街道中心年度工作总结

街道中心年度工作总结（精选8篇）

街道中心年度工作总结 篇1

一、突出转型升级，优化经济发展结构

街道紧盯全年目标，以转变发展方式为主线，紧抓项目推进、园区提档升级、优化企业服务等重点环节，想方设法谋发展，主要指标按时序进度推进，完成情况总体良好。

1、主要经济指标完成良好。预计完成地区生产总值17.15亿元，完成计划的100.66%，同比增长9.21%;完成公共财政收入2.37亿元，完成计划的87.22%，同比增长0.3%;全社会固定资产投资30.84亿元，完成计划的100.29%，同比增长9.24%;规模工业总产值12.85亿元，完成计划的100.43%，同比增长5.36%;社会消费品零售总额8.2亿元，完成计划的101.2%，同比增长8.82%;农民人均纯收入19809元，完成计划的100.46%，同比增长10.5%;出口创汇970万美元，完成计划的101%。

2、坚持以项目带动发展。突出班子领导挂钩重大项目，实行“一月两会”、季度形势分析会制度进行集中会办，提高项目服务针对性，及时破解要素瓶颈，全力推进美丽乡村建设附属配套设施项目、葡萄庄园、环境综合整治项目、鑫港大厦商务中心项目、盘城二号地块、安置房四期及盘城中学地块等6个区级重点项目开工建设，预计完成投资8.36亿元。其中鑫港大厦商务中心、环境综合整治等重点项目已顺利竣工。并加快推进鑫港大厦商务中心正式运营，努力打造集餐饮、商贸、休闲为一体的商贸集聚圈。

3、坚持以转型推动发展。以节地提效、节能降耗为抓手，强化倒逼机制，完成嫁接租赁企业4家，追加投资企业5家，协议回购企业7家，盘活低效和闲置工业用地约200亩。深入落实领军型科技创业人才扶持政策，注重引进与盘城经济产业相结合的人才团队，全年完成引进“321”领军型科技创业人才2人。以高新盘城科技创业中心为平台，高效推进招商引资，成功签约亿元以上项目2个，引进注册型企业31家。加快园区提档升级，完成园区排水系统疏通建设，制定园区环境保护管理制度，实行分片包干负责制，强化园区环境整治，营造良好生产经营环境。

二、突出功能品质，塑造宜业宜居环境

坚持高起点定位、高标准建设、精细化管理，加大城市管理力度，进一步提升区域综合环境整体形象。

1、提速基础设施建设。坚持建设与管理并重、功能与品质并举，大力协调推进汤盘公路、万家坝路西延、永新路等一批主干道建设，优化盘城交通路网结构。进一步完善城市功能配套，加快盘城垃圾中转站选址搬迁。启动实施盘城新街、万家坝路口等2个景观提升工程，努力打造成精品街区，进一步提高盘城城市形象。加快推进新华社区等2个社区服务中心建设。

2、提升城市品质内涵。加快改善城市环境面貌，巩固提升“再干两百天”成果，加快实施润恒物流等11个遗留地案及江北大道以东二号地块等5个新开地案的用地拆迁。通过遗留地案“百日攻坚”行动，已完成动迁农户80户、企业7家，结案5个遗留地案。下半年新开地案共约涉及农户1030户，企业27家，房屋面积28万㎡，大田青苗1550亩。目前方庄路二期、污水处理厂二期2个项目已启动赔付工作，江北大道以东二号地块、吴庄组环境综合整治项目、盘城中学及安置房四期3个地案均已完成调查测算，预计11月初分批次启动拆迁。进一步加强对辖区重点区域的环境管护，实施河道清淤40.8万m3、绿化管养790亩等环境整治工作，推动街道整体环境形象大提升。全面开展环境积弊专项治理行动，清理堆场6处，取缔黑作坊、黑加工点、黑诊所31家。充分尊重群众意愿，规划实施徐窑花园等老旧小区改造出新，实施小区外立面、雨落水管网等基础设施改造工程，有效提升老旧小区服务配套水平，改善居民住房品质。

3、提高长效管理水平。推进城市管理制度化、标准化，落实城市长效管理机制和考评机制，进一步明确主体责任，不断提高道路、小区、街域的干净整洁程度。切实抓好城市“五乱”整治，加强街面停车管理，新增停车泊位50个。以联勤工作站为平台，加强渣土运输、违法建设、违法用地等城市管理工作，全年累计查处违规运输15辆、违停820辆，拆除各类违法建设2129.7㎡，协助查处违法用地9起。全面开展秸秆禁烧工作，实现夏、秋两季“零火点”目标。

三、突出生态保护，建设特色美丽乡村

以发展乡村旅游业为导向，以盘城葡萄园核心区为平台，着力打造宜居宜人的“水美乡村”。

1、促进农业规模高效发展。加快转变农业发展方式，提升农业装备水平，开展8000亩土地综合整治，新增高标准农田3000亩、标准化菜地600亩、设施农业1200亩，培育农业龙头企业1家，合作社示范社2家。发展现代高效农业，创新农业经营主体，培育示范家庭农场4家，促进农业规模化、标准化，推进盘城市级现代农业示范园建设。加快实施土地承包经营权登记颁证试点等工作，力争“快出成果、早出经验”。建设完成农村产权流转交易市场，促进农村综合改革不断深化。

2、加快打造特色品牌农业。大力实施农产品品牌战略，积极推进品种更新，品质提升，品牌创新，把发展品牌农业作为农业增效、农民增收的重要途径。“滁河湾”葡萄、“浦浩”蔬菜、“滁河故道”大米、“黑将军”乌鸡、“格冠林”经济林果等一批农产品的产业规模已逐步壮大，形成一定的品牌效应，在市场上具备了一定竞争力。进一步找准发展方向标，充分挖掘地方特色，继续推进“一村一品”工程。大力发展乡村特色旅游，连续五届成功举办盘城葡萄采摘节，累计接待游客56万人次，并首次开展了无人机表演及航拍大赛、“想唱就唱”好声音大赛、奔跑吧家庭等主题活动，进一步扩大了“金陵葡萄第一村”旅游品牌的知名度和影响力。积极打造“互联网+”农业电商平台，进一步挖掘农业发展潜力，开辟农业发展新模式，目前“休闲盘城”电商平台网站已试运行，将逐步形成农业户主与消费者线上线下实时互动的发展格局，为集休闲、旅游于一体的现代化农业发展提供新动力。

3、彰显乡村生态环境优势。把美丽乡村建设和“十百千”工程相结合，坚持突出重点，发动群众共建共享，全面完成年度35个重点整治村庄环境整治任务，并落实长效机制。突出生态保护，整合优势资源，本年度珍珠村建设以落桥蒋刘组为重点，紧扣时间节点，进一步加大组织力度，实施精细化的工程管理，完成清风广场舞台改造、园区生产道路改造等6个建设项目，其他项目加快推进。加快推进滁河风光带堤防三期工程建设，实施堤坡绿化、景观节点、堤前滩地打造等工程，彰显滁河观光、休闲功能，全面展现生态田园城市风貌。

四、突出改善民生，提高群众幸福指数

坚持以人为本理念，着力完善社会保障、创新社会治理，切实改善民生状况，提高人民生活质量。

1、完善民生保障体系。实施富民增收工程，进一步完善就业服务网络，充分发挥街道、社区两级劳动保障服务平台作用，新增城镇就业1047人，实现再就业546人，实现农村劳动力转移275人次。深化“再就业援助月”活动，推行大学生创业引领计划，新增自主创业者47人，其中青年大学生创业23人。居民合作医疗参合人数13567人，参合率100%。实施老有颐养工程，探索健康休闲养老模式，新增3a级居家养老服务中心1家，推动机构养老医养融合2家。进一步完善城乡最低生活保障和社会救助机制，实现低保困难群众和失地农民应保尽保。完善慈善工作机制，持续开展“慈善一日捐”、“企业冠名基金”等帮扶解困活动，截止目前筹集爱心捐款达50万元以上;广泛开展社会救助、双拥优抚、救灾救济等活动，截止目前累计发放各类救助资金达450万以上。继续加大保障房建设力度，盘城新居三期占地面积114亩，建筑面积11.2万㎡，共1037套，目前已完成7万㎡，预计今年底完工。盘城新居二期完成选房约1700多套，面积15.28万㎡。

2、加强社会治理创新。积极推进社会治理“大联勤”工作，建立健全街道联勤办、联勤指挥分中心、联勤大队及社区联勤工作站等组织指挥体系，合理划分102个网格责任区，配齐“一长四员”，进一步明确工作职责、严肃工作纪律、严格工作考核。以“治大病”的成本防范“小问题”的升级，努力形成“联勤队伍常态集中、联勤行动常态开展、应急处置常态待命”的新常态工作机制。有效探索“合作社+”的模式，提档升级社区居民消费者合作社1家，延伸服务平台，拓展服务功能，引导居民互助互帮。积极开展社会服务创新工作，成立0-3岁婴幼儿早期发展指导站1家，每周六开设免费亲子早教体验课。加强社区工作者、义工队伍建设，通过建立奖惩机制，鼓励全街机关、社区干部参加全国社会工作者资格考试，让更多专业社工服务于社会治理。与此同时，街道文化体育、教育卫生、人武、妇联等社会事业工作均取得新的进步。

3、维护社会和谐稳定。深入推进依法治区工作，成功创建省级“民主法制示范社区”5个、市级“民主法制示范社区” 4个。加快推进和谐社区建设，探索社区差别化治理模式，实现“小网格”服务“大民生”，被省民政厅授予“江苏省和谐社区建设示范街道”。充分发挥“12345”热线、各类信箱、网络问政等信访平台作用，不断完善大防控体系、大调解机制，增强信访维稳工作实效，“12345”工单答复率达100%，综合满意率达92.11%;深入推进创新项目“建立信访维稳第三方机构会诊机制”，增强信访工作的公信力，全年共受理各类矛盾纠纷182起，调解成功180起，纠纷受理率达到100%，调处成功率达到98.9%，未发生一起群众事件，有效维护了辖区和谐稳定。街道信访工作被市信访领导小组授予“全市信访工作绩效考核先进街镇”、“-2014全市信访工作基层基础建设先进街镇”，街道平安创建工作被区综治委授予“平安镇街”称号。以践行社会主义核心价值观为重点，积极弘扬社会正能量，营造法治诚信的良好氛围。强化安全生产和食品药品质量安全监管，开展各类集中整治行动。扎实做好森林防火、防汛抗旱工作，保障群众生命财产安全。

街道中心年度工作总结 篇2

夯实基础工作加强队伍建设

加强劳动保障队伍建设是完成历史赋予劳动保障工作者使命的重要前提。李书怀同志作为队伍的领头人, 首先以一个共产党员的标准严格要求自己, 在提高思想觉悟的同时, 认真学习各项劳动保障政策, 精通各项业务流程, 一切以百姓的利益为重, 积极听取百姓的意见。为减少百姓办事的环节, 严格规定各个服务窗口的职能作用, 增加职能的透明度。

为推动各项工作开展, 李书怀同志经常深入基层了解情况研究解决问题, 先后为社区平台制定了服务指南, 工作职责、根据上级的要求全力推进和完善就业体系“制度化、专业化、社会化”, 努力实现服务功能多元化、服务方式人情化、服务手段信息化, 全面提升中心各项功能。在夯实基础工作的同时, 为提高全体工作人员的政治素质和业务水平, 制定了各工作站例会制度, 及时反馈工作中的问题, 并当场制定解决问题的办法, 提高服务质量及办事效率。

落实工作指标完成各项工作任务

李书怀同志33年如一日, 把帮扶困难就业群体实现再就业作为他义不容辞的职责。为了使下岗失业职工早日摆脱生活困境, 重新走上就业岗位, 他制定工作目标, 并且充分发挥社区劳动保障工作站的职能作用, 在社区内开展详细的摸底调查工作。全体工作站的协管员积极为下岗失业人员联系就业岗位、推荐就业工作, 在调查中做到了进千家万户门、知千家万户情、暖千家万户心、解千家万户难的工作目标。通过调查, 各工作站建立台账及数据库, 并有针对性的为下岗失业人员提供适合他们的就业岗位, 同时对下岗失业人员实行动态管理, 并对就业困难者做出就业援助的承诺。

凝聚人心为民解忧

近几年时间紧任务重的工作接连而至, 每项工作都有许多新的政策, 李书怀同志首先领会文件精神, 吃透政策内容, 明确工作方向, 积极做好宣传, 并做到家喻户晓, 使能够享受到国家优惠政策的失业人员都能得到实惠。

2013年李书怀带领大家积极投入到“五比一创”活动之中。大家共同制订了劳动竞赛活动的实施方案, 实现全员参与、全域覆盖、全方位推进的新目标。进一步加强中心窗口的作风建设, 夯实基础工作, 在中心全面开展窗口规范化建设和工作人员标准化服务活动。李书怀同志被评为市级“五比一创”先进个人。

街道中心年度工作总结 篇3

5月18日上午，医法中心2014年度课题立项评审会暨学术委员会会议在泸州医学院忠山校区含光楼如期召开。会议由医法中心学术委员会主任徐静村教授主持，9名学术委员会委员参加。参会人数占全体学术委员（11人）的三分之二以上，符合章程规定。会上，委员们按照评审规则和程序，对今年申报课题进行了集体讨论和综合评议，对拟评项目进行了无记名投票表决，最终评出35项课题拟予以立项。

据了解，今年，医法中心共收到了19所高校和科研、医疗单位、鉴定中心（所）、律师事务所的课题申报书共47份。其中，申报重点项目3项，一般项目14项，青年项目30项。课题内容涉及医疗卫生领域的社会建设和管理创新研究、现代医学伦理与法律前沿问题研究、公共卫生管理与法律机制、医药卫生争议的防范与处理、医药卫生法学教育与人才培养研究等多方面。评审过程中，医法中心严格按照评审程序，对所有申报项目进行了形式审查、初审、复审和学术委员会会议评审。为保证公平、公正，课题评审工作还严格坚持了回避制度和双盲评审制度。其中，3项申报重点项目还进行了网上或现场答辩，并均通过了答辩。

在随后举行的学术委员会会议上，医法中心主任程文玉教授向学术委员会报告了该中心2013-2014年度的工作情况和2014-2015年度的工作计划。程文玉主任总结说，2013-2014工作年中，医法中心得到了省社科联、省教育厅、泸医党政领导和各部门的大力支持与鼎力帮助，在广大科研人员的共同努力下，医法中心继续加强科研项目管理，在科学研究与学术交流方面均取得了可喜的成绩。一是由程文玉教授申报的《以医疗纠纷为视角完善和创新社会建设管理研究》获批国家社科基金西部项目，批准经费为18万元，这是泸州医学院继2008年获得国家社科基金资助后人文社科研究的又一次突破；二是与《医学与法学》期刊、泸州医学院法学院共同举办了“医学与法学论坛”，相继邀请了泸医医事法学专业的开创者、中国卫生法学会理事、泸州医学院原党委书记、医法中心学术委员会副主任、《医学与法学》期刊执行主编石俊华教授，最高人民法院原副院长、中国行为法学会会长、泸医兼职教授刘家琛大法官，哈尔滨医科大学王萍教授等专家、学者为泸医师生讲学；三是接待了卫生部原副部长、中国卫生法学会终身名誉会长孙隆椿，中宣部原秘书长、《求是》杂志社原社长高明光，国家社科基金办公室副主任赵川东等领导来医法中心指导工作；四是接待了安徽医科大学医学人文研究中心主任、安徽医科大学人文学院院长、思想政治理论课教研部主任王兆良教授，安徽医科大学医学人文研究中心研究员、安徽医科大学宣传部副部长潘荣华教授等来医法中心考察交流；五是与《医学与法学》编辑部、泸州医学院法学院共同申报了校级“2011协同创新计划”；六是应中国卫生法学会邀请，医法中心出席了在意大利召开的第九届生命伦理与法学研讨会、第二届两岸四地卫生法学与生命伦理研讨会、中国卫生法学会2013年常务理事会暨年会；七是顺利通过了省社科联的评估验收；八是成功申请创建了泸州医学院司法鉴定中心。

在继续严格课题管理、积极进行学术交流的基础上，根据形势发展的新要求和泸医更名的需要，程文玉主任提出了医法中心2014-2015年度的主要工作，包括：与上海市法学会共同召开学术研讨会；继续推进医法中心、《医学与法学》编辑部、泸州医学院司法鉴定中心和法学院联合举办的“医学与法学”论坛；每月向省教育厅报送科研成果，以发挥高校智库作用；加强社会.服务，与泸州医学院司法鉴定中心、法学院一起以校地结合的方式举办普法培训班，对相关人员进行系统培训；组成讲师团，以“下基层、到企业、跑医院”等方式进行法制宣传；开展法律援助、司法鉴定援助等。

委员们对医法中心2013～2014年度的工作给予了充分肯定。大家认为，上一个年度里，医法中心做了大量卓有成效的工作，中心的研究方向进一步明确，科研立项规范严谨，尤其是跟踪检查更是认真、扎实，研究成果已颇丰富。在肯定成绩的同时，委员们站高看远，对医法中心下一步的发展提出了宝贵的意见和建议。

另悉，按照医法中心的管理规定，此次评选出的35项拟立项课题还将报送四川省社科联、四川省教育厅审批。待四川省社科联、四川省教育厅批准后，医法中心将正式下达立项通知书，并与各项目负责人签订项目合同书。

街道中心年度工作总结 篇4

东洲党工委［2009］30号

东洲街道党工委理论学习二级中心组2009年度

学习计划

各理论学习中心组成员：

2009年是全面贯彻落实党的十七大精神的第二年，也是深入实施我省“创业富民、创新强省”和我市建设“富裕阳光之城”发展战略的关键一年。为进一步提高领导干部的马克思主义理论水平和运用科学理论分析和解决实际问题的能力，深化实践科学发展允。根据市委的要求，结合本街道工作实际，特制定街道党工委理论学习二级中心组2009年度学习计划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深入学习贯彻党的十七大和富阳市委十二届五次全会精神为主线，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，坚持理论联系实际，坚持加强理论学习与强化作风建设相结合，进一步解放思想、更新观念，进一步坚定理想信念、巩固思想基础，自觉用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界改造，努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫、求实效，－ 1 － 为贯彻落实我省“创业富民、创新强省”总战略和我市“好字优先、干字当头”的主基调、“四个年”的主载体、“1+10行动计划”的主抓手，加快我市建设“富裕阳光之城”步伐，大力推进“运动东洲、休闲东洲、山水东洲、和谐东洲”，努力建设富裕阳光和谐新东洲。

二、重点学习内容

1、深入学习贯彻党的十七大精神。认真研读党的十七大文件，原原本本地学习党的十七大报告和党章，全面领会和把握党的十七大的历史地位和重大意义，全面领会和把握党的十七大的主题，全面领会和把握党的十七大总结的我国改革开放“十个结合”的宝贵经验，全面领会和把握党的十七大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，把党的十七大精神贯穿于改革发展稳定各项工作的全部实践，贯穿于党性锻炼的全部实践，继续把改革开放伟大事业推向前进。

2、深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系。加深对“一面旗帜、一条道路、一个理论体系”的理解。深刻认识“一面旗帜、一条道路、一个理论体系”是一个鲜明的、贯通的、完整的统一体，高举中国特色社会主义伟大旗帜，最根本的就是要坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系；深刻认识只有中国特色社会主义旗帜而不是别的什么旗帜能够最大限度地团结和凝聚不同社会阶层、不同利益群体的智慧和力量，只有中国特色社会主义道路而不是别的什么道路能够指引中华民族实现伟大复兴，只有中国特色社会主义理论体系而不是别的什么主义能够引领中国发展进步；深刻认识邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想是同马克思列宁主义、毛泽东思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我们党最宝贵的精神财富，是推动党和国家事业发展的行动指南；深刻认识在当代中国，坚持中国特色社会

－ 2 － 主义道路就是真正坚持社会主义，坚持中国特色社会主义理论体系就是真正坚持马克思主义，进一步坚定高举中国特色社会主义伟大旗帜的自觉性和坚定性，进一步坚定坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性。

3、深入学习贯彻科学发展观。准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求；深刻理解贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法；深刻领会科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针、是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想；深刻认识科学发展观对各方面工作提出的新要求，切实把科学发展观作为改造客观世界和主观世界的强大思想武器，着力改变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展观的突出问题，着力建立有利于科学发展的体制机制，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，不断取得科学发展的实效。

4、学习研究我市经济社会发展的重大理论和现实问题。以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，围绕省、杭州市和市委作出的重大战略决策和工作部署，深入开展学习研究。

一是围绕全面落实我省“创业富民、创新强省”总战略开展学习研究。深刻领会和把握在当前新时期、新阶段的创业创新是科学发展观指导下的更高层次的创业创新，要求更高、任务更重、责任更大；深刻领会和把握“两创”是省委学习贯彻落实党的十七大精神和省第十二次党代会精神的重大决策，是今后一个时期推动浙江发展的总战略；深刻领会和把握深入推进“和谐创业”实践，着力加快“创新型城市”建设是我市立足自身实际，全面落实“两创”总战略的实际举措。深入学习和研究如何进一步构筑良好的创业创新环境，营造浓厚的创新氛围，建设符合科学发展观的创业创新文化，为深入实施创业创新战略提供舆论支持和文化支撑。

二是要围绕牢固确立生活品质发展理念、加快建设“生活品质

－ 3 － 之城”步伐开展学习研究。充分认识、深刻把握建设覆盖城乡、全民共享的“生活品质之城”完全符合党的十七大精神，完全符合我省“两创”总战略的要求，完全符合杭州的发展实际，完全符合广大市民的共同心愿，是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的实际举措。

三是要围绕牢固确立“四个一”战略体系、加快建设“富裕阳光之城”步伐开展学习研究。充分认识、深刻把握建设“富裕阳光之城”与建设“生活品质之城”一脉相承，完全符合富阳实际。着眼于富阳经济社会发展大局，着眼于现实问题的解决，着眼于推动实践，运用理论联系实际的方法，锁定“建设富裕阳光之城”这一奋斗目标，突出“创业创新”、“做强做优”、“文化文明”、“民生民主”的工作重点，坚持好字优先、干字当头的主基调，紧紧围绕“四个一”战略体系，破解“七难”问题，打造平安富阳、法制富阳，以改革创新的精神推进党的建设等重大现实问题开展理论研究，分析新情况，总结新经验，理清新思路，提出新举措，开创新局面，不断提高人民群众的生活品质。

5、认真学习当代经济、政治、文化和社会新知识。在深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，努力用马克思主义中国化最新成果武装头脑的同时，要努力学习经济、政治、科技、法律、文化、历史、社会管理等方面的知识，掌握做好领导工作必须具备的各种知识，培养世界眼光、强化创新意识、树立战略思维、提升理论素养、增强党性修养，不断提高领导科学发展的能力。

三、学习形式与要求

（一）学习时间。全年集中学习时间不少于12天。

（二）学习形式。根据学习内容及实际情况采取专题学习会、学习交流会、党工委读书会、专家、学者专题报告会和外出学习考察等多种形式。

－ 4 －

（三）学习要求。大力弘扬理论联系实际的优良学风，着眼于武装头脑、指导实践、推动工作，努力把党的基本理论转化为党和人民的事业不懈奋斗的坚定信念，转化为观察和解决问题的科学方法，转化为指导实践的行为准则，努力做到认识上有新提高，工作上有新收获。

坚持完善学习制度。党工委书记任理论学习二级中心组组长，根据学习安排和要求，主持学习活动，指导和检查中心组成员的学习情况；中心组成员要严格遵守学习制度，科学安排工作，妥善处理工学矛盾，努力保证学习到会率，特殊情况不能参加的，要向组长、副组长请假；加强对中心组成员的学习考核，并通过评选优秀成员活动以激励先进。

（四）学习服务。党政办公室根据年度学习计划负责制订阶段性学习安排，并做好提供学习和测验资料、聘请授课人员等服务工作。

四、学习安排 第一季度 1、1月份，总结2008年工作部署2009年工作（时间半天）。1月份，组织中心组成员学习《党的十七届三中全会精神》，《富阳市发展战略规则》。2、2月份，举办专题学习会。学习中央经济工作和农村工作会议精神（时间半天）。3、3月份，传达、学习全国两会精神（时间1天）。4、3月份组织理论学习中心组成员第一季度时事政治知识测试。

第二季度 1、4月份，组织中心组成员认真学习《科学发展观重要论述摘编》读本（时间半天）。

－ 5 － 2、4月中旬，举办计生工作与人口素质专题学习会(时间半天)。3、5月份，举织学习胡锦涛总书记关于“中国特色社会主义理论体系”的重要论述。(时间半天)。

4、组织理论学习中心组成员第二季度时事政治知识测试。第三季度 1、7月初，举办《庆祝建党88周年》专题讲座(时间半天)。2、9月份，举办《加强领导干部党性修养和作风建设》专题报告会（时间1天）。

3、组织理论学习中心组成员第三季度时事政治知识测试。第四季度 1、10月份，举行《建国60周年以来，开展社会主义建设的成功经验与改革开放的伟大成就》专题讲座（时间半天）。2、11月份，学习贯彻党的十七届四中全会精神，总结全年工作，谋划明年思路（时间半天）。3、12月份，学习贯彻2009年中央经济工作会议精神(时间半天)。

4、组织理论学习中心组成员第四季度时事政治知识测试。上述学习安排可根据实际情况和形势需要即时作适当调整。附：中共东洲街道党工委二级理论学习中心组成员名单

东洲街道党工委 二〇〇八年四月二十一日

主题词：中心组 理论学习计划

抄 送：市委办、市委宣传部

东洲街道党政办

2009年4月21日印发

（共印20份）

－ 6 － 附：

中共东洲街道党工委二级理论学习中心组

成员名单

王龙华、刘加均、蒋增产、金杨建华、俞玉金、屠建康、徐学习秘书：朱毅敏

旦、孙宁荣、王志明、华、刘爱萍

街道年度普法工作总结 篇5

领导重视，普法依法治理工作得到了有效落实。

街道党委、政府高度重视，把普法依法治理工作纳入党委、政府重要议事日程，写进工作要点，与其他工作同部署、同总结。首先，街道成立了以党工委书记为组长的普法依法治理工作领导小组，每一年还随着人事变动进一步充实调整领导小组的成员;每年的年初都制定了年度普法依法治理工作实施意见，并对工作进行分解立项，将年度治理工作分解到各有关职能部门和单位，明确责任人，做到了普法依法治理工作有目标、有计划、有措施;党委政府每年还与各单位分别签订了年度普法、依法治理目标责任书;每年的年终都作了普法依法治理工作总结。

二、抓阵地建设，营造良好工作环境。

在市司法局和街道党委的支持和帮助下，柳城司法所的全体工作人员搬进了新的办公场所。面对高标准、高质量、高起点的面貌一新的司法所阵地不仅本所全体工作人员感到欣慰，省厅、泉州高司法局领导和xx市领导、市司法局也给予了高度评价。柳城司法所原办公地点非常狭小，办公条件艰苦，群众办事极为不便，新的司法所办公楼总面积200多平法米，共设有所长办公室、司法助理员办公室、会议室、人民调解室、社区矫正办公室、安置帮教室、法律援助室、档案资料室。所有科室都配置了崭新的桌椅、沙发、文件柜等办公设施。今后柳城司法所将加大软件的建设，不断完善各项规章制度，在提高队伍素质、提高保障能力、加强科学管理、全面活跃工作上下功夫，进一步全面规范好司法所的各项建设。

三、抓好四大板块工作，充分发挥司法所的职能作用。

(一)、抓好普法工作，全力推动依法治理取得新进展。

柳城街道扎实开展普法宣传教育工作。五年来街道紧紧围绕党委和政府大局的中心工作，结合各部门、行业和单位特点，精心设计有特色、有针对性的载体，全面推进“法律六进”活动深入、务实发展。

第一，深化“法律进机关”。街道健全并落实党委(党组)中心组、全体干部职工集体学法，举办法制讲座、培训、法律知识考试考核等制度，定期开展法律知识培训和新颁布法律法规专题培训，确保党委(党组)中心组每年学法不少于8次，机关年度举办法制讲座不少于2次，个人每年集中学法时间不少于40小时，推进机关干部学法经常化、规范化、制度化。此外，大力加强机关法制学习园地建设，为机关公职人员配备岗位必备的法律书籍，广泛开展“读书学法”活动，营造机关浓厚的法制学习氛围，提高机关依法决策和依法行政水平。

第二，深化“法律进乡村”。街道把法制宣传教育纳入对农村提供公共服务的重要内容，加强农村法制宣传基础设施建设，每村建立一个法律图书角，建立一个法制宣传栏。同时加强农村“两委”干部法制培训，提高运用法律手段管理农村基层事务、防范和处理矛盾纠纷的能力，并按照“谁主管谁负责”和“谁用工谁培训”的原则，建立农民工流出地和流入地相互衔接的工作机制,提高农民工遵纪守法观念和依法维权意识。在全街道范围内全面深化“民主法治示范村”创建活动，健全充满活力的村民自治机制。

第三，深化“法律进社区”。柳城街道大力推进社区普法宣传，为居民学习法律提供方便。首先充分利用学校、老年人协会、青少年活动中心组织开展公益法制讲座、居民法制论坛活动;其次充分挖掘社区人力资源，在每个社区建立一支热爱公益事业、具有一定法律专业知识的行业人员参与法制宣传教育志愿者队伍;再次大力推行“菜单式”普法，司法所定期收集整理周边群众生产生活中遇到的法律问题，编制发布分门别类的普法“菜单”供群众选择，会同相关部门不定期开展公益法制宣传活动;最后加强对下岗职工、闲散人员、安置帮教对象和社区矫正人员等人群的法制教育。

第四，深化“法律进学校”。我们街道充分发挥学校第一课堂的法制宣传教育主渠道作用，深入推进学校法制教育课时、教材、师资、经费“四落实”，健全完善学校、家庭、社会“三位一体”的青少年法制教育格局，积极开辟法制教育第二课堂，以青少年法制教育基地为依托，通过举办法律知识竞赛、法制夏令营等实践性、趣味性强的活动，不断丰富青少年法制教育的形式。并鼓励学校发挥自身法学教育的资源优势，为中小学法制教育和社会普法工作，提供智力和资源支持，加强自身校园及周边环境综合治理和安全防范，规范中小学校兼职法制副校长培训工作，坚持教育与服务相结合，有针对性地加强对有不良行为青少年、社会闲散青少年、留守儿童等特殊青少年群体的法制宣传教育，预防和减少青少年违法犯罪行为的发生。

第五，深化“法律进企业”。柳城街道大力加强企业经营和社会主义市场经济管理相关的法律法规宣传教育，把法制培训纳入企业负责人培训内容，确保企业经营管理人员每年学法时间不少于40小时，促进企业依法经营、诚信经营，增强法律风险防范能力。充分利用职工工会教育资源，借助闭路电视、局域网等有效载体，推动法制宣传进企业、车间、班组，保证职工每年学法时间不少于20小时，引导企业职工遵纪守法，依法维护合法权益。健全完善企业法律顾问制度，保证企业法律顾问享有企业经营业务的知情权和法律审核权，不断进一步提高企业法治化管理水平。推进企业法治文化建设，将法治文化与企业文化、诚信建设、创建和谐劳动关系相融合，为建立和完善现代企业制度提供思想保障。大大提高了企业依法经营、依法管理的能力。第六，深化“法律进单位”。柳城街道通过宣传栏、宣传标语、公告公示牌、便民信息屏、法制宣传月大型活动等形式，积极对内对外宣传与各单位业务相关的法律法规知识。在工作中开展服务承诺，提高办事效率和服务水平，提高行业依法决策、依法管理、依法办事水平，特别是公共活动场所的管理单位在醒目位置和人流集中的区域设立固定法制宣传栏、电子显示屏开展公益社会法制宣传。

五年来，柳城街道利用每年的元旦、春节民工大量返乡期间开展《人口与计划生育法》、《福建省人口与计划生育条例》、《流动人口管理办法》等等宣传计生政策法律法规;每年3、9月份除了开展开展综治宣传月活动，3月份还广泛开展《妇女儿童权益保障法》、《消费者权益保障法》等踩街活动、法律咨询活动;每年的 4月、5月份还大规模开展禁燃和大气污染防治法、森林防火法、安全生产法等宣传;每年6月份还利用“国土活动宣传日”、“国际禁毒日”张帖标语和宣传挂图、上街设点宣传及发放宣传资料;每年的7、8月份还不定期深入到企业(大型厂家、公司开展普法宣传教育活动)宣传密切相关的法律法规知识;每年的2、9 月份还进入辖区的中小学校开展普法知识宣传、传达布置上级普法依法治理的工作要求;每年的10月份坚持不懈到各村(社区)宣传《兵役法》，布置相关的工作;每年的12月街道还充分发挥“12.4”法制宣传日扩大法律法规知识的宣传。五年来，全街道共出动巡逻车宣传900多次、张贴标语3000多条、宣传挂图1000多张、设点宣传50处、发放各类型宣传资料40万多份。通过广泛开展宣传教育活动，宣传相关法律法规，全街道取得了良好的效果，提高了各级干部和广大群众法律素质。

(二)、抓好人民调解工作，全力确保社会稳定。

柳城司法所建立健全了街道调委会、村(社区)调委会、村(社区)调解小组、村(社区)信息员的四级人民调解网络。同时，建立完善了矛盾纠纷排查、预警、调解、处置四个机制，在全街道形成上下联动、纵横村居、责任落实、运转有序的大调解格局司法行政整体职能得到充分发挥。五年来排查民间矛盾纠纷1238件，其中重大疑难纠纷120件，调解率为99%，对尚未调处的2件也正在积极协调，确保其不转化变危害社会的不稳定因素，从而有效地保障了本辖区的稳定、平安、和谐。

我们始终把辖区矛盾纠纷排查调处作为司法所工作的重点，全面开展社会矛盾纠纷排查调处工作。柳城司法所每月召开矛盾纠纷分析例会，提高调解员对纠纷的调处能力。根据市司法局的统一要求，进一步规范了纠纷调解报表，并做到及时、准确上报调处情况。柳城司法所还采取定期或不定期的方式深入到村(社区)排查、调处矛盾纠纷。把矛盾化解在基层，有力地维护了全街道的和谐稳定。

(三)、抓好法律援助服务工作，全力提高本辖区管理水平。

1、积极开展学习，明确责任。柳城司法所组织全所工作人员每月系统学习法律法规知识、各级文件及会议精神、参加上级关于 “六五普法”等学习活动。明确了司法所每次在开展主题活动的具体内容和责任。

2、积极推进法律服务行业的规范化管理。不定期开展法律服务活动，规范化管理水平明显提高，大力倡导诚信建设，法律工作者队伍树新形象活动成效明显，法律服务工作已全面纳入规范化、制度化轨道，没有出现对法律工作者的投诉。

3、积极开展帮扶弱势群体法律援助工作。法律援助工作已成为我街道亮点工作，也是我所司法行政工作的硬质品牌，近年来每年完成的法律援助任务无论从数量还是质量在都比较不错，能真正做到有援必援，应援尽援。柳城司法所开通法律咨询电话，在接待中，公开法律咨询电话，尽可能满足人民群众的法律需求。五年来共解答法律咨询38246人次，大大避免和减少了各类矛盾纠纷及上访事件的发生。得到了当事人的一致好评并取得良好的社会反响。

4、把服务经济建设作为法律服务的出发点和落脚点。实践证明法律服务无禁区，柳城司法所不断探索、改进、拓展法律服务新领域，强化自身服务水平。

(四)、抓好社区矫正和帮教安置工作，全力预防重新犯罪。

自安置帮教和社区矫正工作启动以来，我们认真按照上级部门的相关规定和要求，积极规范安置帮教和社区矫正工作的各项制度，层层落实责任，确保安置帮教和社区矫正工作不重不漏。为预防和减少重新违法犯罪现象的发生，柳城司法所工作人员配合监狱、劳教所共同对社区矫正人员和刑释解教人员在管理上狠下功夫气力。在帮助刑释解教人员从事个体经营，自主就业、落实责任田的基础上，积极协调有关职能部门，提供优惠政策，拓宽安置渠道，提高就业安置率。针对这一特殊群体，积极配合社会各界人士、社会自愿者、先进典型人物，深入其家庭，开展帮教活动。及时解决实际困难和问题，使他们感受到党和政府的温暖，为社会治安综合治理工作的开展奠定了良好的基础。五年来，柳城司法所接收刑释解教人员计191名，根据各人的实际情形都全部给予安置帮教。自启动社区矫正工作以来，柳城司法所接收社区矫正人员41名，其中期满解除矫正人员计18名，当前在册人员23名。截止目前为止均无脱管、漏管和重新违法犯罪的现象发生。

四、分析存在的问题

我街道的司法行政、法律服务等工作虽然有一定的成绩，但我们也清醒地看到工作中存在不足之处，

1、个别社区调委会业务水平有待提高，未能起到的“第一道防线”作用。

2、社区矫正工作开展后，矫正对象逐渐增多，街道工作人员不够。

3、法制宣传形式缺少创新，工作资金缺乏。

我们的工作距上级主管部门的要求还存在着很大的差距，在工作当中还存在着许多不尽人意的地方，但是我们有决心、有信心争取在今后的工作中再上一个新的台阶。

五、今后努力的方向

今后我们将在市司法局和街道党委、政府的领导下，不断开拓进取，求真务实，深入扎实的做好以下几个方面的工作：

1、继续扎实抓好“六五”普法法制教育工作，细化“六五普法”目标，强化责任的落实;

2、坚持认真开展社会矛盾纠纷的排查化解工作，确保社会的和谐稳定。继续狠抓“大调解”机制的落实，切实加强矛盾纠纷调处服务规范化建设。

3、继续抓好安置帮教工作，强化社区矫正工作力度，多管齐下，多措并举，确保社区矫正对象零重新犯罪。

4、强化法律服务工作，深入开展为企业提供各项法律服务活动。强势开展法律援助工作，切实维护弱势群体的合法权益，确保全年法律援助案件及时高效地完成。

街道年度经济工作总结 篇6

一、各项工作开展情况

（一）坚决实施项目带动战略，促进街道经济工作全面发展

按照今年的经济工作目标，我街道进一步拓宽发展思路，加大地区开发力度，全力推进街道经济平稳发展。

1、各项经济指标完成情况。 年固定资产全年计划00万元，截至10月份，累计上报数185982万元，占年计划92%。社会消费品零售总额计划6000万元，截至 10月份，累计完成5407万元，占年计划90%。1-10月城镇居民可支配收入13561元，同比增长15.3%。20引进内资全年计划 35000万元，截至10月份，累计完成20502万元，占年计划的58%。重点项目投资方面：全年计划完成投资68500万元，截至10月份，累计完成 95291万元。其中，长乐大厦项目形象进度：主体完成封顶；“就掌灯”二期工程形象进度：二期综合体规划建审部分审批及二期部分施工；星火村综合改造项目形象进度：安置房全部封顶，拆迁户正在回迁中。

2、采取的主要措施。一是紧盯目标要指标。认真分析主要经济指标运行情况，对照工作目标，落实包抓领导、包抓科室和具体工作人员的责任，建立工作台帐。二是狠抓项目不放松。为做好固定资产投资任务落实工作，我街道积极与多家单位甚至外区县联系协调固定资产投资，逐步完善项目跟踪负责制和在建项目跟踪负责制，掌握重点项目进展情况，加快在建项目实施进度，促进新建项目尽快推进。三是积极搭建平台，协助企业解决企业融资难、销售难的问题，及时为企业排忧解难。四是加强对重点项目的安全生产管理，确保项目顺利进行。五是积极主动接洽项目。做好江苏省苏中建设集团、XX市达濠建筑总公司在长乐坊小东门地区投资的协调、服务工作，招商引资取得新突破。六是逐步完善在地统计工作。按照属地原则，加强驻地单位固定资产投资统计工作，完成经济指标任务。

（二）积极开展“环境提升年”活动，打造良好软环境

我街道按照“优环境、强服务、提效能、建五宜”的总体要求，不断增强自身软实力和竞争力。

一是健全组织机构。2月底街道召开了环境提升年活动动员大会，成立了活动领导机构和环境提升年活动3个督察组。

二是精心安排部署。依据街道《关于开展环境提升年活动的实施意见》，制定了长乐坊地区环境提升年活动各阶段实施细则，并由督察组对各阶段工作的开展进行检查、通报。

三是充实活动内容。充分利用报纸、展板、宣传栏、《长乐新动态》等方式开展“环境提升年”宣传月活动；举办以“加强软环境建设，打造服务品牌”为主题的专题辅导讲座；在干部群众和驻地单位中开展“我为环境提升年献一策”征文活动和“优化发展环境金点子”征集活动；通过设立意见箱、投诉电话等形式征求驻地单位、群众对街道优环境、强服务、提效能的意见和建议，共征集67条；7月精心组织了“创平安、促和谐”书画展，共收集作品100余幅；11月参加了区环境提升办组织的“聚焦碑林、变幻未来”专题辩论赛。

四是严格落实整改方案。通过开展“六查六看”活动，将查摆出来的问题进行归类分析，研究制定了切实可行的整改方案，抓住群众反映强烈的突出问题，着力解决阻碍发展、关系民生的突出问题35件。

（三）加强城市基础设施建设，促进“四城联创”工作顺利开展

1、以创建“国家环保模范城市”为契机，认真解决影响城市管理的突出问题。

一是抽调专人组成提升工作组，扎实推进区提升办下达的改造任务。兴庆路改造、海纳公司与长安信息公司(二环路遗留问题)已按区提升办要求完成改造任务；伞塔路特色街按区提升办要求门头改造已完成50%；完成了浪仙屿、西安供电局、鑫惠俊、八十一号院、兴庆雅居等立面自主改造任务。二是加大对待建工地的管理。确保施工场地设置不低于1.8米的隔离护栏；规范管理建筑垃圾，车辆冲洗设备达到100%，无乱倒垃圾和乱搭乱建现象；清查渣土清运车辆作业手续，确保其按规定时间、线路行驶。三是落实辖区清扫保洁长效管理制度。主要街道保洁时间不低于12小时，一般街道保洁时间不低于8小时，道路机械化清扫及高压冲水率≥20%，划分巡查员、保洁员责任区，确保定人、定岗、定时清理。1—10月共清洗路面22万平方米，清洗油污下水井口267处，粉刷墙面11万余平方米，清理野广告3400多处。四是保证辖区垃圾清运工作的正常运行。投入8台大型清运垃圾压缩车，清运垃圾21600吨左右(120吨/日左右)，收取清运费用38万元。在长乐坊综合市场二楼兴建了保洁公寓，解决部门困难家庭保洁员的住宿问题。

2、积极探索环境优化新途径，进一步改善辖区环境。

一是加大人居环境保护力度，增强环保意识。植树节期间，组织在隆庆坊、景龙池栽植苗木1.4万余株；6月3日组织社区群众60余人参加了以“呵护蓝天碧水，我与环保同行”为主题的环保志愿者活动启动仪式；10月中旬，对长乐坊地区未登记建档的名木古树进行了走访登记，并建立文字、图片档案；对XX市热力公司两台锅炉脱硫工作进行了检查督促，力争使其能耗降低20%，排放减少10%左右。

二是围绕“四城联创”工作目标，加大辖区环境治理力度。在春节前及“爱国卫生月”专项整治工作中，共发动群众余人，清理卫生死角100余处；开展食品安全大整顿活动，对辖区内“六小”经营户进行了检查，整改10户不达标单位；对学校周边餐饮单位、“小饭桌”进行了2次集中清理整顿，取缔不具备经营条件的餐饮食品经营单位8户；结合“餐饮业提升服务水平百日行动”，对整个辖区餐饮户进行逐一排查摸底，登记造册97户(包括夜市烧烤在内)，设立示范街一条，示范户16户，在经营户门前悬挂宣传横幅50余条，现场检查22次，达标率超过75%。

三是做好居民群众的健康教育宣传工作。开展手足口病和甲型 hini流感防控宣传活动，出刊宣传栏20块，张贴宣传画450余张，发放宣传资料7000余份；在结核病日、碘缺乏病日、世界精神卫生日、高血压病日、糖尿病日、艾滋病日等卫生日进行了8次宣传活动，举行健康教育讲座6次，出刊健康教育宣传栏100余块，发放宣传资料5000余份。

（四）建设“平安碑林”，开创安全维稳新局面

1、以调处重大社会矛盾和群体性的事件为抓手，维护辖区大局稳定。

一是从严格落实《长乐坊街道领导干部挂牌 群众点名接访、预约接访制度》着手，强化每位领导干部的信访维稳工作责任。

二是积极协调解决关乎群众生产生活的重大问题。我街道辖区多个老旧小区因物业管理混乱或无物业管理，导致欠下巨额电费，随时有因停电而引发群体性的事件的可能。我们积极联系供电局城区分局对几个重点遗留问题小区开展户表改造工作。欠电费达140万元的孟家巷新区户表改造工程已于5月份完毕；欠电费380万元、群体性的事件隐患最大的索罗巷荣达小区1200余户居民户表改造工程接近尾声；对尚未进行户表改造的窦府巷小区、万庆巷小区由社区组织居民选出代表暂时进行电费收取工作，等待施工。

三是密切关注可能引发群体性的事件的倾向性问题，及时处置各类隐患。5月，针对市级重点项目“XX市综合健身中心”打井钻机噪音超标，影响东窑坊小区居民生活一事，数次召开协调会化解了施工纠纷；协调处置了搁置7年的西安金源物业发展有限公司综合安置楼开工建设引起的四邻纠纷问题。截止目前，我街道今年未发生一起群体性的事件、无一例进京、赴省、到市上访人员。

2、以深化“平安工程”为目标，保持辖区治安平稳。

一是成立了综治工作中心组织机构，安排部署责任分工，健全和完善社会治安综合治理责任制，签订目标责任书80余份。

二是积极动员单位出资在居民区内安装电子监控设备，并在环东路、长乐坊、兴庆路、金花路等路段新增探头107个，使长乐坊地区视频监控探头总数达到1051个。

三是开展学校、幼儿园周边安全和治安环境整治工作，对排查出的42名不稳定人员采取了监控措施；建立了36人的校园周边“红袖标”义务巡逻队。

四是做好平安创建“两率一度”宣传测评工作。先后制作宣传横幅30余条，红袖章上千个，发放宣传品10万余份；组织辖区有电子显示屏的20多家单位显示平安创建标语；10月、11月组织600人参与2次宣讲团活动。

3、以重点防范和专业检查为突破口，确保辖区生产安全。

一是按照安全事故行政责任认定和问责办法，实行逐级监管责任制，并逐门店签订安全生产目标责任书，目前共签订目标责任书870份。

二是开展全地区安全生产大检查。对11个在建建筑工地进行了安全生产大检查；下发了烟花爆竹专项整治取缔整改通知书35份；对辖区液化气供应点进行检查，取缔了不符合条件的供应点。

三是加强安全生产宣传教育。年初在环城东路国宾酒店、兴庆路红鼎天酒店门口向居民群众宣传安全预防知识；四、五两个月，开展了为期五天的安全生产进企业、进机关、进学校、进社区、进家庭展板巡回宣传活动；5月26日在国美兴庆店举行了“安全生产月”消防演练活动，驻地50多家单位，约200余人观摩了这次演练；国庆节期间开展了以“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全，一生才安全”为主题的安全防范活动。

四是开展安全生产知识培训。3月份，组织辖区企事业单位、建筑工地、社区的领导和安全员100多人，进行安全知识培训；组织地区单位共计50人参加区安监局举办的6期安全生产培训班。

截止目前，累计出动2701人次，累计检查单位1865家，发现隐患70家，整改70家，上报情况反映7条，安全信息34条，保证了辖区的生产安全。

4、“以关注民生、走进社区、法律先行”活动为载体，加强辖区法律援助工作。

一是贯彻执行“五五”普法规划和决议，发挥街办、社区两级基层法律援助站作用，做好日常接待询问和法律援助案件指派工作。通过举行“法律进社区”、“与法律零距离接触”等活动，举办法律知识讲座12期，黑板报宣传25期，街面宣传6次，制作图文展板3块，发放宣传资料1300份。二是成立闲事长工作机制，开展“千人万件”人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动。截至目前，共排查调处各类矛盾纠纷30余件，调解成功率达到百分之九十以上，防止民转刑案件12件，没有发生一起因矛盾激化而导致的非正常死亡案件。三是全面加强对人户分离和“法轮邪功”刑释解教人员的安置、回访和帮教工作。截止目前，辖区内 12 名服刑人员和 35 名刑释解教人员，无一人重新犯罪。

（五）以创建“和谐社区”为抓手，不断提升整体服务功能和服务质量

1、民政工作保障有力。

一是低保工作荣获“XX市基层低保规范化建设示范单位”、“XX市低保工作先进集体”。截止10月，在册低保对象15974户共31535人，累计发放保障金 7278130元。其中新批低保对象81户，144人，发放金额15300元；停发322户，734人，停发金额80787元；增发49户，17人，增发金额3565元；减发122户，43人，减发金额10708元。

二是困难救助工作及时到位。截止11月，在册廉租房123户，申请廉租房租金补贴或实物配租44户；申请医疗救助55人，发放救助金155910元；办理临时救助10户，申请救助金18500元；慰问地区困难人员家庭535户，共计发放慰问金66800元，米面油535份。

三是双拥工作为XX区双拥示范亮点。组建了“荣光互助队”、“拥军大嫂队”，积极开展各类活动；5月份，辖区驻军消防二中队作为XX区双拥工作示范点，迎接了市双拥办检查组的检查。

四是残疾人和老龄工作做到热情周到服务。为 315名残疾人换发了新残疾证，为10名残疾人申请轮椅，为25名一二级重度残疾人申请生活补贴，对694名残疾人康复档案进行了整理；为29位90岁以上、2位100岁以上的老年人申请了高龄保健补贴，为3220名老年人办理了公交ic卡，重阳节慰问辖区高龄、困难老人108人，共计发放慰问金 17800元。

2、劳动保障工作成效显著。

围绕“再就业援助月”、“春风行动”等活动，积极为失业人员送政策、送信息、送岗位。认真做好《就业失业登记证》办理工作，强化对失业人员的动态管理，积极落实就业助理、再就业援助和空岗服务制度，努力挖掘就业岗位。截止10月底，各项目标任务已全面完成。其中城镇新增就业人数608人，完成全年目标任务的119%； 下岗失业再就业人数731人，完成全年目标任务的140%；“4050”人员实现再就业人数423人，完成全年目标任务的282%；小额担保贷款推荐人数 120人，完成全年目标任务的273%；推荐培训人数418人，完成全年目标任务的100%；城镇居民医疗保险上传人数27046人，缴费人数19310 人，完成全年目标任务的100%；退休人员社会化管理人数5656人，退休人员社会化管理率达100%。

3、计生工作稳步推进。

我街道总人口99592人，其中已婚育龄妇女5472人；流动人口2810人，其中已婚妇女1174人，流出人口110人。目前已对3998名社区居民、下岗职工及流动人口中的已婚育龄妇女实行了免费“三查”，婚育证办证率98%，持证率为97%，群众知晓率89%。

一是开展以“婚育新风进万家”、“关爱女孩”工程、“艾滋病防治”为主题的系列宣传活动。出宣传栏15期、宣传展板12块；书写计生规范标语23条；发放避孕药具7000余只。

二是完成国家计生委第三阶段抽样调查(即流动人口动态监测)问卷，其中更新社区采集300人，抽取25人，景龙社区采集600人，抽取25人，对辖区流动人口现状有了进一步的掌握。

三是每个月末认真核对卡册、微机、报表，及时变更各种公示、制度、报表数字，做好育龄妇女信息核对工作。荣获了区计生局组织的统计帐表卡册竞赛三等奖。

四是5月至8月，对辖区内经营各类避孕药具的零售药店及私人诊所进行了集中清查，加强对避孕药具零售市场的管理。

4、做好第四届社区两委会换届选举和第六次全国人口普查工作。

一是9月我街道根据《XX市XX区第四届居委会换届选举实施方案》，经过笔试、面试、社区居民选举等各个环节，选举出9个社区63名工作人员。依据上半年统计的各社区资产登记表，顺利进行了换届交接工作。二是10月14日至10月19日，在八仙庵社区和更新社区通过“一票直选”的选举方式，其它七个社区通过“两推一选”的选举方式，选出9名党支部书记和18名委员，并顺利进行了换届交接工作。三是从各科室和各社区抽调专职人员开展此项工作，确保责任到人，并对每个工作人员进行了专门培训。经过近一年的辛苦工作，在全地区共普查户籍人口76000余人，暂住人口38000余人，11月1日至2010年10月31日出生人口350余人、死亡人口370余人，确保第六次全国人口普查工作有条不紊地开展。

（六）加强精神文明建设，营造和谐发展氛围

1、以“创文明城市，建和谐碑林”为主题，深入开展文明创建活动。

一是按照区文明委的总体部署，召开驻地文明单位工作会议，积极开展文明单位创建工作，并与40家文明单位签订了目标责任书。6月向区文明委报送创建省级文明单位1家，区级文明单位1家，到届需重新确认文明单位12家。二是以“文明过马路、平安伴我行”为主题开展了为期7个月的宣传活动。在辖区重要路口集中整治行人闯红灯、翻栏杆、乱穿马路等不文明交通行为，努力营造安全、有序、畅通的城市交通秩序。三是进一步深化拓展群众性精神文明创建活动。推荐XX区拉拉特殊教育中心手张涛参加XX市文明市民标兵和XX区十大道德模范评选；开展“我们的节日”系列活动，清明节倡导文明祭奠，端午节组织中华经典诵读活动，中秋节开展关爱空巢老人活动，重阳节进行登城墙健步走活动；9月20日组织“西安出租汽车雷锋车队”先进出租汽车司机代表，前往星光老年公寓慰问孤寡老人；10月22日组织参加了首届邻里节“厨艺大比拼”、“歌星擂台赛”、“宠物秀”、“美好生活展示台” 等项目的比赛，并取得了较好名次。

2、大力开展文化体育活动，丰富群众的文化生活。

一是加强公共文化体育设施建设。在更新、兴庆、景龙等社区建成5个健身小广场，并联系文体局配备了一套专业室外演出音响器材。二是组织丰富多彩的文体活动。新春期间，组织社区居民群众举办了“迎春文艺节目表演”；组织了长乐坊地区第三届社区运动会，并参加了我区第三届社区运动会，取得了两个单项一等奖和优秀组织奖；4月22日，与区教育局、XX区拉拉手特殊教育中心和双周幼儿园在八仙庵北火巷口广场，组织了“融合”教育公益活动；5月 28日参加了XX区“唱响缤纷五月、推进环境提升年”红五月音乐会比赛；7月至10月，与西安歌剧院、西安儿童艺术剧院等文艺团体积极联系，为八仙庵、孟家巷、金花等社区开展了多场惠民演出。

（七）以“旗帜碑林、先锋行动”党建工程为主线，加强党的建设、促进各项工作全面发展

1、做好深入学习实践科学发展观活动总结工作，确保科学发展长效机制的建立健全。

一是严格按照区委提出的“重在解决突出问题、重在建立长效机制、重在提高发展能力”要求，明确整改落实内容，并按照各自职责、分阶段、分步骤抓紧落实。

二是从解决发展问题、提高发展水平、着力改善民生、健全体制机制等方面开展大调研，并撰写了专题调研报告。《长乐坊街道经济发展研究报告》荣获—XX市优秀调研成果奖。

三是通过完善《街道领导干部挂牌群众点名接访、预约接访制度》、《社区党群议事会制度》、《在职党员自愿认领社区岗位制度》、《街道(社区)党员服务中心(站)工作制度》等13项制度，建立健全了联系服务群众机制。

四是扎实开展社区党组织“双评晋级”活动。对照“双评晋级、科学发展”活动《考评指标》5大类48项内容，建立了街道领导及科室干部社区活动联系点，定期到各社区采取听取汇报、查阅资料、实地查看、座谈走访等方式检查“双评晋级、科学发展”活动目标任务完成情况，及时提出改进意见。

五是抓好学践活动整改后续工作，进一步完善推动街道科学发展的长效机制。建立了由街道党工委书记亲自抓，分管领导具体抓的“一把手”责任制；各职能部门具体负责人对自己所负责整改措施逐条逐项对照检查的“一对一”落实制；党员领导干部带头解决制约本单位科学发展、群众反映突出问题的“第一示范”带头制，全面开展 “五查”活动。经过自查，街道整改落实方案中六大类14项内容，按照整改时限分类，已于2010年2月底完成8项，3月底完成1项，4月底完成1项，其余 4项长期任务也依据进度有条不紊进行。

街道中心年度工作总结 篇7

对2011年工作的部署, 尹德京副主任指出, 要本着“规范工作, 真诚为企业服务”理念的基础上开展以下五项工作:

一、稳步推进, 不急不躁, 宁缺勿滥地做好“质量保证产品”工作, 加强对企业的服务,

把已开展19年的品牌项目继续做好。

二、积极规范地开展宣传展示工作。

坚持“总量控制, 规范操作, 真诚服务, 提升形象”的原则, 宣传优秀企业, 展示新兴企业, 表彰名优企业。用行业自律及加强服务手段逐步把此项工作规范化, 长期化, 常规化, 成为可持续发展的一项事业。

三、

积极创新地开展好授信防伪标识工作。2010年“中国CQGC防伪标识查询系统”运行平稳, 受到企业的欢迎和认可。2011年质保中心将加大力度开展防伪标识工作的力度, 积极创新, 推出新品种、新模式, 把授信防伪标识工作推向一个新的水平, 力争创出好的业绩。

四、进一步发挥中心网站的服务功能。2010年中心网站点击率上升,

各栏目更新频率加快, 受到社会及企业的高度关注。2011年中心将增加投入, 加大轻工信息量的上传, 让中心网站发挥出展示、交流、管理的平台作用, 提升中心及优秀企业的形象。

五、积极探索, 协助办好

《轻工标准与质量》杂志。2011年我中心正式成为《轻工标准与质量》杂志的协办单位, 为此中心将通过《轻工标准与质量》这一媒体开展宣传展示工作, 以便更好地为企业服务。

会议还邀请了美中交流投资基金董事、金融危机评估中心的总干事赫然先生就2011年的世界经济形势、中国的财政货币政策、货币战与贸易战、美国的二次货币量化宽松政策对欧洲主权债务危机和通货膨胀的影响做了精辟的阐述, 并现场与在座的企业家进行了精彩互动。中心法律顾问屈信明律师, 以《合同的法律风险及防范》为题结合实际为大家做一次法律知识的讲座。中国CQGC防伪查询系统技术负责人王秋根先生, 对先进的防伪工艺技术及使用方式做了细致介绍, 受到大家的欢迎。

街道中心年度工作总结 篇8

关键词 人才培养质量年度报告 学生 新趋势

中图分类号：G710 文献标识码：A

2012年，根据教育部《关于报送高等职业学校人才培养质量年度报告的通知》要求，在全国高职高专校长联席会议的推动下，国家示范性高等职业学校和骨干高等职业学校建设单位率先向社会发布人才培养质量年度报告。经过几年的探索，很多高职院校已经深刻认识到《人才培养质量年度报告》不仅是教育部对省市和高职院校的教学督导，而且它也是客观反映学校人才培养质量的重要载体，是高职院校办学质量水平综合表现的重要支撑。

虽然教育部针对各地和高职院校人才培养质量年度报告撰写有相关的通知，但具体内容上没有严格的规定，形式方面没有明确的要求。从几年来公示的人才培养质量年度报告来看，各高职院校反映学校人才培养质量的角度不同，形式多样，内容差异明显，质量参差不齐。宁夏职业技术学院作为第二批国家示范性高等职业院校建设单位，根据教育部要求，自2012年开始撰写人才质量报告。经过几年来的实践，学校已经将人才培养质量年度报告作为教学工作的重要方面，列入年度工作要点和教学工作报告之中，它已经自觉形成反映学校人才培养质量的重要载体。通过实践，宁夏职业技术学校年度质量报告除表现学校的师资队伍、实验实训条件、课程建设、科研、社会服务等方面的年度变化信息外，更加突出学生主体地位，将写作重点放在能反映学生学习和就业的重要方面，以学生为中心，结构写作框架，客观反映学校人才培养整体情况和突出点。

1 通过学生生源比例和招生方式，反映学生结构，以基础数据，客观反映学校落实国家和自治区高职学生招生政策情况

如宁夏职业技术学院2013年学生生源情况表反映，学校2013年学院计划招生2160，实际招生2019，完成率为93.47%，其中本地学生1968人，占总数的97.5%，本地学生报到率为85%，省外学生50人，占总数的2.5%。招生方式方面，2013年学院分为高考统招、自主招生和五年制转段三种招生方式。其中高考统招1631人，占总数的80.8%；自主招生涉及全校35个专业，共招收学生265人，占总数的13.1%，五年制转段学生123人，占总数的6.1%。

2 以“阳光校园”建设为指引，搭建学生实现梦想的平台

为贯彻落实教育部职业教育人才培养的有关要求，丰富校园文化生活，突出抓好学生课余、周末、节假日等课外活动开展，进一步提升学生的职业素养和人文素质，使学生在阳光校园里享受阳光教育，培育阳光心态，促进学生全面发展和健康成长。宁夏职业技术学院以一个目标、两个平台、三支队伍、六项重点工作为指引，丰富校园文化、调动学生参与课余文化生活的积极性，加强学生职业素养和人文素质培养、夯实发展后劲、增强可持续发展能力和社会服务能力，补齐职业教育短板。学校于2013年3月开展“阳光校园”创建活动，经过为期10个月的建设，先后举办了“青春创业故事会——‘我的中国梦’青年创业典型报告会”、“‘中国梦·我的梦·阳光成才梦’主题教育座谈会”等36次内容丰富、形式多样主题活动。通过主题教育活动学校加强了对学生职业素养和人文素质的培养，加快了阳光校园创建活动对示范院校创新管理、推进内涵建设，彰显文明、平安、健康、和谐和富有特色的校园文化氛围。

3 以学校“竞思论坛”为主阵地，积极传播正能量

“竞思论坛”是我校校园文化建设的一个重要内容，是素质教育特别是文化素质教育的重要工作。“竞”取义“竞技”，“思”本意为思考、思想，还有理性、智慧的意思，“竞思”不仅体现了时代特征和学校特点，更表达了学校期待在“竞思论坛”开展的过程中，智慧财富竞相涌现、思想之花竞相开放的美好愿望。论坛主要面向学者、企业家、学生和老师开放，在未来将成为学校文化建设的平台，成为向师生传播传统文化、开展文化素质教育的载体，成为向青年学生传授创业就业知识、指导职业生涯规划的大课堂。这个讲堂以不同形式的报告、讲座和交流，传播健康思想、理念，传播正能量，仅2013年先后举办7场次讲座，极大地丰富了学生的业余文化生活。

4 重视学生职业素养培养，促进学生德智体全面发展

2013年学校进一步重视公共选修课的开设和管理，在丰富课程种类的基础上，加大了公共选修课的管理力度。在公共选修课设置中，针对开课门数不多且变化少，学生选课自由度不大且带有盲目性的问题，通过在全校范围印发公共选修课程的倡议书，深挖学校的教学资源，增设了民族宗教理论、羽毛球专项技术与裁判法、篮球专项技术与裁判法、形体与舞蹈、瑜伽、沟通与交流、宁夏地理等受学生喜爱的公选课，丰富了课程的类型，解决了学生到课率低，上课无兴趣，课堂效果差等问题，真正体现了以学生为中心。另外，从管理的角度，本年度公共选修课增加了评审环节，通过考察欲开设的课程知识专业性、应用技能性、是否有利于提高大学生人文素质和是否能帮助完善公选课课程体系等原则出发进行公开评审，从源头上保证公选课的开课质量，使公共选修课的教学效果有了比较显著的变化。

5 在学生身边寻找典型，树立学生追求进步的好榜样

俗话说，榜样的力量是无穷的，树立身边的榜样，为学生以后的可持续发展提供借鉴，也是宁夏职业技术学院人才培养质量年度报告的反映的重要内容。2013年报告中，报告选取了各系部具有代表性的学生自主创业或在相关企业拥有良好发展的学生事迹，激励学生拥有自己的职业梦想，并为实现梦想而努力奋斗。如学校选取了生命科学技术系康红梅自主创业的典型事迹。康红梅同学于2010年6月在宁夏合欣养殖合作社进行顶岗实习，期间，系统学习了先进的奶牛养殖理念和奶牛疾病的防治方法，后就职于宁夏正旺生物技术有限公司，工作中她刻苦勤奋，学以致用，重点充实了销售知识和锻炼自己的业务员销售技巧。2011年11月辗转到宁夏银川市西开动物医药研究所深入学习，向行业专家谋求创业真经。2012年3月，自主创业开办了家乐兽药饲料店，为当地农民养殖户进行养殖技术服务，实现了自己的创业梦想。2013年12月24日《中国教育报》专门作了题为《志在西部沃土 创业植根基层》的事迹报告。

高等职业教育年度质量报告是国家职业教育质量保障体系的重要组成部分，是加强高等职业教育内涵建设的重要抓手。2013教育部有关通知，明确要求提供报告的各高职院校必须完成“计分卡”和“资源表”的填报，“资源表”要求统计学校师资条件、校内外实训条件等方面数据；“计分卡”涉及就业率、月收入等7项指标，全部体现与学生就业有关的指标。从国家层面看，加强对学生指标的监督和指导，是有意引导各高职学院不仅关心学校在校期间的学习，还要关注学生的就业和职业发展动向，这必将形成未来人才培养年度质量报告的一个趋势。

参考文献

[1] 杨大秋.高等职业教育人才培养质量报告探析[J].黑龙江教育，2013（7）：59-60.

[2] 罗锋，林喜扬.完善高职院校人才培养质量报告的研究探析[J].福建信息技术教育，2013（3）：47-50.