北辛街道人社所上半年度工作总结及下一步计划

北辛街道人社所上半年度工作总结及下一步计划（共2篇）

北辛街道人社所上半年度工作总结及下一步计划 篇1

北辛街道人力资源和社会保障所

2012年上半年工作总结和下半年工作安排

今年上半年，在街道党委、办事处的正确领导下，在市局的大力关心支持下。按照街道工作部署，结合北辛实际，围绕工作目标，充分发挥人力资源和社会保障的职能作用，各项工作进展顺利，基本实现了“时间过半、任务过半”，现将上半年工作进展情况和下半年工作要点汇报如下：

一、上半年主要工作目标任务完成情况

（1）做好辖区内适龄老人2011年城乡居民养老保险金发放及纠错工作。

截止到5月底，共有512位适龄老人按月领取了2011年城乡居民基础养老金，及时发现并纠错改正14人。

（2）完成侉庄居失地养老保险金的发放及纠错工作。

今年2月份，为侉庄居1242人发放了失地养老保险存折，对没有发放到位的47人和没有银行卡的39人进行登记核对，并将以上信息反馈到市局农保处。

（3）完成劳动99三版软件信息录入上报工作。

今年上半年，60个居共上报新增就业人数1000人，其中单位就业人数500人，灵活就业人数286人，个体私营就业人数214人，大中专、技校、职校毕业生就业人数91人，就业转失业人员就业人数79人，街道劳保所将以上信息录入到劳动99三版软件，并上报市局

人力资源服务中心，为辖区内新增劳动力建立统一的个人信息管理模块，为各项业务的开展提供基础数据，实现辖区内劳动力信息共享。

（4）对辖区企业最低工资标准情况准进行执法检查。

3月中旬，在市人社局劳动监察大队的带领下，街道劳保所对辖区内20个规模以上企业进行摸底调查。经调查，以上企业没有发现任何拖欠工资、招用童工、侵犯女职工基本权益等违法违纪现象，所有工作人员的最低工资标准完全达到了我市最低工资规定的1100元以上。

（5）全面开展就失业登记管理工作。

目前我辖区就失业登记管理工作已正常开展，一是积极动员，做好宣传地，利用多种形式发放宣传材料2000余份；二是为保证就失业登记管理工作的正常开展对各业务经办人员进行了全面的、系统的业务培训，并制定了规章制度和使用说明，为登记工作开展做好了基础。全年共为1700余名新成长劳动力、失业再就业人员办理就业登记，为700余名失业人员办理失业登记。做到了三级网络统筹，规范了用人单位用工和劳动者就业行为。

（6）规范公益性岗位管理，做好入户调查工作。

为进一步强化对街道公益性岗位人员的管理，市人社局加强对公益性岗位人员安置的检查工作，街道劳保所根据市局工作要求，4月17日-4月23日对辖区内所有上报的公益性岗位人员进行了入户走访调查。经调查核实，没有发现一例违反公益性岗位招收基本条件的人员。

（7）解决未参保集体企业退休人员的基本养老保险。

为落实山东省人民政府办公厅《转发省人力资源和社会保障厅省财政厅关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施意见的通知》，截止到五月份，街道劳保所为辖区内符合要求的107名企业退休工作人员办理了退休职工养老保险，(8)“4050”再就业工作进展情况顺利。

截止到5月30日，辖区内“4050”人员实现再就业127人，其中女性56人，男性71人，完成全年任务的53％。

(9)2012年城乡居民养基本养老保险征收工作全面启动

2012年城乡居民基本养老保险工作启动以来，北辛街道人力资源与社会保障所立足早部署、早宣传、早发动、早落实，“四措并举”有力的推进了城乡居民基本养老保险参保扩面。截至到6月12日，街道七个社区已经全面启动2012城乡居民养老保险征收工作，共登记办理3549人，收缴基础养老保险金107.57万元，完成全年任务的23％。

二、存在的主要问题

（1）辖区个别企业不能按时给员工交纳企业职工养老保险。（2）对辖区劳动力的就业维权意识宣传不到位。（3）个别居失地养老保险金没能及时发放。

（4）对辖区劳动力职业技能培训没能按部就班的进s行。（5)对辖区企业招聘信息宣传不及时。

（6）个别居会计不能按时去农行交纳基础养老保险金。

三、下半年工作要点

（1）做好城市社区就业、失业人员调查摸底调查工作。

今年下半年，街道人社所将对滕北、文坛、善文三个城市社区内所有劳动力开展入户调查工作，全面摸清辖区劳动力供求的具体情况，重点掌握城镇就业、失业人员和剩余劳动力的情况，确定重点帮扶对象。

（2）全力以赴完成2012年城乡居民养基本养老保险征收工作。

城乡居民基本养老保险是一项促进和谐、稳定的民心工程、德政工程，街道人社所一定会铭记工作目标，积极落实上级文件精神，集中时间，集中力量，不折不扣落实好这一惠民政策.利用有限时间，打一场攻坚战,确保按时圆满完成2012年城乡居民养老保险征收任务。

(3)全面推进城乡居民医疗保险覆盖率。

为完善多层次医疗保险体系，实现医保覆盖全民的目标，今年下半年，街道人社所所将会同教育、卫生、残联等相关部门，为完善居民医保制度进行认真的摸底，为全面推进城镇居民基本医疗保险做好充分准备，以创新的意识和思维，把这件惠及广大辖区居民的民生工程抓好抓实，争取年底实现辖区内全民覆盖。

（4）建立社区、居劳动就业综合服务指导站、点。

街道七个社区，60个居的劳动就业服务站、点，要规划设计50㎡以上的固定工作场所，要配齐计算机、档案柜、办公桌椅等所需办公用品，配备熟悉业务流程的的工作人员。使辖区劳动力及用人企业

做到“不出社区、不出企业”就能获得求职信息，招聘信息，为辖区劳动力拓宽就业渠道，营造良好地就业大环境。

北辛街道人力资源和社会保障所

二0一二年六月二十一日

北辛街道人社所上半年度工作总结及下一步计划 篇2

一、特色工作

（一）探索党代表发挥作用的有效途径，促进党代表履职尽责。

以×社区×党代表工作室为试点，街道×个党代表工作室协同发力，“传党情、听民声、谋发展、促和谐”作用进一步增强，使党代表从“五年一代表”向“天天党代表”转变。依托社区开放式组织生活基地、党群服务中心、社区办公服务场所等阵地，充分发挥党代表工作室作用。×年，×社区×党代表工作室共接待来访党员群众×余人次，为民解决矛盾纠纷×件，为居民办理实事×件。在党代表工作室的带动下，×社区党委所辖党支部持续开展党员“亮身份，当先锋”活动，组织党员志愿者参加义务劳动、文艺宣传、看望孤寡老人、走访困难党员等志愿活动×余次，真正发挥出了党员先锋模范作用，受到了辖区居民的广泛认可和一致好评。

（二）推广“十五分钟生活服务圈”，提升党员群众幸福指数。

以×社区“十五分钟生活服务圈”创新品牌的实施经验为依托，在辖区全面推广“十五分钟生活服务圈”，充分挖掘辖区资源，为辖区党员群众提供优质服务。以社区为单位，对辖区企业和商户开展全面排查，深入挖掘辖区资源，建立社区服务平台并与商户签署合作协议。目前已签订合作协议的商户总计×家，服务范围涵盖开锁、理发、送餐、水电维修、拍照技术等，签约商户已为辖区居民提供各类服务×余次，直接受益达×人次，受到居民的一致认可。

（三）开展“党建＋七彩服务”系列活动，激发党员活动积极性。

以×讲习所为依托，以党建“七彩”工程为抓手，开展形式多样的“主题党日”活动，并在此基础上突出特色、打造亮点、纵深拓展，开展了“党建＋便民服务”“党建＋安全”“党建＋普法”“党建＋橙色关爱”“党建＋青色希望”等一系列“党建＋七彩服务”活动，参与党员、群众达×余人，受到了×电视台、直播×、×日报等多家媒体的广泛宣传报道。开展“健康与你同行”×次、“关爱进万家”“党员奉献日”志愿活动×次，为空巢老人送温暖活动×次。每周三定期为辖区老年人开办“潮”学堂，教授他们智能手机的使用开班×次。依托×讲习所组织了两场专题讲座，方便辖区退休人员都能够顺利进行养老保险资格认证，超过×名群众参加活动。每周五组织党员开展环保宣传、“清洁家园”等一系列环保活动，共计×次。

二、存在问题

×讲习所讲师队伍还不够强大，由于党组织与所属党员、群众沟通联系不够紧密，没有深入挖掘辖区居民的特长优点整合教学资源，导致辖区现有资源没有得到充分利用，讲师队伍人才资源储备不足，讲习形式单一，内容不够丰富，课程吸引力不足。例如×年王府庄社区“三新讲习所”讲师只有×名，且全为社区工作人员，讲习内容×次为理论学习，只开展×次活动，讲习方法不灵活，没有达到应有的效果。

党员党性还不够坚定，少数党员对党的新思想、新论断、新方略掌握的不够及时、不够全面，没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的不足，导致理想信念有所淡化，问题有所滋生。×年办事处进行了×次习近平新时代中国特色社会主义理论和新党章内容的考核，共×余人参加，合格率只有×％，优秀率不足×％。

党员分类教育管理措施不够细化，随着党员数量的不断增加，结构日趋复杂，没有根据辖区党员的年龄、身体状况、职业特点、居住环境等情况制定相关的管理措施、学习计划和活动内容，导致党员学习和活动效果不显著，先锋模范作用发挥不明显。×年机关支部共开展×次党课，时间和内容都是根据工作安排随机选取，备课质量不高，党课内容事例不多，对党员的教育效果不强。

三、下步打算

（一）壮大讲习队伍，丰富活动载体。

一是组建高素质的讲习师资队伍，深入辖区通过摸查、自荐、推荐等方式，重点聚焦“优秀专家人才、优秀共产党员、道德模范、致富能手”四类群体，纳入讲习师资人才库，壮大×讲习所师资力量。二是树立基层党组织在群众心中的形象，深入群众，结合实际，发挥×讲习所功能，根据群众需求积极开展各类教育活动，如：加强党员教育；以“关怀群众”为主题实施党内关怀行动，完善特殊和困难党员援助制度；以“党建带动”为主题发挥群团作用，广泛开展文体活动，增强党员积极性，增强战斗力和凝聚力。

（二）提升党性修养，扎实推进工作。

一是严格落实政治学习制度，每月定期开展×次政治理论学习，特别是对习近平新时代中国特色社会主义理论、新党章等内容的学习，坚定理想信念，促进工作落实。二是通过创新党课形式、丰富党课内容、组织党员活动等，提升党员学习的积极性，从而达到统一党员思想、凝聚党员共识、激发党员力量、锤炼党员党性的目的。三是加强对党员的管理和考核。落实党员定期汇报思想和党员评议制度，将流动党员、在外工作党员、离退休党员等纳入所在党支部的管理之中，确保每名党员能够学习和掌握党的新理论、新知识。