禄脿街道办事处经济发展中心2012年工作计划

2024-07-10

禄脿街道办事处经济发展中心2012年工作计划（精选4篇）

禄脿街道办事处经济发展中心2012年工作计划篇1

2012年禄脿街道经济发展中心工作以安宁市委五届二次全体扩大会议、禄脿街道2012年党工委工作会、街道经济工作会对经济发展工作要求为主线，以科学发展为主题、和谐发展为保障、跨越发展为核心，紧紧围绕稳中求进、好中求快的发展导向，坚定不移地为绕“工业园区建设”，产业转移的机遇，充分发挥禄脿的区位优势、交通优势、环境优势和发展优势，结合禄脿在“工业园区”建设中的有利条件，在选商引资的同时，坚持一手抓项目的推进服务，一手抓企业服务，全面推进新型工业化。

今年主要经济指标预期是：完成规模以上工业企业产值20亿元，增长300%，实现规模以上工业企业增加值2亿元，增长200%；工业固定资产投资完成4亿元；社会消费零售总额增长20%；城镇人均可支配收入、农民人均纯收入分别增长12%和15%以上；招商引资到位资金4亿元。

三、工作重点

1、完善服务机制，强化服务体系，促进企业规范化经营。以“企业服务年”活动为出发点，以促进企业规范化经营为落脚点，在2011年招商引资一条龙服务机制的基础上不断健全完善服务机制，结合“四群工作”出台落实班子领导联系企业（项目）制度、重点抓好规模以上企业和2家建筑企业，着力扶优扶强，深入企业开展服务企业活动，认真解决具体问题。修订实施项目生产手续办理服务一条龙制

度，巩固项目土地报件服务制度、周报、月报制度，以项目服务为抓手，确保项目对接到位、申报到位、服务到位。一手抓项目手续完善报批，降低政策风险，一手抓项目尽快投产达效，相辅相成两手抓，促进企业规范化经营。

抓实一批重点工业项目，加快推进祥丰项目建设，尽快投产达效。主动对接工业园区招商平台，熟悉掌握平台招商 “四制”服务、“一事一议”等工作机制，切实抓好各项招商服务工作，建立企业服务责任制度，强化责任落实，以制度为保障，健全完善项目全过程责任约束体系，积极主动、全方位为企业发展做好服务。

2、健全联席办公会议制度，强化财税管理，实现招商引资效益凸显。建立健全经济运行联席会议制度，每季度汇同财政、税务、工商、金融等部门，深入企业现场，帮助企业了解优惠政策、用好政策，采取措施集中解决。针对个别难以解决的问题，报请安宁市经济运行分析会进行解决。同时，开展调查落实企业活动，了解企业发展情况，按营业收入、入库税收和解决地方劳动力等指标进行排名，对优质中小企业实行动态管理、重点扶持，对升档进位明显的给予表彰，优先配置电、水、油等资源供给，在争取省、市专项资金支持上给予倾斜。

3、强化安全环保监管，促进企业规范化生产。进一步落实企业安全生产和政府部门安全监管两个主体责任，排查治理各类事故隐患，严防各类安全环保事故尤其是死亡事故的发生，加强重点企业监管，创新监管方式，对祥丰金麦聘用住企安全员，驻点监管，加强重点时段安全大检查，继续强化联合执法行动，确保全街道工矿商贸企

业生产安全有序。坚持“生态立镇”可持续发展战略，在确保完成3个昆明市级生态村创建的基础上，继续抓好“国家级生态镇”创建，启动7个村委会省级生态村创建工作，力争年内见实效，切实改善和保护环境质量，维护生态平衡。加强村委会环保专管员的管理，充分调动工作积极性发挥其地面熟情况清的优势，巩固生态创建和打非治违成果，预防和减少各类生态破坏事件，促进我街道经济社会可持续发展。

4、完善功能配套设施，优选商、赢得发展先机。按照“工业强市”的战略，紧紧围绕“以项目为总抓手”的工作思路，不断创新招商思路，改进招商方式，利用好禄脿的后发优势培育招商引资动力和活力，变广招商为优选商，做出自己的特色，赢得发展先机。借力安宁工业园区建设和祥丰入住，改善基础设施配套环境，完成安丰营工业集中区的水、电、医疗和公租房等功能配套设施，为中石油项目下游配套产业发展进驻做好准备工作，探索劳动力派遣、物流配送等生产性服务行业，延伸和扩大产业效应。

5、严格依法科学统计，从源头上把好统计数据质量关，及时、准确、全面地提供出科学的农村社会统计资料，为党工委、办事处提供真实、可靠的决策依据。每月组织召开经济统计运行分析会，分析研判各项经济指标完成情况，建立预警机制，各统计责任负责人在季度的街道经济运行联席会议上通报，对存在问题集中解决，以月保季、以季保半年、以半年保全年，圆满完成安宁市下达的各项经济指标任务。

6、加强中心内部服务企业的意识、知识、能力建设，坚持每周中心列会，在学习传达文件和街道中心工作安排的同时，构建交流平台，互通有无。进一步明确和细化各人职责分工，做到人尽其才、才尽其用，建立职工培养、管理、奖励等机制，打造出一支懂经济会管理的队伍。

2012禄脿街道办事处经济发展中心年2月10日

禄脿街道办事处经济发展中心2012年工作计划篇2

以来，办团委在办党委、办事处和上级团组织的正确领导和关心下，坚持以科学发展观和团的十六大精神为指导，紧密围绕办党委的中心工作，遵循“服从大局、服务社会、教育青年”的原则，大力加强团的思想建设和组织建设，注重外来青年的教育管理，全面拓展团的各项工作，开创了共青团各项事业的新局面。紧密结合我办各项事业发展的实际，针对青少年身心成长特点，积极探索新阶段青少年思想道德建设的规律，坚持以人为本，教育和引导青少年树立中国特色社会主义的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，养成高尚的思想品质和良好的道德情操，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的德、智、体、美、劳全面发展的中国特色社会主义建设者和接班人，开展了各种活动，做了大量工作，取得了一定的成绩。

一、思想教育富有成效

以来办团委在思想教育方面主要做了以下四个方面的工作：一是有计划、分层次地组织青年团员深入学习科学发展观，并结合学习贯彻党的十七大、团十六大会议精神，做到“团干带头学、团组织帮助学”；二是联合宣传、文化、妇联等部门，发扬艰苦奋斗的优良传统，保持开拓进取的精神状态；三是召开团干部会议，集中学习团的十六大会议精神，为广大青年团员做好表率作用；四是联合司法部门在学校开展法制讲座，通过教育，减少青少年违法犯罪现象的发生。

二、加强自身团建，延伸工作层面

一是组织机构建设。办党委严格按照“1+1+”的要求，完善了团组织机构改革，由办党委副书记担任团委书记，另设1名专职团委副书记，7名团委委员，办事处团委成员平均年龄27.5岁，学历均为大专以上。办团委下属的团组织有14名团支部书记由大学生村官担任，学校团支部书记由年轻骨干教师担任，企业团支部书记由高学历业务能手担任，其它五个没有大学生村官的村、社区团支部书记职务由党支部成员兼任。两年来，我办推出十佳青年2名，优秀团干部1名，市级优秀青年志愿者1人，优秀共青团员5名。他们在各条战线上积极工作、勇于承担重任、发挥带头作用，树立了新时期优秀青年的良好形象！

二是制度建设。从团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度建设抓起，使团的工作向制度化正常发展。建立了团委例会制度，基本做到了一个季度召开一次会议，研究工作，布置任务，紧跟大局，服务发展。

三是团队建设。为壮大队伍，扩大影响，办团委一方面积极要求各团支部抓好新团员发展，另一方面，又严把入口关，注重年龄结构，突出模范表率，先推荐后考核，坚持高质量吸纳优秀青少年加入共青团组织,两年来发展了新团员43名，加强了团组织的生命力和战斗力，增强了团组织的影响力和凝聚力。

三、抓好各项主题活动，增强团组织的凝聚力

1、积极开展“帮贫助学献爱心”活动，资助山区教育，扶助贫困学生。办始终将帮贫助学工作作为一项长期重点工作来抓，多方筹集资金，救助贫困学生。办团委联合团区委多方协调由知名企业“箭牌”集团资助40余万元的“箭牌希望小学”在我办水田沟村建成投入使用，为方便当地儿童求学做出了巨大贡献；两年来，办事处团委联合妇联、民政等部门多方筹资累计资助贫困大学生，使20余人圆了大学梦；今年4月，江苏企业家在我办帮扶“孤儿”2名，切实解决他们的现实困难，帮助他们顺利继续自己的学业；办事处团委还联系安康市高新区争取了为李家嘴村二、三组失地农民子女求学帮扶计划项目，受益家庭有70余户，为他们创造了摸的着、看的见的切身利益。

2、大力开展形式各样的文化活动。办团委每年的元旦、三八妇女节、五四青年节、七

一、国庆等节日都精心组织主旨鲜明的大型文艺活动，两年来累计开展形式多样的文化活动10余次，深受广大民众喜爱和赞赏；办团委还针对“双创”工作开展“小手拉大手”、“是我家，美化靠大家”等知识竞赛活动宣传“双创”相关知识，增强民众“双创”意识；“七一”前夕，办团委专门召集全办青年，为他们举办“学党史知党性跟党走”大型知识讲座，受到社会一致好评。

3、加强青少年道德风尚教育。坚持有所创新，务求实效原则，通过在广大青少年中开展学习《公民道德实施纲要》等活动，加强青少年社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导青少年在社会做一个好公民，在工作上做一个好员工，在学校做一个好学生，在家庭做一个好成员。

禄脿街道办事处经济发展中心2012年工作计划篇3

2012年一月份重点工作落实情况汇报

2012年初,长通街道办事处认真贯彻区委十二次党代会精神，抓住北部老城区改造契机，按时序推进重点工作，现将一月份重点工作落实情况汇报如下:

一、经济发展稳步推进

1、服务重点项目，推进项目进展

——与新天地购物公园进行协商，共同研究探讨企业升级工作，提升经营档次。

——全力配合信达公司做好2012年东湾半岛项目A地块开工前的准备工作。一月份，东湾半岛项目纳税600万元。

2、推进在谈项目，立足长远发展

——多次协调解决恒和广场项目挡光纠纷问题。近期将在东大社区召开由规划局、长通街道办事处、恒和公司与居民代表参加的规划调整协调会，拟对项目建设规划做适当调整。

——开发建设东北亚商贸城项目的恒润置业公司正在积极与有关部门沟通协调土地变性问题。长通街道办事处已经向区相关部门及领导进行了汇报。

3、全力招商引资，确保完成指标

——与纳税大户联系、沟通、走访，稳固税源。

——与轮胎协会进行联系，达成一致意见；协助万晟进行招商，推荐名企、名店。

二、进一步探索综治维稳和社会管理工作新方法

1、今年一月份,长通街道办事处创新工作方法,进一步健全和完善了街道的四级信访代理责任制：一是一般上访由社区接待解决，无法办理的上报街道办事处协调；二是问题矛盾较复杂的上访，由街道民政科或党办信访人员接待，无法办理的上报对口区直相关部门解决；三是10人以下集体访或特殊情况的上访，由街道民政主任或专职书记

1接待，无法办理的由街道党工委研究；四是10人以上集体访或有过激倾向的个人访，由书记或主任接待，无法办理的上报区政府。

2012年“两节期间”走访看望了一些长期上访户，有针对性地解决困难，减少了上访的次数，避免了过激行为。

2、动员人大代表和政协委员担任辖区内困难儿童的代理妈妈，得到代表、委员认可和积极参与，全年计划新增代理妈妈五对。

3、为全面推进社会和谐稳定，加快区域科学快速发展，弘扬正气，落实我区加强和创新社会服务管理工作会议精神，长通街道办事处于2012年1月14日隆重举行了“长通街道2011年总结表彰会”。区委常委、区委副书记王森，区委常委、组织部部长李蕊，区人大副主任李玉林，区政协副主席郭成尧等领导应邀出席了此次活动并为获奖人员颁奖。在表彰会上，长通街道党工委书记于海涛对2011年工作进行了全面总结，副主任庄茂欣宣读了表彰决定，人大工委主任顾卫东致颁奖词，区领导为获奖集体和先进个人进行了颁奖。

在表彰会上，长通街道党工委评选出党建精神文明特色社区、文体活动特色社区等8个先进集体；党建工作贡献科室、民生工作贡献科室等6个突出贡献科室；29名创先争优先进个人；12名2011年度街道工作先进个人；14名2011年度社区、村工作先进个人。长通街道党工委，不但为科室、社区进行表彰，还特别以加强和服务管理为载体，评出了为长通做出重要贡献的吉林信达金都置业有限公司、吉林省龙兴商贸园等驻街单位9家，并为这9家“保和谐促发展”贡献单位颁发了锦旗。同时评出敢学女娲补天残，身残志坚的刘红立夫妇；自创红歌300首，激情满怀，对党无限忠诚的78岁老党员闫翠兰同志等“感动长通十大人物”。此次表彰，长通街道党工委以创先争优活动的开展为契机，创新社会管理工作的新方法，起到了良好的社会效应。

三、服务指导社区工作，调动一线人员积极性

1、按照市、区组织部门和民政部门关于加强薄弱社区建设的总体部署，已将清真寺社区、东莱南街社区、永宁路社区办公用房改扩建申请上报区民政局。其中，东莱和永宁两个社区扩建各需经费210万

元，清真寺社区与市房地集团和市土地收储中心初步达成意向，在暂借G栋105门市房的基础上，待106门市房租户到期时，一并从市土地收储中心购买。具体出售价格需区领导商定，预计购买及装修费用为550万元。建议：由区发改局牵头，将我区10个薄弱社区建设工作统一立项、统一审批，加快项目推进速度。

2、社会救助中心现已实现低保和低收入审批一站式办公，明确了办理责任，创新了低保办理反馈监督制度和机制，通过设立专门记录本和发放《征求低保工作意见书》征求居民对低保工作的意见，通过街道印发《低保户领取存折、低保工作意见书登记表》，保障低保户自身权益。

3、按照市民委和宗教局工作安排，精心筹备在清真寺社区召开的全市“民族团结进步”社区现场会，现已经制定活动实施方案。

4、积极开展老干部工作“四就近”，发挥离退休老干部作用，五老促和谐。春节前夕，街道党工委走访慰问离退休老干部三户，送去慰问金总计1500元。