某部队综合楼工作总结

某部队综合楼工作总结（精选3篇）

某部队综合楼工作总结 篇1

61622部队综合楼工程3月份工作总结

一、工程进度和控制情况

1、工程进度：本工程冬歇后于今年2月20日复工。本月主要完成了-1.36米至±0.000以下基础结构（构造柱、圈梁钢筋绑扎，模板制安，砼浇筑，墙体砌筑）施工及土方回填工作；完成了一层墙体砌筑，一层1段构造柱、梁板钢筋绑扎、模板制安，砼浇筑；完成了塔吊防护脚手架及2层以下安全防护架的搭设；完善了现场施工机械、消防安全设施。本月工程基本按计划完成。

2、控制措施：采取全程跟踪施工进度情况，做到事前控制、提早协调、及时沟通。要求施工单位强化计划管理，在保证施工总进度计划不变的原则下，详细安排好月计划和周计划。抓好施工过程管理，加强现场指导，避免返工耽误工期。积极与施工单位配合，保证施工材料进场随时检验，施工项目完工后随时检查验收，相关资料随时审签。

二、工程质量和控制情况

1、工程质量：本月工程施工总体质量是好的，各种验收、复试均合格，均达到了设计和规范要求。但施工过程中也存在一些问题。主要是：墙体砌筑7分头砖缺乏，仍有半砖集中上墙、排砖撂底不正确的现象；模板制安个别地方起拱不规范、不牢固的现象；构造柱箍筋固定不牢固，纵筋位置偏移以及踩踏变形等质量通病和缺陷。上述问题通过整改已解决，质量处于受控状态。

2、控制措施：一是加强对进场原材料检验，对钢筋、水泥、砂、商砼、砖、电线套管等进行了现场检验，且均按要求见证取样复试。二是督促施工单位，严格按设计、规范、施工方案、工艺标准等施工，上道工序没有验收或整改不到位不得进行下道工序施工。三是加强现场巡视与旁站，对钢筋加工到安装跟踪检查，保证钢筋的品种、规格、级别、数量、位置符合设计要求；对模板支撑的强度、截面尺寸、保护层厚度进行严格检查；对混凝土浇筑进行旁站，严格检查配合比、合格证，及时纠正施工振捣中的欠、过、漏振现象；加强砌体检验，对砌体灰缝、排砖摞底，墙面垂直、平整度严格把关。四是利用监理例会等形式（本月召开例会5次）与建设、施工单位及时就施工质量问题进行沟通、协调，提出按控制质量的合理化建议。

三、安全监理情况

本月安全工作的重点：一是督促施工单位建立安全管理制度以及各种机具作业的安全规章，健全安全组织机构，制定安全预案；二是协调建设单位和施工单位按规定进行塔吊防护架的搭设；三是加强了安全监管，把安全工作作为监理例会检查的一项重要内容并加强对施工现场及工人生活区域的安全检查，发现不安全苗头及时整改。

四、项目部内部建设情况及工作中存在的问题

本工程驻现场监理人员虽少（2人），但关系融洽、责任心强，监理工作稳定有序开展，得到了建设单位与施工单位的认可。但由于人员少，变动大（现场2人都是今年调整的），工程前期的情况需要有个了解和熟悉的过程。目前监理人员对工程的总体情况

已经掌握，建设、监理、施工单位三方关系处理较好，监理工作按照规范在正常、有序地进行。

五、需要监理部协调解决的问题

建议监理部协调电气、水暖监理工程师能适当来工地，保证相关资料能及时签证。

总参工程兵第四设计研究院监理部

61622部队综合楼项目部

总监：何典章2011年3月31日

某部队综合楼工作总结 篇2

根据《中国人民解放军文职人员条例》规定，现面向社会招聘文职人员若干名。文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。现将我部2008年度招聘文职人员的信息发布如下：

一、招聘数量：

招聘文职人员178名,其中护类人员151名、药类人员4名、技类人员 23 名，均为初级技术岗位。具体需求见：

91医院 药类0人 护理16人 技类2人 联系人：王干事 焦作市工业路91医院政治处0391－3591811 1372318708

1第150医院 药类1人 护理32人 技类8人联系人：孙干事 洛阳市150医院政治处 0379-64169024 ***

第152医院 药类0人 护理7人 技类3人 联系人：李干事平顶山市建设路中段152医院政治处0375－3843016 1383755428

5第153医院 药类1人 护理38人 技类3人 联系人：郭干事 郑州市郑上路153医院政治处 0371-67811800－45021 ***

第154医院 药类0人 护理8人 技类2人 联系人：徐干事 信阳市154医院政治处 0376－6332201－57618 ***

第155医院 药类0人 护理16人 技类1人 联系人：王干事 开封市医院前街3号155医院政治处 0378－3958823 ***

第159医院 药类0人 护理15人 技类3人 联系人： 梅干事 驻马店市159大道南段159医院政治处0396-2957014 ***

第371医院 药类2人 护理16人 技类1人 联系人：李干事新乡市文化街210号371医院政治处0373－5081371－49523 ***

郑州干休所 护理1人 联系人：王干事 郑州市黄河路85号郑州干休所0371－63839439 ***

洛阳第一干休所 护理1人 联系人：邢干事洛阳市涧西区广文路7号院洛阳第一干休所 0379－64591016 1383844603

3洛阳第二干休所 护理1人 联系人：范干事 洛阳市涧西区青岛路31号洛阳第二干休所 0379－64945704 ***

第二、招聘条件：

1、政审和身体条件符合应征公民服现役的标准要求，年龄不超过35岁（截止2008年6月30日）。

2、招聘来源一是档案在人才交流中心的社会流动人才，二是具有普通高等学校全日制本科以上学历的应届

毕业生。

3、符合聘用岗位专业要求和相应的资格条件，其中社会流动人才必须具备执业资格，应届毕业生必须在两年内取得执业资格证。

4、文职人员招聘对象应当具有参加全国普通高等学校招生统一考试录取、经全日制培养获得的大学本科以上学历。（不包含军队院校为地方培养的其他毕业生以及成人教育、职业教育和民办教育普通高等学校招收的委培毕业生）。护理专业可适当放宽到全日制大专学历（郑州153医院及郑州干休所除外）。

5、技类岗位主要指从事计算机、医学检验、病理、影像、特诊理疗、医学工程专业的人员。

三、招聘程序：

1、笔试：由济南军区干部部考试办统一组织，采取统一命题、闭卷考试的方式进行。

2、技能操作：着重考查应聘人员履行岗位职责能力和实际工作技能、具体场景下的临床经验和处置应变能力。

3、面试：着重考察应聘人员的政治思想、求职动机、兴趣特长，气质形象、语言表达、沟通技巧、应变能力、相关知识掌握、外语水平和心理素质等情况。

四、工资待遇和社会保障：

1、文职人员在聘用期间享有《中国人民解放军文职人员条例》规定的政治待遇。

2、基本工资参照当地事业单位同类岗位人员的标准确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和军队的有关规定适时调整，享有住房公积金及养老、失业、工伤和生育等相关的社会保险，还包括基本工资15％的军队服务津贴，奖金发放根据医院情况另行计算。

3、文职人员人事关系实行人事代理，人事档案转入人才服务中心。

报名截止日期：2008年4月28日。总负责人： 杨干事

联系地址： 郑州市南阳路76号72495部队干部科 咨询及监督电话：0371－63656142 ***

详情请务必关注网址：http://blog.sina.com.cn/wenzhirenyuan33

1、考试时间：5月24日－28日。

2、考试地点：郑州市解放军信息工程大学（全军第24考场）。

3、具体考试有关事宜另行通知。

联 系 方 式

联系地址： 联 系 人： 传真： 员工人数： 成立日期： 公司主页：

郑州市南阳路76号杨干事无少于50人1927

公司性质： 联系电话： 电子邮件： 邮编： 注册资金：

国有企业

0371-63656142 ***shisihaonanhai@sina.com450053保密

http://http://blog.sina.com.cn/wenzhirenyuan3

3招聘职位1： 技类

工作地点： 河南省-不限 有效时间：14 天 是否兼职：全职

性别要求： 承诺月薪： 发布日期：

不限面议

2008-4-17 16:27:

54招聘人数：23

从事计算机、医学检验、病理、影像、特诊理疗、医学工程专业的人员。全国普通高等学校招生统一考试录取、经

具体要求： 全日制培养获得的大学本科以上学历。（不包含军队院校为地方培养的其他毕业生以及成人教育、职业教育和民办

教育普通高等学校招收的委培毕业生）。

招聘职位2： 药理

工作地点： 河南省-不限 有效时间：14 天 是否兼职：全职 招聘人数：

4性别要求： 承诺月薪： 发布日期：

不限面议

2008-4-17 16:27:54

符合聘用岗位专业要求和相应的资格条件，其中社会流动人才必须具备执业资格，应届毕业生必须在两年内取得执

具体要求：

业资格证。有参加全国普通高等学校招生统一考试录取、经全日制培养获得的大学本科以上学历。（不包含军队院

校为地方培养的其他毕业生以及成人教育、职业教育和民办教育普通高等学校招收的委培毕业生）。

招聘职位3： 护士

工作地点： 河南省-不限 有效时间：14 天 是否兼职：全职 招聘人数：1

51性别要求： 承诺月薪： 发布日期：

不限面议

2008-4-17 16:27:5

4具有参加全国普通高等学校招生统一考试录取、经全日制培养获得的大学本科以上学历。（不包含军队院校为地方

具体要求：

某部队综合楼工作总结 篇3

推进全市***部门文明创建工作再上新台阶

——在全市某部门文明创建工作推进会上的讲话

尊敬的**主任、同志们：

大家下午好！今天我们在这里召开全市***部门文明创建工作推进会。会议的主要目的就是总结我市***部门文明创建工作的成绩，分析形势，交流经验，规划未来，部署工作，再掀文明创建工作新高潮。市文明办领导对此次会议给予了极大的关注，等会市文明办刘主任要给大家做文明创建工作的指导和培训，在这里我代表***市***局对市文明办特别是刘主任对我市***部门文明创建工作的关心、支持、指导表示衷心的感谢！

文明创建工作始终是***市***局党组高度关注、紧抓不放的一项重点工作，是******系统多年打造的品牌。在大家的共同努力下，***市***局连续五届获得“省文明单位”荣誉称号,**市***局获得第十届“省文明单位”，全市***部门100%建成市级文明单位，这些文明创建成果大大提升了我市***部门的整体实力和部门形象。这些成绩离不开***市文明办的细心指导和大力支持，离不开全市***部门干部职工的共同努力和在座各位的辛勤工作，在此，我代表市局党组向你们表示衷心的感谢！

今年是申报省第十一届文明单位关键年，***市***局和界首市***局要继续申报省级文明单位。根据省***局文明委部署，其他四个县局也要争创省级文明单位。下面我就做好新形势下全市***部门文明创建工作讲三点意见。

一、提升思想认识，切实增强文明创建工作的责任感和自觉性

党的十八大以来，总书记着眼于协调推进“四个全面”的战略布局，多次就精神文明建设发表重要讲话、作出重要论述，提出一系列新思想新观点新要求。这表明中央已经把精神文明建设工作上升到了一个新的高度，摆在了更加重要的位置。面对这样的新形势，进一步加强全市***部门文明创建工作显得更为迫切，需要我们站在新的高度，进一步提高思想认识，进一步增强做好文明创建工作的责任感、使命感和自觉性。

二、聚焦重点任务，切实提升文明创建工作的实效和水平

文明创建，建设的是理想信念，建设的是思想道德，建设的是文明风尚，建设的是环境秩序，建设的是手段平台，建设的是整体实力，需要虚实结合、软硬兼施。做好文明创建工作，确定目标要从实际出发，不能贪大求全；推进工作要稳健扎实，不能搞花架子；落实任务要不折不扣，不能半途而废。只有大兴求真务实之风，弘扬“钉钉子精神”，才能取得工作实效，提升工作水平。对当前的创建工作，我们要按照中央精神、省、市文明委的有关部署和要求，聚焦重点任务，结合部门实际，抓好贯彻落实。

三、规范科学管理，切实为文明创建工作提供方法和保障

文明创建工作事关改革发展全局，事关单位、部门形象，各县（市）局领导班子要站在协调推进“四个全面”的战略高度和落实政治任务的高度,将其摆到重要位置、列入重要议事日程，作为重点任务和日常工作去研究部署、组织实施、督促检查。全市***部门都要建立“一把手负总责、主要领导主动抓、分管领导具体抓、各级领导共同抓”的领导体系；要把文明创建工作作为“一把手工程”，各单位的主要负责人一定要强化“第一责任人”的意识，坚持高站位、高标准，重持续、重实效，发挥领导的带头示范作用，要象抓***现代化一样抓好文明创建工作。各县（市）局要加大对文明单位创建活动的投入，在人员力量、活动场所特别是工作经费上要给予有力保障。在座很多县局同志是主要领导和分管领导以及具办人，承担着组织实施的具体工作，更要把责任放在心上，把担子扛在肩上，要把工作做实、做细。每个干部职工也要树立责任意识、大局意识，助力文明创建工作。同时市局要加强对所辖县（市）局创建工作的监督检查和指导。

与此同时，我们要将***部门的文明创建工作作为地方文明创建工作的重要组成部门、作为各地文明城市建设的重要组成部分，加强与地方文明办和有关部门的联系，要主动汇报工作，积极争取各地文明办的关心、支持和指导，要在地方政府和文明办的领导下，积极推进***部门的文明创建工作。