业选择其实很大程度上影响着你的生活。你所选择的职业也许是你喜欢的，一直向往从事的。也可能是你不那么喜欢，但因为父母的期望，社会的导向甚至可能是因为虚荣、无奈被动接受的。但无论职业多么令你心动，多么令你不安焦虑，它都真真切切的每天和你见面，占用你生命中那最重要、最宝贵的一天八小时。所以，我们的成绩，我们的榜样效应、我们的人生价值，常常也是在工作中展现和被发现的。所以我们谈谈在我们的平凡的工作中如何去理解勇当先锋做好表率这个事情。

从我们自己的职业说起。我们在法学院积累法律常识，培养法律思维，通过司法考试叩响执业大门，又经过一年或更长时间的实习、学习才成长为一名合格的律师。合格的律师要经过无数的历练方能成为优秀的律师。而这一过程，少则几年，多则要用尽一生。从实习到执业，再到成为合格的律师，到最后成为优秀的律师，这一路历程付出的努力没有不同，不分高低。记得我在做实习律师的时候，我非常崇拜一位年轻的法官。我之所以崇拜他，是因为他当时用一种我认为是超乎他职业的专注、努力去审判一宗看似不起眼的小案。也是在那时候，我学会了全身心投入，学会了在实习的时候就竭尽全力把力所能及的事做到最好，把别人交给我的事当做自己的事全力以赴去完成。我可以不那么伟大，可以不那么优秀，但我不能不全力以赴。

执业以后，有幸遇见了那么多优秀的人，当你登上绚丽的舞台，除了去欣赏美丽的风景，愉悦身心，你要做的便是让自己无限接近那些美好，汲取营养。不论是跟着资深律师学习办案，还是聆听成功人士的经验分享，无一例外，都是在教我们如何立足当下，然后脚踏实地的走向未来。原来，那些我们的榜样，他们也是走着一条和我们相同的道路，用辛辛苦苦的付出换来成功永永远远的洗礼。

执业如此，做人亦然。勇当先锋，做好表率的豪迈宣言，说起来容易，做起来难。一难，难在不是每个人都能有机会成为先锋和表率，稀缺才珍贵，难做才敬畏。二难，难在我们不够了解先锋和表率的`真实内涵，我们常常忘记那些榜样其实只是在自己平凡的岗位上做着份内的事。我们也常常忘记了哪些是份内事，把本应当做好的事当做远大的理想。三难，难在内心真实的动力不足，我们从来只想用最快的速度最小的代价达成目标。我们认为的捷径最理想状态便是不劳而获。然而，我们都忘记了，捷径是为那些单纯的，不怕付出的一直努力的人们留下的路。你越是想找到它，它离你越远。那些纯粹的天真的善良的人，他们从来不去想那些做了的事做的值不值得，他们只是沉醉于事情本身，接受路途中的艰难困苦，享受付出后的坦然心安，虽然不知道结果，但运气总不会太差。这些平凡的人，最后就成了我们仰慕的先锋、表率，他们的事迹成了我们耳边响起的最美赞歌。

其实，我们每一个人在自己的工作岗位上用匠人的精神去精雕细琢，坚持下去，初心不改，就一定能够成为了不起的人。也只有在平凡之路上辛勤耕耘，上下求索，才能遇见更好的自己。

党员律师演讲稿2篇篇6

惠海党支部组织委员吴亚楠

毛泽东同志在中国共产党七大预备会议上说：“要知道，一个队伍经常是不大整齐的，所以就要常常喊看齐，向左看齐，向右看齐，向中间看齐，我们要向中央基准看齐，向大会基准看齐。看齐是原则，有偏差是实际生活，有了偏差，就喊看齐。”这些说明，看齐意识的重要。干任何事情特别是大事业，必须要有目标、要有方向，要有统一的步调，齐心合力才有可能成功。

“勇当先锋、做好表率”也是保持共产党员先进性的必然要求。

青年律师积极向上的姿态，大力发扬“勇当先锋、做好表率”精神，“让勇当先锋、做好表率”成为开展各项工作的动力。

（一）要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。

（二）要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

（三）要有开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得新的成果。

（四）要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。作为一名党员要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、自强不息的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。

勇当先锋，首先要勇于担当，做好表率，首先要做好自己，希望通过这次活动，我们能成为更好的自己。

勇当先锋、做好表率，从每一件不起眼的小事做起

惠海党支部书记高洁

所以，我认为，勇当先锋，做好表率，应当从每一件小事做起。

为什么这么说呢？

执业如此，做人亦然。勇当先锋，做好表率的豪迈宣言，说起来容易，做起来难。一难，难在不是每个人都能有机会成为先锋和表率，稀缺才珍贵，难做才敬畏。二难，难在我们不够了解先锋和表率的真实内涵，我们常常忘记那些榜样其实只是在自己平凡的岗位上做着份内的事。我们也常常忘记了哪些是份内事，把本应当做好的事当做远大的理想。三难，难在内心真实的动力不足，我们从来只想用最快的速度最小的代价达成目标。我们认为的捷径最理想状态便是不劳而获。然而，我们都忘记了，捷径是为那些单纯的，不怕付出的一直努力的人们留下的路。你越是想找到它，它离你越远。那些纯粹的天真的善良的人，他们从来不去想那些做了的事做的值不值得，他们只是沉醉于事情本身，接受路途中的艰难困苦，享受付出后的坦然心安，虽然不知道结果，但运气总不会太差。这些平凡的人，最后就成了我们仰慕的先锋、表率，他们的事迹成了我们耳边响起的最美赞歌。

律师年会演讲稿篇7

1. 以前, 在申请会见时, 律师往往被办案机关内部复杂的

人事管理关系所羁绊, 侦查机关又互相推诿, 等刑辩律师摸清楚分管领导是谁、审批程序如何后, 还会碰到主管人员出差、开会等原因无暇办理的实际情况等等。这些不仅消磨了刑辨律师的锐气, 还要无端延长很久时间。有时候再碰见一个讲歪理的承办人, 真叫你秀才见到兵有理说不清。

2. 以前法律没有规定律师会见场所以及会见室的建设规

范, 会见受看守所规模、后续改造等因素的影响, 有的看守所需要律师把羁押者带出看守监管区, 要求律师自备刑具, 徒增了律师的看管职责;有的直接进入黑暗潮湿的监室会客间内, 在男女监室的视野里, 听着嘈杂的尖叫声履行会见职责;在一些大城市看守所会见在押人要隔着一层防护栏和一层玻璃, 通过电话会见, 交流非常困难, 签字也更不容易, 律师却无能为力。

3. 律师会见次数多少因案情不同而有所不同, 特别是刚

刚发案, 刑辩律师和侦查人员在看守所碰车的现象时有发生, 出于多种心理因素, 一般情况下, 刑辩律师总是退避三舍让侦查人员先行提审。如果律师频繁会见致使侦查受挫或流产, 又有谁能保证没有报复行动呢。

4. 办案人员将被羁押人员肆意隐匿, 通过更改姓名或送

往异地羁押, 来防止律师提前介入会见, 达到防止律师干涉侦查的目的。

5. 此外, 在重大的共同犯罪、当地政法委督办的职务犯罪

案件以及被判处死刑即将执行的案件, 律师会见尤其困难, 层层限制让律师望而却步。“防止证人串供”、“高级官员职务涉及党的机密”以及“死刑犯心理承受能力有极限限制”等成了冠冕堂皇的理由, 让律师不能会见。

二、律师法实行后, 律师会见难存在的问题

首先, 因为新修订的律师法缺少相关规定, 还是走老路子, 向办案机关提交委托书和会见函, 期待的结果自然还是书面批准或者口头允诺。办案机关受惯性影响仍以各种理由或者根本就不提出任何理由而拒绝安排律师会见在押嫌疑人。律师要达到会见委托人的目的, 不得不继续采取“向领导或上级部门反映”等非法律的手段“曲线救国”;在客观上对律师在侦查阶段“提前介入”大打折扣。其次, 律师会见时侦查人员在场的问题随着律师法的实施而消失, 但是几乎所有的看守所的录音、录像设备没有依据律师法而拆除。由于办案机关和看守所的紧密关联性, 律师仍然受到一种不尊重、不信任的境地。这样的结果直接导致律师会见的时间尽量缩短, 继续适用没有变动的刑事诉讼法的规定, 最多只是参考律师法的新规定。再次, 在会见过程中, 为防止新的陷阱出现, 能在出事后留有排除串供或者教唆抗拒、翻供的嫌疑, 不得已自己全程对会见过程全程录音。可以说侦查人员不在场比在场“监督”给律师的精神钳制更大。

三、如何面对和处理会见难的问题

(1) 律师要严格遵守有关会见的现行法律规定。这样做既可以避免遭控方指责的麻烦, 又可以达到支持办案机关工作的目的。 (2) 在申请会见时, 律师要不畏权势, 仗义执言, 勇于维护法律赋予律师通过会见保护司法公正的权利。 (3) 职业律师要不断提高执业水平, 同执法机关齐头并进、相互配合, 认真履行会见职责。 (4) 从立法上, 进一步规定律师提前会见所应尽到的保密义务。

总言之, 在目前刑事诉讼法尚未修改而新律师法即将施行的现实条件下, 应由有关部门以解释的方式扩大律师的保密义务, 将律师会见后的保密义务从传统的民事领域扩充到刑事领域, 虽然, 律师会见是律师制度集合体中的一个点, 相对于庞杂的司法制度来讲微不足道, 但它却是律师“权力”的标志。律师会见权利能否在立法中充分保证, 首当其冲要摧毁这块影响司法制度改革的坚冰, 我们相信刑辩律师会见难将随着刑事诉讼法的修订会进一步改善和各地市律师协会以及大多数刑事辩护律师的共同努力, 律师持有“三证”直接进入看守所会见犯罪嫌疑人大多会得以实现, 这也预示着和办案机关的明争时代宣告结束, 让律师群体发挥出强大的社会影响力!

摘要：新律师法实行后, 新律师法的规定使得控辩双方之间的对抗从过去的起诉阶段前移至侦查初始阶段, 但从实际操作上看, 如果侦查机关的侦查措施和手段不能同步跟进, 那么此阶段辩护律师会见权可以说是名义上扩大, 事实上缩小, 成了单兵突进, 缺少后援, 会造成进退维谷的境地, 准确的说, 原先刑辨律师对会见难的感触是如临大敌、面对深渊, 而现在的感觉是诚惶诚恐、如坐针毡。下面, 我们谈一下新律师法实行前后, 关于律师会见都难的几个问题。

律师演讲稿：阳光下最美的道路篇8

尊敬的各位评委、各位前辈，亲爱的律师同仁们：

大家好！我是来自山东致公律师事务所的宋汝蛟，今天我演讲的题目是：阳光下最美的道路。

朋友们，我们常常把法律比作阳光，它明亮温暖，公正无私。然而，您可曾想过，为把法律温暖的光芒播洒到祖国大地的每一个角落，有多少我们可敬的律师同行跋山涉水远离亲人，他们把最美好的青春年华奉献给了边远地区的父老乡亲，他们用双脚走出了一条阳光下最美的道路。他们就是1+1法律援助志愿者。今天我就要为大家讲述几位淄博法律援助志愿者平凡质朴而又感人至深的的故事。

左永升，淄博首位1+1法律援助志愿者，夏天，他放弃丰厚的收入，告别父母妻儿，赶赴几千里外的边陲小城云南省红河州绿春县从事志愿服务。绿春地处中越边境，全县都是山地，尽管一眼望过去绿油油的一片，但就是不长庄稼，老乡的日子过得很是紧巴。真的应了那句话“交通基本靠爬，通讯必须靠吼！”，但他不到一个月就走遍了全县的一镇八乡，他成了最受老乡欢迎的人，有的老乡说“左律师来了，咱拖了多年的官司就有盼头了！”有时遇到特殊案件，他还会上门服务，随地一坐，就开始工作！在他的援助日记扉页有这样一段话：“也许我只是一只50瓦的灯泡，照亮不了太大的地方,但我也要努力让法律正义的光亮传递到更远、更需要的地方。”

娄恒文，山东明镜律师事务所副主任，报名参加法律援助时，他已经是咱淄博的知名律师，而且女儿正处在高考的关键时刻。但他还是毅然地去到青海从事法律援助！这一年12月，他去回访当事人，想不到回城里的.路上下起了雪，天阴路滑，一不小心娄恒文滑进了河里，严冬的青海北风硬的像刀子，当老娄从泥水里挣扎出来，很快湿透的衣服被冻成硬邦邦的一块，可是他赶回城的第一件事不是换衣服，而是去修浸了水的手机，原来他和一位当事人约好，晚上电话沟通案情进展，他必须保持电话畅通，等手机修好，和当事人通完话，维修师傅倒了一大碗热茶塞到他手里，“人心换人心，你大老远跑来帮我们小县城的人打官司，没别的，敬你一碗茶！”热乎乎的姜茶，一下子让娄恒文暖到了心里！

袁天，至中国法律援助志愿者优秀律师，感动淄博年度人物获得者。按照“1+1”行动的惯例，法律援助志愿者的服务期一般为一年，但从开始，袁天一干就是整整六年，他把根深深扎在了法律援助事业中，也扎在了遥远的云贵高原，青海草原和新疆一望无际的戈壁滩上。对他来说，边疆变成了家，而家却成了他奔向下一个法律援助点的驿站。去年10月，袁天在一次下乡途中脚踝受伤，难得回家休养了半个月，这是六年来，他在家乡待的时间最长的一次！可没等身体恢复，他又默默的整理起行装，爱人一边帮他收拾一边问他：“咱就不能在家多住几天？”袁天的眼圈红了，“我是放心不下，放心不下那些边疆缺衣少书的孩子，放心不下那些老实的连自己合法权益都不知道的乡亲，趁着年轻我想，我想多给他们做点事儿。”西去的列车又要启程，轻轻擦去眼角的泪水，袁天对着即将分别的爱人和孩子，硬是刚强的笑了，他知道，在那遥远的地方同样有人在等他，那也是他的亲人，他的儿女。

朋友们，这就是我们的1+1法律援助律师，这就是我们平凡而又可敬的伙伴们。为了实现法律服务与群众的零距离，他们奔跑在这最后一公里上，他们用心血、汗水铺筑了一条阳光下最美道路！

在准备今天演讲的时候，我一直在思考法律援助的意义。我想受援群众从中获得的不仅仅是得到了多少钱的赔偿或是减少多少经济损失。更重要的是，在这个过程中，他们受到了平等的对待，他们感受到了法律的公平，他们因此可以活的更有尊严。

律师年会演讲稿篇9

各位评委: 大家好，我是来自四川科大律师事务所的张敏，我今天要和大家分享的是我在律师执业道路上的小幸运。

上月20日下午，市律协古秘书长把我们这次被提名的第二届十佳律师叫在一起，说了演讲的各项要求，其中一条就是不限范围、不定题目。我就在想:该从哪个角度入手？开车回家的路上，碰巧广播在放一首名为《小幸运》的歌曲，这首歌莫名地触动了我。因为在从业13年来，我其实知道自己遇到过无数的小幸运，才成就了现在的我。只是，这么多年来从没有认真回顾过，现在借着这次机会，我想把这些小幸运和大家分享一下，同时感谢帮助、指导过我的老师和前辈。

在律师执业道路上，第一个帮助我的人是我的父亲。大学毕业后的04年，我去到四川平治律师事务所实习，主要做辅助性工作。由于自己司法考试考试未通过，经验欠缺也不能独立办案，收入很低。自己动摇过、困惑过，是父亲鼓励我、帮助我。作为一名注册会计师他把会计专业知识传授给我。我一边实习律师业务，一边学习会计知识，同时准备国家司法考试，最忙碌的时候还兼职做了6家单位的会计。2006年我考取了会计从业资格证，2007年通过了司法考试并成为了一名执业律师。我幸运在踏上工作岗位的初期，有父亲的指导、有律师前辈的宽容和帮助，为我独立执业奠定了良好的基础。

在我正式申请实习后，我又有幸遇到了一位严格的老师，他教会了我做事要认真、细致。记得那是一个电信合同纠纷，被告使用原告电信服务，却没有按时交纳服务费这样一个简单的案件。我草拟好了诉状，自信满满的交给老师，他却硬邦邦的说“还是个科班生，这么简单的诉状管辖法院都要写错，平时怎样学习的哦”。其实，受批评的当下心里还是挺难受的，毕竟之前从没有人这样指责过我。但是，当我静下心来认真审阅相关证据材料后，才发现自己确实没有按照双方当事人约定的管辖法院拟写诉状。当我修改诉状交当事人递交法院顺利立案后，我才体会到“失之毫厘谬以千里”的深刻含义，意识到律师行业是特别需要从业者做事严谨的行业。从那以后，我再也没有犯过如此类似的错误。工作上也更加认真，认真对待每一个案件、每一份证据材料。

我更有幸的是我能融入一个优秀的律师团队。我所在的四川科大律师事务所有西南科技大学法学院一批法学博士、法学教授的加盟，我们能够请他们参加律所案例讨论分析，使自己的法学理论知识得到增长。同时，律所还有着一批从事管理和执业时间很长的律师老前辈，他们不仅是我业务上的导师，也是业务上的榜样。使我能够在一个高起点上前行。律所还制定了帮扶青年律师的政策，使我有机会接触各类法律服务事项，使自己的业务能力得到全面的提升。现我向评委和各位律师同仁分享一件律所分配的，使我很有成就感的知识产权代理案件：

2012年开始，我受我所指派同几个同事担任中国音像著作权集体管理协会对绵阳市及区县十一家歌城侵犯其著作财产权纠纷的代理人。这类似案件的关键就是获取歌城侵权的证据，如何操作呢？就是到歌城点播被侵权名单上的歌曲，把所点播的曲目一一录下来。开始一听，到歌城唱歌就当办案了，心中是充满惊喜的。但当听到委托人介绍说，“你们要注意人身安全哦，开歌城的人身份比较复杂……”之后就不淡定了。为了获取证据，11家歌城，每家歌城录30-40几首歌不等，累计偷拍20多小时的音像资料。大家都知道，歌城包间门都是可以随意打开的，会有突然进出的服务生，紧张程度可想而知。水果盘、沙发上、大衣口袋、背包、围巾等都是我们放置摄像机的地方。在律师的行当体验了11次当卧底侦查的感觉，也是别有一番趣味。最终的工作成果得到人民法院确认、受到委托方好评。通过歌城侵犯著作财产权纠纷的代理案，使我对律师执业更加喜爱，把它确立为我终身的职业选择。

近两年，我和同事们共同（或单独）担任了绵阳市防震减灾局、梓潼县财政局、梓潼县公共资源交易服务中心、绵阳高新市政有限责任公司等多家政府单位、企业的法律顾问。

当我需要肯定、鼓励时，党组织、律协、律所都给了我最大的关怀：2012年荣获中共绵阳市委创争办、中共绵阳市司法委员会“优秀党员示范岗”；2014年荣获2013年度“全市司法行政系统正能量传播突出贡献个人”称号；近期被中国共产党绵阳市律师协会委员会评为“优秀共产党员”。

此次我又有幸获得第二届十佳青年律师的评选活动提名，是党组织、律协、律所对我的关心、培养和鼓励。不管我能否被评选上，通过站在台上的演讲，我又得到了一次提升锻炼的机会，我将不忘初心，继续前行。

以上，便是我作为青年律师的一些点滴、谢谢大家和我分享我的小幸运，谢谢在座各位的凝听！

律师解疑篇10

问:工程因发包人原因停工, 承包人停工期间损失如何计算?

1998年3月荣德大学作为发包人与承包人豫建公司签订《建设工程施工合同》, 合同约定发包人将位于河南省的教学楼发包给承包人施工。施工中1999年1月, 工程楼板突然出现裂缝, 监理随即通知承包人停工。停工一段时间后发包人将工人从现场撤离, 但周转材料、机械设备一直停放现场。为了分析工程裂缝原因花费了近两年时间。2001年1月承包人向法院起诉要求发包人赔偿其两年期间 (730天) 周转材料、机械设备的停工损失300万元。请问:建设工程因发包人原因导致停工, 承包人主张停工损失的计算期间, 能否以停工状态的自然持续时间为依据?

律师观点

律师观点:

1、发包人有义务提供准确无误的施工图纸和地质勘探报告, 其委托的勘探单位应具备相应的资质等级。

发包人应向施工单位提供准确无误的施工图纸和地质勘探报告, 因其委托无资质的勘探单位和内容有误的地质勘探报告, 导致教学楼裂缝, 造成承包人停工, 发包人应承担主要的责任。

2、承包人主张停工损失的计算期限为停工状态的自然持续时间即730天, 能否得到法律的支持?

根据《中华人民共和国合同法》第119条的规定, 当事人一方违约后, 对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的, 不得就扩大的损失要求赔偿。

教学楼裂缝虽由于发包人直接原因导致的, 但是在查找裂缝原因的两年期间, 承包人应采取必要的措施防止损失的扩大, 故其主张的停工损失的期限:从停工之日1999年1月起算至起诉前2001年1月止共计730天, 是无法得到法律的完全支持。

3、关于停工损失计算期限的确定。

因涉案工程所在地位于河南省辖区, 根据河南省建设厅豫建标定 (1999) 21号《关于记取暂停工程有关损失费用规定通知》, 暂停施工的期限一般为3个月, 超过3个月的, 双方应协商工程缓建停建。

本案中, 涉案工程出现裂缝后, 双方当事人均未采取有效措施避免损失的扩大, 承包人亦无权主张就扩大的损失要求赔偿, 根据最高法院司法判例, 律师认为本案的停工损失期限应酌定在3个月到6个月以内为宜。

4、关于停工损失的分担比例。

对于教学楼出现裂缝导致工程停工的责任问题, 由于发包人提供地质勘探报告有误, 从而导致裂缝, 直接造成承包人停工, 对此发包人应承担主要责任, 即承担损失的百分之七十到八十;承包人处理不力致使损失扩大, 也应承担次要责任, 分担损失的百分之二十到三十。

年会演讲稿篇11

一年复始，万象更新，我们结束了2015年跨入充满期待和美丽的2016年，在这继往开来的日子，我们欢聚一堂，总结我们的业绩，展望我们的未来，在这里请允许我向大家致以诚挚的问候，道一声：

您们辛苦了！并预祝大家在新的一年里：身体健康，万事如意，工作舒心！

回首往事，我们满怀豪情；展望未来，我们重任在肩，而今迈步从头越，今天我们总结过去一年的成败经验，来年我们更要以自强不息的精神、团结拼搏的斗志去创造新的辉煌业绩！我宣布：2015-2016年广东文廊实业投资有限公司年终总结会议正式开始！现在由我介绍本次会议流程: 会议第一项：张总对公司2015总结及2016年规划进行总结，会议第二项：由高管分别总结：张文强、朱志超、唐斯明、曹慕柔会议第三项：颁发“优秀员工奖/忠恳员工奖”，并由获奖者发言。

会议第四项：进行员工抽奖环节，下面让我们以热烈的掌声欢迎张总宣讲工作总结和计划，有请张总。

亲爱的***：

在这辞旧迎新的日子里，文廊非常感谢您这一年的陪伴，感谢您为公司做的点点滴滴，在这里请允许我向大家致以诚挚的问候，道一声：您们辛苦了，愿您在新的一年里：

羊辞旧岁山佩玉，猴接新年日流金，春伊花复开，君亦临其景;祝君年年旺，团团又圆圆。

亲爱的***：

年会演讲稿篇12

大家晚上好！

值此新春佳节即将来临之际，我谨代表米兰项目部向同志们、朋友们，并通过你们向你们的家属致以新春最美好的祝福和最诚挚的问候!岁月不居，天道酬勤。今天晚上我们齐聚一堂，回首2014，感慨良多。俗话说：“一份耕耘，一份收获”，经过不懈努力，2014年的工作已经结束，在这一年的管理工作中，获得了一定的经验，同时也发现了许多问题。2014年我主要负责米兰诺贵都三期毛胚房及米兰别墅土建工程，现将2014年的工作情况作一个汇报：

一、工程按预定的目标顺利完工，在工期方面按照公司要求如期完成。3期毛坯房顺利交房，交房后的维修工作及时跟进，得到大部分业主的好评，提高了公司的信誉度。别墅根据竣工验收标准已施工完成。生活区的迁移工作和民工的住宿问题得已解决，整体来讲米兰建设项目基本完成，画上圆满的句号。

二、“质量第一”是企业永恒的主题，更是自己今后质量工作追求的目标。

三、安全与现场文明工作无处不在，无时不在，我们心中时刻装着安全与现场文明。总而言之，2014年是我们丰收的一年，通过公司及项目部全体同事的共同努力，工作成绩上了一个新的台阶，这是我们努力的结果，更是公司领导英明抉择的结果，我们一定会再接再励，争取在2015年更上一层楼，为公司创造更大的经济效益和社会效益，为公司的建设做出更大的贡献！

律师解疑篇13

问:工程因拖欠进度款被迫停工, 承包人如何应对?

2014年初, 双方签订施工合同, 发包人将某工程交承包人施工, 约定工程主体封顶付款至合同总价款的70%。2014年底主体封顶, 甲方未按约支付进度款, 拖欠1.5亿元。为此双方于2015年春节前签订付款计划, 延期30天支付。但事后甲方仍未付款, 春节后承包人未复工。请问:甲方拖欠进度款致工程被迫停工, 承包人如何应对才能防范法律风险?

律师观点

律师观点:

1. 承包人停工须有合理理由

承包人须严格按照合同连续施工作业, 如发生无合理理由的停工、造成工期延误, 承包人需承担工期违约责任。因此承包人停工的合约性合法性非常重要, 根据合同法及2013施工合同示范文本, 当发生迟延支付工程进度款时, 承包人则有权采取停工。关键是停工之前要收集固定发包人已经违约的证据。

2. 承包人停工须经合法程序

当甲方拖欠工程进度款且拖欠达到一定期限和金额, 经承包人催促仍不支付的, 承包人选择停工的, 应当向发包人、监理发出正式的停工通知。明确停工理由、停工开始时间、现场状况, 包括工程界面、现场机械设备等情况, 另外可声明恢复施工的条件。

3. 工程停工后, 承包人应积极采取进一步措施防范风险

(1) 固定停工证据

停工当天及过程中, 应采取拍照摄像等方式, 对工程现场状况进行证据固定, 主要针对现场的人员、材料、机械设备和施工界面进行影像固定, 影像要显示拍摄时间。如有可能, 尽量采取公证方式。为将来索赔做收集证据准备。

(2) 发出《催要工程进度款通知》, 并主张建设工程优先受偿权。

停工后承包人应继续向发包人函发《催要工程进度款通知》, 除主张工程款本金、利息和违约金之外, 还需声明主张对工程享有建设工程优先受偿权。

建设工程优先受偿权主张期限为6个月, 从停工之日起算或从合同约定的竣工之日起算。在工程停工后双方可能会发生多次谈判, 这些耗时的谈判在无意间会将承包人享有的6个月工程优先受偿权丧失掉, 所以承包人需及时主张该权利。

(3) 发包人如支付进度款, 双方则签订《复工协议》, 该协议需对停工原因作相应说明, 并对工期顺延作出安排, 避免将来发包人就工期延误进行索赔。

(4) 发包人如在催促后合理的期限内仍不支付进度款, 承包人应当及时发出《解除合同通知》, 采取合理的措施避免损失的扩大, 不能长期停工;并要求对整个工程进行结算, 要求发包人支付现场完工程量的所有价款, 而不仅仅限进度款。

4. 承包人的最后一招, 及时提起诉讼或仲裁并保全财产

公司年会演讲稿篇14

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公司年会演讲稿

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（一）首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩给予肯定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今天开始，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和睦，平平安安发大财。

在过去的五年里，立奇峰公司经历了很多波折起伏，中间经历过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经历多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础，使公司能够迅速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商，使我们的发展有了坚强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。

在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的很多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在09年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润，以至于我们的销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。

痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的给予实施，在人员管理和调整上，更换一部分管理人员，使整个公司的管理团队增加部分新鲜血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公平的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛劳表示衷心的感谢。企业的发展离不开所有员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的报酬，给员工一个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事，展望未来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在未来发展的必不可少的管理要义。过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违背了立奇峰公司创立之初的一种相对公平的上进氛围，使很多能给企业创造价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能及时的对职能部门不合适人员，作出及时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有及时的处理，给企业较大贡献默默奉献的员工没有得到及时的奖励，使很多员工对公司失去信心，这种情况一直延续到七月魏总到工厂开始治理才逐步的有所好转。一零年我们会在新的财年开始前，逐步的导入数据化，差异化的管理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的发欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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展，使员工能有一个公平、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，展开一场公平的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能达到一个共赢，在成本上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成本来衡量出部门管理者的能力，来衡量部门的整体能力，把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正的体现出员工自我价值来。

展望未来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热情，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年快乐、幸福美满、合家安康。

怡景湾在20**年被公司评为物业管理优秀项目，这是怡景湾管理处全体员工的努力和贡献，当然我们能取得良好的成绩，也离不开分公司、总公司各级领导的支持和关心。

回顾一年以来的工作，诸多方面值得分享和肯定，也有诸多方面给我们留下了不足之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造易亚品牌，树立良好的服务口碑，管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效。

（二）欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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尊敬的各位领导、各位同事：大家好！

在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家！在职期间我始终本着做一名优秀的财务人员的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。

大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，当好家，理好财，更好地服务企业是财务部门应尽的职责。201*年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报：

其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。

在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进，到目前已经规范化，各人员的工作做的比较细，方法也得当，互相配合的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺利。

经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出宝贵意见，而且在专业方面我会争取多学习财务管理知识，充实自己，更好地为企业服务。

公司是平台，我们每个人都是主人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗！相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好！相信公司的明年会更加灿烂辉煌！再次祝大家新年快乐！全家幸福！

（三）各位领导、各位同事大家好：

从异常繁忙的工作中，来到今天的公司年会，顾不上去注意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提醒着我，新的春天确实已经到来。此时此刻，与各位一起共同总结过去望未来，这种共聚一堂的喜悦与欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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感慨，在繁忙的工作中，显得如此珍贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的分量，因为，这是我们所有人都感到快乐的年终大会。

非常感谢公司，给我这样的平台与发言机会，让我作为员工的代表，与各位分享我在过去一年的理解与思考。我想以一个成熟员工的心态为主题，来谈谈我的想法。

作为团队的一份子，我见证了公司这几年的发展，比较深刻地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心情，百般滋味揉一体，万千感慨。不同于几年前，今天公司已经成长为一个较大的公司，公司的规模与实力都在快速增长。我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业充满了无限的可能，而我们每一个人，充满了无限的机遇。

回望刚刚过去的一年，我们的产业，得到快速发展，尽管这过程中有很多的磨砺与曲折。

回望过去的一年，在我们身上有着成功的喜悦也有创业的艰苦，这一年，我深深感谢公司的成长，让我在公司发展的大潮中得到成长的机遇与珍贵的磨砺。在过去的一年，由于经济的下滑，我们承受了太多太沉重的压力与委屈，因为力之不所及，只是在靠一种责任心在支撑，那种累，愿睡它三千年不醒。但正是这样的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己需要成长的地方，不成长不行，因为不成长总是要受批评，不成长不行，因为不成长总会耽误项目的进展。摸爬滚打、踉跄前行？？这一年的辛苦与劳累、挫败与悲伤、拼搏与泪水，欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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此时此刻，都化作成长的喜悦，这是发至内心的喜悦，历经千锤百炼，走向坦荡从容。

我有很多很多的体会，在这里，迫不及待与你们分享，你们愿不愿意听？

首先，是关于成长。

成长理论与成长心态是我几年得以快速成长的力量源泉。我永远也不会忘记，三年前我有一次在出差途中听到的李总关于成长的一段话，我今天把它精炼地总结为：每个人，在每个阶段，都需要成长，成长是人生的常态。这些年，我对成长心态的理解与运用，帮助我在人生、在工作中的每一个关口取得进步，这是受用一生的哲理。在前两年，我经常性地会体会这句话，并且不断地发现每个阶段的成长都那么惊人。这句话直到今天依然在影响我，我相信李总自己也在用他的行动不断地把这个哲理传递给他所接触到的团队，影响一批人，并通过这一批人，影响越来越多的鸿与智人。就在我为这次发言做准备时，又有机会深刻体会到，成长，尤如一颗种子，必须经历过狂风暴雨，干涸的土地，其他种子成长的竞争，才可拥有强大的生命。

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亲爱的员工同志们：大家下午好!在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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开20XX年感恩过去，放飞未来主题年会。

首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。文章出自

谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

20XX年年初，我们把公司确定为规范发展年，检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。

总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩：

一、公司组织架构和流程方面

20XX年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管理层进行了调整，提拔了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场部总监，聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总。同时，更新修正了许多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部组织了部门专业技能和业务知识培训，行政部建立和完善了各个部门绩欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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效考核管理制度等，公司所有部门的工作都取得了明显的成果，从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。

二、员工福利方面

长期以来，我们公司对员工福利工作都十分积极主动，20XX年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施，使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区别于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次，为员工提供了探亲往返车票报销，节假日福利奖金，提供了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。

三、硬件基础建设方面

首先，20XX年公司的一件大事是在空港经济区，购置了1000多平米的办公场所，日前也已经装修完毕，计划2月下旬搬家乔迁，这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境。

其次，在硬件方面，我们又购置了一套山石防火墙，提升了公司数据的安全性。新增了倚天版行情分析客户端，满足了客户个性化选择的需求;与建设银行签订了 E商贸通协议，将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了银商通业务协议，这样使我们客户又多了一项资金监管渠道，为公司将来业务发展夯实了融资基础。

四、市场业务方面

在市场业务方面，首先采取了把年初制订的一次返佣制度修改为二次欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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返佣制度，这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约，使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的1500万增加到年终的2100万，交易量也比较稳定。

五、对外合作与发展方面

20XX年10月份我们与北京晋商联合集团公司共同发起了山西晋商联合商品交易所项目，目前该项目已经在山西省工商局核准了名称。这个项目通过发挥山西的区域优势，建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台，为将来公司的转型发展奠定了可靠资源基础。

六、规范发展方面

20XX年公司在业务开展和规范发展方面做了大量切实有效的工作，鉴于行业特点，公司年初就制定了规范发展的方向，首先我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求，我们都先迈出了这一步，针对交易商资格和交易员授权委托书的审核，设计了一套科学严格的流程，严把入市关。同时，针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿，年终也初见成效，通过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商，暂停返佣37家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险，规范发展的方面起到了十分积极的作用，同时也得到了保税区管委会领导的认可和肯定。

总之一年以来，公司各个方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了许多具体的成绩，收获了应有的收获。

回顾一年来的工作，我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人，比如这次欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵，在一定程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满激情和牺牲精神，胸怀坦荡;他们忠诚于公司的事业，是可信的人;他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚定，勇往直前，是可敬的人;他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人;在工作中，他们干好本职工作的同时，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所需要和推崇的人，也只有这样的人才能成为公司的栋梁，我希望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更加辉煌灿烂。

当然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如：我们的整体业务人员的行业知识还不够专业，销售能力和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情况还不够理想，公司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我相信在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们公司会有更好的发展，并一定能够如愿以偿，由于十一月份，国务院出台了38号文件，这对于市场的业务开发形成了一定的压力，不过无论将来国家怎么出台清理整顿的细则，我们都有信心过关。首先，我们自我规范工作做得比较到位，其次地方政府对于我们公司两年多以来的稳定发展也十分认可和肯定。将来即使中远期业务全国一刀切，我们公司的业务仍然不会停止，因为公司还有现货和供应链融资业务，我们最终也绝不会因此而关门，这点我希望大家安心。欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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对于过去发生的一切，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，希望我们回顾过去，心存感恩，展望未来，放飞理想。

对于即将到来的20XX年我们充满了希望和憧憬，鉴于我们公司战略规划的连续性，我们今天把20XX年设定为公司的目标管理年。这样，在新的一年里，我们还将通过目标管理，设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。演讲稿

最后，我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我相信在全体员工的共同努力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌灿烂。在此，我给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意!

首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩给予肯定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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也是农历的小年，从五年前的今天开始，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和睦，平平安安发大财。

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机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在XX年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在XX年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润，以至于我们的销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈.痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的给予实施，在人员管理和调整上,更换一部分管理人员，使整个公司的管理团队增加部分新鲜血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公平的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛劳表示衷心的感谢。企业的发展离不开所有员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的报酬，给员工一个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事，展望未来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在未来发展的必不可少的管理要义。过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违背了立奇峰公司创立之初的一种相对公平的上进氛围，使很多能给企业创造价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能及时的对职能部门不合适人员，作出及时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有及时的处理，给企业较大贡献默默奉献的员工没有得到及时的奖励，使很多员工对公司失去信心，这种情况一直延续到七月魏总到工厂开始治理才逐步的有所好转。

一零年我们会在新的财年开始前，逐步的导入数据化，差异化的管理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工能有一个公平、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，展开一场公平的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能达到一个共赢，在成本上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成本来衡量出部门管理者的能力，来衡量部门的整体能力，把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正的体现出员工自我价值来。

展望未来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热情，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年快乐、幸福美满、合家安康。

怡景湾在XX年被公司评为物业管理优秀项目，这是怡景湾管理处全体员工的努力和贡献，当然我们能取得良好的成绩，也离不开分公司、总公司各级领导的支持和关心。

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