月份护理部工作计划

月份护理部工作计划（精选9篇）

月份护理部工作计划 篇1

9月份护理部工作计划精选

入秋后天气逐渐转凉，昼夜温差较大，希望大家在美丽的同时注意添加衣物。护理部9月份工作计划如下：

一、护理部本月重点对8月份护理质量检查出的问题进行跟踪监控：①输液卡巡视记录的填写，②抢救车内物品基数是否固定，③护士上班携带手机有无玩手机、在办公区域接打电话的现象，④术前、术后病人的健康指导是否到位，⑤尿管护理实际操作情况。

二、2年以下含2年的`护理人员考核《护士条例》和4年以下含4年的护理人员考核理论基础护理第八章《生命体征的评估与护理》统一安排在9月中旬，考试时间另行通知。

三、月初召开全院护理小教员会议，进行《皮内注射》操作流程培训。

四、月中旬，护理部到病房进行护理工作满意度调查和召开公休座谈会，总结调查结果和会议意见，上报主管领导。

五、本月，护理部到骨三科进行护理查房，到病人床旁制定详细的护理措施。

六、月底，护理部和两名护士长共同进行全院护理质量检查，检查内容：护理质量、病房管理、四室管理、消毒隔离、无菌观念、抢救物品、护理文书等，检查结果以表格形式反馈给各科室。

七、优质护理服务调查小组月底到病房进行优质护理服务调查，听取医护人员的建议，统计评选出四名优质护理服务之星，并给予奖励。

月份护理部工作计划 篇2

我公司于1956年建厂,地处南方的湖南株洲,是一个大型的化工企业;生产过程中,具有易燃、易爆、易中毒的危险性,加强安全管理显得尤其重要。

根据对公司某一历史时期连续发生的各类事故的不完全统计,共发生各类事故3 650起,其中,较大事故159起,死亡60人,重伤96人,轻伤2 432人;按事故发生的月份整理成统计表,见表1。

2事故发生月份与事故起数的关系分析

(1)据表1,对较大事故起数与事故发生月份的关系作出排列图(图1)

从图1可看出,一月份发生的较大事故最多,占13.8%,5、8、6、9四个月份也是较大事故发生的高频月份。

(2)据表1,对较大事故造成人员伤亡与事故发生月份的关系作出分布图(图2)

从图2可得出,1月份伤亡人数占伤亡总数的23.7%,5月份伤亡人数占伤亡总数的13.5%,为伤亡人数最多的两个月份。

3事故发生原因分析

(1)能省心理导致事故。

我公司位于祖国南方,地处湖南株洲,一般来说,一月份是全年天气最寒冷的月份,这样一来,一方面职工穿着较厚,动作的灵活性大受限制;另一方面,由于天气寒冷,加之怕冷的影响,职工工作的能动性大大降低,能省就省的思想作祟,该去做的不去做,抱着一种侥幸心理去工作、操作设备,这样往往就导致了事故的发生。

(2)精神疲倦导致事故。

湖南株洲的天气在五月份变化较其他月份频繁,据有关资料介绍,天气频繁变化极易引起人的精神疲倦,对外界事物反应迟缓,这样极易发生事故。

4适时确定安全工作的重点

任何事物都是发展变化的,我们的安全工作应依年依月不同而有所偏重,这一般是根据上年度和近段时间所发生的事故情况及出现的不安全因素而确定的。

以我公司某年度制定的安全工作重点为例进行介绍。公司上一年度发生的事故按月统计如表2。

参照表2,并给定本年度的事故频率为1%,即全年允许发生的各类事故总计为70起(7000人*1%),作出本年度事故次数管理图3。

由图3,我们可以得出上年度的安全管理状况如下:1、3、10三个月为上年度事故的高峰期。为此,本年度安全工作的重点在这三个月。

对1、3、10三个月内发生的事故作进一步分析,从事故类别来看,人身事故8起,交通事故10起,机电设备事故7起,火灾事故2起。从事故原因来看,违章9起,思想麻痹、忽视安全16起,其他2起。从人身事故的伤害形式来看,物体打击4起,车辆伤害2起,灼烫1起。因此,在本年度安全工作中,我们应重点加强1、3、10三个月内的人身、交通、机电设备事故的安全管理,加强三级安全教育,加大安全检查力度,强化交叉作业安全措施的落实,提高全员安全素质,防止忽视安全的行为,杜绝违章现象。

5结语

月份护理部工作计划 篇3

一．8月份工作总结

1.迎接公司安健环体系内审。（公司未来）2.检修项目安全管理手册讨论审核。（完成）

3.对定洲和上安两个项目部的生活区进行检查。（完成）4.召开检修公司安全生产分析会。（完成）5.参加邯峰B修和定洲C修交底。（完成）

6.第二次安全调考前的准备工作,并对定洲项目部进行安全抽考。7.按照要求上报公司的相关报表、总结。（完成）

二．9月份工作规划

1.组织进行第二次安全调考工作。（负责人：王 玮）2.对新开工的检修项目进行检查。（负责人：刘 勇 王 玮）3.编写检查报告。（负责人：王玮）

4.组织对各维护项目部的职业健康安全和环境管理体系内审。（负责人：刘 勇 王 玮）

5.召开三季度安全生产会。（负责人：刘 勇）

管理部刘少会9月份工作总结 篇4

管理部：刘少会 金秋九月，是我最喜欢的一个月份，同时也感谢穆总给了我一个自己去发展的平台。

9月的前期，我主要负责了晨会的执行，以及一些行政方面的日常工作，竞聘过后，主要负责了管理部的日常工作开展。下面就总结一下我这个月的工作情况：

行政方面：

一：对管理部各岗位工作职责的分工

二：公司服装的询价，定制

三：5S着装卫生的监督和管理

四：办公用品的盘点

人事方面：

一：监督和协助行政专员负责人事档案的管理和考勤的统计 二：监督和协助行政专员负责公司员工社会保险的缴纳 三：监督和协助行政专员负责社会保险的缴纳

四：监督和协助行政专员对公司员工的招聘、入职、离职手续的办理。

在这些工作中，5S着装卫生的监督和管理没有明显的成绩，不佩戴工牌，衣服脏，地脏每天都有这现象发生，分析其主要的原因在于管理部的执行制度不严和员工的自觉性比较差导致的，贫嘴说，他们根本就不管，非要用制度去执行。其次，办公用品的采购已采用了

免费送货，但是在领用上出现问题，部门员工今天差什么就来管理部领什么，我个人觉得，这样办公用品的费用会不断的增加，采用部门负责人报本部门下个月办公用品的计划，到月初的时候，部门负责人来管理部一次性领取，中途不属于意外的，特殊的，管理部不给予采购和领取，这样有利于降低办公用品的费用，同时，也降低了办公用品的库存数量和金额。

10月份工作计划：

一：管理部支出的各种费用的初步核算，能控制费用的进行控制。

二：人事方面的工作，人就是公司的资本，这一块应该是公司的重点，我个人认为，我们这方面的工作很乱，需要在这个方面下功夫去做。

三：加强5S着装卫生的监督和管理。

月份护理部工作计划 篇5

作者：神飞马超

为贯彻落实公司领导关于安全生产的重要指示，防止因季节变化而造成安全事故，保障保证6月份安全生产工作的顺利开展，安全管理部坚持以落实上级安全生产指示为核心、以零伤亡事故为目标、以加强安全教育培训、抓员工安全意识为主线、以全体员工为主要对象、以隐患排查整改为重点、以强化安全奖惩为手段，全面落实“安全第一预防为主”的方针。

6月份安全管理工作重点：防高空坠落、防物体打击、防起重伤害、防车辆伤害、防火防爆、防中毒、窒息、防触电、“7S”管理、防高温中暑以及其它伤害等。

一、预防高处坠落及物体打击：

1、高处坠落事故及物体打击事故是306船建造过程中最容易发生的事故类型，凡是参与该项目上施工的各级相关负责人员必须从思想上引起高度的重视，在安排施工作业前必须确认各类安全防护措施是否到位，特别是高处边缘地带以及各类人孔防护必须防护到位，杜绝坠落事故的发生；督促广大的施工人员做好施工现场的整理、整顿，施工过程中使用的各类材料、工具必须及时妥善的固定好，每次施工结束后必须及时清理施工过程中产生的垃圾，做到“日产日清”，项目组要合理组织安排生产任务，杜绝交叉作业，从源头上加以控制，避免各类意外事故的发生；

2、针对各在建船舶施工周期较长的特点，重点加强脚手架日常

维护工作，脚手架车间要定期对全厂脚手架进行维护；安全管理部做好日常巡检工作，对违章使用、破坏、拆除脚手架的施工人员严惩不贷；

3、重点加强311、306船大合拢阶段的各项防高空坠落措施的落实，必须坚持做到“不具备脚手架防护的前提下不允许施工”，相关责任部门、车间及施工单位做好相应的监督管理，加强边缘护栏的维护工作，分段合拢与边缘孔洞防护同时跟进，从源头上避免各类意外坠落事故的发生；

4、将308船压紧条安装施工作为防坠落工作重点，安全管理部要指派专人进行跟踪监护并与脚手架车间提前做好护栏搭设施工方案。

二、预防火灾爆炸

1、针对天气转暖及雨季气压过低等环境特点，重点加强密闭舱室通风，区域安全员要定期对各舱室进行测氧测爆并对各舱室进行定期通风置换；

2、311船：加强涂装作业的全过程管理，重点对密闭舱室内的涂装作业的控制管理；涂装车间及相关施工单位必须从思想上引起足够的重视，加强对广大员工的教育及管理，监督其是否严格按照安全操作规程及申请审批流程施工；安全管理部要落实好各项检查工作，严禁出现交叉作业，从源头上避免各类意外火灾、爆炸事故的发生；

3、对各船舶进行更加严格的管控，尤其是密闭舱室、机舱、上建等重点部位，坚持实行动火审批制度，安全管理部、项目组、施工

队要做到层层审批，对火灾爆炸事故严防死守。针对重点部位动火各部门要提前做好施工预案及安全防护措施；

4、安全管理部联合各在建船舶项目组对船上“7S”进行检查，严禁易燃、易爆物品上船，施工垃圾必须做到日产日清。

5、各车间、部门要针对5.25气站防泄漏所出现的问题进行反思，对不足之处进行持续改进。

三、防起重伤害

1、设备动力部针对加强起重机械的维护与保养力度，起重机械作业人员在作业中应当严格执行安全操作规程和相关的安全作业规定，建立交接班制度，并填写相应的记录。

2、重点加强306、311船大型分段合的检查工作，加强对起吊、运输、脱钩等过程的监管力度，各级相关部门、车间及施工单位必须严格按照公司《关于大型吊装作业管理细节》等规定执行，恪尽职守、规范操作。

3、现场分段制作区域：重点加强对各类小型吊装作业的控制管理，严格按照“十不吊”进行操作、指挥，监督参与吊装作业的人员及周围的施工人员，确保每一次起钩（吊装）都达到安全要求后方可进行各类吊装作业，从源头上杜绝各类意外事故的发生；

四、防中毒窒息

1、各部门、施工单位加大对员工职业健康防护的宣传力度，并将作业环境改善、个人劳保防护作为突出要点，严防出现中毒、窒息现象。

2、生产部做好舱室密性试验、封舱前的人员排查工作，作业人员要与安全员一道进舱检查，确保舱内无人后方可施工；

五、防触电伤害

随着气温的逐渐升高及雨季的来临，高温、多雨是诱发各类触电事故的主要原因，结合同行业事故案例，发生触电事故的人群主要集中在焊接作业，因此加强对焊接作业人群的安全教育刻不容缓；另外用电设备的维护保养也十分重要（责任部门：设备动力部）只有加强做好“人的不安全行为”及“物的、环境的不安全状态”的管理工作，才能够杜绝各类意外触电事故的发生；

六、防车辆伤害

设备动力部切实加强厂内工程车辆驾驶人员管控工作，禁止无证上岗、酒后驾车、疲劳驾驶等违规现象发生。各部门、车间、施工单位加强所控员工安全教育工作，规范其在厂区各机动车道路上的行为。

七、防中暑

进入6月份，随着气温的逐渐升高极易引发各类高温中暑事故的发生；相关部门、车间及施工单位必须加强对广大员工的教育管理，特别是加强对分段区及合拢区舱室内的通风工作并做好相应的监护；公司及各施工单位要提前采购防止高温中暑的药品发放到广大施工人员手中，从源头上杜绝高温中暑及由此引发的各类意外事故的发生。

八、其他

1、积极推进安全文化建设工作，严格规范安全行为，各部门、车间要按照规范填写安全教育、安全会议、安全检查及隐患整改、劳保用品发放、安全奖惩台账。

2、持续推进公司安全标准化工作，完成安全标准化评估准备工作。

3、继续保持公司“7S”活动成果，对成产现场做到持续改善。

4、各部门、车间、施工单位要切实加强新员工安全教育工作，将车间级、班组级安全教育落到实处。

安全管理部

月份护理部工作计划 篇6

柔和的阳光，斑驳的树影，纷扬的紫荆花，飘香的校道……伴随着这些美好事物的出现，初夏的五月已经飘然离去，在这个月里，我们部门开拓创新，以饱满的热情开展各项工作。以下是我们部门这个月的主要工作：

1、按时到校部签到，及时与校部及各二级学院进行交流；准时到学院办公室值班，加强内部沟通。

2、做好常规工作：参加学校大联检和学院院检，并做好成绩整理存档作日后宿舍评比的需要。

3、出席各二级学院与学院内部的部长交流会，以便更好地沟通并借鉴经验。

4、担任经济与管理学院宿舍管理部（环管部）举办的“有限空间无限精彩”雅居宿舍设计大赛活动的嘉宾。

5、做好关于“肇庆学院2010年学生宿舍文化节”的宣传工作并配合其开展。

6、参加肇庆学院学生自律委员会的篮球友谊赛，把情谊拓展到体育项目上，为以后更好地合作奠基。

7、与本学院的学生机构成员进行交谊舞培训及工作和情感交流，增强了整体队伍的凝聚力并提升了气质。

8、协助本学院学生自律委员会办公室宣传宿舍“吉祥物”设计大赛、派发传单和做工作人员等一系列事宜。

9、筹备部门特色活动“夺宝奇兵”校园寻宝活动，并在5月22日下午顺利开展。

这个月我们的工作中有许多值得借鉴之处，其中最主要有以下两点：

1、出席各项活动促进了各学院之间和部门内部间的交流、学习，为以后开展各项工作提供经验。

2、开展“夺宝奇兵”校园寻宝活动，扩大了部门影响力，增进了大家的感情，同时让同学们更加了解学生自律委员会这个机构并支持我们的工作。

当然我们也存在许多不足之处，希望在和大家的交流合作中逐步完善。相信在下个月我们部门的工作会做得更加出色。

旅游学院学生自律委员会环境管理部

2010年5月26日

共青团肇庆学院旅游学院委员会审核意见：

11月份护理月总结 篇7

1.落实护士行为规范，在日常工作中要求护士使用文明用语 2.开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表

3.对全院护士进行了培训(职业道德教育、规章制度、护士行为规 范教育及护理基础知识) 四、加强了院内感染管理

1、严格监督各科室执行院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个星期对各科室检查消毒液的更换及登记 进行检查督促 3、监督各科室进行紫外线消毒，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、均能及时毁形，集中处理， 五、加强业务学习，护理部集中学习了护理不良事件及预防措施、护理“十大”安全目标管理及措施，由护理部准备学习资料指定各科室学习中医护理技术操作，通过培训使新老护士做到掌握基本操作技能。

六、存在问题：

1、个别护士主动服务意识不强，个别科室护士对病人十五知道问题回答不全面，宣教不到位。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护理护士的服务

4、病房管理尚不尽人意，病区杂物多，床单元不整洁个别科室治疗室地面脏，治疗台不清洁。

5、感染管理仍不规范，用后的注射器未及时毁形。加好药的输液瓶上没盖瓶口贴及填写加药时间。

6、急救药械管理：大部分科室大部分科室急救药品与器械都做到了“五定一保持”。处于备用状态。部分科室基数不符现象(外科，手术室 、妇产科)

7月份护理质量考核反馈（范文） 篇8

医院护理质控组于7月26日—8月2日以及护理部平时对全院护理质量进行全面检查考核，现将本月检查情况反馈如下：

一、检查内容及存在问题

（一）病区管理

1、内一科

31床无输液巡视单，扣2分，得98分。

2、外二科

病房环境差，扣2分，得98分。

3、内二科

病房太乱，扣2分得98分。

（二）护理文件

1、外一科

28床泛影葡胺皮试08:10执行，结果判定08:40；护理记录不准确，如病情无特殊变化；1床静脉输血无双签名；皮试执行时间与结果一致；皮试时间错误、味双签名；扣8分，得92分。

2、手术室28床（7月1日）缺手术护理记录单；1床术中输血无签名；医嘱单签字时没用蓝黑墨水笔签名；无签名。扣8分，得92分。

3、外二科

41床（7月18日出院）质控护士未签名；26床临床医嘱无护士签名，14床临时医嘱无签名；医嘱未及时签名；22床体温单楣栏未填（7月1日）；时间记录未用24小时制：取血19:50，输血开始08:20；2床输血无签名（7月13日）。扣12分。得88分。

4、产科

9床体温单缺项7月19日入院；15床T39℃，医嘱及护理记录均无处理记录（6月29日）；6月28日双氯芬酸钠栓肛入，无执行时间，无签名；12床术后未及时及尿量；医嘱无执行时间，无签名；扣12分，得88分。

5、中西医结合科

皮试无双签名，扣2分，得98分。

6、内一科

29床吸氧无氧流量；医嘱未及时签名太多；皮试无结果、无签名；护理记录单无带教老师签名。扣8分，得92分。

7、妇科

14床护理记录单2—4页诊断未填写；尿量未记颜色；医嘱未及时签名；扣6分得94分。

8、内二科

5床7月3日入院，21日出院，质控护士未签名；医嘱未及时签名太多；记录单有涂改；体温单缺项；扣8分，得92分。

9、感染科

签名难辨认；13床护理记录不准确，如未诉特殊不适；皮试阳性病历本上无标识‘皮试无双签名、无执行时间；体温单缺项；医嘱吸氧无记录；扣12分，得88分。

10、急诊科

执行医嘱时间涂改；体重栏记录错误；医嘱未及时签名；32床护理记录单楣栏缺项；扣8分，得92分。

（三）消毒隔离

1、内一科

拖把无标识，扣2分，得98分。

2、急诊科

一次性物品进入治疗室未去除外包装；棉签未注开包时间、责任者，扣4分，得96分。

3、产科

一次性物品重复使用，扣2分，得98分。

4、妇科

棉签未写开包时间、责任者；扣2分得98分。

5、中西医结合科

棉签未注开包时间、责任者；扣2分，得98分。

6、内二科

药液无开瓶时间、责任者、瓶口贴；扣2分，得98分。

7、感染科

无菌溶液过期；扣2分，得98分。

（四）工休座谈会

1、中西医结合科

未指出存在问题，无整改措施；扣2.5分，得2.5分。

2、外一科

未指出存在的问题，无整改措施，扣2.5分，得2.5分。

3、外二科

未指出存在的问题，无整改措施；扣2.5分，得2.5分。

（五）分级护理

1、产科

11床湿化瓶未更换；未掌握十知道；手术病人未戴手腕带；5床无输液巡视单；扣8分，得92分。

2、急诊科

抢救室输液液体无输液卡；4床未掌握十知道，扣4分，得96分。

3、内一科

未掌握十知道；一级护理患者未戴手腕带；扣4分，得96分。

4、内二科

43床未掌握十知道；34床留置针，无日期、时间、责任人，留置针处肿胀；无输液巡视单；扣8分，得92分。

5、外一科

未按时巡视病房；扣2分，得98分。

6、中西医结合科

28床无输液巡视单；扣2分，得98分。

7、外二科

无输液巡视单、护理巡视单；一级护理患者未戴手腕带；扣4分，得96分。

（六）健康教育

1、产科

17床不知道主管医生，饮食也不知；扣4分得96分。

2、急诊科

9床主管医生、责任护士，认识人不知名字；扣2分，得98分。

3、中西医结合科

不知责任护士，饮食也不知；扣4分，得96分。

4、感染科

患者不知主管医生、责任护士；扣4分，得96分。

5、外二科

患者不知主管医生、责任护士；扣4分，得96分。

（七）护理技术操作（氧气吸入）

1、感染科

操作前未核对、未手消、未记录、交待注意事项不全，沟通不到位；扣12分，实得88分。

2、中西医结合科

沟通待加强；扣2分；实得98分。

3、内二科

未评估环境，交待注意事项不全；扣3分，实得97分。

4、内一科

未评估环境，操作后未整理床单；扣2分，实得98分。

5、急诊科

未评估环境，交待注意事项不全，操作不熟练；扣9分，实得91分。

6、妇科

沟通不到位，交待注意事项不全，未手消，操作不熟练；扣8分，实得92分。

7、外一科

沟通不到位，交待注意事项不全，未手消；扣7分，实得93分。

8、外二科

用物准备不齐，沟通不到位，交待注意事项不全，未手消；扣9分，实得91分。

9、产科

用物准备不齐，操作前未查对，操作前未手消，交待注意事项不全，沟通不到位，未记录；扣10分，实得90分。

（八）无菌技术

1、急诊科

治疗室太乱，止血钳随意放置；扣0.5分，实得2.5分。

2、妇科

配液时未戴口罩（实习生）；扣0.5分，实得2.5分。

（九）护理人员行为规范

内二科

未戴工作证（7月11日）；扣2分，实得98分。

二、改进措施

（一）检查结果及存在问题在护士长例会上已反馈。

（二）据护理质量评价标准进行扣分，按护理缺陷有关处罚规定处理。

（三）实施细则

1、病区管理由护士长负责，要求医护人员共同参与，做好病区管理，病区卫生虽由清洁员完成，但需科室人员共同监管，护士长提出相关要求，同时向后勤科主任反应情况，以保持病区整洁。

2、护士长应加强护士预警意识，严格标识管理。

3、护士长应加强护理病历管理。

4、加强科内技能培训，实际工作中严格按规范执行。

（四）要求护士长及护士认真分析本科室存在问题，认真整改，存在问题下月检查无改进将加倍扣分处理。

绿春县人民医院护理部

2014年1月份护理质量检查 篇9

本月进行护理质量检查考评，各项护理工作均能达到护理质量标准，现将存在问题总结如下：

二楼综合病考核了病房管理95分、消毒隔离98分、急救物品100分，存在的问题有：

1、病区走廊有杂物，床单有污渍，未及时更换。

2、开启的无菌溶液未注明开启时间。

三楼综合病区检查了分级护理落实、操作规程落实、护理常规落实、核心制度落实、护理岗位职责、护理工作规范，存在的问题有：

1、护士对本科室常见病护理常规掌握不扎实。

2、护士 交班不认真，新入院患者未床头交班。

3、责任护士健康教育不认真。

整改措施：

1、各科护士长要加强检查督促，培训学习，查找存在问题的原因，分析可能引起的不良后果，使每个护士长对工作中存在的问题从主观上有正确的认识。

2、严格执行护理核心制度和护理工作规范。